領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法總結(jié)范文第1篇

一、充分認(rèn)識加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的重要意義

領(lǐng)導(dǎo)干部是經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和參與者，肩負著領(lǐng)導(dǎo)、管理經(jīng)濟、文化和社會事業(yè)的重要職責(zé)，在全面實施推進依法治區(qū)，加快“四個新”建設(shè)的新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)的高低直接關(guān)系到“四個新”的進程。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，是深入推進社會主義核心價值體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求，是實施推進依法治區(qū)、加快“四個新”建設(shè)的重要保證，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政能力的重要途徑。同時，深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，對于全民守法具有重要表率作用，有利于弘揚社會主義法治精神，在全社會形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風(fēng)尚�？傮w上看，經(jīng)過長期的普法教育，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)明顯提高，依法決策、依法行政和依法管理的能力與水平普遍提升。但是，也要清醒地看到，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識和法治觀念淡薄，依法管理經(jīng)濟、政治、文化和社會事務(wù)的能力不強，與全面實施推進依法治區(qū)、加快“四個新”建設(shè)的要求，還有一定差距。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從全面實施推進依法治區(qū)、加快“四個新”建設(shè)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識學(xué)習(xí)法律、提高依法執(zhí)政能力的重要性，帶頭學(xué)習(xí)法律，做尊崇法律、運用法律、遵守法律、維護法律權(quán)威的表率。

二、進一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十、十八屆三中全會和省委十屆四次全會、市委三屆七次全會精神，全面落實《市區(qū)推進依法治區(qū)實施綱要》和普法規(guī)劃，堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)用結(jié)合的原則，推進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度化、規(guī)范化，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)，增強依法執(zhí)政能力，為加快“四個新”建設(shè)與全國同步建設(shè)小康社會提供有力的組織保證。

建設(shè)“四個新”重在厲行法治，通過深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，牢固樹立尊重和保障人權(quán)的觀念，善于運用法律手段管理經(jīng)濟、文化和社會事務(wù)，進一步提高依法執(zhí)政、依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。

三、進一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的主要任務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法要適應(yīng)中國特色社會主義法律體系形成對領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)提出的新要求，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需要、《市區(qū)推進依法治區(qū)實施綱要》和普法規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實際，突出重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)以憲法為核心的各項法律法規(guī)，努力提高法律素質(zhì)，增強依法管理和服務(wù)社會的能力。

要突出學(xué)習(xí)憲法。堅持把學(xué)習(xí)憲法放在首位，深入學(xué)習(xí)憲法的基本原則和基本內(nèi)容，牢固樹立“國家的一切權(quán)力屬于人民”的觀念，牢固樹立權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的觀念，主動崇尚憲法、遵守憲法，自覺維護憲法的權(quán)威。

要深入學(xué)習(xí)社會主義法治理念。認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義法治理念，進一步牢固樹立并自覺踐行依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局和堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，自覺把社會主義法治理念的基本要求貫穿到經(jīng)濟、文化、社會等各項事業(yè)的管理中。

要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義法律體系。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義法律體系形成的重要意義、基本經(jīng)驗、基本構(gòu)成和基本特征，認(rèn)真學(xué)習(xí)構(gòu)成中國特色社會主義法律體系的基本法律；深入學(xué)習(xí)與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)；深入學(xué)習(xí)加強和創(chuàng)新社會管理的法律法規(guī)，不斷增強依法管理經(jīng)濟文化社會事務(wù)的能力。

要深入學(xué)習(xí)與本職工作密切相關(guān)的法律法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)與履行崗位職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)知識，熟練運用法律處理事務(wù)、解決問題；及時學(xué)習(xí)國家新頒布的法律法規(guī)，不斷更新法律知識，更好地適應(yīng)依法管理經(jīng)濟文化社會事務(wù)的需要，不斷提高自身的法治文化修養(yǎng)；深入開展反腐倡廉法制宣傳教育，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性。

要深入推進法治實踐。堅持法制宣傳教育與法治實踐相結(jié)合，積極推進領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合崗位需求開展用法活動，嚴(yán)格按照法律規(guī)定管理經(jīng)濟、文化、社會事務(wù)，嚴(yán)格按照法定程序處理各種矛盾和問題，自覺依法決策、依法管理、依法辦事，不斷提高各項工作的法治化管理水平。

四、健全制度，創(chuàng)新方法，進一步推進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作深入開展

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步健全工作制度，積極拓寬工作渠道，努力改進工作方法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的實際效果。

要健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部（中心組）集體學(xué)法、法制講座、法律培訓(xùn)制度，結(jié)合實際，制定年度學(xué)法計劃，認(rèn)真組織實施，促進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法的經(jīng)�；�、制度化。建立健全、重大事項決策法律咨詢制度，在重大事項決策前，進行法律咨詢和論證，健全完善法律顧問制度，充分發(fā)揮法律專家在決策中的參謀作用。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試考核制度，按照干部管理權(quán)限，采取多種形式，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識的考試考核，逐步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考勤、學(xué)法檔案、學(xué)法情況通報等制度，把法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，定期對領(lǐng)導(dǎo)干部完成年度或階段性學(xué)法情況、法律知識考試情況和遵紀(jì)守法、依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事等情況進行考核。

要拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法渠道。堅持自學(xué)為主的方法，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部自身的工作性質(zhì)和特點，聯(lián)系實際，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期接受各種形式的輔導(dǎo)。要以“法律進機關(guān)”為載體，結(jié)合“學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)，廣泛搭建領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法平臺。要充分利用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒，通過開辦專欄、�？�、專題節(jié)目等，不斷拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的渠道和空間。

