黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流范文第1篇

一、搞好調(diào)研，掌握動(dòng)態(tài)，圍繞創(chuàng)新抓教育。

在開展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，我們深深的體會(huì)到：抓黨員干部的思想教育，也要大興調(diào)研之風(fēng)，不能單憑長(zhǎng)官意志或舊的條條框框搞形式教育，要及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展教育活動(dòng)，才能真正解決他們的思想問題，達(dá)到預(yù)期的效果。

因此，公司黨支部每季度組織一次思想政治工作調(diào)研，并要求公司領(lǐng)導(dǎo)下層檢查工作時(shí)，要抽出時(shí)間與黨員干部和職工進(jìn)行座談，將了解的情況及時(shí)報(bào)告公司黨支部，公司黨支部根據(jù)掌握的黨員干部的思想實(shí)際，切實(shí)制訂有關(guān)教育計(jì)劃。我們針對(duì)少數(shù)黨員干部工作事務(wù)忙，參學(xué)率不高等實(shí)際問題，專門抽出時(shí)間為他們補(bǔ)課學(xué)習(xí)，如我們多次組織公司的承包經(jīng)營者“開小灶”，使學(xué)習(xí)教育不留死角。同時(shí)還對(duì)全體黨員干部進(jìn)行了“三五”教育。一是開展“五慎自律”教育。即：“慎初”教育、“慎微”教育、“慎獨(dú)”教育、“慎欲”教育、“慎終”教育，起到了防患于未然、防微杜漸和防止“39”、“59”現(xiàn)象的實(shí)際效果。公司經(jīng)理層人員通過此項(xiàng)教育，能夠舉一反三，利用黨員活動(dòng)日和黨小組會(huì)議，進(jìn)行民主評(píng)議活動(dòng)，談個(gè)人感受、分析案例、分析自身行業(yè)特點(diǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，談如何從我做起，從現(xiàn)在做起搞好自身建設(shè)和公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的體會(huì)，起到了很好的促進(jìn)作用。二是開展“五個(gè)帶頭”教育。即：帶頭學(xué)習(xí)政治理論、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅(jiān)持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定、帶頭思想作風(fēng)深入。如公司機(jī)關(guān)人員多年如一日，堅(jiān)持每周五政治學(xué)習(xí)日制度，為全公司廣泛深入開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)帶了好頭。三是開展“五個(gè)增強(qiáng)”教育，即：增強(qiáng)政治意識(shí)，大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；增強(qiáng)正確理想信念的自覺性；增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性和維護(hù)團(tuán)結(jié)的責(zé)任感；增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)，提高拒腐防變的自覺性；增強(qiáng)克服困難戰(zhàn)勝困難意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)來抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。在教育對(duì)象上我們堅(jiān)持面向領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部為主；在形式上采取警示教育、案例分析、專家授課、知識(shí)測(cè)驗(yàn)等方式方法。今年以來，我們舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)專題報(bào)告共2次，165人次；組織《警鐘長(zhǎng)鳴》“特殊一課”教育80人次；進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)測(cè)試和黨風(fēng)廉政基本知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試共3次，達(dá)165人次。還定期組織黨員干部學(xué)習(xí)交流，暢談學(xué)習(xí)心得，努力創(chuàng)造積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，勤政廉政的風(fēng)氣，促使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。

二、強(qiáng)化管理嚴(yán)格考核圍繞制度抓落實(shí)

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們從“忙一陣，抓一陣”向建章規(guī)范化轉(zhuǎn)變，常抓不懈，木魚常敲，關(guān)口前移，警鐘長(zhǎng)鳴。

1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度。我們堅(jiān)持從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部“三重一大”等10多種民主管理制度，即企業(yè)重大決策、重大工程、重要干部任免、大額度資金使用都要集體討論、民主集中原則，充分發(fā)揮集體的力量，集體的智慧、整體效能，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。機(jī)制健全，“三重一大”都納入到黨支部會(huì)、董事會(huì)、職代會(huì)討論決策，運(yùn)作規(guī)范。確定“三重一大”的內(nèi)容，決策程序。求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化了黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了可靠的保證。今年6月在實(shí)施經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)路燈建設(shè)過程中，急需采購一批路燈設(shè)備，我司本著“公平、公開、公正”的原則，進(jìn)行了路燈設(shè)備招標(biāo)。南京三樂、錫山、高郵等四家照明設(shè)備廠進(jìn)行了投標(biāo)，我司司務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)價(jià)格、質(zhì)量、售后服務(wù)等進(jìn)行了公開評(píng)標(biāo)，最后在廣泛聽取路燈管理所職工意見的基礎(chǔ)上，選取報(bào)價(jià)低的、質(zhì)量好的、信譽(yù)高的錫山、三樂公司的路燈設(shè)備。此項(xiàng)舉措節(jié)約了工程投資15.16%，更好地為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)作了貢獻(xiàn)。

2、加強(qiáng)企務(wù)公開工作。實(shí)行企業(yè)內(nèi)部的企務(wù)公開工作，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，是加強(qiáng)黨員干部廉政建設(shè)的需要，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。企業(yè)有關(guān)方面的工作越是公開，越是透明，越能形成廉政監(jiān)督的良好制約機(jī)制，也越能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。去年以來，我們共舉辦司務(wù)公開欄22期，共公布公司內(nèi)部改革、經(jīng)營管理、人事調(diào)整、工程項(xiàng)目、物資招投標(biāo)、計(jì)劃生育等100多條職工群眾關(guān)心的事項(xiàng)，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，促進(jìn)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)民主管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。

