員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)5篇
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)1
1、優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠以身作則；關(guān)心員工，*易近人，善于表揚(yáng)員工；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦。
2、進(jìn)步：員工上班時間縮短了；關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴(yán)格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時，執(zhí)行力提升；與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。
3、進(jìn)步：工作標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)格；學(xué)**進(jìn)，能夠有效調(diào)動員工激情；協(xié)調(diào)能力較好；熟悉大店工作流程快。
4、優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好；能調(diào)動員工的積極性；布置工作簡單易懂；關(guān)心**進(jìn)步。
5、優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情；熟悉流程，能及時傳達(dá)公司精神；*易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好；工作執(zhí)行力較強(qiáng)；公私分明，工作對事不對人，公*公正。
6、優(yōu)點(diǎn)：做事有原則，獎罰分明；能用企業(yè)理念同員工溝通，關(guān)心**；執(zhí)行力強(qiáng)。
7、優(yōu)點(diǎn)：工作有方法，*易近人；寬容大度，能及時幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點(diǎn)；善于溝通。
8、王*：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水*優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。(www.unjs)
9、優(yōu)點(diǎn)： 思路清晰，計劃性強(qiáng)；樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng)；愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。
10、優(yōu)點(diǎn)：工作目標(biāo)明確，思路清晰，善于總結(jié)；安排工作檢查及時并有回復(fù)；注重培養(yǎng)**的學(xué)習(xí)能力，對新**幫助大；*易近人。
11、建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公*公正公開；對一樓關(guān)注不夠。
12、建議：對**要更加嚴(yán)格；給員工更多發(fā)揮的空間；了解員工心中更真實(shí)的想法；加強(qiáng)對課長的培訓(xùn)；愛惜自己，鍛煉身體。
13、建議：多與員工溝通，了解員工的真實(shí)心聲；對**培訓(xùn)不夠；對小部門關(guān)注較少；開會方式須改進(jìn)；注意身體。
14、進(jìn)步：關(guān)愛員工；能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格；布置工作跟進(jìn)及時；處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間；關(guān)注員工技能。
15、建議：工作熱情要注意保持；加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。
16、進(jìn)步：肯學(xué)習(xí)，不恥下問；嚴(yán)格要求自己；工作思路有進(jìn)步；與**溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了；電腦知識提升很大。
17、優(yōu)點(diǎn)：處事公*、公正；善于學(xué)；能夠笑待員工。
18、該員工忠厚仁義，體貼入微。創(chuàng)新能力強(qiáng)，勇于推舊出新、不斷嘗試，對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來敢于大膽設(shè)想，懂得未雨綢繆，能替**分憂，是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著想的無私胸襟，不僅重現(xiàn)了人間的溫暖與關(guān)懷，還另無數(shù)人為之感動。
19、建議：容易情緒化，說話不注意方式；注意更加公*公正公開；注意多關(guān)心**，也多關(guān)心自己。
20、建議：與員工多溝通，多鼓勵；加強(qiáng)巡場頻率；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；及時解決員工反映的問題；提高開會效率；改進(jìn)批評和表揚(yáng)的方式。
21、進(jìn)步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心**的工作和生活，同員工溝通多了，指責(zé)少了；公司**執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。
22、建議：布置工作跟進(jìn)不及時；多與員工溝通，并注意溝通方式；**早會時間。
23、優(yōu)點(diǎn)： 關(guān)心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。
24、進(jìn)步：工作效率高；能夠耐心培訓(xùn)員工；理解**；敢于創(chuàng)新；能同員工一起出臺；布置工作跟進(jìn)及時了；開會時間短了。
25、建議：須提高工作計劃性，提高工作效率；更加關(guān)心、理解員工，與**及員工多溝通；開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛；對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠；多與**分享工作經(jīng)驗(yàn)；多關(guān)注促銷員；及時解決**反映的問題。
26、建議：注意**開會時間和頻率；培訓(xùn)**要有耐心，要注意多聽員工的心聲；對于員工提出的問題要及時解決；對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問題要注意做到對事不對人；注意個人形象。
27、進(jìn)步：關(guān)心**，和員工溝通多了；執(zhí)行力有提升，效率高了；專業(yè)技能有提高；過季商品處理及時。
28、優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動，有激情，有感染力；工作計劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；處事公*公正，獎罰分明；有錯就改。
29、優(yōu)點(diǎn)：工作有計劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)；對事不對人；善于學(xué)習(xí)；*易近人；敢創(chuàng)新。
30、進(jìn)步：工作認(rèn)真細(xì)心；能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關(guān)心**；開會時間**比以前好；工作思路較以前清晰。
31、進(jìn)步：關(guān)愛員工，為員工著想；給員工空間；工作效率有提升；有創(chuàng)新意識。
32、建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心****；加強(qiáng)對**的培訓(xùn)；**開會時間；節(jié)約用錢。
33、建議：提高開會效率，減少員工加班；避免在客流高峰期給**開會；對新員工關(guān)注少，需加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)；對**的要求應(yīng)更加嚴(yán)格；注意身體。
34、優(yōu)點(diǎn)：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點(diǎn)；關(guān)心**。
35、優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦；*易近人，能夠聽取員工意見；敢于大膽嘗試，敢作敢當(dāng)；能夠把公司理念運(yùn)用到工作中，顧全大局。
36、建議：批評員工不講場合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時不理智。
37、優(yōu)點(diǎn)：工作實(shí)干，執(zhí)行力強(qiáng)；處事對事不對人，公*、公正、公開；上進(jìn)心強(qiáng)，不服輸；責(zé)任心強(qiáng)；能夠****。
38、該員工性格溫和*靜，以柔克剛，處世低調(diào)。在工作中能*衡厲害關(guān)系，維護(hù)他人利益，盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達(dá)，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關(guān)系上，更是取得了集團(tuán)**以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評價。
39、進(jìn)步：關(guān)愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機(jī)會，不拋棄不放棄；工作認(rèn)真，溝通主動；對于脫差部門指導(dǎo)較好。
40、建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。
41、進(jìn)步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與員工溝通增加；專業(yè)技能提升大。
42、進(jìn)步：和藹可親，對員工態(tài)度好；工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升；對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。
43、建議：多同員工溝通，了解員工的真實(shí)想法；對**多表揚(yáng)，少批評；開會時間**不好，重點(diǎn)不明確；工作需更細(xì)致；專業(yè)技能需提升；改善心態(tài)，多點(diǎn)笑容。
44、溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養(yǎng)新人上，都能以身做則。工作態(tài)度誠懇、有上進(jìn)心，能堅持原則。在目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上，有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發(fā)，謙虛忍讓，繼承了**民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。
45、優(yōu)點(diǎn)：執(zhí)行力強(qiáng)，效率高；布置工作跟進(jìn)及時；能耐心指導(dǎo)**進(jìn)步。
46、進(jìn)步：能嚴(yán)格要求自己，并嚴(yán)格要求**；虛心學(xué)習(xí)，不懂就問；工作積極性提高了，執(zhí)行力加強(qiáng)了；工作標(biāo)準(zhǔn)提高了；時間觀念更強(qiáng)。
47、進(jìn)步：工作態(tài)度端正；工作標(biāo)準(zhǔn)有提升；對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng)；工作流程熟練；能夠正確引導(dǎo)**工作。
48、建議：要注意微笑待人；多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；注意做到對事不對人，一視同仁。
49、優(yōu)點(diǎn)：遇事冷靜，能夠?yàn)閱T工著想；做事有計劃，工作有方法，靈活性較好；公*公正；公司思想傳達(dá)及時。
50、進(jìn)步：能調(diào)動員工積極性；工作計劃性加強(qiáng)。
51、優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)樂觀，認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞；關(guān)愛員工，溝通能力強(qiáng)；對**要求嚴(yán)格，公*公正。
52、建議：開會效率低，員工排班不合理；對員工多鼓勵，少批評；嚴(yán)格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。
53、優(yōu)點(diǎn)：和藹可親，善于溝通；工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的**執(zhí)行力較好；能夠主動向別的門店學(xué)習(xí)不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗(yàn)。
54、進(jìn)步：管理技能開會、總結(jié)、表揚(yáng)；**檢查進(jìn)步大；溝通更加主動，溝通方式改善大；電腦知識進(jìn)步快。
55、建議：提高自身的**力。(www.unjs)
56、進(jìn)步：關(guān)心員工，*易近人；專業(yè)技能又提高，工作思路改善；及時表揚(yáng)**。
57、建議：更多地了解員工；對服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會議；工作容易情緒化。
58、優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；處事公*，有耐心；關(guān)愛員工，事事能起表率作用。
59、進(jìn)步：與**溝通較好，能夠聽取**意見；更加活潑，表揚(yáng)**多，能夠培養(yǎng)**進(jìn)步；業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好。
60、建議：工作效率再高點(diǎn)；布置工作跟進(jìn)不夠及時；加強(qiáng)流程化建設(shè)；員工反映問題能及時回復(fù)；多同員工溝通；過于嚴(yán)肅，不夠開朗。處事要公*公正；多關(guān)心夜班人員。
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)2
�。�1）優(yōu)點(diǎn)
1、為人處事誠實(shí)表里如一。
2、對待事情善于換位思考，善于協(xié)調(diào)和分析。
�。�2）缺點(diǎn)
1、處理事情上角度不夠全面，不夠大膽。
2、綜合知識方面有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)3
1、優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠以身作則；關(guān)心員工，*易近人，善于表揚(yáng)員工；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦。
2、進(jìn)步：員工上班時間縮短了；關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴(yán)格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時，執(zhí)行力提升；與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。
3、進(jìn)步：工作標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)格；學(xué)**進(jìn)，能夠有效調(diào)動員工激情；協(xié)調(diào)能力較好；熟悉大店工作流程快。
4、優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好；能調(diào)動員工的積極性；布置工作簡單易懂；關(guān)心**進(jìn)步。
5、優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情；熟悉流程，能及時傳達(dá)公司精神；*易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好；工作執(zhí)行力較強(qiáng)；公私分明，工作對事不對人，公*公正。
6、優(yōu)點(diǎn)：做事有原則，獎罰分明；能用企業(yè)理念同員工溝通，關(guān)心**；執(zhí)行力強(qiáng)。
7、優(yōu)點(diǎn)：工作有方法，*易近人；寬容大度，能及時幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點(diǎn)；善于溝通。
8、王*：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水*優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
9、優(yōu)點(diǎn)： 思路清晰，計劃性強(qiáng)；樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng)；愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。
10、優(yōu)點(diǎn)：工作目標(biāo)明確，思路清晰，善于總結(jié)；安排工作檢查及時并有回復(fù)；注重培養(yǎng)**的學(xué)習(xí)能力，對新**幫助大；*易近人。
11、建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公*公正公開；對一樓關(guān)注不夠。
12、建議：對**要更加嚴(yán)格；給員工更多發(fā)揮的空間；了解員工心中更真實(shí)的想法；加強(qiáng)對課長的培訓(xùn)；愛惜自己，鍛煉身體。
13、建議：多與員工溝通，了解員工的真實(shí)心聲；對**培訓(xùn)不夠；對小部門關(guān)注較少；開會方式須改進(jìn)；注意身體。