要推進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法方式方法創(chuàng)新。認(rèn)真總結(jié)開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法經(jīng)驗，堅持和完善行之有效的學(xué)習(xí)方法，積極探索研究式、互動式學(xué)法方式，通過法律實施調(diào)研、執(zhí)法監(jiān)督檢查、案例討論、工作研討等形式，把學(xué)習(xí)法律與運用法律解決實際問題緊密結(jié)合起來，不斷增強學(xué)法的針對性和實效性。

五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作取得實效

各村（居）黨支部，鎮(zhèn)級各單位（部門）要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，切實列入重要工作日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，做到有安排、有落實、有檢查、有考核，確保各項工作落到實處。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各村（居）黨支部，鎮(zhèn)級各單位（部門）要在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確工作職責(zé)，發(fā)揮職能作用，加強協(xié)調(diào)配合，進一步形成各司其職、各負其責(zé)、齊抓共管的工作格局。

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法總結(jié)范文第2篇

各部門要做到有學(xué)習(xí)計劃，有學(xué)習(xí)內(nèi)容，有學(xué)習(xí)活動，有學(xué)習(xí)記錄，有學(xué)習(xí)筆記。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，起到表率作用。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合，政法各部門要從講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的要求出發(fā)，建立和完善政法機關(guān)政治理論學(xué)習(xí)制度，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干警隊伍。通過學(xué)習(xí)，要與時俱進、開拓視野、認(rèn)清形勢、武裝頭腦，不斷提高廣大干警的政治覺悟、思想素質(zhì)和理論水平，達到促進工作的目的。

二、認(rèn)真履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮政法隊伍在維護社會穩(wěn)定中的主力軍作用。

社會穩(wěn)定是經(jīng)濟發(fā)展的重要前提，政法各部門是實現(xiàn)社會穩(wěn)定的中流砥柱。為了確保全市的經(jīng)濟和各項事業(yè)的全面發(fā)展，政法各部門必須以法律為武器，以專業(yè)為優(yōu)勢，善打硬仗，扶正壓邪，在維護社會穩(wěn)定工作中，叫的響，拉的出，打的贏，真正起到打擊敵人、震懾犯罪、保護人民，為加快發(fā)展保駕護航的作用。公安部門要結(jié)合市情，突出重點，堅持打防結(jié)合，加大打擊力度，各項主要工作指標(biāo)要位于錦州市前列。在關(guān)鍵時期，能夠出色完成市委、市政府和政法委交給的各項工作任務(wù)。法院要依據(jù)法律職責(zé)，認(rèn)真做好各種案件的處理工作，提高辦案的速度和質(zhì)量，認(rèn)真解決涉法上訪問題。堅持嚴(yán)審、快判，采取有利措施，解決執(zhí)行難問題，維護法律尊嚴(yán)，真正起到懲罰犯罪，保護人民合法權(quán)益的作用。檢察院要嚴(yán)審快批，做到公開、公正、公平執(zhí)法，充分發(fā)揮執(zhí)法檢查監(jiān)督作用。司法局要認(rèn)真抓好法制宣傳、民事調(diào)節(jié)、法律援助工作，進一步加強基層司法調(diào)解隊伍建設(shè)，在維護社會穩(wěn)定工作中把好第一道防線。民政局要明確自身的職責(zé)和工作任務(wù)，促進全市的和諧穩(wěn)定。政法各部門要從講政治、講發(fā)展、講大局、講穩(wěn)定的高度，各行其職，各負其責(zé)，共同為實現(xiàn)北鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定出力獻策。

三、嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，牢固樹立政法干警的良好形象。

政法各部門要認(rèn)真抓好警風(fēng)警紀(jì)的教育工作。廣大干警要廉潔執(zhí)法、遵章守紀(jì)，堅持執(zhí)法為民、廉政高效的原則。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，要內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象。要深化干警的警風(fēng)警紀(jì)教育，不準(zhǔn)出現(xiàn)違規(guī)、違法、違紀(jì)現(xiàn)象。要樹立忠于黨、忠于人民、忠于事業(yè)、忠于法律的思想，塑造良好的道德風(fēng)尚。各部門要認(rèn)真執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定和政策，建立和完善各項規(guī)章制度。市政法委要成立警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，匯同市紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門定期、不定期地對公、檢、法、司、民部門的警風(fēng)警紀(jì)情況進行抽查和驗收，發(fā)現(xiàn)問題要批評教育，造成影響和后果的要按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。通過上下齊抓共管，使政法隊伍風(fēng)氣正、紀(jì)律嚴(yán)，形成良好的社會輿論氛圍。使廣大干警的自身形象得到進一步端正，使政法機關(guān)的面貌煥然一新。

四、密切配合，協(xié)調(diào)一致，正確處理好政法各部門之間的關(guān)系。

公、檢、法、司、民各部門要在市委、市政府、市政法委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局形成共識，通力合作。在具體工作上要盡職盡責(zé)，在整體工作上要目標(biāo)一致。要樹立顧大局、識整體的思想，克服本位主義、部門利益的傾向，政法各部門之間要形成常溝通、常聯(lián)系、常研究，共同為北鎮(zhèn)的發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻的新格局。

