今天小編就為大家分享一篇干部作風建設服務兩型社會經(jīng)驗交流，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
最近，城市群正式獲批為“全國資源節(jié)約型和環(huán)境友好型（簡稱‘兩型社會’）建設綜合配套改革試驗區(qū)”，標志著三市乃至全省經(jīng)濟社會發(fā)展步入一個嶄新的階段

人歌四化，鳥唱三春

。面對這一重大歷史發(fā)展機遇，如何切實加強干部作風建設，貫徹落實科學發(fā)展觀，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，確保兩型社會建設順利進行，是我們必須面對和解決的重大課題。
一、加強干部作風建設對“兩型社會”建設的重大意義
“兩型社會”建設是當前三市乃至全省經(jīng)濟社會發(fā)展的主旋律，而干部作風建設是黨的建設的永恒主題。面對新形勢新任務，切實加強干部作風建設，對于兩型社會建設具有重要意義。
第一，“兩型社會”建設的認識要靠加強干部作風建設來深化。思想是行為的先導。作為“兩型社會”建設主力軍的黨員干部，其思想上如何看待、態(tài)度上如何對待“兩型社會”建設至關重要。特別是“兩型社會”建設是根本性和綜合性的改革，牽一發(fā)而動全身，必將涉及利益格局調整，必將需要犧牲少數(shù)部門、單位和個人的利益，以維護全局利益。要使廣大黨員干部成為“兩型社會”建設的推動者，而不是阻撓者，深化對“兩型社會”建設的思想認識是關鍵。近年來，在各級黨委、政府的正確領導下，通過加強干部作風建設，廣大黨員干部的大局意識和服務意識有了一定提高，思想作風有了一定轉變。但一些部門的黨員領導干部對“兩型社會”建設依然認識不深，了解不夠，重視不足，消極對待，被動應付，或者“事不關己，高高掛起”，束手旁觀，或者說起來重要，忙起來不要；有的大局觀念不強，特權思想嚴重，抱著權力不肯放手，審批程序繁瑣，行政效率低下；有的服務意識淡薄，部門利益驅動，對自己有利的事爭著管，沒利的事沒人管等等。這些歸根究底還是思想認識不到位所致。推進“兩型社會”建設，首先必須從加強思想作風建設入手，強化教育引導，使黨員干部加深對“兩型社會”建設的認識，糾正當前存在的錯誤思想認識問題，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動

故鄉(xiāng)的松樹林最可愛。故鄉(xiāng)的松樹林里有各種各樣的小動物，他們隱藏在松樹寬厚的每一處地方，

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第二，“兩型社會”建設的任務要靠加強干部作風建設來落實。按照國務院的要求，綜改試驗區(qū)的改革任務是：根據(jù)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設的要求，全面推進各個領域的改革，在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)率先突破，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，切實走出一條新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展新路，為推進全國體制改革、實現(xiàn)科學發(fā)展與社會和諧發(fā)揮示范帶頭作用。簡而言之，即要求既發(fā)展經(jīng)濟，又節(jié)約資源、保護環(huán)境，既要金山銀山，又要綠水青山，最終實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展

今后，我將努力做好大家的服務員和領路人，使我們這個隊伍更具活力和干勁！

。這就要求我們黨員干部堅決摒棄因循守舊、違背規(guī)律、盲目蠻干，只看眼前、不顧長遠，畸輕畸重、忽視協(xié)調，好大喜功、脫離實際等不良作風，切實按照“兩型社會”的要求，作規(guī)劃，定方案，抓改革，促發(fā)展。大力加強干部作風建設，有利于通過干部作風建設這個抓手，促使黨員干部全面把握“兩型社會”的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合“兩型社會”建設的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把全社會的發(fā)展積極性引導到“兩型社會”建設上來，把“兩型社會”建設的要求貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面，最終促進經(jīng)濟社會協(xié)調可持續(xù)發(fā)展

