先進工作者推薦材料篇1

“我想自己并不比別人聰明，但我可以更加努力，所謂勤能補拙、笨鳥先飛”。這就是我常放在腦里的一句話。正是這股“事事處先”的精神一直激勵我、支持我，培養(yǎng)了我良好的思想品質(zhì)和積極的工作態(tài)度。

自參加工作，我在營銷戰(zhàn)線上已經(jīng)辛勤耕耘了6個年頭。在6年的工作中，我先后從事過嘉峪關(guān)第一營銷中心營銷員、嘉峪關(guān)代辦業(yè)務(wù)部公話管理員等多項工作，無論在什么崗位上我都能夠干一行,愛一行，鉆一行，堅持爭做知識型員工，在平時的工作中努力學(xué)習(xí)各項金融法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)技能，成為業(yè)務(wù)熟練、經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)人才，由于突出的業(yè)務(wù)技能5月調(diào)入嘉峪關(guān)城市中心擔(dān)任中心經(jīng)理負(fù)責(zé)中心營銷工作。我這種愛崗敬業(yè)、爭做知識型員工的精神獲得了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的一致好評并在期間連續(xù)3年被評為嘉峪關(guān)營銷中心雙文明先進個人，酒嘉分公司營銷之星，雙文明先進個人等稱號。

我進入移動公司以來，在保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項營銷工作外，我還能積極學(xué)習(xí)，在工作中不懂的地方肯虛心的向其他同志請教和學(xué)習(xí)，同時盡職盡責(zé)，堅守崗位，從點滴小事做起，能夠?qū)�營銷工作存在的問題及時的思考，堅持學(xué)以致用，自主創(chuàng)新。如在在嘉峪關(guān)第一營銷中心擔(dān)任營銷員期間，在售后方面，為了降低成本，我通過自學(xué)，自行維修話機，使全年維修成本降低到760元，正是由于我在對保話機售后方面降低成本方面的創(chuàng)新，被評為嘉峪關(guān)營銷中心雙文明先進個人。又如擔(dān)任嘉峪關(guān)城市中心中心經(jīng)理期間，我針對城區(qū)中小企業(yè)市場、大眾市場及部隊市場開展工作，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究中心成功營銷案例，創(chuàng)新了工作方式方法，采取將嘉峪關(guān)各大街道和社區(qū)進行包干包片的形式帶領(lǐng)員工開展工作，在簽訂社區(qū)便利店54家，全部安裝空中充值終端（空中充值和公話二合一設(shè)備），發(fā)展公話168部，在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時有效提升公司形象。

在營銷工作中，向更高目標(biāo)邁進，向深層次挖掘，是服務(wù)與營銷創(chuàng)新的動力。我明白當(dāng)企業(yè)擁有了好的產(chǎn)品、好的服務(wù)以后，如果仍按傳統(tǒng)的方式去營銷運作，那么其效應(yīng)就會大打折扣。我必須把產(chǎn)品以精確的創(chuàng)新營銷方式推向市場，讓市場和消費者更快的了解、接受，才能真正為公司的生存和發(fā)展起到有益的作用。在新經(jīng)濟市場全球化的條件下，創(chuàng)新營銷日益成為企業(yè)打開市場的關(guān)鍵。我堅持了以下營銷方式：一是堅持關(guān)系營銷：重視建立與客戶的良好關(guān)系，發(fā)展新客戶的同時關(guān)注老客戶。二是堅持個性營銷：通過調(diào)查走訪形式，收集客戶意見，并根據(jù)客戶的個性需求設(shè)計改進營銷產(chǎn)品，使客戶得到自己理想的產(chǎn)品。三是堅持差異營銷：做到根據(jù)用戶通信話務(wù)量，使用時段，身份等，將用戶群分類，并制定不同的營銷資費方案。四是堅持合作營銷：與一些有實力、有影響力的企業(yè)，政府機構(gòu)，社會團體建立合作關(guān)系，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，資源共享。五是堅持事件營銷：堅持結(jié)合一些進幾年來的“突發(fā)事件”或者“熱點事件”進行了各種公益營銷，同時實現(xiàn)了社會和企業(yè)效益的最佳途徑。正是由于我堅持在工作中認(rèn)真總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)，針對客戶的需求，不斷創(chuàng)新營銷方式方法，以人性化的服務(wù)與營銷創(chuàng)新為公司創(chuàng)造了更多的價值，贏得了更多客戶的滿意，取得了不俗的成績。

俗話說：“活到老，學(xué)到老”，這幾年來取得的成績，是隨著我對移動營銷工作的不斷熟悉的過程，是努力學(xué)習(xí)各項新的業(yè)務(wù)知識的過程，是針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進行學(xué)習(xí)的過程，是注重加強對理論知識的了解和掌握，將理論與實際工作聯(lián)系起來的過程，是促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全的過程；是積極參加中心里里的各項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動的過程。正是通過學(xué)習(xí)使我成為了一名真正的“知識型員工”，進一步鍛煉和提升了自己作為一名營銷人員的水準(zhǔn)，拓展了工作視野，使我在各個方面不斷的提高。

先進工作者推薦材料篇2

某某同志現(xiàn)任某局政工處處長、局黨總支副書記。幾年來，該同志以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，在黨務(wù)工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了局黨組交給的各項任務(wù)，為我局黨建工作和事業(yè)作出了積極貢獻。因工作業(yè)績突出，于2002年至2004年連續(xù)三年被評為局先進工作者，多次被評為浙江系統(tǒng)信息宣傳先進個人。