五、突出重點，圍繞中心，建立健全工作匯報制度。

按照市委、市政府和政法委的要求，政法各部門要明確目標(biāo)、理清思路、把握重點，認(rèn)真做好每一階段的工作總結(jié)。為了總結(jié)經(jīng)驗，促進工作，市政法委每半月召開一次公、檢、法、司、民各部門班子成員以上的領(lǐng)導(dǎo)工作會議，聽取各部門主要領(lǐng)導(dǎo)對前段工作的情況匯報。在分析情況、研究問題的基礎(chǔ)上，政法委主要領(lǐng)導(dǎo)對下段工作要進行安排和部署。每季度市政法委邀請市幾大班子的主管領(lǐng)導(dǎo)，對政法各部門的工作開展一次檢查活動，對檢查的情況和結(jié)果要進行總結(jié)通報。政法各部門每月要向市委、市政府幾大班子的主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次工作，通過匯報、了解情況、提出意見，共同研究解決工作中存在的問題。

六、理順關(guān)系，規(guī)范行為，建立健全重大事項請示報告制度。

為了進一步強化政法工作，妥善處理有關(guān)事宜，對有關(guān)重大事項共同負責(zé)，政法各部門的一些重要工作、重大事項、重大活動和涉及全局性有關(guān)問題的處理要及時向市委、市政府、市政法委事先予以請示報告，經(jīng)過研究決定后，方可實施。對未經(jīng)請示，造成影響，出現(xiàn)后果的要追究組織和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

七、嚴(yán)格考評，加強管理，建立健全政法各部門工作的考核制度。

為了總結(jié)經(jīng)驗、查找差距、促進工作，市委政法委要成立政法工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組。邀請市幾大班子和有關(guān)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)參加考核活動。一是對公、檢、法、司、民政法部門的領(lǐng)導(dǎo)班子工作進行考核，確定考核內(nèi)容，看班子的核心作用，看班子的團結(jié)和凝聚力，看班子的威信和完成工作任務(wù)的成果。對工作突出或不勝任的班子成員，要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織部門提出意見和建議。二是對公、檢、法、司、民各部門中層干部的工作進行考核。重點考核政治思想素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)情況，對有問題要進行批評教育，對不稱職的要提出調(diào)整意見。三是對政法各部門主要工作指標(biāo)和市委、市政府交辦重要工作的考核。對考核的情況要進行匯總，上報有關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)，并在全市政法系統(tǒng)進行及時通報。政法各部門的干部提拔任用，領(lǐng)導(dǎo)晉級，政法委要參與測評考核，要提出意見和合理化建議，否則不準(zhǔn)提拔和晉級，實行一票否決制。市政法委對政法各部門的工作年中有考核，年末有總評。對中層科、所、隊、室的工作要定期或不定期的檢查和抽查。發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育，對問題嚴(yán)重的要追究中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提出意見和建議，一次誡免，兩次“亮黃牌”，三次停止工作。

八、總結(jié)經(jīng)驗，爭先創(chuàng)優(yōu)，繼續(xù)堅持完善政法工作的總結(jié)表彰制度。

為了促進工作，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，查找差距，鼓勵先進，鞭策后進，調(diào)動各部門和廣大干警工作的積極性，市政法委半年要召開一次由政法各部門中層以上干部參加的年中工作總結(jié)會議。認(rèn)真總結(jié)前段工作情況，對下半年的工作任務(wù)要進行詳細的安排和部署。年末市委、市政府要召開全市政法工作總結(jié)表彰大會，要樹立一批工作突出的部門和單位，表彰獎勵一批貢獻較大的優(yōu)秀干警和先進

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法總結(jié)范文第3篇

1、及時傳達，明確要求，為紀(jì)檢工作的開展指出努力目標(biāo)

2、組織學(xué)習(xí)，重視教育，為紀(jì)檢工作的開展奠定思想基礎(chǔ)

我局認(rèn)真組織中心組學(xué)習(xí)，完善中心組學(xué)習(xí)制度，制訂中心組學(xué)習(xí)計劃。主要組織學(xué)習(xí)了黨的十七大報告、十七屆四中全會決定、黨的十六大以來關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述，xx、賀國強同志分別在十七屆中紀(jì)委三次、四次全會上的講話，以及中辦、國辦《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》、《關(guān)于堅決制止公款出國（境）旅游的通知》等文件精神，并堅持中心組學(xué)習(xí)與面上學(xué)習(xí)相結(jié)合、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，提高理論水平，轉(zhuǎn)變思想觀念，把握機遇，增強大局意識、責(zé)任意識。

3、集體決策，發(fā)揚民主，為紀(jì)檢工作的開展引領(lǐng)示范作用

我局領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，在日常工作中嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求規(guī)范自己的言行，嚴(yán)守黨紀(jì)國法。堅持對重大事情、重大金額的開支、重大設(shè)備的購置、重要人事安排等事宜，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論、集體研究決定的原則，增強透明度。工作中，不搞“一言堂”。一把手思想開拓，作風(fēng)務(wù)實，嚴(yán)于律己；副職領(lǐng)導(dǎo)分工合作，和衷共濟，班子勤政廉潔、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新。全局沒有發(fā)生一例違規(guī)違紀(jì)案件和事例。我局的干部任命均嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》進行，并堅持做到任前談話。今年下半年，我局開展了處級干部崗位競爭上崗工作。全部過程嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和農(nóng)業(yè)部及我局關(guān)于處級干部競爭上崗的有關(guān)規(guī)定，制定相關(guān)工作方案和程序，并貫徹落實了《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高用人公信度的意見》。在群眾的監(jiān)督下，本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)局黨組的集體討論，目前已有12位同志進入考察階段。期間，沒有發(fā)現(xiàn)違反《條例》和《辦法》的現(xiàn)象。

