篇1：局長述職述廉報告

　　XX年，自己在局黨組的領導下，做了一些工作，也取得了一些成效，但經(jīng)過認真總結(jié)和反思，自己還存在很多不足，主要體現(xiàn)在：工作創(chuàng)新意識不強，特色工作少；預算管理還比較粗放，科學化精細化程度有待提高；財政監(jiān)督檢查程序還不夠嚴謹，規(guī)范化有差距；督查工作一定程度上存在走過場現(xiàn)象，作用發(fā)揮不顯著等等。今后，我將一步強化創(chuàng)新意識、學習意識、服務意識、責任意識和廉潔從政意識，自我加壓，不斷提高自身素質(zhì)，爭取把各項工作做的更好。

　　今年來，在局黨組的正確領導下，認真履行工作職責，廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制等有關(guān)規(guī)定，緊緊圍繞財政工作的總體要求，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重做好全系統(tǒng)黨風廉政建設、行風和軟環(huán)境建設，較好的完成了各項工作。同時加強廉政學習，主要學習了今年1月份新頒布《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《20xx年工作規(guī)劃》等內(nèi)容�，F(xiàn)將本人廉潔自律情況匯報如下：

　　一、必述內(nèi)容

　　1、堅定地執(zhí)行和維護黨的政治紀律，做到語言上不講違反原則的話，行動上貫徹黨的各項規(guī)章制度，努力保持一名黨員領導干部具有的政治品質(zhì)。

　　2、認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，根據(jù)年初工作計劃開展各項工作。

　　3、認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，嚴格按準則規(guī)定約束自己的言行，沒有違反八禁止52不準規(guī)定。

　　二、選述內(nèi)容

　　認真執(zhí)行黨風廉政建設工作責任制，做到對分管科室所有同志切實負起監(jiān)督檢查責任；在財政資金分配過程中，執(zhí)行預算管理制度，做到公開透明；在財政檢查中嚴格規(guī)章制度，執(zhí)行財政檢查規(guī)定，沒有在被檢查單位吃過一次飯，用過一次車，報銷過任何費用；在服務重點項目過程中，沒有接受過客商任何形式的宴請及在客商處報銷過費用。

　　三、自述內(nèi)容

　　今年，沒有群眾向本人提出、反映或質(zhì)詢過相關(guān)廉潔方面的問題。上年度，本人也沒有接到區(qū)紀檢、組織部門反饋的相關(guān)廉潔問題。

　　四、存在不足及努力方向

　　一年來，盡管本人嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，主觀上也積極努力，但仍然存在一些不足之處，主要表現(xiàn)為學習的主動性還不高，挖掘思想深處不夠深刻，對一些不良現(xiàn)象自覺抵制不夠，這些都一定程度上影響了自己的形象。今后，本人將繼續(xù)加強學習，努力學習政治和業(yè)務，學習黨紀黨規(guī)，通過實踐不斷提高自己分析問題和解決問題的能力，適應不斷發(fā)展變化的形勢和工作需要，力爭把各項工作做的更好。

篇2：局長述職述廉報告

　　一年來兢兢業(yè)業(yè)、認認真真對待每一項人事工作。領導的支持，作為分管人事工作的副局長以來。組織的信任，同事的鼓勵和群眾的期盼，都是努力搞好各項工作的動力。xx年以來，局人事工作在區(qū)局黨組和上級人事部門的具體指導下，市局黨組的正確領導下，始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，以貫徹實施《公務員法》和崗位聘任工作為重點，突出抓好公務員隊伍建設，按照科學人才觀的要求，進一步抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧發(fā)展，圓滿完成各項人事工作任務，并完成上級交辦的各項臨時任務。

　　一、事業(yè)單位崗位設置管理工作穩(wěn)步推進

　　按照中國氣象局xx年度繼續(xù)穩(wěn)步做好事業(yè)單位崗位設置管理有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，繼續(xù)建立健全事業(yè)單位崗位設置管理制度，進一步對事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員進行科學化、規(guī)范化、制度化管理，并經(jīng)各方努力，審批兌現(xiàn)了全市氣象部門事業(yè)單位各級崗位工資。

　　二、學習實踐科學發(fā)展觀活動圓滿完成

　　按照市委及自治區(qū)氣象局黨組的統(tǒng)一部署，市氣象局及各旗區(qū)氣象局從4月上旬正式啟動了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，我局確定了以“強化能力建設，提高氣象服務的覆蓋面和滿意度”為本次“學習實踐活動”的載體，通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，取得了階段性成果，為活動的深入開展打下了扎實的基礎。

