審核意見(jiàn)

　　意見(jiàn)的本意是人們對(duì)事物所產(chǎn)生的看法或想法。意見(jiàn)是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作，指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法的一種文體。下面是小編整理的審核意見(jiàn)，歡迎大家閱讀。

　　審核意見(jiàn) 1

各省、自治區(qū)、直轄市文物局（文化廳）：

　　為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文物拍賣(mài)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理，促進(jìn)文物拍賣(mài)市場(chǎng)健康發(fā)展，針對(duì)當(dāng)前文物拍賣(mài)中存在的知假拍假、虛假宣傳、超范圍經(jīng)營(yíng)等突出問(wèn)題，現(xiàn)就進(jìn)一步做好文物拍賣(mài)標(biāo)的（以下簡(jiǎn)稱(chēng)標(biāo)的）審核工作通知如下：

　　一、進(jìn)一步提高對(duì)標(biāo)的審核管理工作的認(rèn)識(shí)

　　標(biāo)的審核工作既是文物拍賣(mài)管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，又是法律賦予文物行政部門(mén)的一項(xiàng)執(zhí)法職能。加強(qiáng)標(biāo)的審核工作，對(duì)落實(shí)文物保護(hù)責(zé)任，規(guī)范文物流通秩序，滿(mǎn)足人民群眾收藏鑒賞需要，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。各級(jí)文物行政部門(mén)要高度重視拍賣(mài)標(biāo)的審核工作，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，健全工作機(jī)制，充實(shí)管理隊(duì)伍，落實(shí)審核責(zé)任，切實(shí)把標(biāo)的審核管理工作抓實(shí)抓好。

　　二、加強(qiáng)文物拍賣(mài)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)查驗(yàn)工作

　　文物拍賣(mài)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的合法、有效是開(kāi)展標(biāo)的審核工作的前提。省級(jí)文物行政主管部門(mén)在受理標(biāo)的審核申報(bào)時(shí)，應(yīng)依據(jù)拍賣(mài)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)年審情況，及時(shí)開(kāi)展對(duì)文物拍賣(mài)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）拍賣(mài)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的查驗(yàn)。各級(jí)文物行政部門(mén)積極配合工商、公安部門(mén)，對(duì)未經(jīng)許可擅自從事文物拍賣(mài)經(jīng)營(yíng)等違法活動(dòng)的企業(yè)進(jìn)行查處。

　　三、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列標(biāo)的不得上拍

　�。ㄒ唬┏鐾粒ㄋ�）文物、以出土（水）文物名義進(jìn)行宣傳的；

　　（二）被盜竊、盜掘、走私的文物或明確屬于歷史上被非法掠奪的中國(guó)流失文物；

　�。ㄈ�）依照法律應(yīng)當(dāng)移交文物行政部門(mén)的文物，包括國(guó)家各級(jí)執(zhí)法部門(mén)在查處違法犯罪活動(dòng)中依法沒(méi)收、追繳的文物；

　�。ㄋ模﹪�(guó)有文物收藏單位及其他國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)和國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等收藏、保管的文物；

　　（五）國(guó)有不可移動(dòng)文物的附屬構(gòu)件；

　�。�六）國(guó)有文物商店收存的珍貴文物；

　�。ㄆ撸┥嫦訐p害國(guó)家利益或有可能產(chǎn)生不良社會(huì)影響的；

　�。ò耍┢渌�法律法規(guī)規(guī)定不得流通的`文物。

　　四、強(qiáng)化拍賣(mài)專(zhuān)業(yè)人員征集鑒定責(zé)任

　　標(biāo)的報(bào)審材料中，須有本企業(yè)文物拍賣(mài)專(zhuān)業(yè)人員（含已考取《文物拍賣(mài)企業(yè)專(zhuān)業(yè)人員資格證書(shū)》的人員）標(biāo)的征集鑒定意見(jiàn)。對(duì)出具虛假征集鑒定意見(jiàn)、造成不良社會(huì)影響的，取消其專(zhuān)業(yè)人員資格。

　　五、健全標(biāo)的審核制度

　　省級(jí)文物行政部門(mén)作為文物拍賣(mài)標(biāo)的的審核主體，應(yīng)完善審核工作制度，建立標(biāo)的審核專(zhuān)家?guī)觳��?bào)國(guó)家文物局備案。每類(lèi)標(biāo)的須經(jīng)兩名以上專(zhuān)家審核并意見(jiàn)一致的，方可報(bào)審。報(bào)送國(guó)家文物局的備案材料中，須包括審核意見(jiàn)及審核專(zhuān)家名單。

