總經(jīng)理助理崗位工作職責 篇一

1 協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，檢查落實情況；

2 協(xié)助總經(jīng)理的企業(yè)日常工作，負責具體管理工作的實施檢查督促和執(zhí)行；

3 根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，與人事行政部一起做好績效考核工作；

4 配合總經(jīng)理日常工作，包括重點客戶接待，事務性會議的跟進和支持工作；

5 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型商務活動的策劃安排組織工作；

6 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務起草各類文件方案 文稿等資料；

7 參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

8 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標；

9 傳達和執(zhí)行總經(jīng)理的工作要求和指示，及時匯報及落實跟進各部門的工作進度和情況；

10 負責會議的組織召開，撰寫會議紀要，并跟進和落實會議決策；

11負責公司有關(guān)業(yè)務資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調(diào)研，為總經(jīng)理出謀劃策；

12 按總經(jīng)理要求，起草關(guān)于公司綜合性的報告報表總結(jié) 計劃決議等文件公函；

13 處理公司重大突發(fā)事件，完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作任務。

公司總經(jīng)理助理崗位職責 篇二

1、參與部分總經(jīng)理對公司的運營管理工作的執(zhí)行、跟進與效果監(jiān)督和反饋；

2、協(xié)助重點項目的項目經(jīng)理進行項目的計劃、組織、實施與監(jiān)控；

3、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務及長期發(fā)展規(guī)劃做出改進，并據(jù)此制定項目方案；

4、為總經(jīng)理的各類日常工作提供配合與幫助；

5、更新總經(jīng)理工作日程計劃；

6、協(xié)助組織各類會議，參與會前組織、會議記錄、會后落實等工作；

7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各公司資源，落實各項工作安排；

8、協(xié)助起草各類信函、公文等日常所需文件；

9、協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)資料的搜集和整理歸檔工作；

10、負責接聽電話、客戶接待工作。

總經(jīng)理助理崗位工作職責 篇三

1 根據(jù)公司業(yè)務及規(guī)劃，建立有建設性的，高效的客戶關(guān)系網(wǎng)絡，完善溝通機制；協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展目標，參與各部門整體策劃，搭建和完善運營及管理體系；

2 組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取工作匯報，提出決策性意見；協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的工作機制；

3 負責總經(jīng)理臨時交辦的任務，起草和簽發(fā)相關(guān)文件，部分資料的翻譯及各類公文信函合同報告等文件的處理；

4 協(xié)同總經(jīng)理進行重要商務接待商務談判外事活動及相關(guān)會議，記錄及跟進；

5 跟進總經(jīng)理的日程安排，做好行程預約，提醒總經(jīng)理的時間節(jié)點安排。

6 協(xié)助樹立企業(yè)品牌形象，傳播公司戰(zhàn)略，提升企業(yè)知名度。

主要職責 篇四

總經(jīng)理助理主要負責企業(yè)管理部、質(zhì)量管理部、物料組:

1、 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定年度工作計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃，確定公司的發(fā)展目標和發(fā)展方向。

2、 領(lǐng)導企業(yè)管理部門建立公司的人力資源開發(fā)、培訓和管理制度，建立科學良好的人才競爭機制和激勵機制。

3、帶領(lǐng)企業(yè)管理部門開展公司保安、消防安全、行政后勤（包括宿舍、食堂、車間等）管理制度建設。

4、 根據(jù)公司年度生產(chǎn)計劃，組織制定年度質(zhì)量工作計劃，確定與公司發(fā)展相適應的產(chǎn)品質(zhì)量定位

5、 領(lǐng)導開展公司質(zhì)量管理工作，研究并采用科學的質(zhì)量管理方法和手段，建立和完善科學的內(nèi)部產(chǎn)品制造質(zhì)量控制體系和外部產(chǎn)品入口控制體系，確保不合格品得到有效控制。

6、 負責領(lǐng)導、監(jiān)督、組織相關(guān)部門解決生產(chǎn)過程中及生產(chǎn)后的產(chǎn)品質(zhì)量問題。

7、 領(lǐng)導維護物料入庫系統(tǒng)的正常運行，建立物料入庫管理制度，如進出庫管理、入庫管理、定額管理、庫存管理等，確保帳目與物料相符，正確掌握物料的入庫狀態(tài)。

