黨建述職報告 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　今年以來，我?guī)ьI(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變”、“完成三大歷史任務(wù)”和“加快發(fā)展省會城郊縣”的工作部署，落實工作責(zé)任制，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，努力提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平，為實現(xiàn)譚莊的快速發(fā)展提供了堅強的組織保證�，F(xiàn)述職如下：

　　一、明確目標，健全落實黨建工作責(zé)任制

　　今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉(xiāng)黨建工作現(xiàn)狀，研究新形勢下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。一是建立了黨建工作協(xié)調(diào)會議制度，全面負責(zé)黨建工作督導(dǎo)、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規(guī)范化、制度化的軌道。二是實行鄉(xiāng)黨委成員包片定點責(zé)任制，堅持定人員、定目標、定要求。黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包片了解情況，每月向黨委會匯報一次所包支部的黨建情況。三是結(jié)合“立崗設(shè)責(zé)”，在鄉(xiāng)設(shè)立6個指導(dǎo)崗（領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、綜合治理），在村設(shè)立6個效果崗（戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范、陣地建設(shè)、機制規(guī)范、經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)群眾），明確責(zé)任，狠抓落實，形成了責(zé)權(quán)定位、齊抓共管的新格局。

　　二、切實加強村“兩委”班子建設(shè)，深入推進基層民主政治建設(shè)

　　我采取多種措施，不斷加大村級組織管理體系的建設(shè)力度， 努力提升村“兩委”班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設(shè)。一是完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議和黨員聯(lián)系戶等十項制度，促進黨組織生活的規(guī)范化、制度化，在加強村“兩委”班子的友誼和團結(jié)等方面取得了明顯的成效。二是通過外出參觀、外派培養(yǎng)、以會代訓(xùn)等形式，提高“兩委”干部處理農(nóng)村事務(wù)和帶領(lǐng)群眾致富的能力。今年組織“兩委”干部30余人外出參觀1次，集中培訓(xùn)兩次。與此同時，加快后進班子轉(zhuǎn)化，組建專門工作組，駐村幫扶，針對具體情況制定轉(zhuǎn)化方案，使xxxx、xxxx兩個后進村實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。投資60萬元，完成了五個村的“兩室”建設(shè)，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)村村都有活動陣地。三是把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與民主法制建設(shè)、推進依法治鄉(xiāng)有機結(jié)合起來，建立健全各項制度法規(guī)和章程，加大村務(wù)、政務(wù)公開力度，進一步規(guī)范各項民主程序。四是利用宣傳欄、培訓(xùn)等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導(dǎo)大家了解掌握基層民主政治建設(shè)的實現(xiàn)途徑和基本規(guī)律，實現(xiàn)由感性民主的認識向確立理性民主觀念的轉(zhuǎn)變。

　　三、加強黨員和干部隊伍建設(shè)，努力提高黨員干部素質(zhì)

　　為加強黨員干部隊伍建設(shè)，最大限度發(fā)揮黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)和各項工作中的模范帶頭作用，我著重抓了以下幾項工作： 一是把黨員教育管理工作做為重點，努力在提高黨員素質(zhì)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用上下功夫。針對農(nóng)村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設(shè)責(zé)”活動，調(diào)動了農(nóng)村黨員參與農(nóng)村事務(wù)管理的積極性。二是對農(nóng)村黨員干部進行制度培訓(xùn)。重點學(xué)習(xí)“一制三化”、綜合治理、計劃生育“一法三規(guī)”和《土地法》等一系列法律法規(guī)，并聘請有關(guān)專家教授講解社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識等等。三是建立完善農(nóng)村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。發(fā)展黨員工作嚴格采取審慎的態(tài)度，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年齡在35歲以下、高中及以上學(xué)歷能發(fā)揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，達到發(fā)展一個，帶動一片的目的。今年我鄉(xiāng)共發(fā)展黨員16名，大專學(xué)歷3名，占18.8%，高中學(xué)歷12名，占75%；35歲以下14名，占87.5%。

　　四、加強黨委自身建設(shè)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)核心執(zhí)政能力

　　“群雁高飛靠頭雁”，鄉(xiāng)黨委是領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)各項事業(yè)的核心，抓好基層黨建必須首先抓好鄉(xiāng)黨委建設(shè)。為此，我狠抓了黨委自身建設(shè)：

　　一是加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。利用黨政班子聯(lián)席會及每周的例會加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大會議精神等內(nèi)容。同時，努力學(xué)習(xí)法律、社會主義市場經(jīng)濟和農(nóng)村致富實用科技等方面的知識，提高自身素質(zhì)。二是認真推行黨務(wù)公開制度，充分發(fā)展黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨委工作透明度。我們制訂了《黨委議事決策規(guī)則》，建立了科學(xué)、民主、高效的決策機制；完善了《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》，不斷提高班子成員的政治素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)水平；制訂了《民主生活會制度》，組織班子成員認真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。三是從我做起，嚴于律己。作為鄉(xiāng)黨委的“班長”，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。

　　可以說，今年是我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展較快、老百姓獲得實惠最多的一年。今年我鄉(xiāng)各類項目投資總額達2000多萬元，開發(fā)整理丘陵地600畝，整修灌渠500米，新打機井三眼。為農(nóng)民兌現(xiàn)糧食直補69032元、綜合直補167352元，發(fā)放能繁母豬補貼36750元，提供小麥良種8萬斤，補貼資金4萬元。同時，還積極與信用社協(xié)調(diào)，為農(nóng)民發(fā)放小額貸款850萬元，有力地支持和推動了農(nóng)業(yè)發(fā)展。

　　當(dāng)然，在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鄉(xiāng)的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關(guān)系處理不當(dāng)；有的村干部理論水平、政策水平不夠高；還有的班子年齡老化，后繼乏人；一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規(guī)范。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些干部紀律松懈，工作不力；有時我遇事容易急躁，影響了大家的工作積極性；對黨員干部的學(xué)習(xí)抓的不緊，不能大幅度提高黨員干部的理論、政策水平。

　　針對這些問題，我將在今后的工作中積極進取，不斷把農(nóng)村黨建工作推向深入：一是加大培訓(xùn)力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學(xué)習(xí)，改正自身缺點，努力提高自身修養(yǎng)，避免因為我影響大家情緒的事發(fā)生。三是進一步加強鄉(xiāng)村黨務(wù)、政務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，努力提高農(nóng)村干部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會保駕護航。

　　以上匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

　　黨建述職報告 篇2

　　根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，我就個人履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下：

　　一、履行黨建工作特色和亮點

　　作為黨組書記，黨建工作的第一責(zé)任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實履行好黨建工作的“第一責(zé)任人”的職責(zé)。

　　一是把抓好黨建工作作為首要責(zé)任。

　　基層黨建工作，黨組書記是第一責(zé)任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”，切實強化履行好崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與黨中央保持高度一致，堅定不移地執(zhí)行關(guān)于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，堅持親自深入基層調(diào)研，親自謀劃思路定措施，親自督導(dǎo)檢查抓落實，努力把第一責(zé)任人的責(zé)任履行好，把黨組的主角作用發(fā)揮好。

　　二是把完成財政工作目標作為黨建的首要任務(wù)。

　　一是強化收入征管，財政收入實現(xiàn)預(yù)期目標。1-10月，全區(qū)財政總收入33.39億元，同比增長46.02%，其中：本級公共財政收入106,547萬元，完成年初預(yù)算的82.08%，同比增長14.07%。二是民生投入保障較好。始終將民生事業(yè)放在財政保障的首要位置，堅持把財力優(yōu)先向民生領(lǐng)域傾斜。1-10月，全區(qū)共完成教育、醫(yī)療、社保等民生領(lǐng)域支出170,785萬元，占公共財政預(yù)算支出的比重為73.26%。完成教育支出52,293萬元，完成社會保障和就業(yè)支出28,720萬元，完成醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出33,076萬元，完成農(nóng)林水事務(wù)支出28,605萬元。