14、進(jìn)步：關(guān)愛員工；能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格；布置工作跟進(jìn)及時；處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間；關(guān)注員工技能。
15、建議：工作熱情要注意保持；加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。
16、進(jìn)步：肯學(xué)習(xí)，不恥下問；嚴(yán)格要求自己；工作思路有進(jìn)步；與**溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了；電腦知識提升很大。
17、優(yōu)點(diǎn)：處事公*、公正；善于學(xué)；能夠笑待員工。
18、該員工忠厚仁義，體貼入微。創(chuàng)新能力強(qiáng)，勇于推舊出新、不斷嘗試，對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來敢于大膽設(shè)想，懂得未雨綢繆，能替**分憂，是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著想的無私胸襟，不僅重現(xiàn)了人間的溫暖與關(guān)懷，還另無數(shù)人為之感動。
19、建議：容易情緒化，說話不注意方式；注意更加公*公正公開；注意多關(guān)心**，也多關(guān)心自己。
20、建議：與員工多溝通，多鼓勵；加強(qiáng)巡場頻率；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；及時解決員工反映的問題；提高開會效率；改進(jìn)批評和表揚(yáng)的方式。
21、進(jìn)步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心**的工作和生活，同員工溝通多了，指責(zé)少了；公司**執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。
22、建議：布置工作跟進(jìn)不及時；多與員工溝通，并注意溝通方式；**早會時間。
23、優(yōu)點(diǎn)： 關(guān)心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。
24、進(jìn)步：工作效率高；能夠耐心培訓(xùn)員工；理解**；敢于創(chuàng)新；能同員工一起出臺；布置工作跟進(jìn)及時了；開會時間短了。
25、建議：須提高工作計劃性，提高工作效率；更加關(guān)心、理解員工，與**及員工多溝通；開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛；對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠；多與**分享工作經(jīng)驗(yàn)；多關(guān)注促銷員；及時解決**反映的問題。
26、建議：注意**開會時間和頻率；培訓(xùn)**要有耐心，要注意多聽員工的心聲；對于員工提出的問題要及時解決；對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問題要注意做到對事不對人；注意個人形象。
27、進(jìn)步：關(guān)心**，和員工溝通多了；執(zhí)行力有提升，效率高了；專業(yè)技能有提高；過季商品處理及時。
28、優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動，有激情，有感染力；工作計劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；處事公*公正，獎罰分明；有錯就改。
29、優(yōu)點(diǎn)：工作有計劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)；對事不對人；善于學(xué)習(xí)；*易近人；敢創(chuàng)新。
30、進(jìn)步：工作認(rèn)真細(xì)心；能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關(guān)心**；開會時間**比以前好；工作思路較以前清晰。
31、進(jìn)步：關(guān)愛員工，為員工著想；給員工空間；工作效率有提升；有創(chuàng)新意識。
32、建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心****；加強(qiáng)對**的培訓(xùn)；**開會時間；節(jié)約用錢。
33、建議：提高開會效率，減少員工加班；避免在客流高峰期給**開會；對新員工關(guān)注少，需加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)；對**的要求應(yīng)更加嚴(yán)格；注意身體。
34、優(yōu)點(diǎn)：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點(diǎn)；關(guān)心**。
35、優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦；*易近人，能夠聽取員工意見；敢于大膽嘗試，敢作敢當(dāng)；能夠把公司理念運(yùn)用到工作中，顧全大局。
36、建議：批評員工不講場合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時不理智。
37、優(yōu)點(diǎn)：工作實(shí)干，執(zhí)行力強(qiáng)；處事對事不對人，公*、公正、公開；上進(jìn)心強(qiáng)，不服輸；責(zé)任心強(qiáng)；能夠****。
38、該員工性格溫和*靜，以柔克剛，處世低調(diào)。在工作中能*衡厲害關(guān)系，維護(hù)他人利益，盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達(dá)，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關(guān)系上，更是取得了集團(tuán)**以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評價。
39、進(jìn)步：關(guān)愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機(jī)會，不拋棄不放棄；工作認(rèn)真，溝通主動；對于脫差部門指導(dǎo)較好。
40、建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。
41、進(jìn)步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與員工溝通增加；專業(yè)技能提升大。
42、進(jìn)步：和藹可親，對員工態(tài)度好；工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升；對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。
43、建議：多同員工溝通，了解員工的真實(shí)想法；對**多表揚(yáng)，少批評；開會時間**不好，重點(diǎn)不明確；工作需更細(xì)致；專業(yè)技能需提升；改善心態(tài)，多點(diǎn)笑容。
44、溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養(yǎng)新人上，都能以身做則。工作態(tài)度誠懇、有上進(jìn)心，能堅持原則。在目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上，有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發(fā)，謙虛忍讓，繼承了**民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。
45、優(yōu)點(diǎn)：執(zhí)行力強(qiáng)，效率高；布置工作跟進(jìn)及時；能耐心指導(dǎo)**進(jìn)步。
46、進(jìn)步：能嚴(yán)格要求自己，并嚴(yán)格要求**；虛心學(xué)習(xí)，不懂就問；工作積極性提高了，執(zhí)行力加強(qiáng)了；工作標(biāo)準(zhǔn)提高了；時間觀念更強(qiáng)。
47、進(jìn)步：工作態(tài)度端正；工作標(biāo)準(zhǔn)有提升；對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng)；工作流程熟練；能夠正確引導(dǎo)**工作。
48、建議：要注意微笑待人；多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；注意做到對事不對人，一視同仁。
49、優(yōu)點(diǎn)：遇事冷靜，能夠?yàn)閱T工著想；做事有計劃，工作有方法，靈活性較好；公*公正；公司思想傳達(dá)及時。
50、進(jìn)步：能調(diào)動員工積極性；工作計劃性加強(qiáng)。
51、優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)樂觀，認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞；關(guān)愛員工，溝通能力強(qiáng)；對**要求嚴(yán)格，公*公正。
52、建議：開會效率低，員工排班不合理；對員工多鼓勵，少批評；嚴(yán)格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。
53、優(yōu)點(diǎn)：和藹可親，善于溝通；工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的**執(zhí)行力較好；能夠主動向別的門店學(xué)習(xí)不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗(yàn)。
54、進(jìn)步：管理技能開會、總結(jié)、表揚(yáng)；**檢查進(jìn)步大；溝通更加主動，溝通方式改善大；電腦知識進(jìn)步快。
55、建議：提高自身的**力。
56、進(jìn)步：關(guān)心員工，*易近人；專業(yè)技能又提高，工作思路改善；及時表揚(yáng)**。
57、建議：更多地了解員工；對服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會議；工作容易情緒化。
58、優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；處事公*，有耐心；關(guān)愛員工，事事能起表率作用。
59、進(jìn)步：與**溝通較好，能夠聽取**意見；更加活潑，表揚(yáng)**多，能夠培養(yǎng)**進(jìn)步；業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好。
60、建議：工作效率再高點(diǎn)；布置工作跟進(jìn)不夠及時；加強(qiáng)流程化建設(shè)；員工反映問題能及時回復(fù)；多同員工溝通；過于嚴(yán)肅，不夠開朗。處事要公*公正；多關(guān)心夜班人員。
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)4
1.建議：工作效率再高點(diǎn)；布置工作跟進(jìn)不夠及時；加強(qiáng)流程化建設(shè)；員工反映問題能及時回復(fù)；多同員工溝通；過于嚴(yán)肅，不夠開朗。
2.優(yōu)點(diǎn)：與**溝通較好，能夠聽取**意見；更加活潑，表揚(yáng)**多，能夠培養(yǎng)**優(yōu)點(diǎn)；業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好。
3.優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)樂觀，認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞；關(guān)愛員工，溝通能力強(qiáng)；對**要求嚴(yán)格，公*公正。
4.優(yōu)點(diǎn)：關(guān)愛員工，為員工著想；給員工空間；工作效率有提升；有創(chuàng)新意識。
5.建議：對**要更加嚴(yán)格；給員工更多發(fā)揮的空間；了解員工心中更真實(shí)的想法；加強(qiáng)對課長的培訓(xùn)；愛惜自己，鍛煉身體。
6.優(yōu)點(diǎn)：能調(diào)動員工積極性；工作計劃性加強(qiáng)。
7.優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心員工，專業(yè)技能又提高，工作思路改善；及時表揚(yáng)**。
8.優(yōu)點(diǎn)：工作態(tài)度端正；工作標(biāo)準(zhǔn)有提升；對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng)；工作流程熟練；能夠正確引導(dǎo)**工作。
9.優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好；能調(diào)動員工的積極性；布置工作簡單易懂；關(guān)心**優(yōu)點(diǎn)。
10.優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動，有激情，有感染力；工作計劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；處事公*公正，獎罰分明；有錯就改。
11.建議：容易情緒化，說話不注意方式；注意更加公*公正公開；注意多關(guān)心**，也多關(guān)心自己。
12.建議：注意**開會時間和頻率；培訓(xùn)**要有耐心，要注意多聽員工的心聲；對于員工提出的問題要及時解決；對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問題要注意做到對事不對人；注意個人形象。
13.優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。
14.建議：布置工作跟進(jìn)不及時；多與員工溝通，并注意溝通方式；**早會時間。
15.優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠以身作則；關(guān)心員工，善于表揚(yáng)員工；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦，
16.建議：要注意微笑待人；多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；注意做到對事不對人，一視同仁。
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)5
溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養(yǎng)新人上，都能以身做則。工作態(tài)度誠懇、有上進(jìn)心，能堅持原則。在目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上，有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發(fā)，謙虛忍讓，繼承了**民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。
該員工忠厚仁義，體貼入微。創(chuàng)新能力強(qiáng)，勇于推舊出新、不斷嘗試，對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來敢于大膽設(shè)想，懂得未雨綢繆，能替**分憂，是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著想的無私胸襟，不僅重現(xiàn)了人間的溫暖與關(guān)懷，還另無數(shù)人為之感動。
該員工性格溫和*靜，以柔克剛，處世低調(diào)。在工作中能*衡厲害關(guān)系，維護(hù)他人利益，盡可能的`避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達(dá)，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關(guān)系上，更是取得了集團(tuán)**以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評價。
進(jìn)步：工作態(tài)度端正;工作標(biāo)準(zhǔn)有提升;對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng);工作流程熟練;能夠正確引導(dǎo)**工作。
優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好;能調(diào)動員工的積極性;布置工作簡單易懂;關(guān)心**進(jìn)步。
建議：布置工作跟進(jìn)不及時;多與員工溝通，并注意溝通方式;**早會時間。
進(jìn)步：與**溝通較好，能夠聽取**意見;更加活潑，表揚(yáng)**多，能夠培養(yǎng)**進(jìn)步;業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好。
優(yōu)點(diǎn)：思路清晰，計劃性強(qiáng);樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng);愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。
建議：容易情緒化，說話不注意方式;注意更加公*公正公開;注意多關(guān)心**，也多關(guān)心自己。
進(jìn)步：不再感情用事，比較理智;關(guān)心**的工作和生活，同員工溝通多了，指責(zé)少了;公司**執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。
優(yōu)點(diǎn)：處事公*、公正;善于學(xué);能夠笑待員工。
建議：合理安排員工的班次;更深層次地關(guān)心員工。
進(jìn)步：工作效率高;能夠耐心培訓(xùn)員工;理解**;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進(jìn)及時了;開會時間短了。
