職場面試案例與分析 (菁選2篇) 職場面試陷阱大全
職場面試案例與分析1
安麗是個銷售干將，年輕時，做事風風火火，雷厲風行，人也厲害，干脆利索�？墒牵衲�31歲的她，已漸漸沒有了當年的魅力，事業(yè)開始走下坡路，甚至有點力不從心，看到老板總也不給加薪，就辭職跳了槽，結果到了職場上，才知道，老板不給加薪的理由，經(jīng)過3個月東奔西跑，敢情其他老板見了她這年齡，也都給開個低價。安麗這才感覺到自己在銷售場上真的人老珠黃不知錢了，于是，也就只好給自己開在3K以下。這一天她應聘到了一個小公司，雙方談的很好，但是，沒有談到工資問題，原來老板很欣賞安麗的銷售能力和口才，但也擔心她的脾氣。安麗也很想在這個公司干下去，面試之后，忍耐不住，當晚用QQ與老板談起了工資問題，老板問她："你準備接受多少的工資標準?""起碼2.8K吧!"老板心中得到認可，但是說："我現(xiàn)在還不能完全了解你的能力，需要一個月的試用，這一個月，基礎工資1.8K，加上提成也可達到你的標準。" 安麗一聽火冒三丈，當時就關閉了QQ，不在搭理老板，當然，老板也就不用再搭理她了。
分析：
公司中，常常有一些員工，工作能力很強，但是，個性和脾氣也很強，不服**，自作主張，讓老板留之頭痛，舍之心痛。面試中發(fā)現(xiàn)這類應聘者，當然要對性格進行一番考驗，借談工資看看性格，這是老板一計，安麗正好中計，掉進陷阱。明智的做法是與老板耐心的談判或禮貌的拒絕。而不應該當時就關掉QQ，給人不禮貌、沒教養(yǎng)的感覺，自己也輸在最后一道加試題上。
職場面試案例與分析2
侯杰跳槽后，投了幾十份簡歷，才拿到面試機會，這家公司是人力資源咨詢公司，面試方法也與眾不同，除了回答問題還有在電腦上做大約3個小時的測評題，面試結束后，讓他們在兩天之內(nèi)等通知。侯杰因做過一年多的人力資源工作，HR將他的名字列在錄取名單中，等待與老板研究后定下來。第二天下午，心情急切的侯杰打電話給公司說："公司錄不錄取我們沒關系，能否把測評結果給我們?"接電話的HR楞了一下，和藹告訴他："測評結果只是公司用來選拔人才用，不給個人。" 侯杰又補充一句：" 錄不錄取我們沒關系，我只想要測評結果，因為我測評了三個多小時呢!"放下電話，HR將錄取名單取出，劃掉了侯杰的名字。您現(xiàn)在閱讀的文章來自“*人才指南網(wǎng)”，請記住我們的永久域名：/
分析：
在這里，侯杰犯了三個毛病，一是面試之后，急于打電話追問，沒有給人家一個商量研究的時間;二是電話中首先宣布：錄不錄取沒關系，顯示了自己對公司的不在乎，一個不在乎公司的人，公司當然也不會在乎你;三是測評題就是公司當成筆試題的一種先進方法，沒有給面試者發(fā)回試卷的先例。面試后的一舉一動、一言一行，也都**了一個人的禮儀、素養(yǎng)，可不是只在面試的時候現(xiàn)演戲，裝出來的，而禮儀、素養(yǎng)，是要在日常生活中注意素質(zhì)和修養(yǎng)的提高，潛移默化修煉出來的'。
職場面試案例與分析 (菁選2篇)擴展閱讀
職場面試案例與分析 (菁選2篇)（擴展1）
——職場說話案例分析 (菁選2篇)
職場說話案例分析1
前不久，我為一家企業(yè)招聘銷售培訓經(jīng)理，初試的面試官建議我重點審核其中一位人選，從簡歷上看，該人選的職業(yè)經(jīng)歷頗具吸引力。于是，我以寒暄的方式開始了面試：怎么想到要換一份工作呢?
沒想到這個簡單的問題竟然讓她滔滔不絕地說了近半個小時，她先是為我分析了目前這份工作的利弊特點，然后將話題轉(zhuǎn)到了她初三兒子的身上，以及她孩子中考的擇校問題，等等。
或許這位人選具備了這份工作所要求的.專業(yè)和管理能力，是一個不錯的銷售培訓經(jīng)理，但我還是在面試的15分鐘后將其淘汰了——因為她回答問題時總是會喋喋不休地說個沒完，無法聚焦實質(zhì)，也不懂得與面試官互動。要知道，面試是雙向交流的互動過程，而非周立波的"清口"。
職場說話案例分析2
問候他人，在具體內(nèi)容上大致有兩種形式，它們各有自己適用的不同范圍。
1.直接式。所謂直接式問候，就是直截了當?shù)匾詥柡米鳛閱柡虻闹饕獌?nèi)容。它適用于正式的人際交往，尤其是賓主雙方初次相見。
2.間接式。所謂間接式問候，就是以某些約定俗語成的問候語，或者在當時條件下可以引起的話題，諸如，"忙什么呢"、"您去哪里"，來替代直接式問好。它主要適用于非正式交往，尤其是經(jīng)常見面的熟人之間。
人的"眼球"。
職場面試案例與分析 (菁選2篇)（擴展2）
——白領職場面試禮儀技巧分析
白領職場面試禮儀技巧分析1
很多的招聘會的主辦方會選擇上午8點半或者是九點開始一些大型的招聘會，因為參加的人數(shù)會比較多，可能需要提前排隊，所以大家應該提前趕到招聘會的現(xiàn)場，由于很多招聘會都是全國性質(zhì)的，所以導致大學生在求職的`時候耗費很大的體力，如果太早的趕到現(xiàn)場，可能會出現(xiàn)體力透支的問題，這樣就損失慘重，根據(jù)大家的一些經(jīng)驗，一般可以提前一個小時左右趕到現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場的情況，做一些小的準備。
到達了，招聘會的現(xiàn)場，根據(jù)自己的專業(yè)特點和興趣特點在求職之前選定一定范圍的招聘企業(yè)，然后對于這些企業(yè)的相關知識進行搜索，同時要對招聘的崗位心里面有一個數(shù)，要在現(xiàn)場多看多問，招聘現(xiàn)場，各企業(yè)的展位，大概的位置也應該事先了解清楚，這樣在有限的時間里面，你可以迅速的把自己的簡歷投給你所心儀的招聘企業(yè)，這樣成功幾率也會變大。
還應該隨時注意自己的舉止，求職是一場攻堅戰(zhàn)，對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，一點也不夸張，在人流密集的招聘會的現(xiàn)場，大學生們一定要隨時注意自己的言行舉止，第一印象對于招聘的人員來說非常的關鍵，一些小細節(jié)就關系著求職的成敗，一些有經(jīng)驗的人提醒大家在參加招聘會之前，最好是給自己準備一些水，在和招聘企業(yè)負責人在交流的時候也應該掌握一定的禮儀，還有談話的技巧，需要適當?shù)陌b一下自己，在面談的時候，盡量不要讓家長或者是學生在旁邊出謀劃策，這樣就會給招聘的人員一種不成熟的感覺。
還需要提醒大家的是，在招聘的現(xiàn)場簽約一定要慎重，剛剛大學的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同，具有法律的效力，應該知曉在招聘企業(yè)的大致情況以后才可以簽約，特別是涉及一些違約金，一定要三思，對自己的職業(yè)生涯，一定要有自己的一個規(guī)劃，然后再根據(jù)企業(yè)的要求，決定是否簽約。
職場面試案例與分析 (菁選2篇)（擴展3）
——職場面試英語菁選
職場面試英語
引導語：面試一般會用什么英語詢問你的工作經(jīng)歷呢，下面是yjbys整理的職場面試英語，希望可以幫助到你!
I know from your resume that you are working as an administration assistant in a trading company.Why do you plan to change your job?
我知道你正在一家貿(mào)易公司任職行政助理，為什么你計劃轉(zhuǎn)職?
Why have you changed you job so frequently?
你為什么經(jīng)常換工作?
Have you got any experience in advertising?
你有廣告方面的經(jīng)驗嗎?
Do you have any sales experience?
你有銷售經(jīng)驗嗎?
Do you have any practical experience as a secretary?
你有秘書工作的實踐經(jīng)驗嗎?
Why are you leaving your present job?
你為何要離開現(xiàn)職?
What's the reason why you left your previous employer?
你為何要離開原來的雇主?
I'm leaving the present situation just because of expiry of my employment contract.
