業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、在公司經(jīng)理**下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在公司經(jīng)理**下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)****處理。

　　5、協(xié)助公司經(jīng)理**研究、解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

　　6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的**工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

　　10、負(fù)責(zé)上級(jí)**機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購(gòu)工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、制訂有挑戰(zhàn)性的和可行性的醫(yī)院銷售目標(biāo)，、區(qū)域計(jì)劃，并能成功的實(shí)施

　　2、合理利用公司各類資源，提升區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品占有率及覆蓋率，達(dá)成或超額達(dá)成銷售目標(biāo)

　　3、建立完善的客戶檔案，每月保證拜訪規(guī)定數(shù)量的目標(biāo)客戶，與客戶保持良好的關(guān)系

　　4、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息（客戶，產(chǎn)品，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手），準(zhǔn)確完成各類規(guī)定的信息報(bào)告系統(tǒng)記錄

　　5、配合公司各類大型學(xué)術(shù)活動(dòng)和銷售活動(dòng)，**產(chǎn)品推廣會(huì)、院內(nèi)會(huì)

　　6、認(rèn)真參加公司**的各項(xiàng)培訓(xùn)和會(huì)議，熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷售及演講技巧并運(yùn)用到工作中

　　7、完成上級(jí)或公司臨時(shí)指派的工作任務(wù)

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1、為產(chǎn)品進(jìn)入終端銷售，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對(duì)所屬轄區(qū)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。

　　2、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行終端開發(fā)（戰(zhàn)略合作、連鎖談判）工作。

　　3、對(duì)藥店進(jìn)行日常拜訪。

　　4、客情關(guān)系維護(hù)。

　　5、按照公司要求的節(jié)點(diǎn)時(shí)間，及時(shí)上報(bào)公司日?qǐng)?bào)表，周報(bào)表，月報(bào)表等各類報(bào)表，并做銷量分析表。（需要提供各種報(bào)表模板）。

　　6、完成**交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、客戶導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、正直誠(chéng)信、快速反應(yīng)、尊重他人，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、醫(yī)藥專業(yè)大專以上、醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先。

　　3、雙鯨藥業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、醫(yī)藥知識(shí)。

　　4、客戶辨識(shí)技能、示范促銷技能；

　　5、目標(biāo)設(shè)置能力、人際溝通能力、口頭表達(dá)能力、時(shí)間管理能力、化解沖突能力、解決問題能力、抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng)。

　　6、熱愛銷售、吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、做好對(duì)OTC終端客戶服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職資格：

　　1、大專及以上**，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　一、在總經(jīng)理**下，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任。

　　二、建立建全內(nèi)部規(guī)章**，并**執(zhí)行。

　　三、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營(yíng)銷計(jì)劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　四、對(duì)本部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

　　五、**進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提交分析報(bào)告，制定相應(yīng)對(duì)策。

　　六、負(fù)責(zé)**建立完善的客戶服務(wù)體系，規(guī)范客戶檔案管理。

　　七、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團(tuán)隊(duì)。

　　八、**與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作。

　　九、定期主持召開部門會(huì)議，總結(jié)市場(chǎng)業(yè)績(jī)達(dá)成情況，指導(dǎo)員工行動(dòng)。

　　十、負(fù)責(zé)就部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向總經(jīng)辦提出建議方案。

　　十一、把握合肥整體樓盤分布情況，面積、交房日期、基價(jià)、房型等。

　　十二、每日**早會(huì)的開展，了解組員的每日動(dòng)向。

　　十三、每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報(bào)告》下月工作計(jì)劃，并口頭匯報(bào)思想。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　任職要求：

　　1、年齡不大于三十周歲，條件優(yōu)秀者可以放款至32周歲；

　　2、全日制本科及以上**；

　　3、具有較強(qiáng)的客戶需求分析判斷能力和**解決客戶問題能力，能夠通過(guò)全面的客戶關(guān)系管理，培養(yǎng)、建立客戶的忠誠(chéng)度。

　　4、價(jià)值觀積極向上，正向思維，勤奮踏實(shí)且具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力；能適應(yīng)高強(qiáng)度的出差；

　　5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與合作能力、較強(qiáng)的自我管理能力、較強(qiáng)的承受壓力能力，能夠自我調(diào)節(jié)和激勵(lì)。

　　6、有1年以上民營(yíng)企業(yè)融資租賃經(jīng)驗(yàn)（取得**權(quán)限）或1年以上醫(yī)療設(shè)備行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)存量民營(yíng)醫(yī)院、醫(yī)療設(shè)備廠商、**商以及其他金融行業(yè)等渠道資源的維護(hù)和持續(xù)開發(fā)。

　　2、對(duì)所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)民營(yíng)醫(yī)院、廠商和渠道資源等目標(biāo)客戶進(jìn)行有效的梳理，持續(xù)跟進(jìn)開發(fā)。進(jìn)行外部宣講，維護(hù)公司形象。

　　3、負(fù)責(zé)從項(xiàng)目立項(xiàng)、信息收集、項(xiàng)目評(píng)估到合同簽訂過(guò)程的執(zhí)行，負(fù)責(zé)此階段公司內(nèi)、外部流程的推進(jìn)及管理。

　　4、協(xié)助資產(chǎn)經(jīng)理完成存量客戶的管理、租金管理和客戶巡視工作，包括協(xié)助對(duì)承租客戶、租賃項(xiàng)目及租賃物件信息的持續(xù)收集。

　　5、協(xié)助并參與風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置，包括配合逾期租金催收、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置等，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)責(zé)任計(jì)提壞帳準(zhǔn)備沖減當(dāng)期利潤(rùn)。

　　6、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)。

　　7、完成事業(yè)部交付的其他工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓**外鋼鐵貿(mào)易業(yè)務(wù)、開發(fā)鋼廠資源及鋼材銷售；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃，并**完成；

　　3、自主開發(fā)、維護(hù)**外新老客戶，挖掘潛在需求；

　　4、收集市場(chǎng)、價(jià)格、同行交易信息，指導(dǎo)業(yè)務(wù)的開展；

　　5、**開展商務(wù)談判，協(xié)助組員重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判；

　　6、通過(guò)對(duì)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)控，確保貿(mào)易各環(huán)節(jié)順利完成；

　　7、 **交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、3-5年及以上鋼鐵出口從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的客戶/鋼廠資源；

　　2、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上**；

　　3、英語(yǔ)六級(jí)以上或相當(dāng)水*，聽說(shuō)讀寫流利，會(huì)韓語(yǔ)者優(yōu)先；

　　4、熟悉出口貿(mào)易各環(huán)節(jié)及操作，能**進(jìn)行商務(wù)談判；

　　5、具有良好的分析策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、有責(zé)任心。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1、全日制本科以上**，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；

　　2、有銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及管理**和**；

　　4、熟悉票據(jù)行業(yè)，熟悉票據(jù)、貼現(xiàn)、流通票、套利等業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；

　　5、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓各類票據(jù)的票源；

　　2、維護(hù)與各類票據(jù)渠道的良好合作關(guān)系；

　　3、按照公司要求完成票據(jù)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)收集、跟蹤票據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及信息，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考意見；

　　任職要求：

　　1、大專以上**，一年以上票據(jù)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解票據(jù)市場(chǎng)及票據(jù)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；

　　2、具備一定的金融知識(shí)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，擁有一定的票據(jù)業(yè)務(wù)渠道；

　　3、工作勤奮，善于溝通表達(dá)，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

　　4、形象良好，為人熱情，有較好的親和力；

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、在拜師有道*臺(tái)擔(dān)任銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父；

　　2、填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證/業(yè)績(jī)/獲獎(jiǎng)證書/發(fā)表的作品/業(yè)績(jī)展示等）；

　　3、薪酬：徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi)；

　　4、師父可自選培養(yǎng)方式：

　　1）在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；

　　2）線下約定時(shí)間指導(dǎo)；

　　3）線上教學(xué)；

　　4）顧問咨詢指導(dǎo)；

　　5）其他方式。

　　5、師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)；

　　6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。

　　任職資格

　　1、3年以上從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，善于講解；

　　3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；

　　4、有較強(qiáng)的.責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷中心產(chǎn)品規(guī)劃與年度推廣策略的制定實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)**區(qū)域營(yíng)銷中心學(xué)術(shù)推廣工作的實(shí)施，建立、維護(hù)省、區(qū)級(jí)專家網(wǎng)絡(luò)；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷中心產(chǎn)品不良事件的處理，不良反應(yīng)信息的收集、分析；

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行促銷型試驗(yàn)，協(xié)助集團(tuán)醫(yī)學(xué)部開展策略型試驗(yàn)，進(jìn)行市場(chǎng)信息的調(diào)研與收集工作；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)經(jīng)理和**商的產(chǎn)品、醫(yī)學(xué)及專業(yè)**培訓(xùn)，完成區(qū)域營(yíng)銷中心市場(chǎng)部隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

　　任職要求

　　1、基本條件

　�、傥幕�：有意愿到民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，并認(rèn)同濟(jì)民可信文化和企業(yè)發(fā)展方向；

　　②年齡：35歲以下；

　　③**：本科及以上**；

　　④專業(yè)：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　�、萁�(jīng)驗(yàn)：5年以上知名醫(yī)藥外企市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上省級(jí)市場(chǎng)推廣隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)或臨床業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、知識(shí)

　�、傩袠I(yè)知識(shí)：了解醫(yī)藥行業(yè)的**、業(yè)務(wù)模式、醫(yī)藥市場(chǎng)產(chǎn)品信息；

　　②專業(yè)知識(shí)：精通處方藥產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)推廣相關(guān)知識(shí)；

　　3、能力

　�、俟ぷ饕�(guī)劃能力；②溝通協(xié)調(diào)能力；③市場(chǎng)推廣**能力；④客戶關(guān)系管理能力；⑤危機(jī)處理能力；⑥團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　4、特質(zhì)

　�、僬\(chéng)實(shí)正直；②勤奮奮斗，富有激情，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心；③領(lǐng)悟力強(qiáng)，思路靈活，具備引導(dǎo)式和啟發(fā)式管理能力；④開放包容，企業(yè)文化適應(yīng)性和融入性強(qiáng)；⑥具有較強(qiáng)的市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)和解決問題能力。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10篇擴(kuò)展閱讀

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展1）

——業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10篇

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　一、 客戶銷售增長(zhǎng)

　�。ㄒ唬� 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃（市場(chǎng)潛力---差異---目標(biāo)---措施推進(jìn)---考核激勵(lì)）

　　1、對(duì)所轄區(qū)域的`消費(fèi)市場(chǎng)負(fù)責(zé)。通過(guò)有效的市場(chǎng)**（黃頁(yè)、走訪客戶、歷史數(shù)據(jù)），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況：企業(yè)公司數(shù)量、各企業(yè)公司收入水*、公司消費(fèi)水*、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。

　　2、對(duì)所轄市場(chǎng)的定單滿足率負(fù)責(zé)。根據(jù)定單與市場(chǎng)目標(biāo)的差異分析出各網(wǎng)絡(luò)的差距。從網(wǎng)絡(luò)能力的角度，分析判斷銷售目標(biāo)與實(shí)際差異的主要原因是網(wǎng)絡(luò)數(shù)量不夠還是現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)能力不夠。如占據(jù)100市場(chǎng)的100客戶是否都已進(jìn)入，各種結(jié)盟的業(yè)態(tài)是否已進(jìn)入，現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)是否是當(dāng)?shù)?00客戶，等等.

