經(jīng)濟(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文范文第1篇

(一)研究目的:

(二)研究意義:

隨著青島對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展服裝出口額不斷增長(zhǎng)出口企業(yè)也不斷增多出口退稅政策由此變得越來越重要。由于受到金融危機(jī)的影響，全球消費(fèi)需求下降，使服裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度更加激烈。在這樣的背景下，我國(guó)對(duì)現(xiàn)行的出口退稅政策進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整勢(shì)在必行。本文的研究意義就是分析在全球金融海嘯的背景下，我國(guó)出口退稅政策的調(diào)整對(duì)青島服裝行業(yè)現(xiàn)狀的影響，并提出青島服裝行業(yè)利用國(guó)家出口退稅政策尋求自身生存與發(fā)展的對(duì)策建議。

經(jīng)濟(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文范文第2篇

一、經(jīng)濟(jì)管理類本科生畢業(yè)論文面臨的主要問題

畢業(yè)論文被認(rèn)為是大學(xué)生培養(yǎng)過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，影響著本科教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平的高低。從近年來的實(shí)際情況來看，學(xué)生對(duì)論文寫作認(rèn)識(shí)不夠，興趣不高，并且受大學(xué)生就業(yè)體制變革的影響，大學(xué)生本科畢業(yè)論文在選題、指導(dǎo)、寫作、答辯等各個(gè)環(huán)節(jié)中存在著諸多問題。正如時(shí)偉在《大學(xué)本科畢業(yè)論文的棄與存》指出，本科畢業(yè)論文仍然存在著指導(dǎo)不力、過程不嚴(yán)以及質(zhì)量泡沫等問題，正經(jīng)受著廢除與續(xù)存的輿論煎熬。吳國(guó)杰等在《本科畢業(yè)論文教學(xué)改革探討》一文中認(rèn)為本科畢業(yè)論文教學(xué)的制約因素在于：畢業(yè)論文的時(shí)間安排不合理、學(xué)生對(duì)畢業(yè)論文的重視程度不足、學(xué)校的科研物質(zhì)基礎(chǔ)不足、畢業(yè)論文師生比不合理、畢業(yè)論文過程管理力度與考核監(jiān)控缺乏等等。再比如，畢業(yè)論文理論研究較多，整體較為空洞，缺乏實(shí)踐意義;部分學(xué)生對(duì)畢業(yè)論文的重視程度不夠;個(gè)別教師要求不嚴(yán)，部分青年教師經(jīng)驗(yàn)不足;等等。最為突出的就是學(xué)術(shù)不端，而且不端行為在升級(jí)。筆者在與一些外校同行進(jìn)行交流時(shí)，感覺本科生畢業(yè)論文還存在一個(gè)嚴(yán)重問題——學(xué)術(shù)不端在本科生畢業(yè)論文中也開始苗頭漸起，大有泛濫與升級(jí)之勢(shì);甚至拷貝網(wǎng)上的碩士學(xué)位論文，或?qū)�幾篇碩士學(xué)位論文壓縮、拼湊、肢解為自己的畢業(yè)論文。同時(shí)，由于本科院校擴(kuò)招，教師畢業(yè)論文的指導(dǎo)壓力也很大。例如天津某高校的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，2023年共有約1200名畢業(yè)生，專業(yè)教師約160人，平均每名專業(yè)教師要指導(dǎo)7.5名學(xué)生的畢業(yè)論文，其中某兩個(gè)系每名教師平均要指導(dǎo)12人以上。如果再考慮部分教師還要指導(dǎo)二學(xué)位畢業(yè)論文、二級(jí)學(xué)院的畢業(yè)論文、夜大學(xué)的論文、研究生的畢業(yè)論文，畢業(yè)論文指導(dǎo)任務(wù)是比較繁重的。

二、本科畢業(yè)論文的廢與立

畢業(yè)論文是高校人才培養(yǎng)中一個(gè)綜合性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。它集實(shí)踐性、綜合性與創(chuàng)新性于一體，對(duì)于培養(yǎng)富有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的人才具有重要意義。同時(shí)，畢業(yè)論文是對(duì)學(xué)生四年所學(xué)知識(shí)綜合運(yùn)用能力的一次全面、系統(tǒng)的檢測(cè)，直接反映著一所高校教學(xué)質(zhì)量的整體水平。教育部對(duì)此予以高度重視，明確要求確保畢業(yè)論文質(zhì)量，并曾經(jīng)是教育部對(duì)普通高等學(xué)校本科教學(xué)水平評(píng)估體系中一個(gè)重要的二級(jí)指標(biāo)。實(shí)際上，本科畢業(yè)生要不要撰寫畢業(yè)論文，是由來已久的一個(gè)爭(zhēng)論。正如人們所言，本科畢業(yè)論文已成“雞肋”，不僅學(xué)生寫起來痛苦，指導(dǎo)老師感到棘手，而且社會(huì)輿論指責(zé)本科畢業(yè)論文太水，與其維持目前這種尷尬局面，不如放棄。丁晴雪在2009年10月14日《光明日?qǐng)?bào)》撰文“本科畢業(yè)論文的存廢值得探討”，明確贊成取消本科畢業(yè)論文或不再將論文作為本科畢業(yè)的硬性條件。丁晴雪指出，主要理由并不在于本科畢業(yè)論文“摻水”問題嚴(yán)重，而是在于本科教育的定位和功能已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變——隨著我國(guó)高等教育呈現(xiàn)出大眾化趨勢(shì)，本科教育不再是“精英教育”，而是一半左右(現(xiàn)在已經(jīng)超過這個(gè)比率)的高中畢業(yè)生都能夠享受到的“平民教育”。相應(yīng)的，本科教育要培養(yǎng)的并不是精英人才，而是適應(yīng)社會(huì)需求的大眾化人才。正因?yàn)槲覈?guó)高等教育發(fā)生了這種變化，本科畢業(yè)論文的必要性才受到懷疑。但是，取消畢業(yè)論文的做法是不是有些過激或一刀切呢?2009年曾經(jīng)傳言“四川大學(xué)文學(xué)與新聞學(xué)院新聞系擬從2023年起在教學(xué)計(jì)劃中刪除畢業(yè)論文”。僅僅過了一天，四川大學(xué)宣傳部就將這個(gè)“善意的謊言”戳破了�？赡苁撬拇ù髮W(xué)在各方面承受的壓力過于大了吧!第一個(gè)吃螃蟹的人的確有些難當(dāng)啊!

