黨風(fēng)廉潔建設(shè)小結(jié)范文第1篇

第一部分 履職盡責(zé)情況

一、強化政策理論學(xué)習(xí)，以學(xué)促廉筑牢防線

認(rèn)真貫徹新時代中國特色社會主義思想，以“精細(xì)服務(wù)創(chuàng)品牌，經(jīng)營增效爭一流”活動為重點，以“學(xué)習(xí)強國”和“奮進(jìn)石化”為平臺，以主題黨日+活動為抓手，堅持黨建帶廉政、以黨建促反腐敗、以黨建引領(lǐng)新作風(fēng)，將紀(jì)檢監(jiān)察工作融入物業(yè)服務(wù)全過程，突出黨建理論、廉潔廉政知識和形勢任務(wù)學(xué)習(xí)，堅持問題導(dǎo)向，學(xué)理論政策、學(xué)黨章法規(guī)、學(xué)政策，努力強素質(zhì)、增本領(lǐng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、勇?lián)��?dāng)，認(rèn)真干事創(chuàng)業(yè)爭一流。一是抓好廉政廉潔教育。深入《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，定期學(xué)習(xí)有關(guān)違反中央八項定案例，定期組織看宣傳廉政教育片。公司建立黨風(fēng)廉政建設(shè)微信群，每周開展日常和節(jié)假日黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩推送”活動，把握“八小時之內(nèi)”和“八小時之外”監(jiān)督，筑牢防腐倡廉思想防線，全面黨員干部加強反腐倡廉活動的重要性。

二、強化兩個責(zé)任，保障監(jiān)督落地見效

黨支部把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗工作與黨的建設(shè)和****工作同步研究、同步安排、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核，多措并舉強化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。完善廉潔示范單位創(chuàng)建工作，認(rèn)真分析單位經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，詳細(xì)制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作清單。對黨風(fēng)廉政建設(shè)按照分工負(fù)責(zé)，落實到位，保障廉正廉潔工作常抓常管，切實保障實效。**結(jié)合風(fēng)險防控點，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗控制措施，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。認(rèn)真組織開展集中整治形式主義、官僚主義工作，力戒形式主義、官僚主義和漂浮的學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)，務(wù)實高效，干事創(chuàng)業(yè)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署、協(xié)調(diào)、督辦形成常態(tài)化管理，開展黨風(fēng)建設(shè)工作履行情況匯報，組織主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話。強化監(jiān)督責(zé)任，開展廉政廉潔監(jiān)督檢查，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，全年**未出現(xiàn)違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

三、強化廉潔教育，認(rèn)真 “監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)”職責(zé)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定要求，**成立完善紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，成員涵蓋公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織、紀(jì)檢、財務(wù)、工會、青工等人員，制定紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)定，積極參加上級組織的有關(guān)培訓(xùn)，開展《關(guān)于新形勢下黨風(fēng)政治生活的若干準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定等內(nèi)容學(xué)習(xí)活動，開展廉潔文化“四進(jìn)”工程，實現(xiàn)廉潔文化教育常態(tài)化。公司利用黨風(fēng)廉政警示墻、網(wǎng)絡(luò)微信廉潔格言推送等，營造濃厚警示氛圍。以良好家風(fēng)養(yǎng)成為主線，繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化進(jìn)小區(qū)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭的“四進(jìn)”工程，引導(dǎo)黨員干部立家規(guī)、傳家訓(xùn)、育家風(fēng)，做到廉潔修身、廉潔齊家，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作人員素質(zhì)和工作水平。

發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，定期開展監(jiān)督檢查、糾正“四風(fēng)”、評先樹優(yōu)和三重一大制度落實情況。日常監(jiān)督與專項檢查相結(jié)合，查找工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為等方面問題，發(fā)現(xiàn)工作失誤、不按程序請假、作風(fēng)漂浮等問題，并及時給予了提醒談話，并予以限期整改落實。

公司紀(jì)檢監(jiān)察小組每月對公司三務(wù)公開進(jìn)行檢查，定期檢查效能監(jiān)察工作。對“三務(wù)公開”公開內(nèi)容、時間、形式，提出意見建議，確定黨務(wù)、業(yè)務(wù)、廠務(wù)公開內(nèi)容，制定公開目錄，探索行之有效的公開方式，明確公開時限，確保創(chuàng)建工作在監(jiān)督中、陽光下運行，保障職工滿意。

四、堅持“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)明廉潔紀(jì)律，做遵紀(jì)守法的黨員干部

貫徹落實“一崗雙責(zé)” 和“四個合格”要求，對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，通過加強理論學(xué)習(xí)、廉潔教育，主動強化黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，堅持管業(yè)務(wù)講廉潔、管事務(wù)講原則的做法，嚴(yán)守“六大紀(jì)律”要求，自覺做到老實做人，廉潔從業(yè)，勤政為民，努力爭做遵紀(jì)守法、干事作為的合格黨員干部。

第二部分 明年工作打算

一是繼續(xù)加強廉潔教育。結(jié)合新時代特色社會主義思想、黨的理論和各級紀(jì)檢監(jiān)察會議文件精神，開展廉政教育活動，以學(xué)促廉，樹牢宗旨意識，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，打造干凈擔(dān)當(dāng)作為的黨員干部隊伍。

二是繼續(xù)加強制度建設(shè)。進(jìn)一步完善黨建工作制度、防腐倡廉工作制度，通過簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、黨建責(zé)任區(qū)、紀(jì)檢監(jiān)察、談話提醒等，繼續(xù)開展創(chuàng)建廉潔示范單位建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)“四進(jìn)”工作，用制度管理的常態(tài)化，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新水平。

三是嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅持一崗雙責(zé)和強化兩個監(jiān)督，結(jié)合公司實際，制定監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作方案，強化責(zé)任分工與制度落實，定期開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題采取提醒、限期整改等措施，加強作風(fēng)建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)促進(jìn)工作扎實穩(wěn)定開展。

第三部分 問題分析與建議

黨風(fēng)廉潔建設(shè)小結(jié)范文第2篇

2023年上半年，中心黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作深入落實管理局有限公司紀(jì)委和中心黨委的部署要求，始終堅持問題導(dǎo)向，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)打造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)和管理生態(tài)，為中心高質(zhì)高效發(fā)展提供了堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保證。

一、嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)

中心各級紀(jì)檢組織把壓實“兩個責(zé)任”作為主要抓手，堅持把紀(jì)檢監(jiān)察各項工作落實到“兩個責(zé)任”要求上來，體現(xiàn)到“兩個責(zé)任”考核中，層層分解責(zé)任、層層認(rèn)領(lǐng)責(zé)任、層層落實責(zé)任，確�！皟蓚�責(zé)任”在中心落地生根。