過去一切時代的精華盡在書中�！�—卡萊爾

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第三，“兩型社會”建設的瓶頸要靠加強干部作風建設來化解。建設“兩型社會”，要求我們樹立大局觀念，堅決破除部門利益、小團體利益、地方利益至上的觀念，集中精力，握緊拳頭，團結一心地抓好各項重點工作。建設“兩型社會”，要求我們規(guī)范政務服務，依法行政，堅決鏟除歪風邪氣滋生的土壤，與行政不作為、緩作為、亂作為甚至索拿卡要等行為勢不兩立。然而，當前干部作風方面存在著諸多問題，嚴重破壞發(fā)展環(huán)境，成為制約“兩型社會”建設的“瓶頸”。如在行政管理體制改革方面，政府職能轉換不夠到位、管理機制不夠順暢、管理方式不夠科學等問題，目前仍然存在

積極配合完成組織上交給我們的任務，保質保量的完成主席團交給我們的活動。

。當前，尤其要注重提升“服務為本”的理念，重點解決機關部門大局意識不強、服務意識淡薄的問題，促機關干部由“公務員”向“服務員”轉變；注重提升“效率為先”的理念，重點解決機關部門審批繁雜、作風拖沓的問題，促機關效率由“馬拉松”向“短平快”轉變；注重提升“執(zhí)行為重”的理念，重點解決機關部門政令不暢、執(zhí)行不力的問題，促上級決策由“中梗阻”向“一路通”轉變；注重提升“規(guī)范行政”的理念，重點解決機關部門執(zhí)法不公、行為失范的問題，促機關干部由“不作為”“亂作為”向“依法行政”轉變。這一系列的問題，都需要通過大力加強干部作風建設加以解決，從而為“兩型社會”建設創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。
二、“兩型社會”建設對干部作風的基本要求
城市群獲批“兩型社會”建設實驗區(qū)，既為三地經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的活力，提供了新的機遇，也對加強干部作風建設提出了新的要求，賦予了新的內涵。
1、解放思想要有新境界。“兩型社會”建設是一項開創(chuàng)性事業(yè)，必須以解放思想為先導。解放思想，正是兩型社會建設的活力之源。縱觀近年來經(jīng)濟社會的騰飛，正是從堅持不懈地解放思想、更新觀念開始的。中央批準我們進行改革試驗，就是要求我們不拘泥于老經(jīng)驗、不滿足于老辦法、不局限于老規(guī)矩，不束縛于老觀念，而要敢于沖破思想禁區(qū)，勇于打破條條框框，在更高層次上解放思想、轉變觀念。只要是實踐所需、發(fā)展所需、人民所需，就應該敢想敢冒，敢作敢為，銳意創(chuàng)新，大膽試驗。思想解不解放，說到底還是思想作風的問題。這就決定了我們在加強領導干部作風建設時，必須從加強思想作風建設入手，更加強調思想解放，更加強調大局意識，切實重視黨員干部的經(jīng)常性教育，堅持把深化理論學習貫穿于作風建設的始終，組織廣大黨員干部認真學習黨的十七大精神、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等黨的最新理論成果，使黨員干部隊伍的思想主流緊跟時代潮流，在黨員干部心中牢固樹立一切著眼發(fā)展、一切圍繞發(fā)展，一切服務于發(fā)展的理念。同時，要在干部隊伍當中強化對于“兩型社會”的專題學習，使大家對“兩型社會”建設加深認識，使資源節(jié)約和環(huán)境友好的觀念深入人心，從而增強解放思想和服務大局的自覺性。
2、改革創(chuàng)新要有新突破