一、勤于學(xué)習(xí)、自覺錘煉、不斷提升從事黨務(wù)工作的能力 二、求真務(wù)實、開拓進取，將黨建工作轉(zhuǎn)化為推進事業(yè)的強大動力 2、抓學(xué)習(xí)、重方法，深化思想政治工作力度。某某同志十分注重抓黨員干部的學(xué)習(xí)教育，運用多種形式豐富教育手段、提高教育效果，她任黨總支副書記以來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，每年都具體策劃開展十項以上的系列教育活動：如2004年結(jié)合慶祝建黨73周年組織開展了以“上井岡山走一次紅軍路、學(xué)唱一支紅軍歌、吃一頓紅軍餐、掃一次紅軍墓、重溫一次入黨宣誓、開展一次井岡山活動攝影展、組織一次征文活動、看一部革命影片、讀一本好書、邀請黨校老師上一次黨課”等為主要內(nèi)容的“牢記革命傳統(tǒng)、永葆黨員先進性”教育的系列活動。今年又結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動推出了“組織一次黨員訪貧問苦送溫暖活動、開辟一個先進性教育網(wǎng)上專欄、開展一次以服務(wù)企業(yè)為主題的走訪活動、召開一次‘把好國門，服務(wù)外貿(mào)’研討會和研討文章的評獎活動、開展一次‘揚藍(lán)盾風(fēng)采，為企業(yè)辦實事’活動”等為主要內(nèi)容的“十個一”系列活動。我局的先進性教育活動由于領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力、組織嚴(yán)密、載體豐富、成效明顯，得到了市委督導(dǎo)組及市先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的充分肯定，多次被通報表揚。6月9日，某電視臺、某日報及某電臺三家媒體聯(lián)合對我局的先進性教育活動進行了采訪報道。2004年我局黨總支被市直機關(guān)工委授予“學(xué)習(xí)型機關(guān)”稱號。

3、抓載體、求創(chuàng)新，營造具有鮮明特色的黨建文化。某某同志具有較強的開拓進取精神，她從實際出發(fā)，在局黨組的支持下，對我局思政、黨建、精神文明等工作進行了大膽的創(chuàng)新和開拓：一是深化文明單位創(chuàng)建力度，大力開展“五好”文明處室達標(biāo)活動。指導(dǎo)各部門開展了以“政治素質(zhì)好、作風(fēng)建設(shè)好、內(nèi)部管理好、完成任務(wù)好、團結(jié)協(xié)作好”為主題的“五好”文明處室達標(biāo)活動，極大地激發(fā)了各處室、各部門參與創(chuàng)建工作的積極性和創(chuàng)造性，促使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高，較好地完成了各項工作任務(wù)，使我局順利通過第九批省級文明單位復(fù)評、連續(xù)十年保持這一榮譽。二是深入持久地開展“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動。某某同志認(rèn)真組織指導(dǎo)團支部、婦工小組在上級組織的支持下，通過加強思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、推出特色服務(wù)、積極開展公益活動、實行量化考核等方式，轟轟烈烈地開展了創(chuàng)建“青年文明號”和 “巾幗文明示范崗”等活動。2003年，順利通過省、市兩級團委的考核驗收，獲得省級“青年文明號”稱號。2004年爭創(chuàng)全國青年文明號獲得成功。成為全省系統(tǒng)繼溫州局之后第二個獲此殊榮的地區(qū)局。三是注重陣地建設(shè)。她對建立黨員活動室投入了很大的精力，參與了設(shè)計制作，使建成的黨團活動室真正為我局黨的建設(shè)打造了激勵的平臺、教育的平臺和競爭的平臺，這一做法得到了上級黨組織的充分肯定，某市《機關(guān)黨建信息》第19期�？�以《加強陣地建設(shè)、夯實黨建基礎(chǔ)》為題介紹了我局的經(jīng)驗和做法。同時，她還鼓勵年輕的黨團員發(fā)揮專長，在局域網(wǎng)上建立 “黨團園地”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等欄目。今年黨員先進性教育活動開展后，政工處及團支部在局域網(wǎng)上開辟了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動專欄”，使網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化媒體成為黨員干部和職工群眾學(xué)習(xí)、交流的又一思想陣地。 三、心系群眾、以身作則，做干部職工的貼心人

某某同志對自己各方面的要求十分嚴(yán)格，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)對照、檢查、規(guī)范自己的行為。她嚴(yán)于律已、廉潔自律、以身作則、處事公正，從不搞特殊化，模范遵守局的各項規(guī)章制度。她關(guān)心群眾，對同志以誠相待，善于做細(xì)致的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求，她總是想職工之所想、急職工之所急，熱心幫助群眾解決實際困難，她十分關(guān)心干部職工的實際困難和成長進步，努力為職工辦實事、辦好事，深受群眾的信任與好評：如2003年底，她得知我局駕駛員＋＋孩子小，家屬工作有困難等問題，多次打電話幫助聯(lián)系，通過努力，有效地緩解了他們一家的困難。她還十分關(guān)心年青職工的成長進步，發(fā)現(xiàn)有不良反映，及時找他們談心，指出問題，耐心教育，鼓勵上進。某某同志思想作風(fēng)正派，為人謙虛，處事正直，對自己能嚴(yán)格要求，自覺遵守黨員干部廉潔自律規(guī)定，在歷次中層干部民主測評中均位于前列。

先進工作者推薦材料篇3

推薦詞：

在平凡的崗位上有著不平凡的業(yè)績，在工作歷練中不斷升華自己的思想情操，堅持不懈地鉆研理論知識和業(yè)務(wù)知識當(dāng)做提升覺悟，武裝頭腦的學(xué)習(xí)之源；堅持把身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做修身為人的參照之本；把日常工作當(dāng)做升華思想、磨礪品行的平臺。正是在孜孜不倦的學(xué)習(xí)中，培育了她對黨、對事業(yè)的無限忠誠，堅定了她扎根高速收費事業(yè)、立足本職、踏實工作的決心，也正是這激勵她在工作、學(xué)習(xí)的道路上永不滿足，時刻以對對工作高度負(fù)責(zé)的精神，將堅定的政治定場寓于對本職工作的無限熱愛。