實(shí)踐證明；企業(yè)重大決策，特別涉及到職工利益的政策措施，特別要謹(jǐn)慎從事，提高工作透明度，減少暗箱操作，規(guī)范操作程度，切切實(shí)實(shí)提高職工參政議政的程度。定期召開公司職代會(huì)，定期發(fā)放企務(wù)公開征詢單，定期組織職工代表對(duì)企業(yè)重大工作實(shí)施情況現(xiàn)場(chǎng)巡視評(píng)議，定期召開黨政接待日，實(shí)施企務(wù)公開公告欄，設(shè)立意見箱，確保企業(yè)重大決策的民主性、科學(xué)性、正確性。

3、認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制》措施。

一是將此項(xiàng)工作納入年度考核、納入黨員、干部的評(píng)議中。如果發(fā)現(xiàn)有違反《黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制》的現(xiàn)象，經(jīng)組織調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)者，在年度考核中確定為不稱職。不能參加當(dāng)年的爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)和有關(guān)崗位的競(jìng)爭(zhēng)上崗。

二是充分發(fā)揮團(tuán)體和分工會(huì)的作用，定期組織職工代表和職工，以開座談會(huì)、對(duì)話等方式廣泛征求他們意見，采取無記名投票的方式評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部和班組長(zhǎng)，并將評(píng)議結(jié)果作為選拔任用建議、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，充分行使了職工代表的民利。

三是搞好信息反饋和整改。如社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員和職工有不滿意企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見或建議，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督評(píng)議小組能及時(shí)收集、整理，向公司黨支部反饋，并提出整改意見，黨支部再安排專人抓好落實(shí)。

三、突出重點(diǎn)傾力打造圍繞重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部門抓建設(shè)。

我們將掌握著經(jīng)濟(jì)、人事、財(cái)物、工程業(yè)務(wù)等權(quán)力的部門，視為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重點(diǎn)部位，如負(fù)責(zé)“人事管理、財(cái)務(wù)管理、客戶工程管理、項(xiàng)目管理、物資管理”的部門等；對(duì)這些重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的工作人員的監(jiān)督與管理，除抓好正常的理論學(xué)習(xí)、思想教育和建章立制外，我們重力抓了以下幾個(gè)方面的監(jiān)督。

一是抓住熱點(diǎn)、重點(diǎn)，確定監(jiān)督目標(biāo)。重點(diǎn)部門(崗位)工作人員腐敗行為的產(chǎn)生到發(fā)展，總是與“權(quán)”字緊密相連。因此，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門（崗位）工作人員行使權(quán)力的監(jiān)督，我們注重在“重大決策、人事任免、項(xiàng)目安排、資金使用問題，家庭重大事項(xiàng)包括家庭收入、住房、子女工作安排等情況及交通、通訊工具配置、出國（境）及吃喝玩樂等熱點(diǎn)問題進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，制訂監(jiān)督目標(biāo)責(zé)任制，以確保監(jiān)督到位。

二是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮整體效應(yīng)。對(duì)重點(diǎn)部門和重點(diǎn)崗位的人員進(jìn)行監(jiān)督是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的任務(wù)，必須健全網(wǎng)絡(luò)體系，開展整體性全方位的監(jiān)督。我們堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督等多種形式相結(jié)合，形成立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。

三是加強(qiáng)八小時(shí)以外的監(jiān)督。針對(duì)近年來查處的違法違紀(jì)案件大多發(fā)生在“八小時(shí)以外”，主要案例有“參與、賭、毒、娼活動(dòng)；受禮收賄、用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛活動(dòng)以及泄露商業(yè)機(jī)密包庇縱容犯罪分子”等行為。究其原因主要是“八小時(shí)以外”職工行為自律機(jī)制不健全，因此，我們十分重視和加強(qiáng)企業(yè)員工“八小時(shí)以外”的思想作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格按照公司制定的八小以外職工行為規(guī)范狠抓落實(shí)，通過明查暗仿、召開用戶座談會(huì)等形式，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)進(jìn)行教育和整頓，起到了很好的效果。

四是完善重點(diǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。

完善重點(diǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)和在任審計(jì)制度，這不失為加強(qiáng)監(jiān)督管理的有效方式。建立了干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，由各工作部門每季度定期聽取對(duì)干部審計(jì)結(jié)果的認(rèn)定，對(duì)一些重要的問題進(jìn)行分析究，作出審計(jì)整改措施的建議。在此基礎(chǔ)上，我們還重點(diǎn)抓好審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)一些涉及問題的主要人員，由黨組織進(jìn)行談話或?qū)嵭姓]勉，落實(shí)整改的具體內(nèi)容和要求，對(duì)重點(diǎn)崗位人員實(shí)行輪換制，并將審計(jì)結(jié)果公開到職工代表，使述職評(píng)議也有了較強(qiáng)的針對(duì)性。

黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流范文第2篇

我市建立信息公開平臺(tái)工作得到各方高度評(píng)價(jià)。中央政治局常委、中央紀(jì)委書記賀國強(qiáng)及中央紀(jì)委和廣東省委、省政府、省紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)都作了重要批示，給予充分肯定。人民日?qǐng)?bào)社等8家中央新聞媒體深入我市農(nóng)村基層實(shí)地采訪后，分別以長(zhǎng)篇通訊作了專題報(bào)道。中央電視臺(tái)在*年12月16日晚上“新聞聯(lián)播”節(jié)目播出這次采訪。

我市主要做法是：

一、拓展村務(wù)公開途徑，方便群眾對(duì)農(nóng)村事務(wù)的監(jiān)督

我們把群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為重點(diǎn)，明確信息公開平臺(tái)四大方面的內(nèi)容：農(nóng)村財(cái)務(wù)、行政事業(yè)性涉農(nóng)收費(fèi)項(xiàng)目、惠農(nóng)政策以及農(nóng)村重大事項(xiàng)，其中農(nóng)村財(cái)務(wù)收支狀況作為村務(wù)公開的重點(diǎn)。各行政村委會(huì)的各項(xiàng)收支情況、現(xiàn)金和銀行存款、債權(quán)債務(wù)、收益分配、資產(chǎn)負(fù)債、村干部工資獎(jiǎng)金等都要逐項(xiàng)公布明細(xì)帳目；行政事業(yè)性涉農(nóng)收費(fèi)項(xiàng)目包括國土、民政、計(jì)生、林業(yè)等行政事業(yè)單位的18項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目；農(nóng)村重大事項(xiàng)包括村集體所有的各種流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理和處置，工程項(xiàng)目招投標(biāo)等與村民利益相關(guān)的信息。我市還開發(fā)了信息公開平臺(tái)系統(tǒng)軟件，把相關(guān)公開資料通過電視視頻點(diǎn)播、電信114查詢臺(tái)、手機(jī)短信、西江明珠網(wǎng)及當(dāng)?shù)卣�府網(wǎng)站等多種載體進(jìn)行公開。全市各縣（市）區(qū)分別在本地有線電視設(shè)立農(nóng)村頻道和一個(gè)特定的點(diǎn)播號(hào)碼，方便群眾視頻點(diǎn)播查閱信息；全市統(tǒng)一設(shè)立免收信息費(fèi)的手機(jī)查詢特服號(hào)*，農(nóng)民只需編發(fā)村名或村的代碼發(fā)送至*，就能免費(fèi)查閱到該村上月村財(cái)務(wù)公開情況；同時(shí)農(nóng)民群眾也可以通過電信114或登陸西江明珠網(wǎng)站和8個(gè)縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站查閱公開的內(nèi)容，從而最大程度地滿足村民的知情權(quán)，在擴(kuò)大政務(wù)村務(wù)公開的覆蓋范圍和提高信息的及時(shí)性、便捷性方面實(shí)現(xiàn)了新的跨越。

二、全面落實(shí)農(nóng)村會(huì)計(jì)制，規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理

我市*年開始實(shí)施農(nóng)村會(huì)計(jì)制試點(diǎn)工作，*年9月在全市全面推行。在堅(jiān)持“四權(quán)”不變的前提下，由村依法委托鎮(zhèn)會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)本村會(huì)計(jì)事務(wù)。至*年底，全市所有村委會(huì)均實(shí)行了“會(huì)計(jì)選聘”或“村帳鎮(zhèn)”制。*年，我市有經(jīng)濟(jì)收入的村小組也推行“組帳鎮(zhèn)”制。同時(shí)，各地還健全完善了民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開、審計(jì)監(jiān)督、現(xiàn)金和銀行存款管理、財(cái)務(wù)收支預(yù)算、財(cái)務(wù)開支審批、集體資產(chǎn)管理等方面的制度，使全市農(nóng)村財(cái)務(wù)管理日趨規(guī)范，為建立信息公開平臺(tái)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、運(yùn)用部門職能優(yōu)勢(shì)，搭建層級(jí)抓落實(shí)的組織協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)

建設(shè)信息公開平臺(tái)是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須整合各方力量，共同推進(jìn)。

一是部門聯(lián)動(dòng)，齊抓共管。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)牽頭責(zé)任，協(xié)助黨委、政府制定工作方案，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)；組織部門抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，落實(shí)農(nóng)村黨務(wù)公開；宣傳部門抓好宣傳，營造輿論氛圍；農(nóng)業(yè)部門抓好“村帳鎮(zhèn)”和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)，提供惠農(nóng)政策、涉農(nóng)收費(fèi)、農(nóng)村財(cái)務(wù)公開信息；民政部門抓好村務(wù)公開、民主管理工作；信息產(chǎn)業(yè)、科技、廣播電視、移動(dòng)、電信等部門利用自身資源優(yōu)勢(shì)，共同抓好信息公開平臺(tái)的建立和日常維護(hù)工作。

二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。各地成立信息公開平臺(tái)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、農(nóng)村財(cái)務(wù)清理整頓專責(zé)工作組、政務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、村帳鎮(zhèn)監(jiān)督小組和經(jīng)濟(jì)糾紛協(xié)調(diào)處理小組，明確職責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記為直接責(zé)任人，各村委會(huì)指定專人配合，確保信息公開平臺(tái)到點(diǎn)到位。