三、經(jīng)濟(jì)管理類本科畢業(yè)論文改革的若干設(shè)想

有鑒于此，本科畢業(yè)論文有必要進(jìn)行改革。針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理類本科生的專業(yè)特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)，其畢業(yè)論文改革可以分為近期和中長(zhǎng)期兩步走。

1.近期設(shè)想。近期就是嚴(yán)格規(guī)范畢業(yè)論文管理，具體設(shè)想有兩點(diǎn)：第一，對(duì)那些畢業(yè)論文不合格、第一次沒有通過答辯的同學(xué)，即使以后答辯通過，應(yīng)適當(dāng)延遲畢業(yè)證、學(xué)位證的發(fā)放時(shí)間，直至取消。筆者所在單位，為了提高畢業(yè)論文質(zhì)量，出臺(tái)了一些制度與措施，如開題報(bào)告制度、指導(dǎo)教師與學(xué)生背對(duì)背答辯制度、二次答辯制度，等等。但是，措施的實(shí)施效果依然難以令人滿意。不少教師私下反應(yīng)，現(xiàn)在畢業(yè)論文的指導(dǎo)是“學(xué)生不急、老師急”。在學(xué)生心目中論文寫作答辯只是一個(gè)過程，早晚得通過，即使進(jìn)行了N次答辯。通過推遲發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證來引起學(xué)生對(duì)畢業(yè)論文的重視。當(dāng)然，為了慎重起見，維護(hù)和諧校園，而且更具有權(quán)威性，不合格畢業(yè)論文的確定應(yīng)該由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)或?qū)W位委員會(huì)組織進(jìn)行。第二，對(duì)本科畢業(yè)論文進(jìn)行查新�，F(xiàn)在，本科畢業(yè)論文是否存在學(xué)術(shù)不端的任務(wù)一般由指導(dǎo)教師來負(fù)責(zé)，明顯沒有權(quán)威性;而且也不現(xiàn)實(shí)，因?yàn)橹笇?dǎo)教師的資源有限、時(shí)間有限。只能通過非正規(guī)的方式確認(rèn)，如上下文的行文、直覺、交流談話等，或者是根據(jù)電子版文件中回車符、逗號(hào)、分號(hào)是不是半角提出質(zhì)疑。建議由教務(wù)處、學(xué)院和學(xué)工部等部門出頭，組織對(duì)本科生畢業(yè)論文的查新工作。對(duì)不符合要求的學(xué)生一律延期畢業(yè)，甚至更嚴(yán)厲的措施。此舉即可樹立學(xué)校嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)又可以起到對(duì)學(xué)生起保護(hù)作用，免得出現(xiàn)“秋后成名算賬”事件。

2.中長(zhǎng)期設(shè)想。本科畢業(yè)論文是學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間必經(jīng)的一個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，撰寫畢業(yè)論文的主要目的是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，理論聯(lián)系實(shí)際、獨(dú)立分析、解決實(shí)際問題的能力，使學(xué)生得到從事本專業(yè)工作的相關(guān)基本訓(xùn)練。所以，筆者覺得對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理類本科生，只要有某種方式或手段能夠達(dá)到相同的目的，是不是就可以用其代替或部分代替畢業(yè)論文。替代的方式或手段有以下四種：第一，用綜合實(shí)習(xí)替代畢業(yè)論文。學(xué)�？梢赃x定一些信譽(yù)良好、專業(yè)對(duì)口，愿意與高校合作的公司、企事業(yè)單位作為實(shí)習(xí)基地，只要學(xué)生在這些基地的有關(guān)部門從事與專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)、期滿合格就可以認(rèn)為畢業(yè)論文通過。第二，有些專業(yè)可以引入類似工科專業(yè)的“畢業(yè)設(shè)計(jì)”的方式。比如工程管理專業(yè)就可以使用純粹意義的畢業(yè)設(shè)計(jì)，營(yíng)銷專業(yè)是不是可以用某企業(yè)某產(chǎn)品的營(yíng)銷策劃方案替代畢業(yè)論文。第三，用獲獎(jiǎng)作品替代，如“挑戰(zhàn)杯大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽”、天津市大學(xué)生文化創(chuàng)意競(jìng)賽以及校級(jí)一定等級(jí)的獲獎(jiǎng)作品代替畢業(yè)論文。不僅調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，對(duì)學(xué)生能力的提高更有促進(jìn)作用，而且還能增加學(xué)校獲獎(jiǎng)數(shù)量，提高學(xué)校和學(xué)生與指導(dǎo)教師的知名度。第四，用高水平的公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文替代。比如，以第一作者在CSSCI期刊發(fā)表與所學(xué)專業(yè)相近的學(xué)術(shù)論文，EI檢索、SCI檢索的論文。這一措施對(duì)于那些有一定的科學(xué)研究能力和致力于考研的學(xué)生來說，既是一種促進(jìn)與鼓勵(lì)措施，又是一種檢驗(yàn)手段。

經(jīng)濟(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文范文第3篇

內(nèi)容摘要:高等教育是人力資本投資的主要形式。一個(gè)國(guó)家人力資本存量的大小將直接影響這個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度。大學(xué)生是國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力源泉,大學(xué)生群體的價(jià)值取向?qū)⒅苯佑绊憞?guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力。本文通過對(duì)目前我國(guó)大學(xué)生職業(yè)選擇傾向的研究,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析了人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用,以及勞動(dòng)力市場(chǎng)工資的分配如何影響理性經(jīng)濟(jì)人的選擇,從而為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革提供有益借鑒。

