門衛(wèi)室管理規(guī)定（精選23篇）

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇1

　　一、目的：

　　為加強對門衛(wèi)室衛(wèi)生的管理，保持辦公場所的整齊、清潔，維護(hù)政府部門的形象，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，特制定本制度。?

　　二、具體要求：

　　1、門衛(wèi)室內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積發(fā)臭或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。隨時保持無紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖等渣滓。

　　2、門衛(wèi)室內(nèi)，每天進(jìn)行清掃，清掃工作由當(dāng)晚值班人員負(fù)責(zé)。每周一全體人員進(jìn)行大掃除。

　　3、門衛(wèi)室內(nèi)，嚴(yán)禁隨地吐痰，禁止吸煙。

　　4、垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內(nèi)，不得隨意亂倒堆積。

　　5、門衛(wèi)室內(nèi)擺放文件柜、辦公桌、飲水機(jī)、電腦等辦公設(shè)施，應(yīng)規(guī)范、合理、整齊并隨時保持清潔。

　　6、辦公桌臺面嚴(yán)禁堆放雜物并隨時保持整潔、無塵。

　　7、門衛(wèi)室墻面、門窗應(yīng)保持無灰塵、蛛網(wǎng)，墻面、門窗嚴(yán)禁張貼與工作無關(guān)的紙張及印刷品。

　　8、門衛(wèi)室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶和吐痰。

　　三、檢查方式：

　　將采取不定期不定時抽查的方式，對檢查不合格的值班人員進(jìn)行處罰。

　　四、獎罰措施：

　　1、衛(wèi)生檢查不合格的，對衛(wèi)生值班人員每人每次罰款人民幣10元。

　　2、發(fā)現(xiàn)在門衛(wèi)室吸煙的，每人每次罰款人民幣30元。

　　3、一個月內(nèi)衛(wèi)生檢查合格的，獎全隊300元。?

　　五、本考核細(xì)則由馬嶼鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由馬嶼綜治辦研究后再作決定。

　　六、本考核細(xì)則自20xx年5月1日開始實施。

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇2

　　1、門衛(wèi)室值班人員必須以高度的責(zé)任感和警惕性堅守崗位。值班人員值班時，不準(zhǔn)干私活，不能擅離崗位;

　　2、門衛(wèi)室內(nèi)，不準(zhǔn)搞娛樂活動，非值班門衛(wèi)人員不得長期滯留門衛(wèi)室，以免分散值班人員精力;

　　3、值班人員按學(xué)校規(guī)定時間開啟和關(guān)閉大門;

　　4、出進(jìn)人員和車輛應(yīng)接受和配合門衛(wèi)值班人員的檢查，門衛(wèi)認(rèn)定可疑的，有權(quán)盤查;在大門開啟時間外進(jìn)出的人員，應(yīng)向門衛(wèi)值班人員說明原因。否則，門衛(wèi)值班人員應(yīng)拒絕其進(jìn)出學(xué)校;

　　5、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進(jìn)入學(xué)校;

　　7、門衛(wèi)室及周圍不準(zhǔn)寄放任何物品，以保證出入暢通;

　　8、門衛(wèi)值班人員應(yīng)及時指揮車輛人員出入、�？�，確保大門暢通無阻;

　　9、門衛(wèi)值班人員對出入學(xué)校的人員，應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行登記;

　　10、門衛(wèi)值班人員要逐日對執(zhí)勤點及周圍進(jìn)行清掃，保持經(jīng)常性的整潔干凈。

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇3

　　第一條 、保安執(zhí)勤人員要自覺遵守公司各項制度和國家的法律法規(guī)，有較強的政治責(zé)任感和工作責(zé)任心。認(rèn)真履行保安職責(zé)。

　　第二條 、保安人員要舉止端莊、著裝整齊、指揮規(guī)范、禮貌待人、文明值勤、堅守崗位，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。

　　第三條 、保安人員工作時間嚴(yán)禁喝酒、聊天、嬉笑打鬧或搞娛樂活動，不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班無關(guān)的活動。

　　第四條 、認(rèn)真做好報刊收發(fā)工作，對掛號信件，快遞要及時登記、通知及交送有關(guān)部門。

　　第五條 、保安人員要嚴(yán)格執(zhí)行外來人員會客登記，攜物出門驗證及夜間機(jī)動車輛出廠門檢查等制度。

　　第六條 、員工下班時段值班保安要站立到保安室門口和通道口，負(fù)責(zé)和監(jiān)督廠門口的秩序和安全，要搞好保安室周圍區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保安室附近嚴(yán)禁停放機(jī)動車輛，不準(zhǔn)擺攤設(shè)點。

　　第七條 、保安人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　第八條 、工廠上班時間必須有2名保安在崗，下班休息時間須有一名保安在崗值班(包括晚上)，上班時間每兩小時巡邏全公司一次，巡查內(nèi)容為：<1>消防設(shè)施，<2>非本廠人員進(jìn)入車間，<3>員工違規(guī)情況，<4>車輛規(guī)范停放，<5>廠區(qū)安全隱患。如發(fā)現(xiàn)問題要及時制止和向上級匯報并作好記錄，發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時向公安機(jī)關(guān)報案。

　　第九條 、嚴(yán)格執(zhí)行廠門出入制度：

　　1、上班時間公司員工原則上不得離開公司，確有急事外出的，應(yīng)如實填寫員工請假卡得主管批準(zhǔn);公司員工上班時間不準(zhǔn)進(jìn)行私人會客，特殊情況須經(jīng)主管批準(zhǔn)，但只能在保安室內(nèi)會客。

　　2、外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司的，經(jīng)被訪人同意后，憑有效證件正確填寫會客單后，方可進(jìn)入公司，會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單方能離開公司;如一時沒聯(lián)系上被訪人的可叫辦公室人員代簽名;嚴(yán)禁小商小販及社會閑雜人進(jìn)入公司。

　　3、物資出入管理規(guī)定，任何車輛物資出入公司均需辦理登記手續(xù)，出廠的物資必須憑出門證放行。

　　第十條、 在餐廳用餐時間，保安要協(xié)助餐廳管理人員維護(hù)秩序和安全。 第十一條、對違反本制度又不服從保安管理的，保安人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇4

　　一、 目的

　　為提高效率，對從事司機(jī)工作人員額外勞動進(jìn)行合理補償，調(diào)動員工工作積極性，保障公司經(jīng)營正常運行，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。

　　二、定義

　　本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延長勞動時間或在周末、國家法定節(jié)假日完成額外的工作。

　　三、 適用范圍

　　本規(guī)定適用于總裁辦司機(jī)以及北京分院司機(jī)。

　　四、管理規(guī)定

　　1、各級領(lǐng)導(dǎo)員工在使用車輛時，需對車輛使用登記表認(rèn)真填寫，不得虛報、瞞報。有義務(wù)配合人力行政部審核加班情況。

　　2、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間，由人力行政部統(tǒng)一安排。如有違紀(jì)，公司將視作曠工行為，嚴(yán)重者將以辭退。

　　3、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。

　　五、加班補貼辦法

　　1、總裁辦司機(jī)：

　　a 工作日晚八點后出車補助20元;

　　b周末出車補助150元/天(超過3小時，不足3小時的按照100元處理);

　　c節(jié)假日出車按正常工作日每小時工資的3倍核算。

　　2、北京分院(接送專家)司機(jī)：

　　a工作日晚9點至晚12點出車補助100元，12點后出車補助150元。

　　b周末出車補助150元/天;

　　c節(jié)假日出車按正常工作日每小時工資3倍核算;

　　d 如需用私家車，按照工作時間出車程表數(shù)據(jù)每公里補助1.5元，公司將不再承擔(dān)工作期間使用所產(chǎn)生的油費、車輛保養(yǎng)費、維修費以及保險費。

　　f 每天手機(jī)都應(yīng)處于開機(jī)可接通狀態(tài)，如有事情隨叫隨到。

　　六、加班審核辦法

　　1、因工作原因需延長工作時間司機(jī)必須認(rèn)真填寫行車單，得到同車人簽字確認(rèn)，次日經(jīng)人力行政部經(jīng)理審核確認(rèn)后方可生效。

　　2、簽字確認(rèn)后行車單交至人力行政部統(tǒng)一登記存檔，申報加班補貼。如不履行等同自動放棄。

　　建議;為提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源及出現(xiàn)虛報行為。加班補貼費用應(yīng)劃歸加班用車單位或部門承擔(dān)。

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇5

　　一、目的：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行層層分解并落實到具體的工作，有序推進(jìn)公司的各項業(yè)務(wù)開展。

　　2、充分挖掘及合理利用公司的一切人力、物力、財力，并使之在時間上、數(shù)量上、空間上能合理配合，不斷改善公司的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以取得最佳的經(jīng)濟(jì)效果。

　　3、通過計劃工作的表格化、工具化、量化，推動公司各項管理工作的規(guī)范化、程序化、步驟化，使公司高效有序地運作。

　　二、適用范圍

　　公司所有部門的計劃工作事務(wù)，均適用本規(guī)定。

　　三、責(zé)任

　　總經(jīng)辦負(fù)責(zé)本制度制定、修改、廢止和核準(zhǔn)。

　　各部門負(fù)責(zé)計劃的執(zhí)行落實。

　　四、計劃管理的內(nèi)容

　　1、計劃管理的基本原則

　　1.1公司的各項計劃是公司管理工作的基本組成部分，是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的依據(jù)。計劃一經(jīng)下達(dá)，各級各部門都必須發(fā)動員工，采取切實有效的措施，保證計劃的實現(xiàn)。

　　天為企業(yè)精神：永不停止的進(jìn)取精神 天為企業(yè)方針：內(nèi)抓管理，外樹形象

　　天為員工標(biāo)準(zhǔn)：恪守禮、義、廉、恥，做合格天為員工 天為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)：智、信、仁、勇、嚴(yán) 天為企業(yè)業(yè)務(wù)十六字方針：人無我有 人有我優(yōu) 人優(yōu)我廉 人廉我便

　　天為企業(yè)店面管理十字方針：整潔、熱情、貨齊、價廉、素質(zhì)

　　1.2計劃分為：計劃、執(zhí)行、追蹤與反饋和考核與整改四個部分，公司的任何計劃都必須按這四個步驟有序開展工作。

　　1.3計劃制定的標(biāo)準(zhǔn)：所有計劃必須包括

　　 所有計劃必須與公司計劃保持一致

　　 具體工作項目

　　 工作項目需要達(dá)成的可量化考核的目標(biāo)

　　 達(dá)成目標(biāo)的責(zé)任人

　　 達(dá)成目標(biāo)的最終時間

　　1.4行政總經(jīng)辦是公司綜合計劃管理部門，負(fù)責(zé)公司綜合計劃的檢查、監(jiān)控、協(xié)調(diào)、評估與考核。

　　2、長期計劃必須遵循的原則：

　　2.1長期計劃(如三年業(yè)務(wù)計劃)是確定公司未來發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)的戰(zhàn)略計劃，通過年度計劃的安排逐步實現(xiàn)，其主要內(nèi)容必須考慮以下幾個方面：

　　●企業(yè)發(fā)展規(guī)模;

　　●企業(yè)管理發(fā)展水平;

　　●企業(yè)財務(wù)指標(biāo)將要達(dá)到的水平;

　　●企業(yè)組織、管理水平的提高和安全環(huán)保等生產(chǎn)條件的改造; ●企業(yè)的人力資源發(fā)展計劃;

　　●成本控制能力計劃

　　●技術(shù)創(chuàng)新計劃

　　●資源整合能力計劃

　　2.2編制公司長期計劃的主要依據(jù)：

　　●宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和變化趨勢

　　●市場競爭狀況及其行業(yè)發(fā)展趨勢

　　●公司內(nèi)部可提供的資源及發(fā)展?jié)摿?

