人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析報告范文第1篇

1.1為醫(yī)院管理層的決策提供科學(xué)依據(jù)

醫(yī)院財務(wù)分析與報告制度，是指醫(yī)院財務(wù)部門根據(jù)財務(wù)報告、財務(wù)報表以及其它數(shù)據(jù)資料，采用一定的方式方法，對醫(yī)院過去和現(xiàn)階段的經(jīng)營情況以及變動進行系統(tǒng)的分析和評價，找出變動原因，幫助醫(yī)院管理者全面了解醫(yī)院的工作狀況，為醫(yī)院管理者做出正確的經(jīng)營決策作提供科學(xué)依據(jù)。醫(yī)院財務(wù)分析與財務(wù)報告根據(jù)醫(yī)院的各項數(shù)據(jù)賬簿記錄核實的資料，編制的在某段時期內(nèi)醫(yī)院的經(jīng)營狀況、資金收支等情況的文件，可以綜合反映出醫(yī)院一定時期內(nèi)的財務(wù)狀況、醫(yī)療收費、藥品的銷售以及資金流量等各種數(shù)據(jù)信息。根據(jù)財務(wù)分析與報告，醫(yī)院財務(wù)部門將大量的醫(yī)療、藥品等收支數(shù)據(jù)，報告給醫(yī)院的管理部門，從而對醫(yī)院現(xiàn)有的財務(wù)分析報告進行有效的分析，及時發(fā)現(xiàn)問題與不足，從而不斷完善醫(yī)院的財務(wù)分析與報告制度體系，確保醫(yī)院管理部門決策的準(zhǔn)確性，以提高醫(yī)院的整體管理水平。

1.2分析檢索財務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)真實性

醫(yī)院的財務(wù)分析與報告制度，不是簡單的對數(shù)據(jù)處理及獲取背后的醫(yī)院財務(wù)狀況，而且要分析各種報表中數(shù)據(jù)的真實性、完整性及合理性。而且合格的醫(yī)院財務(wù)報告需要切實符合醫(yī)院自身的情況和未來企業(yè)發(fā)展的前景。財務(wù)分析的基礎(chǔ)是會計資料的真實性，而分析人員具有甄別數(shù)據(jù)真假的基礎(chǔ)判斷，不僅要通過分析醫(yī)院的收支結(jié)余問題，更要對醫(yī)院的長遠(yuǎn)規(guī)劃進行綜合判斷。醫(yī)院存財務(wù)部門在進行財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計核算時，有時會出現(xiàn)錯算、漏算數(shù)據(jù)現(xiàn)象，導(dǎo)致財務(wù)報告數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，這時候財務(wù)分析系就會起到有效的作用，財務(wù)數(shù)據(jù)與醫(yī)院的情況差距巨大時財務(wù)分析系統(tǒng)會自動檢索發(fā)現(xiàn)問題，使錯誤數(shù)據(jù)及時更正解決，保證財務(wù)信息的真實性，讓報告者給出數(shù)據(jù)的來源。在數(shù)據(jù)判斷后，如果真實則進一步進行財務(wù)分析，為完善醫(yī)院的財務(wù)制度提供堅實的基礎(chǔ)。

2.當(dāng)前醫(yī)院財務(wù)報告與分析制度存在的問題

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，在市場需求不斷變化的情況下，許多醫(yī)院的財務(wù)分析與報告體系沒有跟上時代的步伐，財務(wù)會計信息逐漸暴漏出許多漏洞與問題，使其逐漸失去原本的作用。

2.1財務(wù)分析報告體系不完整

醫(yī)院現(xiàn)行的財務(wù)分析與報告制度體系的基本構(gòu)成部分是財務(wù)數(shù)據(jù)分析報表，主要是由醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債表、業(yè)務(wù)收支明細(xì)、收入支出總表等報表構(gòu)成。目前，許多醫(yī)院的財務(wù)報表體系還存在許多的不足�，F(xiàn)代醫(yī)院財務(wù)會計模式的主要弊端就是財務(wù)分析與報告制度缺乏完整性，直接影響醫(yī)院經(jīng)營業(yè)績的反映與分析不夠準(zhǔn)確，隨著財務(wù)分析職業(yè)的出現(xiàn)，傳統(tǒng)的通用格式的財務(wù)報表已經(jīng)不能滿足不同環(huán)境、不同制度、不同的需求使用者的要求。

