教師存在問題與整改措施（精選20篇）

教師存在問題與整改措施 篇1

　　一、提高認識，從自身做起

　　從教六年，我深刻地認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞地付出，并且不斷學習新的知識，自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己依法執(zhí)教，自己的人生才過得有意義。作為一名普通的教師，是國家未來的建設者和培養(yǎng)者，責任重大，使命神圣。在治理“慵懶散貪”上面，表現(xiàn)在教師工作上就是甘于平庸，安于現(xiàn)狀，不思進取，不愿創(chuàng)新。這對于教師工作和學生是不負責任的態(tài)度。因此，轉(zhuǎn)變作風，振奮精神，必須從我們?nèi)粘５墓ぷ骷毠?jié)著手。

　　二、存在問題及具體表現(xiàn)

　　(一)政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

　　具體表現(xiàn)為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。三是由于政治理論學習不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。

　　(二)業(yè)務知識掌握得不深不全，業(yè)務能力有待進一步加強。

　　具體表現(xiàn)為：一是有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業(yè)務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。

　　三、整改措施和今后努力的方向

　　通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

　　一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到學校的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行學校制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為教育發(fā)展作出應有的貢獻。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

　　二是要積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務修養(yǎng)，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，切實提高為人民服務的本領。真正成為學生滿意，家長認可，學校稱贊的學習型教師。

教師存在問題與整改措施 篇2

　　教師這一職業(yè)的職責是“傳道、授業(yè)、解惑”，教師不不僅要教學生學知識，還要教會他們學做人。作為教師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。反思自己平時的教育教學行為和平時生活的言論，我明白了自己的不足，并制定了整改方案。

　　1對待學生方面

　　不足之處：沒有認真研究學生情況，對學生關心不夠。

　　整改方案：從現(xiàn)在起，多向老教師請教、學習，學習優(yōu)秀教師的教育方法，堅持面對全體學生，關心后進生，采取靈活的方法教學。 2教育教學方面

　　不足之處：缺乏探索知識，勇于創(chuàng)新的精神。

　　整改方案：努力在教育實踐中不斷探索新的教育和教學方法。勇于創(chuàng)新，敢于超越自己，做到常教常新。

　　3與家長溝通方面

　　不足之處：作為教師，與家長的溝通還不夠，不了解學生在家中的行為和家長采取的教育方式。

　　整改方案：與學生家長保持密切的聯(lián)系，常通電話，常見面，及時了解學生在家中的各種表現(xiàn)，得到家長的配合，共同教育學生成長。 4個人修養(yǎng)方面

　　不足之處：在執(zhí)教方面，學習時間，內(nèi)容不夠，體會也不夠深刻。 整改方案：利用課余時間，多讀多看一些教育學和政策法規(guī)方面的書籍，并認真及時作好讀書筆記。

　　還有在平時要注意備課，寫教案，勤批改，勤輔導，每學期做好計劃實施，不斷提高理論和業(yè)務水平。時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。通過這次活動，我認識到自己做得還不夠，以后，我還要繼續(xù)學習，不斷對照自己，及時糾正不足，認真學習，工作，做到與時俱進。　　

教師存在問題與整改措施 篇3

　　自全縣教育系統(tǒng)開展治理“慵懶散貪”活動以來，我積極學習領會局黨委的文件精神，按照學校的安排部署，我認真對比自身實際，我深刻認識到治理庸懶散，切實轉(zhuǎn)變工作作風，塑造教師良好形象，提高教育教學工作效益，在當前是十分必要的。必須從個人做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

　　一、提高認識，從自身做起

　　自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責任、怕?lián)�當，因而墨守成�?guī)、因循守舊;其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導致進一步的庸。而我作為一名普通的黨員教師，是國家未來的建設者和培養(yǎng)者，責任重大，使命神圣。庸，表現(xiàn)在教師工作上就是甘于平庸，安于現(xiàn)狀，不思進取，不愿創(chuàng)新。這對于教師工作和學生是不負責任的態(tài)度。因此，轉(zhuǎn)變作風，振奮精神，必須從我們?nèi)粘５墓ぷ骷毠?jié)著手。

　　經(jīng)過學習，我對照標準，深刻剖析，深刻反省查找自身存在的問題如下：

　　1.思想政治理論知識學習不夠全面深入。

　　在學習方面主要偏重于與工作需要和個人愛好，如“鄧小平理論”“三個代表”、“科學發(fā)展觀”學的比較徹底深入，而對于馬列主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對于毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導那里了解，學過一些皮毛，沒有全面地學習，對于鄧小平理論只停留于以前在上學讀書時代的學習，沒有進一步持續(xù)學習，感覺自身的思想政治覺悟還需提高。

　　2.黨員模范作用發(fā)揮不夠充分。

　　在工作中對發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散貪現(xiàn)象不敢指出，自身的教學行為需要進一步規(guī)范，沒有充分發(fā)揮一名黨員模范帶頭作用。

　　二、認真剖析，查找原因

　　1.沒有學習動力，認為本職工作有關的的教學教研工作都整天忙不完，再去學一些與工作不直接相關的理論，對實際工作幫助不大。

　　2.怕講實話得罪人，怕影響團結，怕對同事之間得關系有影響。

　　三、整改措施

　　經(jīng)過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個方面轉(zhuǎn)變工作作風和工作態(tài)度，提升自身素質(zhì)：

　　1、認真學習，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，以及科學發(fā)展觀的重要論述。認真學習相關教育法律法規(guī)。

　　2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思想、僥幸心理、松懈情緒所造成的各種束縛，嚴于律己，扎實工作，不斷提高自己，腳踏實地地投入到教育事業(yè)中去。

　　3、樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考和自我反思的習慣，增強工作主動性，從實際出發(fā)，勤于實踐，勇于探究。力爭做一名有自己獨特教學風格的“研究型”教師。

　　以上是我對自身“庸懶散貪”情況的自查整改報告，不當之處敬請領導和同仁批評指正!

教師存在問題與整改措施 篇4

　　金無足赤，人無完人，學海無涯，職業(yè)境界的追求也沒有止境。俗話說得好：“沒有最好，只有更好。”特別是對于教師這樣一個特殊的行業(yè)，肩負著教書育人的重任，肩負著祖國和民族的希望和未來，為了學生的健康成長，為了學生的成人成才，只有不斷的學習以提高個人的文化素養(yǎng)，不斷的反省總結以提高自己的師德水平，才能真正做到“不誤人子弟”。師德師風建設年活動的開展讓我又一次深入地總結反思自己，查找不足，分析根源，從思想上高度重視個人的師德師風建設。經(jīng)過前一階段分析問題并查找問題的根源，我對自己存在的不足有了更深刻的認識，通過討論會的召開，我迫切感到自己和優(yōu)秀教師的差距，迫不及待地要與他們看齊�，F(xiàn)將問題再次總結，并擬定整改計劃，以期自己離優(yōu)秀教師的標準更近一步。

　　第一點：個人素質(zhì)的提高迫在眉睫，要從思想上高度重視并積極行動

　　(1)深入學習專業(yè)知識，徹底更新教育觀念

　　新課程改革已經(jīng)進行了好多年，但我反思自己，發(fā)現(xiàn)對有些理念的認識并不透徹，為了實現(xiàn)素質(zhì)教育的目標，促進學生全面發(fā)展，我深刻認識到作為一個教師要不辱使命、不負眾望，有所創(chuàng)造、發(fā)展，就必須學習。教師要學習的內(nèi)容十分豐富，當前特別要重視對新課程要求的學習，全面了解新課程改革的重要意義，改革的目的、內(nèi)容、方法、途徑;了解新課程對教師、對課堂教學改革的新要求;總之要以新的教育理念來充實自己的頭腦，轉(zhuǎn)變教育觀念，更好地承擔新課程改革的歷史重任。今后，我要更加重視理論學習，同時努力向同行學習，向?qū)＜覍W習，向?qū)W生學習，向社會學習，向生活學習。

　　(2)廣泛涉獵，豐富知識結構

　　知識是一種多要素、多系列、多層次的動態(tài)排列組合。合理有效的知識結構必須具有一個顯著的核心，核心不明顯是低功能的知識結構，必然會影響到思維功能完善與發(fā)展;合理有效的知識結構必須有若干輔助性知識，來積極配合結構核心進行有效的思維;合理有效的知識結構還必須有雄厚的常識性知識，它對于最為深厚的科學創(chuàng)造、藝術創(chuàng)造都有孕育、觸發(fā)的作用。

　　基于如上理論，我深刻認識到：作為教師，如果只局限于專業(yè)知識的學習，就不能在教學與科研活動中擁有開闊的視野，不利于專業(yè)知識的靈活運用，就不能充分發(fā)揮知識應有的功能。所以，為了做一個有才的教師，必須廣泛涉獵，博采眾長，觸類旁通。因此，我決定從今往后，少一點時間閑逛，多一點時間看書，少上網(wǎng)打游戲，多一點時間參加教育論壇的討論，以豐富知識結構，優(yōu)化課堂結構，力求生動有趣，知識豐富，學生愛學，自然對我的課感興趣，以興趣引導他們，追更好的成績。

　　(3)狠抓教學基本功，爭取盡快提高

　　從教十一年，但我在教學基本功上提高不快�？偨Y原因，一方面由于自己長期在村小工作，缺乏橫向比較，對自己和優(yōu)秀教師的差距沒有深刻的認識，因而在思想上的重視程度不夠。另一方面由于自己對加強教學基本功對提高教學效果的認識不足，在行動上有所懈怠�，F(xiàn)在進入中心校，在這個團結協(xié)作奮發(fā)向上的優(yōu)秀教師集體里，我很快找到了自己的差距，為自己的感到羞赧。通過此次活動，更認識到教師提高個人素質(zhì)的必要性和重要性。因此，我要加強基本功的練習提高。第一，提高普通話水平，咬字要準，字音清晰，條理清楚，循序漸進，改變以往那種想到哪里說到哪里的說話方式，提高教學效率。第二，加強三筆字的練習，特別是優(yōu)化板書設計，讓板書更規(guī)范，字跡更優(yōu)美，給學生樹立寫好中國漢字的典范。結合學校開展的書法校園建設活動，師生共同提高。

　　第二點：注重改進教育學生的方式方法，追求“潤物細無聲”

　　“愛”為師德的靈魂。愛學生，更應該懂得如何表現(xiàn)對學生的愛。以往，由于工作壓力和自身性格的原因，遇到問題往往容易急躁，因而教育學生的時候不夠講究方式方法。任何問題的出現(xiàn)都是有原因的，作為教師應該多站在學生的角度想問題。在掌印任教高年級，一個學生十分調(diào)皮，我通過調(diào)查了解了學生的一些情況，也家訪了，原來他家很窮困，爸爸和媽媽離婚很久了，爸爸又在平灘安了新家，對他不夠關心。于是，我教育他說既然媽媽不在，爸爸不能�；貋�，更應該爭一口氣，把成績拿上去。誰知卻觸痛了他的傷心事，反而跟我對著干。仔細總結，我覺得我如果能在家訪時給予適當?shù)奈镔|(zhì)幫助，多表現(xiàn)自己對他的關心鼓勵，不提那些令他傷心的事兒，教育的效果應該好很多。

　　總結經(jīng)驗教訓，我深刻地認識到：愛學生，老師就要了解學生，用愛心育人，努力了解學生，走進學生的心靈，使教育有針對性、時效性，使師愛在教學中得到升華。愛學生，就要理解學生，如果老師缺乏對學生的理解，不懂學生的所思所想，所作所為，往往是事半功倍。沒有理解就談不上尊重，沒有理解愛也是盲目的，理解是愛的重要組成部分，是教育成敗的關鍵。愛學生，在學生犯錯的時候，應該動之以情，曉之以理的教育，讓孩子從內(nèi)心接受自己的教育，不是斥責他們，而是對他們給予更多的寬容。在今后的工作中，我將嚴格按照這幾條標準監(jiān)督并堅持自己，爭做一個學生愛戴的好老師。

　　第三點：加強教育科研，促進職業(yè)素養(yǎng)上一個新臺階

　　新課程改革倡導新的學習方式，似乎是弱化了教師的地位作用，教師退居次要，課堂上學生的個性思維得以充分展示。但事實上，要使自主、合作、探究的學習方式產(chǎn)生應有的效果，要使學生的個性思維不產(chǎn)生偏頗或極端或流于淺俗化，教師必須不斷學習新的教學理念，探索適應新教材的教學方法，努力改變以自我為中心的教態(tài)。在這個角色轉(zhuǎn)變的過程中，會出現(xiàn)很多新的問題，解決這些問題的過程，就是一個研究的過程。如果能夠積極參與教學改革，積極適應社會、學校、學生的變化，調(diào)整完善自己的教學思路、教學方法，那么，這就是一個教育科研的過程。在這個過程中，參與者會有新的體會、提出新的觀點、形成獨特的風格等等，把這些收獲整理起來，使之系統(tǒng)化、精確化、理性化，那么就可以確立為一個研究課題了。所以說，一個能創(chuàng)造性地開展教學工作的教師就是一個科研型的教師，而他從事教學工作的同時也就是在進行教育科學探索。

　　以前，我總是忙于事務性的教育教學工作，沒有把教育教學中遇到的問題當成一個課題來做，缺乏研究意識，因而效率不高。今后，我一定把握好一線教師實踐經(jīng)驗豐富的有利條件，協(xié)調(diào)教育科研與教學工作之間的關系，以觀察、調(diào)查、行動作為基本的研究方式，撰寫論文，總結成果，與同行探討，促進科研與教學的雙贏。

教師存在問題與整改措施 篇5

　　在這階段的慵懶散貪自查過程當中，通過學習，結合自己工作實際，認識到了自身存在的問題，找到了自己的缺點與不足，分析了缺點與不足存在的原因，下一步，在不斷學習的基礎上，加強整改，努力通過此項活動使自己的工作與生活都有一個新的提高。

　　一、存在的缺點與不足

　　1、在理論學習方面表現(xiàn)懶惰，政治理論和業(yè)務學習不夠，知識不足，靠經(jīng)驗工作，創(chuàng)新能力不強。

　　2、在工作方面安于現(xiàn)狀，不想得罪人、老好人思想嚴重。

　　二、缺點與不足存在的原因

　　學習上，老覺得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入學習理論與業(yè)務知識，看材料不深，覺得幾十年的學習剛過來，是應該好好的休息休息了，工作經(jīng)驗足以應對工作，造成工作創(chuàng)新不夠，開創(chuàng)不了新局面。

　　工作上，努不努力也沒什么區(qū)別，這種思想認識造成工作缺乏激情、安于現(xiàn)狀，不求有大的功勞，但求無過錯，得過且過;沒有必要和那么多人過不去，不想得罪人。

　　三、整改措施

　　1、努力學習。要不斷提高自己的教學水平，這就需要通過學習吸取新的知識來充實自己，活到老學到老，教師更應如此。這也是現(xiàn)代人必備的思想觀念。

　　2、努力工作�？朔�懶惰的工作作風，要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態(tài)，這樣也能給學生帶來很大的影響。

　　3、與學生多交流。如果教育者希望從一切方面去教育人，那就必須首先從一切方面去了解人。隨時隨地與學生交流。

　　4、無私奉獻。要有集體主義觀念，做事情要以學校的利益為重。

　　5、注重小節(jié)，修煉人格。教育無小事，教師的一言一行都是學生關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，因為學生眼中的教師都是具體的，而教師又是學生心目中的榜樣。所以，我要時刻銘記——從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動學生。