關(guān)鍵詞:人力資本 職業(yè)選擇 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

按照經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,對(duì)于社會(huì)職業(yè)的劃分有兩大類:一類是提高社會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)率的生產(chǎn)創(chuàng)造型職業(yè),它能不斷創(chuàng)造新的物質(zhì)財(cái)富,提高社會(huì)生產(chǎn)力水平,即各種生產(chǎn)型企業(yè);另一類是對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行再分配但不能提高社會(huì)生產(chǎn)力水平,即尋租性職業(yè)如法律行業(yè)、公務(wù)員等。這兩種職業(yè)所擁有的技術(shù)人才的數(shù)量將直接影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度。生產(chǎn)型企業(yè)擁有較多的創(chuàng)新型人才,將極大促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),不斷生產(chǎn)新產(chǎn)品;尋租性職業(yè)僅是社會(huì)資源的再分配,沒有創(chuàng)造新價(jià)值。一個(gè)國(guó)家的高素質(zhì)才能者如果愿意到生產(chǎn)型企業(yè),從事創(chuàng)造型職業(yè),對(duì)本國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是非常有利的;反之,如果高素質(zhì)才能者選擇尋租性行業(yè),從事非生產(chǎn)型職業(yè),僅成為社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的分配者,國(guó)家的經(jīng)濟(jì)因缺乏創(chuàng)新性動(dòng)力,其增長(zhǎng)速度會(huì)受到影響。大學(xué)生是年輕人中的精英,是高素質(zhì)才能者的代表,因此他們的價(jià)值取向?qū)⒅苯佑绊懕緡?guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

由于本文依據(jù)各行業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的不同,借鑒國(guó)外職業(yè)劃分原則,以選擇科研開發(fā)工作作為生產(chǎn)性職業(yè)的代表,以選擇公務(wù)員、事業(yè)單位職員作為尋租性職業(yè)的代表來分析我國(guó)勞動(dòng)力資源配置現(xiàn)狀。

不同職業(yè)選擇影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的理論依據(jù)

墨菲、施萊弗和維什尼(1991)就影響高層次知識(shí)者的決策即是否從事對(duì)社會(huì)有益的活動(dòng)的因素進(jìn)行了研究。他們強(qiáng)調(diào)對(duì)高素質(zhì)才能者選擇有競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)決策的影響因素主要有三個(gè):一是相關(guān)市場(chǎng)的規(guī)模,高才能者可以從中取得報(bào)酬的市場(chǎng)越大,進(jìn)行某一活動(dòng)的激勵(lì)就越強(qiáng),但如果產(chǎn)權(quán)界定不清晰,會(huì)使得經(jīng)濟(jì)中的許多財(cái)富易于被沒收,那么就會(huì)鼓勵(lì)尋租。二是報(bào)酬遞減的程度。如果某種活動(dòng)的規(guī)模受到當(dāng)事人時(shí)間的限制,那么這種活動(dòng)的可能報(bào)酬就不同于僅受到市場(chǎng)規(guī)模限制的活動(dòng)的可能報(bào)酬。如果一個(gè)運(yùn)行良好的資本市場(chǎng)能使企業(yè)得以迅速擴(kuò)展,那么它對(duì)企業(yè)家精神的推動(dòng)要超過它對(duì)尋租活動(dòng)的鼓勵(lì)。因?yàn)楹线m的個(gè)人發(fā)展空間能不斷滿足企業(yè)家的成就感。三是一個(gè)人保留從其活動(dòng)中所獲報(bào)酬的能力。因此,明晰的產(chǎn)權(quán)是在鼓勵(lì)企業(yè)家精神,而由法律認(rèn)可的尋租活動(dòng)則在鼓勵(lì)對(duì)社會(huì)無益的活動(dòng)。

尋租者影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原因有兩點(diǎn):一是隨著尋租部門的擴(kuò)張,他們會(huì)吸引其他部門的勞動(dòng)力和資源持續(xù)不斷的進(jìn)入到尋租部門。二是尋租者的收入來自于社會(huì)的再分配,這會(huì)降低取得初次分配者的勞動(dòng)積極性。最后,尋租部門自身的特征決定了尋租者的高收入,這會(huì)加劇與其他部門的收入差距,加大社會(huì)的貧富差距,會(huì)影響技術(shù)革新和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

職業(yè)選擇影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)證分析

(一)樣本數(shù)據(jù)與指標(biāo)說明

本文研究數(shù)據(jù)來自國(guó)家統(tǒng)計(jì)年鑒。依據(jù)我國(guó)高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與職業(yè)選擇的相關(guān)度,按照高校各專業(yè)的學(xué)科特點(diǎn)不同,理工類學(xué)生因掌握扎實(shí)的工科基礎(chǔ)知識(shí),更適宜到生產(chǎn)性企業(yè)從事創(chuàng)新性工作;文科類學(xué)生因掌握較多人文基礎(chǔ)知識(shí),適宜從事文秘、法律等職業(yè),假定學(xué)習(xí)文科的學(xué)生在擇業(yè)時(shí)都進(jìn)入尋租性行業(yè),而學(xué)習(xí)理工科的學(xué)生在擇業(yè)時(shí)都進(jìn)入了生產(chǎn)性行業(yè)。本文參考Barro(1991)和Murphy,Shleifer and Vishny(1991)等人模型變量的選擇,選取我國(guó)1990-2006年的GDP增長(zhǎng)率、文科畢業(yè)生增長(zhǎng)率和理科畢業(yè)生增長(zhǎng)率為主要分析變量,另外選取1990-2006年全社會(huì)固定資產(chǎn)投資在GDP中所占比重、財(cái)政支出在GDP中所占比重以及小學(xué)招生人數(shù)增長(zhǎng)率為控制變量。

(二)計(jì)量檢驗(yàn)