優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動，有激情，有感染力;工作計劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);處事公*公正，獎罰分明;有錯就改。
建議：批評員工不講場合;同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度;脾氣急，生氣時不理智。
進(jìn)步：和藹可親，對員工態(tài)度好;工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升;對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。
優(yōu)點(diǎn)：遇事冷靜，能夠?yàn)閱T工著想;做事有計劃，工作有方法，靈活性較好;公*公正;公司思想傳達(dá)及時。
建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心****;加強(qiáng)對**的培訓(xùn);**開會時間;節(jié)約用錢。
進(jìn)步：關(guān)愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機(jī)會，不拋棄不放棄;工作認(rèn)真，溝通主動;對于脫差部門指導(dǎo)較好。
優(yōu)點(diǎn)：工作有方法，*易近人;寬容大度，能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點(diǎn);善于溝通。
建議：對**要更加嚴(yán)格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實(shí)的想法;加強(qiáng)對課長的培訓(xùn);愛惜自己，鍛煉身體。
進(jìn)步：管理技能開會、總結(jié)、表揚(yáng);**檢查進(jìn)步大;溝通更加主動，溝通方式改善大;電腦知識進(jìn)步快。
優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情;思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠以身作則;關(guān)心員工，*易近人，善于表揚(yáng)員工;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦。
建議：性格急躁，遇事不夠冷靜;注意公*公正公開;對一樓關(guān)注不夠。
進(jìn)步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。
優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。
建議：工作熱情要注意保持;加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。
進(jìn)步：員工上班時間縮短了;關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴(yán)格;安排工作較合理，跟進(jìn)及時，執(zhí)行力提升;與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。
優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞;處事公*，有耐心;關(guān)愛員工，事事能起表率作用。
建議：提高自身的**力。
進(jìn)步：關(guān)愛員工;能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格;布置工作跟進(jìn)及時;處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間;關(guān)注員工技能。
優(yōu)點(diǎn)：工作有計劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng);對事不對人;善于學(xué)習(xí);*易近人;敢創(chuàng)新。
建議：更多地了解員工;對服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會議;工作容易情緒化。
進(jìn)步：關(guān)心員工，*易近人;專業(yè)技能又提高，工作思路改善;及時表揚(yáng)**。
優(yōu)點(diǎn)：執(zhí)行力強(qiáng)，效率高;布置工作跟進(jìn)及時;能耐心指導(dǎo)**進(jìn)步。
建議：與員工多溝通，多鼓勵;加強(qiáng)巡場頻率;加強(qiáng)員工培訓(xùn);及時解決員工反映的問題;提高開會效率;改進(jìn)批評和表揚(yáng)的方式。
進(jìn)步：工作標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)格;學(xué)**進(jìn)，能夠有效調(diào)動員工激情;協(xié)調(diào)能力較好;熟悉大店工作流程快。
優(yōu)點(diǎn)：工作目標(biāo)明確，思路清晰，善于總結(jié);安排工作檢查及時并有回復(fù);注重培養(yǎng)**的學(xué)習(xí)能力，對新**幫助大;*易近人。
建議：須提高工作計劃性，提高工作效率;更加關(guān)心、理解員工，與**及員工多溝通;開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛;對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠;多與**分享工作經(jīng)驗(yàn);多關(guān)注促銷員;及時解決**反映的問題。
優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情;熟悉流程，能及時傳達(dá)公司精神;*易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好;工作執(zhí)行力較強(qiáng);公私分明，工作對事不對人，公*公正。
建議：提高開會效率，減少員工加班;避免在客流高峰期給**開會;對新員工關(guān)注少，需加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作標(biāo)準(zhǔn);對**的要求應(yīng)更加嚴(yán)格;注意身體。
王*：
進(jìn)步：肯學(xué)習(xí)，不恥下問;嚴(yán)格要求自己;工作思路有進(jìn)步;與**溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了;電腦知識提升很大。
優(yōu)點(diǎn)：工作實(shí)干，執(zhí)行力強(qiáng);處事對事不對人，公*、公正、公開;上進(jìn)心強(qiáng)，不服輸;責(zé)任心強(qiáng);能夠****。
建議：多同員工溝通，了解員工的真實(shí)想法;對**多表揚(yáng)，少批評;開會時間**不好，重點(diǎn)不明確;工作需更細(xì)致;專業(yè)技能需提升;改善心態(tài)，多點(diǎn)笑容。
進(jìn)步：關(guān)心**，和員工溝通多了;執(zhí)行力有提升，效率高了;專業(yè)技能有提高;過季商品處理及時。
優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)樂觀，認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞;關(guān)愛員工，溝通能力強(qiáng);對**要求嚴(yán)格，公*公正。
建議：開會效率低，員工排班不合理;對員工多鼓勵，少批評;嚴(yán)格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。
進(jìn)步：關(guān)愛員工，為員工著想;給員工空間;工作效率有提升;有創(chuàng)新意識。
優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦;*易近人，能夠聽取員工意見;敢于大膽嘗試，敢作敢當(dāng);能夠把公司理念運(yùn)用到工作中，顧全大局。
建議：要注意微笑待人;多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);加強(qiáng)員工培訓(xùn);注意做到對事不對人，一視同仁。
進(jìn)步：工作認(rèn)真細(xì)心;能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關(guān)心**;開會時間**比以前好;工作思路較以前清晰。
優(yōu)點(diǎn)：和藹可親，善于溝通;工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的**執(zhí)行力較好;能夠主動向別的門店學(xué)習(xí)不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗(yàn)。
建議：注意**開會時間和頻率;培訓(xùn)**要有耐心，要注意多聽員工的心聲;對于員工提出的問題要及時解決;對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠;要注意體諒員工的困難，管理更加人性化;遇到問題要注意做到對事不對人;注意個人形象。
進(jìn)步：能調(diào)動員工積極性;工作計劃性加強(qiáng)。
優(yōu)點(diǎn)：做事有原則，獎罰分明;能用企業(yè)理念同員工溝通，關(guān)心**;執(zhí)行力強(qiáng)。
建議：多與員工溝通，了解員工的真實(shí)心聲;對**培訓(xùn)不夠;對小部門關(guān)注較少;開會方式須改進(jìn);注意身體。
進(jìn)步：能嚴(yán)格要求自己，并嚴(yán)格要求**;虛心學(xué)習(xí)，不懂就問;工作積極性提高了，執(zhí)行力加強(qiáng)了;工作標(biāo)準(zhǔn)提高了;時間觀念更強(qiáng)。
優(yōu)點(diǎn)：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點(diǎn);關(guān)心**。
建議：工作效率再高點(diǎn);布置工作跟進(jìn)不夠及時;加強(qiáng)流程化建設(shè);員工反映問題能及時回復(fù);多同員工溝通;過于嚴(yán)肅，不夠開朗。
處事要公*公正;多關(guān)心夜班人員。
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)5篇擴(kuò)展閱讀
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)5篇（擴(kuò)展1）
——自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)5篇
自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)1
優(yōu)點(diǎn)：鮮甜的別致
缺點(diǎn)：咸酸的微妙
自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)2
優(yōu)點(diǎn)：萌進(jìn)萌出
缺點(diǎn)：悔三悔四
自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)3
優(yōu)點(diǎn)：長得好看、且有自知之明
缺點(diǎn)：細(xì)心思太多，糾結(jié)，性格矛盾
自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)4
優(yōu)點(diǎn)：搞怪、無厘頭、精靈、可愛、笑點(diǎn)多、冷、很聰明、善解人意、*易近人
缺點(diǎn)：有點(diǎn)作，小女人
自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)5
優(yōu)點(diǎn)：聰明伶俐能做事、善于突破
缺點(diǎn)：太糾結(jié)
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)5篇（擴(kuò)展2）
——缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)3篇
缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)1
想必大家一定聽過“龜兔賽跑”的故事吧！原本可以贏得勝利的兔子，卻因?yàn)樽约旱膽卸瓒鴮⒐谲姽笆肿屓耍@就是缺點(diǎn)的其中一項。每個人都有缺點(diǎn)，沒有一個人是十全十美的，但我們也不能一眛的指責(zé)，而忘了他們的優(yōu)點(diǎn)，就像小鳥雖然居無處所、無家可歸，卻可以**自在的敖翔。我的缺點(diǎn)就是常常起不來，不管鬧鐘有如震耳欲聾般的鈴鈴聲，我還是賴著床不肯起來，這時媽媽就會使出他獅吼功的威力對還在夢周公的我大叫“徐慧，你給我起床！”我才會半睡半醒的去上學(xué)。
俗話說：“失敗為成功之母”，每個人都會有他的缺點(diǎn)及優(yōu)點(diǎn)，我也相信許多人的優(yōu)點(diǎn)能蓋住他們的缺點(diǎn)，所以我們要包容別人，當(dāng)個品德好寶寶。
缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)2
優(yōu)點(diǎn)
1、做人真誠，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力。
3、勤奮，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。
4、喜歡與人交往，善于**策劃活動和項目。
5、積極務(wù)實(shí)，敢于主動承擔(dān)自己的責(zé)任。
缺點(diǎn)
1、不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運(yùn)動。
2、工作起來，有時會忘記時間。昨天晚上就很晚睡，大概24:00過的樣子，一直忙省分行**給新入行大學(xué)生培訓(xùn)電子雜志的工作。
3、在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太*淡。
4、性格方面的弱點(diǎn)，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。
5、在擔(dān)任團(tuán)隊**的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。
6、不愛看理論專業(yè)書。
7、說話比較直，有時會無意中傷害到別人。
8、自制力不強(qiáng)，不善于**自己。
缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)3
招聘應(yīng)屆生的優(yōu)點(diǎn)：
1.可塑性較強(qiáng)
剛走出校園的應(yīng)屆生大多淳樸無華，較易適應(yīng)企業(yè)的需求，包括技術(shù)要求、**要求和文化要求，這樣的優(yōu)勢是其他求職群體所難以具備的。
2.對企業(yè)的忠誠度較高
由于很多應(yīng)屆生的就業(yè)環(huán)境不盡如人意，在客觀上增強(qiáng)了其對崗位的熱愛程度。有**資料表明，絕大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)生對首次就業(yè)的企業(yè)存有感激和依賴感;在運(yùn)作規(guī)范的企業(yè)中，應(yīng)屆大學(xué)生的流失率遠(yuǎn)低于社會*均水*。
3.薪酬要求較低
眼高手低曾是大學(xué)生的通病，但日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢已使他們的就業(yè)觀念日趨理性。有**報道，某一線城市*局招聘文職雇員，*均收入只有1200元左右，仍吸引3萬余名求職者報名，其中許多都是應(yīng)屆大學(xué)生。企業(yè)人事經(jīng)理也反映，現(xiàn)在和大學(xué)生談工資福利是最有彈性的。
4.工作經(jīng)歷并非“空白”
許多用人單位的決策者以為，只有參加工作兩年以上，才算有了經(jīng)歷。這其實(shí)是一種認(rèn)識誤區(qū)。應(yīng)屆生雖沒有正式工作的經(jīng)歷，但卻有學(xué)習(xí)知識的經(jīng)歷和社會實(shí)踐的經(jīng)歷。據(jù)了解，眾多應(yīng)屆生都抽時間參加了社會實(shí)習(xí)，有的學(xué)生還根據(jù)專業(yè)進(jìn)行掛職實(shí)習(xí)，這些經(jīng)歷都有助于大學(xué)生更好、更快地適應(yīng)工作崗位的需要。
還須一提的是，有些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，如it、通訊、生物等領(lǐng)域，對從業(yè)人員技術(shù)功底和技術(shù)新鮮度的要求較高，而大學(xué)生在學(xué)校能夠接觸最新技術(shù)，這一優(yōu)勢有時完全可以彌補(bǔ)其他的不足。
招聘應(yīng)屆生的缺點(diǎn)：
一、流動性相對較高
企業(yè)花了大量的人力物力，好不容易招聘來了一個合適的應(yīng)屆生;在工作崗位上，安排抓人安排老師傅老員工來教他們，等到公司準(zhǔn)備進(jìn)一步培養(yǎng)和鍛煉后再重用、晉升，最終培養(yǎng)成能獨(dú)當(dāng)一面時，意料之外的情況就出現(xiàn)了，有些應(yīng)屆生不愿意從基層做起，認(rèn)為他們應(yīng)該做管理者認(rèn)為他們滿腹經(jīng)綸，從基層做起屈才了，有些人吃不了基層的苦，耐不住基層的“寂寞”，工作不到一年就離職了。公司差不多把他們培養(yǎng)出來了，他們卻在這時離職了，公司所受的損失是可想而知的。
二、會做事不會做人
雖然說，接受過高等教育的應(yīng)屆生，學(xué)習(xí)和接受新事物的能力較強(qiáng)，做事一般不成問題，但假如情商不高、不會處理人際關(guān)系，反過來會影響做事的效率和效果。”
有的應(yīng)屆生明明自己解決不了的事情，不懂得及時求助，自己一個人在一旁冥思苦想;有的自以為是、明明不懂卻裝得以為是自己很牛、總是憑自己感覺做事情，沒有做好規(guī)劃;有的則是性格孤僻，除了工作不與其他人接觸等等。像這樣的應(yīng)屆生是難以受到企業(yè)青睞的.。
三、以自我為中心
一些應(yīng)屆生不太懂得謙虛，總以為自己高人一等，總以為自己做的都是對的，自以為自己滿身是優(yōu)點(diǎn)，好像一上崗就能為企業(yè)創(chuàng)造奇跡。在一開始做自我介紹的時候不斷貶低別人來抬高自己，這種應(yīng)屆生企業(yè)一般是不會錄用的。在現(xiàn)在日新月異的社會中，單打獨(dú)斗是行不通的，崇尚團(tuán)隊精神才是真諦。
到底企業(yè)方需要什么樣的應(yīng)屆生來加入呢?