　　三是強化黨組班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨組班子的龍頭作用。

　　過硬的黨組班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨組班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。堅持“科學(xué)理財、民主理財、依法理財”的思路，通過加強黨組工作程序規(guī)范化建設(shè)，推動黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨組領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。

　　一是下大氣力抓好黨建工作責(zé)任制的落實。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨組書記負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能科室各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

　　二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨組班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

　　三是進一步加強黨組議事和決策程序的規(guī)范。制定相關(guān)細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨組議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。

　　四是進一步加強黨組履行職責(zé)的規(guī)范。對書記、委員職責(zé)內(nèi)容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨組決議的具體內(nèi)容、權(quán)限、責(zé)任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。一年來，班子成員求真務(wù)實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

　　五是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持廉潔從政。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是重視程度仍然不夠。沒有充分認識到基層黨建工作經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導(dǎo)致履行責(zé)任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強，不能按照職責(zé)要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。

　　二是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，局黨組雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，激勵問責(zé)機制不夠完善，存在強考核、弱問責(zé)的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用�？己私Y(jié)果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。

　　三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。

　　認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任在我這個第一責(zé)任人。一是沒能做到統(tǒng)籌兼顧，做不到統(tǒng)籌兼顧基層黨組織建設(shè)就達不到相互促進、和諧發(fā)展的目標。二是重要性認識不足，認為機關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高，財政稅收工作是硬指標，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置。是功利思想、浮躁心理作怪，政績觀存在偏差。

　　三、下一步思路和主要措施

　　一是轉(zhuǎn)變思想觀念，增強黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。轉(zhuǎn)變思想觀念，就要消除對機關(guān)黨建工作以下幾個錯誤的認識：

　　一是認為機關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高，機關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要；

　　二是認為黨建工作內(nèi)容較虛、沒有很多干頭、難有大的作為；

　　三是認為機關(guān)黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高。

　　思想是行為的先導(dǎo)，這些錯誤的思想認識直接導(dǎo)致了黨建的工作松散。做好黨建工作，最根本的就是要改變這些錯誤的思想，深刻認識到黨建工作在機關(guān)的重要地位和作用，樹立“圍繞財政抓黨建，抓好黨建促財政”的思想，創(chuàng)造性開展工作，理直氣壯、盡心盡職地抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)財政的重要作用。

　　(二)加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。建設(shè)一支高素質(zhì)的機關(guān)黨務(wù)干部隊伍，是做好機關(guān)黨建工作的基本保證。

　　一是著力改善黨務(wù)干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，強化黨員發(fā)展、教育工作，優(yōu)化機關(guān)黨員隊伍。

　　二是著力優(yōu)化黨務(wù)干部的知識結(jié)構(gòu)。制訂培訓(xùn)規(guī)劃，通過對專職黨務(wù)干部崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式，不斷充實黨務(wù)干部隊伍的業(yè)務(wù)知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。

　　三是著力加強機關(guān)黨務(wù)干部和黨員的思想作風(fēng)建設(shè)。倡導(dǎo)“政治堅定，服從組織，勤奮敬業(yè)”的工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識、大局意識和自律意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。

　　(三)改進思路，創(chuàng)新工作方法，提升黨建工作水平。

　　一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務(wù)，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班

　　二是增強工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預(yù)見、主動適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時代特征和旺盛的生命力。

　　三是增強培植典型意識。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機關(guān)黨建工作先進典型，分層分類培植典型，全面推進機關(guān)黨建工作，不斷提升工作水平。

　　(四)健全規(guī)章制度，真正把機關(guān)黨建工作的目標、任務(wù)和責(zé)任落到實處。

　　一是健全機關(guān)黨建工作責(zé)任制。要形成在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下層層有責(zé)任、一級抓一級的工作機制。

　　二是全面推行機關(guān)黨建工作目標管理。堅持以財政工作為中心，把黨建工作滲透到各項中心工作中去。要把機關(guān)黨建工作作為考核部門整體工作重要內(nèi)容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關(guān)黨建工作的目標、任務(wù)和責(zé)任同財政工作一樣落到實處。

　　三是落實機關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強對學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查。

　　黨建述職報告 篇3

　　東郭鎮(zhèn)轄92個村，11.8萬人�，F(xiàn)有黨員3105名，16個黨總支，132個基層黨支部，其中農(nóng)村黨支部92個，農(nóng)村黨員2279人，占黨員總數(shù)的73.4%。去年以來，在的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建工作第一責(zé)任人，帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委一班人，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的原則，以“書記抓、抓書記”為主動力，牢牢把握干部隊伍建設(shè)這一關(guān)鍵，進一步解放思想，創(chuàng)新機制，狠抓落實，全面夯實黨建基層基礎(chǔ)。

　　一、始終堅持圍繞學(xué)習(xí)抓黨建，全力打造學(xué)習(xí)型黨組織

　　鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，全面加強對黨員干部的學(xué)習(xí)教育。

　　一是加強理論學(xué)習(xí)。通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、撰寫心得體會等形式創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。黨委書記上黨課，加大對支部書記和廣大黨員的教育和引導(dǎo)；

　　二是深入調(diào)研。多次到村級和企業(yè)調(diào)研了解實情和民意，為黨委決策提供依據(jù)；

　　三是抓好階段性工作總結(jié)和點評。定期聽取各級黨組織匯報，認真開展工作點評活動，以工作點評促落實；

　　四是完善考核激勵機制。以“目標考核”、“雙向承諾”和“黨員承諾”等機制，調(diào)動各級黨組織和黨員積極性。

　　二、始終堅持圍繞班子建設(shè)抓黨建，切實提高各級執(zhí)行力

　　鎮(zhèn)黨委高度重視班子建設(shè)，認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，以完善組織、配強班子為總抓手，努力把基層黨組織建成推動科學(xué)發(fā)展的堅強堡壘。

　　一是始終堅持理論中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論水平，增強黨建工作的責(zé)任意識。積極做好黨務(wù)公開，健全各項制度，提高黨委工作透明度。實行領(lǐng)導(dǎo)干部分工分線負責(zé)制和記日志、周計劃、月調(diào)度、季總結(jié)制度。讓領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干，確保政令暢通，不打折扣。

　　二是突出抓好村級黨支部班子建設(shè)。換屆后，對全鎮(zhèn)92個村深入開展基層組織大調(diào)研活動。實施“兩委干部素質(zhì)提升、村級陣地建設(shè)提升、村級管理水平提升、富民強村工程”等四大提升工程，夯實了基層基礎(chǔ)。開展了“十強幫十弱”幫帶活動，形成強村帶弱村，先進帶后進，共同發(fā)展的良好態(tài)勢。實行機關(guān)部門黨支部幫扶薄弱村黨支部計劃，并明確幫扶目標，促進了薄弱村轉(zhuǎn)化升級。

　　三是完善激勵獎懲機制。對村級組織實行千分制目標考核，建立績效工資制度，通過量化考核，兌現(xiàn)獎懲，對全鎮(zhèn)92個村統(tǒng)一打分排名，對考核前30名的村分別獎勵1萬元、 6000元、3000元，把獎金的60%分獎給村支部書記、村主任，對考核后3名的村實行誡免，最后一名實行末位淘汰。同時，設(shè)立計生考核獎、平安專項基金等，調(diào)動村干部工作積極性，形成了人人爭紅旗、個個創(chuàng)一流,競相發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的喜人局面。去年以來，村級先后為群眾辦實事301余件，干群關(guān)系更加融洽，群眾的滿意度明顯提升。與此同時，按照省市要求，全面提高村干部工資報酬，村支部書記人均增加工資340元。

