今天小編就為大家分享一篇職場"菜鳥"入門第一擊，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
眼下，又有一批大學(xué)畢業(yè)生走出學(xué)校，步入職場。有一點(diǎn)是他們必須要學(xué)習(xí)的，就是與“老手”過招！下面總結(jié)了一些職場“惡人”的個性特征，給初入職場的菜鳥以警示！　　■倚老賣老型　　　王輝是一家知名廣告公司的新職員。有一個廣告客戶，要做一個片子。整個片子由很多組鏡頭連接而成，工作量很大

畢業(yè)了，多想留住那些溫暖的日子，多么渴望著早日投進(jìn)生活的洪流。

�？蛻粽宜麄儐挝灰粋�比較有資歷的人做，承諾給他2000元提成，可這位“老人兒”嫌錢太少，覺得這個片子太費(fèi)事，就推給王輝做

就以上來考慮上半年的工作成效，我還是沒有做到位的！因我的工作疏忽也導(dǎo)致了個別大問題的出現(xiàn)，造成了公司很大的損失！

。王輝想，自己是個新人，這樣的機(jī)會也很難得，就欣然接受了。經(jīng)過幾天的苦戰(zhàn)，客戶對做出來的樣片非常滿意，決定跟他們公司做這個項(xiàng)目。這時候，那位“老人兒”又借口王輝不熟悉業(yè)務(wù)上的事，讓王輝把做好了的樣片交給他，他去跟客戶洽談。項(xiàng)目談成后，那個人拿了3000元的提成，卻只給了王輝500元�！　�專家分析　　　新員工入職以后，如果企業(yè)沒有提供實(shí)際有效的入職培訓(xùn)，在職業(yè)的初期，新員工往往需要從老員工身上學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，這個階段可以簡單地理解成新員工“交學(xué)費(fèi)”，老員工“教本領(lǐng)”，也可以認(rèn)為是一個“拜師傅”，一個“帶徒弟”。盡管可能沒有正式的儀式，但潛意識里彼此可能都有一點(diǎn)這樣的心理認(rèn)同。此時如果老員工“倚老賣老”，而本身職業(yè)素質(zhì)又不高，極容易引起新員工的反感。至于這個案子中的王輝，暫時只能當(dāng)作交了一次學(xué)費(fèi)吧！　　■愛打小報告型　　　王波在一家航空公司做機(jī)票受理員，和她同一售票柜臺的是一個同齡人，只是比她進(jìn)公司早了一年多

扶持通村客運(yùn)車輛的上線，以確保我縣通村客運(yùn)不夭折。

。由于工作不久，王波有些業(yè)務(wù)上的東西還是不太熟練，有時也會向那個同事請教。但是，當(dāng)王波出現(xiàn)錯誤的時候，那個同事就背地里給上司打小報告，說王波的壞話。　　專家分析　　　這類人的深層心理需要是滿足心理上的平衡，一方面他們會認(rèn)為自己是有理的，把別人或其他事情的錯誤報告上司是正確的做法，是為了公司好；還有一類人可能有些報復(fù)的心理，自己感覺受到傷害的時候，會通過其他的方式進(jìn)行報復(fù)�！　　鲂男鬲M隘型　　　侯小姐大學(xué)剛剛畢業(yè)，但是已經(jīng)經(jīng)歷過一次單位的變動

在做好各項(xiàng)工作的同時，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格要求自己。

。“離開原來的單位實(shí)在是迫不得已

接著對各類手續(xù)進(jìn)行年檢，提早順利地通過完成相關(guān)部門要求的手續(xù)年檢。

�！焙钚〗愕拈_場白簡單中透著一絲無奈，“實(shí)在是因?yàn)楸灰粋�元老級的同事擠對得無法忍受！”作為剛到單位的新人，侯小姐表現(xiàn)得很積極，她的努力也換來了回報，領(lǐng)導(dǎo)的賞識就是對她能力的認(rèn)可。然而，積極的表現(xiàn)在為自己贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任的同時，也招來了一些同事的嫉妒，其中更有一位是公司的元老級人物。不知道是出于對侯小姐能力的嫉妒還是因?yàn)椴唤邮芩�干練的作風(fēng)，總之那位元老總是處處挑侯小姐的毛病，不僅在私下的時候沒有好臉色，在公司的會議上也是毫不留情地當(dāng)面斥責(zé)她，讓她完全沒有一點(diǎn)回旋的余地

什么時候能像你一樣，飛過那片潮濕的天空，而不打濕翅膀

。而且，作為公司的元老，那位同事也在公司內(nèi)部建立起一層屬于自己的關(guān)系網(wǎng)，這個圈子里的人都陸續(xù)開始排斥侯小姐，原來一些關(guān)系不錯的同事也慢慢開始疏遠(yuǎn)她，最后迫于無奈，她選擇了辭職

需要是一種本能，而被他人需要則是一種善良的成熟。

�！　�專家分析　　　侯小姐遇到的問題其實(shí)是一個如何處理人際關(guān)系和全局意識的問題，她工作環(huán)境中出現(xiàn)的問題，首先應(yīng)從全局來看，除分析自身的問題外，還應(yīng)和公司元老及其他同事多溝通，求同存異

悲哀似的嘆息。這時，我就會出現(xiàn)在門口，爺爺從板凳上騰起，笑著過來拉著我的手，講一些有的沒的。

。自己的能力即已得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和信任，就應(yīng)從協(xié)作上和同事多交流多溝通，善于和團(tuán)隊(duì)中不和睦的人相處，不光獨(dú)立工作能力強(qiáng)，還要倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神。這樣會贏得元老和同事的尊敬，如現(xiàn)工作是自己喜歡的工作，草率的離職對自己職業(yè)生涯的發(fā)展很不利

在做好各項(xiàng)工作的同時，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格要求自己。

�！　�來源：女性周刊