　　六、嚴(yán)格標(biāo)的報(bào)審管理

　　企業(yè)須整場(chǎng)報(bào)審文物拍賣(mài)會(huì)標(biāo)的，包括含有文物的拍賣(mài)會(huì)標(biāo)的，不得少報(bào)、假報(bào)或以藝術(shù)品名義報(bào)審含有文物的拍賣(mài)會(huì)標(biāo)的。企業(yè)應(yīng)配合文物行政部門(mén)開(kāi)展實(shí)物審核（或復(fù)核）工作。

　　省級(jí)文物行政部門(mén)受理企業(yè)標(biāo)的審核申請(qǐng)后，須于20個(gè)工作日內(nèi)將審核意見(jiàn)報(bào)國(guó)家文物局備案。國(guó)家文物局網(wǎng)站將即時(shí)公告?zhèn)浒甘瘴拇_認(rèn)信息。如有不同意見(jiàn)，國(guó)家文物局將于5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式反饋。國(guó)家文物局同意備案材料后，省級(jí)文物行政部門(mén)方可辦理批復(fù)文件。

　　七、規(guī)范拍賣(mài)圖錄管理

　　企業(yè)須在所有拍賣(mài)圖錄顯著位置刊登相關(guān)批復(fù)文件。拍賣(mài)圖錄文字嚴(yán)禁使用“罕見(jiàn)”、“僅存”、“國(guó)寶”等誘導(dǎo)性詞語(yǔ)。不得擅自更改標(biāo)的定名。

　　八、建立企業(yè)誠(chéng)信檔案

　　企業(yè)違反上述規(guī)定，國(guó)家文物局將視情節(jié)輕重，給予責(zé)令整改、暫停直至撤銷(xiāo)其文物拍賣(mài)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的處罰，并記入企業(yè)誠(chéng)信檔案。國(guó)家文物局結(jié)合行業(yè)管理，將企業(yè)誠(chéng)信檔案作為企業(yè)年審和增加文物經(jīng)營(yíng)范圍的考評(píng)依據(jù)。

　　審核意見(jiàn) 2

各社區(qū)、村：

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)、區(qū)第**次黨代會(huì)和鎮(zhèn)黨代會(huì)、人代會(huì)精神，確保全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就2014年度社區(qū)、村綜合考核評(píng)價(jià)工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持組織考核與社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，以群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，不斷完善符合我鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)際的綜合考核評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為全力打造“杭州東部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)”工作目標(biāo)提供有力保證。

　　考核工作堅(jiān)持公開(kāi)公正、公平合理，突出重點(diǎn)、整體兼顧，群眾認(rèn)可、便于操作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。

　　二、考評(píng)對(duì)象

　　第一序列：撤村建居社區(qū)、行政村。

　　第二序列：新型城市社區(qū)、九塘社區(qū)。

　　三、考評(píng)內(nèi)容

　　綜合考評(píng)整體框架為“1+6”，“1”即綜合考評(píng)體系本身；“6”為鎮(zhèn)黨委、政府確定的6項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作專(zhuān)項(xiàng)考核。

　　綜合考評(píng)采取“百分制”和“加分制”相結(jié)合的考核辦法。其中，“百分制”考核實(shí)行目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)和群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，其中目標(biāo)考核50分、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)20分、群眾評(píng)價(jià)30分。將“五水共治”、征遷掃尾、積案化解、產(chǎn)業(yè)園及特色樓宇等納入加分項(xiàng)目，分值各1分。（具體考評(píng)內(nèi)容和分值設(shè)置見(jiàn)附件1，目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則見(jiàn)附件2）

　　四、考評(píng)組織

　　成立鎮(zhèn)綜合考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由周展任組長(zhǎng)，沈雪儀、姚燕麗任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各線（辦）負(fù)責(zé)人為成員。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在黨政綜合辦），姚燕麗兼任辦公室主任。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，主要職責(zé)有三項(xiàng)：一是負(fù)責(zé)目標(biāo)的確定與分解；二是牽頭開(kāi)展目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、群眾評(píng)價(jià)工作；三是負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總有關(guān)考核數(shù)據(jù)結(jié)果提出考核意見(jiàn)等。

