勞動關(guān)系工作總結(jié)范文第1篇

為了更好的開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作，我鄉(xiāng)成立了由為組長，為副組長，為成員的創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查、推進(jìn)工作，定期召開會議、征求對構(gòu)建工作的意見和建議，針對構(gòu)建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，研究制定和完善相應(yīng)的工作措施，確保構(gòu)建工作順利推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)勞動保障所，負(fù)責(zé)構(gòu)建活動的日常工作

二、宣傳到位

積極開展有關(guān)勞動保障法律法規(guī)的宣傳活動。讓企業(yè)法人了解勞動保障法律法規(guī)知識,樹立依法生產(chǎn)經(jīng)營、合法生產(chǎn)經(jīng)營、勇?lián)�社會�?zé)任的企業(yè)家光榮的意識，從源頭上減少違反勞動保障法律法規(guī)的行為，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系奠定基礎(chǔ)。讓勞動者明白自己的權(quán)利、義務(wù)，了解維權(quán)渠道，發(fā)現(xiàn)用人單位有侵害自己的合法權(quán)益時及時向有關(guān)部門反映，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，把矛盾消除在萌芽階段、始發(fā)階段，同時，提高勞動者自覺履行義務(wù)的意識，減少矛盾的發(fā)生因素，推動和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。

三、責(zé)任明確

充分發(fā)揮鄉(xiāng)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)小組職能，積極推進(jìn)構(gòu)建工作進(jìn)行：

1、確保企業(yè)勞動用工管理制度規(guī)范、內(nèi)容合法、招工登記、工資支付、保險繳費(fèi)、考勤記錄等管理臺賬齊全；

2、建立用工備案制度，確保相關(guān)企業(yè)勞動用工備案齊全；

3、督促各相關(guān)企業(yè)嚴(yán)格遵守勞動合同制度，確保企業(yè)勞動合同內(nèi)容合法、條款齊全、文書規(guī)范，加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動用工以及簽訂、履行勞動合同情況的動態(tài)管理；

4、指導(dǎo)企業(yè)依法參加社會保險，按時足額交納社會保險費(fèi)；

5、按照（府發(fā)[2023]22號）文件規(guī)定對轄區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)足額收取工資保證金，暢通拖欠工資舉報投訴渠道、及時回復(fù)勞動者訴求，建立企業(yè)支付工資情況動態(tài)巡查制度，對企業(yè)逐一進(jìn)行排查，并重點監(jiān)控勞動密集型企業(yè)、曾拖欠工資企業(yè)，隨時掌握工資支付情況。積極妥善處理好拖欠職工工資事件，保障勞動者利益；

勞動關(guān)系工作總結(jié)范文第2篇

進(jìn)一步強(qiáng)化勞動保證基礎(chǔ)工作，為全面構(gòu)建和諧社會夯實基礎(chǔ)，以推進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線，以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。以構(gòu)建和諧社會為目的充分發(fā)揮基層勞動保證工作平臺作用，切實加強(qiáng)和完善社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

二、目標(biāo)任務(wù)

將勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作延伸到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū)。完成4項任務(wù)：組建完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作組織體系，實現(xiàn)一個目標(biāo)：以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū)勞動保證工作平臺為依托。促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；擴(kuò)建勞動保證監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)，確保勞動者權(quán)益得到適時維護(hù)；創(chuàng)建勞動關(guān)系臺帳和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，全面掌握勞動關(guān)系基礎(chǔ)信息，實現(xiàn)動態(tài)管理；構(gòu)建勞動用工備案制度，規(guī)范用工行為，切實提高勞動合同簽訂率。

三、方法步驟

推進(jìn)工作從 年 月 日開始。共分為準(zhǔn)備啟動、組織實施、總結(jié)驗收三個階段。

（一）準(zhǔn)備啟動階段

1.制定方案細(xì)則。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū)要結(jié)合實際。分別制定實施方案和實施細(xì)則，建立組織機(jī)構(gòu)，明確目標(biāo)任務(wù)。

2.進(jìn)行動員部署。7月6日召開全市啟動大會。

（二）組織實施階段

1.配備專職人員。此項工作時間緊、任務(wù)重、內(nèi)容新。目前勞動保證工作任務(wù)重、工作人員少的情況下，將推進(jìn)工作放在重要位置，從各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū)勞動保證機(jī)構(gòu)現(xiàn)有人員中，各選配56名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟的人員，專門負(fù)責(zé)推進(jìn)工作，其他人員予以配合。

2.組織崗前培訓(xùn)。每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）聘2名兼職勞動保證監(jiān)察員。進(jìn)行一次勞動保證業(yè)務(wù)知識全面培訓(xùn)，經(jīng)考試合格者，分別聘為兼職勞動保證監(jiān)察員和勞動保證法律監(jiān)督員，并分別頒發(fā)證書。

3.建立備案制度。依照省全面建立勞動用工備案制度的總體要求。建立勞動用工備案管理制度。

4.開展全面調(diào)查。社區(qū)勞動保證協(xié)理員要對轄區(qū)內(nèi)所有用人單位的基本情況進(jìn)行一次全面調(diào)查。逐一采集用人單位和勞動者的基本情況信息，并錄入微機(jī)建立臺帳。

