在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家?guī)��?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

大調(diào)研調(diào)研報(bào)告篇一

???執(zhí)行工作是“社會(huì)公平正義最后一道防線的最后一個(gè)環(huán)節(jié)”，事關(guān)人民群眾的合法權(quán)益，事關(guān)依法治國(guó)的工作大局，事關(guān)國(guó)家法制的統(tǒng)一尊嚴(yán)。2023年3月，最高人民法院院長(zhǎng)周強(qiáng)在十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議上報(bào)告工作時(shí)提出：“用兩到三年時(shí)間，基本解決執(zhí)行難問(wèn)題”。為全面了解掌握兩年多來(lái)全市法院基本解決執(zhí)行難工作開(kāi)展情況，進(jìn)一步推動(dòng)法院執(zhí)行工作，更好地保障人民群眾的合法權(quán)益，維護(hù)法制尊嚴(yán)，市人大常委會(huì)將對(duì)市中級(jí)人民法院執(zhí)行工作開(kāi)展專題詢問(wèn)納入2023年工作要點(diǎn)。為確保專題詢問(wèn)達(dá)到察實(shí)情、促工作的效果，5月15-17日，市人大常委會(huì)副主任謝冠森帶領(lǐng)調(diào)研組一行深入市中級(jí)人民法院、鄱陽(yáng)、弋陽(yáng)和信州區(qū)人民法院，聽(tīng)取了基本解決執(zhí)行難工作開(kāi)展情況的匯報(bào)，與市、縣人大代表、律師代表作了座談交流，視察了所到各地法院執(zhí)行指揮中心，進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。6月21日晚上，市人大常委會(huì)主任汪東進(jìn)同志還專門(mén)帶領(lǐng)調(diào)研組到市中級(jí)人民法院執(zhí)行指揮中心現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、督導(dǎo)法院執(zhí)行工作，對(duì)全市法院為打贏“基本解決執(zhí)行難”這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)所付出的辛勤工作表示肯定，并對(duì)法院的執(zhí)行工作提出了要求和希望�，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

???一、我市基本解決執(zhí)行難工作的主要情況

兩年多來(lái)，全市法院以前所未有的力度推進(jìn)解決執(zhí)行難問(wèn)題，執(zhí)行工作信息化建設(shè)、聯(lián)合信用懲戒、強(qiáng)制措施威懾、制度創(chuàng)新建設(shè)等有序推進(jìn)，執(zhí)行工作獲得長(zhǎng)足進(jìn)步，取得了階段性成果。2023年1月至今年6月20日，全市法院共新收?qǐng)?zhí)行案件36269件，實(shí)際執(zhí)結(jié)16115件，實(shí)際執(zhí)結(jié)率44.43%，實(shí)際執(zhí)行到位金額107.6億元；執(zhí)結(jié)涉民生、金融、黨政機(jī)關(guān)三類執(zhí)行案件5136件，赴京訪案件化解率100%。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng)。我市成立了由市委常委、市委政法委書(shū)記為組長(zhǎng)的全市綜合治理執(zhí)行難工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步支持人民法院解決執(zhí)行難工作的實(shí)施意見(jiàn)》。2023年5月，市解決執(zhí)行難工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)了擴(kuò)大會(huì)，下發(fā)了《2023年解決執(zhí)行難工作要點(diǎn)》，下達(dá)了工作任務(wù)交辦單。全市法院把解決“執(zhí)行難”工作作為一把手工程，成立由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的“基本解決執(zhí)行難”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中院院長(zhǎng)與各基層法院院長(zhǎng)簽訂責(zé)任書(shū)，落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任。建立了中院領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)包片制度，加強(qiáng)工作督查、指導(dǎo)；制定了《關(guān)于全面加強(qiáng)全市法院執(zhí)行工作的決定》《用兩到三年時(shí)間基本解決執(zhí)行難問(wèn)題工作綱要》等一系列文件，明確了“基本解決執(zhí)行難”問(wèn)題的時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人及工作時(shí)限，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，以“項(xiàng)目化”方式推進(jìn)，并在重要節(jié)點(diǎn)定期召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行調(diào)度，有力推動(dòng)解決執(zhí)行難各項(xiàng)措施的貫徹落實(shí)。兩級(jí)法院都建成了執(zhí)行指揮中心，配備了執(zhí)法記錄儀、執(zhí)法車輛等必要執(zhí)行裝備，保障執(zhí)行經(jīng)費(fèi)，切實(shí)保證執(zhí)行工作需要。

二是執(zhí)行力度不斷加大。市直有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)接協(xié)調(diào)，強(qiáng)化聯(lián)合懲戒，構(gòu)建了由38個(gè)單位參加的執(zhí)行聯(lián)合懲戒體系，完善了執(zhí)行聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)辦法。中院與市發(fā)改委、電子政務(wù)辦簽訂了合作備忘錄，把失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒嵌入社會(huì)信用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)市直聯(lián)動(dòng)單位信息共享；與市文明辦聯(lián)合發(fā)文，將誠(chéng)信情況納入對(duì)文明單位、文明村鎮(zhèn)的考核內(nèi)容；加強(qiáng)法院與公安機(jī)關(guān)在執(zhí)行工作中的協(xié)調(diào)配合，開(kāi)展司法拘留社會(huì)矛盾化解工作；上饒日?qǐng)?bào)開(kāi)辟專欄每月發(fā)布典型失信被執(zhí)行人名單。全市法院通過(guò)微信公眾號(hào)、法媒銀平臺(tái)、法院網(wǎng)站、到被執(zhí)行人住所地張貼公告等方式加大失信被執(zhí)行人曝光力度，讓被執(zhí)行人“一處失信、處處受限”。2023年以來(lái)共拘留、拘傳被執(zhí)行人2095人次，罰款435.55萬(wàn)元，15案16人被判處拒執(zhí)罪。截至2023年6月，全市公布失信被執(zhí)行人信息26918人次。全市法院先后開(kāi)展了“夏日風(fēng)暴”、“秋季行動(dòng)”、“冬日融冰”、“執(zhí)行攻堅(jiān)月”等專項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)，集中時(shí)間、集中力量開(kāi)展集中執(zhí)行，組織“晨戰(zhàn)”、“夜戰(zhàn)”、“節(jié)日戰(zhàn)”，打出執(zhí)行“組合拳”。開(kāi)展了清理10萬(wàn)元以下小標(biāo)的案件的專項(xiàng)集中行動(dòng)。通過(guò)集中執(zhí)行行動(dòng)，取得了明顯的執(zhí)行效果。截止今年6月20日，全市法院上半年共受理執(zhí)行案件9509件，同比上升36%，實(shí)際執(zhí)結(jié)4096件，同比上升39%，實(shí)際執(zhí)行到位金額18.8億余元。執(zhí)行質(zhì)效指標(biāo)進(jìn)位趕超提速，法定期限內(nèi)結(jié)案率、首次執(zhí)行案件終本合格率等幾項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)入全省法院前列。

三是信息化水平不斷提升。積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+執(zhí)行”工作，完善“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”司法查控系統(tǒng)，與銀行、房管、國(guó)土、工商、車管、阿里巴巴等網(wǎng)絡(luò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”查控財(cái)產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)電子數(shù)據(jù)“零距離”交換。2023年以來(lái)，累計(jì)查詢各類信息210.32萬(wàn)條，涉及被執(zhí)行人221萬(wàn)人次。與公安機(jī)關(guān)對(duì)接，依托公安機(jī)關(guān)大數(shù)據(jù)查詢被執(zhí)行人信息56批次，有效查控達(dá)160余人。推行網(wǎng)絡(luò)司法拍賣(mài)。從2023年4月起，全市兩級(jí)法院全部入駐淘寶、京東等司法拍賣(mài)平臺(tái)，待處置財(cái)產(chǎn)均實(shí)行網(wǎng)絡(luò)拍賣(mài)。充分運(yùn)用執(zhí)行指揮中心視頻督辦、執(zhí)行會(huì)商、現(xiàn)場(chǎng)指揮等功能，形成通過(guò)執(zhí)行指揮中心組織開(kāi)展執(zhí)行工作常態(tài)化機(jī)制。2023年以來(lái)，市中院通過(guò)執(zhí)行指揮平臺(tái)共向12個(gè)基層法院發(fā)起線上督辦166批次，指揮會(huì)商27批次。啟用“掌上執(zhí)行局”，通過(guò)手機(jī)“移動(dòng)執(zhí)行”app，實(shí)時(shí)記錄查人找物過(guò)程，隨時(shí)發(fā)起“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”網(wǎng)絡(luò)查控。

四是工作機(jī)制不斷完善。實(shí)行以員額法官為核心的團(tuán)隊(duì)辦案模式。配強(qiáng)執(zhí)行力量，推進(jìn)執(zhí)行案件專業(yè)化辦理。推行分段集約、繁簡(jiǎn)分流的執(zhí)行工作機(jī)制，改變過(guò)去一人包案到底、難以監(jiān)督管理的情況，在執(zhí)行指揮中心設(shè)立查控組、速執(zhí)組和網(wǎng)拍組，建立財(cái)產(chǎn)調(diào)查、裁決處置、處置操作相分離的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)行“簡(jiǎn)案”速執(zhí)、“繁案”精辦的分流機(jī)制，實(shí)現(xiàn)案件與人員的優(yōu)化組合，最大限度發(fā)揮執(zhí)行隊(duì)伍潛力。完善立審執(zhí)協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)立案、審判、執(zhí)行各環(huán)節(jié)工作銜接；實(shí)行執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)提前告知制度，在立案階段就向當(dāng)事人提示執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)；釋明財(cái)產(chǎn)保全制度，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)查控與訴訟保全的無(wú)縫對(duì)接，與保險(xiǎn)公司建立訴訟保全保險(xiǎn)合作機(jī)制，提高財(cái)產(chǎn)保全的使用率，以保全促調(diào)解、促執(zhí)行。探索執(zhí)行轉(zhuǎn)破產(chǎn)機(jī)制。推動(dòng)執(zhí)行程序中資不抵債的“僵尸企業(yè)”依法破產(chǎn)，消化滯留在執(zhí)行程序的無(wú)財(cái)產(chǎn)案件。中院、上饒縣、廣豐區(qū)、鉛山縣、弋陽(yáng)縣分別受理了世紀(jì)長(zhǎng)河、遠(yuǎn)翔實(shí)業(yè)、吉意豪、天江紙業(yè)、榮盛化工等多個(gè)執(zhí)轉(zhuǎn)破案件，涉及相關(guān)執(zhí)行案件202件。搭建社會(huì)化協(xié)同執(zhí)行框架。對(duì)接市綜治辦，將執(zhí)行工作嵌入到綜治網(wǎng)格化app系統(tǒng)。對(duì)經(jīng)財(cái)產(chǎn)調(diào)查確實(shí)難以執(zhí)行的案件，通過(guò)綜治網(wǎng)格、司法建議的方式向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、綜治網(wǎng)格員、民政部門(mén)推送，通過(guò)基層組織幫助查人找物、進(jìn)行法治教育，促進(jìn)案件執(zhí)行。2023年度，全市法院共向130個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)出司法建議書(shū)416份，推送執(zhí)行案件4737件，有效執(zhí)行125件。5月14日，全市解決執(zhí)行難領(lǐng)導(dǎo)小組以縣為單位將2449件10萬(wàn)元以下小標(biāo)的案件和600宗系列案件交辦給各縣市區(qū)的解決執(zhí)行難領(lǐng)導(dǎo)小組和政法委，要求落實(shí)協(xié)辦機(jī)制，限期執(zhí)行。

二、存在的問(wèn)題和困難

全市法院在解決執(zhí)行難問(wèn)題上下了很大功夫，也取得了很大的成績(jī)。但是，與人民群眾的要求和最高法院提出的“四個(gè)基本”“四個(gè)90%”的總體目標(biāo)還有較大差距，還存在著一些問(wèn)題和困難，需要認(rèn)真研究解決，體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是案件實(shí)際執(zhí)結(jié)率不高，終本案件過(guò)多。2023年1月至今年6月20日，全市法院共新收?qǐng)?zhí)行案件36269件，實(shí)際執(zhí)結(jié)16115件，實(shí)際執(zhí)結(jié)率44.43%，加上2023年以前舊存未執(zhí)結(jié)案件，實(shí)際執(zhí)結(jié)率不高。從到各地調(diào)研的情況看，“終本”案件普遍較多，且一些案件還存在瑕疵，其原因主要是因?yàn)槠�面追求高�?zhí)結(jié)率和案多人少矛盾，個(gè)別執(zhí)行人員將“終本”作為提高結(jié)案率的便捷手段，一些尚未到執(zhí)行期限的案件或未確定無(wú)可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的案件以終結(jié)本次執(zhí)行程序的方式結(jié)案，造成該類案件數(shù)量增多，群眾對(duì)此意見(jiàn)較大。

二是執(zhí)行聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制和聯(lián)合懲戒機(jī)制未完全落實(shí)到位，執(zhí)行工作整體合力不夠。網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控系統(tǒng)的功能和范圍不夠完善，部分聯(lián)動(dòng)部門(mén)對(duì)網(wǎng)絡(luò)查控系統(tǒng)建設(shè)的意愿不足，與法院“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”查控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)展緩慢，信息共享存在壁壘，存在聯(lián)不上、查不到現(xiàn)象。對(duì)失信被執(zhí)行人的聯(lián)合信用懲戒力度不夠，存在渠道不暢、信息不共享、政策落地困難等問(wèn)題，執(zhí)行威懾力不夠。全市綜合治理執(zhí)行難工作領(lǐng)導(dǎo)小組個(gè)別成員單位大局意識(shí)欠缺，認(rèn)為執(zhí)行工作是法院一家的事，未能從全局高度認(rèn)識(shí)解決執(zhí)行難的重要意義，對(duì)法院執(zhí)行工作消極配合或不配合，少數(shù)人員或部門(mén)干預(yù)執(zhí)行的現(xiàn)象仍有發(fā)生。

三是執(zhí)行工作環(huán)境有待進(jìn)一步改善。由于社會(huì)誠(chéng)信體系尚未完全健全，公民的法治意識(shí)、規(guī)則意識(shí)不強(qiáng)，一些被執(zhí)行人對(duì)拒不執(zhí)行的法律后果缺乏充分了解，規(guī)避執(zhí)行、轉(zhuǎn)移隱匿財(cái)產(chǎn)甚至暴力抗拒執(zhí)行，被執(zhí)行人難找、被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)難尋等問(wèn)題相當(dāng)程度存在。一些申請(qǐng)執(zhí)行人對(duì)執(zhí)行工作存在片面認(rèn)識(shí)，將因市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、交易風(fēng)險(xiǎn)或訴訟風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致的執(zhí)行不能歸結(jié)為執(zhí)行不力。特別是被執(zhí)行人無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行案件，這類案件被執(zhí)行人確無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，法院無(wú)法執(zhí)行到位，申請(qǐng)執(zhí)行人對(duì)此難以理解。

四是案多人少的矛盾比較突出。案多人少矛盾是制約執(zhí)行工作的一個(gè)重要因素。盡管全市法院普遍調(diào)整和加強(qiáng)了執(zhí)行力量，執(zhí)行人員數(shù)量有一定增加，但仍無(wú)法適應(yīng)持續(xù)高速增長(zhǎng)的案件量，執(zhí)行力量的增加與執(zhí)行案件的增長(zhǎng)不相適應(yīng)，一線辦案人員工作量長(zhǎng)期“超飽和”，“五加二”“白加黑”已成為法院執(zhí)行人員的工作常態(tài)。此外，少數(shù)執(zhí)行人員為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，存在推諉扯皮現(xiàn)象，對(duì)部分申請(qǐng)執(zhí)行人的態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴，不夠耐心。

五是普法宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)執(zhí)行工作宣傳力度不夠，社會(huì)公眾對(duì)法院執(zhí)行工作認(rèn)識(shí)模糊，不能理性對(duì)待執(zhí)行難有關(guān)問(wèn)題。公眾特別是當(dāng)事人對(duì)“執(zhí)行難”和“執(zhí)行不能”往往缺乏常識(shí)性認(rèn)知，不能正常面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)和不利后果，將自己利益不能兌現(xiàn)簡(jiǎn)單歸咎于法院的“執(zhí)行工作不力”。同時(shí)，因少數(shù)執(zhí)行人員在工作中的方式方法問(wèn)題，導(dǎo)致本屬于當(dāng)事人雙方的糾紛轉(zhuǎn)化為法院與被執(zhí)行人、申請(qǐng)執(zhí)行人之間的矛盾，一定程度上影響了執(zhí)行工作的社會(huì)效果。

三、意見(jiàn)和建議

今年是最高法院作出“用兩到三年基本解決執(zhí)行難問(wèn)題”承諾的兌現(xiàn)之年。當(dāng)前，基本解決執(zhí)行難已進(jìn)入決戰(zhàn)決勝的沖刺階段。要打贏這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，必須多措并舉，補(bǔ)齊短板、破解難題、合力攻堅(jiān)。

一是健全執(zhí)行聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，構(gòu)建綜合治理格局。解決執(zhí)行難是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，僅靠法院?jiǎn)未颡?dú)斗、孤軍奮戰(zhàn)難以完成，要進(jìn)一步推動(dòng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的綜合治理執(zhí)行難工作格局，適當(dāng)增加執(zhí)行工作在綜合治理考核中的分值。各地要高度重視法院執(zhí)行工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)解決執(zhí)行難工作的領(lǐng)導(dǎo)，在工作力量、工作保障方面加大對(duì)執(zhí)行工作的支持力度。市解決執(zhí)行難工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要按照市“兩辦”《關(guān)于進(jìn)一步支持人民法院解決執(zhí)行難問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》要求，更加積極配合、大力支持法院開(kāi)展執(zhí)行工作，強(qiáng)化對(duì)干擾執(zhí)行工作的責(zé)任追究，為法院基本解決執(zhí)行難創(chuàng)造更加有利的條件。要進(jìn)一步完善對(duì)各成員單位執(zhí)行聯(lián)動(dòng)情況的督查督辦、考核評(píng)估等工作機(jī)制，定期開(kāi)展聯(lián)合督查，扎實(shí)推進(jìn)執(zhí)行聯(lián)動(dòng)。

二是加大執(zhí)行力度，促進(jìn)“兩升一降”，不斷提高人民群眾的滿意率。全市法院要綜合運(yùn)用各種司法措施和手段，加大執(zhí)行力度，重點(diǎn)抓好“三類”案件的執(zhí)行，切實(shí)提高案件的實(shí)際執(zhí)行率和實(shí)際到位率。要完善分工明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、互相協(xié)作的立案、審判、執(zhí)行銜接配合機(jī)制，優(yōu)化內(nèi)部流程，提高執(zhí)行效率。要提升執(zhí)行信息化水平，充分整合各類數(shù)據(jù)資源，為解決執(zhí)行難問(wèn)題提供數(shù)據(jù)支撐。積極發(fā)揮執(zhí)行指揮中心的作用，強(qiáng)化統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的執(zhí)行工作管理機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)行工作各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。要推進(jìn)執(zhí)行公開(kāi)，加大執(zhí)行案件向當(dāng)事人和社會(huì)公開(kāi)的力度，提升執(zhí)行公信力。要嚴(yán)把“終本”案件審核關(guān)，并對(duì)已“終本”案件進(jìn)行“回頭看”，在降低“終本”率的同時(shí)，努力提高“終本”合格率，實(shí)現(xiàn)實(shí)際執(zhí)行率和實(shí)際到位率的上升、“終本”率的下降，不斷提升人民群眾對(duì)執(zhí)行工作的滿意率。

