派駐紀檢組工作計劃范文第1篇

xxxx年x月來，派駐縣委辦紀檢監(jiān)察組認真學習黨的及一中、二中、三中全會精神，提高自身政治思想素質(zhì)，思想上和黨中央保持一致，認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強縣紀委派駐機構(gòu)建設(shè)的意見》，正確把握“四種形態(tài)”，圍繞全面從嚴治黨主線，堅持廉政提醒、動態(tài)監(jiān)督、嚴肅執(zhí)紀工作思路，全力開展派駐監(jiān)督，推動各派駐部門全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

一、認真履行工作職責，做好派駐部門的本職工作

派駐縣委辦紀檢監(jiān)察組按照《關(guān)于加強縣紀委派駐機構(gòu)建設(shè)的意見》的要求，深入綜合派駐部門了解各部門的職能職責及領(lǐng)導(dǎo)班子分工、部門干部職工配置的情況，檢查各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員遵守黨章黨規(guī)黨紀、執(zhí)行黨的路線方針政策的情況。

(一)切實抓好派駐部門的黨風廉政建設(shè)工作。要求各單位要認真組織學習縣黨風廉政建設(shè)責任書，要按照責任書的要求，認真抓好本部門的黨風廉政建設(shè)工作，要建立健全黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要認真履行“一崗雙責”，要積極開展黨紀黨規(guī)和廉政教育，要梳理出存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強關(guān)鍵部門、重點崗位的廉政防控，提出防控措施，同時要按照時間進度要求，認真做好工作臺帳，避免年底補臺帳的現(xiàn)象發(fā)生。

(二)抓好機關(guān)作風建設(shè)。督促派駐部門教育干部職工嚴格遵守工作紀律，樹立守紀律、講規(guī)矩的思想意識，要求嚴格執(zhí)行上下班制度，上班時間不做與工作無關(guān)的事。

(三)嚴格執(zhí)行“三重一大”事項報告制度。要求各單位要主動接受派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督，凡涉及“三重一大”的事項，要及時主動向派駐紀檢監(jiān)察組報告，必要時由派駐紀檢組組長參加或委托紀檢組其他同志列席相關(guān)決策會議。

二、在脫貧攻堅工作中對綜合派駐部門積極落實監(jiān)督責任

為使綜合派駐部門積極響應(yīng)縣委、縣政府的號召，努力做好我縣的脫貧攻堅工作，縣委辦紀檢組積極落實監(jiān)督責任，采取日常監(jiān)督和隨機抽查相結(jié)合的方式，以責任落實、工作措施、資金管理使用為監(jiān)督內(nèi)容，以x月至x月為重點時段，采取每周一督促進行監(jiān)督檢查，要求各派駐部門每周報開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作的情況。通過對各綜合派駐部門扶貧工作的監(jiān)督檢查，我組認為各部門領(lǐng)導(dǎo)重視脫貧攻堅工作，按要求下派工作隊員，并及時下?lián)苋祟^經(jīng)費，工作隊員努力工作，工作中實事求是，杜絕了優(yōu)親厚友、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生，做到發(fā)現(xiàn)問題及時整改，保證了工作質(zhì)量，完成了縣委、縣政府交給的各項扶貧工作任務(wù)，各部門中未發(fā)現(xiàn)腐敗及作風等扶貧領(lǐng)域中的突出問題。

三、積極完成縣紀委縣監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo)安排的各項辦案任務(wù)

派駐縣委辦紀檢監(jiān)察組x月以來，全體人員在組長的帶領(lǐng)下，認真學習案件辦理的相關(guān)知識，積極向案審室、紀檢室、案管室有辦案經(jīng)驗的同志學習，不斷提高辦案能力，全年共收到縣紀委縣監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo)安排的案件xx件，目前辦結(jié)xx件。

四、認真做好本紀檢組脫貧攻堅的相關(guān)工作

今年x月以來，我縣的脫貧攻堅進入關(guān)鍵階段，派駐縣委辦紀檢監(jiān)察組全體干部思想上和縣委、縣政府、縣扶貧辦保持一致，認真學習有關(guān)扶貧知識，充分了解我縣的扶貧政策，了解建檔立卡戶的情況，xx次深入農(nóng)戶送政策、送溫暖、送服務(wù)，各位干部對自己掛聯(lián)的貧困戶給予了很大幫助。

