超市采購員工作崗位職責(zé)流程（精選12篇）

　　在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編幫大家整理的超市采購員工作崗位職責(zé)流程，歡迎閱讀與收藏。

　　超市采購員工作崗位職責(zé)流程 篇1

　　任職資格：

　　1、本科院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷（有學(xué)位證），市場(chǎng)營(yíng)銷類以及管理類專業(yè)畢業(yè)；

　　2、有2年以上零售業(yè)采購或家居建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、性格開朗向上，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通技巧及上午談判能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助采購主管做好商品的采購工作，與供貨商聯(lián)系具體采購事宜；

　　2、根據(jù)各店的進(jìn)貨量、銷售量、退貨量和庫存情況，制定和調(diào)整商品采購計(jì)劃，協(xié)助各店做好商品促銷和商品陳列工作；

　　3、負(fù)責(zé)與本組供應(yīng)商的談判與管理，根據(jù)營(yíng)運(yùn)管理制訂的促銷方案與供貨商談判促銷方案及折扣分?jǐn)偅?/p>

　　4、完成本組銷售計(jì)劃、毛利計(jì)劃的落實(shí)；、

　　5、負(fù)責(zé)新商品的引進(jìn)和滯銷商品的更換。

　　1、熟悉掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

　　2、盡可能滿足門店超市需求

　　3、增加超市滿意度

　　任職要求：

　　1、了解超市工作流程

　　2、熟悉商超產(chǎn)品及采購渠道

　　3、商超采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　超市采購員工作崗位職責(zé)流程 篇2

　　超市采購員崗位職責(zé)是對(duì)超市采購員工作內(nèi)容和工作范圍的一個(gè)表述。作為超市采購員，不可不知超市采購員崗位職責(zé)。簡(jiǎn)單說，超市采購員崗位職責(zé)主要用于指導(dǎo)超市采購員正確規(guī)范的開展每日工作。下面介紹下超市采購員崗位職責(zé)有哪些。

　　1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)國家、企業(yè)制定的管理制度。

　　2、定期對(duì)周邊市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，經(jīng)過科學(xué)數(shù)字、實(shí)際業(yè)務(wù)環(huán)境、個(gè)人建議方式做出市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，全面分析市場(chǎng)的需求變化、價(jià)位高低、促銷方法，在此基礎(chǔ)上擬訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍的商品銷售、新、舊商品采購計(jì)劃、促銷計(jì)劃，上報(bào)采購部經(jīng)理審核。

　　3、按照企業(yè)審核批準(zhǔn)的采購計(jì)劃對(duì)供應(yīng)商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報(bào)采購部——營(yíng)銷管理部審核批準(zhǔn)后與供應(yīng)商簽約，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程落實(shí)談判簽約、商品維護(hù)、定價(jià)訂貨、驗(yàn)收入庫、進(jìn)店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗(yàn)收上架銷售無誤。

　　4、負(fù)責(zé)商品進(jìn)價(jià)、售價(jià)調(diào)價(jià)申請(qǐng)工作。

　　5、安排調(diào)整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動(dòng)，擴(kuò)大和促進(jìn)商品銷售，實(shí)現(xiàn)企業(yè)確定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)部及相關(guān)部門盤點(diǎn)后的查詢?cè)�因及分析工作�?/p>

　　7、負(fù)責(zé)按照商品促銷計(jì)劃與供應(yīng)商談判、落實(shí)簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與供貨廠商洽談交納進(jìn)店費(fèi)、促銷費(fèi)、宣傳費(fèi)、超銷返利等贊助及獎(jiǎng)勵(lì)的費(fèi)用條件，并按費(fèi)用約定催繳各項(xiàng)費(fèi)用。

　　8、定期對(duì)所負(fù)責(zé)范圍商品的量販經(jīng)營(yíng)商品適銷率、商品價(jià)格、進(jìn)貨庫存、周轉(zhuǎn)情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實(shí)施跟蹤、新舊商品引進(jìn)退場(chǎng)、殘次、滯銷、過期商品調(diào)整工作。

　　9、通過精確數(shù)據(jù)進(jìn)行ABC分析，商品各項(xiàng)指標(biāo)情況，找出本期存在問題、查詢?cè)�因，提出解決辦法及下期工作建議計(jì)劃。

　　超市采購員工作崗位職責(zé)流程 篇3

　　作為超市的采購員，除了及時(shí)了解商品情況，采購整個(gè)超市所需的物品外，還有哪些崗位職責(zé)呢?以下為詳細(xì)的超市采購員崗位職責(zé)的范本，請(qǐng)參考。

　　一、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種，為顧客提供超值商品的最大價(jià)值和最好的服務(wù)。

