企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)規(guī)定學(xué)習(xí)心得
當(dāng)我看過學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》之后,認(rèn)為堅持廉潔文化全面發(fā)展要隨著社會和企業(yè)的發(fā)展,還要在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新,保持旺盛的生命力。科學(xué)安排、全面推進,不能厚此薄彼、顧此失彼。總結(jié)如下四點 。
一是確立核心理念 。加強廉潔文化觀念,要把廉潔誠信、嚴(yán)于利己確立為經(jīng)營管理第一要點,加強科學(xué)理論和職業(yè)道德教育,使廣大員工不斷增強廉潔意識,老老實實做人,踏踏實實做事,清清白白做官 。
二是制定行為準(zhǔn)則 。圍繞教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié),把廉潔文化工作滲透到人、財、事、物各項具體工作中去 。
三培養(yǎng)敬業(yè)精神 。建立一個“剛?cè)嵯酀,?yán)愛相榮”的管理制度。人的一些弱點決定了人必須有相應(yīng)的制度來約束 。加強監(jiān)督指導(dǎo)力量,為培養(yǎng)員工敬業(yè)精神提供保證 。
四樹立良好形象。大力宣傳廉潔從業(yè)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的先進的事跡,發(fā)揚廉潔為榮,誠信是美的觀念,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)及員工人人思廉,人人保廉,人人促廉的風(fēng)氣。
現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在脫離了同事的視線,沒有了大家的監(jiān)督之后就放松了對自己的要求。不檢點自己的行為。事實證明,只要干了壞事,遲早會暴露的 。用老百姓的話講,就是“躲的過初一躲不過十五,騙的了少數(shù)騙不了多數(shù),要想人不知除非己莫為。
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