4、開展教育，強化意識，為紀(jì)檢工作的開展確定活動載體

一是結(jié)合我局開展的“‘東海局精神’在我心中”主題實踐活動和推進創(chuàng)建“三型”機關(guān)活動，加強對黨員干部理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗的教育；二是結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動，在加強干部的思想作風(fēng)建設(shè)方面有所進展；三是結(jié)合開展警示教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、上海市、農(nóng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于反腐倡廉、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)黨性修養(yǎng)等重要講話精神，組織黨員干部觀看《貪欲之害》系列警示教育片，剖析典型案例，教育黨員干部增強廉潔自律意識，自覺遵守黨紀(jì)國法，提高拒腐防變能力；四是組織了向報國有成的黨員專家――我國航空發(fā)動機事業(yè)奠基之一――吳大觀同志和上海市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員--著名作曲家朱踐耳同志先進事跡的學(xué)習(xí)，用榜樣的力量、先進的典型感召黨員干部；五是局黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合漁政管理和黨員干部隊伍實際，帶頭給全局黨員干部上了黨課，黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識得到增強；六是結(jié)合我局第十一次思想政治工作座談會，專門組織了處級以上黨員干部集中學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中全會的精神。通過看輔導(dǎo)報告錄像、聽專題形勢分析講座，進一步提高了對《決定》中22個凸顯的亮點和30條新形勢下加強黨的建設(shè)新要求、新舉措施的認(rèn)識和理解。同時，在結(jié)合本單位工作實際和干部職工的思想實際，深入做好思想政治工作的同時，推進黨的思想理論建設(shè)、黨內(nèi)民主建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。

5、修訂制度，完善措施，為紀(jì)檢工作的開展確立規(guī)范保障

依照有關(guān)法規(guī)和要求，我們加強了對干部的監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政行為，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度、收入申報制度，逐步完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督的組織措施。今年以來未發(fā)現(xiàn)班子成員中有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，全局未發(fā)生重大事件和重大突發(fā)事件。同時重新修訂了局公務(wù)接待、車輛使用管理規(guī)定、國有資產(chǎn)管理規(guī)定和局工作辦法等，制度保障得到加強。

6、厲行節(jié)約，清查資產(chǎn)，為紀(jì)檢工作的開展加大舉措力度

公平交易執(zhí)法所工作總結(jié) | 2023年旅游系統(tǒng)工作總結(jié)與展望 | 民政局基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)工作總結(jié) | 扶貧開發(fā)工作總結(jié)及工作思路 | 經(jīng)貿(mào)副縣長任期工作總結(jié) | 區(qū)商務(wù)局工作開展情況工作總結(jié) | 2023年廣播電視工作總結(jié) | 法院研究室工作總結(jié)及工作計劃 |

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7、尋找差距，提出目標(biāo)，為紀(jì)檢工作的開展增強發(fā)展后勁

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)束后，我們按照中央和農(nóng)業(yè)部、上海市的統(tǒng)一部署，以“學(xué)習(xí)貴在自覺、調(diào)研重在平時、整改顯在實效、活動利在發(fā)展”為指導(dǎo)思想和原則，認(rèn)真進行了“回頭看”。經(jīng)“回頭看”檢查，九大方面23項整改項目基本得以落實，基本做到了解決問題的勁頭不放松、落實整改措施的力度不減弱、已經(jīng)解決的問題不反彈。同時，在七一前向黨員群眾進行了通報，并確立了今后還須深化的漁業(yè)管理課題的研究，進一步總結(jié)出了開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的收獲、經(jīng)驗、體會和不足。

8、身體力行，切實整改，為紀(jì)檢工作的開展明確推進方向

今年的黨組民主生活會上，局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以“加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風(fēng)”為主題，聯(lián)系思想和工作實際，結(jié)合《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照了班子和本人在加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成、貫徹“六個著力、六個切實”、厲行節(jié)約措施、實踐科學(xué)發(fā)展觀整改措施、遵守廉潔自律五條規(guī)定和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面的問題。經(jīng)過民主生活會，局黨政班子以“堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，努力做到政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔”為指導(dǎo)思想，制定出了強化學(xué)習(xí)強素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)求實效、廉潔自律作表率、不懈努力促發(fā)展、主題實踐樹形象、抓好黨建立保障等六個方面共21條整改措施。黨政民主生活會的情況適時在處以上干部會議和離退休干部會議上分別進行了通報，在支部范圍內(nèi)進行了傳達，并通過了群眾的測評。

二、存在問題和薄弱環(huán)節(jié)

雖然我局紀(jì)檢工作取得了一定成效，但與市委、市紀(jì)委和市經(jīng)濟和信息化紀(jì)工委的要求還存在一定差距，具體表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳力度還不大，需要擴大影響和爭取主動；二是廉政制度建設(shè)還需要進一步健全和完善；三是結(jié)合機關(guān)文化建設(shè)，廉政文化建設(shè)還需要進一步探索和實踐。

三、2023年工作要點

我局將以黨的十七屆四中全會和中紀(jì)委十七屆三次、四次全會精神為指導(dǎo)，全面落實好市委、市紀(jì)委、市經(jīng)濟和信息化紀(jì)工委關(guān)于紀(jì)檢和黨風(fēng)廉政工作的安排部署，著重做好以下幾個方面工作：

