后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)范文第1篇

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，區(qū)副科級(jí)后備干部培訓(xùn)就結(jié)束了，在兩天培訓(xùn)時(shí)間里，通過(guò)老師授課、專家講座、領(lǐng)導(dǎo)重要講話，感覺(jué)收獲頗豐。一、開闊了眼界

通過(guò)遼寧省社科院社情研究所梁?jiǎn)�東所長(zhǎng)關(guān)于遼寧經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路-----“五點(diǎn)一線”的講座，讓我深刻地了解了“五點(diǎn)一線”戰(zhàn)略的背景和意義、內(nèi)涵和思路、

環(huán)境和優(yōu)勢(shì)及盤錦市、興隆臺(tái)區(qū)在“五點(diǎn)一線”中所處的地理優(yōu)勢(shì)和發(fā)展前景。通過(guò)梁?jiǎn)�東所長(zhǎng)的講座，感覺(jué)自己的眼界開闊了，知識(shí)豐富了，思路打開了，不僅對(duì)當(dāng)前我省宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有了新的認(rèn)識(shí)，而且思考科技創(chuàng)新政策、“科教興區(qū)”戰(zhàn)略和科技管理問(wèn)題時(shí)感覺(jué)茅塞頓開，許多原來(lái)百思不得其解的問(wèn)題，找到了答案。比如：以前認(rèn)為盤錦市在“五點(diǎn)一線”上沒(méi)有被點(diǎn)上，通過(guò)培訓(xùn)，讓我感受到盤錦市仍然屬于“五點(diǎn)一線”重點(diǎn)開發(fā)地區(qū)，而興隆臺(tái)區(qū)作為盤錦市經(jīng)濟(jì)、文化、政治的中心，在引領(lǐng)盤錦區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中我們大有作為。

二、提高了理論水平作為一名從事技術(shù)開發(fā)和科技管理的工作人員，在黨建理論、干部管理等方面都有不同程度的感性認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，但既不系統(tǒng)，也沒(méi)有上升到理論高度。通過(guò)在培訓(xùn)這兩天時(shí)間的學(xué)習(xí)，通過(guò)老師深入淺出的講授，感覺(jué)豁然開朗，許多問(wèn)題從理論上找到了依據(jù)，對(duì)原來(lái)在工作實(shí)踐中覺(jué)得不好解決的棘手問(wèn)題找到了切入點(diǎn)，感覺(jué)收獲很大，理論水平得到了提高。比如，通過(guò)學(xué)習(xí)組織行為學(xué)，原來(lái)許多貌似正確的想法得到了更正，原以為只要做好自己工作就可以了，通過(guò)學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)作為領(lǐng)導(dǎo)干部，迫切需要的工作就是通過(guò)制度、激勵(lì)等手段調(diào)動(dòng)全員的工作積極性，而不是自己事必躬親。如果沒(méi)有這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，恐怕自己還要經(jīng)歷多次挫折才能找到這個(gè)答案，甚至永遠(yuǎn)找不到正確答案。

后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)范文第2篇

承蒙老師們抬愛(ài)，2023學(xué)年代表鎮(zhèn)參加了市教育系統(tǒng)首期后備干部初中班培訓(xùn)。在這里，班主任認(rèn)真，講師認(rèn)真，同學(xué)認(rèn)真，身處其間，自然我也比較認(rèn)真。認(rèn)真聽了，仔細(xì)想了，嘗試做了，這一年，收獲頗豐。

這一年，認(rèn)真聆聽培訓(xùn)班的每一場(chǎng)報(bào)告。班主任陳老師的開場(chǎng)戲《干部是這樣煉成的》，為我們定下“靜下心來(lái)修煉”的基調(diào)，也為我指明了一條成長(zhǎng)之路；孫、俞、楊、何、林等市外名校的校長(zhǎng)結(jié)合他們多年“養(yǎng)育”一所名校的獨(dú)特感悟與經(jīng)驗(yàn)，向我們傳授了一名教育管理者應(yīng)當(dāng)具有的為人品質(zhì)、態(tài)度與精神；陳、楊、楊等領(lǐng)導(dǎo)為我們解讀了市教育局德育評(píng)估、發(fā)展性評(píng)價(jià)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，向我們傳遞了教育局目前務(wù)實(shí)、端正、認(rèn)真的工作態(tài)度；項(xiàng)、李、高、肖教授為我們帶來(lái)了教育最前沿的精準(zhǔn)理論，觀點(diǎn)鮮明又有高度。