1.統(tǒng)籌安排部署，把準(zhǔn)工作方向。**2023年黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作會議結(jié)束后，中心紀(jì)委于2月28日組織召開了中心黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作會議，對今年的工作進(jìn)行了部署和安排。下發(fā)了《2023年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作要點》，同三級單位簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步對全年的工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，對責(zé)任進(jìn)行了明確。各三級紀(jì)檢組織堅持把黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作同學(xué)習(xí)精神與落實**2023年黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作會議精神相結(jié)合，同單位實際相結(jié)合，同實現(xiàn)中心“一年強基礎(chǔ)、促轉(zhuǎn)型，兩年創(chuàng)品牌、爭一流，三年進(jìn)百強、大發(fā)展”的愿景目標(biāo)相結(jié)合，做到統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)。

2.嚴(yán)格監(jiān)管責(zé)任履行。制定了黨委落實主體責(zé)任、紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任“兩個實施辦法”，從領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任三個層面，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，明確履責(zé)要求，構(gòu)建全鏈條、閉環(huán)式的“兩個責(zé)任”落實體系。組織副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位工作人員簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書252份，并同步開展了責(zé)任約談；制定了《**“三重一大”決策制度實施辦法》，針對權(quán)力運行的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)容，扎緊制度的籠子；制定了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任清單》，細(xì)化責(zé)任清單內(nèi)容，著力夯實各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管黨治黨責(zé)任，督促履行對黨員干部的監(jiān)管責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓緊壓實。

3.著力強化監(jiān)督考核。制定了《**黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》，明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任，督促黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員對照黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任清單抓好相應(yīng)責(zé)任落實。制定了《**黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任考核細(xì)則》，把“兩個責(zé)任”考核情況作為評先樹優(yōu)、履職評價的重要依據(jù)，使“兩個責(zé)任”落實真正成為硬指標(biāo)、硬任務(wù)，目前中心紀(jì)委正在對黨風(fēng)廉潔建設(shè)監(jiān)督責(zé)任開展半年考核工作。制定了《**黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任追究實施細(xì)則（試行）》，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，形成黨風(fēng)廉潔建設(shè)的閉環(huán)管理，確保管理局有限公司黨委和中心黨委決策部署落實到位。

二、堅持挺紀(jì)在前，全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)

堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，完善日常監(jiān)管機制，嚴(yán)厲懲治腐敗，糾正不正之風(fēng)，不斷提高黨員干部的責(zé)任意識和規(guī)矩意識，以嚴(yán)明的紀(jì)律深化全面從嚴(yán)治黨。

1.加強黨員干部日常監(jiān)管。在中心網(wǎng)站設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察舉報平臺，及時受理職工群眾的信訪舉報。下發(fā)《建立科級干部廉潔情況“活頁夾”的通知》，把中心在職科級以上干部、主任師、安全主任監(jiān)督等重點人員全部納入“活頁夾”工作范圍，通過建立廉潔情況“活頁夾”，及時、準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)“活情況”，為推薦、提拔、任用干部提供重要依據(jù)，防止帶病提拔、帶病上崗。目前，“活頁夾”正在收集匯總過程中。

2.馳而不息糾正“四風(fēng)”。密切關(guān)注“四風(fēng)”新表現(xiàn)、新動向，在春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)等重大節(jié)日前夕下發(fā)提醒通知，并組織開展提醒談話，持續(xù)釋放扭住不放強烈信號，把節(jié)前警示提醒、節(jié)中督促檢查銜接起來，決不讓“四風(fēng)”反彈回潮。制定了《**黨委關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則》，把治理形式主義、官僚主義問題作為正風(fēng)肅紀(jì)的重要內(nèi)容，嚴(yán)查嚴(yán)改，對違反紀(jì)律的，嚴(yán)肅處理。

3. 扎實做好執(zhí)紀(jì)審查工作。加大違規(guī)違紀(jì)問題查處力度，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，減少問題存量，重點遏制增量。上半年，共立案審查3起，先后對4名黨員干部作出黨政紀(jì)處分。收到局紀(jì)委批轉(zhuǎn)信訪舉報件3件次，均進(jìn)行了初核，協(xié)助開展信訪件初核2件次。針對初核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)《紀(jì)律檢查建議書》4份，督促相關(guān)單位做好問題整改工作，杜塞了管理漏洞，提升了基層管理水平。組織開展處分決定執(zhí)行情況檢查，按照**要求，協(xié)調(diào)各管理中心對2023年以來的處分決定情況進(jìn)行了檢查。

三、深化監(jiān)督監(jiān)察，發(fā)揮從嚴(yán)監(jiān)管綜合效能

緊緊圍繞中心重點人員、重點工作和重要領(lǐng)域，拓展監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督資源和監(jiān)督力量，創(chuàng)新監(jiān)督方式，進(jìn)一步提升監(jiān)督工作效果。

1.抓好重點人員的監(jiān)督。組織開展處科級干部投資入股、兼職情況調(diào)查工作，全面統(tǒng)計中心副科級以上干部投資入股和兼職情況，中心有3名科級干部存在兼職，均符合規(guī)定。組織開展廉潔風(fēng)險防控工作，以完善制度、健全規(guī)范、理順程序為目標(biāo)，組織對各工作業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理，查找存在的廉潔風(fēng)險，制定管控措施，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運行。目前，該項工作正由第四紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)牽頭組織運行。

2.籌備重點工作和重點領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查。結(jié)合中心實際，在摸底調(diào)研的基礎(chǔ)上，把物業(yè)專業(yè)化管理中的資產(chǎn)分離移交、物資管理領(lǐng)域的風(fēng)險隱患、外闖市場收入的規(guī)范管理、績效工資分配情況列為專項檢查的重點。目前正在制訂分離移交資產(chǎn)和物資管理工作檢查方案，計劃由中心紀(jì)委牽頭，從機關(guān)相關(guān)科室和各紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)抽調(diào)相關(guān)專業(yè)人員組成檢查組，采取協(xié)作區(qū)互查的形式開展專項檢查。

3.規(guī)范監(jiān)督委員會工作運行。按照**要求，中心統(tǒng)籌紀(jì)委、組織、審計、工會、法律、財務(wù)、宣傳等部門監(jiān)督力量和資源，成立了中心監(jiān)督委員會。6月7日中心監(jiān)督委員會召開了季度例會，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件要求，聽取了各監(jiān)督部門監(jiān)督工作計劃，制定年度監(jiān)督工作計劃，交流監(jiān)督工作信息，研究加強和改進(jìn)監(jiān)督工作的方案和措施，進(jìn)一步豐富監(jiān)督手段，強化監(jiān)督協(xié)同，形成監(jiān)督合力。