三是完善執(zhí)行聯(lián)動(dòng)和聯(lián)合懲戒機(jī)制。落實(shí)中辦、國(guó)辦《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》以及19部委《關(guān)于建立和完善執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，不斷拓寬執(zhí)行聯(lián)動(dòng)的內(nèi)容和范圍，加快推進(jìn)與法院“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)本地區(qū)被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)和身份信息網(wǎng)絡(luò)查控系統(tǒng)全覆蓋，暢通被執(zhí)行人及財(cái)產(chǎn)發(fā)現(xiàn)渠道，破解查人找物傳統(tǒng)執(zhí)行難題。各聯(lián)合懲戒部門(mén)要拓展對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合信用懲戒的范圍和深度，主動(dòng)將法院發(fā)布的失信被執(zhí)行人名單信息運(yùn)用到本單位管理、審批等工作中，實(shí)現(xiàn)對(duì)失信被執(zhí)行人名單信息的自動(dòng)比對(duì)、自動(dòng)監(jiān)督，自動(dòng)采取攔截、懲戒措施，讓失信被執(zhí)行人“一處失信，處處受限”。檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)要與法院通力協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，確保依法打擊拒不執(zhí)行判決、裁定犯罪行為落到實(shí)處。要健全執(zhí)行救助機(jī)制，加大執(zhí)行救助力度，妥善解決被執(zhí)行人確無(wú)履行能力的執(zhí)行不能案件。

四是加大執(zhí)行宣傳，獲取公眾廣泛認(rèn)同。要加大執(zhí)行工作宣傳力度，形成多層面、跨媒介、全方位的執(zhí)行工作宣傳格局，凝聚全社會(huì)理解執(zhí)行、尊重執(zhí)行、協(xié)助執(zhí)行的廣泛共識(shí)，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍和執(zhí)行環(huán)境。要注重對(duì)失信被執(zhí)行人信用懲戒以及執(zhí)行方面法律法規(guī)的宣傳，促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)打擊拒執(zhí)罪典型案件的宣傳，以案說(shuō)法，增強(qiáng)公民的守法意識(shí)，形成震懾效應(yīng)。要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行不能和終本程序的宣傳，引導(dǎo)社會(huì)公眾理性看待市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、交易風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)，厘清執(zhí)行難與執(zhí)行不能的界限，讓人民群眾理性認(rèn)識(shí)法院執(zhí)行工作。

五是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)行工作質(zhì)效。按照推進(jìn)執(zhí)行隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的要求，加強(qiáng)執(zhí)行人員力量，配強(qiáng)執(zhí)行工作裝備，采取教育培訓(xùn)、崗位練兵等多種方式，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行人員行為，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，不斷提升執(zhí)行隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行能力。加強(qiáng)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步完善以員額法官為主導(dǎo)的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式，建立健全執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理監(jiān)督、工作考核、律師參與執(zhí)行等機(jī)制，提高執(zhí)行工作的質(zhì)量和效率。關(guān)愛(ài)執(zhí)行隊(duì)伍，優(yōu)待執(zhí)行人員，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，緩解工作壓力，妥善解決執(zhí)行法官、執(zhí)行輔助人員的待遇問(wèn)題，增強(qiáng)他們做好執(zhí)行工作的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，要針對(duì)集中執(zhí)行頻率越來(lái)越高、執(zhí)行強(qiáng)度越來(lái)越大的實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)，努力減少執(zhí)行中的沖突，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，保護(hù)執(zhí)行人員人身安全，樹(shù)立法院良好形象。

大調(diào)研調(diào)研報(bào)告篇二

根據(jù)區(qū)人大常委會(huì)工作安排，6月12日，在區(qū)人大常委會(huì)主任鄭云山的帶領(lǐng)下，專題調(diào)研組組織召開(kāi)了座談會(huì)，對(duì)區(qū)人民法院基本解決執(zhí)行工作情況進(jìn)行了專題調(diào)研�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告于后，供審議時(shí)參考。

從這次調(diào)研情況看，區(qū)人民法院以公正司法、司法為民為主線，狠抓執(zhí)法辦案。一年來(lái)，共受理執(zhí)行案件2606件，執(zhí)行結(jié)案2111件，執(zhí)結(jié)率達(dá)81.01%，執(zhí)結(jié)標(biāo)的額2.34億元，執(zhí)行工作取得了較好的成績(jī)。

（一）執(zhí)行工作重點(diǎn)更加突出。區(qū)人民法院堅(jiān)持遵循執(zhí)行規(guī)律、突出問(wèn)題導(dǎo)向的思路，狠抓兌現(xiàn)率、強(qiáng)制性、規(guī)范化三個(gè)工作重點(diǎn)。一是執(zhí)行兌現(xiàn)率不斷提升。2023年5月以來(lái)，共執(zhí)行兌現(xiàn)1.98億元，讓當(dāng)事人的“紙上權(quán)益”變成了“真金白銀”；開(kāi)展為期10天的“鐵拳1號(hào)”集中執(zhí)行專項(xiàng)行動(dòng)，共執(zhí)結(jié)案件113件，執(zhí)行兌現(xiàn)案款1214萬(wàn)元；堅(jiān)持以“底數(shù)清，臺(tái)賬明、監(jiān)督嚴(yán)”的案款清理思路，清理執(zhí)行案款241筆，清理消化積案66件，兌現(xiàn)到位1135萬(wàn)元。二是強(qiáng)制執(zhí)行效果佳。綜合運(yùn)用執(zhí)行措施，對(duì)不同“老賴”有針對(duì)性地加大執(zhí)行力度。強(qiáng)化曝光措施，落實(shí)失信被執(zhí)行人名單制度，將1262人納入失信被執(zhí)行人名單，促使101名失信被執(zhí)行人主動(dòng)履行義務(wù)，兌現(xiàn)到位324萬(wàn)元；強(qiáng)化拘留措施，對(duì)有財(cái)產(chǎn)拒不履行生效法律文書(shū)、不履行申報(bào)義務(wù)的進(jìn)行司法拘留，共司法拘留175人，有效打擊了失信被執(zhí)行人的囂張氣焰；強(qiáng)化追刑措施，移送追究拒執(zhí)犯罪1人，讓構(gòu)成犯罪的被執(zhí)行人接受刑事制裁。三是執(zhí)行行為逐漸規(guī)范。強(qiáng)化案件流程節(jié)點(diǎn)控制，主動(dòng)告知申請(qǐng)人關(guān)鍵流程節(jié)點(diǎn)信息，嚴(yán)格規(guī)范收案、結(jié)案管理，從嚴(yán)審查“終本”結(jié)案；繁簡(jiǎn)分流規(guī)范化，探索案件分類管理，根據(jù)財(cái)產(chǎn)狀況難易分類，因案施策，達(dá)到簡(jiǎn)案快執(zhí)、難案精執(zhí)的科學(xué)執(zhí)行效果；績(jī)效管理規(guī)范化，強(qiáng)化執(zhí)行人員管理考核，實(shí)行績(jī)效逐月通報(bào)評(píng)比，扣分處罰6人次，激發(fā)執(zhí)行積極性。

（二）執(zhí)行工作機(jī)制不斷完善。一是優(yōu)化外部聯(lián)動(dòng)機(jī)制。建立定期聯(lián)系會(huì)議制度，與公安、銀行等部門(mén)協(xié)作，為實(shí)時(shí)查詢信息提供便利。2023年5月以來(lái)，查詢信息2079條次，執(zhí)結(jié)案件516件，執(zhí)行兌現(xiàn)2045萬(wàn)元。二是完善內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)立案、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的內(nèi)部協(xié)作聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。特別是強(qiáng)化案中調(diào)解，2023年5月以來(lái)，調(diào)解案件2772件，調(diào)解率39.39%，當(dāng)庭兌現(xiàn)116件，兌現(xiàn)金額196萬(wàn)元，當(dāng)庭兌現(xiàn)比例得到提升。三是搭建信息運(yùn)用平臺(tái)。通過(guò)自主研發(fā)的智能化執(zhí)行查控信息平臺(tái)，無(wú)縫整合“五大系統(tǒng)程序”，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)上傳失信被執(zhí)行人名單、自動(dòng)開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“總對(duì)總”功能查詢、自動(dòng)發(fā)送執(zhí)行流程節(jié)點(diǎn)信息、自動(dòng)開(kāi)展終本案件回復(fù)查詢、自動(dòng)采集同步數(shù)據(jù)五項(xiàng)功能，以科技實(shí)力提高執(zhí)行力。

（三）執(zhí)行工作隊(duì)伍形象有效提升。一是強(qiáng)化執(zhí)行素能培訓(xùn)。組織開(kāi)展執(zhí)行案件流程管理系統(tǒng)、法律法規(guī)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)90人次，強(qiáng)化執(zhí)行人員的攻堅(jiān)克難責(zé)任，提升執(zhí)行能力。二是狠抓執(zhí)行廉潔建設(shè)。開(kāi)展執(zhí)行案件回訪，案件回訪當(dāng)事人對(duì)執(zhí)行工作的滿意率97.23%，對(duì)回訪中存在問(wèn)題相關(guān)人員提醒談話，確保執(zhí)法規(guī)范廉潔。

雖然在推進(jìn)基本解決執(zhí)行難工作上有起色，大部分問(wèn)題得到基本解決，但執(zhí)行工作仍然面臨以下問(wèn)題和困難：

（一）“執(zhí)行不能”社會(huì)宣傳不夠�！皥�(zhí)行不能”觀點(diǎn)在社會(huì)上知曉度不高，群眾法治意識(shí)不夠，導(dǎo)致部分申請(qǐng)執(zhí)行人未能充分厘清“執(zhí)行不力”與“執(zhí)行不能”的界限，對(duì)進(jìn)入執(zhí)行程序的債權(quán)期望值過(guò)高，主觀認(rèn)為百分之百實(shí)現(xiàn)，對(duì)一些窮盡手段也無(wú)法執(zhí)行到位的“執(zhí)行不能”案件無(wú)法理解。

（二）執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制效果不佳。雖然在相關(guān)部門(mén)的支持下，構(gòu)建了一些執(zhí)行工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，但也存在網(wǎng)絡(luò)查控與臨柜查控?cái)?shù)據(jù)不一致、少數(shù)部門(mén)對(duì)執(zhí)行工作的配合程度不高、少數(shù)部門(mén)辦事效率不高等問(wèn)題，導(dǎo)致執(zhí)行查控效果不理想；執(zhí)行懲戒力度不夠，主要表現(xiàn)為對(duì)被執(zhí)行規(guī)避執(zhí)行的打擊手段有限，特別是對(duì)拒執(zhí)罪的打擊，申請(qǐng)人配合程度不高，多數(shù)不愿意提起自訴，導(dǎo)致追究失信執(zhí)行被執(zhí)行人的刑事責(zé)任存在困難。

（三）“案多人少”問(wèn)題突出。一是法院執(zhí)行案件逐年呈上升之勢(shì)，而執(zhí)行人員又無(wú)法增加，案多人數(shù)日益突出。自去年5月以來(lái)，區(qū)法院共受理執(zhí)行案件2606件，員額法官人均結(jié)案352件。

上述困難和問(wèn)題，原因是多方面的，也很復(fù)雜，但必須引起高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

（一）強(qiáng)化“執(zhí)法不能”宣傳，營(yíng)造良好氛圍。一是更加注重向社會(huì)宣傳。重點(diǎn)厘清“執(zhí)行不力”與“執(zhí)行不能”的區(qū)別，讓社會(huì)對(duì)“執(zhí)行不力”與“執(zhí)行不能”有一個(gè)清晰的判斷和認(rèn)知。特別要針對(duì)“執(zhí)行不能”向社會(huì)說(shuō)明情況，讓人民群眾充分了解執(zhí)行面臨的客觀現(xiàn)實(shí)，認(rèn)清哪些是市場(chǎng)法律風(fēng)險(xiǎn)，哪些是法院職責(zé)所在，從而正視市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力，推動(dòng)形成理解執(zhí)行、尊重執(zhí)行、協(xié)助執(zhí)行的廣泛共識(shí)，形成強(qiáng)大的解決執(zhí)行難工作輿論聲勢(shì)。二是更加注重向當(dāng)事人的宣傳。從案件受理到庭審判決、執(zhí)行全過(guò)程，都要向當(dāng)事人灌輸法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。引導(dǎo)當(dāng)事人正確認(rèn)識(shí)“執(zhí)行不力”和“執(zhí)行不能”，獲得當(dāng)事人對(duì)執(zhí)行工作的理解和認(rèn)可。三是更加注重執(zhí)行過(guò)程的宣傳，突出宣傳執(zhí)行干警在執(zhí)行工作所付出的艱辛和努力，同時(shí)也要加強(qiáng)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行工作面臨的“人員難找到、財(cái)產(chǎn)難查找、財(cái)產(chǎn)難變現(xiàn)、行為難規(guī)范”等客觀實(shí)際情況的宣傳，獲得社會(huì)的認(rèn)可和理解。

（二）強(qiáng)化執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大懲戒力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市委關(guān)于執(zhí)行信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)有關(guān)文件要求，積極爭(zhēng)取區(qū)委辦、政府辦出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)促進(jìn)基本解決執(zhí)行難的實(shí)施意見(jiàn)》，站在全區(qū)大局的高度謀劃推進(jìn)執(zhí)行工作，將促進(jìn)“基本解決執(zhí)行難”工作納入社會(huì)治安綜合治理考核，通過(guò)全區(qū)各部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，認(rèn)真履行信用監(jiān)督、警示和懲戒職責(zé)，不斷拓展對(duì)失信被執(zhí)行人信用懲戒的范圍和深度，營(yíng)造被執(zhí)行人“一處失信、處處受限”的執(zhí)行環(huán)境，共同促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)。

（三）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升辦案質(zhì)量。堅(jiān)持內(nèi)涵式發(fā)展的執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)路徑。一是要把執(zhí)行工作放在更加突出的位置，不斷配強(qiáng)配齊執(zhí)行工作力量，較好地解決“案多人少”的問(wèn)題。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)行工作人員水平和能力，及時(shí)總結(jié)執(zhí)行中的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)執(zhí)行隊(duì)伍中的傳幫帶，以好傳差、以強(qiáng)幫弱、以老帶新，進(jìn)一步提高執(zhí)行工作的質(zhì)量和效率。

（四）強(qiáng)化執(zhí)行公開(kāi)，提高執(zhí)行公信。深入落實(shí)陽(yáng)光執(zhí)行，借力信息技術(shù)，推進(jìn)執(zhí)行信息公開(kāi)，強(qiáng)化執(zhí)行節(jié)點(diǎn)管控，探索實(shí)行及時(shí)生成公開(kāi)案件承辦法官、立案時(shí)間、財(cái)產(chǎn)查控、財(cái)產(chǎn)處分等重要案件節(jié)點(diǎn)信息，并通過(guò)網(wǎng)站、短信等方式，自動(dòng)向案件當(dāng)事人推送，引入當(dāng)事人和社會(huì)公眾的監(jiān)督，以執(zhí)行公開(kāi)倒逼執(zhí)行規(guī)范，倒逼提高執(zhí)行能力。繼續(xù)深入落實(shí)執(zhí)行裁判文書(shū)上網(wǎng)，提高上網(wǎng)效率和文書(shū)質(zhì)量，不斷增強(qiáng)執(zhí)行工作的透明度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

大調(diào)研調(diào)研報(bào)告篇三

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于社區(qū)治理的重要論述,根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2023〕13號(hào)）、《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2023〕11號(hào)）文件要求，我局精心組織，于2023年9月初開(kāi)展調(diào)研我縣城市社區(qū)治理工作,實(shí)地察看了我縣12個(gè)城市社區(qū)，同縣相關(guān)部門(mén)、8個(gè)包含城市社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)座談會(huì)�，F(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況匯報(bào)如下。

我縣共轄12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，12個(gè)城市社區(qū)（第13個(gè)城市社區(qū)半山社區(qū)還在籌備擬建中），106個(gè)居民小組，居民戶籍人口數(shù)為42985人，城鎮(zhèn)常住人口為80433人。自2002年開(kāi)展社區(qū)建設(shè)以來(lái)，在縣委、縣政府和上級(jí)相關(guān)部門(mén)的大力支持下，社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，社區(qū)服務(wù)功能逐步提升，居民對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感不斷增強(qiáng)，先后有多個(gè)社區(qū)被表彰命名為“高水平綜合性和諧社區(qū)”、“精神文明建設(shè)示范社區(qū)”、“花園社區(qū)”等榮譽(yù)稱號(hào)。12個(gè)城市社區(qū)共有112人。其中，黨員85人占總?cè)藬?shù)的78.7%，婦女干部73人占總?cè)藬?shù)的67.5%，社區(qū)黨組織書(shū)記12人（其中，中專學(xué)歷1人，大專學(xué)歷7人，本科學(xué)歷4人。35歲及以下1人，35歲-50歲9人，50歲以上2人），社區(qū)黨組織副書(shū)記5人（其中，大專學(xué)歷1人，本科學(xué)歷4人，年齡均在30歲-40歲之間），居委會(huì)主任12人（其中，大專學(xué)歷9人，本科學(xué)歷2人。年齡35歲以下4人，35歲-50歲7人），社區(qū)干部46人（其中，中專及高中學(xué)歷12人，大專學(xué)歷23人，本科學(xué)歷11人。35歲及以下20人，35歲-50歲24人，50歲以上2人），社會(huì)工作者37人（其中，中專及高中學(xué)歷4人，大專學(xué)歷13人，本科學(xué)歷17人。年齡35歲以下22人，35歲-50歲12人）。

（一）社區(qū)居委會(huì)行政化傾向嚴(yán)重。

隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，政府大量社會(huì)職能下沉，居委會(huì)承接了大量政府交辦的任務(wù)和行政性事務(wù)，普遍出現(xiàn)了行政化傾向，成為基層政府的延伸。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，居委會(huì)工作中大部分都是政府下達(dá)的任務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括民政、計(jì)生、居民養(yǎng)老、維護(hù)穩(wěn)定、調(diào)解群眾矛盾、居民醫(yī)保、普法、雙擁、低保救助、社區(qū)文體、社區(qū)教育、殘疾人管理、司法援助、社會(huì)治安等近百項(xiàng)，除此之外還要應(yīng)對(duì)需要上報(bào)的各種臺(tái)帳、報(bào)表、檢查、評(píng)比、各部門(mén)各類調(diào)查統(tǒng)計(jì)，以及各政府職能單位下派其他任務(wù)，導(dǎo)致多數(shù)居委會(huì)存在掛牌多，事務(wù)多的問(wèn)題，反映出基層行政力量向居民自治組織延伸。導(dǎo)致部分居委會(huì)延續(xù)行政管理的體制，并沒(méi)有從根本上解決居委會(huì)對(duì)政府機(jī)關(guān)的依賴。

