金融干部掛職總結(jié)范文第1篇

責(zé)編：陳惟杉

“必須充分認(rèn)識(shí)金融在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)生活中的重要地位和作用，切實(shí)把維護(hù)金融安全作為治國(guó)理政的一件大事，扎扎實(shí)實(shí)把金融工作做好�！�

今年4月25日，在主持中央政治局第四十次集體學(xué)習(xí)時(shí)做出上述指示。他同時(shí)就維護(hù)金融安全提出6項(xiàng)任務(wù)。

其中一條便是“提高領(lǐng)導(dǎo)干部金融工作能力，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部要努力學(xué)習(xí)金融知識(shí)，熟悉金融業(yè)務(wù)，把握金融規(guī)律，既要學(xué)會(huì)用金融手段促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，又要學(xué)會(huì)防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化監(jiān)管意識(shí)，提高監(jiān)管效率”。

“對(duì)于一個(gè)國(guó)家來說，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入專業(yè)化、技術(shù)化、指數(shù)化，那么對(duì)金融人才的要求也就越來越高�！眹�(guó)家行政學(xué)院教授竹立家告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者。

“要做好金融工作就離不開金融人才，但現(xiàn)階段，無論是從省到地市，還是從地市到縣鄉(xiāng)，普遍缺少懂金融、懂資本運(yùn)作的專業(yè)人才，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中尤其迫切需要充實(shí)懂金融、懂資本運(yùn)作的干部。” 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室主任徐鵬程對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者說，目前全國(guó)一些省市的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中“內(nèi)行”不多，創(chuàng)新不力，因而發(fā)展不平衡。

金融人才占比不到公務(wù)員總數(shù)的1%

徐i程本人曾先后在國(guó)有商業(yè)銀行和股份制商業(yè)銀行任金融高管，在2023年至2023年被中組部和團(tuán)中央以博士服務(wù)團(tuán)成員身份選派江西省鷹潭市掛職副市長(zhǎng)�！包h政班子中嚴(yán)重缺乏知識(shí)型和專家型的領(lǐng)導(dǎo)和干部，更缺乏具體的‘操盤手’，尤其是缺乏懂金融、懂資本運(yùn)作的專業(yè)人才。”他說。

他向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者列舉了一組數(shù)據(jù)，截至2023年底，全國(guó)公務(wù)員總?cè)藬?shù)為717.1萬(wàn)人，公務(wù)員與非公務(wù)員的比例為1∶192�！皬臄�(shù)量上來說，公務(wù)員隊(duì)伍不算小，但由于歷史原因，這支隊(duì)伍的整體素質(zhì)還不夠高，特別是1993年以前直接過渡到公務(wù)員編制的人，一般文化水平較低。而在現(xiàn)有公務(wù)員隊(duì)伍中，金融類公務(wù)員和人才則更少，占比還不到公務(wù)員總數(shù)的1%�！�

“當(dāng)前搞工作的重點(diǎn)就是做好經(jīng)濟(jì)工作，無論工業(yè)和農(nóng)業(yè)，都需要金融支撐。一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，離不開金融的積累和支持，金融總量的大小、金融市場(chǎng)的發(fā)育程度往往決定著一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和水平�！毙禊i程認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)知識(shí)要提高，不能滿足于做“萬(wàn)金油”干部。

雖然領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)有金融知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)班，“但對(duì)于沒有任何經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)知識(shí)背景的人來說，培訓(xùn)學(xué)習(xí)其實(shí)很難�！庇兄�情人士向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者舉例說，多年前中央黨校曾經(jīng)舉辦金融班，某省份的一位省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加了一段時(shí)間后，因年齡較大、相關(guān)知識(shí)短缺，接受能力有限，“實(shí)在太痛苦了”，半途就讓省政府秘書長(zhǎng)來參加了。

徐鵬程說，“相對(duì)于歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家數(shù)百年的發(fā)展歷史，我國(guó)金融業(yè)人才的積累時(shí)間較短，人才占人口和人力資源的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家。目前來看，各地的金融都是一個(gè)短板�！�

金融人才總數(shù)多，但黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中缺少“內(nèi)行”？

但國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家卻認(rèn)為，我國(guó)培養(yǎng)的金融人才并不少，“不管是大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)還是金融機(jī)構(gòu)，金融人才都很充足，無論從學(xué)歷角度還是實(shí)踐角度，金融人才并不是很缺�！敝窳⒓腋嬖V《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者，他曾做過統(tǒng)計(jì)，“尤其是省一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，有很多經(jīng)濟(jì)學(xué)博士�！�

據(jù)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至2023年6月5日，全國(guó)31個(gè)省份的省級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中可查到明確學(xué)歷履歷的，有經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)背景或有相關(guān)金融部門機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的干部有105人。其中，北京市、天津市和吉林省最多，均為7人，有多位有經(jīng)濟(jì)學(xué)博士和碩士學(xué)位;重慶市和內(nèi)蒙古自治區(qū)次之，有經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的干部均為6人。但記者也發(fā)現(xiàn)，有金融工作經(jīng)歷的省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部比較少，為數(shù)不多的幾位包括河南省委書記謝伏瞻曾任央行貨幣政策委員會(huì)委員，湖北省委書記蔣超良曾任央行行長(zhǎng)助理、交通銀行董事長(zhǎng)、國(guó)家開發(fā)銀行行長(zhǎng)、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行董事長(zhǎng)，青海省副省長(zhǎng)田錦塵曾任國(guó)家發(fā)改委財(cái)政金融司司長(zhǎng)等。