　　三、始終堅持圍繞發(fā)展抓黨建，大力推進經(jīng)濟又好又快發(fā)展

　　鎮(zhèn)黨委以經(jīng)濟發(fā)展為中心，以黨建項目建設(shè)為載體，大力實施三大發(fā)展戰(zhàn)略。

　　一是強力推進工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略。圍繞工業(yè)強鎮(zhèn)這一目標，全力為企業(yè)發(fā)展搞服務(wù)，特別是在企業(yè)遇到困難時，積極靠上出主意、想辦法、解難題。為推動企業(yè)發(fā)展，我們先后三次召開經(jīng)濟發(fā)展懇談會，充分聽取各級人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負責(zé)人和有關(guān)職能部門對經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議；要求職能部門增強服務(wù)意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全力為企業(yè)發(fā)展搞好服務(wù)；鼓勵企業(yè)，特別是企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒作用，搶抓機遇，積極作為，加快發(fā)展；鎮(zhèn)黨政班子成員帶頭幫包企業(yè)，堅定企業(yè)發(fā)展信心，幫助解決資金和土地等制約發(fā)展難題，有力推動了企業(yè)發(fā)展。20XX年，全鎮(zhèn)在建項目24個，其中17個項目是黨員招引或組織實施的。東郭水泥集團在鞏延岳的帶領(lǐng)下，大膽決策，瞄準市場需求擴大生產(chǎn)，新上2條國內(nèi)最先進的270商品混凝土生產(chǎn)線，目前已擁有6條商混生產(chǎn)線，100余輛攪拌運輸車，成為魯南最大的商混生產(chǎn)企業(yè)。山東辛化高檔硅膠三期項目是我本人負責(zé)幫包的項目，先后多次深入企業(yè)調(diào)研，幫助企業(yè)辦理手續(xù)，順利完成土地、環(huán)評、建設(shè)等工作，建成國內(nèi)最大泡花堿和高檔硅膠生產(chǎn)研發(fā)基地，產(chǎn)品出口韓國、日本等十多個國家。

　　二是強力推進商貿(mào)活鎮(zhèn)戰(zhàn)略。把改善當(dāng)?shù)厝司迎h(huán)境，提升城鎮(zhèn)形象，促進商貿(mào)發(fā)展作為城鎮(zhèn)建設(shè)的落腳點，提出的“以地生財、以財建城、以城興商、以商富民、共建共享”的新理念，讓利于民，扎實推進商貿(mào)活鎮(zhèn)戰(zhàn)略實施。目前，商貿(mào)城一期工程已順利上房，新增商住戶406戶，安置就業(yè)2000余人。同時投資360萬元完成城鎮(zhèn)綠化、亮化，安裝太陽能路燈120余盞。

　　三是強力推進旅游興鎮(zhèn)戰(zhàn)略。把旅游開發(fā)作為“打基礎(chǔ)、利長遠”的重點工作來抓，積極引進山東錦繡集團投資蓮青山景區(qū)景點建設(shè)，發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，讓北部山區(qū)群眾吃旅游飯、賺旅游錢。積極引導(dǎo)旅游路周邊村莊廣大黨員干部帶頭解放思想，加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。石羊山村黨支部一班人利用荒嶺薄地招商新上云浩山莊項目，發(fā)展休閑垂釣及特色餐飲，并建成南京曉莊學(xué)院的寫生基地。上黃莊村黨支部一班人引進滑雪度假中心項目，建設(shè)了滑雪場、雪具大廳和高檔賓館，元旦春節(jié)期間接待游客1.8萬人。在黨員鞏運芝、趙海濤等人帶動下，積極發(fā)展農(nóng)家樂12家，石羊人家、四季春等農(nóng)家樂已正常營業(yè)，有效帶動了農(nóng)民增收。

　　四、始終堅持圍繞改善民生抓黨建，讓發(fā)展的成果惠及更多的群眾

　　把解決民生問題，提升廣大農(nóng)民群眾的生活幸福指數(shù)，作為農(nóng)村基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點。鎮(zhèn)、村兩級圍繞群眾普遍關(guān)心、與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的民生保障問題，腳踏實地為群眾辦實事。鎮(zhèn)黨委每年承諾10件實事，并明確領(lǐng)導(dǎo)分工和完成時限，跟蹤抓好落實。為推動村級民生工程的實施，我們推行民生工程雙向承諾制，要求92個村把新一年要干的實事上報鎮(zhèn)黨委備案，向黨委政府承諾，同時在村級村務(wù)公開欄張榜公布，向群眾承諾，接受廣大群眾監(jiān)督。20XX年，村級先后為群眾辦實事301件，群眾對村級組織的滿意度不斷提升。

　　五、始終堅持圍繞和諧抓黨建，確保一方平安

　　在謀求一方穩(wěn)定促和諧中，鎮(zhèn)黨委一是加快發(fā)展，以發(fā)展解決難題，凝聚人心，理順干群關(guān)系，理順廣大群眾的心思和心態(tài)。二是夯實穩(wěn)定這塊基石，充分調(diào)動各級黨組織和廣大黨員的主動性，合力抓好治安、信訪、安全等工作。抓治安防范工作中，讓村級黨員干部帶頭，積極參與群防群治，上黃莊、下戶主、石羊山等38個村安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，改善了北部山區(qū)治安問題。抓信訪工作中，村級黨員干部按照鎮(zhèn)黨委要求不等不靠，深入排查信訪隱患，及時解決群眾反映的問題，全力做好信訪矛盾調(diào)處。全年排查信訪隱患106起，全部化解；接待來信來訪76起，處結(jié)76起。抓安全生產(chǎn)中，鎮(zhèn)黨委定期聽取安監(jiān)等部門情況匯報，聽取有關(guān)基層黨組織安全措施落實及問題整改匯報，嚴格落實了安全責(zé)任制，定期組織有關(guān)部門深入企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村開展安全檢查活動，確保了安全防范措施的落實。

　　六、始終堅持圍繞提高黨員素質(zhì)抓黨建，永葆黨員隊伍的先進性

　　我們從加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)實需要出發(fā), 努力培育社會主義新型農(nóng)民黨員。

　　首先，積極拓寬入黨積極分子渠道, 打破單純依賴行政村黨組織發(fā)展黨員的格局, 在農(nóng)業(yè)協(xié)會、民營企業(yè)、優(yōu)秀青年農(nóng)民、回鄉(xiāng)高中畢業(yè)生、退伍軍人中發(fā)展黨員, 不斷改善黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。按照程序，去今年發(fā)展黨員33人，其中女黨員9人，生產(chǎn)工作一線31人。

　　其次，實施“雙向帶動”, 加強對流動黨員教育管理。通過召開懇談會、討論會等形式, 充分聽取流動黨員的意見和建議。組織有能力的流動黨員把家鄉(xiāng)更多的勞動力帶出去, 把在外面賺到的資金、學(xué)到的技術(shù)和聯(lián)系到的項目帶回來, 為新農(nóng)村建設(shè)出力。

　　第三，強化黨員干部教育，調(diào)度積極性。通過“七一”唱紅歌比賽、組織黨員干部赴沂蒙老區(qū)、孟良崮戰(zhàn)役紀念館等地學(xué)習(xí)參觀，增強宗旨意識和黨性觀念，帶動黨員干部責(zé)任意識和工作積極性。