?（二）社區(qū)管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)投入不能滿足現(xiàn)實(shí)需求。

大部分居委會(huì)工作人員的工資、日常工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源都是財(cái)政撥款，僅有少數(shù)的居委會(huì)依靠其他經(jīng)濟(jì)來(lái)源，社區(qū)干部晉升存在“天花板”。目前大多數(shù)社區(qū)居委會(huì)少有其他經(jīng)濟(jì)來(lái)源，自身缺乏經(jīng)營(yíng)社區(qū)的能力，意味著大多數(shù)社區(qū)沒(méi)有建立一個(gè)多元化的資金投入機(jī)制，因此居委會(huì)資金來(lái)源大部分僅能依靠當(dāng)?shù)卣�府下�(lián)苻k公經(jīng)費(fèi)、各種活動(dòng)創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)、評(píng)比獎(jiǎng)金等勉強(qiáng)維持運(yùn)轉(zhuǎn)，建設(shè)資金投入與需求缺口大的問(wèn)題進(jìn)一步凸顯。當(dāng)前，居委會(huì)工作人員工資收入低的問(wèn)題雖然有所改善，但與當(dāng)前城鎮(zhèn)物價(jià)水平、社區(qū)居委會(huì)承擔(dān)的繁重工作任務(wù)相比，居委會(huì)工作人員的工資收入依然不具有競(jìng)爭(zhēng)力。這導(dǎo)致社區(qū)居委會(huì)很難建立起一支較穩(wěn)定的、素質(zhì)較高的隊(duì)伍，難以吸引公共管理、社會(huì)工作、醫(yī)療護(hù)理等方面的專業(yè)人才，以提升基層社區(qū)服務(wù)管理水平。如何保證居委會(huì)工作人員合理的工資收入，仍是未來(lái)需要解決的問(wèn)題。另外，各地都在提倡要建立信息化居委會(huì)，信息化建設(shè)不僅需要大量的資金投入，后期也需要專業(yè)的人才來(lái)使其功能得到充分的發(fā)揮，這些也都需要建立完善的人才培養(yǎng)和保障機(jī)制。

?（三）多元治理模式滯后。

當(dāng)前社區(qū)部分居民家庭生活困難，因病致貧、因殘致貧的問(wèn)題也較為突出。雖然居委會(huì)擁有社會(huì)救助的職能，也有社區(qū)老年人養(yǎng)老服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等職能，但是由于其工作人員精力有限，幫扶途徑有限等原因，導(dǎo)致這些困難的居民很難從居委會(huì)層面獲得更多幫助。因此從治理主體上講，單靠基層居民自治組織或政府，都無(wú)法有效滿足居民日益增長(zhǎng)的服務(wù)需求，必須建立起包括居委會(huì)及居民、政府、社會(huì)組織、企業(yè)、駐區(qū)單位、志愿者等在內(nèi)的多元治理體系。絕大多數(shù)社區(qū)擁有居民服務(wù)類、興趣類或互助類社會(huì)組織，在這些組織的帶動(dòng)下，居民的業(yè)余生活也得到了極大的豐富。但是，社區(qū)擁有的社會(huì)組織數(shù)量還比較有限，經(jīng)常與外來(lái)社會(huì)組織開(kāi)展活動(dòng)的比例也并不高，可見(jiàn)社會(huì)組織要想融入社區(qū)、成為參與社區(qū)治理的重要力量，還需要不斷提升社會(huì)組織的自身能力。多數(shù)居委會(huì)的駐區(qū)單位、企業(yè)或多或少會(huì)協(xié)助居委會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，作為社區(qū)治理的其中一個(gè)主體，駐區(qū)單位、企業(yè)也在發(fā)揮作用，但是從協(xié)助居委會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的頻次可以看出，駐區(qū)單位、企業(yè)還可以利用自身優(yōu)勢(shì)和手中的資源，更多樣、更全面的參與社區(qū)治理。

城市社區(qū)治理，是打造和諧美好家園，改善城市人居環(huán)境的重要手段。然而在實(shí)際治理工作中，只靠城市社區(qū)黨組織和居委會(huì)一班人是不夠的，治理工作千頭萬(wàn)緒、耗費(fèi)人力物力且服務(wù)措施千絲萬(wàn)縷難以一一落實(shí)到位。做好社區(qū)治理工作要以開(kāi)放的心態(tài)來(lái)吸引居民積極參與社區(qū)治理，共建共治共享美好的社區(qū)生活。

（一）配套目標(biāo)建設(shè)資金及適應(yīng)社區(qū)服務(wù)能力水平的硬件設(shè)施。

加大財(cái)政對(duì)社區(qū)公共服務(wù)中心建設(shè)的資金補(bǔ)助力度，讓城市社區(qū)具備滿足居民需求的硬實(shí)力；每年目標(biāo)任務(wù)通過(guò)檢查驗(yàn)收后配套一定的建設(shè)資金，增強(qiáng)城市社區(qū)提升治理能力和服務(wù)能力的信心和干勁。

（二）打造專業(yè)化職業(yè)化多元化的社區(qū)干部隊(duì)伍。

從選拔、培育、實(shí)踐三個(gè)方面綜合施策、整體推進(jìn)，積極探索社區(qū)干部職業(yè)化新路，著力解決社區(qū)干部社區(qū)意識(shí)、職業(yè)歸屬感不強(qiáng)的問(wèn)題，引導(dǎo)社區(qū)干部把社區(qū)工作當(dāng)職業(yè)、當(dāng)事業(yè)、當(dāng)學(xué)問(wèn)來(lái)干，扎根基層務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)。根據(jù)社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才、社區(qū)需要、激發(fā)動(dòng)力等實(shí)際，采取各種方式供社區(qū)干部選擇，引導(dǎo)社區(qū)干部有序流動(dòng)，推動(dòng)社區(qū)工作和社區(qū)干部良性發(fā)展。

（三）社區(qū)“減負(fù)增效”，厘清政社職責(zé)。

建議縣級(jí)層面加強(qiáng)相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)力度，縣政務(wù)中心盡快接管社區(qū)公共服務(wù)中心，進(jìn)一步理順社區(qū)公共服務(wù)中心的管理職責(zé)。一是政府及其相關(guān)職能部門(mén)要明確各自的職能范圍，對(duì)依法協(xié)助政府工作事項(xiàng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、居民委員會(huì)以簽訂《基層群眾自治組織協(xié)助基層政府工作協(xié)議書(shū)》的方式，明確社區(qū)居委會(huì)協(xié)助政府工作事項(xiàng)的內(nèi)容要求，明確政府需要提供的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確經(jīng)費(fèi)保障和雙方違約責(zé)任，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法行政、社區(qū)居委會(huì)依法履職；二是實(shí)行準(zhǔn)入制度。除法律、法規(guī)有明確規(guī)定外，縣級(jí)各政府部門(mén)原則上不得在社區(qū)掛牌設(shè)立機(jī)構(gòu)，如確需在社區(qū)內(nèi)設(shè)立組織機(jī)構(gòu)或向社區(qū)居委會(huì)下達(dá)工作任務(wù)的，必須向縣級(jí)政府提出申請(qǐng)，實(shí)行申報(bào)準(zhǔn)入制度；對(duì)不屬于職責(zé)范圍的事項(xiàng)或不具備工作條件的任務(wù)，社區(qū)居委會(huì)有權(quán)拒絕。

（四）增加聯(lián)動(dòng)力度，達(dá)成多元治理體系。

盡快實(shí)現(xiàn)社區(qū)公共服務(wù)綜合信息平臺(tái)的“社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)縣和市”四級(jí)部門(mén)的互聯(lián)互通，同時(shí)將其納入市委、市政府對(duì)縣委、縣政府的考核目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)加大對(duì)社區(qū)公共服務(wù)綜合信息平臺(tái)的推進(jìn)力度。

（一）推進(jìn)社區(qū)黨建與社區(qū)工作深度融合。

1.確立融合理念。按照黨的十九大會(huì)議精神，“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”，樹(shù)立“抓好黨建是關(guān)鍵”的思想，做到“三個(gè)不忘”。在安排全盤(pán)工作時(shí)不忘安排黨建工作，在落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)時(shí)不忘發(fā)揮黨建工作的政治功能，在工作遇到困難時(shí)不忘發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。找準(zhǔn)融合路徑。黨建工作與中心工作深度融合，要求二者“知己知彼”。黨支部要了解中心工作是什么、有什么階段性任務(wù)和目標(biāo)要求，通過(guò)黨建工作推動(dòng)中心工作;中心工作要牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，通過(guò)中心工作推動(dòng)黨建工作。三是形成融合機(jī)制。圍繞黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核來(lái)完善體制機(jī)制，努力做到制度規(guī)范化、活動(dòng)常態(tài)化、效果明顯化。

2.黨建與其它工作進(jìn)行融合貫通的具體做法。一是組織相加，建立聯(lián)合黨組織。建議加快社區(qū)組織體系建設(shè)，首先是推進(jìn)社區(qū)“大黨委”建設(shè)。當(dāng)前，社區(qū)與駐區(qū)單位，在黨的組織上互不隸屬、行政上互不關(guān)聯(lián)、管理上條塊分割，這就使社區(qū)和駐區(qū)單位的黨建工作都面臨著工作協(xié)調(diào)溝通難、服務(wù)資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)難、在職黨員在社區(qū)作用發(fā)揮難的問(wèn)題。社區(qū)可以進(jìn)行組織體系創(chuàng)新，建設(shè)社區(qū)“大黨委”，即通過(guò)選聘轄區(qū)內(nèi)有代表性和影響力的黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任“兼職委員”，建立社區(qū)“大黨委”，定期研究討論社區(qū)建設(shè)重大事項(xiàng)和轄區(qū)內(nèi)社會(huì)性、群眾性、公益性工作，變“社區(qū)事社區(qū)抓”為“社區(qū)事大家抓”。通過(guò)創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置，就可以突破社區(qū)黨建封閉單一的傳統(tǒng)模式，推進(jìn)社區(qū)資源共享、難題共解、和諧共建的新格局。二是黨旗引領(lǐng)。堅(jiān)持把黨建工作前抓一步、深抓一層，讓黨建在政治、組織、行動(dòng)、隊(duì)伍、能力、機(jī)制等方方面面引領(lǐng)工作。政治引領(lǐng)。用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，把黨員群眾和各類組織團(tuán)結(jié)凝聚在黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟下統(tǒng)一行動(dòng)。行動(dòng)引領(lǐng)。黨組織和黨員始終要沖在干事創(chuàng)業(yè)第一線，以實(shí)際行動(dòng)貫徹黨的宗旨，體現(xiàn)黨的意志，成為組織發(fā)動(dòng)群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的先鋒模范。隊(duì)伍引領(lǐng)。強(qiáng)化黨員干部的“頭雁效應(yīng)”，實(shí)現(xiàn)人民群眾在哪里，黨員干部就到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里，真正體現(xiàn)“村看村戶看戶群眾看干部”的模范引領(lǐng)作用。能力引領(lǐng)。黨組織和黨員要充分發(fā)揮做好群眾工作、化解各類矛盾、促進(jìn)和諧穩(wěn)定、加強(qiáng)社會(huì)治理等方面的能力優(yōu)勢(shì)，幫助各類組織和群眾解決困難和問(wèn)題，讓“沒(méi)出路、找支部，有困難、找黨員”的觀念深入人心。三是工作相融。黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，要堅(jiān)持黨建先行，黨旗引領(lǐng)群團(tuán)、協(xié)會(huì)、社區(qū)治理，黨建帶關(guān)建（重大項(xiàng)目創(chuàng)建和推進(jìn)等工作）。如在社區(qū)治理方面：建議實(shí)行網(wǎng)格化覆蓋。按照片區(qū)、樓院劃分網(wǎng)格，科學(xué)設(shè)置社區(qū)內(nèi)黨組織，建立起社區(qū)黨委—樓院黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶的社區(qū)組織體系，把社區(qū)直管黨員、離退休黨員、單位在職黨員納入網(wǎng)格，參與小區(qū)環(huán)境、物業(yè)的管理和民生訴求的收集，真正把黨組織的“根”扎進(jìn)居民群眾，通過(guò)組織覆蓋延伸服務(wù)觸角，實(shí)現(xiàn)黨建工作縱向到底、橫向到邊，全面促進(jìn)“黨建+社區(qū)治理”的深度融合。在為民服務(wù)方面：建議開(kāi)展黨員干部進(jìn)千家、解難題、辦實(shí)事、送溫暖“三問(wèn)三送”（問(wèn)需求、問(wèn)困難、問(wèn)建議、送溫暖、送政策、送服務(wù)）；“最多跑一次”和設(shè)立事務(wù)代辦點(diǎn)等為民服務(wù)活動(dòng)。并進(jìn)一步完善社區(qū)黨支部“一接待、二走訪、三排查”工作機(jī)制，真正體現(xiàn)黨旗飄揚(yáng)暖民心，服務(wù)群眾辦實(shí)事的“黨建+服務(wù)”的深度融合。在社會(huì)組織、群團(tuán)工作方面：社區(qū)黨支部堅(jiān)持群團(tuán)、社會(huì)組織建設(shè)與黨的建設(shè)一體推進(jìn)，并切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建議加強(qiáng)社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)、群團(tuán)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展、積極培育群眾性文體活動(dòng)協(xié)會(huì)、社會(huì)服務(wù)型協(xié)會(huì)、切實(shí)促進(jìn)“黨建+群建”的深度融合。

（二）提高社區(qū)居民參與、社區(qū)服務(wù)供給和社區(qū)矛盾預(yù)防化解能力。

1.提高社區(qū)居民參與。一是培養(yǎng)居民社區(qū)意識(shí)，樹(shù)立“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的思想基礎(chǔ)，讓他們廣泛參與到社區(qū)建設(shè)活動(dòng)中來(lái)。二是強(qiáng)化居民宣傳教育，對(duì)群眾普遍關(guān)注的問(wèn)題和社區(qū)建設(shè)的突出矛盾進(jìn)行專題宣傳教育；三是采取多樣化的宣傳教育方式，宣傳表?yè)P(yáng)社區(qū)內(nèi)的好人好事、發(fā)動(dòng)居民參與討論社區(qū)問(wèn)題等形式強(qiáng)化他們的社區(qū)意識(shí)，激發(fā)廣大居民參與社區(qū)建設(shè)活動(dòng)的自覺(jué)性；四是社區(qū)要為居民參與營(yíng)造良好的氛圍，組織各種文體活動(dòng)，為居民群眾提供參與社區(qū)的機(jī)會(huì)，為有一技之長(zhǎng)的居民創(chuàng)造發(fā)揮平臺(tái)。調(diào)動(dòng)居民參與社區(qū)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提高社區(qū)的共建活力。

2.社區(qū)服務(wù)供給。健全社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)，完善政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)政策措施，推行首問(wèn)負(fù)責(zé)、一窗受理、全程代辦、服務(wù)承諾等制度。

3.社區(qū)矛盾預(yù)防化解。嚴(yán)格落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處工作月排查、月例會(huì)、月報(bào)告制度，健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。積極組織社區(qū)“兩委”干部、駐社區(qū)民警、綜治專干、城管、工會(huì)、婦聯(lián)、計(jì)生、網(wǎng)格管理員、社會(huì)工作者、志愿者等人員共同參與，積極做好矛盾糾紛化解工作。引導(dǎo)和提高居民依法說(shuō)理、理性表達(dá)的能力，樹(shù)立理性、包容的心態(tài)，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛和社會(huì)不穩(wěn)定因素的排查化解工作制度化、規(guī)范化，從源頭上預(yù)防和減少各類矛盾糾紛、“民轉(zhuǎn)刑”案件和群體性事件的發(fā)生。

（三）保障外出務(wù)工人員的民主選舉權(quán)利、居民議事會(huì)議制度、全面建立健全居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)和推進(jìn)居務(wù)公開(kāi)及民主管理。

1.保障外出務(wù)工人員的民主選舉權(quán)利。對(duì)于戶籍在本社區(qū)的外出務(wù)工人員，選舉前通過(guò)打電話、發(fā)短信、親友傳達(dá)等方式加強(qiáng)與其本人的溝通和聯(lián)系,動(dòng)員其在選舉當(dāng)天到現(xiàn)場(chǎng)參加選舉，如因故不能參加的通過(guò)郵寄選票、委托他人投票、語(yǔ)音視頻等方式參選。對(duì)外地來(lái)本地務(wù)工的人員中，愿意參加居住地社區(qū)選舉的可通過(guò)轉(zhuǎn)移選舉關(guān)系參與居住地社區(qū)的民主選舉，全面保障外出務(wù)工人員民主選舉權(quán)利。

2.推行居民議事會(huì)議制度。建立社區(qū)居民議事會(huì)，推選黨員代表和居民代表，社區(qū)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人等為居民議事會(huì)成員，向居民通報(bào)宣傳社區(qū)工作和計(jì)劃方案等，及時(shí)做到上情下達(dá)和下情上報(bào)的工作，通過(guò)走訪、調(diào)查、咨詢、傾聽(tīng)等方式收集居民普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，提交居民議事會(huì)，共同協(xié)商，對(duì)解決居民關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題提出意見(jiàn)建議，及時(shí)解決問(wèn)題。建立社區(qū)居民qq群和微信群，鼓勵(lì)居民積極參與社區(qū)的民主管理，切實(shí)保障居民的知情權(quán)和參與權(quán)。在條件成熟的小區(qū)成立了一核三會(huì)，小區(qū)黨支部、業(yè)委會(huì)、議事會(huì)、監(jiān)事會(huì)保障了社區(qū)居民的議事權(quán)利。

3.建立健全居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。建立居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)居務(wù)公開(kāi)、社區(qū)財(cái)產(chǎn)管理情況、工程項(xiàng)目等事項(xiàng)進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的涉嫌貪腐謀私、侵害群眾利益等違紀(jì)違法問(wèn)題,及時(shí)向社區(qū)黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告。

4.推進(jìn)居務(wù)公開(kāi)。以社區(qū)居務(wù)公開(kāi)欄為依托，每月10前將社區(qū)的財(cái)務(wù)、低保、工作動(dòng)態(tài)等進(jìn)行公開(kāi)。同時(shí)，通過(guò)手機(jī)、微信群、qq群定期發(fā)布黨務(wù)、居務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)信息，同時(shí)建立社區(qū)公眾號(hào)，定期發(fā)布社區(qū)各種信息及動(dòng)態(tài)，方便居民第一時(shí)間查看，及時(shí)了解社區(qū)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況，提升社區(qū)居民對(duì)社區(qū)工作的認(rèn)同感、參與感和歸屬感。

（四）加強(qiáng)社區(qū)干部管理與能力素質(zhì)建設(shè)。

一是選拔配備黨性強(qiáng)、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精通、能力過(guò)硬、群眾認(rèn)可的社區(qū)“兩委”班子，并通過(guò)公開(kāi)招考的方式，選優(yōu)配強(qiáng)，選拔綜合素質(zhì)較高的人員作為社區(qū)黨支部書(shū)記、居委會(huì)主任后備人員重點(diǎn)培養(yǎng)。二是黨支部要注重抓班子、帶隊(duì)伍，積極探索建立社區(qū)干部輪流擔(dān)任書(shū)記主任助理培訓(xùn)鍛煉機(jī)制，鼓勵(lì)社區(qū)工作人員參加社會(huì)工作師考試，社區(qū)工作人員每周例會(huì)上總結(jié)上周工作，并開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，討論研究本周工作重點(diǎn)。三是將工作人員的業(yè)績(jī)、平時(shí)表現(xiàn)、民主測(cè)評(píng)結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。