我離開現(xiàn)職是因為工作合同期滿。
The work is not bad.Yet the salary is too small.
那份工作倒是不錯，不過薪水太少了。
To speak frankly，I did not enjoy the work very much because these was not much for me to do at my post.
坦率地說，我不是很喜歡那份工作，因為我在這個職位上沒有多少事可干。
What position have you held before?
你以前擔任過什么職務?
How many places have you worked altogether?
你一共工作了幾個地方?
What was your reason for leaving?
你為什么要離開呢?
Do you enjoy your present job?
你喜歡目前的工作嗎?
Yes，I find it interesting.
是的，我發(fā)現(xiàn)它很有趣味。
What made you decide to change your job?
什么原因使你決定換工作?
Yes，I have been working in the Public Relations Section of a company in the past two years.
是的，我在過去的兩年中一直在公關部門工作。
Yes，I worked in a fashion shop last summer as part-time salesgirl.
有，我曾在一家時裝店任兼職售貨員。
Yes，sir.I have been a secretary in an insurance company.
是的，先生，我一直在一家保險公司擔任秘書工作。
Although I have no experience in this field， I'm willing to learn.
雖然在這方面我沒有經(jīng)驗，但是我愿意學習。
I am sorry to say that I have no experience in this field.
很抱歉，我在這方面毫無經(jīng)驗。
Would you tell me the essential qualities a secretary should maintain?
你能告訴我，作為一個秘書須具備什么樣的重要素質(zhì)?
Well，to begin with，I'd say she needs to be diligent，and the second point is that she has to do a lot of things on her own initiative.Finally，she can make report writing，summary writing，keep minutes at meetings，and so on.Most important of all is that she seems to have a better memory than average.
好的。首先，我認為她必須勤奮。其次，她必須主動做許多事情。再就是，她應會速記和打字，并具有書寫報告、提要以及**和掌握會議時間的能力。其中，最重要的是比常人更強的記憶力。
What have you learned from jobs you have held?
你從以往的工作中學到什么?
Above all，I have learned that what is good for the company is good for me.So I follow the instructions strictly and always keep my boss informed.
我明白做對公司有利的事等于對自己有利，所以我嚴格遵從指示并經(jīng)常向我的主管匯報。
What work were you responsible for at your previous work unit?
你在原來的單位負責什么工作?
I was responsible for advertising designs.
我負責廣告設計。
How many employer have you worked for?
你已經(jīng)為多少個雇主工作過?
I am working in a small company where further promotion is impossible.I am capable of more responsibilies，so I decided to change my job.I'd like to find a job which is more challenging.
我在一家小公司工作，所以晉級不大可能。我完全能夠承擔更多的責任，所以我決定換工作。我希望做一個更有挑戰(zhàn)性的工作。
I would like to have a job that is more lively than my present one.Besides，I would like to practise my English in my work.As my present employer deals with China trade only，there isn't much chance to speak English.
因為我希望找到一份較有活力的工作。此外，我想在工作上多用英語。但我現(xiàn)時的雇主主要發(fā)展**市場，所以很少會使用英語。
Because I am looking for a company that I really want to work for so that I could settle down and make a long-term contribution.
因為我想找到一家理想的公司，使我能安定下來，并做出長遠的貢獻。
My first job was a well established company where the pision of labour is very clear.I do not have much chance to enrich my experience.Then I got an opportunity to really broaden my experience with a new company that was starting up，but unfortunately，they closed their service in three months’ time. I have worked in my present company for a considerable length of time and enjoy my job I am now doing.But I think I have accumulated enough experience to take up more challenging post in a much larger and persified company where I could make solid contribution.
我第一份工作是在一家**完善及分工清楚的公司內(nèi)任職，但我認為我的.接觸面太小了。后來我有機會到一家剛成立的公司，以擴展我的經(jīng)驗，不幸的是，他們在3個月內(nèi)便倒閉了。我在現(xiàn)時的公司已工作了頗長的時間，雖然我喜歡現(xiàn)時的工作，但我認為我已積累了足夠經(jīng)驗在一家更具規(guī)模及多元化的公司內(nèi)工作，接受更大挑戰(zhàn)及做出實質(zhì)貢獻。
職場面試案例與分析 (菁選2篇)（擴展4）
——職場面試禮儀10篇
職場面試禮儀1
（1）一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
�。�2）進入面試場合時不要緊張，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌**咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。
（3）對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當**、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
（4）在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
職場面試技巧
要實事求是
面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得面試官的信任和好感。
要機智應變
面試官有時接待應試者若干名，類似的回答也要聽若干遍。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起面試官的興趣和注意。
要揚長避短
每個人都有自己的特長和不足，在面試時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。
要保持“*常心”
當面試緊張時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來。
要準備充分
要相信“知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了進行知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節(jié)。
職場面試禮儀2
面試著裝得體大方
曾聽一位人力資源部經(jīng)理這樣說過：“你不可能僅僅因為打了一根領帶而獲取某個職位，但你肯定會因戴錯了領帶而失去一個職位�！边@句話可以得出這樣一個結論，就是得體的衣著對求職的順利進行有著不容忽視的作用。所以，大學生求職時的著裝一定要注意面試禮儀，在著裝上面可以適當保留學生裝清新自然的風格，但也不要太過隨意。
有很多同學誤以為求職時的服裝要高檔、華麗、時髦，其實學生裝純真自然的本色才是它最大的魅力，年輕人蓬勃的朝氣、清新脫俗的風格，都可以從中顯露出來，進而贏得主考官的青睞。不過這不是說面試時就可以穿成*時的樣子，在服飾色彩的搭配、細節(jié)等方面還是要做精心的準備。
面試要準時
準時這點很重要。目前大城市車況都比較復雜，所以時間很難把握，因此，寧愿早到一個小時也不要遲到。職場中最講究的就是時效性，如果你在面試的時候都是讓主考官等你，工作的時候還是什么樣呢?但是我們也不要太早，這樣會顯得沒有時間概念，一般早到十到十五分鐘為最佳時間，如果真的是特殊情況，建議你到附近的休閑場所，休息幾分鐘，看好時間在到面試的地點。
面試時自然作答
面試禮儀一方面是商務禮儀中的一部分，如果你面試的不是一個管理者的角色，那么可以放松心情去回答，因為這并不會作為一個能力去考核你。而另一方面，面試禮儀也可以幫助你通過前面幾關，但是越到后面面試，面試官越看重的是你個人素養(yǎng)和想法，而不是你突擊訓練出來的商務禮儀。所以面試時我們自身的能力是最主要的，自然作答也是我們自身能力的一種表現(xiàn)。
面試時注意聆聽
我們在面試過程中，主動的交談傳遞出主考官需要的信息，展示出你的能力和風采。但是“聆聽”也是一種很重要的禮節(jié)。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。往往很多好的交談是建立在 “聆聽”基礎上的。而聆聽就是要對對方說的話表示出有興趣。
面試職場情景案例題
時刻記住在面試過程中，主考官的每一句話都可以說是非常重要的。我們要集中精力認真地去聽。并且要記住說話人講話的內(nèi)容重點，了解說話人的希望所在，而不要僅僅注重說話人的長相和語調(diào)。就算說話者談話確實無聊、乏味，你也要轉(zhuǎn)變自己的想法，認真聽對方的談話或多或少的可以使自己受益。我們在聆聽對方談話時，要自然流露出敬意，這才是一個有教養(yǎng)、懂禮儀的人的表現(xiàn)。
面試時要適時告退
在考官有意結束面試時，要適時起身告辭，面帶微笑地表示謝意，與考官等人道別，離開房間時輕輕帶上門。同時出場時，別忘了向接待人員道謝、告辭。這樣會顯示出你很有禮貌，同時也會是提升你在他們心中的印象。
禮儀是個人素養(yǎng)的一個外在形式的載體，掌握面試禮儀，就是為了給面試官留下一個好的印象，所以，從另一個方面來說，面對不同企業(yè)文化，只要給面試官留下一個好的印象，那么就是一個好的面試過程。
應屆生面試的6大禁忌
一、忌問招聘人數(shù)
最明顯的就是問“你們要幾個?”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。“你們***女的?”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。
二、忌急問待遇
“你們的待遇怎么樣?”“你們管吃住嗎?電話費、車費報不報銷?”有些應聘者一見面就急著問這些，不但讓對方反感，而且會讓對方產(chǎn)生“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢”這樣不好的想法。談論報酬待遇是你的**，這無可厚非，關鍵要看準時機。一般在雙方已有初步聘用意向時，再委婉地提出來。
三、忌不合邏輯
面試的'考官問：“請你告訴我你的一次失敗的經(jīng)歷�！贝鹪唬骸拔蚁氩黄鹞以�(jīng)失敗過�！比绻@樣說，在邏輯上講不通。又如考官問：“你有何優(yōu)缺點?”答曰：“我可以勝任一切工作�！边@也不符合實際。
四、忌說有熟人
面試中急于套近乎，不顧場合地說“我認識你們單位的某某”、“我和某某是同學，關系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感。如果你說的那個人是他的頂頭上司，主考官會覺得你在以勢壓人;如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結果很可能就是自我遭殃。
五、忌超出范圍
例如面試快要結束時，主考官問求職者：“請問你有什么問題要問我嗎?”這位求職者欠了欠身子問道：“請問你們企業(yè)的規(guī)模有多大?你們未來5年的發(fā)展規(guī)劃如何?”諸如此類的問題。這是求職者沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了求職者應當**的范圍，使主考官產(chǎn)生了厭煩。主考官甚至會想：哪有這么多的問題?你是來求職的呢?還是來**情況的呢?