一是深入開展十七屆中紀(jì)委第五次全會精神的學(xué)習(xí)、宣傳、教育，營造反腐倡廉建設(shè)的良好氛圍。把思想政治教育和黨課教育作為加強反腐倡廉教育的重點，形成制度長期堅持。深入黨紀(jì)法紀(jì)教育，用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦，用典型案例教育黨員干部，打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好文化氛圍，不斷推進廉政文化建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部算好“人生帳”；

二是認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。把貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)放在首位，堅決執(zhí)行上級的指示、命令和決定，保證政令暢通，嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等各項規(guī)定，依法行政，廉潔奉公，模范帶頭，勤政為民，樹好形象、做好榜樣；

三是加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。一方面認(rèn)真解決干部隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真履行賦予的職責(zé)，大興調(diào)查研究之風(fēng)、批評和自我批評之風(fēng)，按照“政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求加強自身建設(shè)，努力成為勤奮學(xué)習(xí)的模范、堅持原則的模范、真抓實干的模范、嚴(yán)格自律的模范、團結(jié)干事的模范；另一方面，貫徹落實好《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部的意見》，推進建立促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價機制，著力形成我局有利于科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向；

五是認(rèn)真做好群眾來信來訪工作。按照踐行科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工作條例》，按照“分級負責(zé)、歸口管理”的原則，認(rèn)真處理好群眾來信來訪，有針對性地化解各類矛盾和糾紛，維護群眾利益，促進社會穩(wěn)定；

六是加強政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，樹立良好的執(zhí)法形象。通過開展學(xué)習(xí)教育和主題實踐活動的深化，加強政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，加大對漁政執(zhí)法的督察力度，進一步樹立良好的漁政執(zhí)法形象和全局干部職工窗口形象。

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法總結(jié)范文第4篇

關(guān)鍵詞：依法治國；黨校教育；法治教育

中圖分類號：G41 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-9132（2023）12-0350-112

隨著我國黨校教育的深入開展，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)有了很大程度的提高，具備了一定的法律素養(yǎng)。黨的十明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有運用法治思維和法治方式去解決問題的能力，并提出了建設(shè)法治強國的目標(biāo)。隨著法治思維和法治方式的提出，領(lǐng)導(dǎo)干部對法治有了更加本質(zhì)的認(rèn)識，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)政理念和方式及行為準(zhǔn)則上更加貼近依法治國的要求�，F(xiàn)階段，領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力需要運用法律武器去解決問題、深化改革、推進發(fā)展等。隨著時展，黨校法治教育不能照搬以往的培訓(xùn)方式和內(nèi)容，應(yīng)該要有所創(chuàng)新和突破。

一、黨校法制教育要以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法治信仰為前提

領(lǐng)導(dǎo)干部在形成法治思維和法律方式之前一定要先形成法律理念，因為理念對思維起著決定性的作用。社會主義條件下的法律理念是指在依法治國前提下的與此相關(guān)的觀念、信念、價值觀的總和，它對立法、守法、用法起著指導(dǎo)和調(diào)節(jié)的作用。社會主義法治國家的公民和領(lǐng)導(dǎo)干部，培養(yǎng)其法律理念是進行依法治國的基本目標(biāo)；實現(xiàn)這個目標(biāo)的前提是要形成強大的法律信仰，要使公民從內(nèi)心對法律的效力和解決問題的效果產(chǎn)生信仰，尊重法律，切實地將法律當(dāng)做法治國家的靈魂和支撐。法律信仰是形成法律思維和法律方式的重要前提，是領(lǐng)導(dǎo)干部重要的精神動力和精神支柱，是形成法治社會、長治久安的基石。

近些年來，我國的法治建設(shè)取得了一系列驕人的成果，極大地促進了我國政治與經(jīng)濟健康的發(fā)展，但是各級政府干部在運用法治思維和法治方式的時候與人民的期待和法治國家的基本要求還存在著差距。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常無視法律的存在，堅持個人主義和特權(quán)主義，利用非法律手段參與政治和經(jīng)濟事務(wù)的管理，甚至干涉正常的司法活動，造成了極其惡劣的影響，詆毀了領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾心目中的形象。探究其根本原因，是因為領(lǐng)導(dǎo)干部沒有形成法律信仰，沒有真正意識到法律的效力和功能價值。因此，黨校法治教育作為一項重要教學(xué)內(nèi)容，在很大程度上能夠促進領(lǐng)導(dǎo)干部形成法律信仰，能夠是領(lǐng)導(dǎo)干部通過法治思維充分發(fā)揮其執(zhí)政作用。在黨校法治教育中要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部樹立起以人為本、以法為尊的價值觀念，在追求公平正義的基礎(chǔ)之上能夠自覺運用以憲法為主要內(nèi)容的法律體系當(dāng)做行為規(guī)范，能夠運用法律頭腦和法律手段來解決問題，推動工作的前進，自覺擁護社會主義法律體系的權(quán)威，做遵守法律的領(lǐng)頭人。

二、黨校法治教育要以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維為基礎(chǔ)

領(lǐng)導(dǎo)干部法律思維形成的標(biāo)志是指能夠自覺地遵守法律法規(guī)，能夠善于運用法律的手段維護國家的尊嚴(yán)、提高政府的行政能力，能夠?qū)⒎�律作為判斷是非和處理事�?wù)的標(biāo)準(zhǔn)。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，只有將法治思維和法治方式結(jié)合起來，才能夠不斷地在總結(jié)歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，深刻把握執(zhí)政規(guī)律，在執(zhí)政能力能夠做到高級自覺性。同時領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維和法治能力結(jié)合的強弱直接影響黨的國家的長治久安。

