黨代會(huì)黨委工作報(bào)告

同志們：

現(xiàn)在，我代表攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司黨委向大會(huì)作工作報(bào)告。

中國(guó)共產(chǎn)黨攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司第一次代表大會(huì)，是我們?cè)谕瓿蓮呐输搹S辦大集體向現(xiàn)代公司制企業(yè)變革、提前一年實(shí)現(xiàn)“百億企業(yè)”目標(biāo)的基礎(chǔ)上，朝著“兩百億企業(yè)”目標(biāo)闊步前進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)刻，召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議。

這次大會(huì)的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面總結(jié)上次黨代會(huì)以來(lái)的工作，明確今后四年加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。選舉產(chǎn)生中國(guó)共產(chǎn)黨攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司第一屆委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)。動(dòng)員兩級(jí)黨組織和全體黨員，繼續(xù)解放思想，持續(xù)深化改革，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)，為建設(shè)西南一流、國(guó)內(nèi)知名、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán)而努力奮斗。

奮斗孕育希望，發(fā)展鑄就輝煌。集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)30年的風(fēng)雨歷程，已經(jīng)站在新的歷史起點(diǎn)上。堅(jiān)持“大字當(dāng)頭，強(qiáng)在其中，快字當(dāng)頭，好在其中”的發(fā)展理念，到2023年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)總收入200億元，把鋼城集團(tuán)建設(shè)成為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)裝備先進(jìn)、管理精細(xì)高效，西南一流、國(guó)內(nèi)知名、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)，是集團(tuán)公司兩級(jí)黨組織和全體黨員的莊嚴(yán)任務(wù)和神圣使命。

一、過(guò)去七年的主要成績(jī)

上次黨代會(huì)以來(lái)的七年，是集團(tuán)公司發(fā)展最好、綜合實(shí)力提升最快、深化改革突破最大、員工得到實(shí)惠最多的時(shí)期。綜合實(shí)力得到顯著增強(qiáng)。經(jīng)營(yíng)總收入、利稅總額分別從2003年的18.27億元、8483萬(wàn)元提升到2009年的107.21億元、4.94億元，年均分別遞增27.46％和28.25％，位列中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第340位、四川百?gòu)?qiáng)企業(yè)第21位，入選四川省重點(diǎn)培育的100戶大企業(yè)大集團(tuán)名單，今年可望由中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)進(jìn)入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。

深化改革取得重大突破。企業(yè)管理關(guān)系順利移交到市政府，鞏固和深化了與攀鋼的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，平穩(wěn)完成從攀鋼廠辦大集體到股權(quán)多元化的公司制企業(yè)的重大變革，基本形成了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的集團(tuán)化管控體系和經(jīng)營(yíng)機(jī)制。

發(fā)展后勁進(jìn)一步增強(qiáng)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效明顯，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)，鋼鐵、資源綜合利用、冶金原輔料、協(xié)力服務(wù)、水泥和釩鈦等主業(yè)更加突出、競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。建成了總產(chǎn)能380萬(wàn)噸的全國(guó)一流、西南最大的球團(tuán)生產(chǎn)企業(yè)，攀西及滇西北規(guī)模最大、裝備最先進(jìn)、競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)的年產(chǎn)能60萬(wàn)噸的全連軋項(xiàng)目，處于全國(guó)先進(jìn)水平的年產(chǎn)能5000噸的海綿鈦?lái)?xiàng)目等。新型干法水泥年產(chǎn)能即將達(dá)到500萬(wàn)噸，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)取得實(shí)質(zhì)性突破。

抵御風(fēng)險(xiǎn)能力明顯提高。成功融入攀鋼生產(chǎn)主鏈條，成為能夠?yàn)榕输撎峁┤�方位、一體化的保生產(chǎn)順行、保產(chǎn)品供給、高效協(xié)作服務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴，鞏固了集團(tuán)公司在攀鋼市場(chǎng)的戰(zhàn)略供應(yīng)商地位，形成了“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”的戰(zhàn)略合作格局。開(kāi)拓攀枝花以外市場(chǎng)成效明顯，市場(chǎng)應(yīng)變能力和運(yùn)作能力明顯增強(qiáng)，2009年外部市場(chǎng)份額占經(jīng)營(yíng)總收入的比例達(dá)到32.72%。

企業(yè)大局保持和諧穩(wěn)定。在崗員工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，年均遞增22.46％。在各種困難和風(fēng)險(xiǎn)面前，沒(méi)有讓一名員工下崗失業(yè)。在金融危機(jī)沖擊導(dǎo)致企業(yè)最困難的時(shí)候，兌現(xiàn)了不降薪和合理分紅的承諾。為員工及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，投入配套資金數(shù)千萬(wàn)元，為員工提供經(jīng)濟(jì)適用房1728套。

黨組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。始終堅(jiān)持融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展全過(guò)程中體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮作用。開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)卓有成效。領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)、基層黨支部建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強(qiáng)。

二、過(guò)去七年的主要工作

七年來(lái)，面對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和攀鋼的大力支持下，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持“融入中心、進(jìn)入管理、推動(dòng)發(fā)展”的工作思路，帶領(lǐng)全體黨員和廣大員工，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝了各種困難和風(fēng)險(xiǎn)，完成了上次黨代會(huì)確定的主要任務(wù)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的思想保證、組織保證和紀(jì)律保證。

（一）深入推進(jìn)理論武裝，持續(xù)解放思想，為改革發(fā)展穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