　　五、考評(píng)方法

　�。ㄒ唬┠繕�(biāo)考核

　　以鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項(xiàng)工作指標(biāo)及任務(wù)為依據(jù)，采取日常監(jiān)督與年終集中考核相結(jié)合方式進(jìn)行。日常監(jiān)督主要采取明查暗訪、隨機(jī)抽查、實(shí)地查看等形式，對(duì)社區(qū)、村目標(biāo)任務(wù)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。年終考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，經(jīng)社區(qū)、村自評(píng)后，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各職能科室采取按項(xiàng)評(píng)估、以項(xiàng)計(jì)分的辦法進(jìn)行考核，經(jīng)權(quán)重折算后，計(jì)入綜合考評(píng)總分。

　　（二）領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)

　　由鎮(zhèn)所有區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)和科室干部對(duì)各社區(qū)、村全年工作目標(biāo)完成情況和政令暢通情況進(jìn)行考評(píng)，組織年終測(cè)評(píng)時(shí)，鎮(zhèn)黨委召開(kāi)社區(qū)、村專(zhuān)題工作述職會(huì)，組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室干部在聽(tīng)取各社區(qū)、村述職的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主評(píng)議，按滿(mǎn)意、較滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意四個(gè)等次進(jìn)行考評(píng)，其中滿(mǎn)意得100分，較滿(mǎn)意得80分，基本滿(mǎn)意得60分，不滿(mǎn)意得0分。區(qū)管干部和科室干部滿(mǎn)意率經(jīng)權(quán)重折算后計(jì)入考核結(jié)果，其中區(qū)管干部占75%，科室干部占25%。

　　（三）群眾評(píng)價(jià)

　　第一序列：由各社區(qū)、村不同層面群眾代表對(duì)各社區(qū)、村全年工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)議，分半年度和年終兩次進(jìn)行，其中，半年度測(cè)評(píng)由黨政綜合辦負(fù)責(zé)，占全年群眾評(píng)價(jià)的40%，年終測(cè)評(píng)由黨政綜合辦和社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)，開(kāi)展年度考核和滿(mǎn)意社區(qū)測(cè)評(píng)，占全年群眾評(píng)價(jià)的60%（行政村開(kāi)展年度考核，社區(qū)開(kāi)展?jié)M意社區(qū)測(cè)評(píng)）。組織半年度測(cè)評(píng)和行政村年度考核工作時(shí)，各社區(qū)、村應(yīng)召開(kāi)“雙述雙評(píng)”（述職、述廉和民主評(píng)議工作、民主評(píng)議報(bào)酬）會(huì)議，由組長(zhǎng)、黨員代表、群眾代表和轄區(qū)單位代表、“兩代表一委員”等組成群眾評(píng)議團(tuán)（群眾評(píng)議團(tuán)一般不少于80人），對(duì)社區(qū)、村工作進(jìn)行民主評(píng)議，按滿(mǎn)意、較滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意和不了解四個(gè)等次計(jì)算滿(mǎn)意率。滿(mǎn)意率經(jīng)權(quán)重折算后計(jì)入考核總分。組織年終測(cè)評(píng)時(shí)，委托第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施整項(xiàng)測(cè)評(píng)工作，由社會(huì)事務(wù)辦進(jìn)行匯總。

　　“滿(mǎn)意”票數(shù) —“不滿(mǎn)意”票數(shù) +“較滿(mǎn)意”票數(shù)×70% +“不了解”票數(shù)×50%

　　滿(mǎn)意率=——×100%

　　實(shí)際回收票數(shù)

　　第二序列：分半年度和年終兩次進(jìn)行，其中，半年度測(cè)評(píng)由黨政綜合辦負(fù)責(zé)，占全年群眾評(píng)價(jià)的40%，年終測(cè)評(píng)由社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)，以滿(mǎn)意度社區(qū)測(cè)評(píng)為主，占全年群眾評(píng)價(jià)的60%。組織半年度測(cè)評(píng)時(shí)，各社區(qū)應(yīng)召開(kāi)“雙述雙評(píng)”（述職、述廉和民主評(píng)議工作、民主評(píng)議報(bào)酬）會(huì)議，由樓道長(zhǎng)、黨員代表、群眾代表和轄區(qū)單位代表、“兩代表一委員”等組成群眾評(píng)議團(tuán)（群眾評(píng)議團(tuán)一般不少于50人）；組織年終測(cè)評(píng)時(shí)，委托第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施整項(xiàng)測(cè)評(píng)工作，主要從社區(qū)及社區(qū)工作者的服務(wù)水平、服務(wù)能力和工作成效等方面對(duì)社區(qū)、社區(qū)工作者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，綜合評(píng)價(jià)欄下設(shè)滿(mǎn)意、較滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意、不了解四個(gè)分項(xiàng)。對(duì)社工的群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，以其所服務(wù)片區(qū)居民群眾為主要測(cè)評(píng)對(duì)象，測(cè)評(píng)權(quán)重設(shè)為60%；以社區(qū)負(fù)責(zé)人（社工）和居民代表為輔助測(cè)評(píng)對(duì)象，測(cè)評(píng)權(quán)重設(shè)為40%。