2.2財務(wù)分析方法單一，存在缺陷

目前，大多數(shù)企業(yè)普遍采用的財務(wù)分析方法主要是比較分析法和比率分析法。醫(yī)院也是采用這兩種分析方法，這種相對單一財務(wù)分析方法，相對于由多種因素作用于某一項指標(biāo)的情況，各種因素的變動對該項指標(biāo)變動的影響程度是很難確定的；這兩種財務(wù)分析方法不能夠完全的反映出醫(yī)院真實的經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，會降低醫(yī)院財務(wù)的分析報告制度，不能夠滿足醫(yī)院決策者的需求。比率分析法是以企業(yè)提供的財務(wù)報表數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，從而計算出企業(yè)各項指標(biāo)的相對數(shù)，對企業(yè)的各項財務(wù)能力進行定量分析的一種分析方法。而財務(wù)報表的數(shù)據(jù)存在一定的缺陷，它屬于歷史數(shù)據(jù)，有時效性缺陷，而現(xiàn)有的財務(wù)報表內(nèi)容不完整，財務(wù)比率具有片面性；比較分析法這種方法簡單明了，但會根據(jù)不同的企業(yè)規(guī)模、地域以及經(jīng)營周期，使同業(yè)對比很困難，也會由于會計政策的不同導(dǎo)致統(tǒng)一數(shù)據(jù)的差異。

2.3財務(wù)信息披露不夠及時

醫(yī)院財務(wù)信息的最大特點在于時效性。然而醫(yī)院現(xiàn)行的財務(wù)分析與報告制度，對于財務(wù)信息的披露卻不能達到及時性，大多數(shù)醫(yī)院為了向醫(yī)院管理者提供醫(yī)院的經(jīng)營情況，大多數(shù)是采取定期分析報告的制度，這種定期的分析與報告披露的時間、周期過長，財務(wù)信息的不確定性大大增加，所以不能向醫(yī)院管理者及時提供醫(yī)院實際的經(jīng)營情況，過期的財務(wù)報告也不能幫助管理者更好地決策甚至?xí)�起到相反的作用�?/p>

2.4醫(yī)院財務(wù)人員的職業(yè)技能及素質(zhì)有待提高

隨著信息時代的到來，財務(wù)部門大都采用信息化系統(tǒng)管理，這就要求財務(wù)及會計人員必須熟練掌握計算機信息系統(tǒng)的應(yīng)用，否則就會在工作中由于操作不熟練，使數(shù)據(jù)報表核算錯誤，導(dǎo)致醫(yī)院財務(wù)數(shù)據(jù)失真。

3.完善醫(yī)院財務(wù)報告與分析制度的思考

3.1完善財會報表報告指標(biāo)體系

醫(yī)院的資金流量指標(biāo)也是財務(wù)報表報告的一部分，醫(yī)院資金流量報表是對醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債表和收入支出總表的有效補充。例如在醫(yī)院財務(wù)管理中，由于醫(yī)院存貨、設(shè)備支付資金的滯后性，有的已經(jīng)計入成本，但是現(xiàn)金仍沒有流出，這種想象都會對財務(wù)分析與報告的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性產(chǎn)生影響。而通過資金流量報表分析就可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)院的經(jīng)營情況和資金凈流量的差異，及時找出資金收支方面的漏洞。

3.2完善醫(yī)院財務(wù)分析的指標(biāo)體系

醫(yī)院的財務(wù)分析指標(biāo)體系主要是由醫(yī)院經(jīng)營狀況、資產(chǎn)運營能力、盈利能以及持續(xù)發(fā)展能力等幾方面共同組成。為了保證醫(yī)院財務(wù)體系的正常運行，必須要不斷完善財務(wù)分析的指標(biāo)體系。財務(wù)分析指標(biāo)應(yīng)該引入醫(yī)院對醫(yī)療事故賠償率的計算，這是為提高醫(yī)院的醫(yī)療水平提供一定的數(shù)據(jù)指標(biāo)；引入醫(yī)院財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況指標(biāo)的計算，從而保證預(yù)算編制的合理性、準(zhǔn)確性，有效控制超出預(yù)算的情況發(fā)生。同時，醫(yī)院也應(yīng)該增加償債能力的分析；增加盈利能力、持續(xù)發(fā)展能力方面分析的數(shù)據(jù)指標(biāo)；最后還要從加強醫(yī)院服務(wù)的角度出發(fā)，增加醫(yī)院的社會滿意度指標(biāo)的分析，將患者的滿意程度以及醫(yī)療負(fù)擔(dān)水平等指標(biāo)分析納入財務(wù)分析指標(biāo)體系。