這一年，仔細(xì)思慮培訓(xùn)班的每一點(diǎn)滴見(jiàn)聞。鐘局“黃埔軍�！钡亩�義讓人頓感肩上的壓力巨大；陳老大“文武兼具”的灑脫讓人折服；孫、俞女強(qiáng)人式的自信讓人自嘆不如；楊老管理學(xué)校的老辣嫻熟讓人欽佩萬(wàn)分；李教授的軍人式挺拔讓在座的每一位后備干部感覺(jué)到了自己的渺小；肖教授的睿智幽默讓人感受到了演講的魅力。參觀浣東初中，我們走進(jìn)每一個(gè)教室，深切感受做好學(xué)校日常德育工作對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)的促進(jìn)作用；走進(jìn)初中，我們深入課堂，見(jiàn)識(shí)了教科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)教師對(duì)學(xué)校成長(zhǎng)的特殊貢獻(xiàn)；走進(jìn)浣紗小學(xué)，我們傾聽教辦中層干部對(duì)自己分管工作的經(jīng)驗(yàn)小結(jié)，懂得了做自己分管領(lǐng)域里行家里手的必要性；走進(jìn)東廬中學(xué)，我們見(jiàn)證由弱變強(qiáng)的奇跡，收獲了農(nóng)村學(xué)校也能改頭換面的自信。

這一年，嘗試著學(xué)以致用。我努力培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的執(zhí)行能力。孫校長(zhǎng)說(shuō)“一個(gè)成功的組織，30%靠正確的戰(zhàn)略，70%靠正確的執(zhí)行�！睉�(zhàn)略靠校長(zhǎng)，而執(zhí)行效率就看學(xué)校的中層干部，恪盡職守，為校長(zhǎng)耕種好自己領(lǐng)域的一畝三分自留地是我的最大職責(zé)。我努力把培訓(xùn)班所學(xué)的理論用于執(zhí)行學(xué)校的各種工作，有了強(qiáng)大的理論武裝，從教導(dǎo)線的評(píng)課講座到辦公室線的文字接待，無(wú)不得心應(yīng)手。我努力培養(yǎng)良好的溝通能力。作為一名后備干部，要懂得揣摩人的心理，使校長(zhǎng)與教師的關(guān)系融會(huì)貫通，要體會(huì)教師的情緒，找到最好的溝通方式，達(dá)到多方的相互理解，使學(xué)校政令通達(dá)，教學(xué)效率提升。我努力把幾位名校長(zhǎng)與教授關(guān)于人際溝通的理論踐行于自己工作中：向?qū)O校長(zhǎng)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)傾聽，學(xué)會(huì)交談，提高閱讀與洞察能力；向李老師學(xué)習(xí)，昂首走路，保持微笑，目光坦然，積極豪邁；向肖教授學(xué)習(xí)，用幽默熔解困難；向劍“專家”學(xué)習(xí)，構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)文化，做一個(gè)“大道至簡(jiǎn)，大巧若拙”的簡(jiǎn)單實(shí)在人，重視心境的提升，心常懷寬容與感恩。學(xué)習(xí)了這些，我的溝通能力明顯增強(qiáng)了，能在煩事纏心的時(shí)候用笑臉接待每一位訪客，人際關(guān)系和諧融洽。我努力提高正確的決策能力。作為一名后備干部班的中層干部，培養(yǎng)自己的決策能力對(duì)將來(lái)的發(fā)展有重要的鋪墊意義。決策貫穿著自己的整個(gè)管理過(guò)程，每一個(gè)管理的細(xì)節(jié)都包含著決策。我努力正確發(fā)現(xiàn)和分析問(wèn)題，掂量問(wèn)題的輕重，擺正自己在決策中的位置，當(dāng)斷則斷，不當(dāng)斷則及時(shí)匯報(bào)，聽取校長(zhǎng)的意見(jiàn)。

