為深入了解黨支部黨員和部門(mén)員工的思想政治狀況，進(jìn)一步全面提高廣大黨員、員工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面了解和掌握支部黨員隊(duì)伍和群眾的真實(shí)思想狀況，2023年上半年通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談心等方式對(duì)黨支部對(duì)全體黨員和部分群眾的思想政治狀況進(jìn)行了調(diào)查。現(xiàn)將思想狀況分析報(bào)告如下：

一、黨員思想狀況分析

1.支部黨員都能樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。政治站位和思想素質(zhì)方面符合中國(guó)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，黨員沒(méi)有出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一是政治合格。旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，面對(duì)目前紛雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)形式能夠堅(jiān)定理想信念，始終擁護(hù)黨中央的各項(xiàng)決策部署，始終與黨中央保持一致具有較好的思想政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義滿懷希望和信仰。

二是表現(xiàn)突出。支部黨員未出現(xiàn)消極息工的現(xiàn)象，也未出現(xiàn)出工不出力的現(xiàn)象。每一位黨員同志都能鼓足干勁,每一名黨員都是一面旗幟，認(rèn)真開(kāi)展“三三九”黨員“亮燈”項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)工作，并按計(jì)劃達(dá)成目標(biāo)任務(wù)。

2.存在的主要問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)

黨員隊(duì)伍當(dāng)前的思想主流雖然是好的，但仍然存在著與當(dāng)前改革和發(fā)展不相適應(yīng)的現(xiàn)象，與上級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求不相符合的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是政治理論學(xué)習(xí)在時(shí)間上有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，在內(nèi)容上有針對(duì)性不夠強(qiáng)的現(xiàn)象，在實(shí)施上有重計(jì)劃安排、輕質(zhì)量監(jiān)督的現(xiàn)象。二是黨的組織生活方法單一、形式死板的現(xiàn)象需要改進(jìn)和創(chuàng)新，組織生活質(zhì)量的指導(dǎo)檢查需要加強(qiáng)和提高，黨員教育管理的有效性和針對(duì)性需要對(duì)策和招法。

二、員工思想現(xiàn)狀分析

1、員工整體關(guān)注企業(yè)及個(gè)人發(fā)展。當(dāng)前通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，公司業(yè)務(wù)發(fā)展形式嚴(yán)峻，員工最關(guān)心的是企業(yè)的發(fā)展前景、個(gè)人收入和職業(yè)前途希望公司上下協(xié)力同心搞好經(jīng)營(yíng)發(fā)展，提高市場(chǎng)占有率，增加營(yíng)業(yè)創(chuàng)收，增加個(gè)人收入。以上情況說(shuō)明我們的員工有較強(qiáng)的整體意識(shí)，能夠認(rèn)清公司利益與個(gè)人利益的關(guān)系，同時(shí)也說(shuō)明了員工將自己的命運(yùn)與公司發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。

2、員工整體工作目標(biāo)明確，心態(tài)積極向上。盡管市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使員工感到壓力較大，但均能面對(duì)現(xiàn)實(shí)，立足本職，工作目標(biāo)比較明確，同時(shí)大部分員工對(duì)公司發(fā)展前景比較樂(lè)觀，認(rèn)為當(dāng)前最重要的是努力做好本職工作，增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力。從以上情況表明，員工對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)有著較強(qiáng)有適應(yīng)能力和正確的工作導(dǎo)向，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力，能以積極向上的心態(tài)參與進(jìn)來(lái)，做好本職，為公司發(fā)展出力

三、對(duì)策和建議

1、有針對(duì)行的加強(qiáng)對(duì)員工思想政治教育和引導(dǎo)。對(duì)個(gè)別員工出現(xiàn)的急躁畏難情緒，對(duì)形成的原因進(jìn)行梳理分析，有針對(duì)性的對(duì)員工的價(jià)值觀和行為方式給予正確引導(dǎo)及培訓(xùn)，特別是對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行解答和釋疑，使員工掌握正確的工作方法，以積極向上的心態(tài)參與到工作中。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)人文關(guān)懷。開(kāi)展員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)在工作和生活中遇到困難員工的關(guān)愛(ài)，把解決員工思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題融為一體，切實(shí)做到想員工之所想，急員工之所急，使遇到困難員工能用開(kāi)包袱，精神振奮的投入到日常工作中去。

3.狠抓制度建設(shè)。在組織生活制度、“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、黨費(fèi)收制度同時(shí)，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)管理規(guī)定，全體黨員均能積極參加黨的各項(xiàng)組織活動(dòng)，按時(shí)繳納黨費(fèi)，樹(shù)立良好的組織觀念。黨員黨性修養(yǎng)增強(qiáng)員黨性修養(yǎng)，使整個(gè)黨支部展現(xiàn)一種積極向上的精神風(fēng)貌。