“目前金融人才結(jié)構(gòu)性矛盾突出，表現(xiàn)為一般性人才過剩，高級(jí)人才短缺�，F(xiàn)在在金融機(jī)構(gòu)中基礎(chǔ)性人才基本上能滿足需要，但缺少行業(yè)領(lǐng)軍人才�！毙禊i程說，他認(rèn)同當(dāng)前金融人才總量并不少的觀點(diǎn)，但黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中缺少“內(nèi)行”，“根據(jù)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)該配有1-2名懂金融、懂資本運(yùn)作的副職，這樣才能突破經(jīng)濟(jì)發(fā)展中資金瓶頸的制約�！�

徐鵬程告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者，目前亟須補(bǔ)充金融人才的是地市一級(jí)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍�！笆∫患�(jí)的更多的是宏觀范疇，具體貫徹執(zhí)行需要地市一級(jí)去落實(shí)，上面的政策到這里要有一個(gè)更進(jìn)一步消化和細(xì)化的過程，所以這一級(jí)非常關(guān)鍵，起到承上啟下的作用，因此就更需要專業(yè)人才�！�

泛亞、e租寶騙局都是市長(zhǎng)書記不懂金融惹的禍？

“由于地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中懂金融和資本運(yùn)作的專業(yè)人才偏少，當(dāng)各種各樣的金融風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí)，不少干部就手足無措，不能把握市場(chǎng)的走向，從而也不可能正確地參與市場(chǎng)、管理市場(chǎng)和科學(xué)地駕馭市場(chǎng)�！毙禊i程說。

一位專家告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者，不懂金融，也會(huì)讓一些決策失誤，造成風(fēng)險(xiǎn)隱患，比如地方上一些政府招商引進(jìn)的項(xiàng)目，最后成為非法集資，造成。

《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》曾報(bào)道過非法集資超400億、涉及22萬(wàn)人的泛亞有色金屬交易所，2023年，泛亞作為昆明市重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目由政府批準(zhǔn)設(shè)立。2023年12月27日，昆明市政府印發(fā)《昆明泛亞有色金屬交易所交易市場(chǎng)監(jiān)督管理暫行辦法》，并成立由分管金融副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)的監(jiān)管委員會(huì)，對(duì)交易所進(jìn)行監(jiān)管。在2023年4月21日泛亞的“成立暨開市慶典”上，時(shí)任云南省委常委、昆明市委書記仇和敲響了開市第一鑼。

然而，同樣的模式，在遼寧卻被喊停了。在昆明獲得成功以后，泛亞將該模式也復(fù)制到了遼寧。據(jù)遼寧當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，沈陽(yáng)市金融辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，遼寧泛亞金屬交易有限公司的這項(xiàng)投資不屬于審批項(xiàng)目范疇內(nèi)，其經(jīng)營(yíng)行為涉嫌非法集資，金融辦會(huì)同服務(wù)業(yè)委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行調(diào)查。2023年9月，遼寧泛亞該項(xiàng)業(yè)務(wù)被喊停，同時(shí)公告通知客戶，清退處理交易資金。

同樣，非法集資500多億的“e租寶”，在初期也有“政府站臺(tái)”的影子。時(shí)任蚌埠市委書記周春雨曾多次到鈺誠(chéng)控股集團(tuán)、e租寶公司考察并表示，蚌埠市委市政府大力支持e租寶在推動(dòng)本市互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展方面所做工作。直到2023年，蚌埠市政府才意識(shí)到e租寶發(fā)展的高風(fēng)險(xiǎn)，開始對(duì)鈺誠(chéng)集團(tuán)進(jìn)行多輪調(diào)查，鈺誠(chéng)集團(tuán)將總部搬到了北京。2023年12月16日，e租寶涉嫌犯罪，被立案?jìng)刹椤?023年1月警方公布e租寶非法集資500多億。

而在重慶，近年來非法集資立案數(shù)、涉案金額持續(xù)下降，針對(duì)涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪案件較多，涉及地域廣、人員多、風(fēng)險(xiǎn)大的現(xiàn)狀，重慶相關(guān)部門堅(jiān)持每月開展非法集資案件風(fēng)險(xiǎn)排查研判，對(duì)全市涉及P2P業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)開展互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)排查。此前曾長(zhǎng)期任重慶市市長(zhǎng)的黃奇帆有“金融市長(zhǎng)”之稱，他曾說，互聯(lián)網(wǎng)金融要有負(fù)面清單，在籌資方面，要確定“三個(gè)不許”的原則，包括不許設(shè)置固定回報(bào)、高息攬儲(chǔ);不許亂集資，堅(jiān)決打擊亂集資;不許自設(shè)“資金池”，資金必須由第三方托管。“這些要求，是金融業(yè)領(lǐng)域的基本規(guī)矩，不能探索幾年再總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，一開始就應(yīng)立好規(guī)矩�！�

“實(shí)際上，不僅是非法集資監(jiān)管不力，在地方債務(wù)方面，也因缺少專業(yè)金融人才而造成風(fēng)險(xiǎn)�！毙禊i程對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示，“雖然地方債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)總體可控，但高負(fù)債率已使一些地方政府背上了沉重包袱，個(gè)部地區(qū)還超過了債務(wù)負(fù)擔(dān)的警戒線�！�

“有些不懂金融的市委書記、市長(zhǎng)，只要能進(jìn)來錢，就千方百計(jì)地找錢，只要錢到了地市的口袋，就敢花。融資不能把杠桿放太大，杠桿放太大了成本吃不消，這將來對(duì)國(guó)家、對(duì)地方都是極不負(fù)責(zé)任的�，F(xiàn)在地方融資，想要達(dá)到恰到好處的規(guī)模效應(yīng)，太需要專業(yè)人才了�！毙禊i程說。

領(lǐng)導(dǎo)干部不懂金融，除了可能引發(fā)金融風(fēng)險(xiǎn)外，也可能制約地區(qū)發(fā)展速度。

在鷹潭市幾年的掛職工作經(jīng)歷，讓徐鵬程對(duì)此有深刻體會(huì)，資金配置到哪里，物資、技術(shù)、勞動(dòng)力等生產(chǎn)要素就會(huì)在哪里聚集�！坝捎谑　⑹�、縣懂金融、懂資本運(yùn)作的專業(yè)人才偏少，缺乏通過金融運(yùn)作放大投資規(guī)模和發(fā)展速度的能力，使金融在經(jīng)濟(jì)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用大打折扣�！毙禊i程說，“目前全國(guó)大部分省份在資本運(yùn)作方面都是短板，不解決好這個(gè)問題將會(huì)直接制約發(fā)展的速度。一些發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)有較完善的資本市場(chǎng)，較好地解決了發(fā)展中資金的瓶頸問題，這也是發(fā)達(dá)地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的差距所在�！�

一位在地方熘暗母剎肯頡噸泄經(jīng)濟(jì)周刊》記者透露，他在某市掛職時(shí)，主要負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)啬硞�(gè)板塊在香港上市的工作，“就差最后半公里了，主要領(lǐng)導(dǎo)換了，新任領(lǐng)導(dǎo)對(duì)金融知識(shí)懂的不多，覺得沒有必要上市，讓項(xiàng)目功虧一簣，這讓當(dāng)?shù)刈�失多少良機(jī)啊！”

實(shí)際上，上市公司在地區(qū)貢獻(xiàn)、影響越來越大。據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù)，2023年中國(guó)上市公司按城市來看，北京282家、上海236家、深圳232家、杭州93家、廣州78家，前20位城市上市公司總數(shù)達(dá)1600家，超過A股總數(shù)的一半。在前20名的城市中，除去北上廣深這樣的一線城市，不乏紹興、汕頭、臺(tái)州、無錫這樣位于東南沿海的二三線城市，其上市公司數(shù)量均達(dá)到30家左右。

而如果從省份上來看，廣東省以473家的絕對(duì)數(shù)遙遙領(lǐng)先位居第一，浙江333家、江蘇317家緊隨其后。

破解“多”與“少”矛盾的關(guān)鍵

一方面，我國(guó)有大量的優(yōu)秀金融人才;另一方面，在一些關(guān)鍵的領(lǐng)域，又缺乏金融人才。這個(gè)“多”與“少”的矛盾如何解決？

竹立家認(rèn)為，這需要決策機(jī)制的進(jìn)一步科學(xué)、透明�！坝行┑胤降念I(lǐng)導(dǎo)班子里，不是沒有專業(yè)的金融人才，但是決策過程中沒有按照程序，負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋辦事，就造成了決策的不科學(xué)�！彼�表示，可以進(jìn)一步加大干部人才交流機(jī)制，讓金融人才流動(dòng)到更多需要的崗位上。

《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者發(fā)現(xiàn)，近幾年，全國(guó)各地都在推進(jìn)金融人才掛職工作，比如湖南省選派41名金融人才掛職任市縣區(qū)黨政副職，山東省印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全省金融人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，四川省選派121名金融干部人才到地方和省直部門及省屬企業(yè)掛職，貴州省集中引進(jìn)104名金融人才每個(gè)市州縣班子配一名，等等。

但也有到地方掛職的金融人才告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者，“掛職”有時(shí)候不能充分發(fā)揮作用，因?yàn)閽炻殨r(shí)間都比較短，與當(dāng)?shù)毓賳T系統(tǒng)也很難很快融入，“你提出了不一樣的意見，理念和認(rèn)識(shí)不一樣，人家整個(gè)系統(tǒng)都排斥你，很難把工作進(jìn)行下去�！�

金融干部掛職總結(jié)范文第2篇

從三月份至今，掛職干部到企業(yè)工作已近9個(gè)月，按照《關(guān)于選派市直機(jī)關(guān)干部到企業(yè)掛職工作方案》要求，為進(jìn)一步做好選派機(jī)關(guān)干部到企業(yè)掛職工作的階段性總結(jié)，對(duì)掛職干部年終評(píng)定提供依據(jù)，近期由市委組織部、市經(jīng)委、市中小企業(yè)局抽調(diào)人員，組成五個(gè)工作組，深入企業(yè)走訪了解掛職干部工作情況。

走訪對(duì)象以各組推薦表現(xiàn)突出的掛職干部為主，走訪采取實(shí)地考察、個(gè)別談話、征求有關(guān)方面意見方式進(jìn)行，工作組深入到企業(yè)實(shí)地考察，同企業(yè)相關(guān)人員談話了解掛職干部工作情況，同時(shí)了解本組組長(zhǎng)評(píng)價(jià)意見，同掛職干部本人見面核實(shí)情況。走訪內(nèi)容主要以了解掛職干部掛職工作情況為主，了解掛職干部工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，幫助企業(yè)解決的實(shí)際問題，取得的成效。派出掛職干部部門幫助企業(yè)解決的實(shí)際問題。同時(shí)了解企業(yè)對(duì)掛職工作的意見建議，了解企業(yè)急需解決的實(shí)際問題，為安排下步工作提供參考。

此次走訪歷時(shí)3天，涉及企業(yè)25戶，占派駐企業(yè)總數(shù)的24%；走訪了解掛職干部28名，占掛職干部總數(shù)的26%。從走訪了解的情況看，大部分掛職干部能夠認(rèn)真履行企業(yè)政府事務(wù)代表的職責(zé)，全身心地融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，充分利用掛職干部的自身優(yōu)勢(shì)、本單位的部門優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員、信息員、監(jiān)督員、宣傳員的作用，幫助企業(yè)做了很多扎實(shí)有效的工作。

截止到11月末，百名掛職干部駐企工作時(shí)間平均達(dá)139天，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題750個(gè)，派出單位幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題114個(gè)。其中：為企業(yè)申請(qǐng)申報(bào)項(xiàng)目83個(gè)；辦理各類手續(xù)464項(xiàng)；向上爭(zhēng)取政策92項(xiàng)；爭(zhēng)取協(xié)調(diào)、減免資金9736萬(wàn)元；解決涉軟問題49個(gè)；參與招商引資項(xiàng)目32個(gè)；參與招商引資金額63840萬(wàn)元；幫助企業(yè)健全完善管理規(guī)章制度490項(xiàng)；解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題138個(gè)；參與銷售為企業(yè)增加銷售額14441萬(wàn)元；幫助企業(yè)成立黨群組織52個(gè)；組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)及有關(guān)培訓(xùn)216次；幫助企業(yè)完成其他臨時(shí)工作493項(xiàng)。

總的看，派駐企業(yè)對(duì)市委、市政府作出的選派機(jī)關(guān)干部到企業(yè)掛職工作的決策非常贊同，對(duì)掛職干部的各項(xiàng)工作比較支持，這一舉措對(duì)幫助企業(yè)提速增效、推進(jìn)三年經(jīng)濟(jì)總量提前翻番的服務(wù)功效在進(jìn)一步擴(kuò)大，既實(shí)現(xiàn)了市委、市政府幫助企業(yè)更好更快發(fā)展預(yù)期目標(biāo)，又達(dá)到了轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、培養(yǎng)鍛煉和考察發(fā)現(xiàn)干部的目的。為更好地推動(dòng)掛職干部各項(xiàng)工作，發(fā)揮機(jī)關(guān)干部?jī)?yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)掛職干部工作積極性，我們將以�？�的形式陸續(xù)刊發(fā)表現(xiàn)突出掛職干部的典型事例。

金融干部掛職總結(jié)范文第3篇

2023年，財(cái)政金融局在XXX的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的精神，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，緊扣XXX安排部署的重點(diǎn)工作，圍繞年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，進(jìn)一步解放思想，提高效能，較好地完成了本職工作與領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)�，F(xiàn)將財(cái)金局2023年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、2023年工作總結(jié)

(一)深入開展理論學(xué)習(xí)

一年來，財(cái)金局始終把加強(qiáng)思想政治建設(shè)放在首位，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)”契機(jī)，通過學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定《實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府工作作風(fēng)的“十不準(zhǔn)”規(guī)定》等有關(guān)文件精神，結(jié)合財(cái)金局實(shí)際情況，著力解決了全局干部職工在思想和作風(fēng)方面存在的突出問題。除此之外，財(cái)金局還組織全局干部職工學(xué)習(xí)了黨的，以及三中會(huì)，省、市、縣“兩會(huì)”等重要會(huì)議精神；學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》等重要內(nèi)容，與此同時(shí)，我局還認(rèn)真學(xué)習(xí)了在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的講話、省委省政府出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》、《人民政府關(guān)于實(shí)施“十強(qiáng)雙百”企業(yè)振興計(jì)劃的意見》、《支持工業(yè)企業(yè)發(fā)展的十八條意見》等重要文件，通過學(xué)習(xí)及時(shí)掌握國(guó)家的方針、路線、政策，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握思想內(nèi)涵，在政治上、思想上，能始終同黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。

