教代會制度

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的教代會制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　教代會制度 篇1

　　1、教職工代表大會（以下簡稱教代會）是在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。

　　2、教代會要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個人三者關(guān)系，維護(hù)和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的重點中學(xué)而開展工作。

　　3、教代會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)通過方為有效。

　　4、教代會的代表以行政部門、學(xué)科組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。

　　5、教代會應(yīng)有教師職員、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表，教師代表不少于代表總數(shù)的60%。

　　6、在一般情況下，教代會每三年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。

　　7、教代會會議期間，由主席團主持會議。大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨委審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為9-11人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。

　　8、教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出重點，切實解決一些問題，教代會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。

　　9、教代會行使以下幾項職權(quán)：

　�。�1）聽取和討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)則、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。

　　（2）討論并通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。

　�。�3）討論并通過教職工住房安排、學(xué)校結(jié)構(gòu)工資調(diào)整方案以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。

　�。�4）定期民主評議學(xué)校中層干部。

　�。�5）收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門研究辦理。

　　10、教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長的指揮權(quán)威。校長要尊重支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

　　11、教代會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會要負(fù)責(zé)做好教代會的組織籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。

　　教代會制度 篇2

　　第一章 總 則

　　第一條：根據(jù)中華人民共和國憲法第二條規(guī)定和《中共中央關(guān)于教育體制改革的規(guī)定》精神，為發(fā)揮教職工的主人翁作用，充分調(diào)動職工的積極性，集中群眾智慧辦好學(xué)校，建立以教師為主體的教職工代表大會（或教職工大會，下同）制度。

　　第二條：教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學(xué)校實行民主管理的基本形式和基本制度，是教職工參與依法治校和學(xué)校民主管理、進(jìn)行民主監(jiān)督的基本組織形式。

　　第三條：教代會接受學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨和國家的方針、政策，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動。

　　第四條：教代會支持校長行使職權(quán)，維護(hù)行政指揮系統(tǒng)的權(quán)威；校長尊重教代會行使民主監(jiān)督的權(quán)力，定期向教代會報告工作，接受教代會的檢查和監(jiān)督。

　　第五條：教代會實行民主集中制。

　　第二章 職 權(quán)

　　第六條：教代會行使以下職權(quán)：

　　一、定期聽取校長工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、全員聘任制實施方案，教改方案、財務(wù)決算等重大問題，并提出意見和建議。

　　二、審議通過校長的任期目標(biāo)、崗位職責(zé)，學(xué)校辦公紀(jì)律等規(guī)章制度。教職工的獎懲辦法及其他重要的規(guī)章制度。

　　三、審議決定學(xué)校福利費管理使用辦法和其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項。

　　四、評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。

　　第七條：教代會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可以向校長提出質(zhì)疑和建議。校長對教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可提請教代會復(fù)議，復(fù)議后仍不能取得一致時，由學(xué)校黨組織會同上級主管部門、上級工會協(xié)調(diào)。

　　第三章 教職工代表

　　第八條：按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教職工均可當(dāng)選為教職工代表。教職工代表以教研組（年級組）、處、室為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教職工代表任期為四年，可連選連任。教職工代表對全體職工負(fù)責(zé)，選舉單位有權(quán)監(jiān)督和撤換本單位的教職工代表。

　　第九條：代表的構(gòu)成要以教師為主體，同時也要照顧到學(xué)校各類工作人員，教師代表不應(yīng)少于代表總數(shù)的百分之七十。

　　教職工代表分小學(xué)部、中學(xué)語文組、中學(xué)數(shù)學(xué)組、中學(xué)英語組、中學(xué)物理組、中學(xué)生化組、中學(xué)政史地組、體育藝術(shù)組、行政后勤組等九個小組，并推選出組長一名。

　　第十條：教職工代表的權(quán)利

　　一、在教代會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　二、在教代會上，有權(quán)自主地、充分地發(fā)表自己的意見，有權(quán)參加學(xué)校決策的討論。

