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幼兒園辦園章程完整版篇一

我園黨政領導通過不斷深入學習十九大以來黨的一系列政策文件，以及習總書記系列講話，高度認識到黨支部是黨建工作的責任主體。黨政領導同責，切實踐行“一崗雙責”。園長、書記既是黨建的第一責任人，也是行政工作的第一責任人。保教主任在做負責教工作的同時，還要承擔一定的黨建責任。黨建認識高度統(tǒng)一，黨建責任明確，形成一級抓一級，一層管一層的“一崗雙責”工作格局。

進一步加強和改進基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實中共周至縣教育局黨委年度工作目標任務，建立黨支部黨建工作目標責任書，要求每位黨員建立“責任清單”，進一步明確責任主體和主體責任。3月15日的“反對邪教、堅定信念”警示教育大會，支部書記一方面進行師德教育警示教育，另一方面要還安排幼兒園常規(guī)工作。保教主任吳榮華在10月23日的保教工作會議上所進行的學習全國教育大會講話精神引領學習，結(jié)合新常態(tài)，指出了前階段保教工作存在的問題，分析了原因，提出了整改措施，特別就師德、幼兒安全離園問題作了重點強調(diào)。部分業(yè)務工作會議，不只是一個單純的工作部署會，更是一場生動的政治思想教育活動，“一崗雙責”得到了具體的落實。

思想決定行動，政治思想教育先于啟動各項工作。2023年，我園一直把政治思想教育放在首位，學習教育體現(xiàn)以下幾個特點：

(一)內(nèi)容豐富，多種形式的集中學習活動

2023年，我園組織黨員干部、教職工先后培訓和學習了“兩學一做——凈化黨員作風”、“黨風廉政”、“十九大精神”“師德師風”、“以人為本，廉潔從教”、習近平談治國理政等政治理論和時政熱點問題解讀，學習了黨章和教育政策法規(guī)。

一是領導干部引領學。開園工作以暑期政治理論學習而拉開序幕，第一季度黨員大會均是以政治學習為開端，黨政帶頭學習，認真撰寫政治學習筆記。

二是有計劃有針對性地分層學。開園之初我們迅速制定了支部學習計劃，布置了學習要求。要求有計劃、有筆記，學習有監(jiān)督，把學習成果作為黨員積分的重要參考。3月底，我園根據(jù)縣教育局黨建工作精神要求，再次豐富了學習內(nèi)容，每月一次集中學習，輔以自學，學習效果良好。如針對全體教師層面：以核心價值觀為主要內(nèi)容，有習總書記系列講話、習近平談治國理政、鍛造周志鐵軍等。黨員與委員會層面：有《黨章》《換屆選舉條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、民主集中制、政治紀律與政治規(guī)矩等內(nèi)容。

三是有組織有重點地學。我園自上而下，從支委會到黨員乃至普通教師，主要以傳遞社會主義價值觀和強化黨的紀律轉(zhuǎn)變工作作風為重點開展學習教育。在領導與黨員層面，我們以將黨的政治紀律和政治規(guī)矩為主題開展學習。在廣大教師層面，我們以作風紀律為主題重點學習。每次學習既有專題解讀又有個人學習經(jīng)驗的分享。2023年，“三會一課”、全體教師的專題學習活動20余場次，黨政主要領導以及每位支委會成員都率先承擔，組織學習。

(二)結(jié)合單位實際以“兩學一做”為中心開展一些列主題教育

我園除了開展集中培訓學習之外，主要圍繞“兩學一做”這一中心開展一些列主題教育，提高黨員干部教職工政治思想素質(zhì)。根據(jù)縣教育局關于推進“兩學一做”學習教育的實施方案，我園迅速制定《四屯鎮(zhèn)第一幼兒園黨支部“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》，同時建立了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化任務責任清單。分別在園委會和教師中進行了“兩學一做”學習總動員，并對我園“兩學一做”的具體方案進行解讀使全體教職工時刻保持高度的政治敏感性，筑牢防線，堅守底線，做一個守紀律、講規(guī)矩的明白人。

1、嚴守政治紀律與規(guī)矩，嚴格黨員發(fā)展與入黨培訓。組織全體黨員認真學習《換屆選舉條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及黨的政治紀律與政治規(guī)矩，民主集中制原則等相關內(nèi)容，進行宣傳動員和學習教育。

2、嚴格落實黨員干部管理制度，加強隊伍建設。貫徹落實黨員民主評議工作、落實三會一課、民主生活會等黨內(nèi)政治生活制度，嚴格黨員經(jīng)常性教育與管理。有針對性的開展經(jīng)常性的政治思想教育，打造三支過硬的隊伍，提升領導干部隊伍、黨員隊伍、教職工隊伍的精神海拔。

1、工作計劃的高度統(tǒng)一。我們黨建工作與保教工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一。根據(jù)“創(chuàng)設有特色的園所文化；彰顯有特色的保育教育；打造安全優(yōu)質(zhì)的后勤服務”的思路，我們制定了黨建工作計劃，其基本活動正式圍繞這一思路而展開。如“黨員示范崗”活動，從不同的方面來著力轉(zhuǎn)變作風，推動實現(xiàn)黨建工作目標。

2、管理工作進一步整合。除落實黨建“一崗雙責”之外，我園黨政工作同步推進方面還有一些好的做法。一是，周一辦公室例會、教師大會，研討和部署黨建工作。周二進行黨支部會議，安排常態(tài)化黨員活動。二是，政治思想教育與保育教育工作相結(jié)合常態(tài)化，認真學習了全國教育大會講話精神，堅定了全體教師對黨的教育事業(yè)執(zhí)著探索的信念。

3、各項活動深度整合。本學期，我們根據(jù)各級黨建工作要求和黨建活動安排，結(jié)合單位實際進行了統(tǒng)籌規(guī)劃，各項工作和活動統(tǒng)籌整合成就高效。如我們將“兩學一做”活動與我園業(yè)務學習活動結(jié)合起來；將“師德師風”建設與黨員學習教育積分結(jié)合起來；將黨員“黨員示范崗”創(chuàng)建活動與民主評議黨員和黨員“亮身份”活動結(jié)合起來。各項活動進行了統(tǒng)籌整合，既減少了為了活動而開展活動虛的成份，又提高了活動效益，讓活動落到實處。

4、豐富支部活動內(nèi)涵，凸顯園本特色。改變黨員到社區(qū)報到活動方式，即利用家長會，發(fā)揮優(yōu)秀教師引領作用。如12月黨員骨干教師趙露露主講的“家園共育之親子閱讀”專題講座，培訓家長100多人，讓曙興村社區(qū)及周邊社區(qū)家長受到實實在在的實惠。該活動凸顯了辦園理念，也豐富了園所文化。

5、豐富群團活動內(nèi)容，凸顯園本特色。一是圍繞辦園理念開展活動。先后開展了體育游戲活動觀摩課和“迎元旦”文藝匯演暨第五屆親子運動會”。每月開展鋼琴考核，并安排專業(yè)老師進行業(yè)務培訓，形成了師徒結(jié)對的良好局面。

各類活動的開展豐富了教師的生活，陶冶情操，提升品位，凝聚愛園之心，激發(fā)敬業(yè)之情，建設一支富有戰(zhàn)斗力的和諧團隊，同時也豐富了園所文化內(nèi)涵。

主要存在的不足，一是落實各級活動整合統(tǒng)籌還不夠深入，仍存在疲于應付而流于形式的現(xiàn)象。二是黨建活動創(chuàng)新性不夠。三是個別黨員的先進性意識不濃，全體教師的精神海撥還有待進一步提高。四是支部工作和黨員先進性離群眾的期望還有距離。這些也將是我們今后進一步努力的方向。

回顧一年來的工作，我園所取得的成績，不僅反映出園領導對黨建工作的高度重視，還體現(xiàn)了廣大黨員干部、教職工對黨建工作的高度認識和深刻理解，更是領導、黨員、群眾團結(jié)一心和共同努力的結(jié)果。我們將在2023年的工作中不斷進取，創(chuàng)造更加美好的未來。

