整改落實措施范文第1篇

按照科學發(fā)展觀的要求，立足學校現階段發(fā)展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標化、具體化、責任化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實責任，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學校科學發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創(chuàng)新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切希望解決的突出問題上下功夫，在解決學�？沙掷m(xù)發(fā)展的突出問題上下功夫，把學習實踐中形成的共識轉化為實際行動，把科學發(fā)展的理念轉變成科學發(fā)展的生動實踐，大力強化學科建設，積極推進科學管理和思想文化建設。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，著力轉變不適應和不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學�？茖W發(fā)展的突出問題，著力解決廣大師生強烈關注的熱點、焦點問題，著力構建和完善充滿活力、富有效率、更有利于學�？茖W發(fā)展的體制機制，全面提升學校的辦學實力和水平，推動學校又好又快發(fā)展，為建設采石地區(qū)一流的小學奠定更加堅實的基礎。

三、整改項目措施時限和責任人

1、關于師資隊伍建設問題。

整改措施：

1）建立學習型組織，促進教師和學校共同成長

學校每學期給每位老師提供圖書，實行自主讀書的方式，開展讀書心得交流、讀書論壇等活動，使教師逐步養(yǎng)成讀書和思考的習慣，使教師在學習型學校中受益，學生也在學習型學校中收獲。

責任部門：工會

責任人：*

整改期限：2009年12月至2023年7月

2）建立研訓一體化模式，促進教師專業(yè)發(fā)展

學校要為每個教師創(chuàng)設學習、研討、實踐、展示自己才華的舞臺，為每個教師提供改革創(chuàng)新、再學習、提高自身素質的自培條件，建立崗位自培的運行機制，使他們成為有思想、會操作、善研究、敢創(chuàng)新的研究型教師。在研訓一體化的模式中，喚起教師自主學習的欲望，促進教師在研究狀態(tài)下工作，使教師通過教育改革和實踐創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)化水平，從而提高學校教師的整體素質。

責任部門：教務處

責任人：*

整改期限：2009年12月至2023年7月

3）注重青年教師培養(yǎng)，塑造名師隊伍。

學校將繼續(xù)深化培養(yǎng)青年教師為目標,以造就一批有影響的名師。校長將創(chuàng)造名師競相成長的環(huán)境，充分發(fā)揮名師的榜樣、引領和參謀作用。一方面是營造催人奮進的氛圍。另一方面健全促人努力的機制。第三激發(fā)追求卓越的精神。以先進的辦學理念為指導，讓理想在繼承與發(fā)揚中升華，讓追求在實踐和思考中提高。

責任部門：教務處、政教處

責任人：*、*

整改期限：2009年12月至2023年7月

2、關于學生行為習慣養(yǎng)成教育方面的問題

整改措施：

1）加強班主任的工作。政教處、少先隊要高度重視班主任工作，進一步加強對班主任的培養(yǎng)和培訓，明確各種要求，充分發(fā)揮班主任在學生行為習慣養(yǎng)成教育中的主力軍作用。

2）搞好系列教育活動。緊緊圍繞學生學習習慣、文明習慣、生活習慣和體鍛習慣養(yǎng)成教育的主題，積極組織開展系列教育活動，促進師生良好習慣的養(yǎng)成。

3）創(chuàng)建優(yōu)秀的班集體。政教處、少先隊要進一步完善文明班集體和優(yōu)秀班集體考核標準，對學生落實行為規(guī)范的情況做到日反饋，周小結、月總評，公平、公正的搞好評比活動。

4）完善全員育人機制。學校要注重加強師德規(guī)范建設，讓教師成為學生文明行為習慣養(yǎng)成的楷模。完善全員育人制度，努力做到教書育人、管理育人和服務育人，營造全員育人的良好氛圍。

5）學校要努力辦好家長學校，定期召開行為習慣養(yǎng)成教育為專題家長會，完善教師家訪制度，加強與學生家長的溝通與聯系，讓家長認識到養(yǎng)成良好的行為習慣是培養(yǎng)孩子成人成才，走向成功的基礎。

