居家工作計劃1

　　一、指導思想：

　　以學校三年發(fā)展規(guī)劃為指導，恪守"讓教師在專業(yè)成長中享受教育的幸福"理念，構建"以教師發(fā)展為本"的師資培訓機制，建設一支具有先進教育理念、師德高尚、精于教書、勤于育人、結構合理的教師隊伍，構建**、進取的教師團隊，開展并實施學校的教科研工作，處州中學20xx學年第一學期教科室工作計劃。

　　二、工作重點

　　教科研方面

　　1、**教師參加20xx年各級論文的評比工作。

　　2、**教師做好20xx學年市級課題結題工作。

　　3、加強課題的過程管理，培養(yǎng)教師課題研究的意識與能力。

　　校本教研方面

　　1、聚焦課堂，以課堂教學中存在的問題作為教研活動的主題，**教研組開展主題式集體備課活動。

　　2、關注教師、教研組之間的差異，**組內、組際間不同形式的教研活動。

　　3、加強與兄弟學校的溝通聯系，形成開放的教研文化。

　　校本培訓方面

　　1、圍繞"有效教學"**好學校、備課組、教師個人三級培訓活動和教師網絡論壇活動。

　　2、發(fā)揮各級名師的示范作用，開展各級名師培養(yǎng)活動。

　　3、規(guī)范教學外出學習培訓活動的管理，切實發(fā)揮教師外出學校培訓的有效性。

　　4、加強對課題組長、備課組長和教研組長的培訓，為組建簡單的教師學習團隊夯實基礎。

　　三、工作措施：

　　（一）深化教科研過程管理提高教師的問題研究意識

　　1、加強教科研隊伍建設，豐富和完善學校教育科研各項**，配合其它科室做好相關工作，做好教育科研資料的檔案整理工作，凸現學�？蒲信d校特色。

　　2、做好20xx學年市級課題的結題工作，要求教師認真填寫課題過程管理手冊，外請專家對每個課題的框架結構進行專門指導，以提高課題報告的撰寫質量。

　　3、各備課組要重視對組內課題研究的管理和指導工作，要從研究的課題中選擇與學校工作思路、備課組專題等相契合的課題來**至少一次的備課組活動。

　　4、開展課題成果推廣活動。

　　5、**教師參加市區(qū)級論文評比。

　�。ǘ�）關注教師差異，深化教學研究，形成開放互助的教研文化

　　立足課改背景下教研組建設中存在的問題與困惑，聚焦教師之間的.差異，開發(fā)身邊的教育教學資源，深化教學研究，使教研組成為教師最基本的、現實的、主要的學習型**；努力營造地位*等、管理**、交流開放、同伴互助、研修并舉的學校教研文化。

　　1、開發(fā)身邊的教育教學資源，**教研深化。

　　①引導教師以觀察案例和教學敘事為載體，以"頭腦風暴"、集體研討的方式開展專題研究，確定研修的主題；整合研修的資源；設計研修的方案；落實研修的常規(guī)，形成教研組**策劃的策略與過程管理的機制。

　　②通過"基于課堂觀察的問題診斷""基于案例討論的行為跟進""基于同伴互助的專業(yè)對話"，構建教研組知識經營的行動理念、行為方式和資源分享的運行方法。

　　2、營造研究氛圍，形成開放互助的教研文化。

　　①**教師對日常的、有一定典型意義的課例和相關活動進行記敘和剖析，表達自己對課堂、對教學、對課程的研究認識和理解，逐步使這種敘事和案例研究的方法成為教研的常規(guī)方法，以此營造教學研究的氛圍。

　�、诎呀處煹膫�體行為聚合為群體行為，讓教師的校本研修適應新課程實施要求，促使教師重視各種教研資源的積累，重視對教學與教研的反思，努力營造開放互助的教研文化。

　　③借助學校教研，培養(yǎng)教師隊伍中的骨干，讓差異推動進取。激勵骨干教師以其人格與學術上的成就，通過教學研修涌現更多的"領軍"教師，形成各具特色的教學風格，積累有一定影響力的教學資源，創(chuàng)設富有課改特色的教學"品牌"，在提升內功和發(fā)揮外力的作用方面發(fā)揮骨干教師的示范效應。

　�。ㄈ�）深入開展校本研訓活動推動教師專業(yè)成長

　　1、加強科研隊伍的建設，繼續(xù)通過"請進來，走出去"的辦法，為老師們盡可能地創(chuàng)設學習提高的機會。學校將邀請有關教育專家、教學行家來校作講座，幫助教師進一步更新教育理念，幫助教師拓寬視野，揚長避短，不斷成長。**教師參加各級各類的業(yè)務培訓與研討活動，以提高教育研究水*。

　　2、營造良好的學術氛圍，開展各種以教科研與教學相結合為主題的研討活動，為各種不同類型的教師交流教育教學**的經驗、探討自身素質提高的途徑和方式提供條件和機會。引領教師始終關注和直面現實，善于發(fā)現問題，研討問題解決的策略，不斷推動我校校本培訓工作的深入開展

　　3、開辟三個層面的理論學習活動。學校層面，根據學校的工作重點與教育教學過程中存在的問題**學習相關理論；備課組層面，圍繞組里主題式集體備課的專題學習學科教學理論；教師個人根據自己在教育教學中存在的問題加強學習，提高個人理論修養(yǎng)。

　　4、繼續(xù)深化實施各級名師培養(yǎng)工程，對骨干的培養(yǎng)注重過程，分層培養(yǎng)，明晰培養(yǎng)職責。創(chuàng)新工作載體，充分發(fā)揮骨干教師在區(qū)域教育教學工作中的帶頭、示范、橋梁和輻射作用，遴選學校"骨干教師"，推薦參加區(qū)名師評選和省、市學科名頭、名師培養(yǎng)，推薦部分教師參加省特級教師的.評選。實行一月或一階段一主題的形式開展理論學習、課堂實踐、教學反思和教學案例的寫作評比等活動，來提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。嚴格履行自身職責，教科室進行跟蹤管理，一期為二年，盡量保證雙方成材，達到學校預期目標。

　　5、搞好教師繼續(xù)教育工作，加強教師外出學習培訓的管理，提升教師的**層次和專業(yè)素養(yǎng)。

　　6、構建研修訓一體化的培訓模式，促進教師綜合素養(yǎng)的提升。建立"研訓一體化"**，不斷豐富和完善校本主題教研形式，要求教師從課堂教學**入手，不斷反思自己的教學行為，開展問題式主題教研活動，讓教師在"實踐—觀察—反思—跟進—實踐"的不斷循環(huán)中，促使校本教研從隨意走向問題，從形式走向內涵，從經驗走向科學，以提高教師實施新課程能力為最終目標，讓每一個教師參與問題有效解決的全過程，為教師之間和不同教研組之間搭建了互動交流的*臺，實現資源共享、優(yōu)勢互補。

居家工作計劃2

　　為加快推進社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，切實提高社區(qū)“空巢”老年人的生活質量，建設**社區(qū)，立足我社區(qū)實際，特制訂20xx年居家養(yǎng)老服務工作計劃：

　　一、成立**機構，制定實施方案

　　成立由社區(qū)*支部*為組長，為副組長，為成員的溫馨家園居家養(yǎng)老工作**小組。結合實際，制定切實可行的工作實施方案。

　　二、建立信息檔案

　　發(fā)動社區(qū)*員、志愿者為轄區(qū)老人生活情況進行詳細摸查，對社區(qū)內60歲以上（含60歲）的老年人建立檔案。

　　三、完善服務體系

　　（一）規(guī)范名稱。初步確定為杉木社區(qū)居家養(yǎng)老服務站。

　�。ǘ�）落實服務場所。依托社區(qū)老年活動中心、社區(qū)服務中心或社區(qū)辦公場所等服務場所，就近開展為老年人服務。

　�。ㄈ�）配置完善服務設施、設備。

　�。ㄋ模┙�立工作隊伍。工作隊伍包括專兼職管理人員和服務隊伍。專兼職管理人員可從社區(qū)**或工作人員中選

　　派，服務隊伍包括：

　�、賹＜媛氈�老服務隊伍，人員可由社區(qū)工作人員和助老服務員組成（助老服務員應爭取列入*公益性崗位）；

　�、谥驹刚叻�務隊伍（包括低齡老年人志愿者服務隊伍、青年志愿者服務隊伍等）；

　�、蹖�業(yè)服務隊伍，由社區(qū)中具備家政、水電維修、醫(yī)療等專業(yè)特長的人員組成。

　�。ㄎ澹┟鞔_工作人員職責。制定居家養(yǎng)老服務站管理人員、專（兼）職助老服務員等工作人員職責。工作職責主要應包括服務理念、職業(yè)道德規(guī)范、工作內容或服務項目、業(yè)務技能標準、相關待遇、**約束規(guī)定和相應的獎懲措施等。通過明確各個崗位的職責定位和責任，實現規(guī)范服務，不斷提高服務質量。

　�。�六）規(guī)范工作**。制定居家養(yǎng)老服務站工作**，規(guī)范居家養(yǎng)老服務內容、方式和工作流程等。通過制定服務標準、服務流程和**評估辦法，規(guī)范服務行為，做到有章可循，實現依規(guī)服務。有關**及服務內容、工作流程等盡可能上墻或印制成便民手冊，方便社區(qū)老年人知曉。

　　四、規(guī)范基本服務

　　（一）明確服務對象。社區(qū)居家養(yǎng)老服務對象為居住在轄區(qū)內的60周歲以上老年人。根據老人的不同情況，分別提供無償服務、低償服務、有償的服務和志愿服務。

　　（二）規(guī)范服務內容。以老年人的生活需求為重點，提供助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助急等服務；同時，兼顧老年人的多種需求，提供文化娛樂、學習教育、聊天、心理咨詢、代購代辦等服務。

　　（三）明確服務方式。結合實際采取不同的服務方式，根據老年人的需求情況和經濟條件，按照提供居家養(yǎng)老服務主體的不同，提供*購買服務、社會**服務、社區(qū)專項服務、志愿者服務、鄰里互幫互助等不同的服務方式。

　　五、扎實開展服務

　　根據服務對象、服務要求，扎實開展居家養(yǎng)老各項服務工作，確保取得實效。

居家工作計劃3

　　一、成立**機構，制定實施方案

　　成立由社區(qū)*支部*為組長，為副組長，為成員的溫馨家園居家養(yǎng)老工作**小組。結合實際，制定切實可行的工作實施方案。

　　二、建立信息檔案

　　發(fā)動社區(qū)*員、志愿者為轄區(qū)老人生活情況進行詳細摸查，對社區(qū)內60歲以上（含60歲）的老年人建立檔案。

　　三、完善服務體系

　　（一）規(guī)范名稱。初步確定為杉木社區(qū)居家養(yǎng)老服務站。

　�。ǘ�）落實服務場所。依托社區(qū)老年活動中心、社區(qū)服務中心或社區(qū)辦公場所等服務場所，就近開展為老年人服務。

　�。ㄈ�）配置完善服務設施、設備。

　　（四）建立工作隊伍。工作隊伍包括專兼職管理人員和服務隊伍。專兼職管理人員可從社區(qū)**或工作人員中選派，服務隊伍包括：

　　1、專兼職助老服務隊伍，人員可由社區(qū)工作人員和助老服務員組成（助老服務員應爭取列入*公益性崗位）；

　　2、志愿者服務隊伍（包括低齡老年人志愿者服務隊伍、青年志愿者服務隊伍等）；

　　3、專業(yè)服務隊伍，由社區(qū)中具備家政、水電維修、醫(yī)療等專業(yè)特長的人員組成。

　　（五）明確工作人員職責。制定居家養(yǎng)老服務站管理人員、專（兼）職助老服務員等工作人員職責。工作職責主要應包括服務理念、職業(yè)道德規(guī)范、工作內容或服務項目、業(yè)務技能標準、相關待遇、**約束規(guī)定和相應的獎懲措施等。通過明確各個崗位的職責定位和責任，實現規(guī)范服務，不斷提高服務質量。

　　（六）規(guī)范工作**。制定居家養(yǎng)老服務站工作**，規(guī)范居家養(yǎng)老服務內容、方式和工作流程等。通過制定服務標準、服務流程和**評估辦法，規(guī)范服務行為，做到有章可循，實現依規(guī)服務。有關**及服務內容、工作流程等盡可能上墻或印制成便民手冊，方便社區(qū)老年人知曉。

　　四、規(guī)范基本服務

　　（一）明確服務對象。社區(qū)居家養(yǎng)老服務對象為居住在轄區(qū)內的`60周歲以上老年人。根據老人的不同情況，分別提供無償服務、低償服務、有償服務和志愿服務。

　　（二）規(guī)范服務內容。以老年人的生活需求為重點，提供助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助急等服務；同時，兼顧老年人的多種需求，提供文化娛樂、學習教育、聊天、心理咨詢、代購代辦等服務。

　�。ㄈ�）明確服務方式。結合實際采取不同的服務方式，根據老年人的需求情況和經濟條件，按照提供居家養(yǎng)老服務主體的不同，提供*購買服務、社會**服務、社區(qū)專項服務、志愿者服務、鄰里互幫互助等不同的服務方式。

　　五、扎實開展服務

　　根據服務對象、服務要求，扎實開展居家養(yǎng)老各項服務工作，確保取得實效。

居家工作計劃4

　　隨著**城市建設的迅速發(fā)展, 城市環(huán)境問題日益突出, 由此造成了城市能源結構的重大轉變液化石油氣、壓縮天然氣等以易于攜帶、燃燒清潔的特點成為城市清潔燃料的重要組成部分。但是, 由于液化石油氣、天然氣具有易燃易爆等危險特性, 管理、使用不慎極易引發(fā)火災爆炸危險。特別是**來, **市燃氣事故常有發(fā)生, 給國家和人民的財產和生命安全造成很大的損失因此, 對城市燃氣的安全應該予以高度的重視。

　　為了持續(xù)開展居家燃氣安全工作，做到"預防為主，加強監(jiān)管、落實責任"，圍繞**、**主題，加強我轄區(qū)居民居家燃氣安全建設，結合我轄區(qū)實際，現將20xx年居家燃氣安全工作計劃如下：

　　一、工作思路

　　明確一條主線：燃氣安全工作精細化管理。

　　把握兩個重點：加強隊伍建設、做好宣傳工作。

　　實現三個落實：燃氣安全檢查工作落到實處、處理方案落到實處、宣傳教育工作落到實處。

　　突出四項工作：督促居民安裝燃氣報警器；燃氣安全知識材料發(fā)放到居民手里；發(fā)現安全隱患及時消除；燃氣安全檢查不走形式，整體排查，確保燃氣安全無事故。

　　二、工作目標

　　每季度召開一次防范居民燃氣安全的工作會議，由工作小組成員以及社區(qū)民政**參加，針對我街道居民居家燃氣安全，貫徹燃氣安全的**、法規(guī)，實行燃氣安全目標管理責任制，明確各級**和有關人員的安全責任；對轄區(qū)居民居家燃氣安全進行嚴格管理和重點檢查；積極開展居家燃氣安全宣傳教育工作，發(fā)現重大居家燃氣安全隱患的`責令其立即排除。減少一般事故，杜絕較大及以上事故，確保我轄區(qū)無燃氣泄漏事故、無煤氣中毒事故，保障居家燃氣安全形勢的穩(wěn)定。

　　三、工作措施

　　（一）加強居家燃氣安全管理，強化責任落實機制。

　　(1)各社區(qū)的居家燃氣安全教育更加經常化更有效果，定期開展安全教育活動，使居民切實了解燃氣安全的相關知識。

　　(2)發(fā)現隱患能及時反饋并做好溝通、協調工作，在日常工作中發(fā)現到的一些隱患應及時整改，與造成隱患的居民做好當中的溝通及宣傳教育等工作，盡早消除隱患。

　�。ǘ�）加大居家燃氣安全宣傳力度，普及居家燃氣安全知識，如每季度辦墻報、燃氣安全資料發(fā)放等；深入居民家**傳，通過不同形式的宣傳教育加深和提高居民的安全用氣知識以及消防安全意識，總之充分利用各類**做好安全類宣傳。

　�。ㄈ�）規(guī)范監(jiān)管行為，各社區(qū)的安全檢查能抓實、抓細，要有全面安檢(全年一次)工作。加強安全的隱患排查工作，居家燃氣安全項目工作小組定期對異常情況進行整體排查，安全考慮到位、處理落實到位。

　　（四）持續(xù)開展專項整治，解決突出問題。

　　專項整治要突出重點、兼顧一般。根據我處實際，要突出居家燃氣安全監(jiān)管工作，針對關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)深入開展專項治理。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌�**、目標明確。

　　工作**小組要加強****，明確工作目標和工作任務，落實責任。

　　（二）嚴格要求落實責任項目。

　　工作**小組要嚴格要求，認真落實各項工作措施，做到不走形式、不留死角同時要強化工作責任，層層分解治理職責，確保工作落實到位。

　　（三）廣泛宣傳，強化執(zhí)法。

　　加強責任制，分工負責，層層落實，保證燃氣安全項目各項工作的順利進行，強化居民燃氣安全防范的意識，加強居民自我保護意識和自我保護能力。，加強對轄區(qū)居民的宣傳教育工作，普及用氣安全知識，同時要加大工作力度，對發(fā)現存在重大安全隱患的居民要及時督促整改，真正做到安全隱患不消除不放過。

居家工作計劃5

　　一、建立居家養(yǎng)**據地，形成居家養(yǎng)老長效機制。

　　1、鞏固各社區(qū)服務站的居家養(yǎng)老服務工作，以此為基點擴大影響，加強宣傳，讓居家養(yǎng)老服務工作輻射整個轄區(qū)。把社區(qū)服務中心為中心站點，利用其自身資源優(yōu)勢統籌計劃安排，連接起社區(qū)服務站點，構造出覆蓋整個轄區(qū)的居家養(yǎng)老服務網絡。

　　2、初步改造社區(qū)服務中心院內一樓南屋，預計投入 萬元，將其改建成一個綜合性的居家養(yǎng)老服務中心——“樂在其中”。計劃在此基礎上能夠逐步擴大居家養(yǎng)老固定服務中心規(guī)模。

　　二、完善整個服務工作體系，提升軟實力，把居家養(yǎng)老服務工作做實做細

　　根據實際情況，我們堅持以**為標準，明確服務范圍；以需求為依據，制定服務項目；以質量為保證，確定服務單位；以滿意為目標，規(guī)范服務**的原則，根據一年來工作開展情況，總結經驗，推陳出新，以“一二三多”超市型居家養(yǎng)老服務模式為基礎，繼續(xù)完善整個服務工作體系。

　　1、根據上級民政局關于居家養(yǎng)老工作擴面的要求，在轄區(qū)進行統計，對相關人員進行登記，建立個人檔案，并分成完全符合條件、部分符合條件、即將符合條件等幾類。

　　2、通過深入調研，收集服務對象的生活需求，根據市場上相關的服務、收費情況，結合實際、認真研討，制訂最為完整、詳細的服務項目及收費標準。并制作服務菜單，以方便老人們查閱選定。3、收集轄區(qū)與服務相關的店鋪信息，進行考察測評，結合服務對象分布情況，選取誠信可靠、服務質量好的單位合作，與之簽訂服務協議。初步方案為每類至少兩家單位，引入適當的競爭，并繼續(xù)考察，實行輪崗**，以保證服務安全及不斷提升質量。

　　4、以二七家庭服務業(yè)協會為依托，通過協會的號召力吸引更多商家關注，同時也利用其**力約束服務人員，根據家協服務**規(guī)范居家養(yǎng)老服務工作，把誠信的理念、滿意的服務、舒心的生活帶進老人家中。

　　5、根據具體情況，將服務種類具體區(qū)分成兩類：上門送服務和集中**服務。上門入戶服務就是為能夠接受服務人員入戶的老人或者行動不便的老人上門送服務。此服務內容以服務菜單上所列項目為準。集中**服務即對于那些不接受外人入戶的老人或者孤單寂寞喜歡出來走走的老人，定期**在某一地點，**進行某項服務。此服務項目，居家養(yǎng)老服務中心根據實際情況另做計劃，**安排。初步計劃，每周末定期**一次，地點在“樂在其中”活動室，分別對老人們進行理發(fā)、足療保健、文娛活動（打牌、下棋、曲藝欣賞等）、健康查體等四項服務，每四周（約一個月）循環(huán)進行一次。

　　6、“老飯桌計劃”。對于家庭情況特殊，做飯有困難的家庭，我們推出“老飯桌”服務項目。一方面解決轄區(qū)內困難家庭的就業(yè)問題，另一方面解決一部分孤寡家庭的.實際困難。 具體實施方法簡介：

　　服務人員：低收入家庭、困難家庭服務地點：家庭內廚房

　　服務要求：①根據老人需求、合理營養(yǎng)搭配（由居家養(yǎng)老服務中心定食譜標準，分別發(fā)放食譜）；

　　②每天僅限一餐；

　�、蹍f調老人，**用餐日期，**配送；

　�、苊吭旅课焕先嗣赓M用餐不得超過15次（建議隔天一次）；

　�、菘梢源蛘塾貌停�

　�、�**配發(fā)灶具、食品、副食品，定期檢查衛(wèi)生、使用、消耗情況（由居家養(yǎng)老服務中心定食譜標準，分別發(fā)放食譜）；

　　范圍范圍：根據由此需求老人分布情況就近，每個服務人員負責15戶（設兩個點） 收費標準：一人次/10元，送餐2元

　　準備工作：統計老人需要此項服務人數、分布情況、口味（由工作站負責）

　　上級**：培養(yǎng)或聘用營養(yǎng)師、律師、醫(yī)療師上門，協助監(jiān)管

　　三、建立“二七地區(qū)社會養(yǎng)老問題研究檔案”，把居家養(yǎng)老工作升華到更高的境界

　　根據相關**，為確定居家養(yǎng)老服務對象，建立個人檔案——“二七地區(qū)社會養(yǎng)老問題研究檔案”。一方面為做好現階段的居家養(yǎng)老工作服務；另一方面也為今后社會養(yǎng)老問題相關的統計、調研做好準備，為其發(fā)展打下堅實的基礎。

　　獨生子女時代即將來臨，百姓的此類服務需求將會越來越多，越來越普遍。因此我們認為，應該把居家養(yǎng)老工作的思路打開，未雨綢繆，放眼未來，在做扎實現階段服務工作的同時，把未來將會遇到的問題納入現在的文件夾中，邊推進、邊學習、邊改善，讓成熟的工作方法走在社會問題出現之前。這不是簡單意義上的工作檔案，這是一項艱巨復雜的社會學研究工程，如果真的能得到相關的人力、物力、財力、智力**，把課題性研究檔案試點在二七建立起來，不僅是全國養(yǎng)老工作在此方面的首創(chuàng)，也將為對未來的工作有著不可估量的巨大推進作用。我們在居家養(yǎng)老工作中其他的所有成績，都無法與之比擬。

居家工作計劃6

　　為了進一步做好新光社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，探討居家養(yǎng)老工作新思路、新方法，使社區(qū)居家養(yǎng)老工作更加貼近廣大老人的需要，我們將積極響應上級**號召，以*的落實“十二五”規(guī)劃重要思想為指導，優(yōu)化服務內涵，整合社區(qū)資源，發(fā)展志愿服務，以家庭為核心，以社區(qū)為依托，以老年人日間照料、生活護理、家政服務和精神慰藉為主要內容，以上門服務為主要形式，并引入養(yǎng)老機構專業(yè)化服務的“居家養(yǎng)老”社會化養(yǎng)老新方式。具體工作計劃如下：

　�。ㄒ唬┐罅π麄骶蛹茵B(yǎng)老工作，使社區(qū)居民更了解這種以家庭為核心、社區(qū)為依托、養(yǎng)老服務所等專業(yè)機構為服務實體、以老年人生活護理、家政服務和精神慰藉為主要內容，專業(yè)化服務為依靠、社會各界與志愿者廣泛參與，為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內容的社會化服務新模式。

　�。ǘ�）進一步完善老年人生活照料網絡，逐步建立起較為完善的社會化養(yǎng)老服務體系，使居家老人能獲得生活上的照料和便利、精神上的關愛和慰藉。

　　（三）保障特殊老年人的基本生活。對轄區(qū)內的孤寡老人、空巢高齡老人、特困老人、殘疾老人、老模范等五類服務對象，視不同情況給予更為積極和加倍的照顧和服務。

　�。ㄋ模┨剿鞫鄻踊�、多層次的服務方式。根據不同對象、不同需求的老年人，積極探索福利化、社會化、市場化服務和無償、低償、有償相結合的服務方式，使廣大老年人得到更為實惠、方便、快捷的服務。

　�。ㄎ澹┩怀錾�活照料網絡的覆蓋和完善，為有需要的老年人提供托老、購物、配餐、家政服務、精神慰藉等各種生活上的服務。

　�。�六）關注老人健康問題，開展社區(qū)老人健康體檢活動。定期上門走訪，為老人測血壓，測血糖，免費按摩，免費保健，積極開展老年人保健宣傳。

　　（七）開展豐富多彩的`文化娛樂活動，為老年人帶去精神上的享受，進一步豐富老年朋友的日常生活。

居家工作計劃7

　　20xx年以來，在區(qū)老齡委的**下，在街道老齡委的指導下，積極開展老齡工作，努力為廣大老人辦實事、辦好事。老年人是*和國家的'寶貴財富，讓老年人都能實現“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”，形成敬老、愛老的良好氛圍�；仡欉^去的一年，在老齡工作方面，主要做出以下總結：

　　1、辦理老年證276個。（60歲25個、70歲221個）

　　2、統計空巢戶748戶、孤寡617人。

　　3、辦理80歲高齡津貼49人。

　　4、上報90歲高齡老人13人，其中3人**。

　　5、**60歲以上老年人情況：

　　60歲—69歲1203人、70—79歲1829人、80—89歲232人、90—99歲11人。

　　6、春節(jié)前給居家養(yǎng)老戶送餃子、春聯等慰問品。（34戶）

　　7、居家養(yǎng)老代金劵在我街作為試點。（每人60元）

　　8、我街居家養(yǎng)老30戶。

　　9、區(qū)老齡委在萬米社區(qū)成立老年學校。

　　10、每月走訪居家養(yǎng)老戶，逐戶了解服務情況，解決生活中的難題。

　　11、每月25日是上報年齡在80歲以上的夠高齡津貼時間，和居家養(yǎng)老月報表。

　　12、在九九重陽節(jié)來臨之際，為社區(qū)低保老人送**節(jié)日的慰問品，送上我們對他們的節(jié)日祝福。

　　13、積極參加街道**的各項活動。

　　今年我作為全國第六次人口普查員，與萬米社區(qū)和高玲一組，面對這次普查工作時間緊、任務重的情況，我們加班加點，入戶走訪，核對信息，直到順利地完**口普查任務。作為一名人口普查員，能參加十年一次的人口普查工作，是我的榮幸，更是我做好一切工作的立足點。在今年的工作中，我將秉承著10年的熱情與信心，做好計劃并開展工作，以下是我的工作打算：

　　1、繼續(xù)為老年人辦理老年證，居家養(yǎng)老，80歲高齡津貼。

　　2、配合各個社區(qū)把老年活動辦起來，讓老年人的業(yè)余生活豐富起來，更加有聲有色。

　　3、在老年學校為老年人講解老年健康知識講座，讓社區(qū)的老年朋友了解并掌握一定的疾病防治知識及健康保健知識。

　　4、繼續(xù)走訪居家養(yǎng)老戶，對社區(qū)的空巢老人、殘疾老人、低保老人進行走訪，以確保他們的人身財產安全，并作好安撫工作。

　　5、各社區(qū)成立*員志愿者服務隊，一對一幫撫，給居家養(yǎng)老戶的老人解決生活中的問題，使老人感到*的溫暖。

　　6、做好街道交給的其他工作任務。

居家工作計劃8

　　一、做好弱勢群體安全工作

　　1、做好兩節(jié)低保臨時救助金發(fā)放，繼續(xù)開展節(jié)日走訪“一幫一”活動。加大對村組專干的培訓力度，采取集中面授和外出學習等形式開展安全培訓。

　　2、進一步加強居家安全規(guī)范化建設，設置村安全工作站，設置專人負責村組安全工作，完成*和相關部門部署的各項工作任務。深化安全社區(qū)創(chuàng)建活動，計劃**開展5次村組**安全意識培訓，提高村組**安全防范意識；

　　3、繼續(xù)開展以家庭為基礎、村組為依托的居家養(yǎng)老安全服務工作，繼續(xù)對轄區(qū)困難老人實施貨幣補貼**；引導**社會力量興辦各類為老服務機構，讓老年人生活的更加安全、更加快樂、更加健康。

　　二、做好殘疾人安全工作

　　1、做好新社區(qū)無障礙設施和康復站建設工作。

　　2、為殘疾人提供輔助器具，繼續(xù)為18名精神病人提供“免費送藥”服務。

　　3、做好為殘疾人辦理“神州行愛心卡和寬帶”服務，幫助殘疾人家庭大學生女子申請助學資助，為二級重度殘疾人辦理乘車證。

　　三、繼續(xù)做好煤氣水電安全工作

　　繼續(xù)加強與煤氣公司及農電所的聯系，增強對居民用氣、用水、用電安全的宣傳力度，通過入戶走訪、社區(qū)安全知識課堂不斷提高轄區(qū)居民安全防范意識。

居家工作計劃9

　　一、指導思想

　　貫徹落實市、區(qū)社會化養(yǎng)老服務實施意見，加快推進我村養(yǎng)老服務社會化進程，促進老年社會福利事業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)建養(yǎng)老服務，社會化示范村，全面提升我村養(yǎng)老服務工作的水*，構建**社會，結合我村實際情況制定村居家養(yǎng)老服務實施計劃：

　　二、工作任務：

　　根據上級部門的要求，加快村養(yǎng)老，居家服務發(fā)展，建立起以居家養(yǎng)老為基礎，村養(yǎng)老為依托，機構養(yǎng)老為補充的協調動作的養(yǎng)老服務體系。積極發(fā)展社會化養(yǎng)老服務：要大力發(fā)展村養(yǎng)老服務，充分利用村現有老年服務設施和服務隊伍，為老年人提供養(yǎng)老服務需求，提高服務質量，豐富服務內容。

　　第一、充分發(fā)揮志愿者作用，積極開展文體活動、康復保健、醫(yī)療服務、學習教育、心理指導、法律援助等村養(yǎng)老服務活動。滿足和改善老年人對物質生活、精神文化生活的特殊需要，為老年人提供全方位的服務，提高老年人生活質量。

　　第二、積極培育和發(fā)展社會服務團體和社會服務**，為老年人提供便利服務。發(fā)展服務**，積極做好困難、高齡、“空巢”老人的村幫扶工作，加強幫扶力度，豐富幫扶形式，拓展幫扶項目，實現幫扶救助工作的經�；�和**化。同時倡導好鄰里互幫互助，做好就近化服務。

　　第三、堅持開展敬老愛老家庭個人評選活動，倡導社會互助，鄰里互助的文明氛圍，為老年人創(chuàng)造健康良好文明的生活環(huán)境。

　　第四、以村“五保公寓”為村養(yǎng)老服務基地，建立長效服務機制，開展定期服務活動。

　　三、大力開展居家養(yǎng)老服務

　　堅持“社會養(yǎng)老家庭化”的工作思路，鼓勵**養(yǎng)老服務機構，派出專業(yè)培訓的服務人員、或其它服務實體，志愿者上門為老人提供生活照料、精神慰籍、醫(yī)療護理等服務。

　　第一、以村服務為龍頭，利用村服務網絡，建立起以機構的專業(yè)化服務為主體，以家政服務為輔助，以志愿者服務為補充的居家養(yǎng)老網絡，實現機構服務與村服務相結合，專業(yè)護理與家政服務相結合，村幫扶與志愿者服務相結合的一體化的居家養(yǎng)老服務模式。

　　第二、發(fā)揮村屬地管理的優(yōu)勢，整合各類養(yǎng)老服務資源，**協調、為老年提供全方位的居家養(yǎng)老服務。

　　第三、積極倡導鄰里相助，實行就近服務，建立互助相守、相互問寒問暖長效機制。

　　四、工作措施

　　1、**重視：繼續(xù)將養(yǎng)老服務社會化工作納入村建設的主要議事日程，加強對養(yǎng)老服務社會化工作的****，積極利用村服務實體和資源、創(chuàng)新工作思路、開展豐富村養(yǎng)老，居家養(yǎng)老服務。

　　2、加強志愿者隊伍的建設，加強志愿者的培訓工作。組長、*員相結合，形成最基層的志愿者隊伍，志愿者與空巢老人、困難老人結對子，真正形成一個志愿者網絡。

　　3、規(guī)范服務：提高養(yǎng)老服務社會化工作的質量，豐富服務的內容。

　　4、認真貫徹落實各項規(guī)章**、嚴格按程序辦事，做好新的服務對象的摸底、登記、申請、統計、上報等工作，做到全覆蓋不遺漏。

居家工作計劃10

　　為加快推進社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，切實提高社區(qū)“空巢”老年人的生活質量，建設**社區(qū)，立足我社區(qū)實際，特制訂20xx年居家養(yǎng)老服務工作計劃：

　　一、成立**機構，制定實施方案

　　成立由社區(qū)*支部*為組長， 為副組長， 為成員的溫馨家園居家養(yǎng)老工作**小組。結合實際，制定切實可行的工作實施方案。

　　二、建立信息檔案

　　發(fā)動社區(qū)*員、志愿者為轄區(qū)老人生活情況進行詳細摸查，對社區(qū)內60歲以上（含60歲）的老年人建立檔案。

　　三、完善服務體系

　�。ㄒ唬┮�(guī)范名稱。初步確定為杉木社區(qū)居家養(yǎng)老服務站。

　�。ǘ�）落實服務場所。依托社區(qū)老年活動中心、社區(qū)服務中心或社區(qū)辦公場所等服務場所，就近開展為老年人服務。

　�。ㄈ�）配置完善服務設施、設備。

　�。ㄋ模┙�立工作隊伍。工作隊伍包括專兼職管理人員和服務隊伍。專兼職管理人員可從社區(qū)**或工作人員中選派，服務隊伍包括：

　�、賹＜媛氈�老服務隊伍，人員可由社區(qū)工作人員和助老服務員組成（助老服務員應爭取列入*公益性崗位）；

　　②志愿者服務隊伍（包括低齡老年人志愿者服務隊伍、青年志愿者服務隊伍等）；

　�、蹖�業(yè)服務隊伍，由社區(qū)中具備家政、水電維修、醫(yī)療等專業(yè)特長的人員組成。

　�。ㄎ澹┟鞔_工作人員職責。制定居家養(yǎng)老服務站管理人員、專（兼）職助老服務員等工作人員職責。工作職責主要應包括服務理念、職業(yè)道德規(guī)范、工作內容或服務項目、業(yè)務技能標準、相關待遇、**約束規(guī)定和相應的獎懲措施等。通過明確各個崗位的職責定位和責任，實現規(guī)范服務，不斷提高服務質量。

　�。�六）規(guī)范工作**。制定居家養(yǎng)老服務站工作**，規(guī)范居家養(yǎng)老服務內容、方式和工作流程等。通過制定服務標準、服務流程和**評估辦法，規(guī)范服務行為，做到有章可循，實現依規(guī)服務。有關**及服務內容、工作流程等盡可能上墻或印制成便民手冊，方便社區(qū)老年人知曉。

　　四、規(guī)范基本服務

　�。ㄒ唬┟鞔_服務對象。社區(qū)居家養(yǎng)老服務對象為居住在轄區(qū)內的60周歲以上老年人。根據老人的不同情況，分別提供無償服務、低償服務、有償的服務和志愿服務。

　�。ǘ�）規(guī)范服務內容。以老年人的生活需求為重點，提供助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助急等服務；同時，兼顧老年人的多種需求，提供文化娛樂、學習教育、聊天、心理咨詢、代購代辦等服務。

　�。ㄈ�）明確服務方式。結合實際采取不同的服務方式，根據老年人的需求情況和經濟條件，按照提供居家養(yǎng)老服務主體的不同，提供*購買服務、社會**服務、社區(qū)專項服務、志愿者服務、鄰里互幫互助等不同的服務方式。

　　五、扎實開展服務

　　根據服務對象、服務要求，扎實開展居家養(yǎng)老各項服務工作，確保取得實效。

居家工作計劃10篇擴展閱讀

居家工作計劃10篇（擴展1）

——居家養(yǎng)老工作計劃10篇

居家養(yǎng)老工作計劃1

　　一、建立居家養(yǎng)**據地，形成居家養(yǎng)老長效機制。

　　1、鞏固各社區(qū)服務站的居家養(yǎng)老服務工作，以此為基點擴大影響，加強宣傳，讓居家養(yǎng)老服務工作輻射整個轄區(qū)。把社區(qū)服務中心為中心站點，利用其自身資源優(yōu)勢統籌計劃安排，連接起社區(qū)服務站點，構造出覆蓋整個轄區(qū)的居家養(yǎng)老服務網絡。

　　2、初步改造社區(qū)服務中心院內一樓南屋，預計投入 萬元，將其改建成一個綜合性的居家養(yǎng)老服務中心——“樂在其中”。計劃在此基礎上能夠逐步擴大居家養(yǎng)老固定服務中心規(guī)模。

　　二、完善整個服務工作體系，提升軟實力，把居家養(yǎng)老服務工作做實做細

　　根據實際情況，我們堅持以**為標準，明確服務范圍；以需求為依據，制定服務項目；以質量為保證，確定服務單位；以滿意為目標，規(guī)范服務**的原則，根據一年來工作開展情況，總結經驗，推陳出新，以“一二三多”超市型居家養(yǎng)老服務模式為基礎，繼續(xù)完善整個服務工作體系。

　　1、根據上級民政局關于居家養(yǎng)老工作擴面的要求，在轄區(qū)進行統計，對相關人員進行登記，建立個人檔案，并分成完全符合條件、部分符合條件、即將符合條件等幾類。

　　2、通過深入調研，收集服務對象的生活需求，根據市場上相關的服務、收費情況，結合實際、認真研討，制訂最為完整、詳細的服務項目及收費標準。并制作服務菜單，以方便老人們查閱選定。3、收集轄區(qū)與服務相關的店鋪信息，進行考察測評，結合服務對象分布情況，選取誠信可靠、服務質量好的單位合作，與之簽訂服務協議。初步方案為每類至少兩家單位，引入適當的競爭，并繼續(xù)考察，實行輪崗**，以保證服務安全及不斷提升質量。

　　4、以二七家庭服務業(yè)協會為依托，通過協會的號召力吸引更多商家關注，同時也利用其**力約束服務人員，根據家協服務**規(guī)范居家養(yǎng)老服務工作，把誠信的理念、滿意的服務、舒心的生活帶進老人家中。

　　5、根據具體情況，將服務種類具體區(qū)分成兩類：上門送服務和集中**服務。上門入戶服務就是為能夠接受服務人員入戶的老人或者行動不便的老人上門送服務。此服務內容以服務菜單上所列項目為準。集中**服務即對于那些不接受外人入戶的老人或者孤單寂寞喜歡出來走走的老人，定期**在某一地點，**進行某項服務。此服務項目，居家養(yǎng)老服務中心根據實際情況另做計劃，**安排。初步計劃，每周末定期**一次，地點在“樂在其中”活動室，分別對老人們進行理發(fā)、足療保健、文娛活動（打牌、下棋、曲藝欣賞等）、健康查體等四項服務，每四周（約一個月）循環(huán)進行一次。

　　6、“老飯桌計劃”。對于家庭情況特殊，做飯有困難的家庭，我們推出“老飯桌”服務項目。一方面解決轄區(qū)內困難家庭的就業(yè)問題，另一方面解決一部分孤寡家庭的實際困難。 具體實施方法簡介：

　　服務人員：低收入家庭、困難家庭服務地點：家庭內廚房

　　服務要求：①根據老人需求、合理營養(yǎng)搭配（由居家養(yǎng)老服務中心定食譜標準，分別發(fā)放食譜）；

　�、诿刻靸H限一餐；

　�、蹍f調老人，**用餐日期，**配送；

　�、苊吭旅课焕先嗣赓M用餐不得超過15次（建議隔天一次）；

　　⑤可以打折用餐；

　�、�**配發(fā)灶具、食品、副食品，定期檢查衛(wèi)生、使用、消耗情況（由居家養(yǎng)老服務中心定食譜標準，分別發(fā)放食譜）；

　　范圍范圍：根據由此需求老人分布情況就近，每個服務人員負責15戶（設兩個點） 收費標準：一人次/10元，送餐2元

　　準備工作：統計老人需要此項服務人數、分布情況、口味（由工作站負責）

　　上級**：培養(yǎng)或聘用營養(yǎng)師、律師、醫(yī)療師上門，協助監(jiān)管

　　三、建立“二七地區(qū)社會養(yǎng)老問題研究檔案”，把居家養(yǎng)老工作升華到更高的境界

　　根據相關**，為確定居家養(yǎng)老服務對象，建立個人檔案——“二七地區(qū)社會養(yǎng)老問題研究檔案”。一方面為做好現階段的居家養(yǎng)老工作服務；另一方面也為今后社會養(yǎng)老問題相關的統計、調研做好準備，為其發(fā)展打下堅實的基礎。

　　獨生子女時代即將來臨，百姓的此類服務需求將會越來越多，越來越普遍。因此我們認為，應該把居家養(yǎng)老工作的思路打開，未雨綢繆，放眼未來，在做扎實現階段服務工作的同時，把未來將會遇到的問題納入現在的文件夾中，邊推進、邊學習、邊改善，讓成熟的工作方法走在社會問題出現之前。這不是簡單意義上的工作檔案，這是一項艱巨復雜的社會學研究工程，如果真的能得到相關的人力、物力、財力、智力**，把課題性研究檔案試點在二七建立起來，不僅是全國養(yǎng)老工作在此方面的首創(chuàng)，也將為對未來的工作有著不可估量的'巨大推進作用。我們在居家養(yǎng)老工作中其他的所有成績，都無法與之比擬。

居家養(yǎng)老工作計劃2

　　20xx年9月1日是我在山泉社會工作服務社正式上崗的日子。8月中下旬實習期間服務社與歷下區(qū)民政局簽約，而自己也因此被派駐到歷下區(qū)的居家養(yǎng)老崗位。實習過程中，我大體了解了服務社開展服務的情況及自己上崗之后的工作方向和內容，也在這個過程中嘗試與社區(qū)居委會建立關系。

　　居家養(yǎng)老服務是目前社會工作機構比較適合開展的服務之一。社區(qū)化的居家養(yǎng)老在全國范圍內剛剛起步，尚且處在試點階段，而濟南市歷下區(qū)正是養(yǎng)老服務的試點，所以在歷下區(qū)開展養(yǎng)老服務有**的**。全國各地的居家養(yǎng)老服務基本上有三種運作模式：

　　1以街道相關部門為指導，社區(qū)服務中心為依托，社區(qū)衛(wèi)生服務中心為主要成員，建立居家養(yǎng)老服務**；

　　2依托物業(yè)公司、家政公司開展居家養(yǎng)老服務；3*購買民辦居家養(yǎng)老服務機構的服務。在歷下區(qū)，居家養(yǎng)老工作有社區(qū)的**，也有家政等養(yǎng)老服務的資源，同時也有*購買的居家養(yǎng)老服務。因此，山泉社工服務社在歷下區(qū)開展居家養(yǎng)老服務是有著比較充分的條件的。但是，服務的開展也有著很多限制，比如社區(qū)居民對社工服務的認同度，社區(qū)居委會與社工關系的建立，與服務對象建立關系的長期性等。

　　經過一段時間的探索以及與社區(qū)**的溝通，我發(fā)現居家養(yǎng)老服務并不允許社工按著理想的模式去開展，而是有著*購買的服務內容的限制。但這種內容的限制卻為社工服務的開展提供了比較切合實際的工作方向。社工所要做的，是要補充"居家養(yǎng)老為主，社區(qū)養(yǎng)老為輔，機構養(yǎng)老為補充"這一*養(yǎng)老模式的不足，使養(yǎng)老服務更加切實有效的幫助到老年人。因此，山泉社工服務社在歷下區(qū)的居家養(yǎng)老服務以服務對象為中心主要確立為四個方向：

　　1開展老年人小組活動，如建立長期的自助互助小組，增強老年人之間的溝通，使小組本身成為老年人生活的動力和資源；

　　2建立志愿者隊伍，幫助社區(qū)老人的日常生活料理，提供等服務，彌補*為老人購買服務的有限性；

　　3為老人提供心理關懷及精神慰藉服務；

　　4整合社區(qū)各類服務資源，發(fā)揮社工的聯動作用。

　　實習期間與十畝園社區(qū)居委會建立了初步的關系，而這恰恰可以成為服務開展的切入點。十畝園社區(qū)中秋及十一期間會開展社區(qū)性的活動，而服務社恰恰可以利用這段時間與居民建立起好的關系，也為社工服務做一些宣傳。

　　總的來說，居家養(yǎng)老服務最重要的是把服務對象放在第一位，充分了解和評估他們的真正需求，并大膽探索和開展實務工作。

居家養(yǎng)老工作計劃3

　　一、成立**機構，制定實施方案

　　成立由社區(qū)*支部*為組長，為副組長，為成員的溫馨家園居家養(yǎng)老工作**小組。結合實際，制定切實可行的工作實施方案。

　　二、建立信息檔案

　　發(fā)動社區(qū)*員、志愿者為轄區(qū)老人生活情況進行詳細摸查，對社區(qū)內60歲以上（含60歲）的老年人建立檔案。

　　三、完善服務體系

　�。ㄒ唬┮�(guī)范名稱。初步確定為杉木社區(qū)居家養(yǎng)老服務站。

　�。ǘ�）落實服務場所。依托社區(qū)老年活動中心、社區(qū)服務中心或社區(qū)辦公場所等服務場所，就近開展為老年人服務。

　　（三）配置完善服務設施、設備。

　�。ㄋ模┙�立工作隊伍。工作隊伍包括專兼職管理人員和服務隊伍。專兼職管理人員可從社區(qū)**或工作人員中選派，服務隊伍包括：

　　1、專兼職助老服務隊伍，人員可由社區(qū)工作人員和助老服務員組成（助老服務員應爭取列入*公益性崗位）；

　　2、志愿者服務隊伍（包括低齡老年人志愿者服務隊伍、青年志愿者服務隊伍等）；

　　3、專業(yè)服務隊伍，由社區(qū)中具備家政、水電維修、醫(yī)療等專業(yè)特長的人員組成。

　�。ㄎ澹┟鞔_工作人員職責。制定居家養(yǎng)老服務站管理人員、專（兼）職助老服務員等工作人員職責。工作職責主要應包括服務理念、職業(yè)道德規(guī)范、工作內容或服務項目、業(yè)務技能標準、相關待遇、**約束規(guī)定和相應的獎懲措施等。通過明確各個崗位的職責定位和責任，實現規(guī)范服務，不斷提高服務質量。

　�。�六）規(guī)范工作**。制定居家養(yǎng)老服務站工作**，規(guī)范居家養(yǎng)老服務內容、方式和工作流程等。通過制定服務標準、服務流程和**評估辦法，規(guī)范服務行為，做到有章可循，實現依規(guī)服務。有關**及服務內容、工作流程等盡可能上墻或印制成便民手冊，方便社區(qū)老年人知曉。

　　四、規(guī)范基本服務

　�。ㄒ唬┟鞔_服務對象。社區(qū)居家養(yǎng)老服務對象為居住在轄區(qū)內的60周歲以上老年人。根據老人的不同情況，分別提供無償服務、低償服務、有償服務和志愿服務。

　　（二）規(guī)范服務內容。以老年人的生活需求為重點，提供助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助急等服務；同時，兼顧老年人的`多種需求，提供文化娛樂、學習教育、聊天、心理咨詢、代購代辦等服務。

　�。ㄈ�）明確服務方式。結合實際采取不同的服務方式，根據老年人的需求情況和經濟條件，按照提供居家養(yǎng)老服務主體的不同，提供*購買服務、社會**服務、社區(qū)專項服務、志愿者服務、鄰里互幫互助等不同的服務方式。