　　這是我通過學習整治“庸懶散貪”的剖析。總之我們教師應具有良好的師德風，精湛的業(yè)務知識，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和樂于奉獻精神才能與時俱進。

教師存在問題與整改措施 篇6

　　最近，區(qū)低保辦在我區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查時發(fā)現(xiàn)，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村低保工作存在著一些突出問題，集中表現(xiàn)在:

　　一是低保中報不規(guī)范;二是“一戶給一人”現(xiàn)象嚴重;三是有些村存在“撒胡椒面”，資金平均分配現(xiàn)象。為確保以上問題得到及時有效的整改，進一步規(guī)范農(nóng)村低保管理和操作，根據(jù)區(qū)民政局《關于印發(fā)臨川區(qū)20xx年農(nóng)村低保整改實施方案的通知》要求，結合我鄉(xiāng)實際，特制訂如下整改實施方案:

　　一、指導思想

　　堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照“以人為本，扶貧濟困”原則，切實關注民生，著力解決好農(nóng)村貧困群眾實際問題，保障農(nóng)村貧困群眾基本的生活需要，增進社會福趾，促進社會和諧。

　　二、組織領導

　　(一)成立嵩湖鄉(xiāng)農(nóng)村低保整改領導小組，組長:堯貴瑞，副組長:付福星，成員:各駐村班子成員，下設辦公室，由劉泉保兼任辦公室主任。

　　(二)成立嵩湖鄉(xiāng)低保工作評審委員會，組長:堯貴瑞，副組長:付福星、王勤貴、李建華、吳云輝、劉泉保，成員:各駐村班子。

　　三、整改目標

　　(一)保障水平。農(nóng)村低保人數(shù)必須控制在本地上年度上報農(nóng)業(yè)人口數(shù)的3%。

　　(二)補差水平。農(nóng)村低保人均月補差水平必須達到30元的標準。

　　(三)業(yè)務水平。組建好專業(yè)與兼業(yè)相結合的低保業(yè)務工作隊伍，確保低保業(yè)務管理規(guī)范，審批手續(xù)齊全，檔案資料完整。

　　四、整改重點

　　(一)堅決糾正層層分解低保金計劃、平均發(fā)放低保金的錯誤做法。

　　(二)杜絕低保辦理搞暗箱操作，杜絕“人情保”、“關系保”的發(fā)生，堅決按低保有關政策審批確定低保對象。

　　(三)堅決糾正部分村存在的“合戶”、“一戶保一人”的錯誤做法，對低保對象實行分類施保、分類管理。

　　五、整改步驟

　　(一)清理自查階段(8月10日前完成)各村要集中時間、集中精力，組織人員對深入組、戶摸底核查。對現(xiàn)有低保對象明顯不符合條件的，要及時予以清退;對初步認定符合低保條件的，暫時予以保留，并與對初步認定符合低保條件但未納入低保范圍，歸總進行分類排隊，擬定列入低保評議名單。

　　(二)評議審批階段(8月30日前完成)。具體審批程序?qū)嵭?ldquo;三審三公”:

　　1.村委會審議。各村委會要成立以村主任為組長，吸納本地有威望的老干部、老黨員、群眾代表為成員的評議小組，負責對本村擬上報的低保對象進行評議。評議認為符合低保條件的進行第一榜初步公示，無異議的，按程序報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核。

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核。由評審委員會評審符合條件的，返回到各村委會進行第二榜評審公示，公示無異的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政主要負責人簽字后，報區(qū)低保辦審批。

　　3.區(qū)低保辦審批。由區(qū)低保辦組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的低保對象進行審批，審批確認符合條件的，返回所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)在當?shù)孛裾�窗口和各村委會進行第三榜確認公示，公示無異的，落實低保待遇。

　　以上實行的“三審三公”程序，如經(jīng)評議、評審不合條件的或公示有異議的，返回下一級重新審查或取消低保資格。

　　五、政策措施

　　(一)分類施保。與城鎮(zhèn)低保相同，農(nóng)村低保劃分“常補對象”和“非常補對象”兩在類。常補對象的條件是:家庭沒有主要勞力;家庭的主要勞力喪失或基本喪失勞動能力;家庭有成員患納入醫(yī)療救助的12種大病之一，且發(fā)生巨額醫(yī)療費用致使家庭經(jīng)濟異常困難的(包括患者去世不滿一年的)。符合農(nóng)村低保條件中除常補對象以外的，全部劃分為非常補對象。

　　(二)保證補差。合理確定低保對象家庭應納入保障的人口數(shù)，整改后確保人均月補差水平達到30元。

　　(三)應急救助。對不符合農(nóng)村低保條件，暫沒有納入保障范圍，但家庭生活比較困難的低保邊緣戶，特別是對那些因病因殘原來“一戶保一人”按戶計算不符合低保條件取消低保待遇的困難戶，可采取臨時性的實物救助、資金救助和醫(yī)療救助等形式，解決低保邊緣困難戶的實際問題。

　　六、整改要求

　　(一)加強領導，高度重視。農(nóng)村低保是省、市提出的“四個全面覆蓋”的民生工程之一。各村要高度重視這次你保整改工作，充分認識搞好這次低保整改工作，充分認識搞好這次低保整改工作的緊迫性和必要性，切實加強農(nóng)村低保整改工作的領導，做到村支書記親自抓，鄉(xiāng)村兩聯(lián)合抓，確保農(nóng)村低保整改落到實處。

　　(二)邊查邊改，完善機制。對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合農(nóng)村低保政策的做法，應堅決糾正。對管理方面存在的漏洞應深入分析調(diào)查，對照低保政策要求，建立健全規(guī)范管理的長效機制。

教師存在問題與整改措施 篇7

　　一、指導思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整邊改逐步完善提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭做新時期共產(chǎn)黨員的先進模范。

　　二、整改重點

　　(一)學習不夠深入，政策理論水平不高。理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。堅持學習還不夠自覺。在學習時間上隨意性大，計劃性不強。政策理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。

　　(二)思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。在平時工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少，習慣于按部就班，不能大膽創(chuàng)新，勇于開拓。

　　(三)缺乏與干部職工的交流與溝通。密切聯(lián)系干部、職工做的不足，平時對干部職工平時要求的多，對他們的工作、學習、生活關心的少，不能經(jīng)常性的開展談心活動，傾聽他們的意見、建議少。

　　(四)黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。自覺接受黨風廉政教育的意識不強，對有關廉潔自律規(guī)定的學習不夠，有些時候執(zhí)行有關規(guī)定不夠嚴格。如對于來客招待有時執(zhí)行的不嚴格。

　　(五)調(diào)查研究做的不夠。深入開展調(diào)查研究時間較少，也不系統(tǒng)，對保護區(qū)一些情況還是不能做到了如指掌，協(xié)助主要領導決策分析還欠缺第一手資料，參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。

　　(六)領導藝術和領導水平有待于進一步提高。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，有時不夠講究方法。在抓工作上抓的過細，不利調(diào)動其他同志的工作積極性和提高效率。

　　三、整改的目標及措施

　　(一) 針對學習不夠深入，政策理論水平不高的問題。

　　1、整改目標：認真按學習計劃進行學習，學習要有明顯成效，學習中做到自覺、科學、全面、系統(tǒng)，使自身政治理論水平和業(yè)務水平有新的提高，。

　　2、整改措施：

　　(1)認真遵守我場制定的各項學習制度，嚴格學習考勤和學習紀律，充分發(fā)揮黨員領導干部的模范帶頭作用。

　　(2)制定年度學習計劃，合理安排學習內(nèi)容。首先，要更加自覺刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其次要根據(jù)工作需要和自己實際，加強自然保護區(qū)、林業(yè)等業(yè)務知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。

　　(3)積極參加各種培訓和集中學習，堅持自學與集中學習相結合，特別是堅持自學，進一步增加學習的主動性和實效性。做到每年寫讀書筆記1萬字以上，心得體會3篇以上。

　　(4)在工作中要安排充足的時間堅持理論學習，堅持在學中干、在干中學，做到學習與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。

　　3、整改時限：從現(xiàn)在起制定學習計劃，學習計劃于5月底前完成，并認真加以落實。計劃明年底完成在參加的學習;計劃用2年的時間完成會計本科專業(yè)自學考試剩余的*門課程。

　　(二)關于思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強的問題。

　　1、整改目標：思想進一步解放，在工作中能夠克服條條框框的束縛，創(chuàng)新意識明顯增強，能用全新的思維方式，與時俱進地開展工作。

　　2、整改措施：

　　(1) 樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。

　　(2)利用一切機會(如到中國林科院學習等機會)，積極走出去，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路。

　　(3)在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。

　　(4)在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發(fā)展的方式方法，如在新時期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發(fā)展。

　　3、整改時限：從現(xiàn)在開始，加強學習，按照我場的總體安排，利用機會到林科院等科研院所及濕地類型保護區(qū)學習充電，創(chuàng)新思路，開創(chuàng)性地開展工作。

　　(三)關于缺乏于干部職工交流與溝通的問題。

　　1、整改目標：采取多種形式加強與干部職工的交流，認真聽取他們的意見和建議，達到促進個人素質(zhì)提高、改進工作的目的。

　　2、整改措施：

　　(1) 建立并堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，關心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時糾正和整改。

　　(2)加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。

　　3、整改時限：力爭在先進性教育活動結束前，與干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員至少開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。

　　(四)關于黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高的問題。

　　1、整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執(zhí)行黨風廉政有關規(guī)定。

　　2、整改措施：

　　(1)加強對黨風廉政建設有關規(guī)定的學習，進一步提高廉政意識。

　　(2)加強黨性修養(yǎng)，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

　　(3)嚴格執(zhí)行黨風廉政“四大紀律、八項要求”等有關規(guī)定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。

　　(4)自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。

　　3、整改時限：在工作生活中，從現(xiàn)在開始長期堅持廉政學習并嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。咗

　　(五)關于調(diào)查研究做的不夠的問題。

　　1、整改目標：調(diào)查研究工作不斷深入，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。

　　2、整改措施：

　　(1)加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高政治理論和業(yè)務水平。

　　(2)認真執(zhí)行調(diào)查研究工作制度，結合工作實際，合理安排時間，多深入基層，選準影響保護區(qū)發(fā)展的題目，加強調(diào)查研究。做到每年寫出1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。

　　(3)在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎上，注重在“研究”上多做文章，實現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一，在解決實際問題上狠下工夫。

　　3、整改時限：20xx年5月底前做好今年的調(diào)研計劃，年底前完成1-2篇調(diào)研文章，并將調(diào)研工作常抓不懈。

　　(六)關于領導藝術和領導水平有待于進一步提高的問題。

　　1、整改目標：領導藝術和領導水平要有明顯提高。

　　2、整改措施：

　　(1)加強對領導科學知識的學習，注重理論與實踐相結合，不斷提高領導水平和領導藝術。

　　(2)改進工作方法，提高領導水平。要注意工作方法，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　3、整改時限：20xx年年底前，學習1-2部關于提高領導藝術和領導水平的著作，并將其作為一項基礎性工作，邊學邊改，穩(wěn)步提高。

教師存在問題與整改措施 篇8

　　為深入實施“三優(yōu)”文明城市建設工程，有效治理農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境，徹底解決農(nóng)村“臟、亂、差”問題，改善和提高農(nóng)民群眾的生存環(huán)境和質(zhì)量。按照省、市新農(nóng)村建設的總體要求，進一步強化城鄉(xiāng)一體化建設力度，市委、市政府決定在全市鄉(xiāng)村集中開展“村容村貌”整治活動，結合我市實際，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，針對部分農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生存在的“臟、亂、差”問題，堅持因地制宜、循序漸進、標本兼治的原則，通過環(huán)境集中整治，實現(xiàn)我市鄉(xiāng)村環(huán)境潔凈、有序、文明，增強農(nóng)民愛護環(huán)境的自覺性。

　　二、整治目標

　　以“治臟亂、建隊伍、增設施、修好路、植好樹、整庭院、改住房、提素質(zhì)”八個方面為主要任務，力爭今年每個鄉(xiāng)至少有兩個行政村，兩年內(nèi)全市40%以上的行政村達到上述目標。

　　三、整治任務

　　(一)治臟亂

　　治理村屯環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差。一是要積極推行農(nóng)戶門前承包制、十戶聯(lián)合保潔制、村屯環(huán)境清掃值日制等日常保潔辦法，杜絕垃圾、糞肥、污物亂潑亂倒，物品亂堆亂放現(xiàn)象。二是要積極推進農(nóng)村無害化廁所建設，引導農(nóng)民改變?nèi)霂�習慣，新建住房提倡室內(nèi)入廁。室外廁所要整潔，定期清掃。三是畜禽要實行圈養(yǎng)，杜絕散放，畜禽糞便要出村。對公廁、私廁、畜禽圈要定期消毒，實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生保潔常態(tài)化。四是加強柴草管理。有條件的村屯辟建柴草堆放點，遠離農(nóng)舍、旅游景點、公路。無條件集中管理的村屯，各戶要在遠離住宅院角集中擺放，做到擺放規(guī)范整齊，無柴草亂堆亂放現(xiàn)象，消除安全隱患。五是治理城鄉(xiāng)結合部、公路沿線環(huán)境衛(wèi)生，出動人力物力對城鄉(xiāng)結合部的衛(wèi)生死角進行一次徹底地清理。嚴禁在公路兩側、景觀帶堆放柴草、糞肥和雜物。六是治理企業(yè)排污，倡導改水改廁。七是防止農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料污染。合理使用化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜和植物生產(chǎn)激素，不亂扔、亂放、亂倒。

　　(二)建隊伍

　　建立保潔員隊伍。一是每個村屯要增設一至三名保潔員。二是落實衛(wèi)生保潔人員責任，做到垃圾及時清掃、日產(chǎn)日清、定點存放，12小時保潔。

　　(三)增設施

　　每個村屯要增加衛(wèi)生設施。一是要建設固定垃圾填埋場或垃圾中轉(zhuǎn)站，每條街道要有定點垃圾箱，設專人負責，實行集中收裝，定期填埋，無散落垃圾污染。二是要有一臺四輪拖拉機裝運垃圾。三是要適當增設公共廁所。四是主要街道要安裝路燈，既美化村屯，又方便村民夜間出行。

　　(四)修好路

　　修建村屯道路。一是按照新農(nóng)村建設規(guī)劃和“”我市農(nóng)村道路建設規(guī)劃，每個村至少要有一條硬質(zhì)路面，有條件的村屯要逐步實現(xiàn)道路硬化全覆蓋，逐步提高村屯道路硬化覆蓋率。二是修建溝渠，及時清理邊溝，定期清挖排水溝，做到邊溝潔凈，排水暢通。

　　(五)植好樹

　　抓好村屯綠化、美化。一是要制定村屯綠化規(guī)劃，每年春秋兩季按照規(guī)劃植樹造林，村屯周圍要有防護林，主要街道兩側要有綠化帶，栽樹種草。二是要鼓勵農(nóng)民在住宅房前屋后適當栽果樹，有條件的村要建村級公園和街頭綠地，不斷提高綠化覆蓋率，真正形成村在林中，林在村中，房在綠中。三是村屯主要街道要栽植花草、灌木。要培養(yǎng)村民養(yǎng)花習慣，做到屋內(nèi)有花，房前屋后有花，街道兩旁有花。