6）學校利用家長會宣講對學生學習習慣、文明習慣、生活習慣和體鍛習慣的具體要求，明確每一階段的養(yǎng)成教育的工作重點，爭取得到家長的支持與配合。

7）積極加強與校外社區(qū)的聯系，拓寬教育的途徑，主動爭取社區(qū)以及有關部門的支持與配合，調動一切有利于學校的積極因素，開展各種社區(qū)服務實踐活動，為學生的健康成長創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

責任部門：政教處、少先隊

責任人：*、*

整改期限：2009年12月至2023年7月

3、關于提高教學質量方面的問題

整改措施：

加強制度建設，實施高效率教學，為提高教育教學質量提供可靠保證。第一明確備課的要求。集體備課要突出教育理論的學習、突出教法、學法和學情的研究、要明確與新課標要求相對應的教學內容及例題、練習、作業(yè)。個體備課的教案中要體現啟發(fā)式問題的設計、分層次作業(yè)和教學反思。第二落實校本教研計劃，規(guī)范教研活動使之更關注課堂，更有針對性、實效性。第三以課例為載體繼續(xù)組織全員參與的教學研究展示活動。以學科組、備課組為基礎，從備課、說課、聽課、講課直到評課，強調全員參與，同伴互助，互相提高。第四建立教師教學反思工作的管理制度，堅持以學評教、以學促教工作。

責任部門：教務處

責任人：*、*、

整改期限：2009年9月至2023年7月

4、關于加強領導班子自身建設的問題

整改措施：

一是率先垂范，進一步改進工作作風。班子成員以身作則，深入學習、全面理解、準確把握、深刻領會，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和分析問題的主動性，進一步提高學習實踐的質量和效果。充分發(fā)揮領導干部的表率作用，努力轉變工作方式，從師生反映的熱點、難點問題抓起，增強工作的針對性和長遠性，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執(zhí)政能力，設身處地為師生排憂解難，做到“務實、清廉”，自覺接受黨內監(jiān)督、接受師生監(jiān)督、接受輿論監(jiān)督。

二是牢記責任，進一步強化全局意識。學校要堅持集體領導和個人分工負責相結合，不斷增強班子成員的全局觀念，自覺做到一切重大問題堅持集體討論決定，班子成員要按照分工負責的原則，做好分管的工作，確保學校各項制度、措施、方案的全面落實，樹立全校“一盤棋”的全局觀念，工作中要站在學校工作大局的高度，加強相互之間的溝通和聯系。班子成員之間互相學習、互相信任、互相支持、互相監(jiān)督，團結一致，大事講原則，小事講風格，齊心協(xié)力做好各項工作，建設領導班子既有分工又有合作的有機整體。班子成員團結真誠，要做到重大問題及時溝通、決策之前預先溝通、情況緊急事后溝通、認識不一再三溝通、決策改變重新溝通、正常工作定期溝通。中心工作全面支持、日常工作主動支持、棘手工作熱心支持。

三是深入一線，進一步強化群眾意識。密切領導干部與師生的關系，要帶著深厚的感情為師生解決實際問題，想師生所想，幫師生所需，解師生所難，從思想感情上扎根教學一線，做師生的貼心人。從教職工的工作和生活需要出發(fā)，關心教職工疾苦，維護教職工利益，多做實事好事，增強教職工工作的積極性和有效性，增強教職工對教育事業(yè)的認同感和歸屬感；建立和完善教職工大會制度，加強監(jiān)督和評議中層以上干部的力度，進一步維護教職工的切身利益，營造團結向上、求真務實、奮發(fā)有為的工作氛圍。

四是加大對青年干部的教育與培養(yǎng)力度，進一步提高素質和能力。在工作崗位上，讓他們有責有權大膽開展工作。關注青年干部的成長，在培養(yǎng)、使用的同時，抓好青年干部的教育，使他們在業(yè)務水平、管理能力、自身素質上盡快地健康地成熟起來。

