按照云巖區(qū)委、黔靈鎮(zhèn)黨委的具體部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了黨風廉政建設工作持續(xù)健康發(fā)展。雅關村黨支部緊密結合工作實際，牢固樹立“四個意識”，切實履行“一崗雙責”，加大正風肅紀和紀律審查力度，用好“四種形態(tài)”，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點�，F將具體情況匯報如下：

一、工作情況

（一）明確機構，夯實目標責任

明確以支部主要領導為組長，支部委員為副組長，其他班子為成員的黨風廉政建設工作領導小組，黨支部書記與支部委員、村委委會簽訂黨風廉政建設目標責任書，支委會會議研究討論，向各辦公室下發(fā)《關于反腐倡廉工作責任分工的通知》，加強督導，夯實工作責任。

（二）加強宣傳，樹立廉潔意識

深入開展反腐倡廉宣傳教育，抓好省、市、區(qū)紀委全會精神的學習貫徹落實。召開支委擴大會，學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨問責條例》、組織支部黨員進行《中國共產黨紀律處分條例》的測試，讓全體工作人員做到《準則》、《條例》各項規(guī)章制度了然于心，通過召開黨風廉政建設專題組織生活會、收看廉政影片等多種形式，增強黨性，提高職工反腐敗意識。

（三）加強監(jiān)督，落實兩個責任

1. 履行黨建“第一責任人”職責。將黨建工作作為考核的“第一標尺”，支部書記對廉政建設和反腐敗工作負總責，及時組織傳達學習上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，定期檢查給班子成員匯報黨風廉政建設工作，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制情況匯報。

2. 抓好主體責任清單管理。支部班子成員制定各自主體責任清單，并抓好清單落實。

3. 暢通投訴渠道。以關注群眾熱點難點問題為重點，開通投訴熱線，設立信訪舉報投訴箱，設立信訪投訴箱，由專人為信訪代辦員，堅持主要領導親自高質量督辦。排查系統(tǒng)重點信訪案件，抓好化解和維穩(wěn)。處理回復12345市民熱線、政府網站等投訴。

4. 加強執(zhí)紀監(jiān)督職責。配合紀委部門查處干部在落實八項定和廉潔自律方面的違法違紀案件，查處違紀違法案件2件2人，其他處理2人。加強對支部民主集中制的執(zhí)行落實，進行適時提醒，抓好反腐倡廉的源頭治理，實行班子成員對重點工作、重點項目聯席審批，陽光公開，既防止出現“一言堂”現象，又杜絕重點項目“腸梗阻”和“權力尋租”。

5. 深化作風督查。開展作風紀律大整頓，嚴格執(zhí)行上級紀委作風建設的各項規(guī)定，定期對黨員、干部作風紀律進行抽查，發(fā)現問題及時督促整改，對出現嚴重違紀問題嚴肅處理。

（四）增加透明度，推行黨務政務公開

為確保黨務政務公開真正落到實處，按照“依法公開、真實公正、突出重點、注重實效、有利監(jiān)督”的原則，進一步規(guī)范我村黨務政務公開的主要內容，在日常工作中堅持“五公開”。一是重大事項決策中堅持公開。堅持推行黨務政務公開，增強公務透明度。在黨費、財務收支情況及標準實行每季度公示。堅持將主管領導信息公開，實行領導干部掛牌群眾點名接訪。二是日常工作中堅持黨務政務公開。將本單位的領導機構、三定方案、辦事程序、工程項目、黨的建設等及時公開。三是黨風廉政建設堅持公開。推行黨風廉政建設責任制報告，把領導干部的個人重大事項、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況、述職述廉測評結果進行公開。嚴格遵守組織紀律，認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。做到公開透明，接受組織和同志監(jiān)督。將領導干部的住房和干部配偶子女從業(yè)、出國、求學情況向紀委及時匯報，使領導干部個人工作、生活置于群眾的監(jiān)督之下。四是反腐倡廉工作中堅持公開。結合組織生活會，征求服務對象和群眾意見建議，開展黨內監(jiān)督，進行批評和自我批評，對存在“四風”問題和工作作風問題進行整改，在一定范圍公示，接受公眾監(jiān)督。

（五）對照職責，落實行業(yè)反腐倡廉任務

1.加強重點項目監(jiān)督檢查。加強對重大項目和民生工程的監(jiān)督檢查。對近幾年等重點項目加強對工程項目過程、質量監(jiān)督和資金運用等的過程控制。