3.3縮短財務(wù)分析報告間隔，提高其時效性

目前，現(xiàn)行的醫(yī)院財務(wù)分析與報告系統(tǒng)在時效上不能有效滿足管理者的全面需求。所以，首先醫(yī)院必須建立完善提供實時信息的財務(wù)分析與報告制度。財務(wù)定期報告仍然要存在，作為醫(yī)院經(jīng)營成果定期分析統(tǒng)計的依據(jù)。但是還要制定實時財務(wù)分析報告作為管理者決策的依據(jù)。通過先進的計算機信息系統(tǒng)，減少財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、核算、分析的周期，使財務(wù)分析報告在規(guī)定時間內(nèi)及時進入醫(yī)院信息系統(tǒng)，方便醫(yī)院管理者快捷、準(zhǔn)確的獲取財務(wù)信息。

3.4提高財務(wù)會計人員的職業(yè)技能與素質(zhì)

人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析報告范文第2篇

[關(guān)鍵詞]交通運輸 統(tǒng)計 運輸管理

中圖分類號：F512 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2023）11-0118-01

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國交通運輸事業(yè)也是日新月異，成績輝煌。交通運輸統(tǒng)計工作作為管理工具也有了很大的發(fā)展進步。經(jīng)過多年的發(fā)展，交通運輸統(tǒng)計工作的方法有了很大改善，工作效率明顯提高；統(tǒng)計分析工作逐步加強力度，服務(wù)范圍也在不斷的擴大，各項統(tǒng)計工作都在不斷朝著規(guī)范化和合法化發(fā)展。但是，隨著交通運輸行業(yè)多種經(jīng)濟成分、多元利益主體的發(fā)展，多年來交通運輸統(tǒng)計工作還是相對滯后，面對新問題和新情況的不斷出現(xiàn)，我國交通運輸統(tǒng)計工作仍然需要不斷的完善提高。

一、完善統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)，細(xì)化統(tǒng)計職責(zé)

按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原則，建立交通統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)體系，根據(jù)交通運輸管理的工作職責(zé)，按照交通統(tǒng)計工作的要求及交通統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)有效運行的需要，明確統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)、各部門的統(tǒng)計工作職責(zé)。

二、強化落實工作責(zé)任

交通統(tǒng)計工作是交通運輸經(jīng)濟工作重要組成部分，各部門（單位）應(yīng)正確處理好微觀和宏觀的關(guān)系，強化交通統(tǒng)計工作責(zé)任意識，落實交通統(tǒng)計工作責(zé)任。各單位應(yīng)將統(tǒng)計工作經(jīng)費列入年度經(jīng)費預(yù)算，以確保各項統(tǒng)計工作的順利開展。

三、嚴(yán)格執(zhí)行報告制度

統(tǒng)計報告是反映統(tǒng)計工作成果的重要途徑和載體，是統(tǒng)計人員勞動成果的體現(xiàn)，更是上級部門和領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計報告制度是交通統(tǒng)計工作的基本保證。統(tǒng)計報告制度既包括了“條”上的統(tǒng)計報告制度，同時也包括了“塊”上的統(tǒng)計報告制度。

四、強化統(tǒng)計管理，優(yōu)化統(tǒng)計手段

隨著經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代化管理要求的不斷提高，交通統(tǒng)計工作面臨巨大挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的全面統(tǒng)計手段已無法適應(yīng)統(tǒng)計工作發(fā)展的新要求，必須不斷強化統(tǒng)計管理，優(yōu)化統(tǒng)計手段。

現(xiàn)行的統(tǒng)計管理和手段主要有：

4.1傳統(tǒng)手段。全面統(tǒng)計方法能確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整、準(zhǔn)確，是統(tǒng)計工作的重要方法之一。各部門應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計工作實際，采用相應(yīng)的統(tǒng)計方法，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。

4.2科技手段。信息技術(shù)在統(tǒng)計中的應(yīng)用為統(tǒng)計工作提供了快捷高效的途徑。各部門應(yīng)積極利用現(xiàn)有的信息技術(shù)，擴大在統(tǒng)計工作中的應(yīng)用范圍，提高工作效率，滿足本部門管理和上級部門工作的要求。

