今天小編就為大家分享一篇黨委辦公室主任工作心得體會，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
黨委辦公室主任作為黨委的參謀助手和主要領(lǐng)導(dǎo)的“幕僚”，位置特殊，責(zé)任重大。其作用發(fā)揮得如何，直接關(guān)系到黨委機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作效能的發(fā)揮。從實踐看，我認為要當(dāng)好黨委辦公室主任，必須擺正自己的位置，扮演好不同的角色，努力當(dāng)好“四長”

因為我們是祖國的未來，我們是建設(shè)美麗中國夢的生力軍和后備力量，我們肩負著擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興的大任！我們要始終聽黨的話跟黨走！

。
　　當(dāng)好“參謀部長”。決策是各級黨委最重要的職責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好高參是黨委辦公室主任的首要任務(wù)。辦公室主任必須充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的“智囊”和“外腦”作用，堅持以超前的意識、創(chuàng)新的思維、開闊的眼界和廣博的知識，謀之以先、見之以遠、立之以高、求之以是，為黨委決策提供正確的參謀意見和建議。一是要站得高。要牢固樹立中心意識、大局觀念，緊緊圍繞發(fā)展，從千頭萬緒、紛繁復(fù)雜的事務(wù)中擺脫出來，站在戰(zhàn)略的高度、全局的層面，摸清上情、吃透下情，把眼睛盯在牽動本地區(qū)發(fā)展大局、涉及本地區(qū)長遠發(fā)展的大事上，把注意力放在事關(guān)人民群眾切身利益的熱點、難點問題上，集中精力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀全局、抓大事。二是要謀得早

結(jié)合實際情況，多從細節(jié)考慮，緊跟集團公司步伐，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部門關(guān)系，多為集團公司排憂解難。

。不能總是被動接受任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)說啥才干啥，而要變被動為主動，發(fā)揮主觀能動性，增強工作預(yù)見性，善于見微知著。要主動去設(shè)置問題、思考問題，盡可能超前運作，提前一步、趕快一拍，及早提出科學(xué)決策的建議或預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，切實做到多未雨綢繆、少亡羊補牢，多當(dāng)事前“諸葛亮”、少放事畢“馬后炮”。三是要參得準。充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)思想，準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”。對黨委準備決策的重大問題，親自擬定調(diào)研課題，組織相關(guān)職能部門和政研室撰寫調(diào)研提綱，深入基層開展調(diào)查研究，收集各方面的信息資料，組織撰寫調(diào)研報告，提出富有前瞻性、科學(xué)性、可行性的決策建議，力爭謀在關(guān)鍵處、參在點子上。近年來，在市委主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們成立了登封市經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心，聘請國內(nèi)14名高端專家學(xué)者組成登封專家顧問團，牽頭組織舉辦了登封發(fā)展高層論壇，開展了“登封距全國‘百強’有多遠”等一系列專題調(diào)研活動，提出了推進登封經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的一系列決策建議，為制訂全市“十一五”規(guī)劃提供了科學(xué)依據(jù)。
　　當(dāng)好“協(xié)調(diào)部長”

她揮著手，說。那女孩嘴里剛含著一顆糖，手也揮著，嘴里喃喃道：“拜拜�！�

。各級黨委是同級領(lǐng)導(dǎo)組織的核心，黨委辦公室主任是組織協(xié)調(diào)的“軸心”

新生培養(yǎng)，后繼有人。發(fā)現(xiàn)所用人之長處，合理分配他們的工作，使其發(fā)揮長處，彌補本身之不足。

。特殊的位置決定了辦公室主任必須發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，牽線搭橋，穿針引線，理順各方面的關(guān)系，形成工作合力，推動全局工作的開展。一是在對上協(xié)調(diào)中發(fā)揮好服務(wù)作用。主動貼近領(lǐng)導(dǎo)，加強源頭參與，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、通報信息、聽取指示；積極協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)安排好工作日程，按照主要領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)，牽頭組織各類重要會議和活動，協(xié)調(diào)好會務(wù)的安排、文稿的起草、事務(wù)的辦理，自覺做到難事不推、急事不緩、瑣事不煩，特別是對重要會議，認真搞好會前、會中、會后協(xié)調(diào)服務(wù)，力爭做到全面、周到、細致

把填寫資料的指導(dǎo)、開戶的系統(tǒng)錄入、與銀行的溝通合作等具體工作做的井井有條�；顒悠陂g雖然很忙碌，

。二是在對外協(xié)調(diào)中發(fā)揮好中樞作用。加強與人大、政府、政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)班子辦公室之間的溝通，及時通報有關(guān)情況，對重要工作、重大問題及時聯(lián)系，互相溝通，堵塞漏洞，消除分歧，統(tǒng)一步調(diào)，保證四大班子在思想上同心、目標上同向、工作上同步，勁往一處使、擰成一股繩，聯(lián)結(jié)成一個有機整體，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn)