8、 監(jiān)督企業(yè)管理部、質(zhì)量管理部、物料組人員的調(diào)配和管理，確保其滿足和滿足公司的管理需求。

9、 監(jiān)督企業(yè)管理部、質(zhì)量管理部、物料組工作職能的落實。

總經(jīng)理助理的崗位職責 篇五

職責：

1、負責協(xié)助區(qū)域銷售人員在總部處理一些事務。（如蓋章，收發(fā)快遞，審核區(qū)域人員發(fā)票等工作）

2、協(xié)助部門成員對接財務，法務，行政等部門。

3、負責在部門建立賬戶開單，以及樣機發(fā)貨等工作。

4、負責協(xié)助部門領(lǐng)導，能夠完成領(lǐng)導交代的其他工作。

崗位要求：

1、具有一年以上行政文職類相關(guān)工作經(jīng)驗，有銷售支持類工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2、做事認真仔細，有耐心，具有較強的溝通能力。

總經(jīng)理助理崗位職責 篇六

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作。

總經(jīng)理助理崗位職責

一。要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導，下聯(lián)系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管�？偨�(jīng)理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

二。要耳聰目明，作好參謀工作。

從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領(lǐng)導解決問題提供決策參考。領(lǐng)導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

三。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導。陳同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領(lǐng)導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。

四。要高效快捷處理有關(guān)事務。總經(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領(lǐng)導藝術(shù)，在有限的時間里辦好應辦之事。

要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權(quán)，責權(quán)相等。一旦分工、明責、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效�？傓k工作不能擺游戲架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工 作。

五。要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

六。要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象�？偨�(jīng)理助理務必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

總經(jīng)理助理崗位職責 篇七

1、執(zhí)行總經(jīng)理交代的各項事務，負責跟進各個事項進程并及時匯報；

2、協(xié)助經(jīng)理開展培訓，開發(fā)市場等業(yè)務。

2、對互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)有著強烈的追求，并希望通過不斷成長實現(xiàn)自我價值。

3、合理安排、提醒總經(jīng)理日常工作安排；

4、協(xié)助總經(jīng)理做好日常來訪接待、來函等情況處理，并做好相關(guān)事宜的記錄；

5、及時向各部門傳達總經(jīng)理命令或意愿等，進行跟蹤、協(xié)調(diào)、推進；

6、會務安排，會議前相關(guān)資料的準備、做好會議紀錄。

總經(jīng)理助理的崗位職責 篇八

1、協(xié)助公關(guān)營銷經(jīng)理制定各階段相關(guān)的公關(guān)營銷計劃。方案與預算。

2、處理公關(guān)營銷部的日常業(yè)務電話。郵件及來訪接待。

3、協(xié)助開展各項公關(guān)。營銷活動。推廣市場。保證各項活動順利進行。

4、協(xié)助落實各階段銷售目標與公關(guān)目標并督促完成

5、協(xié)助公關(guān)營銷經(jīng)理考核下屬員工工作。

總經(jīng)理助理崗位職責 篇九

崗位職責：

1、負責總經(jīng)理日程安排、提醒；

2、負責總經(jīng)辦召開的會議安排、管理及提醒，會議記錄等工作；

3、負責總經(jīng)理發(fā)言稿、演講PPT制度、出差資料等文件撰寫及制訂工作；

4、負責管理業(yè)務數(shù)據(jù)、業(yè)務方案及商務合同；

5、負責業(yè)務數(shù)據(jù)的類總、分析、對比及匯報工作；

6、完成總經(jīng)理及各部門日常工作信息的上傳下達、溝通協(xié)調(diào)，以及重要事務的監(jiān)督催辦。

任職要求：

1、管理類統(tǒng)招本科及以上學歷，同等崗位3年以上工作經(jīng)驗；

2、具備一定的邏輯思維和條理性，較強的分析、統(tǒng)籌能力；

3、擅于溝通、服務意識良好，富有團隊精神；

4、保密意識強、為人正直、忠誠可靠。