細(xì)微之處見真情！

每次，同志上崗前和不收費的時候，她總是閑不住，總覺得做多點事才覺得心里舒服，她就積極主動的將站臺衛(wèi)生認(rèn)真的打掃一遍直到有了美觀的感覺才滿身汗水的到邊亭休息片刻。她就是這樣，工作著就感到充實和幸福。在工作生活中，處處關(guān)心同志。日常她把困難和勞累留給自己，把方便和幸福送給別人�？吹絼e的崗位人手緊缺時，她就主動幫助別的同事做一些力所能及的工作。暑期高峰，正值奧運期間，碰巧同事小王家中急事需要處理，站里人手緊缺，實在調(diào)配不開。正在小王左右為難間，毫不猶豫的說：“家中事情要緊，我來替你吧！”小王激動的說：“你已經(jīng)連續(xù)上了一天班了……!”但誰也不知，丈夫剛剛從奧運安保一線打來電話：“孩子在家沒人照顧，身體不舒服，你趕緊回家看看吧”，她把對孩子的牽掛和對家的愧疚深深掩埋在心底，就又走到崗臺上值班去了。春節(jié)春運值班，李紅梅看到自己的排班表想,今年終于可以和家人吃上春節(jié)團圓飯了，但她仔細(xì)一看，站里小王值班時間剛好是除夕，想到小王家再石家莊，平常很少回家，便找到值班站長主動提出調(diào)班的要求，站長說：“你孩子還小，丈夫又在部隊工作，平常家人難得團圓”。她知道雖然這是小孩出生以來自己第一次可以回家過除夕，她也知道這是丈夫第一次不是除夕值班，但是她依然做出了和小王調(diào)班的決定。經(jīng)不住的再三堅持，站長只好把她和小王的值班時間重新進行了調(diào)整。十年來，她總是堅持自己的班自己上，即便是家里遇到什么事情，她也盡量的克服，從不主動和別人換班。當(dāng)她看到同事家中有事時，就主動替同事上班，給同事創(chuàng)造方便，有時自己上連班也不提任何要求。

奉獻盡在無言中！

每當(dāng)看到別人為孩子教育成長奔波與各個輔導(dǎo)班之間時、與愛人、孩子一起外出游玩散心時，她心里充滿了愧疚，由于工作崗位的原因，她從沒有休息過完整的節(jié)假日，由于站特殊的地理位置，收費任務(wù)比較繁重，家里的大事小事，都托付給年邁的父母來承擔(dān)。的丈夫是武警四支隊的一名基層帶兵干部，每天和官兵吃住在一起，而且執(zhí)行暑期保衛(wèi)任務(wù)，更是沒有時間照顧家和孩子，對孩子來說夫妻雙方心中充滿了內(nèi)疚。因此家里請了一個長期保姆，照顧孩子的飲食起居和一切家務(wù)。但是對于孩子來說，任何人也取代不了父母在心目中的位置，尤其在孩子生病時，更是需要媽媽在身邊陪伴，由于夫妻特殊的工作性質(zhì)，不能經(jīng)常陪在孩子身邊，這對于孩子來說已經(jīng)感覺自己與其他的小伙伴不一樣了。有時丈夫也會有怨言，會半開玩笑的對她說：“你們收費站比部隊還緊張”！于是她就開導(dǎo)丈夫說：“你們保家衛(wèi)國，我們保路暢通，都是為國家做貢獻”！丈夫聽后再也不提加班加點的事了。由于站地理位置的特殊性，每逢節(jié)假日和暑期需要全員留站備崗，就在暑期的一天，一早就來單位備崗上班，家里的保姆電話打到監(jiān)控室，說孩子發(fā)燒39.9℃，不知道什么病因，你趕快回來帶孩子去醫(yī)院吧，而且一直哭鬧不止找媽媽……監(jiān)控員轉(zhuǎn)達了保姆的電話，紅敏眼里閃著淚花，給孩子年邁的外婆打個電話，委托媽媽和保姆一起帶孩子去了醫(yī)院，最后孩子確診為急性喉炎，并且住院治療，直到晚上十點下班才火速趕到醫(yī)院看孩子。當(dāng)忙完一天的工作趕到醫(yī)院時，看到孩子病懨懨的樣子情不自禁的留下了淚水。孩子有氣無力的說：“媽媽我難受，你怎么才回來”？作為母親的她，一時無法回答孩子質(zhì)問中的責(zé)備。孩子的責(zé)問，丈夫的不語，此時的她，也感到也感到了自己所盡的責(zé)任和義務(wù)不夠，所欠孩子和家人的太多太多。工作中，始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅持按照各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律約束自己。心里裝著工作，時刻為了工作，始終持有一種舍小家為大家的思想境界。幾年來沒有因工作失誤造成大、小差錯。創(chuàng)造無收費差錯率。受到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

自古忠孝難兩全！

工作上她是楷模、是標(biāo)兵、是能手，但特殊的工作注定她做不成一個好媳婦、好妻子、好媽媽！身為：兒媳、妻子、母親，其家庭的責(zé)任必然是不可少，連續(xù)幾天不能回家料理，這是可想而知的。丈夫在某部基層部隊服役，擔(dān)負(fù)特殊任務(wù)，常常不能回家，照顧年邁的父母和幼小的孩子的重?fù)?dān)便落在了她的身上。每次回家，家中的零亂，幼小的孩子身著骯臟的衣服，無不讓她感到心酸。當(dāng)然，家庭和工作只能選擇一種，她義無反顧的選擇了后者，扎根于單位，安心于單位。（今年五一備崗期間，正準(zhǔn)備上崗的接到丈夫打來的電話得知父親突患腦血栓住進了醫(yī)院，當(dāng)看到來來往往的車輛和忙碌的同事，她擦去臉上的淚水，只是簡單的交代了丈夫幾句就又投入到工作中去了。一次次的經(jīng)歷，使她心里的心里好不是滋味。她感覺自己真的有愧，愧對父母，沒有時間再他們膝下承歡盡孝；她愧對家人，沒擠出時間為家人分擔(dān)負(fù)擔(dān)，把所有的家庭重?fù)?dān)都寄托給了年邁的父母，放在丈夫的肩上；她愧對女兒。沒有讓她淋浴在家庭的溫暖。結(jié)婚八年來，她沒有請過一次假陪丈夫回家看過公婆，丈夫的埋怨、家人的不理解她只能一個人默默承受。既然失去了一半就必須獲取另一半的成績。這是她追求地理想，也是工作中無形的動力。

