縣委巡察反饋問題整改情況報(bào)告

按照縣委統(tǒng)一部署，縣委第四巡察組于2023年8月至9月對(duì)我局進(jìn)行了為期兩個(gè)月的巡察。巡察才結(jié)束后，專題反饋了巡察意見，實(shí)事求是地指出了5個(gè)方面6個(gè)具體問題，并有針對(duì)性地提出了整改意見和建議。針對(duì)巡察反饋的情況，局黨組高度重視，迅速召開專題會(huì)議研究部署整改落實(shí)工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐項(xiàng)研究分析，制定整改方案，建立整改清單，明確整改措施，逐個(gè)狠抓整改，在民政系統(tǒng)全體黨員和干部職工的共同努力下，所有問題整改到位�，F(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、縣委巡察反饋問題的整改落實(shí)情況

（一）關(guān)于“黨費(fèi)收繳不規(guī)范”的問題。

整改情況：按工資基數(shù)對(duì)應(yīng)解繳比例將未足額繳納的黨費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)繳，共補(bǔ)繳黨費(fèi)6366.6元。組織各黨支部加強(qiáng)對(duì)《黨章》和黨費(fèi)繳納有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，建立健全了黨費(fèi)收繳管理制度。

存在的問題：一是少數(shù)黨支部對(duì)黨費(fèi)收繳基數(shù)不清楚；二是部分支部未能按時(shí)收繳黨費(fèi)，往往超過了規(guī)定時(shí)限才收繳一次。

原因分析：一是對(duì)黨員的教育培訓(xùn)力度不夠；二是黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)不熟練。

下步打算：一是強(qiáng)化檢查督促。努力提高各支部黨費(fèi)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素質(zhì)，進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)管理、收繳和使用專項(xiàng)工作。二是加強(qiáng)黨員教育。將日常教育與專項(xiàng)教育緊密結(jié)合，教育培養(yǎng)黨員干部不斷增強(qiáng)自覺繳納黨費(fèi)的思想意識(shí)，及時(shí)督促各支部按時(shí)足額交納黨費(fèi)。三是合理使用返還黨費(fèi)。將有限的財(cái)力用于開展黨內(nèi)黨員教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)資料購(gòu)買上，讓黨員充分感受到黨組織的溫暖，進(jìn)而不斷激發(fā)黨員自覺履行義務(wù)、充分發(fā)揮先鋒模范作用的責(zé)任意識(shí)。

（二）關(guān)于“智慧黨建APP運(yùn)行較差”的問題。

整改情況：局黨組召開黨建工作推進(jìn)會(huì)，由機(jī)關(guān)黨委書記對(duì)各黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，交辦智慧黨建運(yùn)行整改問題清單，各黨支部均已對(duì)照問題清單全部進(jìn)行整改到位。

存在的問題：三會(huì)一課錄入不及時(shí)、不規(guī)范。

原因分析：無專人負(fù)責(zé)收集和錄入三會(huì)一課信息，維護(hù)APP運(yùn)行。

下步打算：一是加強(qiáng)組織，落實(shí)專人負(fù)責(zé)開展好支部活動(dòng)，按要求做好支部的“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等，所有組織活動(dòng)均嚴(yán)格按要求開展。二是嚴(yán)格規(guī)范，做好支部各項(xiàng)記錄。在組織好“三會(huì)一課”的同時(shí)，落實(shí)專人做好各項(xiàng)活動(dòng)的資料收集、規(guī)范會(huì)議記錄和簽到信息，按分類做好各項(xiàng)活動(dòng)的資料收集歸檔和“鹽都先鋒”內(nèi)容上傳。

（三）關(guān)于“低保監(jiān)督檢查力度不夠”的問題。

整改情況：持續(xù)開展農(nóng)村低保專項(xiàng)治理行動(dòng)，印發(fā)《關(guān)于開展社會(huì)救助對(duì)象清理工作的緊急通知》，組織各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）對(duì)“按戶施�！焙蟮乃�有對(duì)象審核審批檔案、系統(tǒng)錄入和資金發(fā)放的相關(guān)情況進(jìn)行了全面清理。通過規(guī)范低保經(jīng)辦流程，建立健全低保公開公示和低保經(jīng)辦人員、村兩委干部近親屬享受低保備案制度，定期開展低保對(duì)象關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)比對(duì)，落實(shí)低保對(duì)象常態(tài)化管理，確保城鄉(xiāng)低保實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。

存在的問題：低保救助工作監(jiān)督檢查力度不夠，在辦公室處理業(yè)務(wù)的時(shí)候多，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）檢查督促的時(shí)候少。

原因分析：一是工作力量不足導(dǎo)致救助工作粗放，對(duì)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）監(jiān)督檢查少。人手的不足導(dǎo)致救助工作無法做到精細(xì)化管理，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道檢查監(jiān)督的力度不夠。二是存在怕添麻煩的思想。到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），對(duì)路途的熟悉，需要民政辦的工作人員陪同到村社區(qū)入戶調(diào)查，萬一時(shí)間較晚還需要工作餐安排，所以怕給基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）增添麻煩。