4.抓實紀(jì)檢小組工作。中心現(xiàn)有紀(jì)檢小組102個，紀(jì)檢委員102人，各紀(jì)檢小組按照《****紀(jì)檢監(jiān)督工作小組“五個一”工作規(guī)范》，定期開展廉潔提醒、監(jiān)督檢查和廉情分析等工作，尤其圍繞績效工作分配、重大決策、群眾關(guān)注的焦點問題等方面積極開展監(jiān)督。同時各紀(jì)檢小組結(jié)合自身實際積極開展工作創(chuàng)新，辛興物業(yè)服務(wù)公司拓展基層班站監(jiān)督體系，全面推行廉潔建設(shè)監(jiān)督員制度，進(jìn)一步完善監(jiān)督體系，充實監(jiān)督力量，把黨風(fēng)廉潔建設(shè)的觸角延伸到最基層，實現(xiàn)廉潔監(jiān)督全覆蓋。錦華物業(yè)服務(wù)公司以廉潔示范單位創(chuàng)建活動促進(jìn)紀(jì)檢小組工作開展。結(jié)合實際，實施了兩線三區(qū)管理方法，區(qū)分不同情況，采取不同措施，及時提醒、教育廣大黨員干部守紀(jì)律、懂規(guī)矩、明底線，始終保持高度的警醒認(rèn)識，始終做到干凈干事。

四、注重教育預(yù)防，筑牢黨員干部思想防線

堅持把加強黨員干部教育作為提高紀(jì)律觀念、提升紅線意識的重要內(nèi)容，不斷涵養(yǎng)黨員干部不想腐的自覺。

1.開展經(jīng)常性紀(jì)律教育。堅持把對黨員干部的教育監(jiān)管融入日常、抓在經(jīng)常，建立中心紀(jì)檢監(jiān)察工作群，定期在群內(nèi)法律法規(guī)解讀、廉潔警示錄、廉潔微課堂等內(nèi)容；深化“反腐倡廉教育月”活動，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為中心組、支部“三會一課”的必修課，推動紀(jì)律教育抓在經(jīng)常、融入日常；組織開展了黨內(nèi)法規(guī)知識網(wǎng)上答題活動，提升黨員干部的廉潔知識水平；籌備中心紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過政策法規(guī)、制度規(guī)定、業(yè)務(wù)知識等的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升中心紀(jì)檢監(jiān)察干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。目前第一紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)正在籌備該項工作。

2.深化廉潔示范單位創(chuàng)建工作。按照先行先試、總結(jié)提煉、復(fù)制推廣的創(chuàng)建工作思路，全面開展創(chuàng)建工作。各單位把廉潔示范單位創(chuàng)建工作作為提升黨風(fēng)廉潔建設(shè)水平的重要載體，突出特色創(chuàng)建和全員創(chuàng)建。一是細(xì)化創(chuàng)建工作內(nèi)容，各單位制定創(chuàng)建任務(wù)清單，確保創(chuàng)建工作進(jìn)度。二是把廉潔示范單位創(chuàng)建與基層黨建、“三基”創(chuàng)建等“捆綁”起來，推動創(chuàng)建工作與基層日常管理緊密融合。三是突出特色創(chuàng)建，各單位結(jié)合自身特點，針對不同的重點開展創(chuàng)建工作，中心將于適時推進(jìn)廉潔示范單位創(chuàng)建工作，進(jìn)一步總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，深入開展創(chuàng)建工作。

五、凝聚力量，整合資源，推動形成紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新發(fā)展新模式

1、整合三級紀(jì)檢監(jiān)察工作力量。針對中心市場化發(fā)展方向和管理模式，在紀(jì)檢監(jiān)察人員少的情況下，中心紀(jì)委探索建立紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)管理新模式，結(jié)合基層單位多且分散的特點，將中心42家三級單位劃分為6個紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)，每個協(xié)作區(qū)設(shè)組長單位和副組長單位一家，由單位的黨組織書記擔(dān)任協(xié)作區(qū)組長，副組長單位的紀(jì)檢委員擔(dān)任副組長。中心紀(jì)委將工作范圍縮小到6個紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)，由6個紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)負(fù)責(zé)對各區(qū)域內(nèi)各單位紀(jì)檢監(jiān)察工作資料整理、材料匯總等日常工作。各協(xié)作區(qū)還承擔(dān)中心紀(jì)委交辦的信訪調(diào)查、紀(jì)律審查、專項檢查、調(diào)查研究等工作任務(wù)。

黨風(fēng)廉潔建設(shè)小結(jié)范文第3篇

【關(guān)鍵詞】廉潔；文化；制度建設(shè)

廉潔文化是關(guān)于廉潔知識、理論、制度及與之相應(yīng)的行為方式、行為規(guī)范的綜合。一個企業(yè)的良性健康發(fā)展，不僅是利潤、產(chǎn)值的增長，更需要廉潔文化做支撐。日常工作中，企業(yè)要開拓思路，將“創(chuàng)建廉潔文化”的思想注入企業(yè)文化建設(shè)中，把廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)的范疇，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和員工思想實際，在認(rèn)真貫徹、落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》工作中，以干部員工的思想教育為基，以制度建設(shè)為本，加強監(jiān)督約束，逐步樹立“以廉為榮，以貪為恥”的正氣新風(fēng)。

一、育廉潔文化

用正面的思想教育引導(dǎo)干部員工樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，培育廉潔文化是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容。針對廉政建設(shè)的特殊性，企業(yè)可以創(chuàng)造性地開展了“算帳”教育。所謂算帳教育，就是用“算四種帳”的形式，加強廉潔理念教育。算政治帳，筑牢反腐敗的思想防線。企業(yè)黨組織要善于利用中心組學(xué)習(xí)、干部會議、黨支部會議、員工會議等各種會議，向全體干部員工宣講，廉潔安全是“生命線”。通過算政治帳，教育、警示黨員干部珍惜自己的政治前程，從思想上筑牢反腐倡廉的防線。算經(jīng)濟(jì)帳，明白貪小利會因小失大。企業(yè)黨組織和紀(jì)委可經(jīng)常對干部進(jìn)行“廉政談話”，對重要崗位人員開展“警示”教育，并向全體干部細(xì)算經(jīng)濟(jì)帳：一個人在企業(yè)里工作，他的工資、福利待遇可以使個人及家庭的基本生活達(dá)到小康；如果貪小利，就會因小失大，失去的不僅僅是個人政治生命、工作前途，還有人身自由。算親情帳，清楚孰輕孰重。算前途帳，不因腐敗毀掉一切。一個員工大學(xué)畢業(yè)后，至少要經(jīng)過幾年以上的鍛煉才能走上企業(yè)基層管理職位，這并不是每個人都有的機會，此外，到企業(yè)中層管理、決策層管理崗位的比例更小，不僅是時間的概念，而且是個人綜合素質(zhì)、能力、經(jīng)驗等多方面的嚴(yán)格考驗和選拔，可以說是百里挑一。絕大多數(shù)干部都是一步一個腳印走過來的，他們深知崗位來之不易，如果不珍惜，犯了錯誤，失去的不僅僅是職務(wù)，更是自己個人多年辛苦、拼搏的成績及今后的前途。在“算帳”教育中培育了干部、職工的廉潔理念，也樹立了廉潔向上的正氣。