靚麗的風(fēng)景展風(fēng)采。

良好的窗口形象需要每名高速收費工作員工來塑造。端正的儀表、振作的精神、嫻熟的業(yè)務(wù)和熱情周到的服務(wù)給過往繳費人員留下了深深的印象。崗?fù)ぶ�上的，儀表端莊、舉止文雅，成了高速上一道靚麗的“風(fēng)景”線。工作中，時刻以一張真誠而又親切的笑臉迎接過往乘客。“您好，歡迎光臨高速，謝謝，旅途愉快，一路平安，再見”雖只是簡短的幾句文明用語，但真正能體現(xiàn)她內(nèi)在的素質(zhì)和修養(yǎng)。她始終用熱情洋溢的話語、真誠的心靈及其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打動著過過往的司乘人員。十年工作中，多次在收費中碰到無理取鬧的駕駛員，說她多收了他的通行費，中貨按大貨收，拒絕繳費，口里并不停的吐著臟話大罵。始終做到節(jié)制有度、態(tài)度誠懇、耐心說服、宣傳收費政文秘站－您的專屬秘書，中國最強免費文秘網(wǎng)！策、說清收費標(biāo)準(zhǔn)，最終用真誠打動著拒繳人員，滿意離去，走時還一再地表示歉意。5月，勞累了一整天的在凌晨1點，過來一輛長途客車，到了 收費窗口窗口司機說：“我的車是39座的，給我一個三型車卡”，抬頭看了一眼客車，隨后對司機說：“您的車是50座，按照規(guī)定必須發(fā)放50座卡，請您配合”！司機一轉(zhuǎn)剛才溫和的態(tài)度，蠻橫無理的說：“錢收了能拿到你家去啊，你怎么這么死心眼”？并罵罵咧咧的說一些臟話，并未過多的計較司機的蠻橫無禮，不卑不亢的說：“這是您50座的車卡，請拿好，祝您一路平安”!她熱情文明的服務(wù)態(tài)度和靈活的處置方法受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

先進工作者推薦材料篇4

關(guān)于推薦上報全縣人事系統(tǒng)先進集體和先進工作者的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣級各部門：20__年，我縣人事工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，不斷深化人事制度改革，各項人事人才工作均取得了顯著成績。為了繼續(xù)調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和廣大人事干部的積極性和創(chuàng)造性，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷促進人事人才工作向前發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，在20__年全縣人事工作會議上表彰一批先進集體和先進工作者。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、推薦范圍（一）先進集體推薦范圍為：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級各部門（二）先進工作者的推薦范圍為：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級各部門分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)或人事干部二、推薦名額此次擬評選表彰“全縣人事系統(tǒng)先進集體”10個，“全縣人事系統(tǒng)先進工作者”20名。三、推薦條件（一）先進集體1、高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保持政令暢通；2、貫徹落實全市、全縣人才工作會議和全縣人事工作會議精神措施得力，成效顯著；3、能圍繞中心、緊跟大局開展人事人才工作，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了突出貢獻，人事工作在縣委、縣政府或主管部門中有位置，在社會和群眾中有聲譽；4、本部門、本單位人事人才工作富有主動性、開拓性和創(chuàng)新性，人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、工資福利退管工作等方面取得明顯成效，在全縣人事系統(tǒng)中富有特色；5、完成縣人事局及主管部門安排的工作措施得力，積極參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門、服務(wù)型機關(guān)、誠信型單位活動成效顯著；6、積極貫徹維穩(wěn)工作措施，解決信訪突出問題行動迅速，處理及時，無久拖不決問題；7、領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實，團結(jié)協(xié)作；工作人員愛崗敬業(yè)，文明誠信，具有良好的精神風(fēng)貌；8、清正廉潔，依法行政，模范遵守國家法律、法規(guī)，20__年以來未出現(xiàn)違法亂紀(jì)的人和事。（二）先進工作者1、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持正確的政治方向，模范執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策和本單位的規(guī)章制度，政治過硬，立場堅定；2、全心全意為人民服務(wù)，堅持原則，團結(jié)同志，辦事公道，樂于奉獻，具有良好的職業(yè)道德，在群眾中有較高的威信；3、熱愛本職工作，勤于學(xué)習(xí)，勇于開拓，善于鉆研人事政策，業(yè)務(wù)能力強，辦事效率高，群眾公認(rèn)；4、嚴(yán)于律已，廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定和人事紀(jì)律，敢于向各種腐敗現(xiàn)象作斗爭；5、20__—20__年中，年度考核優(yōu)秀等次兩次以上。四、推薦評選方法（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門按照評選條件自行評選推薦，如無具備條件的，也可不推薦。（二）評選推薦的先進集體和先進工作者，應(yīng)經(jīng)所在單位黨組織審核同意,并經(jīng)同級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)簽署意見后報縣人事局。(三)縣人事局初審確定建議名單，并將其反饋原單位進行公示。公示結(jié)束后，有關(guān)單位將公示結(jié)果以書面形式報縣人事局。評選推薦的先進集體和先進工作者要分別填寫《全縣人事系統(tǒng)先進集體呈報審批表》（附件1）和《全縣人事系統(tǒng)先進工作者呈報審批表》（附件2）。先進集體事跡材料控制在1500字左右，先進工作者事跡材料1200字左右。五、獎勵方法此次評選推薦出的先進集體和先進工作者，由縣政府予以表彰。六、工作要求（一）要高度重視，精心組織，認(rèn)真做好評選、審查、推薦等各個環(huán)節(jié)的工作，真正把工作出色、成績顯著的單位和個人評選出來，確保評選質(zhì)量。（二）要嚴(yán)格掌握評選條件，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方面的意見，特別是組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，防止暗箱操作和違規(guī)操作。（三）要堅持實事求是、寧缺勿濫原則，不搞“輪流坐莊”。先進事跡材料必須客觀實在，生動詳實，具有典型意義，不得弄虛作假。（四）為了在20__年全縣人事工作會議上及時表彰獎勵這次評選出的先進集體和先進工作者，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門務(wù)必在3月5日前將評選推薦的先進集體、先進工作者審批表以紙質(zhì)件形式（一式三份）報送縣人事局辦公室。逾期不報，視為放棄。