大調(diào)研調(diào)研報(bào)告篇四

為進(jìn)一步了解市人民法院關(guān)于推進(jìn)“基本解決執(zhí)行難”工作情況，深入構(gòu)建綜合治理執(zhí)行難大格局，促進(jìn)勝訴當(dāng)事人合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)，維護(hù)法律公平正義，市人大常委會(huì)組成調(diào)研組，對(duì)此工作進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況xx年以來(lái)，市人民法院認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于人民法院執(zhí)行工作的部署要求，努力構(gòu)建執(zhí)行大格局，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)查控系統(tǒng)，大力加強(qiáng)執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)，積極開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)行行動(dòng)，兩年來(lái)，共受理各類執(zhí)行案件9695件，結(jié)案8826件，結(jié)案率91.04%，實(shí)際執(zhí)結(jié)率42.66%，實(shí)際到位率38.05%，執(zhí)行到位金額約5.55億元，“基本解決執(zhí)行難”取得階段性成效。

（一）綜合治理執(zhí)行難大格局基本形成。近兩年，我市加強(qiáng)了對(duì)執(zhí)行工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了“解決執(zhí)行難”工作聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持落實(shí)執(zhí)行工作聯(lián)系會(huì)議制度，進(jìn)一步明確了各成員單位職責(zé)，定期研究解決執(zhí)行難工作中的實(shí)際困難，協(xié)調(diào)推進(jìn)重大疑難案件的執(zhí)行。各級(jí)各部門(mén)從執(zhí)行協(xié)作、執(zhí)行聯(lián)動(dòng)、執(zhí)行懲戒等方面都給予了支持和保障，“黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府支持、政法委協(xié)調(diào)、法院主辦、部門(mén)配合、社會(huì)各界參與”的解決執(zhí)行難大格局基本形成。

（二）失信聯(lián)合懲戒體系進(jìn)一步健全。市人民法院進(jìn)一步加強(qiáng)了與全市各部門(mén)在打擊失信行為的協(xié)作配合，并分別與發(fā)改局、公安局、編辦、行政審批局、食藥工質(zhì)局等單位建立了聯(lián)合懲戒失信被執(zhí)行人的協(xié)調(diào)機(jī)制，加大對(duì)“老賴”公開(kāi)曝光力度，限制高消費(fèi)、限制出境、司法拘留直至追究刑事責(zé)任等措施也被廣泛運(yùn)用，給失信被執(zhí)行人形成了有力的震懾，取得了良好的效果，部分失信被執(zhí)行人迫于壓力主動(dòng)履行了法律義務(wù)，全市對(duì)失信被執(zhí)行人“一處失信，處處受限”全方位多要素的信用監(jiān)督、警示和懲戒的工作體系進(jìn)一步健全。

（三）社會(huì)治理和源頭預(yù)防工作機(jī)制更加完善。進(jìn)一步加強(qiáng)了法治宣傳教育，強(qiáng)化法治觀念，嚴(yán)格依法行政，充分運(yùn)用多元化解決矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制，通過(guò)司法調(diào)解、執(zhí)行和解等方式，引導(dǎo)被執(zhí)行人主動(dòng)履行生效判決和文書(shū)；依托全市城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理機(jī)制和綜合治理網(wǎng)格運(yùn)行體系，建立完善了以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦為基本單元，派出所、司法所、社區(qū)、村社干部、治保調(diào)解員、人民調(diào)解員等為成員的基層協(xié)助執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)，暢通了執(zhí)行信息渠道，為執(zhí)行工作提供了基礎(chǔ)保證，社會(huì)治理和源頭預(yù)防工作機(jī)制更加完善。

（四）執(zhí)行辦案質(zhì)效進(jìn)一步提升。一是開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“執(zhí)行失范整治年”“司法大拜年”“執(zhí)行大會(huì)戰(zhàn)”等系列專項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)，進(jìn)一步了提高案件執(zhí)結(jié)率和實(shí)際執(zhí)行到位率。二是注重執(zhí)行方法，堅(jiān)持和諧執(zhí)行，積極倡導(dǎo)人性化執(zhí)行，建立執(zhí)行和解跟蹤監(jiān)督履行機(jī)制，化解社會(huì)矛盾；三是強(qiáng)化執(zhí)行威懾力，嚴(yán)厲打擊逃避和規(guī)避執(zhí)行行為。對(duì)有能力而拒不履行的被執(zhí)行人，依法采取查封、扣押、拘留等強(qiáng)制措施，堅(jiān)決予以執(zhí)行。四是注重執(zhí)行宣傳，利用法制宣傳重大節(jié)日、干警下鄉(xiāng)執(zhí)行時(shí)機(jī)和網(wǎng)絡(luò)、電臺(tái)、電視報(bào)紙、刊物等媒體，廣泛深入的宣傳執(zhí)行工作的法律規(guī)定和法院采取的重大執(zhí)行工作舉措，宣傳拒不履行法院生效判決所要承擔(dān)的法律責(zé)任，曝光拒不履行執(zhí)行義務(wù)的被執(zhí)行人黑名單，營(yíng)造執(zhí)行工作良好的社會(huì)氛圍。五是保護(hù)弱視群體權(quán)益，重點(diǎn)辦好涉及社會(huì)穩(wěn)定、涉及民生、涉及特殊主體等案件，保障廣大群眾利益，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。六是深化了執(zhí)行公開(kāi)信息化平臺(tái)建設(shè)，推出陽(yáng)光執(zhí)行app和微信公眾號(hào)，構(gòu)建多重聯(lián)系方式，方便申請(qǐng)執(zhí)行人獲取案件進(jìn)度和執(zhí)行軌跡，提供案件執(zhí)行線索，提起案件咨詢和質(zhì)疑。

二、存在的問(wèn)題兩年來(lái)，我市在解決執(zhí)行難問(wèn)題上取得了一定成效，但與人民群眾對(duì)司法公正的期待和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比還存在差距，影響了人民法院正常的司法活動(dòng)和司法公信力。主要存在以下幾方面：

（一）綜合治理執(zhí)行難大格局機(jī)制仍需進(jìn)一步完善。2023年，我市多次召開(kāi)了解決執(zhí)行難聯(lián)席工作會(huì)，部門(mén)的協(xié)作配合有了很大進(jìn)步，但各協(xié)助執(zhí)行單位的協(xié)助職責(zé)、考核及責(zé)任追究需要進(jìn)一步明晰，個(gè)別部門(mén)對(duì)法院執(zhí)行工作協(xié)助配合不夠積極的現(xiàn)象仍然存在。另外，失信被執(zhí)行人信用信息共享機(jī)制建設(shè)有待于進(jìn)一步完善。目前，由于財(cái)產(chǎn)登記和市場(chǎng)監(jiān)管制度不完善，法院網(wǎng)絡(luò)查控系統(tǒng)覆蓋面不廣，房產(chǎn)、土地、不動(dòng)產(chǎn)等信息還無(wú)法實(shí)現(xiàn)查控，缺乏有效銜接；金融機(jī)構(gòu)的凍結(jié)、扣劃等查控手段上程序復(fù)雜，造成財(cái)產(chǎn)狀況難以查明和查封、凍結(jié)、劃撥、拘留等強(qiáng)制措施無(wú)法有效實(shí)施，導(dǎo)致法院執(zhí)行工作陷入困境。

（二）社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)有待進(jìn)一步完善，全社會(huì)尊重服從、主動(dòng)履行生效判決的社會(huì)氛圍還不夠濃厚。二是部分被執(zhí)行人法治觀念淡薄，不自覺(jué)履行、拒不履行債務(wù)的現(xiàn)象比較普遍，被執(zhí)行人以各種手段轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)，逃避執(zhí)行債務(wù)，造成被執(zhí)行人難尋，被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)難查，執(zhí)行效果不理想。三是一些當(dāng)事人對(duì)案件執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，片面認(rèn)為贏了官司就應(yīng)該得到補(bǔ)償，執(zhí)行是法院的責(zé)任，缺少主動(dòng)協(xié)助做好執(zhí)行工作的自覺(jué)性。

（三）司法救助力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來(lái)涉及交通肇事、人身意外傷害、工傷事故人身?yè)p害賠償、刑事附帶民事訴訟賠償案件不斷上升，這些案件一旦進(jìn)入執(zhí)行程序，存在著賠償數(shù)額大、被執(zhí)行人履行能力弱或無(wú)履行能力的情況，實(shí)行司法救助數(shù)額也難以達(dá)到申請(qǐng)人的要求，因而此類案件執(zhí)行難現(xiàn)象仍然存在。

（四）打擊拒執(zhí)犯罪力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。從我市執(zhí)行案件的數(shù)量和執(zhí)行工作情況來(lái)看，被采取司法拘留、追究拒執(zhí)罪的人數(shù)相對(duì)執(zhí)行案件數(shù)量來(lái)說(shuō)較少，對(duì)依法打擊抗拒執(zhí)行、規(guī)避執(zhí)行的典型案例曝光度也不夠，社會(huì)警示教育效應(yīng)不夠明顯。

三、意見(jiàn)建議（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步夯實(shí)執(zhí)行工作基礎(chǔ)。要從維護(hù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局、維護(hù)人民群眾利益、維護(hù)司法權(quán)威和構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系的高度，加強(qiáng)對(duì)人民法院執(zhí)行工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究解決人民法院在執(zhí)行工作中遇到的困難和問(wèn)題，推進(jìn)人民法院與政府有關(guān)部門(mén)之間執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)查控和聯(lián)合懲戒系統(tǒng)建設(shè)，在裝備、經(jīng)費(fèi)等方面為人民法院執(zhí)行工作提供保障。

（二）完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制，深入構(gòu)建綜合治理執(zhí)行難大格局。一是進(jìn)一步完善執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)執(zhí)行難實(shí)行綜合治理。堅(jiān)持落實(shí)執(zhí)行工作聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步健全和完善目標(biāo)責(zé)任考核，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，工作落地落實(shí)；二是市人民法院要主動(dòng)與部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相關(guān)單位緊密配合，建立健全相關(guān)信息通報(bào)、反饋機(jī)制和快速調(diào)整的協(xié)作配合機(jī)制，共同做好執(zhí)行工作。三是加快執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)查控系統(tǒng)建設(shè)，充分發(fā)揮“智慧執(zhí)行”平臺(tái)作用，加快建立執(zhí)行信息共享機(jī)制，及時(shí)公布和通報(bào)執(zhí)行案件信息和提請(qǐng)協(xié)助執(zhí)行事項(xiàng)，爭(zhēng)取執(zhí)行工作從手段保障上有新的突破。四是嚴(yán)厲打擊拒執(zhí)犯罪。加強(qiáng)與公安、檢察機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)，嚴(yán)厲打擊拒不執(zhí)行人民法院判決、裁定的行為、暴力抗拒執(zhí)行的行為以及非法處置查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等違法犯罪行為。五是進(jìn)一步完善司法救助體制。針對(duì)有些確實(shí)“執(zhí)行不能”的案件，可以通過(guò)加大社會(huì)保障力度、納入社會(huì)救助和低保、依托精準(zhǔn)扶貧、社會(huì)捐助等措施，力爭(zhēng)破解“執(zhí)行不能”難題。

（三）創(chuàng)新工作舉措，進(jìn)一步提高執(zhí)行效率。一是大力加強(qiáng)執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè)，完善執(zhí)行工作獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)案件的檢查考評(píng)工作。二是加強(qiáng)執(zhí)行監(jiān)督。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，建立和完善執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)肅追究違法執(zhí)行、消極執(zhí)行人員的責(zé)任。三是加強(qiáng)執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)執(zhí)行干警思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，深入整治“選擇性執(zhí)行、消極執(zhí)行、亂執(zhí)行”等突出問(wèn)題，強(qiáng)化文明執(zhí)行，規(guī)范執(zhí)行，嚴(yán)格紀(jì)律和制度約束，著力提升執(zhí)行隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保執(zhí)行工作公正高效廉潔。

（四）加強(qiáng)源頭預(yù)防，推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)。要加強(qiáng)法治宣傳教育，強(qiáng)化法治觀念，要大力宣傳執(zhí)行工作的法律法規(guī)，增強(qiáng)全民的執(zhí)行意識(shí)。加大對(duì)典型執(zhí)行案例的宣傳，大造依法執(zhí)行的輿論聲勢(shì)，形成對(duì)被執(zhí)行人教育警示震懾效果。進(jìn)一步開(kāi)展訴訟風(fēng)險(xiǎn)宣傳，強(qiáng)化當(dāng)事人的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。通過(guò)宣傳，努力在社會(huì)形成“生效法律文書(shū)必須執(zhí)行”的法律意識(shí)，形成以抗拒、阻礙、干擾法院執(zhí)行可恥，以服從、協(xié)助、支持法院執(zhí)行為榮的法制環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)，推動(dòng)執(zhí)行工作進(jìn)入良性法治軌道。

大調(diào)研調(diào)研報(bào)告篇五

**縣位于貴州省西南部，云貴高原中段，黔西南自治州西北角，東與安順市關(guān)嶺縣毗鄰，南及東南與興仁縣接壤，西及西北與普安縣相連，北與六盤(pán)水市六枝特區(qū)隔河相望。全縣轄14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)96個(gè)行政村(社區(qū))，國(guó)土面積1331平方公里，總?cè)丝?3.66萬(wàn)人，其中苗族、布依族、彝族等13種少數(shù)民族人口約占56%，農(nóng)業(yè)人口占92%左右，屬典型的少數(shù)民族聚居的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣。

2023年，縣委、縣*把殯葬改革工作列入重要議事日程，把殯葬改革工作做為全縣十件民生實(shí)事來(lái)抓，啟動(dòng)了殯儀服務(wù)中心和公墓兩個(gè)項(xiàng)目建設(shè)。其中，殯儀服務(wù)中心項(xiàng)目招投標(biāo)工程造價(jià)為860萬(wàn)元，具體建設(shè)4個(gè)悼念廳和一棟辦公樓，目前，三號(hào)、四號(hào)悼念廳已進(jìn)入裝飾工程，一號(hào)和二號(hào)悼念廳主體工程也即將完工，四個(gè)悼念廳預(yù)計(jì)到9月底便可投入使用，縣城集中治喪工作年內(nèi)可以啟動(dòng)；公墓項(xiàng)目原招投標(biāo)造價(jià)為610萬(wàn)元，預(yù)計(jì)建成1500座墓地，通往墓地的十二階梯已基本完成，整個(gè)工程預(yù)計(jì)9月底竣工交付使用，現(xiàn)民政局已開(kāi)始預(yù)售墓地登記工作。

殯葬改革工作雖然取得了一定的成績(jī)，但殯葬改革的整頓與規(guī)范仍然任重而道遠(yuǎn)，仍存在著很多需要完善和有待解決的問(wèn)題。

（一）傳統(tǒng)觀念根深蒂固。殯葬改革是對(duì)傳統(tǒng)喪葬習(xí)俗的挑戰(zhàn)。我們縣是一個(gè)山區(qū)縣，由于受長(zhǎng)期實(shí)行的傳統(tǒng)自選墓地土葬模式的影響，“入土為安”、“厚葬盡孝”、“逝者如生”等傳統(tǒng)的喪葬觀念在人們頭腦中根深蒂固，部分老百姓對(duì)集中治喪產(chǎn)生抵住情緒，以致私葬亂葬等殯葬違規(guī)行為有令不行、有禁不止，給殯葬管理帶來(lái)的工作壓力較大。

（二）殯葬執(zhí)法難度較大。在現(xiàn)實(shí)生活中，由于親情關(guān)系、鄉(xiāng)鄰關(guān)系、社會(huì)關(guān)系的存在，喪葬活動(dòng)往往不由個(gè)人的意愿左右，有時(shí)甚至出現(xiàn)一個(gè)大家庭才能決定的情況。也就是說(shuō)，出現(xiàn)殯葬違規(guī)行為的不是一個(gè)簡(jiǎn)單的個(gè)體，而是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)群體，執(zhí)法難度較大。

（三）資金投入不足。殯儀服務(wù)中心和公墓兩個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃總投資2356萬(wàn)元，財(cái)政撥款718萬(wàn)元，缺口較大，加之后續(xù)的殯葬管理投入非常有限，財(cái)政壓力很大。

（四）殯葬管理力量不足。雖然成立了殯葬服務(wù)中心，但人員嚴(yán)重不足，加上殯葬改革是一場(chǎng)移風(fēng)易俗的深刻變革，是對(duì)千年世俗的直接挑戰(zhàn)，客觀上難度更大，面對(duì)的困難和問(wèn)題可想而知，目前僅有的力量明顯不足。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展，殯葬管改革勢(shì)在必行，我們必須采取得力措施加強(qiáng)殯葬管理。

（一）強(qiáng)化政策宣傳。采取多種形式長(zhǎng)期系統(tǒng)地開(kāi)展殯改法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，使廣大干部群眾了解殯葬法律法規(guī)知識(shí)，從根本上改變傳統(tǒng)的殯葬風(fēng)俗習(xí)慣，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，自覺(jué)地移風(fēng)易俗，逐步樹(shù)立厚養(yǎng)薄葬的良好社會(huì)風(fēng)氣。

（二）修改完善管理制度。通過(guò)廣泛深入調(diào)研，借鑒外地成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，應(yīng)盡快修改完善“殯葬管理辦法”或“規(guī)定”，明確辦理喪事活動(dòng)應(yīng)遵守的有關(guān)法律法規(guī)和公共管理規(guī)定，制定相關(guān)的獎(jiǎng)懲措施，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)日常的監(jiān)督管理等內(nèi)容，使其更具可*作*。

（三）加大對(duì)殯葬管理的投入力度。把殯葬管理作為一項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)來(lái)高度重視，增加與社會(huì)相適應(yīng)的相關(guān)投入。一是對(duì)必要的殯儀服務(wù)設(shè)施進(jìn)行投入；二是對(duì)特殊困難對(duì)象按照一定的標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)補(bǔ)助喪葬費(fèi)。

（四）加強(qiáng)殯葬管理隊(duì)伍建設(shè)。一是要盡快充實(shí)殯儀服務(wù)中心人員，二是要建立相應(yīng)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立一支多部門(mén)協(xié)同參與的專門(mén)的殯葬執(zhí)法隊(duì)伍。三是要進(jìn)一步強(qiáng)化各單位、部門(mén)在殯葬管理中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，形成各司其職、齊抓共管的良好局面。

(五)提高服務(wù)水平。殯葬經(jīng)營(yíng)服務(wù)的好壞是殯葬改革成敗的基本保*。一是要核定好殯葬服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理收費(fèi)；二是要加強(qiáng)對(duì)殯葬服務(wù)單位的監(jiān)督管理，要堅(jiān)持以人為本，文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人*化服務(wù)，努力提高殯葬服務(wù)質(zhì)量和水平。