（二）統(tǒng)籌推進(jìn)融資工作

1.繼續(xù)開展“應(yīng)急周轉(zhuǎn)金”業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)償還銀行貸款。

2.強(qiáng)化落實(shí)企業(yè)扶持政策，推薦企業(yè)辦理“銀政通”、“助創(chuàng)貸”、“助保貸”以及“特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程貸款”等優(yōu)惠貸款。

3. 竭盡全力爭(zhēng)取各類獎(jiǎng)補(bǔ)資金

（五）工作中存在的問題

總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但也還存在著一定的不足。

一是企業(yè)應(yīng)急周轉(zhuǎn)金在使用過程中，出現(xiàn)了使用時(shí)限過短（7-15日）、總量不足（僅2000萬(wàn)元）和回收困難（銀行與管委會(huì)簽訂的應(yīng)急周轉(zhuǎn)金使用承諾書不具法律效力）的問題。二是

總體來說，在XXX的正確領(lǐng)導(dǎo)及精心指導(dǎo)下，經(jīng)全局干部職工的共同努力，各項(xiàng)工作穩(wěn)步向好推進(jìn)；存在的不足，今后的工作中，我局將會(huì)不斷地加以改進(jìn)，以適應(yīng)XXX發(fā)展的需要。

二、2023年工作計(jì)劃

2023年，財(cái)金局將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的會(huì)議精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊跟XXX決策部署，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升管理水平，為XXX建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障。財(cái)金局將從以下幾個(gè)方面開展工作。

(一)學(xué)習(xí)以同志為核心的黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。緊緊圍繞黨的會(huì)議精神和系列重要講話精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的新論斷、我國(guó)社會(huì)主要矛盾發(fā)生變化的新特點(diǎn)、分兩步走全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新目標(biāo)和黨的建設(shè)的新要求;二是加強(qiáng)主體責(zé)任落實(shí)。建立健全分工合作、責(zé)任明確、共同負(fù)責(zé)的工作責(zé)任制。三是把開展批評(píng)與自我批評(píng)成為工作常態(tài)，對(duì)照2023年曝露出來的問題，及時(shí)整改落實(shí)，持續(xù)有效地推進(jìn)財(cái)金局作風(fēng)建設(shè)。

(二)履行職責(zé)職能，做好財(cái)政金融工作

1.進(jìn)一步協(xié)調(diào)銀行擴(kuò)大小微企業(yè)信貸規(guī)模。健全政銀企合作機(jī)制，及時(shí)組織召開政銀企會(huì)議，加強(qiáng)互聯(lián)互通，簡(jiǎn)化手續(xù)流程，提高對(duì)接效率，為有融資需求的項(xiàng)目及企業(yè)建檔立卡，細(xì)化分類，定期更新跟蹤服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)融資需求數(shù)據(jù)庫(kù)動(dòng)態(tài)管理。完善政策性擔(dān)保體系，建議各商業(yè)銀行深入落實(shí)差別化信貸政策，積極創(chuàng)新金融產(chǎn)品，簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化金融服務(wù)，不斷擴(kuò)大小微企業(yè)貸款投放規(guī)模。

2.大力推動(dòng)企業(yè)直接融資。加大輔導(dǎo)培育力度，鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施股份制改造，以“新三板”掛牌為主攻方向，加快發(fā)展多層次資本市場(chǎng)，支持符合條件的企業(yè)掛牌、上市融資及通過公司債、企業(yè)債、集合債券等債務(wù)融資工具進(jìn)行融資，進(jìn)一步拓寬融資渠道。

4.加強(qiáng)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范

一是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在貸款和融資時(shí)，綜合考慮企業(yè)發(fā)展的前景、生產(chǎn)周期、同行競(jìng)爭(zhēng)等情況，采取多元化和多方式融資，制定合理的融資方式和期限，確定合理的資本結(jié)構(gòu)，防止資本結(jié)構(gòu)的失衡。

金融干部掛職總結(jié)范文第4篇

掛職鍛煉期間，根據(jù)組織部的工作需要及領(lǐng)導(dǎo)安排，我被分配在組織部的檔案室工作，主要學(xué)習(xí)檔案構(gòu)成、分類及具體操作。雖然以前我在單位也接觸過檔案，但組織部的檔案和具體部門單位的檔案有著本質(zhì)區(qū)別。在檔案對(duì)象上，它主要是面向全縣干部檔案，本次主要是整理全縣新任職干部檔案，并對(duì)其他干部檔案進(jìn)行補(bǔ)充更新。在檔案類別上，干部個(gè)人檔案被具體細(xì)分為十大類：第一類是干部履歷，第二類是自傳，第三類是考核登記表等，第四類是學(xué)歷證書等，第五類是關(guān)于入黨入團(tuán)志愿書的相關(guān)資料以及相關(guān)年齡證明。第六類是政審等相關(guān)材料，第七類是嘉獎(jiǎng)材料，第八類是懲罰材料，第九類是工資表、任職表等相關(guān)材料，第十類是其他材料。