五、認真做好信息工作

一年來縣委辦紀檢監(jiān)察組認真貫徹縣紀委辦《關(guān)于進一步加強紀檢監(jiān)察信息工作的通知》的精神，加強學習，不斷提高信息質(zhì)量，報送信息x篇，完成信息選題xx個。

六、存在問題及xxxx年工作計劃

一年來，我紀檢監(jiān)察組的工作雖然取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求和紀檢工作的要求還有一些差距，如走訪派駐部門還不夠，紀檢業(yè)務(wù)知識的學習主動性有待加強，查辦案件的能力有待提高，鑒于存在的問題，xxxx年計劃從以下幾方面抓好工作落實：

(一)每個月走訪派駐部門x次，嚴格督促派駐部門認真開展黨風廉政建設(shè)工作：

(二)要求派駐部門認真報送“三重一大”工作情況，對不報或漏報的情況嚴肅處理，并積極主動參加“三重一大”的有關(guān)會議；

(三) 認真學習紀檢業(yè)務(wù)知識，不斷提高辦案能力，加快辦案速度，積極查辦派駐部門科級以下人員的信訪舉報及問題線索；

(四)按要求認真完成信息報送任務(wù)，每個月完成信息x篇，每季度完成信息選題x個；

(五)認真完成脫貧攻堅工作任務(wù)，我組干部將繼續(xù)深入農(nóng)戶，加強與貧困戶的聯(lián)系，做好貧困戶的思想工作，鼓勵貧困戶樹立勤勞致富的思想觀念，同心協(xié)力完成工作任務(wù)；

(六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

派駐紀檢組工作計劃范文第2篇

這項舉措讓人耳目一新，被認為是紀檢監(jiān)察體制改革的一大進步，也為當前的紀檢監(jiān)察體制機制改革提供了一個具有參照意義的樣本。

改革的三大亮點

廊坊的改革探索既是形勢所需，也是問題倒逼。

長期以來，紀檢監(jiān)察機構(gòu)實行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。紀檢監(jiān)察機關(guān)派駐紀檢組組長擔任駐在部門黨委（組）成員。作為駐在單位副職，紀檢組長難以對“一把手”進行有效監(jiān)督。再加上“決策權(quán)與監(jiān)督權(quán)混淆”，紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)未能在反腐中發(fā)揮應(yīng)有作用。

傳統(tǒng)派駐模式下，派駐機構(gòu)人員的工資福利、生活津貼、住房、醫(yī)療等事宜均由駐在部門負責。北京大學廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水認為，利益決定立場。如果工資、福利由駐在部門發(fā)放，駐在部門可以名正言順地通過利益來拉攏腐蝕派駐人員。比如，通過增加出國機會、公費考察、發(fā)放補貼等手段，變相地拉攏派駐人員，使派駐機構(gòu)人員與駐在部門形成“利益共同體”，一榮俱榮，一損俱損。這種同體監(jiān)督導(dǎo)致派駐人員失去獨立性，監(jiān)督職能弱化、虛化，不但不能履行監(jiān)督職責，甚至充當“消防隊員”，為駐在部門腐敗問題“滅火消災(zāi)”。

中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃（2023-2023）》強調(diào)“要改革黨的紀律檢查體制，完善紀委派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理”。面對問題倒逼，廊坊市紀委主動改革，開創(chuàng)了一種紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)新模式，具有三大亮點。

其一，從同體監(jiān)督到獨立監(jiān)督。該模式首先在組織領(lǐng)導(dǎo)上完全垂直管理，派出人員由縣紀委直接領(lǐng)導(dǎo)，紀檢組長不再擔任駐在部門黨組成員，不參與部門業(yè)務(wù)分工。這對原來“寄人籬下”的派駐模式是顛覆性的改變，增強了派駐機構(gòu)的獨立性，確立了派駐機構(gòu)的監(jiān)督主體地位，實現(xiàn)了工作責任主體與監(jiān)督主體的有效分離，完成了從同體監(jiān)督到獨立監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。

這次改革正是從體制入手完善派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理，增強其獨立性和權(quán)威性，從根本上消除“不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督、不想監(jiān)督”的土壤。正如香河縣紀委駐食藥監(jiān)局紀檢組長白艷華所說，現(xiàn)在紀檢組的地位比較超然，監(jiān)督起來自然有底氣，也有力度。