　　5、年度計劃

　　5.1年度計劃是公司全體職員在計劃年度內(nèi)的行動綱領(lǐng)，又是安排

　　月度計劃的重要依據(jù)。因此，公司各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和各個方面的生產(chǎn)經(jīng)營活動，都必須嚴(yán)格按計劃執(zhí)行。

　　5.2年度計劃的制定：公司年度計劃由公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)中高層管理

　　人員制定，采用至上而下和至下而上兩種方式制定年度計劃：目標(biāo)的下達(dá)至上而下，目標(biāo)的達(dá)成措施和計劃至下而上;年度計劃制定在公司年度會議前完成，并在年度會議上公布執(zhí)行。

　　5.3年度計劃的執(zhí)行、監(jiān)督和考核：

　　年度計劃按指標(biāo)責(zé)任歸屬由各部門負(fù)責(zé)所屬指標(biāo)的執(zhí)行并達(dá)成最

　　終結(jié)果，各項年度計劃指標(biāo)的監(jiān)督由總經(jīng)理負(fù)責(zé)：每月對照年度計劃執(zhí)行的進(jìn)度并根據(jù)實際情況作出過程調(diào)整;年度計劃的達(dá)成情況直接與部門負(fù)責(zé)人的收入、晉升、降級掛鉤，由總經(jīng)理根據(jù)年度計劃和實際達(dá)成情況對各部門進(jìn)行考核。

　　6、月度計劃

　　6.1月度計劃的制定：由總經(jīng)理在每月25日前下達(dá)下月度公司整體目標(biāo)和工作指導(dǎo)思想，各部門根據(jù)公司目標(biāo)制定各部門的月度工作計劃在26日提交各部門月度計劃至總經(jīng)理審核，總經(jīng)理確認(rèn)后簽字在公司月度計劃會議上公布執(zhí)行。

　　6.2月度計劃的執(zhí)行：由各部門組織人員執(zhí)行，由分管副總經(jīng)理進(jìn)行資源協(xié)調(diào)，由總經(jīng)理進(jìn)行重大事項的決策。

　　6.3月度計劃的跟蹤和反饋：由總經(jīng)辦對總經(jīng)理審核后的計劃進(jìn)行系統(tǒng)整理并根據(jù)部門和計劃完成的具體時間進(jìn)行追蹤，標(biāo)注出各部門計劃完成情況并每日更新上報總經(jīng)理。

　　6.4月度計劃的考核和整改：由總經(jīng)理根據(jù)各部門月度計劃的完成情況對各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核;月度計劃未完成的部門和個人需在計劃周期結(jié)束后主動寫出整改報告提交總經(jīng)理并列為下次考核項目，月度經(jīng)營分析會將是對上月計劃執(zhí)行情況的質(zhì)詢和考核時間。

　　7、周計劃

　　7.1周計劃的制定：各部門根據(jù)自身部門月度目標(biāo)和公司各種會議

　　決議在每周六提交下周工作計劃至總經(jīng)辦匯總給總經(jīng)理，每周星期一周會各部門公布周工作計劃并生效執(zhí)行;

　　7.2周計劃的執(zhí)行：由各部門負(fù)責(zé)人組織人員執(zhí)行周工作計劃，分

　　管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通;

　　7.3周計劃的跟蹤和反饋：由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)匯總各部門工作計劃并整

　　理后進(jìn)行跟蹤并每日向總經(jīng)理匯報各部門工作完成情況;

　　7.4周計劃的考核和整改：每周周會總經(jīng)理對上周工作完成情況進(jìn)

　　行質(zhì)詢和考核;各部門主動對未達(dá)成項目進(jìn)行分析并提交整改計劃;

　　8、項目性計劃

　　項目性計劃由項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行制定并在總經(jīng)理或分管副總簽字后

　　生效執(zhí)行，與公司例行計劃具有同等約束力。

　　五、計劃體系的完善

　　計劃運行過程中出現(xiàn)的問題如果是長期性或系統(tǒng)問題，公司員工有義務(wù)向總經(jīng)辦提出建議，總經(jīng)辦與各部門進(jìn)行溝通后報總經(jīng)理

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇6

　　第一章 總則

　　第一條 爲(wèi)規(guī)范公司圖書管理工作，特制訂本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定所稱圖書是指公司爲(wèi)滿足各部門生産工作需要而購置的圖書資料，包括各類工具

　　第三條 本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外，均依本規(guī)定辦理。

　　第四條 本公司圖書由總經(jīng)辦檔案員負(fù)責(zé)管理，并於每年6月、12月下旬各清點一次。

　　第二章 圖書購置

　　第五條 需購置圖書(雜志)的品種和數(shù)量，應(yīng)廣泛徵求有關(guān)部門的意見，由總經(jīng)辦檔案員匯總，總經(jīng)辦主任審閱後報總經(jīng)理審批。

　　第六條 凡個人提出購買圖書資料的應(yīng)先征得本部門經(jīng)理同意，并報總經(jīng)理審批後方可辦理。

　　第七條 有關(guān)人員在購回圖書後，應(yīng)及時送至檔案室驗收歸檔，并由檔案員在單據(jù)上簽字後，方可按正常審批程式到財務(wù)部報銷。

　　第三章 圖書保管

　　第八條 新購圖書應(yīng)按順序編號，將書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記於“本公司圖書登記總簿”并填制圖書卡插放於圖書之末頁。

　　第九條 本公司圖書由總經(jīng)辦檔案員編制目錄卡供員工查閱。

　　第十條 檔案員對所保管的圖書資料，應(yīng)做到防潮、防霉、防蛀;對損壞的圖書資料應(yīng)及時修補、保證其完整性;對各類期刊要按年度裝訂成冊。

　　第四章 圖書借閱

　　第十一條 員工借書分爲(wèi)個人借書與部門借書兩種，部門借書系指屬部門專用圖書，由部門經(jīng)理簽名借用。

　　第十二條 公司員工因工作需要，可借閱各類圖書，但必須辦理借閱手續(xù)，其借還手續(xù)比照本辦法第

　　二十三條、二十四條規(guī)定辦理。

　　第十三條 外單位借閱有關(guān)圖書的，須持單位介紹信，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)後，方可辦理，但須嚴(yán)格限定借閱時間，一般不超過兩周。

　　第十四條 辭典、珍貴圖書或被指定爲(wèi)公共叁考圖書(如詞典類)只供查閱，原則上不外借。有特殊需要的人員，可酌情給予配備。

　　第十五條 專業(yè)性強的工具書經(jīng)研究可以長期借用。一般技術(shù)圖書每人一次最多可借閱兩冊，借閱時

　　第十六條 一般書報雜志得隨意閱覽，閱畢歸回原處，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公

　　第十七條 員工所借之圖書，如遇清點或公務(wù)上需叁考時得隨時通知收回，借書人不得拒絕。 第十八條 公司員工在解雇、辭職時，須將所借圖書歸還。

　　第五章 借書時間、借閱期間與冊數(shù)

　　第十九條 借書時間限辦公時間內(nèi)上午10點30至11點，下午3點至4點，其他時間概不受理。 第二十條 借書期間一律不得超過一個月，到期應(yīng)即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手

　　第二十一條 借書冊數(shù)以兩冊爲(wèi)限。

　　第二十二條 部門借書期間與冊數(shù)不受前二條的限制，但遇調(diào)(離)職應(yīng)將借用圖書全部歸還。

　　第六章 借還書手續(xù)

　　第二十三條 員工借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片，填寫借閱單向檔案員取書，檔案員將圖書交予借書人應(yīng)

　　先抽出圖書卡由借書人簽字後，一并與借閱單妥爲(wèi)保管。

　　第二十四條 員工還書時應(yīng)將所借圖書交予檔案員收訖，檔案員除將借閱單歸還借書人作廢外，并應(yīng)將

　　第七章 處罰

　　第二十五條 員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、拆散、剪貼、涂寫，如有損壞或丟失等情況，

　　第二十六條 員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點期而仍不還書者，除停止其借書權(quán)外，

　　第八章 附則

　　第二十七條 本規(guī)定由總經(jīng)辦擬訂報總經(jīng)理核準(zhǔn)後實施，修改時亦同。 第二十八條 本規(guī)定20xx年 月 日實行。

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇7

　　1.0 目的：為嚴(yán)格執(zhí)行《危險化學(xué)品安全管理條例》等有關(guān)法規(guī)和制度加強對危險化學(xué)品的安全管理，確保人員安全，特制定本制度，達(dá)到消除危害、安全生產(chǎn)的目的。

　　2.0 范圍：適用于公司化學(xué)品倉庫管理。

　　3.0 職責(zé)

　　3.1 物控部：負(fù)責(zé)化學(xué)品倉庫管理和化學(xué)品倉倉管員的培訓(xùn)。

　　4.0 內(nèi)容

　　4.1 倉管員培訓(xùn)

　　4.1.1化學(xué)品倉庫管理人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。對化學(xué)品的裝卸

　　人員進(jìn)行必要的教育，使其按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。

　　4.1.2倉庫的工作人員除了具有一般消防知識之外，還應(yīng)進(jìn)行在危險品庫工作的專門培訓(xùn)，熟悉各區(qū)域儲存的化學(xué)危險品種類、特性、儲存地點事故的處理順序及方法。

　　4.2 人員進(jìn)出管理

　　4.2.1危險化學(xué)品庫只允許化學(xué)品倉管人員能夠出入，嚴(yán)禁其他人員在未經(jīng)化學(xué)品倉管員同意的情況下進(jìn)入化學(xué)品庫。

　　4.2.2供應(yīng)商及生產(chǎn)領(lǐng)料員提供或領(lǐng)取化學(xué)品時，應(yīng)通過倉管員，嚴(yán)禁供應(yīng)商及生

　　產(chǎn)領(lǐng)料員擅自進(jìn)入化學(xué)品庫。嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入危險化學(xué)品庫。4.3 危險化學(xué)品標(biāo)識

　　4.3.1危險化學(xué)品庫應(yīng)有明顯的標(biāo)志，標(biāo)志應(yīng)符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

　　4.3.2符合條件的散裝危險貨物必須張貼警示標(biāo)志，標(biāo)志也必須遵守一定的要求，

　　如：標(biāo)志上必須提供正確的化學(xué)品名稱、危險類別標(biāo)簽、次級危害標(biāo)簽等信息。

　　4.4化學(xué)品入庫

　　4.4.1化學(xué)品入庫時，應(yīng)嚴(yán)格檢驗其質(zhì)量、數(shù)量、包裝情況、有無泄漏等情況。

　　4.4.2化學(xué)品入庫后應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施，在儲存期內(nèi)定期檢查，發(fā)現(xiàn)其品質(zhì)變化、包裝破損、泄漏、穩(wěn)定劑短缺等，應(yīng)及時處理。

　　4.4.3 庫房溫度、濕度應(yīng)嚴(yán)格控制，經(jīng)常檢查，記錄于《溫溫度記錄表》發(fā)現(xiàn)變化及時調(diào)整。

　　4.5 化學(xué)品裝卸

　　4.5.1裝卸對人身有毒害及腐蝕性的物品時，操作人員應(yīng)根據(jù)危險性，穿戴相應(yīng)的防護(hù)用品。

　　4.5.2裝卸高毒類的危險化學(xué)品必須佩戴防毒用品;裝卸具有腐蝕性的危險化學(xué)品時，必須穿防酸堿服，戴防飛濺面罩。

　　4.5.3危險化學(xué)品裝卸前后，必須對車輛和倉庫進(jìn)行必要的通風(fēng)、清掃干凈，裝卸作業(yè)使用的工具必須能防止產(chǎn)生火花，必須有各種防護(hù)裝置。

　　4.5.4裝卸、搬運化學(xué)危險品時應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，做到輕裝、輕卸。嚴(yán)禁摔、碰、撞、擊、拖拉、傾倒和滾動。

　　4.5.5保管員應(yīng)詳細(xì)核對貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量是否與托運單證相符，并認(rèn)真檢查貨物包裝標(biāo)志的完整狀況，包裝不符合安全規(guī)定的應(yīng)拒絕卸車。

　　4.5.6裝卸操作人員應(yīng)根據(jù)貨物包裝的類型、體積、重量、件數(shù)的情況，并根據(jù)包裝上儲運圖示標(biāo)志的要求，輕拿輕放、謹(jǐn)慎操作、嚴(yán)防跌落、摔碰、禁止撞擊、拖拉、翻滾、投鄭。