　　(六)整庭院

　　改造農(nóng)家庭院。一是修整村民圍墻，規(guī)距木板杖、鐵柵欄、磚圍墻，沒有斷條。二是村民院落要整潔干凈，清除庭院內(nèi)垃圾、糞便、污物。柴草要定點角落擺放，農(nóng)機具要有條理擺放。三是要盡量做到院落硬化，不能硬化的院落要有甬道。四是保持居室整潔，做到窗明幾凈，綠化、美化房前屋后。

　　(七)改住房

　　改善農(nóng)村住房條件。一是要按照一村一特色的原則每個村要完成住宅建設規(guī)劃，杜絕私建亂接現(xiàn)象發(fā)生。二是對破舊房屋墻體進行粉飾，有條件的村房蓋要統(tǒng)一。三是結合泥草房改造，倡導推廣使用清潔能源。要因地制宜開發(fā)使用沼氣、太陽能、液化氣和柴薪加工等新型能源，使農(nóng)民廚房向電氣化、柴草化、無煙煤轉(zhuǎn)變，無露天焚燒秸稈現(xiàn)象，防止大氣污染。

　　(八)提素質(zhì)

　　提高村民素質(zhì)。一是以“改陋習、樹新風、塑形象，創(chuàng)建文明健康的新生活”為突破口，在村民中倡導科學文明的生活方式。二是制定村民文明生活公約，增強村民“創(chuàng)造優(yōu)美生活環(huán)境，從我做起，從自家做起”的責任意識，逐步養(yǎng)成衛(wèi)生、文明的生活習慣，不斷提升村民的自身素質(zhì)。三是繼續(xù)開展好“十星級文明戶”、“五好文明家庭”、“好媳婦”、“青年先鋒崗”等評選活動，加強環(huán)境衛(wèi)生整治的細胞建設。四是組織食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生知識培訓，形成人人講究衛(wèi)生、人人監(jiān)管衛(wèi)生的良好村風。

　　四、實施步驟

　　全市“村容村貌”整治將作為一項長期任務，持之以恒地抓下去。20xx至20xx年分以下步驟實施。

　　(一)宣傳發(fā)動階段(20xx年4 月初至4 月中旬)。一是制訂方案。各區(qū)(縣)、場，各成員單位要深入調(diào)查摸底，結合實際，制訂切實可行的活動實施方案。二是動員部署。各區(qū)(縣)、場，各成員單位都要召開“村容村貌”整治專題會議，研究部署工作，全面發(fā)動群眾。三是組織力量。各區(qū)(縣)、場主要領導要簽訂“村容村貌”整治責任狀，確�；顒禹樌�進行。

　　(二)集中整治階段(20xx年4 月中旬至20xx年9 月底)。各區(qū)　　(縣)、場，各成員單位要全面發(fā)動，按照先易后難，先重點后一般的工作順序，逐步推進，集中抓好“治臟亂、建隊伍、增設施、整庭院、修好路、植好樹、改住房、提素質(zhì)”各項任務的落實，集中整治農(nóng)村柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂排和畜禽亂放“五亂”問題，徹底改善我市農(nóng)村的村容村貌。

　　(三)考核驗收階段(20xx年9 月，20xx年9 月)。市“村容村貌”整治領導小組辦公室要分別在20xx年9 月、20xx年9 月組織兩次由市委、市人大、市政府、市政協(xié)副秘書長以上的領導和各相關部門主管領導參加的村容村貌環(huán)境整治拉練檢查活動，采取“看(看環(huán)境)、聽(聽匯報)、訪(訪百姓)”的形式對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村容村貌整治工作進行考核驗收，成績由市“村容村貌”整治領導小組匯總后通過《七臺河日報》、七臺河電視臺進行公布。20xx年10 月底前召開總結表彰大會，總結前段工作，表彰先進典型，評選全市環(huán)境優(yōu)美示范鄉(xiāng)村，對環(huán)境衛(wèi)生整治做出突出貢獻的鄉(xiāng)村干部及工作人員給予獎勵。

　　五、推進措施

　　1、加強組織，落實責任。“村容村貌”整治是我市“提升城市形象，改善民生條件”活動中一項全局性的重點工作，各級各部門要將此項工作列入重要議事日程，主要領導親自掛帥，形成以區(qū)(縣)、場黨委、政府為主導，以農(nóng)民為主體，財政、交通、環(huán)保、衛(wèi)生、水利、建設、行政執(zhí)法、文明辦等部門分線主抓，有關部門配合的工作局面。尤其是各區(qū)(縣)、場黨政主要領導、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領導是這次“村容村貌”整治工程的第一責任人，要下大力氣抓好組織落實，要根據(jù)各自的實際情況逐級列出整治計劃和時間表，制定整治方案，明確分工、責任到人、加大投入、全面開展整治，確保在期限內(nèi)完成整治工作。

　　2、廣泛宣傳，全民參與。各新聞媒體要全程跟蹤，做好宣傳報道工作。要制定宣傳方案，開設專欄、專題和互動熱線，及時報道“村容村貌”整治的進展和效果，宣傳活動過程中出現(xiàn)的好做法、好典型、好經(jīng)驗，開展輿論監(jiān)督，使之家喻戶曉，成為全市干部、群眾的自覺行動。廣大黨員要按照科學發(fā)展觀的要求，積極投身到“村容村貌”整治工作中來。要把開展“村容村貌”整治與提高群眾的文明素養(yǎng)結合起來，倡導文明新風，共建美好家園，自覺遵守社會公德，克服不文明的行為習慣和生活習俗。通過廣泛宣傳發(fā)動，努力營造全市干部群眾團結一致、人人參與“村容村貌”整治的良好社會氛圍。

　　3、督辦檢查，嚴明獎懲。市“村容村貌”整治領導小組將適時深入到各村屯進行檢查督導，對工作扎實、成效顯著的鄉(xiāng)村通報表揚，對重視不夠、組織不力、行動遲緩和工作措施不落實的鄉(xiāng)村通報批評。要進一步建立健全科學的環(huán)境整治考核體系，將20xx年9 月和20xx年9 月兩次拉練檢查名次在報紙、電視上進行公布，并作為提拔使用干部、考核各區(qū)(縣)、場年度目標的重要依據(jù)。

　　4、建立健全農(nóng)村“村容村貌”整治長效機制。市文明委要把活動成效納入文明村鎮(zhèn)、文明單位評選體系，實施一票否決。要認真總結環(huán)境整治工作中的經(jīng)驗，努力把那些實踐證明行之有效的做法，逐步提煉、總結，制定完善規(guī)章制度。要形成健全的管護網(wǎng)絡，使“村容村貌”整治成為日常性的管理工作，逐步納入經(jīng)�；�、規(guī)范化的軌道。

　　六、組織領導

　　組　長：郭占力　市委、宣傳部部長

　　副組長：鄭挺秀　市人大會副主任

　　王金萍　市政府副市長

　　張興�！∈姓�府副市長

　　張建偉　市政府副市長

　　成員：市委宣傳部、市文明辦、市農(nóng)業(yè)畜牧獸醫(yī)局、市建設局、市愛衛(wèi)辦、市交通局、市環(huán)保局、市林業(yè)局、市衛(wèi)生局、市食品藥品監(jiān)督管理局、市民政局、市文廣新局、團市委、市婦聯(lián)、日報社、電視臺。

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在市文明辦。

　　主　任：李懷際　市委宣傳部副部長、文明辦主任

　　副主任：王文江　市新農(nóng)村建設辦公室副主任

　　唐樹林　市城鄉(xiāng)一體化建設辦公室副主任

　　張　連　市衛(wèi)生局副局長

教師存在問題與整改措施 篇9

　　一、班子作風基本情況

　　牢記職責使命。認真學習貫徹黨的和一系列重要講話精神，在思想上政治上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實市委市政府決策部署，確保政令暢通嚴格遵守黨章，帶頭改進工作作風，遵守領導干部廉潔從政各項規(guī)定。

　　認真貫徹執(zhí)行民-主集中制。凡是重要工作、重大活動、大額經(jīng)費開支、干部選拔任用、重要崗位調(diào)整等，堅持集體研究決定;積極探索干部成長機制，規(guī)范了干部交流、掛職、輪崗、競爭上崗等，為干部成長創(chuàng)造條件;狠抓廉政責任和風險防控，對一系列歷史遺留問題積極研究解決，并首次探索建立了事業(yè)單位內(nèi)部巡視工作制度。

　　切實轉(zhuǎn)變工作作風。以黨組擴大會、主任辦公會、中心組理論學習、全會大會等多種方式開展學習教育。多次召開黨組擴大會，從改進調(diào)查研究、減少文件簡報、切實改進會風等十一個方面入手，全面落實中央文件精神和市委要求。活動期間，調(diào)研次數(shù)增長了 %，文件簡報減少了 %，會議一般控制在1小時之內(nèi)，會前醞釀、溝通、會務準備的時間增加，會議質(zhì)量明顯提高。外事出訪針對性更強，出外考察活動嚴格控制標準和活動內(nèi)容。在20xx年舉辦的 等重大活動中，注意把堅持群眾路線、調(diào)查研究、調(diào)動更廣泛社會力量、勤儉辦會、服務企業(yè)急需、領導靠前指揮等一系列體現(xiàn)群眾路線的思想集中體現(xiàn)到活動各個環(huán)節(jié)。

　　認真執(zhí)行中央八項規(guī)定。對照中央八項規(guī)定，在組織重大活動和集中學習等工作中，在會場設置、住宿、伙食等方面突出勤儉節(jié)約、簡潔樸素。認真落實中央關于剎風肅紀有關規(guī)定和“十五條”意見，沒有用公-款送節(jié)禮，沒有用公-款大吃大喝，沒有用公-款安排與公務無關的宴請，沒有接受公-款吃請，沒有用公-款安排旅游、健身、高消費娛樂活動和接受這類活動邀請，沒有以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物的行為。辦公用房等方面沒有違反規(guī)定。今年1-10月，“三公”經(jīng)費同比下降 40%，公務接待費由 萬元下降到 萬元。

　　二、班子“四風”方面存在的主要問題

　　(一)形式主義方面

　　1、 缺乏實效性。在落實 戰(zhàn)略方面，提出的一些思路和辦法，抓得不夠?qū)�，推�?調(diào)結構、轉(zhuǎn)方式的決心和力度不夠大， ，習慣于以前怎么做現(xiàn)在就怎么做，創(chuàng)新陣地沒有完全培育起來。推動工作標準一般化，有的多年不變樣; ，對 追蹤分析不夠，對新項目的發(fā)現(xiàn)篩選不夠，各方面資源還沒有更好地利用起來，距離中央的要求還有差距。

　　2、黨的創(chuàng)新理論學習不夠。忙于日常工作，忽視理論學習。中心組理論學習安排次數(shù)較少，結合思想碰撞深入探討工作不夠。有的加強理論學習的主動性不強，對黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和有效方法的認知水平不高，對加強黨的執(zhí)政能力對領導干部素養(yǎng)的時代需求的認知水平不高，對 如何圍繞中心扮演部門角色的認知水平不高。

　　3、理論與實踐結合不強。結合實際對 格局的形成機制思考不夠，對發(fā)揮 作用研究不夠，有的破題未解題。深入群眾、到基層調(diào)研少，對分管領域工作底數(shù)不清，情況不明。

　　4、存在“重面子、輕里子”的問題。在尋求重大工作效果上，重視 ，忽視 ; ; 。背此包袱后，服務打基儲立長遠的工作沒有提到第一日程，注重領導肯定，忽視基層熱盼，考慮基層實際需求不夠，為基層提供 服務的有效性、針對性提高不明顯。

　　5、對外交流實效性有待加強。充分利用對外交流資源不夠，與合作單位日�；�動頻率較低，主動爭取 不夠。在參加 活動中，提前準備有時不夠充分，效果不夠明顯。

　　6、服務不到位、質(zhì)量不高。對已建 的，服務項目較少，內(nèi)容不多;主動為 發(fā)展服務意識不強， 等方面，現(xiàn)有的服務項目單一，整體性、系統(tǒng)性有待加強。

　　(二)官僚主義方面

　　1、密切聯(lián)系群眾不夠廣泛。缺乏領導干部密切聯(lián)系群眾的機制，大的計劃出臺之前注意征求各部門負責人的意見，廣開大門直接聽取群眾的意見不夠，致使部分干部群眾對工作不了解，計劃執(zhí)行過程中也出現(xiàn)一些問題。與干部群眾談心交朋友的廣泛性不夠，基層聯(lián)系點制度堅持得不好，有的不主動同基層和普通群眾打交道，讓干部群眾有距離感。

　　2、對干部群眾關心不夠。偏重于工作上壓擔子，一定程度上忽視了干部群眾思想、工作、生活的實際困難，沒接地氣，對群眾生活狀況了解不具體，缺乏感同身受，在人文關懷、思想引導、心理疏導等方面做得不深入。對群眾反映的問題，有的解決的不及時不徹底;對暫時解決不了的問題，做說明解釋工作不夠。

　　3、不敢進行嚴格管理。有的干部為自己想的多，設計多;有的上班時間打游戲炒股看電影;有的無故曠工，晚來早走;有的喜歡會上不說會下說;有的到崗不出活。對以上不良思想和行為傾向，有的領導視而不見，有的不善引導指正，有的不敢批評改正，有的批評方法不對。對個別違反紀律的干部，沒有大膽管理，政策執(zhí)行的力度不夠，從嚴治政的狠勁不足。

　　4、擔當意識存在差距。班子批評與自我批評氛圍不夠，嚴肅認真、生動活潑的黨內(nèi)組織生活不夠。有的過分強調(diào)職責界限，遇到問題怕?lián)�責任，不敢承�?有的不愿承擔新的任務，主動承擔責任不夠;有的主動作為意識不強，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。

　　5、主動走出去不夠、走訪調(diào)研服務對象不夠。針對重點問題開展調(diào)研不夠，調(diào)研成果及應用體現(xiàn)不明顯。與 等面對面交流不夠頻繁，第一手資料掌握不盡豐富。習慣于 簽了，但檢查督促機制不完善，有些內(nèi)容只停留在文件上，沒有得到真正落實，看似戰(zhàn)果較多，一些工作實際上是紙上談兵。

　　(三)享樂主義方面

　　1、創(chuàng)新進取意識不濃。滿足于 的成績，習慣按老套路辦事，精神狀態(tài)有所懈怠;責任心、事業(yè)心、真抓實干精神不足，對拓展新業(yè)務缺少激-情;對結構性改革的認識深度有欠缺，工作上有些等待觀望，對創(chuàng)新性工作需要著重解決的政策問題、資金問題、程序問題，存在畏難情緒，主動出擊采取措施不多。

　　2、吃苦精神削弱。對創(chuàng)造一流工作需要的各種構成要素，特別是吃苦精神認識不到位，有時貪圖安逸、不思進取，對基礎工作相對薄弱的局面，埋怨多、無奈多，不愿花時間、花力氣扭轉(zhuǎn)，怕“費力不討好”“、“投入大回報少”。 方面成本控制不嚴，勤儉辦一切事業(yè)的精神有所弱化。有時降低工作標準，不愿加班加點，存在偷懶的思想。

　　3、有時辦事拖拉。因為主動學習研究有關政策不夠，研究解決復雜矛盾問題的功力不夠，遇到難題時，思維存在局限性，經(jīng)常束手無策，解決問題的周期較長;主動加強與政府間的橫向溝通不夠，與政府有關部門合作緊密度不夠，許多工作計劃不能較好落實。

　　4、 ，對客觀環(huán)境的變化不適應，有的有吃大鍋飯、搭便車的思想，精神懈怠，工作圖省力，生活求安逸，“庸、懶、散”的現(xiàn)象比較突出。領導班子在改變這種狀態(tài)上研究有效的辦法不夠。