后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)范文第3篇

守望初心勇?lián)��?dāng)，篤定前行綻芳華。為期兩天的黨支部書記黨務(wù)培訓(xùn)暨后備干部素質(zhì)提升班結(jié)束，感謝集團(tuán)公司提供這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，三建青年才俊濟(jì)濟(jì)一堂，聆聽教誨，開懷暢談，共同進(jìn)步，分享收獲，分享成長(zhǎng)。***的對(duì)于《國(guó)有企業(yè)基層組織條例》的講解讓我收獲頗豐，為基層黨支部工作的開展解說(shuō)了政策，明晰了方向，分享了方法，對(duì)以后工作的開展具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性；***的課程慷慨激昂，讓我輩年輕共產(chǎn)黨員通過(guò)黨史更加明白了初心使命的含義，對(duì)于《條例》也有了更條理的學(xué)習(xí)；劉總的黨課讓我備受鼓舞，行則將至，行則不輟，未來(lái)可期，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們一路開疆拓土，一路高歌猛進(jìn)，我們對(duì)未來(lái)更加有信心。

我于***年進(jìn)入****工作，分別在****鍛煉，**年**月任*******一職，負(fù)責(zé)分公司群團(tuán)工作以及宣傳工作。兩年來(lái)，我珍惜組織的培養(yǎng)，在前進(jìn)的道路上留下堅(jiān)實(shí)的腳印。我不是一匹“千里馬”，沒(méi)有很輝煌的過(guò)去，也談不上有多么突出的業(yè)績(jī)，作為一名黨務(wù)工作者，虛心學(xué)習(xí)、經(jīng)受磨練、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，是我工作的原始動(dòng)力，發(fā)揮所長(zhǎng)、展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，是我工作的奮斗目標(biāo)。

回顧過(guò)去的三年，是我認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的三年；是我努力工作、收獲頗豐的三年；是我砥礪品格、完善自我的三年。所走過(guò)的每一步都離不開領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心、關(guān)注和關(guān)懷，離不開同事們的鼓勵(lì)、幫助和支持。如何在新的起點(diǎn)更加奮進(jìn)，如何在成長(zhǎng)中擁抱希望，這些都對(duì)我提出了更高的要求。下面我就干部素質(zhì)提升和黨務(wù)工作開展談?wù)勛约旱膸�點(diǎn)粗淺看法：

第一，“心”與“信”，不忘初心，篤定初衷，以己為鏡知進(jìn)退，有所為有所作為

找到自己的方向，守住自己的初心，信步徐行，當(dāng)你決定開始的那一秒，整個(gè)世界都會(huì)為你讓路。

年輕人的成長(zhǎng)，需要坐標(biāo)和方向。許倬云先生在《十三邀》里說(shuō)：“要人心之自由，胸襟開放，要有一個(gè)遠(yuǎn)見(jiàn)超越你未見(jiàn)”。人生從來(lái)就沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，需要我們時(shí)刻保持開放和警覺(jué)，挑戰(zhàn)舒適區(qū)，不要自我設(shè)限，主動(dòng)突破阻礙個(gè)人成長(zhǎng)的障礙。沒(méi)有人從一開始就知道如何做，只有當(dāng)你去做的時(shí)候才變得逐漸清晰，你需要做的就是開始，開跑需要的是耐心，過(guò)程中高歌猛進(jìn)。

積極主動(dòng)、奮發(fā)進(jìn)取。工作中，“主動(dòng)”這個(gè)詞很重要。它代表了積極向上的態(tài)度，代表了一往無(wú)前的勇氣，它關(guān)乎獨(dú)立，關(guān)乎夢(mèng)想，關(guān)乎熱情，關(guān)乎堅(jiān)忍，這是一種拼勁、一種信念，更是精神支撐。年輕干部必須時(shí)常提醒自己，做事要從小事做起、從點(diǎn)滴做起，切勿心高氣傲、眼高手低，既要仰望星空，亦需腳踏實(shí)地，面對(duì)復(fù)雜、多樣的問(wèn)題，需要善于分析和研究，敢于擔(dān)當(dāng)和作為。

求真務(wù)實(shí)，責(zé)任在肩。腳踏實(shí)地是我們青年黨務(wù)工作者的本色，是黨務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好黨務(wù)工作的客觀要求。大家雖在不同的崗位，從事著具體工作不同，但有一點(diǎn)是共同的，都是為謀求工作的發(fā)展和進(jìn)步。工作無(wú)小事，拿當(dāng)黨務(wù)工作來(lái)說(shuō)，工作面廣，時(shí)效性強(qiáng)，這就要求我們要增強(qiáng)時(shí)間觀念、效率觀念，做起事情來(lái)要有年輕人的朝氣和銳氣，只爭(zhēng)朝夕，立說(shuō)立行，說(shuō)干就干，雷厲風(fēng)行，立竿見(jiàn)影。事情不是為誰(shuí)而做，而是對(duì)自我的完整與負(fù)責(zé)。

