汽車銷售崗位職責(zé)(15篇)

　　在當(dāng)今社會生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的汽車銷售崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

汽車銷售崗位職責(zé)1

　　1、管理客戶資料及銷售合同

　　2、安排展廳車輛及銷售拖車

　　3、內(nèi)部銷售報表制作，負(fù)責(zé)信息上報，訂單工作。

　　4、協(xié)助銷售經(jīng)理管理銷售團隊，負(fù)責(zé)銷售排班，負(fù)責(zé)公司各類信息的.匯總和傳達(dá)。

　　5、負(fù)責(zé)資源車輛信息的更新。

　　6、負(fù)責(zé)與其他店里溝通，掌握資源。

　　7、上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作。

汽車銷售崗位職責(zé)2

　　1、全面貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略及冷鏈產(chǎn)品事業(yè)部制定的營銷規(guī)劃方案，根據(jù)年度事業(yè)部的營銷計劃，積極開拓市場，落實銷售指標(biāo)，力爭超額完成，并落實各項輔助指標(biāo)；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行《營銷業(yè)務(wù)流程》和事業(yè)部各項制度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，對所負(fù)責(zé)的項目及渠道進(jìn)行管理，并收集渠道信息；

　　3、準(zhǔn)確了解顧客要求，明確訂單狀態(tài)，落實貨款回籠制度，及時回籠資金；

　　4、全面了解冷鏈?zhǔn)袌鲱櫩颓闆r、需求狀況、重大事件、競爭對手的活動和競品的分布使用情況，掌握采購信息，及時反饋，在每月的報告、報表中以詳細(xì)數(shù)據(jù)方式體現(xiàn)；

　　5、進(jìn)行有效地渠道和項目管理，維護(hù)、發(fā)展新老客戶關(guān)系，挖掘一切可利用的資源。整理顧客信息，報事業(yè)部入檔；

　　6、了解公司的技術(shù)資源和技術(shù)特點，合理運用公司的技術(shù)資源；

　　7、收集售后服務(wù)信息，定期了解產(chǎn)品使用情況，調(diào)查用戶滿意度，及時反饋公司產(chǎn)品使用情況和公司售后的服務(wù)情況；

　　8、貫徹落實具有xx企業(yè)文化特色的'“售前、售中、售后”的全程服務(wù)；

　　9、提高風(fēng)險防控意識，注意業(yè)務(wù)過程中的風(fēng)險防控，實行危機預(yù)告機制；

　　10、重視企業(yè)文化的傳播，推廣xx品牌、先進(jìn)的市場理念和企業(yè)社會責(zé)任。

汽車銷售崗位職責(zé)3

　　1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

　　2、接待展廳內(nèi)顧客、并進(jìn)行車輛介紹或與顧客試車。

　　3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

　　4、注意禮儀、禮節(jié)，隨時關(guān)注展廳的環(huán)境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

　　5、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)展車的'布置，要求展車：整潔、無手印、粘貼好標(biāo)志牌。

　　6、負(fù)責(zé)精品柜的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

　　7、負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時將車輛交給客戶。

　　8、負(fù)責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系，盡量提高顧客滿意度。

　　9、負(fù)責(zé)交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。

　　10、負(fù)責(zé)辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

　　11、填寫銷售員負(fù)責(zé)的各種報表。

　　12、熟悉廣本系列車型（參數(shù)、性能特點）。

　　13、市場信息的反饋、收集和總結(jié)，了解市場及競爭對手的情況。

　　14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。

　　15、引導(dǎo)新業(yè)務(wù)員熟悉各項業(yè)務(wù)知識

汽車銷售崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)汽車銷售工作;

　　2、負(fù)責(zé)客戶汽車售前的咨詢和服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)客戶汽車售后的服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)建立客戶資料文檔，維護(hù)客戶關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)拓展新的`客戶，不斷拓展市場銷售量;

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)汽車行業(yè)銷售和客服工作;

汽車銷售崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)記賬憑證、會計賬簿等會計資料的保管和定期歸檔工作

　　2、負(fù)責(zé)公司員工各類報銷的審核

　　3、負(fù)責(zé)公司車輛的.盤點工作

　　4、負(fù)責(zé)公司銷售收入、費用、成本、利潤核算

　　5、登記收款臺賬，每月編制客戶應(yīng)收賬款的詳細(xì)資料，向財務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理匯報

　　任職資格：

　　1、具有會計從業(yè)資格證，從事會計工作一年以上

　　2、熟悉電腦操作，熟悉常用辦公軟件

　　3、工作細(xì)心、積極，富有工作熱情和團隊合作意識

汽車銷售崗位職責(zé)6

　　1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系；

　　2、收集客戶有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場訊息的'挖掘與整理收集；

　　3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報表；

　　4、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

　　5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持；

　　6、其它主管交辦事項。

汽車銷售崗位職責(zé)7

　　1、熱情主動的接待來訪客戶,并積極的引導(dǎo)客戶,根據(jù)客戶需求詳細(xì)介紹車輛價格、性能、配置等購車事宜;