4.3行政手段。在統(tǒng)計工作中結(jié)合行業(yè)管理要求，對交通統(tǒng)計工作開展不力的部門，采取適當(dāng)?shù)男姓�手段，確保數(shù)據(jù)被采集對象及時、高效、高質(zhì)上報。

4.4考核手段。建立統(tǒng)計工作考核評比制度，組織對各級交通相關(guān)部門統(tǒng)計工作開展及任務(wù)完成情況實施考核評比，對評比獲勝集體或個人予以表彰獎勵，對評比位次落后的單位在交通運輸系統(tǒng)予以通報，年度內(nèi)多次評比位次落后的，取消年度評優(yōu)資格。交通統(tǒng)計工作的考核評比按照交通運輸局的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.5經(jīng)濟手段。相關(guān)行業(yè)管理部門可根據(jù)實際情況采取一些針對性的經(jīng)濟手段，調(diào)動數(shù)據(jù)被采集對象的積極性，確保統(tǒng)計工作順利開展，相關(guān)行業(yè)管理部門應(yīng)在經(jīng)費上予以保障。 以上各種手段必須同時并存，共同發(fā)揮作用。各部門應(yīng)緊密結(jié)合實際情況，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新管理手段，更有效地開展統(tǒng)計工作。

五、提升統(tǒng)計分析質(zhì)量

交通統(tǒng)計分析是統(tǒng)計工作的重要組成部分，高質(zhì)量的統(tǒng)計分析對領(lǐng)導(dǎo)的決策意義重大。統(tǒng)計分析和專項調(diào)查分析，是統(tǒng)計工作的重要環(huán)節(jié)，要克服重數(shù)據(jù)輕分析的不足，將交通統(tǒng)計分析更深入、更精細(xì)、更具針對性。

5.1建立交通統(tǒng)計分析制度。各部門在上報統(tǒng)計報表的同時應(yīng)按要求上報各類統(tǒng)計分析報告。交通統(tǒng)計分析報告作為考核評比交通統(tǒng)計工作的重要內(nèi)容。

5.2深化交通統(tǒng)計分析。各部門必須予以足夠的重視，不斷提高交通統(tǒng)計分析質(zhì)量。一要以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，切忌無數(shù)據(jù)支撐的空談；二要有數(shù)據(jù)有分析，切忌就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)；三要透過數(shù)據(jù)深入實際分析，切忌輕描淡寫回避實質(zhì)問題；四要在分析問題的同時提出建議，切忌無自身觀點。交通統(tǒng)計分析按統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)逐級分析和上報。

六、建立穩(wěn)固長效機制

交通統(tǒng)計工作是一項長期性的工作，必須常抓不懈，長效管理。針對交通運輸系統(tǒng)統(tǒng)計工作存在的不足，應(yīng)著重做好以下的工作：

6.1重視和加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)

1.加強人員配備，保持相對穩(wěn)定。要制定明確的統(tǒng)計職能并落實履職部門；要配備專職或?qū)ｉT的統(tǒng)計人員，并有足夠的時間和精力履行統(tǒng)計職能；要保持統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定，不宜頻繁變動。

2.強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高履職能力。配備的統(tǒng)計人員必須具備較強的綜合素質(zhì)；加強統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到持證上崗；注重統(tǒng)計人員的職業(yè)道德教育，總體要求是主觀能動性強、工作責(zé)任心強，創(chuàng)新意識強。

3.強化考核，獎懲并舉。交通統(tǒng)計工作實行獎懲考核制度。要進一步充實完善交通統(tǒng)計考核管理辦法，擴大考核覆蓋面；嚴(yán)格按照考核管理辦法的要求實施；對考核結(jié)果實行通報制度，并根據(jù)考核結(jié)果實施獎懲。各部門也要結(jié)合各自的實際，建立部門內(nèi)部的統(tǒng)計工作考核獎懲制度。

6.2重視和加強統(tǒng)計成果應(yīng)用

1.建立統(tǒng)計信息制度。統(tǒng)計信息制度，包括統(tǒng)計信息的時間、范圍、內(nèi)容、密級等；明確綜合統(tǒng)計部門是本部門對外綜合統(tǒng)計信息的歸口部門（國家另有規(guī)定的從其規(guī)定）；相關(guān)科室要密切合作，確保統(tǒng)計信息渠道順暢，確保統(tǒng)計信息及時。通過統(tǒng)計信息制度的建立，促進統(tǒng)計工作的長效管理。