　　三、有權(quán)參加教代會及其工作機構(gòu)對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況的檢查，有權(quán)參加對學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人的詢問。

　　教職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個人不得壓制、阻擾和打擊報復(fù)。

　　第十一條：教職工代表的義務(wù)

　　一、堅持四項基本原則，貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，認(rèn)真做好本職工作。

　　二、密切聯(lián)系群眾，維護(hù)教職工的合法利益，如參與勞動爭議調(diào)解組織，反映教職工的意見和要求，積極宣傳、認(rèn)真貫徹執(zhí)行教代會決議，積極參加教代會各項活動，做好教代會交給的各項工作。

　　三、模范地遵守職業(yè)道德和社會公德，模范地遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，在建設(shè)社會主義精神文明中起表率作用。

　　第十二條：教代會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。

　　第四章 組織制度

　　第十三條：教代會選舉主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括教職工代表和黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)干部，其中教師應(yīng)超過半數(shù)。

　　第十四條：教代會每四年為一屆，一般每年召開一至兩次會議。如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表說明情況。遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校黨組織、校長、學(xué)校工會委員會或三分之一以上教職工代表提議，可召開臨時會議。

　　大會進(jìn)行選舉和作出決議，必須有全體代表過半數(shù)通過方可有效。

　　第十五條：教代會應(yīng)當(dāng)圍繞教育教學(xué)改革，發(fā)展教育事業(yè)，提高教學(xué)質(zhì)量，培育人才，加強社會主義精神文明建設(shè)和教職工生活等方面的重要問題確定議題。

　　第十六條：教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)形成決議的事項，未經(jīng)教代會同意不得修改。

　　第十七條：教代會可根據(jù)需要，設(shè)立精干的臨時性專門小組，其主要工作是：審議提交大會討論的有關(guān)議案；在大會閉會期間，根據(jù)大會的授權(quán)，審定屬于本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時決定的問題，并向下一次教代會報告予以確認(rèn)；檢查和督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會的`決議和提案；辦理大會交辦的其他事項。

　　專門小組的人選一般在教職工代表中提名，也可以聘請非教職工代表，但必須經(jīng)教代會通過。

　　各專門小組對教代會負(fù)責(zé)。

　　第十九條：教代會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由學(xué)校工會召開教職工代表組長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議。協(xié)商處理，并報告下一次教代會予以確認(rèn)。聯(lián)席會議可根據(jù)需要邀請黨、政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。

　　第五章 教代會和工會

　　第二十條：學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，它承擔(dān)下列工作：

　　一、組織教職工選舉教職工代表；

　　二、提出教代會議題的建議，會同有關(guān)部門共同做好大會的籌備工作和組織工作；

　　三、主持教代會各組組長、專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議；

　　四、組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向教代會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況和提案處理情況，發(fā)動教職工落實大會決議；

　　五、向教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高教職工代表素質(zhì)；

　　六、接受和處理教職工代表的意見和建議，維護(hù)教職工代表的正常權(quán)益；

　　七、處理教代會交辦的其他有關(guān)事宜。

　　第二十一條：上級教育工會有指導(dǎo)、支持和維護(hù)教代會正確行使職權(quán)的責(zé)任。

　　第六章 附 則

　　第二十二條：本條例由張家港外國語學(xué)校工會負(fù)責(zé)解釋。

　　教代會制度 篇3

　　教職工代表大會是在實行校長責(zé)任制的同時學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。建立學(xué)校教代會工作制度，有利于教代會工作的規(guī)范化，有利于保障教職員工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會制度既是加強和推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的需要，又是完善學(xué)管理體制改革的需要。

　　教代會制度具體包括以下幾個方面：

　　一、交流溝通制度。

　　定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會各小組組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問題以及與教職工切身利益有關(guān)的問題，直接進(jìn)行交流溝通，以達(dá)成共識。