　　五、扎實開展服務

　　根據服務對象、服務要求，扎實開展居家養(yǎng)老各項服務工作，確保取得實效。

居家養(yǎng)老工作計劃4

　　一、成立**機構，制定實施方案

　　成立由社區(qū)*支部*為組長，xx為副組長，xx為成員的溫馨家園居家養(yǎng)老工作**小組。結合實際，制定切實可行的工作實施方案。

　　二、建立信息檔案

　　發(fā)動社區(qū)*員、志愿者為轄區(qū)老人生活情況進行詳細摸查，對社區(qū)內60歲以上(含60歲)的老年人建立檔案。

　　三、完善服務體系

　　(一)規(guī)范名稱。初步確定為杉木社區(qū)居家養(yǎng)老服務站。

　　(二)落實服務場所。依托社區(qū)老年活動中心、社區(qū)服務中心或社區(qū)辦公場所等服務場所，就近開展為老年人服務。

　　(三)配置完善服務設施、設備。

　　(四)建立工作隊伍。工作隊伍包括專兼職管理人員和服務隊伍。專兼職管理人員可從社區(qū)**或工作人員中選派，服務隊伍包括：①專兼職助老服務隊伍，人員可由社區(qū)工作人員和助老服務員組成(助老服務員應爭取列入*公益性崗位);②志愿者服務隊伍(包括低齡老年人志愿者服務隊伍、青年志愿者服務隊伍等);③專業(yè)服務隊伍，由社區(qū)中具備家政、水電維修、醫(yī)療等專業(yè)特長的人員組成。

　　(五)明確工作人員職責。制定居家養(yǎng)老服務站管理人員、專(兼)職助老服務員等工作人員職責。工作職責主要應包括服務理念、職業(yè)道德規(guī)范、工作內容或服務項目、業(yè)務技能標準、相關待遇、**約束規(guī)定和相應的獎懲措施等。通過明確各個崗位的職責定位和責任，實現規(guī)范服務，不斷提高服務質量。

　　(六)規(guī)范工作**。制定居家養(yǎng)老服務站工作**，規(guī)范居家養(yǎng)老服務內容、方式和工作流程等。通過制定服務標準、服務流程和**評估辦法，規(guī)范服務行為，做到有章可循，實現依規(guī)服務。有關**及服務內容、工作流程等盡可能上墻或印制成便民手冊，方便社區(qū)老年人知曉。

　　四、規(guī)范基本服務

　　(一)明確服務對象。社區(qū)居家養(yǎng)老服務對象為居住在轄區(qū)內的60周歲以上老年人。根據老人的不同情況，分別提供無償服務、低償服務、有償服務和志愿服務。

　　(二)規(guī)范服務內容。以老年人的生活需求為重點，提供助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助急等服務;同時，兼顧老年人的多種需求，提供文化娛樂、學習教育、聊天、心理咨詢、代購代辦等服務。

　　(三)明確服務方式。結合實際采取不同的服務方式，根據老年人的需求情況和經濟條件，按照提供居家養(yǎng)老服務主體的不同，提供*購買服務、社會**服務、社區(qū)專項服務、志愿者服務、鄰里互幫互助等不同的服務方式。

　　五、扎實開展服務

　　根據服務對象、服務要求，扎實開展居家養(yǎng)老各項服務工作，確保取得實效。

居家養(yǎng)老工作計劃5

　　為切實提高我社區(qū) “空巢”老年人的生活質量，建設**社區(qū)。立足我社區(qū)實際情況，加快推進社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，特制訂20xx年居家養(yǎng)老服務工作計劃：

　　一、建立健全社區(qū)居家養(yǎng)老服務**小組和服務隊伍

　　建立由社區(qū)*支部*為**小組組長，負責全面工作；社區(qū)民政專干為副組長，負具體抓落實，并**2支志愿者隊伍，負責居家養(yǎng)老日常服務工作。

　　二、 對社區(qū)內60歲以上（含60歲）的老年人建立檔案。

　　為志愿者隊伍建立信息檔案，并發(fā)動社區(qū)在職*員志愿者為轄區(qū)老人生活情況進行詳細摸查。

　　三、督促服務人員定期到服務對象家里做好服務工作

　　確保每個月工作20小時，務必使空巢老人家庭家里整潔，老人心里健康，做到老人健康快樂的生活。

　　四、 對轄區(qū)內健康狀況差、生活不能自理、獨居空巢老人做好每周一問候，即每周一個電話，進行關懷。

　　五、及時掌握轄區(qū)獨居“空巢”老人的'所想所盼所愿，真正為轄區(qū)老人送**暖。同時，我社區(qū)在新的一年里將繼續(xù)轄區(qū)老人上門慰問與電話慰問相結合，讓轄區(qū)老人老有所養(yǎng)，老有所學。

　　荷花塘社區(qū)將長期啟動志愿者服務隊伍為轄區(qū)老人送去*的溫暖，使轄區(qū)老年人感到**大家庭的無比關懷！

居家養(yǎng)老工作計劃6

　　隨著人口老齡化迅速發(fā)展，養(yǎng)老問題日益突出。xx年底我市60周歲以上老年人口約xx萬人，占全市總人口的xx%。為應對人口老齡化的嚴峻挑戰(zhàn)，滿足日益增長的社會養(yǎng)老服務需求，發(fā)揮養(yǎng)老服務業(yè)在推動經濟發(fā)展、促進就業(yè)、改善民生中的重要作用，根據《xx》，結合我市實際，特制定本規(guī)劃。

　　一、指導思想、基本原則和總體目標

　�。ㄒ唬┲笇�思想。

　　按照“*主導、**扶持、社會參與、市場推動”的總體思路，進一步加大*投入，強化**引導，充分調動社會各方面力量，全面推進養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展，建立與我市人口老齡化進程相適應、與經濟社會發(fā)展水*相協調、統籌城鄉(xiāng)的適度普惠型養(yǎng)老服務體系，使老年人生活得更加幸福、更有尊嚴。

　�。ǘ�）基本原則。

　　堅持*主導與社會參與相結合。認真履行規(guī)劃指導、**扶持、**管理等職責，積極鼓勵和**社會力量參與養(yǎng)老服務，逐步建立與市場經濟相適應的發(fā)展模式和運行機制。

　　2.堅持因地制宜與統籌發(fā)展相結合。立足實際，科學制訂養(yǎng)老服務體系發(fā)展規(guī)劃，整合各類資源，優(yōu)化空間布局，統籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老事業(yè)全面科學發(fā)展。

　　3.堅持突出重點與適度普惠相結合。在重點保障低收入的高齡、獨居、失能等困難老年人服務需求的基礎上，不斷擴大為老服務范圍，推動養(yǎng)老服務業(yè)由補缺型向適度普惠型轉變。

　　4.堅持居家養(yǎng)老與社會養(yǎng)老相結合。充分發(fā)揮家庭和社區(qū)功能，著力鞏固家庭養(yǎng)老地位，促進代際**。多舉措大力發(fā)展社會養(yǎng)老，探索并實行具有蛟河特色的養(yǎng)老模式。

　　（三）總體目標。

　　到xx年底，中心城區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老服務網絡實現全覆蓋，xx%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和xx%以上農村社區(qū)建立養(yǎng)老服務設施和站點。全面推進中心城區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老服務站和農村養(yǎng)老大院建設，日間照料服務基本覆蓋中心城區(qū)社區(qū)和xx%以上的農村社區(qū)，完善城鄉(xiāng)社會福利中心建設，扶持發(fā)展民辦養(yǎng)老機構，達到每千名老人擁有床位xx張。到xx年xx月底全市擁有養(yǎng)老床位數xx張，基本建立起以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)服務為依托、機構養(yǎng)老為支撐，布局合理、規(guī)模適度、功能完善、覆蓋城鄉(xiāng)的適度普惠型養(yǎng)老服務體系。

　　二、主要任務

　�。ㄒ唬╈柟毯桶l(fā)展居家養(yǎng)老服務。

　　建立健全居家養(yǎng)老服務網絡。到xx年底，建立覆蓋中心城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)和社區(qū)（村）三級居家養(yǎng)老服務網絡，中心城區(qū)街道和社區(qū)實現居家養(yǎng)老服務網絡全覆蓋；80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)和60%以上的農村社區(qū)建立養(yǎng)老服務設施和站點。加快居家養(yǎng)老服務信息管理*臺建設，全面掌握老年人及家庭成員的基本情況、健康狀況和服務需求等信息，推進信息*臺與居家養(yǎng)老服務實體的有效連接，為有需求的老年人提供及時、便捷的服務。

　　2.大力完善居家養(yǎng)老服務保障體系。引導吸收社會各種服務資源和經濟實體進入養(yǎng)老服務領域，有效聚合功能區(qū)域內的服務資源，重點開展生活照料、家政服務、醫(yī)療康復、精神慰藉、法律援助等居家養(yǎng)老服務，形成體現居家養(yǎng)老特點、需求與服務對接、各類服務資源配置相對完整的居家養(yǎng)老服務保障體系，使居家老年人遇到的實際困難能夠得到有效解決，生活和醫(yī)療服務得到基本保障。

　　3.加強特殊群體的居家養(yǎng)老服務。針對高齡、獨居、失能等特殊老年群體的特點和需求，采取低償和有償服務的方式，為有需求的老年人提供家庭陪護、基本生活照料、特殊護理、緊急援助等服務。同時，進一步引入市場機制，拓展服務領域和服務內容，探索建立特殊養(yǎng)老群體分級分類服務辦法，滿足其多樣性的服務需求。

　　4.探索老年宜居社區(qū)建設。不斷改善老年人基本居住條件，實物配租應優(yōu)先面向已經登記為廉租住房保障對象的老年人家庭。在老年人集中居住的城區(qū)住宅開發(fā)建設中，要充分考慮老年人居住、上下樓和出行等方面的需求。同時，結合城鎮(zhèn)化建設和商品住宅開發(fā)，探索建設一批規(guī)模適度、功能齊全、滿足老年人集中居住的老年宜居社區(qū)。

　�。ǘ�）推進城鄉(xiāng)社區(qū)養(yǎng)老服務。

　　推進城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務站建設。在每個城鎮(zhèn)社區(qū)建立社區(qū)居家養(yǎng)老服務站，以養(yǎng)老服務站為載體，全面掌握老年人服務信息，整合服務資源，**為老服務活動，對有特殊困難的老年人提供**保障和幫助，形成全方位、多樣化的社區(qū)居家養(yǎng)老服務品牌。

　　2.推動農村居家養(yǎng)老服務大院建設。結合農村社區(qū)建設，依托建制村或有條件的自然屯建設居家養(yǎng)老服務大院，為農村老年人提供必要的室內外活動場所，**開展適合老年人特點的文文體活動，采取*購買服務、結對幫扶、鄰里守望等方方式，推進生活照料、精神慰藉等服務，提高農村居家養(yǎng)老服務水*。

居家養(yǎng)老工作計劃7

　　隨著人口老齡化迅速發(fā)展，養(yǎng)老問題日益突出。**年底我市60周歲以上老年人口約**萬人，占全市總人口的13.9%。為應對人口老齡化的嚴峻挑戰(zhàn)，滿足日益增長的社會養(yǎng)老服務需求，發(fā)揮養(yǎng)老服務業(yè)在推動經濟發(fā)展、促進就業(yè)、改善民生中的重要作用，根據《**省人民*關于加快推進養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的意見》和《**省人民****關于印發(fā)吉林省老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃的通知》，結合我市實際，特制定本規(guī)劃。

　　一、指導思想、基本原則和總體目標

　　(一)指導思想。

　　按照“*主導、**扶持、社會參與、市場推動”的總體思路，進一步加大*投入，強化**引導，充分調動社會各方面力量，全面推進養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展，建立與我市人口老齡化進程相適應、與經濟社會發(fā)展水*相協調、統籌城鄉(xiāng)的適度普惠型養(yǎng)老服務體系，使老年人生活得更加幸福、更有尊嚴。

　　(二)基本原則。

　　1.堅持*主導與社會參與相結合。認真履行規(guī)劃指導、**扶持、**管理等職責，積極鼓勵和**社會力量參與養(yǎng)老服務，逐步建立與市場經濟相適應的發(fā)展模式和運行機制。

　　2.堅持因地制宜與統籌發(fā)展相結合。立足實際，科學制訂養(yǎng)老服務體系發(fā)展規(guī)劃，整合各類資源，優(yōu)化空間布局，統籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老事業(yè)全面科學發(fā)展。

　　3.堅持突出重點與適度普惠相結合。在重點保障低收入的高齡、獨居、失能等困難老年人服務需求的基礎上，不斷擴大為老服務范圍，推動養(yǎng)老服務業(yè)由補缺型向適度普惠型轉變。

　　4.堅持居家養(yǎng)老與社會養(yǎng)老相結合。充分發(fā)揮家庭和社區(qū)功能，著力鞏固家庭養(yǎng)老地位，促進代際**。多舉措大力發(fā)展社會養(yǎng)老，探索并實行具有蛟河特色的養(yǎng)老模式。

　　(三)總體目標。

　　到20xx年底，中心城區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老服務網絡實現全覆蓋，80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和60%以上農村社區(qū)建立養(yǎng)老服務設施和站點。全面推進中心城區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老服務站和農村養(yǎng)老大院建設，日間照料服務基本覆蓋中心城區(qū)社區(qū)和60%以上的農村社區(qū)，完善城鄉(xiāng)社會福利中心建設，扶持發(fā)展民辦養(yǎng)老機構，達到每千名老人擁有床位30張。到20xx年12月底全市擁有養(yǎng)老床位數20xx張，基本建立起以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)服務為依托、機構養(yǎng)老為支撐，布局合理、規(guī)模適度、功能完善、覆蓋城鄉(xiāng)的適度普惠型養(yǎng)老服務體系。

　　二、主要任務

　　(一)鞏固和發(fā)展居家養(yǎng)老服務。

　　1.建立健全居家養(yǎng)老服務網絡。到20xx年底，建立覆蓋中心城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)和社區(qū)(村)三級居家養(yǎng)老服務網絡，中心城區(qū)街道和社區(qū)實現居家養(yǎng)老服務網絡全覆蓋;80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)和60%以上的農村社區(qū)建立養(yǎng)老服務設施和站點。加快居家養(yǎng)老服務信息管理*臺建設，全面掌握老年人及家庭成員的基本情況、健康狀況和服務需求等信息，推進信息*臺與居家養(yǎng)老服務實體的有效連接，為有需求的老年人提供及時、便捷的服務。

　　2.大力完善居家養(yǎng)老服務保障體系。引導吸收社會各種服務資源和經濟實體進入養(yǎng)老服務領域，有效聚合功能區(qū)域內的服務資源，重點開展生活照料、家政服務、醫(yī)療康復、精神慰藉、法律援助等居家養(yǎng)老服務，形成體現居家養(yǎng)老特點、需求與服務對接、各類服務資源配置相對完整的居家養(yǎng)老服務保障體系，使居家老年人遇到的實際困難能夠得到有效解決，生活和醫(yī)療服務得到基本保障。

　　3.加強特殊群體的居家養(yǎng)老服務。針對高齡、獨居、失能等特殊老年群體的特點和需求，采取低償和有償 服務的方式，為有需求的老年人提供家庭陪護、基本生活照料、特殊護理、緊急援助等服務。同時，進一步引入市場機制，拓展服務領域和服務內容，探索建立特殊養(yǎng)老群體分級分類服務辦法，滿足其多樣性的服務需求。

　　4.探索老年宜居社區(qū)建設。不斷改善老年人基本居住條件，實物配租應優(yōu)先面向已經登記為廉租住房保障對象的老年人家庭。在老年人集中居住的城區(qū)住宅開發(fā)建設中，要充分考慮老年人居住、上下樓和出行等方面的需求。同時，結合城鎮(zhèn)化建設和商品住宅開發(fā)，探索建設一批規(guī)模適度、功能齊全、滿足老年人集中居住的老年宜居社區(qū)。

　　(二)推進城鄉(xiāng)社區(qū)養(yǎng)老服務。

　　1.推進城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務站建設。在每個城鎮(zhèn)社區(qū)建立社區(qū)居家養(yǎng)老服務站，以養(yǎng)老服務站為載體，全面掌握老年人服務信息，整合服務資源，**為老服務活動，對有特殊困難的老年人提供**保障和幫助，形成全方位、多樣化的社區(qū)居家養(yǎng)老服務品牌。

　　2.推動農村居家養(yǎng)老服務大院建設。結合農村社區(qū)建設，依托建制村或有條件的自然屯建設居家養(yǎng)老服務大院，為農村老年人提供必要的室內外活動場所，**開展適合老年人特點的文文體活動，采取*購買服務、結對幫扶、鄰里守望等方方式，推進生活照料、精神慰藉等服務，提高農村居家養(yǎng)老服務水*。

居家養(yǎng)老工作計劃8

　　**來，隨著我國城市化的'進程加快，農村人口的養(yǎng)老問題也將顯性化。解決農村人口養(yǎng)老問題將是社會不得不面對的重要任務。在目前廣大的農村地區(qū)，家庭養(yǎng)老、土地養(yǎng)老、社會保險養(yǎng)老三種模式是基本的養(yǎng)老保障方式，而社區(qū)養(yǎng)老模式則是一種新的嘗試，以上四者共同構成了農村養(yǎng)老體系。

　　(一)家庭養(yǎng)老模式

　　家庭養(yǎng)老模式是儒家文化的“孝”的強調，是**民族綿延了幾千年的優(yōu)良傳統，贍養(yǎng)老人的義務已經變成了每一個**兒女的內在責任和自主意識，是其人格的一部分。這在廣大農村也表現得毫不例外，而且由于我國廣大農村的社會經濟發(fā)展水*低下，實施其他養(yǎng)老模式的條件不太具備，家庭在提供生活照顧和精神慰籍方面又具有無可替代性。因此，目前家庭養(yǎng)老仍是我國農村養(yǎng)老的最主要模式。

　　(二)土地養(yǎng)老模式

　　土地是廣大農民賴以生活的基礎。土地對農民而言，既是生產資料，也是生活資料。尤其是在家庭聯產承包責任制推行以后，農村老人可以依靠土地收入解決一部分生活來源。在現有的生產力發(fā)展水*之下，用土地維持最基本的生存，可以說土地是他們最穩(wěn)定也是最后一道養(yǎng)老保障安全網。

　　(三)社會保險模式

　　民政部于1992年出臺的《縣級農村社會養(yǎng)老保險基本方案(試行)》(以下簡稱《方案》)，即為“農村社會保險”開了先河。在方案中，提出了個人、集體、國家三方共同付費，由社會統籌解決農村養(yǎng)老問題的新思路。該方案于1994年在一些農村經濟發(fā)達和比較發(fā)達地區(qū)開始試點。其主要做法是，以縣為單位，根據農民自愿原則，在***引導下，從農村和農民的實際出發(fā)，建立養(yǎng)老保險基金。保險基金以農民個人交納為主，集體補助為輔，國家予以**扶持，實行儲備積累的模式，并根據積累的資金總額和預期的*均領取年限領取養(yǎng)老金。

　　(四)社區(qū)養(yǎng)老模式

　　社區(qū)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))養(yǎng)老是指集體經濟實力比較雄厚的鄉(xiāng)村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，仿照城鎮(zhèn)企事業(yè)單位的做法，給農村老年人發(fā)放養(yǎng)老金。社區(qū)養(yǎng)老的實施范圍比較窄，往往受制于該地區(qū)的農村經濟發(fā)展水*。

　　農村社會養(yǎng)老保險**存在的問題及原因分析

　　農村養(yǎng)老保險**的建立健全不僅關系到社會的穩(wěn)定和國家的長治久安，而且也是我國實現共同富裕目標的保證。然而，不容否認的是，以《方案》為基礎建立的農村社會養(yǎng)老保險**本身存在諸多“先天不足”，在運作過程中也存在大量的問題，面臨著一些不容回避的難題和困境。

　　國人一直非常關心孩子的成長，有關家教方面的理論與實踐很多，甚至一些名門望族的家訓成了傳家法寶，像嚴氏和曾氏就是比較著名的。但對老人的贍養(yǎng)似乎遜色得多，既缺乏必要的機制，也缺乏系統的理論。特別是今天的*，已經進入老齡社會，老年人口過億半，養(yǎng)老越來越成為社會的大問題。

居家養(yǎng)老工作計劃9

　　一、指導思想

　　貫徹落實市、區(qū)社會化養(yǎng)老服務實施意見，加快推進我村養(yǎng)老服務社會化進程，促進老年社會福利事業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)建養(yǎng)老服務，社會化示范村，全面提升我村養(yǎng)老服務工作的水*，構建**社會，結合我村實際情況制定村居家養(yǎng)老服務實施計劃：

　　二、工作任務：

　　根據上級部門的要求，加快村養(yǎng)老，居家服務發(fā)展，建立起以居家養(yǎng)老為基礎，村養(yǎng)老為依托，機構養(yǎng)老為補充的協調動作的養(yǎng)老服務體系。積極發(fā)展社會化養(yǎng)老服務：要大力發(fā)展村養(yǎng)老服務，充分利用村現有老年服務設施和服務隊伍，為老年人提供養(yǎng)老服務需求，提高服務質量，豐富服務內容。

　　第一、充分發(fā)揮志愿者作用，積極開展文體活動、康復保健、醫(yī)療服務、學習教育、心理指導、法律援助等村養(yǎng)老服務活動。滿足和改善老年人對物質生活、精神文化生活的特殊需要，為老年人提供全方位的服務，提高老年人生活質量。

　　第二、積極培育和發(fā)展社會服務團體和社會服務**，為老年人提供便利服務。發(fā)展服務**，積極做好困難、高齡、“空巢”老人的村幫扶工作，加強幫扶力度，豐富幫扶形式，拓展幫扶項目，實現幫扶救助工作的經�；�和**化。同時倡導好鄰里互幫互助，做好就近化服務。

　　第三、堅持開展敬老愛老家庭個人評選活動，倡導社會互助，鄰里互助的文明氛圍，為老年人創(chuàng)造健康良好文明的生活環(huán)境。

　　第四、以村“五保公寓”為村養(yǎng)老服務基地，建立長效服務機制，開展定期服務活動。

　　三、大力開展居家養(yǎng)老服務

　　堅持“社會養(yǎng)老家庭化”的工作思路，鼓勵**養(yǎng)老服務機構，派出專業(yè)培訓的服務人員、或其它服務實體，志愿者上門為老人提供生活照料、精神慰籍、醫(yī)療護理等服務。

　　第一、以村服務為龍頭，利用村服務網絡，建立起以機構的專業(yè)化服務為主體，以家政服務為輔助，以志愿者服務為補充的居家養(yǎng)老網絡，實現機構服務與村服務相結合，專業(yè)護理與家政服務相結合，村幫扶與志愿者服務相結合的一體化的居家養(yǎng)老服務模式。

　　第二、發(fā)揮村屬地管理的優(yōu)勢，整合各類養(yǎng)老服務資源，**協調、為老年提供全方位的居家養(yǎng)老服務。

　　第三、積極倡導鄰里相助，實行就近服務，建立互助相守、相互問寒問暖長效機制。

　　四、工作措施

　　1、**重視：繼續(xù)將養(yǎng)老服務社會化工作納入村建設的主要議事日程，加強對養(yǎng)老服務社會化工作的****，積極利用村服務實體和資源、創(chuàng)新工作思路、開展豐富村養(yǎng)老，居家養(yǎng)老服務。

　　2、加強志愿者隊伍的建設，加強志愿者的培訓工作。組長、*員相結合，形成最基層的志愿者隊伍，志愿者與空巢老人、困難老人結對子，真正形成一個志愿者網絡。

　　3、規(guī)范服務：提高養(yǎng)老服務社會化工作的質量，豐富服務的內容。

　　4、認真貫徹落實各項規(guī)章**、嚴格按程序辦事，做好新的服務對象的摸底、登記、申請、統計、上報等工作，做到全覆蓋不遺漏。

居家養(yǎng)老工作計劃10

　　一、建立居家養(yǎng)**據地，形成居家養(yǎng)老長效機制。

　　1、鞏固各社區(qū)服務站的居家養(yǎng)老服務工作，以此為基點擴大影響，加強宣傳，讓居家養(yǎng)老服務工作輻射整個轄區(qū)。把社區(qū)服務中心為中心站點，利用其自身資源優(yōu)勢統籌計劃安排，連接起社區(qū)服務站點，構造出覆蓋整個轄區(qū)的居家養(yǎng)老服務網絡。

　　2、初步改造社區(qū)服務中心院內一樓南屋，預計投入 萬元，將其改建成一個綜合性的居家養(yǎng)老服務中心——“樂在其中”。計劃在此基礎上能夠逐步擴大居家養(yǎng)老固定服務中心規(guī)模。

　　二、完善整個服務工作體系，提升軟實力，把居家養(yǎng)老服務工作做實做細

　　根據實際情況，我們堅持以**為標準，明確服務范圍；以需求為依據，制定服務項目；以質量為保證，確定服務單位；以滿意為目標，規(guī)范服務**的原則，根據一年來工作開展情況，總結經驗，推陳出新，以“一二三多”超市型居家養(yǎng)老服務模式為基礎，繼續(xù)完善整個服務工作體系。

　　1、根據上級民政局關于居家養(yǎng)老工作擴面的要求，在轄區(qū)進行統計，對相關人員進行登記，建立個人檔案，并分成完全符合條件、部分符合條件、即將符合條件等幾類。

　　2、通過深入調研，收集服務對象的生活需求，根據市場上相關的服務、收費情況，結合實際、認真研討，制訂最為完整、詳細的服務項目及收費標準。并制作服務菜單，以方便老人們查閱選定。3、收集轄區(qū)與服務相關的店鋪信息，進行考察測評，結合服務對象分布情況，選取誠信可靠、服務質量好的單位合作，與之簽訂服務協議。初步方案為每類至少兩家單位，引入適當的競爭，并繼續(xù)考察，實行輪崗**，以保證服務安全及不斷提升質量。

　　4、以二七家庭服務業(yè)協會為依托，通過協會的號召力吸引更多商家關注，同時也利用其**力約束服務人員，根據家協服務**規(guī)范居家養(yǎng)老服務工作，把誠信的理念、滿意的服務、舒心的生活帶進老人家中。

　　5、根據具體情況，將服務種類具體區(qū)分成兩類：上門送服務和集中**服務。上門入戶服務就是為能夠接受服務人員入戶的老人或者行動不便的老人上門送服務。此服務內容以服務菜單上所列項目為準。集中**服務即對于那些不接受外人入戶的老人或者孤單寂寞喜歡出來走走的老人，定期**在某一地點，**進行某項服務。此服務項目，居家養(yǎng)老服務中心根據實際情況另做計劃，**安排。初步計劃，每周末定期**一次，地點在“樂在其中”活動室，分別對老人們進行理發(fā)、足療保健、文娛活動（打牌、下棋、曲藝欣賞等）、健康查體等四項服務，每四周（約一個月）循環(huán)進行一次。

　　6、“老飯桌計劃”。對于家庭情況特殊，做飯有困難的家庭，我們推出“老飯桌”服務項目。一方面解決轄區(qū)內困難家庭的就業(yè)問題，另一方面解決一部分孤寡家庭的實際困難。 具體實施方法簡介：

　　服務人員：低收入家庭、困難家庭服務地點：家庭內廚房

　　服務要求：①根據老人需求、合理營養(yǎng)搭配（由居家養(yǎng)老服務中心定食譜標準，分別發(fā)放食譜）；

　�、诿刻靸H限一餐；

　�、蹍f調老人，**用餐日期，**配送；

　�、苊吭旅课焕先嗣赓M用餐不得超過15次（建議隔天一次）；

　�、菘梢源蛘塾貌�；

　�、�**配發(fā)灶具、食品、副食品，定期檢查衛(wèi)生、使用、消耗情況（由居家養(yǎng)老服務中心定食譜標準，分別發(fā)放食譜）；

　　范圍范圍：根據由此需求老人分布情況就近，每個服務人員負責15戶（設兩個點） 收費標準：一人次/10元，送餐2元

　　準備工作：統計老人需要此項服務人數、分布情況、口味（由工作站負責）

　　上級**：培養(yǎng)或聘用營養(yǎng)師、律師、醫(yī)療師上門，協助監(jiān)管

　　三、建立“二七地區(qū)社會養(yǎng)老問題研究檔案”，把居家養(yǎng)老工作升華到更高的境界

　　根據相關**，為確定居家養(yǎng)老服務對象，建立個人檔案——“二七地區(qū)社會養(yǎng)老問題研究檔案”。一方面為做好現階段的居家養(yǎng)老工作服務；另一方面也為今后社會養(yǎng)老問題相關的統計、調研做好準備，為其發(fā)展打下堅實的基礎。

　　獨生子女時代即將來臨，百姓的此類服務需求將會越來越多，越來越普遍。因此我們認為，應該把居家養(yǎng)老工作的思路打開，未雨綢繆，放眼未來，在做扎實現階段服務工作的同時，把未來將會遇到的問題納入現在的文件夾中，邊推進、邊學習、邊改善，讓成熟的工作方法走在社會問題出現之前。這不是簡單意義上的工作檔案，這是一項艱巨復雜的'社會學研究工程，如果真的能得到相關的人力、物力、財力、智力**，把課題性研究檔案試點在二七建立起來，不僅是全國養(yǎng)老工作在此方面的首創(chuàng)，也將為對未來的工作有著不可估量的巨大推進作用。我們在居家養(yǎng)老工作中其他的所有成績，都無法與之比擬。

居家工作計劃10篇（擴展2）

——居家工作計劃10篇

居家工作計劃1

　　一、指導思想：

　　以學校三年發(fā)展規(guī)劃為指導，恪守"讓教師在專業(yè)成長中享受教育的幸福"理念，構建"以教師發(fā)展為本"的師資培訓機制，建設一支具有先進教育理念、師德高尚、精于教書、勤于育人、結構合理的教師隊伍，構建**、進取的教師團隊，開展并實施學校的教科研工作，處州中學20xx學年第一學期教科室工作計劃。

　　二、工作重點

　　教科研方面

　　1、**教師參加20xx年各級論文的評比工作。

　　2、**教師做好20xx學年市級課題結題工作。

　　3、加強課題的過程管理，培養(yǎng)教師課題研究的意識與能力。

　　校本教研方面

　　1、聚焦課堂，以課堂教學中存在的問題作為教研活動的主題，**教研組開展主題式集體備課活動。

　　2、關注教師、教研組之間的差異，**組內、組際間不同形式的教研活動。

　　3、加強與兄弟學校的溝通聯系，形成開放的教研文化。

　　校本培訓方面

　　1、圍繞"有效教學"**好學校、備課組、教師個人三級培訓活動和教師網絡論壇活動。

　　2、發(fā)揮各級名師的示范作用，開展各級名師培養(yǎng)活動。

　　3、規(guī)范教學外出學習培訓活動的管理，切實發(fā)揮教師外出學校培訓的有效性。

　　4、加強對課題組長、備課組長和教研組長的培訓，為組建簡單的教師學習團隊夯實基礎。

　　三、工作措施：

　　（一）深化教科研過程管理提高教師的問題研究意識

　　1、加強教科研隊伍建設，豐富和完善學校教育科研各項**，配合其它科室做好相關工作，做好教育科研資料的檔案整理工作，凸現學�？蒲信d校特色。

　　2、做好20xx學年市級課題的結題工作，要求教師認真填寫課題過程管理手冊，外請專家對每個課題的框架結構進行專門指導，以提高課題報告的撰寫質量。

　　3、各備課組要重視對組內課題研究的管理和指導工作，要從研究的課題中選擇與學校工作思路、備課組專題等相契合的課題來**至少一次的備課組活動。

　　4、開展課題成果推廣活動。

　　5、**教師參加市區(qū)級論文評比。

　�。ǘ�）關注教師差異，深化教學研究，形成開放互助的教研文化

　　立足課改背景下教研組建設中存在的問題與困惑，聚焦教師之間的.差異，開發(fā)身邊的教育教學資源，深化教學研究，使教研組成為教師最基本的、現實的、主要的學習型**；努力營造地位*等、管理**、交流開放、同伴互助、研修并舉的學校教研文化。

　　1、開發(fā)身邊的教育教學資源，**教研深化。

　�、僖龑Ы處熞杂^察案例和教學敘事為載體，以"頭腦風暴"、集體研討的方式開展專題研究，確定研修的主題；整合研修的資源；設計研修的方案；落實研修的常規(guī)，形成教研組**策劃的策略與過程管理的機制。

　�、谕ㄟ^"基于課堂觀察的問題診斷""基于案例討論的行為跟進""基于同伴互助的專業(yè)對話"，構建教研組知識經營的行動理念、行為方式和資源分享的運行方法。

　　2、營造研究氛圍，形成開放互助的教研文化。

　　①**教師對日常的、有一定典型意義的課例和相關活動進行記敘和剖析，表達自己對課堂、對教學、對課程的研究認識和理解，逐步使這種敘事和案例研究的方法成為教研的常規(guī)方法，以此營造教學研究的氛圍。

　�、诎呀處煹膫�體行為聚合為群體行為，讓教師的校本研修適應新課程實施要求，促使教師重視各種教研資源的積累，重視對教學與教研的反思，努力營造開放互助的教研文化。

　�、劢柚鷮W校教研，培養(yǎng)教師隊伍中的骨干，讓差異推動進取。激勵骨干教師以其人格與學術上的成就，通過教學研修涌現更多的"領軍"教師，形成各具特色的教學風格，積累有一定影響力的教學資源，創(chuàng)設富有課改特色的教學"品牌"，在提升內功和發(fā)揮外力的作用方面發(fā)揮骨干教師的示范效應。

　　（三）深入開展校本研訓活動推動教師專業(yè)成長

　　1、加強科研隊伍的建設，繼續(xù)通過"請進來，走出去"的辦法，為老師們盡可能地創(chuàng)設學習提高的機會。學校將邀請有關教育專家、教學行家來校作講座，幫助教師進一步更新教育理念，幫助教師拓寬視野，揚長避短，不斷成長。**教師參加各級各類的業(yè)務培訓與研討活動，以提高教育研究水*。

　　2、營造良好的學術氛圍，開展各種以教科研與教學相結合為主題的研討活動，為各種不同類型的教師交流教育教學**的經驗、探討自身素質提高的途徑和方式提供條件和機會。引領教師始終關注和直面現實，善于發(fā)現問題，研討問題解決的策略，不斷推動我校校本培訓工作的深入開展

　　3、開辟三個層面的理論學習活動。學校層面，根據學校的工作重點與教育教學過程中存在的問題**學習相關理論；備課組層面，圍繞組里主題式集體備課的專題學習學科教學理論；教師個人根據自己在教育教學中存在的問題加強學習，提高個人理論修養(yǎng)。

　　4、繼續(xù)深化實施各級名師培養(yǎng)工程，對骨干的培養(yǎng)注重過程，分層培養(yǎng)，明晰培養(yǎng)職責。創(chuàng)新工作載體，充分發(fā)揮骨干教師在區(qū)域教育教學工作中的帶頭、示范、橋梁和輻射作用，遴選學校"骨干教師"，推薦參加區(qū)名師評選和省、市學科名頭、名師培養(yǎng)，推薦部分教師參加省特級教師的.評選。實行一月或一階段一主題的形式開展理論學習、課堂實踐、教學反思和教學案例的寫作評比等活動，來提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。嚴格履行自身職責，教科室進行跟蹤管理，一期為二年，盡量保證雙方成材，達到學校預期目標。

　　5、搞好教師繼續(xù)教育工作，加強教師外出學習培訓的管理，提升教師的**層次和專業(yè)素養(yǎng)。

　　6、構建研修訓一體化的培訓模式，促進教師綜合素養(yǎng)的提升。建立"研訓一體化"**，不斷豐富和完善校本主題教研形式，要求教師從課堂教學**入手，不斷反思自己的教學行為，開展問題式主題教研活動，讓教師在"實踐—觀察—反思—跟進—實踐"的不斷循環(huán)中，促使校本教研從隨意走向問題，從形式走向內涵，從經驗走向科學，以提高教師實施新課程能力為最終目標，讓每一個教師參與問題有效解決的全過程，為教師之間和不同教研組之間搭建了互動交流的*臺，實現資源共享、優(yōu)勢互補。

居家工作計劃2

　　為加快推進社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，切實提高社區(qū)“空巢”老年人的生活質量，建設**社區(qū)，立足我社區(qū)實際，特制訂20xx年居家養(yǎng)老服務工作計劃：

　　一、成立**機構，制定實施方案

　　成立由社區(qū)*支部*為組長，為副組長，為成員的溫馨家園居家養(yǎng)老工作**小組。結合實際，制定切實可行的工作實施方案。

　　二、建立信息檔案

　　發(fā)動社區(qū)*員、志愿者為轄區(qū)老人生活情況進行詳細摸查，對社區(qū)內60歲以上（含60歲）的老年人建立檔案。

　　三、完善服務體系

　　（一）規(guī)范名稱。初步確定為杉木社區(qū)居家養(yǎng)老服務站。

　　（二）落實服務場所。依托社區(qū)老年活動中心、社區(qū)服務中心或社區(qū)辦公場所等服務場所，就近開展為老年人服務。

　�。ㄈ�）配置完善服務設施、設備。

　�。ㄋ模┙�立工作隊伍。工作隊伍包括專兼職管理人員和服務隊伍。專兼職管理人員可從社區(qū)**或工作人員中選

　　派，服務隊伍包括：

　�、賹＜媛氈�老服務隊伍，人員可由社區(qū)工作人員和助老服務員組成（助老服務員應爭取列入*公益性崗位）；

　�、谥驹刚叻�務隊伍（包括低齡老年人志愿者服務隊伍、青年志愿者服務隊伍等）；

　�、蹖�業(yè)服務隊伍，由社區(qū)中具備家政、水電維修、醫(yī)療等專業(yè)特長的人員組成。

　�。ㄎ澹┟鞔_工作人員職責。制定居家養(yǎng)老服務站管理人員、專（兼）職助老服務員等工作人員職責。工作職責主要應包括服務理念、職業(yè)道德規(guī)范、工作內容或服務項目、業(yè)務技能標準、相關待遇、**約束規(guī)定和相應的獎懲措施等。通過明確各個崗位的職責定位和責任，實現規(guī)范服務，不斷提高服務質量。

　　（六）規(guī)范工作**。制定居家養(yǎng)老服務站工作**，規(guī)范居家養(yǎng)老服務內容、方式和工作流程等。通過制定服務標準、服務流程和**評估辦法，規(guī)范服務行為，做到有章可循，實現依規(guī)服務。有關**及服務內容、工作流程等盡可能上墻或印制成便民手冊，方便社區(qū)老年人知曉。

　　四、規(guī)范基本服務

　　（一）明確服務對象。社區(qū)居家養(yǎng)老服務對象為居住在轄區(qū)內的60周歲以上老年人。根據老人的不同情況，分別提供無償服務、低償服務、有償的服務和志愿服務。

　�。ǘ�）規(guī)范服務內容。以老年人的生活需求為重點，提供助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助急等服務；同時，兼顧老年人的多種需求，提供文化娛樂、學習教育、聊天、心理咨詢、代購代辦等服務。

　�。ㄈ�）明確服務方式。結合實際采取不同的服務方式，根據老年人的需求情況和經濟條件，按照提供居家養(yǎng)老服務主體的不同，提供*購買服務、社會**服務、社區(qū)專項服務、志愿者服務、鄰里互幫互助等不同的服務方式。

　　五、扎實開展服務

　　根據服務對象、服務要求，扎實開展居家養(yǎng)老各項服務工作，確保取得實效。

居家工作計劃3

　　20xx日是我在山泉社會工作服務社正式上崗的日子。8月中下旬實習期間服務社與歷下區(qū)民政局簽約，而自己也因此被派駐到歷下區(qū)的居家養(yǎng)老崗位。實習過程中，我大體了解了服務社開展服務的情況及自己上崗之后的工作方向和內容，也在這個過程中嘗試與社區(qū)居委會建立關系。

　　居家養(yǎng)老服務是目前社會工作機構比較適合開展的服務之一。社區(qū)化的居家養(yǎng)老在全國范圍內剛剛起步，尚且處在試點階段，而濟南市歷下區(qū)正是養(yǎng)老服務的.試點，所以在歷下區(qū)開展養(yǎng)老服務有**的**。全國各地的居家養(yǎng)老服務基本上有三種運作模式：1以街道相關部門為指導，社區(qū)服務中心為依托，社區(qū)衛(wèi)生服務中心為主要成員，建立居家養(yǎng)老服務**；2依托物業(yè)公司、家政公司開展居家養(yǎng)老服務；3*購買民辦居家養(yǎng)老服務機構的服務。在歷下區(qū)，居家養(yǎng)老工作有社區(qū)的**，也有家政等養(yǎng)老服務的資源，同時也有*購買的居家養(yǎng)老服務。因此，山泉社工服務社在歷下區(qū)開展居家養(yǎng)老服務是有著比較充分的條件的。但是，服務的開展也有著很多限制，比如社區(qū)居民對社工服務的認同度，社區(qū)居委會與社工關系的建立，與服務對象建立關系的長期性等。

　　經過一段時間的探索以及與社區(qū)**的溝通，我發(fā)現居家養(yǎng)老服務并不允許社工按著理想的模式去開展，而是有著*購買的服務內容的限制。但這種內容的限制卻為社工服務的開展提供了比較切合實際的工作方向。社工所要做的，是要補充“居家養(yǎng)老為主，社區(qū)養(yǎng)老為輔，機構養(yǎng)老為補充”這一*養(yǎng)老模式的不足，使養(yǎng)老服務更加切實有效的幫助到老年人。因此，山泉社工服務社在歷下區(qū)的居家養(yǎng)老服務以服務對象為中心主要確立為四個方向：

　　1開展老年人小組活動，如建立長期的自助互助小組，增強老年人之間的溝通，使小組本身成為老年人生活的動力和資源；

　　2建立志愿者隊伍，幫助社區(qū)老人的日常生活料理，提供陪著聊等服務，彌補*為老人購買服務的有限性；

　　3為老人提供心理關懷及精神慰藉服務；4整合社區(qū)各類服務資源，發(fā)揮社工的聯動作用。

　　實習期間與十畝園社區(qū)居委會建立了初步的關系，而這恰恰可以成為服務開展的切入點。十畝園社區(qū)中秋及十一期間會開展社區(qū)性的活動，而服務社恰恰可以利用這段時間與居民建立起好的關系，也為社工服務做一些宣傳。

　　總的來說，居家養(yǎng)老服務最重要的是把服務對象放在第一位，充分了解和評估他們的真正需求，并大膽探索和開展實務工作。

　　為切實提高我社區(qū)“空巢”老年人的生活質量，建設**社區(qū)。立足我社區(qū)實際情況，加快推進社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，特制訂20xx年居家養(yǎng)老服務工作計劃：

　　一、建立健全社區(qū)居家養(yǎng)老服務**小組和服務隊伍

　　建立由社區(qū)*支部*為**小組組長，負責全面工作；社區(qū)民政專干為副組長，負具體抓落實，并**2支志愿者隊伍，負責居家養(yǎng)老日常服務工作。

　　二、對社區(qū)內60歲以上（含60歲）的老年人建立檔案。

　　為志愿者隊伍建立信息檔案，并發(fā)動社區(qū)在職*員志愿者為轄區(qū)老人生活情況進行詳細摸查。

　　三、督促服務人員定期到服務對象家里做好服務工作

　　確保每個月工作20小時，務必使空巢老人家庭家里整潔，老人心里健康，做到老人健康快樂的生活。

　　四、關愛獨居空巢老人

　　對轄區(qū)內健康狀況差、生活不能自理、獨居空巢老人做好每周一問候，即每周一個電話，進行關懷。

　　五、及時掌握轄區(qū)獨居“空巢”老人的所想所盼所愿，真正為轄區(qū)老人送**暖。

　　同時，我社區(qū)在新的一年里將繼續(xù)轄區(qū)老人上門慰問與電話慰問相結合，讓轄區(qū)老人老有所養(yǎng)，老有所學。

　　荷花塘社區(qū)將長期啟動志愿者服務隊伍為轄區(qū)老人送去*的溫暖，使轄區(qū)老年人感到**大家庭的無比關懷！

居家工作計劃4

　　20xx日是我在山泉社會工作服務社正式上崗的日子。8月中下旬實習期間服務社與歷下區(qū)民政局簽約，而自己也因此被派駐到歷下區(qū)的居家養(yǎng)老崗位。實習過程中，我大體了解了服務社開展服務的情況及自己上崗之后的工作方向和內容，也在這個過程中嘗試與社區(qū)居委會建立關系。

　　居家養(yǎng)老服務是目前社會工作機構比較適合開展的服務之一。社區(qū)化的居家養(yǎng)老在全國范圍內剛剛起步，尚且處在試點階段，而濟南市歷下區(qū)正是養(yǎng)老服務的.試點，所以在歷下區(qū)開展養(yǎng)老服務有**的**。全國各地的居家養(yǎng)老服務基本上有三種運作模式：1以街道相關部門為指導，社區(qū)服務中心為依托，社區(qū)衛(wèi)生服務中心為主要成員，建立居家養(yǎng)老服務**；2依托物業(yè)公司、家政公司開展居家養(yǎng)老服務；3*購買民辦居家養(yǎng)老服務機構的服務。在歷下區(qū)，居家養(yǎng)老工作有社區(qū)的**，也有家政等養(yǎng)老服務的資源，同時也有*購買的居家養(yǎng)老服務。因此，山泉社工服務社在歷下區(qū)開展居家養(yǎng)老服務是有著比較充分的條件的。但是，服務的開展也有著很多限制，比如社區(qū)居民對社工服務的認同度，社區(qū)居委會與社工關系的建立，與服務對象建立關系的長期性等。

　　經過一段時間的探索以及與社區(qū)**的溝通，我發(fā)現居家養(yǎng)老服務并不允許社工按著理想的模式去開展，而是有著*購買的服務內容的限制。但這種內容的限制卻為社工服務的開展提供了比較切合實際的工作方向。社工所要做的，是要補充“居家養(yǎng)老為主，社區(qū)養(yǎng)老為輔，機構養(yǎng)老為補充”這一*養(yǎng)老模式的不足，使養(yǎng)老服務更加切實有效的'幫助到老年人。因此，山泉社工服務社在歷下區(qū)的居家養(yǎng)老服務以服務對象為中心主要確立為四個方向：

　　1開展老年人小組活動，如建立長期的自助互助小組，增強老年人之間的溝通，使小組本身成為老年人生活的動力和資源；

　　2建立志愿者隊伍，幫助社區(qū)老人的日常生活料理，提供陪著聊等服務，彌補*為老人購買服務的有限性；

　　3為老人提供心理關懷及精神慰藉服務；4整合社區(qū)各類服務資源，發(fā)揮社工的聯動作用。

　　實習期間與十畝園社區(qū)居委會建立了初步的關系，而這恰恰可以成為服務開展的切入點。十畝園社區(qū)中秋及十一期間會開展社區(qū)性的活動，而服務社恰恰可以利用這段時間與居民建立起好的關系，也為社工服務做一些宣傳。

　　總的來說，居家養(yǎng)老服務最重要的是把服務對象放在第一位，充分了解和評估他們的真正需求，并大膽探索和開展實務工作。

　　為切實提高我社區(qū)“空巢”老年人的生活質量，建設**社區(qū)。立足我社區(qū)實際情況，加快推進社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，特制訂20xx年居家養(yǎng)老服務工作計劃：