　　“滿(mǎn)意”票數(shù) —“不滿(mǎn)意”票數(shù) +“較滿(mǎn)意”票數(shù)×70%

　　滿(mǎn)意率=——×100%

　　實(shí)際回收票數(shù)

　�。ㄋ模�數(shù)據(jù)匯總�？荚u(píng)辦根據(jù)目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)和群眾評(píng)價(jià)的得分，匯總統(tǒng)計(jì)各社區(qū)、村綜合考評(píng)總得分。

　�。ㄎ澹┛荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核�？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考評(píng)辦匯總數(shù)據(jù)，經(jīng)綜合分析后，分別確定第一序列、第二序列的考評(píng)分值，提出各社區(qū)、村綜合考評(píng)結(jié)果及獎(jiǎng)懲的初步意見(jiàn)。

　�。�六）黨委審定。鎮(zhèn)黨委對(duì)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組提出的各社區(qū)、村綜合考評(píng)結(jié)果及獎(jiǎng)懲意見(jiàn)進(jìn)行審定。

　　六、考評(píng)獎(jiǎng)計(jì)算

　　考評(píng)獎(jiǎng)按“1”+“6”框架分綜合考評(píng)獎(jiǎng)和專(zhuān)項(xiàng)考核獎(jiǎng)等兩類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)，綜合考評(píng)獎(jiǎng)按不同序列分別計(jì)算；專(zhuān)項(xiàng)考核獎(jiǎng)根據(jù)各村社全年綜合工作推進(jìn)情況及各條線專(zhuān)項(xiàng)工作考核辦法，年終由鎮(zhèn)黨委、政府另行研究確定。

　�。ㄒ唬┑谝恍蛄�

　　1、綜合考評(píng)獎(jiǎng)基數(shù)

　　綜合考評(píng)獎(jiǎng)基數(shù)=綜合考評(píng)得分×分值×調(diào)整系數(shù)

　　分值由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)江委辦〔2010〕55號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)村（社區(qū)）干部薪酬考核的意見(jiàn)（試行）》文件精神，參照上年標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)綜合分析后確定。

　　調(diào)整系數(shù)按轄區(qū)人口規(guī)模確定。人口規(guī)模（常住人口數(shù)+在冊(cè)流動(dòng)人口數(shù)×50%）在8000人以下的為1，8000人—10000人為1.05，10000人以上為1.1。

　　2、個(gè)人年終獎(jiǎng)

　　個(gè)人年終獎(jiǎng)根據(jù)本單位綜合考評(píng)獎(jiǎng)基數(shù)、本人職級(jí)系數(shù)和年度考核結(jié)果等情況確定。

　　個(gè)人年終獎(jiǎng)=綜合考評(píng)獎(jiǎng)基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×（1±獎(jiǎng)金浮動(dòng)率）

　　職級(jí)系數(shù)按正職1、副職0.85、委員0.85、主任助理0.5。

　　獎(jiǎng)金浮動(dòng)率按個(gè)人年度考核結(jié)果確定�？己说却螢閮�(yōu)秀的，獎(jiǎng)金浮動(dòng)率為+10％；考核等次為稱(chēng)職的，獎(jiǎng)金浮動(dòng)率為0；考核等次為基本稱(chēng)職的，獎(jiǎng)金浮動(dòng)率為—10％；考核等次為不稱(chēng)職的，獎(jiǎng)金浮動(dòng)率為—50％。

　　第一序列四站人員個(gè)人年終獎(jiǎng)=第二序列社工獎(jiǎng)金基數(shù)×個(gè)人年度綜合評(píng)定得分/100×所在村社綜合考評(píng)得分/100。

　�。ǘ�）第二序列

　　1、綜合考評(píng)獎(jiǎng)基數(shù)

　　綜合考評(píng)獎(jiǎng)基數(shù)=社工獎(jiǎng)金基數(shù)×綜合考評(píng)得分/100×調(diào)整系數(shù)