責任部門：黨支部

責任人：*、*

整改期限：2009年12月至2023年7月

5、高度重視安全衛(wèi)生工作

1）安全衛(wèi)生工作

整改措施：強化安全責任意識，建立各個崗位的安全工作責任制。設立安全臺帳，落實安全隱患定期排查，加強安全教育，強化安全應急演練活動。加強晨午檢，嚴控傳染病。

責任部門：、綜治辦、總務處

責任人：*、*

整改期限：2009年12月至2023年7月

四、加強整改的組織領導和責任落實

科學發(fā)展觀活動整改工作事關活動成果的實現和鞏固，事關學校發(fā)展大局，必須切實加強領導，強化措施，抓出成效。

1、加強領導抓落實。學校行政領導班子成員要進一步增強黨性觀念和大局意識，高度重視這次整改措施的落實。建立集體整改責任制，把責任分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體解決的事項，由黨總支部書記、校長為第一責任人，班子成員共同研究解決方案和工作計劃，共同領導和組織實施。屬于各分管部門的事項，由分管領導為第一責任人，要立足全局，堅持分工不分家，加強協(xié)作，齊抓共管，形成合力。

整改落實措施范文第2篇

(一)對照科學發(fā)展觀的基本要求，檢查在工作思路，開拓創(chuàng)新，推動工作方面存在的問題。

科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展�！度嗣袢請蟆吩u論員文章：又好又快發(fā)展是全面落實科學發(fā)展觀的本質要求。在學習實踐中，我們對科學發(fā)展觀的理論的學習、理解還沒有完全做到全面、系統(tǒng)。學習目的也不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的內涵理解得不深不透，工作中沿用傳統(tǒng)的思路和經驗，缺少新的方法，怕有風險，帶來麻煩，習慣于沿用既有的工作模式，因而在科學發(fā)展觀的貫徹落實上，表現在工作實效的效率不高。由此，在實踐工作中實現全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，用好用快推動工作做得不夠。例如，檢查企業(yè)工作中存在的主要問題如下：

一是企業(yè)發(fā)展安于現狀，守攤子�？陀^上公司處于城區(qū)中心商業(yè)核心區(qū)受到地域面積的限制，再沒有發(fā)展空間，市場格局已定型，商業(yè)氛圍也形成，守住陣地，等待時機，沒有新的動作，新的舉措。

二是工作上創(chuàng)新意識還不強，市場管理方法老套。在管理服務模式創(chuàng)新，人際和諧關系創(chuàng)建，企業(yè)窗口形象展示等，還沒有大踏步的突破性進展。使得市場管理、服務、協(xié)調上還存在著不嚴、不細、不到位、不規(guī)范的現象：消防方面存有較大的隱患(硬件)，環(huán)境上缺乏優(yōu)化(照明)，安保人員穩(wěn)定性差(換人頻繁)，占道經營情況比較突出(康鑫)等問題。

三是企業(yè)黨建工作與經濟工作有脫節(jié)現象，缺乏“兩手”抓，“兩手”都要硬的狀況。日常工作中，企業(yè)過去所制定的“黨內活動制度”，“黨員干部學習制度”，“企業(yè)思想政治工作制度”，沒有很好得到貫徹落實。

四是由于企業(yè)尚處于改制未終結情況，勞動工作紀律常有散漫松懈，無拘無束的個別現象，黨員干部，員工在工作中的預見性，前瞻性和超前性還不強，敢想敢干，敢說敢碰，統(tǒng)籌工作，部門協(xié)調的能力有待進一步提高和加強。

(二)對照科學發(fā)展觀的全面要求，檢查在貫徹學習運用武裝頭腦方面存在的差距。

一是科學發(fā)展觀學習不夠扎實，理解不夠深刻，改造主觀世界的自覺性不強，經常強調工作忙、瑣事多、任務重，對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不夠深刻。

二是理論學習的主動性不夠，學習常常是一種被動行為，上級部門安排學什么、近期要求學什么就學什么，學習內容缺乏一個結合自己實際情況的全盤、長期的整體規(guī)劃，致使學習的成果零散而不成系統(tǒng)。

三是在學習中一定程度地存在著實用主義、自滿心理、厭煩情緒等傾向，由此，影響了對科學發(fā)展觀更深層次的學習和理解，造成了對科學發(fā)展觀的內涵、精神實質和根本要求的認識和把握上還不夠深入。