　　一、建立健全社區(qū)居家養(yǎng)老服務**小組和服務隊伍

　　建立由社區(qū)*支部*為**小組組長，負責全面工作；社區(qū)民政專干為副組長，負具體抓落實，并**2支志愿者隊伍，負責居家養(yǎng)老日常服務工作。

　　二、對社區(qū)內60歲以上（含60歲）的老年人建立檔案。

　　為志愿者隊伍建立信息檔案，并發(fā)動社區(qū)在職*員志愿者為轄區(qū)老人生活情況進行詳細摸查。

　　三、督促服務人員定期到服務對象家里做好服務工作

　　確保每個月工作20小時，務必使空巢老人家庭家里整潔，老人心里健康，做到老人健康快樂的生活。

　　四、關愛獨居空巢老人

　　對轄區(qū)內健康狀況差、生活不能自理、獨居空巢老人做好每周一問候，即每周一個電話，進行關懷。

　　五、及時掌握轄區(qū)獨居“空巢”老人的所想所盼所愿，真正為轄區(qū)老人送**暖。

　　同時，我社區(qū)在新的一年里將繼續(xù)轄區(qū)老人上門慰問與電話慰問相結合，讓轄區(qū)老人老有所養(yǎng)，老有所學。

　　荷花塘社區(qū)將長期啟動志愿者服務隊伍為轄區(qū)老人送去*的溫暖，使轄區(qū)老年人感到**大家庭的無比關懷！

居家工作計劃5

　　一、成立**機構，制定實施方案

　　成立由社區(qū)*支部*為組長，為副組長，為成員的溫馨家園居家養(yǎng)老工作**小組。結合實際，制定切實可行的工作實施方案。

　　二、建立信息檔案

　　發(fā)動社區(qū)*員、志愿者為轄區(qū)老人生活情況進行詳細摸查，對社區(qū)內60歲以上（含60歲）的老年人建立檔案。

　　三、完善服務體系

　�。ㄒ唬┮�(guī)范名稱。初步確定為杉木社區(qū)居家養(yǎng)老服務站。

　�。ǘ�）落實服務場所。依托社區(qū)老年活動中心、社區(qū)服務中心或社區(qū)辦公場所等服務場所，就近開展為老年人服務。

　�。ㄈ�）配置完善服務設施、設備。

　�。ㄋ模┙�立工作隊伍。工作隊伍包括專兼職管理人員和服務隊伍。專兼職管理人員可從社區(qū)**或工作人員中選派，服務隊伍包括：

　　1、專兼職助老服務隊伍，人員可由社區(qū)工作人員和助老服務員組成（助老服務員應爭取列入*公益性崗位）；

　　2、志愿者服務隊伍（包括低齡老年人志愿者服務隊伍、青年志愿者服務隊伍等）；

　　3、專業(yè)服務隊伍，由社區(qū)中具備家政、水電維修、醫(yī)療等專業(yè)特長的人員組成。

　�。ㄎ澹┟鞔_工作人員職責。制定居家養(yǎng)老服務站管理人員、專（兼）職助老服務員等工作人員職責。工作職責主要應包括服務理念、職業(yè)道德規(guī)范、工作內容或服務項目、業(yè)務技能標準、相關待遇、**約束規(guī)定和相應的獎懲措施等。通過明確各個崗位的職責定位和責任，實現規(guī)范服務，不斷提高服務質量。

　　（六）規(guī)范工作**。制定居家養(yǎng)老服務站工作**，規(guī)范居家養(yǎng)老服務內容、方式和工作流程等。通過制定服務標準、服務流程和**評估辦法，規(guī)范服務行為，做到有章可循，實現依規(guī)服務。有關**及服務內容、工作流程等盡可能上墻或印制成便民手冊，方便社區(qū)老年人知曉。

　　四、規(guī)范基本服務

　�。ㄒ唬┟鞔_服務對象。社區(qū)居家養(yǎng)老服務對象為居住在轄區(qū)內的`60周歲以上老年人。根據老人的不同情況，分別提供無償服務、低償服務、有償服務和志愿服務。

　�。ǘ�）規(guī)范服務內容。以老年人的生活需求為重點，提供助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助急等服務；同時，兼顧老年人的多種需求，提供文化娛樂、學習教育、聊天、心理咨詢、代購代辦等服務。

　　（三）明確服務方式。結合實際采取不同的服務方式，根據老年人的需求情況和經濟條件，按照提供居家養(yǎng)老服務主體的不同，提供*購買服務、社會**服務、社區(qū)專項服務、志愿者服務、鄰里互幫互助等不同的服務方式。

　　五、扎實開展服務

　　根據服務對象、服務要求，扎實開展居家養(yǎng)老各項服務工作，確保取得實效。

居家工作計劃6

　　一、建立居家養(yǎng)**據地，形成居家養(yǎng)老長效機制。

　　1、鞏固各社區(qū)服務站的居家養(yǎng)老服務工作，以此為基點擴大影響，加強宣傳，讓居家養(yǎng)老服務工作輻射整個轄區(qū)。把社區(qū)服務中心為中心站點，利用其自身資源優(yōu)勢統籌計劃安排，連接起社區(qū)服務站點，構造出覆蓋整個轄區(qū)的居家養(yǎng)老服務網絡。

　　2、初步改造社區(qū)服務中心院內一樓南屋，預計投入 萬元，將其改建成一個綜合性的居家養(yǎng)老服務中心——“樂在其中”。計劃在此基礎上能夠逐步擴大居家養(yǎng)老固定服務中心規(guī)模。

　　二、完善整個服務工作體系，提升軟實力，把居家養(yǎng)老服務工作做實做細

　　根據實際情況，我們堅持以**為標準，明確服務范圍；以需求為依據，制定服務項目；以質量為保證，確定服務單位；以滿意為目標，規(guī)范服務**的原則，根據一年來工作開展情況，總結經驗，推陳出新，以“一二三多”超市型居家養(yǎng)老服務模式為基礎，繼續(xù)完善整個服務工作體系。

　　1、根據上級民政局關于居家養(yǎng)老工作擴面的要求，在轄區(qū)進行統計，對相關人員進行登記，建立個人檔案，并分成完全符合條件、部分符合條件、即將符合條件等幾類。

　　2、通過深入調研，收集服務對象的生活需求，根據市場上相關的服務、收費情況，結合實際、認真研討，制訂最為完整、詳細的服務項目及收費標準。并制作服務菜單，以方便老人們查閱選定。3、收集轄區(qū)與服務相關的店鋪信息，進行考察測評，結合服務對象分布情況，選取誠信可靠、服務質量好的單位合作，與之簽訂服務協議。初步方案為每類至少兩家單位，引入適當的競爭，并繼續(xù)考察，實行輪崗**，以保證服務安全及不斷提升質量。

　　4、以二七家庭服務業(yè)協會為依托，通過協會的號召力吸引更多商家關注，同時也利用其**力約束服務人員，根據家協服務**規(guī)范居家養(yǎng)老服務工作，把誠信的理念、滿意的服務、舒心的生活帶進老人家中。

　　5、根據具體情況，將服務種類具體區(qū)分成兩類：上門送服務和集中**服務。上門入戶服務就是為能夠接受服務人員入戶的老人或者行動不便的老人上門送服務。此服務內容以服務菜單上所列項目為準。集中**服務即對于那些不接受外人入戶的老人或者孤單寂寞喜歡出來走走的老人，定期**在某一地點，**進行某項服務。此服務項目，居家養(yǎng)老服務中心根據實際情況另做計劃，**安排。初步計劃，每周末定期**一次，地點在“樂在其中”活動室，分別對老人們進行理發(fā)、足療保健、文娛活動（打牌、下棋、曲藝欣賞等）、健康查體等四項服務，每四周（約一個月）循環(huán)進行一次。

　　6、“老飯桌計劃”。對于家庭情況特殊，做飯有困難的家庭，我們推出“老飯桌”服務項目。一方面解決轄區(qū)內困難家庭的就業(yè)問題，另一方面解決一部分孤寡家庭的實際困難。 具體實施方法簡介：

　　服務人員：低收入家庭、困難家庭服務地點：家庭內廚房

　　服務要求：①根據老人需求、合理營養(yǎng)搭配（由居家養(yǎng)老服務中心定食譜標準，分別發(fā)放食譜）；

　　②每天僅限一餐；

　�、蹍f調老人，**用餐日期，**配送；

　�、苊吭旅课焕先嗣赓M用餐不得超過15次（建議隔天一次）；

　�、菘梢源蛘塾貌�；

　�、�**配發(fā)灶具、食品、副食品，定期檢查衛(wèi)生、使用、消耗情況（由居家養(yǎng)老服務中心定食譜標準，分別發(fā)放食譜）；

　　范圍范圍：根據由此需求老人分布情況就近，每個服務人員負責15戶（設兩個點） 收費標準：一人次/10元，送餐2元

　　準備工作：統計老人需要此項服務人數、分布情況、口味（由工作站負責）

　　上級**：培養(yǎng)或聘用營養(yǎng)師、律師、醫(yī)療師上門，協助監(jiān)管

　　三、建立“二七地區(qū)社會養(yǎng)老問題研究檔案”，把居家養(yǎng)老工作升華到更高的境界

　　根據相關**，為確定居家養(yǎng)老服務對象，建立個人檔案——“二七地區(qū)社會養(yǎng)老問題研究檔案”。一方面為做好現階段的居家養(yǎng)老工作服務；另一方面也為今后社會養(yǎng)老問題相關的統計、調研做好準備，為其發(fā)展打下堅實的基礎。

　　獨生子女時代即將來臨，百姓的此類服務需求將會越來越多，越來越普遍。因此我們認為，應該把居家養(yǎng)老工作的思路打開，未雨綢繆，放眼未來，在做扎實現階段服務工作的同時，把未來將會遇到的問題納入現在的文件夾中，邊推進、邊學習、邊改善，讓成熟的工作方法走在社會問題出現之前。這不是簡單意義上的.工作檔案，這是一項艱巨復雜的社會學研究工程，如果真的能得到相關的人力、物力、財力、智力**，把課題性研究檔案試點在二七建立起來，不僅是全國養(yǎng)老工作在此方面的首創(chuàng)，也將為對未來的工作有著不可估量的巨大推進作用。我們在居家養(yǎng)老工作中其他的所有成績，都無法與之比擬。

居家工作計劃7

　　為了進一步做好新光社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，探討居家養(yǎng)老工作新思路、新方法，使社區(qū)居家養(yǎng)老工作更加貼近廣大老人的需要，我們將積極響應上級**號召，以*的落實“十二五”規(guī)劃重要思想為指導，優(yōu)化服務內涵，整合社區(qū)資源，發(fā)展志愿服務，以家庭為核心，以社區(qū)為依托，以老年人日間照料、生活護理、家政服務和精神慰藉為主要內容，以上門服務為主要形式，并引入養(yǎng)老機構專業(yè)化服務的“居家養(yǎng)老”社會化養(yǎng)老新方式。具體工作計劃如下：

　�。ㄒ唬┐罅π麄骶蛹茵B(yǎng)老工作，使社區(qū)居民更了解這種以家庭為核心、社區(qū)為依托、養(yǎng)老服務所等專業(yè)機構為服務實體、以老年人生活護理、家政服務和精神慰藉為主要內容，專業(yè)化服務為依靠、社會各界與志愿者廣泛參與，為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內容的社會化服務新模式。

　�。ǘ�）進一步完善老年人生活照料網絡，逐步建立起較為完善的社會化養(yǎng)老服務體系，使居家老人能獲得生活上的照料和便利、精神上的關愛和慰藉。

　�。ㄈ�）保障特殊老年人的基本生活。對轄區(qū)內的孤寡老人、空巢高齡老人、特困老人、殘疾老人、老模范等五類服務對象，視不同情況給予更為積極和加倍的照顧和服務。

　　（四）探索多樣化、多層次的服務方式。根據不同對象、不同需求的老年人，積極探索福利化、社會化、市場化服務和無償、低償、有償相結合的服務方式，使廣大老年人得到更為實惠、方便、快捷的服務。

　�。ㄎ澹┩怀錾�活照料網絡的覆蓋和完善，為有需要的老年人提供托老、購物、配餐、家政服務、精神慰藉等各種生活上的服務。

　�。�六）關注老人健康問題，開展社區(qū)老人健康體檢活動。定期上門走訪，為老人測血壓，測血糖，免費按摩，免費保健，積極開展老年人保健宣傳。

　�。ㄆ撸╅_展豐富多彩的`文化娛樂活動，為老年人帶去精神上的享受，進一步豐富老年朋友的日常生活。

居家工作計劃8

　　20xx日是我在山泉社會工作服務社正式上崗的日子。8月中下旬實習期間服務社與歷下區(qū)民政局簽約，而自己也因此被派駐到歷下區(qū)的居家養(yǎng)老崗位。實習過程中，我大體了解了服務社開展服務的情況及自己上崗之后的工作方向和內容，也在這個過程中嘗試與社區(qū)居委會建立關系。

　　居家養(yǎng)老服務是目前社會工作機構比較適合開展的服務之一。社區(qū)化的居家養(yǎng)老在全國范圍內剛剛起步，尚且處在試點階段，而濟南市歷下區(qū)正是養(yǎng)老服務的試點，所以在歷下區(qū)開展養(yǎng)老服務有**的**。全國各地的居家養(yǎng)老服務基本上有三種運作模式：1以街道相關部門為指導，社區(qū)服務中心為依托，社區(qū)衛(wèi)生服務中心為主要成員，建立居家養(yǎng)老服務**；2依托物業(yè)公司、家政公司開展居家養(yǎng)老服務；3*購買民辦居家養(yǎng)老服務機構的服務。在歷下區(qū)，居家養(yǎng)老工作有社區(qū)的**，也有家政等養(yǎng)老服務的資源，同時也有*購買的.居家養(yǎng)老服務。因此，山泉社工服務社在歷下區(qū)開展居家養(yǎng)老服務是有著比較充分的條件的。但是，服務的開展也有著很多限制，比如社區(qū)居民對社工服務的認同度，社區(qū)居委會與社工關系的建立，與服務對象建立關系的長期性等。

　　經過一段時間的探索以及與社區(qū)**的溝通，我發(fā)現居家養(yǎng)老服務并不允許社工按著理想的模式去開展，而是有著*購買的服務內容的限制。但這種內容的限制卻為社工服務的開展提供了比較切合實際的工作方向。社工所要做的，是要補充“居家養(yǎng)老為主，社區(qū)養(yǎng)老為輔，機構養(yǎng)老為補充”這一*養(yǎng)老模式的不足，使養(yǎng)老服務更加切實有效的幫助到老年人。因此，山泉社工服務社在歷下區(qū)的居家養(yǎng)老服務以服務對象為中心主要確立為四個方向：1開展老年人小組活動，如建立長期的自助互助小組，增強老年人之間的溝通，使小組本身成為老年人生活的動力和資源；2建立志愿者隊伍，幫助社區(qū)老人的日常生活料理，提供陪著聊等服務，彌補*為老人購買服務的有限性；3為老人提供心理關懷及精神慰藉服務；4整合社區(qū)各類服務資源，發(fā)揮社工的聯動作用。

　　實習期間與十畝園社區(qū)居委會建立了初步的關系，而這恰恰可以成為服務開展的切入點。十畝園社區(qū)中秋及十一期間會開展社區(qū)性的活動，而服務社恰恰可以利用這段時間與居民建立起好的關系，也為社工服務做一些宣傳。

　　總的來說，居家養(yǎng)老服務最重要的是把服務對象放在第一位，充分了解和評估他們的真正需求，并大膽探索和開展實務工作。

居家工作計劃9

　　為進一步推進錦江社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作的深入開展，切實解決好生活不便、“空巢”老人的生活問題，努力構建**社區(qū)，根據上級有關文件精神，結合本社區(qū)實際，特制定本社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作計劃。

　　一、指導思想

　　以*理論、“*”重要思想和科學發(fā)展觀為統領，以滿足轄區(qū)廣大老年人日益增長的物質和精神文化需求為目標，以保障老人群體中的高齡老人（70周歲以上）和特殊群體老人（包括分散供養(yǎng)的“三無”老人、低保老人、重點優(yōu)撫老人）為重點，堅持“*政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，以居家為基礎，以社區(qū)為依托，以建立社區(qū)居家養(yǎng)老服務站為抓手，積極構建居家養(yǎng)老服務工作網絡體系，扎實有序推進居家養(yǎng)老服務工作，促進養(yǎng)老服務體系的不斷完善，為推動**社會建設做出貢獻。

　　二、目標任務

　　20xx年錦江社區(qū)建立了居家養(yǎng)老服務站，為社區(qū)老年人提供不少于5項的居家養(yǎng)老服務，初步形成當地*實行購買服務、專門機構提供優(yōu)惠服務、志愿者隊伍提供無償志愿服務的工作格局。

　　三、基本服務規(guī)范

　�。ㄒ唬┓�務對象。社區(qū)居家養(yǎng)老服務對象為居住在轄區(qū)內的60周歲以上老年人。根據老人的不同情況，分別提供無償服務、低償服務、有償服務和志愿服務。

　　1、無償服務對象。主要應包括年滿70周歲、生活不能自理且在市區(qū)無子女照顧的低保老人、重點優(yōu)撫對象、“三無”老人、**“五老人員”以及百歲老人等。

　　2、低償服務對象。主要應包括以下老年人：①生活不能自理的“空巢”老人（指***在本市區(qū)居住生活的老年人）；②未享受民政各種救助的80周歲以上“空巢”老人；③有一定經濟來源但生活仍很困難的老年人。

　　3、有償服務對象。有經濟能力，需要日托、送餐或上門照料等服務的老年人，以自費的形式購買服務。

　　4、志愿服務對象。社區(qū)內所有老年人，重點是“空巢”老人、高齡、病殘老人，由志愿者上門開展服務。

　�。ǘ�）服務內容。以老年人的生活需求為重點，提供助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助急等服務；同時，兼顧老年人的多種需求，提供文化娛樂、學習教育、聊天、法律*、代購代辦等服務。對生活不能自理的老年人可采取專人上門包戶的方式提供服務。

　　1、安全保障服務。通過建立相應的聯系**，充分發(fā)揮社區(qū)工作者和志愿者的作用，通過定期打電話、走訪、探視等形式，加強對“空巢”老人等的幫扶聯系。在社區(qū)老年人生病期間經�？赐�、關注，敲敲門、打打電話。同時建立相應的應急救助機制，在老年人遇到意外情況時，能得到及時、快捷、有效的救助和幫助。

　　2、生活照料服務。主要為老年人提供日間托老、購物、配餐、送餐、陪護等特殊照料的服務和打掃衛(wèi)生、做飯菜、洗衣物、家電維修、管道疏通等一般家政服務。

　　3、醫(yī)療保健服務。主要為老年人提供疾病防治（測血壓、量體溫等）、陪同看病、康復護理、心理衛(wèi)生、臨終關懷、健康教育、建立健康檔案、開設家庭病床等服務。

　　4、文化娛樂服務。主要為老年人提供學習和活動場所、體育健身設施和**健身團隊，**引導老年人參加學習培訓、書法繪畫、知識講座、圖書閱覽等服務；積極引導老年人參與各類文體活動。

　　5、精神慰藉服務。主要為老年人提供鄰里交流、聊天談心、心理咨詢，有苦悶矛盾時進行勸解等服務。

　　6、法律*服務。主要為老年人提供法律咨詢、法律援助、司*及維護老年人財產、贍養(yǎng)、婚姻等合法權益的服務。

　　7、其它方面的服務。主要是根據老年人不同年齡及不同生活狀況提供與之相適應的其它各類服務。有條件的地方可設立應急救助服務熱線或結合家政服務熱線等開展為老服務。

　　（三）服務方式。結合實際采取不同的服務方式，根據老年人的需求情況和經濟條件，按照提供居家養(yǎng)老服務主體的不同，提供相應不同的服務。

　　1、*購買服務方式。*通過向特殊困難老年群體發(fā)放助老服務券等形式，持券老年人憑券自主選擇由社區(qū)助老服務員、家政服務公司等提供的居家養(yǎng)老服務項目。

　　2、社會**服務方式。創(chuàng)造條件，成立居家養(yǎng)老服務的專業(yè)性社會**、團體或機構，同時鼓勵有關單位、社會團體、中介**等社會力量積極參與居家養(yǎng)老服務，積極發(fā)揮其為老年人服務的作用。

　　3、志愿者服務方式。鼓勵和**社區(qū)內、外的志愿者隊伍為居家老年人提供多種形式的'養(yǎng)老服務。倡導低齡健康老年人組成志愿者隊伍，為高齡、“空巢”、病殘老人提供服務。

　　4、鄰里互幫互助方式。積極倡導鄰里間開展互幫互助，采取鄰里結對、親屬結對、*員結對等，按照就近、自愿原則，建立相對固定的結對服務關系。

居家工作計劃10

　　隨著**城市建設的迅速發(fā)展, 城市環(huán)境問題日益突出, 由此造成了城市能源結構的重大轉變液化石油氣、壓縮天然氣等以易于攜帶、燃燒清潔的特點成為城市清潔燃料的重要組成部分。但是, 由于液化石油氣、天然氣具有易燃易爆等危險特性, 管理、使用不慎極易引發(fā)火災爆炸危險。特別是**來, **市燃氣事故常有發(fā)生, 給國家和人民的財產和生命安全造成很大的損失因此, 對城市燃氣的安全應該予以高度的重視。

　　為了持續(xù)開展居家燃氣安全工作，做到"預防為主，加強監(jiān)管、落實責任"，圍繞**、**主題，加強我轄區(qū)居民居家燃氣安全建設，結合我轄區(qū)實際，現將20xx年居家燃氣安全工作計劃如下：

　　一、工作思路

　　明確一條主線：燃氣安全工作精細化管理。

　　把握兩個重點：加強隊伍建設、做好宣傳工作。

　　實現三個落實：燃氣安全檢查工作落到實處、處理方案落到實處、宣傳教育工作落到實處。

　　突出四項工作：督促居民安裝燃氣報警器；燃氣安全知識材料發(fā)放到居民手里；發(fā)現安全隱患及時消除；燃氣安全檢查不走形式，整體排查，確保燃氣安全無事故。

　　二、工作目標

　　每季度召開一次防范居民燃氣安全的工作會議，由工作小組成員以及社區(qū)民政**參加，針對我街道居民居家燃氣安全，貫徹燃氣安全的**、法規(guī)，實行燃氣安全目標管理責任制，明確各級**和有關人員的安全責任；對轄區(qū)居民居家燃氣安全進行嚴格管理和重點檢查；積極開展居家燃氣安全宣傳教育工作，發(fā)現重大居家燃氣安全隱患的責令其立即排除。減少一般事故，杜絕較大及以上事故，確保我轄區(qū)無燃氣泄漏事故、無煤氣中毒事故，保障居家燃氣安全形勢的穩(wěn)定。

　　三、工作措施

　�。ㄒ唬┘訌娋蛹胰細獍踩�管理，強化責任落實機制。

　　(1)各社區(qū)的居家燃氣安全教育更加經�；�更有效果，定期開展安全教育活動，使居民切實了解燃氣安全的相關知識。

　　(2)發(fā)現隱患能及時反饋并做好溝通、協調工作，在日常工作中發(fā)現到的一些隱患應及時整改，與造成隱患的居民做好當中的溝通及宣傳教育等工作，盡早消除隱患。

　�。ǘ�）加大居家燃氣安全宣傳力度，普及居家燃氣安全知識，如每季度辦墻報、燃氣安全資料發(fā)放等；深入居民家**傳，通過不同形式的`宣傳教育加深和提高居民的安全用氣知識以及消防安全意識，總之充分利用各類**做好安全類宣傳。

　�。ㄈ�）規(guī)范監(jiān)管行為，各社區(qū)的安全檢查能抓實、抓細，要有全面安檢(全年一次)工作。加強安全的隱患排查工作，居家燃氣安全項目工作小組定期對異常情況進行整體排查，安全考慮到位、處理落實到位。

　�。ㄋ模┏掷m(xù)開展專項整治，解決突出問題。

　　專項整治要突出重點、兼顧一般。根據我處實際，要突出居家燃氣安全監(jiān)管工作，針對關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)深入開展專項治理。

　　四、工作要求

　　（一）加強**、目標明確。

　　工作**小組要加強****，明確工作目標和工作任務，落實責任。

　�。ǘ�）嚴格要求落實責任項目。

　　工作**小組要嚴格要求，認真落實各項工作措施，做到不走形式、不留死角同時要強化工作責任，層層分解治理職責，確保工作落實到位。

　�。ㄈ�）廣泛宣傳，強化執(zhí)法。

　　加強責任制，分工負責，層層落實，保證燃氣安全項目各項工作的順利進行，強化居民燃氣安全防范的意識，加強居民自我保護意識和自我保護能力。，加強對轄區(qū)居民的宣傳教育工作，普及用氣安全知識，同時要加大工作力度，對發(fā)現存在重大安全隱患的居民要及時督促整改，真正做到安全隱患不消除不放過。

居家工作計劃10篇（擴展3）

——居家養(yǎng)老工作計劃10篇

居家養(yǎng)老工作計劃1

　　為加快推進社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，切實提高社區(qū)“空巢”老年人的生活質量，建設**社區(qū)，立足我社區(qū)實際，特制訂20xx年居家養(yǎng)老服務工作計劃：

　　一、成立**機構，制定實施方案

　　成立由社區(qū)*支部*為組長， 為副組長， 為成員的溫馨家園居家養(yǎng)老工作**小組。結合實際，制定切實可行的工作實施方案。

　　二、建立信息檔案

　　發(fā)動社區(qū)*員、志愿者為轄區(qū)老人生活情況進行詳細摸查，對社區(qū)內60歲以上（含60歲）的老年人建立檔案。

　　三、完善服務體系

　　（一）規(guī)范名稱。初步確定為杉木社區(qū)居家養(yǎng)老服務站。

　�。ǘ�）落實服務場所。依托社區(qū)老年活動中心、社區(qū)服務中心或社區(qū)辦公場所等服務場所，就近開展為老年人服務。

　�。ㄈ�）配置完善服務設施、設備。

　�。ㄋ模┙�立工作隊伍。工作隊伍包括專兼職管理人員和服務隊伍。專兼職管理人員可從社區(qū)**或工作人員中選

　　派，服務隊伍包括：①專兼職助老服務隊伍，人員可由社區(qū)工作人員和助老服務員組成（助老服務員應爭取列入公益性崗位）；②志愿者服務隊伍（包括低齡老年人志愿者服務隊伍、青年志愿者服務隊伍等）；③專業(yè)服務隊伍，由社區(qū)中具備家政、水電維修、醫(yī)療等專業(yè)特長的人員組成。

　　（五）明確工作人員職責。制定居家養(yǎng)老服務站管理人員、專（兼）職助老服務員等工作人員職責。工作職責主要應包括服務理念、職業(yè)道德規(guī)范、工作內容或服務項目、業(yè)務技能標準、相關待遇、**約束規(guī)定和相應的獎懲措施等。通過明確各個崗位的職責定位和責任，實現規(guī)范服務，不斷提高服務質量。

　�。�六）規(guī)范工作**。制定居家養(yǎng)老服務站工作**，規(guī)范居家養(yǎng)老服務內容、方式和工作流程等。通過制定服務標準、服務流程和**評估辦法，規(guī)范服務行為，做到有章可循，實現依規(guī)服務。有關**及服務內容、工作流程等盡可能上墻或印制成便民手冊，方便社區(qū)老年人知曉。

　　四、規(guī)范基本服務

　�。ㄒ唬┟鞔_服務對象。社區(qū)居家養(yǎng)老服務對象為居住在轄區(qū)內的60周歲以上老年人。根據老人的不同情況，分別提供無償服務、低償服務、有償服務和志愿服務。

　�。ǘ�）規(guī)范服務內容。以老年人的生活需求為重點，提供助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助急等服務；同時，兼

　　顧老年人的多種需求，提供文化娛樂、學習教育、聊天、心理咨詢、代購代辦等服務。

　　（三）明確服務方式。結合實際采取不同的服務方式，根據老年人的需求情況和經濟條件，按照提供居家養(yǎng)老服務主體的不同，提供購買服務、社會**服務、社區(qū)專項服務、志愿者服務、鄰里互幫互助等不同的服務方式。

　　五、扎實開展服務

　　根據服務對象、服務要求，扎實開展居家養(yǎng)老各項服務工作，確保取得實效。

居家養(yǎng)老工作計劃2

　　20xx年9月1日是我在山泉社會工作服務社正式上崗的日子。8月中下旬實習期間服務社與歷下區(qū)民政局簽約，而自己也因此被派駐到歷下區(qū)的居家養(yǎng)老崗位。實習過程中，我大體了解了服務社開展服務的情況及自己上崗之后的工作方向和內容，也在這個過程中嘗試與社區(qū)居委會建立關系。

　　居家養(yǎng)老服務是目前社會工作機構比較適合開展的服務之一。社區(qū)化的居家養(yǎng)老在全國范圍內剛剛起步，尚且處在試點階段，而濟南市歷下區(qū)正是養(yǎng)老服務的試點，所以在歷下區(qū)開展養(yǎng)老服務有**的**。全國各地的居家養(yǎng)老服務基本上有三種運作模式：

　　1以街道相關部門為指導，社區(qū)服務中心為依托，社區(qū)衛(wèi)生服務中心為主要成員，建立居家養(yǎng)老服務**；

　　2依托物業(yè)公司、家政公司開展居家養(yǎng)老服務；3*購買民辦居家養(yǎng)老服務機構的服務。在歷下區(qū)，居家養(yǎng)老工作有社區(qū)的**，也有家政等養(yǎng)老服務的資源，同時也有*購買的居家養(yǎng)老服務。因此，山泉社工服務社在歷下區(qū)開展居家養(yǎng)老服務是有著比較充分的'條件的。但是，服務的開展也有著很多限制，比如社區(qū)居民對社工服務的認同度，社區(qū)居委會與社工關系的建立，與服務對象建立關系的長期性等。

　　經過一段時間的探索以及與社區(qū)**的溝通，我發(fā)現居家養(yǎng)老服務并不允許社工按著理想的模式去開展，而是有著*購買的服務內容的限制。但這種內容的限制卻為社工服務的開展提供了比較切合實際的工作方向。社工所要做的，是要補充"居家養(yǎng)老為主，社區(qū)養(yǎng)老為輔，機構養(yǎng)老為補充"這一*養(yǎng)老模式的不足，使養(yǎng)老服務更加切實有效的幫助到老年人。因此，山泉社工服務社在歷下區(qū)的居家養(yǎng)老服務以服務對象為中心主要確立為四個方向：

　　1開展老年人小組活動，如建立長期的自助互助小組，增強老年人之間的溝通，使小組本身成為老年人生活的動力和資源；

　　2建立志愿者隊伍，幫助社區(qū)老人的日常生活料理，提供等服務，彌補*為老人購買服務的有限性；

　　3為老人提供心理關懷及精神慰藉服務；

　　4整合社區(qū)各類服務資源，發(fā)揮社工的聯動作用。

　　實習期間與十畝園社區(qū)居委會建立了初步的關系，而這恰恰可以成為服務開展的切入點。十畝園社區(qū)中秋及十一期間會開展社區(qū)性的活動，而服務社恰恰可以利用這段時間與居民建立起好的關系，也為社工服務做一些宣傳。

　　總的來說，居家養(yǎng)老服務最重要的是把服務對象放在第一位，充分了解和評估他們的真正需求，并大膽探索和開展實務工作。

居家養(yǎng)老工作計劃3

　　隨著人口老齡化迅速發(fā)展，養(yǎng)老問題日益突出。**年底我市60周歲以上老年人口約**萬人，占全市總人口的13.9%。為應對人口老齡化的嚴峻挑戰(zhàn)，滿足日益增長的社會養(yǎng)老服務需求，發(fā)揮養(yǎng)老服務業(yè)在推動經濟發(fā)展、促進就業(yè)、改善民生中的重要作用，根據《**省人民*關于加快推進養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的意見》和《**省人民****關于印發(fā)吉林省老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃的通知》，結合我市實際，特制定本規(guī)劃。

　　一、指導思想、基本原則和總體目標

　　(一)指導思想。

　　按照“*主導、**扶持、社會參與、市場推動”的總體思路，進一步加大*投入，強化**引導，充分調動社會各方面力量，全面推進養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展，建立與我市人口老齡化進程相適應、與經濟社會發(fā)展水*相協調、統籌城鄉(xiāng)的適度普惠型養(yǎng)老服務體系，使老年人生活得更加幸福、更有尊嚴。

　　(二)基本原則。

　　1.堅持*主導與社會參與相結合。認真履行規(guī)劃指導、**扶持、**管理等職責，積極鼓勵和**社會力量參與養(yǎng)老服務，逐步建立與市場經濟相適應的發(fā)展模式和運行機制。

　　2.堅持因地制宜與統籌發(fā)展相結合。立足實際，科學制訂養(yǎng)老服務體系發(fā)展規(guī)劃，整合各類資源，優(yōu)化空間布局，統籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老事業(yè)全面科學發(fā)展。

　　3.堅持突出重點與適度普惠相結合。在重點保障低收入的高齡、獨居、失能等困難老年人服務需求的基礎上，不斷擴大為老服務范圍，推動養(yǎng)老服務業(yè)由補缺型向適度普惠型轉變。

　　4.堅持居家養(yǎng)老與社會養(yǎng)老相結合。充分發(fā)揮家庭和社區(qū)功能，著力鞏固家庭養(yǎng)老地位，促進代際**。多舉措大力發(fā)展社會養(yǎng)老，探索并實行具有蛟河特色的養(yǎng)老模式。

　　(三)總體目標。

　　到20xx年底，中心城區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老服務網絡實現全覆蓋，80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和60%以上農村社區(qū)建立養(yǎng)老服務設施和站點。全面推進中心城區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老服務站和農村養(yǎng)老大院建設，日間照料服務基本覆蓋中心城區(qū)社區(qū)和60%以上的農村社區(qū)，完善城鄉(xiāng)社會福利中心建設，扶持發(fā)展民辦養(yǎng)老機構，達到每千名老人擁有床位30張。到20xx年12月底全市擁有養(yǎng)老床位數20xx張，基本建立起以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)服務為依托、機構養(yǎng)老為支撐，布局合理、規(guī)模適度、功能完善、覆蓋城鄉(xiāng)的'適度普惠型養(yǎng)老服務體系。

　　二、主要任務

　　(一)鞏固和發(fā)展居家養(yǎng)老服務。

　　1.建立健全居家養(yǎng)老服務網絡。到20xx年底，建立覆蓋中心城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)和社區(qū)(村)三級居家養(yǎng)老服務網絡，中心城區(qū)街道和社區(qū)實現居家養(yǎng)老服務網絡全覆蓋;80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)和60%以上的農村社區(qū)建立養(yǎng)老服務設施和站點。加快居家養(yǎng)老服務信息管理*臺建設，全面掌握老年人及家庭成員的基本情況、健康狀況和服務需求等信息，推進信息*臺與居家養(yǎng)老服務實體的有效連接，為有需求的老年人提供及時、便捷的服務。

　　2.大力完善居家養(yǎng)老服務保障體系。引導吸收社會各種服務資源和經濟實體進入養(yǎng)老服務領域，有效聚合功能區(qū)域內的服務資源，重點開展生活照料、家政服務、醫(yī)療康復、精神慰藉、法律援助等居家養(yǎng)老服務，形成體現居家養(yǎng)老特點、需求與服務對接、各類服務資源配置相對完整的居家養(yǎng)老服務保障體系，使居家老年人遇到的實際困難能夠得到有效解決，生活和醫(yī)療服務得到基本保障。

　　3.加強特殊群體的居家養(yǎng)老服務。針對高齡、獨居、失能等特殊老年群體的特點和需求，采取低償和有償 服務的方式，為有需求的老年人提供家庭陪護、基本生活照料、特殊護理、緊急援助等服務。同時，進一步引入市場機制，拓展服務領域和服務內容，探索建立特殊養(yǎng)老群體分級分類服務辦法，滿足其多樣性的服務需求。

　　4.探索老年宜居社區(qū)建設。不斷改善老年人基本居住條件，實物配租應優(yōu)先面向已經登記為廉租住房保障對象的老年人家庭。在老年人集中居住的城區(qū)住宅開發(fā)建設中，要充分考慮老年人居住、上下樓和出行等方面的需求。同時，結合城鎮(zhèn)化建設和商品住宅開發(fā)，探索建設一批規(guī)模適度、功能齊全、滿足老年人集中居住的老年宜居社區(qū)。

　　(二)推進城鄉(xiāng)社區(qū)養(yǎng)老服務。

　　1.推進城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務站建設。在每個城鎮(zhèn)社區(qū)建立社區(qū)居家養(yǎng)老服務站，以養(yǎng)老服務站為載體，全面掌握老年人服務信息，整合服務資源，**為老服務活動，對有特殊困難的老年人提供**保障和幫助，形成全方位、多樣化的社區(qū)居家養(yǎng)老服務品牌。

　　2.推動農村居家養(yǎng)老服務大院建設。結合農村社區(qū)建設，依托建制村或有條件的自然屯建設居家養(yǎng)老服務大院，為農村老年人提供必要的室內外活動場所，**開展適合老年人特點的文文體活動，采取*購買服務、結對幫扶、鄰里守望等方方式，推進生活照料、精神慰藉等服務，提高農村居家養(yǎng)老服務水*。

居家養(yǎng)老工作計劃4

　　一、主要工作與特點

　�。ㄒ唬┐蚶位�礎，展開快20xx年10月初，接到居家養(yǎng)老工作后，公司各級******，立即展開并投入工作。

　　一是投資建站。根據西青區(qū)各街鎮(zhèn)地域分布的特點，我們先后投入萬余元，分別在楊柳青鎮(zhèn)、張家窩鎮(zhèn)、王穩(wěn)莊鎮(zhèn)、大寺鎮(zhèn)、西營門街等5個街鎮(zhèn)設立了服務站點，配備了微機與通信設備，使工作有了大本營和落腳點，各站點能輻射全區(qū)，也使工作的完成有了地域的保證；

　　二是招聘人員。居家養(yǎng)老工作，任務量大，現有人員不能滿足，因此，我們在現有服務人員的基礎上，分區(qū)域、分街鎮(zhèn)招聘人員，共招聘公司正式服務員工30名，臨時員工150名，使工作的完成有了人員的保證；

　　三是業(yè)務培訓。采取公司集中培訓與各站點分別培訓相結合，重點培訓與全面培訓相**的方式與方法，對新招聘的員工，進行業(yè)務培訓，經考核合格后，才能允許上崗，上崗時也是新老搭配、以老帶新，力爭使所有服務對象滿意；

　　四是思想教育。居家養(yǎng)老工作，是惠民工程，體現了*對老人的關愛，是善舉。因此，我們教育所有員工，注意禮節(jié)、禮貌、形象與儀表，要求通過我們的服務與言行，把*對老人的關愛帶給他們，使服務的老人感覺到溫暖。

　�。ǘ�）邊做邊改，把關嚴

　　居家養(yǎng)老工作，是一項新生事物，與以往的家政服務有一定的區(qū)別，因此就如何適應新的形式、完成新的任務，作為此項工作的重中之重，抓好做實。

　　一是調整思路。以往家政工作是以尋找服務對象、服務內容為主，把主要精力放在拓展業(yè)務上；而居家養(yǎng)老服務，是有具體的服務對象與規(guī)定要求的服務內容，并且面廣人多，業(yè)務量大，因此，我們在工作中，及時把工作思路與重心轉移到按單服務上來，確保了任務的順利完成；

　　二是調整重點。剛開始時，由于要求服務的對象多，公司人手明顯不足，這時把工作重點放在了完成數量上，而對質量有所放松，因此，工作中出現了許多問題與不足，出現了不少投訴現象。隨著工作的進展，我們逐漸調整重點，加強教育，在服務質量上下功夫，嚴把服務質量關，要求所有員工，每服務一戶，都必須達到滿意的標準，并建帳造冊；

　　三是調整人員。針對工作量大、服務對象多的實際，公司及時調整2位經理，現場辦公，加強家政公司的****力量，理順工作流程，使居家養(yǎng)老工作有條不紊地展開。

　　（三）克服困難，打得贏

　　進入臘月，人們受傳統觀念的影響，要求服務的對象多，加之又開通了一千余戶，工作量驟增，要想完成任務，就必須克服困難，迎難而上。一是加強人員。首先加強管理人員。針對接單、派單情況，公司派1名區(qū)域經理、1名電子工程師、2名中層管理人員到家政公司，具體指導、落實工作，一般情況下，一天要派出一、二百單，最多時一天派出三百多單；其次加強服務人員。人員是完成任務的最基本的保證，面對如此繁重的工作，我們動員所有力量，招兵買馬，加強服務人員隊伍，要想完成任務，每天必須達到兩百人，因此我們高薪聘請，強化培訓，確保了任務的順利完成；

　　二是加強設備。西青區(qū)地處市郊，地面廣闊，有的鎮(zhèn)從東到西就有三、四十公里，交通很不方便，特別是家政服務，從第一家到第二家就需要幾個小時的時間，為了不影響工作任務的完成，減少時間的浪費，公司調整2臺面包車，全力保障居家養(yǎng)老工作，為工作的順利展開，提供方便；三是合理安排。針對服務對象多、時間要求緊、地域頒廣的實際情況，我們及時做了調整，進行合理的安排，把催單、投訴的提前安排，把近臨居住的集中安排，把積單壓單的突擊安排，這樣，即保證了工作的按時完成，又避免了人力資源的浪費。

　�。ㄋ模├眄橁P系，效果好

　　各項關系的順暢是完成工作的重要環(huán)節(jié)。

　　一是理順虛擬養(yǎng)老院與家政公司的關系。虛擬養(yǎng)老院與公司即是合作關系，又對公司有指導、**、檢查的**，所以，我們在工作中，無論遇到什么困難與問題，都會向虛擬養(yǎng)老院請示匯報，特別是在重大問題上，必須經批準后方可實施，取得了區(qū)虛擬養(yǎng)老院的信任與大力**；

　　二是理順家政服務中心與各站點的關系。中心與站點是上下級關系，中心對站點有絕對的**權，有絕對人事任免權，中心對各站點定期或不定期的檢查指導，發(fā)現問題及時解決。今年元月初，針對居家養(yǎng)老工作履出問題，長期得不到糾正，并不能虛心接受批評，公司果斷決定開除楊柳青站負責人及兩個文員，從根本上解決了問題，也使工作向好的方面轉化；

　　三是理順服務與被服務的關系。服務與被服務兩者永遠是一對矛盾，就如何理順關系、減少矛盾的產生，也是居家養(yǎng)老工作的重點內容。首先，強化家政服務人員的教育，針對本身的工作性質與特點，突出“服務”這個重點，牢記公司“真誠成就未來”的宗旨，時刻記住自己是一個服務者，需要以微笑和誠信來取得信任與**；其次，加強與服務對象的溝通。居家養(yǎng)老服務對象都是年過八旬的老人，他們都經歷過風雨，見過世面，如果服務人員，都象對待自己的父母那樣對待他們，一定會取得老人的**。而這些老**都通情達理，如溝通到位，就不會出現任何問題。

　　二、存在的問題與不足

　　居家養(yǎng)老工作，雖然階段性地完成了工作任務，也取得了一定的成績，但也存在著許多問題不不足

　　一是服務不到位、催單、投訴問題。由于剛接觸此項工作，各項關系理的不是很順暢，這些問題始終存在，有待于今后改正。

　　二是多收服務卷的問題。主要是教育不到位、思想重視程度不夠與服務對象溝通不到位等主觀因素，與臨近服務卷作費，熟人服務，或服務對象對服務價格存有爭議等客觀因素，造成了多收服務卷的問題出現，有待于今后大力改正。

　　三是服務質量下降的問題。由于工作量大，有些服務人員業(yè)務不太熟練等原因，造成了問題的出現，也是我們今后糾正的主要內容。

　　三、今后的發(fā)展方向與思路

　　今后，我們根據居家養(yǎng)老工作的特點與虛擬養(yǎng)老院的具體要求，

　　主要做好如下工作：

　　一是建站。根據全區(qū)的地域分布，擬建一個中心、七個站點。中心總部設在楊柳青，主要工作內容：上對虛擬養(yǎng)老院，下對各站點。負責接單、派單、匯總數據、建檔保存、電話溝通、回訪、檢查指導等工作。配備3臺微機、4部電話、8名工作人員。分別在王穩(wěn)莊鎮(zhèn)、大寺鎮(zhèn)、李七莊街、西營門街、辛口鎮(zhèn)、精武鎮(zhèn)、楊柳青鎮(zhèn)建七個站點，每個站點配備1臺微機、2部電話、2名管理人員，主要工作，接單、派單、電話溝通、回訪、統計數據、建檔備案等工作。

　　二是人員招聘。根據今年的工作量（4364名服務對象），以及以往的工作情況，公司在現有基礎上，推陳出新，留用一些技術熟練，思想成熟、認真負責的老員工，辭退一些不負責任的員工，要圓滿完成居家養(yǎng)老工作，公司計劃招聘正式合同服務人員800名，和300名臨時員工（按每位服務對象2個月服務1次，每名服務員每天服務2戶計算）。

　　三是培訓。針對今年出現的問題，有重點、有計劃、有步驟地進行全員培訓，培訓后進行嚴格的考核，合格后方能簽定合同、上崗工作。培訓的同時，加強思想教育工作，明確自身的職責與責任，熟悉服務的宗旨，提高服務熱情，調動工作的積極性。

　　四是體檢。對培訓考核過關的人員進行初次體檢，合格后發(fā)放體檢合格證，入戶服務時，要拿出來給服務對象看，避免疾病的傳播。上崗工作中，也要每季度定期檢查，卡住疾病的源頭。

居家養(yǎng)老工作計劃5

　　為進一步推進我村居家養(yǎng)老服務工作的深入開展，切實解決好“三無”特困老人、城鄉(xiāng)低保老人和“空巢”老人、無勞動能力的殘疾人、特殊未成年人的生活困難問題，努力構建**新農村，根據xx區(qū)民政局、xx街道民政科的有關文件精神，結合本村實際，特制定20xx年本村居家養(yǎng)老服務工作計劃。

　　一、指導思想和工作目標

　　以*理論和“*”重要思想為指導，深入貫徹*的***四中、****精神，按照建設****新農村和構建**社會的要求，以關注社會養(yǎng)老事業(yè)，改善困難老年人生活條件為目的，遵循“真誠、關愛、溝通、服務”的基本理念，以滿足老年人群日益增強的養(yǎng)老服務需求為出發(fā)點，以服務特困、高齡、病殘、空巢、孤寡老人為重點，完善網絡服務，深化服務內容，整合社會資源，發(fā)展志愿服務，積極探索新形勢下農村養(yǎng)老服務的新機制、新途徑、新方法，向農村居家老年人開展上門家政、生活照料、康復護理、呼救服務、生活咨詢、助餐服務、送餐服務、文化娛樂、日間托老為主要內容的社會化服務，使老人更幸福，社會更**。

　　二、機構**與責任分工

　�。ㄒ唬┏闪�xx社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作**小組，明確各部門職責。

　　（二）在去年成立的xx社區(qū)居家養(yǎng)老服務站的基礎上，呈報民政局，注冊xx社區(qū)居家養(yǎng)老服務站。作為居家養(yǎng)老服務的基礎信息*臺，開展一次本村內60周歲以上老年人的全面的摸底**。對本村內老人的需求進行**分析，根據不同需求對老人予以分類并實施服務。

　�。ㄈ�）積極**由*員、婦代會、青少年及其他志愿者組成的居家養(yǎng)老服務隊伍。

　　三、服務范圍、內容及要求

　　（一）服務范圍

　　戶籍在本村內的60周歲以上老人，并家庭養(yǎng)老有一定困難的均屬服務范圍。

　　（二）服務內容

　　居家養(yǎng)老服務包含上門家政、生活照料、康復護理、呼救服務、生活咨詢、助餐服務、送餐服務、文化娛樂、日間托老等內容。主要服務內容：

　　1、愛心敲門——由鄰里義工、居家養(yǎng)老護理員定期到老人家敲門問候，了解老人需求，提供及時的生活服務。

　　2、誠心交流——由居家養(yǎng)老服務志愿者、鄰里義工經常與老人聊天交流，給老人以精神慰藉。

　　3、真心幫扶——村**、居家養(yǎng)老服務隊、義工志愿者與老人結對，幫助老人解決生活中的實際困難。

　　4、來電呼救——老人有急事或是需求時，可撥打需求熱線，只要提供自己的姓名，我們將會在20分鐘內解決問題。

　�。ㄈ�）主要服務項目

　　1、生活服務——幫老人買菜、做飯、做家務、陪老人洗澡等，為老人捐贈生活用品和資金，照顧老人的日常生活。

　　2、精神服務——定期陪老人聊天，給老人講故事、讀書讀報，陪老人散步，豐富老人的精神生活。

　　3、探親服務——春節(jié)、元宵節(jié)、重陽節(jié)、中秋節(jié)、老人生日等節(jié)日，到老人家中探望，陪老人過節(jié)，讓老人享受兒女般的親情。