幼兒園辦園章程完整版篇二

? ? ? ?學校辦學章程是學校實施依法治校、依法治教和依法自我管理的基礎性、法規(guī)性文件。建立并完善學校章程對于全面貫徹黨的教育方針、實施依法治教、規(guī)范辦學行為、提高教育質(zhì)量、辦人民滿意的教育具有十分重要的意義。我校以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行學校辦學章程，全面貫徹落實黨的教育方針，堅持依法治校，不斷推進學�，F(xiàn)代制度建設，全面提高學校管理水平，推動了全鎮(zhèn)教育事業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)將我校辦學章程執(zhí)行情況匯報如下:

健全的規(guī)章制度是學校依法治校的具體體現(xiàn)。我校根據(jù)不斷發(fā)展的教育形勢，審時度勢，逐步完善學校管理制度，凝煉辦學章程。明確各個崗位職責，目標任務清晰。健全的工作制度，促進了學校管理向科學化、制度化、精細化方面發(fā)展，形成了高效有力的管理格局。結(jié)合學校中長期發(fā)展規(guī)劃和學校自己的特色，我校逐漸總結(jié)凝煉出了校訓、校風、教風、學風、領導作風，對學校辦學目標、辦學策略、德育工作和教學管理等多處進行了修改，使之更加符合校情，更能彰顯我校特色。

(一)堅持辦學目標，全面實施素質(zhì)教育。

學校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針、全面落實科學發(fā)展觀，全面實施素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量、促進學生全面發(fā)展。緊緊圍繞以“促進學生全面素質(zhì)和個性特長的充分、和諧發(fā)展，把學校建成設施硬、隊伍優(yōu)、質(zhì)量高、聲譽好、有特色的一流名�！钡霓k學目標，高揚“依法治校。以德立校，堅持科學發(fā)展，向管理要質(zhì)量，靠科研創(chuàng)一流，以校園安全穩(wěn)定為保障，以德育教育、藝術(shù)教育、體育教育為特色，深入推行素質(zhì)教育，全面提升教育質(zhì)量”的治校方略。在素質(zhì)教育、德育工作、課改實驗、校園文化和藝術(shù)教育等方面彰顯特色。以“規(guī)范辦學行為，推進教育公平”為抓手，以“志存高遠，學會學習”為校訓，高度關注學生健康成長、快樂成才和未來發(fā)展，形成了“誠信合作，善學篤行”的優(yōu)良校風，“敬業(yè)精業(yè)、常教常新”的教風，“勤學樂學、活學活用”的學風。實現(xiàn)學生“德藝雙馨”的目標，努力打造“和諧校園”、“文化校園”、“書香校園”，積極構(gòu)建“平安校園”。

(二)充實學校領導班子，狠抓班子建設。

1.學校根據(jù)實際需要，我校充實了教導處、教研室、保安處、總務處等中層領導，通過民主推薦、考察選舉，管理力量得到了進一步加強。全鎮(zhèn)各小學領導班子配備齊全，管理力量得到了充實。

2.學校注重領導班子建設，定期開展政治、業(yè)務學習。領導班子全體成員團結(jié)、勤政，教育理念新，政策水平高，能力強;堅持做到“工作干在前、榮譽讓在前、奉獻講在前、困難幫在前、關鍵時刻走在前”。領導班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，深入教育教學第一線，為師生排憂解難，全校教職工對班子成員的工作滿意度高，家長及社會評價高。學校校長符合國家規(guī)定的任職條件，多次參加上級舉辦的各類校長培訓，有崗位培訓合格證書。學校領導班子分工明確，作風民主，能認真履行職責，具有較強的現(xiàn)代教育理念。

3.形成了科學、高效的管理機制。

學校確立了以人為本的管理理念，形成了“每月有工作安排、每周有工作計劃、每學期校委會成員述職述廉述效”的管理機制;在落實上形成了“日檢查，周通報、月考核、季獎罰、學期評估樹模并兌現(xiàn)獎勵”的工作措施;校委會成員分工明確，各司其職。學校實行校長負責制、教職工全員聘任制和“一崗雙責制”，制定了科學、全面的考核辦法。學校組織機構(gòu)健全，內(nèi)部實行分級管理和目標責任制，管理層次清晰，責職明確。

(三)創(chuàng)新德育教育，落實德育工作。

我校始終德育工作放在首位，堅持傳承民族文化、民族精神，以愛國主義、養(yǎng)成教育、法制教育為主要內(nèi)容，強化全員育人、全程育人的意識，成立了德育工作領導小組，德育工作做到了有組織、有領導、有計劃、有目標、有措施、有考核、有實效。堅持正面教育為主，嚴禁體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，努力關愛和幫助后進生以及有困難的學生。

成立了家長教育委員會和社區(qū)教育委員會，形成了“社會、家庭、學校”三結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡。充分發(fā)揮黨、團、工、隊的團結(jié)協(xié)作作用，積極開展了德育教育系列活動。

一是充分發(fā)揮少先隊德育工作主陣地作用，結(jié)合各學科課程有機滲透德育教育。每周利用主題中隊會、紅領巾廣播站、國旗下講話、校內(nèi)衛(wèi)生紀律評比等活動，對學生進行思想品德、日常行為規(guī)范的教育和管理;通過“優(yōu)秀班集體”、星級少年、道德模范的評選，促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成。

二是大力開展德育實踐活動，促進校園文明風尚進一步形成。近年來，學校堅持了對學生每月素質(zhì)綜合考核、星級少年評選活動;堅持定期更換“星星河宣傳欄”、西門文化長廊內(nèi)容、經(jīng)常舉行各類“手抄報”評選活動，豐富“綠色銀行”儲蓄活動內(nèi)涵，結(jié)合“三創(chuàng)”工作和傳統(tǒng)節(jié)日，大力開展德育實踐活動;學校每年清明節(jié)都會組織少先隊員開展祭掃烈士墓、參觀烈士紀念館活動，對學生進行革命傳統(tǒng)教育。

(四)加強教學常規(guī)質(zhì)量管理，努力提高教學質(zhì)量。

我校堅持把“以學為主，教學相長;以研促教，開發(fā)潛能。”作為教學工作指導思想，堅持以教學為中心，積極進行教育教學改革，開展教學研究，采用現(xiàn)代化教學手段，不斷改進教學方法提高教學質(zhì)量。

1.狠抓實教學常規(guī)“七認真”(計劃、備課、上課、輔導、作業(yè)、考核、總結(jié)與反思)的過程管理。

我校嚴格執(zhí)行課程標準和教學計劃，不隨意增課、減課、調(diào)課、停課，堅持實行備課周前審簽制度，教學工作月檢查考核制度，將教師落實教學常規(guī)情況納入教師季度績效考核與發(fā)放;并堅持教學管理月研判制度，及時解決教學管理和質(zhì)量存在問題。不斷改革教學評估方式，促進教學管理向著科學化精細化方向發(fā)展。

2.加強教研活動，努力提高教師業(yè)務技能和水平。

我校高度重視教科研工作，鼓勵教學研究與教學實踐相結(jié)合。認真執(zhí)行集體備課制度，組織教師進行理論學習和積極參與教學改革、教育科研，積極申報和組織教科研課題研究。堅持教師、學校領導看課制度，對看課提出了明確的要求，每學期學校領導看課15節(jié)以上，教師人均聽課達15節(jié)。要求每位教師做好教學反思，期末上交成一篇論文。重視教學課題研究工作，著力推動優(yōu)質(zhì)教育資源在中小學教育教學活動中的有效應用，促進課堂教學模式創(chuàng)新，認真落實“青藍”工程。

(五)加強教師隊伍管理，努力提高教師綜合素質(zhì)。

學校最大的財富是一支具有高度向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，富有改革創(chuàng)新、求真務實的師資隊伍。

1.外塑形象,狠抓師德師風建設。

長期堅持不懈地對全體教職工進行職業(yè)道德教育。利用政治學習會和師德師風整頓教育活動,組織全體教師學習了《憲法》、《教師法》、《未成年人保護法》和《義務教育法》等法律法規(guī)。認真宣傳教體局關于抵制有償教教和禁止體罰和變相體罰學生的政策宣傳引導,與所有教師簽訂抵制有償教教承諾加大師德師風檢查考核力度,采用學校領導評、同事評、家長評和學生評以及自評相結(jié)合的方式,每學期對教師師德情況進行考核。