將以上數(shù)據(jù)對(duì)GDP進(jìn)行回歸(見表1)。從實(shí)際經(jīng)驗(yàn)出發(fā),可以判斷出固定資產(chǎn)投資、人力資本投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響均為正,而政府支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起阻礙作用,根據(jù)表1得出的回歸結(jié)果,可以驗(yàn)證與事實(shí)的判斷相符,但從結(jié)果中,看不出文科和理科畢業(yè)生對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用和前面的分析相符,不過可以看出文科畢業(yè)生對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的負(fù)作用是大于理科的。根據(jù)理論分析得出的理科對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的正效應(yīng)和文科對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的負(fù)效應(yīng),取決于對(duì)高才者職業(yè)配置所產(chǎn)生的技術(shù)進(jìn)步率。如果生產(chǎn)性工作更具吸引力,則理科學(xué)生的素質(zhì)會(huì)高于文科學(xué)生的素質(zhì),因此,企業(yè)家素質(zhì)也相對(duì)較高,技術(shù)進(jìn)步率和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率相應(yīng)也較高。反之,則文科學(xué)生的素質(zhì)會(huì)高于理科學(xué)生的素質(zhì),而技術(shù)進(jìn)步率和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率會(huì)處于較低的增長(zhǎng)水平。這個(gè)假定隱含了一個(gè)關(guān)于理科專業(yè)與技術(shù)進(jìn)步的正相關(guān)關(guān)系,而且會(huì)反過來促進(jìn)企業(yè)家的產(chǎn)生。

文科和理科畢業(yè)生增長(zhǎng)率對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的回歸見表2。從表2可知,文科畢業(yè)生對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的負(fù)作用較為明顯,同時(shí)也看到了理科畢業(yè)生對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的負(fù)作用,同時(shí)系數(shù)的經(jīng)濟(jì)含義也符合理論描述的尋租性職業(yè)對(duì)增長(zhǎng)的制約,生產(chǎn)性職業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。如果理科學(xué)生畢業(yè)率每增加10個(gè)百分點(diǎn),即理科生平均畢業(yè)率增加一倍,就會(huì)使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率上升0.6個(gè)百分點(diǎn)。但是在這個(gè)回歸方程中,變量的t值不顯著,且R平方值也過低,影響了其解釋力。所以對(duì)文科和理科畢業(yè)率增加解釋變量后,分別對(duì)1990-2006年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率進(jìn)行回歸,以期找到更令人信服的數(shù)據(jù),回歸結(jié)果見表3和表4。

經(jīng)濟(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文范文第4篇

論文關(guān)鍵詞：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，實(shí)踐教學(xué)體系地方性本科院校

一、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)的重要性

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的推進(jìn)，科技水平的迅猛發(fā)展，企業(yè)對(duì)國(guó)際貿(mào)易人才各方面能力的要求在不斷提高，對(duì)于從事國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)的從業(yè)人員來說，除了要掌握國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的基本理論知識(shí)，還要具備較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手操作能力。應(yīng)具備的專業(yè)理論知識(shí)包括：（1）掌握政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易學(xué)、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、國(guó)際商務(wù)學(xué)、管理學(xué)、貨幣銀行學(xué)、財(cái)政學(xué)等的基本理論和方法（2）了解中國(guó)的經(jīng)濟(jì)政策和法規(guī)（3）熟悉WTO規(guī)則、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法與國(guó)際慣例、國(guó)際貿(mào)易發(fā)展的動(dòng)態(tài)。應(yīng)具備的實(shí)踐技能知識(shí)包括：（1）能較熟練地掌握英語，具有實(shí)際工作需要的聽、說、讀、寫、譯的基本能力（2）能通過計(jì)算機(jī)運(yùn)用計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)方法對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行分析和研究（3）能在外貿(mào)企業(yè)獨(dú)立完成國(guó)際貿(mào)易中實(shí)際的業(yè)務(wù)。這就決定了國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才的培養(yǎng)，應(yīng)是適應(yīng)國(guó)際貿(mào)易和我國(guó)經(jīng)貿(mào)事業(yè)發(fā)展需要、具有扎實(shí)的國(guó)際貿(mào)易與國(guó)際金融知識(shí)并有較強(qiáng)實(shí)際操作能力、能獨(dú)立完成企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)的應(yīng)用型人才。因此，實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的教學(xué)過程中顯得非常重要，只有將實(shí)踐教學(xué)貫穿于國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易人才培養(yǎng)的全過程，才能不斷強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手操作能力，培養(yǎng)出適合社會(huì)需要的人才。

二、地方性本科院校國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的問題

企業(yè)對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才的需求主要要求有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能直接從事相關(guān)外貿(mào)業(yè)務(wù)，因此，實(shí)踐能力對(duì)從事外貿(mào)的人員來說是極其重要的。在高校對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)中，實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是課堂理論教學(xué)應(yīng)用和鞏固的重要環(huán)節(jié),是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐操作能力的重要途徑，具有舉足輕重的作用。但在很多高校，特別是地方性本科院校的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中，還存在著很多值得注意的問題。

（一）實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)定位模糊

多數(shù)地方性本科院校在國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的培養(yǎng)方案中都加入了實(shí)踐教學(xué)的環(huán)節(jié)，實(shí)踐教學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)往往照搬重點(diǎn)或一類本科院校的模式，比如：培養(yǎng)目標(biāo)表述為培養(yǎng)能應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化，為我國(guó)全方位對(duì)外開放戰(zhàn)略服務(wù)的具有全球眼光，能與時(shí)俱進(jìn)，有開拓創(chuàng)新能力的應(yīng)用性或?qū)嵱眯蛯?duì)外經(jīng)貿(mào)人才。這樣的目標(biāo)定位沒有從高校自身的辦學(xué)資源、師資力量、生源條件等實(shí)際情況出發(fā)，也沒有考慮特定市場(chǎng)對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易人才的需求，定得過高、過泛，缺乏可操作性，最終學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)難定位，高校無法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。所以，對(duì)于地方性本科院校國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)而言，應(yīng)因地制宜突出辦學(xué)特色，可以立足于地方經(jīng)濟(jì)，主要為地方中小型外貿(mào)企業(yè)培養(yǎng)相關(guān)人才，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展服務(wù)。