　　3、 結(jié)合具體市場(chǎng)，規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，確定網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的途徑、進(jìn)度和目標(biāo)，按進(jìn)度推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，確保定單滿足率100%。

　　4、 網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的提升，根據(jù)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，有計(jì)劃有目標(biāo)地提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，如打造品牌網(wǎng)站、品牌網(wǎng)上商城等。

　�。ǘ�） 標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）

　　1、與企業(yè)公司溝通（借力于整體優(yōu)勢(shì)）確定最佳銷售和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，并始終保持位置上的第一競(jìng)爭(zhēng)力。（參考其他公司業(yè)務(wù)價(jià)格的考察標(biāo)準(zhǔn)）

　　2、 按照公司標(biāo)準(zhǔn)化出樣的規(guī)劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號(hào)。（參考標(biāo)準(zhǔn)化出樣標(biāo)準(zhǔn)）

　　3、 展示位布置，搶占共享空間利用**物和創(chuàng)新方案突出**、新品的展示。

　　4、宣傳品的標(biāo)準(zhǔn)化利用，產(chǎn)品演示和pop、海報(bào)、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)結(jié)合當(dāng)?shù)鼗瘜?shí)際，根據(jù)季節(jié)等作到及時(shí)變化和調(diào)整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發(fā)創(chuàng)新）

　�。ㄈ�） 直銷員管理 （建直銷班---培訓(xùn)---目標(biāo)---考核激勵(lì)）

　　1、將直銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為自主管理的sbu直銷團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持每天*（晨會(huì)喊**和晚日清會(huì)總結(jié)），通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)手優(yōu)秀做法結(jié)合自己好的做法進(jìn)行提煉創(chuàng)新的展示方案、活動(dòng)方案、賣點(diǎn)方案、打擊對(duì)手的口徑、服務(wù)口徑等。對(duì)直銷組長(zhǎng)一定授權(quán)，真正作到管理**作用，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開展工作，每個(gè)賣場(chǎng)都要體現(xiàn)出hr團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。

　　2、直銷員對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運(yùn)用到實(shí)踐中，體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識(shí)創(chuàng)造感動(dòng)的服務(wù)意識(shí)。產(chǎn)品知識(shí)方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學(xué)習(xí)能力，另外有公司規(guī)范的培訓(xùn)體系作保障。推銷技巧方面一方面通過(guò)老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗(yàn)推廣，另一方面開展公司**的專業(yè)培訓(xùn)講座及員工溝通會(huì)、辯論會(huì)和各種競(jìng)賽活動(dòng)等。hr文化是靈魂，要求每個(gè)員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對(duì)以上幾個(gè)方面開展每月書面考試的形式進(jìn)行強(qiáng)化。

　　3、直銷員要能根據(jù)市場(chǎng)的整體銷售情況、去年同期、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等狀況制定工作目標(biāo)，保證第一份額、最大份額。目標(biāo)要合理有競(jìng)爭(zhēng)力。（不是第一的一定要限期達(dá)第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數(shù)等）

　　4、對(duì)直銷員的考核，從工資及激勵(lì)方面注意導(dǎo)向。不僅要確保公*、公正，充分調(diào)動(dòng)人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強(qiáng)份額、利潤(rùn)、造勢(shì)產(chǎn)品占比、老品樣機(jī)處理等工作內(nèi)容的考核。

　　5、 對(duì)部分優(yōu)秀員工（尤其直銷班長(zhǎng)）進(jìn)入業(yè)務(wù)經(jīng)理后備人才庫(kù)，進(jìn)行全程**，參加公司視頻會(huì)、工貿(mào)例會(huì)等。

　　二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤(rùn)？要賣得多、賺得多）

　�。ㄒ唬� 市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)定（各類**受控---貨源受控、嚴(yán)禁竄貨---價(jià)格受控---亂價(jià)查處）

　　1、 返利**，所有返利**須簽合同且及時(shí)、準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，私放**及晚簽等影響客戶返利的要向責(zé)任人索賠。

　　2、 承兌**受控，將承兌免息（約2%）作為**利用起來(lái)，嚴(yán)禁私自承諾.

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位名稱：業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理、副總經(jīng)理**崗位：營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)、收銀、營(yíng)業(yè)員、業(yè)務(wù)、司機(jī)工作性質(zhì)：公司商品的市場(chǎng)營(yíng)銷及售后服務(wù)管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷售過(guò)程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章**、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)管理職能;負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)過(guò)程中各銷售環(huán)節(jié)實(shí)行管理、**、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理，對(duì)所承。

　　擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1、堅(jiān)決服從公司**指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切業(yè)務(wù)、管理行為向主管**負(fù)責(zé);

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章**，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)制定銷售管理**。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理**、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;

　　4、根據(jù)公司的`營(yíng)銷**，**其銷售工作，經(jīng)常向總經(jīng)理、副總經(jīng)理匯報(bào)銷售情況，與店經(jīng)理、財(cái)會(huì)部門溝通、協(xié)調(diào)。

　　5、搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)和調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率。

　　6、負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售方針目標(biāo)。并按時(shí)交計(jì)劃與總公司、營(yíng)業(yè)部、財(cái)務(wù)部門，便于***衡、合理下達(dá)計(jì)劃，并認(rèn)真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

　　7、全面調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大市場(chǎng)的覆蓋面與加大市場(chǎng)占有率，并經(jīng)常保持上、*，下級(jí)聯(lián)系，及時(shí)**供貨。

　　8、及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實(shí)**將售后服務(wù)，解決各種有關(guān)問題，讓用戶滿意。

　　9、嚴(yán)格**和逐步壓縮銷售費(fèi)用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

　　10、認(rèn)真**銷售貨幣回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證****，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

　　11、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　12、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。及時(shí)匯總編制商品需求量計(jì)劃，合理的*衡產(chǎn)品供貨計(jì)劃，做好各營(yíng)業(yè)部聯(lián)絡(luò)工作，**商品的運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過(guò)程的交接手續(xù)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　一、 客戶銷售增長(zhǎng)

　�。ㄒ唬� 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃（市場(chǎng)潛力———差異———目標(biāo)———措施推進(jìn)———考核激勵(lì)）

　　1、對(duì)所轄區(qū)域的消費(fèi)市場(chǎng)負(fù)責(zé)。通過(guò)有效的市場(chǎng)**（黃頁(yè)、走訪客戶、歷史數(shù)據(jù)），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況：企業(yè)公司數(shù)量、各企業(yè)公司收入水*、公司消費(fèi)水*、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。

　　2、對(duì)所轄市場(chǎng)的定單滿足率負(fù)責(zé)。根據(jù)定單與市場(chǎng)目標(biāo)的差異分析出各網(wǎng)絡(luò)的差距。從網(wǎng)絡(luò)能力的角度，分析判斷銷售目標(biāo)與實(shí)際差異的主要原因是網(wǎng)絡(luò)數(shù)量不夠還是現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)能力不夠。如占據(jù)100市場(chǎng)的100客戶是否都已進(jìn)入，各種結(jié)盟的業(yè)態(tài)是否已進(jìn)入，現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)是否是當(dāng)?shù)?00客戶，等等、

　　3、 結(jié)合具體市場(chǎng)，規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，確定網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的途徑、進(jìn)度和目標(biāo)，按進(jìn)度推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，確保定單滿足率100%。

　　4、 網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的提升，根據(jù)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，有計(jì)劃有目標(biāo)地提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，如打造品牌網(wǎng)站、品牌網(wǎng)上商城等。

　�。ǘ�） 標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）

　　1、與企業(yè)公司溝通（借力于整體優(yōu)勢(shì)）確定最佳銷售和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，并始終保持位置上的第一競(jìng)爭(zhēng)力。（參考其他公司業(yè)務(wù)價(jià)格的考察標(biāo)準(zhǔn)）

　　2、 按照公司標(biāo)準(zhǔn)化出樣的規(guī)劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號(hào)。（參考標(biāo)準(zhǔn)化出樣標(biāo)準(zhǔn)）

　　3、 展示位布置，搶占共享空間利用**物和創(chuàng)新方案突出**、新品的展示。

　　4、宣傳品的標(biāo)準(zhǔn)化利用，產(chǎn)品演示和pop、海報(bào)、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)結(jié)合當(dāng)?shù)鼗瘜?shí)際，根據(jù)季節(jié)等作到及時(shí)變化和調(diào)整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發(fā)創(chuàng)新）

　　（三） 直銷員管理 （建直銷班———培訓(xùn)———目標(biāo)———考核激勵(lì)）

　　1、將直銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為自主管理的sbu直銷團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持每天*（晨會(huì)喊**和晚日清會(huì)總結(jié)），通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)手優(yōu)秀做法結(jié)合自己好的做法進(jìn)行提煉創(chuàng)新的展示方案、活動(dòng)方案、賣點(diǎn)方案、打擊對(duì)手的口徑、服務(wù)口徑等。對(duì)直銷組長(zhǎng)一定授權(quán)，真正作到管理**作用，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開展工作，每個(gè)賣場(chǎng)都要體現(xiàn)出hr團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。

　　2、直銷員對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運(yùn)用到實(shí)踐中，體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識(shí)創(chuàng)造感動(dòng)的服務(wù)意識(shí)。產(chǎn)品知識(shí)方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學(xué)習(xí)能力，另外有公司規(guī)范的培訓(xùn)體系作保障。推銷技巧方面一方面通過(guò)老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗(yàn)推廣，另一方面開展公司**的專業(yè)培訓(xùn)講座及員工溝通會(huì)、辯論會(huì)和各種競(jìng)賽活動(dòng)等。hr文化是靈魂，要求每個(gè)員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對(duì)以上幾個(gè)方面開展每月書面考試的形式進(jìn)行強(qiáng)化。

　　3、直銷員要能根據(jù)市場(chǎng)的整體銷售情況、去年同期、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等狀況制定工作目標(biāo)，保證第一份額、最大份額。目標(biāo)要合理有競(jìng)爭(zhēng)力。（不是第一的一定要限期達(dá)第一，已是第一的要做到第2—3名的倍數(shù)等）

　　4、對(duì)直銷員的考核，從工資及激勵(lì)方面注意導(dǎo)向。不僅要確保公*、公正，充分調(diào)動(dòng)人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強(qiáng)份額、利潤(rùn)、造勢(shì)產(chǎn)品占比、老品樣機(jī)處理等工作內(nèi)容的考核。

　　5、 對(duì)部分優(yōu)秀員工（尤其直銷班長(zhǎng)）進(jìn)入業(yè)務(wù)經(jīng)理后備人才庫(kù)，進(jìn)行全程**，參加公司視頻會(huì)、工貿(mào)例會(huì)等。

　　二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤(rùn)？要賣得多、賺得多）

　�。ㄒ唬� 市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)定（各類**受控———貨源受控、嚴(yán)禁竄貨——價(jià)格受控——亂價(jià)查處）

　　1、 返利**，所有返利**須簽合同且及時(shí)、準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，私放**及晚簽等影響客戶返利的要向責(zé)任人索賠。

　　2、 承兌**受控，將承兌免息（約2%）作為**利用起來(lái)，嚴(yán)禁私自承諾、

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；

　　2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；

　　3、公司管理**、規(guī)章**，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合；

　　4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

　　5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

　　6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

　　7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

　　8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善公司績(jī)效考核**。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司各類對(duì)外宣傳資料的擬寫、制作;

　　2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的更新;

　　3、負(fù)責(zé)公司公關(guān)軟文的撰稿、編輯工作;

　　4、負(fù)責(zé)**外相關(guān)行業(yè)資料的搜集和整理,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析;

　　崗位要求:

　　1、大專以上**,**、傳播、中文等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年以上企業(yè)公關(guān)、品宣、市場(chǎng)宣傳的經(jīng)驗(yàn),良好的文字功底;

　　3、熟練使用PPT,有**完成項(xiàng)目文案的撰寫的能力;

　　4、對(duì)行業(yè)和各品牌有一定的了解,良好的溝通能力、文字駕馭能力、協(xié)調(diào)能力。

　　4、有廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)云產(chǎn)品的調(diào)研、規(guī)劃、需求的定義和設(shè)計(jì)

　　2、撰寫產(chǎn)品設(shè)計(jì)，需求文檔，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品用戶體驗(yàn)

　　3、準(zhǔn)確把控項(xiàng)目目標(biāo)和周期，與研發(fā)、測(cè)試、方案等合作部門溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行

　　4、跟蹤云產(chǎn)品線上運(yùn)營(yíng)情況

　　5、調(diào)研用戶需求、分析產(chǎn)品目標(biāo)群體，深挖客戶需求并轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品功能

　　任職要求：

　　1、本科及以上**，5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)

　　2、具有財(cái)稅領(lǐng)域B端云產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流B端產(chǎn)品商業(yè)模式優(yōu)先

　　3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的.邏輯思維及溝通能力，自驅(qū)、主動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

　　4、靈活應(yīng)變，有較強(qiáng)的分析能力、善于發(fā)現(xiàn)、思考總結(jié)，強(qiáng)力推動(dòng)能力

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　一、在總經(jīng)理**下，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任。

　　二、建立建全內(nèi)部規(guī)章**，并**執(zhí)行。

　　三、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營(yíng)銷計(jì)劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　四、對(duì)本部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