在黨校的法治教育中，法治思維具有一定的特征：首先，法治思維具有一定的規(guī)則性，它在一定程度上表明了眾人的意志和社會認(rèn)可的行為規(guī)范。規(guī)則性思維強調(diào)了普遍性要優(yōu)于特殊性，同樣的法治思維要求運用法律規(guī)則來處理事務(wù)，要求眾人服從明確的行為規(guī)范和行為底線。其次，法治思維要求執(zhí)行者具有權(quán)利義務(wù)思維，要求執(zhí)行者要站在權(quán)利和義務(wù)的角度去分析問題、解決問題。最后，法治思維是一種程序性思維，要求處理事務(wù)的過程中要符合公開透明的規(guī)則和程序，以保證在程序規(guī)則上能夠最大程度的維護公平正義。

領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨校法治教育的培訓(xùn)，能夠做到在實際工作中有效地運用法律武器和進一步培養(yǎng)法律思維的能力。對于廣大領(lǐng)導(dǎo)干部來說通過黨校的法治教育學(xué)校首先要做到依法行政，自覺做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，擁護法律制度的權(quán)威，保證做到公平正義。另外，領(lǐng)導(dǎo)干部要以實際行動維護法律和行為規(guī)范的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，維護公民的合法權(quán)利，堅決守法護法，不搞特權(quán)和專制。最后，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭普法學(xué)法，努力弘揚我國的法治建設(shè)。

三、黨校法治教育要以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維為內(nèi)容

黨校法治教育要明確將法治思維和法治方式結(jié)合起來作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部法制性的平臺，黨校的法治教育在擴展其廣度的同時還有賦予法治教育的內(nèi)涵，從而進行深度地法治推廣。黨校法治教育要以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維為內(nèi)容，一是注重黨校法治教育的總體設(shè)計，注重教學(xué)內(nèi)容、方式方法的科學(xué)性和系統(tǒng)性，確定工作制度保障，形成法治教育的常態(tài)化，同時要形成失效理念，避免培訓(xùn)的形式化和過程化。二是優(yōu)化黨校法治教育的內(nèi)容，注重其時代性的提高，著重介紹當(dāng)前的相關(guān)法治領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，擴充領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)散式思維。三是進行教育模式的創(chuàng)新，針對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作內(nèi)容和工作層次的不同有針對性地設(shè)計課程內(nèi)容，要注重導(dǎo)向型、參與型和滲透型課程的設(shè)計。四是強化黨校法治教育師資隊伍的建設(shè)，發(fā)揮黨校專制法學(xué)教師的作用，加大教師的政治意識和發(fā)展意識的培養(yǎng)，加強與高校的合作，不斷充實教師隊伍，同時可以建設(shè)專門的法律顧問團，發(fā)揮將其作為領(lǐng)導(dǎo)干部助手的作用。

總之，隨著我國法治建設(shè)的不斷加強，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素養(yǎng)是必然性的要求。在法治思維和法治方式得到社會重視和推行的潮流中，我國黨校法治教育應(yīng)該要與時俱進，通過法治教育培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法治信仰，促進領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維與法治方式的有效結(jié)合。因此，我國黨校的法治教育必須嚴(yán)抓教學(xué)內(nèi)容、創(chuàng)新教學(xué)方式、提升師資水平，只有這樣才能夠更好地建設(shè)法治強國。

參考文獻：

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[2] 曹豐漢.黨校如何在全面推進依法治國中發(fā)揮作用[J].福州黨校學(xué)報，2023（4）：72-75.

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法總結(jié)范文第5篇

為了進一步推動《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和貫徹，深化對《條例》的理解和認(rèn)識，形成良好的學(xué)習(xí)和落實《條例》的氛圍，市委組織部決定召開這次全市學(xué)習(xí)貫徹《條例》座談會。孫部長對開好這次會議非常重視，會前專門聽取了會議籌備情況的匯報，并作了重要指示，要求各級黨委及組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》，積極落實《條例》，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。剛才，各縣（區(qū)）委組織部長和市直部門的負責(zé)同志結(jié)合實際談了對《條例》的認(rèn)識和學(xué)習(xí)體會，并就如何做好下步工作提出了一些具體的意見和想法，這對深入貫徹《條例》精神，全面提高我市干部選拔任用工作水平，必將起到重要推動作用。下面，我就如何深入貫徹落實《條例》問題講幾點意見。