(二)模擬教學(xué)實(shí)驗(yàn)室相對(duì)匱乏

與重點(diǎn)院校相比教育論文，多數(shù)地方性本科院校由于經(jīng)費(fèi)所限，國(guó)際貿(mào)易實(shí)驗(yàn)室建設(shè)不能滿足實(shí)際需要，實(shí)驗(yàn)室的設(shè)施設(shè)備投入不足，不僅數(shù)量少且陳舊落后，甚至有些院校根本沒有配套的實(shí)驗(yàn)室。比如，從電腦數(shù)量看，實(shí)驗(yàn)室不能滿足每人一臺(tái)電腦的需要，甚至兩人或三人一臺(tái)都無法滿足，以致實(shí)訓(xùn)上課難以開展，以實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生上機(jī)操作模擬教學(xué)。

（三）校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)不足

地方性本科院校應(yīng)多與校外的相關(guān)外貿(mào)企業(yè)聯(lián)系，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，為學(xué)生建立實(shí)訓(xùn)基地，讓學(xué)生真實(shí)地感受和學(xué)習(xí)外貿(mào)流程，完成實(shí)踐教學(xué)的必要環(huán)節(jié)。由于各方面的原因，地方性本科院校面臨著缺少外貿(mào)企業(yè)作為實(shí)訓(xùn)基地的問題，雖然也建有少數(shù)實(shí)訓(xùn)基地，但往往是在搞簽約和掛牌議式的時(shí)候轟轟烈烈、興高采烈，雷聲大雨點(diǎn)小，過后企業(yè)多出于自身利益的考慮，很少真正承擔(dān)實(shí)訓(xùn)基地的培養(yǎng)責(zé)任，實(shí)訓(xùn)過程流于形式，學(xué)生不能真正學(xué)到東西。

（四）見習(xí)和實(shí)習(xí)形式化

見習(xí)是大學(xué)生了解社會(huì)，了解企業(yè)，增長(zhǎng)見識(shí)的有效途徑。大學(xué)生的培養(yǎng)過程中，見習(xí)是不可缺少的環(huán)節(jié)。但由于或校外實(shí)訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)少，或理論課安排太多，或教學(xué)培養(yǎng)方案根本就沒有安排，學(xué)校組織學(xué)生參加見習(xí)的機(jī)會(huì)非常少，即使也多停留在讓學(xué)生到某企業(yè)參觀參觀的程度上，不能真正觸及操作流程，學(xué)生真正能掌握實(shí)踐知識(shí)的機(jī)會(huì)很少。畢業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)的必要環(huán)節(jié)，大多學(xué)生安排在大四下學(xué)期，學(xué)生的主要精力在于寫畢業(yè)論文和找工作，對(duì)于實(shí)習(xí)，學(xué)生自身沒有引起足夠的重視，積極性不高，以完成任務(wù)得到學(xué)分為目的，或由于被安排到同一單位實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)太多，實(shí)習(xí)單位難以管理便放手不管，任其自由學(xué)習(xí)，學(xué)校監(jiān)管力度不夠，導(dǎo)致學(xué)生也難學(xué)到相應(yīng)的實(shí)踐知識(shí)。另者，有部分學(xué)生在自主實(shí)習(xí)時(shí)間，根本沒有真正深入企業(yè)實(shí)習(xí)，而是找單位蓋章寫評(píng)語以應(yīng)付學(xué)校畢業(yè)材料的上交。

（五）畢業(yè)論文要求過低

畢業(yè)論文是大學(xué)生四年學(xué)習(xí)情況的匯報(bào)和對(duì)大學(xué)綜全素質(zhì)的總結(jié)，是對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)效果的檢驗(yàn)，也是大學(xué)生畢業(yè)的要求條件之一。但地方性本科院校大學(xué)生畢業(yè)論文的撰寫過程中，由于制度不全，缺乏科學(xué)的管理評(píng)價(jià)體系，往往教師和學(xué)生都持敷衍態(tài)度。比如：由于專業(yè)教師資源匱乏，一名教師同時(shí)指導(dǎo)10多個(gè)學(xué)生，很容易顧此失彼，指導(dǎo)效果欠佳；學(xué)生本身重視不夠，認(rèn)為是否認(rèn)真撰寫都能夠及格，能夠畢業(yè)，缺乏認(rèn)真撰寫態(tài)度，這樣就不會(huì)投入太大的精力去完成論文，不能將實(shí)習(xí)見習(xí)階段的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)相互融合，往往在網(wǎng)上復(fù)制、抄襲、拼湊應(yīng)付完成；學(xué)生選題范圍過大、不切實(shí)際、閉門造車，沒有經(jīng)過實(shí)地調(diào)研，論文提出的觀點(diǎn)空洞，不能解決實(shí)際問題等。

三、地方性本科院校國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建

國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的目的在于使學(xué)生將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的操作技能和能力，畢業(yè)走上工作崗位后能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)獨(dú)立自主地完成外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)活動(dòng)。對(duì)地方性本科院校而言，在明確國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)定位，突出辦學(xué)特色的基礎(chǔ)上，對(duì)實(shí)踐教學(xué)中存在的問題應(yīng)引起重視，培養(yǎng)實(shí)踐操作能力強(qiáng)的外貿(mào)人才，需要構(gòu)建集實(shí)驗(yàn)室模擬教學(xué)、校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、社會(huì)實(shí)踐、專業(yè)見習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文設(shè)計(jì)于一體的實(shí)踐教學(xué)體系。

（一）實(shí)驗(yàn)室模擬教學(xué)

國(guó)際貿(mào)易實(shí)驗(yàn)室模擬教學(xué)，是將國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)引進(jìn)實(shí)驗(yàn)室教育論文，在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)利用計(jì)算機(jī)和教學(xué)軟件，完成國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的全部流程中國(guó)知網(wǎng)論文數(shù)據(jù)庫(kù)。實(shí)驗(yàn)室模擬教學(xué)教師講授完理論基礎(chǔ)知識(shí)后，以學(xué)生為中心，讓學(xué)生擁有更大的主動(dòng)性的模擬操作教學(xué)過程。教師只是起指導(dǎo)的作用，提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力，讓學(xué)生能充分練習(xí)和了解在國(guó)際貿(mào)易實(shí)際中商品進(jìn)出口交易的全過程。學(xué)生可以分別擔(dān)任不同的角色(出口商、進(jìn)口商、供應(yīng)商、銀行、保險(xiǎn)公司等),體會(huì)國(guó)際貿(mào)易中不同當(dāng)事人面臨的具體工作環(huán)境和需要處理的各種問題，了解國(guó)際貿(mào)易合同履行的基本步驟，學(xué)會(huì)各種外貿(mào)單證的制作，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性, 強(qiáng)化業(yè)務(wù)操作技能,培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生在模擬流程中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。