大調(diào)研調(diào)研報(bào)告篇六

黨的十九大和中央農(nóng)村工作會(huì)議提出全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，給我國(guó)農(nóng)村發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇和新的希望。習(xí)近平總書(shū)記3月8日在參加山東代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一篇大文章，要統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)推進(jìn)，并為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略指明五個(gè)具體路徑，即推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村人才振興、鄉(xiāng)村文化振興、鄉(xiāng)村生態(tài)振興和鄉(xiāng)村組織振興。年初以來(lái)，縣委農(nóng)工部帶著“如何建設(shè)好產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的新型鄉(xiāng)村，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村五個(gè)振興”重大課題，進(jìn)行了廣泛學(xué)習(xí)和深入思考，結(jié)合人居環(huán)境治理工作對(duì)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)形成如下調(diào)研報(bào)告。

近年來(lái)，我縣強(qiáng)化對(duì)“三農(nóng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加大資金投入和支農(nóng)惠農(nóng)政策扶持力度，全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作實(shí)現(xiàn)了健康穩(wěn)定發(fā)展。2023年全縣糧食產(chǎn)量穩(wěn)定在35.3億斤；農(nóng)畜產(chǎn)品加工銷售收入10億元以上；農(nóng)牧民人均可支配收入9207元，同比增長(zhǎng)9%。

（一）在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升農(nóng)牧業(yè)效益方面。一是農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步改善。共建設(shè)節(jié)水灌溉農(nóng)田117萬(wàn)畝，其中高效節(jié)水灌溉50萬(wàn)畝；建成標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)大場(chǎng)730個(gè)；農(nóng)機(jī)綜合機(jī)械化率達(dá)86.5%。二是質(zhì)量興農(nóng)興牧戰(zhàn)略破題起步。推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，調(diào)整玉米種植面積302萬(wàn)畝，綠色水稻65萬(wàn)畝、雜糧雜豆80萬(wàn)畝、特色作物60萬(wàn)畝。2023牧業(yè)年度家畜存欄247.6萬(wàn)頭只，優(yōu)質(zhì)牲畜改良率達(dá)90%。三是農(nóng)村一二三產(chǎn)加速融合發(fā)展。成功爭(zhēng)取到國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建、全國(guó)農(nóng)村牧區(qū)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展兩個(gè)國(guó)家級(jí)試點(diǎn)項(xiàng)目，培育農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)40家，實(shí)現(xiàn)年銷售收入100萬(wàn)元以上企業(yè)18家，帶動(dòng)農(nóng)牧戶3.2萬(wàn)戶。

（二）在抓好生態(tài)建設(shè)、推進(jìn)鄉(xiāng)村綠色發(fā)展方面。一是自然生態(tài)逐步修復(fù)。實(shí)施土地整治項(xiàng)目41.28萬(wàn)畝，落實(shí)重點(diǎn)公益林和天保區(qū)補(bǔ)償面積141.78萬(wàn)畝，完成“三北四期”工程年度造林30多萬(wàn)畝。二是人居環(huán)境不斷優(yōu)化。全面開(kāi)展以“五清、五有、五化”為內(nèi)容的村容村貌整治提升行動(dòng)，推行農(nóng)戶“門(mén)前四包”制度，使村屯環(huán)境得到有效治理。三是村民生產(chǎn)生活條件得到改善。切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)業(yè)面源污染防治，積極推廣清潔能源，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生廁所建設(shè)，全縣農(nóng)村牧區(qū)共有衛(wèi)生廁所3.98萬(wàn)座，普及率達(dá)到55%。

（三）在培育鄉(xiāng)風(fēng)文明、繁榮農(nóng)村牧區(qū)文化方面。一是基層文化基礎(chǔ)建設(shè)步伐加快。全縣鄉(xiāng)級(jí)文化站和文化廣場(chǎng)已實(shí)現(xiàn)全覆蓋，80%的嘎查村建設(shè)了標(biāo)準(zhǔn)的文化活動(dòng)室、文化廣場(chǎng)或農(nóng)牧民健身廣場(chǎng)。二是農(nóng)民群眾文體活動(dòng)豐富多彩。今年扎縣委、政府大力開(kāi)展“用文化力量激發(fā)群眾脫貧內(nèi)生動(dòng)力主題活動(dòng)”，各地精心組織了一系列群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，極大地豐富了千家萬(wàn)戶的精神文化生活。三是社會(huì)新風(fēng)宣傳氛圍日益濃厚。開(kāi)展了“崇尚科學(xué)、破除迷信、拒絕邪教”科普宣傳活動(dòng)，去年以來(lái)各地共懸掛十九大精神、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等內(nèi)容標(biāo)語(yǔ)2000余塊，手繪社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳墻109390米。

（四）在加強(qiáng)社會(huì)治理、夯實(shí)農(nóng)村基層基礎(chǔ)方面。一是強(qiáng)化基層組織規(guī)范化建設(shè)。重點(diǎn)實(shí)施嘎查村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨員“創(chuàng)業(yè)帶富”行動(dòng)、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)等農(nóng)村黨建工程。目前，嘎查村集體經(jīng)濟(jì)均達(dá)到3萬(wàn)元以上；248個(gè)“創(chuàng)業(yè)帶富”黨員帶動(dòng)貧困戶1781戶；196個(gè)嘎查村活動(dòng)場(chǎng)所均達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。二是扎實(shí)推進(jìn)平安鄉(xiāng)村建設(shè)。嚴(yán)厲整治農(nóng)村社會(huì)治安突出問(wèn)題，新建改建了699個(gè)民間警務(wù)室，連續(xù)三屆、12年被評(píng)為“全國(guó)平安建設(shè)先進(jìn)縣”，同時(shí)2023年被授予“長(zhǎng)安杯”稱號(hào)，是全區(qū)唯一獲此殊榮的縣縣。三是打造“三農(nóng)”人才隊(duì)伍。大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，每年培訓(xùn)農(nóng)牧民達(dá)15萬(wàn)人，大多成為了推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“行家里手”。目前，共有248位鄉(xiāng)村人才在水稻種植、黑木耳種植、育肥牛養(yǎng)殖、農(nóng)家樂(lè)等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目上，帶領(lǐng)1781戶農(nóng)牧民踏上了致富征程。

（五）在促進(jìn)農(nóng)民增收、提高農(nóng)民群眾獲得感方面。一是精準(zhǔn)扶持貧困群眾增收。整合各類扶貧資金3億元，投放貸款2億元，全力實(shí)施“菜單式”精準(zhǔn)到戶產(chǎn)業(yè)扶貧和資金收益扶貧，2023年全縣實(shí)現(xiàn)貧困人口脫貧1.34萬(wàn)人。二是全面落實(shí)惠農(nóng)惠牧政策。完善財(cái)政補(bǔ)貼措施，投入1800萬(wàn)元扶持嘎查村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，開(kāi)發(fā)農(nóng)村公益崗位解決1077貧困人口增收問(wèn)題。2023年全縣共發(fā)放糧食直補(bǔ)、農(nóng)機(jī)具購(gòu)置、政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等惠農(nóng)惠牧資金12.5億元，促進(jìn)農(nóng)牧民增收近4100元。三是加大農(nóng)村綜合改革力度。落實(shí)各項(xiàng)改革措施，加快培育新型經(jīng)營(yíng)主體，完善同農(nóng)牧民利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。完成農(nóng)村土地草牧場(chǎng)承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證工作，發(fā)放農(nóng)村承包土地經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押貸款10.6億元。

近年來(lái)，該縣在鄉(xiāng)村發(fā)展方面取得了顯著成績(jī)，但同時(shí)也不能回避發(fā)展中存在的不平衡、不充分的矛盾問(wèn)題，這些問(wèn)題將給鄉(xiāng)村振興帶來(lái)較大阻力和困難。

一是農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。表現(xiàn)為區(qū)域發(fā)展不平衡、設(shè)施配套和有效利用率較低。設(shè)施農(nóng)業(yè)基本都集中在東南鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中高效節(jié)水農(nóng)田僅50萬(wàn)畝，不足全縣耕地面積的15%，其他大部分農(nóng)田抗災(zāi)能力不強(qiáng)。比如：以玉米為例，東南鄉(xiāng)鎮(zhèn)的好力保鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施完善，玉米畝產(chǎn)可達(dá)1200斤，并且實(shí)現(xiàn)“旱澇保收”，而北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)玉米畝產(chǎn)在700斤左右，還要“靠天吃飯”，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平存在巨大差距。同時(shí)，全縣畜牧業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)施化棚圈建設(shè)滯后，導(dǎo)致以養(yǎng)殖業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的北部蘇木鎮(zhèn)始終沒(méi)有擺脫傳統(tǒng)、粗放經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀。

二是農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)不大不強(qiáng)。我縣耕地、水源、勞力等資源相對(duì)豐富，但沒(méi)有真正形成產(chǎn)業(yè)化，種養(yǎng)業(yè)規(guī)模小而散，與二三產(chǎn)融合程度低、層次淺，鏈條短，附加值不高。新型農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營(yíng)主體發(fā)育遲緩，有帶動(dòng)能力的新型經(jīng)營(yíng)主體太少、成長(zhǎng)也慢、創(chuàng)新能力較差，一些新型經(jīng)營(yíng)主體有名無(wú)實(shí)，不具備開(kāi)發(fā)新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品、新模式和新產(chǎn)業(yè)的能力，造成了農(nóng)牧業(yè)資源投入“多”與產(chǎn)出效益“少”的矛盾。

三是農(nóng)村人居環(huán)境有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施不完善，管護(hù)經(jīng)費(fèi)不足，長(zhǎng)效機(jī)制不健全，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村均未建設(shè)符合環(huán)保要求的垃圾處理場(chǎng)，大多數(shù)嘎查村生活垃圾就近在路邊、田邊、河邊傾倒，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的垃圾處理都是就地簡(jiǎn)易填埋，生活垃圾、污水治理、糞污治理成為環(huán)境整治難題。農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生廁所建設(shè)嚴(yán)重滯后，實(shí)際覆蓋率不足50%，無(wú)害化廁所基本空白，較大影響著農(nóng)牧民群眾的生活質(zhì)量。

四是農(nóng)民群眾文明意識(shí)不強(qiáng)。相對(duì)城鎮(zhèn)而言，農(nóng)村精神文明建設(shè)整體創(chuàng)建水平不高、措施不實(shí)、工作不細(xì)，造成鄉(xiāng)村傳統(tǒng)不良習(xí)慣沒(méi)有得到有效糾正，村民的文明意識(shí)相對(duì)缺乏，封建迷信、信謠傳謠、聚眾賭博等現(xiàn)象較為普遍，一些年青人不思進(jìn)取、好吃懶做、游手好閑，有的負(fù)債娶妻后不孝敬老人甚至嫌棄父母，造成很多老人“因婚”致貧，比如：好力保鎮(zhèn)五家子村年過(guò)七旬的趙守業(yè)，給3個(gè)兒子娶了“媳婦”，蓋了大瓦房，自己卻住著危土房，后由國(guó)家救濟(jì)才住上了40平米的新房。日前“老伴”患腦血栓癱瘓?jiān)诖�，只�?個(gè)女兒在床前照顧，兒子兒媳不聞不問(wèn)，類似問(wèn)題在農(nóng)村比較常見(jiàn)，已然形成了一股不文明風(fēng)氣，因此，群眾文明素養(yǎng)、文明習(xí)慣、文明意識(shí)亟待提高。

五是鄉(xiāng)村人才供需矛盾突出。一方面，基層農(nóng)技隊(duì)伍和實(shí)用人才隊(duì)伍不足，現(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才852人，其中種養(yǎng)技術(shù)類人才810人，占95.1%，年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次結(jié)構(gòu)不合理，缺乏引領(lǐng)新技術(shù)的“尖兵”團(tuán)隊(duì)。一方面，缺乏人才引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生服務(wù)基層薪酬待遇低、沒(méi)有晉升渠道、缺少創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，導(dǎo)致不能安心工作，人才流失嚴(yán)重。

六是農(nóng)牧民穩(wěn)定增收渠道不寬。受市場(chǎng)、自然災(zāi)害的雙重制約，農(nóng)牧業(yè)內(nèi)部增收動(dòng)力不足、空間有限，要實(shí)現(xiàn)“土里刨金”難度很大，比如：自治區(qū)固定觀察點(diǎn)胡爾勒鎮(zhèn)沙巴爾吐嘎查共有3786人口、耕地2.1萬(wàn)畝，有家畜1.9萬(wàn)頭只，通過(guò)對(duì)其中20戶進(jìn)行常年觀察，該嘎查農(nóng)牧民產(chǎn)業(yè)收入來(lái)源只有三項(xiàng)即種地、養(yǎng)畜、務(wù)工，比例為4：5：1，多年基本保持不變，幾乎沒(méi)有其他收入渠道。同時(shí)，該縣現(xiàn)有的農(nóng)牧業(yè)龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度低、規(guī)模小、科技含量低，產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售沒(méi)有形成一條龍，企業(yè)規(guī)模效益不顯明，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)能力有限，對(duì)農(nóng)民增收的輻射帶動(dòng)能力不強(qiáng)。

大調(diào)研調(diào)研報(bào)告篇七

社區(qū)是社會(huì)治理的基本單元，推進(jìn)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新是社區(qū)建設(shè)領(lǐng)域全面深化改革的時(shí)代主題。黨的十八大報(bào)告第一次把社區(qū)治理寫(xiě)入黨的綱領(lǐng)性文件;黨的十八屆三中全會(huì)又進(jìn)一步指出：建立健全居民、村民監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)群眾在城鄉(xiāng)社區(qū)治理、基層公共事務(wù)和公益事業(yè)中依法自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督。加快社區(qū)治理步伐，提升社區(qū)服務(wù)水平已成為促進(jìn)我市社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要方面。為此，晉城市政協(xié)高度重視，把推進(jìn)城市社區(qū)治理工作作為今年市政協(xié)常委會(huì)重點(diǎn)協(xié)商課題之一，由市政協(xié)副主席帶隊(duì)，市政協(xié)社會(huì)法制委員會(huì)組織部分政協(xié)委員對(duì)此進(jìn)行了調(diào)研。

我市1985年市管縣體制改革后，只有城區(qū)和高平有幾個(gè)城市居委會(huì)，主要管理城市非農(nóng)業(yè)人口。隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn)，城市人口的大量增加，城市管理的方式也在不斷改變。從1990年代開(kāi)始，城區(qū)、高平一些城中村逐步進(jìn)行了村改居。2002年，根據(jù)中央、省有關(guān)精神，我市進(jìn)行了全面的城鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)改制工作，陽(yáng)城、沁水、陵川也在縣城城關(guān)進(jìn)行了村改居。澤州縣也從2023年起，開(kāi)始進(jìn)行試點(diǎn)。目前，我市現(xiàn)有社區(qū)居委會(huì)142個(gè)。其中，城區(qū)75個(gè)，高平29個(gè)，開(kāi)發(fā)區(qū)14個(gè)，沁水9個(gè)，陵川7個(gè)，陽(yáng)城5個(gè)，澤州3個(gè)。社區(qū)居委會(huì)成員及專職工作者1302人。從社區(qū)性質(zhì)上可分為三種類型：第一類為涉農(nóng)社區(qū)居委會(huì)。實(shí)際上是由城中村和城郊農(nóng)村過(guò)渡過(guò)來(lái)，包括原有農(nóng)戶居民與非農(nóng)戶居民。為了保證城中村原居民利益和集體經(jīng)濟(jì)組織的管理，在原農(nóng)村基層組織的基礎(chǔ)上，組建社區(qū)居委會(huì)，管轄本轄區(qū)內(nèi)的所有居民，原農(nóng)村組織的干部整體過(guò)渡為社區(qū)居委會(huì)干部，其職能具有雙重性，除對(duì)新的轄區(qū)進(jìn)行管理外，還要對(duì)原有集體經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行管理。保證三個(gè)不變：原農(nóng)居委集體經(jīng)濟(jì)組織的性質(zhì)保持不變;原農(nóng)居委居民各種收入福利待遇渠道不變;原農(nóng)居委的辦公場(chǎng)所過(guò)渡為社區(qū)居委會(huì)辦公場(chǎng)所，其產(chǎn)權(quán)關(guān)系不變。這類居委會(huì)有95個(gè)，占社區(qū)總數(shù)的67%。第二類為非農(nóng)社區(qū)居委會(huì)。在一些較大的新建居民住宅小區(qū)和老城區(qū)、城鎮(zhèn)居民集中住宅區(qū)，改制組建了非農(nóng)社區(qū)居委會(huì)。管理服務(wù)對(duì)象為城鎮(zhèn)戶口居民，這類性質(zhì)的居委會(huì)有35個(gè)，占總數(shù)的25%。第三類為企業(yè)型社區(qū)居委會(huì)。這類性質(zhì)的居委會(huì)以大型企業(yè)職工家屬為主的小區(qū)，其特點(diǎn)是社區(qū)居委會(huì)干部配備、辦公場(chǎng)所、人員工資、由所屬企業(yè)解決。這種性質(zhì)的社區(qū)居委會(huì)共12個(gè)，占總數(shù)的8%。

近年來(lái)，我市社區(qū)治理服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃實(shí)施取得了顯著的進(jìn)展和成效。隨著晉城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐不斷加快，我市各級(jí)緊緊圍繞社區(qū)管理體制和運(yùn)行機(jī)制的改革創(chuàng)新，制訂出臺(tái)了一系列政策和措施，在建立社區(qū)管理體制、改善社區(qū)服務(wù)設(shè)施、加強(qiáng)社區(qū)民主自治建設(shè)等方面取得了重要進(jìn)展，社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

1.社區(qū)服務(wù)設(shè)施逐漸完善。幾年來(lái)，各級(jí)政府共投入近2000萬(wàn)元用于改善社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)。目前，全市80%以上的社區(qū)建成了為居民服務(wù)的活動(dòng)場(chǎng)所，建成街道社區(qū)服務(wù)中心9個(gè)，社區(qū)服務(wù)站137個(gè)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)36個(gè)。隨著社會(huì)養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展，2023年11月，市政府下發(fā)了《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，鼓勵(lì)社區(qū)養(yǎng)老，要求新建小區(qū)必須配建養(yǎng)老設(shè)施，舊小區(qū)也要逐步整改達(dá)標(biāo)。

2.社區(qū)服務(wù)功能不斷強(qiáng)化。我市各級(jí)整合利用社區(qū)資源，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)衛(wèi)生、科技、教育、公安、消防、法律等服務(wù)進(jìn)社區(qū)，逐步建立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的社會(huì)服務(wù)體系，為構(gòu)建居民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、文明程度高的和諧社會(huì)提供組織保障。市飲食服務(wù)有限公司建成了集辦公、機(jī)房、培訓(xùn)等為一體的700平方米的綜合辦公樓，組建了晉城家政(社區(qū))服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心，開(kāi)通了熱線客服電話，為社區(qū)居民提供更加便捷的服務(wù)。

3.社區(qū)人才隊(duì)伍不斷壯大。目前全市共有社區(qū)干部1146人，社區(qū)專職工作者88人，社區(qū)各類協(xié)管員693人。近年來(lái)，一大批大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)擔(dān)任主要干部和工作人員，改變了社區(qū)組織的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，依托機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社區(qū)結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，先后從機(jī)關(guān)單位中選派21名組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志到社區(qū)任職，有效彌補(bǔ)了人才不足的問(wèn)題。