　　五、**進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提交分析報(bào)告，制定相應(yīng)對(duì)策。

　　六、負(fù)責(zé)**建立完善的客戶服務(wù)體系，規(guī)范客戶檔案管理。

　　七、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團(tuán)隊(duì)。

　　八、**與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作。

　　九、定期主持召開部門會(huì)議，總結(jié)市場(chǎng)業(yè)績(jī)達(dá)成情況，指導(dǎo)員工行動(dòng)。

　　十、負(fù)責(zé)就部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向總經(jīng)辦提出建議方案。

　　十一、把握合肥整體樓盤分布情況，面積、交房日期、基價(jià)、房型等。

　　十二、每日**早會(huì)的開展，了解組員的每日動(dòng)向。

　　十三、每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報(bào)告》下月工作計(jì)劃，并口頭匯報(bào)思想。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集、整理、錄入客戶資料，協(xié)助銷售人員分析客戶資料，搜集行業(yè)和市場(chǎng)信息；

　　2、相關(guān)的.銷售協(xié)議、合同等存檔管理，銷售編碼管理，日常表格整理；銷售數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)、匯總，及各種報(bào)表的制作；

　　3、根據(jù)銷售人員提供的合同信息，制作生產(chǎn)訂單，并跟蹤生產(chǎn)訂單情況；生產(chǎn)完成制作發(fā)貨單，以及發(fā)貨所需的各種文件資料整理收集；訂單驗(yàn)收跟進(jìn)；

　　4、協(xié)助銷售人員維護(hù)客戶關(guān)系、搜集/管理/維護(hù)客戶資料；

　　5、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶意向，定期電話回訪，與老客戶保持溝通，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、全日制�？萍耙陨�**，電子或工商管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

　　3、工作細(xì)致、有耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)體精神和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)；

　　4、熟練使用Office等辦公軟件、能高效、準(zhǔn)確的處理各類相關(guān)文檔；

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)營(yíng)銷部的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　2、執(zhí)行公司的營(yíng)銷管理**和營(yíng)銷**。

　　3、**開展?fàn)I銷活動(dòng)，催收貨款，完成營(yíng)銷任務(wù)。

　　4、制訂鞏固和開拓營(yíng)銷渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提高工作效率。

　　6、**檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

　　7、收集客戶及市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給公司****，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時(shí)傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

　　8、掌握客戶信用，提出客戶等級(jí)意見，確�；乜睢�

　　9、做好營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)工作。

　　10、按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷活動(dòng)要求并**配合實(shí)施。

　　11、提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時(shí)上報(bào)。

　　12、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

　　13、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。

　　14、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。

　　15、每月主持本部門營(yíng)銷業(yè)務(wù)例會(huì)，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作會(huì)議。

　　16、在必要的情況下向下級(jí)授權(quán)。

　　17、及時(shí)向副總經(jīng)理匯報(bào)本部門的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　18、定期向副總經(jīng)理述職。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、利用相關(guān)渠道等客戶進(jìn)行有效的溝通了解客戶的需求，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)；

　　2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。維護(hù)好客戶。

　　3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)；

　　4、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門指標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)與客戶交流,提供咨詢服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上**，有從事過(guò)金融相關(guān)工作優(yōu)先；

　　2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能；

　　3、具有一定的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力；

　　4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　5、熟悉車貸市場(chǎng)的運(yùn)作模式。

　　6、對(duì)銷售工作有較高的熱情，執(zhí)行力度強(qiáng)。

　　7、有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力善于溝通

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展2）

——業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10篇

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、操作集團(tuán)客戶**國(guó)際會(huì)議、境內(nèi)外獎(jiǎng)勵(lì)旅游、商務(wù)考察等團(tuán)組;

　　2、為企業(yè)客戶提供專業(yè)化獎(jiǎng)勵(lì)旅游、會(huì)議、商務(wù)考察、活動(dòng)等相關(guān)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,準(zhǔn)確把握客戶需求,執(zhí)行、落實(shí)客戶需求,提高客戶滿意度;

　　3、執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策,根據(jù)客戶需求提供專業(yè)化個(gè)性化的出行方案,拓展會(huì)展客戶業(yè)務(wù),具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與溝通能力,善于處理人際關(guān)系;

　　4、有操作商務(wù)團(tuán)組、大客戶或集團(tuán)客戶工作經(jīng)驗(yàn),具備**操作中小型團(tuán)組、會(huì)議的工作能力,協(xié)助大型會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作以及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作;

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科以上**;

　　2、具備優(yōu)秀的旅游從業(yè)知識(shí)和操作技能,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承擔(dān)較大的工作壓力;

　　3、良好的語(yǔ)言溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),英文聽、說(shuō)、讀、寫流利;

　　4、熟練使用Word、excel、PowerPoint等辦公軟件,具備視頻制作、*面設(shè)計(jì)能力優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先

　　5、熱愛MICE,對(duì)行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí),有會(huì)展、活動(dòng)、公關(guān)、廣告、旅游、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　6、性格開朗陽(yáng)光,有創(chuàng)意和方案的制作、講演能力,善于跟客戶打交道。

　　有團(tuán)建、活動(dòng)創(chuàng)意策劃、MICE客戶資源、MICE銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、制定區(qū)域年度營(yíng)銷策略及傳播策劃方案并****其實(shí)施執(zhí)行;

　　2、指導(dǎo)并**各項(xiàng)目大型事件、營(yíng)銷活動(dòng)策劃方案制定;

　　3、**并指導(dǎo)區(qū)域各盤策略標(biāo)準(zhǔn)化節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀察分析、項(xiàng)目銷售分析、價(jià)格制定等工作;

　　5、完成**交代的其他臨時(shí)性工作。

　　任職要求:

　　1、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上**;

　　2、5年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn),前10房地產(chǎn)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、在思維分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力等方面具有良好的綜合素質(zhì)或獨(dú)特優(yōu)勢(shì);

　　4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　一、 客戶銷售增長(zhǎng)

　　（一） 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃（市場(chǎng)潛力---差異---目標(biāo)---措施推進(jìn)---考核激勵(lì)）

　　1、對(duì)所轄區(qū)域的`消費(fèi)市場(chǎng)負(fù)責(zé)。通過(guò)有效的市場(chǎng)**（黃頁(yè)、走訪客戶、歷史數(shù)據(jù)），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況：企業(yè)公司數(shù)量、各企業(yè)公司收入水*、公司消費(fèi)水*、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。

　　2、對(duì)所轄市場(chǎng)的定單滿足率負(fù)責(zé)。根據(jù)定單與市場(chǎng)目標(biāo)的差異分析出各網(wǎng)絡(luò)的差距。從網(wǎng)絡(luò)能力的角度，分析判斷銷售目標(biāo)與實(shí)際差異的主要原因是網(wǎng)絡(luò)數(shù)量不夠還是現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)能力不夠。如占據(jù)100市場(chǎng)的100客戶是否都已進(jìn)入，各種結(jié)盟的業(yè)態(tài)是否已進(jìn)入，現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)是否是當(dāng)?shù)?00客戶，等等.

　　3、 結(jié)合具體市場(chǎng)，規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，確定網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的途徑、進(jìn)度和目標(biāo)，按進(jìn)度推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，確保定單滿足率100%。

　　4、 網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的提升，根據(jù)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，有計(jì)劃有目標(biāo)地提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，如打造品牌網(wǎng)站、品牌網(wǎng)上商城等。

　�。ǘ�） 標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）

　　1、與企業(yè)公司溝通（借力于整體優(yōu)勢(shì)）確定最佳銷售和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，并始終保持位置上的第一競(jìng)爭(zhēng)力。（參考其他公司業(yè)務(wù)價(jià)格的考察標(biāo)準(zhǔn)）

　　2、 按照公司標(biāo)準(zhǔn)化出樣的規(guī)劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號(hào)。（參考標(biāo)準(zhǔn)化出樣標(biāo)準(zhǔn)）

　　3、 展示位布置，搶占共享空間利用**物和創(chuàng)新方案突出**、新品的展示。

　　4、宣傳品的標(biāo)準(zhǔn)化利用，產(chǎn)品演示和pop、海報(bào)、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)結(jié)合當(dāng)?shù)鼗瘜?shí)際，根據(jù)季節(jié)等作到及時(shí)變化和調(diào)整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發(fā)創(chuàng)新）

　�。ㄈ�） 直銷員管理 （建直銷班---培訓(xùn)---目標(biāo)---考核激勵(lì)）

　　1、將直銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為自主管理的sbu直銷團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持每天*（晨會(huì)喊**和晚日清會(huì)總結(jié)），通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)手優(yōu)秀做法結(jié)合自己好的做法進(jìn)行提煉創(chuàng)新的展示方案、活動(dòng)方案、賣點(diǎn)方案、打擊對(duì)手的口徑、服務(wù)口徑等。對(duì)直銷組長(zhǎng)一定授權(quán)，真正作到管理**作用，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開展工作，每個(gè)賣場(chǎng)都要體現(xiàn)出hr團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。

　　2、直銷員對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運(yùn)用到實(shí)踐中，體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識(shí)創(chuàng)造感動(dòng)的服務(wù)意識(shí)。產(chǎn)品知識(shí)方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學(xué)習(xí)能力，另外有公司規(guī)范的培訓(xùn)體系作保障。推銷技巧方面一方面通過(guò)老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗(yàn)推廣，另一方面開展公司**的專業(yè)培訓(xùn)講座及員工溝通會(huì)、辯論會(huì)和各種競(jìng)賽活動(dòng)等。hr文化是靈魂，要求每個(gè)員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對(duì)以上幾個(gè)方面開展每月書面考試的形式進(jìn)行強(qiáng)化。

　　3、直銷員要能根據(jù)市場(chǎng)的整體銷售情況、去年同期、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等狀況制定工作目標(biāo)，保證第一份額、最大份額。目標(biāo)要合理有競(jìng)爭(zhēng)力。（不是第一的一定要限期達(dá)第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數(shù)等）

　　4、對(duì)直銷員的考核，從工資及激勵(lì)方面注意導(dǎo)向。不僅要確保公*、公正，充分調(diào)動(dòng)人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強(qiáng)份額、利潤(rùn)、造勢(shì)產(chǎn)品占比、老品樣機(jī)處理等工作內(nèi)容的考核。

　　5、 對(duì)部分優(yōu)秀員工（尤其直銷班長(zhǎng)）進(jìn)入業(yè)務(wù)經(jīng)理后備人才庫(kù)，進(jìn)行全程**，參加公司視頻會(huì)、工貿(mào)例會(huì)等。

　　二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤(rùn)？要賣得多、賺得多）

　�。ㄒ唬� 市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)定（各類**受控---貨源受控、嚴(yán)禁竄貨---價(jià)格受控---亂價(jià)查處）

　　1、 返利**，所有返利**須簽合同且及時(shí)、準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，私放**及晚簽等影響客戶返利的要向責(zé)任人索賠。

　　2、 承兌**受控，將承兌免息（約2%）作為**利用起來(lái)，嚴(yán)禁私自承諾.