六、忌不當反問
例如主考官問：“關于工資，你的期望值是多少?”應聘者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起主考官的不快和敵視。
面試自我介紹回答思路
問題一："請你面試自我介紹一下"
思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二："談談你的家庭情況"
思路：1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的**。7、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。
問題三："你有什么業(yè)余愛好?"
思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來"點綴"你的形象。
問題四："你最崇拜誰?"
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能"搭"上關系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五："你的座右銘是什么?"
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參***——"只為成功找方法，不為失敗找借口"。
職場面試禮儀3
一.男生的常規(guī)裝束是西服套裝，黑色皮鞋，打領帶。
�、�.西服的顏色只有兩種選擇：藏青色或深藍色。藏青色和深藍色是最基礎的正裝顏色，做為應屆生的第一套正裝不大容易出錯。
�、�.棕色的西服較難搭配，很容易出現(xiàn)好萊塢明星的效果，要不就是80年代初期的暴發(fā)戶。
�、�.深灰色套裝是*的最愛，運用得當可以展現(xiàn)學者風范，但在與較深色套裝的對比當中不夠突出，可能顯得較為慵懶，襯衫和領帶也不容易搭配。
�、�.其他顏色的西服則根本不能成為職業(yè)裝的備選顏色。
二.襯衫的顏色選擇的幅度更小。白色系和藍色系。
�、侔咨遣蛔兊臅r尚，白襯衫變化繁多，配合不同的套裝和領帶可以有不同的風格展現(xiàn)。
②藍色的襯衫色調(diào)越淺，則越容易凸顯穿著者的優(yōu)雅氣質(zhì)，與眾不同又不會顯得不正規(guī)的只有淺藍色。稍微深一些的藍色可以凸顯穩(wěn)重和保守的氣質(zhì)。盡管不是很適合年輕人。
③淺黃色不適合黃種人的膚色，稍不留神或者是不當?shù)臒艄舛紩䦟?作出新的詮釋。
④粉色能夠提亮膚色，但顯得過于年輕，也稍有不夠硬朗的導向。⑤紫色是富有戲劇性的色彩，出現(xiàn)在面試無疑是對考生搭配和考官眼力的雙重考驗，在襯衫上冒險不是明智之舉。
襯衫大小要注意，只有圓領衫可以使頸部完全放松，襯衫的領口放進一指正合適。袖長要能在*端時露出外套1-2厘米，剛好蓋住腕骨。后領口露出的高度也是1.5厘米。第一次系上領帶多少會有些不適應，所以要提前準備。
三.深色套裝，淺色襯衫，通常的搭配是顏色較深的領帶，最好是與套裝同色系。
這樣的搭配權威感濃厚，一向是各國*公職人員出席正式場合的最愛。領帶的顏色可以有一些變化，套裝是基礎，底色不能夸張;襯衫容易受到場合和大眾意識的影響，只有領帶的顏色變化不容易招來非議。但也要小心一些危險的顏色，比如一切刺目的純色。對于男裝而言，一身的藍色也不會顯得缺少必要的變化，深藍色的領帶單獨看并不出色，但是正裝搭配之后往往能收到超乎預料的效果。
四.通常的禮儀要求是男裝中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之說。
但在面試進場出場的過程中，鞋子只要不刺眼，不破壞整體感覺就沒有問題，無論系帶與否都不是最重要的。顏色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能選擇沒有l(wèi)ogo的鞋面則更好。
五.細節(jié)上不同決定了服飾的最終效果，身上的所有配飾，包括過于夸張的皮帶頭，很顯眼的手表等最好都不要出現(xiàn)。
最后在面試前一天，試穿整套服裝，讓自己習慣穿著西裝坐下來或是疊腿，找出可能看起來**的地方。外套是否如你所想般合身?褲子會不會皺?重點是自己感到舒適自在，才不致因此分心。接下來列出你想要帶到面試會場的清單：簡歷、筆、筆記本......并預先準備一些可以跟面試官討教的問題，然后拿出你最大的熱情和自信，搞定這份工作吧!
職場面試禮儀4
一、面試著裝得體大方
曾聽一位人力資源部經(jīng)理這樣說過：“你不可能僅僅因為打了一根領帶而獲取某個職位，但你肯定會因戴錯了領帶而失去一個職位。”這句話可以得出這樣一個結論，就是得體的衣著對求職的順利進行有著不容忽視的作用。所以，大學生求職時的著裝一定要注意面試禮儀，在著裝上面可以適當保留學生裝清新自然的風格，但也不要太過隨意。
有很多同學誤以為求職時的服裝要高檔、華麗、時髦，其實學生裝純真自然的本色才是它最大的魅力，年輕人蓬勃的朝氣、清新脫俗的風格，都可以從中顯露出來，進而贏得主考官的青睞。不過這不是說面試時就可以穿成*時的樣子，在服飾色彩的搭配、細節(jié)等方面還是要做精心的準備。
二、面試要準時
準時這點很重要。目前大城市車況都比較復雜，所以時間很難把握，因此，寧愿早到一個小時也不要遲到。職場中最講究的就是時效性，如果你在面試的時候都是讓主考官等你，工作的時候還是什么樣呢?但是我們也不要太早，這樣會顯得沒有時間概念，一般早到十到十五分鐘為最佳時間，如果真的是特殊情況，建議你到附近的休閑場所，休息幾分鐘，看好時間在到面試的地點。
三、面試時自然作答
面試禮儀一方面是商務禮儀中的一部分，如果你面試的不是一個管理者的角色，那么可以放松心情去回答，因為這并不會作為一個能力去考核你。而另一方面，面試禮儀也可以幫助你通過前面幾關，但是越到后面面試，面試官越看重的是你個人素養(yǎng)和想法，而不是你突擊訓練出來的商務禮儀。所以面試時我們自身的能力是最主要的，自然作答也是我們自身能力的一種表現(xiàn)。
四、面試時注意聆聽
我們在面試過程中，主動的交談傳遞出主考官需要的信息，展示出你的能力和風采。但是“聆聽”也是一種很重要的禮節(jié)。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。往往很多好的交談是建立在 “聆聽”基礎上的。而聆聽就是要對對方說的話表示出有興趣。
時刻記住在面試過程中，主考官的每一句話都可以說是非常重要的。我們要集中精力認真地去聽。并且要記住說話人講話的內(nèi)容重點，了解說話人的希望所在，而不要僅僅注重說話人的長相和語調(diào)。就算說話者談話確實無聊、乏味，你也要轉(zhuǎn)變自己的想法，認真聽對方的談話或多或少的可以使自己受益。我們在聆聽對方談話時，要自然流露出敬意，這才是一個有教養(yǎng)、懂禮儀的人的表現(xiàn)。
五、面試時要適時告退
在考官有意結束面試時，要適時起身告辭，面帶微笑地表示謝意，與考官等人道別，離開房間時輕輕帶上門。同時出場時，別忘了向接待人員道謝、告辭。這樣會顯示出你很有禮貌，同時也會是提升你在他們心中的印象。
禮儀是個人素養(yǎng)的一個外在形式的載體，掌握面試禮儀，就是為了給面試官留下一個好的印象，所以，從另一個方面來說，面對不同企業(yè)文化，只要給面試官留下一個好的印象，那么就是一個好的面試過程。
六、應屆生面試的6大禁忌
一、忌問招聘人數(shù)
最明顯的就是問“你們要幾個?”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力�！澳銈�***女的?”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。
二、忌急問待遇
“你們的待遇怎么樣?”“你們管吃住嗎?電話費、車費報不報銷?”有些應聘者一見面就急著問這些，不但讓對方反感，而且會讓對方產(chǎn)生“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢”這樣不好的想法。談論報酬待遇是你的**，這無可厚非，關鍵要看準時機。一般在雙方已有初步聘用意向時，再委婉地提出來。
三、忌不合邏輯
面試的考官問：“請你告訴我你的一次失敗的經(jīng)歷�！贝鹪唬骸拔蚁氩黄鹞以�(jīng)失敗過�！比绻@樣說，在邏輯上講不通。又如考官問：“你有何優(yōu)缺點?”答曰：“我可以勝任一切工作�！边@也不符合實際。
四、忌說有熟人
面試中急于套近乎，不顧場合地說“我認識你們單位的某某”、“我和某某是同學，關系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感。如果你說的那個人是他的頂頭上司，主考官會覺得你在以勢壓人;如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結果很可能就是自我遭殃。
五、忌超出范圍
例如面試快要結束時，主考官問求職者：“請問你有什么問題要問我嗎?”這位求職者欠了欠身子問道：“請問你們企業(yè)的規(guī)模有多大?你們未來5年的發(fā)展規(guī)劃如何?”諸如此類的問題。這是求職者沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了求職者應當**的范圍，使主考官產(chǎn)生了厭煩。主考官甚至會想：哪有這么多的問題?你是來求職的呢?還是來**情況的呢?