　　按照《市氣象局深入學習實踐科學發(fā)展觀實施方案》要求，市局黨組于5月26日召開了以：落實科學發(fā)展觀，以服務市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民安全福祉為目標，加強氣象業(yè)務服務能力建設為主題的民主生活會。事先制定并印發(fā)了“市氣象局黨組關(guān)于召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題民主生活會實施方案”（氣黨發(fā)〔xx〕6號），向市委、市政府、各旗區(qū)黨委、市直各部門及民主團體、各旗區(qū)氣象局、各直屬單位、各科室、各黨支部進廣泛征求了意見建議，并經(jīng)歸納、梳理、討論，從業(yè)務、班子建設、基層臺站意見、綜合管理四個方面，整理出18條整改意見,并指定了相應的整改措施。

　　三、局務公開工作取得新成效

　　繼續(xù)深化局務公開工作，開展對局務工作的檢查，重點督查考核局務公開先進單位。

　　全局各單位局務公開的成效顯著，在局務公開工作領導小組的帶領下，各單位嚴格執(zhí)行局務公開工作的各項制度規(guī)定。通過局務公開檢查和督查，大多數(shù)單位能夠做到“真公開、敢公開、全公開”，不流于形式，不走過場，進一步明確重大決策、重要干部任免、重要項目安排以及大額度資金使用的具體內(nèi)涵，切實加強了群眾對制度執(zhí)行情況的參與和監(jiān)督。密切了干群關(guān)系，提升了領導干部在群眾中的威信。xx年，市局被國家局命名為“全國氣象部門局務公開示范單位”稱號。

　　四、干部隊伍建設取得新進展

　　為全面了解掌握全市氣象部門科級領導班子和領導干部近年來的工作、學習和自身建設等情況，加強干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價干部的業(yè)務素質(zhì)及履行職責情況，改善領導班子的結(jié)構(gòu)，提*部隊伍的素質(zhì)，根據(jù)中共中央組織部關(guān)于加速領導班子“四化”建設，內(nèi)蒙古氣象局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強旗縣氣象局（站）長隊伍建設的若干規(guī)定》（內(nèi)氣發(fā)[xx]73號）及《關(guān)于重申領導干部選拔任用工作有關(guān)程序的通知》（內(nèi)氣人函〔xx〕128號）文件精神，市局黨組制定下發(fā)了《xxxx年度全市氣象部門科級領導班子和領導干部考核方案》（氣黨發(fā)[xx]8號），從8月10日起，對全市氣象部門現(xiàn)任科級領導班子和領導干部進行了一次全面考核。按照市局黨組的部署，選派人員按時到市局相關(guān)部門進行業(yè)務掛職。

　　五、氣象文化精神文明創(chuàng)建取得新突破

　　市局將氣象文化建設工作作為一項事關(guān)氣象事業(yè)發(fā)展的重要工作列入議事日程，切實加強對氣象文化建設的領導，積極推進氣象文化建設的全面發(fā)展。做到了單位一把手負總責，分管領導具體負責實施，黨政、工、青、婦積極配合，全體職工廣泛參與的有效機制。

　　同時不斷加強思想政治工作，認真落實《思想政治工作責任制》，經(jīng)常性開展“三德”、“三觀”即：“社會功德”、“職業(yè)道德”、“家庭美德”、“世界觀”、“人生觀”、“價值觀”教育，經(jīng)常開展樹“氣象人”形象活動，積極宣傳“勇于吃苦、甘于奉獻、昂揚向上、開拓進取”氣象人精神，經(jīng)常開展積極向上有益健康的文體活動，同時在職工中廣泛開展學法、普法活動，利用先進的激勵教育和反面典型的警示教育，正確引導和不斷提*部職工的整體素質(zhì)。

　　精神文明工作在鞏固現(xiàn)有創(chuàng)建成果的基礎上，加強薄弱環(huán)節(jié)，增強工作實效。在多方努力下，xx年市局被市委、市政府授予精神文明建設市級文明單位“標兵”。

　　六、機關(guān)作風建設不斷加強

　　加強機關(guān)作風和整章建制仍是xx年市局工作重點。為加強機關(guān)作風，嚴肅工作紀律，便于對上下班簽到、簽退的管理，市局籌資購買了簽到、簽退指紋機。從而為進一步加強和規(guī)范管理機關(guān)紀律起到了重要作用。

　　七、教育培養(yǎng)力度不斷加大

　　認真組織管理各類業(yè)務培訓學習和遠程教育培訓。同時進行了為期兩個月的業(yè)務骨干培訓工作；選送市局1名預報業(yè)務骨干到區(qū)局上掛學習預報業(yè)務;抽調(diào)兩批旗區(qū)局名業(yè)務骨干到市局學習預報、生態(tài)業(yè)務；組織51個鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理員進行氣象知識培訓。

