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通報模板

通報模板(通用11篇)

通報模板 篇1

  公司各部、西安研發(fā)中心:

  為表彰在20xx年度取得優(yōu)異成績的公司員工,以此鼓勵先進(jìn),樹立典型。由各部門推薦,經(jīng)公司辦公會議審定,決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下:

  一、 授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽稱號名單

  1、優(yōu)秀員工(共12名)

  2、優(yōu)秀新人(共4人)

  二、獲部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單(除獲獎員工外)

  1、優(yōu)秀員工提名(共4名)

  2、優(yōu)秀新人提名(共3名)

  希望此次受到表彰的員工以此為新的起點,戒驕戒躁、再接再厲,在今后的工作中再立新功。

  特此表彰!

  

  x年xx月xx日

通報模板 篇2

  關(guān)于我縣春節(jié)節(jié)假日期間工作紀(jì)律執(zhí)行情況的督查通報

  開發(fā)區(qū)黨工委、紀(jì)工委,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委,縣直各單位黨委(黨組)、紀(jì)委(紀(jì)檢組):

  為認(rèn)真貫徹鳳紀(jì)發(fā)〔20xx〕95號文件精神,嚴(yán)肅節(jié)假日期間工作紀(jì)律,縣紀(jì)委會同縣委督查室、縣發(fā)改委、縣電視臺嚴(yán)格把控每一個重要節(jié)點,在節(jié)前、節(jié)中和節(jié)后分別采取隨機(jī)抽簽、突擊查崗、電話查崗、重點抓拍的方式,對我縣部分縣直機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位服務(wù)窗口等單位的工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了督查,F(xiàn)將督查情況通報如下:

  從督查情況看,絕大部分單位都能嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律,工作人員能夠做到履職履責(zé),認(rèn)真執(zhí)行節(jié)假日值班簽到制度。但有少數(shù)單位仍存在管理不到位,執(zhí)行制度不嚴(yán),少數(shù)工作人員工作紀(jì)律散漫,工作期間玩游戲、炒股、看影視劇、娛樂節(jié)目等懶政怠政現(xiàn)象。

  1、20xx年2月3日下午,縣政務(wù)服務(wù)中心農(nóng)機(jī)局窗口工作人員王勇存在上班時間睡覺的情況;縣城管局安排非在編工作人員在政務(wù)中心窗口工作的情況。

  2、20xx年2月4日上午,顧橋鎮(zhèn)統(tǒng)計站王士松使用辦公電腦瀏覽股市信息;農(nóng)技推廣中心陳洪水使用辦公電腦玩游戲;社保所朱傳軒使用辦公電腦觀看體育視頻、玩游戲。

  針對上述督查中發(fā)現(xiàn)的問題,被通報單位要及時處理整改,對相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé),并將整改、問責(zé)情況報縣紀(jì)委(政務(wù)中心A樓100室)。

  中共鳳臺縣紀(jì)委

  20xx年2月16日

通報模板 篇3

  因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

  原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

  希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.

  部門名 我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署人簽名、蓋章)

  xx年xx月xx日

通報模板 篇4

  根據(jù)原銅仁行署《關(guān)于做好元旦春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》(銅署辦發(fā)電〔20xx〕246號)精神,結(jié)合我局今冬明春春運安全工作實際,20xx年元月11日至13日由局分管安全生產(chǎn)工作的總工程師崔文明帶領(lǐng)安全、路政等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人對我區(qū)管養(yǎng)的路段進(jìn)行了安全生產(chǎn)大檢查。重點檢查和抽查了國道326、省道305、203、304、201路線上易凍路段、防滑材料儲備情況以及路橋公司實施的思南趙家壩橋、國道326沿河縣城繞城主要的施工現(xiàn)場,F(xiàn)將檢查和抽查情況匯報如下:

  一、在這次檢查中,多數(shù)管理段對自己管養(yǎng)的易凍易滑路段的防滑材料儲備數(shù)額比較規(guī)范。如石阡、松桃管理段的S305線、S201線。

  二、由路橋公司正在實施的思南趙家壩橋、G326線壩芒至綠桶溪(沿河繞城線)工程,兩項目施工路段安全管理比較規(guī)范,各種安全警示標(biāo)志設(shè)置齊全,嚴(yán)格執(zhí)行各種機(jī)械設(shè)備的安全操作規(guī)范,兩個工地開工以來,未發(fā)生任何大小安全性事故。

  三、檢查中存在不足:個別管理段對自己管轄易凍易滑路段防滑材料儲備不足,如省道303線K108~109、省道305線K82+200、國道326線K153~155路段。惡劣天氣變化,易出現(xiàn)凝凍,請沿河、江口、印江三個公路管理段立即增加幾個防滑點的防滑材料,防止斷交,影響春運安全工作。

  公路管理局春運安全領(lǐng)導(dǎo)小組

  年一月十三日

通報模板 篇5

  公司品質(zhì)管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

  各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

  特此通報!