先進工作者推薦材料篇5

第二條本辦法適用于我省轄區(qū)內(nèi)經(jīng)國務(wù)院和省政府授予的勞動模范和先進工作者，包括1982年前經(jīng)國務(wù)院和省政府授予的先進生產(chǎn)（工作）者和省外調(diào)入我省的勞動模范和先進工作者的管理。

國務(wù)院各部、委按規(guī)定程序授予的勞動模范和先進工作者的管理，參照本辦法實施。

省政府及國務(wù)院各部、委授予的各種單項榮譽稱號獲得者不適用本辦法。

第三條各級政府及其主管部門和企事業(yè)單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院、省政府有關(guān)獎勵勞動模范和先進工作者的規(guī)定，提高他們的社會地位，鼓勵和保護他們建設(shè)社會主義的積極性和首創(chuàng)精神。

第四條各級政府要加強對勞動模范和先進工作者管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視和支持同級工會加強對他們的培養(yǎng)、教育和管理。

第五條各級政府及其主管部門應(yīng)重視宣傳推廣勞動模范和先進工作者的先進事坦，大力弘揚他們無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，在全社會形成學(xué)先進、趕先進的良好風(fēng)尚。

第六條勞動模范和先進工作者應(yīng)發(fā)揚無私奉獻精神，不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，在本職工作中充分發(fā)揮骨干、帶頭、橋梁作用。

第二章榮譽稱號設(shè)置、表彰時間、條件和程序

第七條榮譽稱號的設(shè)置分為云南省勞動模范和云南省先進工作者。兩種稱號均屬云南省人民政府授予的同一等級的榮譽稱號。企業(yè)職工和鄉(xiāng)村農(nóng)民授予云南省勞動模范稱號；黨政機關(guān)、群眾團體和事業(yè)單位的工作人員授予云南省先進工作者稱號。

第八條云南省勞動模范和先進工作者的表彰活動，原則上每三年一次。表彰人數(shù)由省工總會根據(jù)全省經(jīng)濟發(fā)展情況提出意見后報省政府審定。各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的需要及時給予表彰的先進人物，由省總工會按規(guī)定程序報省政府審批。

第九條評選、推薦云南省勞動模范和先進工作者，應(yīng)按省政府規(guī)定的表彰范圍、名額、條件和程序進行。評選、推薦全國勞動模范和先進工作者，按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條勞動模范和先進工作者的推薦人選必須是堅持黨的基本路線，模范遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，具有強烈的事業(yè)心、高度的的主人翁責(zé)任感和崇高的奉獻精神，克已奉公，在改革開放和兩個文明建設(shè)中做出突出貢獻，在群眾中具有較高的威信和影響力并具備下列條件之一者：

1、敬業(yè)愛崗，在企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，深化改革，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益、社會效益方面作出重大貢獻者；

2、在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟方面作出重大貢獻者；

3、在科研、教育、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)中作出重大貢獻者：

4、在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、合理化建議、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)扶貧等方面作出重大貢獻者；

5、在提高勞動生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，降低成本以及增收節(jié)支、扭虧增盈等方面作出重大貢獻者；

6、在環(huán)境保護、安全、文明生產(chǎn)方面作出重大貢獻者；

7、在保衛(wèi)國家和人民利益、抗災(zāi)救災(zāi)、維護社會安定和模范執(zhí)行國家政策法令、樹立社會公德方面作出重大貢獻者；

8、在社會主義精神文明建設(shè)方面作出重大貢獻者；

9、在其它方面作出重大貢獻者。

第十一條職工勞動模范和先進工作者的推薦，按工會隸屬關(guān)系自下而上進行。被推薦入必須經(jīng)所在單位職代會（職工大會）或職代會團組長會議討論通過，未建立職代會的單位應(yīng)召開職工大會討論通過，出單位簽署意見后，上報所在縣（市、區(qū)）和州（市）人民政府，地區(qū)行政公署或省級主管廳、局（公司）審查后再報省總工會，經(jīng)省社會主義勞動競賽委員會討論審議后報省政府審批。

農(nóng)民勞動模范的推薦出所在的村民或居民委員會組織村（居）民討論通過，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市、區(qū)）和州（市）人民政府，地區(qū)行政公署逐級審查后報省農(nóng)業(yè)廳會同省總工會審核，經(jīng)省社會主義勞動競賽委員會討論審議后報省政府審批。

第十二條勞動模范和先進工作者的推薦人選是企事業(yè)單位的法定代表人或主要領(lǐng)導(dǎo)者的，應(yīng)按干部管理權(quán)限由干部主管部門對其所在單位的兩個文明建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政、勤政建設(shè)進行全面考察，并征求當(dāng)?shù)貙徲嫛⒍悇?wù)、工商、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的意見。凡違反計劃生育有關(guān)規(guī)定及對本單位發(fā)生的重大事故負(fù)有直接責(zé)任或主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，三年內(nèi)不予推薦。

第十三條推薦、評選勞動模范和先進工作者要堅持面向基層、面向經(jīng)濟建設(shè)第一線并兼顧各行各業(yè)的原則。同時，應(yīng)注意推薦優(yōu)秀的少數(shù)民族和婦女代表。

第十四條推薦勞動模范和先進工作者，要認(rèn)真填寫省總工會統(tǒng)一制作的《云南省勞動模范和先進工作者登記表》一’式土份，經(jīng)省政府審批后，由省總工會、行政主管部門和所在單位存檔。

第十五條經(jīng)省政府審查批準(zhǔn)的勞動模范和先進工作者，由省政府授予榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書、獎?wù)潞酮劷穑�獎金�?biāo)準(zhǔn)由省政府確定。