　　二、教代表培訓(xùn)制度。

　　對換屆當(dāng)選的教職工代表，進(jìn)行教代會及民主管理基本知識培訓(xùn)，每次教代會開會前，結(jié)合主要議題，進(jìn)行專題培訓(xùn)。

　　三、立卷歸檔制度。

　　教代會會議文件、會議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。

　　四、教代會評價制度。

　　教代會的評價指標(biāo)主要有下列內(nèi)容：

　　1、學(xué)校黨政對教代會工作的重視程度。即黨政領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會工作。

　　2、教代會四項職權(quán)的落實程度。這是教代會工作評價的重點內(nèi)容。四項職權(quán)是指：對校長工作報告，學(xué)校發(fā)展、改革等重大工作的審議建議權(quán)；對學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案（例如勞動人事制度改革，分配原則和方法）以及規(guī)章制度的審議通過權(quán)；對教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權(quán)；對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。

　　3、教代會工作經(jīng)�；�、制度化和規(guī)范化的實施程度。這是指教代會各項制度的建立和執(zhí)行情況，教代會各項工作是否符合要求，會議期間是否充分民主，教代會在開會及閉會期間發(fā)揮作用的情況如何。

　　4、教代會工作機構(gòu)的工作情況。這是指學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機構(gòu)各項任務(wù)的開展情況。

　　五、教代會的職權(quán)。

　�、俾犎⌒ｉL的工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和年度、學(xué)年計劃、重大教改方案及財務(wù)預(yù)決算方案等。

　�、趯徸h通過校長提出的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制方案及教育基金頒發(fā)事項。

　�、墼u議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每年進(jìn)行一次。向主管部門提出獎懲和任免的建議。

　　教代會制度 篇4

　　做好提案征集和處理工作是提高教代會質(zhì)量，調(diào)動廣大教工積極參與學(xué)校管理、促進(jìn)學(xué)校全面工作發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，為此，制定制度如下：

　　一、要做好提案征集動員工作。在教代會召開前半個月左右，由校工會或教代會籌備小組召開會議，向全體教工和教代會代表通告提案征集的有關(guān)注意事項，動員大家積極向大會提交提案。由教代會提案小組印發(fā)提案表，在教代會籌備工作開始時發(fā)給教職工代表。

　　二、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會中心議題及教職工最關(guān)心的問題。

　　三、提案一般應(yīng)由一人或幾人（署名）提出，也可以由代表組集體提出。要根據(jù)一事一案的原則填寫提案征集表，每個提案應(yīng)包括案由、處理辦法和整改（解決）措施等內(nèi)容。

　　四、提案處理和落實：

　�。ㄒ唬┨岚笇徸h。由教代會提案小組（或工會）以提案表為依據(jù)，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)審議：一看有沒有實施價值和實施可能；二看是否正確體現(xiàn)國家、集體、個人三者關(guān)系；三看是否符合規(guī)定程序和提案要求，符合立案條件的提案都應(yīng)立案。

　�。ǘ�）提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記，由提案小組轉(zhuǎn)給校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時認(rèn)真處理。

　�。ㄈ�）承辦部門在接到提案后，應(yīng)盡快解答提出處理意見。凡是有條件落實的提案，應(yīng)邊征集邊處理，對涉及幾個部門聯(lián)辦的提案，須由主管部門負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)商，予以妥善解決。要做到條條有答復(fù)，件件有著落。處理意見和落實情況應(yīng)通過各種形式反饋給提案人，并認(rèn)真聽取提案人對處理結(jié)果的意見。

　　五、提案小組要定期或不定期地檢查承辦部門對提案處理（落實）的情況。

　　六、所有提案處理完畢之后，提案表及處理結(jié)果情況記錄應(yīng)存檔備查。

　　七、提案小組應(yīng)在下次教代會上，對立案提案的處理（落實）情況進(jìn)行通報。

　　八、對沒有立案的提案（應(yīng)該稱意見或建議），提案小組應(yīng)向提案人說明不立案的理由。