　　4.5.7裝卸時必須做到，堆碼整齊、靠緊妥貼，易于點數(shù);堆碼時桶口、箱蓋朝上，允許橫倒的桶口及袋裝貨物的袋口應(yīng)朝里。裝載平衡，高出攔板的最上一層包裝件，堆碼時應(yīng)從車廂兩面向內(nèi)錯位騎縫堆碼，超出車廂前攔板的部分不得大于包裝件高度的二分之一。

　　4.5.8裝運高出車廂攔板的貨物，裝車后，必須用繩索捆扎牢固，易滑動的包裝件，須用防散失的網(wǎng)罩覆蓋并用繩索捆扎牢固或用苫布覆蓋嚴(yán)密，須用兩塊苫布覆蓋貨物時，中間接縫處須有大于15cm的重疊蓋，且車廂前半部分苫布需壓在后半部分苫布上;裝有通氣孔的包裝件，不準(zhǔn)倒置、側(cè)置，防止所裝貨物泄漏或進(jìn)入雜質(zhì)造成危害。

　　4.5.9機(jī)械裝卸作業(yè)時，必須按核定負(fù)荷量減載25%，裝卸人員必須服從現(xiàn)場指揮，防止貨物劇烈晃動、碰撞、跌落。

　　4.5.10不得用同一個車輛運輸互為禁忌的物料，包括庫內(nèi)搬運。

　　4.5.11裝卸時應(yīng)做到輕裝輕放，重不壓輕，大不壓小，堆放平穩(wěn)，捆扎牢靠。

　　4.5.12裝卸操作人員堆放各種固體原料及桶裝物料時，不可傾斜，高度要適

　　蘇大維格文控中心當(dāng)，不準(zhǔn)將物料堆放在安全通道內(nèi)。

　　4.5.13裝卸易燃可燃液體時，應(yīng)在陰涼通風(fēng)處進(jìn)行，避免在陽光直射天氣炎熱的情況下裝卸。

　　4.6廢棄物處理

　　4.6.1禁止在化學(xué)品庫貯存區(qū)域內(nèi)堆積可燃廢棄物品。

　　4.6.2如出現(xiàn)泄漏和滲漏化學(xué)品的包裝容器應(yīng)迅速移至安全區(qū)域。

　　4.6.3按化學(xué)品特征性，用化學(xué)的或物理的方法處理廢棄物品，不得任意拋棄污染環(huán)境。

　　4.7 注意事項

　　4.7.1各項操作不得使用沾染油污及異物和能產(chǎn)生火花的機(jī)具，作業(yè)現(xiàn)場需遠(yuǎn)離熱源和火源。

　　4.7.2裝卸危險化學(xué)品時，操作人員不得做與工作無關(guān)的事情，集中精力注意裝卸的情況，以便于出現(xiàn)異常情況時，及時采取應(yīng)急措施。

　　4.7.3工作前應(yīng)認(rèn)真檢查所用工具是否完好可靠，開啟易燃易爆的桶裝物料的桶蓋時，應(yīng)使用銅或者銅鋁合金的專業(yè)扳手。

　　4.7.4應(yīng)熟練掌握裝卸過程中的一般事故處理方法和防護(hù)用具、消防器材的使用方法及應(yīng)急措施。

　　4.7.5運輸、裝卸作業(yè)時，必須正確使用勞動防護(hù)用品。

　　4.7.6進(jìn)入化學(xué)品裝卸作業(yè)區(qū)時不準(zhǔn)隨身攜帶火種，裝卸易燃、易爆危險貨物時，不準(zhǔn)穿帶有易產(chǎn)生靜電的工作服。

　　4.7.7車輛進(jìn)入危險貨物裝卸作業(yè)區(qū)，駕駛員應(yīng)按有關(guān)安全規(guī)定駛?cè)胙b卸貨區(qū)。

　　4.7.8車輛�？控浂鈺r，應(yīng)聽從作業(yè)區(qū)人員的指揮，車輛與貨垛之間要留有安全距離;待裝、待卸車輛與裝卸貨物的車輛應(yīng)保持足夠的安全距離并不準(zhǔn)堵塞安全通道。

　　4.7.9裝卸過程中需要移動車輛時，應(yīng)先關(guān)上車廂門或攔板。若原地關(guān)不上時，必須有人監(jiān)護(hù)，在保護(hù)安全情況下才能移動車輛，起步要慢，停車要穩(wěn)。

　　4.7.10禁止在裝卸作業(yè)區(qū)內(nèi)維修車輛和做其他與裝卸貨無關(guān)的事情。

　　4.7.11危險貨物運達(dá)卸貨地點后，因故不能及時卸貨，在待卸期間，行車人員應(yīng)會同押運人員負(fù)責(zé)看管貨物;

　　4.7.12在裝卸點作業(yè)的司機(jī)及押運員不得擅自脫離車輛，干與工作無關(guān)的事，更不得進(jìn)入公司其他的區(qū)域。

　　5.0 相關(guān)文件

　　5.1 MSDS

　　6.0 相關(guān)記錄

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇8

　　為加強企業(yè)管理，建立健全培訓(xùn)機(jī)制，使培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�、創(chuàng)新化、強化其考核力度，特制定本員工培訓(xùn)考核方法。

　　一、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　各單位上報培訓(xùn)計劃，由人力資源部審定后實施，人力資源部是員工培訓(xùn)工作的綜合管理部門,并全面負(fù)責(zé)對各單位的考核工作。

　　二、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)安環(huán)知識標(biāo)準(zhǔn)

　　1、掌握安全生產(chǎn)、環(huán)保方針、政策和公司安環(huán)的規(guī)章制度及有關(guān)安全技術(shù)規(guī)定。

　　2、懂得安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作的重要性。

　　3、基本掌握本崗位的生產(chǎn)工藝及主要設(shè)備概況。

　　4、能正確使用防護(hù)用品、消防器材、工器具及本崗位的儀表設(shè)施、防護(hù)裝置、安全裝置等。

　　5、能準(zhǔn)確掌握本崗位的安全規(guī)程。

　　6、掌握一般職工的安環(huán)職責(zé)。

　　(二)生產(chǎn)技術(shù)和工藝知識標(biāo)準(zhǔn)

　　1、熟練掌握本崗位操作規(guī)程。

　　2、掌握本單位和本崗位工藝流程知識。

　　3、懂得設(shè)備性能、原理、維護(hù)保養(yǎng)及操作。

　　4、熟悉本崗位安全生產(chǎn)、防塵、防毒知識。

　　5、做到“四懂”，即懂知識、懂原理、懂性能、懂用途;“三會”即會使用、會維護(hù)保養(yǎng)、會排除故障。

　　三、考核辦法

　　本考核辦法只從安環(huán)知識和生產(chǎn)技術(shù)知識方面考核，涉及其他方面由公司相關(guān)部門根據(jù)實際加以考核。

　　1、各單位根據(jù)培訓(xùn)時間要求組織培訓(xùn)，結(jié)束后由公司安環(huán)部和生產(chǎn)技術(shù)部聯(lián)合出題考試，并負(fù)責(zé)考試管理和試卷評閱工作，全過程本著公平、公正、公開的原則。

　　2、考試成績匯總各方面評定出優(yōu)(95分以上)、良(80—95分)、中(60—80分)、差(60分以下)等，并按單位(可按車間統(tǒng)計)算出優(yōu)秀率和及格率，評閱完畢后公布結(jié)果，并整理上報公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(特殊情況下考試成績評定標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實際情況采取靈活多變的形式)。

　　3、公司安環(huán)部和生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)對各廠進(jìn)行培訓(xùn)考核，由公司人力資源部監(jiān)督。

　　(1)及格率達(dá)95%以上的，獎勵單位負(fù)責(zé)人人民幣200元，凡成績達(dá)95分以上的員工，將給予50元的獎勵。

　　(2)凡未及格人員進(jìn)行待崗1—2個月處理，限期學(xué)習(xí)補考，期間只發(fā)個人崗位工資的60%，補考合格后上崗，否則予以辭退。

　　(3)對及格低于80%的，處罰其單位負(fù)責(zé)人200元。

　　4、各單位根據(jù)培訓(xùn)及考核情況，按10%的比例，評選“崗位操作能手”，“最佳學(xué)習(xí)標(biāo)兵”，“最佳創(chuàng)新成果”等，評選可個人申請或車間申報，經(jīng)廠部審核，再上報公司審批。評選采用“逐級遞減法”確定人員，除發(fā)給榮譽證書外，還給予獲得者50元獎勵。

　　四、本考核辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇9

　　1、請讓我們看到您最漂亮的樣子。

　　儀容儀表(不帶工號牌、發(fā)型凌亂、不化妝等)不合格一次考核5元。

　　2、為了您的工作環(huán)境更加舒適，請將您的衛(wèi)生區(qū)域清理干凈。

　　每周衛(wèi)生大檢查不合格一次考核5元。

　　3、三分長相，七分打扮;顯示您專業(yè)的一面當(dāng)然也包括您的著裝。

　　穿非指定工作服裝上崗、服裝不整潔有破損者一次考核5元。

　　4、我們都有自己的私立空間，我們也非常尊重您的生活。請勿打擾其他同事。

　　上班時間接聽私人電話，帶手機(jī)上崗后手機(jī)未調(diào)至靜音或振動一次考核5元。

　　5、養(yǎng)成良好的站立姿勢會讓您的形象更出眾。

　　立崗期間站姿(倚、靠等)不合格，一次考核5元

　　6、請把您的區(qū)域負(fù)責(zé)好了，切勿把我們尊貴的客人遺棄掉。

　　上班時間脫崗，不在自己的崗位一次考核5元。

　　7、我們都是誠實的，我們都是朋友。

　　打破餐具不報者，除將破損餐具埋單之外，發(fā)現(xiàn)一次考核20元。

　　8、如果在您就餐的環(huán)境竟然是滿桌滿地用過的餐紙、筷子套等。桌子好象垃圾場，地面又像是水塘，您也會不高興吧。

　　服務(wù)不規(guī)范一次考核5元。(煙頭超支，餐盤不更換，桌、地面餐紙雜亂等)。

　　9、您的聲音不難聽，有時略有磁性，但隨時有臟話吐出的時候卻叫人覺得刺耳。

　　營業(yè)期間講臟話一次考核10元。

　　10、我們是朋友，吵架當(dāng)然也要注重場合;我們是朋友更不應(yīng)因為一些事情動起手來。

　　上班時間與同事爭吵，打架一次考核50元。

　　11、那些前來我們店就餐的賓客是我們最棒的質(zhì)量監(jiān)督員。

　　菜肴、服務(wù)質(zhì)量反饋不寫一次考核5元。

　　12、很小的時候長輩們就告訴過我們：“不是自己的東西千萬不能拿喔。”

　　拿客人遺留物品等一次考核50元。

　　13、單據(jù)上的事項都在等著我們?nèi)ヌ顚�，要不單�?jù)也會覺得自己很多優(yōu)點沒能表現(xiàn)出來。

　　下單寫不全(忘寫姓名、叫、即起、日期等)一次考核5元，后果自負(fù)。

　　14、千萬要把您的臺面所有物品擺放規(guī)范，要不餐具都會覺得自己的姿勢不舒服。

　　擺臺不規(guī)范一次考核5元。

　　15、我們是朋友，會有許多知心的話兒想告訴對方，卻不應(yīng)該選擇上班的時間。

　　上班時間聊天一次考核5元。

　　16、愛學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取是我們每個人的優(yōu)點�？磮蠹�、雜志最適合下班的時間。

　　上班時間看報紙、雜志等書刊一次考核5元。

　　17、填飽肚子可是頭等大事，員工就餐的時候我們都已經(jīng)吃飽了的。

　　上班時間吃客人剩余食物或外帶食物一次考核5元。

　　18、中華民族歷來是禮儀之邦，甚至是陌生人打個招呼給對方，他也會很開心。

　　上班時間遇賓客、同事不打招呼一次考核5元。

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇10

　　1、 目的

　　為規(guī)范公司出差管理程序，提高出差人員在外的工作效率，合理控制出差成本，特制定本規(guī)定。

　　2、范圍

　　公司出差人員

　　3、定義

　　出差：出差是指公司員工因工作需要到公司所在地以外地區(qū)辦理業(yè)務(wù)的行為。原則上當(dāng)天能夠返回工作所在地的，不按照出差對待。

　　4、出差審批程序

　　4.1出差前必須填寫《出差申請單》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，一式兩份，一份交公司人事部門作為考勤依據(jù)，一份交財務(wù)部門作為差旅費借支和報銷依據(jù);若出差前需要借款的，應(yīng)做出差期間的費用預(yù)算。