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、堅(jiān)決服從公司**指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切業(yè)務(wù)、管理行為向主管**負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章**，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)制定銷售管理**。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理**、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；

　　4、根據(jù)公司的營(yíng)銷**，**其銷售工作，經(jīng)常向總經(jīng)理、副總經(jīng)理匯報(bào)銷售情況，與店經(jīng)理、財(cái)會(huì)部門溝通、協(xié)調(diào)。

　　5、搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)和調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率。

　　6、負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售方針目標(biāo)。并按時(shí)交計(jì)劃與總公司、營(yíng)業(yè)部、財(cái)務(wù)部門，便于***衡、合理下達(dá)計(jì)劃，并認(rèn)真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

　　7、全面調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大市場(chǎng)的覆蓋面與加大市場(chǎng)占有率，并經(jīng)常保持上、*，下級(jí)聯(lián)系，及時(shí)**供貨。

　　8、及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實(shí)**將售后服務(wù)，解決各種有關(guān)問題，讓用戶滿意。

　　9、嚴(yán)格**和逐步壓縮銷售費(fèi)用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

　　10、認(rèn)真**銷售貨幣回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證****，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

　　11、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　12、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。及時(shí)匯總編制商品需求量計(jì)劃，合理的*衡產(chǎn)品供貨計(jì)劃，做好各營(yíng)業(yè)部聯(lián)絡(luò)工作，**商品的運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過(guò)程的交接手續(xù)；

　　13、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走該用戶，及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)；按時(shí)完成公司**交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、在公司經(jīng)理**下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在公司經(jīng)理**下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)****處理。

　　5、協(xié)助公司經(jīng)理**研究、解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

　　6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的**工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

　　10、負(fù)責(zé)上級(jí)**機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購(gòu)工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、執(zhí)行公司策略，通過(guò)各種學(xué)術(shù)方式不斷的創(chuàng)造需求，完成及超越完成公司的銷售指標(biāo)：

　　2、有效地將目標(biāo)客戶分級(jí)管理，了解客戶情況，合理安排拜訪頻率、正確的傳遞產(chǎn)品信息；

　　3、**的**幻燈演講/圓桌會(huì)，有效的與專家合作，增加市場(chǎng)份額；

　　4、協(xié)助市場(chǎng)部舉辦區(qū)域的推廣會(huì)議；

　　5、及時(shí)準(zhǔn)確的反饋市場(chǎng)信息；及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù)信息及當(dāng)前的拜訪信息

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)本公司新產(chǎn)品推廣；

　　2.主要負(fù)責(zé)藥店、診所、民營(yíng)醫(yī)院的開發(fā)與維護(hù)；

　　3.**與客戶簽訂合同、回款等工作；

　　4.了解所負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)市場(chǎng)的發(fā)展，尋找可使用新產(chǎn)品的的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

　　任職要求：

　　1.年齡在25歲以上，高中以上**；

　　2.有食品、醫(yī)藥行業(yè)兩年以上銷售經(jīng)歷；

　　3.熱愛銷售工作。

　　4.可適應(yīng)外地出差。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；

　　2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；

　　3、公司管理**、規(guī)章**，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合;

　　4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

　　5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

　　6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

　　7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

　　8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善公司績(jī)效考核**。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　一、在總經(jīng)理**下，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任。

　　二、建立建全內(nèi)部規(guī)章**，并**執(zhí)行。

　　三、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營(yíng)銷計(jì)劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　四、對(duì)本部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

　　五、**進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提交分析報(bào)告，制定相應(yīng)對(duì)策。

　　六、負(fù)責(zé)**建立完善的客戶服務(wù)體系，規(guī)范客戶檔案管理。

　　七、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團(tuán)隊(duì)。

　　八、**與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作。

　　九、定期主持召開部門會(huì)議，總結(jié)市場(chǎng)業(yè)績(jī)達(dá)成情況，指導(dǎo)員工行動(dòng)。

　　十、負(fù)責(zé)就部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向總經(jīng)辦提出建議方案。

　　十一、把握合肥整體樓盤分布情況，面積、交房日期、基價(jià)、房型等。

　　十二、每日**早會(huì)的開展，了解組員的每日動(dòng)向。

　　十三、每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報(bào)告》下月工作計(jì)劃，并口頭匯報(bào)思想。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集、整理、錄入客戶資料，協(xié)助銷售人員分析客戶資料，搜集行業(yè)和市場(chǎng)信息；

　　2、相關(guān)的.銷售協(xié)議、合同等存檔管理，銷售編碼管理，日常表格整理；銷售數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)、匯總，及各種報(bào)表的制作；

　　3、根據(jù)銷售人員提供的合同信息，制作生產(chǎn)訂單，并跟蹤生產(chǎn)訂單情況；生產(chǎn)完成制作發(fā)貨單，以及發(fā)貨所需的各種文件資料整理收集；訂單驗(yàn)收跟進(jìn)；

　　4、協(xié)助銷售人員維護(hù)客戶關(guān)系、搜集/管理/維護(hù)客戶資料；

　　5、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶意向，定期電話回訪，與老客戶保持溝通，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、全日制�？萍耙陨�**，電子或工商管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

　　3、工作細(xì)致、有耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)體精神和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)；

　　4、熟練使用Office等辦公軟件、能高效、準(zhǔn)確的處理各類相關(guān)文檔；

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展3）

——票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、銀行票據(jù)來(lái)源渠道開發(fā)、拓展及維護(hù)

　　2、票據(jù)交易操作。

　　3、渠道客戶信息管理及公司客戶數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)

　　4、現(xiàn)有客戶關(guān)系維護(hù)。

　　5、其他管理層分配的相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、具有銀行承兌匯票或商票兌匯票交易經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉銀行承兌匯票業(yè)務(wù)及操作流程，具有一定票據(jù)來(lái)源渠道者優(yōu)先；

　　3、熟悉銀行承兌匯票業(yè)務(wù)知識(shí)，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、熟悉銀行承兌匯票開票和貼現(xiàn)的運(yùn)作模式，有較強(qiáng)的辨別能力；

　　5、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、有責(zé)任心、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力1、負(fù)責(zé)公司票據(jù)貼現(xiàn)、承兌、流通票等票據(jù)業(yè)務(wù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)開拓票源及維護(hù)老客戶；

　　3、建立完善公司票據(jù)業(yè)務(wù)各項(xiàng)**及操作細(xì)則并**實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)實(shí)際跟蹤公司票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，**風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，并及時(shí)反饋；

　　5、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)中票據(jù)來(lái)源公司的關(guān)系維護(hù)，定期向合作機(jī)構(gòu)了解票據(jù)行業(yè)情況。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展4）

——業(yè)務(wù)崗位職責(zé)10篇

業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)、分解至品牌、門店達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)與商品引進(jìn)、廠家資源的談判及供應(yīng)商合同管理；

　　3、負(fù)責(zé)商品的“進(jìn)銷存”管理；

　　4、制定本品類的商品的促銷活動(dòng)，并指導(dǎo)門店落實(shí)。

　　任職要求：

　　1、20xx屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生，熱愛銷售工作，可參加社會(huì)工作或?qū)嵙?xí)；

　　2、喜歡零售行業(yè)，愿意從門店等基層崗位做起，具有較好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；

　　3、有工作激情，思維活躍，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、有較強(qiáng)的**管理能力，在校期間曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加過(guò)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的人員優(yōu)先考慮；

　　5、具備溝通和談判能力和良好的應(yīng)變能力。

　　1、負(fù)責(zé)分部各品類各項(xiàng)工作指標(biāo)的達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)全國(guó)性合同的執(zhí)行及地方性合同的談判

　　3、合理下達(dá)訂單，并落實(shí)訂單的執(zhí)行率。

　　4、根據(jù)品類管理中心品牌和型號(hào)規(guī)劃，落實(shí)執(zhí)行品類管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)分部常規(guī)機(jī)型、包銷機(jī)型、定制機(jī)型、特價(jià)機(jī)型、批量機(jī)型等產(chǎn)品的談判及上報(bào)審批工作。

業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2

　　1、 管轄店鋪日常工作的**與管理;

　　2、 負(fù)責(zé)店面內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作;

　　3、 定期巡查店鋪， **店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作;

　　4、 確保專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性

　　5、 **指導(dǎo)店面的銷售;

　　6、 **公司各項(xiàng)**在賣場(chǎng)的執(zhí)行情況。

業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3

　　瑪氏箭牌-地區(qū)銷售高級(jí)業(yè)務(wù)**-汕頭澄海mt瑪氏*廣州瑪氏信息技術(shù)服務(wù)有限公司,瑪氏,瑪氏

　　keyresponsibilities/職位描述

　　1.在負(fù)責(zé)的區(qū)域或客戶范圍內(nèi)維護(hù)現(xiàn)有的門店,并根據(jù)瑪氏公司的要求開發(fā)新門店

　　2.門店拜訪和數(shù)據(jù)收集

　　3.根據(jù)的陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列改善

　　4.門店活動(dòng)的溝通和執(zhí)行

　　5.協(xié)助分銷商或瑪氏公司總部完成每段的門店賣進(jìn)銷量目標(biāo)

　　qualifications/任職條件

　　1.有快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)為佳或有志于在快速消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展;

　　2.良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　3.會(huì)操作基本的辦公軟件;

　　4.喜歡戶外工作,工作細(xì)心、勤奮;

　　5.為人誠(chéng)實(shí)正直,踏實(shí)肯干;

　　6.具有自我激勵(lì)、積極上進(jìn)的精神,能夠承擔(dān)壓力。

業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司臨床基因檢測(cè)產(chǎn)品的區(qū)域招商工作；

　　2、負(fù)責(zé)新**商的洽談、簽約工作，并進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、**并審核各項(xiàng)合同；

　　3、維護(hù)好負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有經(jīng)銷商，協(xié)助解決常見問題；

　　4、達(dá)成公司規(guī)定的招商業(yè)績(jī)目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上**，醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷、生物等相關(guān)專業(yè)；

　　2、從事過(guò)藥品或者醫(yī)療器械在全國(guó)市場(chǎng)招商工作及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、積極主動(dòng)，熱情進(jìn)取，勤奮敬業(yè)；

　　4、具備良好的溝通能力、談判能力、開拓能力，能適應(yīng)短期出差。

業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售,主攻銀行禮品銷售。

　　2、通過(guò)電話、郵件、拜訪等形式了解客戶需求跟進(jìn)項(xiàng)目銷售的整個(gè)環(huán)節(jié)(談判及合同簽訂等)。

　　3、配合協(xié)調(diào)公司各部門,為客戶提供貼近客戶需求的方案**。

　　4、發(fā)掘客戶需求,完成區(qū)域經(jīng)理分配的客戶維護(hù)工作。

　　5、與其他部門溝通協(xié)調(diào),督促按期發(fā)貨。

　　6、收集市場(chǎng)信息,開拓新市場(chǎng)。

　　7、進(jìn)行市場(chǎng)**,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)客戶反饋信息。

　　8、及時(shí)完成所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶開票工作。

　　9、負(fù)責(zé)所轄客戶的應(yīng)收賬款管理,完成貨款回收工作。

　　10、做好所轄區(qū)域售后服務(wù)工作。

　　11、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理建立客戶檔案、客戶信用評(píng)價(jià)體系,整理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及其他市場(chǎng)信息。

　　12、完成部門經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理交辦的其他工作。

　　本崗位市場(chǎng)潛力較大,具有一定的挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)撡|(zhì),歡迎各位熱愛銷售的人員加入!

　　任職資格:

　　1.本科及以上**,1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉行銷輔助品等禮品行業(yè),有保險(xiǎn)、銀行等金融行業(yè)銷售背景者優(yōu)先;

　　3.具有**的項(xiàng)目運(yùn)作能力和市場(chǎng)開拓能力;

　　4.性格開朗、有親和力,具備良好的溝通能力和銷售技巧;

　　5.積極主動(dòng),熱愛銷售工作,對(duì)工作有激情和信心,能承受一定的壓力并能接受短期出差。

業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、通過(guò)一定的渠道開拓新客戶,維護(hù)老客戶。

　　2、現(xiàn)有*臺(tái)詢盤的回復(fù)與跟蹤

　　3.訂單執(zhí)行及生產(chǎn)的安排與協(xié)調(diào)

　　4.**客戶的來(lái)訪接待工作

　　5.**外相關(guān)展會(huì)工作的參與

　　6.整理、完善并優(yōu)化產(chǎn)品信息資料

　　任職要求:

　　1、本科及以上**,國(guó)際經(jīng)貿(mào)或商務(wù)英語(yǔ)專業(yè),性別不限。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆生也可。

業(yè)務(wù)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1、**業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入業(yè)務(wù)一線，提供數(shù)據(jù)分析，參與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則制定及細(xì)化，對(duì)規(guī)則執(zhí)行、**及調(diào)整提供財(cái)務(wù)建議；

　　2、日常經(jīng)營(yíng)**：跟進(jìn)業(yè)務(wù)前端變化與需求，快速理解并作出響應(yīng)，合理審批分配預(yù)算資源，持續(xù)跟蹤分析效果，不斷迭代優(yōu)化流程與投入產(chǎn)出；

　　3、資金管理，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資金的收付，相關(guān)報(bào)表的編制和核對(duì)；

　　4、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，對(duì)復(fù)雜財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行判斷給出專業(yè)意見；

　　5、對(duì)于日常對(duì)賬過(guò)程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)修正和日常支付業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)核。