　　2、記錄來店客戶信息并及時跟進(jìn),做好詳細(xì)記錄回訪情況,掌握客戶的動向,促成成交,

　　3、完成當(dāng)月的`銷售任務(wù);

　　任職要求:

　　1、形象氣質(zhì)佳,有汽車相關(guān)專業(yè)、汽車銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄取;

　　2、有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神;

　　3、有良好的溝通能力及說服能力

汽車銷售崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)各產(chǎn)品銷售任務(wù)，完成銷售指標(biāo)

　　2.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍

　　3.維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系

　　4.完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流

　　5.收集市場和行業(yè)信息，加深了解。

　　任職資格:

　　1，有三年以上負(fù)責(zé)汽車電子，機器人，醫(yī)療器械，物聯(lián)網(wǎng)+等行業(yè)領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗.

　　2，有molex，te，amphenol，3g4g模塊等品牌在非手機行業(yè)的銷售給驗者優(yōu)先.

　　3.熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場

　　4.具備較強的'客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，有良好的團隊協(xié)作精神，能積極主動完成公司和自己制定的目標(biāo)

　　5.對業(yè)務(wù)工作熱心、有毅力、時刻充滿激情，工作思路清晰，目標(biāo)明確，能吃苦，抗挫能力強

汽車銷售崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)國內(nèi)新客戶的開發(fā)及老客戶的維護(hù)工作；

　　2）執(zhí)行公司營銷策略并對市場開拓進(jìn)行策劃；

　　3）制定個人營銷計劃、分解銷售目標(biāo)，并在限期內(nèi)按時完成銷售目標(biāo)；

　　4）處理客戶投訴； 并做好與其他相關(guān)部門的對接工作。

　　本崗位是底薪+提成制，只要你有能力，月薪幾萬soeasy！

　　職位要求：

　　1） 有保險銷售、房地產(chǎn)銷售、汽車４ｓ店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2） 一年以上相關(guān)行業(yè)市場相關(guān)工作優(yōu)先；

　　3） 熟悉汽車4s店銷售或者汽車后市場銷售業(yè)務(wù)，有良好的客戶渠道優(yōu)先；

　　4） 具有良好的`團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；

　　上班時間：10：00-12:00 13:00-18:00

　　公司福利：購買五險、周末雙休、提成高、領(lǐng)導(dǎo)超nice

汽車銷售崗位職責(zé)10

　　1、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、政策、紀(jì)律

　　2、遵守國家財稅方面的法律法規(guī)

　　3、核查報銷等單據(jù)

　　4、開具傳票、發(fā)票

　　5、編制報表

　　6、辦理報稅

　　7、協(xié)助總賬會計做好賬務(wù)處理。

　　8、處理往來對賬

　　9、完成上級交辦的'其他任務(wù)

汽車銷售崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　1、現(xiàn)金及銀行收付處理，銀行對賬，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

　　2、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

　　3、費用的審核與報銷;

　　4、負(fù)責(zé)公司日常行政如辦公用品的.采購及維護(hù)、辦公環(huán)境的整理及維護(hù)、公司證照年審、社保備案;

　　5、及時處理領(lǐng)導(dǎo)交予的各項任務(wù)，協(xié)助處理人事行政相關(guān)事務(wù)。

　　職位要求

　　1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　2、2年以上工作經(jīng)驗;

　　3、能熟練操作財務(wù)軟件，熟悉出納及銀行工作流程，熟練運用word，excel等辦公軟件;

　　4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

汽車銷售崗位職責(zé)12

　　1、對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報公司總經(jīng)理、銷售主管經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

　　2、做好每日銷售情況統(tǒng)計，內(nèi)容包括銷售數(shù)量，車輛的基本情況(型號、發(fā)動機號，顏色、配置、客戶名稱等)。

　　3、根據(jù)公司的營銷政策建立二級網(wǎng)點的銷售臺帳，以便與財務(wù)相核對。

　　4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理。建立客戶檔案。

　　5、每個月底對合同履行，本公司銷售情況，二級網(wǎng)點的提車數(shù)量進(jìn)行匯總，將匯總結(jié)果上報給公司總經(jīng)理和銷售主管經(jīng)理;

　　6、按合同要求給廠商做好銜接工作;

　　7、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔。

　　8、按要求進(jìn)行市場信息收集并每天提供信息簡報，以書面或郵件方式報公司總經(jīng)理和銷售主管經(jīng)理。遇到特殊問題要及時處理或上報。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

　　汽車銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)是什么

　　1、對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報給銷售工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

　　2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費用按規(guī)定使用。

　　3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目;

　　4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

　　5、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費用的會計核算、管理、服務(wù)，如出差費用的結(jié)算、報銷、工資獎金的核算等工作。

　　6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費支出情況進(jìn)行統(tǒng)計和上報;

　　7、按合同要求給制造商做好銜接工作;