　　(四)奢靡之風方面

　　1、有一些宴請超過接待標準，會場選址放在高檔場所;在迎來送往上，存在講排嘗提高接待標準的情況。

　　2、在組織活動中，存在印制發(fā)放會議資料等印刷品過多的問題，造成一些不必要的浪費。

　　3、存在一定的公車私用問題，存在公務活動中贈送禮品的問題。

　　三、原因剖析

　　領導班子“四風”方面存在的問題，難以高質(zhì)量地滿足事業(yè)大發(fā)展的現(xiàn)實需求，難以更好地履行 職能，難以高效地滿足市場經(jīng)濟主體對政府提供服務的合理訴求。“四風問題”直接表現(xiàn)是人，根源是總開關出了問題。班子經(jīng)過深入分析，認為領導班子在“四風問題”上存在的主要病根是：

　　一是宗旨意識不夠強，對貫徹群眾路線的思想理解不深刻、不徹底，助長了形式主義。面對干部職工切身利益變化大，歷史遺留問題多，干部隊伍年齡偏大，工作任務越來越重的情況，對防微杜漸及早解決問題的思想認識不敏感，未能充分認識“四風”潛移默化的政治危害，反“四風”的行為未能與時俱進，突出表現(xiàn)在思想政治工作出現(xiàn)一定的“短板”。班子成員希望把事業(yè)做大做強，但有急于求成的思想傾向，沒能堅持正確的政績觀和發(fā)展理念，沒有充分調(diào)動最廣大干部群眾的智慧和積極性，集思廣益，從長遠發(fā)展角度系統(tǒng)梳理影響制約事業(yè)發(fā)展的體制機制問題，在群眾不理解、執(zhí)行不到位時，很容易縱容形式主義、官僚主義的滋生和蔓延。

　　二是對“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，理論上清楚，實踐上模糊，官本位思想駐守，助長了官僚主義。班子成員有時習慣上級說、自己干的簡單執(zhí)行套路，未能將貫徹黨的群眾路線基本要求融入到組織賦予的領導職責當中，與群眾坐在一條板凳上進行充分溝通交流的思想行為缺位或不到位，為崇高理想奮斗、發(fā)揚先進模范作用的勁頭有所松懈。 正值重要發(fā)展期，機遇與挑戰(zhàn)并存，但面對現(xiàn)實存在的一些體制機制束縛，有時存在“守”的思想，敢于負責、敢于擔當、敢于踫硬的精神少了，有的存在“人到碼頭車到站”的思想。對 的改革創(chuàng)新，有的顧慮重重，怕出問題，不愿承擔因開拓創(chuàng)新帶來的新風險。對一些困難工作，有的怕?lián)�責任，不敢作主，簡單交由集體研究和上級決定;在解決復雜問題時，有的對自身能力自信心不足，既不注意在平時抓緊做好“補短板”工作，也不注意與干部群眾共同探討，遇事躊躇不前，有時也催生了錯誤的無為思想和好人主義。

　　三是精氣神不足，領導水平提高不明顯，助長了享樂主義。領導班子雖然重視馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的自我改造，但受一些消極社會思潮影響，帶頭主動作為的執(zhí)政緊迫感不強，犧牲奉獻精神不足。攻堅克難的領導氣勢不夠，滿足于一般水平上完成任務，為享樂主義提供了土壤。高標準、嚴要求、帶好頭、求實效的務實精神少了，班子成員講常規(guī)工作多，結合政治理論學習進行深入的思想交流不夠;疏于理論結合實踐的思考，會上講一般性的建議多，提出更加深入、更具建設性和操作性的工作意見少;雖然出現(xiàn)了一些不講面子、不怕得罪人的好苗頭，但也存在接受批評的心理承受力不強的問題，有的存在私心問題，嚴格管理下屬不夠，有時放任下屬庸、懶、散。

　　四是黨性修養(yǎng)主觀修煉不足，存在修養(yǎng)滴漏，為奢靡之風提供了機會。“四風”問題，根本在黨性修養(yǎng)�？傮w看， 領導班子在貫徹執(zhí)行中央有關規(guī)定上態(tài)度是堅定的，對自身要求是嚴格的，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定。但也不容否認，當前意識形態(tài)領域情況復雜，斗爭尖銳， 處于改革開放的前沿陣地，無所事事隨波逐流會辜負組織重托，而有所作為又會面臨思想污染、經(jīng)濟污染的風險。在兩難境地下，班子對堅決抵制奢靡之風的勇氣不足。對既要推進工作、又要勤儉節(jié)約的思考深度不夠，有時不能有效引導干部群眾正確看待現(xiàn)實、正確對待工作、正確對待待遇，自身存在的理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)欠缺，一定程度上反映出遠離奢靡之風的思想基礎不牢。

　　四、整改基本思路與措施

　　這次教育實踐活動，是 領導班子加強作風建設的重要契機。下一步及今后相當一段時間的整改思路是：堅持以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的和一系列重要講話精神，堅定理想信念，強化群眾觀點，深入基層、深察民情、破解難題、加快發(fā)展，抓住建章立制這個牛鼻子，用制度引導思想轉(zhuǎn)變，用制度規(guī)范領導行為，用制度提高工作效率，切實鞏固教育實踐活動成果，全面提高領導班子思想、組織、作風建設，讓群眾看到教育實踐活動帶來的明顯變化，看到事業(yè)發(fā)展的強大后勁。

　　1、加強領導班子思想組織建設。領導班子的思想建設，要突出學習、調(diào)查、研究并重。理論中心組學習次數(shù)要有明顯增長，學習重點要更加突出，必須大幅增加基本政治理論學習內(nèi)容，大幅增加面對面理論探討的內(nèi)容，加快增加班子成員的理論優(yōu)勢。深入基層調(diào)研次數(shù)要保持高位運行，結果要有質(zhì)量監(jiān)督，切實解決調(diào)研說得多、落實不到位及敷衍塞責的問題。要側重對重點問題的宏觀研究。在已有48項制度基礎上，注重研究更富活力和實效的實施意見，切實解決制度建設的整體性，以及一些制度落實不到位的問題。同時也要重點 的體制機制，切實解決系統(tǒng)建設問題。領導班子的組織建設，要以創(chuàng)建嚴肅認真、生動活潑的黨內(nèi)健康組織生活為基本思想，建立領導班子成員互相提醒制度，工作進展情況定期通報制度，建立并完善優(yōu)勢互補解決難題的機制，切實解決畏難情緒、懶怠思想，通過成員的合力來提高班子的戰(zhàn)斗力。

　　2、完善并堅持密切聯(lián)系群眾的工作制度。緊緊圍繞中心工作和難點問題，把調(diào)動干部職工的積極性放在突出位置，把理解群眾、支持群眾、與群眾共謀事、辦成事的思想、程序融入到整個制度體系當中，加快形成群眾積極參與 的重大穩(wěn)定機制。研究制定《關于進一步密切聯(lián)系群眾的意見》，做好總體謀劃。進一步總結教育實踐活動的好做法、好經(jīng)驗，將廣泛開展談心談話活動列入日常工作。建立局長信箱，落實聯(lián)系點制度，豐富班子成員與普通干部職工的交流溝通平臺。發(fā)揮機關黨委、工會作用，采取座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，及時了解基層干部群眾所思所想，將關心干部群眾生活和工作的具體途徑、內(nèi)容和職責具體化，使領導班子密切聯(lián)系群眾的成效讓群眾看得見、摸得著，從根本上解決與干部群眾距離感的問題。

　　3、全面提高(業(yè)務)。調(diào)整工作思路，更加注重充分發(fā)揮市場主體的作用，整合各類 資源，特別是 方面的資源，選強選優(yōu)，共同撐起事業(yè)發(fā)展大任，切實解決 實效性的問題。加快落實基礎數(shù)據(jù)庫建設，特別是 數(shù)據(jù)庫，加強系統(tǒng)聯(lián)絡，不斷擴大 ，創(chuàng)建并 多元合作平臺，豐富政策含金量、科學管理的含金量。抓緊制定 。研究提出 的具體意見，研究 的辦法，嚴把質(zhì)量關，切實解決 “里子不強”問題。

　　4、強化為基層的務實服務。定期走訪 ，互通信息，全會共享，任務共擔。加強與 的聯(lián)絡， 。定期 會議，系統(tǒng)推進 等服務，大幅提高 的工作數(shù)量和質(zhì)量。其中，對影響 長遠發(fā)展，也利于經(jīng)濟社會發(fā)展大局的 工作，要加快推進。今后，參加 ，均要提前準備，回來后要有書面報告，在內(nèi)網(wǎng)上公布，確保務實 。

　　5、嚴格機關內(nèi)部管理。做好制度建設的“立、改、廢”，在前期制度建設“兩上兩下”征求意見、任務分解、落實責任的基礎上，年底前再完成 項新制度創(chuàng)建工作。對于具有明顯市場化特點的三個下屬事業(yè)單位，研究制定全面的事業(yè)單位管理規(guī)定，徹底扭轉(zhuǎn)對事業(yè)單位粗放管理的歷史。進一步完善機關干部考核獎勵辦法、明確崗位職責管理辦法，鼓勵先進，鞭撻落后，切實解決個別干部出工不出力、出工不出活的問題。健全完善懲治和預防腐-敗體系，認真落實黨風廉政建設責任制，確保隊伍安全。抽出專門力量，加強對已有制度執(zhí)行的全面監(jiān)督檢查力度，切實解決機關內(nèi)部管理不嚴的問題。

　　6、堅決做好厲行節(jié)約。在申請經(jīng)費預算時，在今年經(jīng)費削減 的基礎上，其他工作按照“原有工作經(jīng)費適當精簡”的原則把握，鼓勵資金向新增重點工作傾斜，倒逼日常工作精細化。強化預算管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，規(guī)范大額專項資金的使用，研究制定進一步壓縮“三公”經(jīng)費的具體措施。繼續(xù)完善財務管理辦法、內(nèi)部審計辦法和內(nèi)部巡視制度，嚴控財務風險。合理精簡壓縮會議、簡報，集中精力抓好基礎業(yè)務。

　　以上整改措施，班子成員要帶頭全面落實。涉及制度建設的，年底前需基本完成;涉及長遠發(fā)展和日常管理的，要制定落實計劃，到明年年中第二批單位教育實踐活動結束時，要取得初步成效。

教師存在問題與整改措施 篇10

　　一、存在問題

　　1、下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務指導不夠;2、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領;4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設關心不夠;5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動;6、督促本辦人員改善服務態(tài)度，提高辦事效率;7、會議通知應提前，避免邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動;8、到基層督查應更注重實效;9、加強學習，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識有待加強;12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領導聯(lián)系、指導工作;14、精減會議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時無所適從。

　　二、存在問題的原因

　　1、專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。在鉆研業(yè)務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發(fā)文辦事辦會質(zhì)量不高，甚至有時出現(xiàn)差錯的現(xiàn)象。

　　2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。X辦工作繁雜，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。因而，在實際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。

　　3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。

　　4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。

　　5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

　　三、整改措施

　　1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務”工作。

　　2、加強學習，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強業(yè)務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業(yè)務知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，不斷提高辦文辦會質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強做好工作的本領。

　　3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創(chuàng)新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結合實際，實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領導決策提供更好的服務;二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業(yè)務人員進行培訓一次以上;三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。

　　4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。X辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。

　　5、加強黨性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創(chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

教師存在問題與整改措施 篇11

　　今年9月江蘇省建設廳對我廠20xx年度運行管理工作進行了現(xiàn)場考核，在本次考核中，我們城北污水處理廠暴露了很多運行管理方面的問題，最終被專家組評定為不合格。檢查過后，我們依據(jù)《考核標準》10個方面進行了逐一排查落實，現(xiàn)提出以下整改方案。

　　1、污水管理

　　我廠設計規(guī)模1萬立方米/日，20xx年實際處理水量111萬立方米(折合 0.30 萬立方米/日)，負荷率較低，實際進水水質(zhì)遠遠高于設計進水水質(zhì)，設施難以穩(wěn)定達標，設施減排效率低下，針對這種情況，我們一直積極與開發(fā)區(qū)管委會、環(huán)保局等聯(lián)系，要求保證進水水質(zhì)，今后也會一如既往地與相關部門溝通。

　　2、污泥管理

　　我廠污泥由政府指定地點填埋，我廠承擔運輸費用，我廠污泥處置較為規(guī)范。近期更是安排人員進行24小時不間斷脫泥。

　　3、生產(chǎn)運行管理

　　我廠存在問題：員工沒有上崗證、生產(chǎn)計劃不具體、工藝控制粗放等問題。針對以上存在問題，我們積極整改，在保障生產(chǎn)的前提下，準備分批送員工外出培訓學習以取得上崗證;生產(chǎn)計劃方面由于我廠進水水質(zhì)極不穩(wěn)定，只能制定一個大致的計劃;同時加大了對工藝的控制，指定專人負責工藝調(diào)控。經(jīng)過一段時間的運行，也取得了一定的成效。

　　4、臺賬管理

　　雖有生產(chǎn)運行臺賬，但管理較差。建設廳檢查后我們已經(jīng)自身存在的問題，對前期生產(chǎn)運行臺賬進行了整理，對今后的臺賬管理提出了嚴格的要求，設備和在線儀表臺賬要求完整、規(guī)范。對化驗臺賬要求明細、可溯源。

　　5、污水處理能耗及成本：由于我廠進水水質(zhì)超標嚴重，再加上設備選型等因素，造成我廠的能耗、成本過高，由于地方政府不能夠及時足額支付污水處理費用，也影響了我廠的污水處理設施正常運行。我們一方面向集團總公司申請資金，進行設備保養(yǎng)維護、更新改造，一方面積極向政府索要拖欠水費。

　　6、水質(zhì)與檢驗：我廠具備常規(guī)化驗項目的檢測能力，所有的化驗分析方法均采用國家或行業(yè)標準檢驗方法，但監(jiān)測頻次不夠，為此我們加大了水質(zhì)監(jiān)測頻次，同時委托上級單位對我廠不能檢測項目進行監(jiān)測。加大了化驗室的質(zhì)量控制，同時籌措資金，進行儀器設備的檢定校準。

　　7、設備與儀表：我廠雖然在工藝流程中安裝了在線儀表，但由于水質(zhì)腐蝕性太大，水費不到位等原因，造成了儀器設備的維護更新不到位。儀器設備帶病工作，銹蝕嚴重。針對以上問題我們在現(xiàn)有的條件下，保證重要設備的正常運行，不影響生產(chǎn)，在資金到位的前提下，更換部分損壞儀器設備。

　　8、安全管理：我廠安全制度的落實情況較差，應急預案的針對性不強，為此我們對全廠職工進行了安全培訓，加強了員工的安全生產(chǎn)意識，通過排查消除了潛在的安全隱患，還購置了保險柜用于存放劇毒物品，實行雙人雙鎖保管，避免造成惡性中毒事件。

　　9、廠容廠貌：檢查中發(fā)現(xiàn)問題構筑物池面有漂浮物、出水不均勻。主要原因為園區(qū)內(nèi)有多家化工排污單位不經(jīng)處理排出廢渣水、我廠進水水質(zhì)嚴重超標導致我廠無法正常連續(xù)進水，從而影響了出水水質(zhì)達標。我們加大人手對構筑物內(nèi)的漂浮物予以打撈，同時要求園區(qū)保證進水達標。