2.強化統(tǒng)計報告在決策中的應(yīng)用。統(tǒng)計數(shù)據(jù)有質(zhì)量，統(tǒng)計分析有份量，確保統(tǒng)計報告量質(zhì)并重，具有較強的參考作用；部門決策要把統(tǒng)計報告作為重要的依據(jù)之一，形成決策與統(tǒng)計報告間的依賴關(guān)系；要加強統(tǒng)計作用的宣傳，肯定統(tǒng)計工作的成果，不斷鼓勵和激發(fā)統(tǒng)計人員的工作熱情。

6.3建立統(tǒng)計工作問責(zé)機制

建立統(tǒng)計工作問責(zé)機制是確保統(tǒng)計工作長效管理的重要手段，有利于統(tǒng)計工作不斷強化。問責(zé)的程序是：建立工作責(zé)任機制，在明確職能的基礎(chǔ)上明確責(zé)任，責(zé)任要落實到人；要建立履職考核機制，考核相關(guān)部門及責(zé)任人員的履職情況；建立問責(zé)機制，對工作敷衍、履職不力的人員必須受到問責(zé)。交通統(tǒng)計工作的問責(zé)按照交通統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由問責(zé)對象的所在單位落實，上一級單位負(fù)責(zé)監(jiān)督。

交通統(tǒng)計信息工作要跟蹤和把握好交通發(fā)展的新情況、新問題，不斷探索新形勢下的工作規(guī)律和特點，創(chuàng)新理念、理清思路、完善方法、更新體系，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的交通統(tǒng)計調(diào)查制度和信息管理制度，為各級政府部門科學(xué)決策、加強管理、服務(wù)社會提供及時有效的統(tǒng)計信息支撐。這是我們統(tǒng)計工作者的重要使命，也是統(tǒng)計信息工作的重要意義。

參考文獻：

人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析報告范文第3篇

[關(guān)鍵詞]工程造價；指數(shù)信息；采集；編制；研究

中圖分類號：TU198 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2023）04-0113-01

一、工程造價指數(shù)

工程造價指數(shù)是說明不同時期單項價格和綜合價格的相對變化趨勢和變化幅度的指標(biāo)，是研究工程造價動態(tài)性的一種重要工具。工程造價指數(shù)分單項價格指數(shù)和綜合造價指數(shù)兩種類型。單項價格指數(shù)分別反映了不同時期建設(shè)工程施工中，人工、材料、機械臺班等價格報告期對基期比值。綜合造價指數(shù)則是綜合反映不同時期分部分項工程、單位工程、單項工程和建設(shè)項目的綜合造價報告期對基期的比值。

二、工程造價指數(shù)信息采集

這里所說的工程數(shù)據(jù)不僅包括工程的造價組成和材料用量等一些數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)，還必須包括工程的一些必要的文字?jǐn)?shù)據(jù)。如工程的裝修情況，結(jié)構(gòu)質(zhì)式，所在地區(qū)，所采用的價格指數(shù)報告期和材料的市場價報告期等。要采集和整理大量完整、詳盡的工程數(shù)據(jù)單靠一兩個人是無法完成的。就必須建立起已完工程數(shù)據(jù)資料的采集、上報運行機制和進行必要的工程數(shù)據(jù)的建設(shè)。

1、建立起完善的工程數(shù)據(jù)收集，上報制度：

做好宣傳、引導(dǎo)工作，使每個概預(yù)算人員都意識到工程數(shù)據(jù)收集、整理上報工作的重要性；要使每個概預(yù)算員都意識到有責(zé)任和義務(wù)將自己計算的已完工程數(shù)據(jù)按照設(shè)計好的固定格式認(rèn)真地填寫和上報并匯總到工程造價管理部門的工程數(shù)據(jù)庫內(nèi)。再由工程造價管理部門組織專人對所收集的工程數(shù)據(jù)進行匯總，統(tǒng)計、分析、測算。定期各類工程造價指標(biāo)和工程造價指數(shù)，服務(wù)于社會。同時利用已建立起來的建設(shè)工程造價信息網(wǎng)，實現(xiàn)所有網(wǎng)絡(luò)會員數(shù)據(jù)共享。使每個有提供工程數(shù)據(jù)資料的概預(yù)算人員都能及時地使用到已的各類工程造價指標(biāo)和工程造價指數(shù)信息。以此形成一個上報信息――匯總信息――整理分析信息――信息――接受信息的良性循環(huán)的運行機制。