(一)嚴(yán)格自律，遵守制度，是做好掛職工作的基本要求

對(duì)于一個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入黨校工作的我來說，我的最大遺憾就是經(jīng)歷少，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，凡事大多數(shù)還停留在課本上，這不僅影響我教學(xué)科研水平的提高，更是制約我進(jìn)一步發(fā)展的障礙。去組織部掛職是一個(gè)難得出去鍛煉的機(jī)遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉�！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是黨校的形象。因此我牢記自己的任務(wù)，明確我掛職的目的。掛職期間，我嚴(yán)格遵守組織部的各項(xiàng)紀(jì)律制度，嚴(yán)格規(guī)范自己的行跡，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，一切服從組織安排。

(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)入角色，是做好掛職工作的前提

組織部檔案管理工作對(duì)我而言是一個(gè)新的領(lǐng)域，不懂、不會(huì)是我初入這一行的最大問題，但這不是做不好的借口，而是要更應(yīng)該多看、多學(xué)、多問。因此，我時(shí)刻提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)。本著干一行愛一行的工作精神和盡快進(jìn)入角色的決心，我認(rèn)真翻閱了大量的政策文件和管理制度，遇到不懂或不理解的地方，虛心向同志請(qǐng)教。通過學(xué)習(xí)，學(xué)到了新知識(shí)、豐富了新經(jīng)驗(yàn)、提高了新能力，更新了自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了自身工作能力，在較短時(shí)間內(nèi)進(jìn)入了工作角色。

(三)嚴(yán)格要求，全心投入，是做好掛職工作的關(guān)鍵

在經(jīng)過幾個(gè)星期的檔案整理，我最大的感受就是：事情說起來容易，做起來卻沒那么簡(jiǎn)單。細(xì)節(jié)決定成敗！ 俗話說：眼是懶漢，手是勤漢。說實(shí)話，剛開始看到那么多人的檔案需要整理，覺得頭都大了，但是我時(shí)刻告誡自己：一定要有耐心，一定得靜下心來，避免出錯(cuò)。每天重復(fù)性的工作確實(shí)也覺得有些無趣和枯燥，但是我不會(huì)因此有絲毫的懈怠，會(huì)認(rèn)真核對(duì)每個(gè)人的信息，以保證準(zhǔn)確性。就這樣，每天整理幾個(gè)人的檔案，一個(gè)月的時(shí)間里我們也取得了“階段性的勝利”，這也讓我看到了“曙光”。與此同時(shí)，我不斷總結(jié)每階段工作得失，及時(shí)反思，力爭(zhēng)提高檔案整理的準(zhǔn)確率。

(四)珍惜機(jī)遇，鍛煉提高，是做好掛職工作的最終目的

一個(gè)多月的學(xué)習(xí)，豐富了我的人生閱歷，讓我對(duì)檔案管理有了新的認(rèn)識(shí)，為今后我校檔案管理工作以及教學(xué)科研工作打下良好基礎(chǔ)，同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到掛職鍛煉的意義和現(xiàn)實(shí)需求。

在接觸檔案工作之前對(duì)檔案整理工作有著模糊的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為檔案是可有可無的，檔案工作是枯燥乏味的。但隨著時(shí)間的推移，從我手中裝訂成冊(cè)的檔案越來越多，才發(fā)現(xiàn)檔案工作原來是必不可少的，它記載了一個(gè)干部的任職歷程，展示了一個(gè)單位的工作成果。正如奧地利著名作家弗蘭茨·卡夫卡有句名言，叫做“一切歸檔！” 說明檔案工作的重要性。如果現(xiàn)在再問我對(duì)檔案管理工作的最大體會(huì)是什么，我的回答則是繁雜、細(xì)致、重要、責(zé)任、坦然。

金融干部掛職總結(jié)范文第5篇

誠(chéng)心引：建立因地制宜、以用為本的需求對(duì)接機(jī)制

中組部、團(tuán)中央選派博士服務(wù)團(tuán)成員堅(jiān)持“按需選派、雙向選擇”的原則，實(shí)踐證明，這是該項(xiàng)工作深受基層歡迎、具有長(zhǎng)久活力的根源所在。自治區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)一再?gòu)?qiáng)調(diào)：“人才不分東西南北，只要能夠?yàn)閺V西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出力，能夠造福廣西人民，都要大膽培養(yǎng)引進(jìn)�！痹谶@種開放包容人才理念的指導(dǎo)下，廣西各地各單位以事業(yè)發(fā)展為重，把引進(jìn)博士服務(wù)團(tuán)成員作為優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)功能的重要途徑，從實(shí)際出發(fā)，提真實(shí)需求，把地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求、博士服務(wù)團(tuán)成員的專長(zhǎng)匹配對(duì)接，為博士服務(wù)團(tuán)成員充分發(fā)揮作用奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