堅(jiān)持強(qiáng)化思想引領(lǐng)，不斷用馬克思主義中國(guó)化的最新成果指導(dǎo)實(shí)踐，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

系統(tǒng)組織理論學(xué)習(xí)，深化了對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)及規(guī)律的認(rèn)識(shí)。深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央精神，突出有效應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步發(fā)展的實(shí)踐特色，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為應(yīng)對(duì)危機(jī)、解決問(wèn)題、推進(jìn)發(fā)展的能力，把金融危機(jī)的不利影響降到了最低程度，保證了企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。

推動(dòng)思想大解放，破除制約改革發(fā)展的思想障礙。在全公司開(kāi)展“我看企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”、“解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加快發(fā)展”和“服務(wù)攀鋼”等大討論，全體黨員和廣大員工的憂患意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)明顯增強(qiáng)。深入查找、分析制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和原因，破除了制約改革發(fā)展的思想障礙，增強(qiáng)了深化改革、加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。

（二）持續(xù)加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證

大力加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營(yíng)管理者和員工隊(duì)伍整體素質(zhì)、能力不斷提高，黨組織和黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。

以政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好為主要目標(biāo)，以“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)為載體，堅(jiān)持年度考核與民主測(cè)評(píng)互為補(bǔ)充，集中講評(píng)與結(jié)果運(yùn)用相互結(jié)合，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中形成了用心想事、用心謀事、用心干事的良好導(dǎo)向，班子的整體功能作用得到有效發(fā)揮。

堅(jiān)持“黨管干部”原則，按照“憑業(yè)績(jī)、重德才”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，健全了經(jīng)營(yíng)管理者考核評(píng)價(jià)體系。探索了公開(kāi)招聘和社會(huì)化選聘的選人用人新模式，先后有99名能力強(qiáng)、素質(zhì)高、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的工作骨干走上經(jīng)營(yíng)管理者崗位。堅(jiān)持實(shí)施“四位一體”考核，從嚴(yán)管理經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍。共誡勉談話26人，免職14人，形成了能上能下的選人用人機(jī)制。

堅(jiān)持“黨管人才”原則，持續(xù)推進(jìn)人才興企戰(zhàn)略。以高層次和高技能人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，建立主任工程師、副主任工程師、高級(jí)技師和技師制度，形成管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了人才隊(duì)伍規(guī)模壯大和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，員工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提升。

以強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)基層黨支部系統(tǒng)化建設(shè)。不斷完善黨支部目標(biāo)管理體系，堅(jiān)持定性與定量考核相結(jié)合，突出目標(biāo)管理內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性，基層黨支部運(yùn)行更加規(guī)范有效；充分發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)黨支部的聯(lián)系、示范、窗口和探索作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)了基層黨支部工作逐年邁上新臺(tái)階。高度重視離退休黨支部建設(shè)，盡可能保證離退休黨支部所需的活動(dòng)場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)和學(xué)習(xí)資料，確保了離退休黨支部工作和活動(dòng)的正常開(kāi)展。

堅(jiān)持組織發(fā)展“十六字”方針，切實(shí)把好“入口關(guān)”。堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員。共發(fā)展黨員738名，新增積極分子570名，黨員隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。實(shí)施黨員素質(zhì)工程建設(shè)，開(kāi)展“先鋒·旗幟”主題實(shí)踐活動(dòng)、黨員示范崗和示范班組活動(dòng)。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定等大事要事、急事難事中，廣大黨員挺身而出、迎難而上，沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，黨員的先鋒模范作用更加形象化、具體化。在“5·12”汶川特大地震、“8·30”攀枝花地震發(fā)生后，廣大黨員心系災(zāi)區(qū)、奉獻(xiàn)愛(ài)心，共繳納特殊黨費(fèi)47萬(wàn)余元。黨員隊(duì)伍日益成為支撐集團(tuán)公司深化改革、加快發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人力資源。

著眼于黨的先進(jìn)性建設(shè)，深入扎實(shí)開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平、黨員干部受教育、職工群眾得實(shí)惠。堅(jiān)持鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果，加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。健全了黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制、基層黨支部建設(shè)機(jī)制、黨員隊(duì)伍教育管理機(jī)制、黨員聯(lián)系群眾機(jī)制、黨員監(jiān)督約束機(jī)制，提升了黨建工作的科學(xué)化水平。

（三）大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，調(diào)動(dòng)一切積極因素，營(yíng)造了改革發(fā)展穩(wěn)定的良好氛圍

針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

堅(jiān)持把形勢(shì)講清，把任務(wù)講透，把措施講夠，增強(qiáng)憂患意識(shí)，激發(fā)使命感，在層層深入發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上分解落實(shí)指標(biāo)，把改革發(fā)展的目標(biāo)變成了全體員工的實(shí)際行動(dòng)。特別是在自然災(zāi)害和金融危機(jī)面前，引導(dǎo)全體員工堅(jiān)定“百億企業(yè)”目標(biāo)不動(dòng)搖，凝聚智慧和力量，形成了萬(wàn)眾一心謀發(fā)展的局面。

堅(jiān)持將思想政治工作與改革措施同時(shí)研究、同時(shí)部署、同時(shí)推進(jìn)、同時(shí)檢查，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)深化改革的現(xiàn)實(shí)性和緊迫性，正確處理各種利益關(guān)系；充分利用組織優(yōu)勢(shì)，進(jìn)車間、到班組、入家門(mén)，深入做好面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的思想工作，營(yíng)造了理解改革、支持改革、參與改革的濃厚氛圍，確保了公務(wù)用車改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、三項(xiàng)制度改革、管理關(guān)系移交和企業(yè)改制等重大改革舉措的平穩(wěn)推進(jìn)。