　　出差審批流程：

　　4.2公司管理人員出差，必須注明出差期間的崗位代理人。

　　4.3外出辦公當(dāng)天能夠返回工作所在地者，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，可到公司人事部門登記，按正常上班處理。

　　4.4出差期限應(yīng)根據(jù)工作需要予以核定，原則上需按《出差申請單》批準(zhǔn)時間返回公司，若因工作需要續(xù)期的，出差人員應(yīng)電話請示部門主管同意，返回公司后補辦相關(guān)手續(xù)。

　　5出差管理

　　5.1出差人員必須事先填寫《出差申請單》，若有特殊情況來不及填寫時，應(yīng)在出差返回后兩日內(nèi)補辦相關(guān)手續(xù)，交公司人事部門，逾期未辦理者，人事部門有權(quán)按照事假處理。

　　5.2 出差人員不得私下宴請招待客戶，贈送禮品等，如確有業(yè)務(wù)需求，必須征得總經(jīng)理同意確定禮品價值方可。返回后應(yīng)做出書面說明，否則期間產(chǎn)生的費用不予報銷。

　　5.3員工不得因私事或無故延長出差時間，否則出差期間差旅費不予報銷，未經(jīng)許可因私事延長時間的按曠工處理。

　　5.4員工不得虛報報銷金額，一經(jīng)查處，將以虛報金額的兩倍罰款，并作通報處理。

　　5.5員工出差期間除公司規(guī)定假日外，不計算出差人員加班時間的加班費。

　　6出差費用管理

　　6.1出差期間按正常上班計算出差人員工資; 6.2差旅費報銷審批流程

　　6.3職級報銷分類

　　A類：公司總經(jīng)理及以上人員;總經(jīng)理特批人員(外聘專家等); B類：二級部門正、副經(jīng)理;其他由公司總經(jīng)理特批的人員; C類：正、副部長/主任人員; D類：除上述人員之外的其他人員

　　6.4報銷范圍

　　出差人員報銷范圍限定為交通費、住宿費、生活補助費、業(yè)務(wù)費; ■交通費包含出差路途費、市內(nèi)交通車費;

　　■住宿費是員工在外地出差需要住宿的，按照一定標(biāo)準(zhǔn)報銷住宿費; ■生活補助費主要是指出差人員在外地的用餐費用; ■高層管理人員出差可申報業(yè)務(wù)費。 6.5報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　6.5.1乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn)

　　6.5.2員工在出差地原則上應(yīng)盡可能乘坐市內(nèi)公交車，確因地域偏僻生疏時，可報銷住宿地到目的地來回的出租車各一次。

　　6.5.3一般情況下，員工出差不能超標(biāo)乘坐交通工具。特殊情況需要超標(biāo)乘坐的，應(yīng)提前報總經(jīng)理同意，報銷時先由當(dāng)事人在每一超標(biāo)票據(jù)背面注明原因，并經(jīng)當(dāng)時同意的領(lǐng)導(dǎo)逐張簽字后，按正常費用報銷程序報銷。除此之外的超標(biāo)乘坐費用一律由當(dāng)事人自己負(fù)擔(dān)。

　　6.5.4由公司派車直接到異地的，出差人員不得再報銷交通費，報銷其他費用時，司機(jī)作為同行人員填列;由公司派車到機(jī)場、車站、碼頭接送的，出差人員不得報銷該區(qū)間的交通費。

　　6.5.5出差住宿費及生活補助標(biāo)準(zhǔn)

　　6.5.6員工出差應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)住宿，超過標(biāo)準(zhǔn)的住宿費用一律不予報銷;少于標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)約部分，按20%的比例作為節(jié)約提成發(fā)給出差員工本人。住宿費標(biāo)準(zhǔn)限額和節(jié)約提成均可在當(dāng)次出差時間累加計算。

　　6.5.7數(shù)人同行出差時，可按職級較高的人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;同性別人員出差時，每兩人按一人標(biāo)準(zhǔn)計算住宿費，依此類推。

　　6.5.8出差員工在出差地投靠親友或以其他方式自尋住處而不報銷住宿費用的，按實際應(yīng)住宿天數(shù)每天發(fā)放30元的住宿補助，實際應(yīng)住宿天數(shù)由財務(wù)部門按實際情況計算。對于由客戶或供應(yīng)商提供住宿的，出差員工應(yīng)主動放棄住宿補助;隱瞞事實繼續(xù)填報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即收回已發(fā)放的住宿補助，并處以虛報金額兩倍的罰款。

　　6.5.9公司外地員工到其家庭所在地城市(或縣)出差時，不得報銷住宿費，也不計發(fā)生活補助及住宿補助。

　　6.5.10上表所列標(biāo)準(zhǔn)均指城市市區(qū)，如出差地為城市的郊區(qū)、郊縣的，住宿費和生活補助均按降低一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　6.5.11由客戶或供應(yīng)商提供用餐的，出差員工應(yīng)主動說明情況，放棄與此相關(guān)的生活補助，否則按6.5.8條規(guī)定處罰。

　　6.6生活補助發(fā)放的規(guī)定：

　　6.6.1出差生活補助的發(fā)放按上表所列標(biāo)準(zhǔn)與實際應(yīng)發(fā)放天數(shù)綜合計算，實際應(yīng)發(fā)放生活補助的天數(shù)由財務(wù)部根據(jù)具體情況計算。

　　6.6.2公司嚴(yán)格控制出差員工計劃外宴請招待客戶，確因工作業(yè)務(wù)需要宴請的，應(yīng)提前電話申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可。返回后應(yīng)立即寫出書面報告，報原同意申請的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可按正常費用報銷程序單獨填單報銷，但應(yīng)同時取消宴請當(dāng)日的生活補助，出差員工每報銷一餐招待費用即取消一天生活補助，依次類推，如先報差旅費用再報招待費的，已發(fā)放的生活補助從應(yīng)報銷的招待費中直接扣回。

　　6.7其它報銷規(guī)定

　　6.7.1出差期間發(fā)生的正常費用必須在返回工作單位后一周內(nèi)報銷，不能按時報銷者應(yīng)到財務(wù)部門說明情況，否則將按照10元/天予以扣款。

　　6.7.2出差人員報銷費用必須經(jīng)部門經(jīng)理核實。

　　6.7.3報銷時應(yīng)填制《差旅費報銷單》，報銷單的填制應(yīng)字跡清楚、項目完整、

　　金額準(zhǔn)確無誤，所附票據(jù)必須真實、合法，票據(jù)粘貼應(yīng)整齊、美觀、方便查詢。

　　6.7.4票據(jù)與報銷單的正面應(yīng)保持同一方向并在左上角對角對齊粘貼，較小的票據(jù)應(yīng)分開粘貼在專門的票據(jù)粘貼單上，再將票據(jù)粘貼單貼有票據(jù)的一面與報銷單的背面在左上角進(jìn)行粘貼，其四邊均不得超過報銷單的范圍。

　　6.7.5所有費用報銷均需取得合法票據(jù)，公司財務(wù)部門有權(quán)對不符合要求的單據(jù)責(zé)成當(dāng)事人重新整理，直至符合要求;對不合乎規(guī)定或其他認(rèn)為不合理的報銷行為拒絕報銷。

　　6.7.6公司外派培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及參加會議人員的差旅費用報銷標(biāo)準(zhǔn)由派出部門領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門主管領(lǐng)導(dǎo)共同商定后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　6.6.7出差期間非因公繞道回家或辦理其他私人事務(wù)的，不得報銷繞道的所有費用，當(dāng)程差旅費參照直行時的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　6.6.8在接受對方單位或個人提供勞務(wù)時，除合同已有規(guī)定外，任何人不得承諾為對方報銷差旅費用。

　　7 本規(guī)定由公司財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂，自發(fā)布之日起實施。 8 附件：《出差申請單》

　　瀾桂坊酒店財務(wù)部

　　二Oxx年五月二十三日

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇11

　　1.適用范圍

　　1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司危險作業(yè)的范圍、審批權(quán)限及管理等方面的安全要求。

　　1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司進(jìn)行危險作業(yè)的單位和個人。

　　2.引用標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定

　　《公司安全技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)》

　　3.一般規(guī)定

　　3.1 凡是進(jìn)行有一定危險環(huán)境與條件下作業(yè)的單位，必須嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定和行業(yè)所做出的規(guī)定、制度。

　　3.2 在作業(yè)前必須向公司主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門報告，申訴作業(yè)理由，危險因素和危險程度等。同時編寫專向安全施工措施方案并報主管部門審批;作業(yè)時要有專人負(fù)責(zé)安全工作，必要時要對參加作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和演練，經(jīng)審批后方可作業(yè)。

　　3.3 進(jìn)行危險作業(yè)前，必須對從事危險作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底，認(rèn)真檢查所用工具、防護(hù)設(shè)施，確認(rèn)安全可靠方可作業(yè);作業(yè)時最低不得少于兩人，其中一人進(jìn)行監(jiān)護(hù);嚴(yán)禁冒險作業(yè)、違章作業(yè)，野蠻施工。

　　3.4 進(jìn)行重大危險作業(yè)(如攀登大煙囪、開挖深基坑、密閉管內(nèi)作業(yè)等)的人員，必須在作業(yè)前進(jìn)行體檢，體檢合格者，方可作業(yè)。

　　3.5 未考取特種作業(yè)工作證的人員，嚴(yán)禁從事特殊作業(yè)。

　　4.危險作業(yè)范圍及審批權(quán)

　　4.1 下列危險作業(yè)須經(jīng)安全管理部批準(zhǔn)，計劃經(jīng)營部備案：

　　4.1.1 進(jìn)入低矮、狹窄、黑暗或含有害氣體的地下電纜溝、暖氣溝、儲備倉、罐、下水道進(jìn)行作業(yè)。

　　4.1.2 在距離含有廢氣、燃油、氨氣、氧氣、氯氣等易燃易爆物質(zhì)和氣體的設(shè)備、倉庫、管線十米范圍內(nèi)進(jìn)行明火作業(yè)。解決有毒有害氣體儲罐、管網(wǎng)的泄漏問題、保溫工程時。

　　4.1.3 易燃易爆及密閉金屬容器(包括裝酸的)槽、罐、管道等的切割及焊接作業(yè)。

　　4.1.4 從事接觸有嚴(yán)重毒害物質(zhì)的作業(yè)。

　　4.1.5 橫穿鐵路及在鐵路兩側(cè)五米內(nèi)的施工工程。

　　4.1.6 橫穿馬路及在馬路上的施工。

　　4.1.7 從事各類工程施工爆破作業(yè)。

　　4.1.8 三米以上無保護(hù)設(shè)施的登高單層作業(yè)。

　　4.1.9 380V以上的帶電作業(yè)，高壓輸電線路附近及電纜附近的電工施工作業(yè)。

　　4.1.10 起吊二十噸以上的設(shè)備或物體。

　　4.1.11 高大建筑物及金屬構(gòu)架拆除工程。

　　5.危險作業(yè)證申請手續(xù)

　　5.1 凡需進(jìn)行危險作業(yè)的單位，事先必須申請危險作業(yè)證或?qū)懗鰰�面報告，�?jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，方可作業(yè)。對擅自批準(zhǔn)或進(jìn)行冒險作業(yè)而造成事故者，必須嚴(yán)肅處理。

　　5.2 危險作業(yè)必須有申請單位領(lǐng)導(dǎo)簽字。經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，方可生效。

　　5.3 危險作業(yè)證應(yīng)根據(jù)情況一式四份，批準(zhǔn)單位、備案單位、作業(yè)單位各一份，以備存查。

　　5.4 對重大危險作業(yè)，除經(jīng)上述部門批準(zhǔn)外，還必須由批準(zhǔn)單位報請總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由批準(zhǔn)單位監(jiān)護(hù)作業(yè)。

　　5.5 對經(jīng)常性的危險作業(yè)，可經(jīng)一次審批即可，但遇作業(yè)內(nèi)容和防護(hù)措施改變或負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人更換時，應(yīng)重新申請。