在制度執(zhí)行初期，必須采取一定的行政手段來規(guī)范預(yù)算人員的工程數(shù)據(jù)收集、上報工作；由點面，逐步擴展，先由工程造價管理部門內(nèi)部做為突破口，試行上述制度。在取得一定的經(jīng)驗后，再將收集面擴展到全市。在實際工作要求預(yù)算人員必須做到：a.上機時將要盡量將工程基本特征描述得詳盡一些，特別是有關(guān)工程項目名稱、設(shè)計單位、建設(shè)單位、施工單位、編制人、審核人、建筑面積、層數(shù)等關(guān)鍵字段應(yīng)在工程基本特征中錄入完整；b.認(rèn)真及時地填寫好工程數(shù)據(jù)上報統(tǒng)計表：

2、積極開展工程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作，及時提供數(shù)據(jù)信息

工程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作是一個系統(tǒng)工程，工作量很大，需要運用計算機的先進技術(shù)來進行數(shù)據(jù)的分析處理工作，這就需要工程造價管理人員和計算機人員的通力配合，由工程造價管理人員提出基本的系統(tǒng)方案，工程造價管理人員和計算機人員一起進行系統(tǒng)設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計，盡快研制出能適用于當(dāng)前需要的工程數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、能及時處理各種工程數(shù)據(jù)的分析系統(tǒng)、能盡快及時地提供各種工程數(shù)據(jù)分析結(jié)果的系統(tǒng)。同時應(yīng)該注意與工程預(yù)算軟件的接口問題，盡量直接利用工程預(yù)算軟件中已存儲的工程數(shù)據(jù)信息，以減少數(shù)據(jù)收集當(dāng)中產(chǎn)生的不必要的中間環(huán)節(jié)和避免過多地增加預(yù)算人員和數(shù)據(jù)采集人員的工作量。

3、充分利用建設(shè)工程造價信息網(wǎng)來進行工程數(shù)據(jù)的收集，工作

建設(shè)工程造價信息網(wǎng)是面向全市的以提供各類有關(guān)工程造價管理信息服務(wù)的（互聯(lián)）網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，它是聯(lián)系工程造價管理部門和各類建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、工程造價咨詢中介機構(gòu)之間的橋梁。因此我們應(yīng)充分利用建設(shè)工程造價信息網(wǎng)進行工程數(shù)據(jù)的采集和工作。先利用建設(shè)工程造價信息網(wǎng)將散落于各建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、工程造價咨詢中介機構(gòu)的工程數(shù)據(jù)收集回工程造價管理部門的工程數(shù)據(jù)庫中進行匯總、整理和分析，然后再利用建設(shè)工程造價信息網(wǎng)將已整理分析出的各類工程造價指標(biāo)和工程造價指數(shù)等工程造價管理信息出去。

三、工程造價指數(shù)編制

工程造價指數(shù)一般應(yīng)按主要構(gòu)成要素，首先分別編制單項價格指數(shù)，然后再匯總編制分部分項工程價格指數(shù)、單位工程造價指數(shù)、單項工程或建設(shè)項目造價指數(shù)。

1.單項價格指數(shù)的編制

人工、材料、機械臺班單項價格指數(shù)，是編制分部分項工程等造價指數(shù)的基礎(chǔ)，單項價格指數(shù)的計算公式如下：

ki=pi/p0

式中ki―單項價格指數(shù)；

pi―人工、材料、施工機械臺班報告期單項價格數(shù)據(jù)；

p0 ―基期價格數(shù)據(jù)。

2.分部分項工程造價指數(shù)的編制

目前推行工程量清單報價，要求對每一項工程量清單，計算的價是完全單價，要解決完全單價指數(shù)的計算，除應(yīng)有人工、主要材料、主要施工機械臺班單項價格指數(shù)外，還必須具有其他直接、間接費綜合指數(shù)和利潤、稅金綜合指數(shù)，才能編制出工程量清單造價指數(shù)和計算出工程量清單的價格。分部分項工程或單位工程等造價指數(shù)計算公式如下：

k=∑（n）i=1（ci×ki）/∑（n）i=1ci

或k=∑（n）i=1（poqiki）/ ∑（n）i=1（poqi）

式中：k―各類工程造價指數(shù)；

i―組成該程工程造價的子項。如組成分部分項工程造價的子項有人工費、材料費、機械臺班費、其它直接費及間接費、利潤和稅金共7項，此時i=1，2…，7；若其中主要材料有2種，施工機械也有2種，則i=1，2…，9；

ci―i子項在報告期的量與基期單價相乘得出的費用；

po―i子項基期價格；

qi―i子項報告期消耗數(shù)量；

ki―i子期報告期價格指數(shù)