（二）校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大經(jīng)費(fèi)投入，多與當(dāng)?shù)鼗蛑苓叺膹V大企業(yè)聯(lián)系，積極利用社會(huì)資源，發(fā)揮各種社會(huì)關(guān)系，在一些有條件的企業(yè)、銀行、科研院所等單位，本著互利合作的原則，積極與各企事業(yè)單位聯(lián)系, 簽訂實(shí)踐基地的合作協(xié)議，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，積極為學(xué)生搭建見習(xí)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐平臺(tái)。比如：以當(dāng)?shù)毓�業(yè)園區(qū)為實(shí)訓(xùn)基地，向其周圍地區(qū)的企業(yè)拓展，建立區(qū)域的實(shí)習(xí)片區(qū)，片區(qū)內(nèi)每一企業(yè)都作為實(shí)習(xí)聯(lián)系點(diǎn)。

（三）社會(huì)實(shí)踐

社會(huì)實(shí)踐調(diào)查是提高應(yīng)用型人才能力的重要環(huán)節(jié)，也是學(xué)生接觸社會(huì)、了解社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和動(dòng)手操作能力的重要途徑。通過撰寫調(diào)查報(bào)告能有效地提高學(xué)生對(duì)社會(huì)的關(guān)注度，培養(yǎng)學(xué)生思考和分析問題的能力。地方性本科院校應(yīng)重視大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐有實(shí)際效果，將大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐納入教學(xué)內(nèi)容，分配一定的學(xué)分，作為畢業(yè)的必要條件之一，經(jīng)常組織學(xué)生走出校門參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。比如：可以在放假期間讓學(xué)生針對(duì)新農(nóng)村建設(shè)問題，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題，農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)問題，農(nóng)村留守兒童問題等進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，并撰寫調(diào)查報(bào)告；可以針對(duì)某一項(xiàng)目，如地方的特色產(chǎn)品出口，特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，地方旅游業(yè)發(fā)展等問題進(jìn)行調(diào)研；也可以要求學(xué)生選擇實(shí)踐基地企業(yè)的某一職能部門展開調(diào)研，例如銷售部、儲(chǔ)運(yùn)部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部，采購(gòu)部的基本情況，針對(duì)某方面的問題寫不少于3000字的社會(huì)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告等。讓社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)貼近生活、服務(wù)大眾、關(guān)注民生，以培養(yǎng)學(xué)生在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。

（四）專業(yè)見習(xí)

專業(yè)見習(xí)是學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)課之余，由學(xué)校組織，教師帶隊(duì)，帶領(lǐng)學(xué)生到外貿(mào)企業(yè)或是有外貿(mào)業(yè)務(wù)的生產(chǎn)企業(yè)，進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)的實(shí)踐活動(dòng)。為學(xué)生提供和外貿(mào)從業(yè)人員近距離接觸的機(jī)會(huì),通過交流和學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解我國(guó)的產(chǎn)品外貿(mào)形勢(shì)，了解外貿(mào)企業(yè)發(fā)展歷程及其業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品進(jìn)出口的運(yùn)作流程，了解正確使用各種外貿(mào)單證，了解外貿(mào)從業(yè)人員的素質(zhì)和技能要求，了解所學(xué)專業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中的行業(yè)地位，以此激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,開展針對(duì)性的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)實(shí)踐認(rèn)識(shí)，具有極其重要的意義。因此，對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)，專業(yè)見習(xí)是不可缺少的環(huán)節(jié)，從大一到大三，每個(gè)學(xué)期至少應(yīng)組織一次學(xué)生到不同的企業(yè)見習(xí)。

（五）畢業(yè)實(shí)習(xí)

畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生在完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定所有理論課程之后，到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)地的實(shí)習(xí)活動(dòng)課程，是所有專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前的必經(jīng)階段。通過畢業(yè)實(shí)習(xí)，學(xué)生應(yīng)學(xué)會(huì)運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能, 分析和解決外貿(mào)業(yè)務(wù)實(shí)際工作中的問題，是培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題能力的重要形式，畢業(yè)實(shí)習(xí)的效果要真正落到實(shí)處。由于實(shí)際的一筆完整的外貿(mào)業(yè)務(wù)從開始到完成需要經(jīng)過比較長(zhǎng)的時(shí)間，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間不能過短，可以通過與企業(yè)簽訂合約的形式，本著雙贏互利的原則，延長(zhǎng)實(shí)習(xí)的時(shí)間，采取就業(yè)實(shí)習(xí)形式，既有利于增加學(xué)生收入，減少學(xué)生實(shí)習(xí)成本教育論文，提高學(xué)生工作實(shí)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，也有利于企業(yè)降低勞動(dòng)成本。就業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間可以從大四寒假開始一直持續(xù)到大四的最后一個(gè)學(xué)期的論文答辯前，大約從1月開始至第二年的6月結(jié)束，共個(gè)6月左右的時(shí)間，讓學(xué)生有充分的時(shí)間來學(xué)習(xí)和掌握全面完整的外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。畢業(yè)實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容包括：（1）了解實(shí)習(xí)單位的組織機(jī)構(gòu)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、行業(yè)國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展趨勢(shì)等。（2）參與實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)處理過程，制作各類單證。（3）參與實(shí)習(xí)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，分析其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)，存在問題，提出相關(guān)對(duì)策。

（六）畢業(yè)論文設(shè)計(jì)