第二，“知”與“智”，深耕專業(yè)，沉淀自省，職業(yè)生涯的素養(yǎng)積累是一場(chǎng)修行，歷盡磨難方為人上人

夯實(shí)基礎(chǔ)，將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底。萬(wàn)丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。我喜歡“扎實(shí)”這個(gè)詞，如人的品格也是你做事的標(biāo)簽，對(duì)自己負(fù)責(zé)是入世的基本原則，穩(wěn)步的去打造所在細(xì)分領(lǐng)域的軟實(shí)力，建立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不張揚(yáng)，不炫耀，不糊弄，不妥協(xié)，腳踏實(shí)地，才能擲地有聲。

于年輕干部而言，要在你所處領(lǐng)域深耕并且小有所長(zhǎng)，本質(zhì)上，關(guān)鍵取決于你的專業(yè)知識(shí)底蘊(yùn)、格局和品性，換句話說(shuō)，在做每一件事時(shí)，無(wú)論大小你都在傳達(dá)一種只屬于你的處事觀，而這些觀點(diǎn)和能力如果不通過(guò)大量的學(xué)習(xí)、熏陶和沉淀你很難獲得。你們覺(jué)得有捷徑之路么？我覺(jué)得有。多看，多動(dòng)腦，多行動(dòng)，學(xué)習(xí)前輩們做事的方式和邏輯，持續(xù)鉆研，轉(zhuǎn)化成自己的視角，想方設(shè)法讓自己少走彎路，便是捷徑。

如果沒(méi)有思考，那未來(lái)必定和你無(wú)關(guān)。行走于世，得先能把自己活明白，方能干清楚事�！安輷u葉響知鹿過(guò)、松風(fēng)一起知虎來(lái)”，工作往往有些事情千纏百結(jié)、錯(cuò)綜復(fù)雜，這就需要我們青年干部擁有一雙慧眼，擁有見(jiàn)微知著、入木三分的能力。當(dāng)下，知識(shí)“保質(zhì)期”越來(lái)越短，對(duì)干部的能力素質(zhì)要求越來(lái)越高。年輕干部要勤于思考、善于把握事物的特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，錘煉出透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)，面對(duì)問(wèn)題要及時(shí)辨別、快速處理；要主動(dòng)去結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中不斷拓寬新思路，實(shí)施新舉措，開辟新途徑。

我們需要修煉的是自己穩(wěn)定的內(nèi)核，持續(xù)提升抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，也要夠膽識(shí)去抵抗風(fēng)險(xiǎn)，更需要有耐心長(zhǎng)期堅(jiān)持，以及保持在無(wú)人問(wèn)津時(shí)對(duì)信念的偏執(zhí)，最后柳暗花明時(shí)笑談挫折，嬉言艱辛。

第三，以“度”為尺，修身立德有“厚度”，服務(wù)群眾有“力度”，惠民答卷有“深度”

生在天地間，心存敬畏、時(shí)常內(nèi)省，尤其是黨務(wù)工作者，行事有約束，心中有信仰，所有美好才會(huì)如約綻放。

修身立德，當(dāng)以“厚度”為尺。古圣先賢歷來(lái)重視道德修養(yǎng)，老子“上善若水，水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)”，孔子“芝蘭生于幽林，不以無(wú)人而不芳；君子修道立德，不為窮困而改節(jié)”。黨務(wù)工作者當(dāng)清醒認(rèn)知，唯有道德上站得住、站得穩(wěn)，人生之路才能行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。厚德才能載物，只有不斷修身立德，打牢道德根基，才能擁有人生的“厚度”，人生道路才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

服務(wù)群眾，當(dāng)以“力度“為基。群眾工作能力是反映干部工作水平的“晴雨表”，工作實(shí)效如何，群眾心中自有桿秤。就如***所言“黨務(wù)工作，點(diǎn)滴平凡出真彰”。

正所謂“民生千古事，得失寸心知”，作為一名黨務(wù)工作者，我們?cè)�有的知識(shí)體系對(duì)服務(wù)群眾的支撐是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，堅(jiān)持在基層滾出一身泥巴味才能與群眾建立真感情，才能發(fā)現(xiàn)真問(wèn)題，才能立足自身崗位，勇挑攻堅(jiān)克難的擔(dān)子，在公司改革發(fā)展、服務(wù)群眾的第一線，迎來(lái)真正向上的成長(zhǎng)。