　　10、制度建設：我廠有一系列的操作管理制度和考核制度，在今后的工作中，我們應該從細節(jié)和點滴入手，變粗放管理為精細化管理，注重企業(yè)文化建設，提高員工的業(yè)務操作能力。

　　我們將依據(jù)檢查中出現(xiàn)的問題，逐一進行整改，加大運行管理工作，加大對技術人才的引進，加大對儀器設備的維護、保養(yǎng)和更新，同時加強從業(yè)人員培訓，優(yōu)化工藝控制方案，規(guī)范臺賬管理，安全處置污泥，加大安全投入，強化制度建設，確保安全運行。　　

教師存在問題與整改措施 篇12

　　區(qū)直各黨工委、總支、支部：

　　按照基層組織建設活動的相關要求，為進一步調(diào)動基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，推動基層黨建工作創(chuàng)新，區(qū)委決定，在全區(qū)各級黨組織中組織實施基層黨建工作項目化管理工作，現(xiàn)就有關要求通知如下。

　　一、工作目的

　　用經(jīng)濟工作理念謀劃基層黨建工作，將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作，引導基層黨組織以基層黨建工作項目化為抓手，抓好基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設，推動基層黨建工作不斷“體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”，為實施“一二三五四”發(fā)展戰(zhàn)略，加快“四區(qū)”建設，全面加速皇姑經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。

　　二、基本原則

　　(一)創(chuàng)新理念，服務大局的原則。牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，找準基層黨建工作項目化服務全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和建設目標的著力點和結合點，切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動各項事業(yè)發(fā)展的強大合力。

　　(二)全面覆蓋，服務群眾的原則。將項目化管理的理念滲透到農(nóng)村、機關、街道社區(qū)、企業(yè)、學校、社會組織等基層黨建工作的各個領域，結合到基層黨建工作的各環(huán)節(jié)、各方面，實現(xiàn)黨組織、黨員全覆蓋，各方面工作均實現(xiàn)項目化管理。把項目化管理作為創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動的重要載體，作為聯(lián)系群眾、服務群眾、辦實事、惠民生的重要抓手，解決好基層黨員群眾關心關注的各類問題。

　　(三)整合資源，統(tǒng)籌推進的原則。區(qū)委組織部要整合各類社會資源和工作力量，認真搞好牽頭抓總;各基層黨組織要統(tǒng)籌推進，互促互補，在全區(qū)范圍內(nèi)形成黨建力量整合、部門齊抓共管、發(fā)展成果共享，構建“大黨建”的工作格局。各級黨組織要加大對黨建項目實施的資金支持，以投入保證項目順利實施。

　　(四)分類指導，注重實效的原則。根據(jù)不同領域(地域)、不同行業(yè)和不同對象的特點，突出重點，分類推進，穩(wěn)步實施，推動黨建工作項目多出務實的成果、多出管用的經(jīng)驗、多出可學的典型。

　　三、項目類型

　　將基層黨建工作項目分為創(chuàng)新探索型項目、典型示范型項目、制度推廣型項目三大類推進。

　　(一)創(chuàng)新探索型項目。主要是針對基層黨建工作面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題，設定從點上進行探索、試驗、創(chuàng)新的黨建工作項目。通過定目標、定責任、定時限、定要求，進行目標管理、責任推進、過程督導、績效考核，重在為破解一批基層黨建工作的共性難題積累經(jīng)驗。

　　(二)典型示范型項目。主要是基層黨建工作經(jīng)過探索實踐確有亮點、初成規(guī)模、初見成效，可以在本部門、本單位進行典型示范的黨建工作項目。通過放在更大范圍中去檢驗，變個性做法為共性方法，化一時舉措為長效機制，推點上經(jīng)驗為面上模式，重在形成一批基層黨建工作的特色品牌。

　　(三)制度推廣型項目。主要是經(jīng)過創(chuàng)新探索、典型示范后，成效顯著、成果突出、運作成熟、經(jīng)驗成型、可以上升為制度層面，在全區(qū)推廣實施的黨建工作項目。通過及時總結，提煉經(jīng)驗，把實用、管用、成熟、成型的好經(jīng)驗、好做法，在進一步論證、評估可行性與可操作性后，上升為制度層面，在全區(qū)推廣實施，重在探索一條貫徹上級要求、具有本地特色的基層黨建科學化新路子。

　　四、方法步驟

　　推行基層黨建工作項目化管理，由區(qū)委組織部負責牽頭，各基層黨組織具體負責實施，主要包括項目申報、立項、實施、驗收、評估、激勵等工作環(huán)節(jié)。

　　主要步驟是：

　　(一)項目的申報及立項

　　1.項目申報。各基層黨組織于每年的3月底前根據(jù)自身實際和工作基礎，選定申報項目，填寫《基層黨建工作項目化管理申報表》，說明項目實施的背景、意義、思路、措施、預期目標和實施計劃等，報上一級黨組織，逐級審核篩選后由各區(qū)直黨(工)委報區(qū)委組織部(20xx年的項目申報截止時間為5月中旬)。

　　2.審批立項。對各區(qū)直黨(工)委申報的項目，區(qū)委組織部將組織評審組進行綜合比較和論證評估，從中擇優(yōu)確定一批項目予以審批立項，并指導申報單位組織實施，區(qū)直各黨(工)委也要相應確定一批在本級組織實施的基層黨建項目。各街道黨工委每年申報的項目數(shù)量不得少于本街道的社區(qū)數(shù)量，其中四星級以上社區(qū)黨委不得少于1項;各區(qū)直黨委部門每年不得少于2項。申報及立項情況將作為黨建工作評先評優(yōu)的主要依據(jù)。

　　(二)項目實施

　　1.建立臺賬，落實責任。各黨(工)委申報項目經(jīng)審批立項后，區(qū)委組織部統(tǒng)一建立基層黨建工作項目庫和年度管理臺賬。各申報單位黨組織要落實第一責任人和直接責任人，明確具體職責和工作要求。

　　2.跟蹤調(diào)度，統(tǒng)籌推進。區(qū)委組織部每半年召開一次調(diào)度會，聽取各項目推進過程中取得的成效及存在的問題，并進行跟蹤指導和檢查督辦。同時，整合各個方面的力量，統(tǒng)籌推進，集中突破。

　　3.總結完善，按時結題。項目實施單位在項目任務完成、目標實現(xiàn)后，要及時形成項目實施總結報告，向區(qū)委組織部申請項目驗收，各基層黨(工)委確定的基層黨建工作項目，由各黨(工)委組織檢查驗收。

　　(三)項目驗收與激勵

　　1.項目驗收。對申請驗收的項目，區(qū)委組織部將組織有關人員成立項目驗收組，采取實地評審、問卷調(diào)查、民主測評等不同形式，進行驗收。

　　2.項目激勵。根據(jù)項目驗收結果，按目標實現(xiàn)率、群眾滿意率、綜合效益、經(jīng)驗可推廣性等指標，由專家和基層干部群眾對項目進行分類評比，區(qū)委每年組織一次表彰。

　　五、組織領導

　　(一)要加強組織領導，精心組織實施。推行基層黨建工作項目化管理，是破解基層黨建工作難題，提升基層黨建工作整體水平的一項重要舉措;是強化基層黨建工作實效、充分發(fā)揮黨建保障作用的有效抓手;是探索新形勢下基層黨建工作規(guī)律，提高全區(qū)基層黨建工作科學化水平的有益探索。各單位要高度重視，切實加強領導，強化力量，確保工作有效推進。

　　(二)要強化工作調(diào)度，注重總結宣傳。區(qū)委組織部將結合黨建工作督查、考核，對基層黨建項目實施情況進行重點督促、調(diào)度、考核，并將采取適時召開推進會、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等方式，切實加強工作調(diào)度。同時，對項目實施過程中的好做法、好經(jīng)驗、好典型，及時進行宣傳推廣。各單位也要廣泛宣傳基層黨建項目化管理工作，使之始終得到基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員及人民群眾的認同、理解和支持。

　　(三)要加大工作投入，強化幫扶激勵。各單位要將項目化管理作為加強基層黨建工作的一項重要內(nèi)容，安排一定經(jīng)費，用于支持基層黨建工作項目實施，并確保有人專抓、有人主辦、有考核獎罰。區(qū)委組織部將安排一定的專項資金，對批準立項的黨建項目給予一定扶持，并對評選出的優(yōu)秀項目及項目實施過程中成效顯著、表現(xiàn)突出的基層黨組織和黨務工作者進行表彰獎勵。

教師存在問題與整改措施 篇13

　　今年6、7月份，縣紀委牽頭，縣民政、救災部門組織開展了全縣農(nóng)村低保突出問題專項治理“回頭看”活動，活動中發(fā)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村在執(zhí)行農(nóng)村低保政策過程中，不同程度地存在審批程序不規(guī)范、動態(tài)調(diào)整不及時等問題，針對農(nóng)村低保審核、審批工作中存在的問題，特制定本整改方案。

　　一、指導思想

　　以黨的及xx屆三中、四中全會精神為指導，以回應群眾關切、維護群眾利益、改進工作作風、提升工作服務水平為出發(fā)點和落腳點，通過農(nóng)村低保問題整改，推動最低生活保障等社會救助政策規(guī)范實踐，推動基層社會救助服務水平全面提升，促進縣、鄉(xiāng)、村干部思想認識提高和工作作風轉(zhuǎn)變。

　　二、存在問題

　　(一)農(nóng)村低保政策宣傳不到位;

　　(二)農(nóng)村低保審核審批不規(guī)范;

　　(三)農(nóng)村低保申請受理渠道不暢通，未能做到應保盡保;

　　(四)農(nóng)村低保長期公示制度沒有得到很好落實。

　　三、整改措施

　　(一)加大農(nóng)村低保政策宣傳力度�？h救災辦采取印發(fā)農(nóng)村低保政策宣傳單，電視、網(wǎng)絡宣傳等形式加大農(nóng)村低保政策宣傳力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)和各行政村要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)所在地及行政村村部顯要位置公開農(nóng)村低保政策。

　　時間要求:一個月內(nèi)將宣傳措施落實到位，并做到農(nóng)村低保宣傳經(jīng)常化、長期化。

　　責任單位:縣救災辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)

　　(二)進一步規(guī)范農(nóng)村低保審核、審批程序。農(nóng)村低保工作要堅持公平、公正的原則，采取“申請—審核—公示”的辦法認定保障對象，提高核查的有效性，杜絕虛報、冒領，把有限的惠民資金用到確需資助的困難家庭。

　　1.申請。符合條件的居民可直接向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)提出最低生活保障申請，村民委員會不再受理個人申請。受最低生活保障申請人委托，村民委員會可以代為提交申請。申請最低生活保障要以家庭為單位，提交相關材料，書面聲明家庭收入和財產(chǎn)情況，出具誠信承諾書和授權委托書，并由申請人簽字確認。對依靠父母或兄弟姐妹撫養(yǎng)(扶養(yǎng))、參與社會生活和自理困難的重度殘疾人，可以個人名義單獨提出申請。

　　2.審核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)是審核申請的責任主體，要自受理低保申請之日起10個工作日內(nèi)，組織調(diào)查人員逐一入戶對申請人家庭收入、財產(chǎn)和實際生活狀況進行調(diào)查核實，詳細核查申請材料和各項聲明事項的真實性和完整性，調(diào)查人員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)政府工作人員、申請人所在村的村民委員會成員、駐村干部等組成，每組不少于2人，入戶調(diào)查人員和申請低保對象都要在入戶調(diào)查表上簽字確認。

　　3.評議。入戶調(diào)查結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要組織民主評議小組對申請人聲明的家庭收入、財產(chǎn)狀況以及入戶調(diào)查結果的真實性進行評議。民主評議小組由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)政府工作人員、村黨支部和村委會成員、村務監(jiān)督委員會成員、黨員代表、村民代表等人員組成，其中村民代表人數(shù)不少于總人數(shù)的三分之二。所有參加評議人員要簽字確認評議結果，民主評議要有詳細的評議記錄。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要在民主評議后及時公示入戶調(diào)查、民主評議和審核結果，公示期不少于7天。公示期滿，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要以政府文件將審核意見連同申請材料、家庭經(jīng)濟狀況調(diào)查情況、民主評議結果、公示情況等相關材料報縣民政、救災部門審批。

　　4.審批。縣級民政、救災部門是審批最低生活保障申請的責任主體，要自接到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)審核意見和相關材料20日內(nèi)作出審批決定，在作出審批決定前，要全面審查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)上報的審核意見和相關材料，并按不低于30%的比例入戶抽查，抽查人員要在入戶調(diào)查表上簽字確認。對擬批準享受最低生活保障的人員以文件形式報縣政府分管縣長審批，經(jīng)批準后在其居住地予以公示，公示期不少于7天，接受群眾監(jiān)督。公示期滿后群眾無異議的，方可辦理相關手續(xù)，對不符合條件的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要以書面告知申請人，說明理由。

　　5.公示。村民委員會要在顯要位置集中設置統(tǒng)一的固定公示欄，對享受最低生活保障對象的保障人數(shù)、保障金額以及監(jiān)督電話等在其居住地長期公示。

　　時間要求:一個月內(nèi)要完善制度，規(guī)范工作流程，并長期堅持。

　　責任單位:縣救災辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)

　　(三)進一步暢通農(nóng)村低保申請受理渠道，做到應保盡保，應退盡退。建立完善“一門受理、協(xié)同辦理”的社會救助工作機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要進一步完善社會救助窗口服務功能，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務大廳、便民服務大廳等設立統(tǒng)一的救助申請受理窗口，規(guī)范服務內(nèi)容、服務流程。全面提升基層為民服務水平，真正做到讓困難群眾“救助有門、受助及時”，社會救助利民便民。要充分發(fā)揮村委會、駐村干部等貼近群眾、熟悉民情的特點，協(xié)助開展困難排查、信息報送、公示監(jiān)督等工作，對陷入生活困境的困難群眾做到早發(fā)現(xiàn)、早干預、早救助。通過“一門受理”和“主動發(fā)現(xiàn)”，力求做到救助無盲區(qū)。

　　時間要求:一個月內(nèi)要完善社會救助“窗口”建設，完善各項制度，規(guī)范工作流程，并長期堅持。

　　責任單位:縣救災辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)

　　(四)認真落實農(nóng)村低保長期公示制度。要通過不同方式對農(nóng)村低保政策及享受農(nóng)村低保對象進行公示�？h救災辦要在信息公開網(wǎng)站上公布農(nóng)村低保政策及享受低保對象名單;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)辦事服務窗口要通過電子顯示屏等形式公布農(nóng)村低保政策、工作流程等;各行政村都要在村部所在地顯要位置設置農(nóng)村低保長期公示欄，接受群眾監(jiān)督。

　　時間要求:一個月內(nèi)要完成各項公示工作，做到長期堅持，定期更新。

　　責任單位:縣救災辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)

　　四、工作要求

　　(一)縣政府成立農(nóng)村低保專項治理發(fā)現(xiàn)問題整改工作領導小組，楊斌同志任組長，楊世田、劉劍兩位同志為副組長，領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣救災辦，劉劍同志兼任辦公室主任。

　　(二)縣民政、救災部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要高度重視，精心安排，明確專門人員，細化工作責任落實。

　　(三)縣、鄉(xiāng)、村要完善相關工作制度，建立健全社會救助服務窗口，提升服務困難群眾的功能和水平，保證困難群眾話有地方說，事有地方辦，困難有人幫，確保“陽光低保”全面推行。