　　八、安全生產(chǎn)和信訪工作措施得力

　　在做好各項日常工作的同時，為進一步加強市局辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，同后勤中心，對所有實時監(jiān)控設備進行全面檢修的同時，從保安公司聘用三名保安，24小時值守班，強有力地保障了市局辦公地點的安全保衛(wèi)工作。負責定期、不定期對安全生產(chǎn)重點單位進行督促檢查，提出了相應的整改措施，確保了安全生產(chǎn)萬無一失。到目前為止沒有一起安全生產(chǎn)和刑事案件發(fā)生。

　　按照《信訪條例》制定了工作計劃，繼續(xù)健全規(guī)章制度和檔案，認真仔細的做好干部職工的思想政治工作，努力把問題解決在基層。到目前目為止沒有出現(xiàn)越級上訪、重訪、進京上訪、發(fā)生聚眾*、靜坐等事件。

　　九、老干工作

　　積極支持老干工作，認真落實老干部的“兩項”待遇，按時按規(guī)定發(fā)放離、退休費和報銷離休干部醫(yī)藥費，堅持走訪慰問等工作，為老干部作好服務工作。xx年市局繼續(xù)籌集資金，選派市局老干門球隊參加6月20日在杭錦旗舉行的全市老年門球邀請賽。

　　我相信，在上級領導的支持和關(guān)懷下，按照“xx大四中全會”精神的指導，在新的一年里，通過全體干部職工不懈的努力，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各方面工作一定會躍上一個新臺階，為建設更具實力、充滿活力、富有魅力、文明和諧的現(xiàn)代化的做出更大的貢獻。

篇3：局長述職述廉報告

　　今年以來，在上級領導的正確指引下，我團結(jié)和帶領全局干部職工積極主動地履行工作職責，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的模范帶頭作用，較好的完成了本年度的工作任務。現(xiàn)將本年度的工作述職如下：

　　一、堅定信心，創(chuàng)新管理，引領公路事業(yè)健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

　　1、振奮精神，為事業(yè)發(fā)展提供動力之源。

　　今年是費稅改革后的第一年，面對新的形勢，我們一方面嚴格按照上級要求，按時停止征收養(yǎng)路費和二級路收費；另一方面深刻領會市委、市政府和省主管部門的政策，按照“轉(zhuǎn)崗不下崗”的原則，妥善安置原有養(yǎng)路費征收人員和轉(zhuǎn)崗分流收費人員733名，保證了公路事業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，為維護行業(yè)穩(wěn)定大局發(fā)揮了積極作用。并根據(jù)工作需要，調(diào)整了一批中層干部，為事業(yè)發(fā)展增添了骨干力量。通過多方努力，使同志們樹立信心，振奮精神，齊心協(xié)力開創(chuàng)公路工作新局面。

　　2、創(chuàng)新思路，為事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供新的活力。

　　面對改革壓力，我們按照市委、市政府的要求，努力搭建新的公路建設融資平臺，依托現(xiàn)有資源，大力招商引資。

　　局屬新簽合同額達3.51億元，完成產(chǎn)值兩億多元。各縣（市、區(qū)）公路企業(yè)發(fā)展也取得長足進步，全市公路企業(yè)呈現(xiàn)出勃勃生機，為公路事業(yè)的發(fā)展提供了新的支撐。

　　3、圍繞大局，公路中心工作開創(chuàng)新局面。

　　面對稅費改革嚴峻形勢，今年我局投資近20億元，對我市進行了高速公路、城市公路建設及路網(wǎng)改建，并對干線公路實行了高標準的養(yǎng)護管理，建成了四通八達的公路交通網(wǎng)絡，為市民出行提供了“暢、安、舒、美、優(yōu)”的公路通行環(huán)境。

　　高速公路建設取得新突破。XX高速去年12月11日正式開工以來，已完成投資15.2億元，拉動本地GDP增長約20億元，為拉動內(nèi)需，促進沿線地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極作用。

　　公路建設城建工程穩(wěn)步推進�？朔�困難，多方協(xié)調(diào)，投資1.8億元，新建改建干線公路20公里，為提升我市交通樞紐地位和方便群眾出行發(fā)揮了重要作用。其中XX的完工，極大地改善XX兩省、運河兩岸的交通狀況和產(chǎn)業(yè)布局，大大拓展了兩縣人民交流和創(chuàng)業(yè)的空間，為促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要的推動作用；XX高速XX區(qū)出口連接線工程的通車，不僅改善了目前我市的公路通達能力，而且為XX后的城市發(fā)展提供了便捷條件。