　　5.6 危險作業(yè)應(yīng)于作業(yè)前三天辦理申請手續(xù)，遇節(jié)假日、下班后以及突然性的危險作業(yè)或搶修等特殊情況時，由申請單位負(fù)責(zé)人報請安全管理部與公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，次日向有關(guān)部門補報備案材料。

　　5.7 危險作業(yè)必須按規(guī)定的格式認(rèn)真填寫。施工負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)護(hù)人必須熟知該作業(yè)的安全技術(shù)操作規(guī)程，在作業(yè)過程中始終不離開作業(yè)現(xiàn)場。

　　5.8 外包工程除登高作業(yè)外，其它各危險作業(yè)，由分公司通知配合隊伍執(zhí)行。

　　6. 危險作業(yè)前的準(zhǔn)備

　　6.1 做好與本危險作業(yè)有關(guān)單位及受影響單位或人員的聯(lián)系。

　　6.2 必須有安全監(jiān)護(hù)人員和有經(jīng)驗的指導(dǎo)人員，重大危險作業(yè)還必須有現(xiàn)場救護(hù)人員，并做到作業(yè)負(fù)責(zé)人、作業(yè)指揮人、作業(yè)人、安全監(jiān)護(hù)人員等分工及職責(zé)明確。

　　6.3 對參與作業(yè)的各種人員講解作業(yè)內(nèi)容，可能發(fā)生的問題，有關(guān)防護(hù)問題及意外情況下的緊急處理措施。

　　6.4 必需的安全設(shè)施及工具的準(zhǔn)備。

　　7. 危險作業(yè)的安全措施

　　7.1 保證安全作業(yè)的注意事項。

　　7.2 防止發(fā)生事故的具體安全防護(hù)措施方案。

　　7.3 意外情況發(fā)生時，采取的補救方法和處理方法。

　　7.4 發(fā)生意外人員事故時的救護(hù)措施。

　　7.5 操作前的安全技術(shù)交底資料

　　8. 危險作業(yè)六個“不準(zhǔn)干"

　　8.1 沒有危險作業(yè)證不準(zhǔn)干。

　　8.2 不指定總負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)護(hù)人不準(zhǔn)干。

　　8.3 不同有關(guān)部門聯(lián)系好不準(zhǔn)干。

　　8.4 作業(yè)中出現(xiàn)問題不解決不準(zhǔn)干。

　　8.5 組織不嚴(yán)密、措施不可靠、不落實，作業(yè)人員操作前未進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底的不準(zhǔn)干。

　　8.6 油罐、爆氣管道、氧氣設(shè)備、管線動火時，分析不合格不準(zhǔn)干。

　　9、本辦法由公司安全管理部負(fù)責(zé)解釋。本辦法自印發(fā)之日起施行。

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇12

　　1. 目的

　　為規(guī)范公司軟件、程序的管理，確保開發(fā)、使用、變更等過程得以受控，根據(jù)本公司實際情況，特制定本規(guī)范。

　　2. 適用范圍

　　本規(guī)范適用于公司所有自主開發(fā)、外購、客供軟件、程序的管理。(如無特別說明,本規(guī)范內(nèi)“軟件”包含軟件、程序)

　　3. 軟件分類:

　　3.1產(chǎn)品源程序:

　　由研發(fā)部軟件開發(fā)工程師編寫，實現(xiàn)產(chǎn)品功能的燒錄文件。

　　3.2 ATE測試軟件及測試程序：

　　是指由信息技術(shù)部負(fù)責(zé)編寫的配套ATE硬件使用的產(chǎn)品測試軟件平臺,及在此平臺下針對不同型號產(chǎn)品編寫的測試程序。

　　3.3 設(shè)備應(yīng)用程序:

　　是指工程部在設(shè)備操作系統(tǒng)下針對不同產(chǎn)品型號編寫的對應(yīng)程序(ATE除外)。如：打碼程序、貼片程序、SPI檢測程序、AOI檢測程序、分板程序、回流焊程序、X-Ray測試程序等。

　　3.4管理應(yīng)用軟件:

　　是指企業(yè)使用的電子化管理工具或系統(tǒng)平臺。如:ERP系統(tǒng)、品質(zhì)管理系統(tǒng)、SPC系統(tǒng)、生產(chǎn)報表系統(tǒng)、電子看板系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng)等

　　3.5辦公軟件：Windows、office、Coremail、PDM、AutoCAD、殺毒軟件等。

　　4、職責(zé)定義:

　　原則上公司各部門均可依據(jù)自身需求提出軟件申請，由技術(shù)部門進(jìn)行開發(fā)，交由使用部門進(jìn)行管理，異常無法解決時,可向技術(shù)部門尋求技術(shù)支援。具體定義如下： 4.1 需求提出部門:依據(jù)公司或者部門的實際情況,提出軟件需求申請。軟件需求多由軟件使用部門提出，但也可以由其它部門提出。

　　4.2使用/管理部門:對提出的申請進(jìn)行評估,確定需求后向開發(fā)部門發(fā)起正式申請;在軟件驗收合格后負(fù)責(zé)日常的管理、維護(hù)等;當(dāng)異常時且無法解決時，及時向開發(fā)部門反饋,并要求協(xié)助處理。

　　4.3開發(fā)部門:對于使用/管理部門提出的申請進(jìn)行評估,確定執(zhí)行方案,并最終完成軟件開發(fā);開發(fā)部門也負(fù)責(zé)后期的技術(shù)支援。

　　4.4監(jiān)控部門:負(fù)責(zé)對軟件驗收完成后的使用過程進(jìn)行監(jiān)控，確保不出現(xiàn)使用錯誤,維規(guī)操作,使用非法軟件及機(jī)密軟件外流等。

　　5.軟件管理規(guī)范：

　　5.1軟件申請、開發(fā)、使用管理流程

　　5.2開發(fā)管理

　　當(dāng)申請部門提出軟件需求申請后，軟件開發(fā)部門技術(shù)評審、立項管理、及軟件編寫、完成及后期調(diào)試、受控、驗收的過程。詳見《軟件開發(fā)管理規(guī)范》 5.3命名管理:

　　軟件命名一般要求具有使用對像、功能說明、版本說明。各軟件命名規(guī)則具體如下: 5.31產(chǎn)品源程序:

　　命各規(guī)則:工程代號(客戶型號)-版本_年月日.文件格式，

　　如：22W6006(M040)-A_xx1212.SENC表示的意思是：客戶型號為M040，工程代號22W6006，軟件版本A，生產(chǎn)日期(xx年12月12日)，燒錄的軟件格式為SENC。關(guān)于產(chǎn)品源程序命名規(guī)則詳見《軟件命名規(guī)則》

　　5.32 ATE測試軟件:使用對像+功能說明+版本號，如：飛斯卡爾單片機(jī)燒錄軟件V1.0 5.33 ATE測試程序:

　　命各規(guī)則:公司名-----工程代碼-----產(chǎn)品型號-----程序版本-----機(jī)器代碼 如：-1204020(M066401)-A-AT 表示：藍(lán)微產(chǎn)品M066401ATE測試程序A版。詳見《設(shè)備程序編寫命名規(guī)范》 5.34 設(shè)備應(yīng)用程序:

　　命各規(guī)則:公司名-----工程代碼-----產(chǎn)品型號-----PCB(A面)----機(jī)器代碼 如：-1204020(M066401)-01-J，表示：藍(lán)微產(chǎn)品M066401 A面貼片程序。詳見《設(shè)備程序編寫命名規(guī)范》

　　5.35管理程應(yīng)用軟件:軟名+版本號，如:SPC V1.0版。 5.36辦公軟件:軟件名+版本號，如:Excel 20xx版。 5.4受控管理：

　　軟件在完成試用驗收合格后,需要完成受控，才能給到相應(yīng)部門進(jìn)行使用。各軟件的受控要求、受控流程略有不同，具體如下:

　　5.41產(chǎn)品源程序受控：新編寫的產(chǎn)品源程序及變更的產(chǎn)品源程序均可按照軟件受控(變更)流程進(jìn)行受控。

　　5.42 ATE測試軟件及測試程序受控：

　　4.421 ATE測試軟件受控流程：參照軟件受控(變更)流程進(jìn)行。

　　4.422 ATE測試程序：參照軟件受控(變更)流程進(jìn)行。

　　5.43設(shè)備應(yīng)用程序受控：

　　設(shè)備應(yīng)用程序：如打碼軟件、貼片程序、AOI檢測程序、分板程序、回流焊程序等 不做單獨受控要求,但需要保證與SOP程序各稱、版本保持一致。

　　5.44 辦公軟件受控：

　　辦公軟件,一般是外購軟件,以不違返知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律、法規(guī)為前提，不做具體受控要求。 5.5軟件變更：

　　5.51 4M變更管理：產(chǎn)品源程序、測試軟件變更必須進(jìn)行4M變更管理。

　　5.52 軟件升級管理：軟件升級之后，版本號需要有相應(yīng)的升級;對于未進(jìn)行版本管理的設(shè)備應(yīng)用程序需要《設(shè)備程序變更履歷表》進(jìn)行記錄，同時舊的軟件必須及時歸檔，不可與新程序同時存在，以確保新程序的唯一正確性。 5.6軟件使用權(quán)限:

　　5.61使用范圍:公司現(xiàn)有軟件僅限公司內(nèi)部使用,不得私自復(fù)制、出售給外部人員使用,一經(jīng)查實，將追究相應(yīng)法律責(zé)任。

　　5.62軟件使用權(quán)限:未經(jīng)授權(quán)，不得盜用他人權(quán)限使用軟件。

　　5.63限制型軟件使用:不得在公司電腦、設(shè)備上傳播、使用病毒軟件、攻擊型軟件或者與工作無關(guān)的軟件，如游戲軟件、視頻軟件等。

　　6.記錄表格

　　1.軟件開發(fā)管理規(guī)范 2.軟件命名規(guī)則 3. 軟件受控(變更)流程 4.設(shè)備程序編寫命名規(guī)范 5. 軟件版本履歷表 6.設(shè)備程序變更履歷表

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇13

　　一、目的

　　為了規(guī)范對空調(diào)使用管理，確�？照{(diào)安全運行，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境，本著規(guī)范使用、安全管理、節(jié)能降耗的原則，切實保障公司空調(diào)的有效使用和規(guī)范管理，特制訂本規(guī)定。

　　二、空調(diào)使用條件

　　1、夏季：室內(nèi)溫度高于30℃以上，方可開啟空調(diào)制冷，制冷溫度設(shè)定不應(yīng)低于24℃;

　　冬季：室內(nèi)溫度低于8℃時，方可開啟空調(diào)制熱，室內(nèi)溫度設(shè)定不得高于28℃(溫度以室內(nèi)溫度計測定為準(zhǔn))，特殊情況酌情處理。

　　2、空調(diào)使用前應(yīng)先關(guān)閉門窗，如需通風(fēng)換氣先關(guān)閉空調(diào)。下班前提前15分鐘關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán)禁開窗使用空調(diào)現(xiàn)象。

　　3、辦公人員離開或辦公室無人預(yù)計一個小時以上的，應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán) 禁室內(nèi)長時間無人時開啟空調(diào)。

　　三、空調(diào)使用管理權(quán)責(zé)

　　1、公司行政辦公樓中央空調(diào)由行政人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。

　　2、公司生產(chǎn)區(qū)域(車間、庫房、實驗室等)中央空調(diào)使用由所在區(qū)域部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理。部門負(fù)責(zé)人不在工作場所時，需指定代理人負(fù)責(zé)。

　　3、公司所有區(qū)域空調(diào)的日常保養(yǎng)和檢修由工程部統(tǒng)一管理。

　　4、工程部應(yīng)根據(jù)情況派遣設(shè)備維修專業(yè)人員對辦公區(qū)域的空調(diào)線路、開關(guān)、接線盒以及空調(diào)的運行狀況進(jìn)行檢查，季節(jié)性空調(diào)使用前必須對空調(diào)設(shè)備進(jìn)行檢查，保證空調(diào)正常使用。

　　四、空調(diào)使用注意事項

　　1、全體員工必須增強節(jié)約用電、安全用電意識。嚴(yán)禁私自拆裝空調(diào)、挪動空調(diào)、開啟空調(diào)外殼，也不得在空調(diào)線路上亂接線(專職維修人員除外)，避免發(fā)生不安全事故。

