醫(yī)院科教科崗位職責1

　　1、負責制定醫(yī)院科教規(guī)章**，

醫(yī)院科教科崗位職責

。

　　2、**科研課題的申報、驗收、成果報獎及日常管理。

　　3、做好新技術新項目申報、論證及相關工作。

　　4、負責已發(fā)表醫(yī)學論文的登記、匯總。

　　5、負責醫(yī)務人員外出及來院進修管理工作。

　　6、**各級各類醫(yī)務人員繼續(xù)教育考試管理工作。

　　7、負責醫(yī)務人員外出參加學術會議的相關工作。

　　8、負責對中高級人員的學分管理。

　　9、負責醫(yī)學院校臨床實習、見習教學的安排。

　　10、負責新分配住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

　　11、負責**實施臨床、醫(yī)技人員三基考試。

　　12、負責圖書采購和圖書館管理工作。

醫(yī)院科教科崗位職責2

　　1.在醫(yī)學院和醫(yī)院的院長**下進行工作，貫徹執(zhí)行醫(yī)學院的教學計劃和醫(yī)院科教計劃。負責教學、科研、培訓、繼續(xù)教育、各級學會工作。

　　2.擬定教學、科研等有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長和分管院長批準后，**實施，并督促檢查計劃的實施情況，按時總結，及時向分管院長匯報。

　　3.協(xié)助、指導和督促各教研室按照醫(yī)學院要求完成各項教學任務和課題組科研工作的實施情況。

　　4.**審批在職人員繼續(xù)教育、外出進修、外出學術活動、業(yè)余學習、專業(yè)培訓等工作，

資料共享*臺

《醫(yī)院科教科崗位職責》(https://www.unjs)。審批安排下級醫(yī)院進修人員，并做好考核鑒定。

　　5.**各類科研項目的申報、成果鑒定、科技獎申報，做好形式的**。

　　6.核定、**各類科研經(jīng)費的使用，醫(yī)務人員參加的各類學術活動及各類外送學術論文。

　　7.制定科研教學工作計劃實施細則并收集科教資料，做好教學總結及對教師教學質量作出評價。

　　8.負責醫(yī)學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查和鑒定工作。

　　9.負責舉辦院內外學術活動的'審批、管理工作。

　　10.與各職能科室合作完成**交辦的其它任務。

　　11.負責研究生(含七年制本碩生第二階段)的培養(yǎng)的**管理工作。

　　12.副科長協(xié)助科長做好科教科各項工作。

醫(yī)院科教科崗位職責3篇擴展閱讀

醫(yī)院科教科崗位職責3篇（擴展1）

——醫(yī)院財務科崗位職責3篇

醫(yī)院財務科崗位職責1

　　1、執(zhí)行財經(jīng)**，加強財務**，嚴格財經(jīng)紀律，范文之管理**：醫(yī)院財務科工作職責。財會人員要以身作則，奉公守法，同一切后盜竊違法亂紀行為作**。

　　2、嚴格執(zhí)行物價**，合理**收入，嚴格**支出，杜絕預算外和計劃外開支。

　　3、根據(jù)醫(yī)院實際，正確編制年度財務(預算)表，加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理，并會同有關科室做好經(jīng)濟核算管理工作。

　　4、一切開支須經(jīng)院長同意，并取得合法憑證(為**帳本等)由經(jīng)手人，驗收人和院長簽字后，方能報銷。一切空白字條，不能做為正式憑據(jù)，出差或因公借支，須經(jīng)院**批準，任務完成后及時辦理結帳報銷手續(xù)。

　　5、會計人員要及時清理債權和債務防止拖欠，減少呆帳。

　　6、與有關科室配合，定期對房屋、設備、家俱、藥品、器械等醫(yī)院資產進行經(jīng)常**，及時清查庫存防止浪費和積壓。

　　7、每日收入現(xiàn)金按當日送存銀行，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額。出納和收費人員不得以長補短，如有差錯，由經(jīng)手人詳細登記，每月集中討論，找出原因后報**批示處理。

　　8、原始憑證、帳本、工資清冊，財務決算等資料以及會計人員交接，均按*門規(guī)定辦理。

醫(yī)院財務科崗位職責2

　　一、在財務部門負責人的**下，嚴格按照國家和醫(yī)院的各項**和經(jīng)費開支標準對醫(yī)院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。

　　二、編制記賬憑證。根據(jù)審核無誤的原始憑證等，按照醫(yī)院會計**規(guī)定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。

