工作精神：人是要有一點精神的，精神狀態(tài)是一個人理想信念堅定不堅定，責(zé)任意識強不強的集中體現(xiàn)，精神狀態(tài)能夠決定工作的標準，展現(xiàn)敬業(yè)精神，激發(fā)能力素質(zhì)。精神狀態(tài)好就能使自己的潛能不斷地被激發(fā)，產(chǎn)生干好工作的強大動力；精神狀態(tài)不好就會安于現(xiàn)狀，不思進取，工作無所用心，自墮進取之志，自毀美好前程，昂揚的精神斗志是一個人發(fā)展進步不可或缺的條件，一個企業(yè)也必須有先進的、積極向上的企業(yè)精神。

工作作風(fēng)：工作的完成，不僅是靠制度，措施和方法，關(guān)鍵還要依靠過硬的工作作風(fēng)，要有雷厲風(fēng)行，干就干好，干就干成的工作作風(fēng)，始終堅持以最終結(jié)果為導(dǎo)向，務(wù)求工作實效；對待工作要有準確判斷，接到工作任務(wù)后，要有立即行動思想和意識，迅速行動，絕不拖沓，更不能把一項正常的工作拖渾，進而把整體工作拖垮；對待本職工作要自覺履行工作職責(zé)，要勇于負責(zé)，不推卸責(zé)任，要有責(zé)任感、自覺性、要忠于自己的職責(zé)，通過自己的努力圓滿完成各項工作；在日常工作中謹慎做好每項工作，養(yǎng)成干事實求實效的工作作風(fēng)，同事之間部門之間要相互關(guān)心幫助和支持，齊心協(xié)力把工作做好。

工作能力：1、執(zhí)行力，按質(zhì)按量完成任務(wù)的能力，一個人獲取最終成功結(jié)果的能力；2、溝通能力，指與他人有效溝通信息的能力，良好溝通的能夠?qū)⒆约核鶕碛械膶�業(yè)知識及專業(yè)能力進行充分地發(fā)揮；3、應(yīng)變能力，養(yǎng)成事先策劃，周密計劃的習(xí)慣；4、組織協(xié)調(diào)能力是聚分力為合力的能力，是化解矛盾的能力，變消極因素為積極因素的能力，是充分調(diào)動各方積極性的能力，根據(jù)工作任務(wù)，控制、激勵和協(xié)調(diào)群體活動過程，從而實現(xiàn)組織目標的能力；5、團隊意識是一種主動意識，要將自己融入到整團隊中進行問題思考，想團隊之所想，從而最大的發(fā)揮程度發(fā)揮自己的作用，為團隊創(chuàng)造價值；要“心往一處想，勁往一處使”真正把自己看成團隊的一部分，并依托團隊實現(xiàn)自己的價值；6、職業(yè)規(guī)劃，即職場的目標，有了目標，才有動力，職業(yè)規(guī)劃是對跟上時代、適應(yīng)發(fā)展的指引，有自己完善的職業(yè)規(guī)劃，才能在激烈的競爭環(huán)境中“以不變應(yīng)萬變”。