5.組建協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）組建勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會。

6.建立監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。將勞動保證監(jiān)察工作延伸到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū)。建立檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、處分的完整工作體系。

7.分步專項治理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū)要根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計的匯總結(jié)果進(jìn)行綜合分析。按專項、分步驟提出治理意見，逐級上報勞動保證監(jiān)察部門和推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并與市勞動保證監(jiān)察大隊聯(lián)動，統(tǒng)一進(jìn)行專項整治。

（三）驗收階段

1.檢查分析。要組織所轄區(qū)進(jìn)行自查，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，找出勞動關(guān)系和睦諧的具體成因，并對加強(qiáng)社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作和基礎(chǔ)平臺建設(shè)工作等，向市推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建設(shè)性意見，全面總結(jié)推進(jìn)工作的基礎(chǔ)上，形成工作總結(jié)演講，上報市推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.聯(lián)合檢查。組織有關(guān)人員成立聯(lián)合檢查組，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū)推進(jìn)工作情況進(jìn)行一次全面檢查，并依照目標(biāo)要求量化評比，同時將考核結(jié)果納入年度考核指標(biāo)。適時召開大會對全市推進(jìn)工作情況進(jìn)行總結(jié)，對推進(jìn)工作中好的經(jīng)驗和先進(jìn)典型進(jìn)行總結(jié)懲處。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為加強(qiáng)推進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。組長由市長 擔(dān)任，副組長由市委常委、常務(wù)副市長 擔(dān)任，成員：市勞動和社會保證局局長 ，市經(jīng)濟(jì)局副局長 ，市總工會副主席 ，市民政局副局長 ，市工商行政管理局副局長 ，市地稅局副局長 ，市勞動和社會保證局副局長 ，市勞動和社會保證局副局長 。

由市勞動和社會保證局局長 擔(dān)任辦公室主任，市推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市勞動和社會保證局。辦公室副主任由市勞動和社會保證局副局長 、市勞動和社會保證局副局長王 擔(dān)任。辦公室成員有：市勞動保證局機(jī)關(guān)各科室、市就業(yè)服務(wù)局、市醫(yī)保中心、市勞動保證監(jiān)察大隊、市經(jīng)濟(jì)局創(chuàng)新服務(wù)科、市總工會法律工作部、市民政局社會事務(wù)科、市工商行政管理局個體科、市地稅局政策法規(guī)處。

五、幾點要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

一是時間緊，這次推進(jìn)工作。省和 市要求我 月底前完成，需要我集中精力加快推進(jìn)。二是任務(wù)重，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)，政府社會管理職能的延伸，內(nèi)容涉及方方面面，需要我進(jìn)一步明確任務(wù)抓緊落實。三是意義大，這次推進(jìn)工作對促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、維護(hù)社會穩(wěn)定，具有十分重要作用，全面構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)工作，需要我高度重視。為此，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）各有關(guān)部門要把這項工作作為全年工作的一項重點工作來抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織、布置任務(wù)，要量化責(zé)任考核指標(biāo)，任務(wù)分解到人，高標(biāo)準(zhǔn)地完成任務(wù)。

（二）加強(qiáng)指導(dǎo)。

要創(chuàng)造性的開展工作，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)工作進(jìn)展情況，適時召開分析會，解決疑難問題。要經(jīng)常組織工作人員深入基層，特別是要深入問題較集中、困難較大的單位面對面指導(dǎo)，全力抓好基礎(chǔ)調(diào)查工作、掌握用人單位基礎(chǔ)信息的基礎(chǔ)上，重點解決用工不辦理備案的問題、用工不簽勞動合同的問題，從源頭上杜絕用人單位的違法行為，切實提高勞動合同簽訂率，維護(hù)職工合法權(quán)益。

（三）加強(qiáng)督導(dǎo)。

將對工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，市推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對推進(jìn)工作進(jìn)展較慢、動作緩慢的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū)進(jìn)行督查、督辦，對督查后工作改進(jìn)不大或仍沒有進(jìn)展的要在全市進(jìn)行通報批評，對工作扎實、效果突出的要予以表揚(yáng)。

需要各部門整體行動，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)是一項系統(tǒng)工程。相互配合，才干形成合力。勞動和社會保證局、經(jīng)濟(jì)局、工會和民政局、工商行政管理局、地稅局等各部門要充分發(fā)揮職能作用，各司其職，分工協(xié)作，相互支持，密切配合，適時協(xié)調(diào)解決存在問題，形成齊抓共管的合力，共同推進(jìn)工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