　　三、登記賬簿。按會計**的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。

　　四、及時、正確地編制會計報表，并對重大事項進行說明。

　　五、經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向**反映情況。

　　六、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。

　　七、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。

　　八、定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。

醫(yī)院財務科崗位職責3

　　1、遵守國家財經(jīng)**，維護財經(jīng)紀律，抵制不合理的開支。

　　2、依據(jù)國家財經(jīng)**、法規(guī)和上級主管部門財務**、規(guī)定，**制定學校內部財務規(guī)章，并負責貫徹實施。

　　3、負責**、指導全校各項財務**執(zhí)行情況，做好基層財務往來工作。

　　4、**年度財務預、決算和會計報表的編制，定期檢查執(zhí)行情況，向學校提出調整預算意見。

　　5、掌握各科室、部門年度財務計劃執(zhí)行情況，定期向主管**匯報財務運行狀況，負責各項經(jīng)費的日常劃撥和使用**。

　　6、負責財務報表的審核及分析，根據(jù)****現(xiàn)狀，提出改進建議。

　　7、加強和改進學校財務管理工作，努力提高財務管理水*和管理效益。

　　8、負責各類記帳憑證的匯總和總帳登記業(yè)務，及時整理歸檔。

　　9、完成**交辦的有關工作。

醫(yī)院科教科崗位職責3篇（擴展2）

——醫(yī)院感染科工作崗位職責3篇

醫(yī)院感染科工作崗位職責1

　　(一)醫(yī)師職責。

　　1、認真履行醫(yī)師的義務，在診療工作中規(guī)范執(zhí)業(yè)。尊重患者的***和選擇權，注意保護患者隱私。

　　2、遵守醫(yī)院各項規(guī)章**，并能熟練掌握傳染病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。

　　3、及時篩查傳染病病人，正確診療和轉診傳染病病人。

　　4、認真填寫傳染病報告卡，并按規(guī)定的時限和內容及時、準確報告?zhèn)魅静?/p>

　　5、嚴格執(zhí)行消毒隔離**，在做好自身防護工作的同時，配合護士做好消毒隔離工作。

　　6、對就診患者進行感染性疾病的健康教育。

　　(二)護士職責。

　　1、認真履行護士的義務，在護理工作中規(guī)范執(zhí)業(yè)。尊重患者的***和選擇權，注意保護患者隱私。

　　2、遵守醫(yī)院各項規(guī)章**，熟練掌握感染性疾病護理知識、技能和傳染病防治的法律、法規(guī)。

　　3、負責感染疾病患者的登記工作，登記內容包括患者姓名、性別、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、身份證號碼等。

　　4、幫助、指導呼吸道發(fā)熱患者戴口罩，并引導患者到指定地點候診。

　　5、認真做好消毒隔離工作，熟練掌握常用消毒液的配制、使用方法和注意事項，并**消毒隔離措施落實到位。

　　6、按《醫(yī)療廢物管理條例》做好醫(yī)療廢物管理工作。

　　7、對就診患者進行感染性疾病的衛(wèi)生宣傳教育。

　　(三)衛(wèi)生員職責。

　　1、遵守各項規(guī)章**。

　　2、在護士的指導下，進行清潔、消毒工作，所用器械、工具分區(qū)使用。

　　3、嚴格遵守醫(yī)療廢物管理規(guī)定，及時按分類清運各種醫(yī)療廢物。

　　4、做好有關清潔、消毒工作的記錄。

醫(yī)院感染科工作崗位職責2

　　(一)建立健全各項規(guī)章**，并確保其真正得以落實。

　　(二)定期對科室工作人員進行有關傳染病防治知識的培訓，培訓內容包括傳染病防治的法律、法規(guī)及專業(yè)知識，如流行動態(tài)、診斷、治療、預防、職業(yè)暴露的預防和處理等。

　　(三)對科室工作人員定期考核，考核合格后方可上崗。

　　(四)對病人進行傳染病甄別，并采取及時、正確的救治措施。

　　(五)認真執(zhí)行消毒隔離**�？剖也季帧⒎謪^(qū)合理，人流、物流合理，所有物品、區(qū)域的標識與標志明確、清楚。保持室內清潔衛(wèi)生，潔、污物品分開放置。

　　(六)嚴格按照《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒技術規(guī)范》對感染性疾病科的設施、設備、醫(yī)用物品等進行消毒。工作人員在感染性疾病科工作區(qū)采取標準預防措施;醫(yī)護人員每診療、護理一個病人和接觸污染物品后，應嚴格按照手衛(wèi)生規(guī)范及時進行手的'清洗和/或消毒;必要時戴手套。感染性疾病科工作人員應為就診的呼吸道發(fā)熱病人提供口罩。

　　(七)嚴格執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》，認真做好醫(yī)療廢物的分類收集、登記、轉運、處理等工作。

　　(八)認真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，指定專人負責傳染病報告工作。感染性疾病科醫(yī)務人員必須了解、掌握傳染病病種及分類、不同傳染病的報告時限和內容要求，及時、準確報告?zhèn)魅静Ｒ�及時將傳染病報告卡和傳染病信息報預防保健科或醫(yī)院總值班室，并與醫(yī)院感染管理科溝通。必要時，可直接向所在衛(wèi)生行政部門和疾病預防**機構報告。對排除傳染病的，要及時修正報告。

　　(九)與疾病預防**機構密切配合，開展有關傳染病的宣傳教育工作。

　　(十)醫(yī)院要為工作人員提供必要的工作條件，配備必要的防護物品，盡量防止和避免職業(yè)暴露，一旦發(fā)生職業(yè)暴露，能立即采取補救措施。

醫(yī)院科教科崗位職責3篇（擴展3）

——醫(yī)院財務科人員崗位職責3篇

醫(yī)院財務科人員崗位職責1

　　財務科會計的職責

　　一、在財務部門負責人的**下，嚴格按照國家和醫(yī)院的各項**和經(jīng)費開支標準對醫(yī)院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。

