意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案

為全面做好xxxxxx年意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)工作原則、牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，切實加強我意識形態(tài)工作，結(jié)合實際，特制訂本方案。

一、統(tǒng)一思想，凝聚共識

做好意識形態(tài)工作作為一項重大政治任務(wù)，納入黨支部的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員目標(biāo)管理和績效管理目標(biāo)考核等工作中，同部署、同落實、同檢查、同考核。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室領(lǐng)導(dǎo)干部要統(tǒng)一思想，提高認識，認真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的良好工作格局。

（一）加強意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)，黨組主要負責(zé)同志要旗幟鮮明站到意識形態(tài)第一線，責(zé)無旁貸承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，掌握主導(dǎo)權(quán)，打好主動仗，落實好集團黨委的決策部署。黨支部書記是第一責(zé)任人，要帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要問題親自過問、重大事件親自處置。xxx為分管領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是班子成員嚴守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管xx的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）成立意識形態(tài)組織領(lǐng)導(dǎo)。為進一步落實黨管意識形態(tài)原則，加強和改進意識形態(tài)工作，經(jīng)黨組研究，決定成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，主要負責(zé)對意識形態(tài)總體態(tài)勢進行分析研判，并及時報告分析研判情況，提出建設(shè)性意見，做好督導(dǎo)檢查；負責(zé)意識形態(tài)工作開展的組織協(xié)調(diào)、網(wǎng)絡(luò)宣傳及與本部門信息平臺的管理；負責(zé)輿情信息情況發(fā)布、收集、投訴查處工作；做好信息宣傳工作;負責(zé)黨支部意識形態(tài)定期情況通報、上報材料等工作。

三、突出重點，抓好落實

牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不到位是瀆職的理念，健全意識形態(tài)工作管理檢查考核制度機制，圍繞市有關(guān)意識形態(tài)重點工作，切實抓好各項工作任務(wù)的落實，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實到位。

（一）加強意識形態(tài)情況分析研判。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況并形成書面報告，定期向上級黨委門報送專題匯報意識形態(tài)輿情信息，對本單位意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要動向和問題，應(yīng)主動在黨員干部中進行內(nèi)部通報。

（二）加強意識形態(tài)宣傳工作。緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，大力宣傳黨的理論和路線方針政策，認真學(xué)習(xí)宣傳黨章黨規(guī)黨紀(jì)和以xxx同志為總書記的黨中央治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，堅持黨小組學(xué)習(xí)制度，把意識形態(tài)工作作為中心組學(xué)習(xí)的必學(xué)內(nèi)容，按計劃組織開展黨小組學(xué)習(xí)。

（三）加強意識形態(tài)監(jiān)督處置。一是要針對錯誤言論，表明態(tài)度，對重大事件、重大節(jié)點發(fā)生的社會輿情積極響應(yīng)，及時處置，制止群眾事件，造成負面影響。二是xxxx加強反邪教工作，防范邪教在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。對公開場合出現(xiàn)的錯誤言論，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，及時分析研判和應(yīng)對，組織開展對突發(fā)輿情的引導(dǎo)和疏導(dǎo)，防止負面影響的擴大。三是要加強對微信、微博、手機短信等媒體的監(jiān)管，主動開展網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督和輿論引導(dǎo)工作。四是各科室依據(jù)擔(dān)負工作職責(zé)，對出現(xiàn)的傾向性苗頭性問題，要針對性地引導(dǎo)，加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，維護意識形態(tài)工作良好格局。

（四）強化意識形態(tài)監(jiān)督問責(zé)。把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。要將意識形態(tài)工作作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核各級和績效目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容及評先評優(yōu)的重要依據(jù)。如未能切實履行工作職責(zé)，造成重大影響的，要按照干部管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定予以追究責(zé)任。

四、檢查考核，責(zé)任追究

建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

（一）定期向上級匯報意識形態(tài)工作。主動在黨員干部中進行內(nèi)容通報。把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內(nèi)容。意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職報告的重要內(nèi)容。意識形態(tài)工作要納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。

（二）強化意識形態(tài)工作責(zé)任追究。嚴格追查問責(zé)是落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任的關(guān)鍵。必須堅持有錯必糾、有責(zé)必問，強化問責(zé)剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“不作為”“慢作為”，對導(dǎo)致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室按照干部管理權(quán)限依紀(jì)依規(guī)嚴格追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責(zé)令作出書面檢查，進行通報批評，給予組織處理處分。