　　4、健康服務——為老人建立檔案，定期為老人檢查身體，老人生病時能夠得到及時醫(yī)療和照顧。村醫(yī)療室至少每月一次電話或登門問詢老人的健康情況，每季度為老人查體一次，老人生病時隨叫隨到。

　　5、助（送）餐服務——對于一些一日三餐有問題的老人，可以在經濟允許的基礎上，提供助（送）餐服務，對于那些腿腳不便的老人提供送餐服務。

　　6、文化娛樂——在村居家養(yǎng)老服務站內，設有麻將桌，圍棋，圖書，以豐富老人生活，提供他們一個像家一樣的地方可以娛樂生活。

　　7、日間托老——對于那些日常在家中沒有子女，又無自理能力的老人，我們居家養(yǎng)老服務站提供日間托老服務，在星期一至星期五每天上午九點至下午五點，站內配有專門的工作人員，照顧那些老人，讓他們就算無子女在身邊也可以享受到晚輩的照顧。

　　四、工作步驟

　�。ㄒ唬�準備階段（1月）

　　1、召開有街道民政科、村兩委會參加的專題會議，學習有關精神并**成立今年的居家養(yǎng)老服務工作**小組。

　　2、**確定服務對象。**專門**人員對本村內60周歲以上的老人進行一次全面的摸底、歸類、審核、統計工作，及時掌握老年人的基本情況和需求動態(tài)，發(fā)放居家養(yǎng)老申請表，在3日內確定居家養(yǎng)老人員名單。

　　3、籌備申請掛牌成立居家養(yǎng)老服務站。落實服務站場所，對服務站進行全面的整修，配好服務站管理人員，組建一支服務人員隊伍，研究確定八種重點對象的具體服務項目。

　　4、**不少于十次次服務人員的培訓工作。

　　5、**學習居家養(yǎng)老工作先進的行政村（村），學習借鑒他們在居家養(yǎng)老服務工作中好的做法、好的經驗。

　　（二）實施階段

　　1、完善臺賬。認真調研，了解村老年人基本情況和需求動態(tài)，特別掌握特殊對象的數量和分布情況，建立起村居家老年人信息檔案以及服務反饋信息，用真實的數據反映居家養(yǎng)老工作中的不足之處，加以完善。

　　2、落實責任。制定相關的管理**，工作標準、工作職責，落實每一位助老服務人員的責任，督促檢查服務人員幫扶工作情況，形成教完善的、**化的、規(guī)范化的居家養(yǎng)老服務運作模式。

　　3、加大宣傳。利用宣傳窗、宣傳手冊等**廣泛宣傳農村居家養(yǎng)老服務的意義和作用，提高社會共識度，擴大社會參與面，鼓勵更多的老人參與到居家養(yǎng)老的工作中來。

　�。ㄈ�）總結階段

　　認真總結工作中的經驗和教訓，并力求做到不斷完善。同時為下一年的居家養(yǎng)老工作作出計劃，用我們的實際成效回饋給我們的xx社區(qū)。

居家養(yǎng)老工作計劃6

　　時間流逝得如此之快，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候開始制定工作計劃了。工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的居家養(yǎng)老工作計劃（精選9篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

居家養(yǎng)老工作計劃7

　　20xx日是我在山泉社會工作服務社正式上崗的日子。8月中下旬實習期間服務社與歷下區(qū)民政局簽約，而自己也因此被派駐到歷下區(qū)的居家養(yǎng)老崗位。實習過程中，我大體了解了服務社開展服務的情況及自己上崗之后的工作方向和內容，也在這個過程中嘗試與社區(qū)居委會建立關系。

　　居家養(yǎng)老服務是目前社會工作機構比較適合開展的服務之一。社區(qū)化的居家養(yǎng)老在全國范圍內剛剛起步，尚且處在試點階段，而濟南市歷下區(qū)正是養(yǎng)老服務的試點，所以在歷下區(qū)開展養(yǎng)老服務有**的**。全國各地的居家養(yǎng)老服務基本上有三種運作模式：1以街道相關部門為指導，社區(qū)服務中心為依托，社區(qū)衛(wèi)生服務中心為主要成員，建立居家養(yǎng)老服務**；2依托物業(yè)公司、家政公司開展居家養(yǎng)老服務；3*購買民辦居家養(yǎng)老服務機構的服務。在歷下區(qū)，居家養(yǎng)老工作有社區(qū)的**，也有家政等養(yǎng)老服務的資源，同時也有*購買的居家養(yǎng)老服務。因此，山泉社工服務社在歷下區(qū)開展居家養(yǎng)老服務是有著比較充分的條件的。但是，服務的開展也有著很多限制，比如社區(qū)居民對社工服務的認同度，社區(qū)居委會與社工關系的建立，與服務對象建立關系的長期性等。

　　經過一段時間的探索以及與社區(qū)**的溝通，我發(fā)現居家養(yǎng)老服務并不允許社工按著理想的模式去開展，而是有著*購買的服務內容的限制。但這種內容的限制卻為社工服務的開展提供了比較切合實際的工作方向。社工所要做的，是要補充“居家養(yǎng)老為主，社區(qū)養(yǎng)老為輔，機構養(yǎng)老為補充”這一*養(yǎng)老模式的不足，使養(yǎng)老服務更加切實有效的幫助到老年人。因此，山泉社工服務社在歷下區(qū)的居家養(yǎng)老服務以服務對象為中心主要確立為四個方向：1開展老年人小組活動，如建立長期的自助互助小組，增強老年人之間的溝通，使小組本身成為老年人生活的動力和資源；2建立志愿者隊伍，幫助社區(qū)老人的日常生活料理，提供陪著聊等服務，彌補*為老人購買服務的有限性；3為老人提供心理關懷及精神慰藉服務；4整合社區(qū)各類服務資源，發(fā)揮社工的聯動作用。

　　實習期間與十畝園社區(qū)居委會建立了初步的關系，而這恰恰可以成為服務開展的切入點。十畝園社區(qū)中秋及十一期間會開展社區(qū)性的活動，而服務社恰恰可以利用這段時間與居民建立起好的關系，也為社工服務做一些宣傳。

　　總的來說，居家養(yǎng)老服務最重要的是把服務對象放在第一位，充分了解和評估他們的真正需求，并大膽探索和開展實務工作。

居家養(yǎng)老工作計劃8

　　一、建立居家養(yǎng)**據地，形成居家養(yǎng)老長效機制。

　　1、鞏固各社區(qū)服務站的居家養(yǎng)老服務工作，以此為基點擴大影響，加強宣傳，讓居家養(yǎng)老服務工作輻射整個轄區(qū)。把社區(qū)服務中心為中心站點，利用其自身資源優(yōu)勢統籌計劃安排，連接起社區(qū)服務站點，構造出覆蓋整個轄區(qū)的居家養(yǎng)老服務網絡。

　　2、初步改造社區(qū)服務中心院內一樓南屋，預計投入 萬元，將其改建成一個綜合性的居家養(yǎng)老服務中心——“樂在其中”。計劃在此基礎上能夠逐步擴大居家養(yǎng)老固定服務中心規(guī)模。

　　二、完善整個服務工作體系，提升軟實力，把居家養(yǎng)老服務工作做實做細

　　根據實際情況，我們堅持以**為標準，明確服務范圍；以需求為依據，制定服務項目；以質量為保證，確定服務單位；以滿意為目標，規(guī)范服務**的原則，根據一年來工作開展情況，總結經驗，推陳出新，以“一二三多”超市型居家養(yǎng)老服務模式為基礎，繼續(xù)完善整個服務工作體系。

　　1、根據上級民政局關于居家養(yǎng)老工作擴面的要求，在轄區(qū)進行統計，對相關人員進行登記，建立個人檔案，并分成完全符合條件、部分符合條件、即將符合條件等幾類。

　　2、通過深入調研，收集服務對象的生活需求，根據市場上相關的服務、收費情況，結合實際、認真研討，制訂最為完整、詳細的服務項目及收費標準。并制作服務菜單，以方便老人們查閱選定。3、收集轄區(qū)與服務相關的店鋪信息，進行考察測評，結合服務對象分布情況，選取誠信可靠、服務質量好的單位合作，與之簽訂服務協議。初步方案為每類至少兩家單位，引入適當的競爭，并繼續(xù)考察，實行輪崗**，以保證服務安全及不斷提升質量。

　　4、以二七家庭服務業(yè)協會為依托，通過協會的號召力吸引更多商家關注，同時也利用其**力約束服務人員，根據家協服務**規(guī)范居家養(yǎng)老服務工作，把誠信的理念、滿意的服務、舒心的生活帶進老人家中。

　　5、根據具體情況，將服務種類具體區(qū)分成兩類：上門送服務和集中**服務。上門入戶服務就是為能夠接受服務人員入戶的老人或者行動不便的老人上門送服務。此服務內容以服務菜單上所列項目為準。集中**服務即對于那些不接受外人入戶的老人或者孤單寂寞喜歡出來走走的老人，定期**在某一地點，**進行某項服務。此服務項目，居家養(yǎng)老服務中心根據實際情況另做計劃，**安排。初步計劃，每周末定期**一次，地點在“樂在其中”活動室，分別對老人們進行理發(fā)、足療保健、文娛活動（打牌、下棋、曲藝欣賞等）、健康查體等四項服務，每四周（約一個月）循環(huán)進行一次。

　　6、“老飯桌計劃”。對于家庭情況特殊，做飯有困難的家庭，我們推出“老飯桌”服務項目。一方面解決轄區(qū)內困難家庭的就業(yè)問題，另一方面解決一部分孤寡家庭的實際困難。 具體實施方法簡介：

　　服務人員：低收入家庭、困難家庭服務地點：家庭內廚房

　　服務要求：①根據老人需求、合理營養(yǎng)搭配（由居家養(yǎng)老服務中心定食譜標準，分別發(fā)放食譜）；

　�、诿刻靸H限一餐；

　�、蹍f調老人，**用餐日期，**配送；

　　④每月每位老人免費用餐不得超過15次（建議隔天一次）；

　�、菘梢源蛘塾貌�；

　�、�**配發(fā)灶具、食品、副食品，定期檢查衛(wèi)生、使用、消耗情況（由居家養(yǎng)老服務中心定食譜標準，分別發(fā)放食譜）；

　　范圍范圍：根據由此需求老人分布情況就近，每個服務人員負責15戶（設兩個點） 收費標準：一人次/10元，送餐2元

　　準備工作：統計老人需要此項服務人數、分布情況、口味（由工作站負責）

　　上級**：培養(yǎng)或聘用營養(yǎng)師、律師、醫(yī)療師上門，協助監(jiān)管

　　三、建立“二七地區(qū)社會養(yǎng)老問題研究檔案”，把居家養(yǎng)老工作升華到更高的境界

　　根據相關**，為確定居家養(yǎng)老服務對象，建立個人檔案——“二七地區(qū)社會養(yǎng)老問題研究檔案”。一方面為做好現階段的居家養(yǎng)老工作服務；另一方面也為今后社會養(yǎng)老問題相關的統計、調研做好準備，為其發(fā)展打下堅實的基礎。

　　獨生子女時代即將來臨，百姓的此類服務需求將會越來越多，越來越普遍。因此我們認為，應該把居家養(yǎng)老工作的思路打開，未雨綢繆，放眼未來，在做扎實現階段服務工作的同時，把未來將會遇到的問題納入現在的.文件夾中，邊推進、邊學習、邊改善，讓成熟的工作方法走在社會問題出現之前。這不是簡單意義上的工作檔案，這是一項艱巨復雜的社會學研究工程，如果真的能得到相關的人力、物力、財力、智力**，把課題性研究檔案試點在二七建立起來，不僅是全國養(yǎng)老工作在此方面的首創(chuàng)，也將為對未來的工作有著不可估量的巨大推進作用。我們在居家養(yǎng)老工作中其他的所有成績，都無法與之比擬。

居家養(yǎng)老工作計劃9

　　一、建立居家養(yǎng)**據地，形成居家養(yǎng)老長效機制。

　　1、鞏固各社區(qū)服務站的居家養(yǎng)老服務工作，以此為基點擴大影響，加強宣傳，讓居家養(yǎng)老服務工作輻射整個轄區(qū)。把社區(qū)服務中心為中心站點，利用其自身資源優(yōu)勢統籌計劃安排，連接起社區(qū)服務站點，構造出覆蓋整個轄區(qū)的居家養(yǎng)老服務網絡。

　　2、初步改造社區(qū)服務中心院內一樓南屋，預計投入 萬元，將其改建成一個綜合性的居家養(yǎng)老服務中心——“樂在其中”。計劃在此基礎上能夠逐步擴大居家養(yǎng)老固定服務中心規(guī)模。

　　二、完善整個服務工作體系，提升軟實力，把居家養(yǎng)老服務工作做實做細

　　根據實際情況，我們堅持以**為標準，明確服務范圍；以需求為依據，制定服務項目；以質量為保證，確定服務單位；以滿意為目標，規(guī)范服務**的原則，根據一年來工作開展情況，總結經驗，推陳出新，以“一二三多”超市型居家養(yǎng)老服務模式為基礎，繼續(xù)完善整個服務工作體系。

　　1、根據上級民政局關于居家養(yǎng)老工作擴面的要求，在轄區(qū)進行統計，對相關人員進行登記，建立個人檔案，并分成完全符合條件、部分符合條件、即將符合條件等幾類。

　　2、通過深入調研，收集服務對象的生活需求，根據市場上相關的服務、收費情況，結合實際、認真研討，制訂最為完整、詳細的服務項目及收費標準。并制作服務菜單，以方便老人們查閱選定。3、收集轄區(qū)與服務相關的店鋪信息，進行考察測評，結合服務對象分布情況，選取誠信可靠、服務質量好的單位合作，與之簽訂服務協議。初步方案為每類至少兩家單位，引入適當的競爭，并繼續(xù)考察，實行輪崗**，以保證服務安全及不斷提升質量。

　　4、以二七家庭服務業(yè)協會為依托，通過協會的號召力吸引更多商家關注，同時也利用其**力約束服務人員，根據家協服務**規(guī)范居家養(yǎng)老服務工作，把誠信的理念、滿意的服務、舒心的生活帶進老人家中。

　　5、根據具體情況，將服務種類具體區(qū)分成兩類：上門送服務和集中**服務。上門入戶服務就是為能夠接受服務人員入戶的老人或者行動不便的老人上門送服務。此服務內容以服務菜單上所列項目為準。集中**服務即對于那些不接受外人入戶的老人或者孤單寂寞喜歡出來走走的老人，定期**在某一地點，**進行某項服務。此服務項目，居家養(yǎng)老服務中心根據實際情況另做計劃，**安排。初步計劃，每周末定期**一次，地點在“樂在其中”活動室，分別對老人們進行理發(fā)、足療保健、文娛活動（打牌、下棋、曲藝欣賞等）、健康查體等四項服務，每四周（約一個月）循環(huán)進行一次。

　　6、“老飯桌計劃”。對于家庭情況特殊，做飯有困難的家庭，我們推出“老飯桌”服務項目。一方面解決轄區(qū)內困難家庭的就業(yè)問題，另一方面解決一部分孤寡家庭的實際困難。 具體實施方法簡介：

　　服務人員：低收入家庭、困難家庭服務地點：家庭內廚房

　　服務要求：①根據老人需求、合理營養(yǎng)搭配（由居家養(yǎng)老服務中心定食譜標準，分別發(fā)放食譜）；

　　②每天僅限一餐；

　�、蹍f調老人，**用餐日期，**配送；

　　④每月每位老人免費用餐不得超過15次（建議隔天一次）；

　　⑤可以打折用餐；

　�、�**配發(fā)灶具、食品、副食品，定期檢查衛(wèi)生、使用、消耗情況（由居家養(yǎng)老服務中心定食譜標準，分別發(fā)放食譜）；

　　范圍范圍：根據由此需求老人分布情況就近，每個服務人員負責15戶（設兩個點） 收費標準：一人次/10元，送餐2元

　　準備工作：統計老人需要此項服務人數、分布情況、口味（由工作站負責）

　　上級**：培養(yǎng)或聘用營養(yǎng)師、律師、醫(yī)療師上門，協助監(jiān)管

　　三、建立“二七地區(qū)社會養(yǎng)老問題研究檔案”，把居家養(yǎng)老工作升華到更高的境界

　　根據相關**，為確定居家養(yǎng)老服務對象，建立個人檔案——“二七地區(qū)社會養(yǎng)老問題研究檔案”。一方面為做好現階段的居家養(yǎng)老工作服務；另一方面也為今后社會養(yǎng)老問題相關的統計、調研做好準備，為其發(fā)展打下堅實的基礎。

　　獨生子女時代即將來臨，百姓的此類服務需求將會越來越多，越來越普遍。因此我們認為，應該把居家養(yǎng)老工作的思路打開，未雨綢繆，放眼未來，在做扎實現階段服務工作的同時，把未來將會遇到的問題納入現在的文件夾中，邊推進、邊學習、邊改善，讓成熟的工作方法走在社會問題出現之前。這不是簡單意義上的工作檔案，這是一項艱巨復雜的社會學研究工程，如果真的能得到相關的人力、物力、財力、智力**，把課題性研究檔案試點在二七建立起來，不僅是全國養(yǎng)老工作在此方面的首創(chuàng)，也將為對未來的工作有著不可估量的巨大推進作用。我們在居家養(yǎng)老工作中其他的所有成績，都無法與之比擬。

居家養(yǎng)老工作計劃10

　　為進一步推進錦江社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作的深入開展，切實解決好生活不便、“空巢”老人的生活問題，努力構建**社區(qū)，根據上級有關文件精神，結合本社區(qū)實際，特制定本社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作計劃。

　　一、指導思想

　　以*理論、“*”重要思想和科學發(fā)展觀為統領，以滿足轄區(qū)廣大老年人日益增長的物質和精神文化需求為目標，以保障老人群體中的高齡老人（70周歲以上）和特殊群體老人（包括分散供養(yǎng)的“三無”老人、低保老人、重點優(yōu)撫老人）為重點，堅持“*政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，以居家為基礎，以社區(qū)為依托，以建立社區(qū)居家養(yǎng)老服務站為抓手，積極構建居家養(yǎng)老服務工作網絡體系，扎實有序推進居家養(yǎng)老服務工作，促進養(yǎng)老服務體系的不斷完善，為推動**社會建設做出貢獻。

　　二、目標任務

　　20xx年錦江社區(qū)建立了居家養(yǎng)老服務站，為社區(qū)老年人提供不少于5項的居家養(yǎng)老服務，初步形成當地*實行購買服務、專門機構提供優(yōu)惠服務、志愿者隊伍提供無償志愿服務的工作格局。

　　三、基本服務規(guī)范

　�。ㄒ唬┓�務對象。社區(qū)居家養(yǎng)老服務對象為居住在轄區(qū)內的60周歲以上老年人。根據老人的不同情況，分別提供無償服務、低償服務、有償服務和志愿服務。

　　1、無償服務對象。主要應包括年滿70周歲、生活不能自理且在市區(qū)無子女照顧的低保老人、重點優(yōu)撫對象、“三無”老人、**“五老人員”以及百歲老人等。

　　2、低償服務對象。主要應包括以下老年人：①生活不能自理的“空巢”老人（指***在本市區(qū)居住生活的老年人）；②未享受民政各種救助的80周歲以上“空巢”老人；③有一定經濟來源但生活仍很困難的老年人。

　　3、有償服務對象。有經濟能力，需要日托、送餐或上門照料等服務的老年人，以自費的形式購買服務。

　　4、志愿服務對象。社區(qū)內所有老年人，重點是“空巢”老人、高齡、病殘老人，由志愿者上門開展服務。

　�。ǘ�）服務內容。以老年人的生活需求為重點，提供助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助急等服務；同時，兼顧老年人的多種需求，提供文化娛樂、學習教育、聊天、法律*、代購代辦等服務。對生活不能自理的老年人可采取專人上門包戶的方式提供服務。

　　1、安全保障服務。通過建立相應的聯系**，充分發(fā)揮社區(qū)工作者和志愿者的作用，通過定期打電話、走訪、探視等形式，加強對“空巢”老人等的幫扶聯系。在社區(qū)老年人生病期間經常看望、關注，敲敲門、打打電話。同時建立相應的應急救助機制，在老年人遇到意外情況時，能得到及時、快捷、有效的救助和幫助。

　　2、生活照料服務。主要為老年人提供日間托老、購物、配餐、送餐、陪護等特殊照料的服務和打掃衛(wèi)生、做飯菜、洗衣物、家電維修、管道疏通等一般家政服務。

　　3、醫(yī)療保健服務。主要為老年人提供疾病防治（測血壓、量體溫等）、陪同看病、康復護理、心理衛(wèi)生、臨終關懷、健康教育、建立健康檔案、開設家庭病床等服務。

　　4、文化娛樂服務。主要為老年人提供學習和活動場所、體育健身設施和**健身團隊，**引導老年人參加學習培訓、書法繪畫、知識講座、圖書閱覽等服務；積極引導老年人參與各類文體活動。

　　5、精神慰藉服務。主要為老年人提供鄰里交流、聊天談心、心理咨詢，有苦悶矛盾時進行勸解等服務。

　　6、法律*服務。主要為老年人提供法律咨詢、法律援助、司*及維護老年人財產、贍養(yǎng)、婚姻等合法權益的服務。

　　7、其它方面的服務。主要是根據老年人不同年齡及不同生活狀況提供與之相適應的其它各類服務。有條件的地方可設立應急救助服務熱線或結合家政服務熱線等開展為老服務。

　　（三）服務方式。結合實際采取不同的服務方式，根據老年人的需求情況和經濟條件，按照提供居家養(yǎng)老服務主體的不同，提供相應不同的服務。

　　1、*購買服務方式。*通過向特殊困難老年群體發(fā)放助老服務券等形式，持券老年人憑券自主選擇由社區(qū)助老服務員、家政服務公司等提供的居家養(yǎng)老服務項目。

　　2、社會**服務方式。創(chuàng)造條件，成立居家養(yǎng)老服務的專業(yè)性社會**、團體或機構，同時鼓勵有關單位、社會團體、中介**等社會力量積極參與居家養(yǎng)老服務，積極發(fā)揮其為老年人服務的`作用。

　　3、志愿者服務方式。鼓勵和**社區(qū)內、外的志愿者隊伍為居家老年人提供多種形式的養(yǎng)老服務。倡導低齡健康老年人組成志愿者隊伍，為高齡、“空巢”、病殘老人提供服務。

　　4、鄰里互幫互助方式。積極倡導鄰里間開展互幫互助，采取鄰里結對、親屬結對、*員結對等，按照就近、自愿原則，建立相對固定的結對服務關系。

居家工作計劃10篇（擴展4）

——*工作計劃10篇

*工作計劃1

　　一、指導思想：抓牢**戰(zhàn)爭勝利60周年、**長征70周年和“12.9”運動70周年的契機，依據教育局團委工作的指導思想加強對學生的思想**教育，深入開展團員意識教育活動，積極參與、配合學校開展各項工作，努力培養(yǎng)學生各方面能力，活躍校園文化。

　　二、具體工作：

　　(一)完善基礎工作常規(guī)管理

　　1.不斷規(guī)范完善校團務工作，重點加強各團支部工作臺帳記錄、工作例會**、團費收繳、團籍檔案管理建設等工作。

　　2.配合其他部門，推進青年教師創(chuàng)業(yè)成才隊伍建設。團委作為青年自己的**，應該以學校的發(fā)展為目標，圍繞學校的中心工作，凝聚青年，引領青年，激勵青年，充分調動廣大青年教師創(chuàng)業(yè)成才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。近幾年隨著我校教育教學事業(yè)的飛速發(fā)展，辦學規(guī)模的不斷擴大，我校的青年教師隊伍也達到了相當的規(guī)模。在學校一貫的關心和培養(yǎng)下，一大批年輕教師已脫穎而出，向教育教學骨干靠攏。在這過程中，校團委理應發(fā)揮助手的作用，讓團委成為學校青年教師成長的推動力之一。今后，校團委將密切配合****，盡一切力量提供一切條件做好青年教師創(chuàng)業(yè)成才隊伍的培養(yǎng)工作。

　�。ǘ�）深入推進團員意識教育，優(yōu)化團員的思想***。

　　開展“我是團員我光榮”活動，進一步明確開展團員意識教育的重要意義，確定通過開展“舉團旗、學團章、交團費、唱團歌、戴團徽、過團日”等教育活動，積極探索團員意識教育的有效途徑。在工作中，分三階段、按步驟推進團員意識教育：一由先進支部在按規(guī)定內容開展團員意識教育的同時，創(chuàng)造性地開展工作，為全校團員意識教育活動的開展進行有益的嘗試。二要求各級團**要以團員意識教育活動為契機，積極推進“*”重要思想學習教育活動，帶動各支部的各項工作的協調發(fā)展。三通過開展團員意識教育，夯實基礎，提高團**凝聚力和戰(zhàn)斗力，使各團支部能履行職責，開拓進取，卓有成效地開展工作。

　　（三）開展形式多樣的校園文化活動，促進青年團員的健康成長，豐富學生的課余生活。

　　在元旦前舉行開展各項有益活動，如：書畫、攝影大賽、器樂比賽、電腦小報競賽……使一大批學有所長，多才多藝的特長生脫穎而出，為順應素質教育的要求，繁榮校園文化，促進學生間的良性競爭和交流創(chuàng)造條件。

　�。ㄋ模┲攸c抓好小**的培養(yǎng)，在團、隊、會工作中充分發(fā)揮他們能力。

　　1.明確團支部工作**。初二年級各班級抓好支部的建立工作，**選舉產生團支部*、宣傳委員、**委員。工作中貫徹**集中制，堅持共青團的傳統——“三會兩制一課”**，定期召開各類會議。*時多注意與團支部*交流、商討工作，了解校內團員動態(tài)。重視對團支部和團**的考察，開展評比優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀團**的活動。做好新團員發(fā)展工作，重視新團員素質的**，表彰一批優(yōu)秀團員；重點做好畢業(yè)生團員的關系轉接工作，學期結束前完成團員的**評議工作。積極參加上級團**的會議，認真完成所布置的任務，搞好團內信息調研，繼續(xù)加大團工作宣傳力度。

　　2.扎實抓好初一少先隊工作。少先隊工作是初中團隊工作的基礎，也是校德育工作的一個重心。本學期要加強各中隊委員的培養(yǎng)指導，繼續(xù)抓好少先隊陣地建設，各班成立“雛鷹假日小隊”，設立隊角，開設少先隊主題班會，指導各班切實有效地開展豐富多彩的少先隊活動。

*工作計劃2

　　xx年機關*委根據學校*委的工作部署，圍繞學校的中心任務，為穩(wěn)步推進機關*建工作，開創(chuàng)機關*建工作新局面，提出以下工作計劃。

　　一、加強思想建設，提高**覺悟

　　做好機關*員的.思想**工作，教育*員自覺加強*性鍛煉和思想修養(yǎng)，***員認真學習**系列重要講話和上級有關文件精神，堅持線上與線下學習相結合，不斷提高**理論水*和思想道德覺悟。

　　二、加強**建設，促進**發(fā)展

　　一是加強支部**隊伍建設。做好機關各*支部**改選工作，確保支部工作順利有效開展。

　　二是做好*員發(fā)展教育工作。制定機關*員年度發(fā)展計劃，嚴格*員發(fā)展標準和**程序，把好*員發(fā)展入口關。

　　三、加強支部工作指導，提高支部工作水*

　　一是加強支部**生活指導。根據校*委和**部的工作安排和學習要求，月初對支部**生活提出建議，切實加強支部**生活的時效性，不斷提高支部**生活質量。

　　二是加強支部工作交流。充分利用網絡信息*臺，及時宣傳報道支部工作動態(tài)，定期編發(fā)《機關*委簡報》，宣傳支部特色活動，鼓勵**支部開展教育實踐活動，促進支部工作交流，提高支部工作水*。

　　三是督促支部日常工作。定期檢查《*支部工作手冊》填寫情況，定期收繳*費，將《*支部工作手冊》填寫質量和*員在線學習情況作為規(guī)范支部工作的重點任務進行督促，認真做好支部和*員的轉入轉出工作。

　　四、開展*風廉政教育，提高拒腐防變意識

　　結合校*委、**的工作部署，在機關*員中開展*風廉政專題教育，深入貫徹學**級有關文件和學校工作會議精神，切實提高機關*員拒腐防變意識和**倡廉自覺性。

　　五、開展評優(yōu)表彰工作，發(fā)揮示范引領作用

　　積極配合學校做好慶“七一”表彰的推優(yōu)工作，同時開展機關*委慶“七一”評優(yōu)表彰工作，召開表彰大會。

　　六、加強機關**工作，**開展**活動

　　機關*委繼續(xù)加強對機關**的**和**，鼓勵和**機關**積極開展特色文體活動，豐富機關會員業(yè)余生活。積極**參加校**開展的各項活動，力爭取得好成績。

　　七、配合****做好相關工作

　　配合開展海淀區(qū)第十六屆*選舉工作。配合**部、***、**和*部等部門做好支部*培訓、處級****年度考核、**生活會、個人重大事項報告、個人兼職事項報告、**統計報表、*員數據庫維護等工作。

*工作計劃3

　　新學年伊始，有幸當選為院團委副*的我，為了更好地履行職責、發(fā)揮團委思想引領與服務同學兩大職能，帶領***的團委**扎扎實實做好各項工作，引導全院團員青年提高自身素質并緊緊跟上新時代*與*的步伐，特將具體工作計劃安排如下:

　　一、重要工作

　　九月迎新季

　　九月是同學們回校以及一年一度學院迎接新生的日子，而團委的工作自然也是圍繞著這個主題展開:

　　1、迎接20xx級新生

　　配合學院老師，聯合三會成員，策劃迎新相關事宜，主要包括把握迎接新生的時間與人手安排;準備好迎新的相關工具用品;安排適量團委**幫助和引導新生入住寢室，并盡快適應大學生活和軍訓的考驗。

　　2、牽頭三會下寢宣傳工作

　　充分發(fā)揮團委在思想引領方面的職能，策劃和**團委**以及三會成員去到新生宿舍。主要目的為:一方面向新生介紹學院以及三會的基本情況，使得同學們能盡快地適應新環(huán)境、新生活，并體會到學院對每一位團員青年的關注與關心;另一方面作為團委的**也應當加強對新生的關注與了解，努力架起與同學們溝通交流的橋梁，便于更好地為大家服務。

　　3、**外院三會招新

　　前期準備。在下寢期間就對20xx級新生進行團委各部門的充分宣傳，挖掘潛在人才，鼓勵同學們積極參加三會干事競選。

　　中期招干。聯系學院主管老師批好招新要用到的教室，并將教室和負責招新的人手分配好。秉承公*、公正、公開的原則招收真正有能力、有意愿為同學們服務的人才。

　　后期審核。詳細了解各部門的招新情況，并根據實際需求與學院老師以及各部門**一起對最終的干事名單進行討論和確認。

　　十月國慶季

　　經過了迎新、招干以及同學們對新階段學習生活的適應之后，團委也將在十月份展開更多的活動，以挖掘同學們中的潛在優(yōu)秀力量，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀團員青年，提升個人的全面素質。

　　1、團干、團員青年培訓

　　團干培訓主要針對全院團**進行團的知識、紀律與團委工作的相關規(guī)定進行宣講，而團員培訓意在增強團的凝聚性與**性，全面提升團員青年們的整體素質，而團委在此期間需要擔負起如下職責:

　　(1)與聯合團委各職能部門制定團干培訓和團員青年培訓的時間計劃，聯系學院老師定好培訓主要內容和主講人員名單;

　　(2)安排團委相關部門在團干、團員培訓前期和期間進行充分而廣泛的宣傳工作;

　　(3)安排好培訓的日期與地點，并在培訓期間負責會場的**與管理。

　　培訓過后應當積極主動與參與培訓的同學保持聯系，了解培訓的成果。以便積累相關經驗，有助于以后各項活動的開展與創(chuàng)新。

　　2、外院喜迎國慶相關活動

　　根據*相關指示，**團員青年們響應號召，積極參與到新迎國慶的相關活動中，體驗愛國熱情，增強青年大學生的社會責任感。

　　充分發(fā)揮**部、***等相關部門的主觀能動性，開展好主題團日活動、撰寫主題團員日記等，并在全院以至全校廣泛宣傳。

　　二、日常工作

　　院團委在團員青年中總是起到思想引領、**建設等眾多核心作用。因此，作為團委副*更應當兢兢業(yè)業(yè)地開展各項常規(guī)工作，才能帶領團委隊伍、引領團員青年在學院的學習生活中百尺竿頭更進一步!

　　1、分管團委**工作，配合團委*做好團委工作計劃的制定、日常工作的安排和各項工作落實情況的檢查，確保院團委的工作有條不紊地展開。

　　2、配合*協調各委員之間的工作。一方面，加強**隊伍建設，加強團隊精神，提高合作意識，提供和倡導團委各部以及三會各部門實現跨部門、跨專業(yè)職能精誠合作的機會與*臺;另一方面，切實引導各班級團支部加緊創(chuàng)先爭優(yōu)步伐，營造全院上下良性競爭、共同進步的氛圍。

　　3、按時**和召開團干例會，加強團委**的凝聚力與執(zhí)行力，增進團委各部門之間的深入交流與合作，以便更好地開展各部工作。

　　4、**各基層團支部、學生團干的月考核工作。根據團委各部門**以及各基層團支部團支書等團**的工作表現與活動成效，對他們進行長期**、績效考核與及時指導，使整個團委工作朝著科學化、規(guī)范化、高效化的水*發(fā)展。

　　5、做好團委工作信息的報送和工作總結的撰寫。在團委系統中，團委副*一直扮演者上傳下達并具體執(zhí)行的橋梁紐帶的角色。因此，需要及時地將校團委會議和相關文件的精神準確地傳達到我院團委，并進行廣泛而全面的宣傳以及充分而實際地實踐。另外，更要根據我院團委在各項工作和活動中的具體實況以工作總結等方式及時反饋給校團委，并接受其**和引導，以期獲得進步與提高。

　　6、創(chuàng)新團委活動，增強團的活力。根據學校、學院指示，配合老師搞好團委大型活動聯絡、籌備工作，使得一些基本的活動能順利有序的開展，而大型活動也能精彩地落幕。更為重要的是，在提倡培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的今天，需要團委**落腳于學院特色與時代潮流，**好更多創(chuàng)意活動。也以此來提升活動的對外影響力，打造外院的優(yōu)質品牌與良好形象。

　　7、輔助團委各部**工作，配合指導。與其說用團委副*是一個管理者和**者，倒不如說他是一根編織出團委精彩藍圖的針，而團委各部**則是色彩斑斕的線。針引導線的步伐，線體現針的走向，因此在各項活動中只有團副這根針與各部**這些線緊密合作，才能繪出團委工作的錦繡藍圖。

　　相信有了良好的開端，***團委一定能在上一屆工作的基礎上固本培元、精益求精，在高度的責任心和使命感的敦促下繼續(xù)努力。充分注重創(chuàng)新與求實相結合，使廣大團員在實踐中獲得思想境界的提高與自身能力鍛煉的雙豐收，更是我院團委工作提升到新的高度。

*工作計劃4

　　規(guī)劃對于工作以及個人的人生道路走向是很重要的,在此我做出我的工作計劃。

　　“天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物”，同樣，在一個班級體中，如若沒有精神，沒有集體榮譽感，沒有班級凝聚力，則她將成一盤散沙，毫無生氣，全無斗志，正所謂：“人心齊，泰山移�！比绻�全班同學都擰成一股繩，勁往一處使，沒有什么事情是不能辦到的。在這樣的氛圍中，也將更容易調動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的'熱情。

　　作為班級的團支書，我一定要我的工作做好，在此，我將我的主要工作做一個簡要的概括：團支部*的職責是在團支部委員會的集體**下，按照支部團員大會、支部委員會的決議，負責主持團支部的日常工作：

　　1、負責召集支部委員會和支部團員大會，結合團支部的具體情況，認真?zhèn)鬟_***和上級團**的決議和指示，研究安排團支部的工作，將支部工作中的重大問題提交支部委員會大會討論決定。

　　2、了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發(fā)現問題及時解決，做經常性的思想**工作。

　　3、檢查支部的工作計劃，決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部團員大會、同級***和上級團**報告工作。

　　4、同****和**保持密切的聯系，交流情況，互相**，促進團工作。

　　5、抓好團支委會的自身建設，認真學習，按時開好生活會，加強團結，充分發(fā)揮集體**的作用，督促和幫助各個委員做好分管的工作。

　　6.和班級成員一起維持一個學風積極向上的班集體。

　　工作目標

　　1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

　　2、學生以學為本，力求班級整體成績更上一層樓；同時豐富課余文化生活。

　　3、在班委共同努力下，為班級創(chuàng)建更好的環(huán)境。

　　4、在適當的時間條件下，參加學校、學生會、社團等活動展現班級風采。

　　工作計劃

　　（一）要有堅強的班集體核心。

　　班委會團結一致，密切聯系同學，起模范帶頭作用，深受同學信任與擁護，要有對工作忠誠的責任感、對廣大同學高度負責的熱情和勇于克服困難的精神，能夠以自尊、自愛、自信、自立、自強的熱情，真正成為班級“自我教育，自我管理，自我服務、自我約束”的核心。

　�。ǘ�）要實行班務公開**。

　　要求班級事務更加公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時，廣泛采納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。

　�。ㄈ�）要有共同奮斗的目標。

　　共同的奮斗目標是班集體建設的方向，它反映全班同學的共同愿望和要求。從實際出發(fā)，制定班級總體規(guī)劃，并有計劃、有步驟地提出切實可行的階段性目標，鼓勵學生克服困難，團結互助，攜手前進。

　�。ㄋ模┮�有良好的紀檢**。

　　一個集體的每位成員的自律性強否直接關系到這個集體的***與否。班級的紀檢工作可以說一直做得相對良好，而大部分同學的自律性亦都很強。不過新學期剛開始，有部分同學出現了倦怠現象。針對上課遲到人數略有增加等問題，紀檢工作的力度會有所加強。班**要起好帶頭作用，并多督促身邊同學，讓大家盡快重新適應學習生活。

　�。ㄎ澹┮�有濃厚的學習氣氛。

　　班級成員學習目的明確，學習態(tài)度端正；遵守學習紀律，熱愛學習。本學年要與大家共同努力創(chuàng)造良好的學習氛圍，愛所學習的專業(yè)，并圓滿完成各科學習任務；注重能力素質的培養(yǎng)。發(fā)揚“團結、嚴肅、勤奮、創(chuàng)新”的優(yōu)良學風。

　　（六）加強在勞動、文娛、體育等各方面的表現。

　　我們一定積極配合學校和院里的工作，認真完成學校和院里分配下來的各項任務。另外，我們也計劃開展公開團活，展現班級風采。本學期我們計劃舉辦一些活動，具體的活動內容按同學們的總體意愿以及當時的實際情況而論。務必人盡其才，盡量使每個同學都能夠參與，得到鍛煉。希望通過各種各樣的活動，能增進老師、同學彼此之間的感情，給大家?guī)�來快樂�?/p>

　　（七）發(fā)揮班級體的溫暖，向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。

　　（八）本班同學已建立了班級群。

　　鼓勵同學們積極參與，在網絡上展現班級的風采。班級群也可以作為同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地融入到班級體這個大家庭中。每位同學的獨特魅力，還將成為日后用人單位認識本班同學的窗口。

　　為加強班級建設，促進同學的全面發(fā)展，圓滿完成學習任務，借鑒網絡*臺以及和他人的交流，再結合我班的實際情況，制定本學期的具體工作計劃。本學期課程內容還不算太多，但大多數同學還要準備英語四級考試，同時也有少數同學還未完全適應大學的學習生活，針對這種情況，結合班級教育活動，我們將每兩星期舉辦一次班級例會，各班委將對近期的工作進行一個匯總，并討論一下接下來的工作內容，同事交流一下同學們的學習、生活狀況。在日常生活中，我們仍不忘號召大家保持一個良好的學習氛圍，是大家將學習和考試重視起來，提高大家學習的主動性。督促大家抓緊課程學習，避免不及格現象的發(fā)生。

　　在這個學期，我會盡我所能，好好工作，同其他班委努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優(yōu)秀。

　　團支書 xxx

　　xx年xx月

*工作計劃5

　　隨著新學期的到來，我分院20xx——20xx年度下學期團委工作也正式進入軌道。在院團委的正確指導下，信息工程分院團委繼續(xù)發(fā)揚良好的工作傳統，以自我服務、自我管理為中心，全心全意為我院師生服務，**開展系列特色的學生活動，以此豐富校園文化生活和學風建設貢獻力量。遂以厚德、誠信、自強、卓越為宗旨，制定圍繞一切為了學生服務的宗旨制定新學期工作計劃。

　　一、工作指導思想

　　本學期，將在院***的**和院團委的指導下，以素質教育為中心，圍繞學生成長、成才，努力在教育、管理、服務中發(fā)揮作用，使學生進一步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　學生會成員將本著;自我服務、自我管理、自我教育為宗旨，加強自我管理、鍛煉自身、為全體同學服務為目的.，以全心全意為全校師生服務為目標,發(fā)揮學生會的橋梁作用。配合學校中心工作，**實施各項有益于學生身心健康的活動，豐富校園文化生活，引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)，共同關心、參與學校的建設發(fā)展，努力開創(chuàng)學生會工作新局面。

　　二、工作目標

　　認真開展我院學生工作，大力推進院風和分院文化建設，提高我分院學生的綜合素質，爭創(chuàng)光電信息學院優(yōu)秀學生會分團體。

　　三、工作重點

　　1、積極配合學校各部門開展各項活動；2、認真做好學校下發(fā)各項工作；3、加強學風，班風建設；4、加強**學習，提高學生**及廣大同學的思想**

　　覺悟。

　　四、工作思路

　　一）加強對我院學生的思想**教育

　　新的一學期,我們學生會要緊密聯系在院*總支的**下,配合院團委認真開展各項思想**教育工作，以思想**教育為核心,加強對學生的思想**教育、理想信念教育、愛國**教育、行為規(guī)范教育、法制教育和誠信教育，提高學生的綜合素質。學生會還要密切聯系同學，深入了解學生們的思想動態(tài)，切實反映廣大學生的心聲，加強院學生的主人翁意識，增進社會責任感。還要通過帶頭對學生**進行各項培訓等方式來帶動我院廣大同學積極主動提高自身的思想道德水*，并全面提高我院學生**的綜合素質,樹立文學院學生**的良好典范。

　　二）加強學省會自身**作風建設，全心全意為同學服務

　　學生會是聯系學生和學院的橋梁和紐帶，是學生的群眾性**，為了在學生服務方面起了很大作用。我們要想把我們的學生工作開展好，我們就鼻血要贏得冠達同學的****，所以在下半年的工作中，我們學生會將以發(fā)揮學生**，時刻進行自我管理、自我教育、自我服務、自我約束，學**要求進步，工作上要求負責，在學生中起到帶頭模范作用，從學習以及工作出發(fā)，制定學生會**獎懲條例。

　　三）營造濃厚的校園文化氛圍

　　作為學生**，我們要在落實院團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創(chuàng)建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，例如督促配合舉辦開展多種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)的文藝、趣味活動，開展院社團文化，讓我們學生會真正服

　　務于學生，并從工作中，鍛煉自我，提升自我，體現出當下大學生的良好精神風貌。

　　五、注意事項

　　1、在保持我院學生穩(wěn)定與團結基礎上開展各項學生工作。

　　2、開展學生工作時注重內部的發(fā)展與外部的發(fā)展結合。

　　3、工作與活動不能固步自封，勇于創(chuàng)新，打造特色。

　　4、學生會各部門之間要加強溝通交流，增強凝聚力。

*工作計劃6

　　一．面臨的主要困難：

　　1.學生自我克制力不強，容易受不良風氣影響，學習風氣難形成，參與活動積極性低；

　　2.班級內部建設不到位，導員工作不到位，班級**沒能清楚了解自身**及義務；

　　3.班**在班集體中發(fā)揮作用微薄，沒能起到領頭羊的作用，工作相互推諉，形式化現象普遍。

　　二．工作計劃核心思想：

　　學生工作方面：1.完善競爭機制，重視班級**作用；

　　2.獎懲公示拓展，增進交流共同進步。

　　部內建設方面：1.部內活動在原有基礎上完善與創(chuàng)新，工作細化，行動落實；

　　2.部內工作反饋，經驗交流，信息同步；

　　3.部內特別針對展示性活動盡心盡力，注重細節(jié)。

　　三．針對性工作計劃：

　　一個好的大學就必須有一個好的校園文化氛圍，一個良好的校園文化氛圍就必須依托一系列在學生當中具有影響力的文化活動。為了實現這一目標，我認為應該推陳出新，針對面臨的困難制定工作計劃，在原有的基礎上進行大膽創(chuàng)新。

　�。ㄒ唬┩晟聘偁帣C制，重視班級**作用

　　“物競天擇”是大自然**的法則，競爭是社會主要的推動力。有了競爭我們才能發(fā)現不足，有了競爭我們才能共同進步。我認為分團委能引入的競爭主要分為以下幾個方面：

　�。�1）.引入班級間的競爭。

　　推選出不同專業(yè)的優(yōu)秀典型班級，給予大力度獎勵。這方面展示的力度要大，要完全，宣傳到位。優(yōu)秀班級不是固定一個班級，選擇一個或者兩個月為周期，一個周期選拔一次，選拔要求透明，班級各方面表現要能夠有具體指標展現，*時學習生活

　　為主要方面，可以參照“學風建設月”活動，加入各班級體集中展示，以加強班級凝聚力和對班級體的重視。

　�。�2）.引入導員競爭和經驗交流

　　導員是一個班級最初的指導人，對學生的影響極大。一個導員的能力很多時候能夠決定一個班級的班風班貌，引入導員的競爭,讓他所帶領的班級與他當導員的學分直接掛鉤，提高導員對自身的重視度，讓自己認識到自己哪方面有不足，可以有針對性地改善。

　　（3）.引入競爭的重點是引入班級內部競爭 ．．．．．．．．．．

　　主要針對各班內的**，班級的工作關鍵落實在人，班級**應該是一個班級學風的帶頭人，他們的工作能力和態(tài)度對班級學風建設有不可估量的作用。

　　對他們的各方面進行評分，采取可行的措施加強交流渠道，了解班級各學生**的能力。如發(fā)現**如果能力不足，沒有在班級中起到榜樣帶頭的作用，甚者對班級建設起到消極作用，我們先將情況反映給導員，讓導員與**進行交流。如果問題依然沒有解決，我們將要求導員對班級**進行撤職，及早在班內進行選舉。

　　目的就是為了讓班級**能夠有競爭，讓他們清晰認識到自身的職能，破除“一次任職，四年不變”的不良心態(tài)。

　�。ǘ�）獎懲公示拓展，增進交流共同進步

　　獎懲公示的前提是讓同學們認識到學校的校規(guī)和學分加減的規(guī)則，清楚的認識到這些對自身的重要性。

　　獎勵與懲罰公示，大到班集體活動競賽，小到自習，宿舍衛(wèi)生情況。我們應該將做得好的方面進行鼓勵，做得不足不好的方面，先進行口頭批評，讓其自己認識到問題，及時改正，如果在一段時間內依然沒有改善，我們將進行海報公示和照片展示。 獎勵與懲罰海報公示的具體范圍：