　　二、編制記賬憑證。根據(jù)審核無誤的原始憑證等，按照醫(yī)院會計**規(guī)定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。

　　三、登記賬簿。按會計**的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。

　　四、及時、正確地編制會計報表，并對重大事項進行說明。

　　五、經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向**反映情況。

　　六、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。

　　七、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。

　　八、定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。

　　財務科出納職責

　　一、在財務部門負責人的`**下，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。嚴格按照****，根據(jù)會計人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現(xiàn)金的收付業(yè)務，并隨時記帳，每日終了向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結。

　　二、及時登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據(jù)已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

　　三、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。

　　四、做好各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。

　　五、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

　　六、經(jīng)常復核或定期抽查住院、門診的收據(jù)存根。

　　七、做好財務印章和空白支票的管理。保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。

　　財務科成本及獎金核算崗位職責

　　一、根據(jù)醫(yī)院成本**與醫(yī)院全成本核算方案，結合本單位的特點和需要擬定成本核算程序。根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。

　　二、加強成本管理的基礎工作。會同****建立標準成本、內部結算價格等**，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。

　　三、按成本核算的內容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進水*，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。

　　四、開展科室經(jīng)濟核算。根據(jù)本單位的實際情況，在成本核算的基礎上，擬定科室經(jīng)濟核算的范圍及方法，并將成本核算結果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。

　　財產物資核算會計職責

　　一、在財務科科長**下，主要負責財產物資管理及其數(shù)量、金額核算工作。

　　二、核算內容要合理、合法、財產物資核算科目的設置要符合會計**，不得隨意設置。

　　三、正確填制出入庫憑證，其數(shù)量、金額內容要與原始憑證的內容完全相符。

　　四、財務處理要及時，核算要準確，要及時，登記帳簿，做到日清月結，數(shù)字準確無誤。

　　五、一切物資的進出、消耗、轉移都應及時準確，并有完備的驗收手續(xù)，計價方法應符合記帳要求。

　　六、物資帳要和保管定期核對，做到帳、卡、物相符。

　　七、每月同財務科核對財產物資帳，并及時報送財產物資出入庫及消耗報表。

　　藥品核算會計職責

　　一、在財務科科長**下，主要負責藥品數(shù)量、金額的核算工作。

　　二、按照會計**規(guī)定，正確設置和使用會計科目。

　　三、各種統(tǒng)計報表報送要及時，內容要正確、完整。

　　四、嚴格把好藥品的購入及消耗關，及時處理帳務。

　　五、定期同藥庫、藥房核對庫存，同財務科核對金額，做到帳帳、帳物相符。

　　六、正確、及時提供藥價、藥品數(shù)量。保證門診、住院、劃價、收款工作正常進行。

　　七、在核算中發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理，對重大問題要及時向**報告。

醫(yī)院科教科崗位職責3篇（擴展4）

——醫(yī)院崗位職責5篇

醫(yī)院崗位職責1

　　一、負責擬定醫(yī)院總務科工作計劃，經(jīng)主管院長同意后**實施。

　　二、確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣物資采購供應積極為臨床第一線服務，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確�！叭�通”(水通、電通、氣通)避免“兩漏”(漏水、漏電)以優(yōu)質服務做好后勤保障工作。

　　三、具體**總務各事業(yè)組的工作，并進行全面指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題向主管院長請示。

　　四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫(yī)院綠化和衛(wèi)生工作，加強環(huán)境保護工作。