其二，從利益關(guān)聯(lián)到完全剝離。此次改革在后勤保障上實行統(tǒng)一管理，派駐人員的工資福利、考核獎懲、后勤保障等各方面均由縣（市、區(qū)）紀委負責，與內(nèi)設(shè)機構(gòu)人員一視同仁。這一模式打破了原來的一對一派駐所形成的利益共謀機制。因為不管是從個人利益還是從單位整體利益的角度，過去的派駐紀檢組和駐在單位利益關(guān)聯(lián)度很高，而現(xiàn)在的情況則與以前完全不同了。這樣有助于切斷派駐人員與駐在部門千絲萬縷的工作關(guān)系、感情關(guān)系、利益關(guān)系，使他們能夠站在利益超脫、客觀公正的立場上進行監(jiān)督。

其三，從不能發(fā)力到完全發(fā)力。廊坊市紀委對派駐人員進行了充分授權(quán)，可列席駐在部門各種會議、隨時調(diào)閱駐在部門的各種文件資料、全方位開展各項監(jiān)督檢查。

這一改革實現(xiàn)了對駐在部門“一把手”的監(jiān)督。過去“一把手”和紀檢組長的上下級關(guān)系決定了對“一把手”監(jiān)督的困境，“居高臨下”的體制安排，使派駐機構(gòu)從不敢監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)楦矣诒O(jiān)督，從不能發(fā)力到完全發(fā)力。用香河縣交通局局長蘇寬的話說：“紀檢組是真監(jiān)督，真檢查，真不講情面呀！”

本次改革形成的新模式，設(shè)計更為科學、運轉(zhuǎn)更為有效，派駐機構(gòu)的獨立性、權(quán)威性更強。這次增量改革實踐，最終成為推動基層清廉政治風氣的發(fā)動引擎。

如何完善

廊坊改革的成效和優(yōu)勢是明顯的。但是，任何一項改革設(shè)計都不可能完美無缺，在運行中必然會面臨一些的新問題和新矛盾。比如：這項改革是否存在政策法規(guī)的結(jié)構(gòu)性沖突，是否考慮政治大生態(tài)與機制小生態(tài)的關(guān)系，內(nèi)部機構(gòu)人員如何整合優(yōu)化，專業(yè)化團隊如何塑造，如何自我監(jiān)督，是否需要配套措施等。

首先，建立開放互動監(jiān)督機制，從“被動出擊”到“主動出擊”。

統(tǒng)計顯示，2023年全國紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的案件中，線索來源于群眾舉報的占41.8%。許多案件都是由群眾舉報、網(wǎng)絡(luò)發(fā)酵、輿論沖擊的情況下，才被動回應(yīng)。比如，網(wǎng)絡(luò)上報道的“季建業(yè)岳父舉報楊衛(wèi)澤因其為女婿落馬主要推手”，以及大量的情婦舉報案，這種“利益關(guān)聯(lián)人”式舉報，昭示了紀檢監(jiān)察機構(gòu)在監(jiān)督中的被動和消極，沒有主動出擊防患于未然。

要完成從“被動出擊”到“主動出擊”的轉(zhuǎn)變，必須拋棄“守株待兔”式的僥幸，學習扁鵲兄長“治未病”之理念，變被動為主動。要“沉下去”、“走出去”，善于通過調(diào)研走訪，發(fā)現(xiàn)腐敗問題的蛛絲馬跡;要開辟信息通道，完善信息反饋。借助新興網(wǎng)絡(luò)媒體，進行反腐信息交流與互動，掌握民情、民意、民怨、民盼，有反饋、有答復(fù);要懲防結(jié)合，以防為主。從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督為主，將監(jiān)督的關(guān)口前移，提升反腐預(yù)警功能;最后，完善協(xié)作機制。紀委監(jiān)察機關(guān)應(yīng)與司法機關(guān)、執(zhí)法機關(guān)、審計機關(guān)、組織人事部門相互配合協(xié)作，增強反腐合力，使腐敗行為無可遁跡、即刻顯形。

其次，加強專業(yè)化團隊建設(shè)，打造“火眼金睛”。

作為監(jiān)督執(zhí)紀的專門隊伍，不僅需要高度的工作熱情，還需要符合職業(yè)特點的專業(yè)化本領(lǐng)。2009年《河北日報》刊載：“近年來全省95%以上的縣級派駐機構(gòu)基本沒有查辦過案件，基層存在的一些突出問題很難得到及時調(diào)查處理�！痹�因何在，除了體制原因外，監(jiān)督者的能力不足、本領(lǐng)不強，缺乏一雙洞察問題的“火眼金睛”，也是關(guān)鍵因素。