大學(xué)生畢業(yè)論文一般安排在最后一個(gè)學(xué)期，論文寫作歷經(jīng)選題、開題、查閱資料、實(shí)地調(diào)研、撰寫初稿、修改、定稿、答辯等環(huán)節(jié)，是高等學(xué)校培養(yǎng)人才的重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一，是對(duì)學(xué)生進(jìn)行的一次全面的綜合性訓(xùn)練。對(duì)畢業(yè)論文的指導(dǎo)，要配備專業(yè)的指導(dǎo)教師，一名教師指導(dǎo)的論文最多不應(yīng)超過6篇，強(qiáng)化過程管理，把好論文關(guān)，從選題到最后答辯各個(gè)環(huán)節(jié)都要從嚴(yán)要求學(xué)生。在教師的指導(dǎo)下，通過文獻(xiàn)資料調(diào)研和實(shí)際調(diào)查,要求學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)理論，結(jié)合當(dāng)前國(guó)際貿(mào)易發(fā)展的實(shí)際，選定論文題目，去解釋和解決現(xiàn)實(shí)問題。最后提交的論文，經(jīng)審閱通過，方可獲得參加答辯的資格。建立嚴(yán)格的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，各指導(dǎo)教師、評(píng)閱教師和答辯小組必須嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)學(xué)生的態(tài)度、實(shí)踐能力、論文質(zhì)量等要求全面衡量，客觀評(píng)分，要克服和避免走過場(chǎng)及弄虛作假等問題，對(duì)不合要求者可按規(guī)定執(zhí)行重新答辯或直接給予畢業(yè)論文不合格處理。

綜上所述，地方性本科院校的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的建設(shè)，不僅需要院校本身投入更多財(cái)力進(jìn)行硬件設(shè)施的建設(shè)，更需要建立完整的教學(xué)計(jì)劃，并強(qiáng)化執(zhí)行力度，并利用好廣大社會(huì)資源，為學(xué)生提供實(shí)踐平臺(tái)，為國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)實(shí)踐教學(xué)提供實(shí)際可行的教學(xué)環(huán)境。

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經(jīng)濟(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文范文第5篇

一、需求專業(yè)與供應(yīng)專業(yè)不相符

有些大學(xué)看到某些專業(yè)受歡迎，就一哄而上，大量招生，導(dǎo)致這些專業(yè)的畢業(yè)生供大于求。有些學(xué)校，因?yàn)槟硞�(gè)專業(yè)是品牌專業(yè)，或其專業(yè)帶頭人是行內(nèi)名師，即使這個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)很差，但為了某些原因也要保留這個(gè)專業(yè)，導(dǎo)致其畢業(yè)生就業(yè)困難。

1.原因分析

（1）學(xué)校自身利益的驅(qū)動(dòng)。自從我國(guó)高校實(shí)行收費(fèi)制度之后，高校就像工廠一樣"市場(chǎng)化"了。學(xué)校受自身利益的驅(qū)動(dòng)，只顧招生而不顧就業(yè)。學(xué)校是掙到錢了，可是學(xué)生一畢業(yè)就失業(yè)了。

（2）政府有關(guān)部門沒能發(fā)揮相應(yīng)的作用。普通百姓不了解當(dāng)前各行業(yè)的情況，總認(rèn)為某專業(yè)招生，社會(huì)肯定對(duì)該專業(yè)學(xué)生有需求，至少不是過剩太多，因?yàn)檎�府有關(guān)部門制定招生計(jì)劃是要考察市場(chǎng)的，可是事實(shí)并非如此。

（3）專業(yè)過度分化。專業(yè)分化越細(xì)致，對(duì)于本專業(yè)課程的學(xué)習(xí)越精細(xì)，而對(duì)于相近的其他專業(yè)的學(xué)習(xí)越粗略，或者干脆沒時(shí)間學(xué)。這樣該專業(yè)的畢業(yè)生僅僅懂本專業(yè)知識(shí)，而對(duì)于臨近專業(yè)則一無所知，當(dāng)該專業(yè)難就業(yè)時(shí)，在臨近專業(yè)也不適用。

（4）有些專業(yè)的內(nèi)容不實(shí)用。有些專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容太空洞、太紛雜，課程倒不少，但僅僅是學(xué)了一點(diǎn)皮毛，真正就業(yè)時(shí)，哪個(gè)行業(yè)都不要。

（5）有些用人單位存在"重理輕文"的思想。不少人認(rèn)為，理科的學(xué)生能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益，文科的學(xué)生只會(huì)寫寫畫畫、瞎忽悠，不實(shí)用，因而不愿招聘文科學(xué)生。

2.措施探討

（1）政府部門應(yīng)該公布一些數(shù)據(jù)。如高教主管部門對(duì)歷年各專業(yè)的畢業(yè)人數(shù)公布于眾，這些數(shù)據(jù)都有存檔，公布出來也不是個(gè)麻煩事。當(dāng)然，某個(gè)專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)后未必從事該專業(yè)，改行也是很常見的事，但是這個(gè)數(shù)據(jù)只是一個(gè)參考。

再如勞動(dòng)與社會(huì)保障部門或其他相關(guān)部門對(duì)社會(huì)對(duì)各專業(yè)畢業(yè)生的需求情況做個(gè)大致統(tǒng)計(jì)，并將數(shù)據(jù)公布于眾。

這些數(shù)據(jù)是制定招生計(jì)劃的重要依據(jù)，同時(shí)對(duì)于考生申報(bào)專業(yè)志愿也具有重要的指導(dǎo)作用。

（2）扭轉(zhuǎn)用人單位的思想。用人單位要認(rèn)識(shí)到，要想將本地域、本單位的經(jīng)濟(jì)搞上去，把事業(yè)做大做強(qiáng)，離不開文科畢業(yè)生。理科的畢業(yè)生從事的是技術(shù)，與生產(chǎn)直接相掛鉤，是具體的，是看得見摸得著的，而文科的畢業(yè)生的工作是宏觀的、協(xié)調(diào)的，如宣傳、規(guī)劃、管理、銷售等。二者是相輔相成的。