針對(duì)重點(diǎn)工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害和金融危機(jī)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，強(qiáng)化輿情收集和信息反饋，加強(qiáng)一人一事的日常思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，形成了風(fēng)雨同舟、甘苦與共的群體意識(shí)，成功應(yīng)對(duì)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)和困難。

《鋼城報(bào)》和《鋼城時(shí)空》堅(jiān)持以團(tuán)結(jié)鼓勁、正面宣傳為主，致力于唱響主旋律、打好主動(dòng)仗，為改革發(fā)展穩(wěn)定鼓與呼，大力宣傳改革發(fā)展成就，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，為改革發(fā)展穩(wěn)定營(yíng)造了良好的輿論氛圍，為樹(shù)立良好的企業(yè)形象發(fā)揮了重要作用。

（四）大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力為改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護(hù)航

落實(shí)“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，制定下發(fā)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2023年工作規(guī)劃》，扎實(shí)推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

加強(qiáng)理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育，推動(dòng)廉政文化建設(shè)。組織開(kāi)展“學(xué)黨章、懂黨規(guī)、守黨紀(jì)、強(qiáng)黨性”和“算五筆賬、做五種人”等主題教育，通過(guò)典型案例教育和簽訂《廉潔承諾書(shū)》等形式，筑牢反腐倡廉的思想防線。

健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門(mén)各負(fù)其職、員工支持參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堅(jiān)持檢查，突出嚴(yán)格考核，強(qiáng)化責(zé)任追究，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的順利開(kāi)展。

以經(jīng)營(yíng)管理者為重點(diǎn)對(duì)象，以規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為和權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行《經(jīng)營(yíng)管理者廉潔從業(yè)規(guī)定》，開(kāi)展商業(yè)賄賂、經(jīng)商辦企業(yè)、小金庫(kù)等專項(xiàng)治理和反不正當(dāng)交易行為、落實(shí)財(cái)務(wù)勞資管理等自查自糾活動(dòng)。對(duì)13項(xiàng)重點(diǎn)工程進(jìn)行效能監(jiān)察，對(duì)11個(gè)重要制度執(zhí)行情況實(shí)施執(zhí)法監(jiān)察，提出管理建議119條，促進(jìn)了廉潔從業(yè)和經(jīng)營(yíng)行為規(guī)范。

堅(jiān)持對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為保持高壓態(tài)勢(shì)，加大案件的查辦力度，嚴(yán)肅查處了工程建設(shè)、物資采購(gòu)、勞資財(cái)務(wù)管理等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的貪污受賄、侵占企業(yè)利益和以權(quán)謀私等案件，有效地維護(hù)了員工和股東的根本利益。共查處違反黨紀(jì)政紀(jì)案件21件，涉及違紀(jì)金額662.1萬(wàn)元，26人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，挽回經(jīng)濟(jì)損失37.47萬(wàn)元。

（五）大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)，有力地維護(hù)了改革發(fā)展穩(wěn)定大局

堅(jiān)持“重在建設(shè)”的方針，大力推進(jìn)精神文明建設(shè)，為企業(yè)營(yíng)造了安定團(tuán)結(jié)的良好環(huán)境。

將企業(yè)文化建設(shè)納入發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)研究，制定實(shí)施文化建設(shè)規(guī)劃。開(kāi)展文化月活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)，推廣VI使用手冊(cè)，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，獲得了“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”和“全國(guó)企業(yè)文化百佳貢獻(xiàn)單位”稱號(hào)。

深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，保持了四川省文明單位稱號(hào)。以“愛(ài)創(chuàng)”活動(dòng)為主要載體，強(qiáng)化榮辱觀教育，落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，涌現(xiàn)了一大批愛(ài)崗敬業(yè)、家庭和諧的典型，有兩名員工被授予攀枝花市道德模范稱號(hào)。全面落實(shí)“四五”和“五五”普法規(guī)劃，提高了全員法律素養(yǎng)和依法治企水平。

堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工和出資人的根本利益放在第一位，讓員工和出資人共享企業(yè)改革發(fā)展成果，員工收入有了較大幅度提高，員工生活質(zhì)量和工作條件得到明顯改善。

健全維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，著力構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的大信訪格局。層層落實(shí)責(zé)任制，妥善解決歷史遺留問(wèn)題，正確應(yīng)對(duì)改革改制過(guò)程中出現(xiàn)的各種矛盾和不穩(wěn)定因素，把解決思想問(wèn)題與實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，扎實(shí)有效地開(kāi)展了社會(huì)治安綜合治理和信訪維穩(wěn)工作，確保了正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和企業(yè)改制、奧運(yùn)會(huì)、新中國(guó)成立60周年等重大節(jié)日及敏感時(shí)期的隊(duì)伍穩(wěn)定，維護(hù)了企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。

（六）加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)橋梁紐帶，群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮

黨組織支持群團(tuán)組織依照章程獨(dú)立自主開(kāi)展工作，充分發(fā)揮了群團(tuán)組織在聯(lián)系群眾、發(fā)動(dòng)群眾、凝聚群眾中的作用。