  ××有限公司

  總經(jīng)辦

  年 月 日

通報模板 篇6

  致:全體員工

  由:恒朗國際企業(yè)行政部

  呈報:劉總

  事項:受到客戶嚴(yán)重的投訴

  行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

  

  年月日

通報模板 篇7

  在中心班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過各管理部、科室同事們的共同努力,本年第一季度中心各項工作都得到了較大發(fā)展,各項業(yè)務(wù)指標(biāo)同比大幅增長,現(xiàn)就各管理部具體情況作一簡要通報。

  績效工資的發(fā)放情況(它包含基礎(chǔ)性績效和獎勵性績效工資兩部分,并按從高到低順序排列,同時未考慮個人崗位系數(shù)因素)。

  1月份各管理部人均績效工資情況分中心2413元、永順縣2248元、古丈縣2174元、龍山縣2118元、瀘溪縣1997元、保靖縣1987元、花垣縣1957元、鳳凰縣1907元。其月度獎勵性績效工資最大差距為506元,最高的管理部是最低的管理部的2.7倍。

  2月份各管理部人均績效工資情況分中心2420元、龍山縣2354元、瀘溪縣2089元、永順縣2082元、鳳凰縣2067元、古丈縣2053元、花垣縣20xx元、保靖縣20xx元。其月度獎勵性績效工資最大差距為417元,最高的管理部是最低的管理部的2.0倍。

  3月份各管理部人均績效工資情況永順縣2748元、分中心2747元、龍山縣2458元、瀘溪縣2352元、鳳凰縣2346元、古丈縣2146元、保靖縣2091元、花垣縣1997元。其月度獎勵性績效工資最大差距為751元,最高的管理部是最低的管理部的2.9倍。

  第一季度人均月度績效工資發(fā)放總體排名情況如下:分中心2527元、永順縣2359元、龍山縣2310元、瀘溪縣2146元、古丈縣2124元、鳳凰縣2107元、保靖縣20xx元、花垣縣1994元。

  

  x年xx月xx日

通報模板 篇8

  關(guān)于給予姜存敏同志通報批評的決定

  局屬各單位,機(jī)關(guān)各科(室):

  經(jīng)查明:20xx年2月15日上午,姜存敏同志工作時間內(nèi)網(wǎng)上打牌。

  姜存敏身為市農(nóng)村能源技術(shù)推廣站聘用工作人員,本應(yīng)自覺遵守單位工作紀(jì)律,而他卻在工作時間內(nèi)做與工作無關(guān)事項,根據(jù)《江山市農(nóng)業(yè)局違反作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定處理辦法(試行)》第十條之規(guī)定,經(jīng)市農(nóng)業(yè)局班子會議研究,決定給予姜存敏同志通報批評,并扣發(fā)300元考核獎。

  本決定自發(fā)文之日起生效。若不服本處理決定,可在收到處理決定之日起30日內(nèi),向農(nóng)業(yè)局提出書面申辯。

  江山市農(nóng)業(yè)局

  20xx年2月16日

通報模板 篇9

  我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署人簽名、蓋章)

  年xx月xx日

通報模板 篇10

  根據(jù)國務(wù)院辦公廳國慶放假通知精神,并結(jié)合XX公司實際情況,經(jīng)研究決定,20xx年十一國慶節(jié)放假安排如下:

  20xx年10月1日至10月7日放假,共7天。

  其中,10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節(jié)法定節(jié)假日,10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調(diào)至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休,9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班。

  1、20xx年國慶放假時間安排較長,大家可以安排出門旅游,探親訪友,在長假期間放松自己,在長假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中。

  2、XX公司餐廳在節(jié)日放假期間須安排人員值班,以保障其他值班人員的用餐。

  3、XX公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。

  4、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作,放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。