2.??內(nèi)強素質(zhì),強化校本培訓。

不斷提高教師業(yè)務素質(zhì)和能力。立足學校實際,大力開展校本培訓。同時，讓更多教師走出校門,參加省、市、縣各級各類業(yè)務培訓，重視青年骨干教師的培養(yǎng)。努力創(chuàng)設比、學、趕、幫,人人爭先,團結(jié)協(xié)作的氛圍,繼續(xù)堅持青年老師徒結(jié)對形式,促進青年教師迅速成長。

（六）關心教職工生活，維護教職工權(quán)益，增強民主管理工作的向心力。

維護教職工的合法權(quán)益，將工作落到實處。學校工會密切配合學校財務部門，積極為教師爭取政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇和醫(yī)療保險；關心離退休工作人員，學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問金。關心教職員工健康，每年組織教職員工進行健康檢查。學校工會還經(jīng)常性地組織安排教職工文化、娛樂活動，以豐富職工業(yè)余生活。以上活動的開展，充分體現(xiàn)了集體的溫暖，增強了學校的凝聚力。

(七)注重校園建設,文化氛圍濃厚。

1.學校設置更加規(guī)范,使用效益不斷提高,校園文化建設逐步發(fā)展。

2.充分利用校園空間，精心合理布置校園，更新了校園部分樹木花卉，硬化了操場和跑道，更加優(yōu)美的校園環(huán)境成為熏陶教育學生的靚麗風景，校園文化品位再上新臺階。??

3.以活動為載體，營造濃厚文化育人氛圍。開展各種主題活動，弘揚社會主義核心價值觀，營造濃厚育人氛圍，讓孩子們在自己的生活、學習中感受成長的快樂。

（八）狠抓學校安穩(wěn)工作，積極創(chuàng)建平安校園。

我鎮(zhèn)各小學、幼兒園以“平安創(chuàng)建”活動為載體，強化安全穩(wěn)定崗位責任履職考核，切實提高師生的安全穩(wěn)定意識和防范事故能力，做出了較為突出的成績。

1.????加強組織建設，落實安全工作職責。我鎮(zhèn)各校、幼兒園均成立有社會治安綜合治理暨安全穩(wěn)定工作領導小組，管理崗位責任人職責明確、措施到位、責任落實；安全及綜治工作有計劃、有總結(jié)、有制度、有考核細則，納入教師績效考核之中。

2.????強化安全工作臺賬管理。為全面掌握各校（園）安全情況，及時督導整改安全隱患，我鎮(zhèn)各校（園）均建立了較為規(guī)范的安全管理臺帳，包括校舍、食品衛(wèi)生、火災防范、學生管理等各個方面，落實了整改責任人和整改時限，及時有效地杜絕了安全事故的發(fā)生。

3.????加強檢查指導和存在問題整改。

4.????強化安全工作考核獎懲。

(1)??安全工作實行“一票否決制”。

(2)??各學校（幼兒園）把安全崗位的督導檢查落實到日常工作之中，檢查結(jié)果與績效工資掛鉤，與評先評優(yōu)掛鉤。

（九）嚴格執(zhí)行財務制度，提高經(jīng)費使用效益，保障服務教育教學。

學校財務管理歷來是教職工關心的重點和熱點問題。我校在財務管理上能夠堅持事業(yè)單位會計制度，做到經(jīng)費收支、資金管理、教育惠民政策公開透明，嚴格執(zhí)行各項制度。具體做法是：

1.學校成立有財務監(jiān)督小組，每學期對會計賬務進行清查。

2.設立有財務公開專欄，由工會負責每學期將上期財務狀況向全體教職工公開公示。

3.每學期學校財務人員向全體教師

報告

當然，我校在執(zhí)行辦學章程方面還在繼續(xù)探索中，這需要我們以對黨的教育事業(yè)的高度責任感和使命感，努力學習教育教學理論和學校管理理論，并與當前日新月異的教育發(fā)展形式相結(jié)合，不斷完善學校規(guī)章制度，使之更加符合學校實情，契合教育發(fā)展形勢。在執(zhí)行中要把每一個方面確確實實落到實處，加強檢查考核，才能保證我鎮(zhèn)數(shù)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，為全市教育事業(yè)的發(fā)展莫定良好基礎。

幼兒園辦園章程完整版篇三

第一章總則

第一條為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》及有關法律法規(guī)制定本章程。第二條本單位的名稱：童樂海賓幼兒園。

第三條本單位的住所地：鶴崗市綏濱縣第二小學院內(nèi)

第四條本單位的性質(zhì)是利用非財政經(jīng)費、自愿舉辦、從事教育事業(yè)，是非盈利性社會服務活動的民辦非企業(yè)單位。

第五條本單位的業(yè)務審批機關是綏濱縣教育體育局；本單位的登記管理機關是綏濱縣教育體育局。

第六條辦學宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保育和教育相結(jié)合，促進幼兒身心和諧發(fā)展。

第二章舉辦者、開辦資金和業(yè)務范圍

第七條本單位的舉辦者是任忠祥。舉辦者享有下列權(quán)利：

（一）了解本單位經(jīng)營狀況和財務狀況；

（二）推薦理事和監(jiān)事；

（三）查閱理事會會議記錄和本單位財務會計

報告

第八條開辦資金：10萬元。出資人任忠祥，出資金額10萬元。第九條本單位的業(yè)務范圍：

（一）專業(yè)范圍：教育；

（二）辦學層次：幼兒園；

（三）辦學形式：全日制；

（四）辦學規(guī)模：5個班共150人。

（六）招生區(qū)域：綏濱縣綏濱鎮(zhèn)各社區(qū)

第三章組織管理體制

第九條本單位實行理事會領導下的園長負責制。理事會是本單位的決策機構(gòu)，設成員為3人。

第十條本單位首屆理事會的理事由舉辦者推選。每屆任期3年，屆滿可連選連任。理事長、理事名單報審批機關、登記機關備案。第十一條理事會行使下列職權(quán)：

（一）罷免、增補理事；

（二）制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務活動計劃；

（三）制定經(jīng)費籌措及年度財務預、決算

方案

（四）制定增加或者減少開辦資金的

方案

（五）決定本單位的合并、分立、變更、終止；

（六）聘任或解聘本單位園長及內(nèi)部機構(gòu)負責人；

（七）制定和修改內(nèi)部管理制度；

（八）決定本單位內(nèi)部機構(gòu)設臵；

（九）制定和修改本單位章程；

（十）決定教職工的編制額和工資標準；

（十一）決定出資人取得合理回報的比例；

（十二）決定其他重大事項。第十二條理事會每年至少召開2次會議，理事長認為有必要或者三分之一以上理事聯(lián)名提議時應當召開會議。

第十三條理事會設立理事長1人，由理事會以全體理事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生或罷免。

第十四條召開理事會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內(nèi)容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以委托其他理事代為出席事理會議，委托書必須載明授權(quán)范圍。

理事會議實行一人一票制和按出席會議理事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當贊成票和反對票數(shù)相等時，理事長有權(quán)最后決定。第十五條理事會議應由理事全體成員的二分之一以上出席方可舉行。作出決議，必須經(jīng)全體事理的過半數(shù)通過時方可有效。

下列重要事項的決議，須經(jīng)全體理事的三分之二以上成員同意方可為有效：

（一）聘任、解聘園長；

（二）修改本單位的章程；

（三）制定本單位的發(fā)展規(guī)劃；

（四）審核本單位預算、決算；

（五）決定本單位的分立、合并、終止；

（六）本單位章程規(guī)定的其他重大事項。

第十六條會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經(jīng)證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。（理事）會議記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十七條當在職理事人數(shù)少于全體人數(shù)二分之一時，本屆（理事）會宣布解散，重新組建新一屆（理事）會。第十八條理事長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查決議的實施情況；