二、抓源頭治理

制度建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的根本保證。為了抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，企業(yè)黨組織要加強管理，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理的實際，在機制、政策、措施、制度建設(shè)等方面下功夫。在制度建設(shè)的過程中，不同的企業(yè)雖要體現(xiàn)出各自獨特的個性，但有一點需要注重，那就是要使制度建設(shè)更趨科學(xué)化、規(guī)范化、程序化�？茖W(xué)化，主要體現(xiàn)在符合國家法律、符合上級政策、符合企業(yè)實際等方面。在制度建設(shè)時，首先要認(rèn)真研究國家相關(guān)的法律法規(guī)、地方法規(guī)和上級的政策，力求將法規(guī)、政策精神體現(xiàn)在自己的制度中。規(guī)范化和程序化體現(xiàn)在各項制度的建立，要按一定的模式，一定的要求統(tǒng)一編制，并在執(zhí)行中嚴(yán)格按程序、步驟執(zhí)行。程序化和規(guī)范化是互為補充的一個整體，這也是一種企業(yè)文化的體現(xiàn)。通過扎扎實實的制度建設(shè)，提升了企業(yè)的管理水平，起到了“靠制度管人，靠制度約束人”的效果，不僅使企業(yè)內(nèi)部各項工作按程序規(guī)范運作，而且使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作從源頭治理上有了基本保障。

黨風(fēng)廉潔建設(shè)小結(jié)范文第4篇

XX黨委：

按照《XX黨委2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制考核評價辦法》要求，現(xiàn)對XX市市分公司黨支部2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制自查自評情況報告如下：

第一部分：自查情況：（自評得分**分）

一、主體責(zé)任（自評得分**分）

（一）黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩（15分）

1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央、上級紀(jì)委重要會議及領(lǐng)導(dǎo)重要講話、指示、批示精神。過黨員大會、支委會、黨小組、專題會議、自學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委全會和中央企業(yè)、總部及省公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會精神，堅定理想信念，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。1月24日，XX分公司召開2023黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，全面部署2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出具體安排，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點和具體措施，并根據(jù)工作開展情況，動態(tài)調(diào)整下發(fā)《關(guān)于下發(fā)XX分公司2023年下半年紀(jì)檢工作計劃的通知》（XX〔2023〕111號）。

2.領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高政治站位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。XX市分公司黨支部全體黨員始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，不折不扣貫徹落實以同志為核心的黨中央作出的決策部署。在工作中毫不動搖、百折不撓貫徹落實黨中央、上級黨委、紀(jì)委的決策部署，不打任何折扣，不耍任何小聰明，不搞任何小動作，不斷制定和完善各項制度，認(rèn)真履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。

3.認(rèn)真落實組織生活，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治制度。12月3日XX市分公司黨支部扎實召開了2023年度專題組織生活會，深入開展黨的基本理論學(xué)習(xí)、專題調(diào)查研究、廣泛聽取基層員工意見的基礎(chǔ)上，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，認(rèn)真查擺問題、開展批評和自我批評，2023年內(nèi)沒有黨員接受過函詢談話、組織處理、紀(jì)律處分，組織生活會上黨員深刻剖析反思，深挖問題根源，勇于揭丑亮短，紅了臉，出了汗，也端正了態(tài)度，使大家經(jīng)歷了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，思想得到升華，黨性觀念進(jìn)一步強化。

4.踐行初心使命，細(xì)化制度建設(shè)。進(jìn)一步細(xì)化省公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制定辦法，XX市分公司細(xì)化《XX2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排》下發(fā)《關(guān)于下發(fā)XX分公司2023年下半年紀(jì)檢工作計劃的通知》（XX〔2023〕111號）《關(guān)于開展嵌入式廉潔風(fēng)險防控工作的通知等相關(guān)辦法》（XX黨字〔2023〕2號）《XX關(guān)于外出工作就餐實行“AA”制的通知》（XX〔2023〕128號）等文件，通過建章立制，進(jìn)一步扎緊了制度的“籠子”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作常態(tài)化、制度化。

5.積極配合完成審計檢查工作。積極配合XX市分公司履職待遇和特定費用專項檢查、維護(hù)費專項檢查，并擴大范圍看著自查自糾，形成自檢報告并制定整改計劃、將風(fēng)險防控措施落實到具體責(zé)任人，要求在日常工作中逐項整改到位。

6.嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告和領(lǐng)導(dǎo)人員臨時出國（境）報批制度。XX市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子如實向省分公司報備個人重大事項，2023年XX市分公司無領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國（境）事項。

（二）層層落實責(zé)任（13分）

1.召開2023年度黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會議。1月24日，XX分公司召開2023黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，全面部署2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出具體安排，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點和具體措施，并根據(jù)工作開展情況，動態(tài)調(diào)整下發(fā)《關(guān)于下發(fā)XX分公司2023年下半年紀(jì)檢工作計劃的通知》（XX〔2023〕111號）。

2.認(rèn)真聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報告。2023年1月24日黨支部書記聽取紀(jì)檢委員匯報2023年黨風(fēng)廉政和反腐敗工作計劃，2023年8年23日XX市分公司以“守住初心 總結(jié)工作 狠抓落實 力促發(fā)展”主題召開2023年年中黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專題會議，黨支部書記與紀(jì)檢委員分別做黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題報告，并做上半年紀(jì)檢工作總結(jié)和下半年紀(jì)檢工作計劃。

3.簽訂黨建和黨風(fēng)廉政責(zé)任書。2023年1月25日，XX市分公司黨支部書記與部門、區(qū)域經(jīng)理簽訂《2023年黨建和黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，5月14日召開支委擴大會，對2023黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制進(jìn)行通報以及制定詳細(xì)整改措施，逐一整改，目前已全部完成整改工作。

4.全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，始終把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在突出位置，將全面落實黨建工作責(zé)任制作為重要的政治責(zé)任抓緊抓實，并把述責(zé)述廉情況納入個人年度述職報告中。