四、嚴(yán)格審核把關(guān)，確保真實(shí)公開

我市把農(nóng)村財(cái)務(wù)公開更換及時(shí)、真實(shí)準(zhǔn)確作為抓好信息公開平臺(tái)的重點(diǎn)工作。開通信息公開平臺(tái)前，市紀(jì)檢監(jiān)察牽頭對(duì)全市所有村委會(huì)和村民小組進(jìn)行財(cái)務(wù)清理，共清理村（組）集體資金14.43億元，發(fā)現(xiàn)23個(gè)村（組）財(cái)務(wù)管理有違規(guī)情況，涉及違規(guī)金額共166.78萬元，對(duì)15名涉嫌違法違紀(jì)的村干部進(jìn)行了查處。開通信息公開平臺(tái)后，各地圍繞信息公開過程嚴(yán)把“六關(guān)”，強(qiáng)化公開前、公開中、公開后的監(jiān)管。每月初，村（組）報(bào)帳員按規(guī)定整理好本村上月收支憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表，經(jīng)村委會(huì)主任（或村小組長(zhǎng)）審批和村民主理財(cái)小組成員審查并簽名后，上交鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站審核，由鎮(zhèn)農(nóng)村會(huì)計(jì)中心人員電腦記帳和復(fù)核，再將會(huì)計(jì)帳務(wù)上傳縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)局，經(jīng)審查無誤后才能傳送至縣（市、區(qū)）信息中心進(jìn)行數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換，最后分送西江明珠公眾網(wǎng)站及當(dāng)?shù)卣�府網(wǎng)站、廣播電視、移動(dòng)和電信部門在信息公開平臺(tái)上公開；各縣（市、區(qū)）紀(jì)委公開監(jiān)督投訴電話，及時(shí)受理和調(diào)查群眾反映村務(wù)財(cái)務(wù)公開方面的問題，嚴(yán)肅處理違規(guī)問題。全市還聘請(qǐng)了5000名農(nóng)村廉政監(jiān)督員參與信息公開平臺(tái)的監(jiān)督。

五、健全工作機(jī)制，提供制度保障

為建立信息公開平臺(tái)的長(zhǎng)效機(jī)制，我市通過“四抓四確�！边M(jìn)一步深化和完善信息公開平臺(tái)：

一是抓規(guī)范，確保信息公開平臺(tái)工作質(zhì)量。制定全市統(tǒng)一公開內(nèi)容格式并規(guī)定每月15日作為“村務(wù)財(cái)務(wù)情況”更新日。

二是抓機(jī)構(gòu)，確保信息公開平臺(tái)建設(shè)到點(diǎn)到位。成立信息公開平臺(tái)工作協(xié)調(diào)小組和技術(shù)保障小組，負(fù)責(zé)信息公開平臺(tái)的整體協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)以及保障維護(hù)。

三是抓制度，確保信息公開平臺(tái)向常態(tài)化發(fā)展。進(jìn)一步細(xì)化公開資料的報(bào)送制度、審核制度、考核制度，制定回應(yīng)機(jī)制和責(zé)任追究辦法。

黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流范文第3篇

近年來，__縣工商局緊緊抓牢系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，著力在教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)和懲處上下功夫，積極構(gòu)建具有工商特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系，為各項(xiàng)職能工作的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

著力強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。一是堅(jiān)持示范引領(lǐng)明責(zé)。進(jìn)一步明確黨委集體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人責(zé)任目標(biāo)、任務(wù)和要求，嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任人的責(zé)任；帶頭加強(qiáng)教育監(jiān)督、檢查考核和廉潔自律，模范遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和黨員干部廉潔從政規(guī)定。二是堅(jiān)持量化分解定責(zé)。實(shí)行班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤分管的股室和聯(lián)系的工商所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督促掛鉤聯(lián)系的單位每半年聽取掛鉤聯(lián)系點(diǎn)負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，及時(shí)防控行政執(zhí)法中存在的自由裁量畸輕畸重問題；推行“(文秘站:)五控一考”風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制；嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，加大對(duì)實(shí)物定額、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算支出的管理力度，“三公經(jīng)費(fèi)”支出同比下降36%。三是堅(jiān)持責(zé)任追究問責(zé)。嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督，規(guī)范政府采購管理辦法，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法車、辦公設(shè)施等金額較大的采購項(xiàng)目跟蹤監(jiān)督；嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，注重通過檢查糾正問題；嚴(yán)格“一案雙查”，在個(gè)別工商所干部在行政執(zhí)法中實(shí)施的違規(guī)處罰問題中，對(duì)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工商所負(fù)責(zé)人實(shí)行了追責(zé)處分。同時(shí)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，大力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、局務(wù)信息公開，把涉及黨委決策、人事安排、財(cái)務(wù)開支、資產(chǎn)拍賣等事項(xiàng)在OA辦公網(wǎng)上進(jìn)行公布，自覺接受系統(tǒng)干部職工監(jiān)督。

