辦公室考勤制度范文第1篇

一、作息時(shí)間

1、實(shí)行8小時(shí)工作制。

2、嚴(yán)禁遲到、早退。

二、請(qǐng)銷假制度

1、有事必須請(qǐng)假,否則按曠工計(jì);

2、請(qǐng)假分病假和事假。

3請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假審批單,無請(qǐng)假審批單或病假證明按曠工計(jì)。

4、請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)銷假,超過假期而不銷假的時(shí)間按曠工計(jì)。

5、請(qǐng)假期滿需要續(xù)假的,應(yīng)按請(qǐng)假程序重新辦理請(qǐng)假和銷假手續(xù),否則按曠工計(jì)。

三、考勤管理

1、考勤由考勤員記錄。

3、考勤結(jié)果分遲到、早退、事假、病假、曠工五種。

4、考勤員應(yīng)每天檢查員工出勤情況并做好記錄,每月報(bào)人力資源開發(fā)中心存檔。

四、違紀(jì)處理

1、遲到、早退每一次罰款5元;當(dāng)月遲到、早退達(dá)到3次,扣發(fā)本月獎(jiǎng)金;當(dāng)月遲到、早退累計(jì)達(dá)10次的扣發(fā)全年的獎(jiǎng)金。

2、病假二天以內(nèi)每天扣款5元;二天以上部分每天扣發(fā)10元;當(dāng)月累計(jì)病假達(dá)15天者,扣發(fā)當(dāng)月校內(nèi)津貼和獎(jiǎng)金。

3、事假每天扣款10元;當(dāng)月事假累計(jì)5天者,扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;當(dāng)月事假累計(jì)達(dá)10天者,扣發(fā)當(dāng)月校內(nèi)津貼和獎(jiǎng)金。

4、曠工每半天罰款100元;當(dāng)月曠工1天扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;當(dāng)月曠工達(dá)3天扣發(fā)當(dāng)月校內(nèi)津貼和獎(jiǎng)金;當(dāng)月曠工達(dá)5天,扣發(fā)當(dāng)月工資、校內(nèi)津貼和獎(jiǎng)金。

辦公室考勤制度范文第2篇

1、為了規(guī)范員工正常工作時(shí)間，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制度。

2、本制度適用于公司各個(gè)部門所有員工。

二、考勤內(nèi)容

1、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的手工考勤表制度。

2、要求：員工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。

3、員工按規(guī)定時(shí)間到（離）崗工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。

4、考勤須知：

（1）15分鐘以內(nèi)為遲到，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退。

（2）遲到15分鐘以上按曠工半日論。

（3）遲到、早退累計(jì)三次按曠工半日論。

（4）因偶發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。對(duì)曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。

三、考勤表管理

1、辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄，登記當(dāng)日考勤表，不得后補(bǔ)，須使用統(tǒng)一的假期符號(hào)。

2、每日早晨上班時(shí)間（早7：00）準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)名處排隊(duì)進(jìn)行點(diǎn)到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。

3、辦公室不定時(shí)到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工半日論。

4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整。

5、因公出差，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結(jié)束后，需到辦公室報(bào)到。

6、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財(cái)務(wù)部。

四、休假及其他假期

1、每月員工可公休2天，公休時(shí)需提前到辦公室申請(qǐng)，只限于周六周日。

2、其他假期需填寫《員工請(qǐng)假條》并經(jīng)總經(jīng)理審批。

3、每月事假不得超過2天，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資。

4、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后，根據(jù)實(shí)際情況，由總經(jīng)理審批，核給病假，病假每日發(fā)10元補(bǔ)助。病假不可分割使用。

5、員工有3個(gè)工作日的婚假，符合晚婚晚育（男滿25周歲，女滿23周歲）獎(jiǎng)勵(lì)7天�；榧俨豢煞指钍褂�，每日發(fā)10元補(bǔ)助。

6、工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天，每日補(bǔ)助8元。工作不滿一年者不享有補(bǔ)助，按事假辦理。

7、員工的直系親屬（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）不幸去世時(shí)，員工享有不超過3日的喪假，喪假每日補(bǔ)助10元，可在一個(gè)月內(nèi)分割使用。

8、法定節(jié)假日由公司安排休假。

9、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假需相關(guān)證明合格后，總經(jīng)理審批。

辦公室考勤制度范文第3篇

二、各種假期類別介紹及考勤工資核算管理

1.法定休假職工考勤管理

國家法定休假日按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.病假員工考勤管理

職工患病，持有二級(jí)以上醫(yī)院所開具的病假證明書，可核予病假。

3.事假職工考勤管理

（1）因個(gè)人家庭等其他情況，必須由本人親自處理的，可酌情給予事假，并記入員工考勤。

（2）根據(jù)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于職工考勤管理的指導(dǎo)意見，事假將只發(fā)80%的工資，特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意后可發(fā)全額工資。