　　班級方面：班級早晚自習；班級升旗出勤；班級上課出勤率；考試成績等。 宿舍方面：宿舍衛(wèi)生（按班級）；宿舍掛科率；宿舍參與活動的獎勵等。

　　增進交流主要指的是讓各班的班**與分團委之間的交流，很多時候班級遇到問

　　題，不能及時地解決或者找不到解決的辦法，分團委找到交流的渠道，負責指導他們工作，以及反映和解決問題。

　　在開學初期，找有高年級有成功經驗的班級**與低年級班級**進行交流，解決一些日常班級建設發(fā)展的一些問題。

　　在日常生活中，我們開拓渠道，隨機讓班級**與我們交流，了解班級的運行情況。及時發(fā)現問題，解決問題。讓問題解決在沒有造成較大影響的情況。

　　（三）部內活動在原有基礎上完善與創(chuàng)新，工作細化，行動落實；

　　在部門活動方面，優(yōu)先考慮保留原有部門優(yōu)秀的老牌活動，并在一些原有活動的基礎上加以改良。同時也要根據學生需求推出一系列新的有影響力的活動。在行政工作方面，吸取前任經驗教訓，切實把工作落到實處，加強**管理，明確任務分工，積極與學工組老師進行交流。

　　每次活動的具體實施需要落實到每個人上，提前將他們的工作責任，工作要求細化，讓行動得以落實，盡量讓活動進行得完善。

　�。ㄋ模┎績裙ぷ鞣答仯�經驗交流，行動落實，信息同步；

　　在部內建設方面，不同部門舉行完活動之后，都要有針對性地將自己部門活動的情況進行反饋，將不足之處記下來，進行交流和完善，每個部門有一個部門日志，將每次的失誤，進步，遇到的各種問題和經驗想法以文字形式總結，為以后的分團委發(fā)展道路進行鋪墊。

　　分團委將要成為一個大的家庭，部內**，**間關系親密。任何分團委一個部門的活動每個部門都要能夠及時的了解到信息,加強溝通。

　�。ㄎ澹┨貏e針對展示性活動要注意細節(jié)。

　　分團委作為學院的行政**的一支，在活動展示方面顯示了一個學院的整體形象，對于展示活動更加能夠突出。在學校**在場的情況下，學院的形象尤為重要，不僅要做到禮貌待人，更應該注意活動的細節(jié)工作。

　　三．常規(guī)工作計劃：

　　新生入學教育：

　　目的主要有兩點：一是帶領新生逐步適應大學生活，讓同學們順利完成從高中到大學的過渡；二是加強大一新生對專業(yè)課的認識，提醒同學們盡早做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　學期伊始，大一新生都會對大學生活有著種種的不適應。我們可以就這一現象展開職業(yè)生涯規(guī)劃講座或者心理講座，請老師來給同學們講解如何調整好自己的心態(tài)，如何更快更好地適應大學生活。心理講座曾舉辦過一次，收效較好，應作為一個品牌活動繼續(xù)辦下去。

　　大學社團很多，一些新生盲目地報了很多社團，結果由于精力分散。社團的工作沒做好還耽誤了學習。就此我們可以請往屆的**和*來給新生講解如何選擇適合自己的社團，如何合理地安排自己的時間和精力，處理好學習和學生社團之間的關系。

　　通過這系列講座，想必大一新生們會對自己的大學生活有一個新的認識與定位。 根據之前的經驗，講座性活動也有其弊端。首先，選取最重要的議題，大一新生來到新的環(huán)境更多希望通過自己來發(fā)現校園。演講的議題最好是他們所迫切需要的，不是我們強加的，經過咨詢他們的意見來決定演講內容。然后，時間太長另同學們感到枯燥乏味，舉辦講座的目的就是希望他們能夠更好適應大學生活，如果讓他們反感就違背了我的初始目的。講座的時間盡量保持在一個半小時左右的時間，最后，在其余問答時間，往屆當主持人請現場同學與講師互動的時候往往是一片冷清。讓同學們把問題寫在紙條上，在講座期間，由工作人員收取紙條，經篩選把問題轉給講師。

　　增加競賽性活動，確立品牌性活動：

　　在一學年中，學習類競賽性活動。這些活動在同學當中產生了較大的影響力，應繼續(xù)辦下去。應加強對競賽類活動的投入，多辦一些能吸引學生興趣，提高學生能力的競賽類活動。

　　針對部門特色，逐漸確立品牌系列活動：

　　每個部門都應有自己的特色，而部門的特色往往是通過該部的品牌活動體現出來的。如分團委***的班期班徽設計大賽，辦公室的辦公軟件技能大賽。這些都是貼近部門自身情況，可以確立品牌性質的活動，繼續(xù)完善地辦下去。

　　新生早晚自習：

　　就已往的經驗來看，大一新生早晚自習的學習情況并不算太好。

　　主要體現在出勤人數和班級學習氣氛這兩方面。為了解決這一問題，引入競爭的機制，將各班早晚自習情況納入優(yōu)秀班集體的評選條件�？梢悦恐茉u選出一個自習情況最好的班和一個自習情況最差的班，將評選結果在D樓公示。自習情況好的同學可以申請周五早自習后半個小時欣賞學校的培訓講座或者英文教學電影，需要有專門的部門**。

　　很多同學去上自習了，卻只是為了應付查勤人員，在教室內睡覺，吃飯，玩手機，聊天大有人在。針對這樣的情況，我建議采取的是評選出早晚自習**或者缺勤嚴重的班級，由導員帶領進行晨跑運動，來喚醒大家的精神，再繼續(xù)早讀，同時也得到了體育鍛煉。

　　就早讀效率低的情況可以讓各班自行****的學習內容，**學習內容可以上報分團委，如在早自習前15分鐘**朗讀英語，聽英語聽力。通過一段時間的**學習，可以幫助一些同學從高中的被動學習盡快轉變?yōu)榇髮W的主動學習。通過這些措施，新生早晚自習的情況一定會大有改觀。

　　我認為大一上學期早讀依然不變，從1到12周，按時集體學習，12開展考前動員大會，讓導員和班委自行選擇是否堅持； 針對大一新生漸漸對早自習情況的忽視，下學期第一個月早讀依然**，為了將同學們從假期中過度到校園里，從第4周到12周早讀可根據班委自行**，需要提交書面申請和成績保證。或**將早讀的教室選在第一節(jié)課的教室，時間縮短至20分鐘。

　　班級**，分團委學生會培訓：

　　工作設想核心是將班級**培養(yǎng)成分團委的分支，需要很高的素質表現。因此和分團委一同需要**進行培訓。

　　主要是培養(yǎng)各班**工作能力并幫助他們提高自身能力，帶動班集體共同進步。也可應定期給各班**開會，請往屆優(yōu)秀的學生**來給組委介紹工作經驗。

　　在會上由各班組委匯報近期的工作情況，并布置下一階段的任務，節(jié)省開會時間。 在班風建設中取得優(yōu)異成績的班級，可以帶領整個班級來參加培訓。

　　參觀印刷廠:

　　我認為應該在參觀印刷廠前，讓老師進行針對性的介紹一些印刷的小常識，然后布置給各班任務，以問題的形式，讓大家在參觀的過程中解答，讓他們了解參觀中將會遇到的專業(yè)性的問題，以及了解市場行情，了解印刷廠的各種機種，工作以及需要何種人才，運用何種軟件。在參觀完后，再由老師解答之前布置的問題，讓大家能在參觀中學到更多的東西。

　　分團委合作與建設:

　　1) 部與部之間的合作:

　　在任職期間努力使部與部之間的合作更愉快，配合分團委*將我們分團委建設成一個**的團隊。我將帶領我的團隊努力做到以下幾點：

　　1 主動積極與分團委老師和其他部門進行溝通,了解他們的真實想法和需求； 2 在對方有需求的情況下,積極參加其他部門的例會,得到活動相關信息； 3 在準備過程中應該多與對方部門接觸,及時掌握活動的變動。

　　2) 正副**之間的配合:

　　正副**之間配合的默契程度直接決定整個分團委整體的工作效率。在工作中**應該多聽取其他**的建議，避免一意孤行。

　　3) 干事團隊的培養(yǎng):

　　積極發(fā)現每個干事的特點，特長。協調好部內干事之間的關系。積極發(fā)現有培養(yǎng)潛質的干事，在實際活動中鍛煉他們，委以重任，為分團委培養(yǎng)優(yōu)秀的**人。

　　4) 與學生會之間的合作：

　　學生會作為二級學院的另一大**，和我們工作必定密切相關，所以需要長期的交流與合作，共同創(chuàng)建良好的印包學院環(huán)境。

　　在這里，我真心的希望自己能夠有機會擔任分團委副*一職。在學工組老師的帶領下，按照老師的工作思路，我相信，我們分團委的工作會越做越好，我們印刷與包裝工程學院的學生工作會更上一個新臺階！

　　印包學院分團委*****

　　楊健

　　二零一一年五月

*工作計劃7

　　xx年機關*委根據學校*委的工作部署，圍繞學校的中心任務，為穩(wěn)步推進機關*建工作，開創(chuàng)機關*建工作新局面，提出以下工作計劃。

　　一、加強思想建設，提高**覺悟

　　做好機關*員的思想**工作，教育*員自覺加強*性鍛煉和思想修養(yǎng)，***員認真學習**系列重要講話和上級有關文件精神，堅持線上與線下學習相結合，不斷提高**理論水*和思想道德覺悟。

　　二、加強**建設，促進**發(fā)展

　　一是加強支部**隊伍建設。做好機關各*支部**改選工作，確保支部工作順利有效開展。

　　二是做好*員發(fā)展教育工作。制定機關*員年度發(fā)展計劃，嚴格*員發(fā)展標準和**程序，把好*員發(fā)展入口關。

　　三、加強支部工作指導，提高支部工作水*

　　一是加強支部**生活指導。根據校*委和**部的工作安排和學習要求，月初對支部**生活提出建議，切實加強支部**生活的時效性，不斷提高支部**生活質量。

　　二是加強支部工作交流。充分利用網絡信息*臺，及時宣傳報道支部工作動態(tài)，定期編發(fā)《機關*委簡報》，宣傳支部特色活動，鼓勵**支部開展教育實踐活動，促進支部工作交流，提高支部工作水*。

　　三是督促支部日常工作。定期檢查《*支部工作手冊》填寫情況，定期收繳*費，將《*支部工作手冊》填寫質量和*員在線學習情況作為規(guī)范支部工作的重點任務進行督促，認真做好支部和*員的轉入轉出工作。

　　四、開展*風廉政教育，提高拒腐防變意識

　　結合校*委、**的工作部署，在機關*員中開展*風廉政專題教育，深入貫徹學**級有關文件和學校工作會議精神，切實提高機關*員拒腐防變意識和**倡廉自覺性。

　　五、開展評優(yōu)表彰工作，發(fā)揮示范引領作用

　　積極配合學校做好慶“七一”表彰的推優(yōu)工作，同時開展機關*委慶“七一”評優(yōu)表彰工作，召開表彰大會。

　　六、加強機關**工作，**開展**活動

　　機關*委繼續(xù)加強對機關**的**和**，鼓勵和**機關**積極開展特色文體活動，豐富機關會員業(yè)余生活。積極**參加校**開展的各項活動，力爭取得好成績。

　　七、配合****做好相關工作

　　配合開展海淀區(qū)第十六屆*選舉工作。配合**部、***、**和*部等部門做好支部*培訓、處級****年度考核、**生活會、個人重大事項報告、個人兼職事項報告、**統計報表、*員數據庫維護等工作。

*工作計劃8

　　根據縣委選派關于機關**駐村任“第一*”的工作要求和目標任務，結合村實際，制訂20xx年度“第一*”工作計劃如下：

　　20xx年我村工作的總體思路是：根據“*”會議精神、圍繞科學發(fā)展觀統攬全局，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務”的主線，繼續(xù)凝聚人心，狠抓落實，努力使全村經濟和社會各項事業(yè)得到持續(xù)、協調、健康的發(fā)展。突出經濟建設，促進集體資產的增值、保值；優(yōu)化、美化環(huán)境，改善居住條件；提高**素質，加強社會管理能力；以**社會為目標，高度關注民生，統籌發(fā)展社會事業(yè)，切實維護社會穩(wěn)定，著力打造文明村。

　　一、加強**建設

　　加強內部團結，通力合作，做到**思想認識，強化服務觀念，樹立服務意識，工作上分工明確，責任到人，各司其職，各負其責。

　　二、抓好基礎設施建設

　　一是抓好機耕道建設。完成村至村新修機耕道0.5公里，投資5萬元；完成一、二、三、四組硬化機耕道1.5公里的任務，投資45萬；完成五組通組機耕道硬化任務4公里，投資120萬元。完成一組300枇杷園節(jié)水灌溉安裝，計劃投資20萬元；

　　二是抓好人行步道建設。完成1組，寬1.5米，長2公里的生產便道建設，投資10萬元。

　　三是抓好飲**程建設。解決四組9戶36人生活用水，在八佛山低修建10立方米水池一口，鋪設PE復合管道2500米，計劃投資5萬元；解決4個村民小組飲水管網改造，計劃投資8萬元。

　　四是抓好電力工程建設。完成5組農網改造工程，工程總投入以電力公司設計為主。

　　五是抓好橋梁建設。完成村5組鐵索橋的維修加固，計劃投入25萬元。

　　三、推進產業(yè)發(fā)展

　　20xx年完成1、2組150畝晚熟枇杷產區(qū)的提檔升級，投入補助資金5萬元。

　　20xx年建設全村優(yōu)質標準茶園700畝，計劃投入14萬元。

　　20xx年完成3、4組生態(tài)茶葉栽植工作，計劃栽植萬株，共計資金3萬元。力爭茶葉發(fā)展面積達到全覆蓋。

　　20xx年獼猴桃種植150畝，計劃投入補助資金3萬元。

　　20xx年完成三組優(yōu)質青脆李20畝，計劃投入補助5000元。

　　20xx年完成五組佛手柑種植50畝。計劃投入補助2萬元。

　　20xx年完成5組家禽養(yǎng)殖小區(qū)建設，鼓勵村家禽、生豬發(fā)展，力爭在1至4組發(fā)展1--4戶養(yǎng)殖大戶，計劃投入資金30萬元。

　　四、強化文化教育建設

　　20xx年預計需投資30萬元。村四組開通有線電視�？山鉀Q64戶，205人收看本地**。

　　20xx年在村委會建文化體育休閑廣場一個�？傉嫉�600*方米，配套文化體育健身器材一批。計劃投資10萬元。

　　五、倡導社會文明新風尚

　　20xx年要繼續(xù)**村里的計生管理員抓好計生，完成計生日常工作，確保無**外生育。20xx年計劃投入7萬元購置設備，配齊醫(yī)生投入使用。此外要不斷提高村民素質，營造文明新風，保持村里的**穩(wěn)定。

　　六、推進農田水利建設

　　20xx年完成村8口山坪塘改造，計劃投入資金16萬元。20xx年完成一、二組規(guī)格30*30灌溉堰渠5.2公里，計劃投入31.2萬元。

　　20xx年完成三、四、五組規(guī)格30*30灌溉堰渠3.7公里，計劃投入22.2萬元。

　　七、推進**管理

　　認真執(zhí)行村務公開**管理、村務**決策等**。對于重大事項，按照相關規(guī)定程序進行決策，擴大廣大群眾參與村務管理的***、決策權和管理權。不斷拓寬**渠道，充分發(fā)揚**集中制原則，達到工作透明化，公開化，確保工作順利開展。

　　總之，我村20xx年度的工作將圍繞鄉(xiāng)*委、*的各項工作目標任務展開，努力工作，團結協作，共同將我村各項事業(yè)推上一個新臺階。

*工作計劃9

　　xx局 xx

　　根據《關于印發(fā)的通知》（*建發(fā)20151號）文件精神及省、市、縣選派“第一*”到村任職相關工作要求，為認真貫徹落實20xx年村“第一*”各項任務，著力實現xx村20xx年同步建成小康的目標，通過深入**研究，結合xxx年工作開展情況和xx村實際，特制定20xx年幫扶工作計劃。

　　一、xx村基本概況

　　xx村位于xx鎮(zhèn)西北部，距鎮(zhèn)人民*駐地xx公里，轄x個村民組，共xx戶、xx余人。xx村是xx村，年*均氣溫17.2℃，降雨量稀少、常年干旱、土地貧瘠，經濟十分落后，是重點扶貧二類村。全村經濟來源主要依靠傳統種養(yǎng)和外出務工。

　　二、xxx年工作計劃

　　（一）積極推進水利工程建設，解決農民生產生活用水困難。

　　為切實解決群眾飲水困難，想群眾之所想、急群眾之所急，20xx年將積極協調水利部門，加快落實大寨村人畜飲**程建設，力爭20xx年完**畜安全飲**程，同時通過制定有效措施加強全村各組水系的維護。

　�。ǘ�）修建垃圾池，搞好環(huán)境綜合整治。

　　以“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”為目標，以村容整潔為出發(fā)點，垃圾清理為切入點，大力整治村莊亂扔垃圾的現象，在村組主要道路沿線修建垃圾池。2x年計劃投入xx萬元用于修建垃圾池。

　　（三）建設特色文化墻，打造鄉(xiāng)村文明新亮點。

　　通過農村文化墻展示傳統美德、文明新風，結合“道德講堂”，引領農村道德新風尚，推進農村精神文明建設，提升群眾文明素質，美化農村形象。20xx年計劃在村文體活動廣場修建文化墻x米。

　�。ㄋ模┐罅�**開展文化活動，提高群眾文明素養(yǎng)。xxx年，經過認真研究、規(guī)劃，整合各方資金xx萬余元，xx村第一屆春節(jié)文藝活動順利舉辦，得到村民的大力**，20xx年將繼續(xù)加大對村級文化活動的**，豐富群眾的精神文化生活的同時切實提高群眾的文明素養(yǎng)。

　�。ㄎ澹┳ズ没鶎�**建設，強化社會治安工作。 完善村級各項**，實行財務公開，加強村“兩委”**建設，健全村級重大事務**決策程序，建成一個堅強有力的村級**，提升基層**的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強*員教育和后備**培養(yǎng)，切實發(fā)揮*員先鋒模范帶頭作用，成為農村發(fā)展的領頭羊，敢為人先，積極為村級發(fā)展做貢獻。同時，加強村民**，強化聯防工作機制，完善流動人口管理機制，保障村良好的社會治安。

　　（六）加強矛盾糾紛排查力度，解決xf突出問題。 有效發(fā)揮村人民調解委員會職能，加強矛盾糾紛排查力度，及時發(fā)現問題，將社會矛盾糾紛和xf問題有效解決　在基層，化解在當地，確�！靶∈虏怀龃�、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。

*工作計劃10

　　隨著新學期的到來，我分院20xx——20xx年度下學期團委工作也正式進入軌道。在院團委的正確指導下，信息工程分院團委繼續(xù)發(fā)揚良好的工作傳統，以自我服務、自我管理為中心，全心全意為我院師生服務，**開展系列特色的學生活動，以此豐富校園文化生活和學風建設貢獻力量。遂以厚德、誠信、自強、卓越為宗旨，制定圍繞一切為了學生服務的宗旨制定新學期工作計劃。

　　一、工作指導思想

　　本學期，將在院***的**和院團委的指導下，以素質教育為中心，圍繞學生成長、成才，努力在教育、管理、服務中發(fā)揮作用，使學生進一步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　學生會成員將本著;自我服務、自我管理、自我教育為宗旨，加強自我管理、鍛煉自身、為全體同學服務為目的，以全心全意為全校師生服務為目標,發(fā)揮學生會的橋梁作用。配合學校中心工作，**實施各項有益于學生身心健康的活動，豐富校園文化生活，引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)，共同關心、參與學校的建設發(fā)展，努力開創(chuàng)學生會工作新局面。

　　二、工作目標

　　認真開展我院學生工作，大力推進院風和分院文化建設，提高我分院學生的綜合素質，爭創(chuàng)光電信息學院優(yōu)秀學生會分團體。

　　三、工作重點

　　1、積極配合學校各部門開展各項活動；2、認真做好學校下發(fā)各項工作；3、加強學風，班風建設；4、加強**學習，提高學生**及廣大同學的思想**

　　覺悟。

　　四、工作思路

　　一）加強對我院學生的思想**教育

　　新的一學期,我們學生會要緊密聯系在院*總支的**下,配合院團委認真開展各項思想**教育工作，以思想**教育為核心,加強對學生的思想**教育、理想信念教育、愛國**教育、行為規(guī)范教育、法制教育和誠信教育，提高學生的綜合素質。學生會還要密切聯系同學，深入了解學生們的思想動態(tài)，切實反映廣大學生的心聲，加強院學生的主人翁意識，增進社會責任感。還要通過帶頭對學生**進行各項培訓等方式來帶動我院廣大同學積極主動提高自身的思想道德水*，并全面提高我院學生**的綜合素質,樹立文學院學生**的良好典范。

　　二）加強學省會自身**作風建設，全心全意為同學服務

　　學生會是聯系學生和學院的橋梁和紐帶，是學生的群眾性**，為了在學生服務方面起了很大作用。我們要想把我們的學生工作開展好，我們就鼻血要贏得冠達同學的****，所以在下半年的工作中，我們學生會將以發(fā)揮學生**，時刻進行自我管理、自我教育、自我服務、自我約束，學**要求進步，工作上要求負責，在學生中起到帶頭模范作用，從學習以及工作出發(fā)，制定學生會**獎懲條例。

　　三）營造濃厚的校園文化氛圍

　　作為學生**，我們要在落實院團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創(chuàng)建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，例如督促配合舉辦開展多種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)的文藝、趣味活動，開展院社團文化，讓我們學生會真正服

　　務于學生，并從工作中，鍛煉自我，提升自我，體現出當下大學生的良好精神風貌。

　　五、注意事項

　　1、在保持我院學生穩(wěn)定與團結基礎上開展各項學生工作。

　　2、開展學生工作時注重內部的發(fā)展與外部的發(fā)展結合。

　　3、工作與活動不能固步自封，勇于創(chuàng)新，打造特色。

　　4、學生會各部門之間要加強溝通交流，增強凝聚力。

居家工作計劃10篇（擴展5）

——居家作文10篇

居家作文1

　　鄰居家有一條小狗，我們管他叫公子小白。

　　它是一條比熊犬。鄰居阿姨每天都會給小白打扮的漂漂亮亮的。

　　首先，阿姨給小白梳毛，又剪了指甲，頓時神氣多了！可是，阿姨還覺得少了點什么，于是又給它穿了件寵物休閑裝，好了，這下完美了。

　　小白照著鏡子滿意的看了又看，這會兒小白自己跑出去散步了，只見它抬著頭，挺著胸在小區(qū)院子里轉來轉去，金色的陽光灑在它身上，把它潔白的毛染得金黃，兩顆又黑又大的眼睛里，充滿了驕傲和自信，連那一小撮尾巴也變得更加惹人喜愛，這時的小白應該是狗狗界的小王子了吧！

　　有一天我們帶小白去散步，走著走著，一只小貓突然從草叢里鉆了出來，哈哈，這下有好戲看了，我們讓出一個戰(zhàn)場，站在旁邊津津有味地看了起來。首先，小白拱著身子呲著牙，撲向小貓，可是小貓一閃，讓小白撲了個空，我們大笑起來，小白惱羞成怒，又撲向小貓，可是小貓躲來躲去小白怎么也抓不到，小白，你真是個有勇無謀的家伙呀！

　　今天真是個晴朗的日子，又該帶小白去洗澡了。我們帶著小白去了一家寵物店，把它交給店里的工作人員。小白被陌生人抱進了浴缸里，這時小白正斜著眼睛，看著陌生人，嘴里還發(fā)出了嗚嗚嗚的聲音，好像在說：你別過來，我很厲害的，信不信我咬你！陌生人看著它怯怯地打開水龍頭給它洗澡。哈哈，瞧小白威武吧！

　　小白就是這樣，一個可愛的傻傻帥氣的狗狗。

居家作文2

　　鄰居家有一只可愛的小狗。名叫“嘟嘟”。嘟嘟可漂亮了，渾身雪白雪白的，摸起來很舒服。毛茸茸，圓嘟嘟，真有意思！它有著一對機靈的耳朵，有時支起，有時耷拉，一對有神的小眼睛，一個小巧的嘴巴里長著鋒利的牙齒。嘟嘟不但長得漂亮，而且還是我的好朋友。

　　嘟嘟是我們的“小**同志”小區(qū)每當出現不認識的人或者是宵小。它總會“汪汪汪”地叫著，直到主人來了，確認以后，它才會停止吼叫，自從嘟嘟來了還幫助我們抓到過小偷呢。真是一名合格的“小**”

　　嘟嘟是一個名副其實的“小饞鬼”。一天，我拿著剛買的爆米花吃起來不知怎么剛出家門的嘟嘟，靠著他敏銳的嗅覺飛奔過來，我一看“小饞鬼”又來了。我裝作不理它的樣子，而它呢？在我腳邊不停地蹭，弄得我癢癢的，差點笑出了聲�！拔也挪簧夏愕卯斈�！”我想�？墒牵�不一會兒，我的心還是軟了下來，說道：“你這個‘小饞鬼’”。嘟嘟吃到自己如愿以償地爆米花，一會挪到這里，一會挪到那里，生怕有人會把他的爆米花搶走似的。下次，我要拿出雪糕，被嘟嘟強大的嗅覺聞到，它又該向我“索要”了吧！所以，每次吃東西，都要小心翼翼的，要不被“小饞鬼”聞到，又要占為己有了。

　　鄰居家的小狗嘟嘟既是一個“小**”，又是一個“小饞鬼”，他給我們帶來了無窮的快樂，所以我喜歡這個小狗——嘟嘟。

居家作文3

　　美麗的大自然中有許多動物，有小巧玲瓏的金魚，忠實的小狗，還有能說會道的鸚鵡······可我喜歡的還是溫柔可親的小貓。

　　這只小貓全身是花色的，活像白毛如雪的毛發(fā)中有著肉渣似的，嬌小玲瓏。又圓又小的腦袋上長著又尖又短的耳朵；烏黑發(fā)亮的眼睛，滴溜溜地轉來轉去，好似黑寶石鑲在了臉上，幾根細長的胡須貼在了臉上。兩雙短短的，又粗粗的腿，腳上還有梅花壯的腳底，真像一位未挖掘的天生的小畫家。一根毛白如雪的尾巴，組成了一只活潑可愛的小貓咪。

　　貓的性格實在有些古怪。說它膽小如鼠吧，的確是呀，有時我對它一叫，它冷不防毛骨悚然，便流星般躲藏起來。但它有時卻威風凜凜，與將軍的勇氣都不相上下。說它勇敢吧！對呀，不然怎么與將軍不相上下呢！聽說貓咪非常懶而這只貓也不例外。它會在太陽光下懶洋洋地躺在地上，就像大款一樣。任憑誰如何呼叫，它也一身不出。我一看：“好一只懶貓��！”說著，它有氣無力地睜開了眼睛，我看著那雙眼睛，好似在說：“是誰在說本老爺的壞話啊！”

　　貓可真是個貪吃鬼。*時它最喜歡吃香噴噴的魚，但鄰居他卻故意唱反調：經常給它吃火腿腸。但一有魚吃，它便似箭般奔來，狼吞虎咽地吃光，一點兒不剩！

　　它還會豐富多腔地叫喚，長短不同，粗細各異，變化多端。這叫聲不像狗的狂吠，也不像老虎的吼叫，而溫柔可親, 輕聲細語地叫。

　　貓咪，你性格真是太古怪了！

居家作文4

　　現在似乎很流行居家男人.我對居家男人的理解:

　　事業(yè)小有成就,孝敬父母,疼愛老婆,關心孩子.燒得一手好菜.居家男人應該不限于結婚的男人吧.不結婚的,估計也有不少吧挖!哈哈!劍兒--就是好樣的居家男人啊!加油!30晚就看你的了!

　　不管那種男人，凡做了居家男人的，都是懂得享受生活的人．他他打理起家來會比女人更上心，更有情調．他們做每份家務都會用十二分的認真．

　　有人說居家男人是后現代男人．有些人似乎看不起居家男人，認為男人就應該在外面忙碌，而不應在家里做些瑣碎的小事．說法各有各的不同，人的想法也是各異．我個人認為，男人居家又有何不可呢，只要愿意，只要有條件有資本，居不居家又能如何．誰男子漢大丈夫就一定要在外，就進不得不廚房了．在我看來，所謂大丈夫應當是能屈能伸，誰又在說好男兒志在四方．又有多少男人甘愿志在四方，這個我是不懂，不了解了．說得多了，怕是有些人要對我有意見，認為我所說太過虛．而且又有些偏激之處．

　　男人一樣心思細膩，居家男人一點不輸與女子．他們比女子更有獨到之處．居家男人不簡單．對生活有品味．記得誰曾說過，陶淵明就是著名的居家男人，記得他的名篇＂采菊東蘺下，悠然見南山＂．至于他只知他嗜酒，好詩詞，喜交朋友．是否是個居家男人就不得而知了．

居家作文5

　　鄰居家有個大姐姐，名叫劉曉薇。她臉上總是掛著甜甜的笑容，看起來很親切。

　　曉薇是個體貼的好姐姐。有一次，我生病住院了，要吃的沒吃的，要喝的沒喝的，睡也睡不著…就在我煩躁不已時，曉薇姐提著兩大袋東**看我了。哇！是一大堆美味的零食、一個軟軟的枕頭，還有一臺迷你小風扇——這些全都是我想要的！我興奮地對曉薇姐說：“你怎么知道這些都是我想要的？”曉薇姐頓了一下，神秘地笑了笑：“我并不知道你想要什么啊，可能只是湊巧吧！”

　　曉薇姐還非常愿意幫助他人。有一次我在寫作業(yè)，一道數學題難住了我，我去向曉薇姐請教。身為初二學生的她每天都有寫不完的作業(yè)，見我來了，她立刻放下手中的作業(yè)，問我怎么了。得知事情的原委，她立即很耐心地給我講解了起來。講了半天，我還是沒聽懂，曉薇姐一點也沒露出不悅的神色，依然耐心地教我，直到我聽懂為止。第二天我才知道，那晚因為我的緣故，她比*時晚睡了近一個小時！

　　細心體貼、樂于助人…曉薇姐得到了大家的贊許，更是贏得了我的敬佩！

居家作文6

　　我非常喜歡我家樓下鄰居家的狗，這是一只穿著黑色大衣的小狗，眼睛像黑葡萄一樣水汪汪、亮晶晶的。不要以為看到它的耳朵是耷拉著的，就認為它非常懶，其實它非常警覺，它的耳朵就像小雷達一樣，只要周圍有一點聲音，它就汪汪大叫。它的尾巴非常短，短得就像一枝鉛筆那樣大小，如果它高興的時候，它的尾巴就會持續(xù)不斷地搖起來，還會伸出舌頭，然后將脖子沖著你，讓你給它抓癢癢。要是它不高興，它就會一聲不出，自己站在一個地方一動不動，無論誰說它都沒用。

　　這只小狗非常膽小。記得有一次，我跟這只小狗玩***，我迅速地從樓上跑下來，想抓住它，天曉得，它警覺得跟小偷似的，一見我沖它跑來，立即逃到車庫里去了。這個車庫就開了一點小縫，是專門給狗準備的，所以我無法進去抓住它，于是，我便躲到了車庫的一旁，果然不出我所料，過了一會兒，它左顧右盼、小心翼翼地走了出來，我一看這姿態(tài)，想道：好一個警覺的動物。就在這時，它的主人，也就是我鄰居來了，它立即跑了過去，圍著我的鄰居團團轉。我心里想，“干主人”還是比不過親主人啊！

　　看，多么聰明的小狗啊！

居家作文7

　　我的鄰居家有個小女孩，她叫點點，今年讀二年級。每到晚上，都能聽見她那銀鈴般的笑聲，看見她那活潑亂跳的身影。點點性格外向、活潑，天生有一種自來熟的感覺。每天晚上，她就會不依不饒地叫我和冠杰下來玩。這不，又來了。

　　“小寶！小寶姐姐！快下來玩��！”我的耳邊又響起了這個聲音。弟弟以離弦之箭的速度沖向陽臺，喊道：“點點，你等下，我們馬上就來！”之后，弟弟就拉著我到了樓下。只見點點穿著溜冰鞋在繞圈子（別看她小，溜冰的技術可一點也不賴呢）�？吹轿覀�，她立刻來了個“華麗”得轉身，穩(wěn)穩(wěn)的站在我和冠杰面前。冠杰驚呆了，立刻信誓旦旦說：“我一定要學溜冰！”

　　點點不僅溜冰技術高超，搞惡作劇的頭腦也不賴。具消息人士透露（點點爸爸）：“有一次回家時，剛進門，誰知點點竟在門上夾了一支粉筆！”我也效仿點點，在我家門上放了一個空礦泉水瓶。結果我如愿以償的砸到了冠杰，一分鐘過后，我就被爸爸媽媽拖去“刑事逼供”了。

　　點點是個古靈精怪的女孩，她和我們一起玩；一起在江邊散步；一起過生日。她給我們帶來了許多樂趣。

居家作文8

　　鄰居之間最怕的事情之一就是孩子中出現一個搗蛋鬼。

　　我的鄰居家就有這樣一個淘氣鬼，他就是八歲的華偉。說他“常做壞事”是絕對不會冤枉他的。他經常用粉筆在雪白的墻上寫“華偉到此一游”，“華偉愛你”等諸如此類的話，雪白的墻被他寫得“花枝招展”。去年過春節(jié)時，他竟然在家里玩火，幸好被我媽媽看見了，撲滅了火苗，否則，一場火災是不可避免的。還有一次，他看見我媽**自行車，不知為什么，他竟然用小刀在坐墊上刻了五道印痕。還有更好玩的事呢！記得有一次，他和別的小朋友玩掰手腕的游戲。

　　在一旁的爸爸為他加油打氣，鼓勵兒子道：“加油，華偉，贏了爸爸獎勵你兩元錢�！比A偉聽了，果然來了勁，贏了這場比賽。接著又比試了幾場，都贏了，就連“壯小子”小剛也敵不過他。這到底是怎么一回事呢？我好奇地去問他：“你怎么每次都贏？有什么決竅嗎？”“這簡單，每次給他（她）5毛錢！”華偉得意地說。我“暈”過去了。唉，這就是讓我們傷透腦筋的搗蛋鬼，才八歲，就開始使壞，一肚子壞水，真是拿他沒辦法。

居家作文9

　　鄰居家有了一只小烏龜！

　　得知這個消息后，我和張軍來到鄰居家。走進去后一看，果然有一只小烏龜。

　　這只烏龜的殼是由十三塊深綠色的、菱形的方塊組成，形成了一個“小房子”；頭上有兩顆綠豆般大小的眼睛，一閃一閃的；最有趣的是它的小尾巴，總是縮在龜殼里，不肯出來！

　　有一次，我去鄰居家玩，不小心把那只在桌子上爬動著的烏龜跌到地上，把我嚇了一跳。心想：從這么高的地方摔下來，對于一只烏龜來說，應該致命了�？墒�，烏龜動了動，又翻過身來，繼續(xù)爬著，而且龜殼沒有一點破裂。

　　我問鄰居：“為什么？它沒事呢？”

　　鄰居解釋說：“烏龜的殼是橢圓形的，耐摔。**就有烏龜殼似的建筑呢！”

　　我聽了，恍然大悟。又開始開心地和烏龜玩起來。

　　烏龜游泳也很有趣呢。

　　只要它進入水中，四只爪子就像兩對船槳，飛快地滑動著，而那條小尾巴也左右搖動著，十分有趣。每當這時，鄰居家就會爆出一連串的笑聲。

　　這只小烏龜給我們帶來無限樂趣……

居家作文10

　　鄰居家的小妹妹啊！可可愛了！粉嘟嘟的笑臉總是掛著微笑，最愛吃冰欺凌，最討厭吃魚，因為曾經被魚刺給“欺負”了。

　　有一天，她來我家玩，我說：“蕓蕓啊！來我家玩��！就在這兒吃飯吧！”“好啊！”蕓蕓開心極了�！俺浴�—飯——了！”“蕓蕓去吃飯吧！”“嗯嗯。”她看見今天全是魚，笑瞇瞇的問我：“今天為什么全吃魚？”“因為所以，科學道理�！彼麨榱巳俏议_心，只好硬著臉皮往下咽。

　　我們又去玩游戲了，蕓蕓摔了一跤，我很渴，只好回去喝口水，等會去扶蕓蕓，沒管蕓蕓。過了一會兒，蕓蕓生氣的說：“為什么你不管我？你最壞！”說著就不理我了，“蕓蕓，我口渴嘛！我本來想等會來扶你，一眨眼，你就不見了。”“不管不管，你就是壞，哼！我不理你了！”說著就走了。

　　晚上，他又來找我，“你還來干嗎？不是不理我了？”“我，我無聊嘛，所，所以只好找你了，原諒我嘛！”“好了好了，好吧！”我們又和好了。

　　你說蕓蕓是不是很可愛呢？

居家工作計劃10篇（擴展6）

——*工作計劃10篇

*工作計劃1

　　一、建立完善的會議**體系，規(guī)范日常會議工作。

　　為把學生會的日常會議做得更加規(guī)范、更加有效。*部一地方將完善會議的流程和工作部署，實施“分工承擔責任制”，由已熟悉學生會工作的高陽同事承擔責任日常的會議**，王學鋒承擔責任會議的簽到、記錄和上傳工作。另一地方，*部將會在思想層面上開展工作，爭取做成一種會議文化！

　　二、做好工作簡報，爭取做成各級**和基層班級每月必讀的刊物。

　　在工作簡報這一地方，存在不少潛在的難題，不少的不確定性。*部將以“主動換取認可”的指導思想開展工作，在保證工作簡報品質的前提下，采取主動的態(tài)度去對待，堅持下去，我們相信問題會得到解決。

　　三、認真管理好學生會博客，做出自身的特點。

　　學生會博客的定位：學生會的資料庫、網上家園、網絡宣傳的窗口。*部將在這一塊投入精力。除了規(guī)范管理外，將把“走出去”做為重點，拓寬網絡宣傳。

　　四、加強與社團、高校間的聯系，尋求合作的機遇。

　　預計4月下旬，各大社團**完畢，*部將重點了解它們本學期的'工作計劃，為學生會與其合作尋求更多的機遇。

　　預計5月中旬，如果沒有其他部署的情況下，*部將會**一次桂林六大高校計算機學院（系）學生會交流會。

*工作計劃2

　　新的開始，新的起點。必將開啟新的故事和新的輝煌，有幸當選為第三屆學生會分團委副*，這是一個在系會的工作中有舉足輕重作用的一個職位，一個好的故事總得有前期的詳細規(guī)劃作為后期的指導。

　　伴隨著***任工作的開始，在這一屆任內將進一步挖掘潛力，完善內部運行機制，使學生會的建制更加科學化，規(guī)范化，努力工作，更好地架起系學生會與同學間的橋梁，服務同學。

　　始終以提高青年大學生的綜合素質、創(chuàng)新意識為宗旨，開展豐富多彩的校園文化活動。加強系會與校團委、各班團**的聯系，力爭基礎工作再上新臺階，特色工作突出新績效。主要將從以下幾點來開展工作：

　　一、**的積極協調；

　　在會內部，一定做到“心合一、勁合一、力合一、智合一”

　　我們要再次明確會的職責，它是協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作的一個團體，對全系所有學生會全面負責，主持學生會工作，傳達指示，定期向老師匯報工作，處理學生會日常工作以及分管部門的工作。

　　學生會應該是一個人性化的學生**。以會領頭開展學生會基層式的工作開展，學會對“管理”的理解：重要的是“理”字而不是“管”。學會對學生會及其所有同學的管理實行“治”而不是“制”為此使整個機械工程系更加具有凝聚力以及男生本應有的朝氣和活力。

　　會內部一定更要加強溝通和交流，常開碰頭會，常在一起做總結做規(guī)劃。不能一手遮天，獨斷其行。在利益的沖突面前不能感情用事，加強學生**的思想教育工作，培養(yǎng)使命感和集體感。

　　二、日常工作規(guī)范開展；

　　**部的工作計劃及具體的安排：

　　充分發(fā)揮分團委橋梁和紐帶作用，做好*總支的得力助手。做好上傳下達工作，并積極協助和指導上下級完成有關工作和任務。

　　1、自新生報名以來由于新學生團員資料的復雜行和零散性以及部分團員資料不全，要盡快將以前未徹底整理的檔案整理好，并妥善保管。完善團員檔案（包括遺失檔案、**關系尚未轉接的）紙質檔和電子檔的雙重管理，**死角，嚴防問題積壓。

　　2、完善團員電子數據庫的建立和維護，爭取以規(guī)范的檔案和秩序清晰的工作為今后的團員管理打好基礎。體現我系分團委的良好精神風貌，以及為今后先進分團委的評選做好前期的準備工作。

　　3、加強《大學生素質拓展證書》的合理登記造冊，做好保存、管理工作。做好優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干的評選以及教育工作。做好團費的收繳以及團員證的注冊工作。做好新團員的接納及其其他工作。

　　4、加強《大學生就業(yè)》圖書的發(fā)放和集中學習工作，定期召開團支部*的綜合培訓學習和其他精神的及其先進思想的傳達工作。

　　5、完善《部員考核條例》《團員考核條例》《團**管理考核條例》。做好“團知識競賽”的挑選和培訓以及“團日”活動的開展等等工作

　　***的工作計劃及具體的安排：

　　認真的協調三位**，使其分工明確，相互配合，并做好***所有工作及其活動的監(jiān)管和指導，堅持每次例會有所總結和有所規(guī)劃，做好部員思想、工作、學習的各個工作，踏實認真的去做每一件事情，樹立集體榮譽感和集體責任感，做好板報、團訊、彩板的'分工及其協調工作。

　　板塊組：分五組，2-3人每組，負責板塊制作具體及各類講座、黑板報宣傳。

　　1）黑板大字組，要求大字書法較好；力求字體的創(chuàng)新和相關事項的改進。

　　2）講座板塊組，要求工作效率較高；對字的要求相對高點；對水彩的應用要有研究的采用合適的有創(chuàng)新性的圖畫或者文字的出版方式。

　　宣傳組：要求有較強的口頭表達能力，對各類大型活動的前期工作的口頭宣傳；若有必要，可負責拉贊助以解決部門部分經費問題，做好《團訊》的報道工作。

　　三、加強**隊伍建設、加強團隊精神、提高合作意識

　　通過集中、有**、有規(guī)模的團干教育培訓活動，切實提高我系團干隊伍的**素質。切實引導各班團支部圍繞班級文明建設展開工作，既服從我院的工作大局又體現各自特色。

　　以作為謀地位，做到跨院系、跨班級合作，以搶占活動載體、活動陣地、活動群體為動力，積極謀求整個分團委在校團委中的地位。以分團委的工作效績來謀求分團委在整個學校的影響力。一個有效率的團隊主要應該從下面幾點來做：

　　一、合作彌補能力不足：

　　二、攜手才能做出更大的蛋糕：

　　三、合作能增強團隊的生存力：

　　四、團對建設需要集思廣益：

　　五、雙贏的競爭才有助于團隊的發(fā)展：

　　六、“*”與內耗是建設團隊精神的障礙：

　　四、創(chuàng)新團委活動、加強宣傳力度

　　與各班級、社團緊密合作，積極籌劃出新的活動創(chuàng)意并努力實施，讓同學們在實踐中得到真正的鍛煉。

　　加強對外宣傳，提高系的影響力。通過各種形式、多種渠道積極宣傳各項有意義的活動，同時也可以與校廣播站聯系，及時報導學院動態(tài)。盡可能地開展跨學院的交流活動，學習各學院的經驗，由骨干牽頭，小范圍的吸納成員，繼而有**的開展，并融入本院的特色。

　　將按照校團委以及分團委*（老師）的總體工作部署，在上一屆工作的基礎上，繼續(xù)努力，精益求精。以高度的責任心和使命感扎實工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求進步，爭取使學校、學院的工作邁上一個新的臺階。

*工作計劃3

　　新學年伊始，有幸當選為院團委副*的我，為了更好地履行職責、發(fā)揮團委思想引領與服務同學兩大職能，帶領***的團委**扎扎實實做好各項工作，引導全院團員青年提高自身素質并緊緊跟上新時代*與*的步伐，特將具體工作計劃安排如下:

　　一、重要工作

　　九月迎新季

　　九月是同學們回校以及一年一度學院迎接新生的日子，而團委的工作自然也是圍繞著這個主題展開:

　　1、迎接20xx級新生

　　配合學院老師，聯合三會成員，策劃迎新相關事宜，主要包括把握迎接新生的時間與人手安排;準備好迎新的相關工具用品;安排適量團委**幫助和引導新生入住寢室，并盡快適應大學生活和軍訓的考驗。

　　2、牽頭三會下寢宣傳工作

　　充分發(fā)揮團委在思想引領方面的職能，策劃和**團委**以及三會成員去到新生宿舍。主要目的為:一方面向新生介紹學院以及三會的基本情況，使得同學們能盡快地適應新環(huán)境、新生活，并體會到學院對每一位團員青年的關注與關心;另一方面作為團委的**也應當加強對新生的關注與了解，努力架起與同學們溝通交流的橋梁，便于更好地為大家服務。

　　3、**外院三會招新

　　前期準備。在下寢期間就對20xx級新生進行團委各部門的充分宣傳，挖掘潛在人才，鼓勵同學們積極參加三會干事競選。

　　中期招干。聯系學院主管老師批好招新要用到的教室，并將教室和負責招新的人手分配好。秉承公*、公正、公開的原則招收真正有能力、有意愿為同學們服務的人才。

　　后期審核。詳細了解各部門的招新情況，并根據實際需求與學院老師以及各部門**一起對最終的干事名單進行討論和確認。

　　十月國慶季

　　經過了迎新、招干以及同學們對新階段學習生活的適應之后，團委也將在十月份展開更多的活動，以挖掘同學們中的潛在優(yōu)秀力量，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀團員青年，提升個人的全面素質。

　　1、團干、團員青年培訓

　　團干培訓主要針對全院團**進行團的知識、紀律與團委工作的相關規(guī)定進行宣講，而團員培訓意在增強團的凝聚性與**性，全面提升團員青年們的整體素質，而團委在此期間需要擔負起如下職責:

　　(1)與聯合團委各職能部門制定團干培訓和團員青年培訓的時間計劃，聯系學院老師定好培訓主要內容和主講人員名單;

　　(2)安排團委相關部門在團干、團員培訓前期和期間進行充分而廣泛的宣傳工作;

　　(3)安排好培訓的日期與地點，并在培訓期間負責會場的**與管理。

　　培訓過后應當積極主動與參與培訓的同學保持聯系，了解培訓的成果。以便積累相關經驗，有助于以后各項活動的開展與創(chuàng)新。

　　2、外院喜迎國慶相關活動

　　根據*相關指示，**團員青年們響應號召，積極參與到新迎國慶的相關活動中，體驗愛國熱情，增強青年大學生的社會責任感。

　　充分發(fā)揮**部、***等相關部門的主觀能動性，開展好主題團日活動、撰寫主題團員日記等，并在全院以至全校廣泛宣傳。

　　二、日常工作

　　院團委在團員青年中總是起到思想引領、**建設等眾多核心作用。因此，作為團委副*更應當兢兢業(yè)業(yè)地開展各項常規(guī)工作，才能帶領團委隊伍、引領團員青年在學院的學習生活中百尺竿頭更進一步!