著力強(qiáng)化專職建設(shè)，鍛造紀(jì)檢監(jiān)察“鐵軍”。一是建立黨委主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任報(bào)告制度。堅(jiān)持每年以書面形式向縣委、縣政府和紀(jì)委報(bào)告本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，局屬各單位負(fù)責(zé)人向當(dāng)?shù)卣�府和縣局報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況。二是落實(shí)主要責(zé)任人述職述責(zé)述廉制度。堅(jiān)持每年面向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表開展公開述職述責(zé)述廉活動(dòng)，集中報(bào)告單位及其所屬單位負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、個(gè)人廉潔自律等情況，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。三是不斷加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)。全面推廣運(yùn)用執(zhí)法辦案“案管系統(tǒng)”，嚴(yán)格落實(shí)行政處罰自由裁量制度，加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)制度；建立并完善系統(tǒng)副科級(jí)以上干部廉政檔案，定期開展“廉內(nèi)助”座談會(huì)，幫助和引導(dǎo)其爭(zhēng)創(chuàng)廉潔家庭。四是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。2023年，該局按照情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實(shí)的工作要求，完善了監(jiān)察與局督察隊(duì)協(xié)作機(jī)制，配齊了8個(gè)工商所5個(gè)直屬分局（隊(duì)）的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，舉辦了1期紀(jì)檢監(jiān)察員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下紀(jì)檢機(jī)關(guān)案件審理工作的意見》和《紀(jì)檢檢查卷宗模本》、《紀(jì)檢審理卷宗模本》、《紀(jì)檢執(zhí)行卷宗模本》。

著力強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，常態(tài)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。一是強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，組織編印了《制度匯編》、《紀(jì)律問責(zé)暫行辦法》，在全員大會(huì)上通報(bào)不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的典型案例，架設(shè)“警戒線”、敲響“警世鐘”，切實(shí)提高全局黨員干部遵守紀(jì)律和講規(guī)矩的自覺性、主動(dòng)性。二是強(qiáng)化專項(xiàng)督查，縣局監(jiān)察室、督查隊(duì)定期不定期，對(duì)各單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行了專項(xiàng)巡查，督促活動(dòng)抓實(shí)、抓細(xì)、抓深，杜絕活動(dòng)開展走形式、一陣風(fēng)，以活動(dòng)的實(shí)際成效引導(dǎo)黨員干部積極養(yǎng)成學(xué)規(guī)矩、用規(guī)矩、講規(guī)矩的良好習(xí)慣。三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)違反規(guī)定的有傾向性和苗頭性問題，開展專項(xiàng)治理，同時(shí)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行、權(quán)力運(yùn)行和上級(jí)決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查糾違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩的人和事。四是強(qiáng)化紀(jì)律問責(zé)，把紀(jì)律審查作為重點(diǎn)，對(duì)黨員干部違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查辦。

黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流范文第4篇

一、主要做法

（一）以“三標(biāo)準(zhǔn)”選準(zhǔn)示范點(diǎn)。選擇合適的示范點(diǎn)，是推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。為此，在選擇示范點(diǎn)時(shí)，確定了三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是具有一定的典型示范和輻射功能，一般選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地或管理區(qū)所在地；二是集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好或有較多項(xiàng)目建設(shè)的村；三是與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)示范村或整治村相結(jié)。如龍淵街道村頭村，是我市最早開展村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)試點(diǎn)村，該村地處離市區(qū)11公里，全村人口525人，外來人口1200人，農(nóng)民人均純收入7800元，全村經(jīng)濟(jì)總收入1億元，是龍泉第一個(gè)村級(jí)建立工業(yè)園區(qū)的村，該村被評(píng)為省級(jí)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村和省級(jí)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)示范村。又如上垟鎮(zhèn)小黃南村是泗源管理區(qū)所在村，也是浙江省新農(nóng)村建設(shè)示范村。選擇這些村作為示范點(diǎn)對(duì)推動(dòng)全市的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)將起到較大的輻射作用。

（二）整合“三資源”開展廉政文化進(jìn)農(nóng)村。開展廉政文化進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，積極挖掘鄉(xiāng)土資源，并通過喜聞樂見的形式開展廉政教育，有力的提高了廣大群眾的廉政意識(shí)。一是挖掘現(xiàn)有資源。如村頭村將投資30多萬元興建的龍泉市首個(gè)“農(nóng)民公園”建設(shè)成為“廉政公園”，公園內(nèi)設(shè)“清風(fēng)亭”“興和亭”兩個(gè)廉政亭，輔之以“為公仆一身正氣行正道，當(dāng)干部?jī)尚淝屣L(fēng)做清官”、“鏡不蒙塵可照人，人自廉潔可揚(yáng)名”等廉政楹聯(lián)。竹垟鄉(xiāng)山溪口村在公交車�？奎c(diǎn)設(shè)立廉政文化宣傳欄，供廣大村民閱覽。二是結(jié)合民間傳統(tǒng)。如西街街道下樟村利用村文藝宣傳隊(duì)自編自演廉政文藝節(jié)目，“廉政文化六進(jìn)”曲目在村里已是家喻戶曉；三是結(jié)合革命傳統(tǒng)教育。如下樟村鄭玉奎烈士紀(jì)念館被命名為黨員干部廉政教育學(xué)習(xí)基地。