六、忌不當反問
例如主考官問：“關于工資，你的期望值是多少?”應聘者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起主考官的不快和敵視。
職場面試禮儀5
職場禮儀知識
1.準時、不遲到，最起碼比**先到，這是初入官場的年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。
有的人在上學的時候就拿遲到不當回事，散漫慣了，上班之后也是這個作風，開會遲到，上班遲到，反正是借口多多。其實再忙、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒有養(yǎng)成習慣，心里拿遲到不當回事。從做人的角度來說，守時是美德，不守時是不尊重人，浪費別人的時間;從做事的角度來說，守時是一種端正的工作態(tài)度，不守時的人很難被**和團隊團隊信任。
2.有事需要請示**的時候，能當面匯報的一定要當面匯報，盡量不打電話。
尤其是當**就在辦公室，你卻連動都不動，操起電話就打，對方會反感。當面匯報可以有面對面的交流，方便溝通意見，**要做決策也需要時間去思考，打電話承載不了這個任務，除非是一問一答式的，比如今天下午有會請參加這種。
3.因為私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話。
因為請假本身就意味著請示、給假兩種含義，你請，別人給，程序上不能錯。切忌切忌，不要發(fā)短信簡單告知，更不要先斬后奏，比如我明天要出去旅游這樣的請假短信，這不是請假，這是通知。
**不同意吧，人家票都買了，**同意吧，說實在的有一種被**的感覺，更何況有時候工作真的安排不開。有的人意識不到自己這樣做不恰當，當**不給假的時候他會覺得**不通人情，玩弄權術，感覺自己被**了。
4.和**打電話，事情說完，稍微等一下再掛電話，讓對方先掛，你再掛。
不要立刻、迅速就掛電話，這是一種禮貌。不信你自己體驗一下，別人和你通話后，等你最后一個字剛落音，電話立刻就掛斷，那種感覺特別不舒服。
5.開會的時候關手機，或者調(diào)成震動，這條無須解釋，你懂的。
除非你們單位像個大車店，處于*狀態(tài)，否則一定要記住這點，更不要明目張膽的在會議上接電話、打游戲、玩微博、上微信，這是對**會議者的尊重。**在臺上，就像老師坐在講臺后面，看下面看得清楚著呢，千萬不要覺得自己挺隱蔽，作為新人，更應該謹慎。
6.從辦公室或者會議室出來的時候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上。
這實在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽視，有時候這邊開著會，有的人出去打電話、上廁所，也不知道隨手帶門，而是信手那么一甩，咣當一聲，眾人側目。從別人的辦公室離開，也應該注意輕關門，尤其是夏天的時候開窗，有過堂風，你覺得自己沒使勁，風一抽，力量很大的。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細節(jié)中，體現(xiàn)在對周邊人的謙讓和照顧上。
7.在安靜的環(huán)境中，比如開會或者辦公期間，**志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。
如果鞋的聲音大，最好有意識的放輕腳步，墊著點腳尖走。有的年輕人非常不注意，一片寂靜中走得昂首挺胸，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音，儀態(tài)是挺美，可背后射過來的目光里的意味可復雜多了。另外，開會中間退場、遲到或者早退的時候從后門進，盡量不要在人前目標很大的晃動。
8.剛入職的新人對于自己的職場身份，需要有一個心理上的適應程度，要從自己是一個學生、被管理者的身份，轉(zhuǎn)變到一個具備社會屬性的**成年人的位置上。
有新畢業(yè)的學生，一直做慣了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是這個態(tài)度，總等著別人敦促，自己不善于安排計劃，缺少主動意識。要經(jīng)常提醒自己，你是一個**的人，應該**完成自己的分內(nèi)工作，并對結果負責，不要總指望別人體諒你，拿你當孩子看，給你特殊的待遇，那樣的后果是失去了被器重的機會。
9.在工作中，犯錯被發(fā)現(xiàn)了，要先承認，然后再講述理由。
有些年輕人，一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏，總是不斷地強調(diào)自己的理由、客觀的原因、別人的錯誤，我理解他們的感受，出錯了，怕批評，怕給**留下壞印象。但問題是，這樣的態(tài)度恰恰是**最反感的，覺得你這是在推諉搪塞，逃避責任，小心眼的**甚至會想：你沒錯，那就是我有錯了?沒準還變成個人恩怨。
10.作為新人，要敢于表現(xiàn)真實的自己。
有些人剛踏上工作崗位，官場人事關系復雜，會有一種害怕自己露怯的心態(tài)，可能就會表現(xiàn)得謹小慎微。這也沒錯，但若是總試圖想做得滴水不漏，總想讓別人看到好的、不看到壞的，那也不好。從**的心理上來說，那些過分油滑，在自己面前一直十分戒備的人，是不足以信任的人。該什么樣就什么樣，太完美了反而假。年輕人都會犯錯，只要認真、坦誠的面對，錯誤也是進步的開始，反正我是愿意給真性情的年輕人機會，而不喜歡年紀輕輕就顯得滑溜溜的人。
職場面試禮儀6
一、職場禮儀守則
守則1
即便是接一個普通的電話，也要用令人愉快的聲音，并且快速響應對方!拿起電話的時后，你永遠都要記得主動問好，一句愉快的問候語往往讓溝通更為順暢。當結束的電話時候，同樣不要忘記說聲謝謝，永遠保持自己專業(yè)態(tài)度和形象很重要!
守則2
避免噪音和干擾!任何時候，無論是講話，還是接電話，還是做其他的事情，都要**自己講話的音量!你要注意，聲音會嚴重影響到辦公環(huán)境，當心不經(jīng)意的行為影響到周圍同事對你的態(tài)度!
守則3
永遠不要嘴里一邊塞滿食物，一邊還在滔滔不絕，大聲說笑。這些都被視為職場上不專業(yè)的行為。不要小看餐桌禮儀，它可以透露出一個人真實的個性。
守則4
在公司規(guī)定午餐時間里用餐，如果有同事或者客戶在你的辦公室里，最好不要在辦公桌前用餐。雖然何時何地用餐是你的**，但在規(guī)定的午餐時間里，如果沒有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐，順便交流溝通。否則，大家都用餐回來，你卻在外用餐，一旦有人找你，或者客戶來電，就會出現(xiàn)尷尬的局面。切記，你的成功取決于你為自己建立的形象!
守則5
不要將一些個人壞習慣和下意識的動作帶到職場上!許多個人習慣你也許不以為然，比如說，咬指甲，摳鼻子。但辦公室是一個公共場合，這些**的行為往往讓你專業(yè)形象大打折扣。摒棄那些惱人的壞習慣吧!盡量不要在公共場合折騰你的面部。
守則6
要避免習慣性拖拉作風，工作時好好表現(xiàn)十分重要!請牢記，拖拉作風會影響你的人際關系，更可能會讓你錯失職業(yè)生涯發(fā)展的良機!