　　五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。

　　六、安排的各類工作，做到每年有計劃經(jīng)常有檢查，年終有總結。

　　七、做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規(guī)范。

　　八、加強**紀律性，相互理解，相互適宜，團結協(xié)作，遵守醫(yī)院各項規(guī)章**。

　　九、注意業(yè)務培訓，提高人員素質和工作技能，包括各種培訓。

　　十、模范遵守職業(yè)道德。

醫(yī)院崗位職責2

　　1、愛崗敬業(yè)、盡職盡責，在工作期間始終要保持良好的精神面貌及優(yōu)質的服務。

　　2、主動熱情的接待顧客，熟記每位顧客姓名，并及時為客人遞上飲品。

　　3、隨時注意前廳環(huán)境衛(wèi)生，須保持前廳內舒適整潔和溫馨。

　　4、繁忙時要熱情的招呼好每位等待客人，對需等待的客人及時送上飲品及書刊雜志。

　　5、發(fā)揚團隊精神與員工協(xié)調配合，妥善安排顧客服務并做好輪拍登記。

　　6、清點貨品、收銀找兌時要仔細認真、謹慎，不得出錯。

　　7、必須如實掌握和計算院內營業(yè)收入，錢物與賬單要相符。

　　8、交**時，要認真、仔細，交接內容包括：現(xiàn)金賬目、庫存數(shù)量、輪排登記、及其他待辦事項等。

　　9、嚴禁將營業(yè)款借給私人使用，違者以挪用公款處理，情節(jié)嚴重時給予開除并追究刑事責任。

　　10、嚴格按照我院要求填制、使用和保管好收據(jù)及賬單，如有遺失或違反規(guī)定者，就情節(jié)輕重給予不同程度的處罰。

　　11、認真監(jiān)管好前臺庫存，每日16時與財務盤點庫存，每周一交日報表。我院將不定期抽查前廳庫存物品，如有遺失由前臺工作人員自行負責并賠償。

　　12、遵守財務保密**不準將營業(yè)額、賬目單據(jù)等，交予財物無關的人看或計算。

　　13、因工作需要前臺人員離開工作崗位，必須互相告知離去原因、去向，工作期間不允許接打私人電話。

　　14、前臺工作人員禁止隨意調換分客順序或不按順序點排員工，如發(fā)現(xiàn)給予相關責任人相應處罰。

　　15、做好前臺各項登記，登記時要認真仔細、實事求是、字跡要工整清晰，必須做到每客有登記、每事有記錄。

　　16、私人用品不準放置前臺，公司物品禁止帶出院外或占為己有。

　　17、違反公司財務**和**情節(jié)嚴重者，將追究刑事責任。

　　18、按規(guī)定正確使用和操作前臺管理軟件，相關資料要及時的錄入管理系統(tǒng)，確保資料的真實性和可操作性，禁止使用電腦操作與工作無關的事情。

　　19、按規(guī)定及時做好飲品的準備工作。

　　20、負責記錄顧客投訴事件及處理意見并上報主管**。

　　21、完成上級主管**交給的臨時性工作。

醫(yī)院崗位職責3

　　1、在門診部**、護士長**下開展工作。

　　2、著裝整齊，淡妝上崗，微笑服務，主動服務，規(guī)范服務，堅守崗位。

　　3、接受咨詢，實行首問負責制，認真回答患者提出的問題，幫助患者解決困難。

　　4、發(fā)生意外情況或患者突然發(fā)生病情變化時，立即啟動應急預案，迅速作出處理，并報告相關部門。

　　5、對病情較重的患者幫助提前掛號，對危重病人護送到急診科就診。

　　6、負責為門診發(fā)熱病人監(jiān)測體溫并記錄于病歷本上。疫情發(fā)生時，負責門診病人體溫監(jiān)測及記錄，對發(fā)熱病人進行登記。

　　7、發(fā)熱病人必須親自送入發(fā)熱預檢門診，協(xié)助做好詳細登記。

　　8、根據(jù)患者病情指導掛號，指導或幫助患者書寫就診信息。

　　9、提醒患者乘坐扶梯時注意安全，必要時主動扶送患者。注意保持扶梯清潔衛(wèi)生。

　　10、負責服務臺及大廳財產的管理，如：輪椅、飲水機、電風扇、體溫表等，定期清點，做到數(shù)目相符。

　　11、對大廳的衛(wèi)生、消毒、隔離工作進行監(jiān)管，做好消毒登記。

　　12、維持就診秩序，做好健康教育工作，負責健康教育資料的`保管和發(fā)放。

　　13、負責接待病人的投訴，盡量做好解釋工作。對處理不了的投訴，帶到門診辦公室處理。

醫(yī)院崗位職責4

　　1、環(huán)境衛(wèi)生

　�、俅髲d、衛(wèi)生間、走廊樓梯每日早上清掃和拖地一次，下午下班前復清一次并清理雜物桶、痰盂，*時應注意衛(wèi)生保潔。

　�、诓∈壹爸委熓液歪t(yī)護辦公室：每日早上、下午各清掃一次，每日早上完整拖地一次，用優(yōu)氯凈消毒液擦洗床頭拒、小方凳、病床，并注重衛(wèi)生死角的保潔；每周進行一次大清掃、用來蘇爾拖地，擦洗門窗，墻壁等。

　�、凼中g室：產房及門診手術室后及時沖洗消毒，并用優(yōu)氯凈擦洗桌面及所用物體表面，拖洗地面。*時手術室、產房及門診手術室每天用來蘇爾拖地和優(yōu)氯凈擦洗物體表面一次。并做到地面、墻壁、桌面、手術產床等無血斑，無腥味，房內無蜘蛛網(wǎng)。

　　2、洗滌工作

　�、儇撠煴环�、職工工作服、被單、窗簾、枕套、接生材料、婦檢器材、手術、產房污染器材、布類的洗滌、做到及時清洗干凈、無血斑、無臭味等。

　�、谪撠煓z驗室試管、玻璃片等材料的洗滌，要求潔凈有效。

　�、圬撠熥o理室一次性物品回收，做到及時、有效、操作規(guī)范。

　�、芨黜椣礈煊闷窇�符合醫(yī)護要求，并按物品分類規(guī)定進行折疊、存放、并做到數(shù)量相符。同時要求做到節(jié)約水、電、洗衣粉、肥皂等其他消耗性材料。

　　3、開水供應

　　每天保持病房足夠的飲用水、停水停電期間應備配開水。病室開水供應時間上午7:30—8:00，下午4:30—5:00，每床位每次1瓶（特殊病例可酌情多提供，溫水另行供應）