一、要進一步加深對《條例》頒布的重大意義的理解。中央新近頒布的《條例》，是做好新時期干部選任工作的根本指針，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章�！稐l例》把“三個代表”重要思想作為靈魂和主線貫穿始終，對于進一步貫徹落實江總書記“三個代表”重要思想和“5.31”重要講話精神具有重要指導(dǎo)作用；《條例》對干部選拔任用工作作出了全方位的規(guī)范的程序性規(guī)定，為在新的歷史條件下把人選準(zhǔn)用好提供了重要的制度保障；《條例》在干部選拔的民主推薦、考察、醞釀、討論決定以及紀(jì)律監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了擴大民主和落實“四權(quán)”的要求，對推進社會主義民主政治建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義；《條例》確定了干部選拔任用工作責(zé)任追究制度、組織（人事）部門與紀(jì)檢（監(jiān)察）部門等單位聯(lián)席會議制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制，在健全和完善干部監(jiān)督管理機制上邁出了新步伐；《條例》在干部的提拔使用、交流、回避、免職、辭職、降職、紀(jì)律監(jiān)督等方面作出了嚴(yán)密的程序性規(guī)定，為從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器。我們一定要站在落實“三個代表”要求的高度，圍繞從制度上把好選人用人關(guān)、提高干部選拔任用工作質(zhì)量、科學(xué)規(guī)范干部選任工作、遏制選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象等方面，進一步加深對《條例》頒布實施的重大意義的認(rèn)識，把思想和行動真正統(tǒng)一到中央《通知》和同志在全國學(xué)習(xí)貫徹《條例》頒布實施電視電話會議上的講話精神上來，切實增強政治意識、責(zé)任意識、規(guī)范意識和紀(jì)律意識，不斷提高學(xué)習(xí)貫徹《條例》的自覺性、主動性和堅定性。

二、對《條例》的學(xué)習(xí)要在學(xué)深、學(xué)精、學(xué)透上下功夫�！稐l例》頒布后，市委組織部及時下發(fā)了學(xué)習(xí)貫徹《條例》工作的通知，全市各級黨委和組織部門按照中央和省、市委的要求，精心組織，周密安排，積極行動，掀起了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實《條例》的熱潮，取得了階段性成果。但學(xué)習(xí)貫徹《條例》是干部選拔任用工作的一項基本任務(wù)，是一個長期過程。因此，我們必須牢固樹立堅持不懈的思想，深入學(xué)、反復(fù)學(xué)，力求學(xué)深、學(xué)精、學(xué)透。通過采取中心組學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、座談研討與中心發(fā)言、專題輔導(dǎo)與電化教育相結(jié)合等多種形式，逐章、逐條、逐款、逐句地學(xué)習(xí)領(lǐng)會，咬文嚼字，學(xué)懂弄通。要克服形式主義、教條主義和文牘主義現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)中既不能蜻蜓點水、淺嘗輒止，也不能死記硬背，斷章取義。要一邊學(xué)習(xí)，一邊深入地思考，力求全面掌握，深刻理解，學(xué)懂弄通，準(zhǔn)確運用。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)《條例》與學(xué)習(xí)鄧小平、同志關(guān)于新時期選人用人的一系列論述結(jié)合起來，與推進干部人事制度改革、建立健全科學(xué)的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制結(jié)合起來，與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、總結(jié)用人上的經(jīng)驗教訓(xùn)結(jié)合起來，學(xué)以致用，推動工作。學(xué)習(xí)貫徹《條例》是各級組織部門當(dāng)前乃至今后一個時期的一項重點工作，必須統(tǒng)籌安排，精心部署，切實抓緊抓好。各級黨委和組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，要把《條例》作為練好業(yè)務(wù)基本功的重要教材，結(jié)合工作實際，刻苦鉆研，不但要熟悉其基本內(nèi)容，還要力爭將一些重要的規(guī)定和條件熟記于心，達到運用自如，融會貫通，真正成為精通《條例》、熟悉干部工作的行家里手。近期市委組織部將舉辦縣（處）級干部和組織人事干部學(xué)習(xí)貫徹《條例》專題培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)《條例》及干部選拔任用工作的有關(guān)政策規(guī)定，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部執(zhí)行《條例》的能力和水平。各縣（區(qū)）和市直各黨委、各部門也要結(jié)合實際，采取專題培訓(xùn)、授課輔導(dǎo)、知識競賽和座談研討等形式，搞好《條例》的學(xué)習(xí)教育工作。

三、要準(zhǔn)確把握《條例》的基本框架、基本精神和重點內(nèi)容�！稐l例》以程序為主線，堅持標(biāo)準(zhǔn)，貫穿原則，體現(xiàn)方法，從明確干部選拔任用工作的指導(dǎo)思想、基本原則和選拔任用條件開始，通過規(guī)范干部選拔任用的各個環(huán)節(jié)，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作作出了全方位的實體性和程序性規(guī)定，各章之間承前啟后，相互銜接，形成了干部選拔任用工作的完整鏈條。其基本精神，就是高舉馬列主義、思想、鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨管干部的原則，用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴(yán)密的程序、嚴(yán)格的紀(jì)律，把干部選準(zhǔn)用好。我們在學(xué)習(xí)過程中，必須突出“三個代表”這條主線，牢牢把握這一基本精神，準(zhǔn)確領(lǐng)會《條例》的精神實質(zhì)。其中的總則、選拔任用條件、民主推薦、考察、討論決定、紀(jì)律和監(jiān)督是《條例》的重點內(nèi)容，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會、重點把握。要通過深入學(xué)習(xí)，達到九個學(xué)懂弄通。即：學(xué)懂弄通選拔任用干部的六條基本原則；學(xué)懂弄通擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六項基本條件和七項任職資格；學(xué)懂弄通選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的六項基本程序；學(xué)懂弄通民主推薦的兩種形式和兩種類型；學(xué)懂弄通干部考察工作的六項具體程序；學(xué)懂弄通討論決定干部任免的三種主要表決方式和三項具體程序；學(xué)懂弄通公開選拔、競爭上崗的適用范圍和五項具體程序；學(xué)懂弄通干部交流的范圍、對象和重點；學(xué)懂弄通選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的十項紀(jì)律要求，并在實際工作中準(zhǔn)確把握和運用。