（三）法律、法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其它職權(quán)。

第十九條本單位園長由理事會提出，報審批機關核準后聘任。園長負責本單位的教育教學和行政管理工作，行使下列職權(quán)：

（一）主持本單位的日常工作，組織實施理事會的決議；

（二）組織實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作

計劃

（三）擬定本單位內(nèi)部機構(gòu)設臵的方案；

（四）擬定內(nèi)部管理制度；

（五）聘任和解聘本單位工作人員，實施獎懲；

（六）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質(zhì)量；

（七）理事會交給的其他事項。第二十條本單位設立監(jiān)事1人。

監(jiān)事任期與理事任期相同，任期屆滿，可連選連任。

第二十一條監(jiān)事在舉辦者、本單位從業(yè)人員或有關單位推薦的人員中產(chǎn)生或更換。本單位理事、園長及財務負責人不兼任監(jiān)事。第二十二條監(jiān)事會或監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查本單位財務；

（二）對本單位理事、園長違反法律、法規(guī)或章程的行為進行監(jiān)督；

（三）當本單位理事、園長的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正。

監(jiān)事列席理事會會議。

第四章法定代表人

第二十三條本單位的法定代表人為李宛航。

第二十四條有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國國內(nèi)居民的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章保育、教育管理

第二十五條按照《中華人民共和國教育法》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒教育指導綱要（試行）》等法律法規(guī)自主組織教育教學活動，進行教育教學管理，并在教材選用和課程設臵上接受業(yè)務主管部門指導與監(jiān)督。第二十六條堅持以幼兒為本，面向全體幼兒，不進行違背幼兒教育規(guī)律，有損于幼兒身心健康的活動，科學地做好保育和教育工作，促進幼兒全面和諧發(fā)展。

第二十七條本單位嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

第六章資產(chǎn)管理、使用原則

第二十八條本單位經(jīng)費來源：

（一）舉辦者個人出資；

（三）在業(yè)務范圍內(nèi)開展服務活動的收費；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其它合法收入。

第二十九條出資人要求取得合理回報（該條自己確定是否注明）。第三十條本單位在確定出資人取得回報比例前，向社會公布與其辦學水平和教育質(zhì)量有關的材料和財務狀況（該條如有前臵條款的需注明）。

第三十一條本單位存續(xù)期間，資產(chǎn)必須用于章程規(guī)定的宗旨、業(yè)務范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。

第三十二條本單位存續(xù)期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學經(jīng)費。辦學的積累不得用于校外投資或擔保，不得轉(zhuǎn)讓或分紅。第三十三條本單位接收的資助或捐贈，依照《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》及與資助人或捐贈人的約定執(zhí)行。

第三十四條本單位依照國家有關法律法規(guī)規(guī)定建立財會制度和資產(chǎn)管理制度，設臵會計賬簿，進行會計核算、編制財務會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監(jiān)督和會計監(jiān)督。

第三十五條本單位（理事）會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第三十六條本單位的資產(chǎn)管理，接受業(yè)務主管部門及有關部門的監(jiān)督和自身監(jiān)督。

第三十七條本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機關組織的年檢。

第三十八條本單位工作人員的工資和保險、福利待遇，按照國家對民辦幼兒園的有關規(guī)定執(zhí)行。

第七章終止和終止后資產(chǎn)處理

第三十九條本單位遇《民辦教育促進法》第五十六條情形之一，應當終止。

第四十條本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內(nèi)報審批機關審查。

第四十一條本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業(yè)務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權(quán)債務，處理剩余財產(chǎn)，完成清算工作。剩余財產(chǎn)，應當按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處理。本單位應當自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機關辦理注銷登記。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第四十二條本單位經(jīng)審批機關審查同意后方可終止，并將辦學許可證交回審批機關予以銷毀，將民辦非企業(yè)單位登記證、印章交回登記管理機關予以銷毀，同時辦理注銷登記。第四十三條本單位自登記管理機關發(fā)了注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八章章程的修改程序

第四十四條本單位章程的修改，須由幼兒園理事會決議通過，報審批機關備案。

第九章附則

第四十五條本章程經(jīng)2023年12月28日理事會表決通過。第四十六條本章程的解釋權(quán)屬本單位理事會。

第四十七本章程如有與國家的法律法規(guī)和上級政策相抵觸時，以國家的法律、法規(guī)和上級政策為準。

第四十八條本章程自登記管理機關核準之日起生效。

出資人簽名：2023年月日

第二篇：民辦幼兒園辦學章程

民辦幼兒園辦學章程

一、總則

（一）根據(jù)《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》和有關的法律、法規(guī)，制定本章程。

（二）幼兒園名稱：小精英幼兒園

（三）幼兒園的性質(zhì)。幼兒園的性質(zhì)：本園為自愿舉辦，對學期幼兒實施保育和教育的機構(gòu)，是基礎工業(yè)教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎階段，從事非盈利性社會服務的社會組織。

（四）辦學宗旨：質(zhì)量為本、服務為宗、環(huán)境為先、價值為魂。

（五）幼兒園自愿接受內(nèi)蒙古烏海市教育局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

（六）幼兒園地址：內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)陽光景園小區(qū)內(nèi)。

（七）本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。

二、舉辦者、開辦資金和辦學結(jié)構(gòu)

（一）本單位的舉辦者是吳靜女士。

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4.因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的；

5.擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；6.非中國內(nèi)地居民的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。

四、幼兒園資產(chǎn)、財務管理及勞動用工制度

（一）幼兒園資產(chǎn)來源：本園由舉辦者吳靜個人出資200萬人民幣，于2023年4月19日前出齊。本園是個體單位，所有資產(chǎn)來源合法，資產(chǎn)的使用也符合章程規(guī)定的要求和業(yè)務范圍。

（二）幼兒園的辦學資金主要用于幼兒園的校園校舍建設、教育教學設備購置，教職員工工資、福利、繳納社會保險費，教師培訓，教育教研活動，招生宣傳，備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用幼兒園的資產(chǎn)。

（三）幼兒園嚴格按照國家有關規(guī)定向?qū)W生收取各項費用，收取的費用用于教育教學活動和改善辦學條件。

（四）幼兒園配備具有專業(yè)資格的會計人員，會計人員不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手

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（五）出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經(jīng)三分之二以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日起１５日內(nèi)，將該決定和向社會公布的與其辦學水平、教育質(zhì)量有關的材料、財務狀況報審批機關備案。

六、章程的修改

本章程的修改，須經(jīng)董（理）事會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務主管單位審查同意，自業(yè)務主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，報登記管理機關核準。

七、終止程序及終止后資產(chǎn)處理

（一）本單位有下列情形之一的，應當終止:1.無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的；2.發(fā)生分立、合并的；3.自行解散的；

（二）本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務主管單位審查同意。

（三）本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業(yè)務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權(quán)債務，處理剩余財產(chǎn)，完成清算工作。

剩余財產(chǎn)，應當按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

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第三篇：民辦幼兒園辦學章程

馬莊實驗幼兒園辦學章程

第一章總則

第一條為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》及有關法律法規(guī)制定本章程。第二條本單位的名稱：馬莊實驗幼兒園。第三條本單位的住所地：汝州市汝南區(qū)馬莊村。

第四條本單位的性質(zhì)是利用非財政經(jīng)費、自愿舉辦、從事教育事業(yè)，是非盈利性社會服務活動的民辦非企業(yè)單位。

第五條本單位的業(yè)務審批機關是薊縣教育局；本單位的登記管理機關是薊縣教育局。

第六條辦學宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保育和教育相結(jié)合，促進幼兒在身心和諧發(fā)展（可按照自行確定的內(nèi)容表述）。

第二章舉辦者、開辦資金和業(yè)務范圍

第七條本單位的舉辦者是劉飛飛。舉辦者享有下列權(quán)利：

（一）了解本單位經(jīng)營狀況和財務狀況；

（二）推薦理事和監(jiān)事；

（三）查閱理事會會議記錄和本單位財務會計報告。

第八條本單位開辦資金：50萬元。出資人張陽，出資金額50萬。第九條本單位的業(yè)務范圍：

（一）專業(yè)范圍：教育；

（二）辦學層次：幼兒園；

（三）學制：3年；

（四）辦學形式：全日制；

（五）辦學規(guī)模：5個班共150人。

（六）招生區(qū)域：。

第三章組織管理體制

第九條本單位實行理事會領導下的園長負責制。理事會是本單位的決策機構(gòu)，設成員為5人。第十條本單位首屆理事會的理事由舉辦者推選。每屆任期3年，屆滿可連選連任。理事長、理事名單報審批機關、登記機關備案。第十一條理事會行使下列職權(quán)：