　　4、物資保管

　　負責病室被褥、熱水瓶以及洗衣房、開水桶、電水壺、清潔用具的保管和使用，要求做到無缺、遺失現(xiàn)象。新入院病人按規(guī)定發(fā)放床單所需物品及一次性材料和熱水瓶，并收取使用押金20元，開出押金證明，病人出院時，待病人出示押金證明與物品收取相符后，將押金退還給病人；如有損壞或遺失則按規(guī)定由病人賠償。（每日9點至12點，出院病人及時到清潔工處退回押金，如退不到押金則病人到收費室退回押金，收費室把押金單一并交財務室，由財務室憑押金憑證向清潔工退回代付押金，同時每次按處罰清潔工5元）。

　　5、崗位責任

　　應要認真履行崗位職責，加強責任心，保證工作質量，在不影響所里工作需求的前提下，可按工作崗位，劃分責任范圍，交叉輪崗的方式開展工作，整體應做到工作安排井然有序，內部分工協(xié)調，服務態(tài)度和藹親切，不得以任何理由借故刁難。若院方遇突擊性和特殊性任務，保潔人員必須配合所里共同完成。院方委派護理部每月對保潔員工作情況和

醫(yī)院崗位職責5

　　一、院長職責

　　1、 院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。

　　2、 貫徹*的路線、方針**、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面**醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級*委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行**創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。

　　3、 根據(jù)醫(yī)院的功能任務，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術服務。

　　4、 負責制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級**機關匯報。

　　5、 負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。

　　6、 負責**、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質量。

　　7、 負責**、檢查臨床教學、培養(yǎng)**和業(yè)務技術學習。

　　8、 負責**、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水*。

　　9、 負責**、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

　　10、 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心**和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　11、 根據(jù)國家人事****的要求，不斷深化**，建立新的用人機制；****醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

　　12、 加強對后勤工作的**，**基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，**預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水*和福利待遇。

　　13、 **落實社會****，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。

　　14、 經(jīng)常深入實際，開展**研究，不斷總結經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。

　　15、 副院長協(xié)助院長負責相應的工作。

　　二、辦公室**職責

　　1、 在院長/分管院長**下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　2、 安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫(yī)院的工作計劃、總結及有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

　　3、 負責**行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　4、 負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。**有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

　　5、 負責院長臨時交辦的其他工作。

　　6、 辦公室副**協(xié)助**負責相應的工作。

　　三、醫(yī)務科/處**職責

　　1、 在院長/分管院長**下，具體**實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

　　2、 負責實施醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行**職能。

　　3、 負責制定醫(yī)務科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。

　　4、 擬訂醫(yī)療質量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、分管院長批準后，**實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。

　　5、 深入各科室，了解和掌握情況。**重大搶救和院外會診。督促各種**和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。

　　6、 對醫(yī)療事故進行**，**討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

　　7、 負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水*。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　8、 負責**實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

　　9、 檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。**科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

　　10、 督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

　　11、 抓好病案質量**及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

　　12、 副**協(xié)助**負責相應的工作。

　　四、預防保健科科長職責

　　1、 在院長/分管院長**下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業(yè)病預防，健康教育，計劃生育管理，***會，**獻血以及本院職工健康管理等工作。

　　2、 定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3、 擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后**實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。

　　4、 **本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期**體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

　　5、 督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章**和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。

　　6、 **本科人員的`業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

　　7、 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

　　五、醫(yī)用圖書管理員職責

　　1、 在醫(yī)務科科長/處長**下進行工作。

　　2、 負責訂購和收集醫(yī)學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。

　　3、 負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

　　4、 負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

　　5、 嚴格執(zhí)行圖書管理**，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。

　　6、 經(jīng)常介紹新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

　　7、 負責制訂本院圖書室的管理細則，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。

　　六、病案管理員職責

　　1、 在醫(yī)務科科長/處長**下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院**及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、完整，按期上報。

　　2、 經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

　　3、 負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　　4、 負責病案資料的索引、登記、編目工作。

　　5、 查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。

　　6、 提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。

　　7、 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

　　七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責

　　1、 在醫(yī)務科科長/處長**下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院**及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說明，按期上報。

　　2、 每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

　　3、 每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。

　　4、 每月末負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。

　　5、 督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。

　　6、 努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水*，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。

　　八、人事（或人力資源管理）科科長職責

　　1、 在院長/分管院長**下，根據(jù)國家人事工作**、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、**和有關規(guī)定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質量與患者安全的衛(wèi)生技術人員。

　　2、 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供人力資源**工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3、 根據(jù)醫(yī)院的功能任務與床位設置，與相關職能部門及臨床科室負責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置計劃，報經(jīng)院長批準后執(zhí)行。

　　4、 掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干，使技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。

　　5、 定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯(lián)合**對衛(wèi)生技術人員的技術評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職，并為患者提供有質量保障、安全的服務。

　　6、 主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。

　　7、 承擔人員調出、**工作，按照****，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。

　　8、 負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。

　　9、 收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案**。

　　10、 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

　　九、總務科科長職責

　　1、 在院長/分管院長**下，負責全院的后勤工作；科**是本科服務質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。

　　2、 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供后勤系統(tǒng)**工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3、教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。

　　4、 負責****醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理，認真執(zhí)行年度財務預算、做好物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

　　5、 經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及****的需要，根據(jù)人力、物力和財力狀況制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經(jīng)驗。