勞動關(guān)系工作總結(jié)范文第3篇

今年是我市實施，也是全國“五一”勞動獎?wù)潞褪　⑹�、區(qū)勞模評選表彰年。為慶祝“五一”國際勞動節(jié)，充分展示我市勞動者在建設(shè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、文化名城、現(xiàn)代化大城市和富裕和諧佛山中的光輝業(yè)績，進(jìn)一步激發(fā)勞動者干事創(chuàng)業(yè)的熱情,市總工會決定在“五一”前后，組織開展豐富多彩的慶祝“五一”節(jié)系列活動，現(xiàn)提出如下實施方案： 一、活動主題 今年慶�；顒拥闹黝}是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以評選表彰勞模為契機(jī)，在全市開展以“魅力佛山、時代棟梁”為主題的慶祝“五一”系列活動。通過多種文化手段和生動活潑的活動形式，唱響時代主旋律，展示當(dāng)代勞模奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的時代風(fēng)采，激發(fā)勞動者在我市“十一五”規(guī)劃開局之年建功立業(yè)的工作熱情，為建設(shè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、文化名城、現(xiàn)代化大城市和富裕和諧佛山做出新的貢獻(xiàn)。 二、活動內(nèi)容 （一）舉辦慶“五一”系列活動啟動儀式暨《時代棟梁》mtv首映禮。擬于4月中旬，與市電視臺、電臺和佛山日報等新聞媒體合作，聯(lián)合舉行慶“五一”系列活動啟動儀式。熱情歌頌我市各行業(yè)勞動者為建設(shè)現(xiàn)代化大城市、和諧佛山所做出的突出貢獻(xiàn)；同時以《時代棟梁》歌曲烘托勞模精神和創(chuàng)業(yè)精神，進(jìn)一步提升我市職工文化素養(yǎng)，激發(fā)廣大職工投身“十一五”規(guī)劃建設(shè)的熱情。此項活動由市總工會、市電視臺和電臺聯(lián)合主辦。 （二）開展以弘揚(yáng)勞模精神為主題的系列活動。擬于4月底前，開展以弘揚(yáng)勞模精神為主題的系列活動。一是以市委、市政府的名義召開市勞模表彰大會。對課件下載佛山市2006年勞動模范、先進(jìn)勞動者和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。通過表彰活動，廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，在全市范圍內(nèi)掀起學(xué)趕先進(jìn)的熱潮；二是舉辦慰問勞模招待會。組織今年我市的“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者，省、市勞模和先進(jìn)勞動者、先進(jìn)單位代表參加招待會；三是開展“勞動模范林”植樹主題活動。結(jié)合今年我市爭創(chuàng)“全國環(huán)保模范城市”工作，組織今年我市的“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者，省、市勞模，開展“大力弘揚(yáng)勞模精神，營造義務(wù)植樹勞動模范主題林”植樹活動。通過活動影響和提高市民的生態(tài)文明意識，動員全社會形成關(guān)注生態(tài)環(huán)境、共建美好家園的良好氛圍。

（三）開展“五一”萬人長跑活動。擬于4月底，舉辦以“時代棟梁、精彩省運(yùn)、綠色家園”為主題的“五一”萬人長跑活動。通過市區(qū)互動、五區(qū)聯(lián)動的形式，以開展長跑活動為主，結(jié)合開展步行、登山等活動方式，大力弘揚(yáng)新時期勞模精神，組織動員廣大職工群眾切實舉辦好第十二屆省運(yùn)會，以實際行動創(chuàng)建國家環(huán)保模范城，努力在全市營造健康向上、文明和諧、奮發(fā)有為的社會氛圍。此項活動由市委宣傳部、市總工會和市體育局聯(lián)合主辦，各區(qū)協(xié)辦。 （四）開展服務(wù)外來工專題系列活動。一是擬于4月底，舉辦“佛山市外來員工服務(wù)中心”掛牌儀式暨服務(wù)外來員工系列活動啟動儀式。開展服務(wù)外來工系列活動：向全社會發(fā)出倡議書；舉行免費(fèi)旅游保險和法律咨詢、會員優(yōu)惠卡等多項外來員工慶“五課件下載一”歡樂日活動；推出300個三包工作崗位活動；舉辦職工權(quán)益論壇。二是擬于5月份開展“外來員工本地想（lang）”有獎?wù)魑幕顒印?ldquo;外來員工親情房活動”和征集外來員工維權(quán)案件活動。通過上述各項活動，進(jìn)一步在全市范圍內(nèi)營造關(guān)愛外來員工、服務(wù)外來工，展現(xiàn)工會活力，共同建設(shè)和諧佛山的良好氛圍。此項活動主要由市總工會主辦，與電臺和《打工族》互動合作。 （五）開展職工有困難找工會活動總結(jié)暨評選表彰工會工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人活動。擬于“五一”前，一是召開職工有困難找工會活動總結(jié)推廣會議，交流前一階段試點單位在開展職工有困難找工會活動中的經(jīng)驗和做法，進(jìn)一步推動職工有困難找工會活動的深入開展；二是在全市表彰100個先進(jìn)職工之家、100名優(yōu)秀工會工作者、100名支持工會工作優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)營者）和優(yōu)秀員工、十佳工會主席、十佳外來工。通過評選表彰活動，進(jìn)一步推動建家活動向前發(fā)展，激發(fā)基層工會活力，更好地發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧佛山中的重要作用。此項活動由市總工會主辦，五區(qū)總工會協(xié)辦。 （六）召開佛山市困難職工幫扶工作現(xiàn)場會暨工會維權(quán)工作座談會。擬于4月中旬通過經(jīng)驗交流會和座談會的方式，總結(jié)推廣部分區(qū)、鎮(zhèn)（街道）在開展幫扶工作方面的先進(jìn)經(jīng)驗做法，進(jìn)一步推動全市各級幫扶中心努力打造幫扶工作品牌。同時，對今年困難職工幫扶工作進(jìn)行全面的部署，研究當(dāng)前和今后一個時期的工會維權(quán)工作。此項活動由市總工會主辦，五區(qū)總工會協(xié)辦。 （七）組織開展系列體育競賽活動。擬于4月，在市直機(jī)關(guān)中組織開展以“慶五一、迎省運(yùn)、增活力、促和諧”為主題的系列體育競賽活動，進(jìn)一步豐富和活躍機(jī)關(guān)干部職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)排頭兵實踐活動及和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。此項活動由市總工會、市直機(jī)關(guān)工委聯(lián)合舉辦。