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上**，有中級(jí)職稱的優(yōu)先考慮

　　2、誠(chéng)信、勤奮，具有良好的抗壓性、高度的責(zé)任心、極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　3、擁有很強(qiáng)的對(duì)外溝通與交流的能力，能在堅(jiān)守財(cái)務(wù)立場(chǎng)的前提下，與業(yè)務(wù)方高效合作；

　　4、擁有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力，清晰的思維邏輯，能**進(jìn)行項(xiàng)目分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

　　5、具備數(shù)據(jù)**及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；

　　6、熟練運(yùn)用EXCEL，有區(qū)塊鏈經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

業(yè)務(wù)崗位職責(zé)8

　　(l)審核有關(guān)財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置或處理。

　　(2)審核有關(guān)原物料采購(gòu)招標(biāo)比價(jià)的**及價(jià)格。

　　(3)**有關(guān)對(duì)外訂立的財(cái)物契約。

　　(4)抽查有關(guān)本企業(yè)及所屬分支機(jī)構(gòu)的現(xiàn)金、票據(jù)、有價(jià)證券、應(yīng)收賬款等。

　　(5)抽查有關(guān)財(cái)產(chǎn)及原物料成品庫(kù)存。

　　(6)其他與財(cái)務(wù)稽核有關(guān)的事項(xiàng)。

業(yè)務(wù)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司開關(guān)電源、充電機(jī)、充放電機(jī)、充電樁、礦用電焊機(jī)產(chǎn)品的銷售及推廣。

　　2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。

　　3.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。

　　4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。

　　5.負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。

　　6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職要求:

　　1.**不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有開關(guān)電源、充電機(jī)、充放電機(jī)、充電樁、礦用電焊機(jī)

　　行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

　　4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

　　5.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

業(yè)務(wù)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1）通過(guò)電話或郵件等形式聯(lián)系并開發(fā)**潛在客戶，為其提供各類電子元器件；

　　2）負(fù)責(zé)處理**客戶的各類電子元器件的詢價(jià)、報(bào)價(jià)、訂單及回款等業(yè)務(wù)工作；

　　3）負(fù)責(zé)建立并管理客戶檔案并及時(shí)做好更新維護(hù)；

　　4）負(fù)責(zé)處理解決客戶退換貨要求；

　　5）負(fù)責(zé)完成公司及上級(jí)**定制的業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　崗位要求：

　　1）正規(guī)院校本科以上**，外貿(mào)、電子、營(yíng)銷，外語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

　　2）有1年以上電子元器件外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)或者有固定客戶資源者優(yōu)先；

　　3）要求英語(yǔ)6級(jí)以上或同等水*，能與**客戶進(jìn)行流利口語(yǔ)交流和文字形式往來(lái)；

　　4）熟悉且能夠靈活運(yùn)用**專業(yè)IC外貿(mào)*臺(tái)；

　　5）熟悉電子元器件分銷領(lǐng)域工作模式，且有強(qiáng)烈的分銷興趣和成功渴望；

　　6）要求熟悉且具有良好的國(guó)際商務(wù)談判能力；

　　7）要求工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，扛得住壓力；

　　8）具備較好的應(yīng)變能力和分析判斷能力；

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展5）

——業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)10篇

業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助銷售接待客戶并做好后勤工作

　　2、寄樣工作，根據(jù)銷售人員申請(qǐng)的寄樣需求做好客戶寄樣工作

　　3、按照打樣流程跟蹤打樣的所有工作

　　4、產(chǎn)品銷量的統(tǒng)計(jì)，訂單的維護(hù)和跟蹤

　　6、庫(kù)存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，及時(shí)與銷售人員做好溝通

　　任職要求：

　　1、大學(xué)�？萍耙陨�**；

　　2、具有良好溝通能力，熟練使用Word，excel等辦公軟件，電腦操作熟練

　　3、有一定的抗壓能力和上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神

業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)顧問跟進(jìn)訂單及貨期，制定出貨計(jì)劃;

　　2、安排訂單的訂艙，拖車等運(yùn)輸工作，及整合制作報(bào)關(guān)所需信息;

　　3、負(fù)責(zé)所有出貨文件的制作;

　　4、負(fù)責(zé)訂單核銷退稅等操作;

　　5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)3

　　1.跟蹤每張單訂單的生產(chǎn)并將貨品順利的交給客戶，收回應(yīng)收回的.款項(xiàng)。

　　2.同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需。

　　3.接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門。

　　4.掌握、了解市場(chǎng)信息，開發(fā)新的客源。

　　5.做好售后服務(wù)。

業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)4

　　工作要求

　　1.大專以上**，英語(yǔ)或者國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先。

　　2.英語(yǔ)4級(jí)以上

　　3.有服裝業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真仔細(xì)，有耐心

　　5.責(zé)任心強(qiáng)，

　　6.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)客戶訂單的跟蹤，與客戶及工廠協(xié)調(diào)，

　　2、正確翻譯**客戶工藝單；開發(fā)成衣樣品，跟進(jìn)打樣進(jìn)度，將客人意見翻譯給工廠生產(chǎn)人員；

　　3、掌控大貨及推銷樣交期，解決大貨生產(chǎn)中的問題，并安排QC按照客人要求檢驗(yàn)面輔料大貨；

　　4、安排面輔料采購(gòu)及成衣的大貨生產(chǎn)，跟蹤進(jìn)度并掌控交期，解決大貨生產(chǎn)中的問題并安排QC按照客人要求檢驗(yàn)成衣大貨；

　　5、安排銷售樣國(guó)際件，成品貨物訂艙報(bào)關(guān)及清關(guān)等事宜；

業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助銷售接待客戶并做好后勤工作

　　2、寄樣工作，根據(jù)銷售人員申請(qǐng)的寄樣需求做好客戶寄樣工作

　　3、按照打樣流程跟蹤打樣的所有工作

　　4、產(chǎn)品銷量的統(tǒng)計(jì)，訂單的維護(hù)和跟蹤

　　6、庫(kù)存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，及時(shí)與銷售人員做好溝通

　　任職要求：

　　1、大學(xué)�？萍耙陨�**；

　　2、具有良好溝通能力，熟練使用Word，excel等辦公軟件，電腦操作熟練

　　3、有一定的抗壓能力和上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神

業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)6

　　1.交期排程的制定與更新;

　　2.統(tǒng)籌每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展情況協(xié)調(diào);

　　3.發(fā)貨前與客戶的對(duì)接事宜;

　　4.客戶增補(bǔ)事宜的處理;

　　5.項(xiàng)目發(fā)貨結(jié)束后開票申請(qǐng)?zhí)幚?

　　6.客訴的處理及追蹤，并形成檔案;

　　7.每月公司內(nèi)部不良明細(xì)的處理，分析原因;

　　8.每年對(duì)客戶發(fā)放客戶滿意度**，統(tǒng)計(jì)得分，分析原因與改善措施。

業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)員接收客戶訂單，核對(duì)確認(rèn)回傳。

　　2、將客戶訂單的信息傳達(dá)給相關(guān)部門。

　　3、根據(jù)客戶的交貨排期，制作交貨計(jì)劃并分發(fā)給相關(guān)部門。

　　4、跟進(jìn)客戶訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，如有異常狀況及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

　　5、月底與客戶進(jìn)行交貨對(duì)帳，并對(duì)所開票的款項(xiàng)跟進(jìn)。

　　6、完成上級(jí)主管安排的其它臨時(shí)工作.

業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)8

　　1、開發(fā)和管理**客戶，銷售公司產(chǎn)品；

　　2、負(fù)責(zé)B2B*臺(tái)產(chǎn)品優(yōu)化及更新,參加**展會(huì)；

　　3、負(fù)責(zé)**客戶接待、談判和會(huì)議；

　　4、負(fù)責(zé)外貿(mào)定單在內(nèi)部生產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程的協(xié)調(diào)，制辦外貿(mào)單據(jù)；

業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)當(dāng)季產(chǎn)品要求，安排樣品計(jì)劃，從打色樣到發(fā)出樣品跟蹤整個(gè)樣品進(jìn)度，確保樣品質(zhì)量和交期。

　　2、積極和工廠各部門溝通完成新一季報(bào)價(jià)，及時(shí)下單并確認(rèn)交期。

　　3、跟蹤大貨進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，保證大貨訂單符合產(chǎn)品質(zhì)量要求并按期交貨。

　　4、產(chǎn)品相關(guān)所有資料完善。

　　5、負(fù)責(zé)出貨后———直到追到驗(yàn)貨結(jié)果

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)出現(xiàn)的問題總結(jié)，提出改進(jìn)和提升計(jì)劃

　　7、負(fù)責(zé)整個(gè)訂單過(guò)程預(yù)算、成本結(jié)算以及面輔料對(duì)賬及付款。

　　崗位要求：

　　1、熟悉服裝開發(fā)、大貨業(yè)務(wù)流程，兩年以上**操作服裝大貨訂單經(jīng)驗(yàn)；

　　2、對(duì)訂單出現(xiàn)的問題有基本的判斷和解決問題的能力；

　　3、熟悉面輔料知識(shí)，了解服裝工藝；

　　4、熟練操作office軟件及各種工作軟件；

　　5、有較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)；

　　6、服裝設(shè)計(jì)及紡織工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé):

　　1.詢盤的轉(zhuǎn)化

　　2.訂單跟進(jìn)(從報(bào)價(jià)-到出貨)

　　3.輔助業(yè)務(wù)員成交訂單

　　備注：純業(yè)務(wù)銷售崗，如果不想做銷售的，慎投

　　我們的要求：

　　1.熱愛外貿(mào)行業(yè)，對(duì)自己的職業(yè)生涯有清晰的規(guī)劃

　　2.將外貿(mào)當(dāng)成自己的事業(yè)，而不僅僅只是一份工作

　　3.喜歡學(xué)習(xí)，上進(jìn)。能吃苦耐勞

　　4.能快速適應(yīng)環(huán)境，能夠**思考

　　5.做事情仔細(xì),認(rèn)真

　　6.能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的'（如果只是想實(shí)習(xí)，或者只是想將公司作為一個(gè)跳板的小哥哥**姐煩請(qǐng)繞道）

　　注：如果只是因?yàn)闊o(wú)聊而想要工作，亦或是擁有一顆玻璃心的小哥哥**姐慎投

　　熱烈歡迎各個(gè)愛好外貿(mào)，想要在外貿(mào)行業(yè)闖出一片天的小伙伴。（無(wú)論你是有經(jīng)驗(yàn)還是無(wú)經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)都無(wú)所謂，只要你肯學(xué)習(xí)，善于發(fā)現(xiàn)并且接受新事物，我們都熱烈歡迎）

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展6）

——經(jīng)理崗位職責(zé)10篇

經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1. 接收行政人事部經(jīng)理的指令，并完成其下達(dá)的`工作。

　　2. 負(fù)責(zé)對(duì)維修人員的安全教育和培訓(xùn)，協(xié)助保安做好公司的安全消防工作。

　　3. 安排公司布置的重要工作，并**實(shí)施，有問題及時(shí)向經(jīng)理請(qǐng)示匯報(bào)，根據(jù)工作需要，調(diào)整班次和人員。

　　4. 負(fù)責(zé)與物業(yè)公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系，包括水、電、空調(diào)、電話以及物業(yè)管理的日常工作。

　　5. 負(fù)責(zé)燃?xì)庥嘘P(guān)的檢查、搶修以及安裝、改造。

　　6. 定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況做出維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。

　　7. 根據(jù)公司**的安排，能**地完成一般的維修工作，并能倒班，在夜班或星期天值班時(shí)，能處理一般性的維修工作，包括水、電、設(shè)備損壞等，并按夜班巡查規(guī)定認(rèn)真做好工作的維修登記。

　　8. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，并對(duì)員工進(jìn)行操作技能、服務(wù)態(tài)度的考核。

　　9. 對(duì)維修人員的工作質(zhì)量進(jìn)行抽查，不定期地走訪各部門，征求對(duì)維修工作的意見。

　　10. 對(duì)我單位的裝飾工程進(jìn)行**，并對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行檢查，協(xié)助財(cái)務(wù)部搞好結(jié)算。

　　11. 對(duì)一些重要設(shè)施和關(guān)鍵部件，尋求維修廠家。

　　12. 當(dāng)班如遇重大問題或無(wú)法完成的工作，要及時(shí)向領(lǐng)班、主管、部門經(jīng)理或值班經(jīng)理匯報(bào)，請(qǐng)**協(xié)助解決。