5.落實“四中形態(tài)”第一種形態(tài)。XX市分公司堅持抓早抓小，防止小錯釀成大過，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性以及輕微違紀(jì)問題時及時提醒、咬耳扯袖，在運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”上下更大力氣。

6.積極推進(jìn)“大監(jiān)督”體系有效運行。一是制度嵌入，優(yōu)化風(fēng)險控制點，完善健全風(fēng)險防控體系。下發(fā)《關(guān)于開展嵌入式廉潔風(fēng)險防控工作的通知》（XX黨字〔2023〕2號）制定工作目標(biāo)、明確工作內(nèi)容、細(xì)化工作要去，梳理出《嵌入式廉潔風(fēng)險案例庫及防控手冊》，2023年，各個部門從自身領(lǐng)域出發(fā)，展開嵌入式廉潔風(fēng)險防控工作，最終形成分公司嵌入式廉潔風(fēng)險信息庫，合計154個風(fēng)險點，全面梳理嵌入式風(fēng)險防控信息，著力構(gòu)建“不干腐敗、不能腐、不想腐”的體制機制。二是開展嵌入式廉潔風(fēng)險防控意識教育。以部門為單位結(jié)合本部門崗位位廉潔風(fēng)險防控實際情況對員工進(jìn)行廉潔風(fēng)險防控專業(yè)知識及技能的培訓(xùn)。開展違規(guī)違紀(jì)案例學(xué)習(xí)，用反面典型案例警示大家，對照崗位，查找風(fēng)險點，并制定風(fēng)險防控措施、完善管理制度，做好源頭管理。三是定期開展紀(jì)檢小組會議和紀(jì)檢聯(lián)系會議。分公司以部門為單位，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，分析確定重要廉潔風(fēng)險點，并在月度紀(jì)檢小組會議上或經(jīng)分會上匯報自查整改情況，詳細(xì)分析風(fēng)險誘因，識別可有效監(jiān)控廉潔風(fēng)險發(fā)生的關(guān)鍵廉潔風(fēng)險指標(biāo)，確定預(yù)警和預(yù)防方法及方式，2023年開展了8次紀(jì)檢協(xié)調(diào)小組會議討論實行跨部門、跨專業(yè)的重要廉潔風(fēng)險的專項檢查或?qū)ｍ椪�改工作，著力推動“嵌入式”廉潔風(fēng)險防控體系開展。

7.組織開展特定關(guān)系人的專項檢查。按要求填寫領(lǐng)導(dǎo)干部親屬所辦企業(yè)情況登記表。

8.簽訂《保廉合同》，全年簽訂《保廉合同》1126份，為有效防范公司經(jīng)營過程中的廉潔風(fēng)險，構(gòu)建廉潔的對外合作關(guān)系。

9.嚴(yán)格落實“清風(fēng)眼”工作站掛鉤幫扶制度。XX市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實季度區(qū)域調(diào)研幫扶制度，針對區(qū)域短板、難點、重點問題開展調(diào)研并對檢查“清風(fēng)眼工作站”、區(qū)域廉潔文化園、制度上墻、學(xué)習(xí)臺賬等工作開展情況。了通過與區(qū)域人員進(jìn)行一對一談話、召開座談會、上站抽查等方式析區(qū)域當(dāng)前存在的風(fēng)險點，制定廉潔風(fēng)險防控措施，持續(xù)深化區(qū)域廉潔風(fēng)險防控。

（三）落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”（10分）

1.落實“四風(fēng)”問題整治工作“回頭看”常態(tài)化機制。認(rèn)真開展“四風(fēng)”問題整治工作“回頭看”工作，深入推進(jìn)“四風(fēng)”突出問題的解決，共發(fā)現(xiàn)7類問題，深入查找深層次原因4條，制定整改措施10條，全面落實從嚴(yán)管黨治企責(zé)任，糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。2023年“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況在今年“回頭看”中予以公開，接受廣大員工群眾的監(jiān)督。

2.嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”。2023年未發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神，未出現(xiàn)“四風(fēng)”問題的情況。

（四）加強宣傳教育（**分）

1.黨支部書記上黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨課、作黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題報告。2023年4月26日黨支部書記以“講規(guī)矩、有紀(jì)律”為主題為全體黨員上專題黨課，帶領(lǐng)大家切實把握嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩的重大意義，充分認(rèn)識違反政治紀(jì)律和規(guī)矩的危害；2023年8月23日，支部書記為全體員工作2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題報告，圍繞落實公司2023年工作會議目標(biāo)任務(wù)，提高政治站位，堅持黨要管黨，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)深化公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

2.組織開展廉潔從業(yè)專題學(xué)習(xí)。紀(jì)檢委員2023年8月23日紀(jì)檢委員為全體員工作2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題報告，通過具體案列學(xué)習(xí)、分析2023年公司重點監(jiān)督的風(fēng)險點，以案反思，不斷強化干部員工的廉潔從業(yè)教育，提高堅守真理、堅守正道、守規(guī)矩、堅守底線的自覺性。2023年9月29日紀(jì)檢委員已“如何防范廉潔風(fēng)險-清正廉潔作表率”為題為大家上專題黨課，以知識點學(xué)習(xí)、案例分析、“小金庫”資產(chǎn)情況通報為例，帶領(lǐng)大家提高增強拒腐防變的能力。

3.在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，開展警示教育活動。一是10月19日，XX黨支部組織全體黨員、團(tuán)員、群眾前往廉潔教育基地開展“走進(jìn)萬畝林場、傳承善洲精神”活動，觀看教學(xué)視頻，學(xué)習(xí)楊善洲老書記清正廉潔，把名利拋在身后的精神；二是2023年9月29日紀(jì)檢委員已“如何防范廉潔風(fēng)險-清正廉潔作表率”為題為大家上專題黨課，以知識點學(xué)習(xí)、案例分析、“小金庫”資產(chǎn)情況通報為例，帶領(lǐng)大家提高增強拒腐防變的能力；三是2023年12月16日召開四季度紀(jì)檢聯(lián)系會，集中學(xué)習(xí)2023年巡查工作通報暨三季度案例通報。

4.做好重要節(jié)假日廉潔提醒工作。全年共下發(fā)節(jié)假日提醒文件X個，發(fā)送XX條廉潔提醒短信，通過2個工作微信群在清明、元旦、五一、端午、中秋、國慶、春節(jié)等節(jié)日前提醒廣大黨員、員工認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，增強廣大員工廉潔自律意識，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。