4.社區(qū)體制機(jī)制基本確立。一是完善城區(qū)社區(qū)管理體制。城區(qū)是我市城市社區(qū)推進(jìn)最早，也是社區(qū)建設(shè)較為完善的縣(市、區(qū))。城區(qū)政府在城區(qū)民政局設(shè)立了區(qū)社區(qū)建設(shè)管理服務(wù)中心。以區(qū)長(zhǎng)為主任、區(qū)四大班子分管領(lǐng)導(dǎo)為副主任、多個(gè)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，完備了組織保障，為推進(jìn)我市社區(qū)發(fā)展起到引領(lǐng)作用。二是調(diào)整開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)管理體制。根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)的實(shí)際情況，將城區(qū)、澤州14個(gè)社區(qū)(村)的黨務(wù)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事務(wù)等管理權(quán)限移交給開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃管理，并成立了社區(qū)管理委員會(huì)，對(duì)原行政村完成了社區(qū)改制。三是健全城鎮(zhèn)社區(qū)管理體系。在陽(yáng)城、沁水、陵川等典型農(nóng)業(yè)縣城，縣政府所在地，隨著人口的不斷增加，社區(qū)居委會(huì)的服務(wù)功能得到不斷提升。四是探索社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理。將轄區(qū)內(nèi)的所有住戶和單位全部納入網(wǎng)格管理范疇，提升社區(qū)黨組織和居委會(huì)服務(wù)群眾和參與社會(huì)管理的能力。

5.社區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)進(jìn)一步落實(shí)。十二五期間，我市完成了54個(gè)社區(qū)服務(wù)站改擴(kuò)建工作，其中城區(qū)43個(gè)、高平11個(gè)，每個(gè)面積不少于300平方米。沁水縣龍港鎮(zhèn)楊河社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，已被確認(rèn)為我市社區(qū)服務(wù)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，并申請(qǐng)到中央預(yù)算內(nèi)投資55萬(wàn)元。另有5個(gè)社區(qū)服務(wù)中心、37個(gè)社區(qū)服務(wù)站正在籌備建設(shè)中。

1.農(nóng)居委社區(qū)治理難題亟待解決。我市目前除城區(qū)、高平市有規(guī)范的城市社區(qū)外，其他四縣的所有社區(qū)都還是農(nóng)居委社區(qū)。村改居以后，由社區(qū)居委會(huì)代替了原來(lái)的村委會(huì)，管理體制發(fā)生改變，社區(qū)居委會(huì)也按照《居委會(huì)組織法》的要求進(jìn)行了改組。但在大部分地區(qū)，只是將原村委會(huì)換了個(gè)名稱，還是按照原村委會(huì)的方式運(yùn)作，有的甚至是村委會(huì)和居委會(huì)兩塊牌子并存。群眾稱之為：村不村，居不居。在組織結(jié)構(gòu)方面，農(nóng)居委社區(qū)居委會(huì)成員主要是由原村委會(huì)的班子簡(jiǎn)單組合而成，社區(qū)管理人員絕大部分是由原村委會(huì)的干部擔(dān)任，負(fù)責(zé)的還是原村民。對(duì)于社區(qū)內(nèi)的其他居民的服務(wù)和管理，就形成空白。不能做到全覆蓋。這樣，村改居社區(qū)作為利益整合的載體，成為以原村莊為邊界的利益集團(tuán)，為原居民提供福利待遇和基本的社會(huì)保障，形成既定的利益分配格局。與其他社區(qū)居民形成雙軌制，甚至在社區(qū)服務(wù)和公共設(shè)施使用上，其他社區(qū)居民也享受不到，從而引發(fā)社會(huì)矛盾。反映在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)上，農(nóng)居委社區(qū)在經(jīng)費(fèi)來(lái)源上還是集體經(jīng)濟(jì)�！毒用裎瘑T會(huì)組織法》規(guī)定：居民委員會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)和來(lái)源，居民委員會(huì)成員的工資的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和來(lái)源，由不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或者上級(jí)人民政府規(guī)定并撥付;同時(shí)居民委員會(huì)的公益性設(shè)施由當(dāng)?shù)厝嗣裾�府統(tǒng)籌解決，政府及其有關(guān)部門(mén)需要委托居民委員會(huì)承辦的事項(xiàng)，應(yīng)提供必要的經(jīng)費(fèi)和條件。而農(nóng)居委社區(qū)居委會(huì)由于改革不到位，還存在集體經(jīng)濟(jì)成分，因而經(jīng)費(fèi)來(lái)源多來(lái)自于集體經(jīng)濟(jì)組織，在履行管理職能時(shí)沒(méi)有得到國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼，社區(qū)內(nèi)的城市公共設(shè)施、社區(qū)公共事務(wù)、社區(qū)干部的工資等方面的支出也主要由農(nóng)居委集體經(jīng)濟(jì)承擔(dān)。而且，由于農(nóng)居委集體經(jīng)濟(jì)缺乏有效的監(jiān)督，容易滋生腐敗。如城中村的改造中，農(nóng)居委社區(qū)居委會(huì)掌管著集體資源和財(cái)產(chǎn)的決定權(quán)，這與城市社區(qū)的職能是不相符的，這也給這類社區(qū)管理層帶來(lái)了運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)。

2.社區(qū)居委會(huì)自治功能不強(qiáng)。居民委員會(huì)是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。但是，一些社區(qū)居委會(huì)對(duì)自身的職能權(quán)責(zé)認(rèn)識(shí)不清，社區(qū)工作尤其是社區(qū)服務(wù)和協(xié)調(diào)職能不能到位。有些社區(qū)干部認(rèn)為社區(qū)居民自治，就是不要管理。因此，缺少對(duì)社區(qū)居民必要的管理、指導(dǎo)和溝通，社區(qū)居民與居委會(huì)之間沒(méi)有多少聯(lián)系，許多居民都不知道自己是哪個(gè)社區(qū)居委會(huì)。另一方面，有些行政部門(mén)只是給社區(qū)下任務(wù)，卻對(duì)社區(qū)工作沒(méi)給應(yīng)有的支持和幫助，社區(qū)居委會(huì)承擔(dān)著有關(guān)部門(mén)繁重的行政事務(wù)，沒(méi)有精力去為社區(qū)居民服務(wù)。社區(qū)內(nèi)亂停亂放、亂搭亂建、亂擺攤點(diǎn)、占道經(jīng)營(yíng)等群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題得不到解決，社區(qū)內(nèi)的臟、亂、差現(xiàn)象得不到治理。

3.社區(qū)辦公和服務(wù)設(shè)施欠缺。我市老城區(qū)的居委會(huì)由于當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)規(guī)劃等原因，辦公條件簡(jiǎn)陋。而一些新建小區(qū)、新建樓盤(pán)，社區(qū)用房也得不到規(guī)劃，或規(guī)劃得不到落實(shí)。根據(jù)中央、省、市規(guī)定，新建住宅小區(qū)每百戶提供20平方米社區(qū)辦公用房。但是，這些政策很難落實(shí)。還有社區(qū)養(yǎng)老，政策要求城建規(guī)劃時(shí)，必須按人均不少于0.1平方米的標(biāo)準(zhǔn)，分期分級(jí)規(guī)劃養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施，與住宅區(qū)同步規(guī)劃，同步建設(shè)，但也很難落實(shí)。高平市29個(gè)社區(qū)居委會(huì)，除11個(gè)農(nóng)居委基本符合辦公服務(wù)用房標(biāo)準(zhǔn)外，其他18個(gè)非農(nóng)居委硬件設(shè)施普遍滯后，大都是租借小區(qū)物業(yè)和轄區(qū)單位的，而且面積偏小、設(shè)施不全、環(huán)境較差。

4.社區(qū)管理體制沒(méi)有很好理順。一是社區(qū)居委會(huì)與物業(yè)管理、業(yè)主委員會(huì)的關(guān)系和職責(zé)不清。居委會(huì)作為基層自治組織，本應(yīng)指導(dǎo)物業(yè)管理，但由于物業(yè)是具體管理者，居委會(huì)發(fā)揮不了應(yīng)有的管理功能。二是行政區(qū)劃未理順。開(kāi)發(fā)區(qū)由于沒(méi)有行政區(qū)劃，相關(guān)工作運(yùn)作困難。比如民政、衛(wèi)生、新農(nóng)合等事關(guān)民生的重要工作，沒(méi)有相關(guān)端口，財(cái)政渠道不暢通，社區(qū)居民辦事需通過(guò)城區(qū)、澤州相關(guān)部門(mén)辦理，導(dǎo)致工作不暢，效率不高，群眾不滿。另外，開(kāi)發(fā)區(qū)駐有國(guó)營(yíng)三零廠、江淮廠、富士康等大型企業(yè)，有數(shù)萬(wàn)常住人員，同時(shí)，還有佳潤(rùn)、怡鳳、蘭花等小區(qū)，這些廠礦和小區(qū)，名義上就近劃歸相關(guān)社區(qū)管理，但實(shí)際上社區(qū)對(duì)其難以發(fā)揮管理職能。三是由于城市發(fā)展，區(qū)域劃分和人口數(shù)量也在發(fā)生變化，有的社區(qū)人口上萬(wàn)，而有的只有幾百，如高平北陽(yáng)社區(qū)居委僅51戶200多人，社區(qū)居委會(huì)規(guī)模偏小，造成社區(qū)發(fā)展的不平衡和管理資源的浪費(fèi)。四是駐社區(qū)單位共駐共建意識(shí)不強(qiáng)，居委會(huì)工作難開(kāi)展。由于社區(qū)居委會(huì)處于城市最基層，級(jí)別最低，在組織活動(dòng)開(kāi)展工作時(shí)，一些駐社區(qū)單位往往不配合，致使工作難以開(kāi)展，嚴(yán)重制約著社區(qū)建設(shè)的管理水平。

5.社區(qū)工作者隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。社區(qū)工作人員工資待遇偏低，一些縣(市)社區(qū)工作人員月工資不到1000元。社區(qū)組織留不住人才，社區(qū)隊(duì)伍專業(yè)化水平不高，招聘的大專院校畢業(yè)生難以安心工作，流失比較嚴(yán)重。

推進(jìn)社區(qū)治理，增強(qiáng)社區(qū)自治和服務(wù)功能，對(duì)于提高居民群眾的參與程度和社區(qū)服務(wù)水平，鞏固黨和政府在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，促進(jìn)基層社會(huì)的和諧穩(wěn)定，建設(shè)社會(huì)主義法治社會(huì)具有重要意義。針對(duì)我市社區(qū)治理存在的困難和問(wèn)題，我們提出以下建議：

1.加大社區(qū)治理改革力度，推進(jìn)農(nóng)居委向城市社區(qū)居委的轉(zhuǎn)變。農(nóng)居委作為過(guò)渡，對(duì)我國(guó)城市化發(fā)展起到過(guò)重要的作用，但隨著城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，戶籍制度改革的步伐加大，農(nóng)居委社區(qū)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，規(guī)范的城市社區(qū)治理是城市化發(fā)展的要求。因此，必須推進(jìn)農(nóng)居委向城市社區(qū)居委的轉(zhuǎn)變。要按照城市社區(qū)職能，理順各種關(guān)系。一是制定村改居發(fā)展建設(shè)政策規(guī)定。建議由市委組織部、民政局、發(fā)改委、住建局、人社局等部門(mén)，研究制定關(guān)于村改居發(fā)展規(guī)劃的政策。通過(guò)立法，明確村改居的城市建設(shè)用地，明確村改社區(qū)居民的市民待遇，明確市政對(duì)社區(qū)內(nèi)道路、公共設(shè)施的維護(hù)范疇，明確村改居集體資產(chǎn)的處置分配意見(jiàn)，明確享受社區(qū)集體組織成員待遇的具體條件，使村改居依法進(jìn)行。二是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)農(nóng)居委社區(qū)集體資產(chǎn)改制。社區(qū)集體資產(chǎn)改制是村改居的關(guān)鍵。要遵循促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、有利社區(qū)建設(shè)管理、保障群眾基本權(quán)益的原則，積極探索對(duì)集體資產(chǎn)進(jìn)行處置或改制的新途徑新辦法，逐步建立產(chǎn)權(quán)清晰、運(yùn)作規(guī)范、利益協(xié)調(diào)的新型社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)管理體制。城區(qū)在村改居中走在前列，并摸索出一些可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)，如金華社區(qū)的明晰產(chǎn)權(quán)、社企剝離、原住居民入股、法人治理結(jié)構(gòu)的模式。其他縣(市)可學(xué)習(xí)和借鑒外地和城區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，加大力度，推動(dòng)農(nóng)居委向城市社區(qū)的轉(zhuǎn)變。三是以村改居為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)城中村改造。城中村是農(nóng)居委的主要特征，城中村不僅是城市建設(shè)中的問(wèn)題，更是城市社區(qū)治理上的問(wèn)題。省委書(shū)記王儒林在太原市城中村調(diào)研中指出，城中村是我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程中一種特殊的二元地域空間，村民成了被城區(qū)包圍的失地農(nóng)民。我們推進(jìn)城鎮(zhèn)化不能只占地，不管人。在城中村改造過(guò)程中，要切實(shí)保障失地農(nóng)民的利益，建立健全失地農(nóng)民社會(huì)保障體系和機(jī)制，將失地農(nóng)民納入城鎮(zhèn)居民社會(huì)保障范圍，成為真正的市民。同時(shí)，也讓新入住的社區(qū)居民享受到社區(qū)的服務(wù)。要實(shí)現(xiàn)城市社區(qū)居委會(huì)組織全覆蓋，特別是居民入住率達(dá)到50%的新建住宅區(qū)，應(yīng)及時(shí)組建社區(qū)居委會(huì)，建立現(xiàn)代城市社區(qū)治理結(jié)構(gòu)。

2.健全社區(qū)治理體系，發(fā)揮社區(qū)自治功能。一是切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，抓好社區(qū)班子自身建設(shè)。打造政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)干事、為民辦事的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。注重多渠道選拔培養(yǎng)優(yōu)秀后備干部，逐步優(yōu)化社區(qū)黨組織班子的結(jié)構(gòu)。推動(dòng)形成社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)居委會(huì)主導(dǎo)，社區(qū)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、業(yè)主組織、駐區(qū)單位和社區(qū)居民多元參與、共同治理的良好局面。二是堅(jiān)持將居民自治作為社區(qū)建設(shè)的前提，在推進(jìn)居民自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督上下功夫，保障居民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。排除社區(qū)干部服務(wù)意識(shí)機(jī)關(guān)化，讓社區(qū)干部更好的融入到社區(qū)群眾中去。在社區(qū)治理中，要認(rèn)真落實(shí)黨的十八大提出的積極開(kāi)展基層民主協(xié)商，進(jìn)一步完善居民協(xié)商議事會(huì)議制度，健全民情懇談、社區(qū)聽(tīng)證、社區(qū)論壇、社區(qū)評(píng)議等對(duì)話機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)民主協(xié)商的制度化、規(guī)范化、程序化。通過(guò)民主議事廳、議事箱、議事欄等平臺(tái)，收集居民對(duì)涉及切身利益的公共服務(wù)、市政管理、環(huán)境衛(wèi)生等方面的意見(jiàn)和建議，為居民解難題、辦實(shí)事。三是大力發(fā)展社區(qū)社會(huì)組織。積極探索社區(qū)、社團(tuán)、社工三社聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)建立以社區(qū)為平臺(tái)、社會(huì)組織為載體、專業(yè)社會(huì)工作人才隊(duì)伍為支撐的社區(qū)服務(wù)管理新機(jī)制。社會(huì)組織充分發(fā)揮專項(xiàng)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)和行業(yè)協(xié)調(diào)作用，踴躍參與社會(huì)公共事務(wù)和公益活動(dòng)，有效彌補(bǔ)政府公共服務(wù)的空白，推進(jìn)了社區(qū)治理社會(huì)化進(jìn)程。深入開(kāi)展兩代表一委員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，積極為社區(qū)建設(shè)建言獻(xiàn)策、奉獻(xiàn)力量。四是進(jìn)一步強(qiáng)化網(wǎng)格化管理。利用這種創(chuàng)新型的社區(qū)管理方式，有效提升社區(qū)各項(xiàng)工作效率。通過(guò)實(shí)施網(wǎng)格化管理，使社區(qū)工作重心下移，使社區(qū)工作更具有針對(duì)性和實(shí)效性。五是增強(qiáng)社區(qū)的服務(wù)功能。社區(qū)要在做好居民辦證、低保、治安維護(hù)、計(jì)劃生育服務(wù)等工作的基礎(chǔ)上，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容、擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域，特別是在繁榮社區(qū)文化、增進(jìn)鄰里和睦、完善便民設(shè)施、關(guān)心殘疾人、關(guān)愛(ài)空巢老人、發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老事業(yè)等方面，打造特色服務(wù)。六是增強(qiáng)社區(qū)自我教育功能，不斷提升社區(qū)居民的自身素質(zhì)。通過(guò)社區(qū)居民會(huì)議制定社規(guī)民約，倡導(dǎo)文明行為和習(xí)慣，摒棄隨地吐痰、隨意遛狗、隨意停放車輛等不文明行為和陋習(xí)，并采取有效的管理措施，建設(shè)衛(wèi)生文明和諧社區(qū)。

3.加大投入，切實(shí)改善社區(qū)居委會(huì)服務(wù)設(shè)施。一是政府要加大經(jīng)費(fèi)投入。按照社區(qū)內(nèi)居民人數(shù)確定資金投入標(biāo)準(zhǔn)，在原有財(cái)政預(yù)算的基礎(chǔ)上，要適當(dāng)將社區(qū)服務(wù)經(jīng)費(fèi)列入政府財(cái)政預(yù)算，并隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，逐步提高社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)。二是改善社區(qū)硬件基礎(chǔ)和服務(wù)設(shè)施。要進(jìn)一步落實(shí)民政部、中組部等十部委《關(guān)于進(jìn)一步做好社區(qū)組織的工作用房、居民公益性服務(wù)設(shè)施基礎(chǔ)和管理工作的意見(jiàn)》，將社區(qū)居民委員會(huì)辦公用房和居民公益性服務(wù)設(shè)施建設(shè)納入城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃和社區(qū)發(fā)展相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃，并對(duì)建設(shè)資金來(lái)源、產(chǎn)權(quán)歸屬和使用管理方式等作出明確規(guī)定。新建住宅小區(qū)和舊城區(qū)邊片改造居民區(qū)的建設(shè)單位和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商必須按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求建設(shè)，規(guī)劃局要按照規(guī)定的配套建設(shè)指標(biāo)對(duì)建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審查，對(duì)不符合規(guī)定配置標(biāo)準(zhǔn)和要求的不予批準(zhǔn)。未按規(guī)劃要求建設(shè)社區(qū)居民委員會(huì)工作用房和居民公益性服務(wù)設(shè)施的，住建局不能予以驗(yàn)收。老城區(qū)和已建成居住區(qū)沒(méi)有社區(qū)居民委員會(huì)辦公用房和居民公益性服務(wù)設(shè)施的或者不能滿足需要的，由政府負(fù)責(zé)建設(shè)，也可以從其他社區(qū)設(shè)施中調(diào)劑置換，或者以購(gòu)買(mǎi)、租借等方式解決，所需資金由政府統(tǒng)籌解決。三是鼓勵(lì)社會(huì)各界捐助社區(qū)事業(yè)，多渠道籌集資金，搞好公益性服務(wù)。四是發(fā)揮共駐共建單位的資源優(yōu)勢(shì)。社區(qū)共建單位要開(kāi)放單位資源，為社區(qū)共建出力。