（一）罷免、增補理事；

（二）制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務活動

計劃

（三）制定經(jīng)費籌措及財務預、決算方案；

（四）制定增加或者減少開辦資金的方案；

（五）決定本單位的合并、分立、變更、終止；

（六）聘任或解聘本單位園長及內(nèi)部機構(gòu)負責人；

（七）制定和修改內(nèi)部管理制度；

（八）決定本單位內(nèi)部機構(gòu)設臵；

（九）制定和修改本單位章程；

（十）決定教職工的編制額和工資標準；

（十一）決定出資人取得合理回報的比例；

（十二）決定其他重大事項。第十二條理事會每年至少召開2次會議，理事長認為有必要或者三分之一以上理事聯(lián)名提議時應當召開會議。

第十三條理事會設立理事長1人，由理事會以全體理事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生或罷免。

第十四條召開理事會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內(nèi)容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以委托其他理事代為出席事理會議，委托書必須載明授權(quán)范圍。

理事會議實行一人一票制和按出席會議理事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當贊成票和反對票數(shù)相等時，理事長有權(quán)最后決定。

第十五條理事會議應由理事全體成員的二分之一以上出席方可舉行。作出決議，必須經(jīng)全體事理的過半數(shù)通過時方可有效。

下列重要事項的決議，須經(jīng)全體理事的三分之二以上成員同意方可為有效：

（一）聘任、解聘園長；

（二）修改本單位的章程；

（三）制定本單位的發(fā)展規(guī)劃；

（四）審核本單位預算、決算；

（五）決定本單位的分立、合并、終止；

（六）本單位章程規(guī)定的其他重大事項。

第十六條會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經(jīng)證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。（理事）會議記錄由理事長指定的人員存檔保管。

幼兒園辦園章程完整版篇四

第一條???為適應現(xiàn)代教育發(fā)展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量和辦學效益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》、《3一一6歲兒童學習與發(fā)展指南》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，制定本章程。

第二條???本園全稱為成都市第十七幼兒園。是一所公辦全日制幼兒?園，隸屬于成都市金牛區(qū)教育局，是具有法人資格的辦學機構(gòu)。幼兒園地址：火車北站西一路西一巷?，?郵政編碼：610081。

第三條???辦學及招生范圍???幼兒園屬學前教育，招收年滿3--6歲兒童，辦園規(guī)模15個教學班。

第四條????幼兒園實行園長負責制，園長是本園的法定代表人。

第二章??????辦園理念及文化

第五條??辦園追求：以生活為本?讓生命歡歌

第六條????教育理念：為生活而教育???用生活來教育

第七條???育人目標：通過優(yōu)質(zhì)的幼兒園生活，培養(yǎng)自理、自律、自主、自信的未來公民

第八條??教育信念：讓兒童每一天的生活充實而優(yōu)質(zhì)

第九條??教育路徑：構(gòu)建有質(zhì)量、有特色的一日生活，充分挖掘生活本身的教育價值，以豐富而優(yōu)質(zhì)的活動成就兒童全面發(fā)展。

第十條??教育特色：以生活教育引領幼兒全面發(fā)展。

第十一條????園風：自律嚴謹????務實擔當???專業(yè)精進???自信從容

第十二條????園訓：生活為本??兒童為先

第三章???組織機構(gòu)及管理運行

一?、組織機構(gòu)

第十四條????幼兒園實行園長負責制，園長是幼兒園法定代表人，全面負責幼兒園行政工作。幼兒園有園長1名、副園長2名，均由成都市金牛區(qū)教育局任命。

第十五條????幼兒園建立中國共產(chǎn)黨支部，幼兒園充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，引領幼兒園高質(zhì)量發(fā)展。

第十六條????黨支部重視加強領導班子建設和后備干部的考察、培養(yǎng)，加強教職工隊伍的建設和師德教育，保證、監(jiān)督幼兒園行政工作的正常運行。

第十七條????幼兒園園長負責幼兒園的全面工作，其主要職責如下：

1.規(guī)劃幼兒園發(fā)展???????????????????2.營造育人文化

3.領導保育教育???????????????????????4.引領教師成長

5.優(yōu)化內(nèi)部管理???????????????????????6.調(diào)適外部環(huán)境

第十八條????園長負責制下幼兒園設立園務委員會，負責落實完成園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、質(zhì)量提升策劃的組織與實施等。下設幼兒園設保教部、后勤部等內(nèi)部管理機構(gòu)，分別承擔相應的管理職能，全面落實幼兒園發(fā)展任務。

保教部：堅持立德樹人，全面落實兒童全面和諧發(fā)展根本任務，統(tǒng)一管理、監(jiān)控、檢測和指導幼兒園的教育教學質(zhì)量。積極開展教育教學活動，深入開展教育科學研究，促進和提高教育教學質(zhì)量。

后勤部：貫徹落實托幼園所衛(wèi)生保健相關條例、制度，關注兒童身心健康、生長發(fā)育，全面落實衛(wèi)生保健、食品安全、校園后邊安全、消防安全等管理，積極協(xié)助做好幼兒園課程建設后勤保障工作。

第十九條????幼兒園根據(jù)自身實際和未來發(fā)展需要，成立教育工會和教職工代表大會，履行工會、教代會職責，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督。維護教職工的合法權(quán)益；建立退休教職工管理委員會，保障退休教職工的合法權(quán)益。

第二十條????幼兒園建立園級家長委員會。園級家長委員會代表家長履行相關職責，參與幼兒園教育教學管理，與幼兒園合作開展家庭教育，對幼兒園教育教學工作提出合理化建議和意見，和幼兒園一起依法維護孩子的合法權(quán)益。

以上各機構(gòu)組成幼兒園管理網(wǎng)絡，各司其職，分工合作，互相配合，確保政令暢通，圓滿完成各項工作。

二、管理運行

第二十一條????幼兒園應依法建立健全各項規(guī)章制度，實施依法辦園、依法治園。

第二十二條????切實加強安全保衛(wèi)工作，落實安全隱患排查，做好防火、防盜、防電、防毒工作，確保人身及財產(chǎn)安全。

第二十三條????實行園務公開，民主辦園，建設和諧校園文化。

第二十四條????建立園務會議制度。重大問題經(jīng)園務委員會商討，在調(diào)查研宄、認真聽取群眾意見的基礎上，由園長提交教工代表大會或全體教工大會審議討論決定；與教工福利待遇密切相關的問題，提交教工代表大會或全體教工會議討論通過。

第二十五條????幼兒園黨政工團等機構(gòu)組成管理網(wǎng)絡，分工合作、各司其職。

第二十六條????幼兒園在人事管理上遵循如下原則：

（一）本園根據(jù)教育行政主管部門核定的編制數(shù)額和崗位任職條件以及本園的相關制度聘用教職工。

（二）本園聘用的教師必須持有相應的教師資格證書；聘用的保育員和醫(yī)務人員必須具有相關的任職條件。

（三）教職工的聘用由園務會集體研究決定。

（四）本園成立人事爭議調(diào)解小組，就人員聘用、獎懲、待遇等方面發(fā)生的爭議進行調(diào)解。調(diào)解不成，按相關法律法規(guī)和政策辦理。