打鐵還需自身硬。長期以來，由于紀委監(jiān)察系統(tǒng)職能龐雜，并以行政事務(wù)為主，職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)嚴重滯后，打虎本領(lǐng)不強。這就需要培養(yǎng)或選拔一批掌握政策、法律、經(jīng)濟、審計、心理等領(lǐng)域的專業(yè)人士補充紀檢監(jiān)察隊伍，補強紀檢監(jiān)察工作的薄弱環(huán)節(jié)，提高見微知著的能力，善于從細微線索中發(fā)現(xiàn)問題，對所駐單位一些重大事項、干部任免、資金使用、項目建設(shè)等進行腐敗風險控制。

再次，完善對紀檢人員的監(jiān)督機制，解決“燈下黑”難題。

紀檢監(jiān)察干部并非生活在真空之中，也不具備天生的“免疫力”。在經(jīng)濟社會快速轉(zhuǎn)型期，紀檢監(jiān)察干部被拉攏、腐蝕的危險越來越大，面臨的考驗越來越多。

同時，縣級紀檢監(jiān)察派駐模式還面臨著“熟人社會”、“人情社會”的考驗。縣級機構(gòu)是行政層級中的一個基層單元，派駐人員與駐在單位人員難免有著千絲萬縷的聯(lián)系，同學、親戚、戰(zhàn)友、朋友，等等，這些因素對派駐人員的監(jiān)督工作構(gòu)成干擾，難免不出現(xiàn)關(guān)系案，金錢案、人情案。這次改革雖然從組織遴選和干部任期對派駐人員進行了界定，但對于如何防范“私情私心”對監(jiān)督的干擾，制度設(shè)計明顯不足，成為這次改革的“阿喀琉斯之踵”。

派駐紀檢組工作計劃范文第3篇

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和中央、省、市紀委全會精神，進一步鞏固和拓展“講學習、善創(chuàng)新、求實效”主題實踐活動成果，以“激情干事、科學干事、創(chuàng)新干事、團結(jié)干事、干凈干事”為要求，以強化“學習意識、創(chuàng)新意識、實干意識、感恩意識、自律意識”為主題，全面加強紀檢監(jiān)察自身建設(shè)，造就一支符合“三嚴、四對、五模范”要求的紀檢監(jiān)察隊伍，為打造“廉潔”提供堅實有力的組織保障和人才支撐。

二、參加對象

主題實踐活動的對象主要為委局機關(guān)和派駐（出）機構(gòu)全體紀檢監(jiān)察干部。各鎮(zhèn)街、區(qū)級機關(guān)紀檢監(jiān)察組織和干部參照執(zhí)行。

三、主要內(nèi)容

按照圍繞中心、人人參與、開拓創(chuàng)新、務(wù)求實效的原則，豐富主題實踐活動內(nèi)容，優(yōu)化隊伍建設(shè)長效機制，確保反腐倡廉各項任務(wù)的落實，服務(wù)、保障和推動科學發(fā)展。

（一）以“三個一批”為要求，進一步提升紀檢監(jiān)察干部學習力

按照“堅持一批、豐富一批、自選一批”的要求，以“學用雙內(nèi)行”為目標，創(chuàng)建學習型組織，爭當學習型干部。

1.著眼長效，堅持一批學習制度。始終把思想政治理論學習放在首位，健全理論中心組學習制度，每年理論中心組（擴大）學習會集中學習不少于12次，累積時間不少于10天。舉行委局機關(guān)和派駐（出）機構(gòu)紀檢監(jiān)察干部讀書會，舉辦“蕭然清風”論壇，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、專家學者、先進人物等進行專題講座和紀檢監(jiān)察干部交流發(fā)言，不斷提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。開展黨支部、派駐（出）機構(gòu)主題學習日活動，委局機關(guān)黨支部和派駐（出）機構(gòu)都要分別制定年度學習計劃，每兩周至少安排一次集中學習，并堅持述學評學考學，將學習情況與年度考核相結(jié)合，確保學習實效。定期在內(nèi)網(wǎng)通報杭州市“干部學習新干線”學習進度。