　　2、空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅限于辦公期間使用，禁止在非辦公時間使用空調(diào)，行政部對空調(diào)使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對未按規(guī)定使用區(qū)域，對于區(qū)域負(fù)責(zé)人視情況予以通報處罰。

　　3、因人為因素造成空調(diào)設(shè)備損壞的，所發(fā)生的維修費用由損壞人承擔(dān)。

　　4、夏季雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊。

　　5、凡發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)人員已下班離開工作場所，空調(diào)仍開放的，將對區(qū)域負(fù)責(zé)人予以通報處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)50元/次。

　　6、如涉及使用不當(dāng)或者故意損壞，由使用區(qū)域、使用部門或故意損壞者負(fù)責(zé)維修或承擔(dān)賠償責(zé)任，行政人事部將視設(shè)備損壞情況會同工程部對故意損壞者做出相應(yīng)的處理。

　　7、凡違反本規(guī)定，由行政人事部視情況進(jìn)行公司內(nèi)通告。

　　五、附則

　　本制度所指空調(diào)包括公司所有區(qū)域內(nèi)的空調(diào)設(shè)備。本制度適用于公司全體員工。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇14

　　為提高工作效率，規(guī)范員工的日常用餐，實行食堂就餐刷卡管理制度�，F(xiàn)將就餐刷卡使用辦法及相關(guān)事項規(guī)定如下，望就餐人員遵照執(zhí)行。

　　一、 就餐人員范圍：

　　公司管理人員及一、二樓員工

　　二、 就餐時間：

　　早：7：00——7:30 午：12:00——12:30

　　晚：17:00——17:30(冬季)18:00——18:30(夏季)

　　三、 刷卡要求：

　　1、

　　2、 就餐人員，須先刷卡再用餐。 實行“一人一卡一餐”制度。

　　四、 刷卡辦法：

　　將餐卡放置刷卡區(qū)域，聽到提示音的同時，液晶屏將顯示持卡人員序號、姓名、本次刷卡金額及余額。否則需重新刷卡確認(rèn)。如有故障及時與辦公室溝通。

　　五、 就餐標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、早餐：2元/餐

　　2、午餐：①青菜炒肉(蛋)3元/份②涼拌菜2元/份③雞蛋、魚、排骨5元/份④饅頭0.5元/個⑤米飯1元/份⑥包子2.5元/個⑦水餃3元/碗⑧餛飩2.5元/碗⑨面條2元/碗⑩稀飯、咸菜免費

　　1、 晚餐：3元/餐

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇15

　　第一章 總則

　　第一條 為了統(tǒng)一管理公司公務(wù)車輛，有效使用公司車輛資源，特制訂本制度。

　　第二條 公司公務(wù)車輛遵循管理部統(tǒng)一調(diào)度使用的用車原則。公務(wù)車輛是指屬于公司系統(tǒng)所有的車輛，包括高層管理人員公務(wù)配車、公務(wù)車、施救車等。

　　第三條 公司公務(wù)車輛必須遵守統(tǒng)一的使用原則，嚴(yán)格執(zhí)行既定的用車管理制度和程序。

　　第二章 車輛使用程序

　　第一條 高層管理人員公務(wù)配車的統(tǒng)一使用管理范圍，由所屬部門優(yōu)先使用;公司銷售專用車由銷售部優(yōu)先使用;售后施救車由所屬部門的售后服務(wù)部優(yōu)先使用。對上述車輛的使用，管理部有權(quán)監(jiān)督并根據(jù)公司經(jīng)營的需要進(jìn)行臨時調(diào)配。

　　第二條 除高層管理人員使用公務(wù)配車的車輛外，本公司其他人員用車均須事前向管理部申請調(diào)派并填寫“派車單”，由管理部根據(jù)派車執(zhí)行公務(wù)的輕重緩急調(diào)度派車。不按規(guī)定申請的，一律不得使用公務(wù)車輛。

　　第三條 公務(wù)用車審批程序：員工因公務(wù)使用車輛，必須填寫“派車單”，經(jīng)部門經(jīng)理審核后交由管理部統(tǒng)一派車。用車超出一天以上的，須經(jīng)總經(jīng)理審核后方可交由管理部統(tǒng)一派車。

　　第四條 公務(wù)車輛的使用必須遵守法律法規(guī)和公司制度。駕駛?cè)藛T必須持有有效的駕駛執(zhí)照一年以上且取得公司管理部發(fā)放的準(zhǔn)駕證(A證)。公務(wù)車輛停用期間，必須停放在公司或管理部預(yù)先指定的地點。

　　第五條 所有公務(wù)車輛原則上不外借，確因工作關(guān)系需外借的，須填寫“派車單”經(jīng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人報經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外借，但是仍然必須執(zhí)行本規(guī)定的派車制度。

　　第六條 私事用車的特別規(guī)定：

　　公司原則上不安排員工的私事用車。公司對于部門經(jīng)理級以上的中高層管理人員和其他承擔(dān)重要職責(zé)的人員，可以考慮其對公司的貢獻(xiàn)程度和因履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)等所影響個人家庭生活的狀況，在不影響公司經(jīng)營需要的前提下安排車輛。

　　任何人員的私事用車均必須嚴(yán)格執(zhí)行派車制度和程序，即填寫“派車單”，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)核定后，交由管理部統(tǒng)一調(diào)度。私事用車前后不得超過兩天。

　　私事用車必須遵守公司公務(wù)用車的制度規(guī)范使用車輛，同時還執(zhí)行收費使用制度，除非得到公司總經(jīng)理的特別免費批準(zhǔn)。使用費用包含車輛損耗費和油費，按照實際使用的公里數(shù)計算，每公里收費標(biāo)準(zhǔn)為1元。過路過橋費由私事用車人自行承擔(dān)，不得報銷。

　　私事用車人領(lǐng)用車輛時必須首先在管理部登記確認(rèn)領(lǐng)用時間和初始公里數(shù);用車完畢，應(yīng)及時將車鑰匙和車輛交還管理部并登記確認(rèn)交還時間和最終公里數(shù)，如在交車驗車時發(fā)現(xiàn)車輛有刮痕或故障，私事用車人承擔(dān)所有的維修費用。

　　第三章 車輛保養(yǎng)維護(hù)

　　第一條 公務(wù)車輛的保養(yǎng)維護(hù)由管理部負(fù)責(zé)。專職司機(jī)對公務(wù)車輛的保養(yǎng)維護(hù)承擔(dān)責(zé)任。管理部經(jīng)理根據(jù)本制度統(tǒng)一安排公務(wù)車輛的保管事務(wù)，專職司機(jī)根據(jù)管理部經(jīng)理的工作安排履行職責(zé)并執(zhí)行具體事務(wù)。

　　第二條 管理部必須建立公務(wù)車輛檔案，包括：公務(wù)車輛的原始資料(購置材料或租賃記錄)和行駛證、保險單、稅單等行車必備有效證件。

　　管理部經(jīng)理應(yīng)履行車輛管理的首要職責(zé)，包括定期的證照核對、油卡的購買，以及按照本規(guī)定監(jiān)督執(zhí)行派車制度等。

　　專職司機(jī)有義務(wù)保管公務(wù)車輛的相關(guān)證照，并負(fù)責(zé)根據(jù)車輛的情況及時申報車輛年審、保險和保養(yǎng)、維修、檢驗等。對于未遵守公務(wù)用車制度的出車任務(wù)，專職司機(jī)有權(quán)拒絕執(zhí)行，否則應(yīng)承擔(dān)違章用車的連帶責(zé)任。

　　第四條 車輛的維修保養(yǎng)應(yīng)在我司售后部進(jìn)行。簡單故障和保養(yǎng)維護(hù)的，維修工單經(jīng)管理部經(jīng)理審核確定，按成本價結(jié)算，結(jié)算總價超出1000元以上的維修項目，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

　　第五條 車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損必須立即維修、更換零件的，或者其他特殊情況需到外單位修理的，專職司機(jī)或者其他駕駛?cè)藛T應(yīng)立即與管理部經(jīng)理電話匯報請示，并事后及時按車輛維修報批程序補辦手續(xù)。

　　第六條 公務(wù)車輛的油料執(zhí)行油卡制度，油卡由管理部統(tǒng)一購買，專職司機(jī)和其他駕駛?cè)藛T統(tǒng)一向管理部根據(jù)實際需要領(lǐng)用。車輛使用期間的臨時外出購油應(yīng)事先及時向管理部經(jīng)理匯報確認(rèn)。只有經(jīng)批準(zhǔn)審核后的油料費用才能報銷。

　　第七條 所有到外單位保養(yǎng)維護(hù)的公務(wù)車輛，財務(wù)部有責(zé)任監(jiān)督執(zhí)行公務(wù)車輛保養(yǎng)維護(hù)費用和外購油料費用的報銷。

　　第四章 車輛使用人的職責(zé)

　　第一條 專職司機(jī)和其他車輛使用人(下統(tǒng)稱“車輛使用人”)領(lǐng)用車輛出車時，必須對車輛正常使用必需的各種證件有效性進(jìn)行檢查，并仔細(xì)檢查車輛性能。發(fā)現(xiàn)異常的，應(yīng)立即報告管理部，否則應(yīng)自行承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

　　第二條 車輛使用人不得私自將車輛轉(zhuǎn)借他人使用，更不得將車輛交無駕駛證人員駕駛。

　　第三條 車輛使用人完成任務(wù)后，必須及時返回公司，停放在指定區(qū)域，并將鑰匙交回管理部。

　　第四條 若車輛使用人夜間將車輛停放在外，如若車輛被盜或受損，依具體情況由車輛使用人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及損失。

　　第五條 車輛使用人負(fù)責(zé)公務(wù)車輛的清潔衛(wèi)生。

　　第六條 車輛使用人必須遵守有關(guān)交通安全管理法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕車。

　　第七條 車輛使用人有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司的全面商業(yè)利益，尤其嚴(yán)禁泄露在駕駛公務(wù)車輛期間所知悉的公司領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容。

　　第五章 罰則

　　第一條 凡因酒后駕車、無照駕駛和其他嚴(yán)重違反交通法律法規(guī)等受到交通處罰的，由車輛使用人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，管理部有權(quán)在接到處罰的該車輛使用人的當(dāng)月工資中直接抵扣，并視情節(jié)給予通告批評、罰款(50—500元)等管理部處分。

　　第二條 如因車輛使用人違法違章，以及不當(dāng)使用致使公務(wù)車輛損壞、機(jī)件故障的，由車輛使用人承擔(dān)修復(fù)公務(wù)車輛所需的維修費。因交通事故產(chǎn)生的賠償費等，由管理部視具體情節(jié)擬定費用承擔(dān)方案交由總經(jīng)理決定。

　　私事用車和私自用車產(chǎn)生的車輛損壞、機(jī)件故障和交通事故的賠償費等，由車輛使用人承擔(dān)全部責(zé)任和所有維修、賠償費等損失。

　　第三條 未經(jīng)許可使用公務(wù)車輛，或者公車私用、擅自將車輛轉(zhuǎn)借他人使用的，一次罰款500元，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　第四條 車輛使用人未按規(guī)定及時交還車鑰匙的，每次罰款50元，并承擔(dān)公

　　務(wù)車輛延遲交還期間的一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　第五條 專職司機(jī)，包括執(zhí)行公務(wù)駕車任務(wù)的其他人員，擅自泄露公司領(lǐng)導(dǎo)與他人談話內(nèi)容的，處以管理部處罰并視情節(jié)給予50—500元的罰款。

　　第六條 公司員工違反本制度規(guī)定的，管理部有權(quán)根據(jù)視違章情節(jié)給予通告批評、罰款(50—500元)等管理部處分。屢次違反或造成嚴(yán)重后果的，管理部有權(quán)加重處罰。

　　第六章 其它

　　第一條 本制度由管理部修訂并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。

　　第二條 生效日期：本規(guī)定自發(fā)布日起生效。

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇16

　　一、目的：

　　為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定;

　　二、適用范圍：

　　適用于*公司及*部門有限公司協(xié)理(不含)以下員工;