第四章????幼兒園的權(quán)利和義務

第二十七條????幼兒園享有下列權(quán)利：

（一）按照章程依法治園，自主管理。

（二）組織實施幼兒一日活動。

（三）依據(jù)幼兒園規(guī)程和的有關規(guī)定招收3一一6歲幼兒。

（四）依據(jù)相關法規(guī)和政策自主聘任教職工，實施績效考核。

（五）有效使用經(jīng)費，科學合理投入基礎建設，在保證幼兒園正常工作秩序的基礎上提升幼兒園硬件品質(zhì)提升。

（六）拒絕任何組織和個人對教育教學的非法干涉。

（七）依法維護幼兒園合法權(quán)益不受侵犯。

（八）依法享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第二十八條????幼兒園應當履行下列義務：

（一）遵守法律、法規(guī)。

（二）貫徹國家的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，促進幼兒身心健康發(fā)展。

（三）維護幼兒及教職工的合法權(quán)益。

（四）以適當?shù)姆绞�，為家長了解幼兒在園及其他情況提供便利。

（五）遵照國家有關規(guī)定收取費用并公開收費項目。

（六）依法接受幼兒家長、社會、政府綜合部門及教育主管部門監(jiān)督。

（七）建立安全管理制度，履行安全管理職責。

第五章???教師及其他職工的權(quán)利和義務

第二十九條????教師有下列權(quán)利：

（一）依據(jù)國家規(guī)定的幼兒園課程標準，結(jié)合本班幼兒的具體情況，自主制定和執(zhí)行教育教學工作計劃，進行一日教育活動，開展教育教學改革和實驗；

（二）參加教育教學科研、園本培訓、進修學習等活動。

（三）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的帶薪休假和其他福利待遇，

（四）通過教代會或其他形式參與幼兒園管理，對本園工作提出意見和建議；重大事務有知情權(quán)；對不公正待遇或?qū)μ幏植环�有申訴權(quán)；

（五）使用幼兒園設施、圖書、音像資料及其他教育教學用品第十四條教師應當履行下列義務

（一）遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，為人師表。

（二）遵守規(guī)章制度，認真履行職責，不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平，完成教育教學工作任務。

（三）關心、愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，促進幼兒身心和諧發(fā)展。

（四）履行人人都是安全員的職責，嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，配合保育員管理本班幼兒生活，開展安全健康常識教育。（五）履行人人都是德育工作者的職責，經(jīng)常與幼兒家長保持聯(lián)系，開展家庭教育指導，共同做好幼兒教育工作。

（六）制止有害于幼兒身心健康發(fā)展的現(xiàn)象或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為。

（七）虛心接受管理者的各項檢查和指導，有效地進行調(diào)整改進。

第三十條????為保障教師完成各項工作，幼兒園應當履行下列職責：

提供符合國家標準的教育教學設施和設備，不斷改善教師的辦公條件。

提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學用品。

支持教師制止有害于幼兒身心發(fā)展的行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為。

4.有效評估教師的工作，并給予支持、鼓勵和獎懲。

第三十一條????幼兒園保育員享有與教師同等的權(quán)利。其應當履行的職責是：

（一）履行人人都是安全員的職責，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，落實各項安全管理措施。

（二）負責班級區(qū)域內(nèi)建筑設施、設備、環(huán)境及幼兒使用的物品的清潔衛(wèi)生工作。

（三）負責幼兒的生活護理工作，在教師指導下，積極配合組織教育活動的開展。

（四）在保健人員的指導下，不斷學習，嚴格執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》及各項衛(wèi)生保健制度，有效落實清潔衛(wèi)生消毒措施。

（五）妥善保管班級的設施設備、玩具和幼兒物品。

第三十二條???幼兒園保健人員享有與教師同等的權(quán)利。其應當履行的主要職責是：

（一）協(xié)助分管園長組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并負責有效指導，落實措施。

（二）負責制定幼兒營養(yǎng)膳食，指導幼兒膳食的加工制作，檢查把控食品、飲水安全以及環(huán)境衛(wèi)生。

（三）負責與主管的衛(wèi)生防疫部門的密切聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防控等工作。

（四）負責向教職員工、家長、幼兒進行衛(wèi)生保健常識宣傳教育，負責對保育員進行衛(wèi)生保健培訓指導。

（五）負責管理消毒用品、用具及疾病防控的設施設備。

第三十三條???其他職工的權(quán)利及義務參照教師的相關規(guī)定執(zhí)行，按照崗位要求，不斷學習，提高專業(yè)技術(shù)水品，履職盡責。

幼兒園辦園章程完整版篇五

20__年，深入貫徹落實黨的__大和__屆三中全會精神，按照上級黨委精神，踐行傳承教化之風，镕鑄品質(zhì)教育理念，以扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動為重點，著力抓好思想作風、隊伍建設和黨風廉政建設，不斷提高黨建科學化水平，為婁幼的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的組織和思想保證。

1.上級精神作引領。

認真學習宣傳貫徹黨的__屆三中全會精神，組織形式多樣的學習宣傳活動，重在領會和把握全會對于深化教育領域綜合改革等要求和舉措，重在緊密聯(lián)系幼兒園日常工作，重在緊密聯(lián)系全體教職員工思想實際，把思想認識和實際行動統(tǒng)一到中央要求上來，狠抓落實，扎實推進婁幼的改革和發(fā)展。

2.實踐活動顯成效。

以創(chuàng)建服務型黨組織為契機，扎實開展主題為《桃溪紅綠滿園》黨的群眾路線教育實踐系列活動，并與三走進一滿意品質(zhì)教育服務工程有機融合，在去年的基礎上繼續(xù)開展六微行動在婁幼零距離服務工程，創(chuàng)新服務載體，凸顯亮點特色，嘗試開展組團式家園實踐體驗活動。

3.思想觀念有突破。

思想是行動的先導。20__年將以提高素質(zhì)、改進作風、增強活力為重點，堅持領導班子帶頭學、黨員教師積極學、教職員工主動學的原則認真學習理論、專業(yè)知識，在學習中提升修養(yǎng)，開闊視野，提高把握全局、駕馭全局的能力。堅持和完善各項學習制度，要通過學習教育進一步增強發(fā)展意識，培育創(chuàng)新精神，在各項工作中大膽實踐，大膽創(chuàng)新，沖出固有模式，打破傳統(tǒng)思維，用思想上的飛躍、觀念上的創(chuàng)新、認識上的突破推進婁幼跨越發(fā)展。

1.干部作風有改進。

結(jié)合開展為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，深化干部作風建設年活動，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以切實解決四風問題為主要任務，在廣泛聽取意見、找準問題、強化領導帶頭示范、用整風精神開展批評與自我批評、切實解決突出問題和致力形成長效機制等五個方面狠下功夫。認真學習貫徹中央八項規(guī)定、教育系統(tǒng)八項措施、六條禁令以及厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等法規(guī)，嚴格落實領導干部廉潔自律規(guī)定，繼續(xù)完善三重一大集體決策機制。

2.政風行風有提升。

強化廉政風險防控，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制、嚴格執(zhí)行三重一大制度，切實推進黨務公開、園務公開工作，做到真公開、真落實。強化政風行風建設，加強財務管理工作，對收費、招生、師德等人民群眾密切關心的熱點問題，抓實抓好，務求實效。

3.干部選拔有標準。

按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔好干部標準，嚴格遵循選拔任用干部的原則、標準和程序，做好全程記錄，努力實現(xiàn)干部選拔任用干部認可、群眾認可、過程認同、結(jié)果認同。做好校級后備干部和優(yōu)秀青年知識分子的推薦工作，從源頭上抓好干部素質(zhì)培養(yǎng)。

1.師德管理重務實。

根據(jù)教育部《關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》和《中小學教師違反職業(yè)道德處理辦法》要求，進一步完善師德師風建設長效機制，制定務實管用的管理辦法，以社會主義核心價值體系為引領，充分尊重教師主體地位，大力弘揚高尚師德，明確師德紅線，嚴格考核措施，規(guī)范師德言行，建設一支既有專業(yè)知識，又能教書育人的高素質(zhì)教師隊伍。

2.師德教育重宣傳。

積極參加教育局開展的嘉定教師形象大討論、為人、為師、為學、向教書育人模范學習等主題教育，以評選嘉定區(qū)教書育人模范為契機，挖掘本園的先進，通過微型師德演播室進行宣傳，結(jié)合慶祝第30屆教師節(jié)活動進行表彰，展示優(yōu)秀教師教書育人、關愛幼兒的先進事跡，進一步形成全社會尊師重教的良好氛圍，凝聚廣大教職員工，以更強的責任意識和擔當意識，履行教育使命。

