面試后千萬別給面試官打電話

　　對于一個公司來說，找一個能力符合，工作認(rèn)真的員工很重要，但一直以來，員工的人品也深受面試官的重視。下面是小編幫大家整理的面試后千萬別給面試官發(fā)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　面試后千萬別給面試官打電話 篇1

　　面試結(jié)束之后，可以向面試官詢問面試的結(jié)果，不過要注意禮貌。

　　現(xiàn)在一般都是經(jīng)過筆試面試層層篩選之后才能得到一份工作，而自己走到面試這一步肯定是想知道自己是否能夠得到這個工作，畢竟這是自己下一步打算的起點。很多人認(rèn)為不能問面試考官結(jié)果，其實可以問的，因為你的成績在你面試結(jié)束的時候已經(jīng)有了定論。

　　面試考官也是從應(yīng)聘走到現(xiàn)在的，也能夠理解人們的心情，所以如果不是當(dāng)時不能出成績的他們都愿意來告訴你你是否應(yīng)聘上了。而你問也并不會降低你的分?jǐn)?shù)，這個完全不用擔(dān)心。

　　在詢問考官的時候，禮貌是最基本的，當(dāng)然了如果你詢問的有技術(shù)那是更好不過的。你可以用一個比較委婉的方式說一下，比如說你想知道自己的下一步是不是能夠了解下貴公司的發(fā)展歷程之類的。面試考官有的時候也會比較含蓄的告訴你結(jié)果。

　　其實我們應(yīng)聘的時候并不是越小心翼翼越好，自己如果有真才實學(xué)或者有打動考官的`地方，那么你就可以憑借自身的魅力來征服考官。面試的時候面試官和應(yīng)聘者是平等的關(guān)系，并沒有說誰高人一等，落落大方，自信從容反而是面試官最為欣賞的一種。

　　不過如果說面試的結(jié)果還要他們經(jīng)過商量或者是讓上級決定的話，那么就算是你問了也只會得到一個回答“我們過幾天通知你”。但是不嘗試自己也不知道結(jié)果，想知道的話就去問下吧。

　　面試后千萬別給面試官打電話 篇2

　　剩余的95后一起站起來，扭頭就走，邊走邊說，“上班不讓發(fā)朋友圈，但下班不能不接加班電話，這種公司，求我們來，我們都不來。”

　　這些95后立即把這道面試題，發(fā)到朋友圈了，朋友圈立即就炸鍋了，網(wǎng)友紛紛留言，各種觀點滿天飛，公說公有理婆說婆有理，仁者見仁智者見智。主要觀點如下：

　　網(wǎng)友華子：工作時間不能發(fā)與工作無關(guān)的朋友圈，那么，在我合法的休息時間，公司也別給我打與工作有關(guān)的電話，不要安排與工作有關(guān)的事務(wù)，行不行？強調(diào)工作紀(jì)律，我們理解，但是矯枉過正，我們就不理解了，這是典型的“雙標(biāo)”。

　　網(wǎng)友大剛：矯枉過正了。人，是需要感情交流的動物，不是植物，更不是按照程序運轉(zhuǎn)的機器。既然公司都用微信隨時隨地安排工作，員工順手發(fā)個朋友圈，順手給別人點個贊，也是可以包容的，何必要求這么苛刻？凡是公司強調(diào)考勤的時候，就開始走下坡路了。

　　網(wǎng)友小林：上班時間上衛(wèi)生間時順手給朋友圈點個贊不行嗎？不行。上班時間不能上廁所，不能做與工作無關(guān)的事情，包括上廁所。

　　網(wǎng)友阿強：矯枉，必須“過正”，否則，顯示不出他自己比別人“正”。上班時間，也不可能時時刻刻都忙工作吧，也應(yīng)該讓你有茶歇的時間吧。問題是，提出這種要求的人，捫心自問，他自己能做到嗎？自己做不到，憑什么要求下屬做到？

　　網(wǎng)友北北：這些70后領(lǐng)導(dǎo)故作深沉，他們上班從不發(fā)朋友圈，因為他們就沒有朋友圈，他們上班時間可以是吃飯、喝酒、唱歌、打球、搓麻、喝茶、洗腳、釣魚、逛街，做這些事的時候，還美其名曰這也是工作，但是下屬發(fā)個朋友圈就不行了。

　　網(wǎng)友點點：小學(xué)生還有課間休息呢？成年人上班時間，喝口水，看看窗外風(fēng)景，也不行啊。網(wǎng)友片片：不行，看風(fēng)景給予警告，如果看窗外的美女，要通報批評。

　　面試后千萬別給面試官打電話 篇3

　　所以如果你應(yīng)聘的公司是中小型企業(yè)，沒有線上系統(tǒng)能看到面試到底是掛了還是過了，更不會給你發(fā)一封長長的拒信，的情況下，也沒有任何電話、郵件、短信的反饋，不如面試完一周之后給HR打個電話，既可以加深他（她）對你的印象，還可以問問面試反饋結(jié)果，讓自己安心。

　　擔(dān)心打這個電話會留給HR不好的印象？

　　你可以參考一下下面的思路：

　　1、如果你面試的結(jié)果是掛了，那么打個電話就算有些唐突，其實對于以后也不會有多大影響了，反正你也進不去這家公司了。但是這樣可以讓你安心，盡快開始應(yīng)聘下一家。

　　2、如果讓你接著等結(jié)果，有兩種情況：

　　第一種，對方正在猶豫取舍中，一般措辭不會太強硬、官方。這時你打電話其實是引起面試官的注意，是加分的。好好表達對于這份面試機會的感謝和對這份工作的渴望，如果能再和面試官聊一聊就更好了。

　　第二種，對方有可能不是唯一決定你是否被錄取的人，措辭比較官方、不是很友好。這個時候加分還是減分就要看你的溝通技巧了，如果溝通技巧比較弱，那么就不要多聊了，簡短表達你對于這份公司的渴望，跟對方說聲打擾了就好。

　　3、如果你面試是通過了，只不過還沒通知到你…那也無非是談薪資的時候會比較被動，總歸是安心了。不過一般錄取了的話會盡快通知，不會讓你等很久，畢竟人才很寶貴，晚一步就會被其他公司簽走了。

　　打電話問面試結(jié)果雖然是有些唐突，可是最壞的結(jié)果又是什么呢？與其糾結(jié)等待，不如拿起電話問一問，畢竟一次面試機會來之不易。