  5、各部門須在9月XX日下午:以前將本部門值班人員名單報送XX辦公室,同時還需附上值班人員的聯(lián)系方式。

  6、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時報告并妥善處置。

  7、放假前,請同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作,宿舍注意防火、防盜等。

  8、除交通車外,所有車輛一律停放在XX公司車庫內(nèi)。

  放假期間請注意假期安全,最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期。

  XX公司

  年9月XX日

通報模板 篇11

  通報主體及對象

  (1)黨內(nèi)情況通報的主體為各級黨組織;

  (2)黨內(nèi)情況通報的對象為本級黨委(黨組、總支、支部)委員、下級黨組織、黨代表直至全體黨員。

  通報的主要內(nèi)容

  (1)貫徹落實上級及本級組織重大決策、重要工作部署、重要會議精神情況;

  (2)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)情況和黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面的情況;

  (3)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況;

  (4)干部人事工作中的重要事項;

  (5)民主生活會以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政的情況;

  (6)重大突發(fā)事件的處理結(jié)果和黨員群眾反映強(qiáng)烈的熱點、焦點問題的處理情況;

  (7)應(yīng)當(dāng)通報的其他事項。

  通報形式

  (1)會議通報。主要是適宜在黨內(nèi)公開,并在一定范圍內(nèi)向黨員傳達(dá)的。

  (2)文件通報。主要是黨內(nèi)重要文件、涉及黨組織或黨員群眾的重要事件等。

  (3)專題通報。主要是涉及黨內(nèi)重大活動,重點、難點問題解決等,針對部分人群、個人或者部門進(jìn)行專項通報。

  (4)媒體通報。主要是需要向全市黨員通報,并適宜向社會公開的重大決策和重要事項等。

  (5)新聞發(fā)布。主要涉及全市重大事件、重大決策及其他需要向社會公眾公開的事項,由市委召開新聞發(fā)布會進(jìn)行通報。

  (6)其他形式。主要是適宜向社會公開的日常性工作或黨組織、黨員基本情況等,可采取黨務(wù)公開欄、簡報等形式進(jìn)行通報。

  通報時限和要求

  (1)各級黨組應(yīng)根據(jù)通報內(nèi)容的不同性質(zhì)和特點,合理確定通報時限和通報形式,一般性工作應(yīng)在一個月內(nèi)通報,重要工作和緊急性情況應(yīng)及時通報。

  (2)凡涉及黨和國家重要機(jī)密的內(nèi)容,不得通報。對有專門要求的決議、決策、會議內(nèi)容應(yīng)掌握在不同層次、不同范圍內(nèi)通報。

  (3)對會議討論的涉及機(jī)密的問題,不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等,應(yīng)根據(jù)需要在適當(dāng)?shù)臅r機(jī),以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報。

  通報程序

  (1)市委權(quán)力公開透明運行辦公室(設(shè)市委辦公室)承擔(dān)市委和全市中心工作相關(guān)內(nèi)容的通報任務(wù)。其中涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)內(nèi)容的通報由市紀(jì)委負(fù)責(zé)提供;涉及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)等內(nèi)容的通報由市委組織部提供;宣傳部門負(fù)責(zé)輿論宣傳和輿論監(jiān)督,充分發(fā)揮新聞媒體的作用;市信息中心根據(jù)市委權(quán)力公開透明運行辦公室審核的各單位提供的公開材料,負(fù)責(zé)在市網(wǎng)站黨務(wù)公開專欄中公開。

  (2)其他黨組織需要向全市通報事項(含在市網(wǎng)站黨務(wù)公開專欄公開事項),由黨組織承辦人員提出擬通報內(nèi)容,經(jīng)本單位黨組織主要負(fù)責(zé)人審核(重大事項須經(jīng)黨組織集體研究決定),報市委權(quán)力公開透明運行辦公室審批后統(tǒng)一公布。

  (3)本單位黨組織需在本單位本系統(tǒng)內(nèi)部通報的事項,由黨組織承辦人員提出擬通報事項,經(jīng)本單位黨組織主要負(fù)責(zé)人審批(重大事項須經(jīng)黨組織集體研究決定)后通報。

  (4)對黨內(nèi)重大決策、重要干部任免、涉及黨員群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù),應(yīng)采取先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行通報,并及時收集反饋意見。

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