初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定條件是什么

　　初級(jí)職稱(chēng)，是指研究實(shí)習(xí)員;助教;助理工程師、技術(shù)員;助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員;醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、醫(yī)(藥、護(hù)、技)士等，那么，初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件有哪些呢?下面小編為大家整理了初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件，歡迎閱讀!

　　評(píng)審條件

　　1、學(xué)歷及畢業(yè)年限要求：中專(zhuān)或技校畢業(yè)6年、大專(zhuān)畢業(yè)3年，本科畢業(yè)1年，在廣州連續(xù)繳納社保半年以上的社保。

　　2、專(zhuān)業(yè)要求：對(duì)照《初級(jí)職稱(chēng)系列表格》，按畢業(yè)的對(duì)口專(zhuān)業(yè)評(píng)審。

　　3、社保要求：評(píng)審前在廣州連續(xù)繳納6個(gè)月以上的社保;

　　需提供材料

　　1、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件掃描件、

　　2、學(xué)歷鑒定報(bào)告原件掃描件或?qū)W信網(wǎng)電子注冊(cè)信息表;

　　3、身份證(正反面)復(fù)印件;

　　4、大一寸白底相片兩張(附上電子版);

　　5、社保歷史繳費(fèi)明細(xì)原件掃描件，到戶(hù)口繳納社保所在地社保局打印蓋章或登陸廣州市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)上服務(wù)大廳：http://baidu.nu/xyc，注冊(cè)登陸查詢(xún)打印、在線申請(qǐng)蓋章，必須打印半年以上的社保繳費(fèi)記錄。

　　6、填寫(xiě)《廣州市初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審認(rèn)定信息表》，具體參照《初級(jí)職稱(chēng)系列》表格。

　　評(píng)審時(shí)間

　　每個(gè)月均有安排評(píng)審認(rèn)定，當(dāng)月15日前提交資料，2個(gè)月內(nèi)出證;當(dāng)月15號(hào)后提交資料，3個(gè)月內(nèi)出證，特殊情況除外。

　　職稱(chēng)評(píng)定相關(guān)問(wèn)題解答　　職稱(chēng)的定義(什么是職稱(chēng))?

　　職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是反應(yīng)各行業(yè)各職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，提高福利津貼最有效的憑證，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，取得職稱(chēng)證書(shū)還可用于掛靠獲取經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，用途甚廣。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

　　公有制職稱(chēng)與非公有制職稱(chēng)的相同點(diǎn)與區(qū)別?

　　公有制職稱(chēng)(俗稱(chēng)國(guó)有)與非公有(俗稱(chēng)非國(guó)有)職稱(chēng)的區(qū)別有以下幾點(diǎn) (優(yōu)資教育整理僅供參考，如遇國(guó)家政策相左的，以國(guó)家政策為準(zhǔn))：

　　1、發(fā)證及認(rèn)證單位：發(fā)證單位沒(méi)有區(qū)別，都是各省市人力資源和社會(huì)保障職稱(chēng)專(zhuān)管部門(mén)發(fā)證和認(rèn)證的。評(píng)審認(rèn)定單位不同，公有制評(píng)審認(rèn)定單位一般都是公家單位，且只針對(duì)本單位內(nèi)部人員進(jìn)行評(píng)審的專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)(如電力局內(nèi)部有專(zhuān)門(mén)電力系統(tǒng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì))評(píng)審認(rèn)定發(fā)證的。非公有制單位一般都是面向非公有制經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展評(píng)審認(rèn)定發(fā)證蓋章的(如中國(guó)南方人才市場(chǎng)管理委員會(huì)辦公室)。

　　2、證書(shū)使用效率：沒(méi)有區(qū)別，從職稱(chēng)相關(guān)的國(guó)家政策層面上是全國(guó)通用，具有同等使用效率，非公有制企業(yè)取得的職稱(chēng)到企事業(yè)單位同樣使用。無(wú)論是取得公有制職稱(chēng)還是非公有制職稱(chēng)，有些省份有些單位企業(yè)會(huì)對(duì)外省評(píng)審認(rèn)定的職稱(chēng)證書(shū)認(rèn)可度不高，所以當(dāng)?shù)卦u(píng)出來(lái)的證書(shū)原則上只能在當(dāng)?shù)厥褂茫�跨省后能不能使用具體要看當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)如何對(duì)待。