（三）完善“三機(jī)制”加強(qiáng)班子廉政建設(shè)。一是完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制延伸到建制村和基層站所，增強(qiáng)基層黨員干部廉潔自律意識(shí)，在全市444個(gè)行政村和11個(gè)社區(qū)分別設(shè)立了紀(jì)檢員，負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)、村級(jí)財(cái)務(wù)的監(jiān)督。二是健全村級(jí)集體資金、資產(chǎn)、資源的管理制度，嚴(yán)格防止集體資產(chǎn)流失，確保集體資產(chǎn)保值增值。利用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)招投標(biāo)分中心這一平臺(tái)，規(guī)范村級(jí)項(xiàng)目的招投標(biāo)和拍賣。如村頭村實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)委托制和“會(huì)審聯(lián)簽”制度。實(shí)行村級(jí)會(huì)計(jì)委托制，規(guī)定每筆支出必須由經(jīng)手人、審批人、村級(jí)理財(cái)小組簽字后方可到街道會(huì)計(jì)委托中心報(bào)銷入帳，并嚴(yán)格執(zhí)行元以上的村級(jí)集體資產(chǎn)承包和5000元以上的工程建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)行統(tǒng)一招投標(biāo)的制度，并接受村民代表和黨員的監(jiān)督。三是完善農(nóng)村民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度。進(jìn)一步規(guī)范村兩委議事規(guī)則，完善村民會(huì)議，村民代表會(huì)議和村民自治章程，落實(shí)村務(wù)管理和村務(wù)監(jiān)督制度，促進(jìn)村務(wù)公開和民主管理程序化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村民主管理、民主決策、民主監(jiān)督。如村頭村黨支部書記和村委主任不直接分管財(cái)務(wù)、基建、物資采購和發(fā)展黨員、干部任用等重要事項(xiàng)，而實(shí)行由村兩委委員分管，經(jīng)全體黨員、村民代表會(huì)議集體研究決定。

（四）創(chuàng)新“三載體”豐富工作內(nèi)容。一是在政務(wù)公開墻上設(shè)立“點(diǎn)題箱”和“回音壁”，對(duì)群眾點(diǎn)題公開的政務(wù)事項(xiàng)，由政務(wù)公開辦公室，根據(jù)群眾點(diǎn)題，出具群眾點(diǎn)題限時(shí)反饋通知書轉(zhuǎn)相關(guān)辦公室和部門辦理，并將辦理結(jié)果在回音壁中公布，將公開的主動(dòng)權(quán)交給群眾，接受群眾監(jiān)督。二是上好必修課。示范村結(jié)合“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和先進(jìn)性教育活動(dòng)，把學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)作為黨員干部特別是村兩委班子的必修課。如村頭村做到每年“四個(gè)一”：舉辦一期培訓(xùn)班，圍繞民主行政、規(guī)范理財(cái)、依法辦事、服務(wù)群眾等內(nèi)容對(duì)村干部進(jìn)行一次集中培訓(xùn)；組織一次參觀考察；每月組織一次“三個(gè)代表”重要思想、十五屆六中全會(huì)等理論知識(shí)；每半年學(xué)習(xí)觀看一部廉政影片。三是開好述廉會(huì)。每年年終，召開由村黨員、村民代表組成的述廉評(píng)廉會(huì)議，對(duì)村兩委干部進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果與村干部的使用和考核掛鉤。

（五）突出“三重點(diǎn)”嚴(yán)懲村官腐敗。一是突出重點(diǎn)對(duì)象。抓住村干部這個(gè)重點(diǎn)，查處在當(dāng)?shù)赜杏绊懙摹按骞佟备瘮“讣�。年至年，我市共查處村干部違紀(jì)違法案件27件，在農(nóng)村黨員干部中觸動(dòng)很大。同時(shí)針對(duì)部分非黨員村干部犯錯(cuò)誤后處理難問題，出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整、罷免不勝任現(xiàn)職村委干部的若干規(guī)定》，對(duì)村委會(huì)干部有違反規(guī)定行為的，責(zé)令其引咎辭職或罷免職務(wù)。二是抓住重點(diǎn)領(lǐng)域。近年來集中開展了村級(jí)集體資金使用情況檢查、土地專項(xiàng)清理和村干部在建設(shè)領(lǐng)域欺行霸市專項(xiàng)整頓等工作，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，如查處住龍鎮(zhèn)3個(gè)行政村主要干部聯(lián)合購買商業(yè)保險(xiǎn)窩案。三是重點(diǎn)做好案件“后半篇文章”，提高案件查辦的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)綜合效果。如在查處龍淵街道四村黨支書吳炳龍等違紀(jì)窩案后，將追繳的10萬元違紀(jì)款返還給村集體，為該村修建一條“反腐路”，提高了群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的認(rèn)可度和支持力，調(diào)動(dòng)了基層群眾參與反腐敗工作的積極性。

（六）開展“三交流”提高工作經(jīng)驗(yàn)。為了更好開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分利用各種方式方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他地區(qū)的先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法，交流和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織示范村到村頭村學(xué)習(xí)，組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道各村到示范村學(xué)習(xí)。二是組織部分鄉(xiāng)、村干部外出學(xué)習(xí)考察，借鑒其他縣市好的經(jīng)驗(yàn)和做法。三是利用全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢書記工作會(huì)議和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢書記片會(huì)，組織各單位進(jìn)行工作交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題和不足，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二、存在的主要問題

（一）工作開展不平衡。區(qū)域分布、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、干部素質(zhì)的差別等因素導(dǎo)致了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展的不平衡，使“點(diǎn)”上的經(jīng)驗(yàn)難以在全市有效推廣。