教師存在問題與整改措施 篇14

　　這次“保持黨員先進性教育活動中，通過系統(tǒng)學習理論，認真對照檢查，深入進行黨性分析，我感到自己在黨委的正確領導下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨委的決議，較好履行了職責，圓滿完成了上級賦予的各項任務。但對照黨員先進性標準，也還存在不少問題，需要認真加以解決。

　　一、存在的主要問題

　　1、素質(zhì)能力與履行職責的要求有差距。長期從事政治工作，領導干部的素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進改革，加快建設信息化政府的情況下對信息化知識學的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)挘�方法還不夠活。

　　2、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責范圍內(nèi)的事有時考慮的還不是很細，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規(guī)律、總結經(jīng)驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠好。

　　3、工作作風與求真務實的要求有差距。近年來，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調(diào)查研究解剖麻雀不夠。有時抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問效不夠。

　　4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒有大問題，但對照黨員領導干部廉潔從政的嚴格要求還有差距。如，在具體事務方面有時礙于情面，有的老領導、老同事找來，也有打招呼、照顧關系的現(xiàn)象。請吃、吃請的情況也有，接收土特產(chǎn)的情況也有。

　　二、改進措施

　　一是強化學習意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。充分認識學習的極端重要性，不斷增強提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實把加強學習作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣，切實把增強綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領的要求落到實處。在學習途徑上，注意把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，認真落實規(guī)定的學習內(nèi)容，另一方面要結合形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學計劃并認真抓好落實，爭取多擠一些時間、多學一些東西;在學習內(nèi)容上要注意把政治理論學習與科學文化知識的學習結合起來，在加強政治理論學習的同時，要多看一些管理科學方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。在學習方法上，要注意把學習與運用結合起來，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，每年圍繞機關政治建設和分管的工作確定1至課題進行研究，讓課題牽引學習，努力讓學習進入思想、進入工作，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

　　二是強化職責意識，在爭創(chuàng)一流成績上下功夫。堅持把保持黨員先進性落實在履職盡責的實際行動當中，認真做好職責范圍內(nèi)和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責任，不計較個人得失。根據(jù)黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀檢、衛(wèi)生、計劃生育和教育培訓等工作。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質(zhì)量和標準，努力使自己分管的工作多為單位“爭光”，少讓領導“分心”。

　　三是強化服務意識，在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務實精神，切實把對上負責與對下負責一致起來，把實現(xiàn)、維護、發(fā)展好單位的穩(wěn)定統(tǒng)一作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。盡可能地多下部隊，多到基層蹲點，堅持深入實際，認真解剖“麻雀”，切實掌握第一手材料，積極探索基層建設的特點和規(guī)律，努力為黨委決策提供可靠的依據(jù)。

　　四是強化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。經(jīng)常對照《黨章》和黨員領導干部先進性標準檢查自己的言行，切實加強主觀世界的改造，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，常養(yǎng)公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時，積極參加“雙重組織生活”，主動地接受組織、領導、群眾和職能部門的監(jiān)督，使自己時刻保持清醒頭腦，認真踐行“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領導干部的良好形象。

教師存在問題與整改措施 篇15

　　為深入貫徹黨的XX大和中央農(nóng)村工作會議精神，進一步推進我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設工作，徹底改變農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”的面貌，有效改善農(nóng)民群眾生產(chǎn)、生活條件，根據(jù)《中共內(nèi)黃縣委、內(nèi)黃縣人民政府關于推進社會主義新農(nóng)村建設的實施意見》,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，從現(xiàn)在開始在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展村容村貌整治活動。特制定活動方案如下：

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治為突破口，以改善農(nóng)民群眾生產(chǎn)、生活條件為目的，以加強農(nóng)村環(huán)衛(wèi)基礎設施建設和建立長效管理機制為重點，大力開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動，改變農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”現(xiàn)象，達到村容整潔目標，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　二、目標要求

　　總體要求： 堅持從農(nóng)村實際出發(fā)，尊重農(nóng)民意愿，動員組織黨員、干部、群眾廣泛參與，將新農(nóng)村建設與精神文明創(chuàng)建有機結合起來，充分利用現(xiàn)有條件，整合各方資源，加強農(nóng)村環(huán)境綜合整治，實施“四清四改”，做到有 “四有四無”，切實改變?nèi)�鄉(xiāng)農(nóng)村風貌(鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌、村容村貌、戶容戶貌、校容校貌、廠容廠貌、機關單位環(huán)境)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和人居環(huán)境，逐步建立健全農(nóng)村環(huán)境整治長效機制，確保全鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境整潔優(yōu)美，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面進步。通過環(huán)境衛(wèi)生整治活動，到20xx年底，力爭使全鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生得到顯著改善。

　　整治標準：

　　1、鄉(xiāng)村主、次干道、集貿(mào)市場、公路兩側、沿河兩岸、校園、廠院、機關院實行定期保潔，清除積存垃圾，做到道路暢通無阻，院內(nèi)清潔。

　　2、內(nèi)豆路及各行政村主要交通干道沿線兩側建筑物墻面、樹木全部用白色灰膏粉刷涂白，墻面　2.5米　，樹木高度　1.2米　，確保建筑立面、樹木干凈整潔，拆除主要道路沿線及村莊內(nèi)殘墻斷壁及私搭亂建的簡易棚。

　　3、鄉(xiāng)村垃圾統(tǒng)管統(tǒng)運，日產(chǎn)日清。清除亂堆亂放的雜物及雜草。

　　4、農(nóng)戶及商戶門前清掃及時，保潔到位，無亂擺亂放、亂搭亂建、亂設攤點、占道經(jīng)營等現(xiàn)象。廣告牌匾規(guī)范整齊、美觀大方、內(nèi)容健康，無亂貼亂畫現(xiàn)象。

　　5、鄉(xiāng)村市場內(nèi)有專人清掃垃圾，集散場凈。

　　三、主要內(nèi)容

　　(一)“四清”：即清垃圾、清污泥、清路障、清庭院。

　　清垃圾：清除村內(nèi)各種亂堆亂放亂倒的垃圾，本著方便群眾的原則，建設固定的垃圾集中堆放點，完善生活垃圾處理設施。

　　清污泥：清除村莊周邊溝渠的雜草、丟棄物的塑料袋等白色垃圾，加強污水處理，確保溝渠流暢、清澈、美化。

　　清路障：清除村莊內(nèi)閑置宅基地的破舊棚房，拆除私搭亂建的違章建筑，清理村莊內(nèi)碎石、磚瓦等雜物，保持村巷整潔干凈。清除道路上堆放的木料及木材產(chǎn)品。

　　清庭院：清理農(nóng)戶庭院，保持農(nóng)戶庭院整潔。

　　(二)“四改”：即改廚、改廁、改圈、改園。

　　改廚：鼓勵使用沼氣灶，逐步改善農(nóng)村衛(wèi)生飲食條件，提高農(nóng)民生活質(zhì)量。

　　改廁：堅持“戶廁改造為主，修建公廁為輔”，對農(nóng)村露天舊式廁所、糞坑進行整治改造，全面推廣應用無害化廁所。

　　改圈：推進科學養(yǎng)殖模式，實行住宅與圈舍分開，推廣禽、畜圈養(yǎng)，實現(xiàn)通風、衛(wèi)生、安全。

　　改園：實行生產(chǎn)生活區(qū)分離，將村中的菜園調(diào)整出村莊外，建設環(huán)村莊綠化林帶，開展四旁植樹，發(fā)展小花園、小果園、小竹園，實施庭院綠化、美化。

　　(三)“四有”：即有一批環(huán)境衛(wèi)生基礎設施(垃圾箱、垃圾池、公廁、垃圾中轉(zhuǎn)站和垃圾填埋點);有一支專業(yè)環(huán)衛(wèi)保潔隊伍;有一套行之有效的長效管理制度;有一套考核獎懲機制。

　　(四)“四無”即房前屋后、道路兩側、橋邊、河邊無暴露垃圾;無污水橫流;無亂堆、亂放雜物;主要道路兩側無亂搭、亂建、亂堆放雜物現(xiàn)象。

　　三、方法步驟

　　村容村貌整治活動共分四個階段。

　　(一)宣傳發(fā)動階段(　12月20日　—　12月21日　)。各村要通過召開兩委班子會、村民動員會、廣播會、張貼標語、出黑板報等多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，讓群眾了解開展“四清四改”、整治“三容三貌”工作的目的、意義和內(nèi)容，營造良好的氛圍。

　　(二)突擊清理階段(　12月22日　—　12月30日　)。各村、各單位要認真對照目標要求和整治標準，組織所有黨員、干部、職工和群眾，突擊進行全面清理，初步改變農(nóng)村“臟、亂、差”的面貌。鄉(xiāng)政府要組織專門督導組，及時進行督導，促進工作落實。

　　(三)鞏固整改階段(　12月31日　—元月8日)。各村要在前段整治工作的基礎上，進一步深化整治成果，進行自我檢查，查漏補缺，對未達到整改要求的要認真進行整改，確保整治工作落到實處。要完善各類基礎設施和公共服務設施，逐步建立長效工作機制，建設農(nóng)村新面貌。

　　(四)總結驗收階段(20xx年元月9日—元月17日)。開展評比驗收，先由村、單位自查，在此基礎上鄉(xiāng)領導小組將組織專人成立驗收評比小組進行評比驗收，評出3%的戶為文明戶，評出3個文明村、3個文明單位。20xx年元月21日前召開鄉(xiāng)村容村貌整治工作專項表彰大會予以表彰。

　　四、組織領導

　　(一)加強領導，統(tǒng)籌推進。開展以“四清四改”為主要內(nèi)容的村容村貌整治工作是新農(nóng)村建設的一項重要內(nèi)容和抓手。鄉(xiāng)黨委政府成立了以鄉(xiāng)長董艷昆同志為組長、黨委副書記郭國昌同志為常務副組長的村容村貌整治工作領導小組，切實加強領導。各村各單位要高度重視，成立相應組織，并結合本村本單位實際，因地制宜，制定具體工作方案，組織發(fā)動黨員、干部、職工和群眾，認真抓好落實;要突出重點，統(tǒng)籌兼顧，抓好典型示范，穩(wěn)步全面推開，確保取得實效。

　　(二)全面發(fā)動，廣泛參與。各村各單位要通過各種形式加大宣傳力度，廣泛發(fā)動，營造良好的社會環(huán)境和氛圍。要充分發(fā)揮農(nóng)民群眾的主體作用，引導廣大農(nóng)民群眾積極參與“四清四改”、整治“三容三貌”工作。

　　(三)明確職責，通力協(xié)作。各村各單位要從農(nóng)村工作大局出發(fā)，切實履行工作職責，加強部門協(xié)調(diào)，密切配合，強化服務，形成合力。要突出重點，尤其要認真組織實施好生態(tài)家園富民工程，“推進整治工作。要建立工作目標和責任，將任務落實到相關責任人，確保各項工作扎實有效開展。

　　(四)加強督查，嚴格考評。鄉(xiāng)里將成立專項督導組，在各個活動階段進行嚴格督導，一天一督導，一周一講評通報，對工作突出、成效明顯的給予通報表揚，對措施不力、進展緩慢、推諉扯皮的予以通報批評。對不服從活動安排和敷衍塞責、搞形式、走過場、不能按時按標準完成任務的單位，取消年終評先資格。

教師存在問題與整改措施 篇16

　　在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過第一階段和第二階段的學習教育，認真征求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助并自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清了自己今后的努力方向。針對自身存在的問題，為切實搞好整改工作，提高自身素質(zhì)，制定如下整改方案：

　　指導思想及原則以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“三個有利于”的標準，對照黨員先進性具體要求，以世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨和國家的出版物發(fā)行事業(yè)奮斗終身的原則，重點從思想、本職工作、工作作風、廉潔自律、執(zhí)行能力五個方面，對自身存在的問題和不足制訂整改方案。

　　一、思想方面

　　問題1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

　　整改措施：1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。2、認真執(zhí)行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。3、自覺搞好自修學習，制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實，學習內(nèi)容落實，學習效果落實，反對圖形式，走過場，從本周開始，記讀書筆記，每周不少于兩篇。整改時間：邊整邊改，從即日起，認真落實上述措施，爭取在短時期內(nèi)內(nèi)政治理論水平有進取的提高。問題2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。原因：一是在思想對領導干部應具備全面的素質(zhì)，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。

　　整改措施：1、加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。2、適當增加集體學習科學文化等內(nèi)容的時間，要發(fā)揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。整改時間：邊整邊改，從下個月開始。

　　問題3、思想上有畏難情緒。由于單位是一個清水衙門單位，許多困難一時難以解決，特別是經(jīng)費困難造成了很大的壓力、整天跑著要錢，想辦法創(chuàng)收，結果收效不大，致使許多該辦的事情無法辦，教職工的一些實際問題不能得到及時得到解決，尤其是老同志的藥費問題，子女就業(yè)等問題，我覺得同志的困難如同自己的困難一樣，常常使自己有一種思想壓力，其結果，使自己在有些時候產(chǎn)生了縮手縮腳的畏難情緒。原因：思想認識上不夠清醒，不能正確地，很好地處理困難與工作之間的關系

　　整改措施：1、加強學習，提高認識，樹立正視困難，不怕困難，解決困難的勇氣和信心。2、進一步解放思想，更新觀念，增強市場經(jīng)濟意識和開拓進取意識，為更好地開展創(chuàng)收打下堅定的思想基礎。整改時間，邊整邊改，從即日起，消除畏難情緒，積極大膽在開展工作。

　　二、作風方面問題

　　1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致

　　在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規(guī)定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。

　　整改措施：1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規(guī)定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。整改時間：邊整邊改，一個月內(nèi)使上述措施得到落實，自己工作中努力做到不驕不躁，謙虛謹慎。問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。

　　整改措施：1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟。2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統(tǒng)一。為此，要求黨總支、各支部、各黨小組要制定出具體的制度或措施，組織好黨的民主生活會，保證民主生活取得更好的效果。整改時間：邊整邊改，從即日起，消除顧慮，打開情面，大膽地開展批評與自我批評，使黨的三大優(yōu)良作風不斷發(fā)揚光大。

　　三、工作方面問題

　　1、抓創(chuàng)收工作不夠有力。主要表現(xiàn)為膽子不大，不敢采取諸如負債經(jīng)營，貸款辦事等舉措，由于沒有經(jīng)費，許多該辦的事不能辦。原因，一是思想解放不夠，積極探索，勇于開拓的精神不強，創(chuàng)造性地開展工作，做得不太好。二是對于如何運用市場經(jīng)濟理論結合我們的實際工作做得欠缺，以致于創(chuàng)收工作效益不高。整改措施：1、進一步克服因循守舊，怕風險的舊思想，樹立開拓創(chuàng)新，敢擔風險的新觀念。2、加強市場經(jīng)濟理論的學習，并運用這些理論指導創(chuàng)收工作的實際，理出適合本單位情況的創(chuàng)收思想，并能采取多種有效途徑，加大創(chuàng)收工作力度，加大內(nèi)部管理，增加創(chuàng)收效益。3、充分發(fā)揮大家的積極性，要制定出必要的制度和措施，鼓勵大家為創(chuàng)收工作出謀劃策，并能積極投入到創(chuàng)收的實際工作中去。

　　整改時間：邊整邊改。從現(xiàn)在開始，要加大創(chuàng)收力度，爭取在半年內(nèi)增一些有效創(chuàng)收辦法、創(chuàng)收途徑。問題2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。在有關考核和分配方面，還制定出更加公平，有效的制度和措施。原因：對行政后勤工作，認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了，結果對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。