　　調(diào)整系數(shù)按物業(yè)區(qū)域劃分情況確定，1—2個(gè)物業(yè)區(qū)域的社區(qū)系數(shù)為1，超過(guò)2個(gè)以上的社區(qū)系數(shù)為1.05；經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房社區(qū)系數(shù)另加0.05。

　　社工獎(jiǎng)金基數(shù)由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上年基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)綜合分析后確定。

　　2、個(gè)人年終獎(jiǎng)

　　個(gè)人年終獎(jiǎng)=綜合考評(píng)獎(jiǎng)基數(shù)×個(gè)人年度綜合評(píng)定得分/100×職級(jí)系數(shù)。

　　職級(jí)系數(shù)按正職1.6、副職1.4、委員1.2、社工1確定。

　　七、獎(jiǎng)懲辦法

　�。ㄒ唬┯邢铝星闆r的，采取扣分并扣獎(jiǎng)的辦法懲處：

　　本年度班子成員受?chē)?yán)重黨紀(jì)處分的，班子成員每例扣2000元 /人；一般人員受?chē)?yán)重黨紀(jì)處分的，每例扣500元/人。被取消文明社區(qū)、村等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，每項(xiàng)扣1000元/人。因綜合治理、安全生產(chǎn)（食品安全）被一票否決的單位，班子成員、責(zé)任社工扣1000元/人；發(fā)生計(jì)劃外生育情況的，班子成員、片區(qū)社工每例扣1000元/人。

　　（二）有創(chuàng)新工作，并取得下列榮譽(yù)的，采取計(jì)獎(jiǎng)不計(jì)分的辦法予以獎(jiǎng)勵(lì)：

　　年度工作受省委、省政府（或中央部級(jí)）表彰，獲得先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)的，人均獎(jiǎng)勵(lì)3000元；年度工作受市委、市政府（或省廳級(jí)）表彰，獲得先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)的，人均獎(jiǎng)勵(lì)2000元；年度工作受區(qū)委、區(qū)政府（或市級(jí)部門(mén)）表彰，獲得先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)的，人均獎(jiǎng)勵(lì)1000元。同一級(jí)別榮譽(yù)不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，獲得多個(gè)級(jí)別榮譽(yù)的，按最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)。

　　各社區(qū)、村在年終考評(píng)時(shí)應(yīng)提供表彰依據(jù)。因表彰時(shí)間造成上年度未獎(jiǎng)勵(lì)的，可在次年考評(píng)時(shí)提供表彰依據(jù)，經(jīng)審定后給予補(bǔ)獎(jiǎng)。

　　八、其他

　�。ㄒ唬┥鐓^(qū)、村當(dāng)年目標(biāo)考核中不涉及的考核內(nèi)容，按扣除相應(yīng)內(nèi)容的目標(biāo)分后折算成考核全分進(jìn)行考核。

　�。ǘ�）社區(qū)、村大學(xué)生村官、助理會(huì)計(jì)等其他行政工作人員的年終獎(jiǎng)應(yīng)參照上述社區(qū)、村兩委會(huì)干部的計(jì)獎(jiǎng)辦法進(jìn)行計(jì)發(fā)，年報(bào)酬一般不得高于本社區(qū)、村兩委會(huì)委員。借調(diào)到機(jī)關(guān)、中心工作的社區(qū)、村工作人員，半年以上的在機(jī)關(guān)、中心考核，半年以下的回原社區(qū)、村考核。

　�。ㄈ�）社區(qū)、村班子成員、主任助理、大學(xué)生村官的個(gè)人年度考核工作由組織線負(fù)責(zé)實(shí)施，各社區(qū)、村結(jié)合“雙述雙評(píng)”會(huì)議進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果研究確定考評(píng)等次。每個(gè)社區(qū)、村優(yōu)秀等次人數(shù)按實(shí)際參加考核人數(shù)的15%—20%確定。社區(qū)、村正職考評(píng)等次由鎮(zhèn)黨委根據(jù)聯(lián)評(píng)結(jié)果確定。第一序列四站人員及第二序列普通社工的個(gè)人年度考核工作由民政線負(fù)責(zé)實(shí)施。

　�。ㄋ模┥鐓^(qū)、村兩委班子成員及主任助理的綜合考評(píng)獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)由各社區(qū)、村按原渠道列支，專(zhuān)項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)由鎮(zhèn)財(cái)政列支。