第十六條勞動模范和先進工作者自批準(zhǔn)之月起享受國務(wù)院或省政府規(guī)定的有關(guān)待遇。

第三章教育和管理

第十七條勞動模范和先進工作者的培養(yǎng)、推薦、宣傳、教育、管理等日常工作，由各級工會具體負(fù)責(zé)。

第十八條勞動模范和先進工作者調(diào)離本單位時，應(yīng)將其有關(guān)檔案材料移交新的工作單位。

第十九條勞動模范和先進工作者調(diào)離、提職、離退休、去世等情況，所在單位工會應(yīng)及時報主管部門工會，主管部門工會應(yīng)按季度匯總報省總工會。

第二十條勞動模范和先進工作者有下列情況之一者，應(yīng)取消其榮譽稱號。

（一）偽造先進事跡；

（二）犯嚴(yán)重錯誤，受到行政撤職以上處分或黨內(nèi)留黨察看處分；

（三）觸犯刑律，受到刑事處罰。

第二十一條取消勞動模范和先進工作者榮譽稱號，應(yīng)由所在單位寫出書面報告并附有關(guān)材料，按照取得榮譽稱號的審批程序逐級上報，經(jīng)省總工會復(fù)查核實后報授予機關(guān)審批。對批準(zhǔn)取消榮譽稱號的，應(yīng)同時收回榮譽證書、獎?wù)�，并停止�?zhí)行有關(guān)待遇。

第二十二條在評選勞動模范和先進工作者過程中，有弄虛作假、侚私舞弊、索賄受賄行為的，由所在單位或上級主管部門視其情節(jié)輕重對直接責(zé)任者給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

先進工作者推薦材料篇6

黨的十六大以來，全省廣大教師和教育工作者堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真實施科教興皖和人才強省戰(zhàn)略，努力辦好讓人民群眾滿意的教育，積極促進社會主義和諧社會建設(shè)，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。為弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚，進一步激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，吸引優(yōu)秀人才投身教育事業(yè)，建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊伍和教育管理干部隊伍，促進教育事業(yè)的改革與發(fā)展，根據(jù)《人事部、教育部關(guān)于認(rèn)真做好20*年全國教育系統(tǒng)先進集體和全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進工作者評選表彰工作的通知》（國人部發(fā)[20*]65號）文件精神，省人事廳、省教育廳擬于20*年教師節(jié)期間聯(lián)合表彰全省教育系統(tǒng)先進集體和全省模范教師、全省教育系統(tǒng)先進工作者，并向人事部、教育部推薦全國教育系統(tǒng)先進集體、全國模范教師和全國教育系統(tǒng)先進工作者�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、推薦、評選名額

向人事部、教育部推薦“全國教育系統(tǒng)先進集體”19個，“全國模范教師”和“全國教育系統(tǒng)先進工作者”人選31名；評選表彰全省教育系統(tǒng)先進集體50個，全省模范教師和全省教育系統(tǒng)先進工作者150名（名額分配見附件2）。

二、推薦、評選范圍

全國、全省教育系統(tǒng)先進集體的參評對象是：各級各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)，其中高等學(xué)校（含高職，下同）的參評對象為內(nèi)設(shè)二級機構(gòu)，如院（系、所）、處、重點教學(xué)科研基地或團隊等。

全國和全省模范教師、教育系統(tǒng)先進工作者的參評對象是：在全省教育系統(tǒng)從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理服務(wù)等工作5年以上，取得突出成績的教師和教育工作者。其中，全國和全省模范教師的參評對象為各級各類學(xué)校的專任教師；全國和全省教育系統(tǒng)先進工作者的參評對象為學(xué)校校長、教育行政部門干部和其他教育機構(gòu)管理人員。推薦全國模范教師和全國教育系統(tǒng)先進工作者人選必須從曾獲得市廳級以上表彰或市級人事、教育部門聯(lián)合表表彰的優(yōu)秀教師（先進工作者）中產(chǎn)生。

2002年以來，已獲得國家或省部級榮譽稱號的人員和單位一般不再參加同一層次榮譽稱號的評選，如確有新的突出貢獻，可推薦參評，但要從嚴(yán)掌握。教育行政部門、學(xué)校及其他教育機構(gòu)中擔(dān)任廳局級（含）以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部不參加評選。

三、推薦、評選條件

（一）全國、全省教育系統(tǒng)先進集體的基本條件是：認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨的基本路線和社會主義辦學(xué)方向，積極貫徹執(zhí)行黨的教育方針和有關(guān)教育工作的法律法規(guī)。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)調(diào)，勤政廉政，依法治教，規(guī)范管理，注重隊伍的思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，具有先進的教育理念和開拓創(chuàng)新精神，并具備下列條件之一：

1.[基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的教育機構(gòu)]堅持面向全體學(xué)生，認(rèn)真實施素質(zhì)教育，扎實推進教育教學(xué)改革，具有良好校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，享有良好社會聲譽，在綜合性督導(dǎo)評估中成績突出，能夠在本省起到引領(lǐng)示范作用。

2.[職業(yè)教育領(lǐng)域的教育機構(gòu)]堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向，積極適應(yīng)市場需求，勇于開拓進取，努力推進學(xué)校教育教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，取得顯著的社會效益，在綜合性督導(dǎo)評估中成績突出，在本地區(qū)具有表率作用。

3.[高等學(xué)校二級機構(gòu)]重視大學(xué)生思想政治教育工作，教風(fēng)好，學(xué)風(fēng)正，教學(xué)質(zhì)量高，在人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和社會服務(wù)等方面成績突出，為學(xué)校的改革和發(fā)展作出重要貢獻的教學(xué)科研單位（含創(chuàng)新團隊）；在黨建工作、人才隊伍建設(shè)、教學(xué)管理、科學(xué)研究、社會服務(wù)、招生就業(yè)、資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生等工作中成績突出的相關(guān)職能部門。

（二）全國和全省模范教師、全國和全省教育系統(tǒng)先進工作者的基本條件是：認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，遵守國家法律法規(guī)，忠誠人民的教育事業(yè)，求真務(wù)實，勇于探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，模范履行崗位職責(zé)，無私奉獻，師德高尚，能夠充分展現(xiàn)新時期人民教師和教育工作者的光榮形象；在近3年的年度考核中均為“合格”以上，其中“優(yōu)秀”等次原則上不少于一次，從事教育工作5年以上并具備下列條件之一：