　　8、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對應(yīng)收帳款實施管理;

　　9、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息;

　　10、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。

　　11、按要求進(jìn)行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經(jīng)理

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

　　汽車銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)范文

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。

　　2、負(fù)責(zé)對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單。

　　3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作，按進(jìn)做好日報、月報、年報，報銷售經(jīng)理。

　　4、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)本部人員的'評估匯總工作。

　　6、完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù)。

　　汽車銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

　　1、做好日�？蛻粜畔⒌慕y(tǒng)計整理。

　　2、協(xié)助銷售人員辦理相關(guān)的銷售工作。

　　3、客戶的臨時接待。

　　4、負(fù)責(zé)辦理金融相關(guān)的業(yè)務(wù)。

　　5、維護(hù)XX的相關(guān)信息和資料。

　　6、定期向XX上報相關(guān)業(yè)務(wù)報表。

汽車銷售崗位職責(zé)13

　　1、每日到店客流統(tǒng)計記錄，包含首次到店與再次到店以及DCC的`邀約到店，要求數(shù)據(jù)統(tǒng)計必須準(zhǔn)確無誤

　　2、安排銷售顧問值班站崗工作

　　3、進(jìn)店客戶引導(dǎo)以及臨時性接待客戶

　　4、輔助銷售經(jīng)理和展廳經(jīng)理進(jìn)行KPI數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析

　　5、輔助展廳經(jīng)理檢查展廳衛(wèi)生和展車衛(wèi)生

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其它工作

　　7、休息時，展廳經(jīng)理替崗

汽車銷售崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的.管理；

　　6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊；

　　8、完成銷售任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、對銷售工作有強烈的興趣和工作激情，開發(fā)客戶資源，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。有責(zé)任心，性格外向，反應(yīng)敏捷，親和力強，表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。

　　2、一年以上重卡或輕卡汽車銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、必須持有b1或a2執(zhí)照，開車熟練。

　　4、業(yè)績決定收入，收入與能力成正比。

　　福利待遇：

　　五險+工齡工資+生日禮金+節(jié)日禮品+年終獎+帶薪年假

汽車銷售崗位職責(zé)15

　　一、是否了解顧客的隱形需求

　　1、是否展示了了解顧客需求的動作

　　2、需求分析技巧——提問技巧

　　a)需求分析問了幾個問題。了解客戶10個關(guān)鍵信息。10個關(guān)鍵信息可以任選提問，在需求分析過程中需全部問完!

　　(1)購車時考慮的主要因素(動力、性能、安全、舒適、愉快)?

　　(2)對MG品牌了解程度(上汽、羅孚、榮威、MG)?

　　(3)車輛主要用途?(家用、商用)?

　　(4)購車性質(zhì)?(首次、再次、置換)?

　　(5)家庭結(jié)構(gòu)或者朋友圈子(使用者、決定者、購買者、影響者)?

　　(6)意向車型?(MG6、550)

　　(7)意向車型顏色?(淺色、深色)?

　　(8)付款方式?(一次性、按揭)?

　　(9)關(guān)注競爭品牌?(日韓系、歐美系)

　　(10)購車時間?(什么時候使用、什么時候開回家、什么時候可以定下來)?

　　b)是否運用了5W2H進(jìn)行需求分析。結(jié)合上面10個關(guān)鍵信息點，進(jìn)行分析?

　　When/why/which/where/who?

　　how long/how much?

　　二、需求分析技巧——傾聽技巧

　　1、是否能仔細(xì)聆聽顧客談話。不打斷顧客說話并對顧客的提問經(jīng)常

　　有回應(yīng)的.?

　　2、是否與顧客有眼神的交流。

　　3、需求分析的引導(dǎo)性

　　1)在需求分析中，是否主導(dǎo)與顧客的談話?

　　2)是否具備影響顧客需求的能力?

　　三、主動根據(jù)顧客需求介紹相關(guān)產(chǎn)品

　　1、是否根據(jù)用戶需求主動推薦車型?

　　2、是否主動向顧客詢問付款方式?

　　四、總結(jié)顧客需求能力

　　1、是否總結(jié)顧客需求并與顧客達(dá)成一致。是否在需求分析結(jié)束時能夠?qū)︻櫩托枨筮M(jìn)行總結(jié)并確認(rèn)?

　　五、對顧客需求詳細(xì)記錄并分級別

　　1、是否運用《洽談備忘錄》等銷售工具進(jìn)行需求分析?

　　2、是否能根據(jù)顧客需求對顧客分級。檢查顧客管理卡和系統(tǒng)，是否能按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行正確分級?

　　3、是否能及時并且詳細(xì)記錄顧客需求信息。在卡或系統(tǒng)上詳細(xì)記錄?

　　4、是否有能力了解顧客的購買偏好和背后驅(qū)使動機。能夠詳細(xì)敘述顧客購車關(guān)注的各項需求?

　　5、是否有了解顧客購車的決策者和影響者?