2.開展征地拆遷專項治理。在征地拆遷、舊城改建中嚴格按規(guī)劃辦事，對損害群眾利益行為實行責任追究。堅決杜絕違法強制拆遷和暴力拆遷行為。對項目建設中涉及的拆遷戶，堅持以情感人，以理服人，做到國家集體的利益與個人的利益相統(tǒng)一，施工過程中遇到拆遷戶不理解，阻撓施工，我們工作人員通過耐心說服，做到雙方都滿意，保證了工程的順利進行。

3.深化警示訓誡防線建設。加強對系統(tǒng)黨員干部、工作人員的黨風、黨紀教育、勤政廉政教育和廉潔自律教育，加強監(jiān)督。按照鎮(zhèn)黨委《關于在全鎮(zhèn)開展廉政風險排查及防控工作實施方案》的通知，班子成員查找自身廉政風險點，進行廉政風險評估，填寫廉政風險排查防控表，制定措施，構造腐敗防堵體系，最大限度地減少腐敗的發(fā)生，降低腐敗的發(fā)生率。做到反腐敗關口前移。

二、工作措施

（一）提高政治站位

為了進一步統(tǒng)一思想，組織全體黨員干部認真學習了《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨處分條例》，并結合工作實際，定期對黨員干部、工作人員開展思想教育，針對工作中可能出現的廉潔風險點源進行排查，警示黨員干部、工作人員嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。結合公司“轉觀念、樹新風、增效益、促發(fā)展”作風建設專項活動。

（二）牢記主體責任

作為黨風廉政建設第一責任主體，認真踐行主體責任，支部書記在工作中親自安排、親自督導、親自部署。對作風建設、存在的苗頭性問題親自研究、親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”，“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，把黨風廉政建設工作與平時日常業(yè)務密切聯系在一起。

（三）建全工作機制

為了細化分解黨風廉政建設任務，村黨支部、村委會各階段工作，積極開展三聯示范點工作，班子成員密切聯系，及時了解掌握每名黨員、工作人員的思想動態(tài)，及時疏導思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點認識，從政治上、工作上、生活上關心他們，幫助他們解決實際困難。將黨風廉政建設工作落實落地。

三、存在問題和不足

（一）“一崗雙責”落實不夠

1. 主動作為不夠、擔當精神不強。個別黨員干部不深入細致開展工作，以“遠程監(jiān)控”、“電話安排”遙控指揮，沒有充分發(fā)揮考核工作的激勵作用。

2. 壓力傳導不夠，力量層層遞減。落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少，對重點工作不敢負責，缺乏責任意識。

（二）執(zhí)紀問責較為寬松

在對黨員干部日常監(jiān)督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。

（三）缺乏主動學習的意識

在學習過程中，往往只關注集中組織的學習內容，個別黨員干部思想存在松懈，不能夠主動學習業(yè)務相關知識，暴露出工作思路不清晰、工作方式創(chuàng)新不足、工作方法過于簡單等現象。

（四）工作作風不夠扎實

在巡察組檢查過程中，暴露出了日常工作存在的不足和隱患，一些基礎工作粗心大意，個別黨員干部作風不實，工作態(tài)度不夠端正、工作標準還有差距，危機意識不足，偶爾有僥幸心理。

四、下步工作計劃

在下一步工作中，繼續(xù)堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保成為團結務實、清正廉潔、積極向上的集體。

將繼續(xù)落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和各項工作同部署、同推進，把黨風廉政建設工作抓得更具體、更深入。

（一）抓主體責任落實，明確責任目標

把落實責任和日常工作緊密結合在一起，細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。不斷提高全體黨員的自覺意識。不斷強化從嚴治黨的責任意識，對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促。

（二）抓示范責任落實，抓班子帶好隊伍

支部班子成員充分發(fā)揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事。

（三）抓監(jiān)督責任落實，層層傳導壓力

把黨風廉政建設監(jiān)督責任壓到班子成員身上，制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設工作的監(jiān)督、檢查、考核、評價。

（四）抓教育責任落實，加強廉政文化建設

加強教育引導，明確目標任務，組織黨員干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話，定期召開黨員干部警示教育大會，使黨員干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。

以上為黨風廉政建設工作情況，不足之處，請領導批評指正。