工會(huì)團(tuán)結(jié)和動(dòng)員員工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽916次，組織提合理化建議8675條；以職代會(huì)為主要形式促進(jìn)源頭維權(quán)，不斷拓展廠務(wù)公開(kāi)、集體合同和工資集體協(xié)商等維權(quán)渠道，較好實(shí)現(xiàn)了員工的各項(xiàng)民主權(quán)利；建立了溫暖工程基金，辦理了女員工大病互助保險(xiǎn)、員工團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)，完善扶貧幫困機(jī)制，共補(bǔ)助、救助13604人次，使用資金319萬(wàn)元；舉辦了三屆技術(shù)比武活動(dòng)，涌現(xiàn)了252名技術(shù)能手，有兩名員工在省職業(yè)技能大賽上獲獎(jiǎng)；將文體活動(dòng)作為凝聚員工、展示企業(yè)和員工隊(duì)伍形象的重要載體，組織大型文藝匯演8次，參加上級(jí)文體活動(dòng)52場(chǎng)次。

團(tuán)組織以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展青年突擊隊(duì)、“青安杯”競(jìng)賽等實(shí)踐建功活動(dòng)；以服務(wù)青年成長(zhǎng)成才為重點(diǎn)，組織“十大杰出青年”評(píng)選、“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”和“師帶徒”等系列活動(dòng)；深化“基層團(tuán)組織、團(tuán)員塑形”活動(dòng)和“推優(yōu)”工作，團(tuán)的自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

積極強(qiáng)化計(jì)劃生育、保衛(wèi)、武裝、科協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)和保密等工作，調(diào)動(dòng)了各個(gè)方面推動(dòng)改革發(fā)展的積極性。

三、過(guò)去七年的基本經(jīng)驗(yàn)

七年來(lái)，在加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)實(shí)踐中，圍繞把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持繼承創(chuàng)新、大膽探索，形成了加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)。

第一，必須堅(jiān)定不移地推進(jìn)思想解放。思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。我們始終堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在首位。七年來(lái)，思想解放的光芒催生了強(qiáng)大的改革發(fā)展活力。我們所取得的一切成績(jī)，都離不開(kāi)思想解放和觀念創(chuàng)新。進(jìn)入新階段，我們必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的能力，使我們的思想和實(shí)踐始終體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

第二，必須堅(jiān)定不移地加快發(fā)展。發(fā)展是硬道理。七年來(lái)，集團(tuán)公司最顯著的特征就是快速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)總收入增長(zhǎng)了近5倍。這源于我們始終把發(fā)展作為解決一切問(wèn)題的“總鑰匙”， 在任何時(shí)候、任何情況下，都沒(méi)有放松發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)。超前思考、超前謀劃，形成了寬眼界、高定位、長(zhǎng)規(guī)劃的發(fā)展思路和發(fā)展舉措，基本建成了規(guī)模較大、技術(shù)裝備水平較高的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)群，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng)。進(jìn)入新階段，我們必須堅(jiān)持一心一意謀發(fā)展，把所有的力量凝聚到加快發(fā)展上來(lái)，把所有的資源集中到加快發(fā)展上來(lái)，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，全力以赴推動(dòng)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展。

第三，必須堅(jiān)定不移地持續(xù)深化改革。改革創(chuàng)新是推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力。七年來(lái)，集團(tuán)公司最鮮明的特點(diǎn)是深化改革。我們持續(xù)創(chuàng)新體制機(jī)制，破除了傳統(tǒng)觀念的束縛，突破了資產(chǎn)與人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)穩(wěn)定等錯(cuò)綜復(fù)雜因素的制約，克服了自然災(zāi)害、金融危機(jī)等難以想象的困難，實(shí)現(xiàn)了從攀鋼廠辦大集體向現(xiàn)代公司制企業(yè)的重大轉(zhuǎn)變，從根本上明晰了企業(yè)產(chǎn)權(quán)，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，基本形成了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的集團(tuán)化管控體系和經(jīng)營(yíng)機(jī)制。進(jìn)入新階段，我們必須加大改革力度，繼續(xù)發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，以改革破解發(fā)展難題，沖破一切制約發(fā)展的觀念與機(jī)制的束縛，完善適應(yīng)快速發(fā)展的新體制新機(jī)制,為建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán)提供制度保障。

第四，必須堅(jiān)定不移地加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)。辦好企業(yè)的一個(gè)十分重要的因素是有一支好的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍。七年來(lái)，我們事業(yè)取得重大成績(jī)的關(guān)鍵，在于鍛煉和造就了一支經(jīng)得起考驗(yàn)、能夠駕馭復(fù)雜局面的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍。進(jìn)入新階段，我們必須把領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)作為黨建工作的重要任務(wù)，始終致力于提高領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的能力。

第五，必須堅(jiān)定不移地全心全意依靠員工辦企業(yè)。全體員工是企業(yè)改革發(fā)展的主力軍和企業(yè)穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。七年來(lái)，廣大員工在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了中流砥柱作用，改革發(fā)展所取得的一切成績(jī)，都是廣大員工理解、支持和直接參與的結(jié)果。進(jìn)入新階段，我們必須堅(jiān)持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，緊緊依靠員工辦企業(yè)，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，努力改善員工生活質(zhì)量和工作條件，使全體員工通過(guò)辛勤勞動(dòng)過(guò)上更加幸福、更有尊嚴(yán)的生活。

第六，必須堅(jiān)定不移地加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)。無(wú)論過(guò)去還是現(xiàn)在，黨組織的政治優(yōu)勢(shì)始終是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。七年來(lái)，我們始終致力于培養(yǎng)隊(duì)伍、鼓舞士氣、凝聚人心，不斷創(chuàng)新黨建工作的思路和方法，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的政治保證。進(jìn)入新階段，我們必須根據(jù)新要求，研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)建新機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，提高黨組織引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好。