“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是水平，解決問(wèn)題是能力，揭露問(wèn)題是本分，掩蓋問(wèn)題是失職”，在開展工作中我們要經(jīng)�！扒迩迳ぷ印�，拿宣傳工作來(lái)說(shuō)，要以實(shí)際行動(dòng)聽群眾之言，發(fā)出群眾愛(ài)聽的“好聲音”，群眾需要什么我們就講什么，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，這樣，我們的惠民答卷更有厚度。

后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)范文第4篇

為期兩天的基層青年后備干部培訓(xùn)班今天就要結(jié)束了，在培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組全體人員和全體學(xué)員的共同努力下，培訓(xùn)班圍繞在培訓(xùn)中育人、識(shí)人的目標(biāo)，從選拔方式、培訓(xùn)內(nèi)容上進(jìn)行了大膽的探索，取得了較好的培訓(xùn)效果。學(xué)員們的綜合素質(zhì)得到明顯提高，發(fā)展?jié)摿Φ玫匠浞诛@現(xiàn)，為發(fā)現(xiàn)、使用人才奠定了良好的基礎(chǔ)。為此，我講以下三個(gè)方面。

一、本期培訓(xùn)班的特點(diǎn)

此次基層青年后備干部選拔和培訓(xùn)班主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為了保證此次后備干部培訓(xùn)的順利進(jìn)行，確保取得實(shí)效，達(dá)到在培訓(xùn)中育人、識(shí)人的目的，局黨組專門召開了會(huì)議，成立了以黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的基層青年后備干部選拔領(lǐng)導(dǎo)小組和培訓(xùn)工作專班，加強(qiáng)后備干部選拔與培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守選拔原則，嚴(yán)格選拔條件，嚴(yán)密選拔程序，并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行了周密部署，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

二是選拔方式創(chuàng)新。此次后備干部選拔工作改進(jìn)選拔推薦方式，在全市系統(tǒng)內(nèi)公開選拔，按照民主集中制的原則，在原來(lái)組織推薦的基礎(chǔ)上，增加了個(gè)人自薦的方式，選拔基層青年后備干部，進(jìn)一步擴(kuò)大了選拔工作的民主化。

三是學(xué)習(xí)氣氛濃厚。全體學(xué)員都能夠嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的紀(jì)律，上課認(rèn)真聽講，勤于思考。大家始終保持了旺盛的學(xué)習(xí)熱情，充分表現(xiàn)出了良好的學(xué)習(xí)精神風(fēng)貌。

四是培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用。本期培訓(xùn)班安排的培訓(xùn)內(nèi)容，以提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和能力為主線，內(nèi)容涉及政治理論知識(shí)、工商行政管理知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)管理知識(shí)。這些培訓(xùn)的內(nèi)容實(shí)用性很強(qiáng)，同志們開闊了眼界，開拓了思路，便于今后在工作中借鑒和應(yīng)用。

二、主要收獲

本期培訓(xùn)班取得了較好的成果，許多學(xué)員在暢談本次培訓(xùn)收獲時(shí)，認(rèn)為此次培訓(xùn)是一次前瞻性、務(wù)實(shí)性的培訓(xùn)，大家希望今后多參加類似的培訓(xùn)班。本期培訓(xùn)班的收獲主要體現(xiàn)在“一個(gè)把握”、“兩個(gè)認(rèn)清”、“三個(gè)拓寬”、“四個(gè)加強(qiáng)”上：

“一個(gè)把握”，大家通過(guò)學(xué)習(xí)*屆四中全會(huì)精神，把握住了加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的時(shí)代脈搏。

“兩個(gè)認(rèn)清”，同志們通過(guò)兩天學(xué)習(xí)，認(rèn)清了自身存在的不足。大家對(duì)比周國(guó)知事跡，對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部所具備的素質(zhì)和能力，認(rèn)清了自己的差距，找到了提高的途徑；認(rèn)清了當(dāng)前工商隊(duì)伍的形勢(shì)。大家作為基層青年后備干部，認(rèn)清了當(dāng)前迫切需要建設(shè)一支年輕優(yōu)秀、數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理、能擔(dān)當(dāng)工商行政管理重任后備干部隊(duì)伍的形勢(shì)。