四、要對照《條例》進一步搞好自查自糾活動。前段時間，各縣（區(qū)）和市直各黨委、各部門按照市委組織部《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的通知》要求，集中開展了自查自糾活動，認(rèn)真回顧了過去執(zhí)行《條例》的情況，總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn)，查找了工作中存在的突出問題，收到了一些好的效果。但也有些部門和單位對學(xué)習(xí)《條例》工作重視不夠，沒有按市委要求認(rèn)真開展自查自糾活動。希望各縣（區(qū)）、各部門要認(rèn)真對照《通知》精神，鞏固前段自查自糾成果，繼續(xù)通過個人學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、單位自查與上級檢查相結(jié)合、總結(jié)經(jīng)驗與發(fā)現(xiàn)問題相結(jié)合等形式，加大自查自糾力度，增強有效性和針對性。要通過自查自糾，認(rèn)真總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、深化干部制度改革、選人用人等方面好的經(jīng)驗和做法。同時，找準(zhǔn)并解決好干部選拔任用工作中存在的突出問題，重點查找在掌握干部任用條件、使用干部推薦、組織考察、黨委集體討論決定以及按法律程序辦理等方面存在的問題。要著力解決好選人視野不寬、用人觀念陳舊、辦法不多、求全責(zé)備、由少數(shù)人選人等問題；解決好個別領(lǐng)導(dǎo)干部不以組織考察結(jié)果為依據(jù)，憑個人印象和好惡選人，任人唯親的問題；解決好個別組工干部在考察中感彩濃重，失職瀆職，不負責(zé)任，使干部考察工作失去真實性和可靠性的問題；解決干部人事工作跑風(fēng)漏氣等問題。要通過民主生活會等形式，對照《條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀(jì)律逐項檢查，對于違背《條例》規(guī)定、沒按程序辦的要堅決予以糾正。九月底前，各縣（區(qū)）、各部門要對自查自糾情況進行認(rèn)真總結(jié)，并形成總結(jié)報告。

五、要嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的條件和程序辦事。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用的條件和程序是《條例》硬性規(guī)定的，可操作性強，絕不能變通。其中六項基本條件，集中體現(xiàn)了“三個代表”重要思想對干部素質(zhì)的要求，是對德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和干部隊伍“四化”方針的進一步豐富和發(fā)展。這六項基本條件，是一個有機的整體，必須全面理解，正確把握。各級黨委和組織部門一定要嚴(yán)格按照這些條件來全面衡量干部，準(zhǔn)確選拔任用干部。在選拔任用干部時，要以這六項基本條件為準(zhǔn)繩，作為衡量干部的基本尺度，全面、客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，以及廉潔自律等情況，特別是要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想，作為選拔任用干部的最重要、最根本的要求，真正做到按標(biāo)準(zhǔn)定取舍，按德才選賢能，把那些政治上靠得住、工作上有本事、求真務(wù)實、真干事、能成事的賢才、能人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，形成正確的用人導(dǎo)向，促使廣大干部把心思和精力放在工作上，放在學(xué)習(xí)上，不斷提高自身素質(zhì)，增強本領(lǐng)�！稐l例》對干部選拔任用的推薦提名、考核考察、醞釀討論、任免、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)作出了更加規(guī)范的程序性規(guī)定，形成了干部選拔任用工作的完整要求，我們要牢固樹立嚴(yán)格按程序辦事的意識，率先垂范，身體力行，真正把《條例》當(dāng)作必須遵循的基本規(guī)章，自覺地去貫徹執(zhí)行，切實做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。組織部門不但自己要嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，還要積極主動地為黨委當(dāng)好參謀，盡職盡責(zé)，把好選人用人關(guān)。

六、要切實做好深化干部人事制度改革工作。貫徹落實《條例》，必須進一步加大干部制度改革的力度。我們在學(xué)習(xí)貫徹《條例》中，要繼續(xù)認(rèn)真落實中央下發(fā)的《深化干部人事制度改革綱要》精神，加快干部人事制度改革步伐，努力推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。要堅持民主推薦，并根據(jù)實際情況適當(dāng)擴大群眾參與民主推薦的范圍；要進一步擴大干部考察工作中的民主，廣泛聽取各方面的意見，特別要重視聽取基層群眾的意見；要大力推行干部任前公示制，接受社會和群眾的監(jiān)督。要堅持對部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)實行競爭上崗，優(yōu)勝劣汰，好中選好，優(yōu)中選優(yōu)；要繼續(xù)對符合規(guī)定范圍的新上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部實行試用期制，試用期間，要對干部進行跟蹤考察，定期聽取干部思想?yún)R報，聽取群眾意見，隨時了解干部的思想動態(tài)，使干部在試用期間始終處在黨組織的監(jiān)督之中；要繼續(xù)對經(jīng)濟部門的干部實行離任審計，把審計結(jié)果與干部任用掛起鉤來；要試行對縣(區(qū))黨政正職任職討論票決制，由市委常委會提名，市委全委會審議，進行無記名投票表決。要不斷改進和完善干部考察方法，根據(jù)不同層次不同類型領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的特點，對考察內(nèi)容分解細化，形成科學(xué)的考核評價體系，客觀公正地評價干部。要總結(jié)規(guī)范公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的方法，擴大干部競爭上崗的范圍。年內(nèi)要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任期制試點，同時抓好改進干部考察預(yù)告和差額考察工作。要以解決干部能下為重點，研究探討不稱職、不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，加大調(diào)整力度，進而推動《條例》的貫徹落實。