(三)對照科學發(fā)展觀根本方法的要求，檢查在統(tǒng)籌兼顧，服務企業(yè)，落實集團各項工作中存在的不足。

由于企業(yè)經營的業(yè)態(tài)形式與其它公司部門不同，對集團提出的：“轉型”和“六大舉措”“保增長、擴市場”，提升超值服務等戰(zhàn)略決策和思路也只是一般了解了解。因此，在工作思路、目標要求和具體措施方面距科學發(fā)展觀的要求，距集團領導的期望還有差距。主要表現在工作中不是從全局思考，統(tǒng)籌安排，而是習慣于按部就班，默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩;不是按照日新月異變化了的形勢提出有針對性的新舉措，創(chuàng)造性工作，而是憑老一套框框，老一套經驗辦事，遇事求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險;在有關工作的擺布上不免有顧此失彼的現象，不敢大膽取舍。

(四)對照科學發(fā)展觀核心的要求，檢查解決員工、客戶的愿望和要求在其切身利益落實中存在的情況。

科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本�！鞍l(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享”。堅持以人為本的要求有差距，為人民群眾辦實事的自覺性不強。主要表現在實際工作中，往往比較注重如何把握政策、原則和規(guī)范，而對做好員工、尤其是經營戶的思想工作重視不足，有時還有急躁情緒，不管你提什么問題和意見，不是設身處地地體會和理解有關當事人的心情和想法，有針對性地予以疏導，而是認為經營戶是“合約”的遵守者，并非決策者，有了問題只強調“合約”的嚴肅性。在工作要求上有時不用腦思想當然，存在片面性;對客戶、員工利益落實解決中不夠科學，不能盡善盡美。

二、產生上述問題的原因

之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。按照科學發(fā)展觀的要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，主要涉及以下幾點：

1、黨支部組織黨員理論學習不夠深入。宗旨觀念和學習意識樹得不牢，尤其是聯系實際改造主觀世界和客觀世界的自覺性不強，對科學發(fā)展觀的要義、核心、基本要求和根本方法全面理解不深刻，因此，在學用結合上，也沒有很好的把理論運用到實踐中去指導學習，指導生活，指導工作。

2、黨支部全局意識不強，思想解放不夠。注重一企一策，注重局部利益，未能自覺地運用科學發(fā)展觀的理論、觀點和根本方法來統(tǒng)一思想，統(tǒng)籌工作;未能很好的按照集團的戰(zhàn)略思維來統(tǒng)一認識，統(tǒng)一步伐，指導工作。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，求穩(wěn)怕險，求穩(wěn)怕亂的顧慮，使得市場的管理、協(xié)調、服務上還存在著不嚴、不細、不到位、不規(guī)范的現象。

3、以人為本的觀念樹得不牢。對如何做好新形勢下的員工和經營戶思想工作研究不夠，思考不多，對員工、經營戶在想什么、需要我們做什么，有時聽之任之，研究、解決不及時。

三、繼續(xù)落實科學發(fā)展觀，促進工作措施的落實

(一)總體思路。

當前，社會各界還處在經濟危機影響時期，既是嚴峻挑戰(zhàn)，更是發(fā)展機遇。我們要與集團黨委的決策部署保持高度一致，扎扎實實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，自覺把科學發(fā)展觀的要求，轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進企業(yè)發(fā)展的工作措施，努力在各項工作中形成謀科學發(fā)展之策、干科學發(fā)展之事、成科學發(fā)展之業(yè)的良好氛圍，推動各項工作全面發(fā)展。

(二)主要措施

1、進一步加強理論學習，不斷提高全體黨員的政治理論修養(yǎng)。深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作，堅定正確的理想信念。我們不僅要深入學習政治理論和業(yè)務知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、解放思想、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務，當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念。依靠解放思想和企業(yè)發(fā)展來切實解決好企業(yè)在經營管理中存在的主客觀問題。一是在現有的基礎條件上進一步開拓思路，見縫插針，擴充收入渠道，增加企業(yè)收益;二是進一步加強市場的管理、服務和協(xié)調，優(yōu)化市場環(huán)境，亮化市場通道，展現企業(yè)形象;三是常備不懈進一步抓好市場消防治安工作的有效管理，在目前狀況下，重在管理，重在巡查，重在教育，對市場的消防通道進行劃線標示，嚴禁占道經營，嚴禁堵塞通道。