守則7
職場上，盡量避免談論和分享有關你的職業(yè)抱負和目標的話題!這樣的話題會讓同事和公司懷疑你的職業(yè)忠誠度，影響你的發(fā)展前程。此外，還有許多話題屬于職場禁忌的范疇，包括個人隱私、宗教、健康等話題。不要將工作和個人生活混為一談，要清楚它們之間的界限。注意你的用語，遠離忌諱話題，會讓你的工作更加容易和輕松。
職場面試禮儀7
求職面試后的必備禮儀
許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干。
一、感謝
為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。
感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。
職場面試陷阱大全
感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然后提及面試時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內(nèi)容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。
面試后表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據(jù)**，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環(huán)節(jié)，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。
二、不要過早打聽面試結果
在一般情況下，考官司組每天面試結束后，都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。
三、收拾心情
面試回來后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會。
四、查詢結果
一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定。
五、做好再次沖刺的思想準備
應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會不只一個，關鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。
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職場面試禮儀8
一、求職面試入坐姿勢
1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：“您先坐�！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應有多余的動作，雙腿不可反復抖動，這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。有些人因為緊張，無意識地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說話，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談，還會懷疑你話語的真實性。
2、不同性別，對于面試就座時的禮儀要求也不同。男性就座時，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著較正式的西裝，應解開上衣紐扣。
3、女性在面試入座時，雙腿并攏并斜放一側，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對方從正面看雙腳是交成一點的，腿部線條更顯修長，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光*視面試官。坐穩(wěn)后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。
二、面試交談，距離禮儀
職場面試人員進入面試室，一坐下來就習慣地將椅子往前靠。由于這位面試官非常親切，面試者慢慢變得輕松起來，開始講述自己對這份工作的向往，說到激動的地方，就不由自主將身子探得更近了�？粗d奮演說、唾沫橫飛的面試者，面試官似乎有些尷尬，而此時的面試者已經(jīng)失禮了。
交談的目的是為了與別人溝通思想，要做到愉快地交談，除了要注意說話的內(nèi)容外，還應注意與主考官保持一定的距離，這樣才能讓對方聽得清楚、明白。西歐一些國家從衛(wèi)生角度研究出，人說話時，可產(chǎn)生170左右個飛沫，可飄揚1米遠，最遠達1、2米，咳嗽時能排出460左右個飛沫，最遠可噴出9米遠，就更別說打噴嚏會產(chǎn)生多少病菌了。也就是說，保持適當距離交談，也是對別人的禮貌。
1、保持距離交談更有效
在求職面試中，人作為一個整體形象，雙方交談傳遞信息，不**借語言，而且還要依賴身體語言來發(fā)揮魅力，如手部動作、表情變化等。美學原理告訴我們，距離能產(chǎn)生美。說明距離在交談中還是能起到一定作用的。面試時選擇一個最佳位置和最佳距離，才能夠更好地發(fā)揮。
面試交談時，無論是從衛(wèi)生角度還是從文明禮貌角度來考慮，都應該與人保持一定的距離，這樣，有利于大家的身體健康，對雙方都是有利的。倘若交談時忽然想打噴嚏、清喉嚨，要轉(zhuǎn)過身“行事”，最好是取出手帕或餐巾紙捂住口，做過之后要表示歉意，以獲得面試官好感。
2、保持距離合乎禮儀
從禮儀上說，說話時與對方離得太遠，會使對方誤認為你不愿向他表示友好和親近，這顯然是失禮的。但是如果離得太近交談，一不小心就會把口沫濺在別人臉上，這是最尷尬的。因此，從禮儀角度來講，一般與主考官保持一兩個人的距離最為適宜。這樣做，既讓對方感到親切，同時又保持一定的“社交距離”，在人們的主觀感受上，這也是最舒服的。
3、禮貌起身，離開有禮
面試交談完后，要禮貌起身。起立的動作最重要的是穩(wěn)重、安靜、自然，絕不能發(fā)出任何聲音。入座通常由左邊進入座位，起立時可由左邊退出。一般我們坐椅子時，有上座的專門規(guī)定，進入房間可由左邊開始坐，站立時也要站在椅子的左邊，無論是就坐還是起身都不要發(fā)出任何聲音。
職場面試禮儀9
可視電話屏幕面試正日益普遍，因為很多公司想通過屏幕進行面試，避免舟車之旅，從而降低招聘開支。運用可視電話面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的人選進行面談。這也就是打一個60秒鐘電話常有的好處。
這里告訴你為什么計劃一個電話面試如此重要：不像計劃好的第一次面試，那時你已對將討論的信息做好了所有預備，而電話面試則隨時都會來自任何一個公司。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次電話面試。有時候招聘者會打電話預約一個稍后時間的面試，但通常都希望在打電話給你的當時就進行面試。
這里大體上給出一些對付電話面試的提示：
假如你對電話中的談話技巧預備不夠充分或覺得說話不夠自如的話，那你就跟一個朋友進行練習。叫一個朋友打電話來**你，進行角色扮演。你也可以充分利用你的電話留言，不在家的時候往家里打電話，錄下強調(diào)你的一個觀點的談話信息�；丶液舐犇阕约赫f得怎樣。聽你說話的語調(diào)（熱情、高低、停頓等等），也要聽一下你的內(nèi)容，即你所說的信息是否清楚和直接。堅持練習直到你對結果感到滿足為止。
隨時預備好運用你的“十二點”策略�？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇Х结樤诖艘策m用。
把你的一份簡歷放在電話機旁邊，把一些你認為和你所應聘的企業(yè)或所應聘的工作類型相關的、又**你的觀點的要害詞列出來和簡歷放到一塊。
你不能指望從招聘者的身體語言、眼神或其他類似的信號中獲取線索，而應高度注重他說話的語氣。同時你自己的表述要簡潔、直截了當、布滿熱情，使得談話有趣而易于進行。
仔細地聽并保持你的精神高度集中，把一部電話放在類似面試時所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡歷和筆記本也放在一塊。仔細記下你被問的問題和看似對招聘者至關重要的東西（這些信息對你稍后寫一封信很有幫助）。
避免長時間停頓。對你的主要觀點、要點作快速的概括，并提供一些具體的例子說明你在曾服務過的地方如何做出了積極的貢獻，你以后將如何為這家公司做貢獻。
確保記下給你打電話的人的名字（拼寫要正確）、電話號碼和地址。
重新肯定你的愛好。假如通過這一關后仍感愛好的話，弄清楚下一步會發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機會。
職場面試禮儀10
1、頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。
2、服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服為宜。
3、面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4、不要佩戴標新立異的裝飾物。
5、選擇*時習慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。
求職面試過程的禮儀：
1、任何情況下都要注意進房先敲門。
2、待人態(tài)度從容，有禮貌。
3、眼睛*視，面帶微笑。
4、說話清晰，音量適中。
5、神情專注，切忌邊說話邊整理頭發(fā)。
6、手勢不宜過多，需要時適度配合。
7、進入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。
求職面試結束時的禮儀：
1、禮貌地與主考官握手并致謝。
2、輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。
3、出公司大門時對接待**表示感謝。
4、24小時之內(nèi)發(fā)出書面感謝信。
面試須知：
坐姿：
入座時要輕，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男性可略分開)。身體稍向前傾，則表示尊重和謙虛。
站姿：
站姿是影響個人儀態(tài)美最基礎、最關鍵的因素，所以求職者尤其應該注意自己的站姿，自然挺拔的站姿能給人一種可靠而干練的形象。男生，雙腿自然分開(不超過20厘米)，雙臂微曲，五指并攏垂放到雙腿兩側。女生，可站成丁字步，也可雙腿并攏，雙腳微分成30度，雙手虎口相對，雙臂微曲放在肚臍處。
鞠躬：
鞠躬時要挺胸、抬頭、收腹，自腰以上向前傾。鞠躬時上身抬起的速度要比下彎時稍慢一些。上身下彎時，首先看對方的眼睛，然后再看對方的腳，抬起上身后再次注視對方的眼睛。女生兩手虎口保持相握于腹部下方，男生雙手自然保持于身體兩側。上身傾斜角度約為15度，表示致意。
握手：
在商務交往中，握手不僅能夠傳達一個人想要表達的信息，在許多情況下，它還會自然流露出個人的心情和想法。
握手的方式：大方伸手，手與手之間虎口相對，力度七分(把握好力度)，持續(xù)三秒，表示有誠意。在握手的同時，需目光相對，眼神有所交流。