　　13. 對(duì)公司使用的水、電、氣等用量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、核算、報(bào)公司****。

　　14. 對(duì)應(yīng)急情況下處理方法就牢記并按規(guī)定處理。如停電、停水、燃?xì)庑孤�、消防警玲響等�?/p>

　　15. **交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1 負(fù)責(zé)處理部門日常工作,確保部門整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 高質(zhì)量完成目標(biāo) 。

　　2 負(fù)責(zé)制定部門管理**、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)并確保其有效實(shí)施 切合實(shí)際、行之有效、不流于形式。

　　3 密切關(guān)注國(guó)家**及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),并進(jìn)行整理分析,為**決策提供參考。

　　4 負(fù)責(zé)**部門人員和參與相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目前期的市場(chǎng)調(diào)研,參與項(xiàng)目定位,并提供可行性分析報(bào)告 所提報(bào)告具有參考、借鑒價(jià)值 。

　　5 負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目營(yíng)銷策劃方案,對(duì)具體營(yíng)銷活動(dòng)**實(shí)施,評(píng)價(jià)活動(dòng)效果,與計(jì)劃目標(biāo)相比較,撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,為后續(xù)工作提供經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)。

　　6 審核**工作報(bào)告,對(duì)**的工作結(jié)果進(jìn)行考核公正、公*、公開,保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 。

　　7負(fù)責(zé)與****銜接,負(fù)責(zé)公司形象及營(yíng)銷宣傳,控**的負(fù)面報(bào)道使公司品牌得到提升。

　　8根據(jù)項(xiàng)目的定位,審核廣告公司的廣告主題和內(nèi)容認(rèn)真負(fù)責(zé) 。

　　9對(duì)公司促銷費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并按費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行**。

　　10協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系,為相關(guān)部門提供**,協(xié)助相關(guān)部門完成其目標(biāo)。

　　11完成上級(jí)交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

　　**崗位：質(zhì)檢科科長(zhǎng)、質(zhì)管科科長(zhǎng)

　　崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

　　管理權(quán)限：行使對(duì)公司質(zhì)量檢驗(yàn)，計(jì)量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、**、管理的**，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)

　　管理責(zé)任：對(duì)其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　2.熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和**管理能力;

　　3.堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

　　4.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)。

　　主要職責(zé)：

　　1.在分管副總經(jīng)理**下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，**并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與****的協(xié)作配合工作;

　　3.負(fù)責(zé)**質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計(jì)量管理**的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、**、**及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)**編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計(jì)質(zhì)量管理等工作計(jì)菩薩**實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

　　5.負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并**實(shí)施公司質(zhì)量 荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭(zhēng)盡早通過(guò)ISO9000論證;

　　6.配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計(jì)劃地定期**質(zhì)量檢驗(yàn)員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)**、營(yíng)銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對(duì)計(jì)量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計(jì)、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗**;

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行**、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

　　8.負(fù)責(zé)**公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的**處理，及時(shí)提出處理意見向主管**匯報(bào);

　　9.負(fù)責(zé)**建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、**和義務(wù);

　　10.**編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始啟示、臺(tái)賬、報(bào)表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高業(yè)務(wù)水*和統(tǒng)計(jì)核算質(zhì)量;

　　11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)**、客戶抽查，及時(shí)擇寫質(zhì)量市場(chǎng)**分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議;

　　12.有權(quán)向分管**提議**科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);

　　13.按時(shí)完成公司**交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　參加會(huì)議：

　　1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃*衡協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)的會(huì)議;

　　2.參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;

　　3.參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)會(huì)議;

　　4.參加本部門召開的質(zhì)量、計(jì)量等有關(guān)會(huì)議。

經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、在總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的**下，全面負(fù)責(zé)酒店的勞動(dòng)人事管理工作。

　　2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)與業(yè)主及*****的關(guān)系。

　　3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案，**員工的招聘、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作。

　　4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動(dòng)合同》，負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。

　　5、負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。

　　6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律教育，督促檢查《職工手冊(cè)》和酒店規(guī)章**的執(zhí)行情況，并提出處理意見，配合培訓(xùn)部，做好員工培訓(xùn)工作。

　　7、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案。

　　8、負(fù)責(zé)檢查、**、落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的國(guó)家**及酒店規(guī)章**。

　　9、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章**。

　　10、負(fù)責(zé)審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄。

　　11、負(fù)責(zé)處理各種員工投訴。

　　12、負(fù)責(zé)籌劃并舉辦各類大型員工活動(dòng)（如：生日慶典、員工大會(huì)等）。

　　13、**人力資源總監(jiān)出席酒店內(nèi)外有關(guān)人事工作的會(huì)議或活動(dòng)。

　　14、負(fù)責(zé)建立并完善“管理人員替補(bǔ)梯隊(duì)系統(tǒng)”。

　　15、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等與勞動(dòng)工資相關(guān)的各項(xiàng)工作。

　　16、負(fù)責(zé)完**力資源總監(jiān)臨時(shí)委派的其它工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1．督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個(gè)人衛(wèi)生。

　　2．負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)理服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略并**實(shí)施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。不斷提高管理水*。

　　3．熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　4．加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。

　　5．**餐廳全面質(zhì)量管理小組對(duì)餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。

　　6．加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)的管理，掌握和**好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗。

　　7．負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。

　　8．及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理**，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作。

　　9．根據(jù)季節(jié)差異、客人情況，與廚師商議，制定特別菜單。

　　10．主動(dòng)與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴，必要時(shí)報(bào)告餐飲部經(jīng)理。

　　11．定期召開餐廳員**議，檢討近期服務(wù)情況，公布qc小組活動(dòng)記錄。

　　12．重視員工的培訓(xùn)工作，定期**員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對(duì)員工進(jìn)行賓館飯店意識(shí)、推銷意識(shí)的.訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對(duì)員工進(jìn)行考核。

　　13．參加餐飲部召開的各種會(huì)議，完成餐飲部經(jīng)理下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1．在綜合部經(jīng)理的直接**下開展工作，對(duì)綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　2．制定**結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責(zé)描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；

　　3.負(fù)責(zé)員工薪資方案的制定、修訂和實(shí)施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批；

　　4.根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對(duì)入職面試新員工有初試權(quán)，合理建議最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人盡其才；

　　5.負(fù)責(zé)辦公用品的入庫(kù)、發(fā)放、匯總；

　　6.負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理；

　　7.**公司人事培訓(xùn)工作，包括員工進(jìn)修培訓(xùn)管理工作，擬定公司的員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)**實(shí)施；

　　8．根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對(duì)員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請(qǐng)報(bào)批；

　　9.負(fù)責(zé)管理人事檔案及各類文件的存檔資料；

　　10.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利**的辦理及員工檔案、關(guān)系調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定等申請(qǐng)報(bào)批及辦理工作；

　　11.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的處理；

　　12．做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作，確保人事規(guī)定遵循*****的勞動(dòng)法規(guī)，并確保其有效實(shí)施；

　　13、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的**、善后處理和補(bǔ)償；

　　14、負(fù)責(zé)**年終先進(jìn)部門、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作； 確保人事規(guī)定遵循*****的勞動(dòng)法規(guī)，并確保其有效實(shí)施； 15、積極做好員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作； 16、**安排的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　一、熟悉施工圖紙，掌握施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集中的基本內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行公司、項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章**及工序文件。

　　二、參與編寫施工**設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案、技術(shù)措施并**執(zhí)行情況。

　　三、負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包單位進(jìn)行分部分項(xiàng)技術(shù)交底，檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工。

　　四、參加圖紙會(huì)審，做好圖紙**意見的收集、匯總及圖紙會(huì)審記錄的整理工作。

　　五、做好施工圖紙、設(shè)計(jì)變更等技術(shù)文件的收發(fā)、登記工作。

　　六、參與本項(xiàng)目測(cè)量、定位、放線、計(jì)量技術(shù)復(fù)核、隱蔽驗(yàn)收等工作，及時(shí)準(zhǔn)確填寫有關(guān)技術(shù)表格，做好有關(guān)記錄工作。

　　七、處理施工中一般性的技術(shù)問題，對(duì)勞務(wù)公司提出的圖紙及技術(shù)問題進(jìn)行審核、處理并與上級(jí)技術(shù)主管部門溝通解決。負(fù)責(zé)制定質(zhì)量問題整改措施。

　　八、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的授權(quán)下，參與對(duì)設(shè)計(jì)院、工程部、監(jiān)理的部分技術(shù)交涉、管理工作。起草須交請(qǐng)上述單位的技術(shù)核定、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)簽證等。

　　九、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)（試）驗(yàn)的**、管理工作。

　　十、參與新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的實(shí)施工作。

　　十一、做好工作日記，記錄每日工作情況，定期****匯總匯報(bào)。

　　十二、上級(jí)**安排的其他工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、上崗要按規(guī)定化妝、修飾，著工裝，儀容儀表端莊、整潔、精神飽滿，禁止面帶倦容，情緒低落狀態(tài)下上崗；

　　2、班前二十分鐘準(zhǔn)時(shí)上崗；

　　3、迎賓站立時(shí)保持正確站姿，真誠(chéng)微笑；

　　4、工作中，始終思想集中，保持工作的謹(jǐn)慎態(tài)度；

　　5、接待臺(tái)面整潔，所需物品擺放整齊、美觀；

　　6、熟練掌握物業(yè)區(qū)域內(nèi)各處室位置，電話號(hào)碼，主要**的稱謂，做到準(zhǔn)確無(wú)誤；

　　7、能正確識(shí)別來(lái)賓是否為本物業(yè)區(qū)域內(nèi)業(yè)主；

　　8、合理安排大廳內(nèi)的滯留人員，保持大廳內(nèi)始終處于良好秩序；

　　9、給來(lái)賓提供服務(wù)要主動(dòng)、熱情、耐心、周到，回答來(lái)賓問題要得體、明確；

　　10、大廳內(nèi)衛(wèi)生情況良好，設(shè)施設(shè)備運(yùn)行正常，保修及時(shí)；

經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司旗下各加盟門店的日常管理、維護(hù)。根據(jù)公司開店流程進(jìn)行新店試業(yè)輔導(dǎo)、帶訓(xùn)；對(duì)老門店進(jìn)行定期的店務(wù)工作巡查、維護(hù)。

　　2、根據(jù)營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃，對(duì)門店的QSC進(jìn)行監(jiān)管、巡查；對(duì)店經(jīng)理的工作、考勤、進(jìn)行輔導(dǎo)、跟進(jìn)。妥善處理區(qū)域內(nèi)門店各類營(yíng)運(yùn)事務(wù)。

　　3、與加盟商、店經(jīng)理良好溝通，貫徹公司方針、落實(shí)公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃，維護(hù)公司品牌。**、正常的完成**交代的各類工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　第一、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績(jī)要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水*、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　第二、崗位說(shuō)明書的制定及人事**的制定和修改，包括員工手冊(cè)、公司招聘**、績(jī)效考核**、培訓(xùn)**、員工考勤**等。

　　第三、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施公司員工招聘。

　　1）招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；

　　2）招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選；

　　3）實(shí)施面試，確定試聘人選。

　　第四、負(fù)責(zé)公司員工合同管理

　　1）簽訂勞動(dòng)合同；

　　2）交納勞動(dòng)保險(xiǎn)，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門的聯(lián)系；

　　3）勞動(dòng)合同存檔管理。

　　第五、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。選擇員工考核方法（分級(jí)法、KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度立體考核法、量表績(jī)效考核法、**分配法），對(duì)員工進(jìn)行定期考核。

　　第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展7）

——業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)外部客戶的方案溝通與設(shè)計(jì)，準(zhǔn)確理解客戶需求，設(shè)計(jì)出滿足客戶的有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品方案；

　　2、負(fù)責(zé)與外部客戶技術(shù)口的客戶關(guān)系建設(shè)與拓展；

　　3、與公司內(nèi)部、外部合作伙伴以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通，明確項(xiàng)目范圍，制定協(xié)作計(jì)劃

　　4、維護(hù)項(xiàng)目信息和有效溝通，高效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目進(jìn)程

　　5、密切跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成

　　任職要求

　　1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上**，3年以上產(chǎn)品開發(fā)或市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；汽車工程，自動(dòng)化，通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟練車輛**相關(guān)知識(shí)，深入理解智能交通業(yè)務(wù)；