　　培訓(xùn)供應(yīng)商按照公司的程序來做事。

　　二、熟悉市場(chǎng)了解商品：

　　1、參加各類商品展示會(huì)，了解新商品的動(dòng)態(tài)。

　　2、去其他零售企業(yè)，了解別人的商品，尋找適合自己的商品。

　　3、了解商品的銷售走勢(shì)，清除滯銷商品，為新商品讓出空間。

　　4、制訂季節(jié)商品銷售計(jì)劃，提供行業(yè)商品種類報(bào)告。

　　三、商品陳列：

　　1、與促銷商品配合，進(jìn)行特別展示。

　　2、新商的陳列，月商品和季商品的陳列展示。

　　3、對(duì)滯銷的商品采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，如改變陳列等。

　　4、提供季節(jié)商品的陳列指南。

　　5、從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里學(xué)習(xí)新的商品展示構(gòu)想。

　　6、分析商品的包裝，確保為顧客提供最佳展示。

　　7、與店鋪和市場(chǎng)部門配合，作好商品的招牌標(biāo)志。

　　四、訂貨和補(bǔ)貨：

　　1、作好銷售預(yù)算，計(jì)劃好首單訂貨數(shù)量。

　　2、安排再訂貨頻率，以保證商品平穩(wěn)流動(dòng)及銷售。

　　3、為商場(chǎng)再訂季節(jié)性商品提供適當(dāng)指導(dǎo)。

　　4、與Vendor協(xié)商確保不會(huì)斷貨。

　　五、庫存控制：

　　1、堅(jiān)持采購金額預(yù)算

　　2、對(duì)滯銷商品采取措施，如：改變陳列，調(diào)價(jià)或清貨等方法來降低庫存。

　　3、定期跟蹤未送貨訂單，并采取措施。

　　4、經(jīng)常尋店，確定銷售結(jié)果，換季和節(jié)日應(yīng)特別注意。

　　六、毛利控制：

　　1、調(diào)查最低的商品成本。

　　2、確保達(dá)到最低的成本。

　　3、查詢每一個(gè)價(jià)格上漲的原因，了解上調(diào)是否合理，及時(shí)做出調(diào)整。

　　4、每一期促銷展示，盡量選擇好的，毛利高的商品。

　　5、回顧商品銷售，改進(jìn)滯銷商品陳列或進(jìn)行促銷。

　　6、調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是如何推銷高毛利商品。

　　七、促進(jìn)銷售增長(zhǎng)：

　　1、特別的陳列

　　2、確定促銷的主題

　　3、提前做好每一期的促銷計(jì)劃

　　4、特價(jià)

　　5、展示：試吃，試飲，演示功能

　　6、贈(zèng)品

　　7、贈(zèng)送裝

　　8、抽獎(jiǎng)

　　9、廣告

　　10、返利和優(yōu)惠券

　　八、廣告宣傳：

　　1、選擇應(yīng)節(jié)商品做廣告

　　2、選擇保證能收效的商品做廣告

　　3、平衡商品在廣告上的'品種類型及價(jià)格水平

　　4、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣告的水平和品種

　　5、檢查廣告商品的銷售情況

　　6、嚴(yán)格控制廣告商品的成本和促銷費(fèi)用

　　7、檢查廣告商品和廣告收益

　　8、更進(jìn)廣告商品的運(yùn)輸情況

　　九、糾正錯(cuò)誤：

　　1、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，首先承認(rèn)錯(cuò)誤并采取必要的行動(dòng)改正。

　　2、回顧每一時(shí)期的差錯(cuò)，并記錄存檔，以便將來不出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤

　　超市采購員工作崗位職責(zé)流程 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、供應(yīng)商的開發(fā)、淘汰工作及合同的簽訂；

　　2、新品的引進(jìn)及價(jià)格的定義，促銷的談判和貫徹實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)超市內(nèi)商品陳列及地堆、廣告位特陳的洽談及實(shí)施，并監(jiān)督檢查賣場(chǎng)的執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)定期對(duì)賣場(chǎng)銷售狀況進(jìn)行分析，提出商品調(diào)整方案；

　　5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及巡店并提出指導(dǎo)意見；

　　6、配合續(xù)訂解決退貨及臨期殘次問題，對(duì)不到貨商品進(jìn)行跟蹤落實(shí)；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；

　　2、有較強(qiáng)的的談判、溝通、協(xié)調(diào)與組織能力，工作積極主動(dòng)；

　　3、有休閑、日配、生鮮類等采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　超市采購員工作崗位職責(zé)流程 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織開展市場(chǎng)調(diào)查及數(shù)據(jù)分析;