敲門
敲門時應注意節(jié)奏和頻率，“噠——噠噠”，敲門音量適度，不可過大。敲門時應該面帶微笑，面試官見到求職者帶著親切的笑容，無形中也增加了印象分。
職場面試案例與分析 (菁選2篇)（擴展5）
——職場新人面試技巧與注意事項分析 (菁選2篇)
職場新人面試技巧與注意事項分析1
1、帶多幾份求職簡歷或履歷表前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢。你怎么用自己的**、經(jīng)驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎上工作并適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業(yè)績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之后的結果。一定要有針對性。
12、不要害怕承認錯誤，雇主希望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調(diào)你的長處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢。
職場新人面試技巧與注意事項分析2
一、面試禮儀
1、禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，其實也相當于半個算命瞎子了，見到你的前15秒，基本就已經(jīng)對你這個人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。
或者你太優(yōu)秀了，HR在交談過程中重建對你的判定，但為什么不在開始的時候就留個好印象呢?別覺得我在危言聳聽，這個是某個高管HR自己說的。
2、著裝方面盡可能的穿正裝，當然部分經(jīng)濟困難的同學也沒必要強求�？傮w來講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種)，還有取下那些很可愛的飾品。
3、進入面試間之前請先敲門，得到面試官的許可再行進入。
4、主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬�，而不是正向�(qū)χ约骸?/p>
5、在交談過程中與面試官始終保持eyecontact，這樣會顯得你自信很多。
6、面試結束之后不要去詢問面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會讓面試官為難。
7、霸面的問題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會上黑名單的。
8、終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。
二、面試過程
1、首先需要說明面試中的幾個法則：
�、賁TAR法則：這個是面試中最受HR肯定，也最容易掌握的法則。所謂STAR即situation、target、action、result，就是說你在某個事件過程中，當時的情況如何(S)、你們的目的為何(T)、為達到這個目標你們采取了哪些行動(A)、結果如何(R)。
通常面試官會問這樣的問題你能不能說說你在大學最成功/失敗的事情、你能不能具體的介紹一下你當時參加這個活動的情況，遇到這種問題的時候就是我們用STAR法則大顯身手的時候了。
�、邳S金法則：即二八法則，就是面試過程中，面試官的言語只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。
�、郯捉鸱▌t：引導面試官對你進行**。有兩個方法，一個是前面提到的，用簡歷引導;另一個就是在你回答某問題的時候故意遺漏一些，細化其他的部分，當面試官追問的時候你再細化的描述遺漏的部分，有點像相聲、小品里面的抖包袱，這樣可以將問題更多的**在你掌握的范圍內(nèi)。
�、茔@石法則：將面試官提出的問題發(fā)過來踢給面試官。這個其實很難把握，還是舉個例子說明吧。
比如面試官問了這樣一個問題在上級**意見和客觀事實產(chǎn)生矛盾的'時候你會怎么做，其實這種問題本來就沒有什么固定的答案，你可以先簡單的舉個事例，說你之前遇到過類似的情況，如何如何處理注意說話的語氣和方式，不要太有偏向性，末了說完了加上這樣一句可能自己處理這些問題的時候還稍顯稚嫩，不知道如果是您，遇到這樣的問題是怎么解決的?我想聽聽您的意見。
2、以15分鐘一個人計算，一個面試官每天要面大約30人左右，如果你能夠把握面試場合的主動性，讓面試官順著你的思路走，一來自己更有把握，二來面試官也會覺得輕松很多。
3、整個面試過程中，盡量保持自己良好的心態(tài)和積極向上的精神面貌。用今年春晚那個臺詞來說就是你能不能陽光一點?你的這種陽光也會感染到面試官的。
4、這點里要提到的是肢體語言的問題。肢體語言其實可以傳遞相當多的信息量，比如你回答某個問題的時候撓了撓頭，面試官可能就覺得其實你對這個問題不是很確定，于是就會追問下去;再比如你回答某個問題的時候，舉起的雙手不自主的握在一起了，這就表明你可能有些焦慮了。
不要以為這些肢體動作的出現(xiàn)是概率論的問題，推薦大家去看下亞倫皮斯和芭芭拉皮斯的《身體語言密碼》，看完之后你就會明白這些東西是怎么回事了，看完之后你大概也就學會怎么通過面試官的肢體語言來及時反饋自己的回答了。
5、一個很重要的環(huán)節(jié)是面試剛開始時候的自我介紹，可能千篇一律的都是我叫某某某，來自某某某學校，做過某某某事情，這樣的信息其實很沒有區(qū)別性。
要想在若干人里脫穎而出，就需要足夠的標新立異，但請注意這不是讓你去照抄別人成功的案例。符合自己性格和自己風格的自我介紹才是最成功的，同時，需要說明自己為何適合所應聘的職位。
6、回答問題的時候保持較強的邏輯性，并較少出現(xiàn)口語。這其實是一個較長時間鍛煉的結果，方法的話，借用一峰同學傳授辯論技巧時候介紹的講故事方法�？梢哉覀�同伴，每天互相講一個成語故事，要求講述的過程中盡量的生動、盡量的避免然后、那個等口語化詞語的出現(xiàn)，可以一遍遍的說，后一遍總會說得比前一遍好。長此以往，表達能力就會好很多了。
職場面試題目及答案
7、對于一些普遍性的問題，事先準備好，例如傳說中的寶潔八問還有類似最大的缺點、最大的優(yōu)點、最成功的事情等等。
8、群面的話，表現(xiàn)的有教養(yǎng)、有風度是首要的。要先**，才能成才。
9、群面過程的一些注意事項：
�、偌词棺约翰话l(fā)言也要表現(xiàn)的像在思考、像在專心傾聽;
�、谟欣聿辉诼暩�
③敢于去做**者，但同時做**的也會承擔相應的風險(小組任務失敗的話第一個否定的就會是leader);
�、芸偨Y者如果不是自己，記得補充;
�、萦涀⌒〗M內(nèi)每一個成員的名字，談及某個觀點的時候能說出是某某某提出了這個觀點。
10、收尾階段，面試官一般會問：你還有什么問題想問我們?這個時候千萬別不問，有啥沒啥的都一定要問兩個問題，一個問題可以涉及技術層面，另一個可以涉及應聘職位的發(fā)展問題。
職場面試案例與分析 (菁選2篇)（擴展6）
——職場面試技巧有哪些 (菁選2篇)
職場面試技巧有哪些1
第一：投遞簡歷要有針對性
當求職者要選擇公司投遞簡歷時，一定要看清職位要求，職責描述，公司簡介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比較在意這個工作，還可以根據(jù)公司招聘廣告提供的網(wǎng)站地址進一步了解公司的一些詳細情況。在簡歷前面附上一份求職信，在100-200字以內(nèi)，簡明扼要的闡述你的意愿和對你本人進行簡單的介紹。簡歷一定要突出你應聘工作職位的特點，不要泛泛而談，要有具體的內(nèi)容，簡歷不宜華而不實。
第二：接到面試通知做好準備
當求職者接到公司的電話通知，一定要做好書面記錄：公司的名稱，地址，電話，聯(lián)系人以及路線，求職者可以詢問公司附近有哪些公交車，這些記錄可以方便求職者找到面試的公司，同時方便自己安排時間。面試最好不要遲到，預約好的時間如果有調(diào)整求職者要事先打電話說明，這些禮節(jié)的注意是十分必要的。沒有面試官喜歡遲到而事先沒有電話告知原因的求職者，因為面試官通常是安排集中的時間約見候選人的。面試官更加不會欣賞言而無信的求職者，答應來面試卻沒有出現(xiàn)，也沒有電話告知不來的原因，這樣的求職者通常不會再有第二次面試機會。
第三：面試時注意的著裝禮節(jié)
求職者去面試工作，要根據(jù)公司的情況選擇得體的服裝。通常，比較正式的服裝能增強求職者的專業(yè)化形象，是比較適合的;但如果一個崇尚**的廣告公司，求職者就可以根據(jù)情況穿著較為時尚或者休閑一點的服裝，但也不要太夸張，得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的，奇裝異服通常不太適合求職的場合。
第四：面試時注意言行舉止
求職者在面試的過程中盡量保持自然的風格，不要刻意做作，注意聆聽和理解面試官的問題，做簡煉精要的回答。不要拖沓冗長，不要簡單無物，更不要答非所問。本著不卑不亢的態(tài)度，誠實的回答問題，不要追求語言詞藻的華麗。對于工作經(jīng)驗的介紹要詳細和精煉，對于自己的求職意向，職業(yè)規(guī)劃要有貼合實際的設想。不要套用一些求職寶典的回答方法，如果不是發(fā)自真誠而是學來的套話，面試官會對求職者的印象大打折扣。對于應聘公司，要盡可能多的了解，這樣在回答問題時就是有備而來。
職場面試技巧有哪些2
求職面試面試前準備
1、溫習剪報:許多時候，求職人申請工作一段時間后，當雇主要求面試時已經(jīng)忘記了職位性質(zhì)、要求，所以我們應把剪報留著以便翻查，可避免尷尬場面，給予雇主良好印象。
2、了解公司背景:這樣可使同學在求職面試時更有信心對答更有 遠見、不會空泛。
3、衣著、儀容:要視乎工作性質(zhì)，衣著要適中，不應穿著牛仔褲見工；基本化妝、整齊發(fā)型是最基本的禮儀是必須 的。
4、模擬問題:想想你有何專長、經(jīng)驗、技能，這對面試有所幫助。此外，睡眠要充足，求職面試時便不易怯場。
5、資料準備:同學可用黑色file入好各種面試數(shù)據(jù)，例如:**、工作證明及其它有關資料。
求職面試時要注意的事項：
1、切忌遲到:求職面試時遲到會使印象分大減，應預早10至15分鐘最好。
2、心理準備:要作最壞的打算，若雇主的態(tài)度十分冷漠，自己更應保持冷靜，言談間應有禮貌，態(tài)度要誠懇、積極。
3、不應做小動作:見面時不妨與雇握手，視線不要四處張望，因為太多小動作始終不是大方的舉動。
4、要有自信:充分休息，準備，答題時要肯定，帶有自信，使雇主相信你有能力勝任工作。
5、不要心急:在雇主未提出商議薪金時，不要急于談論，以免給雇主利字當頭的形象。
6、適當表現(xiàn):在求職面試時，間中問一兩條關于工作、晉升的問題，表示你對工作有興趣和熱誠。
職場面試案例與分析 (菁選2篇)（擴展7）
——職場面試問題為什么換工作 (菁選2篇)
職場面試問題為什么換工作1
任何非專業(yè)技術的面試問題，一定要先琢磨明白，面試官為什么這樣問，他的目的是什么?