默默祝福，如果分離是必須的，以前的日子愿您珍惜，以后的日子愿你保重

�！皟尚蜕鐣�”建設是嶄新的課題、嶄新的實踐，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可借鑒，沒有現(xiàn)成的典型可參照。兩型社會建設要推進，必須大力弘揚創(chuàng)新精神，切實深化各項改革，推進體制機制建設�！皟尚蜕鐣�”建設綜合配套改革試驗區(qū)，國家賦予了“先行先試”的權力，其實質就是鼓勵我們結合本地實際改革創(chuàng)新，想前人不曾想，謀前人不曾謀，為前人不曾為。這就決定了我們在加強干部作風建設中，必須把改革創(chuàng)新作為干部作風建設的重要內容來加強，要求廣大黨員干部抓住改革創(chuàng)新這個關鍵，用好先行先試這個權力，大膽探索，率先突破，以敢為人先的膽識，以不怕失誤的勇氣，勇敢地闖，大膽地試，闖出新路，試出真經(jīng)，不辜負黨和人民的重托。還要致力于化解干部隊伍中存在的思想阻礙，旗幟鮮明地支持改革，滿腔熱情地參與改革，堅定不移地投身改革，理直氣壯地推動改革，調動一切積極因素加快改革步伐。要通過鼓勵改革創(chuàng)新的優(yōu)良作風，根治行政體制機制上的一些弊端，突破經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸和制約。
3、求真務實要有新發(fā)展。“兩型社會”建設的實踐是具體的，而不是空洞的；是實在的，而不是抽象的�！皟尚蜕鐣�”建設是一項系統(tǒng)工程，有大量工作任務要落實，有許多工作目標要實現(xiàn)，來不得半半點形式主義，做不得半點表面文章。湖南省目前已經(jīng)制定了“1+12”的具體方案，長、株、潭三地也均出臺了具體的政策措施，這些都有待我們一一抓好落實。因此，要服務“兩型社會”建設，我們必須在加強干部作風建設時，做到要“真抓”而不“假抓”，以對黨和人民的事業(yè)負責的態(tài)度，圍繞“兩型社會”的各項具體任務，逐項對照抓好落實，杜絕裝裝樣子、走走過場的形式主義。做到要“實抓”而不“虛抓”