上述基本經(jīng)驗(yàn)，集中體現(xiàn)了集團(tuán)公司對(duì)改革規(guī)律、發(fā)展規(guī)律、建設(shè)和諧企業(yè)規(guī)律和改制企業(yè)黨建規(guī)律的認(rèn)識(shí)，必須作為我們?cè)谛滦蝿?shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)的重要指導(dǎo)原則，長(zhǎng)期堅(jiān)持，并在實(shí)踐中不斷豐富發(fā)展。

七年來(lái)，我們所取得的成就鼓舞人心、令人振奮。這是在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和攀鋼的大力支持下，集團(tuán)公司全體共產(chǎn)黨員和廣大員工團(tuán)結(jié)奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新和頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果。在此，我代表集團(tuán)公司黨委，向市委市政府和攀鋼的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，表示衷心的感謝！向集團(tuán)公司全體共產(chǎn)黨員、全體員工及家屬和全體離退休老同志，致以崇高的敬意，表示誠(chéng)摯的問(wèn)候！

在肯定成績(jī)的同時(shí)，也必須清醒地看到，我們的工作還存在差距，主要表現(xiàn)在：一些同志對(duì)改制后企業(yè)黨組織的地位和作用還存在一些模糊認(rèn)識(shí)；一些經(jīng)營(yíng)管理者忽視理論學(xué)習(xí)，思想解放的程度與新階段改革發(fā)展的要求還不相適應(yīng)；黨組織的政治優(yōu)勢(shì)向企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化還需要進(jìn)一步凸顯；領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)還不能完全滿足改革發(fā)展穩(wěn)定的新要求；企業(yè)改制后黨建工作的體制機(jī)制、方式方法還存在與現(xiàn)代企業(yè)制度要求不相適應(yīng)的地方，有待進(jìn)一步創(chuàng)新。這些問(wèn)題解決不好，就會(huì)制約黨建工作整體水平的提高，影響企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的全局，必須引起高度重視，采取有效措施切實(shí)解決。

四、認(rèn)清形勢(shì)，明確職責(zé)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)

改制后，集團(tuán)公司由傳統(tǒng)的集體所有制企業(yè)轉(zhuǎn)變成為股權(quán)多元化的公司制企業(yè)，企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制和管理體制正在經(jīng)歷前所未有的變革，企業(yè)黨建工作的環(huán)境、條件和運(yùn)行模式也在發(fā)生廣泛而深刻的變化。發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，既要繼承黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要構(gòu)建符合新體制要求的黨建工作新格局，這是兩級(jí)黨組織面臨的重大實(shí)踐和理論課題。當(dāng)前，集團(tuán)公司正處于由新的歷史起點(diǎn)向更高目標(biāo)邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的發(fā)展考驗(yàn)、改革考驗(yàn)、穩(wěn)定考驗(yàn)是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的，迫切需要兩級(jí)黨組織和廣大黨員，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認(rèn)清形勢(shì)，明確職責(zé)，以改革創(chuàng)新精神，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，確保競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)。

（一）新階段、新形勢(shì)，迫切需要大力加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)

1、持續(xù)深化改革，最大程度地激發(fā)發(fā)展活力，迫切需要大力加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)

雖然我們平穩(wěn)完成了改制，但新體制的優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有充分顯現(xiàn)，機(jī)制創(chuàng)新任務(wù)還十分繁重。把改革向縱深推進(jìn)，健全和完善符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的運(yùn)行機(jī)制，是一次脫胎換骨的改造，也是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工程。迫切需要兩級(jí)黨組織和廣大黨員，站在深化改革第一線，開(kāi)展大量艱苦細(xì)致的工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，大膽探索，不失時(shí)機(jī)、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加靈活的體制機(jī)制，讓企業(yè)一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流，為建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán)提供強(qiáng)大動(dòng)力和制度保障。

2、全力加快發(fā)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，迫切需要大力加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)

雖然我們實(shí)現(xiàn)了“百億企業(yè)”目標(biāo)，但必須清醒認(rèn)識(shí)到，與國(guó)內(nèi)實(shí)力雄厚、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán)相比，我們?cè)诎l(fā)展上還存在不小的差距。我們培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升技術(shù)裝備水平的任務(wù)還很繁重，解決資源、管理、技術(shù)和人才等要素制約企業(yè)快速發(fā)展的突出問(wèn)題尤為緊迫。要盡快實(shí)現(xiàn)200億目標(biāo)，進(jìn)而建設(shè)西南一流、國(guó)內(nèi)知名、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán)，迫切需要兩級(jí)黨組織和廣大黨員，站在發(fā)展第一線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，牢牢扭住發(fā)展不放松，著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，使企業(yè)發(fā)展質(zhì)量越來(lái)越高、發(fā)展空間越來(lái)越大、發(fā)展道路越走越寬。

3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，加快建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，迫切需要大力加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)

實(shí)踐永無(wú)止境，創(chuàng)新永不停步。在新的歷史起點(diǎn)上，面臨發(fā)展環(huán)境和條件的新變化，要實(shí)現(xiàn)新的更大發(fā)展，我們必須進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新觀念，走創(chuàng)新型發(fā)展道路。當(dāng)前，我們的創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)，創(chuàng)新程度還不夠，自主創(chuàng)新能力還較弱，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的任務(wù)還很艱巨。迫切需要兩級(jí)黨組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和全體員工，樹(shù)立敢闖敢試、勇于創(chuàng)新的觀念，以攻堅(jiān)破難的勇氣，在市場(chǎng)創(chuàng)新上先人一步，在管理創(chuàng)新上高人一籌，在技術(shù)創(chuàng)新上快人一拍。在創(chuàng)新中激發(fā)動(dòng)力、整合資源、拓展空間，不斷提高自主創(chuàng)新能力，使創(chuàng)新成為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加快發(fā)展速度、提高發(fā)展質(zhì)量的重要手段。