了解出題者的意圖，你就知道了答題的思路。
如果你說辭職是因為薪資低，那么——
你入職后沒幾個月，另一家公司給的錢更多，你會跳不跳槽?
如果你說辭職是因為和主管有矛盾，那么——
你入職后，可能和我們公司的同事、**也產(chǎn)生同樣的溝通問題。
如果你說辭職是離家太遠，要將近一個小時，那么——
面試官會覺得你這點困難都不能克服，工作中肯定不能吃苦。
如果你說辭職是因為上份工作太累了，那么——
親啊，這份工作不見得就很清閑?……
總之，你不要讓面試官通過你的回答，對你產(chǎn)生負面的聯(lián)想，做出對你不利的預判!
一般的回答，就兩種，一種是不可抗力，另一種是求發(fā)展。
不可抗力，比如，原來和對象異地，現(xiàn)在從外地辭職了，來和他一起發(fā)展;比如，上家公司老板融資失敗，經(jīng)營無以為繼，團隊解散了;比如，公司搬遷，現(xiàn)在上班要兩個小時，實在太久挺不住了……
諸如此類的，不可抗力的理由，不會加分，也不會減分。
最好的回答，還是求發(fā)展。
比如，原來的公司我做的還不錯，同事和**也都很認可我，但是上家公司，因為規(guī)模比較小，沒有更大的發(fā)展空間，所以我想找一個更大的*臺……
這是求發(fā)展，在你應聘的公司，比之前的公司更大時，你可以這樣講。求發(fā)展的理由，顯得你更有上進心，相比不可抗力，會加分。
想一下，你說上家公司工作相對比較清閑，自己希望到一家可以更能證明自己能力，可以勝任更大職責的工作機會，面試官會認為你很有激情和能接受挑戰(zhàn)。
總之，你的理由要讓面試官覺得：
一，你不是一個奇葩，性格或人品有問題，腦袋沒有進水;
二，你能力沒有問題，人際關系也沒有問題，抗壓能力和情緒**更加沒有問題;
三，你嗷嗷有上進心，跳槽是為了更大的職業(yè)發(fā)展，不是因為受了委屈，也不是庸俗的只為了點小錢，而應聘的這家公司，就是你想要開始新發(fā)展最理想的*臺。
說上一家公司給錢太少，其實也沒什么，畢竟，大家都要賺錢養(yǎng)家，誰工作能不在意物質(zhì)回報?這是面試官和求職者都心知肚明的事情!談錢，很正常，但是最好有加分項，求發(fā)展的前提下希望改善物質(zhì)條件，是比較理想的回答套路。
職場面試問題為什么換工作2
第一
自己是朋友介紹過去的，無論有多少業(yè)績，都會被同事認為是被**照顧了
第二
家庭原因，比如結婚了，離婚，或者距離家近，一般面試老師就不會去追問你了，畢竟家家有本難念的經(jīng)。
第三
之前的公司*臺確實不錯，但是自己的專業(yè)知識等方面，不能勝任和駕馭那份工作!所以想借貴公司的*臺，來努力實現(xiàn)自己的價值!
第四
可以簡單一下，實事求是，比如拖欠工資等，但是切記不能說太多不好的!
第五
個人原因，如結婚生子，技能等，現(xiàn)在已經(jīng)度過那段時期，可以全身心的投入工作!
第六
主要是找一個適合自己的*臺，發(fā)現(xiàn)貴公司很適合自己，而且具有發(fā)展前途!
第七
真誠!誠信!說明自己的真實理由!相信公司會給一個機會，加上本人的努力，一定能成功!
總而言之呢!無論你是因為什么原因離開上一家公司的，只要你在面試的時候?qū)γ嬖嚬伲拐\相待!相信自己!你一定成功的，你就是最棒的哪一個!
職場面試案例與分析 (菁選2篇)（擴展8）
——職場面試如何回答跳槽問題
職場面試如何回答跳槽問題1
首先，主動頻繁跳槽，大部分情況下指的是欲簽訂長期崗位的工作，不是約定好短期的臨時工種，那屬于雙方合同履約到期，不得不走，不屬于主動跳槽。
對于頻繁跳槽的原因，首先自己要找到原因，否則離職原因無法說服面試官，也會有說謊的嫌疑，而說謊則是人的誠信問題了，在HR那里則更沒有機會拿到這份工作。
如果自己意識到自己頻繁換工作的原因大多數(shù)是因為自身的緣故，已經(jīng)意識到并且克服，那么是可以對HR如實相告的，因為這屬于成長成熟的過程，能讓HR感覺到你的誠意。
不要把離職責任都推到原單位身上。這種常見的離職原因有1.之前的**不好相處。2.和原來的同事合不來。3.經(jīng)常要求加班。4.原單位都離家太遠……等等。即使有時候你認為原因確實是對方造成的，而在HR這里是無法判斷**的，反而會對你的.話產(chǎn)生質(zhì)疑，不敢保證你的工作能力。
HR比較容易接受和理解的一個跳槽原因是：原單位給不了自己應有的發(fā)展和成長空間。當然，這必須是真實存在的，你的能力、付出和在行業(yè)內(nèi)應得價值不對等，那么HR是非常能接受這樣的理由的。
最后則建議頻繁跳槽的朋友理性分析，如果自己跳槽并沒有越來越好，挑來跳去還是和之前一樣，甚至比以前還差，那么應該反省自己，著重提高提升自己的能力，而不總是因為一點小事情就離職，應努力做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
職場面試案例與分析 (菁選2篇)（擴展9）
——職場面試英語自我介紹菁選
職場面試英語自我介紹
來到一個陌生的地方時，我們難以避免地要作出自我介紹，自我介紹是我們重新認識自己的開始。怎么寫自我介紹才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的職場面試英語自我介紹，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職場面試英語自我介紹1
Hello， my name is _x， it is really a great honor to have this opportunity for a interview， i would like to answer whatever you may raise， and i hope i can make a good performance today， eventually enroll in this prestigious university in september。
now i will introduce mybesides， i have attend several _hold in _， this is our advantage study here， i have taken a tour to some big factory and pany。 through these i have a deeply understanding of domestic _industry。 pared to developed countries such as us， unfortunately， although we have made extraordinary progress since _，our _ industry are still underdeveloped， mess， unstable， the situation of employees in this field are awkard。 but i have full confidence in a bright future if only our economycan keep the growth pace still。 i guess you maybe interested in the reason itch to law， and what is myplan during graduate study life， i would like to tell you that ___ is one of mylifelong goal，i like mymajor _ and i wont give up，if i can pursue mymaster degree here i will bine law with myformer education。
I am able to work under great pressure。 Thanks for the chance。
職場面試英語自我介紹2
I would like to apply for the post of industrial engineer, which your company offered. I feel that I am the right sort of person for the post because my qualifications and experience are really suitable for the position.
I expect to graduate in July from the Department of Industrial Engineering of Jiangxi University of Science and Technology, majoring in industrial engineering.