1.創(chuàng)建婁幼特色品牌。

對照三淳文化映桃溪婁塘幼兒園黨建工作特色品牌創(chuàng)建活動實施方案深入開展創(chuàng)建活動，注重內(nèi)容、形式的創(chuàng)新。及時總結(jié)典型，凸顯特色亮點。積極參加教育局開展的慶祝建黨94周年系列活動。

2.提高組織生活實效。

進一步健全黨內(nèi)生活制度，提高黨員組織生活質(zhì)量，堅持完善和創(chuàng)新三會一課制度。進一步深化5+7組織生活模式，對全年組織生活做出整體安排，精心組織，切實增強組織生活的針對性和實效性。積極創(chuàng)建服務型黨組織，創(chuàng)新服務理念，搭建服務平臺，豐富服務內(nèi)容。

3.加強黨員教育管理。

加強黨員教育培訓，促使黨員在師德建設、業(yè)務提升、承擔急、難、險、重任務中起到先鋒模范作用。繼續(xù)做好黨員黨組織管理信息系統(tǒng)工作，嚴格黨費收繳、使用和管理，堅持民主評議黨員制度。切實做好黨員電教和遠教工作，完善站點建設。

1.推進學校文化建設。

繼續(xù)扎實推進實施《嘉定區(qū)學校文化建設綱要》、《嘉定區(qū)教育系統(tǒng)學校廉潔文化建設三年行動計劃》，把社會主義核心價值觀有機融入學校精神，努力打造婁幼特色廉潔文化建設品牌。積極創(chuàng)建學校文化建設示范校。繼續(xù)規(guī)劃完善《婁塘幼兒園文化建設綱要》，采取頂層設計、整體規(guī)劃、條線循序漸進推進的原則，分階段實現(xiàn)園所文化的全面建設。

2.扎實精神文明創(chuàng)建。

積極投入全國文明城區(qū)創(chuàng)建工作，著眼于提高文明素養(yǎng)、塑造文明形象、促進和諧發(fā)展。加強與婁塘社區(qū)的同創(chuàng)共建力度，進一步提高文明創(chuàng)建工作的水平。扎實做好文明單位創(chuàng)建工作的常態(tài)管理，認真做好20__-20__年度區(qū)級和諧校園的創(chuàng)建工作。

3.完善黨群工作聯(lián)動。

進一步完善黨群工作聯(lián)動機制，力爭黨建與團建、群建形成帶動、促動、互動的工作格局。支持群團組織積極開展各具特色、富有實效的主題實踐活動，增強群團組織的活力，調(diào)動一切積極因素為教育改革發(fā)展服務。工會要積極配合好黨政進一步推進園務公開和民主管理工作，進一步完善教代會制度，強化規(guī)范化、程序化、制度化建設，保障教職工的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到充分行使。團組織要開展系列活動，探索新形勢下加強青年工作的新思路。要重視幼兒園統(tǒng)戰(zhàn)工作，認真做好關工、婦女、雙擁等工作。

幼兒園辦園章程完整版篇六

? ? ? ?第一章 總 則第一條 根據(jù)《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》和有關的法律、法規(guī)，制定本章程。

第二條 幼兒園名稱：深圳市寶安區(qū)新安街道小博士幼兒園第三條 幼兒園的性質(zhì)。幼兒園的性質(zhì)：本園為自愿舉辦，對學期幼兒實施保育和教育的機構(gòu)，是基礎工業(yè)教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎階段，從事非盈利性社會服務的社會組織。

第四條 辦學宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，遵守社會道德風尚。

第五條 幼兒園自愿接受深圳市寶安區(qū)教育局、深圳市寶安區(qū)民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

第六條 幼兒園地址：深圳市寶安區(qū)前進一路180號。

第七條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。

第二章 舉辦者、開辦資金和辦學結(jié)構(gòu)第八條 本單位的舉辦者是候梅 女士 。

舉辦者享有下列權(quán)利：

(一)了解本單位經(jīng)營狀況和財務狀況;(二)推薦董(理)事(以下簡稱董、理事)(三)有權(quán)查閱理 (董)事會(以下簡稱董、理事會)會議記錄和本單位財務會計報告;第九條 本單位開辦資金： 20萬元;出資者：候梅，金額： 20萬 。

第十條 本單位的辦學結(jié)構(gòu)：

(一)辦學規(guī)模：(1)本園占地面積350平方米(2)建筑面積1400平方米(3)幼兒園戶外活動面積550平方米。(4)審批部門核準在園生人數(shù)為4個班，120人。

(二)辦學層次：辦學層次：幼兒園(三)辦學形式：本園招生對象為3-6歲的幼兒，提供小、中、大班全日制學前教育。

第三章 組織管理制度第十一條 幼兒園依法設立董事會，董事會每屆三年，董事會是幼兒園的決策機構(gòu)。

第十二條 幼兒園董事會人員五人以上，主要由三部分人組成，即舉辦者或者其代表、校長、教職工代表。其中，三分之一以上的董事應當具有五年以上教育教學經(jīng)驗。

第十三條 董事會成員必須熱心教育事業(yè)，品行良好，具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。

第十四條 首屆董事、董事長由舉辦者推選產(chǎn)生;董事長的更換由董事會投票選舉，全體董事過半數(shù)通過。更換董事由董事長提名，經(jīng)三分之二以上董事會組成人員同意通過。

第十五條 董事每屆任期為三年。董事任期屆滿可以連選連任。

第十六條 董事會行使下列職權(quán)：

(一)聘任和解聘園長;(二)修改幼兒園章程和制定幼兒園的規(guī)章制度;(三)制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃;(四)籌集辦學經(jīng)費，審核預算、決算;(五)決定教職工的編制定額和工資標準;(六)決定幼兒園的分立、合并、終止;第十七條 董事會每年至少召開兩次會議，有下列情況之一的召開臨時會議。

(一)董事長認為必要時;(二)經(jīng)三分之一以上董事組成人員提議時。

第十八條 董事會設董事長1名，副董事長1名。

第十九條 副董事長協(xié)助董(理)事長工作，董事長不能行使職權(quán)時，由董事長指定的副董事長代其行使職權(quán)。

第二十條 董事長行使下列職權(quán)：

(一)召集和主持董事會議;(二)落實檢查董事會決議的實施情況;(三)代表幼兒園簽署有關文件;(四)法律、法規(guī)和有關教育法規(guī)規(guī)定的義務和責任。

第二十一條 董事會實行一人一票制和按出席會議董事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù);當贊成票和反對票相等時，由董事長作出最后決定。但討論以下重大事項，應當經(jīng)三分之二以上組成人員同意方可通過：

(一)聘任、解聘園長;(二)修改幼兒園章程;(三)制定發(fā)展規(guī)劃;(四)審核預算、決算;(五)決定幼兒園的分立、合并、終止等其他重要變更事項;第二十二條 召開董事會議，董事長或者其指定人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內(nèi)容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議。委托書必須載明授權(quán)范圍。

第二十三條 出席董事會的人數(shù)須為全體董事人數(shù)的二分之一以上，不夠二分之一時，通過的決議無效。如經(jīng)缺席的董事追認的人數(shù)超過二分之一時，其決議有效。

第二十四條 董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會議的決議承擔責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第二十五條 幼兒園設園長一人，園長由董事會聘任或解聘。

第二十六條 園長對董事會負責，并行使以下職權(quán)：

(一) 執(zhí)行幼兒園董事會的決定;(二) 實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和幼兒園規(guī)章制度;(三) 聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲;(四) 組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質(zhì)量;(五) 負責幼兒園日常管理工作;(六)負責幼兒園安全、衛(wèi)生、保健管理工作。

第二十七條 園長在行使職權(quán)時，不得變更董事會的決議和超越授權(quán)范圍。

第四章 幼兒園的法定代表人第二十八條 董事長為幼兒園的法定代表人。

第二十九條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;(二)正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的;(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;(四)因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的;(五)擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的;(六)非中國內(nèi)陸居民的;(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章 幼兒園資產(chǎn)、財務管理及勞動用工制度第三十條 幼兒園資產(chǎn)來源：本園由舉辦者候梅個人以實物及貨幣形式共計出資58萬人民幣，于2005年3月30日前出齊。本園是個體單位，所有資產(chǎn)來源合法，資產(chǎn)的使用也符合章程規(guī)定的要求和業(yè)務范圍。