　　公路管養(yǎng)水平不斷提升。緊緊圍繞迎接中國優(yōu)秀旅游城市復檢和“十一五”全國公路養(yǎng)護管理大檢查，創(chuàng)新養(yǎng)護管理模式，扎實推進精細化養(yǎng)護、預防性養(yǎng)護，維護了XX干線公路“暢、安、舒、美”的良好形象。全年完成養(yǎng)護投資9439萬元，全市累計創(chuàng)建文明樣板路749.3公里，占全市干線公路養(yǎng)護總里程的65.6%，全市干線公路優(yōu)良率92.7%。

　　充分利用“兩大網(wǎng)絡”——公路路政管理網(wǎng)絡和公路治安管理網(wǎng)絡，加大路域環(huán)境的整治力度，實施路政巡查近200萬公里，優(yōu)化了行車環(huán)境；強化對超限超載車輛的治理工作，堅持“不消除違法行為堅決不放行”的原則，查處違法超限運輸車輛3萬余輛次，卸載超限貨物180萬噸，保護了公路建設成果。對重點項目、骨干企業(yè)實行運貨車超載30%以內(nèi)不卸貨、不罰款政策，實現(xiàn)了良好的社會效益。

　　通行費征收迎難而上。不斷強化服務理念，提升員工服務技能，營造了良好的征收氛圍。截止11月底，七個一級公路收費站通行費收入同比增長10.82%，高速公路收費額同比增長65.13%，增長率均位于全省前列。

　　另外，其他各項工作均取得了新的成績，全市公路工作繼續(xù)保持了健康向上的發(fā)展勢頭，在全省的領先地位不斷鞏固。

　　二、加強學習，提升境界，推動公路各項事業(yè)全面駛?cè)氚l(fā)展快車道

　　一年來，我積極帶頭參加各類政治學習和業(yè)務學習，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。

　　在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我?guī)ь^學理論、做筆記、寫心得、做調(diào)研，為全局學習實踐活動的順利推進發(fā)

　　揮了模范帶頭作用。同時將學習實踐活動與推動公路工作相結(jié)合，將實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級的統(tǒng)一部署和開創(chuàng)工作新局面、不斷振興公路事業(yè)相結(jié)合，有效推動了我市公路事業(yè)的平穩(wěn)較快發(fā)展。

　　三、嚴于律己，以身作則，做好黨風廉政建設的表率

　　堅持廉潔從政、從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律，時刻做到對組織盡職、對職工盡心、對事業(yè)盡力，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，樹立了“自身過硬、組織信賴、下級欽佩、群眾擁護”的良好形象。同時，作為黨委書記，我始終注意抓好教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐體系建設，堅持從嚴要求黨委成員，加強對廣大黨員干部進行警示教育，樹立了良好的黨員干部形象、密切了黨群、干群關(guān)系，促進了公路事業(yè)健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

　　存在的不足：個人的業(yè)務素質(zhì)與黨對新時期領導干部的要求有一定差距；由于忙于事務工作，與基層聯(lián)系的不夠緊密。對于這些，我將在今后的工作中努力加以克服，力爭把黨和人民賦予的重任完成得更好。

篇4：局長述職述廉報告

　　根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)紀委通知精神，我代表區(qū)物價局黨組、局長室，并結(jié)合個人實際，將一年來的思想學習、廉政建設和業(yè)務工作情況總結(jié)報告如下：

　　1、過去的一年里，在區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的正確領導下，在區(qū)各有關(guān)部門的大力支持配合下，我與全體干部職工一道，樹立“創(chuàng)一流服務，干一流實績，建一流隊伍”的目標，圍繞全區(qū)中心工作，認真履行崗位職責，較好地完成了年度各項工作任務。

　　2、全面推行涉農(nóng)價格和收費公示制度。在區(qū)委、區(qū)政府的重視支持下，今年6月份，我區(qū)在全市率先建立了農(nóng)村價格監(jiān)督站。我局在21個行政村聘請了農(nóng)村義務價格監(jiān)督員，組織他們進行業(yè)務培訓，明確了工作職責和考核制度，并堅持"四個結(jié)合"，即：推行涉農(nóng)收費公示與清理整頓鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門收費相結(jié)合、與落實農(nóng)村價格監(jiān)督管理服務網(wǎng)絡相結(jié)合、與政務、村務公開相結(jié)合、與查處涉農(nóng)亂收費相結(jié)合，全面推行了涉農(nóng)價格和收費公示制度。全區(qū)公示率達100%，對維護農(nóng)民合法權(quán)益起到了積極的推動作用，在全市涉農(nóng)收費公示檢查評比活動中得到了較好的評價，受到了農(nóng)民群眾的好評與肯定。