有責(zé)任心的應(yīng)屆生
責(zé)任心，顧名思義，就是說員工對自己對企業(yè)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識和信念，對遵守規(guī)則**，承擔(dān)責(zé)任履行義務(wù)的自覺態(tài)度。富有責(zé)任心的員工，會認(rèn)識到自己的工作在企業(yè)中的重要性，把實(shí)企業(yè)的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。能夠和企業(yè)一起成長，富有責(zé)任心的應(yīng)屆生，正是企業(yè)所求的。
熱愛學(xué)習(xí)的應(yīng)屆生
這里所講的學(xué)習(xí) ，不單單是指學(xué)習(xí)成績，而是指能夠具有學(xué)習(xí)的意識，對探索知識技能的渴望，能夠不恥下問，勤奮好學(xué)。剛畢業(yè)很多技能不懂，沒有關(guān)系，只要勤奮，只要熱愛學(xué)習(xí)，相信就能克服困難。
吃苦耐勞的應(yīng)屆生
企業(yè)需要能夠從基層做起，能夠沉下心來從基層學(xué)習(xí)的應(yīng)屆生。萬丈高樓，不可能一日而成。剛畢業(yè)的應(yīng)屆生需要安排從學(xué)習(xí)基層的業(yè)務(wù)開始做起，打好地基，為以后的培養(yǎng)做鋪墊。這就要求企業(yè)所招聘的應(yīng)屆生需要能夠耐得住基層的“寂寞”，能夠吃得下基層的“辛苦”，耐得住基層的“勞累”。
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)5篇（擴(kuò)展3）
——員工優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)評語3篇
員工優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)評語1
1、該員工性格溫和*靜，以柔克剛，處世低調(diào)。在工作中能*衡厲害關(guān)系，維護(hù)他人利益，盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達(dá)，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關(guān)系上，更是取得了集團(tuán)**以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評價。
進(jìn)步：工作態(tài)度端正；工作標(biāo)準(zhǔn)有提升；對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng)；工作流程熟練；能夠正確引導(dǎo)**工作。
優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好；能調(diào)動員工的積極性；布置工作簡單易懂；關(guān)心**進(jìn)步。
建議：布置工作跟進(jìn)不及時；多與員工溝通，并注意溝通方式；**早會時間。
2、進(jìn)步：與**溝通較好，能夠聽取**意見；更加活潑，表揚(yáng)**多，能夠培養(yǎng)**進(jìn)步；業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好。
優(yōu)點(diǎn)：思路清晰，計劃性強(qiáng)；樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng)；愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。
建議：容易情緒化，說話不注意方式；注意更加公*公正公開；注意多關(guān)心**，也多關(guān)心自己。
3、進(jìn)步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心**的工作和生活，同員工溝通多了，指責(zé)少了；公司**執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。
優(yōu)點(diǎn)：處事公*、公正；善于學(xué)；能夠笑待員工。
建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。
4、進(jìn)步：工作效率高；能夠耐心培訓(xùn)員工；理解**；敢于創(chuàng)新；能同員工一起出臺；布置工作跟進(jìn)及時了；開會時間短了。
優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動，有激情，有感染力；工作計劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；處事公*公正，獎罰分明；有錯就改。
建議：批評員工不講場合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時不理智。
5、進(jìn)步：和藹可親，對員工態(tài)度好；工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升；對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。
優(yōu)點(diǎn)：遇事冷靜，能夠?yàn)閱T工著想；做事有計劃，工作有方法，靈活性較好；公*公正；公司思想傳達(dá)及時。
建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心****；加強(qiáng)對**的培訓(xùn)；**開會時間；節(jié)約用錢。
6、進(jìn)步：能嚴(yán)格要求自己，并嚴(yán)格要求**；虛心學(xué)習(xí)，不懂就問；工作積極性提高了，執(zhí)行力加強(qiáng)了；工作標(biāo)準(zhǔn)提高了；時間觀念更強(qiáng)。
優(yōu)點(diǎn)：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點(diǎn)；關(guān)心**。
建議：工作效率再高點(diǎn)；布置工作跟進(jìn)不夠及時；加強(qiáng)流程化建設(shè)；員工反映問題能及時回復(fù)；多同員工溝通；過于嚴(yán)肅，不夠開朗。
7、進(jìn)步：關(guān)愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機(jī)會，不拋棄不放棄；工作認(rèn)真，溝通主動；對于脫差部門指導(dǎo)較好。
優(yōu)點(diǎn)：工作有方法，*易近人；寬容大度，能及時幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點(diǎn)；善于溝通。
建議：對**要更加嚴(yán)格；給員工更多發(fā)揮的空間；了解員工心中更真實(shí)的想法；加強(qiáng)對課長的培訓(xùn)；愛惜自己，鍛煉身體。
8、進(jìn)步：管理技能開會、總結(jié)、表揚(yáng)；**檢查進(jìn)步大；溝通更加主動，溝通方式改善大；電腦知識進(jìn)步快。
優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠以身作則；關(guān)心員工，*易近人，善于表揚(yáng)員工；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦。
建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公*公正公開；對一樓關(guān)注不夠。
9、進(jìn)步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與員工溝通增加；專業(yè)技能提升大。
優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。
建議：工作熱情要注意保持；加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。
10、進(jìn)步：員工上班時間縮短了；關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴(yán)格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時，執(zhí)行力提升；與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。
優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；處事公*，有耐心；關(guān)愛員工，事事能起表率作用。
建議：提高自身的**力。
11、進(jìn)步：關(guān)愛員工；能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格；布置工作跟進(jìn)及時；處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間；關(guān)注員工技能。
優(yōu)點(diǎn)：工作有計劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)；對事不對人；善于學(xué)習(xí)；*易近人；敢創(chuàng)新。
建議：更多地了解員工；對服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會議；工作容易情緒化。
12
進(jìn)步：關(guān)心員工，*易近人；專業(yè)技能又提高，工作思路改善；及時表揚(yáng)**。
優(yōu)點(diǎn)：執(zhí)行力強(qiáng)，效率高；布置工作跟進(jìn)及時；能耐心指導(dǎo)**進(jìn)步。
建議：與員工多溝通，多鼓勵；加強(qiáng)巡場頻率；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；及時解決員工反映的問題；提高開會效率；改進(jìn)批評和表揚(yáng)的方式。
13、
優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情；熟悉流程，能及時傳達(dá)公司精神；*易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好；工作執(zhí)行力較強(qiáng)；公私分明，工作對事不對人，公*公正。
建議：提高開會效率，減少員工加班；避免在客流高峰期給**開會；對新員工關(guān)注少，需加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)；對**的要求應(yīng)更加嚴(yán)格；注意身體。
14、王*：
進(jìn)步：肯學(xué)習(xí)，不恥下問；嚴(yán)格要求自己；工作思路有進(jìn)步；與**溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了；電腦知識提升很大。
優(yōu)點(diǎn)：工作實(shí)干，執(zhí)行力強(qiáng)；處事對事不對人，公*、公正、公開；上進(jìn)心強(qiáng)，不服輸；責(zé)任心強(qiáng)；能夠****。
建議：多同員工溝通，了解員工的真實(shí)想法；對**多表揚(yáng)，少批評；開會時間**不好，重點(diǎn)不明確；工作需更細(xì)致；專業(yè)技能需提升；改善心態(tài)，多點(diǎn)笑容。
15、
進(jìn)步：關(guān)心**，和員工溝通多了；執(zhí)行力有提升，效率高了；專業(yè)技能有提高；過季商品處理及時。
優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)樂觀，認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞；關(guān)愛員工，溝通能力強(qiáng)；對**要求嚴(yán)格，公*公正。
建議：開會效率低，員工排班不合理；對員工多鼓勵，少批評；嚴(yán)格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。
16、
進(jìn)步：關(guān)愛員工，為員工著想；給員工空間；工作效率有提升；有創(chuàng)新意識。
優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦；*易近人，能夠聽取員工意見；敢于大膽嘗試，敢作敢當(dāng)；能夠把公司理念運(yùn)用到工作中，顧全大局。
建議：要注意微笑待人；多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；注意做到對事不對人，一視同仁。
17、
進(jìn)步：工作認(rèn)真細(xì)心；能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關(guān)心**；開會時間**比以前好；工作思路較以前清晰。
優(yōu)點(diǎn)：和藹可親，善于溝通；工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的**執(zhí)行力較好；能夠主動向別的門店學(xué)習(xí)不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗(yàn)。
建議：注意**開會時間和頻率；培訓(xùn)**要有耐心，要注意多聽員工的心聲；對于員工提出的問題要及時解決；對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問題要注意做到對事不對人；注意個人形象。
18、
進(jìn)步：能調(diào)動員工積極性；工作計劃性加強(qiáng)。
優(yōu)點(diǎn)：做事有原則，獎罰分明；能用企業(yè)理念同員工溝通，關(guān)心**；執(zhí)行力強(qiáng)。
建議：多與員工溝通，了解員工的真實(shí)心聲；對**培訓(xùn)不夠；對小部門關(guān)注較少；開會方式須改進(jìn)；注意身體。
進(jìn)步：工作標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)格；學(xué)**進(jìn)，能夠有效調(diào)動員工激情；協(xié)調(diào)能力較好；熟悉大店工作流程快。
優(yōu)點(diǎn)：工作目標(biāo)明確，思路清晰，善于總結(jié)；安排工作檢查及時并有回復(fù)；注重培養(yǎng)**的學(xué)習(xí)能力，對新**幫助大；*易近人。