　　第四，推行“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”, 發(fā)揮普通黨員作用。按照新農(nóng)村建設(shè)的目標要求, 把工作任務(wù)與黨員的自身特點結(jié)合起來, 做好崗位設(shè)置調(diào)整,要求黨員對崗位職責(zé)進行承諾, 公開承諾事項, 明確承諾時限, 落實崗位職責(zé)。

　　第五，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升黨員隊伍綜合素質(zhì)。組織廣大黨員開展了“為東郭發(fā)展建功立業(yè)、為黨旗增光添彩”、“我是黨員我承諾、立足本職創(chuàng)一流”活動，調(diào)動了各級黨員積極性。

　　七、始終堅持圍繞創(chuàng)新抓黨建，農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)新發(fā)展

　　加強和改進農(nóng)村基層黨建工作中不斷創(chuàng)新的旗幟, 探索新的方式、方法以適應(yīng)新形勢的需要。

　　一是通過組建專業(yè)協(xié)會, 以協(xié)會為依托, 將有共同利益的黨員聯(lián)合起來，帶動特色經(jīng)濟發(fā)展。東塢溝村劉憲友與黨員種植戶聯(lián)合，組建了山東省第一家農(nóng)民專業(yè)合作社——滕州云龍蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社，積極為群眾搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，帶動全鎮(zhèn)先后成立了林果、農(nóng)機、花生、農(nóng)家樂等12個農(nóng)民專業(yè)合作社。

　　二是整合農(nóng)村黨建資源, 創(chuàng)新黨組織服務(wù)群眾的方式方法。引導(dǎo)村級黨組織適應(yīng)新形勢新要求, 在管理方式上, 變領(lǐng)導(dǎo)為引導(dǎo),變命令為示范, 變要求為服務(wù), 建立起黨員為群眾服務(wù)的新機制, 推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。小黨山村支部書記賀成寶、叢莊村支部書記黃玉春等黨員干部帶頭發(fā)展林果業(yè)，并成立了林果協(xié)會，通過開展“支部+協(xié)會”等形式，找準了黨建與發(fā)展對接的路子，把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟發(fā)展中去，有效地發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

　　三是建立黨員聯(lián)系卡制度，開展“一卡雙聯(lián)”活動，帶動農(nóng)民增收。鎮(zhèn)黨委為基層黨員建立黨員聯(lián)系卡，通過黨員聯(lián)系經(jīng)濟困難戶，黨員致富能手聯(lián)系非黨員農(nóng)戶，帶動群眾發(fā)家致富。東郭鎮(zhèn)后村黨支部立足本村有花生脫殼加工的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，讓35名黨員花生脫殼戶聯(lián)系35名非黨員困難戶發(fā)展花生脫殼加工，以此增加收入。

　　一年來，我們的黨建工作取得了一定成績，但與要求和群眾期望相比，還有不小差距。主要表現(xiàn)在：對黨建理論的學(xué)習(xí)有待進一步加強；有些支部班子的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步發(fā)揮；部分村在民主決策和民主管理方面有待進一步規(guī)范；黨員的管理有待進一步加強和規(guī)范；發(fā)展不夠平衡，發(fā)展的質(zhì)量不夠高，改善民生的任務(wù)還很繁重。

　　下一步，我將按照加強黨建工作的要求，履行好全鎮(zhèn)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，強化措施，全力抓好基層黨建工作。

　　一是不斷加強黨的基層建設(shè)，深化薄弱村整頓升級，切實配強村級班子；

　　二是完善黨建機制，逐步實現(xiàn)黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；

　　三是不斷加大投入，強化黨建陣地建設(shè)，為黨建工作開展提供平臺；

　　四是突出黨建重點，全力抓好謀發(fā)展、惠民生、促和諧；

　　五是開拓思路，不斷創(chuàng)新，增強黨建工作活力，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　黨建述職報告 篇4

　　參加全場支部書記述職會議，我個人認為，對每個黨支部來說是相互學(xué)習(xí)的過程、相互促進的過程；對每個支部書記而言是洗禮的過程、錘煉的過程、吸收的過程。事實證明，交流和不交流不一樣，在會上交流和私下交流不一樣，共同交流和各別交流不一樣。雖然我們各有各的工作方法和工作經(jīng)驗，但有一點是共同的，那就是：在農(nóng)場黨委的支持和指導(dǎo)下，都在用不懈的努力發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用。得失成敗，群眾的監(jiān)督就是一桿秤，腳下的土地，就是一個地中衡，能力素質(zhì)所產(chǎn)生的質(zhì)量必須接受使命帶來的審視與考量。

　　農(nóng)場醫(yī)院的黨建工作，今年上半年一直堅持“基礎(chǔ)抓規(guī)范、難點求突破、整體抓推進、亮點創(chuàng)特色”的工作思路，確立了貫穿一條主線，創(chuàng)新兩個載體，打造三個示范，堅持 “抓發(fā)展必須抓黨建、抓黨建就是促發(fā)展”。一是積極創(chuàng)新黨建創(chuàng)新項目工程，進上步完善“醫(yī)療黨員千家行，百件實事惠民生”服務(wù)機制；二是積極開展黨支部達星級，黨員爭當(dāng)中心聯(lián)帶戶和支部牽手活動。著力打造在墾區(qū)有影響的醫(yī)院黨建示范點；積極推行社區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)化管理、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范中心在管局打樣；精心創(chuàng)建清風(fēng)凈土示范區(qū)建設(shè)，為醫(yī)院發(fā)展提供堅強的組織保障。具體做法是

　　扎實落實黨建工作責(zé)任

　　一、抓責(zé)任落實，切實筑牢基層黨建工作基礎(chǔ)

　　二、抓機制創(chuàng)新，不斷激發(fā)黨建工作新活力

　　三、抓制度完善，推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)

　　履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)

　　作為醫(yī)院黨建工作第一責(zé)任人，我始終牢記：“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”，重點從三個方面履行第一責(zé)任人的職責(zé)：第一，把黨建工作置于首要位置；第二，把抓好黨建工作做為首要責(zé)任；第三，把提升黨建工作能力做為首要素質(zhì)。以此開展“三創(chuàng)”活動：

　　一、創(chuàng)業(yè)；二、創(chuàng)新；三、創(chuàng)優(yōu)。

　　為使活動取得實效，黨支部展開了三項創(chuàng)業(yè)項目：

　　一是項目創(chuàng)新——繼續(xù)開展 “醫(yī)療黨員千家行，百件實事惠民生”實事行動；

　　二是方法創(chuàng)新——建立黨員幫扶愛心銀行，做到有事找支部，用錢找黨員；

　　三是形式創(chuàng)新——醫(yī)院黨員人人都備有四件套(冊子、折子、牌子、箱子)，所有目標的實現(xiàn)，措施的實施、活動的開展、實事的落實都需要每個黨員干部醫(yī)護人員去一樣一樣地做，而且要落地有聲、開花結(jié)果。

　　活動中注重豐富“四子”內(nèi)涵，突出牌子作用，擴大箱子包容氛圍

　　“四子”是冊子、折子、牌子、箱子

　　牌子是“黨建示范點”、“黨員示范崗”“黨員中心聯(lián)帶戶”。

　　“箱子"”指黨員愛心基金捐贈箱。

　　措施創(chuàng)新辦法是：開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式，做到“小病在社區(qū)、大病到醫(yī)院、手術(shù)在醫(yī)院、康復(fù)護理在社區(qū)”讓居民人人享受到醫(yī)療改革成果。