　　3、認真履行價格管理職責。全年，先后對揚州美林房地產(chǎn)公司、中江房地產(chǎn)公司、金辰房地產(chǎn)公司、*房地產(chǎn)公司等商品房價格進行了審核，計42000多平方米；加強了藥品價格管理工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)省、市藥品價格管理政策和價格目錄，對外地藥品進入我區(qū)銷售進行了監(jiān)測登記，并對我區(qū)廣陵醫(yī)院、城東醫(yī)院的自制飲片進行了審價；配合市局整頓規(guī)范非機動車停放收費秩序，確定了40個停放點，安置下崗人員、弱勢人員600多人；針對區(qū)劃調(diào)整后出現(xiàn)的新情況，依據(jù)國家計委《政府價格決策聽證辦法》，首次就社會公用事業(yè)、公益性服務價格舉辦了聽證會，對近郊灣頭鎮(zhèn)兩家自來水廠要求調(diào)整水價的行為進行了聽證；“非典”防治期間，迅速建立了“非典”藥品價格監(jiān)測點和監(jiān)測員網(wǎng)絡，全面掌握和了解市場動態(tài)，及時為過氧乙酸消毒液生產(chǎn)廠家提供了成本調(diào)研和核算工作；及時向市局報送揚州*學校審價資料，為招生收費提供了優(yōu)質(zhì)服務等。

　　4、進一步完善明碼標價工作。

　�。�1）配合市檢查分局在文昌路開展“明碼標價示范一條街”活動。向近80家商業(yè)經(jīng)營單位發(fā)放了宣傳材料，集中力量加強日常巡查，不斷鞏固和擴大了明碼標價的示范成果。沿街許多單位被市局評為“明碼標價示范單位”，從而帶動了全區(qū)明碼標價工作再上新臺階；

　　（2）在區(qū)屬較大醫(yī)院實行住院費用清單制。指導廣陵中醫(yī)院、揚州口腔病醫(yī)院建立了觸摸式電子顯示屏和電子結(jié)算系統(tǒng)，促進了醫(yī)院服務規(guī)范化、收費透明化；

　�。�3）積極培育和指導學校收費規(guī)范化。區(qū)物價局成立了創(chuàng)建教育收費規(guī)范化學校領導小組，經(jīng)過學校申請、領導小組考核驗收、社會公示等程序，汶河小學、東關(guān)小學獲得了區(qū)物價局、教育局授予的“教育收費規(guī)范化學校”稱號。我們還將明碼標價檢查工作延伸到了各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及村辦市場。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道農(nóng)村價格監(jiān)督站的人員同檢查、同分析，并進行了價格業(yè)務知識的培訓和指導。通過實際操作鍛煉，提高了基層價格監(jiān)督站人員的具體從事明碼標價管理監(jiān)督工作的能力。

　　5、全力以赴完成招商引資任務。積極動員組織干部職工投入招商引資“百日會戰(zhàn)”。至11月底，共引進民資561萬元，超額任務指標140.25%。

　　為切實履行好價格職能，確保工作任務的完成，工作中，我們著重抓了以下幾個方面：

　　1、加強班子建設，提高戰(zhàn)斗力。

　　沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創(chuàng)工作的新局面。今年7月份，區(qū)委對我局黨組進行了調(diào)整。我們及時制定完善了黨組議事規(guī)則和各項制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定、日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象為全體干部職工作好表率。

　　一年來，我們緊緊圍繞“團結(jié)、務實、高效、廉潔、創(chuàng)新”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了班子自身的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。認真執(zhí)行和落實了黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了局領導班子廉潔高效的良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。

　　2、轉(zhuǎn)變職能，服務為先。

　　針對形勢發(fā)展對價格工作提出的新要求，我們積極調(diào)整工作思路，堅持以服務為先導，以觀念的轉(zhuǎn)變推動思維方式、管理方式和工作職能的轉(zhuǎn)變。今年，我們把開展價格誠信活動作為各項工作的主線，積極培育誠實信用的合格市場主體，努力幫助企業(yè)打造價格誠信品牌。工作中，我們一方面按照市價格誠信領導小組統(tǒng)一布置，全面推動轄區(qū)內(nèi)商家企業(yè)開展誠信活動；一方面對一些愿望強烈、條件具備、社會影響較大的企業(yè)進行重點培植。

　　為打造“揚州國際金鷹購物中心”價格誠信品牌，我局提出了“六個一”活動方案，即：舉辦一次價格法規(guī)知識講座，開展一次價格誠信宣傳活動，組織一次商品明碼標價專項指導檢查，對季節(jié)性降價商品進行一次價格認證，召開一次商家代理、企業(yè)管理人員、員工代表座談會，制定一個物價干部掛鉤服務責任制。試點活動取得了明顯的“雙贏”效果。金鷹國際購物中心的營銷人員普遍增強了價格誠信意識。企業(yè)也以信用品牌贏得了經(jīng)濟效益，人氣飆升，營銷火暴，全年商品銷售額比去年同期增長了70.3%