　　2、負(fù)責(zé)品類的采購;

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及談判，制定及跟進(jìn)所負(fù)責(zé)品類訂貨計(jì)劃;

　　4、價(jià)格變更、商談，所負(fù)責(zé)品類促銷計(jì)劃談判;

　　5、根據(jù)銷售情況，負(fù)責(zé)品類商品結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整;

　　6、制訂營(yíng)業(yè)指標(biāo)提升計(jì)劃與對(duì)策;

　　7、處理各店鋪的不良庫存(退貨、調(diào)運(yùn)、折價(jià)銷售);

　　8、對(duì)賣場(chǎng)設(shè)置作出指導(dǎo);

　　9、完成所負(fù)責(zé)品類各項(xiàng)指標(biāo)(營(yíng)業(yè)額、毛利、周轉(zhuǎn)率等);

　　10、月度各項(xiàng)報(bào)告及計(jì)劃制成。

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2、具備良好的溝通能力與談判技巧;

　　3、具大型零售企業(yè)區(qū)域采購經(jīng)驗(yàn)，并至少3年以上本品類采購經(jīng)驗(yàn);

　　4、有豐富的供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、熟悉大型零售賣場(chǎng)自營(yíng)商品管理及銷售運(yùn)作;

　　6、電腦操作熟練，掌握Excel、Powerpoint及其它操作系統(tǒng)。

　　超市采購員工作崗位職責(zé)流程 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、每天走訪市場(chǎng)，了解市場(chǎng)行情。

　　2、巡視門店及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

　　3、根據(jù)門店現(xiàn)有狀況，分辨出適合門店的廠家或者是供貨商。

　　4、與供銷商溝通為門店?duì)幦∽畲罄�益�?/p>

　　5、了解本地市場(chǎng)，找到適合當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)品以及了解當(dāng)?shù)厝说目谖犊诟小?/p>

　　6、定期更換促銷品，進(jìn)而增進(jìn)門店銷售額。

　　7、對(duì)產(chǎn)地產(chǎn)品進(jìn)行了解，對(duì)價(jià)格進(jìn)行對(duì)比為門店提供更有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。

　　8、了解其他區(qū)域銷售較好產(chǎn)品，引進(jìn)到當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行嘗試

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有超市采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、能吃苦耐勞，性格開朗，善于溝通;

　　超市采購員工作崗位職責(zé)流程 篇7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)超市食品/非食對(duì)應(yīng)品類商品采購、新品開發(fā)、市場(chǎng)分析及相關(guān)規(guī)章制度的制定及落實(shí)等工作;

　　2、建立食品/非食品對(duì)應(yīng)品類品牌與供應(yīng)商資源庫,滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要;

　　3、根據(jù)各檔期主題,進(jìn)行商品促銷活動(dòng)談判及實(shí)施;

　　4、對(duì)所負(fù)責(zé)品類的銷售、毛利及營(yíng)業(yè)外收入等項(xiàng)目負(fù)責(zé);

　　任職要求:

　　1、三-五年以上相關(guān)超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉超市品類品牌與供應(yīng)商資源及其采購流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢(shì);

　　3、良好的職業(yè)道德,市場(chǎng)敏感度高;良好的成本把控能力和談判能力。

　　超市采購員工作崗位職責(zé)流程 篇8

　　1、負(fù)責(zé)生鮮超市采購工作的整體協(xié)調(diào)及安排；

　　2、負(fù)責(zé)采購部工作的管理與安排；

　　3、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的導(dǎo)入和老供應(yīng)商的維持及溝通；

　　4、負(fù)責(zé)各類采購相關(guān)事務(wù)的處理。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有在家樂福、永輝、樂購等大型超市做過采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、能夠吃苦耐勞，專業(yè)性強(qiáng)；

　　3、能夠理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，并能夠高效的執(zhí)行實(shí)施；

　　4、對(duì)采購等渠道、知識(shí)有充分的理解，并能夠幫助公司建立完整的供應(yīng)商管理體系。

　　超市采購員工作崗位職責(zé)流程 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司線上超市平臺(tái)商品渠道拓展、外聯(lián)及物流工作，尋找貨源及供應(yīng)商，與廠商農(nóng)戶等接洽促成合作；

　　2、負(fù)責(zé)農(nóng)副產(chǎn)品及生活用品分類下采購渠道的收集、開發(fā)及落實(shí)等；

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商環(huán)節(jié)及商品質(zhì)量管理體制等流程把控；

　　4、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期拜訪及抽查工作，對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品的銷售情況作出總結(jié)并分析。

　　任職資格：

　　1、兩年以上超市賣場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)副產(chǎn)品及生活品的渠道物流；