“三個(gè)拓寬”，就是拓寬了我局后備干部選拔的渠道，豐富了干部推薦的方式，公開選拔講求民主，選賢任能不拘一格；拓寬了干部任用的方式，形成了干部選拔、培訓(xùn)、考核和任用的模式；拓寬了干部的考核方式，為后備干部提供了展示風(fēng)采的舞臺(tái)。

“四個(gè)加強(qiáng)”，通過(guò)緊張地培訓(xùn)，同志們政治理論水平進(jìn)一步加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)進(jìn)一步加強(qiáng)，事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心進(jìn)一步加強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神、大局意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、希望和要求

在本期培訓(xùn)班即將結(jié)業(yè)之際，我想向參加培訓(xùn)的全體學(xué)員提三點(diǎn)要求和希望。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。市局組織培訓(xùn)只是一種形式，培訓(xùn)的目的是要提高素質(zhì)。要從根本上解決素質(zhì)問(wèn)題，還需要大家平時(shí)自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶動(dòng)人人學(xué)習(xí)，講求學(xué)習(xí)全員化；注重學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合，講求學(xué)習(xí)的在職化；形成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，講求學(xué)習(xí)的終身化。希望你們熱愛(ài)學(xué)習(xí)，積極參與學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。

二是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，切實(shí)提高政治理論水平。思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的靈魂，思想水平和理論素質(zhì)是其他一切能力的基礎(chǔ)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，必須把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平和理論素質(zhì)放在首位。因此，同志們平時(shí)要注重學(xué)習(xí)政治理論，用“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念，錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，切實(shí)提高政治理論水平。

三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，注重在實(shí)踐中提高領(lǐng)導(dǎo)能力。同志們回去后，要在工作崗位上注重加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，注重提高“五種能力”，做到學(xué)以致用。要把學(xué)習(xí)所得的思想成果，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心的源泉，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神、大局意識(shí)的源泉，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)工商工作的能力和水平。

后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)范文第5篇

為加強(qiáng)和壯大后備干部隊(duì)伍建設(shè)，搞好后備干部的培養(yǎng)選拔與培訓(xùn)，不斷提高他們的素質(zhì)，為干部的年輕化、知識(shí)化、革命化、專業(yè)化創(chuàng)造條件，加速新老干部的更新和轉(zhuǎn)換，二0__年，我們特制定后備干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想文秘站

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的十六大精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的干部選拔任用方針，堅(jiān)持用好的作風(fēng)，選作風(fēng)好的人，把那些有較高的思想政治文化素質(zhì)，有較強(qiáng)的工作能力，有發(fā)展致富的本領(lǐng)，帶頷人民脫貧致富奔小康，做出一定貢獻(xiàn)的人，人民比較滿意的人作為后備干部選拔的對(duì)象。要不斷拓寬后備干部選拔的渠道，增加選拔培養(yǎng)后備干部工作的透明度，使二0__年我鄉(xiāng)后備干部選拔、培訓(xùn)工作走上一條正規(guī)化、規(guī)范化的道路，使基層干部后備力量不斷壯大和增強(qiáng)。

二、教育培訓(xùn)的任務(wù)、方法及主要內(nèi)容

二0__年我們將根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際情況，適時(shí)進(jìn)行后備干部的培訓(xùn)，全鄉(xiāng)18個(gè)行政村，每個(gè)村培訓(xùn)2—3名，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)包括七站八所人員，按照1：3的比例，預(yù)計(jì)培訓(xùn)25人，全鄉(xiāng)共培訓(xùn)人員65名，按部就班，逐步完成。們將充分利用鄉(xiāng)黨校和培訓(xùn)中心，對(duì)全鄉(xiāng)后備干部進(jìn)行培訓(xùn)，每月一次，并分批定期采用到縣黨校培訓(xùn)，到其它地方參觀學(xué)習(xí)走訪等形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的多相關(guān)性和靈活性，以達(dá)到培訓(xùn)的實(shí)際效果.對(duì)后備干部培訓(xùn)的內(nèi)容，包括方方面面，主要進(jìn)行以下幾個(gè)培訓(xùn)：1、思想政治理論的培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)黨的十六大會(huì)議精神，以及“三個(gè)代表”重要思想；2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的培訓(xùn)；3、管理知識(shí)、科技知識(shí)的培訓(xùn)；4、時(shí)常經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，不斷增加廣大后備干部的各方面素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)、新情況的需要。

三、后備干部選拔培養(yǎng)方法