篇5：局長述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

　　我是xx年年6月末到旬邑局任黨組書記、局長一職的，于20xx年5月末調(diào)離，歷時兩年整。任職期間，在市局黨組和XX縣委、縣政府的正確領導下，在班子成員的大力協(xié)助下，帶領全體稅干，有效地維持了旬邑局的政治穩(wěn)定，有力地保障了旬邑局的發(fā)展和干部的待遇，消除了由于歷史原因產(chǎn)生的問題和同志們的思想顧慮，成功地抵御了各種突發(fā)問題的沖擊，穩(wěn)定了旬邑地稅系統(tǒng)的正常發(fā)展，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現(xiàn)將我兩年來的思想、工作等情況向組織做如下述職，請予以評議。

　　一、理清工作思路，狠抓工作突破口。

　　眾所周知，我是在特殊時期到任旬邑局的，當時的基本思路就是保穩(wěn)定，促和諧。因此，把做好每個稅干的思想政治工作作為帶好隊收好稅的第一要務和頭等大事來抓。首先開展了新一輪解放思想大討論，紀律作風大整頓，治散治懶剖析會，組織稅干外出學習，召開老干部座談會，共商地稅發(fā)展大計。通過組織各種活動，解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，凝聚了人心，鼓舞了斗志。二是從關(guān)心職工生活入手，修繕改造了機關(guān)職工食堂，實行集體食堂周變化，月補貼；整修了機關(guān)庭院，維修了基層樓舍，并提高了基層炊事員和職工伙食補貼，改變了工作生活環(huán)境，使大家舒心干工作，和睦共處事，感受到了大集體的快樂。三是從規(guī)范機關(guān)職能抓起，修定了10多條議事規(guī)則和完善政務事務管理制度，與股室同志交流談心，與基層稅干溝通思想，注重人的個性和品德，抓住人的素養(yǎng)和理念。堅持以人為本，就個人能力定崗定責，發(fā)揮每個人的潛能和調(diào)動大多數(shù)人的工作積極性，反復醞釀德能勤績，多次交換思想取長補短，把真正能干事，干成事，群眾滿意的5名同志提拔到領導崗位。11名正職崗位進行了全部輪崗，對一般人員實行了雙項選擇，對落聘的4名同志經(jīng)過業(yè)務培訓和思想再教育都調(diào)整充實到了合適崗位。全局上下形成了人人負重爬坡干事的局面，機關(guān)干部有了活力，基層干部有了激情，人人干工作思路清，個個干好工作意識強，通過機構(gòu)調(diào)整，撤并了兩個稅務所，充實了城區(qū)征管力量，加強了對重點稅源的管理。通過對機構(gòu)大調(diào)整和人員大換血，各級領導思維方式大轉(zhuǎn)變，全局面貌煥然一新。

　　二、規(guī)范征收管理，狠抓稅收收入。

　　兩年來，共組織收入3.11億元，其中工商稅收和教育費附加1.97億元，養(yǎng)老保險及各項基金1.14億元；xx年度，稅收及附加收入4405萬元，較xx年增收2099萬元，增長91%，養(yǎng)老保險及基金收入4018萬元，較xx年增收3346萬元，增長498%；10年，稅收及附加收入7265萬元，較xx年增收2859萬元，增長65%，養(yǎng)老保險及基金收入4542萬元，較xx年增收524萬元，增長13%；09年5月底，稅收及附加收入8033萬元，占年任務的8000萬元的100.4%，養(yǎng)老保險及基金收入2841萬元，占年任務4586萬元的62%。由于各項收入近乎翻番的快速增長，使旬邑地稅在XX縣委、縣政府占據(jù)了重要的位置，縣委、縣政府連續(xù)兩年給予旬邑地稅各方面的獎勵。

　　三、狠抓精細管理，形成了大征管的工作格局。

　　一是扎實搞好稅費源普查工作。按照市局統(tǒng)一部署，在全縣范圍內(nèi)開展了稅源普查工作。通過逐街、逐鎮(zhèn)、逐巷普查，全局管戶從最初1100戶增加到1269戶，建立稅費源檔案，明確申報期限，完成了普查信息錄入，現(xiàn)有的管戶符合縣域經(jīng)濟發(fā)展實際。真正做到底子清、稅源清、管轄清、職責清。