4、維護(hù)大局穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)，迫切需要大力加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)

改制后，企業(yè)利益格局發(fā)生了深刻變化，維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。我們面臨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和利益格局調(diào)整的雙重壓力，新舊管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制的碰撞難以避免，要協(xié)調(diào)好企業(yè)與客戶、員工和出資人的利益關(guān)系，還有大量的工作要做。在改革過(guò)程中，還會(huì)產(chǎn)生一些新的不穩(wěn)定因素。由于歷史原因和地域限制，少數(shù)員工的生活還比較困難，少數(shù)單位的工作環(huán)境和條件還需改善。迫切需要兩級(jí)黨組織和廣大黨員，正確處理改革和穩(wěn)定的關(guān)系，加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定、信訪調(diào)解和綜合治理工作，理順情緒，化解矛盾，確保企業(yè)大局和諧穩(wěn)定。

5、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，迫切需要大力加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)

不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，保持先進(jìn)性，是黨的建設(shè)永恒的主題。改制后，在黨建工作的環(huán)境、條件和模式發(fā)生深刻變化的大背景下，如何更加有效地融入中心、進(jìn)入管理、推動(dòng)發(fā)展，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，面臨著新的考驗(yàn)。迫切需要兩級(jí)黨組織和廣大黨員，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，著力建設(shè)一個(gè)致力于為企業(yè)建功立業(yè)、得到員工群眾衷心擁護(hù)的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子；建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的黨員隊(duì)伍；建設(shè)一支能夠熟練掌握科技知識(shí)和勞動(dòng)技能的“四有”員工隊(duì)伍；建立一套符合企業(yè)實(shí)際和適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的工作機(jī)制；形成一條加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)的有效途徑。

（二）明確定位，創(chuàng)新思路，在新階段切實(shí)發(fā)揮好黨組織的政治優(yōu)勢(shì)

在新階段，面臨新形勢(shì)和新任務(wù)，企業(yè)黨組織必須找準(zhǔn)角色定位，積極主動(dòng)適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化，準(zhǔn)確把握企業(yè)、員工、股東的利益訴求，正確處理繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，大膽探索開(kāi)展工作的新途徑和新方法，不斷把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大力量。

1、黨組織要成為執(zhí)行黨的路線的保證者

企業(yè)建立黨的組織是黨和國(guó)家性質(zhì)決定的，是黨對(duì)企業(yè)實(shí)行政治領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。改制后，雖然企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和組織形式發(fā)生了變化，黨組織的工作方法和活動(dòng)內(nèi)容也發(fā)生了變化，但黨組織的政治核心作用和保證監(jiān)督作用始終沒(méi)有變。黨組織要切實(shí)發(fā)揮政治核心作用，為深化改革、加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定提供有力的政治保障。

2、黨組織要成為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的責(zé)任者

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)是一切工作的重中之重，是基礎(chǔ)、是前提、是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)班子不強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍不行，改革發(fā)展就無(wú)從談起。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)，始終是集團(tuán)公司黨建工作的核心內(nèi)容。

3、黨組織要成為各方利益關(guān)系的協(xié)調(diào)者

改制后，妥善處理企業(yè)、股東、員工以及利益相關(guān)者之間的利益關(guān)系，發(fā)揮融合協(xié)調(diào)作用，保證和諧穩(wěn)定，是企業(yè)黨組織的重要職責(zé)。黨組織要以密切黨群干群關(guān)系、協(xié)調(diào)各方利益、維護(hù)員工合法權(quán)益為己任，發(fā)揮聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會(huì)等關(guān)系，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

4、黨組織要成為企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)者

引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)是黨組織工作的重要內(nèi)容。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容。要按照提升與大企業(yè)大集團(tuán)相匹配的企業(yè)形象的要求，發(fā)揮黨組織主抓精神文明建設(shè)和思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。

5、黨組織要成為加強(qiáng)自身建設(shè)的推動(dòng)者

加強(qiáng)黨的自身建設(shè)是兩級(jí)黨組織的重要職責(zé)。要按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，全面加強(qiáng)黨的自身建設(shè)。要按照“融入中心、進(jìn)入管理、推動(dòng)發(fā)展”的思路，強(qiáng)化黨建工作為改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)，把企業(yè)是否得到發(fā)展、股東和員工是否得到實(shí)惠，作為檢驗(yàn)黨組織發(fā)揮作用的重要標(biāo)準(zhǔn)。

五、今后四年的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“融入中心、進(jìn)入管理、推動(dòng)發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以改革創(chuàng)新精神，積極探索實(shí)踐黨建工作新體制新機(jī)制，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員負(fù)責(zé)人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用，鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，為建設(shè)西南一流、國(guó)內(nèi)知名、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán)，提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證。

（二）主要任務(wù)

1、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，加快建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán)

科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國(guó)化的最新成果。去年以來(lái)，全公司通過(guò)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步深化了對(duì)集團(tuán)公司發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律的認(rèn)識(shí)。當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，我們必須以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，全力以赴推動(dòng)集團(tuán)公司加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。