2.著眼深化，豐富一批學習載體。深化全員教育制度，以建黨90周年為契機，開展“九個一”活動，即進行一次紅色教育，開展一次黨支部和黨員“雙承諾”，唱響一首紅色歌曲，觀看一部紅色影片，重讀一部紅色名著，熟悉一段紅色黨史，重走一次紅色之旅，踏訪一個革命歷史遺跡、進行一次結(jié)對走訪等紅色活動，弘揚主旋律，唱響正氣歌。健全分類教育培訓制度，積極安排紀檢監(jiān)察干部參加各類業(yè)務(wù)培訓班、掛職鍛煉和學習研修，鼓勵干部參加各類學歷、學位進修，培養(yǎng)業(yè)務(wù)能手；分類組建紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)人才庫，舉辦委局機關(guān)和派駐（出）機構(gòu)中青年干部座談會。擴展量化教育培訓模式，充分利用“網(wǎng)上紀檢監(jiān)察之家”信息管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺，設(shè)置共享資源、學習園地、清風論壇等功能模塊，建立網(wǎng)上題庫，組織委局機關(guān)和派駐（出）機構(gòu)業(yè)務(wù)骨干充實完善網(wǎng)上學習資源、業(yè)務(wù)題庫，進一步建立健全以“一周一題、一月一測、一季一論、一年一總結(jié)”的常態(tài)化學習機制。

3.著眼貼近，自選一批學習活動。開展主題調(diào)研活動，緊緊圍繞“十二五”發(fā)展形勢、中心工作大局、年重點工作任務(wù)和各自工作職責，對服務(wù)和保障科學發(fā)展的突出問題，影響和制約反腐倡廉建設(shè)等重大課題進行深入調(diào)查研究，全年委局領(lǐng)導(dǎo)和各室、派駐（出）機構(gòu)應(yīng)形成1—2篇調(diào)研課題。開展自薦讀好書活動，結(jié)合世界讀書日活動，委局機關(guān)和派駐（出）機構(gòu)全體紀檢監(jiān)察干部每人推薦2—3本書，推薦率高的列入委局讀書目錄。各室和派駐（出）機構(gòu)全面開通工作和學習微博，倡導(dǎo)每位紀檢監(jiān)察干部“日學一小時，周寫千字文，月讀一本書”。鼓勵各室、派駐（出）機構(gòu)或個人開通微博，收集社情民意，引導(dǎo)社會輿情，促進思想交流。開展分項機關(guān)廉政文化建設(shè)活動，由機關(guān)黨支部著手，分別組建理論研究、文體等若干興趣小組活動，制定活動計劃并組織實施，以活躍機關(guān)氛圍，培養(yǎng)健康生活情趣，提升紀檢監(jiān)察隊伍凝聚力。

（二）以“品牌工程”為載體，進一步提升紀檢監(jiān)察干部創(chuàng)新力

在做好基礎(chǔ)工作的同時，敢于結(jié)合實際，突破傳統(tǒng)思維、定勢思維、順勢思維、線性思維等的障礙，突出特色亮點，以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法來深入推進反腐倡廉建設(shè)。

1.舉辦“十一五”反腐倡廉建設(shè)成就展。全面挖掘、深入總結(jié)在“十一五”期間反腐倡廉建設(shè)的特色、亮點，通過邀請中央、省、市、區(qū)各級信息、媒體、權(quán)威網(wǎng)絡(luò)進行報道和匯編五年來工作制度等多種形式，形成推介反腐倡廉建設(shè)成就的強大聲勢，進一步提升“廉潔”的知名度和美譽度。

2.打造“一室（派駐機構(gòu)、鎮(zhèn)街）一品牌”。堅持具體、管用、有效的原則，深化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目評選活動。一是再拓展。對近年來，特別是去年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目進行一次再梳理，將這些好的做法進行再提煉、再推廣，尊重和發(fā)揚基層的首創(chuàng)精神。二是再挖掘。開展第二屆創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目評選活動，各室、派駐（出）機構(gòu)、區(qū)級機關(guān)、鎮(zhèn)街等要及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推薦1—2篇創(chuàng)新經(jīng)驗材料，內(nèi)容包括背景、經(jīng)驗做法和體會、取得的成效等，由區(qū)紀委常委會研究評審，并對思路理念好、工作實績顯、推廣價值高的創(chuàng)新做法進行表彰、宣傳。三是再宣傳。制定宣傳計劃，整合各類先進、示范點和卓有成效做法等資源，通過分批分階段、主題集中報道等方式，全方位提高紀檢監(jiān)察品牌的影響力和輻射力。