5.關(guān)鍵崗位員工集體廉潔談話。1月25日，XX公司召開年度黨建和黨風(fēng)廉政工作會議，XX分公司紀(jì)檢委員、副總經(jīng)理XX同志代表黨支部向參加會議的37位員工進(jìn)行春節(jié)節(jié)前廉潔談話。本次談話旨在增強全體人員的對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強廉潔從業(yè)意識。9月9日，XX分公司紀(jì)檢監(jiān)察組舉行“中秋、國慶”節(jié)前集體廉潔談話提醒，鞏固落實中央八項規(guī)定精神取得的成果，加強全體員工日常管理、監(jiān)督和教育的需要，杜絕“節(jié)日腐敗”，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。

（五）選好管好干部（**分）

1.堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)性選人用人管理辦法相關(guān)規(guī)定。XX分公司2023年度共計開展競爭性選拔1人次，并嚴(yán)格按照《公司管理序列職務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》（中國黨委〔2023〕 11號）文件要求開展，經(jīng)對照自查，各環(huán)節(jié)未發(fā)現(xiàn)問題。

2.加強干部監(jiān)督管理。為防止干部精神懈怠、不擔(dān)當(dāng)不作為、搞團(tuán)團(tuán)伙伙等問題發(fā)生，XX市分公司下發(fā)《關(guān)于建立總經(jīng)理與員工雙向溝通會制度的通知》（XX〔2023〕96號 ），共開展2次總經(jīng)理與員工雙向溝通會，參加人員為基層員工（不含部門負(fù)責(zé)人）與公司領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步聽取員工心聲，加強民主管理與高校，傾聽員工訴求，幫助員工解決實際困難，以拓寬渠道為抓手，構(gòu)建干部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。

3.紀(jì)檢委員參與重要人事初始醞釀。公司紀(jì)檢委員在選人用人動議、考察、討論決定、公示結(jié)果反饋等選拔任用的環(huán)節(jié)均參與討論，并給出廉潔意見。

4.組織開展進(jìn)行任前廉潔談話。XX市分公司黨支部書記、紀(jì)檢委員認(rèn)真組織任前人員廉潔談話，全年任前廉潔談話7人次，包含部門負(fù)責(zé)人橫向調(diào)整、提拔任用及區(qū)域經(jīng)理任前廉潔談話。

（六）支持紀(jì)檢監(jiān)察工作（10分）

1.XX市分公司黨支部支持配合省分紀(jì)委對問題線索的審查和處理。

2.組織召開黨風(fēng)廉政和反腐敗工作聯(lián)系會議。2023年召開了12次紀(jì)檢工作小組聯(lián)席會，組織學(xué)習(xí)違紀(jì)違規(guī)案例、開展節(jié)前廉潔提醒、制定年度工作細(xì)則、開展專項檢查等，進(jìn)一步加強政治建設(shè)，堅定理想信念，強化監(jiān)督檢查，加強隊伍建設(shè)。

3.黨支部書記每季度參加黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作聯(lián)席會議。2023年黨支部書記參加4次紀(jì)檢黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會議。

4.紀(jì)檢監(jiān)察專兼職人員配備齊全。XX市分公司紀(jì)檢專職人員配備符合公司相關(guān)規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察工作小組人員每部門配備一名紀(jì)檢聯(lián)系員，紀(jì)檢工作小組人員到齊。

二、監(jiān)督責(zé)任（自評得分**分）

（七）做好監(jiān)督提醒工作（**分）

1.督促提醒及時黨支部及時學(xué)習(xí)貫徹上級重要會議和重要文件精神，落實上級重要決策部署。

2.認(rèn)真落實同級監(jiān)督辦法。落實公司同級監(jiān)督辦法，2023年XX市分公司黨支部班子成員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的均沒有發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。

3.督促提醒業(yè)務(wù)部門履行“一崗雙責(zé)”，完善制度流程。按照《關(guān)于XX分公司變更紀(jì)檢監(jiān)察人員和舉報方式的通知》），明確紀(jì)檢檢查工作小組成員和工作職責(zé)，進(jìn)一步切實推動各部門部門履行好“一崗雙責(zé)”，落實業(yè)務(wù)監(jiān)督常態(tài)化，推進(jìn)“嵌入式”廉潔風(fēng)險防控，針對重點領(lǐng)域開展監(jiān)督檢查，完善和修訂業(yè)務(wù)制度和管控流程。從制度上規(guī)范基礎(chǔ)工作流程，由結(jié)果導(dǎo)向管理轉(zhuǎn)向源頭數(shù)據(jù)過程管控，《關(guān)于XX市分公司開展數(shù)據(jù)基礎(chǔ)管理常態(tài)化工作的通知》、《****辦法》等制度，進(jìn)一步從源頭做好風(fēng)險管控。制定并下發(fā)《****通知》），進(jìn)一步規(guī)范了公司員工及合作伙伴的廉潔從業(yè)行為，在公司內(nèi)營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。對維護(hù)項目整治費用、項目管理、業(yè)務(wù)招待費、福利費等進(jìn)行抽查，查看是否符合公司管理辦法，報賬與實際是否相符并對不符合規(guī)范的進(jìn)行督促整改。

4.建立完善的監(jiān)督體系。一是組織召開合作伙伴座談會。XX市分公司10月29日以“廉潔 合作共贏”為主題開展合作伙伴廉潔座談會。進(jìn)一步加強與合作伙伴的溝通交流，搭建企業(yè)與合作伙伴溝通交流的平臺合作伙伴現(xiàn)場簽署了《廉潔合作承諾書》XX份，著力構(gòu)建不能腐的外部監(jiān)督環(huán)境。二是持續(xù)開展物業(yè)外呼監(jiān)督，全面開展關(guān)于場租、電費的物業(yè)外呼工作，檢查是物業(yè)數(shù)據(jù)是否正確、準(zhǔn)確，是否按照合同履約進(jìn)行相關(guān)的服務(wù)，重點針對轉(zhuǎn)付和墊付的情況進(jìn)行檢查，構(gòu)建物業(yè)中心核實、財務(wù)稽核、紀(jì)檢抽查三級外呼體系，共外呼XX次，發(fā)現(xiàn)問題X個，整改完成問題X,作站切實發(fā)揮基層“助聽器”、“觸角”、“前哨站”作用，在5個區(qū)域開展好工作站的建設(shè)和日常管理、做好廉潔宣傳、相關(guān)制度上墻、持續(xù)深化廉潔風(fēng)險防控，開展學(xué)習(xí)共31次，合作伙伴參與共282人次。

(八)強化執(zhí)紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)（**分）

1.規(guī)范信訪舉報渠道管理。嚴(yán)格落實《中國**分公司信訪舉報信箱（電子郵箱）管理辦法》，在公司內(nèi)部、合作伙伴座談會等及時宣傳信訪舉報渠道，按要求登記管理臺賬。