　　3、享受待遇層面：公有制企業(yè)有職稱(chēng)與沒(méi)有職稱(chēng)的福利待遇相關(guān)很大;在一些單位，尤其是財(cái)政撥款的事業(yè)單位，職稱(chēng)與工資待遇直接掛鉤。非公有企業(yè)也注重職稱(chēng)等級(jí)，但不是硬性規(guī)定，工資待遇與個(gè)人的能力水平與工資業(yè)績(jī)掛鉤。

　　4、參加評(píng)審和考試：在申報(bào)更高級(jí)別的職稱(chēng)評(píng)審認(rèn)定或報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職(執(zhí))業(yè)資格考試的條件上一視同仁，沒(méi)有以公有制和私有制這么區(qū)分的。

　　5、評(píng)審條件及區(qū)別：公有制跟非公有制職稱(chēng)的主要區(qū)別在于評(píng)審組織不一樣。在評(píng)審條件相差較大，非公有制職稱(chēng)基本上都是以業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)為主，通過(guò)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審;而公有制職稱(chēng)則需通過(guò)參加考試后，再提交材料評(píng)審。公有制職稱(chēng)需要考職稱(chēng)計(jì)算機(jī)和職稱(chēng)英語(yǔ)、需要發(fā)表論文、需要參加繼續(xù)教育、需要提供業(yè)績(jī)成果和工作總結(jié)。但非公有制的職稱(chēng)只是評(píng)審沒(méi)有考試，不用考英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)，也不用發(fā)表論文。目前尚無(wú)非公職稱(chēng)“轉(zhuǎn)為”公有職稱(chēng)的條件，想要取得公有職稱(chēng)，就要符合公有職稱(chēng)評(píng)審條件，參加公有職稱(chēng)的評(píng)審和考試。

　　職稱(chēng)有幾個(gè)級(jí)別?

　　職稱(chēng)分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)5個(gè)級(jí)別。

　　其中，中等職業(yè)學(xué)校教師、播音、衛(wèi)生技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、檔案、文物博物、圖書(shū)資料、群眾文化、技校教師、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、工程技術(shù)、計(jì)劃生育、黨校教師系列(專(zhuān)業(yè))設(shè)5個(gè)級(jí)別。

　　高校教師、新聞、科學(xué)研究、出版、教練員、翻譯、藝術(shù)系列、律師、公證系列(專(zhuān)業(yè))設(shè)正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)4個(gè)級(jí)別。

　　中小學(xué)教師設(shè)正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)5個(gè)級(jí)別。

　　現(xiàn)職稱(chēng)與國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)并軌，對(duì)應(yīng)關(guān)系：高級(jí)職稱(chēng)相當(dāng)于國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證，中級(jí)職稱(chēng)相當(dāng)于國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證，初級(jí)職稱(chēng)相當(dāng)于國(guó)家三級(jí)職業(yè)資格證。

　　職稱(chēng)取得的方式有幾種?

　　按國(guó)家有關(guān)文件的規(guī)定，職稱(chēng)自1998年底后實(shí)行考評(píng)結(jié)合，可評(píng)可考，考評(píng)出來(lái)的證書(shū)具有同等效力，全國(guó)通用。目前取得職稱(chēng)的方式有五種有，分別是：

　　1、考核認(rèn)定：

　　考核認(rèn)定主要針對(duì)初中級(jí)職稱(chēng)進(jìn)行認(rèn)定，是針對(duì)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生在從事本專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作達(dá)到規(guī)定的年限(初級(jí)職稱(chēng)學(xué)歷要求中專(zhuān)/中職/中技、大專(zhuān)、本科以上學(xué)歷;中級(jí)職稱(chēng)學(xué)歷要求研究生以上學(xué)歷)，通過(guò)提交相關(guān)資料到有資格有資質(zhì)認(rèn)定本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)(中國(guó)南方人才市場(chǎng)管理委員會(huì)辦公室)，然后通過(guò)廣州市人社局職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)申報(bào)認(rèn)定。專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)委會(huì)根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)要求，對(duì)其政治表現(xiàn)和從事該崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、工作成績(jī)等，進(jìn)行全面的考核，符合條件的可按規(guī)定認(rèn)定相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，取得初級(jí)職稱(chēng)。