（八）開展慶祝“五一”系列活動的宣傳。慶祝“五一”活動期間，通過佛山日報社開辟“走近勞模”專欄，宣傳勞模事跡；通過佛山電臺對當(dāng)天活動進(jìn)行報道，在“早安佛山”、“相聚在他鄉(xiāng)”欄目專訪外來工勞模、重點工程建設(shè)者代表；制作公益宣傳資料，在活動前十天及活動當(dāng)天持續(xù)報道；通過佛山電視臺，在《佛山新聞》專欄跟蹤報道活動當(dāng)天情況，開辟《時代棟梁、競展風(fēng)流》專欄，系列報道勞模事跡，在《飛鴻茶居》訪談勞模。另外，制作勞模事跡展板展示，利用市總工會網(wǎng)站、簡報開設(shè)專欄，對活動情況進(jìn)行全面報道。此項活動由市總工會與省市新聞媒體合作。 三、活動要求（一）高度重視，精心組織。開展好慶祝“五一”系列活動，是我市各級工會的一項重要任務(wù)。各區(qū)總工會一方面要按照市總各項活動的具體實施方案要求積極配合做好全市性的慶�；顒�；另一方面，各區(qū)、鎮(zhèn)（街道）總工會要結(jié)合實際，利用本地區(qū)文化活動場地，舉辦大型節(jié)日慶祝活動,市有關(guān)企事業(yè)單位工會要積極爭取行政支持組織開展文體活動�；顒右�面向一線職工群眾，結(jié)合企業(yè)文化活動，不拘一格地創(chuàng)新形式，豐富職工文化生活，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會活力。 （二）突出主題，務(wù)求實效。 各級工會在今年的慶祝“五一”活動中要突出以宣傳勞模先進(jìn)事跡、弘揚(yáng)勞模精神為主題，創(chuàng)新活動載體，廣泛宣傳廣大勞動者在“三個文明”建設(shè)中的偉大作用和光輝業(yè)績，大力營造“學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞課件下載模、崇尚勞模”的社會氛圍，弘揚(yáng)“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”時代新風(fēng)。同時，要將開展慶祝“五一”系列活動與開展工會維權(quán)主題活動緊密結(jié)合起來，扎實開展職工有困難找工會活動，通過開展關(guān)愛職工尤其是為外來員工辦好事實事的活動，擴(kuò)大工會組織的影響力和凝聚力。 （三）廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。為使慶祝“五一”職工群眾系列活動及時、深入地向社會宣傳、擴(kuò)大影響，各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道，借助現(xiàn)代化的傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認(rèn)真做好系列活動的宣傳報道工作。 （四）做好總結(jié)，及時上報。各區(qū)總工會在“五一”節(jié)后，要把節(jié)日各項活動情況加以收集整理、做好總結(jié)，于五月二十日前書面上報市總工會辦公室。

勞動關(guān)系工作總結(jié)范文第4篇

各縣(市)總工會，州直機(jī)關(guān)工會工委，州總工會各科室、職工服務(wù)中心、六庫工人文化宮：

根據(jù)省總工會繼續(xù)深化“一活動一工程”的安排部署，結(jié)合我州2023年工會重點工作安排，為慶�！拔逡弧眹�際勞動節(jié)，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，組織動員廣大職工開展以“踐行新理念、建功‘十三五’”為主題的勞動競賽、技能競賽、宣傳教育、文體活動，廣泛開展比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)等實踐活動，激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，凝聚推動改革發(fā)展穩(wěn)定的強(qiáng)大正能量，在推動實現(xiàn)怒江脫貧摘帽、全面小康、跨越發(fā)展中發(fā)揮工人階級主力軍作用，州總工會決定在“五一”前后，組織開展豐富多彩的慶�！拔逡弧� 國際勞動節(jié)系列職工活動�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下，請你們結(jié)合實際制定具體工作、活動實施方案認(rèn)真貫徹落實。

一、活動主題

今年慶�！拔逡弧被顒拥闹黝}是：大力弘揚(yáng)勞模精神勞動精神，凝聚發(fā)展共識“擼起袖子加油干”。要全面貫徹黨的十和十八屆六中全會精神，深入貫徹系列重要講話特別是對怒江工作的重要批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省第十次黨代會、省委十屆二次全會和州第八次黨代會、州委八屆二次全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實中央、省委和州委黨的群團(tuán)工作會議部署，按照統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立五大發(fā)展理念，緊緊圍繞全面脫貧摘帽、全面同步小康兩大目標(biāo)任務(wù)，以“一活動一工程”為重要載體，大力弘揚(yáng)勞模精神勞動精神，更好組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動員廣大職工進(jìn)一步凝聚發(fā)展的共識，增強(qiáng)怒江跨越發(fā)展的動力和活力，為推動怒江如期實現(xiàn)全面脫貧摘帽、全面同步小康目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。