4.強(qiáng)化社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，提升社區(qū)服務(wù)水平。一是要加強(qiáng)社區(qū)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。2023年11月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化四風(fēng)整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見(jiàn)》。指出，適當(dāng)提高基層干部待遇，逐步改善工作生活條件。社區(qū)干部作為最基層的干部，工作生活條件較差。因此要出臺(tái)相關(guān)政策，切實(shí)提高社區(qū)工作者的收入水平，在解決社工五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)上，積極探索政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)等辦法，為社工提高福利待遇。人社、組織部門(mén)應(yīng)圍繞社會(huì)工作人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用等環(huán)節(jié)，分別在崗位設(shè)置、教育培訓(xùn)、薪酬保障、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、財(cái)政支持、督查考核和宣傳研究等方面提出明確要求，培育和挖掘晉城本地的專業(yè)化社區(qū)工作者;探索部分社區(qū)工作人員由社區(qū)居民選舉產(chǎn)生的機(jī)制;出臺(tái)社工激勵(lì)政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加社會(huì)工作執(zhí)業(yè)資格考試，逐步形成持證上崗和社工退出機(jī)制通過(guò)公開(kāi)招考等方式積極引進(jìn)復(fù)合型人才，不斷為社區(qū)輸送新鮮血液，充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍。二是要大力發(fā)展社區(qū)志愿組織。出臺(tái)各種政策保障志愿服務(wù)的正常開(kāi)展，建立符合我市實(shí)際情況的社區(qū)志愿者激勵(lì)機(jī)制，吸引廣大社區(qū)居民參與社區(qū)志愿服務(wù);注重培訓(xùn)熱心公益的帶頭人和社區(qū)志愿服務(wù)骨干力量，建立和壯大志愿服務(wù)工作骨干隊(duì)伍;建立社區(qū)志愿者服務(wù)網(wǎng)站，將社區(qū)志愿服務(wù)站(點(diǎn))組織納入社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)志愿服務(wù)陣地有形化、管理規(guī)范化。三是要實(shí)現(xiàn)服務(wù)平臺(tái)在全覆蓋基礎(chǔ)上不斷提升服務(wù)。社會(huì)公共服務(wù)平臺(tái)是架起社會(huì)服務(wù)、社區(qū)服務(wù)和社區(qū)居民需求的一座橋梁。各級(jí)政府要在這個(gè)重大的民生工作中加大投入、簡(jiǎn)化審批、招投標(biāo)手續(xù)，通過(guò)社會(huì)公共服務(wù)平臺(tái)不斷提升服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)要管理好平臺(tái)從業(yè)者隊(duì)伍和加盟服務(wù)業(yè)者隊(duì)伍，建立競(jìng)爭(zhēng)和退出機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，確保平臺(tái)硬件建的好，軟件服務(wù)更到位。

5.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善社區(qū)工作機(jī)制。市、縣兩級(jí)黨委政府要把社區(qū)建設(shè)納入社會(huì)建設(shè)的整體布局，加強(qiáng)政策指導(dǎo)，完善社區(qū)建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在社區(qū)治理中的作用。要加大對(duì)社區(qū)建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入和人員保障，強(qiáng)化工作督促和任務(wù)落實(shí)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家《社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃(20232023年)》，按照年度投資計(jì)劃做好資金使用、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理和檢查驗(yàn)收等工作，優(yōu)先保障社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)社區(qū)綜合信息平臺(tái)建設(shè)，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)改善社區(qū)服務(wù)管理?xiàng)l件。按照有人管事、有錢(qián)辦事、有處議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)工作。要依法依章選齊配強(qiáng)社區(qū)兩委班子成員，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等社會(huì)優(yōu)秀人才到社區(qū)工作，優(yōu)化社區(qū)工作隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)。推進(jìn)社區(qū)服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快社區(qū)工作者培訓(xùn)基地建設(shè)，按照分級(jí)組織、分類推進(jìn)、分步實(shí)施的原則，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作者的教育培訓(xùn)。要深入推動(dòng)社區(qū)管理體制改革和社區(qū)服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新，學(xué)習(xí)全國(guó)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，深入開(kāi)展和諧社區(qū)建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，選出一批社區(qū)服務(wù)管理成效顯著、經(jīng)驗(yàn)過(guò)硬、群眾滿意的社區(qū)，充分發(fā)揮示范單位的典型示范和輻射帶動(dòng)作用，推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)再上新臺(tái)階。

大調(diào)研調(diào)研報(bào)告篇八

社區(qū)治理與服務(wù)是一項(xiàng)需要常做常新的工作，需要緊跟時(shí)代發(fā)展、緊扣區(qū)域?qū)嶋H、緊貼居民需求。2023年，中共中央、國(guó)務(wù)院和x省委省政府相繼出臺(tái)了相關(guān)文件，對(duì)加強(qiáng)社區(qū)治理與服務(wù)工作進(jìn)行了頂層設(shè)計(jì)和全面部署。一分部署，九分落實(shí)。如何貫徹文件精神，抓好社區(qū)治理與服務(wù)各項(xiàng)工作落實(shí)，筆者認(rèn)為應(yīng)在以下三個(gè)方面下功夫、出實(shí)招、見(jiàn)真效。

新的時(shí)代賦予了社區(qū)治理與服務(wù)新的內(nèi)涵、新的要求。我們要善于從政治高度厘清判明形勢(shì)，從大局角度觀察思考問(wèn)題。唯有把握大勢(shì)，才能掌握工作主動(dòng)權(quán)，才能搶抓機(jī)遇、成就大事。

首先，要準(zhǔn)確把握中央指示要求，切實(shí)提升政治站位。黨的十八大以來(lái)，中央把社區(qū)治理工作提升到了前所未有的高度。習(xí)總書(shū)記多次作出重要論述，深刻闡明社區(qū)治理工作在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的重要地位和作用。黨的十八大報(bào)告首次將“城鄉(xiāng)社區(qū)治理”寫(xiě)入黨的綱領(lǐng)性文件。黨的十九大報(bào)告明確指出，“要打造共建共治共享的社會(huì)治理格局，加強(qiáng)社區(qū)治理體系建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)治理中心向基層下移……”。習(xí)總書(shū)記的系列重要論述和中央的系列指示要求，構(gòu)筑了新時(shí)代社區(qū)治理的主體框架，為做好新時(shí)代社區(qū)治理與服務(wù)工作明確了目標(biāo)任務(wù)，指明了前進(jìn)方向。我們要自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到習(xí)總書(shū)記和中央的指示要求上來(lái)，深刻把握新時(shí)代社區(qū)治理的理論基礎(chǔ)、政治保障、政策措施和部署要求，切實(shí)提升加強(qiáng)新時(shí)代社區(qū)治理與服務(wù)的政治站位和行動(dòng)自覺(jué)。

其次，要準(zhǔn)確把握本地區(qū)黨委政府的決策部署，始終銘記職責(zé)使命。社區(qū)治理與服務(wù)說(shuō)到底，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，要為社會(huì)穩(wěn)定大局和本地區(qū)中心工作服務(wù)。要準(zhǔn)確理解、堅(jiān)決貫徹本地區(qū)黨委政府圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出的決策部署，充分認(rèn)清社區(qū)治理與服務(wù)工作的重要地位，找準(zhǔn)角色定位、明確職責(zé)使命、創(chuàng)新務(wù)實(shí)而為，切實(shí)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展、中心任務(wù)的圓滿完成、重點(diǎn)工作的有序推進(jìn)發(fā)揮基礎(chǔ)性、根本性作用。

再次，要準(zhǔn)確把握居民群眾服務(wù)需求，不斷強(qiáng)化價(jià)值導(dǎo)向。服務(wù)是最好的社區(qū)治理。離開(kāi)服務(wù)談治理，治理就只能空中樓閣。我們要始終把滿足居民群眾多樣化服務(wù)需求，作為社區(qū)治理工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)和價(jià)值追求，把居民實(shí)際需求作為社區(qū)治理工作的“指揮棒”，“指揮棒”指到哪里，我們就行動(dòng)到哪里，將工作落實(shí)到哪里。像習(xí)總書(shū)記在今年兩會(huì)上說(shuō)的“人民群眾什么方面感覺(jué)不幸福、不快樂(lè)、不滿意，我們就在哪方面下功夫……”那樣。居民群眾哪方面有需求、有期待，社區(qū)治理工作就要在哪方面付出努力、使出真招、見(jiàn)到實(shí)效。

社區(qū)治理與服務(wù)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，頭緒多、任務(wù)重，涉及面廣，不能眉毛胡子一把抓。要善于彈好鋼琴、精于解剖麻雀、學(xué)會(huì)牽住牛鼻子。通過(guò)抓住重點(diǎn)、帶動(dòng)全盤(pán)、贏得全局。

一是要在加強(qiáng)能力建設(shè)上做實(shí)功。要提高社區(qū)居民議事協(xié)商能力，制定出臺(tái)加強(qiáng)社區(qū)協(xié)商民主建設(shè)相關(guān)文件，推動(dòng)形成既有民主又有集中、既尊重多數(shù)人意愿又保護(hù)少數(shù)人合法權(quán)益的社區(qū)協(xié)商機(jī)制。要提高社區(qū)服務(wù)供給能力，加快社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)建功能互補(bǔ)、全面覆蓋的社區(qū)服務(wù)體系。要提高社區(qū)依法辦事能力，健全完善一社區(qū)一法律顧問(wèn)制度，深入開(kāi)展法治宣傳教育和法律進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，在社區(qū)形成尊法學(xué)法守法用法的良好風(fēng)尚。要提高社區(qū)文化引領(lǐng)能力，加大公共文化產(chǎn)品供給，實(shí)施文化惠民工程，大力推進(jìn)樓道文化、廣場(chǎng)文化建設(shè)。要提高社區(qū)矛盾預(yù)防化解能力，健全完善利益表達(dá)、糾紛調(diào)處和心理疏導(dǎo)機(jī)制，及時(shí)化解矛盾糾紛，消除安全穩(wěn)定隱患。要提高社區(qū)信息化應(yīng)用能力，切實(shí)用好社區(qū)綜合服務(wù)管理信息平臺(tái)，推行“一號(hào)申請(qǐng)、一窗受理、一網(wǎng)通辦”，強(qiáng)化“一門(mén)式”服務(wù)模式的社區(qū)應(yīng)用。

二是要在創(chuàng)新重點(diǎn)工作上求突破。要穩(wěn)步推進(jìn)街道職能轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)街道把工作重心轉(zhuǎn)移到基層黨組織建設(shè)和做好公共服務(wù)、公共管理、公共安全工作上來(lái)。要加快推進(jìn)社區(qū)體制改革，進(jìn)一步探索“全科社工、全能服務(wù)”模式。要不斷豐富“政社互動(dòng)”工作內(nèi)涵，將“政社互動(dòng)”著力向社區(qū)治理與服務(wù)創(chuàng)新和基層協(xié)商共治延伸，擴(kuò)大“政社互動(dòng)”在物業(yè)管理、外來(lái)人口服務(wù)和社區(qū)環(huán)境治理等重點(diǎn)民生領(lǐng)域的運(yùn)用。要全力促進(jìn)“三社聯(lián)動(dòng)”提質(zhì)加速，完善社區(qū)組織發(fā)現(xiàn)居民需求、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目、支持社會(huì)組織承接、引導(dǎo)專業(yè)社會(huì)工作團(tuán)隊(duì)參與的工作體系。要全面實(shí)施網(wǎng)格化精細(xì)管理，按照規(guī)模大小適度、便于服務(wù)管理、便于居民自治原則和構(gòu)建基層社會(huì)治理“一張網(wǎng)”要求，以居民小區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、工商企業(yè)集聚地等為基本單元合理劃分網(wǎng)格，并切實(shí)把黨的建設(shè)和具體工作落實(shí)到網(wǎng)格，更加精細(xì)管好社區(qū)環(huán)境，更加精準(zhǔn)服務(wù)居民群眾。

三是要在補(bǔ)齊發(fā)展短板上見(jiàn)真章。要大力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，采取新建、改造、項(xiàng)目配套和整合共享等多種形式，切實(shí)提升社區(qū)硬件水平。要持續(xù)推進(jìn)社區(qū)減負(fù)增效，嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)工作事項(xiàng)準(zhǔn)入制度，應(yīng)當(dāng)由基層政府履行的法定職責(zé)不得轉(zhuǎn)嫁或下壓給社區(qū)，依法需要基層群眾性自治組織協(xié)助的事項(xiàng)，由區(qū)黨委常委會(huì)會(huì)議或政府常務(wù)會(huì)議統(tǒng)一研究、確認(rèn)下達(dá)，堅(jiān)決防止社區(qū)減負(fù)事項(xiàng)反彈。要切實(shí)規(guī)范社區(qū)物業(yè)管理，認(rèn)真落實(shí)《××省物業(yè)管理?xiàng)l例》，完善物業(yè)服務(wù)管理具體標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)社區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)規(guī)范化建設(shè)。要不斷完善居家養(yǎng)老保障體系，加快建立以社會(huì)力量為主體、專業(yè)團(tuán)隊(duì)為支撐、家庭照護(hù)為補(bǔ)充的老年居家服務(wù)體系，探索建立失能、失智和高齡獨(dú)居老年人的家庭照護(hù)支持政策，加快養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室和日間照料中心護(hù)理站建設(shè)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老資源與醫(yī)療資源無(wú)縫對(duì)接，推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)融合深度發(fā)展。要打造生態(tài)宜居城市環(huán)境，深入實(shí)施直管公房解危修繕工程和城市治理與服務(wù)“十項(xiàng)行動(dòng)”，持續(xù)推進(jìn)道路、橋梁、綠化等維護(hù)改造，補(bǔ)足基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)短板，提升城市宜居品質(zhì)。

毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：人總是要有點(diǎn)精神的。這種精神就是一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�、甘于奉獻(xiàn)的覺(jué)悟。如果缺乏這種精神，干事創(chuàng)業(yè)就只能馳于空想、鶩于虛聲。就只能空喊口號(hào)、一事無(wú)成。

第一、要有舍我其誰(shuí)的氣魄。每一代人有每一代人的長(zhǎng)征路，每一代人有每一代人的使命擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)社區(qū)治理與服務(wù)就是我們?cè)谧龈魑坏氖姑鼡?dān)當(dāng)。我們每一個(gè)人特別是廣大民政干部和社區(qū)工作者，都要有一種主人翁姿態(tài)，把加強(qiáng)社區(qū)治理與服務(wù)作為自己的主責(zé)主業(yè)，常謀勤耕、主動(dòng)作為。同時(shí)，加強(qiáng)社區(qū)治理與服務(wù)是一項(xiàng)綜合性工作，不能光靠民政部門(mén)跳“獨(dú)桿舞”、唱“獨(dú)角戲”，需要各部門(mén)各司其職、通力配合。各部門(mén)要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，按照重點(diǎn)任務(wù)分工，著眼整體規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)，把加強(qiáng)社區(qū)治理與服務(wù)納入本單位工作規(guī)劃和職責(zé)范疇，常思常議、常抓不懈，切實(shí)形成全區(qū)上下勠力同心、集智克難、群策群力的強(qiáng)大合力和工作格局。

第二、要有久久為功的韌勁。加強(qiáng)社區(qū)治理與服務(wù)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不是一朝一夕之功，也不可能一蹴而就。需要我們摒棄急于求成的浮躁心理，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，靜得下心、沉得住氣，一錘一錘往下敲，一步一動(dòng)朝前邁，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作往深里研、往實(shí)里推、往細(xì)里做。在實(shí)際工作中，可能會(huì)遇到這樣或那樣的困難和挑戰(zhàn)，我們要有克服困難的勇氣和迎接挑戰(zhàn)的信心，既不能躺在過(guò)去的功勞簿上，也不能被一時(shí)的困難所嚇阻。要始終懷有持之以恒的毅力、恒久綿長(zhǎng)的激情和不畏艱難的闖勁，堅(jiān)定不移地抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)治理與服務(wù)工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

第三、要有功成未必在我的胸懷。習(xí)總書(shū)記說(shuō)：“功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，既要做讓老百姓看得見(jiàn)、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的好事，既要做顯功，也要做潛功……”加強(qiáng)社區(qū)治理與服務(wù)不能貪一時(shí)之功、圖一時(shí)之名，要有甘于“自己栽樹(shù)，后人乘涼”的胸襟氣度，錘煉“不計(jì)當(dāng)時(shí)譽(yù)、追尋千秋功”的精神境界。要力戒形式主義和功利思想，少栽“盆景”，杜絕“繡花枕頭”，切實(shí)高姿態(tài)、高標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)打?qū)嵉刈龊么蚧�礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠民生的工作。

大調(diào)研調(diào)研報(bào)告篇九

習(xí)近平總書(shū)記指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一篇大文章。推動(dòng)鄉(xiāng)村組織振興，是寫(xiě)好這篇“大文章”的關(guān)鍵。xx市以此為根本遵循，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，提升基層黨組織組織力，真正把農(nóng)村黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

xx市始終高度重視農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，以基層黨建“五強(qiáng)創(chuàng)示范”全覆蓋和“整縣推進(jìn)”的總抓手，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化推進(jìn)措施，突出工作重點(diǎn)，大力加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，取得了明顯成效，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在xx順利實(shí)施。

（一）聚焦最根本的方法，壓實(shí)黨建責(zé)任。農(nóng)村基層黨建工作好與差，關(guān)鍵在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，核心是引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把“主體責(zé)任”扛起來(lái)、“最大政績(jī)”樹(shù)起來(lái)。一是制定書(shū)記抓基層黨建工作承諾書(shū)，市委書(shū)記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記把本年度要完成的重點(diǎn)工作和需要整改的突出問(wèn)題，以承諾書(shū)的形式，公示出來(lái)，接受黨員群眾的監(jiān)督，作為年底綜合考評(píng)的主要依據(jù)。二是緊盯鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，這個(gè)農(nóng)村黨建工作的直接責(zé)任人，每月堅(jiān)持召開(kāi)基層黨建重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)，組織委員匯報(bào)本月工作完成情況，對(duì)完成不認(rèn)真、不及時(shí)的，當(dāng)場(chǎng)提出批評(píng)，“紅紅臉、出出汗”，督促組織委員把全部精力放在本職工作上，專注抓、專職抓。三是加大暗訪督查力度，組織部成立工作專班，對(duì)農(nóng)村基層黨建情況，進(jìn)行常態(tài)化暗訪督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以督辦件的形式通報(bào)全市，并要求對(duì)照抓好整改，防止一查了之。