2.2023年XX市分公司未收到信訪舉報。

3.嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)。2023年XX市分沒有發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題，選人用人問題，廉潔從業(yè)問題的情況，無人員違規(guī)違紀(jì)收到黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

4.黨支部積極配合開展好案件查辦。2023年XX市分公司配合開展好案件查辦，按要求查辦省分紀(jì)委交辦的案件。

（九）加強自身建設(shè)（**分）

1.紀(jì)檢委員做好黨風(fēng)廉政建設(shè)情況調(diào)研。XX市分公司紀(jì)檢委員深入?yún)^(qū)域進(jìn)行調(diào)研，圍繞一崗雙責(zé)、廉政建設(shè)、風(fēng)險防控、“清風(fēng)眼”陣地落實、“頭雁行動”落實、業(yè)務(wù)發(fā)展、安全生產(chǎn)等方面開展調(diào)研，宣貫《XX關(guān)于外出工作就餐實行“AA”制的通知》），通過座談會、談心談話、上站檢查等方式對能解決的問題現(xiàn)場解決，不能解決的問題帶回公司匯報黨支部，建立臺賬，制定詳細(xì)解決措施。

2.嚴(yán)格按照規(guī)定報告工作。嚴(yán)格落實《云南州市分公司紀(jì)委報告工作辦法（試行），2023年向紀(jì)委報告2023年上半半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗自檢自查報告、2023年度黨風(fēng)廉政和反腐工作總結(jié)，中國XX市分公司關(guān)于“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作長效機制的報告、中國股份有限公司XX市分公司黨支部紀(jì)檢“畫像”、2月XX市紀(jì)檢委員向省公司紀(jì)委作工作述職報告，XX分公司關(guān)于2023年黨建工作責(zé)任制考評整改的報告。

3.加強紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理。2023年XX市分公司未發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢干部發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題受到組織處理和紀(jì)律處分的情況。

4.按時填錄并及時報送紀(jì)檢臺賬及問題線索信息。XX市分公司及時報送紀(jì)檢工作臺賬和問題線索信息。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《收受禮品試行登記上交的規(guī)定》。根據(jù)《XX黨委收受禮品實行登記上交的實施細(xì)則》要求，2023年未收到禮品上交。

6.及時分發(fā)并組織學(xué)習(xí)公司總部印發(fā)的案例通報和節(jié)假日前公司總部印發(fā)的有關(guān)通知。及時分發(fā)公司紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)的案例通報及重要節(jié)假日期間加強作風(fēng)建設(shè)有關(guān)通知。每月紀(jì)檢監(jiān)察小組成員監(jiān)督部門開展違紀(jì)違規(guī)案例學(xué)習(xí)，并通過黨小組、紀(jì)檢監(jiān)察小組、紀(jì)檢聯(lián)系會、黨員大會等形式開展案例通報學(xué)習(xí)及討論，共開展4次節(jié)前集體廉潔談話，下發(fā)節(jié)假日提醒文個3個，節(jié)假日提醒短信532個，還借助微信、郵件等媒介進(jìn)行提醒教育，鞏固落實中央八項規(guī)定精神，加強全體員工日常管理、監(jiān)督和教育，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，2023年各個節(jié)日均未發(fā)生廉潔問題。

二、存在問題

一是部分基層員工嵌入式廉潔風(fēng)險防控手段和方法不足，對自身崗位的廉潔風(fēng)險點的重視程度不夠，對于如何從源頭把控風(fēng)險的意識和方法不足。例如對各項費用審核需要登記臺賬、反復(fù)審核，避免出現(xiàn)錯報、漏報等情況；二是專項監(jiān)督檢查還有不到位的地方，對重要崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查還需要進(jìn)一步加強。

三、整改措施

（一）完善制度建設(shè)，形成源頭管控。

認(rèn)真總結(jié)成績和不足，借鑒其他分公司的一些好的做法和經(jīng)驗，堅持從源頭、從根本抓起，進(jìn)一步健全完善管理制度和業(yè)務(wù)工作流程、建立廣泛的監(jiān)督制度和科學(xué)的考評制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、培養(yǎng)干部員工的自覺行為，從根本上形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的長效機制。

黨風(fēng)廉潔建設(shè)小結(jié)范文第5篇

摘 要：黨風(fēng)廉政建設(shè)是治國立黨的根本，而搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)必須抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律和不斷加強和完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機制，這樣才能促進(jìn)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)國家的長治久安。

關(guān)鍵詞：黨風(fēng)廉政；關(guān)鍵；領(lǐng)導(dǎo)干部

中圖分類號：D261.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1004-1605（2007）06-0038-03

治國必先治黨，反腐關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經(jīng)濟(jì)能不能快一點發(fā)展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在黨�！秉h的十六大以來，以同志為總書記的黨中央堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，著眼于新的形勢和新的實踐，反復(fù)強調(diào)反對和防止腐敗是關(guān)系黨和國家生死存亡的重大問題。在中紀(jì)委七次全會上，同志站在黨和人民事業(yè)興衰成敗、全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，再次強調(diào)要全面加強和改進(jìn)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先必須抓好領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部是搞好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵所在。

一、搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部

領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，處于事業(yè)中心、權(quán)力中心、矛盾中心，自身黨風(fēng)廉政建設(shè)如何，對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著重要的影響，關(guān)系著一個單位、一個地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，關(guān)系著黨的凝聚力和號召力，反映著基層黨組織的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平。

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，是由領(lǐng)導(dǎo)干部的地位決定的

領(lǐng)導(dǎo)干部是一個單位的主心骨，掌控相應(yīng)權(quán)力，肩負(fù)著單位建設(shè)改革發(fā)展的重任，這就要求每一個單位都要有一個過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須具備良好的政治思想素質(zhì)、較高的文化業(yè)務(wù)素養(yǎng)、較強的組織能力和優(yōu)良的道德品質(zhì)。黨風(fēng)廉政建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到單位的改革和發(fā)展的命運。領(lǐng)導(dǎo)廉則單位興，這與“公生明、廉生威、誠生信、實生效”是一個道理，是單位領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循的一條原則。

2.黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，是由領(lǐng)導(dǎo)干部的作用決定的

領(lǐng)導(dǎo)干部在工作實踐中，必須時刻保持清醒頭腦，處理好單位黨風(fēng)廉政建設(shè)與單位發(fā)展的關(guān)系，充分調(diào)動和發(fā)揮基層干部、職工群眾的積極性創(chuàng)造性。真心實意依靠職工群眾，保障職工主人翁的地位，使廣大職工以主人翁的姿態(tài)投入到單位的改革與發(fā)展實踐中去。要樹立公仆意識，率先垂范，甘于奉獻(xiàn)，當(dāng)好單位的領(lǐng)頭羊。古人說：“政者，正也”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”榜樣的力量是無窮的。單位領(lǐng)導(dǎo)干部要受到職工群眾的擁護(hù)，必須靠自身的廉潔從政、靠自身的人格力量去影響干部和職工。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況的好壞，關(guān)系到單位事業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定