(一)舉辦者出資。

(二)政府資助。

(三)受贈財產(chǎn)。

(四)其他合法收入。

第三十一條 幼兒園的辦學資金主要用于幼兒園的校園校舍建設、教育教學設備購置，教職員工工資、福利、繳納社會保險費，教師培訓，教育教研活動，招生宣傳，備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用幼兒園的資產(chǎn)。

第三十二條 幼兒園嚴格按照國家有關規(guī)定向?qū)W生收取各項費用，收取的費用用于教育教學活動和改善辦學條件。

第三十三條 幼兒園配備具有專業(yè)資格的會計人員，會計人員不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十四條 幼兒園建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，并依法執(zhí)行國家稅收政策;每個會計年度結(jié)束后，將財務會計報告交審批機關備案。

第三十五條 幼兒園的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受政府財稅部門的監(jiān)督，接受法定審計機構(gòu)的年度審計。

第三十六條 舉辦者或法定代表人變更之前必須進行財務審計。

第三十七條 本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。

第三十八條 本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動保障行政部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

第六章 辦學節(jié)余及分配第三十九條 出資人要求取得合理回報。

第四十條 辦學結(jié)余是指幼兒園扣除辦學成本等形成的年度凈收益，扣除社會捐助、國家資助的資產(chǎn)，并依法從年度凈收益中按不低于25%比例預留發(fā)展基金以及按照國家有關規(guī)定提取其他必須的費用后的余額。

第四十一條 取得合理回報的時間在每個會計年度結(jié)束時。

第四十二條 幼兒園提取的發(fā)展基金，用于幼兒園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

第四十三條 出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經(jīng)三分之二以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日起15日內(nèi)，將該決定和向社會公布的與其辦學水平、教育質(zhì)量有關的材料、財務狀況報審批機關備案。

第七章 章程的修改第四十四條 本章程的修改，須經(jīng)董(理)事會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務主管單位審查同意，自業(yè)務主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，報登記管理機關核準。

〔民辦幼兒園的章程應當報登記管理機關備案〕第八章 終止程序及終止后資產(chǎn)處理第四十五條 本單位有下列情形之一的，應當終止:

(一)完成章程規(guī)定宗旨的;(二)無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的;(三)發(fā)生分立、合并的;(四)自行解散的;第四十六條 本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務主管單位審查同意。

第四十七條 本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業(yè)務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權(quán)債務，處理剩余財產(chǎn)，完成清算工作。

剩余財產(chǎn)，應當按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

本單位應當自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機關辦理注銷登記。

第四十八條 本單位自登記管理機關發(fā)出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第九章 附 則第四十九條 本章程經(jīng)2007年9月3日理事會表決通過。

第五十條 本章程的解釋權(quán)屬理事會。

第五十一條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

幼兒園辦園章程完整版篇七

第一章總則

第一條單位名稱：

單位地址：

第二條單位的性質(zhì)：自愿舉辦，從事非盈利性社會服務的社會組織

第三條辦學宗旨：實施科學性的全人教育――蒙特梭利教育，尊重幼兒的選擇，重視因材施教，采用循序漸進的方式，啟發(fā)孩子的潛能，使孩子學會關心、分享、輪流合作等社會行為，為形成積極健康的個性奠定基礎。

第四條辦學規(guī)模：個班級。其中蒙特梭利教學班10各，托班2各，招生人數(shù)不超過360名

辦學層次：學前教育

辦學形式：普通全日制教育

第五條幼兒園資產(chǎn)的數(shù)額：

第二章業(yè)務范圍

第六條本園招收3周歲以上，6周歲以下的幼兒教育，經(jīng)區(qū)教育局審批機關批準，并領取了民辦學校辦學許可證

第三章組織管理

第七條幼兒園依法設立董事會

首屆董事長通過董事會議選舉產(chǎn)生

董事會的人員組成有：

董事任期為三年，屆滿可連選連任

董事會行使下列職權(quán)：

(一)制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃，批準幼兒園年度工作計劃;

(二)聘任、解聘園長;

(三)修改幼兒園章程和制定幼兒園的規(guī)章制度

(四)籌集辦學經(jīng)費，審核幼兒園預算、決算;

(五)決定教職工的編制定額和工資標準;

(六)決定幼兒園的分立、合并、舉辦者變更、終止;

(七)決定其他重大事項。

以上經(jīng)三分之二董事會成員同意方可通過。

第八條董事會由九人組成，設董事長一名，副董事長一名，副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能行使職權(quán)時，由董事長制定的副董事長帶其行使職權(quán)。董事長、董事名單報審批機關備案，董事會議實行一人一票制和少數(shù)服從多數(shù)的原則，決策有效人員的表決中，當贊成票和反對票相等時，董事長有權(quán)作最后決定。

第九條召開董事會議，董事會每年至少召開一次會議，經(jīng)1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議，董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內(nèi)容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，或書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書須載明授權(quán)的范圍。

第十條董事會議應對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，董事對董事會的決議承擔責任。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第十一條幼兒園設監(jiān)事會三人，由幼兒園選舉產(chǎn)生和更換，監(jiān)事會由全體監(jiān)事組成，負責對董事會成員以及幼兒園管理人員進行監(jiān)察，防止其濫用職權(quán)，侵犯學校教職工的合法權(quán)益。

第十二條監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

(一)檢查單位的財務;

(二)對董事、園長執(zhí)行職務時違反法律、法規(guī)或幼兒園章程的行為進行監(jiān)督;

(三)當董事、園長的行為損害幼兒園的利益時，要求董事和園長予以糾正;

(四)學校章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十三條監(jiān)事會實行一人一票，少數(shù)服從多數(shù)的表決制度。監(jiān)事會決議需經(jīng)過半數(shù)以上監(jiān)事表決同意，方為有效。監(jiān)事會的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事不得兼任幼兒園的董事及財務負責人。

第十四條幼兒園設園長。其人選由董事會聘任和解聘，報審批機關核準。園長為董事會成員，對董事會負責，負責幼兒園的教學和行政管理工作，行使下列職權(quán)：

(一)執(zhí)行幼兒園董事會的決定;

(二)實施幼兒園發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃，財務預算和幼兒園規(guī)章制度并組織實施;

(三)根據(jù)幼兒園規(guī)章制度聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲;

(四)組織教育教學，科研活動，保證教育教學質(zhì)量;

(五)內(nèi)部組織機構(gòu)的"設置方案，提出及負責幼兒園日常管理工作;

(六)幼兒園董事會和章程授予的其他授權(quán)，但不能變更董事會決議和超越授權(quán)范圍。

第十五條園長不能行使職權(quán)時，由園長制定的教師代其行使工作。

第四章幼兒園的法定代表人

第十六條幼兒園的法定代表人由董事長擔任。楊志佩擔任幼兒園的法定代表人，其人選由董事會確定。法定代表人依照或者幼兒園章程規(guī)定，對外代表幼兒園行使職權(quán)。

第五章資產(chǎn)管理使用原則

第十七條幼兒園經(jīng)費來源：舉辦者個人投資

第十八條幼兒園一經(jīng)批準成立，舉辦者投入幼兒園的資產(chǎn)為幼兒園法人資產(chǎn)，在學校存續(xù)期間，由幼兒園依法管理和使用，不得抽逃出資款，也不得侵占和私分。

第十九條幼兒園依照《依照中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。財務會計制度中要載明經(jīng)費支出范圍，項目和基本比例，教職工福利待遇基本標準，經(jīng)費支出的審批和支付程序，以及財務監(jiān)督制度等內(nèi)容。

第六章章程的修改程序

第二十條幼兒園更換舉辦者、法定代表人、園長前，必須向?qū)徟鷻C關，民辦非企業(yè)單位登記，管理機關提交會計師事務所提供的財務審計報告。

第二十一條幼兒園章程的修改，須經(jīng)董事會三分之二成員同意方可通過。

第二十二條幼兒園修改的章程，須在董事會通過15日內(nèi)報學校審批機關備案，由審批機關向社會公布，并報民辦非企業(yè)單位管理機關核準后生效。