（二）聚焦最基本的支撐，加強(qiáng)支部建設(shè)。黨的力量來(lái)自組織，組織能使力量倍增。建強(qiáng)農(nóng)村黨支部，提升組織力，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的重點(diǎn)。一是突出優(yōu)化黨組織設(shè)置。對(duì)農(nóng)村基層黨組織設(shè)置中存在的問(wèn)題進(jìn)行全面整改，突出整治超大黨支部，按照黨員分布，合理劃分黨小組，確保每個(gè)黨組織都運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，每名黨員都管理有效。截至2023年底，xx市共有黨員x人，設(shè)立基層黨委x個(gè)、黨總支x個(gè)、黨支部x個(gè)。二是突出特色品牌創(chuàng)建。探索開(kāi)展基層黨建“一鎮(zhèn)一品、一村一特”品牌創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)各地結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行差異化品牌創(chuàng)建，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少打造1個(gè)品牌創(chuàng)建項(xiàng)目，各村（社區(qū)）在本鎮(zhèn)創(chuàng)建品牌的基礎(chǔ)上，根據(jù)每個(gè)村的實(shí)際情況，打造特色亮點(diǎn)。通過(guò)強(qiáng)化典型引路、推動(dòng)示范引領(lǐng)，促進(jìn)農(nóng)村基層黨建整體水平提升。三是突出整頓問(wèn)題黨組織。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，每年按村（社區(qū)）黨組織數(shù)不低于10%的比例倒排，確定軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行集中整頓；扎實(shí)開(kāi)展扶貧領(lǐng)域基層黨組織弱化虛化問(wèn)題專項(xiàng)治理，在全市范圍內(nèi)建立“一鎮(zhèn)一冊(cè)，一村一表”工作臺(tái)賬，集中力量進(jìn)行整改，防止“木桶效應(yīng)”。

（三）聚焦最關(guān)鍵的少數(shù)，配強(qiáng)支部書(shū)記。xx市在農(nóng)村黨組織書(shū)記的選育管用上下功夫，建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的農(nóng)村工作的帶頭人隊(duì)伍。一是精準(zhǔn)選配。實(shí)施“紅色頭雁”工程，以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)，加大在致富帶頭人、退伍軍人、大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人中進(jìn)行選拔的力度，注重把書(shū)記培養(yǎng)成能人，把能人培養(yǎng)成書(shū)記。大力實(shí)施“育苗工程”，全村（社區(qū)）市共擇優(yōu)儲(chǔ)備培育x名主職和x多名副職后備干部。二是精心培養(yǎng)。根據(jù)農(nóng)村工作的特點(diǎn)，組建以優(yōu)秀支部書(shū)記、黨校老師、黨務(wù)干部、專家學(xué)者等為主要師資隊(duì)伍，精心設(shè)計(jì)黨性教育、“三農(nóng)”政策、社會(huì)治理、基層黨建等4個(gè)板塊課程，進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn)，每年對(duì)村黨組織書(shū)記至少輪訓(xùn)一遍。探索開(kāi)設(shè)“田園微黨�！�，把農(nóng)村干部培訓(xùn)課堂搬到田間地頭，這一創(chuàng)新做法，得到省級(jí)以上媒體雜志多次采訪報(bào)道，成為xx黨員教育培訓(xùn)工作又一大亮點(diǎn)。三是精細(xì)管理。制定出臺(tái)我市村黨組織書(shū)記管理辦法，重點(diǎn)圍繞班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度落實(shí)、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。結(jié)合掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，認(rèn)真排查村干部涉黑涉惡線索，一個(gè)一個(gè)“過(guò)篩子”，堅(jiān)決把“村霸”、涉黑涉惡等問(wèn)題人員擋在門(mén)外。

（四）聚焦最主要的職能，聯(lián)系服務(wù)群眾。圍繞“有求必應(yīng)、一呼百應(yīng)”要求，推動(dòng)“組織強(qiáng)起來(lái)、服務(wù)優(yōu)起來(lái)、群眾樂(lè)起來(lái)”，提升組織號(hào)召力。一是開(kāi)展上門(mén)代辦“幫跑腿”活動(dòng)。將x項(xiàng)便民服務(wù)項(xiàng)目納入村級(jí)代辦服務(wù)范疇，依托便民惠民服務(wù)崗，組織有能力的農(nóng)村黨員和村干部，提供代辦證照、代繳水電費(fèi)、代購(gòu)生產(chǎn)生活資料等服務(wù)，全面打通服務(wù)群眾最后一公里。二是深化無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)。結(jié)合無(wú)職黨員個(gè)人實(shí)際，進(jìn)行分類設(shè)崗，因崗定責(zé)，組織和引導(dǎo)無(wú)職黨員立足崗位，發(fā)揮作用。全市x個(gè)村、社區(qū)有勞動(dòng)能力的無(wú)職黨員共認(rèn)領(lǐng)衛(wèi)生保潔、治安巡邏、矛盾調(diào)解等各類志愿服務(wù)崗位x余個(gè)，實(shí)現(xiàn)了“無(wú)職變有職、無(wú)責(zé)變有責(zé)、無(wú)為變有為”。三是黨建引領(lǐng)“樹(shù)新風(fēng)”。大力開(kāi)展優(yōu)秀基層黨組織集中宣傳展示，層層選樹(shù)道德模范、先進(jìn)標(biāo)兵，宣傳“xx楷�！薄皒x好人”典型事跡，讓新道德、新風(fēng)尚、新文化占領(lǐng)農(nóng)村思想文化陣地。

（五）聚焦最突出的問(wèn)題，夯實(shí)基層保障�；鶎咏M織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶�！盎�礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。xx市堅(jiān)持力量向基層擺布、資源向基層匯聚、資本向基層下沉，確保農(nóng)村有資源、有能力發(fā)揮作用。一方面，加大財(cái)政投入。筑牢基層陣地，市財(cái)政配套x萬(wàn)元資金，對(duì)全市村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心建設(shè)進(jìn)行扶持，打牢執(zhí)政根基，發(fā)揮好黨建“主陣地”作用。提高基層待遇，推行村黨組織書(shū)記專職化管理，今年，比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)工資水平（x萬(wàn)元）落實(shí)村主職干部工資報(bào)酬，按照不低于農(nóng)村人均可支配收入水平（x萬(wàn)元）落實(shí)村副職干部待遇，提高了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。另一方面，提升“造血”功能。農(nóng)村黨組織說(shuō)話沒(méi)人聽(tīng)、辦事沒(méi)人跟，一個(gè)重要的原因就是村集體沒(méi)錢(qián)，“化緣”辦事。xx市委、市政府重視發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，研究出臺(tái)意見(jiàn)措施，選派“第一書(shū)記”，各地積極探索村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑，增加集體收入，把錢(qián)袋子牢牢掌握在自己手里。

xx市農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了明顯成效，村級(jí)黨組織的組織力明顯增強(qiáng)，在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，城鄉(xiāng)差距逐步拉大，各種資源和要素加速向城市集中，農(nóng)村基層組織建設(shè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題在一些地方還比較突出。

（一）抓基層黨建受困于“重顯績(jī)、輕潛績(jī)”，導(dǎo)致抓黨建的人多，真抓黨建的人少�；鶎狱h建是“書(shū)記工程”，黨組織書(shū)記書(shū)記不重視，基層黨建工作根本無(wú)法有效開(kāi)展。從調(diào)研和平時(shí)掌握的情況來(lái)看，少數(shù)黨組織書(shū)記抓黨建的主業(yè)意識(shí)仍未完全形成，依然認(rèn)為黨建工作務(wù)虛，是“潛績(jī)”，抓經(jīng)濟(jì)工作和項(xiàng)目建設(shè)很容易出成績(jī)，是“顯績(jī)”，導(dǎo)致了部分書(shū)記把更多心思放在抓大頭上，抓黨建工作停留在口頭上、會(huì)議上、文件上，存在說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要的現(xiàn)象。部分村支部書(shū)記對(duì)基層黨建抓的不多、研究不夠，有少數(shù)村支部書(shū)記認(rèn)為黨建工作是副書(shū)記的事，提到黨建工作，馬上把副書(shū)記推到前面來(lái)，自己往后面躲。

（二）抓組織設(shè)置受困于“重有形、輕有效”，導(dǎo)致黨組織組建的多，真正發(fā)揮作用的少。隨著社會(huì)發(fā)展，農(nóng)村大部分青年涌向城市，導(dǎo)致農(nóng)村空心化嚴(yán)重，黨員隊(duì)伍老齡化明顯。從全市黨員統(tǒng)計(jì)的情況來(lái)看，農(nóng)村35歲以下青年黨員占比僅有20%，60周歲以上的黨員占比達(dá)到35%。面對(duì)新形勢(shì)，一些地方還依舊按行政區(qū)劃、隸屬關(guān)系等傳統(tǒng)方式組建和設(shè)置黨組織，導(dǎo)致部分黨員因?yàn)槁吠具b遠(yuǎn)、年紀(jì)偏大，很難參加組織生活。近年來(lái)，農(nóng)村涌現(xiàn)出大量專業(yè)協(xié)會(huì)、合作社、企業(yè)等一些新經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織，很多地方相繼推出“企業(yè)+支部”、“專業(yè)合作組織＋支部”、“協(xié)會(huì)＋支部”等模式，提出“把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈條上、把黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、讓群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上”。從了解的情況來(lái)看，在合作社和協(xié)會(huì)上建立的黨組織不多，即使少數(shù)建立，怎么開(kāi)展活動(dòng)、怎么發(fā)揮黨員作用，基本沒(méi)有成熟經(jīng)驗(yàn)可循。

（三）抓干部隊(duì)伍受困于“重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量”，導(dǎo)致想當(dāng)干部的人多，真正能干事的人少。現(xiàn)在村主職干部和副職干部待遇提高了，村干部崗位吸引力增強(qiáng)了。想當(dāng)干部的人很多，但是真正有有能力、有水平，想干事、能干事、干成事的干部不多。農(nóng)村干部隊(duì)伍年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、“青黃不接”問(wèn)題尤為明顯，有一定文化、技能的年輕黨員大多外出務(wù)工經(jīng)商，村干部崗位的吸引力對(duì)這部分人來(lái)說(shuō)還不夠強(qiáng)，很多村班子配備只能是“矮子堆里選將軍”，每次換屆選舉都是那幾張“熟面孔”。鄉(xiāng)村干部的思想觀念和工作方式?jīng)]完全轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，還習(xí)慣于“吹哨子”、“喊口號(hào)”、強(qiáng)迫命令等傳統(tǒng)的工作方法，工作中存在“老辦法不能用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”，“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題日益凸顯。部分村干部，自己都窮得叮當(dāng)響，更別指望他們帶領(lǐng)全村群眾脫貧致富，少數(shù)干部宗旨意識(shí)缺失，自己富了，不愿意帶領(lǐng)大家一起致富，甚至以權(quán)謀私，把集體資產(chǎn)資源據(jù)為己有，結(jié)果是“富了一家子、窮了一圈子”。

（四）抓服務(wù)群眾受困于“重面子、輕里子”，導(dǎo)致工作被動(dòng)應(yīng)付多、取得實(shí)效的少。過(guò)去，基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾缺少陣地、缺資金、缺支持；現(xiàn)在，黨員群眾服務(wù)中心“有沒(méi)有”的問(wèn)題解決了，“用沒(méi)用”的問(wèn)題又顯現(xiàn)出來(lái)，普遍存在“重建輕管少用”現(xiàn)象。有的村干部不按時(shí)上班，大門(mén)緊鎖、“鐵將軍”把門(mén)，群眾辦事找不到干部；有的疏于管理，屋外雜草叢生、屋內(nèi)垃圾遍地；有的房子建得高大上，功能室設(shè)置不合理，把便民服務(wù)大廳設(shè)在樓上，“便民服務(wù)不便民”，資源閑置浪費(fèi)嚴(yán)重，等等�；鶎狱h組織開(kāi)展聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)多，真正取得實(shí)效的不多，活動(dòng)開(kāi)展普遍存在重過(guò)程、輕效果，重形式、輕內(nèi)容現(xiàn)象，被動(dòng)應(yīng)付比較普遍。

（五）抓集體經(jīng)濟(jì)受困于“重短期、輕長(zhǎng)期”，導(dǎo)致發(fā)展成果達(dá)標(biāo)的多、高質(zhì)量的少。經(jīng)過(guò)幾年的努力，全市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)總量顯著增長(zhǎng)，但是不少地方仍然存在經(jīng)營(yíng)方式簡(jiǎn)單，發(fā)展質(zhì)量不高的現(xiàn)象，雖然短期達(dá)到發(fā)展目標(biāo)，但可持續(xù)性不強(qiáng)，后勁不足。部分村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)依靠房屋、土地、山林、水塘等資源出租獲取收益，自身經(jīng)營(yíng)性收入不多；部分“三無(wú)”村，無(wú)資源、資產(chǎn)、資金，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)困難重重。農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)人才匱乏，造成村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才儲(chǔ)備不足，在很大程度上制約了村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)為農(nóng)村基層組織建設(shè)提出了新挑戰(zhàn)、新要求。下一步，xx市繼續(xù)按照基層黨建“整縣推進(jìn)”的總體要求，重點(diǎn)在抓規(guī)范、抓提升、抓落實(shí)上下功夫，推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，為我市實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（一）全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任。一是細(xì)化任務(wù)，厘清“責(zé)任單”。圍繞農(nóng)村基層黨建重點(diǎn)工作，市委研究制定鎮(zhèn)村兩級(jí)書(shū)記抓基層黨建工作清單，將基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)具體化、項(xiàng)目化，職責(zé)細(xì)化到人、量化到崗，倒逼各級(jí)黨組織書(shū)記切實(shí)將黨建工作牢牢抓在手上。二是嚴(yán)督實(shí)考，高舉“指揮棒”。堅(jiān)持日�？己撕湍甑卓荚u(píng)并重，成立督導(dǎo)組，對(duì)全市基層黨組織黨建工作進(jìn)行重點(diǎn)督查，確保基層黨建工作有序推進(jìn)，提高基層黨建在年底綜合考評(píng)中的比重，促使基層黨組織書(shū)記認(rèn)真履行第一責(zé)任，扎實(shí)有效完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。三是嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，用好“殺手锏”。加大約談提醒力度，市委主要領(lǐng)導(dǎo)每年年初約談上年度基層黨建工作排名后3位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，進(jìn)一步壓實(shí)管黨責(zé)任、傳導(dǎo)工作壓力。

（二）充實(shí)鎮(zhèn)村黨建工作力量。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極借鑒浙江省“每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基本配齊組織委員、組織員和組織干事，主要精力抓基層黨建工作”經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配備2名黨務(wù)工作者，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、組織委員專職抓黨建。在農(nóng)村，探索支部班子+后備干部+“第一書(shū)記”共同參與黨建工作新模式，每個(gè)村（社區(qū)）至少擇優(yōu)儲(chǔ)備3名以上后備干部，后備干部積極參與農(nóng)村黨建工作；把“第一書(shū)記”黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在幫扶村，明確抓好黨建是首要責(zé)任，幫助指導(dǎo)農(nóng)村黨建工作，形成了多方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、共同參與的黨建工作新格局，切實(shí)提升農(nóng)村基層黨建工作水平。

（三）選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村黨組織書(shū)記。以今年村（社區(qū)）“兩委”同步換屆為契機(jī)，創(chuàng)新村干部選拔任用機(jī)制，全面打造“頭雁集群”。一是完善選拔標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)支部書(shū)記進(jìn)行精準(zhǔn)畫(huà)像，把“綜合素質(zhì)高、帶富能力強(qiáng)”作為新時(shí)代農(nóng)村干部選用標(biāo)準(zhǔn)，以發(fā)展論英雄，憑實(shí)力用干部。對(duì)支部班子進(jìn)行整體規(guī)劃，列出硬杠杠，班子里要有35周歲以下、懂電腦的年輕干部，以適應(yīng)現(xiàn)在工作需要。二是拓寬選拔渠道。打破以往城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、資歷等限制，不拘一格選拔村干部，注重從致富大戶、外出能人、高校畢業(yè)生和退伍軍人中吸納，提高村干部隊(duì)伍素質(zhì)。三是加強(qiáng)干部管理。制定出臺(tái)我市村黨組織書(shū)記管理辦法，重點(diǎn)圍繞班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度落實(shí)、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定，并強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)不稱職不適應(yīng)的支部書(shū)記及時(shí)調(diào)整下來(lái)，堅(jiān)決防止出現(xiàn)“做多做少一個(gè)樣、做好做壞一個(gè)樣”，增強(qiáng)村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

（四）高質(zhì)量發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。一是整合力量。成立由市委書(shū)記任組長(zhǎng)的全市發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)政策、資金、人員力量，研究制定支持發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的土地、電力、稅收、信貸以及結(jié)對(duì)幫扶等政策措施，形成克難攻堅(jiān)的強(qiáng)大工作合力。二是激活動(dòng)力。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)辦發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)，擇優(yōu)收集一批發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)案例匯編成冊(cè)，供全市參考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“一村一策”的發(fā)展思路，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，立足資源、資產(chǎn)、市場(chǎng)、區(qū)位等做文章，探索各自發(fā)展路徑。三是嚴(yán)格考核。實(shí)行發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核制，把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)目標(biāo)納入黨委書(shū)記抓黨建工作述職的重要內(nèi)容，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村年度綜合目標(biāo)考核的重要依據(jù)，增加分值比重，考核結(jié)果作為干部提拔使用和表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。實(shí)行發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“一票否決”，集體經(jīng)濟(jì)未達(dá)到5萬(wàn)元的村取消各種評(píng)比表彰的參評(píng)資格。

（五）引進(jìn)農(nóng)村各類優(yōu)秀人才。一是引好人才。開(kāi)辟引進(jìn)人才的“綠色通道”，xx市委、市政府從住房、醫(yī)療、教育、資金支持、收入等方面，制定符合本市的優(yōu)惠政策和條件，為人才營(yíng)造最舒適的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立健全“在外鄉(xiāng)賢人才庫(kù)”，并通過(guò)建立微信群、qq群等形式，定期溝通交流，傳遞鄉(xiāng)音，大力吸引各類優(yōu)秀的人才在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)、興業(yè)。二是育好人才。整合各類教育資源和渠道，根據(jù)農(nóng)村工作的特點(diǎn)，市鎮(zhèn)兩級(jí)每年舉辦培訓(xùn)班，對(duì)農(nóng)村干部進(jìn)行集中培訓(xùn)；依托各類培養(yǎng)示范基地，對(duì)鄉(xiāng)村各類人才開(kāi)展技術(shù)技能培訓(xùn)；依托市農(nóng)廣校、市特產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心、市機(jī)電工程學(xué)校、市畜牧技術(shù)推廣站等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培育新型職業(yè)農(nóng)民。三是用好人才。加大對(duì)農(nóng)村人才扶持力度，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源向基層傾斜，鼓勵(lì)和支持農(nóng)村優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)農(nóng)村人才實(shí)行“保姆式”服務(wù)，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，加速科技成果轉(zhuǎn)化，加大對(duì)農(nóng)村人才宣傳，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)和廣泛宣傳，并積極推薦進(jìn)入村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，使農(nóng)村人才在全社會(huì)有影響、有地位、有干勁，積極營(yíng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。