　　2、年齡25-40歲，人際交往及溝通能力優(yōu)秀，職業(yè)形象佳；

　　3、掌握基本談判技巧，思路清晰新穎，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力；

　　4、熟悉供應(yīng)鏈管理流程，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和推廣能力。

　　超市采購員工作崗位職責(zé)流程 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)超市休閑食品、基礎(chǔ)食品、百貨商品的采購工作;

　　2、根據(jù)公司需求開發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商資源;收集市場(chǎng)信息,比值論價(jià);

　　3、與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成公司采購任務(wù)同時(shí)保證貨品質(zhì)量與價(jià)格;

　　4、負(fù)責(zé)與超市店長(zhǎng)銜接貨品的銷售與周轉(zhuǎn)以及促銷活動(dòng)方案;根據(jù)市場(chǎng)情況提出可行性建議;

　　5、根據(jù)具體銷售商品流轉(zhuǎn)速度、毛利等情況調(diào)整進(jìn)貨以及其他應(yīng)對(duì)措施;

　　6、配合財(cái)務(wù)部付款報(bào)銷以及賬目核查工作;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上大型超市采購工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識(shí),對(duì)價(jià)格談判、訂單管理、賬務(wù)處理、供應(yīng)商開發(fā)等具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計(jì)劃性及良好的執(zhí)行力。

　　超市采購員工作崗位職責(zé)流程 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)現(xiàn)有狀況，分辨出適合門店的廠家或者是供貨商。

　　2、了解本地市場(chǎng)，找到適合當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)品以及了解當(dāng)?shù)厝说目谖犊诟小?/p>

　　3、定期更換促銷品，進(jìn)而增進(jìn)門店銷售額。

　　4、對(duì)產(chǎn)地產(chǎn)品進(jìn)行了解，對(duì)價(jià)格進(jìn)行對(duì)比為門店提供更有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。

　　5、了解其他區(qū)域銷售較好產(chǎn)品，引進(jìn)到當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行嘗試

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷。

　　2、有超市采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、能吃苦耐勞，性格開朗，善于溝通。

　　超市采購員工作崗位職責(zé)流程 篇12

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下，直接負(fù)責(zé)采購部門的各項(xiàng)工作，并行使采購經(jīng)理的職權(quán)。

　　2、在公司總體經(jīng)營(yíng)策略指導(dǎo)下，制定符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求的采購政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價(jià)格政策、促銷政策、自由品牌政策等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策。

　　3、在遵循公司總體經(jīng)營(yíng)策略下，領(lǐng)導(dǎo)采購部門達(dá)成公司的業(yè)績(jī)及利潤(rùn)要求。

　　4、調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)和商圈，以確定超市的客層定位和商品結(jié)構(gòu)，從而確定客戶的需要和采購時(shí)機(jī);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工開展市場(chǎng)調(diào)研，制定采購最具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的商品;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成每月的巡店工作，了解門店需求

　　7、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;制定采購部的月、季、年度工作計(jì)劃，設(shè)定采購工作目標(biāo)并實(shí)施;管理采購主管和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;

　　8、發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行商品采購流程管理，審核采購合同、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃、新品進(jìn)店、滯銷商品淘汰、價(jià)格制定與調(diào)整等工作，確保采購部工作規(guī)范進(jìn)行;

　　10、發(fā)展和維護(hù)采購部與信息部、營(yíng)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、企劃部、物流、門店以及其他組織和相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道;

　　11、改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);預(yù)算并管理本部門的進(jìn)貨、存貨，業(yè)務(wù)收入、新增淘汰目標(biāo);從而達(dá)到維護(hù)和更新公司的商品結(jié)構(gòu)，控制和降低各類商品的采購成本;

　　12、根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定商品的計(jì)劃和分配;

　　13、合理控制費(fèi)用支出，監(jiān)督與管理自采資金的安全和合理使用;

　　14、完成與實(shí)施公司計(jì)劃的各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和廣告宣傳;

　　15、執(zhí)行與實(shí)施公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算和部門考核管理;

　　16、指導(dǎo)采購主管和門店做好新開門店及要整改門店的商品配置工作。

　　17、完成與落實(shí)公司其他各項(xiàng)指標(biāo)和事項(xiàng);

　　18、向管理層提供采購報(bào)告。

　　19、監(jiān)督并指導(dǎo)門店相關(guān)工作的開展，上傳下達(dá)，所有工作的開展一定要和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。

　　20、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

　　21、參加公司的業(yè)績(jī)分析會(huì)、營(yíng)采溝通會(huì)、促銷選品會(huì)、新品討論會(huì)等各種會(huì)議。

　　22、完成公司及上級(jí)交辦的其他工作。