1.全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質(zhì)教育，熱愛學(xué)生，促進學(xué)生的全面發(fā)展，教書育人，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績突出；

2.高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力推進教育創(chuàng)新，在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績突出；

3.在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面取得創(chuàng)造性的成果，且具有較高的科學(xué)價值或者社會效益、經(jīng)濟效益；

4.在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面成績突出。

四、獎勵方式

堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。人事廳、教育廳將于20*年教師節(jié)期間聯(lián)合表彰決定，向獲得全省教育系統(tǒng)先進集體榮譽稱號的單位頒發(fā)證書和獎牌；向獲得全省模范教師和全省教育系統(tǒng)先進工作者榮譽稱號的個人頒發(fā)證書。獲得全省模范教師和全省教育系統(tǒng)先進工作者稱號者享受市級勞模待遇。

人事部、教育部將于20*年教師節(jié)期間聯(lián)合表彰決定，召開表彰大會，向獲得全國教育系統(tǒng)先進集體榮譽稱號的單位頒發(fā)證書和獎牌；向獲得全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進工作者榮譽稱號的個人頒發(fā)證書、獎?wù)隆?/p>

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

省教育廳、省人事廳聯(lián)合組成全省教育系統(tǒng)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省教育廳人事處，負(fù)責(zé)日常工作。

各市教育行政部門、人事部門，省直有關(guān)部門，各高校，要組成評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮各相關(guān)部門的作用，切實組織做好先進集體和先進個人的遴選考核和評審?fù)扑]工作。

六、推薦、評選要求

1、評選推薦工作堅持走群眾路線，采取自下而上、逐級申報、逐級審核的方式進行。

2、評選推薦工作要堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，要按照各類榮譽稱號的評選條件，確保推薦質(zhì)量。各級教育行政部門、人事部門和各級各類學(xué)校在評選推薦人選時，要向教師和教育工作者廣泛宣傳評選條件和有關(guān)規(guī)定，充分依靠廣大教職工，民主推薦，嚴(yán)格考核，公開推薦，保證推薦工作公正性和透明度。先進集體和先進個人的事跡要突出先進行、代表性、典型性、時代感。

3、推薦工作要統(tǒng)籌考慮不同層次、類型學(xué)校和其他教育機構(gòu)及其人員，要以各級各類學(xué)校（含高等學(xué)校二級機構(gòu)）和一線教師為主。

在各地推薦的先進集體中，農(nóng)村學(xué)校要占相應(yīng)比例，并兼顧特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校、幼兒園、民辦學(xué)校、成人學(xué)校、校外教育基地、教師進修學(xué)校等教育機構(gòu)。

在各地推薦的先進個人中，要努力做到各級各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)均有代表，并充分考慮長期從事德育和思想政治教育工作的班主任、輔導(dǎo)員、任課教師等人員�？h鎮(zhèn)以下（不含縣鎮(zhèn)）的農(nóng)村中小學(xué)教師應(yīng)占推薦名額的30%以上，中等職業(yè)學(xué)校教師應(yīng)占推薦名額的6%以上。城鎮(zhèn)中小學(xué)教師中有在農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先推薦。高等學(xué)校教授、副教授參評，必須完成學(xué)校規(guī)定的本科教學(xué)工作量。學(xué)校和教育行政部門的管理人員，包括學(xué)校校長及其他管理人員的推薦比例，應(yīng)嚴(yán)格控制在推薦名額的10%以內(nèi)。

4、先進集體和先進個人的事跡材料字?jǐn)?shù)要控制在3000字以內(nèi)，內(nèi)容準(zhǔn)確、生動、翔實。為加大宣傳力度，各市要從推薦的候選對象中推薦事跡特別突出的1個先進集體和2個先進個人作為重點宣傳對象。

5、嚴(yán)格評選和推薦程序，各市、各高校擬推薦的先進集體和先進個人要在其所在地教育系統(tǒng)、學(xué)校進行公示，公示期不少于7天。

6、各地在做好全國、全省評選表彰推薦工作的同時，要根據(jù)本地實際情況，積極開展不同層次的評選表彰活動，把評選表彰工作與建設(shè)和諧校園、加強師德建設(shè)緊密結(jié)合起來，突出表彰重點，強化激勵導(dǎo)向，為推進教育事業(yè)的改革和發(fā)展服務(wù)。

七、申報材料

為保證評審工作的順利進行，請各市、省直有關(guān)部門、各高校于20*年7月6日前報送下列材料：

1、本市20*年開展教育系統(tǒng)評選表彰工作報告（評選工作程序、評審結(jié)果、公示情況等）。

2、《全國教育系統(tǒng)先進集體審批表》（附件3）、《全國教育系統(tǒng)先進集體推薦單位一覽表》（附件4）、《全省教育系統(tǒng)先進集體審批表》（附件5）、《全省教育系統(tǒng)先進集體推薦單位一覽表》（附件6）、《全國模范教師和全國教育系統(tǒng)先進工作者審批表》（附件7）、《全國模范教師和全國教育系統(tǒng)先進工作者推薦人選一覽表》（附件8）、

《全省模范教師、全省教育系統(tǒng)先進工作者審批表》（附件9）、《全省模范教師、全省教育系統(tǒng)先進工作者推薦人選一覽表》（附件10）。

先進工作者推薦材料篇7

為了表彰近年來在糧食戰(zhàn)線上作出突出成績的先進集體和先進工作者（勞動模范），人事部和國家糧食局近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于評選全國糧食系統(tǒng)先進集體和先進工作者（勞動模范）的通知》，為做好這項工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評選范圍和表彰名額

㈠評選范圍

先進集體評選范圍：各級糧食行政管理部門及糧食系統(tǒng)的企業(yè)、事業(yè)單位。

先進工作者（勞動模范）評選范圍：上述各單位在職干部和職工。廳局級公務(wù)員及已獲得省、部級以上先進工作者（勞動模范）榮譽稱號的人員不參加此次評選。

㈡表彰名額

先進集體4個、先進工作者（勞動模范）6名。

二、評選條件

㈠先進集體條件

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，積極實踐鄧小平理論和"三個代表"重要思想，在全國糧食系統(tǒng)起到表率作用。