　　特別說(shuō)明：會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師等專(zhuān)業(yè)，申報(bào)人既符合申報(bào)考核認(rèn)定又符合申報(bào)全國(guó)統(tǒng)考條件的，可以同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)考核認(rèn)定和參加全國(guó)統(tǒng)考。

　　2、考試：

　　所謂考職稱(chēng)，是指國(guó)家規(guī)定需要參加全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格統(tǒng)一考試的職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)就必須通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一組織的考試取得職稱(chēng),考試的系列及級(jí)別由國(guó)家或省的考試文件確定。

　　3、評(píng)審：

　　所謂評(píng)職稱(chēng)，是指具備職稱(chēng)評(píng)定條件的人員不用參加全國(guó)統(tǒng)考，可以直接評(píng)審認(rèn)定職稱(chēng)，與考試獲得的職稱(chēng)具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等均與認(rèn)可，并且可以將職稱(chēng)評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門(mén)。目前，已經(jīng)考試的專(zhuān)業(yè)不能組建評(píng)審，列入評(píng)審類(lèi)的職稱(chēng)共分29個(gè)大的系列。

　　4、考評(píng)結(jié)合：

　　所謂是考評(píng)相結(jié)合，即考試與評(píng)審相結(jié)合。考試與評(píng)審分別是評(píng)價(jià)工作的兩個(gè)環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須參加國(guó)家或省市統(tǒng)一組織的規(guī)定科目考試，達(dá)到規(guī)定成績(jī)者才能申請(qǐng)參加評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后方可取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

　　5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)：

　　所謂專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)，是指在省外已經(jīng)取得資格，調(diào)動(dòng)到廣州后根據(jù)相關(guān)政策通過(guò)行政確認(rèn)為廣東省或廣州市的資格。

　　評(píng)審認(rèn)定的職稱(chēng)證書(shū)效率

　　從職稱(chēng)相關(guān)的國(guó)家政策層面上來(lái)說(shuō)，考試與評(píng)審認(rèn)定的證書(shū)具有同等使用效率。但從社會(huì)及企業(yè)層面而言，通過(guò)評(píng)定獲得職稱(chēng)證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱(chēng)的人有資格、有經(jīng)驗(yàn);而通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱(chēng)。

　　評(píng)審的職稱(chēng)下來(lái)后都包含的東西有：

　　1、人事局的紅頭文件(俗稱(chēng)批文);

　　2、職稱(chēng)證書(shū)(姓名、性別、評(píng)定專(zhuān)業(yè)、級(jí)別、證書(shū)號(hào)、鋼印);

　　3、評(píng)審表(表里的內(nèi)容有：你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，工程項(xiàng)目參與情況，單位對(duì)你的整體評(píng)價(jià)，最后一頁(yè)是評(píng)委會(huì)公章，評(píng)委主任簽字);

　　什么是評(píng)聘分離?

　　所謂評(píng)聘分離，指的是評(píng)審認(rèn)定通過(guò)取得職稱(chēng)并不代表單位同意聘任。如果沒(méi)有被聘用的話，跟待遇掛不上鉤的;部分單位也有高職低聘的情況。

　　對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，遵從“誰(shuí)承認(rèn)、誰(shuí)聘用”的原則：

　　第一種是在社會(huì)上考的，進(jìn)入用人單位以后要重新進(jìn)行資格確認(rèn)，即使得到確認(rèn)，也是可聘可不聘，主要還是看你的實(shí)際工作能力和工作業(yè)績(jī)。

　　第二種做法是通過(guò)用人單位自己組織評(píng)審，或委托到單位認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)審的，實(shí)踐中一步一步上來(lái)比較可靠，所以不需要重新確認(rèn)資格，只要有崗位空缺，一般都會(huì)被聘任。

　　所以，在比較開(kāi)明和具有活力的企業(yè)，考證;在國(guó)企和事業(yè)單位的話，評(píng)審靠譜。