　　二是加大欠稅清繳力度。兩年共清欠企業(yè)所得稅5000萬元，自己多次深入企業(yè)管戶，深入調(diào)研，仔細分析，建立了收入預測分析制度，清欠收入創(chuàng)歷史新高，全局稅收管理員學業(yè)務，抓管理的積極性空前高漲，各項稅收征管工作邁上了新臺階。

　　三是加強重點稅源的管理。眾所周知，旬邑的稅收主要來源于煤礦企業(yè)。在加強10個煤炭企業(yè)管理中，我首先調(diào)整了直屬分局的管理結(jié)構(gòu)、充實了管理人員。其次，安排并督促班子成員親自管戶，加強對重點企業(yè)的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業(yè)的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩(wěn)定增長。

　　四是基金和社保費管理實現(xiàn)了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同征收、同檢查、同考核、同管理，取得了顯著的成績。第一、建立了基礎檔案。根據(jù)每戶的繳費能力按正常戶、非正常戶、死戶實行了分類管理。第二，加強了征繳力度。凡在申報繳稅時不能繳清社保費、基金的，不能評為*納稅人，在稅務檢查時被列入必查對象，并實行重點檢查。第三，建立聯(lián)席會議制度。先后XX縣財政局召開聯(lián)席會議，共同商討解決煤炭價格調(diào)節(jié)基金征收難題，也取得了縣委、縣政府的大力支持，為征繳工作營造了良好的社會氛圍。

　　五是定期開展收入分析和征管調(diào)研，促進稅收管理規(guī)范化。為了不斷尋找和改進稅收管理上的缺陷和不足，縣局機關(guān)職能股室定期開展相關(guān)的分析和調(diào)研活動，先后進行了稅收收入分析，

　　飲食業(yè)管理調(diào)查和我縣果品氣調(diào)庫稅收狀況調(diào)研等，為我們進一步加強征管和增加收入起到了很好促進作用。

　　四、加強財務管理，為稅收征管提供財力保障。

　�。ㄒ唬﹛x年年7月份，重新修訂了《XX縣地方稅務局財務管理辦法》，制定了《XX縣地方稅務局集中采購實施辦法》，使我局財務管理制度有了一套切實可行的辦法。

　�。ǘ�）多方溝通，爭取資金。經(jīng)長達半年的溝通協(xié)調(diào)，經(jīng)政府常委會研究制訂了經(jīng)費獎勵辦法，一改經(jīng)費窘迫被動的局面，爭取了取得經(jīng)費的主動權(quán)。xx年6月至09年5月，共向各方爭取資金1218萬元，支出1041萬元。其中：支出部分主要反映在以下幾個方面。

　　1、個人待遇支出358.18萬元。

　　2、支付以前年度經(jīng)費赤字為152萬元。

　　3、支出以前年度遺留問題175萬元。

　　4、支付修繕5個稅務所工程款45萬元。

　　5、支付局機關(guān)綠化環(huán)境工程3萬元。

　　6、地稅文化建設、軟件開發(fā)、培訓費15萬元。

　　7、更換、購置征管用車5輛支出68萬元。

　�。ㄈ�）強化部門預算管理、嚴格財經(jīng)紀律。為了加強財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，確保經(jīng)費的合理有效使用，我局在20xx年開始實行基層單位經(jīng)費定額包干XX縣局股室經(jīng)費預算管理制度，年度預算先由各股室按照市局全年工作部署XX縣局工作安排在元月份提出預算初稿，并附預算編制說明，然后經(jīng)縣局局長辦公會議審議并通過，年初預算一經(jīng)通過不得任意變更。通過實行部門預算管理，節(jié)約了資金，最大限度的發(fā)揮了資金的使用效益。經(jīng)過一年半時間的運行，共節(jié)約資金78萬元，經(jīng)費支出由10年占總收入的6%下降到09年的3%，降低了稅收成本，提高了資金使用效益。

　�。ㄋ模┕潭ㄙY產(chǎn)由到任的665.8萬元增加到09年5月底的788.7萬元。兩年來共購置計算機30臺，達到了人均1臺，打印機15臺，辦理納稅的微機網(wǎng)點3個，配備征管用車5輛，辦公室及辦稅大廳安裝空調(diào)11臺，硬件設施到位，運維正常。

　　五、狠抓精神文明建設，促進旬邑局社會形象提升。

　　兩年來，積極開展各項創(chuàng)建活動，xx年度被市局評為基層先進班子并被縣委、縣政府評為目標考核優(yōu)秀單位，xx年度為全縣糾風測評第一名，糾風建設10年度為全縣免評單位，焦香麗同志評為20xx年度感動咸陽十大道德模范人物，旬邑局社會形象全面提升。