每年年中，廣西都按照中央要求提前摸底，向各市、區(qū)直部門和重點(diǎn)企業(yè)征詢掛職博士需求，對(duì)每個(gè)崗位都要明確專業(yè)方向和崗位職責(zé)。自治區(qū)黨委組織部反復(fù)研究、比較、溝通，根據(jù)廣西各地各單位實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迫切需要，慎重提出需求。同時(shí)，鼓勵(lì)地方和部門根據(jù)博士服務(wù)團(tuán)選派條件，主動(dòng)出擊，自主溝通，延攬符合條件的博士前來服務(wù)。在中組部、團(tuán)中央的大力支持下，選派來廣西掛職鍛煉的博士服務(wù)團(tuán)成員，整體上與廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不同時(shí)期的特點(diǎn)相吻合。比如，在全球金融危機(jī)爆發(fā)的2008年，來廣西掛職的第九批博士服務(wù)團(tuán)12名成員中，有5位博士來自中央金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)和四大國(guó)有商業(yè)銀行，為廣西有效應(yīng)對(duì)金融危機(jī)沖擊，保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、保民生、保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)提供了強(qiáng)力支持。與廣西“兩區(qū)一帶”發(fā)展布局的定位相匹配。比如，來自東部發(fā)達(dá)省區(qū)的掛職博士把先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)業(yè)資源引入北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)，來自冶金地質(zhì)、資源環(huán)保部門的掛職博士在百色、河池等市促進(jìn)有色金屬產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。從廣東省交通廳基建處引來的劉可博士，在梧州掛職期間，積極上北京、跑南寧、下廣州，全面推進(jìn)高速公路建設(shè)，為打通“兩廣”高速公路對(duì)接瓶頸作出了積極貢獻(xiàn)，得到了廣西壯族自治區(qū)黨委的認(rèn)可。留任后，參加自治區(qū)首次公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部，2023年被任命為廣西交通投資集團(tuán)總經(jīng)理。與相關(guān)部門、企業(yè)急需緊缺的服務(wù)相對(duì)應(yīng)。比如，來自中國(guó)社科院農(nóng)村發(fā)展研究所的孫大光博士推動(dòng)了廣西農(nóng)墾集團(tuán)的體制改革和整合重組，為農(nóng)墾系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展注入了活力。來自國(guó)家發(fā)改委的李長(zhǎng)修博士、來自交通運(yùn)輸部的劉昕博士等充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極指導(dǎo)和參與地方、部門“十二五”發(fā)展規(guī)劃的編制工作。

放手用：建立掛實(shí)職、給實(shí)權(quán)、擔(dān)實(shí)責(zé)的鍛煉培養(yǎng)機(jī)制

鄧小平同志說過，“人才，只有大膽使用，才能培養(yǎng)出來�！睆V西壯族自治區(qū)黨委、政府和各接收單位敢為事業(yè)用人才，對(duì)博士服務(wù)團(tuán)成員高度信任，把他們安排在重要崗位擔(dān)當(dāng)重要職責(zé)，使他們大膽開展工作、充分發(fā)揮作用。博士服務(wù)團(tuán)成員接受組織安排，在綜合領(lǐng)導(dǎo)崗位上豐富歷練，在真抓實(shí)干中增長(zhǎng)才干，在復(fù)雜環(huán)境和急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受考驗(yàn)，在思想上、能力上、作風(fēng)上都有新的進(jìn)步和提升。

廣西對(duì)博士服務(wù)團(tuán)成員的培養(yǎng)使用，在職務(wù)安排上“高看一眼”。在前期探索的基礎(chǔ)上，從第三批博士服務(wù)團(tuán)起，廣西就把掛職博士全部安排到設(shè)區(qū)市、區(qū)直單位和企業(yè)掛任副職領(lǐng)導(dǎo)或助理職務(wù)，對(duì)于符合政策條件、具有一定領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的同志，盡量爭(zhēng)取適當(dāng)高掛。從大機(jī)關(guān)、大企業(yè)、大院校的副廳級(jí)、正處級(jí)或副處級(jí)干部，到地方掛任副市長(zhǎng)、副廳長(zhǎng)或市長(zhǎng)助理、廳長(zhǎng)助理，成為領(lǐng)導(dǎo)班子的成員，博士服務(wù)團(tuán)成員迅速找到了位置、獲得了支點(diǎn)、放大了能力。在工作分工上“重用三分”。各接收單位根據(jù)自治區(qū)黨委的要求，在博士服務(wù)團(tuán)成員到崗后，主要領(lǐng)導(dǎo)親自與掛職博士進(jìn)行溝通，全面介紹本地本單位情況，根據(jù)工作需要和博士專長(zhǎng)，安排明確的任務(wù)分工。學(xué)有所長(zhǎng)的博士們分管或協(xié)管的部門，涵蓋財(cái)政、金融、教育、科技、環(huán)保、工業(yè)、交通、農(nóng)業(yè)、招商、園區(qū)建設(shè)等各個(gè)領(lǐng)域。隨著掛職博士們逐漸熟悉情況、進(jìn)入狀態(tài)，大部分接收單位還會(huì)適時(shí)調(diào)整分工，再予以重任。來自國(guó)家發(fā)改委的王乃學(xué)博士，在廣西一干就是十年，他冒著酷暑嚴(yán)寒，長(zhǎng)期住在工地，堅(jiān)持一線指揮，創(chuàng)造了“一天填海造田四十畝，七天建成一層樓”的“欽州速度”，用一年半時(shí)間在茫茫大海上建成了設(shè)施齊備、封關(guān)運(yùn)營(yíng)的欽州保稅港區(qū)，培育出了北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。在落實(shí)責(zé)任上“一視同仁”。各接收單位把掛職干部真正當(dāng)作“自己人”，給掛職干部同等的權(quán)力和待遇，也給掛職干部同等的責(zé)任與考核。在雨雪冰凍災(zāi)害肆虐的時(shí)候，博士服務(wù)團(tuán)成員姚志祥深夜趕到冰凍封路的現(xiàn)場(chǎng)，與當(dāng)?shù)馗刹恳坏�，維護(hù)交通秩序、開展救助活動(dòng)。在龍江河突發(fā)鎘污染事故的時(shí)候，來自中科院的張洪石博士、環(huán)保部的董旭輝博士，春節(jié)期間分別在上游的河池、下游的柳州，堅(jiān)守崗位，協(xié)助搶險(xiǎn)，保障了流域人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。更多的博士在協(xié)管經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作時(shí)，為了做好征地拆遷這個(gè)基層工作的“頭號(hào)難事”，進(jìn)村入戶、走街串巷，與群眾談心算賬、宣傳國(guó)家政策、共同憧憬未來，解決了一個(gè)又一個(gè)的難題，得到了真鍛煉，掛出了真感情。