∑（n）i=1ci―各子項總造價，由ci各項相加求得。

上述工程造價指數(shù)的計算公式，在使用時的必要條件是：應(yīng)具有組成該工程造價各子項的價格指數(shù)資料；應(yīng)具有各子項的費用資料和總費用資料。當(dāng)根據(jù)對大量同類工程的分析計算，求出了各子項費用占總費用的比例后，工程造價指數(shù)的計算，可簡化成如下的公式：

k=∑（n）i=1（biki）

式中bi―i子項費用占總造價的比例。其余符號意義同前。

若不計算報告期工程造價指數(shù)，直接計算某項工程量清單價格，或單位工程造價，可直接采用公式：工程造價∑（n）i=1（ciki）其中符號意義同前。

人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析報告范文第4篇

【關(guān)鍵詞】 疾病監(jiān)測

提高我國各級疾病預(yù)防控制機構(gòu)對疫情監(jiān)測數(shù)據(jù)的分析利用能力，是突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)警與應(yīng)急決策的重要內(nèi)容。在衛(wèi)生部和世界衛(wèi)生組織支持下，本文對湖北省有代表性的市縣2級疾病預(yù)防控制中心(疾病預(yù)防控制中心)進行調(diào)查，了解各級疾病預(yù)防控制中心在疫情監(jiān)測、資料分析以及預(yù)警決策方面的現(xiàn)狀，評估其利用監(jiān)測數(shù)據(jù)進行預(yù)警決策分析的能力，找出進行有效疫情預(yù)警決策分析中所存在的薄弱環(huán)節(jié)，為開展有針對性的培訓(xùn)提供依據(jù)。

1 對象與方法

1��1 對象 2005年3～4月份分別對隨州、黃石2個地市級疾病預(yù)防控制中心和廣水、大冶2個縣級疾病預(yù)防控制中心的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急反應(yīng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和疫情監(jiān)測分析人員進行訪談。共訪談20名專業(yè)人員，包括各級疾病預(yù)防控制中心突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急反應(yīng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)8人，其中市級4人，縣級4人；各級疾病預(yù)防控制中心疫情監(jiān)測分析人員12人，其中市縣2級各6人。

1��2 方法 采用半結(jié)構(gòu)化訪談的方法，根據(jù)事先確定的訪談提綱，由1名主持人進行訪談，1名記錄員對訪談內(nèi)容進行記錄，并在對象同意情況下錄音。每次訪談約1��5h。訪談內(nèi)容包括：當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心現(xiàn)狀、從事疫情監(jiān)測分析人員狀況、監(jiān)測內(nèi)容和報告管理方式、監(jiān)測數(shù)據(jù)利用、提高決策分析能力的途徑等。

1��3 統(tǒng)計分析 訪談完成后，對錄音資料進行整理，根據(jù)提綱的問題，對資料中所有的反饋信息進行整理歸納和分析。

2 結(jié)果

2��1 訪談對象學(xué)歷職稱專業(yè)現(xiàn)狀 市級疾病預(yù)防控制中心人員學(xué)歷以大專水平為主，多為中級職稱；縣級疾病預(yù)防控制中心工作人員大部分是中專學(xué)歷和初級職稱。專業(yè)方向多為預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)，但多未受過專門的現(xiàn)場流行病學(xué)和監(jiān)測資料的統(tǒng)計分析培訓(xùn)。市級疾病預(yù)防控制中心疫情資料分析管理人員中有計算機專業(yè)人員，其工作主要是為了疫情報告系統(tǒng)的維護�？h級疾病預(yù)防控制中心工作人員缺乏必要的計算機知識，只能簡單操作疫情報告系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)的報告。

2��2 監(jiān)測數(shù)據(jù)的來源和內(nèi)容 目前，各級疾病預(yù)防控制中心的疾病監(jiān)測數(shù)據(jù)是通過管轄區(qū)所設(shè)節(jié)點(下級疾病預(yù)防控制中心、醫(yī)院等)的監(jiān)測數(shù)據(jù)上報。監(jiān)測內(nèi)容主要是甲、乙類法定傳染病。市級疾病預(yù)防控制中心一般還設(shè)有慢性非傳染性疾病的監(jiān)測點，縣級疾病預(yù)防控制中心因為設(shè)備和人員素質(zhì)的原因還未開展相關(guān)監(jiān)測，只能簡單完成國家規(guī)定的疫情報告任務(wù)。健康相關(guān)事件監(jiān)測如學(xué)校衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、水質(zhì)衛(wèi)生均由其他單位負(fù)責(zé)，監(jiān)測數(shù)據(jù)尚未與疾病監(jiān)測數(shù)據(jù)相整合。