三、請(qǐng)假審批權(quán)限

本單位所有職工請(qǐng)假的均須向主任辦公室按照職工考勤管理制度規(guī)定提出請(qǐng)假申請(qǐng)，由辦公室呈送主任批閱。未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假的則按曠工論處。

四、考勤管理

1.主任辦公室是考勤管理的監(jiān)督執(zhí)行部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行職工考勤簽到，對(duì)不遵守職工考勤制度行為者予于糾正，并作職工考勤日志記錄，主任辦公室不定期監(jiān)督抽查員工出勤狀況。

2.單位職工因公外出公干不能及時(shí)回來簽到的，須在"考勤情況登記表"上注明未簽到的事由、地點(diǎn)，由其科室負(fù)責(zé)人審核，其"考勤情況登記表"必須在2天內(nèi)報(bào)辦公室核準(zhǔn)，于月末報(bào)送主任審批。

3.遲到，早退一次扣款10元。

4.曠工一次，先扣除當(dāng)日工資再加扣50元。

辦公室考勤制度范文第4篇

為更嚴(yán)格的貫徹學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見》（中發(fā)[20__]20號(hào)）、《省委關(guān)于開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施意見》及《省委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組文件》等文件精神，提高學(xué)習(xí)效率，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理，同時(shí)為更徹底深入的開展教育活動(dòng)，保證教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)效果，結(jié)合《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定以及我局開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的具體實(shí)施方案，現(xiàn)制定保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)考勤制度。一、考勤對(duì)象考勤對(duì)象為省局機(jī)關(guān)及各直屬單位的全體共產(chǎn)黨員。二、考勤內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1、考勤內(nèi)容:局機(jī)關(guān)及各直屬單位黨員在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中的出勤情況和學(xué)習(xí)效率。

2、考勤標(biāo)準(zhǔn):按國家規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律、我局及直屬單位開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案的具體安排進(jìn)行考勤,黨委公室將不定期檢查局機(jī)關(guān)及各直屬單位黨員的出勤情況。�。�1）按會(huì)議規(guī)定的時(shí)間出席學(xué)習(xí)活動(dòng)，活動(dòng)開始后超過15分鐘到會(huì)的為遲到，遲到超過1小時(shí)無正當(dāng)理由為曠工，提前離開15分鐘以上為早退。（2）黨委公室將不定期檢查局機(jī)關(guān)及各直屬單位黨員的出勤情況，檢查中發(fā)現(xiàn)不知去向，說不清理由的視為曠工。（3）黨委辦公室將盡職盡責(zé)，隨時(shí)查崗，并對(duì)脫崗、遲到早退等情況做出處理。三、考勤方法和要求1、考勤將堅(jiān)持從嚴(yán)要求,客觀公正,實(shí)事求是的原則,不準(zhǔn)弄虛作假,謊報(bào)虛填。

2、黨委將實(shí)行會(huì)議簽到、月結(jié)、月報(bào)的考勤制度,局機(jī)關(guān)及各直屬單位黨員要認(rèn)真填寫,不得有誤。會(huì)議時(shí)由本人在考勤表上據(jù)實(shí)填寫出勤情況，不準(zhǔn)代簽，病假、事假、出差、曠工、婚假、喪假、產(chǎn)假等由支部書記填寫。3、建立考勤審核備案制度。各直屬單位先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月向省局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)一次本單位黨員的出勤情況。4、上班后因公外出，必須向辦公室及支部書記報(bào)告。5、請(qǐng)假：黨員請(qǐng)假一天/一次活動(dòng)的由支部書記批準(zhǔn)，兩天/兩次活動(dòng)（含）以內(nèi)的由總支書記批準(zhǔn)，三天/三次活動(dòng)（含）以上由省局黨辦批準(zhǔn)，并須備書面假條，假條交辦公室。6、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享受探親、休假的職工，應(yīng)視其具體情況，全面考慮，合理安排探親、休假時(shí)間，本人書面申請(qǐng)，所在黨總支簽署意見批準(zhǔn)。7、凡請(qǐng)[，！]假者，工作交代清楚，方能離去，并按時(shí)返回工作學(xué)習(xí)崗位，及時(shí)銷假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離去或未經(jīng)許可無故超假者視為曠工。四、考勤結(jié)果的使用

個(gè)人出勤情況,與年終黨員考核結(jié)合。五、本制度從批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二0__年一月二十七日