　　1、分管團委**工作，配合團委*做好團委工作計劃的制定、日常工作的安排和各項工作落實情況的檢查，確保院團委的工作有條不紊地展開。

　　2、配合*協調各委員之間的工作。一方面，加強**隊伍建設，加強團隊精神，提高合作意識，提供和倡導團委各部以及三會各部門實現跨部門、跨專業(yè)職能精誠合作的機會與*臺;另一方面，切實引導各班級團支部加緊創(chuàng)先爭優(yōu)步伐，營造全院上下良性競爭、共同進步的氛圍。

　　3、按時**和召開團干例會，加強團委**的凝聚力與執(zhí)行力，增進團委各部門之間的深入交流與合作，以便更好地開展各部工作。

　　4、**各基層團支部、學生團干的月考核工作。根據團委各部門**以及各基層團支部團支書等團**的工作表現與活動成效，對他們進行長期**、績效考核與及時指導，使整個團委工作朝著科學化、規(guī)范化、高效化的水*發(fā)展。

　　5、做好團委工作信息的報送和工作總結的撰寫。在團委系統中，團委副*一直扮演者上傳下達并具體執(zhí)行的橋梁紐帶的角色。因此，需要及時地將校團委會議和相關文件的精神準確地傳達到我院團委，并進行廣泛而全面的宣傳以及充分而實際地實踐。另外，更要根據我院團委在各項工作和活動中的具體實況以工作總結等方式及時反饋給校團委，并接受其**和引導，以期獲得進步與提高。

　　6、創(chuàng)新團委活動，增強團的活力。根據學校、學院指示，配合老師搞好團委大型活動聯絡、籌備工作，使得一些基本的活動能順利有序的開展，而大型活動也能精彩地落幕。更為重要的是，在提倡培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的今天，需要團委**落腳于學院特色與時代潮流，**好更多創(chuàng)意活動。也以此來提升活動的對外影響力，打造外院的優(yōu)質品牌與良好形象。

　　7、輔助團委各部**工作，配合指導。與其說用團委副*是一個管理者和**者，倒不如說他是一根編織出團委精彩藍圖的針，而團委各部**則是色彩斑斕的線。針引導線的步伐，線體現針的走向，因此在各項活動中只有團副這根針與各部**這些線緊密合作，才能繪出團委工作的錦繡藍圖。

　　相信有了良好的開端，***團委一定能在上一屆工作的基礎上固本培元、精益求精，在高度的責任心和使命感的敦促下繼續(xù)努力。充分注重創(chuàng)新與求實相結合，使廣大團員在實踐中獲得思想境界的提高與自身能力鍛煉的雙豐收，更是我院團委工作提升到新的高度。

*工作計劃4

　　一、 指導思想

　　在校團委的**下，結合我學院本學年的工作中心與發(fā)展方向，從實際出發(fā)，切實開展我學院共青團的工作。以加強團員隊伍建設、增強團員意識、調動團**積極性、增加團**凝聚力、全面提高團員青年素質為工作目標，樹立優(yōu)秀的示范群體為重心，促進團**自身建設，更好地發(fā)揮共青團**的作用，為我學院的發(fā)展和學生的進步創(chuàng)造良好的空間。

　　二、工作職責

　　1、根據校團委和學院*支部的工作部署和要求，制定學院共青團的工作計劃；協助團總支*召開團總支例會，傳達上級指示精神，指導部署有關工作及活動，對階段性的工作進行指導、**、安排和實施。

　　2、積極發(fā)揮團**作為*的助手和先鋒模范作用，積極開展多形式的團的思想教育工作，團結、教育和引導廣大團員青年在實踐中樹立*理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想**素質。

　　3、發(fā)揮團****青年利益的作用，指導學院相關學生事務的**管理，成為學校、學院*政部門密切聯系學生的橋梁紐帶。

　　4、抓好團的**建設，嚴格團的**生活秩序，不斷制定和完善團**工作活動的條例和**文件，建立、健全團**的各項工作**。

　　5、抓好團員教育管理、團**培訓和“推優(yōu)”工作，協助*委和學院做好團**的管理和考核。

　　6、**做好團各項宣傳工作，結合學校宣講團建設，努力創(chuàng)新并發(fā)揮學院宣講團的宣傳陣地的作用，大力開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，同時負責**落實學校精神文明建設工作，督促、檢查工作落實、**執(zhí)行情況。

　　7、指導和**學院學生會、社團聯合會開展各項工作及活動，幫助和培養(yǎng)學生骨干，豐富學生課余生活，**學生開展豐富多彩、

　　健康有益的勤工助學、社會實踐等第二課堂活動，促進優(yōu)秀學風建設。

　　8、負責我院團員的團費收繳和經費使用，做好團**關系接轉、新團員發(fā)展、超齡離團等工作。嚴格執(zhí)行團紀律，對違反校紀團紀的團員按有關規(guī)定和**程序給予處理。

　　9、按照有關規(guī)定，做好與其他兄弟學院團總支的聯絡和接待工作；完成校團委、學院*支部交辦的其他工作。

　　10、配合學院學生工作做好學生思想教育、管理、評優(yōu)、畢業(yè)生等有關工作。

　　11、做好團總支有關文件、材料的立卷、歸檔和資產的登記、管理工作。

　　三、工作思路

　　1.做好團總支*的助手，爭創(chuàng)“**優(yōu)秀團總支”，以為廣大青年服務為中心，抓好團員的行為規(guī)范要求。通過各項活動的開展，增強團員的**意識、**意識和模范意識。

　　2.堅持以青少年思想教育為核心，加強團**的思想指導及育人功能。利用學院的宣傳陣地加強對青年學生的引導，創(chuàng)造良好的**氛圍和導向，幫助同學們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　3.加強團**自身建設，認真實行評比考核**，嚴格管理，向管理要質量。加強學生**培訓班的培訓，使他們提高思想認識和工作能力，發(fā)揮榜樣作用。同時規(guī)范學生會工作，加強指導，使其在學生中真正起到自我管理作用。

　　4.加強青年志愿服務、心理健康教育的形式、內容的創(chuàng)新及活動的開展。

　　四、具體工作內容

　�。ㄒ唬┗鶎�**建設方面

　　1.不斷加強、完善作風嚴謹、工作踏實的團總支**建設，規(guī)范基層團**建設，制定、完善各部門、各項工作工作**及要求。堅持任人唯能、**決策，各部門、各項工作分工明確。

　　2.配合學校學生**培訓工作，做好向校學生會推薦優(yōu)秀學生**的工作。配合學院老師積極**學院學生**培訓活動的開展。科

　　學管理學生**，不斷提高學生**隊伍的素質，提高團員**的管理能力、協調能力、創(chuàng)新能力等。。

　　3.做好對各團支部*、宣傳委員、**委員、團小組組長、心理委員、心情聯絡員的工作培訓及任務分配工作，做好個人信息登記、更新。

　　4.認真**填寫《團支部工作手冊》和《團小組工作手冊》，做到月月有檢查，*時有抽查。

　　5.在任期即將結束時，輔助學生工作教師做好下一屆團總支**學生****隊伍的**、建設。

　　(二) 團員管理方面

　　1.強化團員的管理和各支部的評比**，充分激發(fā)各支部自我管理、自我創(chuàng)造和自我發(fā)展能力。做好團員檔案的整理和團員發(fā)展工作。

　　2.團員管理方面。做好各年紀*、團員信息檔案整理工作，并不定期進行檢查。及時進行*團關系檔案轉接，對檔案丟失登記情況進行記錄。特別是對20xx屆畢業(yè)生的*團檔案的轉接管理工作要格外關注，親自負責。

　　3.團費管理方面。對學院自留團費做好費用收支記錄，保證賬目準確，花銷有憑據。

　�。ㄈ�）思想教育方面

　　1.以團總支為中心，各團支部、團小組為基礎，在新的形勢**下開展各種形式的**思想理論學習研討。努力開拓學生思想**教育新局面，塑造同學們愛*愛國思想新氛圍，開拓勤學奮進新道路!

　　2.**理論學習方面。下一學期我院預計開展28次**理論學習活動。學習主題根據校團委下發(fā)文件及*和國家時事**、社會熱點、同學們思想動態(tài)相結合，據實而定。

　　3.宣講團方面。要繼續(xù)加強宣講團**建設，積極吸納有志參加宣講團的眾多具有優(yōu)秀素質的同學。配合校宣講團，積極參加宣講團培訓活動。積極開展主題宣講活動。以確實做到為加強我院同學對*的思想方針路線、國家時事**、大學生思想教育的了解與學習，擴大**理論知識宣傳力度的作用。

　　4.學院網絡信息建設方面。加強對***及時上報本學院團學社工作信息的要求。不斷通過校園網、學院網站等開放形式向學校廣大

　　師生，全面介紹我院發(fā)展情況。同時，加強對團總支及各班團支部的網絡微博的管理，嚴格遵照學院微博管理辦法及量化考核評定**進行管理。用更開放、靈活、貼近青年團員生活的方式媒介開展思想教育活動。

　�。ㄋ模�學院活動方面

　　1、學院活動：**、指導、**團學生各部門、各社團活動的開展。促進學院特色活動的開展，鼓勵形式廣泛的青年志愿者服務活動，為同學們提供內容精彩紛呈、形式新穎多樣的學院特色活動，讓其成為培養(yǎng)學生興趣愛好、繁榮校園文化生活的第二課堂，成為我院學生參與院�；顒印⒀由烨舐氼I域、擴大社交范圍的一種重要方式。

　　2、提前做好20xx年暑期社會實踐活動安排，廣泛聯系、積極準備學院社會實踐直屬隊時間地點。以便到期按照校團委下發(fā)文件具體安排暑期社會實踐工作。

　　五、工作暢想

　　20xx年，新的學期，我將繼續(xù)努力，協助學院**及團總支*老師，團結團學社各部門學生**，緊緊圍繞校團委的中心工作，堅持貼近工作目標、貼近學院實際、貼近同學，按照堅持貫穿大學生團員思想引領這“一條主線”；強力推進團的基層基礎工作和同學就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“兩項重點”；加快推進“在服務青年方面強化育人職能，使青少年思想道德建設與我校和社會的要求相適應；在資源整合方面把握市場規(guī)律，使共青團活動的運作方式與當代社會的運行機制相適應；在基層**建設方面加大網絡覆蓋，使團的自身建設與經濟社會結構的變化相適應”的工作布局和思路，努力達到用團的**覆蓋全體大學生，增強共青團**的吸引力和凝聚力，全面提高**青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的能力和水*，不斷開創(chuàng)我學院共青團事業(yè)新局面。

　　舊歲已酬千里志，新年再躍萬座山。我堅信，在校團委、學院*總支的堅強**下，有著廣大師生的大力**，有著全體學生**的辛勤努力，我院共青團必將以更加開拓的精神、更加寬闊的視野、更

　　加創(chuàng)新的思路，搶抓機遇，應對挑戰(zhàn)，創(chuàng)新發(fā)展，為奮力實現我學院發(fā)展譜寫更加輝煌的青春篇章！

　　xxxxxx學院

　　xxx

　　20xx年12月20日

*工作計劃5

　　做為第二屆團委學生會的新部門，*部將會以溝通、聯系、交流為主要契機開展工作，做好團委學生會日常會議**工作、提供優(yōu)質的工作簡報和加強與各院系、社團、高校之間的溝通聯系，為學生會創(chuàng)造良好的內外環(huán)境條件。立足在高效、實干、認真的出發(fā)點上，為促進團委學生會的飛速發(fā)展提供有力的**力量。本學期工作重點如下：

　　一、建立完善的會議**體系，規(guī)范日常會議工作。

　　為把學生會的日常會議做得更加規(guī)范、更加有效。*部一方面將完善會議的流程和工作安排，實行“分工負責制”，由已熟悉學生會工作的高陽同事負責日常的會議**，王學鋒負責會議的簽到、記錄和上傳工作。另一方面，*部將會在思想層面上開展工作，爭取做成一種會議文化！

　　二、做好工作簡報，爭取做成各級**和基層班級每月必讀的刊物。

　　在工作簡報這一方面，存在很多潛在的難題，許多的不確定性。*部將以“主動換取認可”的指導思想進行工作，在保證工作簡報質量的前提下，采取主動的態(tài)度去對待，堅持下去，我們相信問題會得到解決。

　　三、認真管理好學生會博客，做出自身的特點。

　　學生會博客的定位：學生會的資料庫、網上家園、網絡宣傳的窗口。*部將在這一塊投入精力。除了規(guī)范管理外，將把“走出去”做為重點，拓寬網絡宣傳。

　　四、加強與社團、高校間的聯系，尋求合作的機會。

　　預計4月下旬，各大社團**完畢，*部將重點了解它們本學期的工作計劃，為學生會與其合作尋求更多的機會。

　　預計5月中旬，如果沒有其他安排的情況下，*部將會**一次桂林六大高校計算機學院（系）學生會交流會。

　　五、幫助“數字海棠雜志社”走出目前的境況。

　　*部將在近期聯系和了解“數字海棠雜志社”的情況，利用團委學生會的資源和社團關系幫助他們走出目前的困境，成為能**生存的院級社團。

　　六、其他工作。

　　如關于**特長同學建立工作團隊或工作室，配合其他部門做好相關工作。

　　總而言之，*部將盡力、盡心、盡責去做以上的事情，我們爭取能完成這個計劃的80%,同時如其他部門有需要，*部將盡力配合。（相信團隊合作能帶來明天一起吃早點的快樂！--題外話，不做本計劃內容）

　　團委學生會*部

　　年4月3日

*工作計劃6

　　為了進一步夯實農村基層***，加快全村扶貧脫貧步伐，作為選派到扶貧村任職的“第一*”，我將認真貫徹落實**和省州縣委決策部署，以攻堅破難的拼搏精神、奮發(fā)有為的昂揚斗志，朝著既定目標堅定前行、克難奮進，奮力奪取扶貧攻堅新勝利，為現實與全國全省同步小康而努力奮斗�，F結合工作實際制定第一*駐村幫扶工作計劃如下：

　　一、摸底調研明底數

　　下派駐村后及時與鄉(xiāng)*委*對接，會同駐村工作隊摸清村情、戶情，做到情況明，底數清。具體做好以下三件事情：一是與聯點包村工作人員一同和村、組**座談交心，宣傳**、省、州、縣開展精準扶貧工作的**，聽取村“兩委”的村情介紹，并如何迅速開展扶貧工作交換意見；二是通過入戶**和上門走訪，摸清扶貧情況，與群眾多交心、多交流，掌握群眾訴求，依靠村級**，借力使力推動工作，并做好分類建檔管理；三是立足村情，按照“規(guī)劃到村、幫扶到戶、責任到人”的工作思路，深挖致貧根源，依托村上優(yōu)勢資源，從基礎設施、產業(yè)發(fā)展入手，制定切實可行的幫扶計劃，爭取爭項，抓好扶貧項目落實，著力推動本村經濟建設和各項事業(yè)發(fā)展。

　　二、建強**隊伍

　　在抓好**隊伍上，著力抓實六個方面的工作；一是服從管理，嚴守工作紀律，堅守工作崗位，認真開展工作；二是抓實基層*建，全面貫徹落實*的路線方針**，帶頭執(zhí)行**集中制，嚴肅***生活，嚴格落實“三會一課”等**，著力解決“兩委”**存在的問題，提升戰(zhàn)斗力和凝聚力；三是**開展“四型”***創(chuàng)建，圍繞增強*員主體意識，加強對*員的教育、管理和**，督促*員履行義務；四是全力推進精準扶貧，落實各類**，扎實推進農村經濟建設、**建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設，實現全面可持續(xù)發(fā)展，逐步邁向小康；五是強化農村治理工作，著力解決突出問題，逗硬“四議兩公開一**”工作法，促進農村事務公開、公*、公正，徹底清理優(yōu)親厚友、暗箱操作等損害群眾利益問題，引導村民**開展村民**活動；六是推動落實村級**工作經費和服務群眾專項經費、村**報酬和基本養(yǎng)老醫(yī)療保險，建設和完善村級**活動場所、服務設施等，努力把村***建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，暢通聯系服務群眾“最后一公里”。

　　三、宣傳發(fā)動聚人心

　　與駐村工作隊開展好*支部會、村民*和村民大會，大力宣傳*的扶貧開發(fā)和強農惠農富農**。開好村*支部會議，聽取村兩委**匯報，了解村情，推動駐村各項工作有序開展；開好村民*，廣泛征求群眾意見，梳理匯總各方意見，為扶貧工作集思廣益；開好村民大會，深入宣傳**、省、州、縣扶貧開發(fā)工作的方針、**、措施和強農惠農富農**，引導群眾增強脫貧致富的信心和勇氣。

　　四、情系農戶轉作風

　　記好一本“民情日記”，每天對察民情、聽民意、幫民困、搞好幫扶等情況開展如實記錄，每月匯總、每季上報；建好兩本“工作臺帳”，結合**摸底、群眾訴求、民生實事、工作推進等情況，分門別類建立“民生問題臺賬”和“幫扶脫貧臺賬”，每日更新、倒排工期、加速推進；舉辦三個“生動課堂”，每月為村“兩委”**成員上好一堂工作能力培訓課，為*員**上好一堂*課，為*員群眾上好一堂實用技術培訓課；辦好一批實事好事，將兩本“工作臺賬”內的工作事項，逐一規(guī)劃，每月把要做的實事通過一定形式向村民作出承諾。調動一切資源、想方設法幫助貧困村和貧困群眾解決一批實際問題和困難。

　　五、履職盡責

　　嚴格按照“12334”工作法抓實駐村幫扶工作，帶領貧困群眾脫貧致富奔小康。一抓扶貧“精準識別、精準施策、精準管理”工作，全面掌握貧困村和貧困戶基本情況，分類梳理出致貧原因，科學制定脫貧方案，建立精準扶貧臺賬，開展結對幫扶，做到底數清楚、目標明。二抓橋梁樞紐，充分發(fā)揮與州、縣幫扶單位和XX鄉(xiāng)的橋梁紐帶作用，切實加強溝通交流，形成合力。三抓項目對接，理清發(fā)展思路、爭取對接項目、做好宣傳營銷，根據貧困村實際，進一步落實發(fā)展資金，爭取對接項目，并動員引導群眾全程參與規(guī)劃制定、項目實施和工程**，增加農民收入，壯大集體經濟，如期實現脫貧。四抓協調相處，處理好村“兩委”的關系，在村級事務中堅持“指導、把關、督促、協調、服務”，

　　與村“兩委”共同推進各項工作；處理好與當地群眾的關系，積極幫群眾學致富技術、選致富項目、定致富措施，激發(fā)群眾發(fā)家致富的欲望；處理好與XX鄉(xiāng)*委、*的關系，在其指導下開展好XX村各項工作，融入鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃大局；處理好與派出單位的關系，及時向自己單位匯報貧困村情況，爭取最大**，積極**本單位開展結對幫扶工作。五抓計劃實施，協助村“兩委”實施脫貧計劃，推動精準扶貧、精準脫貧，**協調扶貧項目落地，整合涉農資金，積極引導社會資金，促進貧困村、貧困戶脫貧致富。六抓產業(yè)基礎發(fā)展，積極推廣“支部+協會+基地+農戶”發(fā)展模式，因地制宜選產業(yè)結構調整，推廣普及農業(yè)技術，發(fā)展農民合作經濟**和致富項目，增加農民收入。

　　六、廉潔自律作表率

　　在生活和工作中遵章守紀，廉潔自律，嚴格遵守廉政準則，擁護**的八項規(guī)定，堅決抵制腐朽思想的侵蝕；堅持勤儉節(jié)約，廉潔做事，清白做人；反對奢侈浪費，廉潔奉公，不攀比，不講排場，潔身自好；自覺接受**群眾的**，時刻自重、自省、自警、自勵，做新時期、新常態(tài)下講**、懂規(guī)矩、守紀律、做表率的好**。

*工作計劃7

　　一．面臨的主要困難：

　　1.學生自我克制力不強，容易受不良風氣影響，學習風氣難形成，參與活動積極性低；

　　2.班級內部建設不到位，導員工作不到位，班級**沒能清楚了解自身**及義務；

　　3.班**在班集體中發(fā)揮作用微薄，沒能起到領頭羊的作用，工作相互推諉，形式化現象普遍。

　　二．工作計劃核心思想：

　　學生工作方面：1.完善競爭機制，重視班級**作用；

　　2.獎懲公示拓展，增進交流共同進步。

　　部內建設方面：1.部內活動在原有基礎上完善與創(chuàng)新，工作細化，行動落實；

　　2.部內工作反饋，經驗交流，信息同步；

　　3.部內特別針對展示性活動盡心盡力，注重細節(jié)。

　　三．針對性工作計劃：

　　一個好的大學就必須有一個好的校園文化氛圍，一個良好的校園文化氛圍就必須依托一系列在學生當中具有影響力的文化活動。為了實現這一目標，我認為應該推陳出新，針對面臨的困難制定工作計劃，在原有的基礎上進行大膽創(chuàng)新。

　　（一）完善競爭機制，重視班級**作用

　　“物競天擇”是大自然**的法則，競爭是社會主要的推動力。有了競爭我們才能發(fā)現不足，有了競爭我們才能共同進步。我認為分團委能引入的競爭主要分為以下幾個方面：

　　（1）.引入班級間的競爭。

　　推選出不同專業(yè)的優(yōu)秀典型班級，給予大力度獎勵。這方面展示的力度要大，要完全，宣傳到位。優(yōu)秀班級不是固定一個班級，選擇一個或者兩個月為周期，一個周期選拔一次，選拔要求透明，班級各方面表現要能夠有具體指標展現，*時學習生活

　　為主要方面，可以參照“學風建設月”活動，加入各班級體集中展示，以加強班級凝聚力和對班級體的重視。

　�。�2）.引入導員競爭和經驗交流

　　導員是一個班級最初的指導人，對學生的影響極大。一個導員的能力很多時候能夠決定一個班級的班風班貌，引入導員的競爭,讓他所帶領的班級與他當導員的學分直接掛鉤，提高導員對自身的重視度，讓自己認識到自己哪方面有不足，可以有針對性地改善。

　�。�3）.引入競爭的重點是引入班級內部競爭 ．．．．．．．．．．

　　主要針對各班內的**，班級的工作關鍵落實在人，班級**應該是一個班級學風的帶頭人，他們的工作能力和態(tài)度對班級學風建設有不可估量的作用。

　　對他們的各方面進行評分，采取可行的措施加強交流渠道，了解班級各學生**的能力。如發(fā)現**如果能力不足，沒有在班級中起到榜樣帶頭的作用，甚者對班級建設起到消極作用，我們先將情況反映給導員，讓導員與**進行交流。如果問題依然沒有解決，我們將要求導員對班級**進行撤職，及早在班內進行選舉。

　　目的就是為了讓班級**能夠有競爭，讓他們清晰認識到自身的職能，破除“一次任職，四年不變”的不良心態(tài)。

　�。ǘ�）獎懲公示拓展，增進交流共同進步

　　獎懲公示的前提是讓同學們認識到學校的校規(guī)和學分加減的規(guī)則，清楚的認識到這些對自身的重要性。

　　獎勵與懲罰公示，大到班集體活動競賽，小到自習，宿舍衛(wèi)生情況。我們應該將做得好的方面進行鼓勵，做得不足不好的方面，先進行口頭批評，讓其自己認識到問題，及時改正，如果在一段時間內依然沒有改善，我們將進行海報公示和照片展示。 獎勵與懲罰海報公示的具體范圍：

　　班級方面：班級早晚自習；班級升旗出勤；班級上課出勤率；考試成績等。 宿舍方面：宿舍衛(wèi)生（按班級）；宿舍掛科率；宿舍參與活動的獎勵等。

　　增進交流主要指的是讓各班的班**與分團委之間的交流，很多時候班級遇到問

　　題，不能及時地解決或者找不到解決的辦法，分團委找到交流的渠道，負責指導他們工作，以及反映和解決問題。

　　在開學初期，找有高年級有成功經驗的班級**與低年級班級**進行交流，解決一些日常班級建設發(fā)展的一些問題。

　　在日常生活中，我們開拓渠道，隨機讓班級**與我們交流，了解班級的運行情況。及時發(fā)現問題，解決問題。讓問題解決在沒有造成較大影響的情況。

　�。ㄈ�）部內活動在原有基礎上完善與創(chuàng)新，工作細化，行動落實；

　　在部門活動方面，優(yōu)先考慮保留原有部門優(yōu)秀的老牌活動，并在一些原有活動的基礎上加以改良。同時也要根據學生需求推出一系列新的有影響力的活動。在行政工作方面，吸取前任經驗教訓，切實把工作落到實處，加強**管理，明確任務分工，積極與學工組老師進行交流。

　　每次活動的具體實施需要落實到每個人上，提前將他們的工作責任，工作要求細化，讓行動得以落實，盡量讓活動進行得完善。

　�。ㄋ模┎績裙ぷ鞣答仯�經驗交流，行動落實，信息同步；

　　在部內建設方面，不同部門舉行完活動之后，都要有針對性地將自己部門活動的情況進行反饋，將不足之處記下來，進行交流和完善，每個部門有一個部門日志，將每次的失誤，進步，遇到的各種問題和經驗想法以文字形式總結，為以后的分團委發(fā)展道路進行鋪墊。

　　分團委將要成為一個大的家庭，部內**，**間關系親密。任何分團委一個部門的活動每個部門都要能夠及時的了解到信息,加強溝通。

　�。ㄎ澹┨貏e針對展示性活動要注意細節(jié)。

　　分團委作為學院的行政**的一支，在活動展示方面顯示了一個學院的整體形象，對于展示活動更加能夠突出。在學校**在場的情況下，學院的形象尤為重要，不僅要做到禮貌待人，更應該注意活動的細節(jié)工作。

　　三．常規(guī)工作計劃：

　　新生入學教育：

　　目的主要有兩點：一是帶領新生逐步適應大學生活，讓同學們順利完成從高中到大學的過渡；二是加強大一新生對專業(yè)課的認識，提醒同學們盡早做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　學期伊始，大一新生都會對大學生活有著種種的不適應。我們可以就這一現象展開職業(yè)生涯規(guī)劃講座或者心理講座，請老師來給同學們講解如何調整好自己的心態(tài)，如何更快更好地適應大學生活。心理講座曾舉辦過一次，收效較好，應作為一個品牌活動繼續(xù)辦下去。

　　大學社團很多，一些新生盲目地報了很多社團，結果由于精力分散。社團的工作沒做好還耽誤了學習。就此我們可以請往屆的**和*來給新生講解如何選擇適合自己的社團，如何合理地安排自己的時間和精力，處理好學習和學生社團之間的關系。

　　通過這系列講座，想必大一新生們會對自己的大學生活有一個新的認識與定位。 根據之前的經驗，講座性活動也有其弊端。首先，選取最重要的議題，大一新生來到新的環(huán)境更多希望通過自己來發(fā)現校園。演講的議題最好是他們所迫切需要的，不是我們強加的，經過咨詢他們的意見來決定演講內容。然后，時間太長另同學們感到枯燥乏味，舉辦講座的'目的就是希望他們能夠更好適應大學生活，如果讓他們反感就違背了我的初始目的。講座的時間盡量保持在一個半小時左右的時間，最后，在其余問答時間，往屆當主持人請現場同學與講師互動的時候往往是一片冷清。讓同學們把問題寫在紙條上，在講座期間，由工作人員收取紙條，經篩選把問題轉給講師。

　　增加競賽性活動，確立品牌性活動：

　　在一學年中，學習類競賽性活動。這些活動在同學當中產生了較大的影響力，應繼續(xù)辦下去。應加強對競賽類活動的投入，多辦一些能吸引學生興趣，提高學生能力的競賽類活動。

　　針對部門特色，逐漸確立品牌系列活動：

　　每個部門都應有自己的特色，而部門的特色往往是通過該部的品牌活動體現出來的。如分團委***的班期班徽設計大賽，辦公室的辦公軟件技能大賽。這些都是貼近部門自身情況，可以確立品牌性質的活動，繼續(xù)完善地辦下去。

　　新生早晚自習：

　　就已往的經驗來看，大一新生早晚自習的學習情況并不算太好。

　　主要體現在出勤人數和班級學習氣氛這兩方面。為了解決這一問題，引入競爭的機制，將各班早晚自習情況納入優(yōu)秀班集體的評選條件�？梢悦恐茉u選出一個自習情況最好的班和一個自習情況最差的班，將評選結果在D樓公示。自習情況好的同學可以申請周五早自習后半個小時欣賞學校的培訓講座或者英文教學電影，需要有專門的部門**。

　　很多同學去上自習了，卻只是為了應付查勤人員，在教室內睡覺，吃飯，玩手機，聊天大有人在。針對這樣的情況，我建議采取的是評選出早晚自習**或者缺勤嚴重的班級，由導員帶領進行晨跑運動，來喚醒大家的精神，再繼續(xù)早讀，同時也得到了體育鍛煉。

　　就早讀效率低的情況可以讓各班自行****的學習內容，**學習內容可以上報分團委，如在早自習前15分鐘**朗讀英語，聽英語聽力。通過一段時間的**學習，可以幫助一些同學從高中的被動學習盡快轉變?yōu)榇髮W的主動學習。通過這些措施，新生早晚自習的情況一定會大有改觀。

　　我認為大一上學期早讀依然不變，從1到12周，按時集體學習，12開展考前動員大會，讓導員和班委自行選擇是否堅持； 針對大一新生漸漸對早自習情況的忽視，下學期第一個月早讀依然**，為了將同學們從假期中過度到校園里，從第4周到12周早讀可根據班委自行**，需要提交書面申請和成績保證�；�**將早讀的教室選在第一節(jié)課的教室，時間縮短至20分鐘。

　　班級**，分團委學生會培訓：

　　工作設想核心是將班級**培養(yǎng)成分團委的分支，需要很高的素質表現。因此和分團委一同需要**進行培訓。

　　主要是培養(yǎng)各班**工作能力并幫助他們提高自身能力，帶動班集體共同進步。也可應定期給各班**開會，請往屆優(yōu)秀的學生**來給組委介紹工作經驗。

　　在會上由各班組委匯報近期的工作情況，并布置下一階段的任務，節(jié)省開會時間。 在班風建設中取得優(yōu)異成績的班級，可以帶領整個班級來參加培訓。

　　參觀印刷廠:

　　我認為應該在參觀印刷廠前，讓老師進行針對性的介紹一些印刷的小常識，然后布置給各班任務，以問題的形式，讓大家在參觀的過程中解答，讓他們了解參觀中將會遇到的專業(yè)性的問題，以及了解市場行情，了解印刷廠的各種機種，工作以及需要何種人才，運用何種軟件。在參觀完后，再由老師解答之前布置的問題，讓大家能在參觀中學到更多的東西。

　　分團委合作與建設:

　　1) 部與部之間的合作:

　　在任職期間努力使部與部之間的合作更愉快，配合分團委*將我們分團委建設成一個**的團隊。我將帶領我的團隊努力做到以下幾點：

　　1 主動積極與分團委老師和其他部門進行溝通,了解他們的真實想法和需求； 2 在對方有需求的情況下,積極參加其他部門的例會,得到活動相關信息； 3 在準備過程中應該多與對方部門接觸,及時掌握活動的變動。

　　2) 正副**之間的配合:

　　正副**之間配合的默契程度直接決定整個分團委整體的工作效率。在工作中**應該多聽取其他**的建議，避免一意孤行。

　　3) 干事團隊的培養(yǎng):

　　積極發(fā)現每個干事的特點，特長。協調好部內干事之間的關系。積極發(fā)現有培養(yǎng)潛質的干事，在實際活動中鍛煉他們，委以重任，為分團委培養(yǎng)優(yōu)秀的**人。

　　4) 與學生會之間的合作：

　　學生會作為二級學院的另一大**，和我們工作必定密切相關，所以需要長期的交流與合作，共同創(chuàng)建良好的印包學院環(huán)境。

　　在這里，我真心的希望自己能夠有機會擔任分團委副*一職。在學工組老師的帶領下，按照老師的工作思路，我相信，我們分團委的工作會越做越好，我們印刷與包裝工程學院的學生工作會更上一個新臺階！

　　印包學院分團委*****

　　楊健

　　二零一一年五月

*工作計劃8

　　一、建立完善的會議**體系，規(guī)范日常會議工作。

　　為把學生會的日常會議做得更加規(guī)范、更加有效。*部一地方將完善會議的流程和工作部署，實施“分工承擔責任制”，由已熟悉學生會工作的高陽同事承擔責任日常的會議**，王學鋒承擔責任會議的簽到、記錄和上傳工作。另一地方，*部將會在思想層面上開展工作，爭取做成一種會議文化！

　　二、做好工作簡報，爭取做成各級**和基層班級每月必讀的刊物。

　　在工作簡報這一地方，存在不少潛在的難題，不少的不確定性。*部將以“主動換取認可”的指導思想開展工作，在保證工作簡報品質的前提下，采取主動的態(tài)度去對待，堅持下去，我們相信問題會得到解決。

　　三、認真管理好學生會博客，做出自身的特點。

　　學生會博客的定位：學生會的資料庫、網上家園、網絡宣傳的窗口。*部將在這一塊投入精力。除了規(guī)范管理外，將把“走出去”做為重點，拓寬網絡宣傳。

　　四、加強與社團、高校間的聯系，尋求合作的機遇。

　　預計4月下旬，各大社團**完畢，*部將重點了解它們本學期的工作計劃，為學生會與其合作尋求更多的機遇。

　　預計5月中旬，如果沒有其他部署的情況下，*部將會**一次桂林六大高校計算機學院（系）學生會交流會。

　　五、幫助“數字海棠雜志社”走出目前的境況。

　　*部將在近期聯系和了解“數字海棠雜志社”的情況，利用團委學生會的資源和社團關系幫助他們走出目前的困境，成為能**生存的院級社團。

　　六、其他工作。

　　如關于**特長同學建立工作團隊或工作室，配合其他部門做好相關工作。

　　總而言之，*部將盡力、盡心、盡責去做以上的事情，我們爭取能完成這個計劃的80%,同時如其他部門有需要，*部將盡力配合。

*工作計劃9

　　時光如梭，彈指一揮間，有如白駒過隙，一個新學期已經開始。帶著幾分欣喜，懷揣著新的希望。新的開始，得有新的計劃，奮斗目標，不能守著一個陳舊的過去，無論它是怎樣的輝煌或是不盡人意。展望新學期，我們的任務是艱巨的，所肩負的使命是沉重的。

　　一、做好團內的本職工作

　　1、協助團總支*做好我系各項團務工作；協助團總支*做好***和上級團委的指示、決議、通知的傳達工作；參與團總支學期工作計劃的制定、重大活動的**決策、總結工作。

　　2、緊密圍繞團總支中心工作，完成好團總支的一些日常事務，如團員注冊，轉接團**關系,發(fā)展*員等。

　　3、定期召開各班團支書會議，聽取各班團支部工作交流。并在團支書例會中讓各支部對前一階段工作做總結，一是為了讓各支部自己發(fā)現自己支部的問題所在，自己提出改進團務工作的辦法，二是加強各支部的交流與學習。

　　4、關心團員青年的思想、學習、生活、工作，虛心聽取團員意見；針對團員青年的思想實際，與**部一道適時**開展**學習及各種形式的教育活動；積極開展適合學生特點的學習、科技、文體、校園文化及社會實踐活動；為我系各類活動提前做好協調指揮工作，為活動做好有條不紊的計劃和安排。

　　5、配合*團開展各項工作，督促其他各部門做好工作。

　　6、跟各班班委，團員保持聯系，深入基層，隨時了解情況，把團總支工作的做到盡善盡美。

　　二、做到以上幾點的.同時，我們還應開展一系列的活動，加強*團建設，豐富青年團員的課余生活。

　　活動(一)

　　三月--學習*精神

　　利用網絡、電視、電臺等媒介時刻關注*的最新進展，可以班級為單位以開班會的形式，大家一起交流與學習*精神。感興趣的同學還可以就自己關注的問題寫出自己的看法，系內可以以征文的形式征集并評出優(yōu)秀的文章，給予嘉獎。

　　活動(二)

　　五月--新時期，新青年

　　1播放影片。播放以****為背景拍攝的影片，讓大家更加了解****的背景、經過和精神。

　　2模擬面試。新時期的青年朋友們面臨的最大問題就是就業(yè)，我們可以模擬一場公司面試，并請老師來做面試官，就面試過程中同學們出現的問題給予指導。

　　3**全系青少年團員到街道撿白色垃圾。我們面臨白色污染的危害日益加劇，為此我系將**全體團員行動起來，走上街頭，付出自己的一分責任，也使團員們在這項有意義的活動中受到鼓舞和啟發(fā)。

*工作計劃10

　　一、20xx年工作總結

　　1、切實做好新一輪的村“兩委”**選舉工作。根據全縣**部署和要求，充分發(fā)揚**，廣泛征求意見，嚴格按照《選舉規(guī)程》，圓滿完成村“兩委”**選舉工作。通過**，村“兩委” **的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提升，整體素質進一步提高，隊伍結構進一步優(yōu)化。

　　2、大力加強社會管理綜合治理。針對XX村地處縣域邊界，社會治安形勢嚴峻復雜的情況，實施“天網”工程，投資1.2萬元實施“天網”工程，在村內主要路口、重點位置安裝電子攝像頭，實現全天候、全方位**，確保治安狀況的穩(wěn)定好轉。

　　3、大力實施文化建設。根據鎮(zhèn)里**部署和要求，協調縣文廣新局和縣體育局扶持建設村文化大院、農家書屋，建設一處健身休閑廣場，營造良好的村民生活休閑環(huán)境。目前，該項目已達成意向。

　　4、切實做好結對幫扶貧困殘疾人工作。按照縣委辦公室、縣*辦公室《費縣“基層***結對助殘扶貧工程”實施方案》要求，縣電視臺**全體*員與村內殘疾戶進行了一對一結對幫扶。

　　5、切實開展困難群眾走訪工作。根據全縣**安排和要求，元旦、春節(jié)期間縣電視臺**成員帶隊積極開展送溫暖活動，拿出資金6000元對村內的老*員、老**和困難群眾等進行了慰問走訪，送去問候和祝福。

　　二、20xx年工作計劃

　　1、積極做好健身休閑廣場建設工作。抓好落實，合適選址，讓村民早日享受到良好的生活休閑環(huán)境。

　　2、做好農家書屋建設工作，切實解決農民群眾看書問題，盡快滿足村民就近看書學習和文化生活的需求，不斷增強群眾科技知識水*。

　　3、積極申請基礎設施建設項目、資金。改善村內交通狀況和塘壩除險加固，我們將積極與縣交通和水利部門聯系勾通，努力達成項目建設資金意向，切實解決村內出行問題，消除塘壩安全隱患和有益利用。

　　4、適時****成員和*員群眾外出參觀學習，**思想，開拓視野，擴展致富門路。圍繞提升村民致富本領，積極邀請縣鄉(xiāng)農業(yè)、林果、畜牧等專家現場授課，搞好科技培訓，**種植、養(yǎng)殖技術培訓，提高村民科學種、養(yǎng)水*，不斷拓寬致富渠道，實現農民持續(xù)增收。

居家工作計劃10篇（擴展7）

——*工作計劃10篇

*工作計劃1

　　一年中的工作最好就是在計劃中進行，這樣才顯得一年中的任何工作都不會匆忙，也不會感到工作的難度。在每一年剛開始的時候，不僅僅要總結過去一年的工作情況，還要對將來一年的工作進行計劃。按照計劃行事比沒頭蒼蠅不知道要好多少。

　　編者按：新年伊始，建鄴區(qū)“三信三優(yōu)”競賽活動評委會就著力抓好開局工作，明確思路、制訂計劃，一著不讓地推進“三信三優(yōu)”工作。希望各系統向建鄴區(qū)學習，努力抓好開局工作�！耙荒曛�計在于春”，在年初理出思路、擬訂計劃，有利于全年工作的扎實推進。

　　20xx年剛開年，建鄴區(qū)“三信三優(yōu)”競賽活動評委會召開會議，根據市“三信三優(yōu)”競賽活動評委會對新的一年工作要求，結合建鄴區(qū)實際，認真研究，制訂計劃、工作明確，重點突出。做到“全年思路清，季度重點明，每月計劃細”，今年著力抓好以下5項工作。

　　一、加大培訓教育基礎性工作力度。7月、8月、9月針對今年參賽的300多家企業(yè)**6場培訓，幫助企業(yè)了解參賽活動的意義、內容、要求。結合當前經濟形勢，幫助企業(yè)樹立信心，誠信創(chuàng)建，共渡時艱。同時以正、反兩方面的案例深入剖析，提高參賽企業(yè)的誠信自覺性，打牢誠信創(chuàng)建的基礎。

　　二、建立長效管理機制，使創(chuàng)建活動更加規(guī)范化。一是進一步完善創(chuàng)建工作**，建立健全管理機構，明確責任。在南京市“三信三優(yōu)”競賽活動評比標準的基礎上，結合不同參賽部門、行業(yè)的特點制定細則，有針對性的開展工作。二是日常管理評審臺帳**。根據企業(yè)在生產經營中，社會各方面對企業(yè)的誠信度，逐步建立轄區(qū)內企業(yè)誠信檔案。三是加強企業(yè)內部管理，通過培訓，指導，促進建立健全企業(yè)內部管理**，引導企業(yè)自律，努力向管理要效益，向誠信要效益，提升企業(yè)形象，打造誠信品牌。

　　三、繼續(xù)有效整合區(qū)域資源，實現職能分工與各項誠信建設的協調一致。充分調動各職能部門、各街道的積極性，形成齊抓共管的創(chuàng)建局面。20xx年建鄴區(qū)確定為“創(chuàng)新突破年”，全區(qū)“三信三優(yōu)”工作將緊緊圍繞“創(chuàng)新突破，科學發(fā)展”為總指導思想，牢固樹立“功能園區(qū)是繁榮建鄴的活力之源”工作理念，突出活動競賽重點，結合各自職能，全面開展工作。

　　四、確定20xx年工作目標，分解任務，落實責任制�！叭�信三優(yōu)”競賽活動將繼續(xù)納入全區(qū)經濟、**、文化、社會建設“四位一體”的總目標。建鄴區(qū)在鞏固20xx年工作成果的基礎上，20xx年將新培育、發(fā)展300家區(qū)級“三信三優(yōu)”單位。年初，區(qū)競賽活動評委會**、分管區(qū)長鄭立志同志與各目標責任單位的主要**簽訂責任書，將全年的工作目標分解到街道、衛(wèi)生、教育、藥監(jiān)局等15個責任部門，目標明確，分解任務，責任到人，保證全年工作有序開展。

　　五、創(chuàng)新工作方式，加大宣傳教育力度。

　　1、打造誠信一條街工作。3月份聯合沙洲街道啟動新安江路誠信一條街活動，上半年通過給沿街業(yè)主發(fā)放一份*，宣傳創(chuàng)建活動。選擇有**性的業(yè)主發(fā)出倡議書，呼吁創(chuàng)建活動。同時，聯合質監(jiān)、工商、衛(wèi)生等部門上門指導，樹立典型，創(chuàng)出誠信品牌。下半年開展聯合檢查，規(guī)范企業(yè)行為，打造新安江路誠信一條街。

　　2、走進企業(yè)，加強宣傳發(fā)動。3月、4月對往年的'部分參賽企業(yè)開展“回頭看”工作，鞏固誠信基礎，結合市“三信三優(yōu)”評委會布置的“上門服務”專項工作和“價格服務進企業(yè)”活動，5月、6月區(qū)三信三優(yōu)辦公室與各責任單位共同走進企業(yè)宣傳誠信創(chuàng)建工作，7月、8月、9月對今年申報參賽的300多家企業(yè)采取集中培訓方式開展宣傳工作。引導企業(yè)樹立“有誠信者榮，無誠信者恥”的意識，營造良好的誠信氛圍。

　　3、分行業(yè)開展“三信三優(yōu)”競賽活動調研工作。1月、2月分別對不同行業(yè)的企業(yè)通過座談、走訪的形式，了解企業(yè)的現狀，和企業(yè)共同分析當前經濟形勢下，如何開展誠信創(chuàng)建活動，通過誠信創(chuàng)建活動的開展促進企業(yè)的發(fā)展。

　　4、開展“食品與道德”為專題的誠信活動。5月、6月以食品行業(yè)為主線，在轄區(qū)內深入食品生產、經營相關的企業(yè)開展職業(yè)道德教育，以倡導“食品工業(yè)是道德工業(yè)”的雨潤集團為典型，通過典型引領，以點帶面，提升食品行業(yè)企業(yè)的誠信意識，規(guī)范企業(yè)的市場行為。

　　這就是一年來我們的工作進行的情況，在一年的工作中，我們的工作進行的十分的順利，所以我們一定不要放松對自己的要求。工作的成績優(yōu)秀了，那樣的我們對百姓才是負責的，才是一個好的區(qū)*，這樣的我們而是在貫徹為人民服務的態(tài)度下完整的進行的，這就是我們一直以來關注的成果！

*工作計劃2

　　在縣委、縣*的'正確**下，xx鎮(zhèn)*委、*團結帶領全鎮(zhèn)人民，真抓實干，較好的完成了上級交辦的各項工作任務，鎮(zhèn)*年工作總結范文及工作打算�，F將xx年工作進展情況及xx年工作打算匯報

　　xx年工作完成情況

　　一、招商引資活力增強，項目建設后勁十足

　　xx鎮(zhèn)“項目三年攻堅”第一年任務x億元，完成x億元。被縣委、縣*評選為全縣項目建設三年攻堅活動第一年度先進責任單位“一等獎”。全鎮(zhèn)共有4個新建項目和x個續(xù)建項目開工建設。

　　新建項目：一是xx萬龍工貿有限公司木藝雕刻工藝品建設項目。項目總投資x萬元，本年度投資x萬元。二是湖北中煙集團xxxx煙葉基地單元建設項目。項目總投資1億元，本年度投資x萬元。三是xx龍威化工有限公司資產重組和生產線升級改造項目。項目總投資x萬元，本年度投資x萬元。四是xx康樂光源科技有限公司x萬瓦小型太陽能電站建設項目。項目總投資x萬元，本年度投資x萬元。

　　續(xù)建項目：一是xx縣鐵旺山礦業(yè)有限公司鐵精粉生產線建設項目。項目總投資x億元，本年度完成投資x億元。二是xx縣乾元鐵礦鐵精粉生產線建設項目。項目總投資x億元，已完成x億元。三是xx縣雙福礦業(yè)有限公司生產線擴能改造項目。項目總投資x億元，本年度投資x億元。四是xx濟廣建材有限公司生產線技術升級改造項目。項目總投資x萬元，本年度投資x萬元。五是通化紫隆山葡萄酒廠二期工程建設項目。項目總投資x萬元，本年度投資x萬元。六是xx海納源服飾有限公司毛皮加工服裝生產線及養(yǎng)殖合作社建設項目。項目總投資x萬元，本年度投資x萬元。

　　xx年7月—xx年7月xx鎮(zhèn)項目建設三年攻堅任務x億元，截止到目前已到位資金x億元，其中xx縣乾元鐵礦鐵精粉生產線建設項目已完成生產設備安裝，預計11月調試生產設備。簽約項目—江蘇錢旺集團紫隆冰谷酒莊建設項目已到位資金x萬元，已完成土地規(guī)劃。

　　二、財稅工作常抓不懈，經濟指標穩(wěn)步增長

　　在今年稅收**調整的大環(huán)境下，xx鎮(zhèn)開源節(jié)流，應收盡收。xx年全鎮(zhèn)財政稅收任務x萬元，截止9月末，已完成x萬元（其*稅完成x萬元，地稅完成x萬元），占總任務的x%。年底有望突破x萬元，比上年增長x%。

　　三、城鎮(zhèn)建設有序推進，城鄉(xiāng)環(huán)境日益改善

　　圍繞提高小城鎮(zhèn)建設和機場建設水*，全面提升*功能，開展了十大工程

　　一是機場路拓寬及亮化工程。擴建機場進場路x米，新建景觀圍墻200延長米，綠美化x*方米，安裝高標準路燈x盞，機場建設工程已全面結束，運行部入駐通化機場，機場即將通航。二是府前廣場建設和沿河景觀帶改造工程。投入資金x余萬元，完成全民健身廣場土地征收、項目審批等工作，基礎設施工程已經全面結束，地上工程正在建設中；結合河堤加固工程，全面啟動沿河景觀帶基礎建設工程。三是福利中心維修工程。投資x余萬元，全面完成福利中心維修工程，對福利中心進行改電、換瓦、外墻保溫等工程，并對鍋爐進行改造。四是金源鑫城配套工程。進一步完善金源鑫城二期工程相配套的電、路、上下水等基礎設施建設。投資x多萬元，在小區(qū)內新鋪設長x米、寬x米的柏油路，為大集的遷移做好前期準備。棚戶區(qū)剩余x戶x*方米的征地拆遷已完成4戶，x*方米，其余x戶正在洽談中。五是大力實施天網工程，投資x萬元，在全鎮(zhèn)交通要道、路口設置**點x個，實現**全覆蓋，人民安全感進一步增強，工程即將結束投入使用。六是大力實施危房改造工程。對全鎮(zhèn)危房進行**摸底，統計危房翻建x戶、維修x戶。七是尹家村水泥路建設工程。結合高速公路建設，尹家村新修水泥路x公里，打造連接高速公路與機場進場路新路口，工程已全面完成。八是實施鮮光村、六盤村村部改造工程。鮮光村投入資金x萬元，新建二層結構村部x*方米一座；六盤村投資近x萬元，對村部進行整體維修。九是沿河村濕地改造工程。沿河村新征土地x畝，進行人工濕地建設項目，已全面完成。十是高速公路連接線征地及天燃氣改造工程。高速公路全程x公里，連接線x公里，征占土地x畝，現已全部結束，補償款馬上撥付到位。天燃氣管道項目是省級重點項目，在xx境內臨時占地x畝，管線長x米，目前已完成土地、林地組件工作。