堅(jiān)持“大字當(dāng)頭、強(qiáng)在其中，快字當(dāng)頭、好在其中”的發(fā)展理念，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)發(fā)展規(guī)模與效益、速度與質(zhì)量的有機(jī)統(tǒng)一。堅(jiān)持做大做強(qiáng)并舉，既保持快速增長(zhǎng)、做大企業(yè)規(guī)模，打造大企業(yè)大集團(tuán)，又調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升發(fā)展質(zhì)量，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持以制造業(yè)為基礎(chǔ)和效益好、邊際貢獻(xiàn)大的發(fā)展方向，立足礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用和二次資源綜合利用，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和綠色經(jīng)濟(jì)，加快重大骨干項(xiàng)目建設(shè)及達(dá)產(chǎn)達(dá)效，打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群，重點(diǎn)培育獨(dú)立面向市場(chǎng)、盈利能力較強(qiáng)、發(fā)展前景較好的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，成為攀枝花市打造中國(guó)釩鈦之都和工業(yè)強(qiáng)市的生力軍，為攀枝花建設(shè)高水平戰(zhàn)略資源開(kāi)發(fā)基地做出新的更大貢獻(xiàn)。

不失時(shí)機(jī)、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期活力和持久動(dòng)力。加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，按照專業(yè)化、規(guī)�；�的要求，圍繞做強(qiáng)做大主業(yè)，沿著上下游產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)施整合，打造一批主業(yè)突出、結(jié)構(gòu)合理、管理高效、行業(yè)領(lǐng)先、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的專業(yè)化優(yōu)勢(shì)企業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。健全既有利于加強(qiáng)集團(tuán)總部對(duì)重大事項(xiàng)管控，又有利于充分調(diào)動(dòng)各分、子公司發(fā)展積極性的集團(tuán)化管控體系，不斷提高集團(tuán)化管理水平。優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新，健全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的決策機(jī)制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。

2、用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，為建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán)提供強(qiáng)大的思想保證

緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐，深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果，推動(dòng)制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

大力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。廣大黨員，特別是經(jīng)營(yíng)管理者要自覺(jué)把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)、做好工作的根本途徑，成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范。突出抓好兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展專題理論培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)管理者讀書(shū)活動(dòng)，形成學(xué)理論、講理論、用理論的濃厚氛圍。

堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。切實(shí)把理論武裝同推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，注重研究帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大課題，深刻把握新階段集團(tuán)公司改革發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷增強(qiáng)駕馭全局、引領(lǐng)改革發(fā)展和正確應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。廣大黨員，特別是經(jīng)營(yíng)管理者要緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。

3、大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的自身建設(shè)，為建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證

深入研究、準(zhǔn)確把握改制后企業(yè)黨建工作面臨的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，致力于鞏固好、發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)，努力開(kāi)創(chuàng)改革發(fā)展新局面。

深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力培養(yǎng)，重點(diǎn)提高兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)；優(yōu)化班子配備，形成班子成員互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能和合力；健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

堅(jiān)持“黨管干部”原則，健全競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持五湖四海，拓寬視野選拔干部，滿腔熱情愛(ài)護(hù)干部，嚴(yán)格要求管理干部；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)；加大后備經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍的培養(yǎng)和選拔力度，把有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠淙瞬欧诺疥P(guān)鍵崗位、重點(diǎn)工程和艱苦環(huán)境中經(jīng)受磨練、增長(zhǎng)才干。

堅(jiān)持“黨管人才”原則，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，重視人才、愛(ài)惜人才、用好人才。根據(jù)改革發(fā)展對(duì)人才的需求，建立健全有競(jìng)爭(zhēng)力的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選用和管理機(jī)制，逐步培養(yǎng)一支數(shù)量充足、專業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理、形成梯次的人才隊(duì)伍。

加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，努力把基層黨支部建成落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。要緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強(qiáng)基層黨支部配套建設(shè)，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，積極創(chuàng)新黨的基層組織活動(dòng)方式和載體，使黨組織的活動(dòng)真正為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、員工所擁護(hù)。

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。積極做好新黨員發(fā)展工作，努力把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干；加強(qiáng)黨員思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、提高效益標(biāo)兵，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)刻見(jiàn)黨員。

積極探索加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的新體制新機(jī)制。把發(fā)揮政治核心作用、保證治理結(jié)構(gòu)有效運(yùn)行和全心全意依靠員工辦企業(yè)結(jié)合起來(lái)，積極探索創(chuàng)新與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的模式和流程，不斷推動(dòng)企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

4、大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán)的積極性和主動(dòng)性

準(zhǔn)確把握深化改革、加快發(fā)展進(jìn)程中思想政治工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性，切實(shí)把全體員工投身改革發(fā)展的積極性、主動(dòng)性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。

根據(jù)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，不斷深化形勢(shì)任務(wù)教育。把全體員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司各階段的主要目標(biāo)和措施上來(lái)，繼續(xù)引導(dǎo)全體員工解放思想，拓展視野，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)、大局意識(shí)和全局意識(shí)，使思想觀念更加符合建設(shè)大企業(yè)大集團(tuán)的新要求。

切實(shí)加強(qiáng)改革中的思想政治工作。引導(dǎo)員工正確處理當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部與全局的利益關(guān)系，針對(duì)員工的利益訴求和心理需要，前瞻性地增強(qiáng)其心理承受能力，確保工作順行和隊(duì)伍穩(wěn)定；堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、齊抓共管的原則，形成全員抓思想政治工作的格局；針對(duì)員工關(guān)心、關(guān)注的問(wèn)題，做好政策宣講和方案解讀，及時(shí)掌握輿情信息，加強(qiáng)思想疏導(dǎo)和矛盾化解，形成理解改革、支持改革、參與改革的良好氛圍。