人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析報告范文第5篇

1.統(tǒng)計分析報告已經(jīng)成為煤炭企業(yè)經(jīng)營管理和決策的重要智囊。統(tǒng)計分析是統(tǒng)計工作人員把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析研究的結(jié)果，它把各項數(shù)據(jù)、問題、情況、建議以及措施融為一體，既有定性的說明，又有定量的分析，比一般的統(tǒng)計數(shù)據(jù)更直觀、更有說服力，更能反映實際情況。正因為如此，企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門更喜歡統(tǒng)計分析報告。現(xiàn)在，許多企業(yè)按照月度、季度、年度等不同時間節(jié)點，把企業(yè)本期的生產(chǎn)經(jīng)營情況用統(tǒng)計分析的方式呈遞給上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，使他們能夠及時準(zhǔn)確地了解和把握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，從而正確指揮和調(diào)度生產(chǎn)。在很多煤炭企業(yè)中，統(tǒng)計分析報告已經(jīng)成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)撰寫工作報告和會議講話，擬定相關(guān)文件、調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃和調(diào)度生產(chǎn)的重要資料來源。通過統(tǒng)計分析工作，使企業(yè)的統(tǒng)計由過去的參考作用逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閰⒅\作用，進而向企業(yè)的決策參與作用發(fā)展。

2.開展統(tǒng)計分析是企業(yè)對各項數(shù)據(jù)進行深度開發(fā)和利用的重要手段。企業(yè)擁有大量的統(tǒng)計工作人員，花費大量的時間和精力，搜集整理了大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。如果對這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行更深入地分析加工，就可以把枯燥的數(shù)據(jù)變成內(nèi)容豐富、形式多樣的分析報告。目前，很多企業(yè)沒有重視統(tǒng)計分析工作的重要性，只是簡單地把數(shù)據(jù)進行匯總，完成各級統(tǒng)計部門規(guī)定的統(tǒng)計報表報送任務(wù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的較低利用，從另一個方面來說是閑置了這些資源。只有很好地進行統(tǒng)計分析工作，提高統(tǒng)計資料的利用程度，才能為企業(yè)增加更多的效益。

3.開展好統(tǒng)計分析工作，可以提高企業(yè)的知名度，是企業(yè)展示自己的重要窗口。由于統(tǒng)計分析的多樣性，可以使統(tǒng)計數(shù)據(jù)變?yōu)楦�生動、更直觀的圖表或者曲線形式，也更容易被上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和接受。實踐證明，越是統(tǒng)計分析搞得好的企業(yè)和單位，統(tǒng)計工作就越能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和認(rèn)可，在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營管理中所起到的作用也越大。統(tǒng)計分析經(jīng)過其他專業(yè)部門的修改后，可以變成企業(yè)的新聞稿件來源，使企業(yè)的統(tǒng)計由以往的封閉型向開放型轉(zhuǎn)變，擴大企業(yè)的知名度和影響力。

4.統(tǒng)計分析工作的開展，可以推進統(tǒng)計制度的創(chuàng)新和統(tǒng)計人員素質(zhì)的提高。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，以往的統(tǒng)計方法和制度可能存在著一些不足和缺陷，通過對統(tǒng)計資料的整理和分析研究，往往能在統(tǒng)計分析工作中找到這些問題，為企業(yè)統(tǒng)計工作的創(chuàng)新提供線索，推動企業(yè)統(tǒng)計制度的改革和發(fā)展。統(tǒng)計分析是一項專業(yè)性很強的綜合性工作，要求統(tǒng)計人員不僅要具有過硬的專業(yè)知識，掌握科學(xué)的統(tǒng)計方法，學(xué)習(xí)國家的法規(guī)、政策，又要了解企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)和經(jīng)營的具體情況，還要具有一定的寫作能力和圖表制作能力。加強企業(yè)的統(tǒng)計分析工作，可以促使統(tǒng)計人員不斷學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

二、統(tǒng)計分析工作的開展和建議