　　同時，日常加大查處、打擊違章建筑力度，**臨時建筑x所、拆除x所。投資x萬元，鎮(zhèn)區(qū)內新安裝太陽能路燈x盞。結合國家級衛(wèi)生城創(chuàng)建活動，集中精力進行環(huán)境綜合整治工作，共清運越冬垃圾近x立方米，加大對市政清潔人員的管理，提高工資待遇，做到垃圾隨時清理，市政與清潔人員簽訂目標責任制，實行獎優(yōu)罰劣，建立管護的長效機制。

　　四、突出產業(yè)發(fā)展，新農村建設再上新臺階

　　按照省級示范村標準，重點打造鮮光村、尹家村、六盤村。繼續(xù)完善朱家村至xx機場進場路新農村建設工作，在去年新建花池的基礎上，種植草坪x余延長米，間種水蠟球x叢。南村新建圍墻x米；完成尹家、六盤、鮮光村共計x米邊溝建設；實施尹家村新農村整體推進工程，當年新建圍墻x米；完成唐家、朱家、尹家、虹光四個村屯x戶的危房改造任務。

　　完成高光效水稻x畝、玉米x畝，全縣兩次水旱田現場會均在我鎮(zhèn)召開，并**全縣迎接市**檢查。當年發(fā)展烤煙x畝，新建烤煙房x棟，已全部完工。鮮光新征收土地x畝，建設湖北中煙集團煙葉基地，目前烤煙烘烤工作全面結束，預計全鎮(zhèn)烤煙產量x萬斤，可實現產值x萬元，稅收x萬元。依托“三水芳鄰”蔬菜園區(qū)建設，蔬菜大棚面積達到x畝，露天蔬菜面積x畝。依托周家村山葡萄生產基地，發(fā)展山葡萄x畝。

　　加大村級環(huán)境衛(wèi)生整治力度，各村結合自身實際情況，選擇1—3個下風頭、距村屯有安全距離的地方選出柴草垛的位置，由村里**收回，分給百姓用于堆放柴草垛，全鎮(zhèn)共集中清理柴草垛x多個，完成集中堆放x個。既改善了環(huán)境衛(wèi)生，又有效消除防火隱患。全面完成了安仁、xx、二道、周家、新世、尹家六個村的環(huán)境連片整治工作。

　　五、突出民生主線，社會環(huán)境**穩(wěn)定

　　“春耕助農”活動中為x戶貧困家庭解決助農資金x萬元；化肥x噸、農膜x噸、提供技術、機械幫助x人次。x洪災中，全鎮(zhèn)安全轉移群眾x人，無人員傷亡事故發(fā)生；災后水毀房屋x戶、危房x戶，重建工作全部結束。新增農村低保x戶x人；城鎮(zhèn)低保x戶x人；辦理大病救助x人，救助金額x萬元；為x戶貧困家庭發(fā)放臨時救助款x萬元；為x名老兵發(fā)放藥費補助x萬元；為7名貧困大學生辦理貧困補助x萬元；順利啟動烈士墓二期工程，完成蘭山、德興零散烈士墓遷移準備工作；為x火災受災戶發(fā)放棉被、米、面、油等，價值近萬元。勞務輸出x人，其中境外x人、省外x人，實現勞務收入x億元。新農保參保xxx人，城鎮(zhèn)居民居民醫(yī)療保險x人，參加職工大病保險x人。全鎮(zhèn)計生率達到x%，性別比x，計生優(yōu)惠**落實到位。完成幼兒園整體裝修工程，已投入使用。**打擊復耕，鞏固林業(yè)生態(tài)建設成果，除復耕x畝。廣泛開展**建設活動，加大嚴打力度，對企業(yè)、礦山、市場、學校、液化汽站進行安全隱患大排查，工作總結《鎮(zhèn)*年工作總結范文及工作打算》。尤其是縣*督辦的農貿市場消防隱患整治工作，已經全面完成電、管線改造工程，正在進行噴淋系統水池修建中。為全鎮(zhèn)x個行政村購進消防泵x臺。

　　六、機關作風明顯改善，行政效能不斷提升

　　嚴格執(zhí)行**“八項規(guī)定”要求，進一步完善《機關管理**》，以**建設規(guī)范管理，將每周三下午定為**學習時間，鎮(zhèn)**每周不定期查崗兩次，漏崗一次扣x元。便民大廳規(guī)范管理，設大廳**一名，各項**規(guī)范、上墻，工作人員業(yè)務水*不斷提高，群眾滿意度極高。結合“服務企業(yè)年”活動，深入開展優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境活動，機關效能進一步提升。全年查處案件x起，處分***員x人。

　　七、基層**不斷加強，*建工作亮點紛呈

　　我鎮(zhèn)于5月3日全面完成**工作。工作中嚴格執(zhí)行省、市、縣文件要求，共取消“八種人”候選資格四名，保證**風清氣正。全鎮(zhèn)20個行政村，“一肩挑”達到95%，支部*全部達到“項目支書”標準，支部*年紀最小的x歲，村**隊伍實現年輕化、知識化。結合第二輪“三項工程”，啟動馬家、二道、xx、尹家4個花園式村部建設。當年以票決的方式新發(fā)展*員x名，*員年齡結構、知識結構進一步優(yōu)化。廣泛開展*員志愿者服務活動；積極探索“七一”家園建設活動;全年新組建農民專業(yè)合作社x個；制定切實可行的村集體經濟增收方案；出臺鼓勵村集體經濟增收獎勵辦法，年底村集體經濟經營性收入將全部突破x萬元。鎮(zhèn)長高向樂被市民委命名為“民族團結進步先進個人”榮譽稱號。

　　工作中存在的問題

　　一是自有稅源不足，xx年機場建設稅收已接近尾聲，房地產稅收也在收尾，對我鎮(zhèn)可支配財力造成較大影響，新一年財政收入形勢不容樂觀；二是缺少城鎮(zhèn)規(guī)劃建設專業(yè)人才，影響城鎮(zhèn)建設進度；三是鎮(zhèn)內私搭亂建現象嚴重，提高城鎮(zhèn)建設成本，拆除工作僅靠鎮(zhèn)級力量無法完成；四是受機場建設、鐵路道口、軍事因素影響，引進企業(yè)受限；五是城鎮(zhèn)建設維修基金管理不規(guī)范，浦城佳園維修基金在開發(fā)商手中，為今后埋下*隱患。

　　形勢分析

　　優(yōu)勢：一是通化機場、高速公路即將建成投入使用，凸顯出xx鎮(zhèn)優(yōu)越的陸空發(fā)展優(yōu)勢，為我鎮(zhèn)帶來空前的發(fā)展機遇；二是項目三年攻堅等活動為我鎮(zhèn)在資金、人才、項目、產業(yè)以及**開放等領域形成一系列外部要素的積聚效應，對xx鎮(zhèn)發(fā)展產生了顯著的**推動優(yōu)勢；三是**來的基礎設施建設，xx鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)優(yōu)勢已經初步成型。

　　劣勢：一是受大的投資環(huán)境影響，xx鎮(zhèn)財政稅收將面臨巨大壓力；二是明年全面健身廣場、沿河路建設還將投入x多萬元，鎮(zhèn)本級無力承擔；三是高速公路占地、規(guī)范周三大集等原因，容易造成社會不穩(wěn)定因素。

　　xx年工作打算

　　xx年是項目建設三年攻堅關鍵年，也是xx規(guī)劃完成關鍵年，工作完成情況，直接影響全鎮(zhèn)xx工作大局，因此，科學謀劃明年重點工作，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。xx年總體工作目標是：完成項目三年攻堅第二年任務x億元，努力突破x億元；財政收入突破x萬元；地區(qū)生產總值達到x億元，農民人均收入x萬元。重點做好以下工作

　　一、抓發(fā)展、激活力，全面提升經濟發(fā)展水*

　　一是突出抓好項目策劃與項目建設。堅持把項目建設作為轉方式、調結構、促進發(fā)展的重要載體，全力抓好x個總投資億元以上的工業(yè)項目，繼續(xù)實行*政**掛包**、定期調度**和現場辦公**，緊緊圍繞項目建設和企業(yè)發(fā)展服務，及時幫助解決在融資、征地、拆遷、用電、用氣等方面的瓶頸制約。加快推進乾元鐵礦、鐵旺山鐵礦、雙福鐵礦、錢旺集團紫隆山冰谷酒莊等工業(yè)重點項目二期工程建設。

　　二是加快推動產業(yè)轉型升級。加大技改投入，以重點技改項目為抓手，加快企業(yè)新產品研發(fā)，通過新上項目、提升裝備水*、改進工藝流程、更換清潔能源等方式，有序推進耐火材料、太陽能、葡萄酒等傳統優(yōu)勢產業(yè)向高端產業(yè)升級，不斷拉長產業(yè)鏈，擴大市場占有率。鼓勵企業(yè)通過采用高效節(jié)能產品、使用清潔能源等方式，降低資源消耗量，增大資源開發(fā)、利用深度。全力扶持康樂、濟廣、鍋爐廠等重點企業(yè)發(fā)展，**骨干企業(yè)搶抓機遇實現低成本擴張，著力打造一批經濟增長快、創(chuàng)新能力強、投資回報高、極具發(fā)展前景的企業(yè)集團。

　　三是加快城港經濟帶建設。發(fā)揮企業(yè)招商主體作用，積極開發(fā)餐飲服務業(yè)、特色旅游業(yè)、物流園區(qū)建設，尤其是抓好生態(tài)旅游度假區(qū)開發(fā)項目。實施園區(qū)招商、項目招商，積極引進大項目、好項目，使企業(yè)做大做強。鼓勵和引導骨干龍頭企業(yè)產業(yè)整合、資本經營和兼并重組，走多元化、國際化道路，

　　四是圍繞產業(yè)園區(qū)建設，積極謀劃農業(yè)大項目。推進和改善湖北中煙集團基地生產線建設工程，烤煙面積達到x畝；積極謀劃蔬菜產業(yè)園區(qū)再建升級工程，再建規(guī)模x畝的蔬菜園區(qū)一座。將項目建設建立在產業(yè)發(fā)展鏈條上，促進本鎮(zhèn)產業(yè)沿著規(guī)�；�、集約化管理模式發(fā)展、升級。

　　二、抓稅收、增后勁，全面提升財政實力

　　繼續(xù)抓好征繳入庫工作，加大城市建設稅的征收力度，做到應收盡收，培植一批后續(xù)財源，保財政稅收穩(wěn)定增長，財政收入力爭突破x萬元。

　　三、抓規(guī)劃、增魅力，全面提升鎮(zhèn)村整體形象

　　一是堅持規(guī)劃引領。緊緊圍繞臨空經濟鎮(zhèn)的規(guī)劃藍圖，堅持“高起點規(guī)劃、高標準建設、高效能管理”的原則，按照“一帶、四軸、七分區(qū)” （一帶：沿河綠化景觀帶；四軸：沿三元大街、府前路、三元路兩次建筑構成的城鎮(zhèn)建筑軸線；七分區(qū)：商務休閑區(qū)、老城區(qū)、北新區(qū)、南新區(qū)、空港物流區(qū)、北部工業(yè)區(qū)、山南工業(yè)區(qū)。）的布局結構，建設以臨空經濟為主導，生態(tài)和商務旅游為補充的xx省南部特色鎮(zhèn)。

　　二是加快推進新型社區(qū)建設。繼續(xù)推進鮮光社區(qū)、二道社區(qū)、尹家等中心社區(qū)建設，完善社區(qū)衛(wèi)生、商貿等基礎配套建設，逐漸提高城鎮(zhèn)化水*。

　　三是加強城市精細化管理。開展城區(qū)市容市貌整治活動，主街道重新鋪裝彩磚、條石；繼續(xù)完善金源鑫城的水、電、路等基礎設施配套建設工程；堅持向建管并舉，城市管理堅持精細化、上水*，實現農貿市場南移；完成鎮(zhèn)區(qū)集中供熱改網工程；啟動鎮(zhèn)區(qū)水源地治理工程。完成府前廣場及沿河景觀帶的基礎設施建設工程。

　　四是加強新農村管理。在基礎設施工程基本結束的基礎上，新農村建設繼續(xù)上水*，開展診所進村部工程，提高人民醫(yī)療水*，提高村部利用率。加大對已建工程的管護，防止出現重復建設。繼續(xù)加大以環(huán)境連片整治為主的村屯環(huán)境衛(wèi)生整治力度，在產業(yè)發(fā)展上作文章，以產業(yè)發(fā)展促進農民增收、村集體經濟實力增強，真正實現新農村建設“生活富�！蹦繕恕�

　　四、抓民生、聚合力，努力打造**幸福大鎮(zhèn)

　　一是優(yōu)化公共服務。加大教育投入，推進教育資源統籌配置，突出抓好校園安全和校車安全，繼續(xù)實施教師素質提升工程，積極開展教育教學**,不斷提高教學質量和水*。健全公共衛(wèi)生服務體系，完善衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生室標準化建設。以宣傳、查體、社會撫養(yǎng)費征收等工作為重點，加強計劃生育工作。認真實施公共文化惠民服務工程，有效整合鄉(xiāng)土特色、傳統文化等資源，廣泛開展內容豐富、形式多樣、全民參與的群眾文體活動，調動廣大群眾的積極性，營造**發(fā)展的氛圍。

　　二是提高民生保障。扎實推進新型農村養(yǎng)老保險、農村合作醫(yī)療等**，優(yōu)化社會救助工作機制，加大醫(yī)療、教育、住房等專項救助力度，大力發(fā)展慈善事業(yè)，認真落實城鄉(xiāng)低保及優(yōu)撫優(yōu)待工作，不斷提高社會保障水*。加大安全生產宣傳、教育、管理力度，發(fā)揮“天網”功能，人民生命、安全有保障。

　　三是提升服務水*。充分發(fā)揮便民服務中心的職能作用，簡化辦事程序、提升服務標準，全面推進服務承諾，首問負責、一次告知、限時辦結、延時辦結等**，積極搭建集“便民服務、行政審批、政務公開”三位一體的民生服務*臺，真正把便民服務中心建成便民、利民、惠民的窗口，打響xx鎮(zhèn)便民服務中心的品牌，打造一流民心工程。

　　四是提升全民環(huán)保意識。鞏固林業(yè)生態(tài)建設成果，打擊復耕行為；推廣和普及生態(tài)農業(yè)，發(fā)展農作物秸稈和清潔能源的應用；沿河濕地建設工程完工，投入使用；建設污水處理場和垃圾填埋場；在綜合保護的基礎上合理開發(fā)利用；加大鎮(zhèn)村綠化進程，打造 “青山、綠水、藍天”省級生態(tài)美鎮(zhèn)。

　　五、抓穩(wěn)定、強內力，全面提升社會管理水*

　　一是加強基層**建設。突出抓好村級**和*員隊伍建設，抓好**帶好隊伍，抓好群眾路線教育工作，加強對*員**的教育，激發(fā)工作熱情，引導*員**樹立正確的政績觀和**觀，力戒心浮氣躁，踏踏實實干事。

　　二是加強村級規(guī)范化管理。全面落實“六步”工作法，加強村級事務規(guī)范管理，進一步健全完善村級重大事項決策、村務*務公開、村“兩委”會議、村民**議事等各項規(guī)章**，推進村級工作**化、規(guī)范化，增強村級**照章辦事、照章理事的能力，不斷夯實基層基礎。

　　三是切實抓好*穩(wěn)定工作。發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任，嚴格落實*責任制，加大初信初訪調處力度，教育、引導廣大群眾，理順群眾情緒，化解群體性*。對陳年*案件，研究制定解決方案，逐一分析，逐一研究，逐一解決，確保轄區(qū)群體性*在可控之中，個體訪穩(wěn)中有降、逐步化解。

*工作計劃3

　　市局明確今年工作的總體要求，就如何做好當前重點工作進行研究部署。

　　總體上說，就是要克服“兩種思想”、強化“六種意識”，即：

　　克服等待觀望思想，正確看待系統體制調整工作，增強監(jiān)管工作的緊迫感和責任感，不等不靠，積極主動，有所作為；

　　克服松勁畏難思想，用真心、下真功，鼓足干勁，全身心投入到當前工作中；

　　強化**帶頭意識，各級****要在各項工作中身先士卒，率先垂范，通過一級抓一級，一級帶一級，影響、活躍全局工作；

　　強化敢于負責意識，要對工作負責、對**負責、對同事負責，敢于擔當，事不避難，用心做事，履職盡責；

　　強化奮發(fā)有為意識，工作要充滿激情，精神狀態(tài)要好，工作熱情要高，工作干勁要足，工作有目標、有追求，把精力都用在謀事干事成事上，充分體現自己的'人生價值；

　　強化言行一致意識，做到表里如一，說到做到，踐行承諾，只務實功，多干實事；強化團結協作意識，**成員之間、科室之間、科所之間、市局科所與縣局之間，都要相互配合，加強協作，步調一致，形成合力；

　　強化苦練內功意識，通過學習業(yè)務知識，學習公文寫作，學習工作方法，不斷提升自身履能盡責的能力和水*。

*工作計劃4

　　一、進一步提高認識。

　　轉變*職能，政務信息工作是*工作的重要組成局部。各級、各部門、各單位要站在促進**開放。加速經濟社會發(fā)展的高度，充分認識政務信息工作的重要性，使政務信息工作真正發(fā)揮服務決策的基礎作用、指導工作的渠道作用、反饋意見的**作用和傳送人民群眾呼聲的通道作用；把政務信息工作貫穿到各項政務活動和各項業(yè)務工作中去，使政務信息成為當好參謀助手的重要途徑。要進一步加強對政務信息工作的**，各縣（區(qū)）*、管委會要確定一名副縣（區(qū)）長、副**抓信息工作；各部門、各單位要確定一名行政副職分管本單位及**單位的信息工作；各級、各部門、各單位辦公室**要具體抓信息工作。分管**要經常給信息工作人員提要求、交任務、出題目。對從事信息工作的同志，**上要關心，業(yè)務上要指導，工作上要給予大力**。要層層下達信息工作任務，做到一級對一級負責。各級、各部門、各單位要將政務信息工作完成情況列入年終目標考核，嚴格獎懲兌現。

　　二、進一步落實措施。

　　配備專兼職信息工作人員，務實高效的工作隊伍是搞好政務信息工作的基矗各級、各部門、各單位要進一步加強政務信息工作隊伍建設。形成一個有單位**分管、對口科室負責、專兼職信息員寫作、各科室**共同努力開展信息工作的局面。要將工作責任心重、****性強、有培養(yǎng)前途的同志布置到信息工作崗位上鍛煉；要采取多種形式加強對信息工作人員的培訓；要盡可能讓信息工作人員參與重要會議、參與重要調研、參閱重要文件，并形成**。

　　特別是無紙化辦公的要求，配備適當的工作設備是搞好政務信息工作的重要支撐。各級、各部門、各單位要依照市*關于加強辦公自動化建設。為政務信息工作的開展發(fā)明必要的工作條件。要有專門的計算機接收、貯存、整理、編輯、報送、下載政務信息，不時提高信息工作辦公自動化水*。從 年6月起，各單位上報市*辦公室的信息也可通過電子郵件方式報送，郵箱地址為

　　年底進行綜合考評，健全完善的工作**是搞好政務信息工作的重要保證。市*將健全三項信息工作**：

　　一是業(yè)務****。每3個月對各單位上報信息及采用情況進行**。**10個先進單位和10個后進單位。

　　二是例會調度**。原則上每個季度召開一次，總結前期信息工作情況，安排下一階段的信息工作。

　　三是激勵**。對信息工作效果突出的單位和個人，給予**懲辦和一定的物質獎勵。報送信息如被省****采用，市*辦將重獎撰稿人。各級、各部門、各單位要參照****《政務信息工作暫行方法》以及《 市*系統信息工作評比暫行方法》附件）等，制定和完善本單位的政務信息工作**，落實工作責任和獎罰措施。政務信息的收集、貯存、整理、編輯、審核、傳送、上報等要按規(guī)定順序操持。

　　另一方面體現政務信息的質量和價值。市*辦公室目前有2種政務信息工作載體，切實有效的工作載體是搞好政務信息工作的基本**。工作載體一方面反映政務信息工作自身的狀況。即《政務信息》專報省****信息》各級、各部門和各單位要根據工作需要建立政務信息工作載體，既報送**參閱，也可在一定范圍內交流。各級、各部門和各單位建立的政務信息工作載體要及時報送市*辦公室信息科。

　　三、進一步加強信息調研工作。

　　及時關注經濟運行和社會發(fā)展中的熱點、難點問題，要緊緊圍繞*中心工作報送信息。突出反映我市**開放和經濟社會發(fā)展中的新經驗和新成就。要善于抓住熱點問題、**問題、突出問題**信息。要善于以小見大、見微知著，搞好一般性信息報送的同時，突出抓好一批有重***價值、報道價值的重要信息資料。要善于從各地、各部門、各單位已被采用的信息中發(fā)現問題、總結經驗，提高上稿率。要加快形成信息、調研、文稿起草“三位一體”新機制，注意從文件和資料中挖掘重要信息。

　　一是要善于抓住本單位的信息報送重點，全面反映本單位重點工作、重大事件進展情況。要加強問題性信息的報送，做到既報喜又報憂，通過問題性信息的`報送求得問題的解決。要加強信息綜合工作，花大力氣、下苦功夫將零散的孤立的信息歸納轉化為深層次、綜合性的高質量信息。

　　二是市以上各級**重要指示、批示的料理落實情況。

　　三是上級*及其*各部門的**同志、各類工作組來余**研究、檢查工作、解決問題的情況，要加強十個方面的慣例性信息的報送：市以上重要會議、重要**及重大措施出臺后的貫徹落實情況。包括對重要事項的表態(tài)或提出的批評意見等。

　　四是市***下基層**研究、檢查工作、參與會議、發(fā)表講話、解決問題及基層貫徹落實的情況。

　　五是各地、各部門、各單位的年度、季度和階段性重點工作，主要措施，進展情況，存在問題及對策。

　　六是各地、各部門、各單位召開的請市***列席的重要會議的情況。

　　七是各地、各部門、各單位重大緊急情況、重大突發(fā)事件、重要社情民意及后續(xù)情況。

　　八是每月每季度主要經濟指標完成情況，季度、半年經濟形勢分析及預測信息。經濟指標完成情況在全省名列前茅的優(yōu)先報送。

　　九是縣區(qū)*、管委會、市*各部門主要負責人外出公務、開會2天以上的信息，需說明去向、時間、臨時主持工作的**等，并在主要**外出前報送。

　　十是單位、個人獲全省綜合性獎勵，國際性、全國性單項以上獎勵的情況。

　　四、進一步加強管理。

　　搞好政務信息工作的重要環(huán)節(jié)。市**對所報信息的批示，做好**批示信息的督辦、反饋工作。**同志通過政務信息指導工作的重要形式，各料理單位要確定專人在規(guī)定時間內認真辦理，做到事事有回音，件件有落實；及時以政務信息的形式報送市*辦公室。

*工作計劃5

　　按照市**治市辦的指示精神，為圓滿完成普法工作任務，做好總結驗收工作，將普法工作推向深入，我局今年全面**開展了普法、**治理工作。主要圍繞普法工作的總體規(guī)劃要求和我市畜牧獸醫(yī)工作重點，在認真總結五年來全局普法教育和**治理工作的基礎上，初步確定新的五年普法規(guī)劃內容，確保我局普法、**治理工作實現預期目標。

　　一、工作進展情況

　　自普法以來，我局的普法**治理工作緊緊圍繞本局的中心工作，著力于**和****行政能力的增強和法律素質的提高，積極**廣大**進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，把本職工作與普法、**治理結合起來，取得了較好的效果。

　　（一）**重視，機構健全。

　　為進一步推進我局普法工作，我局成立了以**為組長、主管副**為副組長、相關科室站所負責人為成員的普法工作**小組。明確了任務，落實了責任，并研究制定了白山市牧業(yè)管理局普法工作規(guī)劃及相關工作**，對普法工作進行了**安排部署，形成了全局普法工作齊抓共管的良好局面。同時結合各項業(yè)務工作，把**治理工作納入了工作議程，列入工作目標責任制中**考核。由于******，我局普法**治理工作做到了機構、人員和工作三落實。

　　（二）聯系工作實際開展了法律進機關和場（戶）活動。

　　我局的法律進機關活動開展得有聲有色。一方面，我局**帶頭學法用法為全局樹立了榜樣。結合工作實際，局**在總結部署工作時，總是帶頭學法、用法，并且?guī)ь^查找以往在貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)方面存在的問題和不足，及時提出整改意見和措施，以積極改進，使我局牢固樹立了**行政的觀念。另一方面內外并重地開展法規(guī)宣傳教育工作。**每年借助各種會議和**學習的機會，開展**和畜牧獸醫(yī)專項法規(guī)的學習教育工作，并要求作出學習筆記，不定期進行考試。對外我局積極宣傳與群眾生活密切相關的法律法規(guī)，特別是與生產安全優(yōu)質的畜產品有關法規(guī)，從生產環(huán)節(jié)到流通領域的監(jiān)管方面，都借助廣播、電視、報紙、網絡等全方位、多角度地進行宣傳，得到了群眾的廣泛認可。

　　同時，我局開展了面向廣大養(yǎng)殖戶的法制宣傳活動。從生產、防疫、加工、到檢疫**等法規(guī)，或是到場戶面對面普法宣傳、或是采取發(fā)放宣傳畫、宣傳單、明白紙等形式，切實讓與畜牧業(yè)有關的法規(guī)知識宣傳到養(yǎng)殖戶家中。五年來共發(fā)放法規(guī)宣傳畫 份；宣傳小冊子 余份，明白紙 份。*均每年進行法規(guī)咨詢與問答 余次。

　　（三）結合業(yè)務工作**加大了畜產品安全整治。

　　**來，按照省市工作安排，按照每年都結合面向百姓作出的承諾內容，切實解決全市畜產品安全出現的突出問題，確保百姓安全生產和消費畜產品，保證人民群眾的身體健康。我局主要從生產到流通領域面向全市加大了畜產品安全監(jiān)管工作，通過精心**、嚴格執(zhí)法、加強**、不留死角及建立長效監(jiān)管機制，把生產所用投入品、屠宰加工檢疫**和肉蛋奶的加工納入監(jiān)管范圍，經過積極努力，取得了較大的成效。

　　今年，我局已將動物防疫檢疫、種畜禽生產、獸藥飼料管理、畜產品質量安全監(jiān)管等內容逐一分解，與縣（市）區(qū)簽訂了責任狀。不定期地開展執(zhí)法培訓、檢查和督導，確保畜牧業(yè)普法**治理工作取得預期的效果。

　　二、存在的問題

　　普法規(guī)劃的實施，雖然對全市畜牧業(yè)的發(fā)展產生了很好的促進作用，使我們畜牧業(yè)**、群眾的法制觀念、法律素質和法制意識也得到了較大的提高，但是也存在著亟待解決的'問題。

　　（一）普法面不夠*衡。

　　畜牧業(yè)規(guī)模飼養(yǎng)戶及在城鎮(zhèn)郊區(qū)的養(yǎng)殖戶主動要求學習法規(guī)的氛圍較濃厚，有的偏遠地段農戶，對畜牧業(yè)法規(guī)還不夠了解。

　　（二）普法工作不夠扎實。

　　畜牧獸醫(yī)工作涉及面廣、內容多、責任大，由于全市畜牧業(yè)系統人員較少，加之機構**的影響，使原來制定的規(guī)劃在實施中不夠延續(xù)，致使普法工作不能扎實開展。

　　（三）基層畜牧獸醫(yī)部門履行法定職責的能力仍不強。

　　盡管各級畜牧獸醫(yī)執(zhí)法工作已取得了一定的成績，但由于存在體制不順、認識不足、**薄弱等問題，個別部門職責履行不到位的現象依然存在。

　　（四）畜產品檢疫檢測的水*還不夠高。

　　由于執(zhí)法經費不足和儀器設備的落后，全市的畜牧業(yè)**治理工作只能停留在常規(guī)檢驗、檢測和日常**檢查上，較高技術的檢測項目只能到省進行，不能滿足業(yè)戶的需求。

　　三、下步工作打算

　　普法即將開始，它是在普法的基礎上進行的。 普法工作要與建設法**家、法制*的目標相銜接，要保持與各級*委、*的中心工作相一致，要在整改普法不足的基礎上進行，這樣有利于普法工作的傳承和延續(xù)。當前我市畜牧業(yè)發(fā)展方式處于調整結構、轉變發(fā)展方式的關鍵時期，加強畜牧獸醫(yī)法制建設，推行**治牧，以提升畜牧業(yè)綜合生產能力，提高動物衛(wèi)生和產品質量安全水*，維護廣大農牧民的合法權益。

　　一要對普法**治理的執(zhí)行情況進行認真檢查和評估。

　　要分門別類地制定整改措施，切實解決存在的突出問題，確保普法、**治理的各項職責得以全面履行。

　　二要創(chuàng)新體制，**行使行政處罰權。

　　要依據規(guī)定對現有的畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法職能進行整合，交由市縣動物衛(wèi)生**機構承擔，同時要加掛畜牧獸醫(yī)綜合執(zhí)法大隊的牌子，歸口同級畜牧獸醫(yī)主管部門管理，以整合執(zhí)法資源，提高隊伍素質。

　　三要改善執(zhí)法裝備**。

　　全市各級畜牧獸醫(yī)執(zhí)法機構要下大力氣爭取執(zhí)法經費，全力改善執(zhí)法裝備，特別要提高動物產品及投入品的檢測能力和水*。

　　四要加強對基層廣大**和養(yǎng)殖戶的普法教育。

　　在對基層畜牧業(yè)**開展普法培訓中，要結合業(yè)務實際，采取靈活有效的方式，積極探索全市畜牧業(yè)**群眾學法的信息化管理形式，盡快適應在市場經濟下畜牧業(yè)發(fā)展的需求。在新形勢下，我局普法**治理工作要克服不足，迎難而上，開拓創(chuàng)新，扎實工作，積極推進全市普法**治理工作深入開展，為建設法治城市，為保證全市經濟更好、更快發(fā)展做出更大的貢獻。

*工作計劃6

　　一、**思想。

　　市**燃放煙花爆竹現象有所抬頭，各****要**思想，充分認識加強煙花爆竹燃放安全管理工作是新時期文明建設和環(huán)境保護的要求，事關廣大人民群眾的生命財產安全和城市的整體形象，體現一個城市的文明程度。要以對人民高度負責的態(tài)度，以維護最廣大人民群眾的利益為出發(fā)點，有效遏制**燃放煙花爆竹現象，切實履行城市管理職能，優(yōu)化城市人居環(huán)境，逐步提高人民群眾生活環(huán)境質量。

　　二、加強**、營造氛圍

　　市*、工商、安監(jiān)、質監(jiān)和行政執(zhí)法等部門要周密部署，明確職責，認真抓好煙花爆竹燃放安全管理工作的部署、實施和落實。要結合自身職能，對新開業(yè)的行業(yè)、開工的工地及大型活動主辦方、結婚登記人員等，辦理相關許可證件時，進行告知或提醒，引導其主動放棄以燃放煙花爆竹作為慶典活動的內容；***門要運用電視、廣播、報紙、互聯網等****，集中安排時間、欄目和版面，刊播加強煙花爆竹燃放安全管理工作的相關規(guī)定、**、專題節(jié)目和公益廣告，做到家喻戶曉，人人皆知，提高市民對燃放煙花爆竹的社會危害性和違法性的認識，營造強大的**氛圍；鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村民委員會要充分發(fā)揮自身的作用，利用各種形式，廣泛深入地宣傳加強燃放煙花爆竹安全管理工作的目的意義，將《暫行規(guī)定》印發(fā)到各家各戶；各機關、團體、企事業(yè)單位和其他**要認真做好本系統、本單位**職工的宣傳教育工作，鼓勵爭做禁止燃放煙花爆竹工作的表率，推動燃放煙花爆竹安全管理工作的開展。

　　三、**行動、確保實效

　　加強燃放煙花爆竹安全管理是一項復雜、艱巨而細致的工作。各****要強化協作、密切配合，負起責任，發(fā)揮職能，**扎實推進燃放煙花爆竹安全管理工作。

　　市宣傳、**等部門要做好燃放煙花爆竹安全管理工作的正面報道，發(fā)揮宣傳教育作用的同時，要發(fā)揮****作用，對**者給予批評和**。

　　市*、行政執(zhí)法等部門要加強巡邏檢查，及時發(fā)現和制止**燃放煙花爆竹的苗頭，對違反《暫行規(guī)定》燃放煙花爆竹者，予以嚴肅處理。鼓勵市民對違反規(guī)定燃放煙花爆竹的單位和個人進行勸阻、舉報和舉證。

　　市*部門負責本市行政區(qū)域內煙花爆竹的運輸許可、焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動的`審批，加強對危險等級較高的焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動的**檢查。

　　市安監(jiān)部門要做好本市范圍內煙花爆竹生產、銷售、儲存的許可。

　　市質監(jiān)、*、安監(jiān)、工商部門要根據煙花爆竹安全質量國家標準，確定可以在本市銷售、燃放的煙花爆竹的規(guī)格和品種，并予以公布。

　　市*、安監(jiān)、行政執(zhí)法、質監(jiān)、工商等部門要按照職責分工，**查處非法生產、經營、儲存、運輸、郵寄煙花爆竹以及非法燃放煙花爆竹的行為。

　　市供銷社要加強對本系統企業(yè)煙花爆竹經營活動的管理。

*工作計劃7

　　一、實施工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，加快工業(yè)經濟持續(xù)快速發(fā)展

　　按照“主攻外向抓招商，激活內源抓膨脹”的工作思路，大力推進“工業(yè)強鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略。突出抓好園區(qū)建設、招商引資和項目建設，實施擴張增效工程，提高經濟運行質量和效益，確保工業(yè)經濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展。同時，依托現有的畜禽、毛豬等主導畜產品的精加工和深加工開展招商引資，增強招商引資的針對性和實效性，注重引進高科技、高稅收、環(huán)保型的項目。加大招商引資獎勵資金的落實力度，對招商引資的有功人員進行重獎。

　　實施擴張增效工程，做大做強主導產業(yè)。要抓大帶小，引導鄭州**、宇昇陶瓷、新鄭市正耐鍋爐，農大獸藥等企業(yè)在“創(chuàng)新、擴張、升級”上做文章，鼓勵眾天面業(yè)、冠亞泡沫、華興玻鋼等企業(yè)依托自身優(yōu)勢，搞好企業(yè)內部的資源整合，促進企業(yè)產品的上檔升級。

　　積極融入煤電循環(huán)產業(yè)園，牢固樹立“抓發(fā)展就是抓機遇”的觀念。圍繞國投河南新能開發(fā)有限公司王行莊風井口建設項目，把工業(yè)經濟發(fā)展的重點放在煤電項目和稅源性項目上，做好煤炭產業(yè)園區(qū)建設。做好儲備項目的跟蹤落戶，特別是生物柴油新能源項目和led冷光燈項目的溝通洽談，力爭項目早簽約早落地。

　　不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極為企業(yè)發(fā)展排憂解難。加大影響投資環(huán)境的違法**行為的打擊力度，為經濟發(fā)展保駕護航。并不斷提升服務水*，為項目業(yè)主排憂解難。同時安排專人負責已簽約項目報批手續(xù)辦理，做到簽約項目早報批，報批項目早開工。

　　二、實施畜牧富民戰(zhàn)略，推進現代農業(yè)產業(yè)化進程

　　大力推進畜牧業(yè)發(fā)展，著力打造畜牧養(yǎng)殖園。依托優(yōu)勢，整合畜牧養(yǎng)殖資源，重點扶持養(yǎng)殖大戶，努力培育龍頭企業(yè)，在全鎮(zhèn)形成以重點養(yǎng)殖基地為支撐，以河南天宇集團大型屠宰加工項目為依托，集養(yǎng)殖、防疫、加工、銷售為一體的畜牧養(yǎng)殖園。同時通過“育龍頭、建基地”的方式，引導養(yǎng)殖戶向標準化、規(guī)�；�、產業(yè)化方向發(fā)展。主要在唐莊村、菜王村、英李村、姚張村、溝馮村、十里鋪村、前河劉村、南場村等加大養(yǎng)殖產業(yè)**力度。20xx年計劃新建4家專業(yè)養(yǎng)殖合作社，下大力氣用先進技術條件裝備和改造農業(yè)企業(yè)，鼓勵專業(yè)合作社聯合發(fā)展農村畜產品的深加工，進一步提升產品的附加值。

　　穩(wěn)步發(fā)展現代農業(yè)，促進農民增收。結合我鎮(zhèn)種植業(yè)的規(guī)模和現狀，要積極推進農業(yè)科技創(chuàng)新，引進和推廣先進技術，引導農民發(fā)展新項目和發(fā)展新品種。同時加強農業(yè)技術服務和病蟲害防治的指導培訓，在種植管理技術上，確保農民豐產豐收。20xx年計劃發(fā)展優(yōu)質小麥種植3萬畝，在王行莊、姚張等村發(fā)展日光溫室蔬菜種植150畝，充分利用反季節(jié)蔬菜種植提高農民收益。穩(wěn)步推進生態(tài)家園建設，繼續(xù)實施村容村貌、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和農村沼氣池建設工程，改善農村居住環(huán)境。

　　加大農業(yè)基礎設施建設，大力改善人民群眾生產、生活條件。加大投入，穩(wěn)步推進****新農村建設，逐步完善配套設施建設，確保農村建設規(guī)范有序。積極**各村開展農田水利基本建設，集中力量搞好灌溉配套工程，同時鼓勵村集體聯合建設小型水利設施，購置灌溉工具，形成鎮(zhèn)、村、組多級興辦水利的良好局面。繼續(xù)推進安全飲**程，重點解決菜王等村安全飲用水建設，確保人民群眾飲水安全。充分利用建好的文化室和文化大院等公共文化設施，廣泛開展群眾性體育文化活動，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。

　　三、實施商貿活鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進第三產業(yè)繁榮發(fā)展

　　按照“規(guī)劃先行，建管并重，協調發(fā)展”的`原則，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)地處新鄭西南，連接禹州、長葛的區(qū)位交通優(yōu)勢，推進商貿物流園區(qū)建設，把商貿物流業(yè)作為全鎮(zhèn)一項長期戰(zhàn)略性工作，抓緊抓好，抓出成效。加強商貿區(qū)結構調整,建成規(guī)模較大的市場區(qū)，逐步形成門類齊全、批發(fā)零售、集日、常日不間斷的各類商品交易基地。我們更要以南水北調主干渠的開工將把觀音寺鎮(zhèn)同市區(qū)分割開為契機，借助這種獨特的區(qū)位優(yōu)勢，建立輻射新鄭西南、禹州、長葛的商貿物流中心，促進鎮(zhèn)區(qū)人流物流聚集。另外“南水北調”在我鎮(zhèn)范圍內達10余公里，緊緊抓住**市*將“南水北調”沿線建成生態(tài)獨特、工程景觀突出的生態(tài)景觀功能區(qū)的機遇，積極做好生態(tài)游，農家樂，提升第三產業(yè)服務能力。

　　依托“萬村千鄉(xiāng)”市場工程和“家電下鄉(xiāng)”工程，加快發(fā)展商貿服務業(yè)。圍繞服務農業(yè)產業(yè)化，完善農業(yè)生產配套服務體系，加快“農資超市”建設，大力發(fā)展農資供應、農技推廣、農產品營銷等農村服務業(yè)。

　　四、實施改善民生戰(zhàn)略，推動社會各項事業(yè)全面進步

　　以科學規(guī)劃為重點，推進基礎設施建設。根據全鎮(zhèn)總體規(guī)劃，強化鎮(zhèn)區(qū)的核心作用，建立現代化的鎮(zhèn)村體系格局。形成西起楊莊、南場、魯姑店，東至南水北調干渠，北起新鄭市七中，南至沂水河，面積為7.8*方公里的鎮(zhèn)區(qū)布局。建立萬人新型社區(qū)，按照人口向城市集中，呈規(guī)�；�、規(guī)范化新型社區(qū) 的建設要求，在南場村北部建設占地約300畝的萬人新型社區(qū)，引導鎮(zhèn)域內王行莊、太清、前河劉和位于伏牛山山區(qū)的石固堆、岳口的群眾向鎮(zhèn)區(qū)集中。加強電力配套建設，搞好鎮(zhèn)區(qū)綠化及鎮(zhèn)村道路建設，建垃圾中轉站1個，解決鎮(zhèn)區(qū)垃圾處理問題，提高居民生活質量。

　　加快社會事業(yè)發(fā)展。擴大新型農村合作醫(yī)療覆蓋面，使全鎮(zhèn)參合群眾達到96%以上，逐步解決因病致貧，因病返貧的問題。認真做好五保供養(yǎng)和農村居民低保工作，關注殘疾人弱勢群體。嚴格落實糧食直補、良種補貼、農機具補貼、家電下鄉(xiāng)補貼等惠農**。

　　繼續(xù)抓好計劃生育工作。進一步加大人口和計劃生育的管理力度，完善人口與計劃生育目標管理責任制，穩(wěn)定低生育水*、提高人口素質，繼續(xù)落實計劃生育獎勵優(yōu)惠**。

　　鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，營造良好的發(fā)展環(huán)境。加強農民職業(yè)技能培訓，提高農民的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，以培訓轉崗就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，****就業(yè)和再就業(yè)問題，不斷拓寬就業(yè)渠道，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，20xx年新增再就業(yè)人員260人，農民工再就業(yè)培訓3400人。

　　切實抓好社會穩(wěn)定工作。要進一步做好社會治安綜合治理工作，深入推***建設，建設群防群治體系，嚴厲打擊各類違法**活動，動員各方面力量參與社會治安綜合治理，確保一方**。建立科學有效的利益協調、訴求表達，矛盾排查調處和權益保障機制。堅持***接待日和下訪**，強化*工作責任制和人民調解工作，嚴格落實*責任制和*包案包村責任追究**，把各種不穩(wěn)定因素化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。

　　****重點行業(yè)、重點領域的安全監(jiān)管工作，強化企業(yè)的安全生產主體地位，提高企業(yè)的安全生產意識，最大限度的減少安全生產事故的發(fā)生。

*工作計劃8

　　(一)總體思路

　　20xx年，林業(yè)工作以*的***四***精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照縣委實施倍增計劃的要求，堅持科學規(guī)劃、精心設計、認真實施；堅持苦干、實干、巧干；堅持統籌規(guī)劃、突出重點、注重實效。遵循自然規(guī)律，因地制宜，喬、灌合理配置，各種樹木混交栽植，艱苦創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先，高質量地完成全年造林綠化任務，實現三年任務一年完成。

　　(二)任務目標

　　1、造林綠化

　　綠色河道工程，植樹4000畝、44萬株，主要是二級以下河道，樹種以喬木為主。綠色村莊工程，規(guī)劃環(huán)村林建設141個村，植樹6000畝、33萬株，樹種以風景樹為主。

　　2、育苗

　　為全縣林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提供優(yōu)質種苗，20xx年計劃完成育苗1000畝。

　　3、土方工程

　　項目建設總動土方量117.7萬方，包括：挖方80.7萬方，運方37萬方。

　　4、打井及設施配套

　　按照我縣目前機井灌溉保澆面積，在設施配套齊全的條件下，每500畝林地打機井一眼，共規(guī)劃打深井200眼。

　　(三)工作措施

　　1、抓基礎，嚴把苗木關

　　組建苗木**小分隊，由主管森檢工作的**帶隊，專業(yè)技術人員參加，深入全縣摸清苗木品種、數量，同時聯系周邊地區(qū)苗圃，掌握苗木情況，落實造林苗源并嚴把苗源病蟲害關，保證本縣苗木和外調苗木全覆蓋檢疫，嚴防病蟲害苗木的流入，確保全縣新植樹木質量好、成活率高。

　　2、抓機制，推動造林

　　繼續(xù)搞好下鄉(xiāng)推動，組建由局級****帶隊，專業(yè)技術人員參加的下鄉(xiāng)推動小分隊，造林期間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點工程工地進行造林推動，指導、協調、督促全縣造林綠化工作。實行****綠化責任制，包鄉(xiāng)、包片、包重點工程，全力推進造林林綠化工作

　　3、抓服務，提高質量

　　充分發(fā)揮職能作用，加強綠化工程的技術指導、咨詢和服務。以局林業(yè)工作站、果樹技術推廣站、森林病蟲防治檢疫站、林業(yè)技術推廣中心為主體，抽調精干力量，**專業(yè)人員，全程開展技術服務活動。采取印制造林明白紙、舉辦培訓班、發(fā)放小冊子、搞電視講座、開展科技趕集、下鄉(xiāng)實地指導等形式全方位開展技術服務。為高質量地完成造林綠化任務提供技術保障。

　　4、抓網絡，強化森防

　　加強森防網絡建設。強化以國家級測報點為依托、7個專業(yè)監(jiān)測預報點為重點、19個監(jiān)測點為基礎的有害生物監(jiān)測預報網絡建設，重點對**白蛾、楊扇舟蛾實施監(jiān)測；對光肩星天牛、春尺蠖、楊樹病害實施測報，有效、準確地掌握全縣有害生物的發(fā)生動態(tài)，全面掌握全縣發(fā)生分布情況。同時，把**白蛾防治作為全年防治工作的重點，采取有力措施，**發(fā)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門做好防治工作。

　　5、抓**，完善管理

　　6、抓防火，保護成果

　　一是制定今冬明春森林防火宣傳方案和森林防火工作方案；二是開展森林火災安全隱患大檢查。進入防火期，對本縣重點部位、重點區(qū)域內有關單位的森林防火的**建設、森林防火責任制落實情況、森林防火設施、林地火災隱患等情況進行檢查，發(fā)現問題和火災隱患，及時下達森林火災隱患整改通知書，責令限期整改，消除隱患；三是深入基層積極探索林權改制后森林防火工作中存在的各種利弊，針對我縣東、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)的差異，建立應對森林火災的長效管理機制；四是加強基礎設施建設，在我縣3個重點區(qū)域建設裝備庫，配齊軟硬設施，提高森林火災防控能力。

　　7、抓隊伍，提供保障

　　認真落實機關總支的'工作部署，**好*支部的各種會議和*團活動，高標準完成各項工作任務；進一步加強*員**的教育管理，采取集中與分散、走出去與請進來相結合的方式開展好學習教育活動；做好發(fā)展*員工作，嚴格落實“十六字”方針，制定發(fā)展計劃，加大入*積極分子的培養(yǎng)培訓力度，夯實發(fā)展*員的工作基礎文秘站|全縣,苗木,工作,樹種,林業(yè)|cnwmz|，確保發(fā)展*員的質量。緊緊圍繞提高素質、優(yōu)化結構、增強功能的目標，全面加強****和**隊伍的能力建設。堅持理論武裝，進一步深化學習實踐科學發(fā)展活動，不斷加強機關的思想作風建設，教育引導**職工大力弘揚與時俱進的創(chuàng)新精神，增強**為民的宗旨意識，堅持求真務實的工作作風，大力加***建設，不斷提高**工作的規(guī)范化、**化水*，打造綠化強軍。

*工作計劃9

　　一、指導思想

　　在全縣創(chuàng)造良好的防治環(huán)境，有效預防艾滋病在特殊人群和一般人群中的傳播，降低艾滋病發(fā)病率，遏制艾滋病在我縣的傳播和流行。

　　二、工作目標

　　進一步完善艾滋病預防和**體系，逐步建立健全防治艾滋病的相關**和宣傳教育、行為干預、監(jiān)測管理、隨訪服務及關懷救助等相結合的工作網絡，創(chuàng)造有利于防治工作的良好社會氛圍，減少艾滋病對個人、家庭、社會帶來的影響。