領(lǐng)導(dǎo)干部如何對待權(quán)力、地位、名利，能不能耐得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，立黨為公、執(zhí)政為民，事關(guān)黨的形象，影響到一個單位事業(yè)的興衰。清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部可以開拓創(chuàng)新，振興一方，保一方平安；腐敗奢侈的領(lǐng)導(dǎo)干部會，失信于民，影響一方穩(wěn)定。單位領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體實踐者，又是基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的推動者。領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先垂范，只有帶頭廉潔奉公、干凈干事，黨的形象和權(quán)威才能在群眾中立起來，號召力才能產(chǎn)生。

二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)首先必須抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律

廉潔自律是黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，就是要以黨紀(jì)和法律法規(guī)規(guī)范自己的行為，努力實踐并大力倡導(dǎo)真抓實干、務(wù)求實效的作風(fēng)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，顧全大局、令行禁止的作風(fēng)，發(fā)揚民主、團(tuán)結(jié)共事的作風(fēng)，秉公用權(quán)、廉潔從政的作風(fēng)，生活正派、情趣健康的作風(fēng)，為單位干部、群眾做表率、樹榜樣。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是無產(chǎn)階級政黨黨性的內(nèi)在要求

黨性是黨員覺悟性、純潔性、自覺性和主觀能動性的表現(xiàn)形式，是共產(chǎn)黨人高度的政治覺悟、理論修養(yǎng)、思想品格的根本標(biāo)志。黨性鍛煉無止境，不可能一蹴而就、一勞永逸，貴在持之以恒、終生不懈。加強黨性修養(yǎng)是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部的終身必修課。面對社會上各種誘惑和考驗，特別是面對發(fā)展與落后、先進(jìn)與愚昧、廉潔與腐敗、守紀(jì)與違紀(jì)的考驗，能否自覺加強黨性修養(yǎng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，是衡量我們每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有馬克思主義世界觀的重要標(biāo)尺，也是檢驗我們每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強不強、是否能保持先進(jìn)性的重要標(biāo)準(zhǔn)。黨是人民群眾根本利益的代表，無私奉獻(xiàn)是共產(chǎn)黨人的價值追求。只有一心為公，立黨才能立得牢；只有一心為民，執(zhí)政才能執(zhí)得好。

2.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊伍的重要保證

推進(jìn)黨的事業(yè)關(guān)鍵在干部，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、建設(shè)高素質(zhì)的干部職工隊伍同樣也在干部，在干部的素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)。如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部管不住自己，對自己無所約束，濫用權(quán)力，為所欲為，甚至違法亂紀(jì)，那么他就沒有資格、沒有威力去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、管別人，就不可能帶出好的班子、好的隊伍、好的風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律這項工作做好了，就可以帶好一個班子，帶好一支隊伍，帶好一批干部，從而能夠帶好一個地區(qū)、一個單位的風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部要管住自己，嚴(yán)格按照黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的標(biāo)準(zhǔn)、要求和紀(jì)律，規(guī)范自己的言行，在是非面前要有辨別能力，在誘惑面前要有自控能力，在警示面前要有悔過能力，以對黨和人民事業(yè)的高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，干好自己的本職工作，樹立良好的自身形象。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是反腐敗斗爭的重要環(huán)節(jié)

抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，是反腐敗工作的首要任務(wù)，也是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的前提和關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部是否廉潔自律，關(guān)系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗。黨的十四屆二中全會以來，黨中央多次把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為反腐敗的一項重要任務(wù)擺在突出位置。黨的十六大明確指出，要進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處大案要案、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)的工作�？梢婎I(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的極端重要性。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分認(rèn)識廉潔自律的重要意義和腐敗問題的嚴(yán)重危害性，始終保持清醒的頭腦和高度的警覺，堅持從我做起，既要廉潔自律，做好表率，又要敢抓敢管，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。要敢于叫響“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”的口號，把為民、務(wù)實、清廉寫在領(lǐng)導(dǎo)干部的旗幟上，真正成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的好干部。

三、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律必須加強和完善監(jiān)督機制

歷史和現(xiàn)實都表明，不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。搞好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，必須堅持標(biāo)本兼治，不斷加強和完善監(jiān)督機制，加大治本的力度，使領(lǐng)導(dǎo)干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗。

1.增強監(jiān)督意識，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育機制

夯實思想根基，既是建立懲防腐敗體系的重要基礎(chǔ)，又是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的一項長期任務(wù)。當(dāng)前我們正處在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的新階段，黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨新的環(huán)境、形勢和任務(wù)。黨風(fēng)廉政建設(shè)，要著眼于加強思想教育，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識、監(jiān)督意識，不斷探索改進(jìn)教育的內(nèi)容和方式。要有針對性地加大黨風(fēng)廉政教育力度，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺拒腐防變、帶頭廉潔自律為目標(biāo)，有的放矢地加強思想道德和黨紀(jì)國法教育，使廉潔自律各項規(guī)定內(nèi)化為領(lǐng)導(dǎo)干部的自身素質(zhì)，從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的防線，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象。要進(jìn)一步建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把責(zé)任制的各項具體內(nèi)容納入單位目標(biāo)管理考核之中，落實到每個領(lǐng)導(dǎo)干部，分解到每個工作崗位，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和單位事業(yè)發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。

2.突出監(jiān)督重點，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力制約機制

絕對權(quán)力導(dǎo)致絕對腐敗。對領(lǐng)導(dǎo)干部行政權(quán)力有效的制約和監(jiān)督，是防止腐敗的關(guān)鍵所在。要適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，把對權(quán)力的科學(xué)配置與對干部的有效監(jiān)督結(jié)合起來，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制，真正做到權(quán)力運行到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。要強化對單位黨政“一把手”行政權(quán)力的制約和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，建立“一把手”定期向黨委會和職代會報告?zhèn)�人重大事項和思想作風(fēng)情況的制度，把開展批評和自我批評作為黨的監(jiān)督的有力武器。凡重要決策、重大問題必須由集體討論決定，防止和糾正個人或少數(shù)人決定重大問題的現(xiàn)象。要加強對重大事項運作程序的監(jiān)督，完善政務(wù)公開制度，提高政務(wù)透明度，建立健全發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤、責(zé)任追究機制。

3.拓寬監(jiān)督渠道，進(jìn)一步建立領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗防控體系