3.開展“工作點子方法命名”活動。以“問責、問效、問績”為主題，征集加強紀檢監(jiān)察工作和推進反腐倡廉建設(shè)的新思路、新方法、新對策、新機制，重點可圍繞創(chuàng)新工作思路、打造特色亮點、健全工作機制、優(yōu)化工作流程、提高工作效能、加強隊伍建設(shè)、豐富機關(guān)生活等方面提出合理化、操作性強的意見和建議，要求委局機關(guān)和派駐（出）機構(gòu)每位紀檢監(jiān)察干部提出1-2個點子或工作方法，區(qū)紀委常委會研究評選確定為優(yōu)秀工作法的，以其設(shè)想人命名該工作辦法，調(diào)動發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部的創(chuàng)造性和責任感。

4.組織先進紀檢監(jiān)察工作者評選。結(jié)合“閃光言行”展示評選活動，評選近五年來若干名全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者，經(jīng)區(qū)紀委常委會評定后，給予表彰、宣傳，并要求全體紀檢監(jiān)察干部以先進為榜樣，進一步提升工作標準，發(fā)揮最大潛能，營造你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。

（三）以“干事對賬”為抓手，進一步提升紀檢監(jiān)察干部執(zhí)行力

以工作要求目標化、工作任務(wù)項目化、重點工作體系化為基本模式，進一步加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，切實增加工作針對性，提高工作效率，推動工作落實。

1.強化崗位職責。按照職責清晰、快捷高效的原則，進一步建立健全崗位責任、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、首問責任、AB崗工作、重大事項（重要情況）報告等內(nèi)部管理各項制度和舉報、案件檢查、案件審理、廉政建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、干部人事等相關(guān)制度和流程，委局機關(guān)各室和派駐（出）機構(gòu)要根據(jù)人員變動情況，進一步梳理明確職責分工和程序步驟，并在區(qū)紀委內(nèi)網(wǎng)等一定范圍予以公布，以形成規(guī)范有序的紀檢監(jiān)察工作格局，形成推動工作的整體合力。

2.優(yōu)化工作流程。加快“網(wǎng)上紀檢監(jiān)察之家”建設(shè)，實施流程化管理，辦文、辦會、辦事，周工作動態(tài)、月工作計劃、季工作交流實現(xiàn)全過程電子化流轉(zhuǎn)，各分管領(lǐng)導(dǎo)要及時對分管工作進行指導(dǎo)，確保日常工作“日事日清、日事日畢”，各項工作嚴格按照時間節(jié)點完成。同時，要進一步降低行政成本，嚴格按照年度預(yù)算開支，經(jīng)費報銷嚴格按財政局規(guī)定標準執(zhí)行。提倡低碳、節(jié)儉，盡量少用一次性辦公用品，從嚴控制接待、會議等各項經(jīng)費，精簡文件和簡報，進一步深化節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。

3.實行“干事對賬”。深入實施項目化管理，抓好各項工作的督查和落實。在“網(wǎng)上紀檢監(jiān)察之家”的OA辦公平臺上增設(shè)“干事對賬”模塊，下設(shè)“派賬”、“記賬”、“核賬”、“查賬”等功能模塊，由各分管領(lǐng)導(dǎo)負責在“派賬”模塊處將委局年度11項重點工作和區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委常委會重大決策部署、任務(wù)分解落實到各室、派駐（出）機構(gòu)，明確各項任務(wù)的啟動時間、完成時間和具體責任人；各室（派駐機構(gòu)）具體工作任務(wù)承擔者為單位，在“記賬”模塊上對各項工作完成情況進行及時記錄、總結(jié)，定期填寫進度和完成情況，提交核賬；各室（派駐機構(gòu)）負責人對記賬填報數(shù)據(jù)進行檢查核實，簽署意見后正式；最后由分管領(lǐng)導(dǎo)、副書記、書記充分利用“電子痕跡”追溯功能，實時查看和監(jiān)督各項工作的進度和落實情況。