2、進一步樹立大局意識，提高執(zhí)行能力，按照科學發(fā)展觀的根本方法統(tǒng)籌開展工作。切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔工作任務，經常深入經營戶去發(fā)現矛盾和解決問題，防患于未然。發(fā)揚求真務實，實事求是的工作作風，力戒形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把客戶是否滿意，社會是否答應做為衡量工作的唯一標準。

3、進一步振奮精神，以人為本，以經濟建設為中心，以企業(yè)發(fā)展為第一要義。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持科學發(fā)展觀就是要從群眾最關心、最緊迫、最熱點的問題入手，區(qū)別輕重緩急，集中抓好影響企業(yè)、關系根本、關乎民生的重點工作和事情開展工作，及時研究處理，牢記科學發(fā)展觀，更新觀念，科學工作。

整改落實措施范文第3篇

整改項目1：加強村兩委班子建設。

目標：進一步加深村班子成員對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的理解，牢固樹立科學發(fā)展理念，進一步堅定科學發(fā)展信心，理清科學發(fā)展思路，提高科學發(fā)展本領，使村兩委班子成員在事關本地科學發(fā)展的重要問題上形成共識，大力推動科學發(fā)展觀在農村基層的普及。

措施：一是強化學習。健全完善村兩委成員學習制度，每年集中一定時間進行學習，每半年月不少于5次；繼續(xù)組織黨員、群眾觀看有關科學發(fā)展的電教片。二是開展各種支部暖民心的活動，增強黨組織的凝聚力和影響力。三是做好發(fā)展黨員工作，特別重視吸收回鄉(xiāng)大中專學生、經濟能人等加入黨員隊伍，為黨組織增添新的活力。

責任人：XxXx

完成時限:中長期。春節(jié)前組織村兩委對困難黨員、群眾進行一次慰問。

整改項目2：發(fā)展集體經濟，增加農民收入。

目標：發(fā)展壯大村級集體經濟事關農村工作的全局，是減輕農民負擔，增加農民收入的有效途徑，維護農村社會穩(wěn)定的重要支撐，是增強農村基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，鞏固黨的執(zhí)政基礎的根本保障。

措施：一是依托Xx養(yǎng)殖專業(yè)合作社，進行農業(yè)產業(yè)結構改革，壯大養(yǎng)殖產業(yè)，提高村財收入和農民收入；二是依托海洋和公路資源，進行近海養(yǎng)殖、公路沿線餐飲賓館業(yè)的發(fā)展。提高村民收入。

責任人：Xx

完成時限:中長期。

整改項目3：半山、土角廁所修建問題。

目標：確保半山、土角166口人的上廁所衛(wèi)生問題。

措施：一是與管委會主任進行溝通，爭取資金支持；二是發(fā)動群眾投工投勞做好公共廁所的利民工程中去。

責任人：XxXx

完成時限:近期。2023年4月底前完成。

整改項目4：撤換生銹的自來水管道。

目標：保障村民飲用水安全。

措施：一是與自來水公司進行溝通協(xié)商，爭取資金支持和技術支持；二是發(fā)動群眾投工投勞做好水管改造工程中去。

責任人：XxXxXx

完成時限:中長期。

整改項目5：修建Xx公路Xx村部段的支路問題。

目標：通過支路建設，改善村民出行和發(fā)展經濟問題。

措施：一是與市指揮部、管委會進行協(xié)商，設計支路建設規(guī)劃，爭取資金和政策支持；二是發(fā)動群眾投工投勞做好支路建設工程。

責任人：XxXxXxXx

完成時限:中長期，2023年4月底完成。

整改項目6：Xx公路墳墓遷移、征地、漁排賠償落實問題。

目標：確保村民能夠順利合理地拿到各種賠償款。

整改落實措施范文第4篇

＊月＊＊日上午，＊＊縣召開全縣“作風建設年、狠抓落實年”活動動員大會，動員全縣干部群眾要以只爭朝夕的精神，克難攻堅的勇氣，求真務實的作風，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，扎實推進“作風建設年、狠抓落實年”活動，確保實現招商引資和項目建設等各項目標任務，推動＊＊經濟社會又好又快發(fā)展。