　　3、了解ADAS，V2X，自動(dòng)駕駛系統(tǒng)原理，熟悉網(wǎng)聯(lián)汽車行業(yè)者優(yōu)先。

　　4、熟悉項(xiàng)目管理理論，良好的文檔編寫能力。

業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、管理工作

　　1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，并呈報(bào)**；

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷實(shí)績(jī)的管理，并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔；

　　4、負(fù)責(zé)**所屬部門對(duì)于營(yíng)銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營(yíng)銷實(shí)績(jī)報(bào)告。

　　二、市場(chǎng)信息管理

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)**及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略；

　　2、負(fù)責(zé)做好交易往來(lái)客戶名簿的登記管理**，并指導(dǎo)實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手**名簿的登記管理**，并指導(dǎo)實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷進(jìn)行整合。

　　三、績(jī)效管理

　　1、根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，制訂月度考核計(jì)劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水*；

　　3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月貨款回籠；

　　4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部；

　　5、負(fù)責(zé)**營(yíng)銷項(xiàng)目的實(shí)施，督導(dǎo)**工作的高效達(dá)成；

　　6、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。

　　四、對(duì)外、公關(guān)管理

　　1、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷外務(wù)公關(guān)的管理**，并推行；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施；

　　3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同，**各類合約的簽訂、建檔工作；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)大中型客戶的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤。

　　五、其他管理

　　1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì)議；

　　2、負(fù)責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制；

　　3、負(fù)責(zé)處理營(yíng)銷雜務(wù)，并做好營(yíng)銷策略參謀；

　　4、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評(píng)工作的'實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)；

　　6、做好**安排的臨時(shí)性工作。

　　評(píng)論

業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理村鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司村鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司，村鳥

　　1、公司所需業(yè)務(wù)的核算工作、業(yè)務(wù)指標(biāo)的跟進(jìn)；

　　2、業(yè)務(wù)流程的梳理、檔案的歸檔；

　　3、負(fù)責(zé)板塊月度經(jīng)營(yíng)分析；

　　4、根據(jù)公司各部門提供的數(shù)據(jù)及參考值，按**要求及規(guī)定的模板整理出數(shù)據(jù)；

　　5、編制各項(xiàng)工作的進(jìn)度表，并反饋各部門的工作效率；

　　6、完成**安排的其他工作；

　　任職資格：

　　1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)�？埔陨�**；

　　2、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，比如用友NC等；

　　3、了解財(cái)務(wù)**，熟悉稅法和其他財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟悉物流行業(yè)優(yōu)先；

　　4、三年以上大型企業(yè)總賬經(jīng)驗(yàn)，熟悉編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并能對(duì)其進(jìn)行解析；

　　5、工作細(xì)致，思維敏捷，責(zé)任感強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展8）

——業(yè)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

業(yè)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　主要工作職責(zé):

　　1.嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)**法規(guī)和銀行各項(xiàng)規(guī)章**,認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理**。

　　2.積極開拓并維護(hù)客戶,掌握客戶的動(dòng)態(tài)及需求,推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng)份額。

　　3.對(duì)客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書及客戶資料進(jìn)行復(fù)審,跟進(jìn)送審文件及各類會(huì)簽文件的進(jìn)展。

　　4.督促客戶經(jīng)理進(jìn)行貸后管理,跟蹤借款人資金運(yùn)作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。

　　5.協(xié)助部門主管完成部門管理事務(wù)。

　　6.培訓(xùn)、督導(dǎo)**客戶經(jīng)理開展工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。

　　7.完成上級(jí)**交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1.本科(含)以上**,金融、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;

　　4.具備良好的**管理協(xié)調(diào)能力,一定的.風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。

業(yè)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷策劃，對(duì)客戶需求、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等進(jìn)行研究，撰寫營(yíng)銷計(jì)劃及活動(dòng)方案；

　　2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的**實(shí)施，落實(shí)具體會(huì)務(wù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)外部各項(xiàng)溝通和協(xié)調(diào)，如各業(yè)務(wù)部門反映的問題的歸結(jié)與協(xié)調(diào)，**、引導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的方向與執(zhí)行，各大交易所的聯(lián)系與對(duì)接等；

　　4、完成**交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、具有大學(xué)金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上**（學(xué)位）；

　　2、熟悉經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程；

　　3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心，良好的**、協(xié)調(diào)、溝通能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

　　4、熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章**及其它規(guī)范性文件；

　　5、具有期貨公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)或綜合崗等相關(guān)工作不少于2年；

　　6、具備期貨從業(yè)資格。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展9）

——業(yè)務(wù)采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

業(yè)務(wù)采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1.主持采購(gòu)業(yè)務(wù)部全面工作，提出百貨商場(chǎng)商品采購(gòu)計(jì)劃，并對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2.制定各部門采購(gòu)計(jì)劃報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后**實(shí)施，檢查工作落實(shí)情況，確保采購(gòu)任務(wù)完成。

　　3.審核上年度各部門呈報(bào)的采購(gòu)報(bào)表，統(tǒng)籌策劃和確定本年度采購(gòu)內(nèi)容;減少不必要的開支，以有效的資金,保證最大的供應(yīng)。

　　4.調(diào)査研究百貨商場(chǎng)各采購(gòu)部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況。

　　5.指導(dǎo)并**采購(gòu)**開展工作，不斷提高業(yè)務(wù)技能,認(rèn)真檢査各采購(gòu)主管的采購(gòu)進(jìn)程和價(jià)格**，確保百貨商場(chǎng)采購(gòu)工作正常進(jìn)行。

　　6.熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。抽査購(gòu)進(jìn)商品是否符合質(zhì)量要求，對(duì)公司的商品采購(gòu)和質(zhì)量要求負(fù)有**責(zé)任。

　　7.收集、匯總各種信息，認(rèn)真分析市場(chǎng)行情,為經(jīng)理決策提供依據(jù)，配合營(yíng)運(yùn)部處理積壓庫(kù)存和有問題商品，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)。

　　8.開拓經(jīng)營(yíng)渠道，加強(qiáng)同供應(yīng)商聯(lián)系，擴(kuò)大暢銷商品比例，**、參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的`執(zhí)行和落實(shí)情況。

　　9.**采購(gòu)**在從事采購(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)中要遵紀(jì)守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，在*等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來(lái)。

　　10.按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展10）

——業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) (薈萃20篇)

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、操作集團(tuán)客戶**國(guó)際會(huì)議、境內(nèi)外獎(jiǎng)勵(lì)旅游、商務(wù)考察等團(tuán)組;

　　2、為企業(yè)客戶提供專業(yè)化獎(jiǎng)勵(lì)旅游、會(huì)議、商務(wù)考察、活動(dòng)等相關(guān)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,準(zhǔn)確把握客戶需求,執(zhí)行、落實(shí)客戶需求,提高客戶滿意度;

　　3、執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策,根據(jù)客戶需求提供專業(yè)化個(gè)性化的出行方案,拓展會(huì)展客戶業(yè)務(wù),具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與溝通能力,善于處理人際關(guān)系;

　　4、有操作商務(wù)團(tuán)組、大客戶或集團(tuán)客戶工作經(jīng)驗(yàn),具備**操作中小型團(tuán)組、會(huì)議的工作能力,協(xié)助大型會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作以及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作;

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科以上**;

　　2、具備優(yōu)秀的旅游從業(yè)知識(shí)和操作技能,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承擔(dān)較大的工作壓力;

　　3、良好的語(yǔ)言溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),英文聽、說(shuō)、讀、寫流利;

　　4、熟練使用Word、excel、PowerPoint等辦公軟件,具備視頻制作、*面設(shè)計(jì)能力優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先

　　5、熱愛MICE,對(duì)行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí),有會(huì)展、活動(dòng)、公關(guān)、廣告、旅游、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　6、性格開朗陽(yáng)光,有創(chuàng)意和方案的制作、講演能力,善于跟客戶打交道。

　　有團(tuán)建、活動(dòng)創(chuàng)意策劃、MICE客戶資源、MICE銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、制定區(qū)域年度營(yíng)銷策略及傳播策劃方案并****其實(shí)施執(zhí)行;

　　2、指導(dǎo)并**各項(xiàng)目大型事件、營(yíng)銷活動(dòng)策劃方案制定;

　　3、**并指導(dǎo)區(qū)域各盤策略標(biāo)準(zhǔn)化節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀察分析、項(xiàng)目銷售分析、價(jià)格制定等工作;

　　5、完成**交代的其他臨時(shí)性工作。

　　任職要求:

　　1、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上**;

　　2、5年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn),前10房地產(chǎn)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、在思維分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力等方面具有良好的綜合素質(zhì)或獨(dú)特優(yōu)勢(shì);

　　4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位名稱：業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理、副總經(jīng)理**崗位：營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)、收銀、營(yíng)業(yè)員、業(yè)務(wù)、司機(jī)工作性質(zhì)：公司商品的市場(chǎng)營(yíng)銷及售后服務(wù)管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷售過(guò)程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章**、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)管理職能;負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)過(guò)程中各銷售環(huán)節(jié)實(shí)行管理、**、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理，對(duì)所承。

　　擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1、堅(jiān)決服從公司**指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切業(yè)務(wù)、管理行為向主管**負(fù)責(zé);

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章**，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)制定銷售管理**。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理**、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;

　　4、根據(jù)公司的`營(yíng)銷**，**其銷售工作，經(jīng)常向總經(jīng)理、副總經(jīng)理匯報(bào)銷售情況，與店經(jīng)理、財(cái)會(huì)部門溝通、協(xié)調(diào)。

　　5、搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)和調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率。

　　6、負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售方針目標(biāo)。并按時(shí)交計(jì)劃與總公司、營(yíng)業(yè)部、財(cái)務(wù)部門，便于***衡、合理下達(dá)計(jì)劃，并認(rèn)真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

　　7、全面調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大市場(chǎng)的覆蓋面與加大市場(chǎng)占有率，并經(jīng)常保持上、*，下級(jí)聯(lián)系，及時(shí)**供貨。

　　8、及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實(shí)**將售后服務(wù)，解決各種有關(guān)問題，讓用戶滿意。

　　9、嚴(yán)格**和逐步壓縮銷售費(fèi)用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

　　10、認(rèn)真**銷售貨幣回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證****，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

　　11、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　12、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。及時(shí)匯總編制商品需求量計(jì)劃，合理的*衡產(chǎn)品供貨計(jì)劃，做好各營(yíng)業(yè)部聯(lián)絡(luò)工作，**商品的運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過(guò)程的交接手續(xù)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、執(zhí)行公司策略，通過(guò)各種學(xué)術(shù)方式不斷的創(chuàng)造需求，完成及超越完成公司的銷售指標(biāo)：

　　2、有效地將目標(biāo)客戶分級(jí)管理，了解客戶情況，合理安排拜訪頻率、正確的傳遞產(chǎn)品信息；

　　3、**的**幻燈演講/圓桌會(huì)，有效的與專家合作，增加市場(chǎng)份額；

　　4、協(xié)助市場(chǎng)部舉辦區(qū)域的推廣會(huì)議；

　　5、及時(shí)準(zhǔn)確的反饋市場(chǎng)信息；及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù)信息及當(dāng)前的拜訪信息

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、制訂有挑戰(zhàn)性的和可行性的醫(yī)院銷售目標(biāo)，、區(qū)域計(jì)劃，并能成功的實(shí)施

　　2、合理利用公司各類資源，提升區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品占有率及覆蓋率，達(dá)成或超額達(dá)成銷售目標(biāo)

　　3、建立完善的客戶檔案，每月保證拜訪規(guī)定數(shù)量的目標(biāo)客戶，與客戶保持良好的關(guān)系

　　4、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息（客戶，產(chǎn)品，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手），準(zhǔn)確完成各類規(guī)定的信息報(bào)告系統(tǒng)記錄

　　5、配合公司各類大型學(xué)術(shù)活動(dòng)和銷售活動(dòng)，**產(chǎn)品推廣會(huì)、院內(nèi)會(huì)

　　6、認(rèn)真參加公司**的各項(xiàng)培訓(xùn)和會(huì)議，熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷售及演講技巧并運(yùn)用到工作中

　　7、完成上級(jí)或公司臨時(shí)指派的工作任務(wù)

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；

　　2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；

　　3、公司管理**、規(guī)章**，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合;