　　在五項創(chuàng)優(yōu)活動中：本著“支部領(lǐng)航、黨員領(lǐng)跑、創(chuàng)爭領(lǐng)先”這一目標，開展“三好一滿意”活動，達到“六個一”總體目標要求。這“六個一”是一個組織一個堡壘，一個責(zé)任人一個龍頭，一名黨員一面旗幟，一個中心聯(lián)帶戶一個標桿。

　　上半年，我們圍繞基層組織建設(shè)年，開展了四項重點工程：素質(zhì)工程，幫扶工程，機制工程、旗幟工程。

　　“素質(zhì)工程”就是：提升素質(zhì)，培養(yǎng)普通黨員抓好“五能”(即提筆能寫、開口能講、遇事能思、交事能辦、叫起來能行)。培養(yǎng)干部黨員“十爭當(dāng)”(即：爭當(dāng)思想解放的先鋒，爭當(dāng)創(chuàng)新思維的學(xué)者，爭當(dāng)發(fā)展經(jīng)濟的行家，爭當(dāng)引領(lǐng)致富的能人，爭當(dāng)化解矛盾的高手，爭當(dāng)服務(wù)人民的親人，爭當(dāng)治病救人的專家，爭當(dāng)居民健康的醫(yī)護，爭當(dāng)廉潔行醫(yī)的標兵，爭當(dāng)愛心幫扶的天使)。

　　“幫扶工程”就是抓三不脫(即幫扶對象不脫貧，支部不脫勾，黨員不脫身)。

　　“機制工程”就是落實黨建工作責(zé)任制，推行黨建工作年度述職制度，推進黨內(nèi)民主機制建設(shè)健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，暢通黨建信息渠道。

　　實施“旗幟工程”，就是繼續(xù)保持國家級、省級、總局級、管局級等各項榮譽。

　　為扎實有效的開展組織工作創(chuàng)新項目工程活動，我院開展了“醫(yī)療黨員千家行 百件實事惠民生”活動。一名黨員負責(zé)服務(wù)一百個家庭，每個黨員親手繪制一份為民服務(wù)地圖，通過入戶走訪來幫助居民大病進醫(yī)院治療，小病康復(fù)在家中，做慢性病患者隨身保健醫(yī)，幫助解決老弱病殘鰥寡孤獨特困人員的上學(xué)難、致富難、住房難、就醫(yī)難的“四難”問題。具體辦法就是“六免六助六幫”，要求黨員們在“醫(yī)療黨員千家行、百件實事惠民生”活動中，所做的毎一件事都能溫暖到著每一個被幫扶人的心。

　　“黨員中心聯(lián)帶戶”活動是2023年黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)的重點，上半年我院樹立了吳愛萍、張娟兩名中心戶活動典型，以此來帶動輻射全院黨員干部。

　　上半年共集資4.6萬元，各種捐款6820元，捐衣物48件，做好事44件。

　　為了慶祝建黨91周年我院開展了如下系列活動：

　　1、組織全體醫(yī)護人員為心靈最美女教師愛心捐款共計2300元。

　　2、醫(yī)療黨員牽手到到殘疾青年關(guān)龍海、孤寡老人李建新癌癥患者房德霞、建廠老工人劉瑞林、退休老干部鄂俊清、任德貴等17人家中進行義診服務(wù)。

　　3、組織醫(yī)護人員協(xié)助農(nóng)場黨委編排慶祝建黨91周年專場文藝節(jié)目4個。

　　上半年傾心注力忙碌了180天，如果說取得一些成效，這里溶入了農(nóng)場黨委組織部門和相關(guān)單位大量心血，所以不敢得意、不敢松懈，更有許多不足之處有待改進：

　　一是黨建工作整體水平提高不夠快，發(fā)展不平衡。

　　二是黨建活動載體平移的載體多，自創(chuàng)載體少，缺少單位黨建突出亮點。

　　三是黨員活動多，但不夠規(guī)范，電教方面硬件跟不上。

　　四是在業(yè)務(wù)工作繁忙時，時而出現(xiàn)黨建工作落實、檢查、督促指導(dǎo)不夠細。

　　五是個別黨員干部工作仍缺乏創(chuàng)新意識，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進一步提高。面對以上工作中存在的問題，我們下步的工作打算是：認真總結(jié)、逐項研究、制定措施、迅速改進。

　　黨建述職報告 篇5

　　(一)搭建青年成長成才平臺，拓寬青年員工發(fā)展渠道

　　1.舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇

　　“五四”青年節(jié)，召開以“創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題的團委品牌項目——青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇，鼓勵全行青年黨團員開拓思路，創(chuàng)新業(yè)務(wù)，為建行改革發(fā)展和上海國際金融中心建設(shè)獻計獻策。分行領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話肯定了論壇對青年員工成長成才所起到的作用，指出論壇為全行青年提供了展示自我的機會和舞臺，并鼓勵全行青年積極參與論壇，在論壇上提出自己的新思路、新見解，在促進建行和上海金融業(yè)發(fā)展的同時實現(xiàn)自身的進步。

　　2.組織青年參加市黨史知識競賽

　　組建建行青年代表隊參加上海團市委、金融青工委、上海人民銀行團委主辦的“上海金融青年慶祝建黨九十周年知識競賽暨演講比賽”。賽前組織隊員踏實苦練精心準備，使團隊在比賽中憑借扎實的金融和黨史知識功底，從32支參賽隊中脫穎而出，以優(yōu)異的成績進入決賽，最終獲得優(yōu)秀獎，在金融同業(yè)中充分展現(xiàn)了建行青年的精神風(fēng)貌。

　　3.組織青年參加各類文體活動

　　發(fā)掘和鼓勵有特長、有熱情的青年員工，充實到建行民樂隊、合唱隊、禮儀隊和主持人隊伍中來。招募和選拔身體素質(zhì)好、熱心集體活動的青年，參加建行廣播操比賽，在豐富青年員工生活的同時，為青年提供展示特長的機會和參加團隊活動的平臺，幫助青年員工更好地融入建行，增強歸屬感和凝聚力，同時為建行做好文體人才的推薦和儲備。

　　(二)做好青年職業(yè)生涯導(dǎo)航，助力青年職業(yè)發(fā)展

　　1.推進“一線青年員工成長幫助計劃”

　　結(jié)合建總行要求，在全行青年中全面開展“一線青年員工成長幫助計劃”(eap)項目。向全體青年下發(fā)了“成長e站”網(wǎng)絡(luò)自助平臺登陸賬號和密碼，公布了“成長熱線”和心理專家咨詢電話，并在分行信息站首頁“青年園地”上發(fā)稿宣傳，擴大eap項目在青年員工中的認識和影響，切實落實員工關(guān)愛舉措，進一步促進建行青年員工的身心健康。

　　2.開展“團日教育”活動

　　以建黨九十周年為契機，組織各基層單位青年，分批參觀中共一大會址、中共團中央舊址和辛亥革命文物展，激發(fā)青年的愛國主義情感和昂揚斗志，進一步提高使命感和責(zé)任感；觀看《建黨偉業(yè)》，舉辦“八一”傳統(tǒng)革命教育講座，堅定理想信念，繼承優(yōu)良作風(fēng)；開展“規(guī)在建行，貴在踐行”主題讀書活動，深化合規(guī)經(jīng)營理念，加強青年合規(guī)守紀意識，引導(dǎo)青年認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，保持良好工作心態(tài)，在工作中發(fā)揮青年生力軍作用，用勤奮嚴謹和求真務(wù)實為建行和上海金融業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