4.完善績效考核辦法。在去年加強目標管理、創(chuàng)建滿意科室的基礎(chǔ)上，進一步完善目標管理和績效考核，結(jié)合第三方評價，通過發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求委局機關(guān)全體紀檢監(jiān)察干部和區(qū)委組織部、區(qū)人事局、區(qū)直機關(guān)黨工委等相關(guān)部門的意見建議，進一步科學設(shè)置考評內(nèi)容，合理量化考評指標。嚴格按照考評流程，并邀請外部監(jiān)督力量對考評程序進行全程監(jiān)督。嚴格加分扣分，在各室提供原始資料的基礎(chǔ)上，經(jīng)由各室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后，統(tǒng)一再由考評小組匯總把關(guān)，最后提交區(qū)紀委常委會審定并落實結(jié)果獎懲，切實發(fā)揮考評“指揮棒”、“助推器”、“展示臺”的作用，增加社會各界對紀檢監(jiān)察工作的了解，提升紀檢監(jiān)察干部隊伍整體形象。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。委局機關(guān)和派駐（出）機構(gòu)全體干部職工要高度重視主題實踐活動的重要意義，認真學習貫徹區(qū)委常委、紀委書記郎文榮在讀書會講話精神，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到主題實踐活動的各項部署中去，擺上議事日程，放在突出位置，抓好活動落實。在委局深化“講學習、善創(chuàng)新、求實效”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，委局機關(guān)各常委、副局長為分管室的第一責任人，派駐（出）紀工委書記（紀檢組長）為派駐（出）機構(gòu)開展活動的第一責任人，各室主任為室開展活動的直接責任人，分別負責所在單位、所在室活動的具體開展，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

派駐紀檢組工作計劃范文第4篇

一、協(xié)調(diào)三層關(guān)系

一是協(xié)調(diào)好派駐機構(gòu)與駐在單位的關(guān)系。改革方案要求：為便于派駐（出）機構(gòu)履行職責，派駐（出）紀檢組組長（紀工委書記）擔任駐在部門班子成員，參與駐在部門重大事項決策。系統(tǒng)紀檢組下轄的非駐在單位研究“三重一大”等事項的班子成員會，也必須邀請紀檢組人員參加。同時，對重大工作部署和重大事項實行報紀檢組備案制。

駐在部門（系統(tǒng)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對本部門（系統(tǒng)）及所屬系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，派駐（出）機構(gòu)按照規(guī)定職責予以協(xié)助、配合，有關(guān)情況及時與駐在部門（系統(tǒng)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子溝通。

所以，派駐機構(gòu)工作人員要妥善處理好監(jiān)督駐在部門（系統(tǒng)）黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與支持駐在部門（系統(tǒng)）中心工作之間的關(guān)系。既要加強監(jiān)督檢查駐在部門（系統(tǒng)）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章和市委市政府決策部署的情況；監(jiān)督檢查駐在部門（系統(tǒng)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員維護黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行民主集中制，選拔任用干部，貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉政勤政的情況。又要融入駐在部門（系統(tǒng)）班子，當好班子主要領(lǐng)導(dǎo)助手，認真支持駐在部門（系統(tǒng)）中心工作。

二是協(xié)調(diào)好監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。派駐機構(gòu)行使監(jiān)督駐在部門（系統(tǒng)）黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作職能的同時，又代表著紀檢監(jiān)察部門的形象，言行舉止必然倍受駐在部門、系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、干部的關(guān)注。因此，紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)干部要更加注意自己的形象，要做好履行黨風廉政職責的表率，更不能因為自己的行為失妥給紀委、監(jiān)察局抹黑。

三是協(xié)調(diào)好獨立自主開展工作與向紀委、監(jiān)察局聯(lián)系匯報之間的關(guān)系。紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)干部既要獨立自主受理對駐在部門（系統(tǒng)）黨的組織、黨員和行政監(jiān)察對象違紀政紀行為的檢舉、控告，受理駐在部門（系統(tǒng)）及所屬系統(tǒng)黨的組織、黨員和行政監(jiān)察對象不服黨紀政紀處分決定的申訴和依法應(yīng)由紀檢監(jiān)察機關(guān)受理的申訴。又要加強與本系統(tǒng)上級紀檢監(jiān)察機構(gòu)的聯(lián)系，主動請示匯報工作，取得他們的指導(dǎo)和支持，共同抓好紀檢監(jiān)察工作。

二、樹立三種意識

一是樹立責任意識。做任何一項工作，都要有責任心和事業(yè)心，紀檢監(jiān)察工作更是如此。紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)干部進駐單位后，雖然受紀委、監(jiān)察局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理，但大部分時間都是在駐在單位獨立自主工作，又肩負監(jiān)督駐在部門（系統(tǒng)）黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重任，身上的擔子不輕。這就要求紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)干部必須樹立強烈的責任意識，要把紀檢監(jiān)察工作當作是自己的人生事業(yè)去抓，認真抓實，抓好，抓出成效。