　　6、 **后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水*。

　　7、做好進修、實習、參觀人員的生活接待。

　　8、 督促、檢查***員工做好***的管理工作。

　　9、 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

醫(yī)院科教科崗位職責3篇（擴展5）

——信息科崗位職責3篇

信息科崗位職責1

　　總監(jiān)

　　職位重點：

　　1、多醫(yī)院院區(qū)it基礎建設工作，以及跨地區(qū)，跨國家院區(qū)互聯(lián)互通解決方案；

　　2、集團層面it建設，不斷站在醫(yī)療前沿考慮it布局。

　　能力要求：

　　1、精通大型醫(yī)院it運作和**業(yè)務，大型醫(yī)院信息科**或副**任職經(jīng)歷優(yōu)先，或具備豐富的醫(yī)院it整體解決方案經(jīng)驗；

　　2、his，臨床數(shù)據(jù)倉庫，erp上線至少精通兩種；

　　2、統(tǒng)招本科以上**；

　　3、有很強的團隊管理經(jīng)驗。

信息科崗位職責2

　　信息科技管理崗

　　職位描述

　　1、制定信用卡中心信息科技風險、外包風險管理及業(yè)務連續(xù)性管理**，提交管理層**、審批；

　　2、負責信息科技風險的識別、評估和檢測，協(xié)同總行開展風險評估與自我評估；

　　3、根據(jù)風險評估和監(jiān)測情況，進行風險提示，為信息科技部門和業(yè)務部門提供信息科技風險管理的建議，督促信息科技部門和業(yè)務部門制訂并執(zhí)行整改方案；

　　4、指導、**、評價信息科技風險管理工作，定期分析、匯總信息科技風險管理報告，并根據(jù)需要向管理層或監(jiān)管機構報告；

　　5、**開展信用卡中心業(yè)務連續(xù)性管理活動，計劃并**協(xié)調業(yè)務連續(xù)性計劃的.演練；

　　6、配合監(jiān)管機構信息科技檢查、內外部審計，對檢查和審計中發(fā)現(xiàn)的風險管理問題進行整改；

　　7、參與重大信息科技系統(tǒng)建設，提供信息科技風險管理建議。

　　任職要求

　　1、有大型金融機構信息科技風險管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、計算機、信息安全相關專業(yè)，大學本科以上**；

　　2、熟悉信息科技風險、外包風險管理及業(yè)務連續(xù)性管理等；

　　3、通過cisspcisacispcism等認證優(yōu)先；

　　4、具有較強的學習溝通和口頭表達能力；

　　5、性格開朗樂觀，責任心強，積極主動，具有團隊精神 。

醫(yī)院科教科崗位職責3篇（擴展6）

——醫(yī)院檢驗科工作崗位職責流程3篇

醫(yī)院檢驗科工作崗位職責流程1

　　醫(yī)院檢驗科工作流程將中山醫(yī)院建設為亞洲一流的標志性醫(yī)院”是我們中山人的雄心，也是我們的目標。如何在現(xiàn)有基礎上進一步提高檢測質量、加快檢測速度、改善服務態(tài)度達到亞洲一流甚至是世界一流的標準是檢驗科潘柏申**一直以來孜孜追求的。

　　雖然目前檢驗科工作總量、工作效率、工作節(jié)奏較以前**提高，但潘**始終覺得還可以繼續(xù)挖潛，向管理要效益，通過優(yōu)化流程來提高工作效率，更好的滿足臨床及病人需要。

　　潘**曾長期在**工作，熟悉**實驗室的先進管理理念。今年四月初，潘**邀請**強生公司MichaelMonaco先生，對檢驗科各科室工作進行**評估，并設計了一系列整改提高措施。Monaco先生是強生公司的流程優(yōu)化(ProcessExcellence，PEx)專家，長期從事醫(yī)院、實驗室的結構布局和流程優(yōu)化工作，為**、歐洲多個國家的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行過服務，有著豐富的實際經(jīng)驗。PEx這一觀念首先應用于豐田公司汽車生產線上，后廣泛應用于工廠、企業(yè)管理中。強生公司較早將其應用到醫(yī)療衛(wèi)生領域，其核心理念是將醫(yī)療衛(wèi)生服務作為一個產品，比如檢驗報告就是一個產品，關注產品的增值過程，減少產品等待(無效)時間。將工作程序標準化、合理化、最優(yōu)化，嚴格**不合理的浪費包括人力浪費和物力浪費，將效率提到最高。

　　Michael首先參觀了我們醫(yī)院和檢驗科，在對檢驗科的整個工作環(huán)境、工作流程進行了初步的了解后表示，我們醫(yī)院和檢驗科的規(guī)模和硬件水*已經(jīng)達到了很高的水*。檢驗科的布局，工作流程安排很大程度上吻合了PEx的要求，但Michael提出沒有一個流程是真正完美，都有提高的可能，從PEx的角度來看檢驗科工作仍有許多可提高的細節(jié)。