　　3.做好新進行員培訓(xùn)工作

　　為20xx年度新進行員進行了4次團課培訓(xùn)，介紹分行團工作的概況，并與青年員工進行互動交流。通過培訓(xùn)，幫助新進行青年更全面地了解團委“引導(dǎo)青年、服務(wù)青年”的工作宗旨和建行團工作、團活動概況，當(dāng)好青年領(lǐng)路人。

　　(三)展現(xiàn)青年青春風(fēng)采，服務(wù)青年實際需求

　　1.做好f1、atp、世游賽金融志愿服務(wù)工作

　　選拔業(yè)務(wù)嫻熟、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、外語良好的青年員工擔(dān)任上海f1大獎賽、atp網(wǎng)球大師賽和世界游泳錦標賽等國際頂級賽事的金融服務(wù)志愿者，做好賽事外幣兌換、pos機收單、票務(wù)代售等服務(wù)工作，向全世界游客奉獻建行青年熱心周到、專業(yè)細致的金融服務(wù)，展現(xiàn)上海金融行業(yè)青年員工積極向上、熱心奉獻的良好形象。

　　2.開展各類青年聯(lián)誼活動

　　結(jié)合青年員工實際需求，在組織多次建行系統(tǒng)內(nèi)不同城區(qū)支行間的青年員工聯(lián)歡、座談、互動等聯(lián)誼活動的基礎(chǔ)上，與市公安局、華山醫(yī)院、海關(guān)、華師大、交通銀行、中國銀行、上海貝爾、上海大眾等30余家單位結(jié)對子，開展了“相約七夕”、“相約圣誕”、“尋找有緣人”、“桌游狂歡季”和“相約在冬季”等主題聯(lián)誼活動，豐富青年員工業(yè)余生活，擴大青年交友圈，切身關(guān)愛青年員工，服務(wù)青年實際需求。

　　(四)組織青年立足崗位建功立業(yè)，服務(wù)市民拓展業(yè)務(wù)

　　落實團市委、銀監(jiān)局“三進”系列主題活動。根據(jù)銀監(jiān)局、團市委要求，號召和組織各基層單位團員青年，利用業(yè)余時間積極開展送金融服務(wù)和金融知識“進園區(qū)、進郊區(qū)、進社區(qū)”(三進)活動。對各自網(wǎng)點所轄小企業(yè)園區(qū)、所處郊區(qū)和周邊社區(qū)的企業(yè)和居民，有針對性地開展“小企業(yè)金融服務(wù)咨詢”、“社區(qū)金融理財知識講座”、“郊縣幫扶農(nóng)業(yè)金融知識下鄉(xiāng)”等主題項目，全年共開展相關(guān)服務(wù)59次，參與青年近千人次，極好地擴大了市民對各類金融產(chǎn)品的了解程度，普及了金融知識，以實際行動服務(wù)社會，展現(xiàn)風(fēng)采，實現(xiàn)青年員工的自我價值。

　　(五)認真調(diào)研結(jié)合實際，落實共青團創(chuàng)先爭優(yōu)工作

　　根據(jù)團市委、建總行團委部署和分行團委年度計劃安排，在調(diào)查研究、實事求是的基礎(chǔ)上，全年召開全團創(chuàng)先爭優(yōu)工作推進季度會4次，部署各階段團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)具體工作，并聽取基層行團委書記就各自單位青年員工開展創(chuàng)先爭優(yōu)特色活動的情況匯報，從而全面深入地推進分行團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把建行團青爭創(chuàng)工作落到實處。

　　組織全行青年參與建總行團委“創(chuàng)先爭優(yōu)迎黨建，青年建功添光彩”年度主題系列活動，分行團委榮獲總行“優(yōu)秀組織獎”榮譽，分行共6名青年員工獲得相應(yīng)獎項，取得了良好成績，以實際行動踐行了團員青年的創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　黨建述職報告 篇6

　　為了全面貫徹十八屆三中全會精神，踐行黨的群眾路線，努力把建設(shè)成為最具吸引力的國際休閑旅游城市，全力推進新一輪“抓黨建、促發(fā)展”的良好局面。在此，我就20xx年度鄉(xiāng)的黨建工作簡作以下三點述職，不妥之處，望領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評指正。

　　一、在黨建工作上突出做好“七抓”

　　1.抓黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化黨員干部的思想教育，增強宗旨意識。

　　在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了應(yīng)學(xué)的課程，并進行了“入黨為什么”、“五好干部怎么當(dāng)”等專題性的大討論。積極利用好黨委中心學(xué)習(xí)組和黨員擴大會議及個人自學(xué)。通過學(xué)習(xí)教育之后，全鄉(xiāng)黨員干部針對“四風(fēng)”問題進行廣泛征求意見，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現(xiàn)和37條問題；個人相互提了179個問題，結(jié)合各自實際進行了認真查擺，反復(fù)撰寫并修正集體和個人的對照檢查材料；對征求和查擺到的問題各自建好了問題清單，并落實好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時間節(jié)點和責(zé)任人頭。同時，對各基層黨組織的群教活動進行全程指導(dǎo)和督促，保證學(xué)教活動不走樣。這樣一來讓全鄉(xiāng)黨員干部的思想受到了又一次洗禮，從而強化了宗旨意識，增強了全體黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，提升了黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

　　2.抓隊伍建設(shè)，保黨建目標的落實。

　　按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅持各位書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，落實工作職責(zé)。鄉(xiāng)上成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、副書記為副組長，相關(guān)單位負責(zé)人為成員的強有力的領(lǐng)導(dǎo)小組。各支部也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，分解了工作任務(wù)，簽訂了目標責(zé)任，定期考核，確保了任務(wù)落實。

　　積極培育新的黨員干部，千方百計回引人才。根據(jù)全鄉(xiāng)各支部缺乏人才的問題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程序發(fā)展了新黨員4名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3名。合理利用大學(xué)生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務(wù)、壓擔(dān)子，使其有展示自身工作能力的平臺，給予更多更廣闊的發(fā)展空間，推動地方發(fā)展作用發(fā)揮得好。儲備后備村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要崗位，配強了村(居)班子，為隊伍建設(shè)輸送了新鮮血液。

　　3.抓制度的完善，增強了規(guī)范工作意識。

　　為遏制在發(fā)展上運作不規(guī)范的問題，履順規(guī)范從政行為，我們研究完善了一系列的上下班制度；鄉(xiāng)、村(居)財務(wù)管理制度；在解決項目建設(shè)上的《七無》工程的管理制度等等。用制度來規(guī)范大家的工作行為，管理處置人和事。對不規(guī)范管理運作的松林塘村胡繼雄同志進行查處并免職，提升了全鄉(xiāng)黨員干部的規(guī)范運作意識。

　　4.抓作風(fēng)建設(shè)，促進工作效率的提高。

　　按照“黨要管黨，從嚴治黨”的規(guī)定，要求全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要以良好的工作作風(fēng)取信于民。用“三嚴三實”的標準嚴格要求自己。經(jīng)常性開展創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，執(zhí)行市委十一項規(guī)定不變樣，防止“形式、官僚、享樂、奢靡”等“四風(fēng)”問題出現(xiàn)。要求每位黨員干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用實際行動和務(wù)實的'工作作風(fēng)謀地方發(fā)展，解決群眾疾苦，順應(yīng)群眾的期盼，切實解決服務(wù)群眾最后一公里的問題，以踏實的工作作風(fēng)樹自己的良好形象。規(guī)范辦事程序，鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和村便民代辦站運行良好，提升了辦事效率，提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。