　　三、責(zé)任：

　　部門各部門主管;

　　四、程序內(nèi)容：

　　1、出勤

　　 工作時間：以部門現(xiàn)行工作規(guī)定時間; 因工作需要加班的員工，需提交《員工加班申請表》經(jīng)部門一級主管批準(zhǔn)后至人 力資源部登記，方可實施。

　　 打指紋： 員工每天上班、下班均需打指紋(共計每日兩次)。

　　注：忘記打指紋的員工，需要其直接上級把員工漏掉打指紋的時間交至人力資源部審核同意予以補簽。

　　

　　

　　 公出：一個工作日內(nèi)的公出需在部門行政助理處登記，方便轉(zhuǎn)接電話和留言。 出差、事假等需事前得到部門一級主管及總經(jīng)理室批準(zhǔn)，并至人力資源部登記。 請假：任何類別的假期都需部門一級主管事前批準(zhǔn)，并到人力資源部登記。

　　如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門一級主管和人力資源部并在上班當(dāng)日補辦手續(xù)，否則以曠工計。

　　 遲到、早退和曠工的獎懲制度：

　　全勤獎：每月50元，以考勤卡為準(zhǔn)。(開會遲到兩次者，不參加滿勤考核)

　　遲到、早退標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各崗位現(xiàn)行作息時間如延誤到崗者則以遲到計，提前下班者則以早退計;

　　例：

　　行政人員上班9：30以后到達(dá)，視為遲到， 18：30以前下班或離開，視為早退。

　　遲到細(xì)則，處理如下：

　　A：遲到15分鐘內(nèi)，扣個人工資20元;

　　B：遲到30分鐘內(nèi)，扣個人工資50元;

　　C：遲到30分鐘以上，2小時以內(nèi)，算礦工一天，扣個人日工資2倍;

　　D：遲到2小時以上，算礦工一天，扣個人日工資3倍。

　　注：如遇特殊情況，須于上班前一小時之內(nèi)親自打電話向部門一級主管請假，可補假，否則按曠工計算。

　　早退細(xì)則：

　　A：早退15分鐘內(nèi)，扣個人工資20元;

　　B：早退30分鐘內(nèi)，扣個人工資50元;

　　C：早退30分鐘以上，2小時以內(nèi)，算礦工一天，扣個人日工資2倍;

　　D：早退2小時以上，算礦工一天，扣個人日工資3倍。

　　2、 曠工

　　 無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的兩天內(nèi)交“辭退處分報告”。

　　

　　在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計6天(48小時)者被視為曠工，并予以辭退。 曠工一天，扣款個人日工資的300%;

　　3、考勤統(tǒng)計

　　 各種休假單、加班單、獎罰單應(yīng)在完成流程后的3個工作日內(nèi)交由總經(jīng)理室審核后交至人力資源部，由人力資源部統(tǒng)計。

　　 上級主管在批示員工請假單、休假單時，必須保證該部門營運工作的正常進(jìn)行，若因人員請假或者補休影響部門營運工作，則追究上級主管責(zé)任。

　　 每月調(diào)休次數(shù)兩次，包括自調(diào)和被調(diào)。

　　五、該制度自總經(jīng)理批示之日起執(zhí)行。

　　*部門

　　人力資源部

　　20xx年2月18日

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇17

　　為規(guī)范公司廠服的管理，使其制定、發(fā)放、領(lǐng)用納入程序化管理軌道，確保提高此項工作的有效性與合理性，更好地樹立公司形象，特制訂本規(guī)定。

　　第一條 公司廠服的面料、顏色、等級、樣式、數(shù)量、品種、發(fā)放的時間、范圍、條件所有標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制訂，由人事部負(fù)責(zé)具體實施

　　第二條 本廠建議所有員工著廠服上班，廠服由工廠統(tǒng)一發(fā)放：冬裝：兩件，夏裝：兩件提供給員工。

　　第三條 任何人不得擅自更改廠服款式，顏色等

　　第四條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：公司員工每人發(fā)放冬裝兩套，夏裝兩套;新員工辦理完入廠手續(xù)后才可領(lǐng)取廠服(臨時工均不發(fā))，發(fā)放夏裝2件、冬裝2件.

　　第五條 廠服領(lǐng)用程序

　　1、廠服發(fā)放由人事部人員負(fù)責(zé),員工領(lǐng)取廠服須出示廠牌，并登記領(lǐng)取數(shù)量、類型、日期、領(lǐng)取人簽名;人事部人員需將記錄備案存檔。

　　2、工作服的使用期限： 夏裝廠服使用期限為一年，冬裝廠服使用期限為二年;按員工領(lǐng)用之日起算。如公司統(tǒng)一換款式將另行通知。

　　3、廠服使用期到期后，若員工需要再領(lǐng)取廠服，須填寫《廠服領(lǐng)用申請單》經(jīng)部門主管核準(zhǔn)、審批后，方可到人事部重新領(lǐng)取新的廠服

　　4、如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《廠服補領(lǐng)申請單》呈部門主管核準(zhǔn)后，并照人事公告價自行補買(費用在當(dāng)月工資中扣除)。如因公破損可填寫《廠服補領(lǐng)申請單》，由部門主管核準(zhǔn)，總經(jīng)理審批后，至人事部補領(lǐng)廠服

　　第六條 每年換發(fā)廠服發(fā)放時間根據(jù)每年實際情況而定。

　　第七條 超額領(lǐng)取的廠服的成本費用均在當(dāng)月工資中扣除。

　　第八條 從領(lǐng)用日期算起，夏裝領(lǐng)用滿一年后可以領(lǐng)換一件新廠服，冬裝滿二年后可以換一件新廠服，換裝后不再扣除廠服成本費。但必須提前三天向人事申請，并填寫廠服領(lǐng)用申請表。

　　第九條 有下列情況，不扣廠服費用：工作服發(fā)放之日滿3個月后，員工離職，可帶走工衣，離職時不扣廠服費用。

　　第十條 有下列情況，離職扣回廠服費用：

　　1、入廠不滿一年的新員工，領(lǐng)取廠服之日起不滿3個月，如員工離職，廠服由員工帶走�？刍貜S服費用。

　　2、人為損壞或丟失，爛工作服由員工帶走，扣回廠服費用。

　　3、試用期內(nèi)的，把廠服帶走的，扣回廠服費用

　　第十一條 穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失或損壞，上班時間必須穿著廠服，假日可以不穿。為方便工作，廠服可以穿出廠外。

　　第十二條 本規(guī)定自首次發(fā)放廠服之日起施行

　　第十三條

　　本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋及修改，并由人事部負(fù)責(zé)安排檢查與考核

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇18

　　隨著公司的快速發(fā)展和不斷壯大，為方便市場部業(yè)務(wù)經(jīng)理更好地開展工作，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，從20xx年4月起公司統(tǒng)一給市場部業(yè)務(wù)經(jīng)理配備辦公手機(jī)及手機(jī)卡(業(yè)務(wù)經(jīng)理在公司工作滿半年)。為了規(guī)范管理，有效工作，現(xiàn)將公司辦公手機(jī)使用管理規(guī)定3范文如下：

　　一、手機(jī)的所有權(quán) 辦公手機(jī)及手機(jī)卡屬公司辦公物品，持有人只有使用權(quán)和維護(hù)權(quán)。

　　二、手機(jī)的使用保管 使用人要愛護(hù)和妥善保管手機(jī)，按正確的操作程序操作，凡是人為損壞的，一律由本人負(fù)責(zé)。

　　在使用期間，保修期內(nèi)的硬件故障由手機(jī)生產(chǎn)商提供維修。

　　如發(fā)生手機(jī)丟失，則由使用人賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：使用半年以內(nèi)按原價賠償，一年以內(nèi)的按原價的50%賠償;使用一年以上的按30%賠償。

　　三、手機(jī)的業(yè)務(wù)使用 使用人必須保持24小時開機(jī)，公司隨時安排抽查，如出現(xiàn)撥打不通或不接電話現(xiàn)象，一次罰款50元。

　　辦公手機(jī)只用于公司的業(yè)務(wù)開展，不得撥打私人電話或與工作無關(guān)的電話，不得隨意產(chǎn)生惡意欠費現(xiàn)象，違者視情況酌情處罰。

　　四、手機(jī)的上交回收 辦公手機(jī)使用人如調(diào)整工作崗位或無論何種原因離職，使用人必須將手機(jī)及手機(jī)卡上交公司綜合辦公室，凡不交者按手機(jī)原價(1000元)從本人工資中扣除。

　　五、此規(guī)定自20xx年2月1起正式執(zhí)行。

　　附件：手機(jī)、手機(jī)卡領(lǐng)用登記表

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇19

　　一、各部門須指定專人到財務(wù)部辦理支票領(lǐng)用和經(jīng)費開支報銷業(yè)務(wù)。對外結(jié)算金額在1000元以上的一律使用支票支付。

　　二、領(lǐng)用支票時，須事先辦理用款申請或購置計劃，根據(jù)相應(yīng)批示由總經(jīng)理、總會計師、分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)部長簽字后到財務(wù)部領(lǐng)用支票。

　　三、領(lǐng)用支票時，領(lǐng)用人須登記領(lǐng)用日期、支票號碼、款項用途、用款限額等項目并簽字。財會人員在簽發(fā)支票時，須填寫簽發(fā)日期、收款單位、用途、大小寫金額;遇特殊情況的，仍必須填寫簽發(fā)日期、用途和經(jīng)費限額。

　　四、禁止攜帶空白支票外出采購物資。確因采購地點不明、價格不清或其他特殊情況需攜帶空白支票時，必須經(jīng)部門正職負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報財務(wù)部部長審批。

　　五、支票必須在規(guī)定的支付限額內(nèi)使用。遇到特殊情況支付額超過規(guī)定的支付限額時，必須事先報知財務(wù)部，并報經(jīng)有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用。

　　六、支票開好后，領(lǐng)用人必須將存根數(shù)字和支票票面數(shù)字核對相符;支票存根必須按規(guī)定填寫收款單位名稱、金額、款項用途。

　　七、領(lǐng)用人須按規(guī)定及時索取相關(guān)票據(jù)，并報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，在規(guī)定的時間內(nèi)與支票存根一并到財務(wù)部報銷清賬。

　　八、逾期未支付、丟失、未使用的支票，須在確認(rèn)相關(guān)事實的當(dāng)日及時報知財務(wù)部，并及時辦理更換、掛失、收回等相關(guān)手續(xù)，避免造成財產(chǎn)損失。

　　九、領(lǐng)用支票人員必須對所領(lǐng)用支票妥善保管，防止丟失、損毀，支票不得涂改。因使用不當(dāng)造成財產(chǎn)損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，并根據(jù)情況賠償損失。

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇20

　　為了加強通訊管理，保證公司員工對外業(yè)務(wù)的開展，確保信息的及時傳遞，提高工作效益，減少失誤，特制訂本管理制度。

　　第一條，公司配備的手機(jī)SIM卡適用于公司業(yè)務(wù)人員及特殊需求崗位或有必要需求的以上人員。

　　第二條，公司采用統(tǒng)一話費補貼按月發(fā)放，每月88元(含國內(nèi)350分鐘通話，港澳臺除外，超出350分鐘按每分鐘0.19元計費)，超額的費用自付為主結(jié)算。

　　第三條，手機(jī)卡號自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時開機(jī)，任何時間內(nèi)不得使用該手機(jī)號作為私人辦事電話使用;若手機(jī)發(fā)生故障(沒電，丟失等)暫時不能使用時，應(yīng)即時安排使用其他手機(jī)保證通話的可持續(xù)性，同時要向上級匯報情況。

　　第四條，所有業(yè)務(wù)職員日后對外開展業(yè)務(wù)時，一律使用公司配置的電話卡且名片上只能印公司配置的電話卡號碼。

　　第五條，使用公司配備手機(jī)及SIM卡的人員，須妥善保管，離職時需辦理手機(jī)及SIM卡的交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費的由該離職人員照價賠償，確認(rèn)后方可以離職。

　　本制度自發(fā)布之日起生效，若有遺缺，再行補充。

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇21

　　為了科學(xué)、規(guī)范、合理有效地使用車輛，最大限度地節(jié)約成本，發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益，做到行車安全，用車高效，節(jié)能降耗，全力支撐和保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，特制定本制度。