二、活動安排

(一)深入開展“勞動者風(fēng)采”宣傳活動

組織時間：4月10日—5月30日

主辦單位：州委宣傳部，州總工會

承辦單位：州級各新聞媒體，各縣委宣傳部，各縣(市)總工會

責(zé)任部門：州委宣傳部宣教科，州總工會組織宣教科

協(xié)辦單位：州總工會各科室，六庫工人文化宮

主要內(nèi)容：根據(jù)省委宣傳部、省總工會關(guān)于開展2023年“勞動者風(fēng)采”宣傳活動的有關(guān)通知精神，深入開展2023年“勞動者風(fēng)采”宣傳活動，進(jìn)一步弘揚(yáng)中國工人階級偉大品格和勞模精神勞動精神，團(tuán)結(jié)動員全州廣大職工為推動怒江跨越式發(fā)展、如期實現(xiàn)全面脫貧摘帽、全面同步小康目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。(具體工作活動方案另行發(fā)文)

(二)深入開展困難勞模、困難職工農(nóng)民工、困難單親女職工“關(guān)愛行動”

組織時間：5月30日前

主辦單位：州總工會

責(zé)任部門：州總工會生產(chǎn)法�？�、女工委，各縣(市)總工會

協(xié)辦單位：州總工會各科室，六庫工人文化宮，州職工服務(wù)中心，州直機(jī)關(guān)工會工委

主要內(nèi)容：根據(jù)省總工會的安排部署，深入開展勞動模范、困難職工農(nóng)民工、困難單親女職工“關(guān)愛行動”。組織開展困難女職工、困難女農(nóng)民工“兩癌”篩查工作。

(三)認(rèn)真做好勞動模范評選推薦工作

根據(jù)州委、州政府和省總工會關(guān)于評選推薦勞動模范的安排部署和要求，做好勞動模范評選推薦相關(guān)工作。

主辦單位：州總工會

責(zé)任部門：州總工會生產(chǎn)法保科

協(xié)辦單位：各縣(市)總工會，州總工會各科室、職工服務(wù)中心

(四)開展女職工法律法規(guī)知識宣傳和女職工健康關(guān)愛活動

組織時間：3月20日前

主辦單位：州直機(jī)關(guān)工委，州總工會，各縣(市)總工會

責(zé)任部門：各縣(市)總工會，州直機(jī)關(guān)工會工委，州總工會女工委

協(xié)辦單位：州總工會各科室

主要內(nèi)容：一是組織開展“走基層·送健康·送法律·服務(wù)職工群眾”知識講座。邀請女性生殖健康服務(wù)專家到我州開展女性生殖健康、衛(wèi)生保健及艾滋病防治等方面知識，講授女職工普遍關(guān)心的生理、心理健康知識。二是開展“三·八”維權(quán)法律法規(guī)宣傳月活動。進(jìn)機(jī)關(guān)廠礦、企業(yè)開展宣傳活動，重點宣傳《憲法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》、《反法》、《反家庭暴力法》、《勞動合同法》、《工會法》、《云南省工會勞動法律監(jiān)督條例》、防艾知識等涉及女職工合法權(quán)益方面的法律法規(guī)，宣傳普及女職工維權(quán)法律法規(guī)、反和防治艾滋病知識，發(fā)放宣傳材料、為職工農(nóng)民工提供咨詢服務(wù)。

(五)選樹2023年怒江州工會“一活動一工程”優(yōu)秀示范點

組織時間：3月20日前

主辦單位：州總工會

責(zé)任部門：州總工會組織宣教科

協(xié)辦單位：各縣(市)總工會，州直機(jī)關(guān)工會工委

主要內(nèi)容：根據(jù)省、州總工會有關(guān)“一活動一工程”示范點建設(shè)的要求，選樹2023年至2023年來開展“一活動一工程”示范點創(chuàng)建工作成效突出、影響力強(qiáng)的示范點15個，在州總工會八屆二次全體(擴(kuò)大)會議上，以州總工會名義對怒江州工會“一活動一工程”優(yōu)秀示范點進(jìn)行通報表揚(yáng)，授予“怒江州工會‘一活動一工程’優(yōu)秀示范點”匾牌。通過選樹優(yōu)秀示范點，深入推進(jìn)“一活動一工程”，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)，激發(fā)基層工會活力，更好地圍繞中心、服務(wù)大局，為推進(jìn)我州脫貧摘帽、全面小康、跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。(具體工作方案另行發(fā)文)