　　隨即Michael進行了為期2周的工作流程**。Michael先協(xié)助檢驗科工作人員建立了一系列統(tǒng)計**模式，統(tǒng)計**了大量的基本數(shù)據(jù)：如工作總量、標本周轉時間、標本復檢率，實驗室儀器設備放置等。在這基礎上，用現(xiàn)代化**對檢驗科工作流程進行了徹底的**。他使用多個攝像機對檢驗科各組室不同時間段的標本從接收到發(fā)報告整個工作流程進行拍攝，并對主要工作崗位人員進行了15分鐘的不間斷拍攝。在對所采集到的數(shù)據(jù)進行匯總、整理和數(shù)學模式分析后，向潘**及組室人員作了詳盡而生動的“流程優(yōu)化評估報告”，提出了許多細節(jié)改進方案。

　　我們在Michael指導下將檢驗量最多的10個項目的標本周轉時間作為重點考慮。通過流程優(yōu)化，調整檢驗順序，將檢測量最大的電解質項目的標本周轉時間增快了2小時，**提高了工作效率。將ALT，AST，HbsAg等項目標本周轉時間*均增快了20分鐘。

　　同時Michael提出了visualcontrol的觀念。即通過簡單的圖形、顏色將常用的設備位置相對固定，使得操作人員及時方便的得到從而提高工作效率。***先進管理的流水線上，小到一個扳手螺絲刀都有固定擺放的位置。他還強調不要忽視這節(jié)省的幾分鐘或是幾十秒鐘。聚沙成塔，每個人的每一點的效率提高可以為整個流程帶來巨大的變化。在這個思路的指導下，我們**了每個崗位的工作人員，找出每個人最常找不到的東西上所花費的時間，**結果令人驚異，每個崗位*均每天要花費5-8分鐘尋找物品，而尋找的物品集中在移液器、工作日記、工作菜單等上。我們將移液器、工作日記、工作菜單擺放位置固定，并一一作了醒目標記。工作人員紛紛反映**提高了工作效率。Michael對此進行統(tǒng)計，通過這樣簡單的方法，預計整個科室每天可節(jié)約數(shù)小時的工作時間。

　　Michael告訴我們，要想做到流程持續(xù)優(yōu)化必須更新觀念。一件存在的事物，人們往往會習慣而不是去了解存在的原因是否合理。工作也是一樣，面對現(xiàn)有的工作流程我們往往只是被動適應，而不是考慮是否合理，是否有改進的可能，所以要持續(xù)改進必須持續(xù)思考，思想上的流程優(yōu)化才能帶來工作上的流程優(yōu)化。

　　潘**多年來一直不斷改進檢驗科的管理**、工作流程，一切為了病人考慮，盡可能地提高工作效率，讓病人在最短的時間內拿到準確的檢驗結果。生化檢測項目四小時出具報告，這一速度受到病人與醫(yī)生的同聲贊賞。通過引進的“流程優(yōu)化”理念，讓我們有機會宏觀又細致地了解了檢驗科操作流程與**一些先進方式之間的差距，讓我們認識到了自身尚待改進之處。作為一名實驗室工作人員，應該具備這種不斷探索、敢于發(fā)現(xiàn)自身不足并積極尋求科學合理方法解決問題以及持續(xù)改進的精神和勇氣。相信此次“流程優(yōu)化”將為檢驗科帶來新的氣象。

醫(yī)院檢驗科工作崗位職責流程2

　　20XX年，在醫(yī)院**和**正確**下，同事的幫助下，我們齊心協(xié)力，圍繞醫(yī)院中心工作，結合科室的工作特質，樹立高度的事業(yè)心和責任心，在工作上積極主動，求真務實，踏實苦干，不斷提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全、提高全科素質，能夠積極配合**做好檢驗科的各項工作。在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題�，F(xiàn)總結如下：

　　1、思想**方面

　　積極要求進步，認真學習*的各項方針**，樹立和堅持正確的.世界觀、人生觀、價值觀，積極參加醫(yī)院的各項**活動和業(yè)務學習。堅持**理論學習與業(yè)務學習相結合 ，提高自身思想認識和服務技能，，牢固樹立服務意識，大局意識，勇于實踐，敢于創(chuàng)新。樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我院**發(fā)展大局，認真完成醫(yī)院下達的各項工作任務。。為人作風正派，不對人說三道四，不打小報告，不對上級決策妄加評論。顧全大局，和同事能和睦相處，無論是在工作上還是在生活上都能相互關心，相互幫助。 積極響應*的號召，在部分地區(qū)困難群眾要求幫助時，雖然我的工資也不高，但還是積極伸出援助之手，慷慨解囊。

　　2、醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療質量方

　　具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，” 全心全意為病人服務。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可。對病人提出要求解釋化驗結果的問題，都能積極配合臨床，按照院里臨床醫(yī)生的要求，不做任何解釋工作。嚴格**紀律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療事故。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題能及時糾正和改正，時刻與各科室保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)兩次因病人標本留取有問題，并及時通知到相關科室，要求重新留取標本再做檢驗，避免了差錯事故的發(fā)生。在工作上，注重各種知識的學習與積累，堅持**思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業(yè)務能力比較強，已能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)。