建議：須提高工作計劃性，提高工作效率；更加關(guān)心、理解員工，與**及員工多溝通；開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛；對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠；多與**分享工作經(jīng)驗(yàn)；多關(guān)注促銷員；及時解決**反映的問題。
員工優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)評語2
1、優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠以身作則；關(guān)心員工，*易近人，善于表揚(yáng)員工；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦。
2、進(jìn)步：員工上班時間縮短了；關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴(yán)格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時，執(zhí)行力提升；與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。
3、進(jìn)步：工作標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)格；學(xué)**進(jìn)，能夠有效調(diào)動員工激情；協(xié)調(diào)能力較好；熟悉大店工作流程快。
4、優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好；能調(diào)動員工的積極性；布置工作簡單易懂；關(guān)心**進(jìn)步。
5、優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情；熟悉流程，能及時傳達(dá)公司精神；*易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好；工作執(zhí)行力較強(qiáng)；公私分明，工作對事不對人，公*公正。
6、優(yōu)點(diǎn)：做事有原則，獎罰分明；能用企業(yè)理念同員工溝通，關(guān)心**；執(zhí)行力強(qiáng)。
7、優(yōu)點(diǎn)：工作有方法，*易近人；寬容大度，能及時幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點(diǎn)；善于溝通。
8、王*：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水*優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
9、優(yōu)點(diǎn)： 思路清晰，計劃性強(qiáng)；樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng)；愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。
10、優(yōu)點(diǎn)：工作目標(biāo)明確，思路清晰，善于總結(jié)；安排工作檢查及時并有回復(fù)；注重培養(yǎng)**的學(xué)習(xí)能力，對新**幫助大；*易近人。
11、建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公*公正公開；對一樓關(guān)注不夠。
12、建議：對**要更加嚴(yán)格；給員工更多發(fā)揮的空間；了解員工心中更真實(shí)的想法；加強(qiáng)對課長的培訓(xùn)；愛惜自己，鍛煉身體。
13、建議：多與員工溝通，了解員工的真實(shí)心聲；對**培訓(xùn)不夠；對小部門關(guān)注較少；開會方式須改進(jìn)；注意身體。
14、進(jìn)步：關(guān)愛員工；能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格；布置工作跟進(jìn)及時；處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間；關(guān)注員工技能。
15、建議：工作熱情要注意保持；加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。
16、進(jìn)步：肯學(xué)習(xí)，不恥下問；嚴(yán)格要求自己；工作思路有進(jìn)步；與**溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了；電腦知識提升很大。
17、優(yōu)點(diǎn)：處事公*、公正；善于學(xué)；能夠笑待員工。
18、該員工忠厚仁義，體貼入微。創(chuàng)新能力強(qiáng)，勇于推舊出新、不斷嘗試，對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來敢于大膽設(shè)想，懂得未雨綢繆，能替**分憂，是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著想的無私胸襟，不僅重現(xiàn)了人間的溫暖與關(guān)懷，還另無數(shù)人為之感動。
19、建議：容易情緒化，說話不注意方式；注意更加公*公正公開；注意多關(guān)心**，也多關(guān)心自己。
20、建議：與員工多溝通，多鼓勵；加強(qiáng)巡場頻率；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；及時解決員工反映的問題；提高開會效率；改進(jìn)批評和表揚(yáng)的方式。
21、進(jìn)步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心**的工作和生活，同員工溝通多了，指責(zé)少了；公司**執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。
22、建議：布置工作跟進(jìn)不及時；多與員工溝通，并注意溝通方式；**早會時間。
23、優(yōu)點(diǎn)： 關(guān)心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。
24、進(jìn)步：工作效率高；能夠耐心培訓(xùn)員工；理解**；敢于創(chuàng)新；能同員工一起出臺；布置工作跟進(jìn)及時了；開會時間短了。
25、建議：須提高工作計劃性，提高工作效率；更加關(guān)心、理解員工，與**及員工多溝通；開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛；對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠；多與**分享工作經(jīng)驗(yàn)；多關(guān)注促銷員；及時解決**反映的問題。
26、建議：注意**開會時間和頻率；培訓(xùn)**要有耐心，要注意多聽員工的心聲；對于員工提出的問題要及時解決；對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問題要注意做到對事不對人；注意個人形象。
27、進(jìn)步：關(guān)心**，和員工溝通多了；執(zhí)行力有提升，效率高了；專業(yè)技能有提高；過季商品處理及時。
28、優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動，有激情，有感染力；工作計劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；處事公*公正，獎罰分明；有錯就改。
29、優(yōu)點(diǎn)：工作有計劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)；對事不對人；善于學(xué)習(xí)；*易近人；敢創(chuàng)新。
30、進(jìn)步：工作認(rèn)真細(xì)心；能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關(guān)心**；開會時間**比以前好；工作思路較以前清晰。
31、進(jìn)步：關(guān)愛員工，為員工著想；給員工空間；工作效率有提升；有創(chuàng)新意識。
32、建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心****；加強(qiáng)對**的培訓(xùn)；**開會時間；節(jié)約用錢。
33、建議：提高開會效率，減少員工加班；避免在客流高峰期給**開會；對新員工關(guān)注少，需加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)；對**的要求應(yīng)更加嚴(yán)格；注意身體。
34、優(yōu)點(diǎn)：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點(diǎn)；關(guān)心**。
35、優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦；*易近人，能夠聽取員工意見；敢于大膽嘗試，敢作敢當(dāng)；能夠把公司理念運(yùn)用到工作中，顧全大局。
36、建議：批評員工不講場合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時不理智。
37、優(yōu)點(diǎn)：工作實(shí)干，執(zhí)行力強(qiáng)；處事對事不對人，公*、公正、公開；上進(jìn)心強(qiáng)，不服輸；責(zé)任心強(qiáng)；能夠****。
38、該員工性格溫和*靜，以柔克剛，處世低調(diào)。在工作中能*衡厲害關(guān)系，維護(hù)他人利益，盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達(dá)，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關(guān)系上，更是取得了集團(tuán)**以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評價。
39、進(jìn)步：關(guān)愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機(jī)會，不拋棄不放棄；工作認(rèn)真，溝通主動；對于脫差部門指導(dǎo)較好。
40、建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。
41、進(jìn)步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與員工溝通增加；專業(yè)技能提升大。
42、進(jìn)步：和藹可親，對員工態(tài)度好；工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升；對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。
43、建議：多同員工溝通，了解員工的真實(shí)想法；對**多表揚(yáng)，少批評；開會時間**不好，重點(diǎn)不明確；工作需更細(xì)致；專業(yè)技能需提升；改善心態(tài)，多點(diǎn)笑容。
44、溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養(yǎng)新人上，都能以身做則。工作態(tài)度誠懇、有上進(jìn)心，能堅持原則。在目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上，有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發(fā)，謙虛忍讓，繼承了**民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。
45、優(yōu)點(diǎn)：執(zhí)行力強(qiáng)，效率高；布置工作跟進(jìn)及時；能耐心指導(dǎo)**進(jìn)步。
46、進(jìn)步：能嚴(yán)格要求自己，并嚴(yán)格要求**；虛心學(xué)習(xí)，不懂就問；工作積極性提高了，執(zhí)行力加強(qiáng)了；工作標(biāo)準(zhǔn)提高了；時間觀念更強(qiáng)。
47、進(jìn)步：工作態(tài)度端正；工作標(biāo)準(zhǔn)有提升；對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng)；工作流程熟練；能夠正確引導(dǎo)**工作。
48、建議：要注意微笑待人；多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；注意做到對事不對人，一視同仁。
49、優(yōu)點(diǎn)：遇事冷靜，能夠?yàn)閱T工著想；做事有計劃，工作有方法，靈活性較好；公*公正；公司思想傳達(dá)及時。
50、進(jìn)步：能調(diào)動員工積極性；工作計劃性加強(qiáng)。
51、優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)樂觀，認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞；關(guān)愛員工，溝通能力強(qiáng)；對**要求嚴(yán)格，公*公正。
52、建議：開會效率低，員工排班不合理；對員工多鼓勵，少批評；嚴(yán)格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。
53、優(yōu)點(diǎn)：和藹可親，善于溝通；工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的.**執(zhí)行力較好；能夠主動向別的門店學(xué)習(xí)不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗(yàn)。
54、進(jìn)步：管理技能開會、總結(jié)、表揚(yáng)；**檢查進(jìn)步大；溝通更加主動，溝通方式改善大；電腦知識進(jìn)步快。
55、建議：提高自身的**力。
56、進(jìn)步：關(guān)心員工，*易近人；專業(yè)技能又提高，工作思路改善；及時表揚(yáng)**。
57、建議：更多地了解員工；對服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會議；工作容易情緒化。