坑坑洼洼的路面上積存著塵土，當一雙腳走過，塵土會調皮地躥起來，鉆進鞋墊、鞋尖，或者覆蓋鞋面上，

。即抓住實實在在的內容，務求實實在在的效果。要常抓不懈，持之以恒，始終將加強作風建設貫穿于“兩型社會”建設的始終。
4、艱苦奮斗要有新成效�！皟尚蜕鐣�”建設是一項龐大的系統(tǒng)工程，需要全社會共同行動。黨的十七大要求，要切實把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求落實到每個單位、每個家庭。在這方面，黨政機關和黨員干部尤其要發(fā)揮示范帶動作用。如果一方面，大力倡導節(jié)約資源、保護環(huán)境，另一方面，黨員干部大手大腳，揮霍浪費，就不可能以自身的先進性形成凝聚力，就不可能帶領廣大人民群眾很好地推進“兩型社會”建設。近年來，規(guī)范公款接待用餐，規(guī)范公款出國（境）行為，治理黨員干部參與賭博和帶彩娛樂，嚴格控制辦公樓等樓堂館所建設，糾正超標準超編制配備使用小汽車、違規(guī)裝修辦公用房等行為，清理規(guī)范評比表彰達標活動，積極推進職務消費改革，目的就是要大力弘揚艱苦奮斗、推進勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。推進“兩型社會”建設，必須更加注重發(fā)揮黨員干部特別是領導干部的模范帶頭作用，以黨員干部良好的作風來影響和帶動全市人民共同節(jié)約資源、保護環(huán)境。
三、加強干部作風建設服務“兩型社會”的有效舉措
加強干部作風建設服務“兩型社會”，必須強化具體的工作舉措，以扎實的工作創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，以優(yōu)良的作風推動經(jīng)濟社會的大提速、大發(fā)展。
1、狠抓宣傳教育，營造濃厚氛圍。要加大對正反典型的報道力度，宣傳正面典型。要按照xx同志提出的“八種良好風氣”的要求，宣傳優(yōu)良作風傳統(tǒng)，大力弘揚新風正氣；對當前干部作風中的不良傾向，不遺于力地加大鞭笞消極腐敗行為的力度，使廣大黨員干部學有榜樣，戒有警鐘。要在整合力量上下功夫，形成拳頭。作風建設絕不是哪一個部門、哪一家的事，而是全黨全國上下共同的任務。要積極動員一切可以動員的力量，參與到作風建設當中來，形成加強作風建設的合力。特別是要充分發(fā)揮黨校、行政學院的作用，將作風建設納入黨員干部學習培訓的重要內容。還要借助廣播、電視、報紙等新聞媒體的有力優(yōu)勢，使作風建設主題深入人心。
2、狠抓監(jiān)督檢查，促進正確履職。工作作風與工作職責緊密相聯(lián)，當前許多不正之風，都是在履行工作職責時形成和表現(xiàn)的。因此，如何有的放矢地加強監(jiān)督檢查，促進正確履職十分重要。監(jiān)督檢查是紀檢監(jiān)察部門的重要職責和手段，對各部門的作風建設有極大的促進作用，對各部門的正確履職有積極的推動作用。以湘潭市為例，在去年開展“加強干部作風建設，服務新型工業(yè)化”主題活動中，專門制定了督查方案，組建了督查機構，多次組織新聞媒體和特邀監(jiān)督員開展“明查暗訪”，針對湘鋼重點項目征地中個別行政執(zhí)法部門違規(guī)審批導致亂搭亂建的問題，進行公開曝光，并嚴肅查處違紀干部，在全市產(chǎn)生了極大的影響，有效地剎住了歪風。在服務“兩型社會”的新形勢下，加強監(jiān)督檢查還要多想點子，謀劃新路子。今年，我們計劃在電視臺舉辦“一把手談廉政”的節(jié)目，由縣市區(qū)和市直各單位的一把手定期到電視臺談本單位如何抓好作風建設以及本人如何帶頭踐行良好作風，讓市民百姓來對照評判領導干部的一言一行，以此促進各單位“一把手”認真履行反腐倡廉職責。這些都旨在通過監(jiān)督檢查，真正使黨員干部臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，以對黨和人民的事業(yè)負責的態(tài)度，自覺投身于“兩型社會”建設大局中。
3、狠抓制度建設，構建長效機制

班會主要是針對班級日常生活中存在的問題及班風、學風、班級活動

。制度帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。從當前領導干部作風建設中存在的問題看，一些作風上出現(xiàn)問題的領導干部并非是理論上不清楚，道理上不明白，而是制度上存在缺陷或落實無保證，管理沒跟上，監(jiān)督不到位。因此，要使領導干部形成良好的作風，必須針對體制上存在的缺陷和漏洞，加以改革和完善。要切實加強制度機制建設，通過制度機制保證領導干部樹立良好的作風，依靠制度杜絕歪風邪氣和不良風氣蔓延的現(xiàn)象。要建立健全作風建設的領導機制，真正落實黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢機關和組織部門綜合協(xié)調、其他部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制，切實做到一級管好一級，一級帶動一級，層層抓落實，把領導干部作風建設提高到新的水平。要創(chuàng)新領導干部的管理制度，完善領導干部選拔任用制度，樹立正確的用人導向，真正實現(xiàn)用好的作風選作風好的人，用作風好的人來維護好的作風

好的習慣來做鋪墊，一切都會是紙上談兵。從這個學期一開始，我們的重點就是把原來遺留下來的壞習慣慢慢糾正過來。

。要探索建立對干部作風建設的考核評價體系，把開展作風建設的情況作為評選先進和干部任用的重要依據(jù)。歸根究底，只要體制健全、完善了，領導干部失德和消極腐敗現(xiàn)象就會從根本上失去其存在的土壤，領導干部良好的道德習慣就會日漸養(yǎng)成，黨的執(zhí)政能力就會大大提高。