(六)組織開展2023年州直職工“普法律·學(xué)法規(guī)·提素質(zhì)”法律法規(guī)知識競答活動

組織時間：5月10日前

主辦單位：州總工會

責(zé)任部門：州總工會組織宣教科

協(xié)辦單位：州總工會各科室，六庫工人文化宮

主要內(nèi)容：為深入開展云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動，大力實施云嶺職工素質(zhì)建設(shè)工程，普及法律知識、提高職工素質(zhì)、強(qiáng)化維權(quán)意識、促進(jìn)和諧發(fā)展，以密切聯(lián)系職工群眾合法權(quán)益的法律法規(guī)《反家庭暴力法》、《保密法》、《工會法》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《云南省工會勞動法律監(jiān)督條例》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)見義勇為人員權(quán)益保護(hù)的意見》為主要內(nèi)容，突出創(chuàng)新理念，融入創(chuàng)新意識，組織引導(dǎo)廣大職工努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，立足崗位建功立業(yè)，“普法律·學(xué)法規(guī)·提素質(zhì)”法律法規(guī)知識競答活動分為兩個階段進(jìn)行，第一階段是廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)本次活動指定的法律法規(guī)(2023年3月—4月);第二階段是集中開展法律法規(guī)現(xiàn)場知識競答活動，并開展現(xiàn)場法律法規(guī)展板宣傳和優(yōu)秀圖書展活動。(具體工作方案另行發(fā)文)

(七)舉辦2023年慶“五一”州直機(jī)關(guān)職工氣排球比賽

組織時間：6月10日前。

主辦單位：州委直屬機(jī)關(guān)工委

責(zé)任部門：州委直屬機(jī)關(guān)工委工會工委

主要內(nèi)容：為加強(qiáng)職工文化建設(shè)，不斷豐富和活躍州直機(jī)關(guān)職工業(yè)余文化生活，積極引導(dǎo)廣大干部職工參加健康向上的文化體育活動，倡導(dǎo)健康生活新理念，樹立道德文明新風(fēng)尚，匯聚正能量，激發(fā)職工活力，增強(qiáng)干部職工的凝聚力、向心力，展示州直機(jī)關(guān)干部職工新形象，組織開展2023年慶“五一”州直機(jī)關(guān)職工氣排球比賽，州直機(jī)關(guān)各單位組隊參賽。(具體工作方案另行發(fā)文)

(八)深入開展“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動技能競賽和職工農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)

總體要求：緊盯“一活動一工程”、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，著力開展“踐行新理念，建功‘十三五’”勞動競賽、職工農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)。要重點圍繞我州“增投資、打基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、壯產(chǎn)業(yè)、促增長、惠民生、穩(wěn)和諧、強(qiáng)黨建”、“脫貧攻堅、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、民生保障、生態(tài)建設(shè)、社會穩(wěn)定”、“十大行動”等重點任務(wù)、重點工程、重大項目，圍繞推進(jìn)工業(yè)園區(qū)、“怒江花谷”生態(tài)文化建設(shè)和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)，圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，深入開展勞動技能競賽，為實現(xiàn)全面脫貧摘帽、全面同步小康目標(biāo)任務(wù)作貢獻(xiàn);要重點圍繞農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧工作開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn);要重點圍繞怒江“特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動、人民素質(zhì)提升行動”戰(zhàn)略，主動對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，開展職工農(nóng)民工技能取證培訓(xùn)，著力培養(yǎng)應(yīng)用型專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)緊缺技能人才，打造知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍;要加大農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)力度，幫助農(nóng)民工轉(zhuǎn)變思想觀念、掌握勞動技能、提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力進(jìn)入城市、進(jìn)入第二、三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。各縣(市)總工會要主動與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，精心策劃，在“五·一”系列活動期間至少舉辦1場(次)高質(zhì)量的“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動技能競賽和職工農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。期間，州總工會將主辦以下職工農(nóng)民工技能培訓(xùn)和技能大賽。

1、怒江州農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)暨農(nóng)民工電焊技能培訓(xùn)班

組織時間：5月20日前

主辦單位：州總工會

承辦單位：瀘水市總工會，瀘水市人力資源和社會保障局，瀘水市職業(yè)技術(shù)學(xué)校

責(zé)任部門：瀘水市總工會，州總工會組織宣教聯(lián)絡(luò)科

協(xié)辦單位：福貢縣總工會，州總工會各科室

主要內(nèi)容：為認(rèn)真貫徹落實州委州政府的扶貧攻堅決策部署，提高廣大農(nóng)村群眾、農(nóng)民工和職工職業(yè)技能水平，推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，根據(jù)《怒江州農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧工作實施方案2023-2023》(怒辦通〔2023〕45號)和“云嶺職工素質(zhì)建設(shè)工程”目標(biāo)任務(wù)要求，在瀘水市職業(yè)技術(shù)學(xué)校(魯掌鎮(zhèn))舉辦怒江州農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)暨農(nóng)民工電焊技能培訓(xùn)班，集中培訓(xùn)瀘水市、福貢縣的100人農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員和農(nóng)民工，采用理論與實踐相結(jié)合形式，開設(shè)最新的焊工焊接實用技術(shù)培訓(xùn)課程，培訓(xùn)內(nèi)容為電焊工理論知識與操作技能培訓(xùn)，培養(yǎng)焊工技術(shù)人才，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工技術(shù)技能提升。(具體工作活動方案另行發(fā)文)

2、咱利村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民工建筑工匠培訓(xùn)及砌墻工程操作技能大賽