58、優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；處事公*，有耐心；關(guān)愛員工，事事能起表率作用。
59、進(jìn)步：與**溝通較好，能夠聽取**意見；更加活潑，表揚(yáng)**多，能夠培養(yǎng)**進(jìn)步；業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好。
60、建議：工作效率再高點(diǎn)；布置工作跟進(jìn)不夠及時；加強(qiáng)流程化建設(shè)；員工反映問題能及時回復(fù)；多同員工溝通；過于嚴(yán)肅，不夠開朗。處事要公*公正；多關(guān)心夜班人員。
員工優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)評語3
1、該員工性格溫和*靜，以柔克剛，處世低調(diào)。在工作中能*衡厲害關(guān)系，維護(hù)他人利益，盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達(dá)，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關(guān)系上，更是取得了集團(tuán)**以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評價。
進(jìn)步：工作態(tài)度端正；工作標(biāo)準(zhǔn)有提升；對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng)；工作流程熟練；能夠正確引導(dǎo)**工作。
優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好；能調(diào)動員工的積極性；布置工作簡單易懂；關(guān)心**進(jìn)步。
建議：布置工作跟進(jìn)不及時；多與員工溝通，并注意溝通方式；**早會時間。
2、進(jìn)步：與**溝通較好，能夠聽取**意見；更加活潑，表揚(yáng)**多，能夠培養(yǎng)**進(jìn)步；業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好。
優(yōu)點(diǎn)：思路清晰，計劃性強(qiáng)；樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng)；愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。
建議：容易情緒化，說話不注意方式；注意更加公*公正公開；注意多關(guān)心**，也多關(guān)心自己。
3、進(jìn)步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心**的工作和生活，同員工溝通多了，指責(zé)少了；公司**執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。
優(yōu)點(diǎn)：處事公*、公正；善于學(xué)；能夠笑待員工。
建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。
4、進(jìn)步：工作效率高；能夠耐心培訓(xùn)員工；理解**；敢于創(chuàng)新；能同員工一起出臺；布置工作跟進(jìn)及時了；開會時間短了。
優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動，有激情，有感染力；工作計劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；處事公*公正，獎罰分明；有錯就改。
建議：批評員工不講場合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時不理智。
5、進(jìn)步：和藹可親，對員工態(tài)度好；工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升；對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。
優(yōu)點(diǎn)：遇事冷靜，能夠?yàn)閱T工著想；做事有計劃，工作有方法，靈活性較好；公*公正；公司思想傳達(dá)及時。
建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心****；加強(qiáng)對**的培訓(xùn)；**開會時間；節(jié)約用錢。
6、進(jìn)步：能嚴(yán)格要求自己，并嚴(yán)格要求**；虛心學(xué)習(xí)，不懂就問；工作積極性提高了，執(zhí)行力加強(qiáng)了；工作標(biāo)準(zhǔn)提高了；時間觀念更強(qiáng)。
優(yōu)點(diǎn)：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點(diǎn)；關(guān)心**。
建議：工作效率再高點(diǎn)；布置工作跟進(jìn)不夠及時；加強(qiáng)流程化建設(shè)；員工反映問題能及時回復(fù)；多同員工溝通；過于嚴(yán)肅，不夠開朗。
7、進(jìn)步：關(guān)愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機(jī)會，不拋棄不放棄；工作認(rèn)真，溝通主動；對于脫差部門指導(dǎo)較好。
優(yōu)點(diǎn)：工作有方法，*易近人；寬容大度，能及時幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點(diǎn)；善于溝通。
建議：對**要更加嚴(yán)格；給員工更多發(fā)揮的空間；了解員工心中更真實(shí)的想法；加強(qiáng)對課長的培訓(xùn)；愛惜自己，鍛煉身體。
8、進(jìn)步：管理技能開會、總結(jié)、表揚(yáng)；**檢查進(jìn)步大；溝通更加主動，溝通方式改善大；電腦知識進(jìn)步快。
優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠以身作則；關(guān)心員工，*易近人，善于表揚(yáng)員工；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦。
建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公*公正公開；對一樓關(guān)注不夠。
9、進(jìn)步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與員工溝通增加；專業(yè)技能提升大。
優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。
建議：工作熱情要注意保持；加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。
10、進(jìn)步：員工上班時間縮短了；關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴(yán)格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時，執(zhí)行力提升；與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。
優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；處事公*，有耐心；關(guān)愛員工，事事能起表率作用。
建議：提高自身的**力。
11、進(jìn)步：關(guān)愛員工；能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格；布置工作跟進(jìn)及時；處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間；關(guān)注員工技能。
優(yōu)點(diǎn)：工作有計劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)；對事不對人；善于學(xué)習(xí)；*易近人；敢創(chuàng)新。
建議：更多地了解員工；對服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會議；工作容易情緒化。
12
進(jìn)步：關(guān)心員工，*易近人；專業(yè)技能又提高，工作思路改善；及時表揚(yáng)**。
優(yōu)點(diǎn)：執(zhí)行力強(qiáng)，效率高；布置工作跟進(jìn)及時；能耐心指導(dǎo)**進(jìn)步。
建議：與員工多溝通，多鼓勵；加強(qiáng)巡場頻率；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；及時解決員工反映的問題；提高開會效率；改進(jìn)批評和表揚(yáng)的.方式。
13、
優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情；熟悉流程，能及時傳達(dá)公司精神；*易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好；工作執(zhí)行力較強(qiáng)；公私分明，工作對事不對人，公*公正。
建議：提高開會效率，減少員工加班；避免在客流高峰期給**開會；對新員工關(guān)注少，需加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)；對**的要求應(yīng)更加嚴(yán)格；注意身體。
14、王*：
進(jìn)步：肯學(xué)習(xí)，不恥下問；嚴(yán)格要求自己；工作思路有進(jìn)步；與**溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了；電腦知識提升很大。
優(yōu)點(diǎn)：工作實(shí)干，執(zhí)行力強(qiáng)；處事對事不對人，公*、公正、公開；上進(jìn)心強(qiáng)，不服輸；責(zé)任心強(qiáng)；能夠****。
建議：多同員工溝通，了解員工的真實(shí)想法；對**多表揚(yáng)，少批評；開會時間**不好，重點(diǎn)不明確；工作需更細(xì)致；專業(yè)技能需提升；改善心態(tài)，多點(diǎn)笑容。
15、
進(jìn)步：關(guān)心**，和員工溝通多了；執(zhí)行力有提升，效率高了；專業(yè)技能有提高；過季商品處理及時。
優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)樂觀，認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞；關(guān)愛員工，溝通能力強(qiáng)；對**要求嚴(yán)格，公*公正。
建議：開會效率低，員工排班不合理；對員工多鼓勵，少批評；嚴(yán)格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。
16、
進(jìn)步：關(guān)愛員工，為員工著想；給員工空間；工作效率有提升；有創(chuàng)新意識。
優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦；*易近人，能夠聽取員工意見；敢于大膽嘗試，敢作敢當(dāng)；能夠把公司理念運(yùn)用到工作中，顧全大局。
建議：要注意微笑待人；多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；注意做到對事不對人，一視同仁。
17、
進(jìn)步：工作認(rèn)真細(xì)心；能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關(guān)心**；開會時間**比以前好；工作思路較以前清晰。
優(yōu)點(diǎn)：和藹可親，善于溝通；工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的**執(zhí)行力較好；能夠主動向別的門店學(xué)習(xí)不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗(yàn)。
建議：注意**開會時間和頻率；培訓(xùn)**要有耐心，要注意多聽員工的心聲；對于員工提出的問題要及時解決；對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問題要注意做到對事不對人；注意個人形象。
18、
進(jìn)步：能調(diào)動員工積極性；工作計劃性加強(qiáng)。
優(yōu)點(diǎn)：做事有原則，獎罰分明；能用企業(yè)理念同員工溝通，關(guān)心**；執(zhí)行力強(qiáng)。
建議：多與員工溝通，了解員工的真實(shí)心聲；對**培訓(xùn)不夠；對小部門關(guān)注較少；開會方式須改進(jìn)；注意身體。
進(jìn)步：工作標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)格；學(xué)**進(jìn)，能夠有效調(diào)動員工激情；協(xié)調(diào)能力較好；熟悉大店工作流程快。
優(yōu)點(diǎn)：工作目標(biāo)明確，思路清晰，善于總結(jié)；安排工作檢查及時并有回復(fù)；注重培養(yǎng)**的學(xué)習(xí)能力，對新**幫助大；*易近人。
建議：須提高工作計劃性，提高工作效率；更加關(guān)心、理解員工，與**及員工多溝通；開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛；對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠；多與**分享工作經(jīng)驗(yàn)；多關(guān)注促銷員；及時解決**反映的問題。
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)5篇（擴(kuò)展4）
——我的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)作文10篇
我的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)作文1
在這個世界上，沒有一個人是十全十美的。每一個人都是獨(dú)一無二的，每個人都擁有自己的長處和短處，而我的長處就是唱歌很好聽。我希望自己能完美無缺，所以我每天都會試著自我催眠，想象自己能做得更好，有時也會一邊喃喃自語的就像長舌婦一樣，一直說著：”我好棒！我好棒！”
缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)是每一個人在很小很小的時候就已經(jīng)擁有了，而我現(xiàn)在的缺點(diǎn)已經(jīng)在慢慢的減少了，優(yōu)點(diǎn)則是正在不斷的增加。對我而言，世界上所有人最大的敵人就是自己，而且無論怎么樣都逃脫不了這么兇惡可怕的敵人。缺點(diǎn)就像***的高手一樣，在需要時不出現(xiàn)，而在不需要時卻又出現(xiàn)了。雖然，我也有缺點(diǎn)，但是我一樣很喜歡這些缺點(diǎn)，因?yàn)轭B皮的缺點(diǎn)反而會讓我更努力、更有自信的做每一件事。
雖然，不是每一個人都有自信心，但自信心對每一個人來說都是很重要。因?yàn)橐粋�沒有自信的人，他的世界就只有一個深深的黑洞；一個充滿自信的人，他的世界就會永遠(yuǎn)散發(fā)光芒，向正面力量前進(jìn)。我相信每個人只要朝向自己的長處不斷前進(jìn)，就一定會和充滿自信的人一樣獲得成功。
其實(shí)，每一個存活在世界上的人，都是一顆耀眼的鉆石，所以我知道其實(shí)我真的很棒，未來的我會更棒。
我的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)作文2
瞧！瘦瘦的個子，黑黑的娃娃頭，淺淺的眉毛下長著一雙能聚光的小眼睛，圓圓的臉蛋鑲著一個挺直、秀美的小鼻子，薄薄的兩片小嘴唇不開口也會說話。這就是我，一個愛哭、愛笑、活潑好動的小女孩。
我已經(jīng)八歲了。喜歡看書、畫畫、唱歌、打羽毛球……我從上幼兒園開始，就漸漸地迷**看書。可以這樣說，書已經(jīng)成為了我生活中不可缺少的一部分。家里的書柜都被我的一些課外書占領(lǐng)了。在我四歲的時候，媽媽就送我去“青少年活動中心”學(xué)畫畫。至今為止我已經(jīng)完成了不少的作品，而且還在一些比賽中獲得過大獎。說到興趣，我不得不提一下英語。別看我才讀二年級，可是我的英語已經(jīng)達(dá)到了六年級的水*，你們說我厲害嗎？我的理想是像郭老師一樣做一名優(yōu)秀的人民教師，把許多的知識傳播給大家。
愛哭，是我最大的一個缺點(diǎn)。我時常為一些小事情動不動就哭鼻子。比如說，有一次我考試的成績不太理想，一見到媽媽，我的眼淚就忍不住的往下流。媽媽知道我哭的原因后安慰我說：“愛哭的孩子是個膽小鬼�！币虼宋乙露Q心改掉這個壞毛病，做一個堅強(qiáng)的好孩子。
我還有許許多多的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，在這里我也不多說了。等著大家以后慢慢來了解我吧！
我的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)作文3
每個人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，我也不例外，先說我的缺點(diǎn)吧。
我第一個缺點(diǎn)是愛睡懶覺。從我上學(xué)開始，媽媽每天清晨最頭痛的事是喊我起床。媽媽說我睡得像豬一樣，媽媽喊我，我是直點(diǎn)頭說“好，起床了”，可媽媽一走開，我又睡著了。媽媽沒辦法，只好連喊帶搖，好不容易才將我叫起床。
我第二個缺點(diǎn)是倔犟。我和別人爭論或吵架從不認(rèn)輸，即使有時心中知道是自己錯了，但是是我的嘴巴硬得很，休想聽到我從口中說出“對不起”這三個字，媽媽說：“這叫死鴨子，嘴硬”。
看了我的缺點(diǎn)，你一定很討厭我吧，可我也有優(yōu)點(diǎn)哦！
第一，我愛整潔，書桌上、抽屜里永遠(yuǎn)是整整齊齊的。不像妹妹，她書桌上和抽屜里的書本、筆記本等物品總是亂七八糟，導(dǎo)致常常找不到東西。
第二，我的記性好，一課書讀幾遍，馬上就可以朗朗上口。不像妹妹一樣，一課書讀了好幾天。還是支支吾吾。我看過的書，內(nèi)容大意很快就記得，所以考試前我只需把功課復(fù)習(xí)一下就可以了。我的成績還不錯哩！
看了我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，你一定知道我是個怎樣的人。我會慢慢改掉自己的缺點(diǎn)，保持我的優(yōu)點(diǎn)，我一定會變成一個更加讓人喜歡的小女孩哦！
我的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)作文4
大家好！我叫李昱蒙，今年10歲了，在焦東路小學(xué)上學(xué)。我的優(yōu)點(diǎn)是：聰明、腦子靈活、遇到難題時，一點(diǎn)就通，自己還可以舉一反三。缺點(diǎn)是：不愛**思考，需要別人的幫助。
有一次，老師布置的家庭作業(yè)留了一頁練習(xí)題。除了最后的提高與創(chuàng)新外，其他題我都做了出來。于是，我把練習(xí)冊給爸爸檢查，就去做其他作業(yè)了。寫完了一項作業(yè)，我問爸爸：“檢查完了沒？”“最后一道題正在思考�！卑职中χf。于是，我和爸爸開始一起思考。我利用實(shí)物舉例子，爸爸則在演草紙上寫來畫去。突然，我恍然大悟，對爸爸說出了解題方法。爸爸聽了以后，緊鎖的眉頭展開了，露出了笑容，高興地對我說：“小姑娘，不錯呀，都趕上我了！”我和爸爸都笑了。
還有一天爸爸不在家，我遇到了難題，就和媽媽拿著作業(yè)到樓上找鄰居姐姐答疑解惑。當(dāng)姐姐講到第一點(diǎn)，也是重點(diǎn)時，我突然明白了，馬上便寫出了答案。媽媽和姐姐都說我不愛思考，但一點(diǎn)就通。
這就是我，一個將會努力發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn)的我。
我的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)作文5
看到這個作文題目，我苦惱了很久，我左思右想也想不出一個真實(shí)的自己。經(jīng)過我和向子姐姐的商討，我才發(fā)現(xiàn)其實(shí)自己身上隱藏著很多神奇的性格和特點(diǎn)，確切地說，真實(shí)的我，是一個缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)并存的我。
我的星座是獅子座，所以我有獅子座的驕傲、倔強(qiáng)和強(qiáng)勢，這些可以說是我的缺點(diǎn)，也可以說是我的優(yōu)點(diǎn)。生活里的我，遇到難事，從不肯服輸，想盡各種辦法都要克服難關(guān)。在學(xué)校里，我*易近人，和同學(xué)很是團(tuán)結(jié)。但有時我又有些內(nèi)向，不太愛理人，給人一種傲氣十足的感覺。
我也有許多的愛好，但卻總不能始終如一地堅持。比如說我喜歡打羽毛球、也喜歡組裝拼裝玩具，還喜歡讀書。我清楚地知道：打羽毛球可以鍛煉身體，也可以增強(qiáng)我的反應(yīng)速度；拼裝玩具可以培養(yǎng)我的動手和動腦能力；閱讀可以豐富我的知識，開闊視野�？蛇@些愛好，我都不能很好地堅持，總喜歡三天打魚兩天曬網(wǎng)。
這就是一個真實(shí)的我，一個優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)并存的我。我要發(fā)揚(yáng)我身上的優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，盡量做一個優(yōu)秀之人。
我的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)作文6
一雙炯炯有神的大眼睛，一只可愛的沖天鼻和一只粉嘟嘟的小嘴把一張圓圓的小臉蛋裝扮的活靈活現(xiàn)。這就是我，一個和其他孩子同樣有著優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的小女孩。
讀書，不但是我的`一大愛好，還是我的一個最鮮明的優(yōu)點(diǎn)，莎士比亞說過：書是人類的營養(yǎng)品。你瞧，我又在吸取營養(yǎng)呢！我看書一向很入迷，只要拿起書我就不舍得放下。記得那一次，我剛吃完飯便迫不及待地拿起了我剛買的？《叢林守護(hù)神》看了起來。我拿著書，細(xì)細(xì)地品味著作者的情感。當(dāng)看到牧犬阿蓬被一群瘋豺追殺時，我也情不自禁地為阿蓬捏了一把汗。直到下午四點(diǎn)左右，我還不肯放下書。瞧，這就是我最鮮明的優(yōu)點(diǎn)。
人無完人，比起我的優(yōu)點(diǎn)來，我的缺點(diǎn)也有很多，我那最致命的缺點(diǎn)便是馬虎了。每在家里做練習(xí)題時，我不管三七二十一就亂寫一通，寫完后還不檢查。導(dǎo)致馬虎這個缺點(diǎn)怎么也不能斬草除根。那次期中考試，我實(shí)實(shí)在在地敗給了馬虎�？纪暝嚕倚判臐M滿地告訴媽媽考試的結(jié)果，媽媽微笑著問我檢查了嗎。我爽快地回答沒有。媽**臉色頓時大變。當(dāng)我拿到考試卷子時，許多不應(yīng)該錯的題都錯了，我當(dāng)然也免不了挨一頓打了。
我的優(yōu)點(diǎn)使我的課外知識步步高，可我的缺點(diǎn)卻讓我總做不好事。我一定要改正缺點(diǎn)，讓我更完美。
我的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)作文7
優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)并存，找到優(yōu)點(diǎn)可是個麻煩事，因?yàn)槲覂?yōu)點(diǎn)不知道，缺點(diǎn)一大堆，都能堆成山，壓都能壓死我。尤其是我媽她經(jīng)常嘮叨我的一個缺點(diǎn)，那就是懶。為了一點(diǎn)點(diǎn)雞毛蒜皮的事，就說我一通，然氣消了又恢復(fù)了*靜的生活。
字丑，又是我的第二大缺點(diǎn)，我的字跡說不上端正清秀，也說不上橫*豎直，只能說一般般�？善覀兗页宋业�，我的字最丑。媽媽雖然認(rèn)識的字少，但是她的字好看呀，就像是一只只靈動的蝴蝶，小巧又美麗。爸爸的字沒有媽**靈動，卻有龍飛鳳舞的架勢，那字真不是蓋的。再看看我的字跟他們比起來，就像癩**趴在地上一會兒往上蹦，一會兒往下跳，真的不忍直視。
我的第三大缺點(diǎn)吧，話多。我好像一刻也停不下來，好像后面有許多狼豺虎豹追著我似的。但我總是能抽出時間來講話。雖然你們總說話多不好但是我卻覺得生活的美好就是要說出來才好。但我也會盡力改善的，而生活的美好就寫下來吧。
說了半天全是缺點(diǎn)，我也要找點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)說說了。哎呀，我好像也沒啥優(yōu)點(diǎn)呀只好去求助媽媽了。
“媽媽，你覺得我有什么優(yōu)點(diǎn)？我放棄了，我真的找不到優(yōu)點(diǎn)，這個難題就丟給你了�！蔽乙荒槨澳戕k事我放心”的模樣和態(tài)度，就把這個難題，像丟皮球似的丟給了媽媽。
“額，你好像沒什么優(yōu)點(diǎn)，我想想，哦，我知道了你的優(yōu)點(diǎn)是愛笑。”
“媽，這不是優(yōu)點(diǎn)�！蔽覠o語地翻了一個白眼�！罢l說的，一個人愛笑，表明了她積極向上的心。你知道嗎？一個人的心態(tài)，就可能決定人的命運(yùn)。你看這條**。這個學(xué)生就是因?yàn)樾膽B(tài)不好，學(xué)習(xí)壓力太重而**的。所以可別小看這個優(yōu)點(diǎn)呀�！眿寢寚�(yán)肅的說。
“哦，我知道了�！睕]想到，這個優(yōu)點(diǎn)居然那么重要。
我的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)作文8
我的同桌叫霍天，他有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，先說說他的優(yōu)點(diǎn)吧！
他的優(yōu)點(diǎn)是，按時完成作業(yè)，當(dāng)我每天檢查他的作業(yè)的時候，他每次也沒留一個空，我真是太高興了！
好了，他的優(yōu)點(diǎn)已經(jīng)說完了。該說說他的缺點(diǎn)了，他的缺點(diǎn)是，上著課，他說話，我最討厭了，小朋友們，要學(xué)習(xí)霍天的優(yōu)點(diǎn)，不要學(xué)他的缺點(diǎn)哦！
我的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)作文9
不論是誰，不論他是好吃懶做還是克勤克儉，都存在著他們的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。我也不例外。比如學(xué)**吧。在課堂上我遵守紀(jì)律，敢于發(fā)言。如遇不懂的問題，我就會虛心請教同學(xué)，直到弄懂為止。尤其是我的弱項——數(shù)學(xué)。一提到“理解”我可是對此一竅不通。同學(xué)給我講題，我認(rèn)真聽取，可是有時候就是不能理解��！上語文課做試卷，理解成語的題目對我來說可是一個難過的坎兒。
4個成語有兩個理解錯誤，我的同學(xué)都說我的理解能力太差，于是我經(jīng)常埋怨自己為什么沒有別的同學(xué)聰明，我開始不服氣，我可不想在升學(xué)考試的時候遇到這種題就被絆倒！我開始在家閱讀更多的課外書，理解其中的意思。果然，皇天不負(fù)有心人，如今我的理解能力加強(qiáng)，也不用看到這類習(xí)題就如臨大敵一樣！我對自己沒有多大的信心，缺少自信，哎！這個缺點(diǎn)我還在努力克服中！學(xué)校舉行什么活動，如果選上我，我是能推就推，還有什么原因，怕輸唄！
明知自己有那實(shí)力但卻不相信自己……正因?yàn)槿祟悡碛辛俗约旱娜秉c(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，生活才是多彩的；正因?yàn)槿祟悡碛辛俗约旱娜秉c(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，才學(xué)會了合作；正因?yàn)槿祟悡碛蓄愖约旱膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，才有了各種形形**的事；試問，人人都是十全十美，那豈不是千人一面，是多么無趣��！
我的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)作文10
缺點(diǎn)其實(shí)并不可怕，可怕的是知道缺點(diǎn)卻不改正，或有改但改得不徹底，因此，有缺點(diǎn)就得告別，回顧我的缺點(diǎn)，就是健忘。
有一次，老師布置的作業(yè)要求做在作業(yè)本上，第二天交。回到家，我就認(rèn)認(rèn)真真的把作業(yè)做完，第二天交作業(yè)的時候，我在書包里翻天覆地的找，可就是找不到，“�。≡愀�！我肯定忘在家里了，家雖然近，但是我沒帶鑰匙，奶奶又不在家，敲門也沒用，怎么辦呢？唉！只好下午交了�！钡鹊街形缋蠋煵樽鳂I(yè)本時我沒有，老師當(dāng)場就把我狠狠的罵了一頓�；钤�！
還有一次星期六下午，陽光明媚，天氣很好，我約同學(xué)到學(xué)校操場打籃球，我竟然忘記了打籃球的事，到了5點(diǎn)鐘我才想起要去打籃球，然后，我急急忙忙的跑到學(xué)校操場一個人影都不見，唉！失約了。
