企業(yè)干部學(xué)習(xí)十七大報告心得體會
‘企業(yè)的社會責(zé)任’是目前全社會非常關(guān)注的話題,特別是在我們當(dāng)前大力構(gòu)建、推進(jìn)和諧社會建設(shè)中,一個企業(yè),尤其是一家大型國有企業(yè),認(rèn)真履行好社會責(zé)任的意義非常重大
一方面,國家發(fā)展、社會進(jìn)步和諧需要全社會、每個人的共同努力,企業(yè)作為社會重要的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞和組織器官,必然承擔(dān)著非常重大的責(zé)任;另一方面,如果企業(yè)不承擔(dān)社會責(zé)任,不注意樹立自己的品牌形象,也很難持續(xù)生存發(fā)展,很難做大做強(qiáng)。再說,企業(yè)的發(fā)展也離不開良好的社會大環(huán)境,只有社會不斷進(jìn)步和諧、經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)不斷發(fā)展壯大 。企業(yè)要履行好自己的社會責(zé)任,當(dāng)前著重要在四個方面著力。
一是銳意改革創(chuàng)新,加快企業(yè)發(fā)展。一個企業(yè)持續(xù)深層的發(fā)展是企業(yè)最大的社會責(zé)任,也是企業(yè)最基本的社會責(zé)任 。因?yàn),承?dān)社會責(zé)任要有能力,要有條件,一個企業(yè)如果連自己的生存都成了問題,連自己員工的生計都保障不了,就很難談履行社會責(zé)任,如果不能做大做強(qiáng),也很難談?wù)嬲纳鐣?zé)任 。所以從這一點(diǎn)來講,企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)最大的、最基本的社會責(zé)任,也是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的基本條件。一個國家,發(fā)展是硬道理,一個企業(yè),發(fā)展也是硬道理 。
二是勇當(dāng)開路先鋒,筑造精品工程。一個大型國有企業(yè),要時刻牢記在實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興、國家富強(qiáng)偉大進(jìn)程中的歷史使命,在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中所擔(dān)負(fù)的重要責(zé)任,企業(yè)生存、發(fā)展的主要目標(biāo)之一,就是要為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展不斷作出貢獻(xiàn)。
三是建立健全機(jī)制,保障職工利益。企業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)之一,就是要為員工謀福利 。一個企業(yè)履行社會責(zé)任,首先要保障員工的各項(xiàng)利益。員工生活、工作安排好了,企業(yè)也就為社會、國家的和諧穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn),建設(shè)和諧企業(yè),是建設(shè)和諧社會的重要組成部分,是企業(yè)履行社會責(zé)任的重要內(nèi)容 。
四是積極拓展延伸,全面履行社會責(zé)任。作為企業(yè),除了追求自身發(fā)展、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)報國外,還應(yīng)該承擔(dān)更多的社會責(zé)任 。多年來,作為國有大型建筑企業(yè),中鐵四局積極擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的各項(xiàng)社會責(zé)任,在建設(shè)和諧社會中貢獻(xiàn)了一份力量,也為自身發(fā)展?fàn)I造了良好的外部環(huán)境 。在為農(nóng)民工提供就業(yè)方面,全局吸納農(nóng)民工高達(dá)10余萬人,這也是中鐵四局為社會、為安徽省發(fā)展作出的重大貢獻(xiàn)。在對待農(nóng)民工上,堅(jiān)持以人為本,積極倡導(dǎo)親情管理,提出了“給農(nóng)民工企業(yè)職工待遇”的口號,在農(nóng)民工管理上廣泛推行與企業(yè)員工“同學(xué)習(xí)、同勞動、同參與、同生活、同報酬”,落實(shí)農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)、政治待遇,加強(qiáng)農(nóng)民工學(xué)習(xí)培訓(xùn)與技能提高,全面保障農(nóng)民工的各項(xiàng)利益。中鐵四局農(nóng)民工“五同”管理的做法不僅在全國鐵路系統(tǒng)推廣,而且受到了中共中央政治局委員、全國人大副委員長、中華全國總工會主席王兆國同志的高度評價和親筆批示肯定。
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