教師存在問題與整改措施 篇17

　　為深入貫徹落實黨的精神，大力推進“宜居水鄉(xiāng)”行動計劃，基本解決集中式污水處理廠存在的各項環(huán)境問題，規(guī)范入網(wǎng)企業(yè)排放行為，切實完善環(huán)境保護基礎設施建設，經(jīng)市政府研究，決定開展桐鄉(xiāng)市集中式污水處理廠專項整治行動，特制訂如下工作方案。

　　一、工作目標

　　(一)總體要求

　　以科學發(fā)展觀為指導，以生態(tài)文明建設為統(tǒng)領，依托專項整治行動，強化污水處理廠運行管理，規(guī)范入網(wǎng)企業(yè)的工業(yè)廢水排放行為，進一步加大環(huán)境執(zhí)法力度，創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)管方式，健全污水管網(wǎng)建設，實現(xiàn)工業(yè)污水得到有效收集，生活污水處理量持續(xù)增長，企業(yè)排污日趨規(guī)范，外排廢水穩(wěn)定達標，切實改善我市的水環(huán)境質(zhì)量。

　　(二)工作步驟

　　1.開展污染源大檢查(20xx年10月21日至10月31日)。對五個集中式污水處理廠、各鎮(zhèn)、街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)重點廢水排放入網(wǎng)企業(yè)以及沿線污水管網(wǎng)開展全面檢查。特別是加強對污水處理廠運行情況以及各類涉及超標入網(wǎng)、超總量排放企業(yè)的排查力度，掌握污水管網(wǎng)中存在的串管、漏排等情況，進一步摸清現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題。

　　2.實施環(huán)境問題整治(20xx年11月1日至12月31日)。20xx年11月10日前對環(huán)境保護部華東督查中心發(fā)現(xiàn)問題的桐鄉(xiāng)申和水務有限公司進行限期整改，并確保整改到位。對其他企業(yè)存在的環(huán)境問題開展深入整治，對污水管網(wǎng)存在的各項問題提出解決途徑并予以落實，解決一批突出的環(huán)境問題，有效改善入網(wǎng)水質(zhì)。

　　3.建立長效管理機制。在完成專項整治的基礎上，進一步完善環(huán)境基礎設施建設，按照要求完成對各集中式污水處理廠的提標改造。工業(yè)污水總量實現(xiàn)有效下降，生活污水處理率得到大幅提升。建立健全環(huán)境監(jiān)管新模式，充分利用在線監(jiān)測等監(jiān)控手段，提高環(huán)境違法行為查處效率，構建全方位的環(huán)境監(jiān)管體系。

　　(三)整治重點

　　1.重點區(qū)域：12個鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)。

　　2.重點行業(yè)：污水處理、印染、化工、制革、化纖等五個重點行業(yè)。

　　3.重點企業(yè)：

　　(1)桐鄉(xiāng)申和水務有限公司、桐鄉(xiāng)市城市污水處理有限公司、崇福污水廠、桐鄉(xiāng)市濮院恒盛水處理有限公司、桐鄉(xiāng)市屠甸污水處理有限公司等五家集中式污水處理廠。

　　(2)在線監(jiān)測數(shù)據(jù)或取樣監(jiān)測數(shù)據(jù)超標頻繁、曾因超標排放等問題受到環(huán)境行政處罰的企業(yè)。

　　(3)涉及重金屬、油類物質(zhì)等特征污染物排放的企業(yè)。

　　(4)周邊群眾投訴強烈的涉水排放企業(yè)。

　　二、工作任務

　　(一)加強污水處理廠管控。

　　組織對污水處理廠進行體檢式檢查。重點檢查進水水質(zhì)、出水水質(zhì)是否符合排放標準，污泥濃度等參數(shù)指標是否處于合理范圍，設施運行及藥劑添加是否滿足處理要求，污泥處置是否符合法律規(guī)范，中控及在線數(shù)據(jù)采集是否達到標準，數(shù)據(jù)來源是否正確無誤等。

　　責任單位：環(huán)保局

　　配合單位：建設局、梧桐街道、崇福鎮(zhèn)、濮院鎮(zhèn)、屠甸鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、水務集團

　　(二)加強重點企業(yè)監(jiān)管

　　加大對污水收集范圍內(nèi)排污企業(yè)的監(jiān)管力度，清查污染治理設施使用情況和污染物排放去向，重點關注涉重金屬、油類物質(zhì)等特征污染物廢水的處理情況。督促工業(yè)企業(yè)嚴格清污和雨污分流原則，對于排放污水不符合納網(wǎng)標準或總量要求、廢水治理不正常使用以及以規(guī)避監(jiān)管方式排放污染物的，責令限期整改，并對發(fā)現(xiàn)的突出問題實施環(huán)境行政處罰，促使企業(yè)的排放行為得到進一步規(guī)范。

　　責任單位：環(huán)保局

　　配合單位：各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)

　　(三)加快污水處理廠提標擴建改造

　　抓緊實施崇福污水廠提標擴建工程，20xx年底前建成投運并實現(xiàn)穩(wěn)定達標排放。20xx年底前啟動桐鄉(xiāng)市城市污水處理有限公司、桐鄉(xiāng)濮院恒盛水處理有限公司、屠甸污水處理有限公司提標改造項目和桐鄉(xiāng)申和水務有限公司提標擴建項目，20xx年底前全面完成提標改造。

　　責任單位：建設局

　　配合單位：開發(fā)區(qū)、屠甸鎮(zhèn)、水務集團

　　(四)推進生活污水管網(wǎng)建設

　　繼續(xù)加強污水收集處理工程建設，加大環(huán)�；�礎設施投入，著重完善各鎮(zhèn)區(qū)、人口聚集區(qū)生活污水毛細管網(wǎng)建設，有效提高生活污水收集處理率。20xx年前，桐鄉(xiāng)中心城區(qū)污水收集處理率達90%以上，各鎮(zhèn)、街道鎮(zhèn)區(qū)污水處理率達75%以上，新社區(qū)、“兩新”社區(qū)嚴格實行雨污分流。推廣農(nóng)村分散型微動力生活污水處理設施建設，擴大農(nóng)戶生活污水的收集處理率。

　　責任單位：建設局

　　配合單位：各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、水務集團

　　(五)強化桐鄉(xiāng)申和水務有限公司減排項目監(jiān)管

　　針對上級環(huán)保部門發(fā)現(xiàn)的問題，桐鄉(xiāng)申和水務有限公司制定切實可行的整改方案，進一步完善污水處理工藝，20xx年11月10日前完成前期整改工作，處理工藝得到進一步優(yōu)化，生化池表明浮泥現(xiàn)象基本消失，污水排放口在線監(jiān)控監(jiān)測數(shù)據(jù)實現(xiàn)穩(wěn)定達標。進一步落實長效管理機制，實現(xiàn)污水處理設施的長期穩(wěn)定運行。

　　責任單位：開發(fā)區(qū)

　　配合單位：環(huán)保局

　　(六)強化桐鄉(xiāng)市濮院恒盛水處理有限公司減排項目監(jiān)管

　　濮院鎮(zhèn)切實加大污水管網(wǎng)建設投入，擴大生活污水收集處理率，確保完成年度新增生活污水20xx噸/日的年度目標。進一步推進印染行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，有效減少工業(yè)污水排放總量，至20xx年，生活污水處理量需達到污水處理總量的40%以上。

　　責任單位：濮院鎮(zhèn)

　　配合單位：環(huán)保局、桐鄉(xiāng)市濮院恒盛水處理有限公司

　　(七)加快推進“兩進兩退”和四大行業(yè)整治提升

　　大力實施“退低進高”、“退二進三”，著力抓好新產(chǎn)業(yè)、新企業(yè)的培育，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構。全面推進印染、造紙、化工、制革四大行業(yè)整治提升，按照“關停一批、整治入園一批、規(guī)范提升一批”的要求，優(yōu)化全市重污染行業(yè)區(qū)域布局，全面提升工藝設備和污染治理水平，有效降低主要污染物排放總量,減輕污水處理廠處理負荷。

　　責任單位：環(huán)保局、經(jīng)信局、發(fā)改局

　　配合單位：各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)

　　三、保障措施

　　(一)加強組織領導。市政府成立以市長為組長，分管副市長為副組長，市環(huán)保局、建設局、經(jīng)信局、發(fā)改局、水務集團等部門為成員單位的集中式污水處理廠專項整治行動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市環(huán)保局。各責任單位要對照要求，進一步分解落實整治工作的任務和責任，加強協(xié)調(diào)，密切配合，推動整項整治行動取得實效。

　　(二)加大投入力度。市財政要加大環(huán)保投入力度，為整治行動提供必要的經(jīng)費保障。各鎮(zhèn)、街道、相關部門要進一步加大環(huán)境基礎設施建設力度，擴大污水管網(wǎng)覆蓋范圍，提高生活污水接入和處理率。各污水廠要切實提高運行管理，增加處理投入，確保治理工藝符合污水處理要求，實現(xiàn)污水治理設施穩(wěn)定運行。

　　(三)強化環(huán)境目標考核。市政府將成立由相關部門組成的專項工作小組，對專項行動的開展情況進行督察，對于工作進展緩慢的地區(qū)和部門，將視情采取行政約談、通報批評等措施。對于未完成減排任務的，年度考核中實行“一票否決”，并在20xx年停止其區(qū)域內(nèi)所有涉水新(改、擴)建項目的環(huán)保審批。對于存在環(huán)境違法行為的企業(yè)，依法嚴厲查處，并將處罰情況向社會公開。

教師存在問題與整改措施 篇18

　　我鄉(xiāng)自全面建立和實施農(nóng)村居民最低生活保障制度以來，做了大量工作，取得了一定成績。但由于個別村工作不細致，基礎工作不扎實，政策落實不到位，低保工作存在規(guī)章制度不健全、操作不規(guī)范、監(jiān)督管理不到位等問題，甚至出現(xiàn)優(yōu)親厚友、拆戶、合并戶、代領低保金等嚴重違規(guī)違紀行為。為真正落實低保政策，確保我鄉(xiāng)農(nóng)村居民最低生活保障制度規(guī)范運行，根據(jù)上級民政部門的有關規(guī)定，結合我鄉(xiāng)實際，特制定本整改實施方案。

　　整改和規(guī)范農(nóng)村低保工作的重要性

　　農(nóng)村低保對于切實改善民生、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧發(fā)揮了十分重要的作用。各村及相關單位要充分認識建立農(nóng)村低保的重要意義，牢固樹立大局意識、政治意識和責任意識，做到認識到位、措施到位、落實到位。要增強力量，加強組織協(xié)調(diào)，夯實工作基礎，進一步加強整改和規(guī)范農(nóng)村低保工作，確保農(nóng)村低保工作的實施效果。

　　整改和規(guī)范農(nóng)村低保工作的目標任務

　　用3個月的時間，針對全鄉(xiāng)當前農(nóng)村低保工作中存在的問題，進行全面整改和規(guī)范，在全鄉(xiāng)形成制度健全完善、政策銜接配套、標準科學合理、資金兌現(xiàn)落實、管理規(guī)范有序、服務優(yōu)質(zhì)高效的城鄉(xiāng)低保工作機制，著力解決“一人戶”、“未保齊戶”、“一證多戶”及“應保未保戶、應退未退戶”等問題，切實做到公平、公正、公開，實現(xiàn)動態(tài)管理，確保低保對象有進有出，保障標準有升有降。

　　整改和規(guī)范農(nóng)村低保工作的步驟及時h安排

　�、褰M織領導(5月10日-5月15日)

　　鄉(xiāng)成立加強和規(guī)范農(nóng)村低保工作領導小組，鄉(xiāng)長任組長，并明確責任。同時，制定整改和規(guī)范農(nóng)村低保工作方案。

　�、嫘麄靼l(fā)動(5月16日-5月20日)

　　各村及相關單位要通過廣播、標語等形式對享受農(nóng)村低保條件、申報程序、享受標準等進行宣傳，營造良好氛圍。

　�、缱圆樽约m，全面整改(5月21日-8月10日)

　　各村對農(nóng)村低保工作進行自查自糾，認真查找問題，針對存在的問題，制定相應整改措施，逐一進行全面整改。

　　1、整改內(nèi)容

　�、僬�策執(zhí)行方面。著力解決群眾對低保政策不了解，不能正確行使知情權、參與權、監(jiān)督權;相關負責人和工作人員對政策把握不透，執(zhí)行低保政策不到位。

　�、诔绦蛞�(guī)范方面。著力解決不嚴格執(zhí)行調(diào)查核實、民主評議、公示等申請審核審批程序，導致出現(xiàn)優(yōu)親厚友、關系保、人情保等問題。

　�、蹖ο蟠_定方面。著力解決低保工作存在的“應保未保”、“應退未退”以及優(yōu)親厚友、關系保、人情保等問題。

　　2、整改方式

　�、僦匦律陥�(5月21日--6月10日)

　　各村對本村符合低保條件的對象，要積極主動向鄉(xiāng)民政辦匯報，填寫登記表。對限期不申報、瞞報、弄虛作假的，對相關責任人按照有關規(guī)定給予處理。

　�、趯徍饲謇�(6月11日-6月30日)

　　各村選出5-10名黨員和群眾代表對本村的農(nóng)村低保申報對象逐戶進行審核，主要審核對象的家庭成員的收入、健康以及就業(yè)狀況。審核以走訪申報對象和鄰居相結合，每個申報對象至少走訪鄰居3戶以上，并結合低保標準，對申報對象進行調(diào)查摸底，做好記錄。

　�、蹍R總公示(7月1日-7月10日)

　　各村把調(diào)查審核情況進行匯總，并在組、村、鄉(xiāng)三級公示，每個自然村至少有一個公示點，隨時接受群眾監(jiān)督，對在清理審核中發(fā)現(xiàn)的不符合低保條件的原低保戶，要按照條例予以取消，收回低保證，并書面通知該戶，說明取消的原因，做好思想工作。

　�、芏讲橹笇�(7月11日-8月10日)

　　鄉(xiāng)成立督查審核領導小組，并從民政、紀檢、財政等部門抽調(diào)人員組成工作組，采取分片包干的辦法，督促、指導、幫助各村及相關單位做好整改，工作組將進村入戶逐戶調(diào)查，做到村不漏組，組不漏戶，戶不漏人，同時做好走訪記錄，填寫登記表，將走訪結果在組、村、鎮(zhèn)張榜公示，對確實不符合條件的堅決予以取消，收回低保證，并書面通知該戶。

　　3、整改要求

　　各村要制定相應的整改方案，按照“應保盡保，應退則退”和公平、公正、公開的原則，對納入保障范圍的低保對象進行張榜公示，并將低保證發(fā)放到低保戶手中，尚未發(fā)放的要及時發(fā)放到位，確保低保戶按時足額領取低保金。對群眾有異議的，要調(diào)查核實，對不符合條件的堅決予以清退，對符合條件的貧困人口要全部納入保障范圍。為避免在整改規(guī)范工作中引發(fā)新的矛盾，保持社會穩(wěn)定，對清退的農(nóng)村低保對象講清低保政策，做好思想工作，并進行公示;對惡意騙取低保金的，堅決予以清退并追繳已領取的低保金;對參與貪污、私分、虛報、冒領、擠占、挪用低保金等違法違紀行為的領導干部、國家工作人員、村組干部，按照法紀嚴肅處理。

　　㈣健全完善規(guī)章制度，建立低保管理長效機制(8月11日-8月20日)