熱忱幫：建立助力成才、拴心留人的關(guān)愛激勵(lì)機(jī)制

博士服務(wù)團(tuán)成員素質(zhì)好，年紀(jì)輕，思想活躍，視野開闊，有專業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)勢(shì)明顯，但是，也相對(duì)缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。廣西壯族自治區(qū)黨委、政府和各接收單位以對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對(duì)干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)博士服務(wù)團(tuán)成員給予積極指導(dǎo)，用其所長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，鼓勵(lì)實(shí)干，寬容失誤，使博士們?cè)诨鶎踊馃岬膶?shí)踐中迅速成長(zhǎng)進(jìn)步。

廣西對(duì)博士服務(wù)團(tuán)成員的熱忱幫扶包括三個(gè)層次。一是自治區(qū)黨委和黨委組織部悉心幫助。2001年至今，每批博士服務(wù)團(tuán)來到廣西，自治區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)都安排接見、集體談話，自治區(qū)黨委常委、組織部部長(zhǎng)親自參加迎送座談會(huì)，傾聽意見，提出期望。自治區(qū)黨委還不定期召開掛職干部座談會(huì)，與包括博士服務(wù)團(tuán)成員在內(nèi)的全體掛職干部集體談心。自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)到地方調(diào)研和檢查工作時(shí)，也會(huì)特別關(guān)注、格外留心當(dāng)?shù)貟炻毑┦康墓ぷ�、生活情況。二是掛職單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真指導(dǎo)。按照自治區(qū)黨委的要求，所有掛職單位主要領(lǐng)導(dǎo)都定期與掛職博士談心談話，落實(shí)一名領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)向掛職博士傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、帶作風(fēng)，及時(shí)給予必要的指導(dǎo)和提醒。班子成員也對(duì)掛職博士的工作給予積極配合，該出面時(shí)主動(dòng)出面，該出力時(shí)巧妙幫襯，讓博士服務(wù)團(tuán)成員感到自己不是一個(gè)人在干工作，有“組織”、有“靠山”，說話辦事心里有底。三是當(dāng)?shù)馗刹咳罕姶罅χС�。各接收單位干部群眾秉承開放包容的廣西精神，把博士服務(wù)團(tuán)成員當(dāng)“自己人”接納，當(dāng)“一字師”尊重，當(dāng)“帶頭者”跟隨，珍惜博士服務(wù)團(tuán)成員的努力和成績(jī)，為博士服務(wù)團(tuán)融入當(dāng)?shù)亍㈤_展工作創(chuàng)造了良好的氛圍。博士服務(wù)團(tuán)成員在廣西掛職期間得到從上到下、自始至終的關(guān)心、支持和幫助，讓這些滿懷報(bào)國(guó)激情的博士們?cè)趶V西敢做善成，得到認(rèn)可。很多來廣西掛職的博士有一個(gè)共同感受：在廣西掛職很忙、很累、很有挑戰(zhàn)，但是很充實(shí)、很和諧、很有成就感。廣西各級(jí)組織部門也十分關(guān)心博士服務(wù)團(tuán)成員的成長(zhǎng)進(jìn)步，根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿，支持掛職期滿的優(yōu)秀博士留任重用，也為回原單位工作的博士提供積極而中肯的鑒定推介。

持續(xù)管：建立貼切到位、長(zhǎng)期聯(lián)系的服務(wù)保障機(jī)制