辦公室考勤制度范文第5篇

1、干部因病因事不能上班的，必須請(qǐng)假。

2、班子成員向書記請(qǐng)假，書記不在單位向鄉(xiāng)長請(qǐng)假;一般干部和其他工作人員(含各站所工作人員)向值班書記請(qǐng)假。

3、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息，視同離崗。離崗一天扣工資30元。全年累計(jì)離崗15天以上，按公務(wù)員管理規(guī)定，上報(bào)組織部作清退處理。

二、值班制度

1、日常值班由辦公室負(fù)責(zé)，值班座機(jī)由辦公室安排專人負(fù)責(zé)。

2、節(jié)假日由干部輪流值班(24小時(shí))。

3、值班人員負(fù)責(zé)上下聯(lián)絡(luò)、來客接待等機(jī)關(guān)日常事務(wù)和應(yīng)急事件的處理。

4、假日值班人員不得請(qǐng)人代替，更不得擅自離崗，有事須向值班負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。違者，發(fā)現(xiàn)一次，扣工資30元。

三、例會(huì)制度

1、每周星期一為干部例會(huì)。全體機(jī)關(guān)工作人員和辦點(diǎn)干部必須參加。

2、會(huì)議開始時(shí)間：每周一上午9：00，如有特殊情況，辦公室另行通知。

3、例會(huì)一般由值班負(fù)責(zé)人主持，鄉(xiāng)長主講會(huì)議內(nèi)容，主要是匯報(bào)上周工作情況，安排本周工作。

四、考勤制度

1、機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行考勤登記，由辦公室負(fù)責(zé)考勤和管理。

2、上班期間每天上午8:30前干部本人簽到，因故不能簽到必須報(bào)告辦公室，由辦公室注明事由。

3、實(shí)行日�？记诠べY制，缺簽一次扣5元。

4、實(shí)行會(huì)議考勤制。例會(huì)日在會(huì)議室定時(shí)考勤，要求干部參加的會(huì)議按時(shí)考勤，遲到一次扣工資10元，曠會(huì)一次扣工資20元。因故不能參會(huì)，必須按干部層級(jí)管理的要求請(qǐng)假。

5、辦公室每月將考勤情況匯總后交值班書記審批，轉(zhuǎn)財(cái)政所兌現(xiàn)考勤費(fèi)。

五、學(xué)習(xí)制度

1、機(jī)關(guān)工作人員每周集中學(xué)習(xí)1—2次。所有參學(xué)人員不得無故遲到、缺席。

2、學(xué)習(xí)活動(dòng)由值班書記、宣傳委員組織安排。

3、干部學(xué)習(xí)必須有專門的學(xué)習(xí)筆記本，每次學(xué)習(xí)必須認(rèn)真做好筆記。

4、除集中學(xué)習(xí)外，干部平時(shí)要堅(jiān)持自學(xué)。

5、學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，做到學(xué)以備用，學(xué)以致用。

六、來客接待和開餐制度

1、來客實(shí)行對(duì)口接待。

2、開餐由值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排。需就餐的提前2個(gè)小時(shí)請(qǐng)示值班負(fù)責(zé)人。憑開餐通知單在食堂就餐;值班負(fù)責(zé)人不在單位時(shí)，由黨委辦公室負(fù)責(zé)安排。

3、無論是來客還是開會(huì)用餐，必須在機(jī)關(guān)食堂進(jìn)行，嚴(yán)禁在外開餐。用餐完畢，接待人或會(huì)議主持人必須當(dāng)即在食堂結(jié)算單上簽字，不得事后補(bǔ)簽。

4、會(huì)議餐標(biāo)準(zhǔn)為每桌200元，客餐標(biāo)準(zhǔn)為200—300元(酒、水除外)。

七、財(cái)務(wù)管理制度

1、鄉(xiāng)政府實(shí)行財(cái)政預(yù)算制度。要厲行節(jié)約，確保全年收支基本平衡。

2、鄉(xiāng)財(cái)政實(shí)行值班書記一支筆審批制度。機(jī)關(guān)開支由經(jīng)辦人簽字后，再報(bào)值班負(fù)責(zé)人簽字審核。由經(jīng)辦人簽字，報(bào)書記，財(cái)政所長審批后，再報(bào)值班負(fù)責(zé)人簽字審核。

3、機(jī)關(guān)一般開支必須經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，大型開支報(bào)黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議研究。

4、所有鄉(xiāng)財(cái)政開支必須具備正式發(fā)票，經(jīng)手人注明事由，值班負(fù)責(zé)人審批簽字這三個(gè)條件后，財(cái)務(wù)上方可入帳。