　　一、適用范圍

　　本制度適用總公司、分公司、各項目部的所有公務(wù)車輛。

　　二、公務(wù)車的使用管理

　　1、公司公務(wù)車輛全部交由辦公室統(tǒng)一調(diào)配管理，辦公室根據(jù)公司用車需求合理調(diào)派車輛。

　　2、車輛駕駛原則上實行專車專用，專車專管制度。若司機(jī)請假或另有任務(wù)，辦公室可指派其他司機(jī)或持有駕照人員駕駛。

　　3、嚴(yán)禁公車私用。車輛不得用于私人事務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)，對駕駛員和使用人均按其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。外單位或個人借用，應(yīng)報總經(jīng)理批準(zhǔn)，同時該車司機(jī)應(yīng)記錄并告知借車人車輛狀況，并且牢記借車時間。接客或接送本單位員工需要用車的，由辦公室主任調(diào)配或請示總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　4、確保行駛安全，嚴(yán)禁無照駕駛、酒后駕駛、超速駕駛、疲勞駕駛等違章行為。由于無照駕駛或擅自出借或動用車輛而受到罰款、處罰的，由該車駕駛員自行承擔(dān);造成交通事故的，由該車駕駛員承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，公司概不負(fù)責(zé)。一年內(nèi)沒有受到處罰的駕駛員，公司將予以表彰、獎勵。

　　5、下班后及夜間，車輛必須停放在公司指定地點(特殊情況除外)，并采取必要的防盜措施。如需用車，原則上由總經(jīng)理安排所保留的車輛。嚴(yán)禁未經(jīng)請示私自動用公務(wù)車，否則一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

　　6、因工作需要用車的出差人員，須填寫《公司車輛使用登記表》(見附表1)，用車一天以內(nèi)由辦公室主任審批，用車一天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　7、車輛如在公務(wù)中遇到車禍，除向附近警察機(jī)關(guān)報案外，并須立刻與公司管理聯(lián)絡(luò)，并應(yīng)立即通知保險公司辦理賠償手續(xù)。 凡外人借車發(fā)生事故的，一旦獲悉情況，就得向公司匯報，不得隱瞞。

　　三、公務(wù)車的使用

　　1、車輛使用按先上級后下級;先急事后一般;先完成工作或接待任務(wù)，后其他事務(wù)的原則安排。

　　2、專車專用。總公司現(xiàn)有車輛兩輛，必須再借用鄂G62288 和鄂A1122兩輛轎車(借用合同另訂)供董事長和總經(jīng)理專用

　　3、公司員工在本地或短途外出辦事、聯(lián)系業(yè)務(wù)、接送。 4、接送公司賓客等。

　　5、每10天應(yīng)登記車輛的行程公里數(shù)(見附2《公司車輛行程、加油、維修情況登記表》) 四、車輛用油管理

　　1、加強車輛用油管理，節(jié)約用油，使車輛能在經(jīng)濟(jì)耗油的情況下有效的運營。

　　2、車輛油卡管理。公司所有車輛統(tǒng)一油卡加油，實行一車二卡(中石化和中石油)制度。一般情況不允許現(xiàn)金加油。若卡內(nèi)無款或其他特殊情況的，現(xiàn)金加油后必須憑正規(guī)的稅務(wù)發(fā)票報銷。

　　3、車輛加油卡辦理后，管理人員應(yīng)按車牌號與油卡號碼進(jìn)行備案登記。

　　10天登記一次(見附2表《公司車輛行程、加油、維修情況登記表》)，月底登記完畢后，連同表1交給辦公室主任存檔備查。

　　4、司機(jī)應(yīng)實時了解車輛油卡的用油情況，在油卡金額接近500元時，應(yīng)及時申請油卡充值。

　　五、維修保養(yǎng)與保險

　　1、 本公司實行專車專管制度，駕駛員必須愛護(hù)車輛,每周應(yīng)定期對自己駕駛的車輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確保行車安全。

　　2、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，根據(jù)一天的用油量發(fā)現(xiàn)存油不足時，應(yīng)視方便與否予以加油，最好不要在出車時才臨時加油。

　　3、駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格按照車輛保養(yǎng)相關(guān)規(guī)定定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)。做到定期檢查車輛狀況，及時發(fā)現(xiàn)車輛問題和隱患，及時向車輛管理員反映，及早進(jìn)行維修，避免嚴(yán)重的損失。盡量自己動手處理簡單的車輛故障。

　　4、加強車輛維護(hù)管理，建立車輛維修臺賬。車輛管理員應(yīng)督促駕駛員定期進(jìn)行保養(yǎng)檢修，如實如數(shù)地登記維修、罰款情況，每次維修費用如實填入《公司車輛行程、加油、維修情況登記表》。

　　5、公司車輛投保險種以及標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得私自增加或減少投保險種，也不得私自提高和降低額度。

　　6、一旦出現(xiàn)車輛保險索賠事件，車輛管理員應(yīng)在第一時間與保險公司取得聯(lián)系，并保存好索賠資料。事故處理完畢后，辦理索賠手續(xù)。

　　六、車輛費用報銷車輛維修保養(yǎng)、油費、過道、停車洗車等其他費用按憑證實報實銷。司機(jī)應(yīng)貼好票據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理簽字審批后，到財務(wù)部據(jù)實報銷(或由辦公室主任代付)。

　　七、 附則

　　1、 本制度經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施。 2、未盡事宜，由總公司經(jīng)理辦公會議商定增改。

　　湖北礦山建設(shè)有限公司

　　二0xx年二月二十八日

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇22

　　一、目的：為了加強夜間值班管理，保證公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍：XX公司三個車間

　　三、職責(zé)：工公司人事行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督三個車間值班工作的執(zhí)行情況; 車間人事行政部負(fù)責(zé)每月值班表的制定、下發(fā)，值班情況的監(jiān)督檢查、考核; 車間值班人員負(fù)責(zé)對值班現(xiàn)場的檢查及反饋。

　　四、管控說明：

　　1、夜間值班人員由XX公司三個車間生產(chǎn)主辦級、經(jīng)理級(含生產(chǎn)主辦及經(jīng)理級)以上人員組成。女性經(jīng)理不實行值班。

　　2、值班室設(shè)在X乳業(yè)動力科平房司機(jī)休息室旁，

　　3、值班簽到地點：

　　一車間的值班人員巡查地點A、一車間動力部內(nèi)部及外圍; B、一車間輔料庫內(nèi)部外圍;

　　二車間的值班人員巡查地點A、二車間辦公走廊及外圍;B、二車間供應(yīng)配件庫;

　　三車間的值班人員巡查地點A、研發(fā)樓保安室;B、三車間參觀大廳保安值班處;C、三車間成品庫辦公室及外圍;D、三車間綜合辦公樓一樓;E、三車間收奶磅房及外圍。

　　4、值班時間：晚8：00----次日早8：00，值班人員在值班期間必須到以上各車間簽到點進(jìn)行簽到，并由當(dāng)班經(jīng)警進(jìn)行確認(rèn)值班時間。在夜間12：00后至少進(jìn)行一次夜查，夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間的生產(chǎn)狀況、物流運輸情況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等，同時詳細(xì)填寫《夜間值班情況記錄表》,注明夜查時間。

　　3、值班人員應(yīng)當(dāng)對值班期間發(fā)生的各類事件如實記載，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。重大事件或相關(guān)部門不能處理的事件及時請示上級領(lǐng)導(dǎo)或上報公司經(jīng)理。

　　4、因出差、病假、事假不能值班，需要授權(quán)他人值班，并提前24小時將書面版授權(quán)書報人事行政部備案，無授權(quán)書則授權(quán)值班為無效值班。

　　5、車間人事行政部每月28日前下發(fā)下一個月夜間值班表，并抄送工公司人事行政部，值班人員排序按照XX公司各車間現(xiàn)有生產(chǎn)主辦、經(jīng)理級人員隨機(jī)安排，依次輪換值班。

　　6、值班人員在值班期間必須保證24小時開機(jī)，以便隨時取得聯(lián)系。

　　7、值班人員必須遵守值班時間，不得遲到或早退、不得無故授權(quán)或未值班，一年內(nèi)累計達(dá)到2次的，將報送公司經(jīng)理從重從嚴(yán)處罰。

　　8、值班人員不得補簽值班紀(jì)錄，未簽到或簽到時間與實際值班時間不符，視為未值班。

　　五、罰則：

　　1、違反上述各條款，對責(zé)任人罰款200元/次，車間助理等額連帶。

　　2、情節(jié)嚴(yán)重者將報請公司經(jīng)理實施處罰，并對責(zé)任人給予不低于1000元罰款。

　　六、其它

　　1、各經(jīng)理均有檢查監(jiān)督、報告的權(quán)利和義務(wù)，舉報電話：或。人事行政部負(fù)責(zé)對夜間值班情況進(jìn)行不定期抽查，對未按本規(guī)定執(zhí)行的，依據(jù)本制度給予責(zé)任人考核并在XX公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

　　2、本制度從20xx年7月26日起執(zhí)行。

門衛(wèi)室管理規(guī)定 篇23

　　為強化企業(yè)安全工作管理，維持正常的生產(chǎn)工作秩序，進(jìn)一步規(guī)范人員和物資的出入秩序，特制定本規(guī)定，望遵照執(zhí)行。

　　一、員工出入管理規(guī)定

　　1、禁止隨身攜帶易燃、易爆、危險品入廠。

　　2、員工需持有公司統(tǒng)一發(fā)放的“一卡通”出入廠區(qū)。員工未辦理一卡通時，需持有由辦公室發(fā)放的“臨時出入證”出入廠區(qū)。因患急病、工傷等特殊情況需出門者除外。

　　3、員工外出辦事、請假等情況，需憑“出門條”出廠。

　　4、本廠大門，每天上下班時間開啟，其余時間關(guān)閉。

　　二、來賓出入管理規(guī)定

　　1、凡是來賓來訪時，需在門衛(wèi)處辦理來賓出入登記手續(xù)，并說明來訪事由，經(jīng)征得受訪人員同意后，以身份證或其他有效證件換取“來賓出入證”。

　　2、團(tuán)體來賓參觀時，需填寫“參觀申請表”，須由有關(guān)接待部門陪同才準(zhǔn)進(jìn)入。

　　3、員工家屬、親友因私事來訪時，未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，不得在上班時間內(nèi)會客。

　　4、外包或合作廠商出入廠區(qū)頻繁者，向辦公室申請“臨時出入證”，憑證出入大門，沒有申請“臨時出入證”的廠商亦按照來賓來訪出入廠手續(xù)登記后，方可進(jìn)入。

　　5、以上所有來賓來訪，必須由受訪人帶領(lǐng)進(jìn)入廠區(qū)。若賓客未指定受訪人，必須說明來訪事由，由相關(guān)部門指派專人帶領(lǐng)入廠。

　　6、若來賓進(jìn)入車間參觀，必須由受訪人帶領(lǐng)，并且在未經(jīng)辦公室許可的情況下禁止拍照、錄像。

　　三、車輛出入管理規(guī)定

　　1、車輛入廠時，以司乘人員的駕駛證換取“車輛通行證”，并進(jìn)行車輛登記后方能入廠。除特殊情況，轎車不允許入廠。

　　2、載有物品的車輛出入廠區(qū)時，需對所載物品進(jìn)行檢查，具體檢查細(xì)節(jié)參照本規(guī)定第四條“物品出入管理規(guī)定”中第1條。

　　四、物品出入規(guī)定

　　1、業(yè)務(wù)上往來的廠商或個人攜帶的工具、機(jī)器、物品等，應(yīng)于進(jìn)廠時先行登記，出廠時憑登記單核對無誤后出廠。

　　2、任何物品(包含成品、材料、廢料、員工的大件私人物品和工具等)出廠時均需辦理“物料出門證”， 門衛(wèi)需仔細(xì)核對“物料出門證”記載的物品，是否與實物相符，檢查無誤后放行。

　　3、門衛(wèi)定期需將“物料出門證”按日期匯總整理，以便備查。

　　七、相關(guān)單據(jù) 1、來賓出入證 2、車輛通行證 3、臨時出入證 4、員工出門條 5、物料出門證