（3）調(diào)整專業(yè)設(shè)置。如果將相近的專業(yè)相融合，講課時(shí)主要講解原理和共性，具體的知識(shí)在工作過程中再學(xué)習(xí)，這樣則可大大提高就業(yè)面。

對(duì)于那些課程設(shè)置空洞的專業(yè)應(yīng)該砍掉或合并到其他專業(yè)。

對(duì)于那些知名度很強(qiáng)而就業(yè)形勢(shì)不好的專業(yè)，應(yīng)該刪除。對(duì)于該專業(yè)中的知名教師，可以合并到其他院校，對(duì)于那些社會(huì)上不需要或需求程度不高的專業(yè)，應(yīng)該限制或減少招生。

二、需求學(xué)歷、學(xué)位和學(xué)校檔次與畢業(yè)生的情況不符

有的用人單位很看重學(xué)歷、學(xué)位和學(xué)校的檔次，如要求應(yīng)聘者具有研究生學(xué)歷或碩士或博士學(xué)位，也有的單位要求應(yīng)聘者畢業(yè)于"211高校"、"985高校"，這就導(dǎo)致普通的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)無望。

1.原因分析

（1）確實(shí)需要。有的單位確實(shí)需要高學(xué)歷、高學(xué)位的畢業(yè)生，用于科研活動(dòng)。

（2）裝修門面。有的單位未必真實(shí)需要高學(xué)歷、高學(xué)位的畢業(yè)生，僅僅是用于做宣傳以提高本單位的檔次而為之。

另外，盡管有些知名高校的某些專業(yè)并不是很強(qiáng)，但是有些用人單位為了滿足自己的虛榮心執(zhí)意招聘"211高校"、"985高校"的畢業(yè)生。盡管國(guó)家有關(guān)部門已采取措施禁止用人單位的這種招聘歧視，但是在實(shí)際操作時(shí)，這種歧視亦然存在。

2.措施探討

扭轉(zhuǎn)用人單位的思想。用人單位應(yīng)該重視實(shí)實(shí)在在的東西，不要追求那些虛無縹緲的東西。如果真是需要高學(xué)歷、高學(xué)位的畢業(yè)生那就毫不客氣地招聘這些人，否則那就按需招聘。實(shí)際上，在非研究方面的知識(shí)，高學(xué)歷、高學(xué)位的人未必比比低學(xué)歷、低學(xué)位的人強(qiáng)，甚至比低學(xué)歷、低學(xué)位差，因?yàn)橛行�學(xué)生為了考研而對(duì)本科階段的知識(shí)就沒好好學(xué)習(xí)。

三、地域性的供大于求

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)首選經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)卻很少有人問津。這會(huì)導(dǎo)致發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)壓力過大，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，而欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才相對(duì)短缺。

1.原因分析

在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，工作和生活的條件和環(huán)境好，待遇好，吸引力強(qiáng)，畢業(yè)生向往之，無可厚非，也屬于人之常情。

2.措施探討

（1）經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的政府和企事業(yè)單位應(yīng)采取相應(yīng)的措施吸引大學(xué)畢業(yè)生，如提高生活待遇、工作條件等。另外，在管理上應(yīng)盡量與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)接軌，改善大環(huán)境等，由此來吸引大學(xué)畢業(yè)生到此地就業(yè)，一步步將當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)搞上去。

（2）學(xué)校要加強(qiáng)"到最需要的地方去，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值"、"不僅看現(xiàn)在，更要看未來，看發(fā)展前途"的教育。

四、高校教學(xué)內(nèi)容和理念落后

有的學(xué)校的教學(xué)理念和教學(xué)內(nèi)容跟不上形勢(shì)的發(fā)展，如重理論輕實(shí)踐，重學(xué)科體系輕理論聯(lián)系實(shí)際，新的研究成果沒能及時(shí)融入課堂等，因而影響了畢業(yè)生的質(zhì)量，進(jìn)而影響其就業(yè)。大學(xué)生在求職過程中因?yàn)槿狈�工作�?jīng)驗(yàn)而不能被聘的情況也時(shí)有發(fā)生。

1.原因分析

（1）教學(xué)內(nèi)容陳舊、質(zhì)量差。從理論上說，學(xué)校是以教學(xué)為主，可實(shí)際上非常重視科研。無論教師教學(xué)質(zhì)量如何，如果沒有一定級(jí)別的科研項(xiàng)目、國(guó)際論文、專利等是不能晉升職稱的，崗位津貼也上不去。所以教師為了項(xiàng)目忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，哪有時(shí)間查資料將新的科研成果融入課堂？哪有時(shí)間改善教學(xué)方式、提高教學(xué)質(zhì)量？

（2）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)太少。現(xiàn)在的教育理念一直是本科生重理論輕實(shí)踐，大專生、中專生等才重實(shí)踐輕理論。所以大學(xué)教育的理論教學(xué)時(shí)間長(zhǎng)，實(shí)踐的時(shí)間相對(duì)較少。

2.措施探討

（1）改革高校的考試制度。同專業(yè)的學(xué)生實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試、異地判卷的方式，實(shí)行"嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出"的制度。

（2）在學(xué)校排名、專業(yè)排名中增加統(tǒng)考分?jǐn)?shù)的指標(biāo)。學(xué)生的統(tǒng)考成績(jī)應(yīng)該在各項(xiàng)評(píng)定指標(biāo)中占主要地位。

（3）在教師評(píng)職稱、評(píng)崗貼時(shí)，統(tǒng)考分?jǐn)?shù)應(yīng)占主要地位。這樣可以督促教師查閱資料，及時(shí)將新的科研成果融入課堂教學(xué)之中。

（4）畢業(yè)論文廢除"一刀切"制度。按照國(guó)家目前的規(guī)定，本科學(xué)生在畢業(yè)前必須做畢業(yè)論文，實(shí)際上，隨著社會(huì)的發(fā)展，畢業(yè)論文的必要性已大大降低[1]。所以建議根據(jù)不同的學(xué)生，分別實(shí)行畢業(yè)論文、畢業(yè)考試、畢業(yè)實(shí)習(xí)等方式。

參考資料：