　　5.抓典型，促黨的先進性建設(shè)。

　　黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了黨員的自評和互評及民主評議黨員，評出了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員18人。通過從下至上推評，評出服務(wù)型黨組織兩個，用他們的典型事跡在全體黨員中進行學(xué)習(xí)教育和推廣。與此同時，對軟弱黨組織楊家河村黨支部進行整頓，成立了整頓工作組，派出了后進村轉(zhuǎn)換第一書記敬國輝同志，配備了村級領(lǐng)導(dǎo)班子，加大了對后進村的投入拾余萬元，使之轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;為民解除了六難問題”，受到群眾好評。通過正反兩方面典型樹立和整治，增添了廣大干部黨員的工作激情，鞏固了執(zhí)政基礎(chǔ)。

　　6.抓遠程教育，拓寬教育面，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高農(nóng)村黨員的綜合素質(zhì)。

　　我們按照農(nóng)村黨員遠程教育的規(guī)程規(guī)定，村(居)認真做到了四個到位。即：設(shè)備、學(xué)習(xí)場所落實到位；管理人員確定到位；所用的經(jīng)費兌現(xiàn)到位；按時、按規(guī)定的課程，學(xué)習(xí)的時間、人員到位。大大提高農(nóng)村黨員為農(nóng)服務(wù)的技能。

　　7.抓獎勤罰懶，細考評機制。

　　為解決全鄉(xiāng)干好干壞一個樣，考評成績高低一個獎，吃大鍋飯，工作不落實的現(xiàn)狀。我們細化了鄉(xiāng)村(居)干部福利與年度實質(zhì)工作掛鉤的考核機制。重點工作實行同獎同懲；獎罰分明。突擊工作分組攻堅，懲罰到責(zé)任人，完善了不合理的考核辦法。并明確了干部任用的硬性規(guī)定，就是要讓干事的同志有位子，干成事有想頭，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　二、在黨建工作上存在的主要問題及對策

　　通過反復(fù)調(diào)研，當(dāng)前我們在黨建上有以下幾方面問題和解決建議：

　　1.有的黨員干部觀念不新，工作擔(dān)當(dāng)意識不強。今后我們要強貫學(xué)習(xí)新的理念，傳授新思維；解決工作怕風(fēng)險。建議：不擔(dān)責(zé)，受局限等問題。

　　2.黨員干部隊伍人員老化和精英匱乏，平均年齡在60歲左右，有找不到后備干部的村，黨員干部青黃不接。建議：今后我們要按程序多發(fā)展新黨員，回引外出創(chuàng)業(yè)能人，搭建工作和干事平臺，消除后顧之憂。

　　3.工程建設(shè)管理不規(guī)范，導(dǎo)致債務(wù)大，造成不穩(wěn)定。我鄉(xiāng)大約有近30個公路建設(shè)項目都成了“七無”工程，導(dǎo)致債務(wù)1000多萬元，施工方及農(nóng)民工經(jīng)常到鄉(xiāng)政府討債。建議：今后我們必須要規(guī)范工程建設(shè)管理，本著量力而行搞建設(shè)，不能亂擺債務(wù)攤子。

　　三、今后黨建工作努力的方向，做好“五個繼續(xù)”

　　1.繼續(xù)抓好黨的群眾路線實踐教育活動，增強黨性修養(yǎng)，鞏固好活動成果。

　　2.繼續(xù)抓好全鄉(xiāng)黨員干部隊伍建設(shè)，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，提升黨員干部的綜合工作能力。

　　3.繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮先進模范黨員帶動地方發(fā)展的作用，保持黨員干部的先進性。

　　4.繼續(xù)抓好制度建設(shè)，用制度管好黨員干部，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

　　5.繼續(xù)抓好黨員干部為民服務(wù)場所，改善服務(wù)環(huán)境，高效為民辦事。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志，我們將以此次黨建述職會為契機，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨建工作各項任務(wù)，以高度的政治責(zé)任感，克難奮進，為全面建成小康社會打下堅實基礎(chǔ)。

　　黨建述職報告 篇7

　　一、履職盡責(zé)情況

　�。ㄒ唬┞男悬h建第一責(zé)任，健全制度規(guī)范運轉(zhuǎn)。全年主持召開黨建專題會議5次，廣泛調(diào)研合理制定年度崗位責(zé)任制，明確班子成員分工，配備黨務(wù)干部，讓全體干部職工職責(zé)到人。出臺了操作性較強的全年目標管理考核辦法落實崗位責(zé)任制，使黨建工作權(quán)重達到15%。并完善全局綜合管理制度，健全全局年度工作管理體系。

　�。ǘ�）嚴格黨員教育管理，純正黨性保持先進。及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系完善黨員信息臺帳，黨統(tǒng)工作做到底子清情況明。把加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提高黨員黨性意識的重要抓手，全年上黨課4次，黨員集中學(xué)習(xí)6次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料1200余份，學(xué)習(xí)考核2次表彰17人次，撰寫上報黨建信息25篇被各級媒體選用38篇（次），始終保持黨員先進性。

　�。ㄈ�）強化宗旨服務(wù)意識，為民務(wù)實導(dǎo)向鮮明。推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，建立黨代表工作室，以靈溪鎮(zhèn)石疊村為本局黨建工作示范點，我本人到點聯(lián)系推進各項工作達15次，開展“一進二訪三聯(lián)”活動，本局全體黨員全部結(jié)對幫扶村貧困戶。通過各種形式服務(wù)于民，辦理城管信訪280余件，為社區(qū)解決城管民生問題70余個，提升了黨員宗旨意識。

　　（四）建強堡壘夯實基礎(chǔ)，增進活力凝聚人心。安排年度黨建工作經(jīng)費8萬余元，堅持執(zhí)行支部“三會一課”制度，實施各黨（總）支部按期換屆，全年分別召開班子民主生活會和支部組織生活會各2次，“三重一大”事項全部經(jīng)過班子集體研究通過再施行，完成本人及各支部書記“雙述雙評”和民主評議黨員工作。按發(fā)展黨員五項制度確定 2名黨員發(fā)展對象，按期轉(zhuǎn)正1名預(yù)備黨員，實現(xiàn)依規(guī)收取繳納黨費。

　　（五）確立黨建工作統(tǒng)領(lǐng)，融合黨建中心工作。分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，繼續(xù)推行“三制一卡”工作法，成立局督查室監(jiān)督全局黨員干部作風(fēng)及工作績效，依規(guī)查處各類違規(guī)行為155起，嚴肅了工作紀律。做到黨建工作與城管工作同部署同推進，對占道經(jīng)營、非法營運、超限超載等違規(guī)行為管控邁上新臺階，成功實施了年貨市場安置、依規(guī)停車收費等規(guī)范管理工作。

　　二、存在主要問題

　　一是抓制度執(zhí)行韌勁不夠。憑心而論，我局各項管理制度是健全的，但是在落實執(zhí)行上卻存在違規(guī)處理輕、長效堅持欠的問題。究其原因，與我本人規(guī)劃工作視野不寬、沒有抓住工作中重點核心問題有關(guān)。管理不科學(xué)的結(jié)果，在實際工作中必然出現(xiàn)頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳倉促應(yīng)對的問題，克服制度執(zhí)行的短期效應(yīng)，必然要在下步工作中樹立管理制度權(quán)威并一以貫之地執(zhí)行。

　　二是抓干部作風(fēng)措施不硬。實事求是地講，我局干部作風(fēng)方面存在的問題是較為嚴重的，從2023年出現(xiàn)的4.28執(zhí)法斗毆和個別執(zhí)法中隊長私放“摩的”事件可以集中反映出來。暴露出我局管理干部作風(fēng)紀律的措施不強硬，沒有達到應(yīng)有的震懾效果，雖然成立了督查室專查作風(fēng)紀律和工作績效，卻由于處理不嚴的原因使監(jiān)督效果打了折扣。