組織時間：5月20日前

主辦單位：州總工會

承辦單位：石月亮鄉(xiāng)聯(lián)合工會，咱利村黨總支、村委會

責(zé) 任 人：州總工會駐村工作隊員

協(xié)辦單位：福貢縣總工會，州總工會各科室

主要內(nèi)容：按照州委、州政府“掛包幫”、“轉(zhuǎn)走訪”工作部署要求，為進(jìn)一步推進(jìn)咱利村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工外出務(wù)工，提高咱利村農(nóng)村建筑工匠的從業(yè)水平，促進(jìn)勞動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和“美麗鄉(xiāng)村”農(nóng)房建設(shè)，舉辦咱利村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民工建筑工匠培訓(xùn)及砌體工程操作技能大賽，在聘請專業(yè)技術(shù)人員授課，對全村農(nóng)村建筑工匠進(jìn)行培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開展砌磚作業(yè)準(zhǔn)備、磚澆水、砂漿攪拌、砌磚墻為主要的砌體工程操作大賽。(請承辦單位制定具體工作活動方案和大賽實施辦法并組織實施)

三、活動要求

(一)高度重視，精心組織。開展好慶�！拔濉ひ弧毕盗谢顒�，是我州各級工會的一項重要任務(wù)。各級工會要注重把活動內(nèi)容與年度工作安排相結(jié)合，真正做到黨政有號召、工會有行動。要積極向黨委(黨組)匯報活動有關(guān)情況，爭取黨委(黨組)的重視、支持。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，使“五·一”系列活動更加符合基層工會、職工實際，真正得到基層、職工的擁護(hù)和支持。各級工會要按照州總工會各項活動要求，積極配合做好全州的慶祝活動的同時，要結(jié)合實際，精心組織開展好相關(guān)活動。

勞動關(guān)系工作總結(jié)范文第5篇

關(guān)鍵詞：和諧社會；和諧勞動關(guān)系；協(xié)調(diào)發(fā)展

構(gòu)建和諧社會是胡錦濤總書記在2004年提出的重要執(zhí)政理念，一時間，建設(shè)和諧社會的呼聲響徹大江南北，和諧社會成了最熱門的話題，專家學(xué)者、政府官員、社會各階層紛紛從不同的角度來理解闡釋和諧社會。而筆者認(rèn)為，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)和基本內(nèi)容。構(gòu)建和諧社會要求我們深入研究和正確把握當(dāng)前的勞動關(guān)系，妥善處理勞動關(guān)系矛盾，消除不和諧因素，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的中國特色社會主義新型勞動關(guān)系。

1建設(shè)和諧勞動關(guān)系的重要性與緊迫性

和諧勞動關(guān)系是指勞動關(guān)系雙方一種和諧融洽的良好狀態(tài)。黨和政府始終高度重視維護(hù)和促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。黨的十六屆六中全會提出：“發(fā)展和諧勞動關(guān)系”，黨的十七大報告要求“規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系”，2008年的《政府工作報告》又對建設(shè)和諧勞動關(guān)系作出部署。當(dāng)前為什么要突出強(qiáng)調(diào)建設(shè)和諧勞動關(guān)系呢?

(1)和諧勞動關(guān)系是社會和諧的基礎(chǔ)。勞動關(guān)系作為生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是在勞動過程中勞動者與勞動力使用者之間形成的一種社會關(guān)系。人是社會關(guān)系的總和，社會和諧首先是社會關(guān)系的和諧。而勞動關(guān)系作為一種最基本的社會關(guān)系，其狀況成為社會是否和諧的晴雨表。和諧社會必定是勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的社會，勞動關(guān)系不和諧也必然影響到全社會的和諧。從這個意義上說，和諧勞動關(guān)系是和諧社會的重要基礎(chǔ)，而社會和諧又是勞動關(guān)系和諧的體現(xiàn)與保證。

(2)發(fā)展和諧勞動關(guān)系是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求。作為市場經(jīng)濟(jì)體制基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)制度，包括明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系與和諧的勞動關(guān)系兩大層次。勞動關(guān)系不和諧的企業(yè)是沒有生命力的，在此基礎(chǔ)上不可能建立完善的市場經(jīng)濟(jì)體制。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，要求發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，廣泛調(diào)動企業(yè)和職工兩個積極性，確保生產(chǎn)者和經(jīng)營者、勞動者與建設(shè)者和諧相處、平等合作、互利共贏，使企業(yè)保持健康持續(xù)發(fā)展的良好勢頭。

(3)發(fā)展和諧勞動關(guān)系是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系矛盾的迫切需要。當(dāng)前我國勞動關(guān)系總體是協(xié)調(diào)穩(wěn)定的，職工利益得到了較好的實現(xiàn)。但由于我國正處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型時期，經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動關(guān)系日益市場化、多樣化和復(fù)雜化，一些職工的勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等權(quán)益受到侵犯的現(xiàn)象屢有發(fā)生。只有妥善處理勞動關(guān)系出現(xiàn)的新情況新問題，通過協(xié)商協(xié)調(diào)方式解決勞動爭議，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，才能鞏固職工隊伍與社會政治的穩(wěn)定。