下步打算：一是不定期開展監(jiān)督檢查，下沉到基層，走村入戶，對(duì)在冊(cè)的救助對(duì)象開展抽查檢查，加強(qiáng)對(duì)救助管理對(duì)象的清理核查；二是一年開展一到二次大數(shù)據(jù)比對(duì)，通過向市民政局推送救助對(duì)象信息，與市場(chǎng)監(jiān)管、車管、不動(dòng)產(chǎn)等級(jí)中心等部門進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，對(duì)不再符合救助條件的及時(shí)清退；三是通過規(guī)范低保經(jīng)辦流程，建立健全低保公開公示和低保經(jīng)辦人員、村兩委干部近親屬享受低保備案制度，確保城鄉(xiāng)低保實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。

（四）關(guān)于“養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量還不高并存在安全隱患”的問題。

整改情況：一是結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量提升行動(dòng)，在全縣養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)開展服務(wù)質(zhì)量提升行動(dòng)，統(tǒng)一制定機(jī)構(gòu)管理制度、請(qǐng)銷假制度等，規(guī)范機(jī)構(gòu)管理臺(tái)賬4類6種；二是要求養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)老人就醫(yī)進(jìn)行規(guī)范，全縣所有公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)均與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣人民醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂醫(yī)養(yǎng)協(xié)議，由定點(diǎn)機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)，指導(dǎo)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)根據(jù)自身情況與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)養(yǎng)協(xié)議簽訂率100%；三是加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全知識(shí)培訓(xùn)和安全監(jiān)督檢查，每年至少組織一次養(yǎng)老從業(yè)人員消防安全、食品安全等知識(shí)培訓(xùn)，采取節(jié)假日全覆蓋、日常不定時(shí)暗訪結(jié)合的方式對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展安全監(jiān)督檢查，并發(fā)放整改通知書，形成問題整改臺(tái)賬，要求機(jī)構(gòu)限期報(bào)送整改結(jié)果并回訪，形成閉環(huán)管理。

存在的問題：機(jī)構(gòu)管理人員變換頻繁，對(duì)機(jī)構(gòu)管理存在斷檔。

原因分析：機(jī)構(gòu)管理人員崗位變換頻繁，離崗手續(xù)簡(jiǎn)單、辦理離崗時(shí)間極短，沒有老帶新的時(shí)間，機(jī)構(gòu)管理在人員變換期間存在斷檔。

下步打算：規(guī)范養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人員離職手續(xù)，人員離職要求提前一月告知院內(nèi)并同步報(bào)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社事辦、縣民政備案；做好新入院工作人員的崗前培訓(xùn)，取得合格手續(xù)后方可上崗。

（五）關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設(shè)‘一崗雙責(zé)’落實(shí)不夠到位”的問題。

整改情況：結(jié)合民政工作實(shí)際，完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作清單，由黨組書記帶頭督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”，定期組織對(duì)落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查。認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，建立健全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，近五年每年平均召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)議4次，黨組平均每年聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)4次，黨組會(huì)平均每年研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作8次以上。嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，每年班子成員平均開展談心談話12人次，累計(jì)開展新任干部貪心談話22人次。班子成員堅(jiān)持每個(gè)季度檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，平均每年開展正風(fēng)肅紀(jì)6次，專項(xiàng)紀(jì)律檢查3次，班子成員平均每年上黨課2次。

存在的問題：一是年度工作任務(wù)有的務(wù)虛不務(wù)實(shí)。二是談心談話有走過場(chǎng)的情況。

原因分析：從領(lǐng)導(dǎo)到職工對(duì)一些工作認(rèn)識(shí)不夠，有應(yīng)付檢查的心理，不重視實(shí)效。

下步打算：一是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任清單，細(xì)化各項(xiàng)工作，每月擬定工作清單，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。二是逗硬檢查，實(shí)行月報(bào)制，所有的責(zé)任人每月底報(bào)送責(zé)任落實(shí)情況，再綜合評(píng)分通報(bào)。

（六）關(guān)于“經(jīng)費(fèi)支付與報(bào)銷審核把關(guān)不嚴(yán)”的問題

整改情況：對(duì)近三年的報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行逐一清理核實(shí)，清退不規(guī)范報(bào)銷的相關(guān)費(fèi)用692.3元，對(duì)填報(bào)不規(guī)范的票據(jù)進(jìn)行補(bǔ)充修正。開展了民政系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作檢查，對(duì)財(cái)務(wù)票據(jù)的審核和管理方面存在的問題進(jìn)行了集中反饋和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

存在的問題：已整改完畢，無問題。

下步打算：嚴(yán)把財(cái)務(wù)審核關(guān)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)和轄屬單位的財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)管理，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。