During my college years, I have worked very hard at my major courses, so as to lay a solid foundation of theoretical knowledge. As a result, I have passed all the examinations and achieved excellent academic results in major courses such as statistics, operation researches, system engineering, business management, logistics, Statistics and Probability Theory ，Professional English, Metalworking Practice, Electrical Engineering Practice, Linear Algebra. Moreover I have passed CET-4 and National Computer Level Test-Rank Three.
Outside classroom, I was very active and took part in different social activities. In my junior year, I served as monitor of my class, and received Advanced Person of Jiangxi University of Science and Technology. Since September 20xx, I worked as a part-time business controller at Angel of Ganzhou, and raised our products’ share by 48.28 percent by 20xx. In addition, I worked rather actively and successfully in certain student’s societies. All those experiences contributed much to the development and promotion of my organizing and social abilities.
I wish to assure you that, if successful, I would endeavor to give you every satisfaction. It would be greatly appreciated if you grant me an opportunity of an interview. At that time, I will present my credentials. I can be reached by phone at 13531398140 or email me at ......@gmail
Enclosed please find a resume, a copy of the recommendation form and the official trans cript, Thank you for your time and consideration
Sincerely,
Lai Haiyong
職場面試英語自我介紹3
1. 清晰的表述
首先要自信并且淡定，面試面試，為什么要見面，就是面試官要看見你的整體，不單單是聽你的表述，還要感受你的狀態(tài)以及精神面貌。所以面試說話的時候談吐自然，自信，不慌張是基本。我遇見很多朋友，他們說中文的時候語速很正常，但是在說英語的時候不知道為什么語速特別快，可能是因為緊張，也可能是因為不自信，當然還有一種可能是英語太流利。但是要知道語速快并不**英語好，你說話最基本的是要保證對方能夠聽清楚，并且聽得懂。所以第一重要是表述要清晰，不要慌張，有話好好說。
2.克服緊張
如果你一說英語就緊張，那么你就要多練習，找機會和和比你英語好的人練習，記住一定要找比你英語好的人練習，只有當對方英語比你好，你才會暴露你的緊張，從而學習克服緊張，也只有對方英語比你好才會發(fā)現(xiàn)你的錯誤。然后我悄悄地告訴你，HR的英語或許還沒有你好，他們并不是X東方的口語老師也不是雅思考官，所以你放心，只要你稍微花點心思，HR英語面試這關是可以戰(zhàn)略性搞定的。不過你只可以在心理上輕視，不可以在準備過程中輕視。
3.自我介紹網(wǎng)上那些經(jīng)典范文，千萬別背了，你能搜到，hr就能搜到，其他候選人也能搜到，但是可以借鑒。那么怎么提前準備一段好的自我介紹呢，這個自我介紹不是演講，不是脫口秀，更加不是才藝大比拼，它是面試，面試的本質(zhì)是傳遞信息并且獲得有效的交流。所以你的自我介紹不要有廢話，要在你這一分鐘或者兩分鐘內(nèi)給到面試官足夠的信息點。圍繞你的簡歷，讓對方在最短的時間里了解你的教育背景，實習經(jīng)歷，工作經(jīng)驗，興趣愛好，職業(yè)規(guī)劃，性格特征，以及你的優(yōu)勢等等，確保每句話都有信息點而不是曬英語。
4.準確表述如果上面基本的.幾點你都能夠做到，那么接下來如何讓對方覺得你的英語還不錯呢？注意英語表述中的細節(jié)詞匯。我舉個例子，everyone和every single one，single在這里強調(diào)每一個，這個詞你認識吧，但是大多數(shù)人只會用every， each，而不會用every single。而這個就是英語表述中的細節(jié)，這個詞并沒有多么高大上吧。我再舉個例子，我思想開放，我們通暢會說 My mind is open,但是如果用I'm open minded 感覺是不是更佳好�？偠灾�，華麗的辭藻固然高大上，但是簡單而又準確的用詞更容易讓人理解，也更顯的*易近人，同時也能讓HR聽得懂并獲得信息，和你形成交流。
5. 英語發(fā)音
和**人面試發(fā)音好聽甚至可以彌補詞匯量的匱乏，如果你發(fā)音很準確，瞬間給人留下深刻印象，至少對我來說是這樣。但是發(fā)音好不好聽，這個還因人而異，所以每個人的喜好不一樣這個很難把握，就拿我個人來說，我喜歡英式英語，我有個朋友也喜歡英式英語，于是苦練英腔，其實并不建議，刻意的腔調(diào)很容易讓人聽出來，不過也可能能糊弄過去一些不太懂英語的人，這個因人而異。我更佳喜歡有自己說話腔調(diào)然后捎帶英式的口音，當然這一條對于很多想要快速搞定英語面試的人可能并不適合。但至少保證你的英語不要說出你的家鄉(xiāng)味就好。
職場面試英語自我介紹4
My name is ___, professional. Computerized accounting. I am cheerful self-confidence, is a non-throwing in the towel girl. I am approachable and the students get along well, and actively participated in various activities held at the school. As literary members, I have tried for students services, and actively work to help teachers carry out various forms of activities, coordinating the relationship between students and the collective, so that our class to become a vibrant dynamic class group.
In college, I was always to improve their overall quality as the goal, the overall development of self-direction, establish a correct outlook on life, values and world view.
In order to meet the needs of social development, I have to seriously study a variety of professional knowledge and basic grasp of the basics of computer hardware and software and theory, be able to master the basic operation. And successfully passed the office automation, computer, a district, the University English Test 3. To tap their potential to participate in the annual summer social practice, which gradually increase their learning ability and ****ytical problem solving skills, as well as the coordination of certain organizational and management capacity.
“Learning makes me know enough” is my college study and work motivation. I am systematic and comprehensive way to learn the theoretical basis of this specialized knowledge, at the same time to apply theoretical knowledge learned in practice activities, the learned knowledge into hands-on capacity, application ability and creativity. Seek the unity of theory and practice.
In the study and master the theoretical knowledge and application of professional skills, it also worked to broaden their knowledge, develop their own ability in other areas. Apart from studying, I also forget to insist on participating in various sports and social activities. In the thinking and behavior, I am fine style of work, treating others with sincerity, can better handle interpersonal off the occasion of doing things calm and steady, can reasonably co-ordinated arrangements for the affairs of life.
As a positive and optimistic new era of youth, I will not because of his post-secondary diploma and lose confidence, but I will be more pressing demands on themselves and re-enrich enrich enrich. Improve the self-realization of future goals. And I believe that: intentions to win the wonderful!
職場面試英語自我介紹5
Good morning, everyone. Thank you for taking your time. It’s really my honor to have this opportunity to take part in this interview. Now, I would like to introduce myself briefly.
My name is Doris. I am 23 years old and born in Qingdao. I graduated from Hebei University of Science and Technology. My major is English. And I got my bachelor degree after my graduation. I also studied Audit in Hebei Normal University of Science and Technology. I am very interested in English and study very hard on this subject. I had passed TEM-8 and BEC Vantage. I worked in an American company at the beginning of this year. My spoken English was improved a lot by communicating with Americans frequently during that period.
I am very optimistic and easy to get along with. I have many friends. Teamwork spirit is very important in this age. I think if we want to make big achievement, it’s very important to learn how to cooperate with other people. My motto is "characters determine destity", so I alwarys remind myself to be honest and modest to everyone .
As a motto goes "attitude is everything". If I get this job, I will put all my heart in it and try my best to do it well.
職場面試英語自我介紹6
Respect leadership:
How do you do! Please will bother. Im a just from hubei economy academy graduate students. I am very honored to have the opportunity to present you my personal information. In all the society, in order to find the accord with their professional and interested in work, to achieve their life value, and to all the leaders as a self recommendation.
We will own the brief introduction is as follows:
I am a learning hotel management professional college students, I love my professional and for its input the enormous enthusiasm and energy. In the four years of college life, I learn from the content includes theoretical knowledge to the professional skills of learning knowledge. . Through to these knowledge learning, I have this field of knowledge has a certain degree of understanding and master, and has a certain practical operation ability and technology.
In the school study, both the basic theory knowledge, or practical operation skills, I took the excellent results. In the school besides study, I also take an active part in social practice activities. Once in 20xx to participate in the school of "a program under which officials" social practice activities. Has been awarded "excellent activists" in May 20xx to October once went to France to study western food culture and French high star hotel practice, so that I can master more standard and system of the western food service. Can the use of fluent in French and guests communication.
I sincerely hope to be able to your hotel to realize my dream, to your hotel give my a power. At the same time also hope to be able to your hotel and the unity and cooperation among the elite. Believe that can make the hotel later career progresses day by day. If I am lucky enough to add to the hotel, I would certainly work hard of do my job.
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