2建設(shè)和諧勞動關(guān)系的現(xiàn)狀與問題

改革開放以來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的勞動關(guān)系發(fā)生了深刻的變化。以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展格局的形成和公有制企業(yè)的改革，使勞動關(guān)系多樣化、復(fù)雜化：用工制度的改革和勞動力市場的形成，使勞動關(guān)系市場化、契約化。與之相對應(yīng)，在市場經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)整勞動關(guān)系的手段、措施和機(jī)制也在逐步完善。以《勞動法》、《勞動合同法》為主體的有關(guān)勞動合同和集體合同制度、勞動標(biāo)準(zhǔn)體系、勞動爭議處理體制和勞動保障監(jiān)察制度等相配套勞動關(guān)系的調(diào)整法律、法規(guī)體系的頒布、實施和建立，以及由中華全國總工會、勞動和社會保障部、中國企業(yè)家聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會組成的部級勞動關(guān)系三方會議制度的建立，使勞動關(guān)系矛盾調(diào)整處理納入了法律的軌道，向著有序的方向發(fā)展。這些制度改革和機(jī)制的形成，初步實現(xiàn)了勞動關(guān)系調(diào)整的法制化和規(guī)范化，為保持勞動關(guān)系的總體和諧，維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會的健康發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。

但必須看到，隨著現(xiàn)代化、市場化、城鎮(zhèn)化、信息化、全球化、老齡化等多重社會變遷交織，用人單位主體多元化，用工和就業(yè)主體多樣化，勞動關(guān)系柔性化、多樣化、復(fù)雜化、動態(tài)化、分層化日趨明顯。勞動就業(yè)、社會保障、收入分配等方面關(guān)系勞動者切身利益的問題比較突出，勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁體制、機(jī)制還不健全，使得我國勞動關(guān)系問題具有突出的特殊性、復(fù)雜性和重要性。國有企業(yè)改革、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化升級以及農(nóng)村勞動力加速轉(zhuǎn)移，為勞動關(guān)系調(diào)整帶來巨大的挑戰(zhàn)�！皬�(qiáng)資本弱勞動”格局的逐步形成，勞動者在勞動力市場上所處弱勢就業(yè)地位，勞動合同簽定率不高，勞動者權(quán)益易受到侵害，勞動保障監(jiān)察乏力和勞動爭議頻發(fā)，直接影響社會和諧穩(wěn)定和發(fā)展。這說明，我國勞動關(guān)系存在不少影響社會和諧的矛盾和問題需要亟待研究解決，影響建立和諧勞動關(guān)系的問題有：

(1)協(xié)調(diào)機(jī)制不夠完善。盡管企業(yè)普遍實施了勞動合同制度，但由于誠信缺失、道德失范，勞動合同格式化現(xiàn)象嚴(yán)重，一些勞動合同不是在職工平等自愿協(xié)商一致的情況下履行；國有企業(yè)集體協(xié)商簽定勞動合同在一定程度上流于形式，在非國有企業(yè)和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員推行集體協(xié)商和集體合同制度難度較大，很不利于完善工資正常增長機(jī)制、建立農(nóng)民增收減負(fù)長效機(jī)制、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、發(fā)展和諧勞動關(guān)系以及解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，也是增強(qiáng)社會創(chuàng)造力、走共同富裕道路、推動經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的障礙。

(2)法律法規(guī)不夠健全。當(dāng)前工資支付立法層次低，對擴(kuò)大就業(yè)、健全最低工資制度、加強(qiáng)企業(yè)工資分配調(diào)控和指導(dǎo)，發(fā)揮工資指導(dǎo)線、勞動力市場價位、行業(yè)人工成本信息對工資水平的引導(dǎo)作用、完善工資正常增長機(jī)制、逐步提高保障標(biāo)準(zhǔn)等措施，操作性不強(qiáng)；對拖欠工資違法行為處罰力度不夠，非全日制用工、勞務(wù)派遣等在立法方面還基本上是空白等等，在一定程度上影響了《勞動法》的全面貫徹實施，制約了加強(qiáng)和改善政府駕馭行政能力的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量、齊心協(xié)力促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

(3)實施合同不夠規(guī)范。如國有改制企業(yè)改制后簽定勞動合同短期化現(xiàn)象突出。并且由于轉(zhuǎn)制過程中缺少制約和監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)拖欠職工工資、養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、集資款等現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至有的轉(zhuǎn)制企業(yè)還強(qiáng)迫職工以低價買斷工齡等等。而中小企業(yè)則體現(xiàn)為勞動合同簽定率不高，有的企業(yè)簽定勞動合同存在用工歧視、“霸王條款”，尤其是女工和未成年工的權(quán)益得不到應(yīng)有的保護(hù)。甚至很多企業(yè)經(jīng)營者以就業(yè)的壓力強(qiáng)迫職工長時間、高強(qiáng)度地勞動，還隨意克扣和拖欠工人工資，工作環(huán)境惡劣，設(shè)施簡陋，工傷事故嚴(yán)重，欠繳或拒繳社會保險，隨意辭退和解雇工人，甚至體罰工人、侮辱人格和尊嚴(yán)。

3發(fā)展和諧勞動關(guān)系的對策與思考