我真的健忘嗎？不！我在每堂課中卻是專心致志聽講，沒有辜負(fù)老師的辛勤講課，聽得懂記得牢。記得有句俗話說：“世上無難事，只怕有心人�！睂Υ魏问虑橹灰眯模坏皇д`，而且做得更好。
通過本文的習(xí)作，我今后凡事都得用心，堅決跟缺點(diǎn)告別。
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)5篇（擴(kuò)展5）
——個人品質(zhì)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)評語3篇
個人品質(zhì)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)評語1
1、以身作則，如果連自己都做不好，還怎么當(dāng)班長？
2、人緣好，我就是由于人緣不好，才改當(dāng)副班長的。
3、團(tuán)結(jié)同學(xué)，我們班有一個班長就是由于不團(tuán)結(jié)同學(xué)才不當(dāng)班長的，他現(xiàn)在是體育委員。
4、要有管理能力，首先要有大嗓門，我們班有位學(xué)習(xí)委員就是由于聲音太輕才以3票之差當(dāng)不了班長；其次要口齒清楚，讓同學(xué)能聽得懂你說的話；第三要說出有道理的話,讓吵鬧或打架的同學(xué)心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好師生關(guān)系；第六，要嚴(yán)以律己，寬以待人，我們班的第一任班長就是因?yàn)椤皣?yán)以待人，寬以律己”才不能繼續(xù)當(dāng)下去的。
5、要堅持，我們班的紀(jì)律委員就是由于沒有恒心，原來的大組長、衛(wèi)生委員、勞動委員、體育委員、學(xué)習(xí)委員、小組長等（每個學(xué)期都加起來）都被**了，現(xiàn)在的才當(dāng)1天的紀(jì)律委員*****都在考慮中，還要寫說明書。
6、提醒班**做自己要做的事，要有責(zé)任心。我們班的紀(jì)律委員就是沒有責(zé)任心，班長的職務(wù)都被罷免了。
7、不要拿出班長的架子，要虛心。
8、關(guān)心同學(xué)（包括學(xué)習(xí)）
9、要及早發(fā)現(xiàn)問題,自己可以解決的自己解決；自己不能解決的，早日讓班**解決。
10、要發(fā)現(xiàn)班級的好的地方，及時表揚(yáng)。讓全班都照做。
個人品質(zhì)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)評語2
員工評語優(yōu)點(diǎn)：
1、做人真誠，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、喜歡與人交往，善于**策劃活動和項目。
3、積極務(wù)實(shí)，敢于主動承擔(dān)自己的責(zé)任。
4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力。
5、勤奮，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。
員工評語缺點(diǎn)：
1、性格方面的弱點(diǎn)，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。
2、在擔(dān)任團(tuán)隊**的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。
3、喜歡享受，意志不堅定，缺乏自�。贿^份要求公*
4、太糾結(jié)，有時候有點(diǎn)小任性，容易鉆牛角尖
個人品質(zhì)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)評語3
1.優(yōu)點(diǎn)：管理技能開會、總結(jié)、表揚(yáng)；**檢查優(yōu)點(diǎn)大；溝通更加主動，溝通方式改善大；電腦知識優(yōu)點(diǎn)快。
2.優(yōu)點(diǎn)：思路清晰，計劃性強(qiáng)；樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng)；愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。
3.建議：批評員工不講場合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時不理智。
4.優(yōu)點(diǎn)：員工上班時間縮短了；關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴(yán)格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時，執(zhí)行力提升；與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。
5.優(yōu)點(diǎn)：工作有方法，寬容大度，能及時幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點(diǎn)；善于溝通。
6.優(yōu)點(diǎn)：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與員工溝通增加；專業(yè)技能提升大。
7.建議：開會效率低，員工排班不合理；對員工多鼓勵，少批評；嚴(yán)格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。
8.優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；處事公*，有耐心；關(guān)愛員工，事事能起表率作用。
9.建議：更多地了解員工；對服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會議；工作容易情緒化。
10.建議：工作效率再高點(diǎn)；布置工作跟進(jìn)不夠及時；加強(qiáng)流程化建設(shè)；員工反映問題能及時回復(fù)；多同員工溝通；過于嚴(yán)肅，不夠開朗。處事要公*公正；多關(guān)心夜班人員。
11.建議：容易情緒化，說話不注意方式；注意更加公*公正公開；注意多關(guān)心**，也多關(guān)心自己，
12.優(yōu)點(diǎn)：關(guān)愛員工；能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格；布置工作跟進(jìn)及時；處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間；關(guān)注員工技能。
13.優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真細(xì)心；能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關(guān)心**；開會時間**比以前好；工作思路較以前清晰。
14.優(yōu)點(diǎn)：肯學(xué)習(xí)，不恥下問；嚴(yán)格要求自己；工作思路有優(yōu)點(diǎn)；與**溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了；電腦知識提升很大。
15.建議：與員工多溝通，多鼓勵；加強(qiáng)巡場頻率；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；及時解決員工反映的問題；提高開會效率；改進(jìn)批評和表揚(yáng)的方式。
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)5篇（擴(kuò)展6）
——優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的自我介紹3篇
優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的自我介紹1
當(dāng)來到一個新環(huán)境時，通常需要我們進(jìn)行自我介紹，自我介紹可以拉近我們與陌生人的關(guān)系。那么自我介紹要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編收集整理的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的自我介紹（精選7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的自我介紹2
我是一位來自江蘇徐州的面試者，本地師范大學(xué)畢業(yè)，我學(xué)習(xí)的*面設(shè)計專業(yè)。畢業(yè)后我加入到了一家廣告**公司，擔(dān)任品牌的廣告策劃工作，并負(fù)責(zé)文案策劃，這份一年半的工作經(jīng)歷，給了我很多的啟迪與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有效的把書本理論知識與現(xiàn)實(shí)工作流程想結(jié)合，使得各項工作順利開展，這也成為我求職面試的最大優(yōu)勢。
另外，自我介紹本人的優(yōu)點(diǎn)還表現(xiàn)在：
1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：雖然是一位應(yīng)屆畢業(yè)生，但是我很快的融入了團(tuán)隊中去，并且在年中舉辦的一次廣告創(chuàng)意征集中，榮獲了最佳創(chuàng)意獎獎杯，并得等到過物質(zhì)獎勵，贊揚(yáng)我的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能力提升快。
2.積極主動：我性格開朗，并且富有上進(jìn)心，在公司積極主動，不管日常的值日打掃，還是公司的文藝活動，我都首當(dāng)其中，特別是**青年節(jié)的時候，主動策劃表演了原創(chuàng)小品，為活躍團(tuán)體氣氛，達(dá)到了良好的效果。
3.有團(tuán)隊精神：這也是我的優(yōu)點(diǎn)之一，我相信沒有優(yōu)秀的團(tuán)隊，就沒有優(yōu)秀的個人，所以身為企業(yè)的一員，不管什么時候，都要以團(tuán)隊目標(biāo)為準(zhǔn)則，與其他同事處理好人際關(guān)系，做好溝通，才能借團(tuán)隊的力量更好的發(fā)揮個人優(yōu)勢。
但是人無完人，有優(yōu)點(diǎn)同樣也不可避免的會有缺點(diǎn)，我也不例外，我的缺點(diǎn)就是工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，雖然我在上家公司積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，并且有一定的業(yè)績，但是相比較同行業(yè)的資深人士，肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，所以我迫切的想加入本公司，來歷練成長自己，并且用我的熱情，努力，為公司創(chuàng)造出更好的業(yè)績，即使高效的完成**交給的任務(wù)，我相信假以時日，我的缺點(diǎn)一定也會被克服，并且轉(zhuǎn)化為我的優(yōu)點(diǎn)。
優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的自我介紹3
俗話說：“金無足赤，人無完人。”這說的很對�，F(xiàn)在，我就來介紹我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)吧。
我的優(yōu)點(diǎn)是愛看書。而且我一有空閑就看書，就那么幾分鐘，但我會說：“時間是海綿擠出來的水嘛�！倍椅铱磿豢纯磶妆�，十幾遍，就說剛買的11月份兒童文學(xué)吧，共看了不下于十五變，連書角都卷了很多。我愛學(xué)習(xí)，成績很好，這次數(shù)學(xué)期中考試總分110分，我考了108分！說了這么多，真是“王婆賣瓜，自賣自夸”了。
我的缺點(diǎn)是不團(tuán)結(jié)同學(xué)，有點(diǎn)自私。上次我?guī)Я艘桓庇鹈蚺�，許多同學(xué)找我借，我都一一決絕了。我只借了死*朱錦晨等人。還有，不敢面對自己。班級選中隊長，中隊委和小隊長。我認(rèn)為能當(dāng)上中隊委，可連小隊長也沒選上。我沒敢告訴媽媽。但星期五放學(xué)，我和小隊長李文濤有說有笑地走出校大門，媽媽一下子發(fā)現(xiàn)了“小隊長”這個顯眼的.牌子，媽媽問我怎么回事，我才實(shí)話實(shí)說�；氐郊遥习趾屠蠇尠盐乙活D訓(xùn)，直到下午上學(xué)，我才聽不到他倆的聲音。
我要取長補(bǔ)短，將自己變得更優(yōu)秀！
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)5篇（擴(kuò)展7）
——白色博美犬有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) (菁選2篇)
白色博美犬有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)1
健康優(yōu)質(zhì)的博美犬體型嬌小，體重較輕。一般身高在22厘米左右，體重在1.8-2.5公斤左右。同時，博美犬體型小，它的活動空間就小，這在飼養(yǎng)中為主人剩下了不少的家庭空間，而且為嬌小的博美犬準(zhǔn)備一個狗窩、等狗家具也是非常容易省事的。這讓家長飼養(yǎng)博美犬變得更簡單，更省事。
此外，博美犬沒有體味，掉毛量比較少，運(yùn)動需求量少。博美犬對家人和其它寵物都非常的友善和藹，它們喜歡和家人溝通玩樂，也渴望得到家人的關(guān)心和愛護(hù)，所以博美能與家人**融洽的相處。而且博美犬身軀長滿了致密蓬松的毛發(fā)，能夠抵御寒冷，能無論是大城市還是鄉(xiāng)村，它都能適應(yīng)成長。
白色博美犬有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)2
1、頭過*坦;明顯的蘋果形圖。
2、肉色鼻子、眼瞼和唇。
3、絨毛狼犬/毛獅犬、大型狐貍?cè)椭行秃側(cè)毖馈?/p>
4、運(yùn)動方面有缺陷。
5、暗灰色的狐貍?cè)校娌咳鄙偬卣靼摺?/p>
6、消除缺陷。
7、好斗或過于害羞。
8、囟門不完全。
9、下突或上突的'咬合。
10、瞼內(nèi)翻或外翻。
11、耳朵半豎起。
12、除白色狐貍?cè)�，有明顯的白色斑點(diǎn)。
13、任何身體或行為明顯異常的狗均定為失格。
14、博美體型過小;骨頭很脆;容易造成骨折。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除