　　三是抓支部建設(shè)力度不大。首先表現(xiàn)在支部建設(shè)的經(jīng)費保障不規(guī)范，沒有對支部活動作出清晰規(guī)劃，因此沒有明確的黨建經(jīng)費，只有據(jù)實報銷支部活動經(jīng)費。導(dǎo)致支部在安排各項工作中縮手縮腳，開展工作放不開，活動載體不健全，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得不到充分發(fā)揮。再者，我本人對黨支部工作關(guān)注不夠，重全局管理多，對以支部為單位的微觀性工作參加少、服務(wù)少，使支部工作推進欠力度。

　　四是抓黨建保障意識不強。發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，是一項需持續(xù)用力、久久為功的事業(yè)，來不得半點虛假。但反觀自己，作為黨政一把手，在黨建工作中還是有說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。其根源在于宗旨意識不強、黨性觀念不純，需要作出深刻反思并切實扭轉(zhuǎn)，要在黨建與城管本職工作的融合推進方面多作探索研究，以推出務(wù)實管用的具體措施。

　　五是抓干部教育機制不全。每年我局黨員干部的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)也在不定期舉行，確實也取得了一定效果，但是，多數(shù)都是在發(fā)現(xiàn)了相關(guān)問題后才舉辦的針對性活動，而缺乏年度既定計劃，更沒有黨員干部綜合素質(zhì)提升的長期規(guī)劃，因此，容易使黨員干部產(chǎn)生“學(xué)習(xí)培訓(xùn)只是例行活動、走走形式不必來真的”這樣一種錯覺，從而達不到應(yīng)有的效果。

　　三、下步工作思路

　　（一）堅持制度執(zhí)行。突出制度執(zhí)行效果，對于違規(guī)問題的處理措施要更具可操作性和實效性，達到讓違犯者不能犯、不敢犯的效果。

　　（二）提高黨性意識。將發(fā)揮先鋒模范作用作為對黨員的基本要求，對在遵規(guī)守紀、管理執(zhí)法工作中出現(xiàn)的典型進行表彰，對產(chǎn)生負面效應(yīng)的黨員依紀作出嚴肅處理不姑息。

　�。ㄈ�）加強支部建設(shè)。親自參與制定各黨支部年度工作計劃，積極支持帶頭參加黨支部舉辦的各種有益活動，以實際行動促進黨支部有聲有色地開展工作，提高支部向心力。

　�。ㄋ模┘哟簏h建投入。召開班子會專題研究安排黨建工作經(jīng)費，按既定比例核足以保障需要，并以黨組文件的形式進行明確，讓支部工作有載體、有內(nèi)容、有保障。

　�。ㄎ澹﹦�(chuàng)新干部教育。制定執(zhí)行干部教育5年規(guī)劃，實行定目標、定內(nèi)容、定考核，按既定步驟穩(wěn)步提升城管執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，改變目前學(xué)習(xí)不規(guī)范效果不明顯的狀況。

　　黨建述職報告 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　在過去的20XX年里，本人認真履行崗位職責(zé)，扎實開展黨建工作，督促和指導(dǎo)工會、共青團工作。按照廠黨委的部署，深入開展教育活動，狠抓干部職工觀念轉(zhuǎn)變、強化服務(wù)意識；同時，以勞動競賽為平臺，凝聚人心，鼓舞干勁，使各項工作都取得了長足的進步，生產(chǎn)技術(shù)指標提升到了一個新的高度。這成績的獲得與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持分不開的，與在座各位的幫助指導(dǎo)分不開的，在此我再次向大家表示感謝，并懇請各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往地關(guān)心和支持工作。

　　下面，我就今年來的工作學(xué)習(xí)情況向大家做一匯報，請評議指導(dǎo)批評。

　　一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　要做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其作為剛剛從事黨建工作的干部來說，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。村干部述職述廉總結(jié)

　　二、履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮黨組織作用，為生產(chǎn)建設(shè)服好務(wù)

　　1、立健全制度，加強班子建設(shè)和黨組織建設(shè)

　　我非常重視班子建設(shè)和黨組織建設(shè)，因為只有一個團結(jié)向上的班子才能帶出團結(jié)一心、勇于拼搏的職工隊伍；只有堅強有力的黨組織才能帶出一流的隊伍。所以，按照廠黨群工作基本制度，建立了黨總支的一整套資料，健全組織，并對總支各成員工作進行了分工，建立了民主議事制度、辦公會制度等，并制訂了完善的工作計劃、考核辦法和工作目標，使黨總支的各項工作都有序的開展起來。經(jīng)常深入基層支部進行調(diào)研，掌握基層支部工作的開展情況，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，盡快與各支部建立起聯(lián)系，為總支工作的全面順利有效開展奠定了基矗

　　2、以廠黨委主題教育活動為中心，進一步深化干部職工的服務(wù)意識，為生產(chǎn)提供保證。

　　在深入開展“xx”教育活動的基礎(chǔ)上，根據(jù)我單位實際，在開展了“你如何認識專業(yè)化重組？你認為職工培訓(xùn)工作的重點是什么？你認為我單位現(xiàn)階段的工作重點是什么？你認為人才是什么？”為主要內(nèi)容的大討論活動，通過活動的開展，使干部職工進一步正確地認識到專業(yè)化重組的意義和目的。引導(dǎo)職工積極參政議政，融入到整體中來，培養(yǎng)主人翁意識，產(chǎn)生歸屬感。制定了一系列規(guī)范工作程序，涉及到設(shè)備操作、維護、維修，日常站內(nèi)個人行為等。還要求各基層隊針對自身實際，在隊伍中開展自我形象設(shè)計。提出了自己的標準和要求，形成自己的團體精神。為我單位各項工作的順利開展，提供了強大的可靠的精神保證。

　　3、宣傳造勢，黨員帶頭，扎實開展“xx-x”勞動競賽活動

　　“xx-x勞動競賽”對于我單位來說，非常及時，這不但有助于我們統(tǒng)一職工思想，團結(jié)職工隊伍，鼓舞職工干勁，開好頭，起好步，打好仗；更重要的是對于我們樹立隊伍服務(wù)意識，提高隊伍服務(wù)水平，發(fā)揮專業(yè)化管理優(yōu)勢，全面完成年度目標任務(wù)等，都具有非常重要的推動作用。為配合競賽活動的扎實有效開展，在競賽伊始就提出在開展“比服務(wù)、比質(zhì)量、比管理”活動，發(fā)動和號召廣大干部職工要全心全意、盡職盡責(zé)，胸懷大局，為生產(chǎn)一線服好務(wù)。同時，明確各項指標，嚴格考核，確保競賽活動有聲勢也有收獲。為此各支部都紛紛積極行動起來，掀起大干熱潮。確保了競賽任務(wù)的全面完成。

　　4、抓好穩(wěn)定工作

　　堅持做好“一人一事”的思想政治工作，確保隊伍穩(wěn)定。和各支部一起，對在競聘中落聘、高職低聘人員談心，一起探討落聘原因，對他們在工作中做出的成績予以肯定，鼓勵他們加強個人修養(yǎng)，努力提高技術(shù)操作與理論水平，在今后的工作中取得更大的成績。與非全民工談心，對他們提出的不能提取企業(yè)年金、工資待遇等問題給以了及時回復(fù)，對他們能按程序反映問題、不越級上訪的行動給以肯定和表揚。通過談心與走訪等形式，取得了職工的信任，消除了不穩(wěn)定因素，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。