　　三、工作內容

　�。ㄒ唬┙∪�**體制，建立有效機制

　　根據《艾滋病防治條例》，切實將艾滋病防治工作納入我局重要議事日程，加強**，統籌協調，制訂具體防治目標和行動計劃。根據我局的職能，明確分工，落實責任，加強對**單位艾滋病防治工作的指導，定期**開展艾滋病防治工作的督查，對因**不力、措施不當、****造成嚴重后果的，要按《艾滋病防治條例》有關規(guī)定嚴肅追究責任。

　�。ǘ�）加大宣傳力度，普及防治知識

　　一是有計劃、有步驟地開展經常性的艾滋病防治知識宣傳教育。二是在公共場所（包括酒店、賓館、娛樂場所等）設置艾滋病防治知識宣傳教育專欄，擺放宣傳教育資料。三是在傳統節(jié)日及疾病宣傳日集中開展艾滋病防治知識宣傳。四是對有高危行為的人員（包括監(jiān)管人員、娛樂場所服務人員）開展艾滋病、性病知識講座。五是立足于社區(qū)開展健康教育，在主要街道、交通要道、車站、社區(qū)等主要地段戶外樹立宣傳廣告牌及宣傳張貼畫。

　�。ㄈ�）強化防治措施，實施綜合治理

　　一是做好安**推廣預防艾滋病工作，擴大安**推廣項目的覆蓋面，動員社會力量參與。培訓各級人員，提高工作能力，深入娛樂服務場所和賓館酒店開展以推廣安**為主的綜合干預措施。二是加強艾滋病防治能力建設，保證必要的健康教育、行為干預、人員培訓的經費。并加強對艾滋病防治經費的管理和使用的**檢查，確保專款專用，提高資金使用效率。三是認真**實施好與**單位簽訂的《縣艾滋病防治工作目標管理責任書》。

　　四、督查與獎懲

　　每年對**單位落實艾滋病防治措施進行一次檢查，每次督查結果及時反饋縣委、縣*和****。實行督查結果與**政績掛鉤，對艾滋病防治工作成績顯著的單位和個人給予表彰和獎勵，對不履行職責造成嚴重后果，**依紀給予行政處罰或追究法律責任。

*工作計劃10

　　市*將以學習貫徹《**規(guī)劃》為契機，努力在沿海經濟發(fā)展、項目建設、中心城區(qū)經濟發(fā)展、園區(qū)建設、城鎮(zhèn)建設三年上水*、產業(yè)結構升級、基礎設施建設、節(jié)能減排八方面實現新突破：

　　第一，在沿海經濟發(fā)展上，將推進**新區(qū)行政管理體制**，加大綜合港區(qū)二期工程建設，加快重點項目推進速度，加快產業(yè)聚集步伐，積極推進**新城建設，加快涉及口岸開放、港口集疏運能力相關設施建設，努力擴大腹地范圍。

　　第二，在項目建設上，將按照“竣工項目抓達效、在建項目抓進度、前期項目抓開工、后續(xù)項目抓謀劃”的要求，明年篩選實施100個市級重點項目，抓住沿海經濟發(fā)展、京津產業(yè)轉移、南資北移、重化工業(yè)向沿海布局的機遇，加大招商引資力度，爭取在引進國企大項目、外資大項目上實現新突破。

　　第三，在中心城區(qū)經濟發(fā)展上，將以**開發(fā)區(qū)、**區(qū)、**開發(fā)區(qū)、主城區(qū)商貿服務區(qū)和**、**兩個工業(yè)園建設為載體，引進大項目好項目，打造中心城市產業(yè)發(fā)展和要素聚集*臺，增強對人口、產業(yè)的吸引力，壯大主城區(qū)實力。

　　第四，在園區(qū)建設上，要進一步調整完善園區(qū)總體規(guī)劃、**性詳細規(guī)劃和產業(yè)規(guī)劃，研究確定三個規(guī)劃的落實機制，招商引資獎懲機制，加強考核，切實發(fā)揮園區(qū)對特色產業(yè)、人口的集聚作用，對縣域經濟增長的引領帶動作用。

　　第五，在城鎮(zhèn)建設上，將按照建**、出**的原則，全力推進中心城市、縣（市）重點城建工程，提高城市管理水*，實行精細化管理。按照適度、有序發(fā)展的原則，進一步加大房地產業(yè)調控力度，促進房地產業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

　　第六，在產業(yè)結構升級上，將全力推進**千萬噸煉油、南大港煉化、**化工和**石化、滄煉環(huán)保質量升級改造項目，做大“油頭”，加快100萬噸乙烯、100萬噸芳烴、己內酰胺等石油化工項目推進力度，延長石化產業(yè)鏈條；管道制造業(yè)，繼續(xù)按照“三高”、“三上”的要求，推進主城區(qū)、**、**管道裝備基地建設；裝備制造業(yè)，重點抓好泊頭數控機床產業(yè)園、**汽車產業(yè)園、中鋼濱海基地、石鋼搬遷等項目；物流業(yè)，充分依托綜合大港，大力發(fā)展物流業(yè)，重點抓好**新區(qū)、肅寧、**、滄西物流園建設。

　　第七，在基礎設施建設上，對列入國家專項規(guī)劃、《**省沿海發(fā)展規(guī)劃》、《**省“十二五”規(guī)劃》以及《**市“十二五”規(guī)劃》的港口、**機場、鐵路、邯港、石港高速公路、電力等重大基礎設施和基礎產業(yè)項目，全力推進，力爭明年有新的實質性進展。借助南水北調東線開工的機遇，推進**水庫、**水庫擴建及**、**等縣市調蓄**程，大力發(fā)展海水淡化，破解水資源制約難題。

　　第八，在節(jié)能減排上，以產業(yè)結構調整為主線，以項目建設為抓手，確保完成全年節(jié)能減排任務。

居家工作計劃10篇（擴展8）

——政工工作計劃10篇

政工工作計劃1

　　一、對企業(yè)管理工作的理解

　　企業(yè)管理就是依靠企業(yè)的行政**，按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案。企業(yè)的管理工作內容包括行政事務管理和人力資源管理。在我看來辦公室的工作性質是一個集管理與服務相結合的部門，既有著全權管理的職能又有著為業(yè)務經營服務的義務，工作范圍廣泛，這個部門的工作成效直接關系到整個公司整體運作，是企業(yè)的***員最信任的助手，是企業(yè)里在總經理或直接副總**下的綜合管理部門。

　　在具體事務上：是指以行政工作為主，具體包括相關**的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、資料檔案管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及到出差、財產設備、生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等。

　　二、整體的工作思路

　　1、行政方面

　�。�1）作為一個成立多年的企業(yè)，所有一切事物都要從現實進行規(guī)劃，首要任務就是強化建立的**。**是企業(yè)管理的根本，是企業(yè)文化的基礎，只有完善的**其他一切工作才可以有條不紊，所有工作的最終目標是通過各種規(guī)章**和人為努力使部門之間形成密切配合使整個公司在運作過程中成為一個高速并且穩(wěn)定運轉的整體。

　　（2）加強溝通，密切各部門工作關系，起到一個上傳下達的中間協調作用。與上級溝通主要是要充分領悟上級**的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息。在傳達精神及布置工作任務及協調各部門工作時，我的工作原則是務必真誠、謙虛。

　�。�3）培育和傳播企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神，是她的內在力量。公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個字“誠信、勤奮、學習、互助”沒有多余的詞匯，沒有夸張的語言，卻直接體現了公司的工作理念與管理模式。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人，也就是我們通常所說的人文管理。

　　企業(yè)文化的建設主要包括以下兩個方面：

　　①**結構清晰，戰(zhàn)略導向明確。行政管理人員應該協助企業(yè)管理者制定一個好的**結構，并制定戰(zhàn)略目標，從而形成一個完善的團結的團隊。

　�、谧⒅仄髽I(yè)形象建設。包括物質形象和精神形象。物質形象包括司容、司貌、產品、公司設施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風格、人文環(huán)境等。

　　企業(yè)文化的建設需要全體員工的參與，隨著我們公司各項工作都穩(wěn)步開展，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則，要能夠體現出公司的自身特點、發(fā)展方向、管理模式等，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落，深入到人心。

　　2、人力資源方面

　　人力資源方面將根據企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，通過企業(yè)未來的'人力資源的需求和供給狀況的分析，對**架構、職務編制、人員配置、教育培訓、人力資源管理**、招聘和考核等內容進行一系列的工作開展。用合理的成本換來員工最高的工作積極性，以提高工作效率完成公司目標發(fā)展任務。

　�。�1）**架構和人員配備�？紤]到公司目前狀況，對人事招聘與配置工作要我認為主要做到兩點：謹慎招聘、滿足需求。

　�。�2）人員考核與教育培訓�？己俗罱K結果是建立完善的績效評價標準，形成公*、競爭的*臺。這個*臺上有競爭、有激勵，管理者不完全**員工做事情的方式，而去衡量做事情的結果。員工培訓是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。從而全面提高公司的整體人才結構。

　�。�3）員工福利與激勵。計劃制訂激勵**：年度優(yōu)秀員工評選表彰，內部升遷和調薪調級**建立，對部門設立年度優(yōu)秀團隊獎等。

　　三、近期工作計劃

　　1、對工作進行定位和崗位職責的劃分，明確崗位職責。在管理工作中對每一個事情都要明確到具體的責任人，避免出現管理上的空白，但是也要注意可以一個人負責多件事，絕不能幾個人同時分管一件事情。

　　2、強化公司相關**，以及相關使用表格。文件正式的格式，文件發(fā)放與回收管理流程，物品采購審批流程，車輛管理容易出現弊端。**的強化，使工作中的矛盾與弊端就會越少。

　　（1）公司文件管理**。**公司的正式文件編號與格式，認真做好文件、合同、資料、報刊、雜志的收發(fā)與存檔。

　　（2）公章使用管理規(guī)定。認真**、管理公司印章的使用。

　�。�3）規(guī)范公司的會議管理，實行會議**簽到制，做好各項會議記錄，檢查督促公司**布置的各項工作的落實情況 。

　�。�4）采購物品審批流程。落實專人負責辦公用品的登記、采購、發(fā)放。

　�。�5）財務報銷**。強化財務各項費用的報銷**，完善財務報銷流程。

　�。�6）完善車輛使用管理**。根據公司的實際情況，強化車輛管理，確保公司業(yè)務正常用車，做好駕駛員的日常管理工作，文明駕駛，確保行車安全。

　　3、積極配合好財務部做好固定資產管理工作，嚴格按資產的管理流程辦理審批手續(xù)，杜絕因管理不善造成的固定資產損壞或者丟失等不良現象發(fā)生。

　　4、根據各部門的實際人員需求與公司**對整體編制的規(guī)劃，**實施人員招聘。

　　5、認真學習公司的業(yè)務知識，配合業(yè)務，財務等部門工作。根據實際情況制定方案，落實好制定的工作計劃，并認真**實施。

　　6、做好**辦公場所，樓道衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。

　　7、安保問題重點就是辦公室的鑰匙保管問題，以及同物業(yè)公司配合做好三防工作。

　　8、完成福利項目與激勵**；滿勤獎，交補，話補、福利，并報公司總經理審批，通過后進行有**地宣傳貫徹。

　　9、完成公司**交代的其他日常工作，認真做好**的助手。我個人認為對**的制定要軟，對**的落實要硬。因此在制定**時要根據需要征求相關人員的建議，深思熟慮而定有利于**的完善，更切合實際，更有利于執(zhí)行。每一個**的出臺很難讓所有的人全部接受，畢竟人的素質、能力、理解力不同，因此我們在管理時要有強勢執(zhí)行力。

　　四、中期的計劃

　　按照對辦公室中長期的規(guī)劃，職責分工明確以后，主要開展公司成本管控、各項**完善兩項工作。以便于綜合辦公室下一步能夠有條不紊的開展工作，提高工作效率，很好的為公司各部門做好保障工作。

　　辦公用品領用將繼續(xù)嚴格執(zhí)行登記**，**辦公用品的用量，完善辦公用品領用**，對所有耗材使用將進行進出有登記，消耗有異常時，將查明原因，并采取相應措施。主要有以下幾個方面：

　　1、辦公耗材的管控。

　�。�1）辦公室電話費用

　�。�2）辦公用的打印紙（定期回收其他部門的廢舊打印紙，并進行可利用與不可利用的分類）

　　（3）做好宣傳指導工作，在公司內部樹立起勤儉節(jié)約的工作作風。

　　2、車輛使用的管控。

　　車輛的管理情況復雜，牽扯的方面較多，包括日常駕駛、維護保養(yǎng)、加

　　油、等等。最好的就是定人定車，重要的是出現問題有利于追究責任。

　　3、辦公室將嚴格按照之前既定**、**進行落實并加以完善。

　　4、大力加強員工崗位知識、業(yè)務能力和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度，爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓。培訓不能形式化，要做到有培訓、有考核、有提高。

　　5、勞資關系的建立。建立公司合同體系，辦理員工社會保險，盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做到每一個在職、離職員工沒有較大怨言和遺憾，樹立公司良好的形象。

　　6、對各部門工作作風、工作能力、工作效率、工作成績、模范作用、信任度等德、智、能、勤方面進行綜合評議。評議結果作為年度部門主管績效評價參考依據之一。

　　7、完善福利項目。

　　五、中長期計劃主要是在各項**的完善與企業(yè)文化的建設上。

　　1、認真履行辦公室的各項職能，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令，加大執(zhí)行力度，做到**通暢。

　　2、加強計劃管理，修改并完善有關考核**，并形成完整的體系，嚴格**考核，著實提高工作效率。按目標責任制考核工作要求定期對各部門工作完成情況進行檢查。

　　3、根據公司的戰(zhàn)略目標和實際經營情況，提煉企業(yè)文化精髓，編制企業(yè)文化建設綱要，形成完善的可行的管理手冊，并逐步實施，最終使公司的各項工作步入正規(guī)化、科學化的管理水*。這一點需要在日常的工作中經過分析與評估，在公司所有的工作在正常軌道中加以建設。

　　昆山市人民*：

　　根據市*辦公室《關于報送20xx年度**行政工作計劃的通知》精神，結合我市體育工作實際，特制定全年**行政工作計劃。

　　20xx年，我局**行政工作的總體目標是：以*的*精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實*《全面推進**行政實施綱要》和《關于加強市縣***行政的決定》，緊緊圍繞**、市*中心工作，以“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的****法治基本要求為宗旨，圍繞 “公正執(zhí)法樹形象”主題，著力抓好各級**建設，注重建立完善執(zhí)法配套**，加強對**行政工作的**檢查，營造良好的執(zhí)法環(huán)境，努力提升執(zhí)法水*和工作質量，**治體，全面推進我局**行政工作。為昆山體育事業(yè)實現又好又快發(fā)展、率先基本實現現代化提供保障。

　　一、加強**，切實保證**行政責任制有效運作。

　　加強對**行政工作的**，切實推進**治體工作。調整**行政**小組，組長：徐宇斌，副組長：張玉華、盛煥新、鄒才楠、陸美萍、孫列*，成員：杜愛琴、王順國、程雁、朱純。**小組下設辦公室，設在局業(yè)務科。張玉華兼任辦公室**，鄒才楠兼任辦公室副**，為深入推進**行政提供了完善的**保障。

　　二、持續(xù)完善**建設、建立法制工作長效機制

　　不斷完善**決策、科學決策、**決策的機制，在內部決策程序上，集思廣益，要充分發(fā)揮集體智慧和力量，根據《集體決策重大問題議事規(guī)則》，堅持召開**辦公會，局*組會，集體討論決定重大賽事的承辦、人事任免、資金使用等事項進行集體討論再決定的**，避免了個別**獨斷，保障了決策的科學化。

　　完善信息公開載體，要嚴格按照*信息公開條例規(guī)定的內容、程序和

政工工作計劃2

　　一、建立合法、創(chuàng)新的人力資源管理**

　　當今的信息是開放的，市場是開放的，人才競爭也同樣是開放的。在信息開放和人才競爭時代，誰擁有合法、開放、創(chuàng)新的人力資源管理觀念和管理**，誰就擁有核心的競爭，現在是保險公司經營發(fā)展的關鍵時期，本階段公司將拉動人力資源管理**的變革 。

　　第一、對照20xx年《勞動合同法》梳理公司現行人力資源管理**中相關內容;

　　第二、調研、分析綿陽地區(qū)同行業(yè)人力資源管理**，結合公司現行**在執(zhí)行過程中遇到的問題，對本公司**進行梳理，建立簡明的工作流程、便于落地的**措施;

　　第三、預測的幾年綿陽地區(qū)消費水*，調研同行業(yè)關鍵崗位薪酬水*、薪酬變動頻率及幅度、年終獎數額及兌現和增長方式等因素，結合公司階段性特點和發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)建開放、合法、創(chuàng)新式薪酬和獎金管理辦法;

　　二、建立員工招聘渠道

　　由于綿陽市場的專業(yè)技術人員數量不多、質量不高、流動性不強，所以需要調研并開辟人員信息更新率高、專業(yè)技術人員多、費用低、功能全的招聘渠道，為公司人員招聘打好基礎。具體措施如下：

　　第一、分析20xx年招聘過程中的得失，與各兄弟公司分享招聘經驗;

　　第二、對正在使用的招聘渠道進行分析，開發(fā)可利用但未使用功能，發(fā)揮每一種招聘渠道特有優(yōu)勢;

　　第三、根據近幾年公司發(fā)展規(guī)劃，確定未來幾年人員需求狀況，針對需求員工專業(yè)性特點，選擇適合公司的專業(yè)招聘網站進行調研、開發(fā)，同時與兄弟公司溝通，共享招聘渠道，提高招聘渠道使用率;

　　第四、預測本公司各部門人員需求，考察項目所在地招聘途徑、招聘成效、招聘費用等因素，針對項目特點梳理招聘渠道，使招聘工作做到成本低、效果好。

　　三、合法用工

　　新的一年實現全員聘任制、全員勞動合同制，規(guī)范用工**，保障企業(yè)和員工的雙方利益，并逐步增加保障性激勵，建立完善的福利**，切實為員工在保險、健康以及衣食住行等各方面**后顧之憂。

　　四、結合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的培訓

　　20xx年保險公司將進入快速發(fā)展階段，競爭加劇，公司需要反映敏捷、專業(yè)能力強的員工以及能培養(yǎng)出這種人才的****。本年進行針對性培訓：著重管理人員的管理理念及技能培訓。同時采取多樣化的培訓方式，例如外派學習、通過管理光碟學習、讀書活動、互聯網學習、外聘講師授課、聘請集團講師授課等。普通員工的培訓，結合人力資源部建立的'員工職業(yè)生涯發(fā)展檔案，通過集團培訓講師隊伍，針對專業(yè)技術人員著重技能培訓，一般員工著重執(zhí)行力、企業(yè)文化和職業(yè)化素質培訓。

　　五、建立持續(xù)激勵的管理**

　　管理需要不斷完善，人才需要持續(xù)激勵，只有持續(xù)的激勵才能持續(xù)地調動員工的積極性與創(chuàng)造性，使企業(yè)充滿活力與激情。從員工層面，隨著員工素質、員工水*的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵水準也需相應提高。從企業(yè)層面，持續(xù)激勵的重點將向重點部門、骨干員工傾斜。

政工工作計劃3

　　(1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求

　　在人事部確定招聘人員的時候，招聘部門要求具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔什么樣的工作，可以在何方向上進一步培養(yǎng)，在**中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么，才能說，找到的'人是不是合乎這個要求，才能保證招聘的效果。

　　(2)及時地信息溝通

　　用人部門將會對新進員工進行初試和復試的過程，考察基本素質以及業(yè)務能力。是否能適應公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。通知面試前及時與招聘部門主管決定面試的時間、地點并將不同部門面試者合理分批處理，提高招聘效率。

　　(3)為了保證公司招聘工作的及時有效性，主要采取以下招聘方式：

　　a、網絡招聘：這是網絡日益普及最好的招聘形式，招聘信息可以定時定向投放，發(fā)布后也方便管理和查詢，費用相對比較低。通過在知名的人才網上發(fā)布招聘的信息，如公司的網站，可以快捷的接受到求職的信息。

　　b、內部競爭上崗：這種招聘的費用極少，能提高員工士氣，申請者對公司相當了解，適應公司的企業(yè)文化和管理操作流程，能較快進入工作狀態(tài);而且可以在內部培養(yǎng)出一人多能的核心人才。也能提高員工對公司的忠誠度。同時內部招聘也能用于內部人才的晉升、調動、輪崗。

　　c、員工推薦：員工推薦在公司應用得比較廣泛，主要是招聘成本比較小，應聘人員與現有員工之間存在一定的關聯性，基本素質較為可靠，只要技能及品質相當一般可用考慮率用的。

政工工作計劃4

　　xx年，我局在市局的正確**下，在縣委、*的大力**下，團結帶領華池局**職工，緊緊圍繞發(fā)展這個主題，以人為本，轉變思想觀念，加強企業(yè)管理，創(chuàng)新發(fā)展思路，就自身的實際而言，較好的完成了年度主要經營指標，各方面取得了一定的成效。業(yè)務收入完成241.65萬元，為年計劃的95.51%，同比增長6.5%。業(yè)務總量完成291.8萬元，為年計劃的104.2%，同比增長4.31%，郵儲凈增余額1222萬元，完成年計劃的103.51%，市場占有率達到24.15%，累計余額達到9484萬元，全員勞動生產率達到6.17萬元�；仡欉^去的一年，我們主要做了以下幾方面的工作：

　　一、一心一意搞經營，全力以赴促發(fā)展。

　　按照省、市局關于經營工作的安排布暑，因地制宜，把重點放在了函件、郵儲、廣告、物流等重點業(yè)務和特色業(yè)務上，取得了較好的成效。

　　1、傳統函件業(yè)務萎縮是不可逆轉的現實。要使這一傳統業(yè)務有新的發(fā)展，必須另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的'推廣使用，書信大賽的造信工程、企業(yè)金卡的攬收上。積極協調好各方面的關系，爭取業(yè)務發(fā)展上的主動性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬枚，收入1.3萬元，書信大賽收入1.02萬元，特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作取得了突破性的發(fā)展。經千方百計地努力和多方攻關，得到了各級*的認知和**，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了企業(yè)金卡8種8000枚，縣*一次性撥款3萬元制作了9種11500枚，共計攬收制作了20種23500枚，實現收入5.62萬元.促使了函件業(yè)務量收穩(wěn)步增長。

　　2、始終把儲蓄作為業(yè)務發(fā)展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲、職工攬儲、監(jiān)管部門**為主要**，在首季業(yè)務發(fā)展競賽中完成了594萬元的凈增余額，為全年任務的完成打下了堅實的基礎。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲蓄余額突破9000萬元“真心回報社會，真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場音樂會，進一步樹立了華池郵政新形象，提高了郵政儲蓄的社會的知名度與認知度，增強了職工的企業(yè)榮譽感及向心力和凝聚力，確保了在業(yè)務發(fā)展淡季的穩(wěn)步增長。在第四季度，緊緊抓住了商業(yè)銀行清理整頓教育儲蓄的有利時機，及時調整對策，確保了全年計劃任務的完成。

　　3、報刊業(yè)務把重點放在一次性收訂上，作為階段性重點業(yè)務實施攻堅戰(zhàn)略。積極爭取當地各級*委部門的**，以*報*刊為重點，為配合*報*刊督查，組成六個收訂小組，分段包干，責任到人，及時匯總情況，匯報主管**，督促完成。同時抓大不放小，門店、商廈、小區(qū)分組派專人挨家挨戶上門宣傳動員，挖掘自費訂閱潛力。xx年全年流轉額完成97萬元，占計劃的102%，xx年一次性收訂完成99.3萬元，完成年計劃93萬元的107.8%，較好的完成了報刊收訂任務。

　　4、按照省市局的安排布署，借服務“三農”**的東風，努力促進物流業(yè)務的發(fā)展。與工商局多次協調，更換了營業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務種類，在**上取得了**。在縣城建立物流配送站1處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分行政村建立三農服務點40處，并給予優(yōu)厚的提成比例，調動了職工及代辦人員發(fā)展業(yè)務的積極性。有選擇地配送質優(yōu)價廉的洗衣粉、洗潔精，重點**西鳳系列酒。經過一段時間的市場培育，現已打開了一定銷路，市場初具規(guī)模，并積累了一定經驗，為開展物流業(yè)務奠定了**和經營基礎，使物流業(yè)務成為各項新業(yè)務發(fā)展中速度較快、前景較好的一項業(yè)務。

　　二、以人為本，加強企業(yè)文化建設，進一步增強企業(yè)活力。

　　根據我局多數為勞務工的特點，利用工余時間，**職工學習業(yè)務知識，進行崗位技能培訓，開展經常性的郵政發(fā)展形勢教育，并對生產人員進行業(yè)務技能考試、**測評，實行分等定級管理，按季考核，與工資掛鉤，增強了職工的危機感、緊迫感和爭先創(chuàng)優(yōu)的使命感;

　　對管理人員實行綜合考評，能者上，庸者讓，動態(tài)管理，使人人思想上有壓力，有動力，增強了工作上的積極性，主動性;

　　鼓勵職工參加市縣**的各種文體活動，**職工參加“郵政之夜”音樂會的節(jié)目演出，在重大節(jié)日**開展文體比賽、聯歡等活動，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調動了職工為郵政事業(yè)奉獻的熱情和工作積極性，營造了較好的工作氛圍。

　　三、加強基礎硬件建設，增強企業(yè)發(fā)展后勁。

　　良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增強企業(yè)凝聚力的有效措施，我們在省市局的大力幫助和自身的努力下，克服局房緊張，資金緊缺的困難，先后裝修了悅樂、南街、縣局三個儲蓄網點，使服務環(huán)境和服務設施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有一個良好的娛樂環(huán)境，騰出專門的場地，建成了“職工之家”，添置了較為齊全的活動器材、另外購置了新的會議桌凳，使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。

　　四、存在的困難及問題

　　xx年在全局職工的共同努力下，各項工作取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足。

　　一是思想還不夠**，思路不夠開闊，在一些新業(yè)務的發(fā)展、新市場的開拓上信心不足，成效不顯著，個別業(yè)務出現了下滑，例如燈箱廣告、身份證快遞等;

　　二是職工整體素質不能很好地適應現代郵政發(fā)展的需求，一定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效發(fā)展;

　　三是生產經營沒有達到預期的目的，未完成收入計劃任務;

　　四是服務上離客戶的需求還有一定的差距，出現了用戶申告現象;

　　五是郵儲網點全縣只有3個，占全縣32個儲蓄網點數的9%，且縣城網點地形較偏，分布于南北兩頭，繁華地段無郵儲網點，造成業(yè)務發(fā)展后勁不足，潛力不大，中街急需增設網點，懇請市局幫助解決。

政工工作計劃5

　　為進一步推進**行政，規(guī)范辦事程序，有效制約**行為，不斷提升我局**行政工作水*，根據縣委縣*的工作部署，結合我局工作實際，制定本計劃。

　　一、加強法律法規(guī)學習，提升執(zhí)法人員**行政能力。

　　認真開展《法治湖南建設綱要》、《湖南省行政程序規(guī)定》、《湖南省規(guī)范行政裁量權辦法》、《湖南省規(guī)范性管理辦法》、《行政**法》和《湖南省*服務規(guī)定》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件的學習，結合自身工作實際，積極破解畜牧系統在**行政工作中存在的難題，確保**行政各項要求全面落實到位。

　　二、完善重大行政決策聽證**，提升**科學**決策水*。

　　根據縣法治辦考核內容分解表的要求，進一步完善重大行政決策的聽證**，采納社會各界人士的意見，實現聽證在我局的常態(tài)化、規(guī)范化，使聽證活動得到廣泛的參與、廣泛的認同和廣泛的**，成為**決策的*臺。

　　三、嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件登記**，提升規(guī)范性文件管理。

　　認真貫徹實施《湖南省規(guī)范性文件管理辦法》，加強行*力運行的源頭**。一是嚴把規(guī)范性文件合法性**關。重大行政決策方案在提交研究決定前必須交**進行合法性**。二是對規(guī)范性文件定期清理和評估。定期進行規(guī)范性文件清理工作，對不符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者相互抵觸依據缺失以及不適應經濟社會發(fā)展要求的規(guī)范性文件，要予以修改或者廢止。按要求制定、報備規(guī)范性文件，凡以縣*名義制定的規(guī)范性文件，在提交縣*審議前，報***，我局自行制定的規(guī)范性文件報縣*辦公室備案。保證制定的規(guī)范性文件內容合法，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件“三**”**。

　　四、 落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法

　　。嚴格執(zhí)行處罰裁量基準**；推行行政執(zhí)法案例額知道**；推行綜合執(zhí)法**；執(zhí)法文書規(guī)范有效；健全行政執(zhí)法人員資格**，按要求完成行政執(zhí)法人員培訓、換證工作；嚴格落實****，對四個執(zhí)法中隊的執(zhí)法工作采取明察暗訪的方式，發(fā)現問題督促整改，強化執(zhí)法層級監(jiān)管，***理行政復議案件，糾正執(zhí)法違法行為，切實維護人民群眾的合法權益，樹立我局良好的執(zhí)法形象。

　　五、深入開展法制宣傳教育，做好執(zhí)法信息統計和報送工作。

　　加大執(zhí)法宣傳力度，年內**4次法制宣傳活動，及時收集、整理資料報送****、報刊。及時更新局***站內容，不斷提高我局**行政信息公開。

政工工作計劃6

　　歲末臨近，新春將至，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。

　　過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，我在公司總經理的正確**、各部門的積極配合以及各位同事的**協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不*凡的考驗和磨礪。

　　一、 xx年的工作回顧。

　　1. 辦公室的日常管理工作：

　　行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。 細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

　　行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：

　　1）行政統籌工作的關鍵事物**和內部管理。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。

　　2）切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批**，**落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作；聯系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。

　　3）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。

　　4）做好協調工作。行政作為后勤服務和辦公協調的核心部門 ，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協調作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。

　　5）認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施；認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

　　6）**建設。配合總經理在原制訂的各項規(guī)章**基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業(yè)務類等等，以及根據企業(yè)現狀，制定新的規(guī)章**以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

　　7）落實公司人事、勞資管理工作。**落實公司的勞動、人事和員工的考勤****工作，根據人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、**及勞動合同檔案管理等工作。**到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。8）做好公司主管會議及其他各部門會議的**和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。

　　2. 憑借個人經驗，傳授方法，協助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。

　　3. 加強自身學習，提高業(yè)務水*：

　　作為行政部的主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。

　　隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習�？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。

　　經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在**管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。

　　二、 工作中存在的問題。

　　自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：

　　1）0000公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的**包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

　　2）有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠**，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。

　　3）自己的管理水*離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水*的同時更多注重對**的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

　　三、xx年的工作計劃。

　　1. 充滿希望的xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水*，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：

　　1）加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數。為**的決策提供一定的依據和參考。

　　2）本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好**的助手。

　　3）注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

　　4）在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續(xù)改進行政部對其他部門的**能力和服務水*。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為**決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在**決策前動議、參謀，在決策中關注、關心、**，在決策后總結、推介，從而提供超前、全過程的主動服務。 5）全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

　　6）遵守公司內部各項規(guī)章**，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

　　2. 持續(xù)提升人力資源管理水*。

　　1）做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。長期的經營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資源。在這些資源中，最關鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業(yè)的`第一資本，世界上只要有了高素質的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建**企業(yè)，提升企業(yè)競爭能力的重要**。

　　2）明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核**和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據。

　　3）加強**人員結構優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。**結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化。本著精簡、**、高效的原則，合理調整設置機構，力求**結構進一步扁*化。綜合考慮人員素質、工作性質、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保**有效運作，合理調整現有機構，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的**結構。加強定員定編管理，提高工作效率。

　　4）加強薪酬****創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬**和體系，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。在薪酬**設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學的**結構設置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞**壓力以激活整個**的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。

　　5）加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍；建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。****人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

　　6）加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)。作為行政主管，應該根據企業(yè)的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施。將實現企業(yè)的經營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結合起來。重點加強轉變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。做到**規(guī)劃、**實施。所以，今年行政的一個工作重點將放在內訓的系統化開展。

　　3. 強化協調能力。協調，是行*助**進行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中，一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協調工作意義重大。行政在協調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協調**。 4. 配合財務部門，貫徹后勤的成本**，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統計手續(xù)，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行。

　　四、新年展望和目標。

　　新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發(fā)揮行政應有的作用。

政工工作計劃7

　　一個大目標：穩(wěn)定

　　三個工作主題：世博、穩(wěn)定、**

　　二項重要工作：企業(yè)文化提煉——**思想

　　發(fā)展戰(zhàn)略調整——明確方向

　　五個完善：針對橋隧路橋設施管養(yǎng)

　　六個突破：針對企業(yè)經營管理

　　一個目標及三個主題：

　　穩(wěn)定**世博年：穩(wěn)定為中心，夯實公司管理基礎，提升綜合競爭能力

　　一切工作在確保二個穩(wěn)定（員工隊伍穩(wěn)定、橋隧路橋設施管養(yǎng)的穩(wěn)定）的前提下展開；

　　指令性**過程中力求上述二個穩(wěn)定：

　　迎世博、保世博工作穩(wěn)定有序推進。

　　以傳承為基礎，以改進為**。

　　二項重點工作：

　　一、 企業(yè)文化的提煉和提升——原屬優(yōu)勢內容進一步升華，以便更好地**大家的思想和對工作的認識

　　先進的企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力�，F有企業(yè)文化在其內涵和外延上進一步深化和拓展，“四越”精神必須發(fā)揚，但要腳踏實地，不搞空中樓閣。提煉出內部員工、外部社會和顧客對公司切身感受的企業(yè)文化，廣大員工共識并付諸于行動的企業(yè)文化，這樣上下才能步調一致，共克時限。

　　培植企業(yè)文化：六道法：知道、明道、悟道、行道、修道、傳道，不斷培育、完善、提升、實踐，大家建設企業(yè)文化，建設大家的企業(yè)文化。大家應成為企業(yè)文化的悟道、行道、修道和企業(yè)文化的修道士。

　　1、 通過企業(yè)文化大討論，以達到**的思想、教育員工、凈化環(huán)境、內聚人心、外樹形象、激勵輻射之目的。

　　2、 梳理企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經營理念、企業(yè)定位、企業(yè)品牌、完善并明確相關能使廣大員工予以接受的具體內容。

　　3、 細化并賦予橋隧公司文化新內容，營造**、信賴、富有人本精神的`企業(yè)文化。堅持三益并重（員工利益、企業(yè)社會效益和企業(yè)經營效益），倡導管理上以人（公司員工和社會相關顧客）為本（尊重人、了解人、關心人、引導人、凝聚人、激勵人、提高人，人性化管理，滿足人的合理要求）、工作上以質（設施管養(yǎng)質量和員工工作質量）為本、經營上以信（人品、產品值得信賴）為本、績效上以贏（多方共贏）為本的工作氛圍。同時，明確以下相應文化內容并予以宣傳并影響廣大員工；

　　1）、學習文化

　　以提高人的學習實踐能力為核心，創(chuàng)建學習型企業(yè)，強調“系統思維和創(chuàng)造思維根源于知識及知識靈活運用和潛能及智慧的開發(fā)”，注重企業(yè)學習氛圍的培養(yǎng)和學習能力的營建，將學習個融入到企業(yè)的管理中，把它當作一個系統，找出企業(yè)關鍵的知識資產，將其組合加以管理，建立鼓勵學習和知識交流的環(huán)境。同時，加強員工各類分層綜合培訓，提高員工綜合素質。不持續(xù)學習（文化知識、科學理論、處事技能）、終生學習（退休后上老年大學）、相互學習（三人行，必有我?guī)�。學他人之長。）、多種類型學習（理論、文化、技能、觀察思考、討論思考、討論研究、方法改進過程中）。

　　2）、質量文化

　　質量是企業(yè)的生命�！耙再|為本”，從廣義范圍出發(fā)，注重工作質量的保證，做任何事追求完美、卓越。質量文化影響的對象是“二品”——人品和產品。質量文化的作用在于對影響產品質量和事施加影響，通過提升人的品質來提高產品質量。a）將質量價值觀融入到企業(yè)的經營活動和全體人員的行為準則中；b）培育和提高員工的質量意識、敬業(yè)精神，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為和習慣（分散作業(yè)尤其重要）；c）創(chuàng)造良好的內部環(huán)境，調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造力，充分參與實現企業(yè)目標的活動。

　　3）、安全文化

　　樹立大安全觀，除人身安全、生產安全、養(yǎng)護施工作業(yè)設備安全、交通安全、消防安全外，還有橋隧路設施結構安全、防恐安保、綜合治理工作。我們的安全工作不僅在員工八小時上班時間內予以落實，而且還要延伸到八小時外對員工社會角色的關注，關注員工的生存、生活安全。

　　4）、創(chuàng)新文化

　　管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新結合起來，強化激勵力度，挖掘全體員工創(chuàng)造力，開展合理化建議活動和全面質量管理及qc小組活動。不斷增強問題意識、改進意識，不斷開展“改進型”活動，采取技術措施，推進機械化養(yǎng)護作業(yè)，使公司形成用創(chuàng)新的方法達到有挑戰(zhàn)目標的管理氛圍，用新的思維方式、新的工作方法追求卓越。創(chuàng)新無處不在，辦要有創(chuàng)新之心，必有創(chuàng)新之舉。

　　5）溝通文化

　　堅持“以人為本”的原則，加強員工之間的交流和溝通，尤其是管理層和被管理的溝通，培養(yǎng)企業(yè)良好的人際關系。以**形式明確溝通渠道（合理化建議、懇談會、揭短會，拜好會、意見箱，員工接待日等），形成“精誠合作，上下共識，積極溝通，相互謙讓”的良好氛圍。另外，相關方的溝通交流機制正常運行。

　　6）合作（協作）文化

　　抱成團才能的戰(zhàn)斗力。共事是一種緣份。相互補臺、相互幫助是工作之需，也是做人之需（行善積德）。與人方便與人方便�！耙孕艦楸尽�，誠信待人，心胸坦蕩。（企業(yè)是一個家庭，和睦相處，形成合力，方能百戰(zhàn)不殆。）

　　7）服務文化：

　　以顧客為焦點，全心全意為客戶服務，從追求服務滿意向創(chuàng)造滿意顧客的“以信為本”的經營觀轉變，主動為客戶排憂解難，“借路施工”，文明養(yǎng)護，把困難留給自己，把方便讓給通行顧客，追求“養(yǎng)護零缺陷，服務零距離”的工作境界。內部服務重點提倡，上道工序為下道工序服務，上級為下級服務，相互服務，創(chuàng)造滿意員工。

政工工作計劃8

　　各分局，局各科室：

　　為貫徹落*的*和***四***精神和《市*關于印發(fā)20xx年常熟市**行政工作要點的通知》以及省、蘇州市國土資源系統**行政工作要求，結合我市國土資源工作實際，制訂本計劃。

　　一、深化管理，提高**建設質量

　　適時制訂我市深化國土資源管理，加強建設項目管理等相關規(guī)范性文件、實施意見或操作辦法。市局擬訂的國土資源規(guī)范性文件，在報送同級*法制部門進行合法性**前，應由本局的法制工作機構進行審核把關，確保行政決策符合法律規(guī)定，防止越權決策。要定期對現行的國土資源管理法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件進行清理和評估，適時提出修改建議或進行修訂、廢止，并在局域網站公布清理結果，切實解決法律法規(guī)中的沖突和矛盾，不斷提高**建設的質量和水*。

　　二、強化宣傳，提高土地法制意識

　　通過報刊、電視、廣播等**，充分利用“6·25”全國土地日、“12·4”國家**日以及測繪法宣傳日等有利時機，采取多種形式，向全社會廣泛宣傳國土資源法律法規(guī)知識，以增強全社會公民崇尚法律、遵守國土資源管理**、珍惜保護和**合理使用國土資源的觀念和意識，積極引導公民、法人和其他****維護自身權益，逐步形成有利于**行政的良好社會氛圍。

　　三、深化**，提高行政審批效率

　　深入推進土地審批****，進一步簡化審批程序，加快完善土地交易市場建設，積極推進網上審批、網上交易和網上監(jiān)管，加快推進電子監(jiān)管系統建設，提高審批效率。加快建立和完善我市土地交易管理**，完善土地招拍掛出讓管理的相關**。完善土地市場建設，建立**規(guī)范的土地市場交易監(jiān)管*臺，完善經營性用地公開交易條件、方式、程序等，杜絕土地交易中的惡意競爭和串投標行為。繼續(xù)發(fā)揮土地登記、批后監(jiān)管違法用地查處、地價評估會審、聯審作用，進一步規(guī)范土地交易行為。

　　四、落實責任，提高執(zhí)法監(jiān)管能力

　　通過簽訂國土資源行政執(zhí)法、基本農田保護、土地執(zhí)法監(jiān)察及案件查處、違法用地**查處、《土地執(zhí)法監(jiān)管共同責任制》責任書、下發(fā)土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查意見等，進一步明確和梳理執(zhí)法主體、執(zhí)法依據、執(zhí)法權限、執(zhí)法崗位、執(zhí)法程序和執(zhí)法標準。將執(zhí)法職權落實到崗位，執(zhí)法責任落實到人員。建立健全行政執(zhí)法評議考核機制，重點對執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員行使執(zhí)法職權和履行法定義務進行評議考核，包括：行政執(zhí)法的主體資格是否符合規(guī)定，行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權限，適用執(zhí)法依據是否規(guī)范，行政處罰是否符合**裁量權基準標準，行政執(zhí)法程序是否合法，行政執(zhí)法決定的內容是否合法、適當等。對有違法或者不當行政執(zhí)法行為的部門和人員，要按照執(zhí)法責任和土地****予以追究和嚴肅處理。

　　五、公開政務，提高行政透明度

　　在土地評估價格會審基礎上，擴大土地評估項目本身的會審**。進一步健全完善國土資源政務公開**，包括政務信息公開、保密****、主動公開工作**、依申請公開工作**、年度工作報告公布**、窗口辦文**等一套相對完善、具有較強操作性的政務公開工作**。進一步完善和細化政務信息依申請公開工作流程，優(yōu)化受理、**、征詢、答復或者延期答復等環(huán)節(jié)，落實信息發(fā)布協調**和信息公開保密**辦法，確保答復**有據、準確及時；進一步優(yōu)化***站，加大網上政務公開運行力度，加強在線交流和公眾互動；進一步強化辦文窗口管理，提高窗口政務公開服務質量，充分發(fā)揮土地登記辦文窗口作為服務基層、服務民眾、服務社會以及政務公開的重要陣地作用。

　　六、規(guī)范運作，提高復議訴訟質量

　　把具體行政行為的行政復議維持率和行政訴訟勝訴率作為考核**行政工作的重要指標。嚴格按照法律法規(guī)受理、辦理行政復議案件，**維持行政機關的正當行政行為，**保護申請人的正當權益。對明顯錯誤的行政行為積極配合復議機關和司法機關要堅決**給予撤銷。嚴格行政復議責任追究**，充分發(fā)揮行政復議的糾錯功能和對**行政工作的**和檢查作用。對阻擾具體行政行為應當**進行行政復議而不履行復議程序的行為，應當**追究有關人員的行政責任或法律責任。嚴格行政訴訟出庭**，行政**出庭應訴率達100%。

　　七、追究責任，提高**行政水*

　　按照“誰決策、誰負責”的原則，進一步完善國土資源管理行政決策的**程序和**方式。對違法決策或因決策不當造成后果的，要**追究法律責任。具體要健全重大決策規(guī)則，完善征求意見、公開聽證、專家論證、決策風險評估等**，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性**、廉潔性**和集體討論決定作為重大決策的必經程序，實現*組重大決策合法論證率達100%，涉及人民群眾切身利益重大**、重大項目等重大事項的****聽證率達100%。要在**履職的同時主動接受**、*和民眾的**，實現國土資源管理的**化、規(guī)范化、法制化。

　　八、采取措施，提升“法**土”新形象

　　一是提高認識，加強**。要把**行政工作和“法**土”建設作為提高**能力和提高**隊伍素質的重要抓手，通過加強****，把各項工作落到實處。要按照有關要求，認真分析本部門在**行政和法治建設工作的問題和不足，重點要抓好各項工作**的建立和落實。***是**行政、重大決策等工作的第一責任人，要切實唱好主角，擔起責任。****要做好學法筆記，按要求**開展****述職述廉述法述德工作。

　　二是當好參謀。要充分發(fā)揮法制工作機構在全面推進**行政工作中的參謀、助手和**研究、行政復議訴訟、規(guī)范性文件的審核、法律咨詢、法律顧問的職能作用。根據**行政的形勢發(fā)展和工作要求，不斷加強法制工作機構和隊伍建設。

　　三是明確責任，狠抓落實。全面貫徹落實**行政工作是一項全局性和長期性的系統工程，需要常抓不懈。要真正把各項工作貫徹好、落實好、執(zhí)行好，需要建立**行政的**檢查**，更需要建立評議考核**。市局將成立考核**小組，在本系統接受上級部門考核的同時，加強對各基層分局（所）和相關科室的考核。

政工工作計劃9

　　一、在xx年的基礎上，全面提高行政人事管理

　　1、完善**，狠抓落實。xx上半年完成公司各項**的修訂、整理、匯總工作，并在實際執(zhí)行中不斷完善。

　　2、 把人才管理看作戰(zhàn)略**，抓好《xx年后備人才培養(yǎng)計劃》的落實工作。xx年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門。第二三季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作**化。

　　3、“以人為本，尊嚴至上”，加強員工關系管理

　　加強勞動合同的'簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現象，同時對問題員工及時解決。

　　認真落實社會統籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施，并進行詳細建帳。

　　每季度**一次員工活動：加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。

　　認真落實各項福利措施：xx年福利措施**化，狠抓落實。

　　規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道。一季度開始準備，二季度實施。

　　保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。

　　二、完成招聘工作，提高招聘質量。

　　1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務發(fā)展，完成招聘任務。

　　2、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資格**工作，包括證件驗審，背景**等，確保為公司錄用合格人才。

　　3、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制，即當事人述職，各部門負責人**，公司**評審。(根據現有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應調整)

　　三、調整、規(guī)范培訓工作

　　1、加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》xx上半年完成。進一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內容等，指導、協助部門**聯誼活動，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受，加強團結合作，相互協助精神。

　　2、各部門業(yè)務培訓工作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓責任，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求，根據培訓需求指導、協助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。

　　3、加強對管理人員的培訓工作：在崗培訓：對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行“幫帶培訓”。

　　4、嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。

　　5、鼓勵員工自學：倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。

　　四、進一步完善績效考核評估工作

　　1、加強部門考核，加大直接主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成，報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤。

　　2、考核結果與獎罰掛鉤的力度加大，優(yōu)勝劣汰，獎勤罰懶。

　　3、建立績效評估投訴**

政工工作計劃10

　　新年伊始，結合當前形勢，制訂20xx年醫(yī)院財務工作計劃：

　　一、做賬單

　　二、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施，真正**到誰的頭上，各種思想都會涌現，發(fā)牢騷也是難免的，我作為財務組長，應配合**作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為**做點貢獻。

　　1.進中心人員有顧慮，怕經濟上吃虧，財務組配合**，把**意義講透，主要是已有人員編制不動，**是引入機制，并非侵害他們的利益。

　　2.人員進入中心之后，會出現管理上的'銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯絡，同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫(yī)院**完成開展的各項工作，在工作過程中，發(fā)現問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報，財務組在業(yè)務上多指導，使這一工作*穩(wěn)過渡。

　　三、去年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發(fā)現問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩(wěn)步推進，今年同樣采取這一方法：預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預計全部實行醫(yī)療項目電腦管理。

　　四、去年我院制訂了每季、每月計劃醫(yī)保用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中，準備抓回計劃量的，醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的**，干擾了計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量，一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量，我們財務組將在醫(yī)院**指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到胸中有數。