二是樹立大局意識。紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)干部不能把目光僅僅局限于自己駐在的單位，更要著眼全局，把握大勢。要密切關(guān)注當前社會的熱點問題，關(guān)注與黨風廉政建設(shè)有關(guān)聯(lián)的中央、省、市的重大決策，時刻與上級紀委監(jiān)察機關(guān)保持聯(lián)系。整個紀檢監(jiān)察工作要做到不僅著眼大局，而且服務(wù)大局，要服務(wù)好創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，服務(wù)好社會經(jīng)濟建設(shè)，服務(wù)好和諧社會構(gòu)建。

三是樹立前瞻意識。工作要有計劃，什么時候做什么事要有程序，不能亂。紀檢監(jiān)察工作特別重要的一項內(nèi)容就是懲防體系建設(shè)。紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)干部要結(jié)合駐在單位的工作性質(zhì)和特點，對本系統(tǒng)可能發(fā)生的違紀腐敗案件要有預(yù)見性，必要時提出預(yù)警。同時要有選擇地剖析一些典型案件，增加自己的經(jīng)驗，切實加強預(yù)防腐敗體系的建設(shè)。

三、提升三項能力

一是提升組織協(xié)調(diào)能力。紀檢監(jiān)察工作僅僅靠有限的幾個紀檢監(jiān)察干部自身去完成時很艱難的，必須靠駐在系統(tǒng)（單位）黨委領(lǐng)導(dǎo)、靠黨政齊抓共管、靠各單位參與才能完成。紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)干部要切實提高自身的組織協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，整合最大資源，形成最強合力來解決紀檢監(jiān)察方面的一切問題。

在履行職責的過程中，還要加強同上級紀委的垂直匯報，加強同檢察院、公安局等部門橫向聯(lián)系。

二是提升克難攻堅能力。開展工作時要克服畏難情緒，不能因為福利待遇、生活關(guān)系等受制于駐在部門而不敢管事、不敢管人，要時刻牢記紀檢監(jiān)察工作的特殊性，即每制定一項制度都主要是針對監(jiān)督約束干部的權(quán)力，查案的對象也主要是針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。身為紀檢監(jiān)察干部，就應(yīng)該牢記職責，果斷查處違紀腐敗的人和事，碰到難題要多動腦筋，多溝通，多向單位黨委和上級紀委請示，而不能一味逃避，無所作為。

派駐紀檢組工作計劃范文第5篇

為深化正風肅紀，持續(xù)整治重要節(jié)點“四風”問題，按照縣紀委關(guān)于做好“五一”“端午”節(jié)日期間相關(guān)工作要求，派駐交通局紀檢組堅守政治擔當，堅持多措并舉開展相關(guān)紀檢監(jiān)察工作，現(xiàn)將雙節(jié)前后工作情況匯報如下：

一、強化監(jiān)督首責，加強教育提醒，督促派駐部門正風肅紀。此項工作抓在日常，派駐組通過參加派駐單位黨員大會、支部會議加強派駐單位的政治紀律建設(shè)，持續(xù)嚴明紀律要求，堅持教育在先，節(jié)前向派駐重點單位傳達中央紀委和省紀委在“五一”節(jié)前曝光的享樂主義、奢靡之風典型案例和市紀委《關(guān)于12起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》，以真實案例和“身邊事”加強警醒，做好節(jié)前提醒，以發(fā)送廉政短信等方式向黨員干部提要求，督促黨員干部、公職人員牢固樹立紀律觀念。

二、堅持多措并舉，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，暢通監(jiān)督舉報渠道。紀檢組根據(jù)違反中央八項規(guī)定精神問題線索導(dǎo)向提取派駐單位的風險點，制定工作計劃，采取抽查財務(wù)賬務(wù)過節(jié)期、間工會發(fā)放提貨單、單位公務(wù)接待報銷憑據(jù)等資料，嚴查節(jié)日期間容易發(fā)生的公款吃喝、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題，嚴防違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用等問題的發(fā)生，通過與單位負責人談話等方式，提醒干部起好帶頭作用，營造風清氣正節(jié)日氛圍。加強部門對接，暢通監(jiān)督渠道，對于發(fā)現(xiàn)問題的查處制定預(yù)案，嚴查問題線索。

三、監(jiān)督值班制度，關(guān)注輿情信息，同時加強防疫監(jiān)督。督促各單位嚴格執(zhí)行節(jié)假日值班制度，安排好假期值班帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員名單并做好緊急情況處置預(yù)案，在防疫期間堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體防控部署，督促交通、住建、應(yīng)急管理部門在行政管理工作中，特別需要注意全面推進復(fù)產(chǎn)復(fù)工，嚴格落實疫情防控常態(tài)化要求。