　　4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

　　5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

　　6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

　　7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

　　8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善公司績(jī)效考核**。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé)：

　　1、為產(chǎn)品進(jìn)入終端銷售，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對(duì)所屬轄區(qū)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。

　　2、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行終端開發(fā)（戰(zhàn)略合作、連鎖談判）工作。

　　3、對(duì)藥店進(jìn)行日常拜訪。

　　4、客情關(guān)系維護(hù)。

　　5、按照公司要求的節(jié)點(diǎn)時(shí)間，及時(shí)上報(bào)公司日?qǐng)?bào)表，周報(bào)表，月報(bào)表等各類報(bào)表，并做銷量分析表。（需要提供各種報(bào)表模板）。

　　6、完成**交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、客戶導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、正直誠(chéng)信、快速反應(yīng)、尊重他人，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、醫(yī)藥專業(yè)大專以上、醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先。

　　3、雙鯨藥業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、醫(yī)藥知識(shí)。

　　4、客戶辨識(shí)技能、示范促銷技能；

　　5、目標(biāo)設(shè)置能力、人際溝通能力、口頭表達(dá)能力、時(shí)間管理能力、化解沖突能力、解決問題能力、抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng)。

　　6、熱愛銷售、吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職位描述:

　　1、開發(fā)**有赴日商務(wù)考察需求的客戶,與客戶建立長(zhǎng)期良好合作關(guān)系;

　　2、針對(duì)客戶的需求,與東京團(tuán)隊(duì)共同為客戶制訂赴日商務(wù)考察方案;

　　3、負(fù)責(zé)商務(wù)考察全程實(shí)施,提高客戶滿意度;

　　4、提供后續(xù)服務(wù),協(xié)助投融資業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)為客戶提供中日產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù);

　　任職要求:

　　1、大專以上**,3年以上**商務(wù)考察業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備**開拓市場(chǎng)渠道,市場(chǎng)方案策劃、活動(dòng)執(zhí)行能力;

　　3、熟悉“**商務(wù)考察”產(chǎn)品設(shè)計(jì)及操作流程,熟悉**業(yè)務(wù);

　　4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)等能力,團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng);

　　5、有一定的日語(yǔ)交流能力

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1)負(fù)責(zé)制定所帶團(tuán)隊(duì)的年度銷售計(jì)劃,并根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況制定相應(yīng)的銷售策略;

　　2)執(zhí)行公司的規(guī)章**,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);

　　3)定期召開所帶團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)總結(jié)會(huì),管理所帶團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)工作,關(guān)注員工成長(zhǎng),及時(shí)掌握所帶團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)完成情況,并提供相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助,協(xié)助解決有關(guān)問題;

　　4)負(fù)責(zé)管理維護(hù)和跟進(jìn)指定的現(xiàn)有客戶和項(xiàng)目;

　　5)在指定的市場(chǎng)開發(fā)并拓展新的客戶和項(xiàng)目;執(zhí)行公司銷售策略,積極承擔(dān)工作責(zé)任,達(dá)成銷售目標(biāo);

　　6)與客戶建立并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,準(zhǔn)確理解、把握和挖掘客戶需求,隨時(shí)了解客戶狀態(tài)、解決客戶的問題、對(duì)客戶提供專業(yè)咨詢;

　　7)隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,參加相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研,收集潛在客戶資料,分析市場(chǎng)動(dòng)向,并提交相應(yīng)的市場(chǎng)分析報(bào)告。

　　任職要求:

　　1)大專以上**,男女不限,英語(yǔ)六級(jí)以上,聽說(shuō)讀寫流利;

　　2)5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3)有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),如開關(guān)、照明、低壓電氣、換氣扇浴霸等行業(yè);

　　4)誠(chéng)實(shí)、熱情、自我激勵(lì);善于換位思考及溝通和分析;敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、在拜師有道*臺(tái)擔(dān)任銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父；

　　2、填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證/業(yè)績(jī)/獲獎(jiǎng)證書/發(fā)表的作品/業(yè)績(jī)展示等）；

　　3、薪酬：徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi)；

　　4、師父可自選培養(yǎng)方式：

　　1）在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；

　　2）線下約定時(shí)間指導(dǎo)；

　　3）線上教學(xué)；

　　4）顧問咨詢指導(dǎo)；

　　5）其他方式。

　　5、師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)；

　　6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。

　　任職資格

　　1、3年以上從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，善于講解；

　　3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售進(jìn)行規(guī)劃，提升銷量，優(yōu)化產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)，完成公司的銷售目標(biāo)，確保年度目標(biāo)的完成；

　�。�2）維護(hù)與開發(fā)五金網(wǎng)點(diǎn)（專賣墻、專賣區(qū)、專賣店），負(fù)責(zé)客戶的店面的建設(shè)、廣告核銷等；

　　（3）負(fù)責(zé)流通渠道客戶的產(chǎn)品陳列規(guī)范、新品推廣，公司促銷活動(dòng)傳達(dá)；

　�。�4）導(dǎo)購(gòu)人員培訓(xùn)以及市場(chǎng)推廣、店面的建設(shè)、廣告核銷

　　崗位要求：

　　1、工作積極主動(dòng)，**性與自律性強(qiáng)，踏實(shí)肯干，能吃苦耐勞，可承受一定工作壓力；

　　2、良好的人際交往與溝通能力，執(zhí)行力與創(chuàng)新理念較強(qiáng)；

　　3、基本的電腦辦公軟件(Word，Excel)與上網(wǎng)操作能力；

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)收集和分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、競(jìng)品、客戶的相關(guān)資料,制定并落實(shí)項(xiàng)目銷售策略;

　　2、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)絡(luò)的拓展、完善和維系;

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行銷售案場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系;

　　4、負(fù)責(zé)**銷售流程的有效執(zhí)行,確保銷售全過(guò)程的合法合規(guī)性;

　　5、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)、簽約目標(biāo)、回款目標(biāo)等業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)客情關(guān)系;

　　7、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì),搭建銷售梯隊(duì)人才隊(duì)伍;

　　【任職要求】

　　1、必須能接受外派工作(公司項(xiàng)目在湖南地級(jí)市);

　　2、大專及以上**,專業(yè)不限;

　　3、至少3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上的同崗管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、掌握營(yíng)銷相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí),熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī);

　　5、精通房地產(chǎn)行業(yè)的銷售技巧、市調(diào)方法;

　　6、有較好的團(tuán)隊(duì)**力。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)的策劃;

　　2、 負(fù)責(zé)推廣及市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行;

　　3、 業(yè)務(wù)接洽相關(guān)。

　　任職要求:

　　1、大專以上**;

　　2、具有較好的形象,較強(qiáng)的親和力,較好的溝通能力;

　　3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的**工作能力及抗壓能力;

　　4、能適應(yīng)出差。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)營(yíng)銷部的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　2、執(zhí)行公司的營(yíng)銷管理**和營(yíng)銷**。

　　3、**開展?fàn)I銷活動(dòng)，催收貨款，完成營(yíng)銷任務(wù)。

　　4、制訂鞏固和開拓營(yíng)銷渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提高工作效率。

　　6、**檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

　　7、收集客戶及市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給公司****，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時(shí)傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

　　8、掌握客戶信用，提出客戶等級(jí)意見，確�；乜睢�

　　9、做好營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)工作。

　　10、按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷活動(dòng)要求并**配合實(shí)施。

　　11、提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時(shí)上報(bào)。

　　12、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

　　13、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。

　　14、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。

　　15、每月主持本部門營(yíng)銷業(yè)務(wù)例會(huì)，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作會(huì)議。

　　16、在必要的情況下向下級(jí)授權(quán)。

　　17、及時(shí)向副總經(jīng)理匯報(bào)本部門的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　18、定期向副總經(jīng)理述職。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　一、在總經(jīng)理**下，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任。

　　二、建立建全內(nèi)部規(guī)章**，并**執(zhí)行。

　　三、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營(yíng)銷計(jì)劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　四、對(duì)本部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

　　五、**進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提交分析報(bào)告，制定相應(yīng)對(duì)策。

　　六、負(fù)責(zé)**建立完善的客戶服務(wù)體系，規(guī)范客戶檔案管理。

　　七、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團(tuán)隊(duì)。

　　八、**與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作。

　　九、定期主持召開部門會(huì)議，總結(jié)市場(chǎng)業(yè)績(jī)達(dá)成情況，指導(dǎo)員工行動(dòng)。

　　十、負(fù)責(zé)就部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向總經(jīng)辦提出建議方案。

　　十一、把握合肥整體樓盤分布情況，面積、交房日期、基價(jià)、房型等。

　　十二、每日**早會(huì)的開展，了解組員的每日動(dòng)向。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)16

　　1、開展公司及分、子公司范圍內(nèi)的管理審計(jì)、效率審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)活動(dòng);

　　2、撰寫審計(jì)報(bào)告，提出審計(jì)建議和整改處理意見，并**執(zhí)行，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，高效增值;

　　3、部門管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，配合部門****開展部門內(nèi)的各項(xiàng)管理工作，推進(jìn)部門企業(yè)文化、**建設(shè)等項(xiàng)工作，持續(xù)提升部門工作效率。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)17

　　崗位職責(zé)：

　　1、銀行票據(jù)來(lái)源渠道開發(fā)、拓展及維護(hù)

　　2、票據(jù)交易操作。

　　3、渠道客戶信息管理及公司客戶數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)

　　4、現(xiàn)有客戶關(guān)系維護(hù)。

　　5、其他管理層分配的相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、具有銀行承兌匯票或商票兌匯票交易經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉銀行承兌匯票業(yè)務(wù)及操作流程，具有一定票據(jù)來(lái)源渠道者優(yōu)先；

　　3、熟悉銀行承兌匯票業(yè)務(wù)知識(shí)，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、熟悉銀行承兌匯票開票和貼現(xiàn)的運(yùn)作模式，有較強(qiáng)的辨別能力；

　　5、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、有責(zé)任心、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力1、負(fù)責(zé)公司票據(jù)貼現(xiàn)、承兌、流通票等票據(jù)業(yè)務(wù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)開拓票源及維護(hù)老客戶；

　　3、建立完善公司票據(jù)業(yè)務(wù)各項(xiàng)**及操作細(xì)則并**實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)實(shí)際跟蹤公司票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，**風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，并及時(shí)反饋；

　　5、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)中票據(jù)來(lái)源公司的關(guān)系維護(hù)，定期向合作機(jī)構(gòu)了解票據(jù)行業(yè)情況。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)18

　　崗位職責(zé)：

　　①了解產(chǎn)品、研究市場(chǎng)，拿訂單，做業(yè)績(jī)；

　　②年創(chuàng)匯達(dá)60萬(wàn)美元以上；

　　③運(yùn)營(yíng)電商*臺(tái)；

　　④分享并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。

　　任職要求：

　�、賴�(guó)際貿(mào)易專業(yè)或工科本科畢業(yè)；

　　②英語(yǔ)CET-6水*以上，聽說(shuō)讀寫熟練；

　�、劬哂型赓Q(mào)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)19

　　崗位職責(zé)：

　　1、在拜師有道*臺(tái)擔(dān)任銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父；

　　2、填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證/業(yè)績(jī)/獲獎(jiǎng)證書/發(fā)表的作品/業(yè)績(jī)展示等）；

　　3、薪酬：徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi)；

　　4、師父可自選培養(yǎng)方式：

　　1）在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；

　　2）線下約定時(shí)間指導(dǎo)；

　　3）線上教學(xué)；

　　4）顧問咨詢指導(dǎo)；

　　5）其他方式。

　　5、師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)；

　　6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。

　　任職資格

　　1、3年以上從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，善于講解；

　　3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；

　　4、有較強(qiáng)的.責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)20

　　崗位職責(zé)：

　　1、利用相關(guān)渠道等客戶進(jìn)行有效的溝通了解客戶的需求，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)；

　　2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。維護(hù)好客戶。

　　3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)；

　　4、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門指標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)與客戶交流,提供咨詢服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上**，有從事過(guò)金融相關(guān)工作優(yōu)先；

　　2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能；

　　3、具有一定的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力；

　　4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　5、熟悉車貸市場(chǎng)的運(yùn)作模式。

　　6、對(duì)銷售工作有較高的熱情，執(zhí)行力度強(qiáng)。

　　7、有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力善于溝通