（二）監(jiān)督機(jī)制不夠完善。一是內(nèi)部監(jiān)督流于形式，外部監(jiān)督又明顯滯后，致使事前、事中兩個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)督弱化，監(jiān)督難以取得實(shí)效。二是村務(wù)公開內(nèi)容不徹底，不細(xì)化，不全面。存在公開內(nèi)容不夠深，表面事項(xiàng)公開多，深層次問題公開少現(xiàn)象，個(gè)別村在村務(wù)公開的內(nèi)容局限于帳目往來上，對(duì)一些群眾普遍關(guān)心的村務(wù)熱點(diǎn)問題公開不夠，在收支的財(cái)務(wù)上公開不夠具體。

（三）黨性觀念不夠強(qiáng)。部分黨員和村干部對(duì)黨紀(jì)條規(guī)知之甚少，黨性觀念不強(qiáng)，缺少廉潔從政意識(shí)，有的甚至于對(duì)自己是不是黨員并不重要，還一定程度地存在只要能掙錢就是有能力的思想，致使黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，違反計(jì)劃生育、參與等違法違紀(jì)行為的情況還時(shí)有發(fā)生。

（四）精神生活較為缺乏。農(nóng)村各方面條件不是很好，缺少健康豐富的娛樂生活和精神生活。這樣極易讓個(gè)別黨員干部參與如等不健康的娛樂活動(dòng)，敗壞社會(huì)風(fēng)氣，影響黨的形象。

三、下一步工作打算

（一）明確責(zé)任，建立健全工作責(zé)任體系。一是健全網(wǎng)絡(luò)。在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）、基層站所全面建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，形成橫向到邊、縱向到底的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；二是明確任務(wù)。根據(jù)省、麗水市兩級(jí)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見要求，結(jié)合龍泉實(shí)際，出臺(tái)《龍泉市加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)責(zé)任分解》，落實(shí)具體工作任務(wù)，明確牽頭單位和參與配合單位的工作職責(zé)。三是落實(shí)責(zé)任。將加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入各相關(guān)責(zé)任單位的中心工作，并作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核，要求各責(zé)任單位針對(duì)市里下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，制定貫徹落實(shí)的具體措施，并細(xì)化到相關(guān)科室和責(zé)任人員。

（二）典型引路，大力推廣試點(diǎn)村的經(jīng)驗(yàn)做法。按照試點(diǎn)村的工作模式，結(jié)合各村實(shí)際，全面開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是挖掘現(xiàn)有的農(nóng)村資源優(yōu)勢(shì)，加大廉政文化宣傳力度，不斷提高基層黨員干部的廉潔從政意識(shí)，致力于營造以廉為榮，自覺反腐的氛圍。二是梳理現(xiàn)有的各項(xiàng)制度，根據(jù)各村實(shí)際，突出重點(diǎn)，制定行之有效的防線，推行村級(jí)民主管理規(guī)范化工作。三是充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督小組和紀(jì)檢委員的作用，使各項(xiàng)制度得以落實(shí)，不流于形式。

黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流范文第5篇

一、抓基層黨建工作主要情況

1.認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制度。車間支部副書記嚴(yán)格按照上級(jí)相關(guān)要求，每月組織支委學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度、民主集中制等相關(guān)制度，同時(shí)能夠結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際，圍繞中心工作抓好支部建設(shè)，為車間安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。

2.嚴(yán)格按照段黨委關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的相關(guān)要求,每月制定了凱里車間黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進(jìn)方案和具體落實(shí)計(jì)劃安排，確定了黨員每月學(xué)習(xí)篇目、學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。堅(jiān)持不斷的加強(qiáng)對(duì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的精神的學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的落實(shí)。

3.車間黨支部針對(duì)車間黨員分布和車間生產(chǎn)任務(wù)安排情況，嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于“三會(huì)一課”質(zhì)量年相關(guān)要求。合理安排會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)，確保每個(gè)月的三會(huì)一課都能得到落實(shí)。同時(shí)，對(duì)照上級(jí)檢查車間三會(huì)一課工作發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真落實(shí)整改，不斷規(guī)范車間的三會(huì)一課程序。使得車間的三會(huì)一課質(zhì)量得到了極大的改進(jìn)和提高。

4.堅(jiān)持加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，定期對(duì)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉政談話。并針對(duì)節(jié)假日等重點(diǎn)時(shí)期，組織了黨員干部及車間職工對(duì)紀(jì)委下發(fā)文件進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)。并按照上級(jí)黨委要求分別于上半年5月、6月開展兩次專題廉政剖析會(huì)，在思想上引起支部全體黨員及車間六管人員的高度重視，樹立廉政意識(shí)。保證了車間全體黨員干部以及職工群眾不做違反紀(jì)律規(guī)定的事情，在車間營造清正廉潔的好風(fēng)氣。

5.車間黨支部能夠不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，提升黨建工作水平，更好服務(wù)職工群眾。車間支委每月都堅(jiān)持同一線職工交流談心，了解職工困難，及時(shí)幫助解決，拉近與職工群眾的距離。同時(shí)支部支委還深入思考，抓好黨建工作和生產(chǎn)工作的有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化黨支部的服務(wù)功能，在生產(chǎn)作業(yè)過程中突出黨員的先鋒模范作用。目前車間職工隊(duì)伍整體穩(wěn)定，生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作穩(wěn)中有進(jìn)，基層黨建工作效果較好。