針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問(wèn)題，尤其要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)困難、新項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)達(dá)效和重點(diǎn)工程建設(shè)，加強(qiáng)日常思想政治工作。強(qiáng)化日常輿情信息收集，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面反饋帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

加強(qiáng)整體策劃，辦好《鋼城報(bào)》、《鋼城時(shí)空》，不斷提升集團(tuán)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通能力，展示良好的企業(yè)形象。

5、大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)定不移地做好反腐倡廉工作，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。

加強(qiáng)廉潔從業(yè)和廉潔自律教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。有針對(duì)性地開(kāi)展專題教育、警示教育和崗位廉潔教育，提高教育實(shí)效；加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，落實(shí)《經(jīng)營(yíng)管理者廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)于律己，構(gòu)筑反腐倡廉的思想防線。

全面構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，將懲防體系建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展全過(guò)程，貫穿于企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的制度化運(yùn)行機(jī)制。緊緊抓住責(zé)任分解、考核、追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步落實(shí)和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

堅(jiān)持從源頭上預(yù)防和治理腐敗，以經(jīng)營(yíng)管理者為監(jiān)督重點(diǎn)，預(yù)防職務(wù)犯罪。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理、招投標(biāo)、選人用人和重點(diǎn)工程建設(shè)的監(jiān)督，實(shí)行重要部門(mén)、關(guān)鍵崗位輪崗交流制度；暢通民主監(jiān)督渠道，強(qiáng)化行政監(jiān)察手段，開(kāi)展好執(zhí)法效能監(jiān)察工作；加大信訪案件查辦力度，嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，對(duì)違紀(jì)違法者嚴(yán)肅懲處，決不姑息。

6、大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，全面構(gòu)建和諧企業(yè)，為建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán)營(yíng)造安定團(tuán)結(jié)的良好氛圍

著眼于服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，努力為改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，落實(shí)好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。加強(qiáng)文化核心內(nèi)容培訓(xùn)，組織文化主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)文化與管理制度的融合度；引導(dǎo)企業(yè)文化在全公司深植，落實(shí)關(guān)鍵行為準(zhǔn)則，規(guī)范禮儀活動(dòng)；推進(jìn)文化視覺(jué)工程建設(shè)，健全文化傳播體系，使企業(yè)文化被員工普遍認(rèn)同、廣泛實(shí)踐。

以培養(yǎng)造就“四有”員工隊(duì)伍為目標(biāo)，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)。加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系、社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，踐行社會(huì)主義榮辱觀，倡導(dǎo)“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧”的文明風(fēng)尚；加強(qiáng)繼續(xù)教育工程，深化文明單位、示范窗口創(chuàng)建活動(dòng)。

努力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)。穩(wěn)定是硬任務(wù)。堅(jiān)持以人為本，始終從維護(hù)最廣大員工和出資人根本利益的高度出發(fā)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，著力解決員工和出資人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。完善維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制，強(qiáng)化矛盾糾紛排查，及時(shí)將各種矛盾和隱患化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)；在企業(yè)發(fā)展和效益提升的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步提高員工收入，努力改善員工工作環(huán)境；關(guān)心員工疾苦，幫助困難員工解決實(shí)際困難；抓好安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，積極構(gòu)建環(huán)境友好型企業(yè)。

7、加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán)中的優(yōu)勢(shì)和作用

切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持群團(tuán)組織按照各自的章程創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，為群團(tuán)組織發(fā)揮作用搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。

工會(huì)組織要主動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中心工作，動(dòng)員和引導(dǎo)員工踴躍參加勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)新工程活動(dòng)；深入開(kāi)展員工素質(zhì)工程建設(shè)，推動(dòng)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)員工隊(duì)伍建設(shè)；履行好工會(huì)基本職責(zé)，表達(dá)和維護(hù)好員工合法權(quán)益；積極推進(jìn)企業(yè)凝聚力工程建設(shè)，深入開(kāi)展好送溫暖工程活動(dòng)，廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)；推動(dòng)工會(huì)工作體系建設(shè)，完善工作創(chuàng)新機(jī)制。

共青團(tuán)組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，積極投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)。深入推進(jìn)青年人才工程、素質(zhì)工程和團(tuán)建凝聚力工程建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員青年理想信念教育，深入實(shí)施青工技能振興計(jì)劃，大力開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，促進(jìn)青年崗位成才、崗位建功；堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，加強(qiáng)團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面和影響力。

加強(qiáng)計(jì)劃生育、保衛(wèi)、武裝、科協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)和保密等工作，積極為改革發(fā)展穩(wěn)定營(yíng)造良好環(huán)境。

同志們，過(guò)去七年的輝煌成就，光榮地載入了艱苦卓絕的奮斗歷史；科學(xué)發(fā)展的時(shí)代浪潮，推動(dòng)我們開(kāi)啟了充滿希望的嶄新航程。我們的事業(yè)任重而道遠(yuǎn)，我們的使命光榮而艱巨，我們的責(zé)任神圣而重大。讓我們以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，萬(wàn)眾一心，勵(lì)精圖治，頑強(qiáng)拼搏，為建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán)而努力奮斗！

鋼城集團(tuán)的明天一定會(huì)更加美好！