2、解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，積極推動糧食流通體制改革和糧食企業(yè)改革，在實際工作中取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

3、各項規(guī)章制度健全并能有效執(zhí)行，管理規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)有力，勇于開拓，善于管理，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。職工隊伍穩(wěn)定團結(jié)、奮發(fā)向上，工作作風(fēng)優(yōu)良。

5、在其他方面有顯著成績和貢獻。

㈡先進工作者（勞動模范）條件

1、熱愛祖國，堅持四項基本原則，自覺實踐鄧小平理論和"三個代表"重要思想，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，模范遵守國家的法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德。

2、在深化糧食流通體制改革，加強糧食流通管理，推動糧食企業(yè)改革，改革經(jīng)營管理，促進糧食流通科技進步等工作中起到表率作用。

3、熱愛本職工作，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和過硬的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，出色完成本職工作任務(wù)。

4、在糧食流通第一線工作崗位上取得優(yōu)異成績，為糧食流通事業(yè)做出突出貢獻，或在全國糧食流通重大工作中有顯著成績和貢獻。

5、嚴(yán)于律己，關(guān)心集體，團結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，在群眾中享有較高的威信。

三、評選要求和方法

㈠堅持評選條件，確保評選質(zhì)量。各級糧食部門在推薦評選中，要把具有代表性、典型性、示范性，有突出事跡，群眾公認(rèn)的先進典型推薦出來。把評選工作的重點放到基層，面向一線職工，嚴(yán)格控制縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的比例。

㈡推薦評選工作要堅持群眾路線，采取自下而上逐級推薦、逐級審核的程序。對推薦對象須在一定范圍內(nèi)進行公示（5-7天），接受群眾監(jiān)督；對推薦上報的先進集體和個人，做到公開、公平、公正，同時需征得紀(jì)檢、綜治、計生等部門的同意，處級領(lǐng)導(dǎo)還須征求組織部門的意見。

㈢各級人事部門和糧食行政管理部門，要對被推薦對象的事跡認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，并將《全國糧食系統(tǒng)先進集體推薦申報審批表》（附件2）、《全國糧食系統(tǒng)先進工作者（勞動模范）推薦申報審批表》（附件3）各一式3份和書面先進事跡材料一式6份逐級報送，在報書面材料的同時通過網(wǎng)絡(luò)報送電子版。上報材料要內(nèi)容真實、字跡工整、手續(xù)齊全，加蓋各級人事部門和糧食行政管理部門公章。先進事跡材料要重點突出，文字精練，按3000-5000字掌握。省糧食局、各設(shè)區(qū)市經(jīng)過層層推薦、遴選后推薦1個先進集體、1名先進工作者（勞動模范），并于*6年1月10日前將有關(guān)材料報省評選表彰工作辦公室。省評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評選條件和推薦事跡材料，擇優(yōu)推薦上報。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和評選機構(gòu)

省人事廳和省糧食局聯(lián)合組成江西省評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件1），負(fù)責(zé)評選表彰的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)評選表彰的組織協(xié)調(diào)工作。辦公室設(shè)在省糧食局人事教育處。

先進工作者推薦材料篇8

關(guān)于評選2008年度先進工作者的通知 各部門、車間： 2008年,在全員的辛勤努力下, 公司較好地完成了年初下達的經(jīng)營指標(biāo),各項工作取得了可喜的成績。公司員工中涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在2008年度中做出顯著成績的優(yōu)秀者，同時以先進人物的事跡推動公司全員在2008年的各項工作中再創(chuàng)佳績，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展評選先進工作者活動。要求各部門、車間在總結(jié)部門及員工個人全年工作的基礎(chǔ)上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好先進工作者的評選工作，確保部門先進與優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽。現(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下： 一、評選范圍及比例 （一）評選范圍 全體員工(除公司領(lǐng)導(dǎo)外)。 （二）評選比例 為平衡各部門工作,原則上按附表所列評優(yōu),個別部門業(yè)績突出者可另行申請。 二、評選及獎勵辦法 （一）先進工作者自下而上進行評選。以各部門、車間為單位，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，進行充分討論評比，于1月8日前將推薦人選報行政部，并附上先進工作者的初步書面推薦材料，報公司審核通過； （二）對先進工作者的獎勵: 1,公司年終大會上公開表彰; 2，由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎狀與獎品; 3，頒發(fā)獎金1000元; 4,由公司組織前往“ ”旅游公休度假。 三、評選要求 （一）各部門、車間要充分發(fā)揚民主，自下而上，層層選拔。要堅持標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，切忌使評選工作流于形式。要評出團結(jié)、評出干勁、評出風(fēng)格、評出水平。 （二）要大張旗鼓地宣傳先進工作者的先進思想、先進事跡，激勵廣大員工奮發(fā)進取。 （三）評選出的先進工作者，應(yīng)由所在部門填寫“登記表”一式2份(貼2寸彩色近照)；先進事跡材料2份(事跡材料必須真實具體，突出重點，文字簡練生動，不少于300字)，材料均需用A4復(fù)印紙打印。于1月10日前將登記表、事跡材料送公司行政部。 四、評選條件

模范遵守公司的各項規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德，具備下列條件，足以為全體員工表率者：

1、所在部門全年工作業(yè)績完成較好，無發(fā)生重大安全、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、治安等事故，無違法違紀(jì)行為； 2、品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)兼好，工作扎實，在本職崗位上發(fā)揮模范作用,有團隊合作精神，對團隊建設(shè)有貢獻，與同事溝通良好，模范遵守公司各項規(guī)章制度者；

3、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、增創(chuàng)效益方面特別優(yōu)秀者； 　 4、在生產(chǎn)、管理、安全、環(huán)保，節(jié)能降耗等方面，主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益并做出突出貢獻者；

5、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，出色完成本職工作任務(wù)，受本部門人員一致贊揚者； 6、在其它方面做出突出貢獻。 特此通知。 有限公司 二??五年一月一日