　　3、業(yè)務工作和學習方面：

　　積極參加醫(yī)院和科室**的各種業(yè)務學習，通過學習與回顧，加強自身素質的提高。今年下半年在熊老師離開無人帶教，在學習和工作任務比較繁重的現(xiàn)實情況下，能積極主動的配合譚**和同事按時完成工作，能很好的端正自己的學習態(tài)度，從不叫苦叫累。在業(yè)務工作中，認真履行科里的各項規(guī)章**，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向各位老師反映，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。嚴格遵守危急值報告**，能及時通知臨床醫(yī)師或者病人，為病人的診治爭取時間。工作中任勞任怨，保質保量完成**交給的任務。不斷總結工作，將臨床生化的參考值發(fā)給各個科室，方便各位醫(yī)生和護士。

　　面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，積極參加本學科的各種學習講座、網(wǎng)上繼續(xù)教育等，學習最新知識、新進展。。爭取明年一次通過檢驗**的考試。

　　四、工作中存在的主要問題

　　只注意認真做好自己的工作，為**分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創(chuàng)新不夠。4 .在總結成績的同時，本人認為在以下方面還做得不夠：近一段時間的學習有所放松，強調明年要職稱考試的問題，放松了思想改造。有時在工作比較忙的情況下，會表現(xiàn)出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響，考慮還不夠仔細，工作不夠嚴謹。

　　在新的一年里，我一定****實踐和理論學習，進一步堅定理想信念，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，邊學習，邊總結，邊提高，解決工作中的實際問題，力求在學習的質量上有新的提高。時時處處看到自己的不足，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，努力做好各項工作。要努力加強個性修養(yǎng)和*性鍛煉、高標準、嚴要求、樹立良好的公仆形象。虛心向老同志學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn)，爭取做出更加優(yōu)異的成績。

醫(yī)院科教科崗位職責3篇（擴展7）

——醫(yī)院門衛(wèi)崗位職責3篇

醫(yī)院門衛(wèi)崗位職責1

　　(一)服裝整齊，文明禮貌執(zhí)勤，上崗時不得吸煙。

　　(二)上班時間不準脫崗(特別值夜班時不得睡覺)、看書或干任何與工作無關的事情。

　　(三)院內物資出入要嚴格把關，出院外物資必須憑出門單放行。

　　(四)保持大門口暢通，車輛停放整齊。

　　(五)嚴格管理好入院車輛的'停放，保持院內應急通道暢通。

　　(六)輸液室值班保安人員要管理好秩序，并要切實保護護士的人身安全。

　　(七)大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫(yī)托。

　　(八)管理車輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車輛停放入車位，保持院內通道暢通。

　　(九)住院部探視按醫(yī)院規(guī)定時間開放，嚴格**陪人進入病區(qū)。

　　(十)巡邏保安必須勤巡邏，對院內的重要部位勤巡、勤看，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告保衛(wèi)科或“110”指揮中心。

　　(十一)嚴格服從保衛(wèi)科管理人員的調遣，在接到通知后5分鐘內一定要到位。

　　(十二)保安人員在值班過程中發(fā)現(xiàn)火災隱患及火情要主動及時給予處理，并及時報告保衛(wèi)科或“119”火警。

醫(yī)院科教科崗位職責3篇（擴展8）

——宣教科崗位職責3篇

宣教科崗位職責1

　　一、全面負責**宣傳教育工作，起草**宣傳教育工作計劃、工作總結。

　　二、采取多種形式宣傳*的基本路線和*的方針**，積極開展理想信念教育;宣傳學校**發(fā)展所面臨的形勢、任務及發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛開展愛崗敬業(yè)、愛校如家教育，動員**廣大教職工，立足崗位建功立業(yè)。

　　三、積極宣傳《*********法》《高等學校教職工*暫行條例》等有關**、教代會工作的法律法規(guī)，大力宣傳新時期**、教代會在學校****建設中的重要地位和作用，為推進**管理營造良好的'**環(huán)境。

　　四、**宣教科人員，深入基層**研究，了解教職工思想動態(tài)，有針對性的抓好廣大會員的思想**教育。**開展師德師風建設活動。

　　五、做好校**工作動態(tài)宣傳報道。指導宣教科人員進行**校內宣傳。包括校園網(wǎng)投稿，校**網(wǎng)頁發(fā)稿，二級部門**來稿的修改及在校**網(wǎng)頁刊載，以及其他校內宣傳活動。

　　六、**好各二級部門**的宣傳教育工作，開展宣傳教育工作檢查評比，努力提高全校**系統(tǒng)宣傳工作水*。

　　七、承擔對外宣傳工作，不斷擴大我校**工作的影響力。完成上級**布置的與宣傳教育有關的各項工作。

　　八、協(xié)助*做好專兼職****培訓工作，草擬各類**、文件，協(xié)助*加***建設。

　　九、負責部分教代會文件(**工作報告)的初稿起草，教代會執(zhí)委會議的記錄。

　　十、協(xié)助做好教代會提案工作。

　　十一、負責編制學校**財務預、決算報表。

　　十二、遵守和維護國家財經(jīng)紀律和**財務紀律，完善、執(zhí)行**財務**，收好、管好、用好**經(jīng)費，督促并協(xié)助行政會計及時、足額向上級**撥繳經(jīng)費。

　　十三、負責**的財務出納、經(jīng)費預、決算、報銷等財務工作。

　　十四、完成校****交辦的其他工作。