今天小編就為大家分享一篇引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

中午，鄉(xiāng)間的小路上，靜悄悄的。太陽靜靜地掛在天空，像一位慈祥的老者，微笑地望著小路。

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怎樣把樹立正確政績觀的要求落實到組織干部工作的實踐中，應(yīng)從以下幾方面多下功夫

記憶中，童年有趣的事就象天上的星星一樣，數(shù)也數(shù)不清。隨著時光的流逝，有的事漸漸淡忘了

。以建立科學(xué)考核體系為核心改進(jìn)干部考核工作，促使干部樹立正確政績觀。要改變考核內(nèi)容偏重于經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，考核對象偏重于領(lǐng)導(dǎo)班子，考核方式偏重于定量考核，考核結(jié)論偏重于組織評價等問題。建立健全能夠全面、客觀、準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和工作實績的考核體系，使真正的政績得到褒揚，虛假政績無藏身之處

在工作中總會提醒自己：所有出現(xiàn)的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自己才能解決，

。以憑實績用干部為導(dǎo)向選人用人，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀。在干部選拔任用上，要旗幟鮮明地鼓勵開拓，支持實干，反對搞虛假政績，堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，使勤政為民、求真務(wù)實、政績突出的干部得到褒獎和重用，使無所作為、好大喜功、弄虛作假的干部受到批評和懲戒

生日的燭光中搖曳一季繁花，每一支都是我的祝愿：祝你生日快樂！

。要歷史地看待干部的政績，對于當(dāng)時成效尚未顯現(xiàn)，以后經(jīng)實踐檢驗確屬突出的政績，也要作為提拔任用干部的重要依據(jù)；對于當(dāng)時被認(rèn)為是政績，經(jīng)實踐檢驗是虛假政績、造成嚴(yán)重?fù)p失的，要追究責(zé)任，因搞虛假政績被提拔的，要堅決撤下來。以擴大民主為重點深化干部制度改革，激勵干部樹立正確的政績觀

要想學(xué)好語文，只憑課本是不夠的，必須擴大學(xué)生的閱讀面。《課程標(biāo)準(zhǔn)》提出：“少做題，多讀書，

。落實樹立正確政績觀的要求，不僅要靠加強教育和管理來推進(jìn)，還必須深化干部制度改革作保障。把政績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部選準(zhǔn)用好，最根本最有效的辦法就是充分發(fā)揚民主，走好群眾路線

用堅強的意志作一葉小舟,當(dāng)你沖破陰霾,終將迎來風(fēng)雨之后的彩虹。

。要通過建立和完善民主推薦、民主測評、民主評議和考察預(yù)告制、任前公示制、試用期制等制度，進(jìn)一步落實群眾在選人用人上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止考察失真、評價失準(zhǔn)、用人失誤

二是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

。以拓寬監(jiān)督渠道為主要措施加強干部監(jiān)督工作，保證干部樹立正確的政績觀。確保干部在政績觀方面不出問題，必須加強監(jiān)督約束

人生三大喜，親愛的朋友，在你新婚的日子，讓我誠摯地祝你新婚快樂！?

。要進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合，自上而下的監(jiān)督與自下而上的監(jiān)督結(jié)合，組織監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合加強監(jiān)督工作，形成多層次、全方位的監(jiān)督體系，提高監(jiān)督的實效性

二是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

。要發(fā)揮組織監(jiān)督這個干部監(jiān)督工作主渠道的作用，上級黨委要通過巡視、檢查、調(diào)研、匯報等方式，及時發(fā)現(xiàn)下級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部在政績觀方面出現(xiàn)的問題，及時給予提醒和糾正，防患于未然。