嘴里喊著各班的口號，顯得認真、嚴肅。這些同學(xué)都伴著整齊的鼓點，一起邁向前。有著甜美聲音的播音員在主席臺上耐心的替我們講解：

。三是在對下協(xié)調(diào)中發(fā)揮好指導(dǎo)作用。加強與基層黨委、政府和各職能部門之間的溝通，上情下達，下情上傳，互動關(guān)聯(lián)，共享資源，密切協(xié)作，形成工作合力，共同服務(wù)工作大局。特別是對需要多個部門共同辦理的重大事項，主動牽頭抓總，組織聯(lián)絡(luò)，調(diào)度指揮，激發(fā)各部門的積極性、主動性和創(chuàng)造性，抓好工作的落實。近年來，我們正確把握協(xié)調(diào)工作的原則性、系統(tǒng)性和藝術(shù)性，建立了全市機關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)了各類公文、領(lǐng)導(dǎo)活動、基層動態(tài)、工作信息的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布傳輸；健全完善了“四大辦主任”聯(lián)席會議制度、四大班子領(lǐng)導(dǎo)每周活動征詢預(yù)排制度、市鄉(xiāng)重大信息互通聯(lián)絡(luò)制度等，加強了各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)之間的縱橫聯(lián)系，避免了工作沖突，形成了上下聯(lián)動、左右配合、步調(diào)一致的工作氛圍和格局，提高了工作效率。
　　當(dāng)好“執(zhí)行部長”。黨委辦公室主任既是領(lǐng)導(dǎo)班子決策的參與者，更是領(lǐng)導(dǎo)班子決策的實施者，貼切地講是“執(zhí)行部長”。抓好黨委重大決策部署和中心工作的執(zhí)行落實，是辦公室主任履行助手職責(zé)的重要內(nèi)容

且相當(dāng)一部分學(xué)生不重視英語，所以在對學(xué)生全面強化督促的同時，如何抓好基礎(chǔ)，強化針對性，

。一是圍繞黨委決策部署抓落實。緊貼黨委的工作思路、工作重點和工作部署，對黨委作出的重大決策部署、階段性中心工作、重要會議，特別是黨委全會、經(jīng)濟工作會議，進行任務(wù)分解立項，牽頭制定詳細的督查預(yù)案，深入基層一線搞好督查調(diào)研，既了解決策部署落實情況，又掌握決策落實中存在的問題；既提出解決問題的措施和辦法，又站在全局的高度，為黨委完善決策、指導(dǎo)工作提出宏觀性的意見和建議。二是圍繞熱點難點問題抓落實。從大處著眼，從小處著手，敏銳地抓住改革發(fā)展中出現(xiàn)的下崗職工再就業(yè)、困難群眾生活保障等群眾關(guān)心的熱點難點問題，主動介入，沉下身子，了解群眾意愿，掌握第一手資料，深入分析存在問題的根源，找出解決問題的辦法，及時督促有關(guān)部門限期解決，切實做到為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為群眾解難，維護群眾的切身利益。三是圍繞領(lǐng)導(dǎo)重要批示抓落實。真正把辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件作為一項嚴肅的政治任務(wù)，思想上高度重視，工作上增加投入，親自牽頭組織，及時提出查辦意見，明確責(zé)任人和承辦單位，協(xié)調(diào)解決查辦工作中遇到的困難和問題，督促承辦單位按期辦理，認真審核查辦報告，做到批必查、查必果，事事有著落，件件有回音，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。近年來，我們圍繞全市“求真務(wù)實、加快發(fā)展”等政策措施和建設(shè)新園區(qū)、新景區(qū)、新農(nóng)村、新城區(qū)的“四新聯(lián)建”工作，深入開展專項督查、聯(lián)合督查和暗訪督查，真正實現(xiàn)了動態(tài)在一線掌握、決策在一線落實、問題在一線解決，保證了市委決策部署在全市的貫徹落實。
　　當(dāng)好“管理部長”。黨委辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)部、后勤部，肩負著保證領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)正常運轉(zhuǎn)、保持上下聯(lián)系暢通的重任。辦公室主任必須加強機關(guān)管理，提高工作效率，為領(lǐng)導(dǎo)提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)

吮吸你的幫助與鼓勵。有種夢想，叫做遙不可及；有種能力，叫做無能為力；有種無奈，叫做無可奈何；有種青春，叫做美好如初。

。一是要靠制度管理人。辦公室主任必須抓好面上的、牽好線上的，制定完善各項工作制度，規(guī)范各項工作規(guī)程，建立崗位責(zé)任制，把每個崗位、各項工作的目標任務(wù)盡可能量化、細化、具體化，組織動員全體機關(guān)干部按照制度規(guī)定，既各司其職、各負其責(zé)，又密切配合、相互補臺，實現(xiàn)事事有人管、件件能落實，確保工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)

在班里和同學(xué)友好相處,積極配合班主任工作.在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用.

。二是要靠人格影響人。當(dāng)好辦公室主任，要靠權(quán)力的影響力，更重要的是靠非權(quán)力的影響力。辦公室主任必須加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造，身先士卒、以身作則，樹標桿、做表率，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)，以自己的模范行動、良好形象和人格魅力去引導(dǎo)感召下屬，帶動干部隊伍不斷提高整體素質(zhì)、工作能力，提升服務(wù)效率和質(zhì)量。三是要靠事業(yè)激勵人。辦公室主任要學(xué)會“謀人”，深懷愛才之心、熟諳用才之道，堅持正確的用人導(dǎo)向，重視那些擔(dān)當(dāng)工作重任的骨干的培養(yǎng)，鼓勵那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人，給他們提要求、壓擔(dān)子，讓他們挑大梁、出大力，對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部及時交流、大膽提拔，使他們感到有干頭、有奔頭，增強下屬的事業(yè)心、責(zé)任心，創(chuàng)造一流業(yè)績。近年來，我們從建章立制人手，制定了《中共登封市委辦公室制度匯編》，建立健全了辦文、辦會、辦事、值班、接待等20項工作制度，完善了獎懲機制、選人用人機制，使辦公室工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化、制度化軌道；定期舉辦登山比賽、攝影比賽等豐富多彩的娛樂活動，在辦公室營造了“勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、團結(jié)拼搏、樂于奉獻”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提升了辦公室整體工作效能，為市委提供了高效有力的綜合服務(wù)。

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