結合縣委縣政府“兩年”活動的良好契機。作為財稅干部，更要與時俱進。在扎實推進“兩年”活動中，要突出重點，強化措施，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、中央紀委七次全會和省委、市委、縣委全會精神。對照先進同志，我也找到了不足，找到了差距。

一、個人存在問題和不足

1、放松了自我學習，在理論學習上存在浮燥情緒，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。學習不刻苦，不扎實，不深入，往往忙于崗位事務，不愿拿起書本學習，即使有了時間也坐不下來，深不進去。2、思想觀念陳舊，創(chuàng)新思維不活。對新生事物要么嗤之以鼻，要么冷嘲熱諷，而不去積極地觀察了解，去偽存真。

3、服務意識不夠強。在納稅服務廳申報征收崗位，接觸的都是納稅人，有時候自己比較忙，對納稅人態(tài)度此夠耐心。

4、對壞人壞事不揭發(fā)、不斗爭，在大是大非問題上好人主義嚴重，不敢開展批評與自我批評，一團和氣。在一些牽涉到個人表態(tài)的問題上，對有些同志的不良作風不加批評指正，光說好不言壞，怕得罪人，當老好人。

二、整改目標

1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經濟發(fā)展服務的典范。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

三、下一步的整改措施

1、強化學習，提高素質。學習黨的政策、理論、經濟、法規(guī)、科技，圍繞自己所從事的稅收工作，學習財稅、計算機等相關業(yè)務知識，求精求細。在今后的工作學習中，通過看電視、報紙、刊物時多向財稅領域傾斜。

2、牢記宗旨，工作更上一層樓。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業(yè)愛崗、恪盡職守的要求和全心全意為人民服務的宗旨都是一樣的，都應當視工作為一種義務、一種奉獻。強化iso質量管理體系窗口服務，做到用語文明、態(tài)度誠懇、服務熱情。積極構建和諧的稅收征納關系。

3、堅持開展自我批評。堅持對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

整改落實措施范文第5篇

黨辦：

收集到的整改意見和建議有：

1、醫(yī)院應加強職工的服務意識及溝通技巧的培訓，如語言溝通技巧，禮儀培訓應更大范圍，長期培訓，并檢查指導，潛移默化，養(yǎng)成規(guī)范服務的習慣。

2、加強與其他大醫(yī)院的交流學習，學習更好更完善的運行制度，引進新模式，新概念，管理制度及人員專業(yè)化。規(guī)范文明服務用語，如設計、推廣使用規(guī)范化的病人稱呼

3、設立優(yōu)秀服務科室，對有投訴的科室或個人有處罰制度，制定服務質量的評價標準，制定提高服務質量的途徑；定期進行對患者及其家屬進行隨機調查（科室外）4、加強黨內關懷，加大對支部活動的支持。

整改措施：

1、配合教育處對窗口人員籌備一期人文培訓、服務禮儀培訓。

2、組織各支部對服務承諾制度修改、完善，著手開展醫(yī)院服務承諾制度的修訂工作。

3、逐步選派優(yōu)秀支部書記去外地參觀學習。

4、在單病種臨床路徑醫(yī)患溝通的基礎上，著手開展對醫(yī)院醫(yī)患溝通制度、各種溝通文書的修訂、完善，細化溝通，倡導無縫隙銜接。

5、加強標桿學習，引進精益管理理念。著手聯系精益管理咨詢項目的有關事項。

6、以總支書記、支部書記為主要力量，加大對各個病區(qū)、窗口部門服務的督查力度，獎懲兌現，形成各科的規(guī)范化服務流程，制定規(guī)范化的服務細則。

7、細化滿意度調查內容，改進程序。對滿意度調查中病人提出的意見建議，實行電話回訪，加強分析，并定期在行政例會上通報，加大整改反饋力度。

8、開展評先評優(yōu)活動，試行支部活動項目申報，給予一定經費支持。

9、加大對支部規(guī)范化管理的檢查力度，發(fā)揮黨總支、支部對黨員的教育管理作用。每名支部書記根據崗位特點確定教育主題，為黨員上一次黨課。

10、與教育處、人事處等部門協(xié)作，采取舉辦培訓班、邀請專家講課、外出參觀等多種形式，加強對各級各類員工的服務意識、服務技巧、人文理念的培訓。

審計科：

查找出的問題：

1、審計人員工作主動性不夠，特別是醫(yī)院大建設主動深入到施工現場不夠。

2、審計人員素質有待提高。審計理念要與時俱進，審計人員的知識、業(yè)務技能要更新，特別是基建、計算機方面知識跟不上審計業(yè)務的需要。

3、審計信息化建設滯后，不能適應審計新形勢的變化。

4、審計環(huán)境建設力度薄弱，審計人員的溝通協(xié)調能力需加強。

整改措施:

1、更新審計理念，加快審計轉型。內部審計機構、人員要從堅持落實科學發(fā)展觀，促進構建和諧社會，深化醫(yī)療體制改革，完善醫(yī)院治理結構的大局，全面促進內部審計的轉型。內部審計工作，要從以財務核算的真實性、合規(guī)性審計為主向注重效益審計和管理審計方向發(fā)展；從事后審計向事前、事中審計發(fā)展；從以財務報表為中心的財務收支審計向以內部控制為中心的制度基礎審計的方向發(fā)展；從查賬、翻閱憑證向堵塞漏洞，制止損失浪費、節(jié)約成本的方向發(fā)展，不斷地把審計內容，從傳統(tǒng)的“糾錯防弊”向整體上促進單位提高管理水平和防范舞弊風險能力上轉變，切實發(fā)揮內部審計的監(jiān)督、評價、服務職能。

2、積極爭取領導重視，創(chuàng)造和諧工作的審計環(huán)境和氛圍。內部審計一方面要積極爭取各單位領導的高度重視，另一方面審計人員要不斷提高溝通能力，積極與各部門配合，努力創(chuàng)造能夠和諧工作的環(huán)境和氛圍。

3、加強建設，不斷提高人員素質。通過各種渠道和方式，不斷加強內部審計人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德培訓，要不斷地按照需求，加強法律、工程、計算機、管理等方面知識的培訓，建設高素質、高水平、復合型內審隊伍的要求，優(yōu)化人員結構，提高人員適用形勢發(fā)展所需要的相應能力和水平。

4、加快內部審計信息化建設步伐。加強內部審計信息化建設，大力推進計算機技術在內部審計工作中的應用，為實現內部審計工作現代化，提高內部審計工作質量和效率提供技術保證。要加快培養(yǎng)中高級內部審計技術人才，積極探索計算機輔助審計。爭取使計算機逐步成為審計實施的主要工具，并逐步在本單位內部形成聯網審計。

5、完善審計方法，提高審計效率。審計人員要變被動為主動，深入一線，了解情況，及時發(fā)現問題，提出審計建議，做到事前、事中、事后審計并重。使用計算機輔助審計等先進的審計手段和方法，提高審計效率。

宣傳部：

查找出的問題:

1、醫(yī)院網站中涉及樓層分布、科室介紹進行集中修改、更新不及時。

2、對出席專家門診的專家和科室進行集中墻體宣傳和網絡宣傳不到位。

3、對外宣傳工作需加強。

4、宣傳的時效性需加強。施一夜間

改進措施：

1、醫(yī)院網絡全部內容的梳理、更新。各部門要在限定的時間內及時將本部門科室介紹、特色、專家介紹、開展的活動及相關的醫(yī)學科普知識及時以電子郵件的形式上報宣傳部，由宣傳部統(tǒng)一及時上掛醫(yī)院網站。

2、進一步落實醫(yī)院大宣傳會議的精神。對宣傳部門內部人員進行專業(yè)培訓以及各部門網絡宣傳信息員相關知識的培訓。對各部門限定工作量并進行考核評比。

3、心腦血管醫(yī)院和新門診開業(yè)主題包裝宣傳。

4、加大對外宣傳，比如住院患者的腕帶識別系統(tǒng)、無陪陪伴住院、115團隊等。

5、拓展醫(yī)療服務市場媒體宣傳，推出一些品牌的專家和專業(yè)，尤其是新的醫(yī)改政策出臺以后，我們的醫(yī)療服務市場可能出現一些新的問題，在就醫(yī)人群劃分和比例上有些變化，醫(yī)院的宣傳工作要及時跟進宣傳。