二、存在的主要問題

1.支部書記在抓黨支部六有建設(shè)還存在不足，車間支部的宣傳展板、支部以及黨小組的揭示欄等都不符合最新要求。黨支部宣傳陣地建設(shè)不規(guī)范，同時(shí)支部宣傳教育方式以及活動(dòng)方式內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性，宣傳內(nèi)容時(shí)效性不足，沒有緊跟當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)做出及時(shí)的宣傳教育。黨支部活動(dòng)單一，沒有新意，對(duì)黨員積極性的調(diào)動(dòng)不強(qiáng)。沒有給黨員創(chuàng)造良好的組織生活環(huán)境，讓黨員真正融入組織生活之中。

2.抓職工思想政治工作做得不夠，下現(xiàn)場(chǎng)檢查同職工交流談心時(shí)間不足。雖然支部書記和支委每月都同職工開展了交流談心，但是內(nèi)容安全談心多，和職工真心交流思想，了解困難、疏導(dǎo)情緒較少，對(duì)一線職工的關(guān)心不夠。支委的談心交流方式方法和思想政治工作經(jīng)驗(yàn)還存在不足，不能很好地同職工真心交流，拉近與職工群眾的距離，打牢黨支部的群眾基礎(chǔ)方面做得不夠。

3.支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育對(duì)黨員進(jìn)行教育管理效果不佳。黨支部組織黨員學(xué)習(xí)基本上都是照著文件念，支部書記沒有深入地講解黨的先進(jìn)政治理論，在思想上加強(qiáng)黨員同志的黨性教育，臺(tái)上講得累，臺(tái)下聽著也累。大多數(shù)黨員參與學(xué)習(xí)都是抱著完成任務(wù)的心態(tài)，對(duì)黨的先進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)黨性觀念的提升不足。

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需加強(qiáng)。車間在今年的食堂專項(xiàng)檢查過程中暴露出了在基層工作開展過程中的一些廉政風(fēng)險(xiǎn)，食堂管理不規(guī)范等問題。都反應(yīng)出車間黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在不足，對(duì)基層工作過程中的廉政提醒和監(jiān)督檢查不夠。遇到不清楚的地方，車間一定要先和上級(jí)部門咨詢請(qǐng)教，明確如何依法合規(guī)的開展基層工作之后，車間要詳細(xì)地指導(dǎo)基層工作，嚴(yán)格按照上級(jí)文件以及單位的規(guī)章制度辦事情，對(duì)開展工作過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查和提醒教育，及時(shí)規(guī)避廉政風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)我們職工不做違反紀(jì)律規(guī)矩的事情。

5.黨支部副書記黨建工作業(yè)務(wù)能力不足，政治理論水平不高，支部書記的作用發(fā)揮不夠。支部副書記接觸黨建工作時(shí)間不長(zhǎng)，黨建工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，對(duì)黨的先進(jìn)政治理論和政策路線方針理解不夠深刻，平時(shí)開展宣傳教育效果一般。每次政治工作一體化考核在支部工作中反映出的問題，都暴露出支部書記在開展黨建工作過程中還存在不足。沒有充分地發(fā)揮出支部書記的作用，帶領(lǐng)支部全體黨員建設(shè)起真正的標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。

三、下一步工作打算

1.加強(qiáng)車間黨支部六有建設(shè)，黨支部目前已經(jīng)和段上指定的春秋廣告公司進(jìn)行了對(duì)接。將支部的黨群活動(dòng)室的詳細(xì)情況與廣告公司進(jìn)行了對(duì)接規(guī)劃，明確各項(xiàng)宣傳展板和揭示欄擺放位置。同時(shí)支部還向上級(jí)申請(qǐng)了投影儀，改進(jìn)車間黨支部的宣傳教育方式，加強(qiáng)新媒體的運(yùn)用。待相關(guān)設(shè)施設(shè)備落實(shí)到位，黨支部要及時(shí)更新展板，抓好新時(shí)代黨的基層宣傳工作。給黨員營造一個(gè)好的組織生活環(huán)境，提升黨員的學(xué)習(xí)積極性，讓黨員同志真正把自己融入到組織中，鍛煉黨性，增強(qiáng)黨員意識(shí)。

2.要求支部書記及支委必須嚴(yán)格按照量化任務(wù)多深入現(xiàn)場(chǎng)和工區(qū)，特別是沿線工區(qū)，與職工多談心、溝通和交流，除了談安全還要了解和掌握他們思想、工作和生活情況，做職工貼心人，切實(shí)幫助他們解決一些工作、生活中的實(shí)際問題，抓好職工思想政治工作，穩(wěn)定好職工隊(duì)伍，把車間的各項(xiàng)管理工作和安全生產(chǎn)任務(wù)完成好。

3.在加強(qiáng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)效果方面，首先支部書記及支委自身要不斷加強(qiáng)黨的先進(jìn)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，只有自己學(xué)好了，才能給黨員們講得深入透徹。同時(shí)在組織學(xué)習(xí)的時(shí)候要?jiǎng)?chuàng)新講課方式，會(huì)前要充分準(zhǔn)備，會(huì)上要能夠旁征博引，要和黨員互動(dòng)交流，調(diào)動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)積極性，提升“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)效果，真正讓支部黨員在思想上都能堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，在黨中央的帶領(lǐng)下建設(shè)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義。