　　建立完善低保定期審核制度，強化動態(tài)管理，及時按程序辦理停發(fā)、減發(fā)或增發(fā)低保金手續(xù)，健全完善“保障對象有進有出、補助水平有升有降”的運行機制，確保“應保盡保”、“應退則退”;健全完善資金籌集管理機制和科學規(guī)范、高效快捷的資金撥付制度，落實低保金社會化發(fā)放;健全完善低保資金社會化發(fā)放制度，確保低保金按時足額發(fā)到保障對象手中;建立責任追究制度，確保低保工作落到實處。建立低保評議員隊伍和監(jiān)督員隊伍，實現(xiàn)“三級管理、四級監(jiān)督”機制。各村要根據(jù)自己的職責，制定相應的管理制度，加強規(guī)范管理。

　　幾點要求：

　　1、高度重視。低保工作是保障農(nóng)村困難群眾基本生活的民生工程之一，涉及群眾切身利益，關系我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定。對低保進行審核清理，是鄉(xiāng)黨委、政府從實際出發(fā)作出的重大決策，關系我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定大局，對此鄉(xiāng)村兩級要給予高度重視，切實把這項工作落到實處。

　　2、加大宣傳。低保工作涉及面廣，各村一定要加大宣傳力度，切實做好宣傳發(fā)動工作，做好群眾的說服教育工作，避免因此產(chǎn)生的新的矛盾和問題。

　　3、密切配合。在工作開展中，鄉(xiāng)村兩級要克服畏難情緒，加強協(xié)作，密切配合，凡發(fā)現(xiàn)阻撓、妨礙調(diào)查組進村入戶調(diào)查的，要堅決處理到位。

　　4、嚴肅紀律。調(diào)查組全體人員在入戶調(diào)查期間，要按照鄉(xiāng)統(tǒng)一要求，切實深入到村、戶進行調(diào)查審核，嚴禁工作漂浮，敷衍了事;特別要注意工作方式和方法，杜絕簡單、粗暴，一旦遇到突發(fā)事件，要及時向鄉(xiāng)黨委、政府匯報，確保工作順利開展。屆時鄉(xiāng)將成立督查組進行督查，凡違反紀律要求的，堅決予以處理。

教師存在問題與整改措施 篇19

　　按照學習實踐科學發(fā)展觀的要求，結合本人分管工作，針對學習調(diào)研、征求意見、分析討論環(huán)節(jié)梳理出的問題，圍繞20xx年年交通工作目標，提出以下整改方案。

　　一、道路運輸經(jīng)濟發(fā)展相對滯后。

　　整改措施：⑴正確處理公路建設與發(fā)展運輸?shù)年P系，充分認識到發(fā)展運輸?shù)闹匾�性�?/p>

　　作為交通部門我們要牢固樹立“公路建設是基礎，發(fā)展運輸是目的”的思想，充分認識道路運輸在交通行業(yè)發(fā)展中的重要性，增強加快發(fā)展道路運輸業(yè)的緊迫感和責任感，努力實現(xiàn)道路運輸業(yè)的跨越式發(fā)展，公路建設在規(guī)劃、設計、建設時要充分考慮到運輸生產(chǎn)和運輸組織的需要，盡可能將公路規(guī)劃、建設與運輸站場的布局結合起來，運輸管理部門要根據(jù)公路建設的進展及時規(guī)劃運輸線路，組織客貨運輸，使公路建設與道路運輸相互推動，協(xié)調(diào)發(fā)展。

　�、撇粩鄡�(yōu)化市場結構，提高市場集中度，實現(xiàn)規(guī)�；�、集約化經(jīng)營。

　　以準東地區(qū)煤電煤化工及木壘縣工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)帶動為契機，全面優(yōu)化運力結構，大力發(fā)展大型物流運輸，針對全縣道路運輸市場經(jīng)營主體分散，市場集中度偏低，經(jīng)濟運行質(zhì)量不高的現(xiàn)狀，以培育龍頭企業(yè)為重點，加大扶持力度，通過重組、聯(lián)合、兼并、股份制等形式，繼續(xù)壯大新疆遠方運輸木壘分公司、木壘縣宏遠運輸公司、木壘縣順達運輸公司等龍頭企業(yè)，同時培育新的龍頭企業(yè)，提高市場集中度，實現(xiàn)規(guī)�；�、集約化經(jīng)營，全面提升道路運輸業(yè)發(fā)展水平和競爭實力，成為自治縣經(jīng)濟發(fā)展的一個重要增長點。

　�、羌涌旖涣餍畔⒒�平臺建設。

　　針對木壘地處偏遠，客源貨源相對較少，貨運信息不暢的現(xiàn)狀，在積極發(fā)展農(nóng)村客運和城市公交客運的同時，要加快交通信息平臺建設。目前，木壘縣尚無一家成形的貨物信息配載中心，貨運信息不暢，配載能力低，貨運空駛率高的現(xiàn)象比較突出，要充分依托烏昌地區(qū)樞紐的優(yōu)勢和奇臺天和市場、木壘商貿(mào)城等商業(yè)、物資、通訊等部門聯(lián)手，建立貨物配送中心，加快商品流通，降低運營成本，提高運數(shù)，逐步建立信息化、組織化、網(wǎng)絡化的貨運服務體系，構建現(xiàn)代化物流網(wǎng)絡，同時加大客運車輛GPS安裝使用力度，運用科技手段加強市場管理，促進自治縣道路運輸經(jīng)濟健康發(fā)展。

　　⑷進一步優(yōu)化運輸環(huán)境

　　一是在烏昌一體化的平臺上建立統(tǒng)一的道路運輸市場，破除區(qū)域壁壘，優(yōu)化道路運輸環(huán)境，多以服務、教育為主，積極培育道路運輸業(yè)健康有序發(fā)展;二是抓好政策落實，清理規(guī)管收費項目及標準，營造良好的經(jīng)營環(huán)境;三是不斷提高交通行業(yè)，尤其是司乘人員服務質(zhì)量和服務水平，進一步提高人員素質(zhì);四是進一步加強運輸企業(yè)對車輛的有效管理，轉(zhuǎn)變“重收費、輕管理”的經(jīng)營理念，進一步增強市場意識、服務意識和加快發(fā)展的緊迫感。

　�、蛇M一步加大公路管護力度。

　　一是多方籌集資金，確保對公路管護的資金投入;二是加大治理公路“三亂”執(zhí)法力度;三是建議縣委縣人民政府協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)及各有關部門共同做好公路管護工作;四是進一步完善公路管護機制;五是進一步提高管護人員素質(zhì)。

　�、室匀藶楸�，構建和諧道路運輸，提升服務品質(zhì)。

　　一是認真落實“三關一監(jiān)督”的工作職責，完善安全監(jiān)管制度，健全安全監(jiān)管網(wǎng)絡，鼓勵和推廣運輸企業(yè)安裝GPS或行駛記錄儀，采用現(xiàn)代科技手段實現(xiàn)從源頭到全程的監(jiān)管，著力推行誠信體系建設，開展誠信經(jīng)營，文明經(jīng)營活動，以安全、誠信、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務，推進道路運輸事業(yè)又好又快發(fā)展。二是切實落實運輸企業(yè)(包括個體運輸業(yè))安全生產(chǎn)的主體責任，實行運輸安全生產(chǎn)風險抵押金制度，強化其安全責任意識和承擔事故賠償?shù)哪芰�，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，對安全生產(chǎn)責任落實不到位，違規(guī)違章經(jīng)營的運輸企業(yè)和經(jīng)營戶，按照有關規(guī)定從嚴處理。

　　整改期限：20xx年-20xx年

　　二、交通系統(tǒng)黨風廉政建設工作存在薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督制約和懲戒機制還不夠完善，或多或少損害了行業(yè)文明形象。

　　整改措施：落實黨風廉政建設責任制，健全交通領域預防與懲戒腐敗體系。一是進一步落實黨風廉政建設責任制，制定出臺上相關制度，分解廉政責任，增強可操作性，為交通系統(tǒng)全面深入地推進黨風廉政建設提供依據(jù)。二是堅持“標本兼治、源頭監(jiān)管，注重預防”的方針，強化工程建設和道路運輸兩個市場監(jiān)管，切實把好工程招標投標、施工項目變更、行政審批等重點環(huán)節(jié)，形成用制度管權、管人、管事的機制。三是加快具有交通特色的廉政文化建設，拓寬途徑，加強引導，樹立典型，形成清正廉潔的思想觀念和文化氛圍，為推進交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供思想保障。

　　整改期限：長期

　　三、交通系統(tǒng)學習培訓教育力度不夠，制約機制，激勵機制還不夠完善。

　　整改措施：一是制定、完善和堅持每周學習制度;二是加大對交通系統(tǒng)的思想教育，增強服務意識，不斷提高自身素質(zhì)和服務質(zhì)量;三是創(chuàng)造機會外派交通系統(tǒng)干部職工到發(fā)達地區(qū)參觀學習;四是進一步加強精神文明建設力度，以創(chuàng)建文明單位、示范窗口等載體，提高行業(yè)文明程度;五是把好用人關，錄用專業(yè)人才，優(yōu)中選優(yōu)，充實干部職工隊伍。

　　整改期限：20xx年12月

　　四、全縣交通系統(tǒng)反分裂斗爭教育不夠深入系統(tǒng)，廣大干部職工對反對民族分裂、維護社會穩(wěn)定的復雜性和長期性認識不足。

　　整改措施：深入開展反分裂斗爭教育，不斷增強系統(tǒng)廣大干部職工的維穩(wěn)意識。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，按照中央、區(qū)、州、縣黨委關于維護新疆穩(wěn)定和維護木壘縣穩(wěn)定的一系列重要指示精神，深入學習黨的xx屆三中全會精神，扎實有效開展反分裂斗爭再教育活動，使全系統(tǒng)廣大干部職工充分認識新疆分裂與反分裂斗爭的長期性、復雜性和尖銳性，牢固樹立政治意識、陣地意識、責任意識，旗幟鮮明地與民族分裂主義進行堅決斗爭，最終實現(xiàn)干部群眾的思想覺悟明顯提高，民族分裂主義的思想滲透得到有效遏制，工作機制不斷完善的目標。

　　整改期限：20xx年12月

　　五、有時堅持民主集中制不夠，與班子成員協(xié)調(diào)溝通不夠，沒有充分發(fā)揮好班子成員的整體能動性。

　　整改措施：廉潔奉公，以身作則，把黨的先進性不斷引向深入。首先，本人要從講黨性原則的角度繼續(xù)堅持民主集中制，帶頭學習貫徹科學發(fā)展觀，對今后不利于科學發(fā)展的決策要敢于挺身而出，加以制止，對各種不利于團結和諧的現(xiàn)象要敢于出面，坦誠相見，真正以一身正氣維護好風正心齊的良好氛圍。其次，清正廉潔是黨員干部取得群眾信任的第一要素。本人作為我縣交通系統(tǒng)黨風廉政建設的第一責任人，一定要更加以身作則，更加廉潔自律，更加勤勤懇懇干事，更加清清白白做人，以為民、務實、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群眾團結一致、艱苦創(chuàng)業(yè)。第三，本人要帶頭轉(zhuǎn)變作風，自覺排除干擾，集中精力，深入基層，加強調(diào)查研究，關心干部職工，解決實際問題;要帶頭艱苦奮斗，工作中少講客觀原因，少講條件回報，多講黨性，多講責任，多講奉獻，以實干的精神推動交通發(fā)展目標的實現(xiàn)。

　　整改期限：20xx年12月

教師存在問題與整改措施 篇20

　　根據(jù)省委、x市委和x市委關于推進基層黨建工作項目發(fā)展的意見精神，探索新形勢下加強基層組織建設有效途徑和形式，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步增強干部服務群眾的宗旨意識，拓寬干部聯(lián)系服務群眾的途徑，建立健全干部聯(lián)系服務群眾的長效機制�，F(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，提出在全鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)直屬各單位黨員干部中開展“”活動，建立健全黨內(nèi)激勵關懷機制，具體實施方案如下：

　　一、目標要求

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動實際，以政策思想幫扶、創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶及科技資金幫扶為主題，通過“”活動，建立健全黨內(nèi)激勵關懷機制，使黨員干部在服務農(nóng)村黨組織進行結對共建和服務發(fā)展中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　二、基本原則

　　“”活動要緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，堅持以人為本，以服務基層為本。找準黨建工作服務大局的著力點和結合點，增強服務大局的主動性和創(chuàng)造性，走出一條黨建工作1

　　與經(jīng)濟工作緊密結合、同步發(fā)展的新路子。

　　三、目標任務創(chuàng)建標準

　　根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，按照“政策思想幫扶、創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶及科技資金幫扶”為主題，全鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)直屬各單位黨員干部用一年左右的時間結對幫扶農(nóng)村黨員，具體要求如下：

　　(一)科級干部采取“一幫一”的幫扶形式

　　責任人：全鎮(zhèn)副科級以上黨員干部

　　創(chuàng)建要求是：科級干部要與困難黨員建立“一幫一”聯(lián)系幫扶活動，為困難黨員群眾針對性地提供資金、項目、信息等各方面的幫助和支持，并結合“百姓檔案”建立工作臺賬。

　　(二)一般干部采取駐村幫扶形式

　　責任人：鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)直屬各單位非領導職務黨員

　　創(chuàng)建要求是：以駐村安排為基礎，要求定時定期定量的走訪各自所在村黨員群眾，了解農(nóng)村黨員的生產(chǎn)生活情況，及時化解難題，提供政策思想、創(chuàng)業(yè)就業(yè)的幫扶，積極向上級有關單位爭取科技資金幫扶資源。

　　四、創(chuàng)建措施

　　開展“”活動是我鎮(zhèn)當前及今后一個時期內(nèi)加強基層組織建設，強化黨內(nèi)激勵關懷的重要抓手。各黨支部要把此項工作列入黨建工作的重要議事日程，切實加強領導，狠抓措施落實，確�；顒尤〉贸尚А�

　　(一)加強組織領導。各單位要充分認識實施“”活動的重大意義，緊緊圍繞市委中心工作和全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展重心，將此項活動的開展擺上重要議事日程，加強領導，建強組織，科學謀劃，周密部署。

　　(二)營造活動氛圍。各單位要充分利用櫥窗、板報等宣傳陣地，采取大家喜聞樂見的方式，大力宣傳活動開展的重大意義，著眼于活動過程，及時宣傳好做法、好經(jīng)驗，努力在全鎮(zhèn)統(tǒng)掀起與黨員群眾心連心的濃厚氛圍。

　　(三)注重督導檢查。各單位要加大督查力度，對活動的開展進行經(jīng)常性的檢查督導，實事求是地肯定成績、查找不足，指出努力方向。參與活動的個人也要本著高度的責任感和使命感，開展自查自糾工作。

　　五、實施步驟

　　為保證活動扎實推進，取得成效，分為以下三個階段組織實施。

　　(一)廣泛發(fā)動，周密部署(20xx年3月—4月)：各單位要面向不同層面，召開動員大會，提高認識、統(tǒng)一思想;結合實際制定實施方案，理清思路、明確目標，落實任務確�；顒釉鷮嶉_展。

　　(二)全面實施，扎實推進(20xx年5月—11月)：各單位要按照實施方案內(nèi)容，督查各有關人員深入村組，開展與心連心活動。

　　(三)系統(tǒng)總結，表彰先進(20xx年12月)：各單位都要對活動開展情況進行系統(tǒng)總結，認真總結經(jīng)驗，查找不足。并對活動開展過程中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人予以表彰。