　　兩年來，在市局的正確領導，XX縣委、縣政府的關(guān)心，班子團結(jié)協(xié)作和干部職工共同努力下取得了一定的成績。就在離開旬邑的前夕，我也曾認真反省過自己，兩年來我審時度勢地處理了旬邑局眼前的一些當務之急，籌劃了旬邑局將來的發(fā)展規(guī)劃，盡管在帶領班子、培養(yǎng)中層和干部教育方面做了大量的工作，但也忽略了為旬邑局長遠發(fā)展做出素質(zhì)教育的規(guī)劃和部署。旬邑局需要新的轉(zhuǎn)型，旬邑局的發(fā)展需要重新定位，我相信在新一任班子的帶領下，旬邑必定會站在一個更加優(yōu)越的位置，向著新的高峰邁進。

　　今天，我已在新的工作崗位上了，涇陽局要克服的困難任然很多。我想：有在旬邑局積淀的工作經(jīng)驗、有更加優(yōu)勝的周邊條件，我一定不會辜負在座的各位領導和旬邑局各位同仁的期望，一樣也會把涇陽的工作做的更好。

篇6：局長述職述廉報告

　　XX年5月底，根據(jù)組織安排，本人由縣委宣傳部副部長崗位調(diào)任xx縣廣播電影電視局黨組副書記、局長，6月初正式到崗。XX年3月，文化改革后，任新組建的縣廣播電視臺臺長，兼臺黨組副書記。

　　三年來，我國互聯(lián)網(wǎng)、電信網(wǎng)、電視信號傳輸網(wǎng)三網(wǎng)融合強力推進，縣電視臺有線網(wǎng)絡公司與省網(wǎng)——湖南有線集團實現(xiàn)對接和整合，并完成了股權(quán)重組。同時，按照中央、省、市、縣深化改革的總體部署和具體安排，文化改革全面鋪開，xx縣廣播電影電視局剝離了行政管理職能，原分管的縣電影公司也整體劃轉(zhuǎn)到新的職能局，新組建的xx縣廣播電視臺正式掛牌成立。我縣廣播電影電視系統(tǒng)經(jīng)歷鳳凰涅槃、浴火重生，作為原任的局長、現(xiàn)任的臺長，本人有幸參與并見證了這一場宏大的改革與蛻變。

　　其間，所做的主要工作為：

　　一是從熟悉局情、臺情入手，突出重點，研究對策，分年確立當年工作思路。XX年至XX年，縣廣電局下轄九個部門和三家公司，是一個擁有200左右員工的大局，攤子大、事務繁雜，我明確提出“四個強化”的工作定位：強化宣傳質(zhì)量、強化經(jīng)營效益、強化管理效能、強化職能服務，并貫之于全年各項工作之中，取得了良好的效果。XX年文化改革順利完成，新的廣播電視臺成立，對照職能定位，為實現(xiàn)各項工作的正常運轉(zhuǎn)，我對全年工作進行了準確定位：秉持“新聞立臺、事業(yè)強臺、機制活臺、產(chǎn)業(yè)興臺”的辦臺宗旨，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)。并落實了九大工作要點，倡導全臺人員在思想觀念、工作方式、機關(guān)作風上實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，開展第二次創(chuàng)業(yè)，特別強調(diào)新聞要出優(yōu)稿、服務要做到優(yōu)良、后勤要提供優(yōu)質(zhì)保障，全年工作取得明顯成效，摘取了新的廣播電視臺事業(yè)建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的開門紅。

　　二是拓寬視野，開闊眼界，走出去，請進來，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不做井底之蛙。多次組織班子成員和中層干部到省內(nèi)外優(yōu)秀縣級電視臺進行專題考察學習，先后去瀏陽、攸縣、韶山、湘鄉(xiāng)、永興、靖州、花垣、臨湘、汩羅、平江以及山東梁山等十多個縣市臺進行對*流活動；三年來，耗資三萬余元，安排三個批次、選送了黃建國、吳智勇、涂捷、陳超、周芳、譚金剛等六名基層采編播方面的骨干人才參加國家級和省部級舉辦的各類專業(yè)技能培訓班；積極支持宣傳部和我臺共同主辦的“媒體大講堂”活動，主動邀請省、市級媒體專家和資深編輯*給新聞從業(yè)人員授課。這些活動的組織和開展，都有效地提升了班子成員和中層干部乃至一般員工的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的意識。

　　三是富于憂患意識和進取意識，立足當前，思考長遠。克服阻力，頂住壓力，不計親疏，大膽放手用人，為有潛質(zhì)、有能力的，尤其是年輕人提供廣闊平臺。如總編室主任、新聞中心主任、廣告中心主任的提拔使用，報社（廣播電視新聞中心）執(zhí)行總編及視頻網(wǎng)編輯的使用（兩年前，有人說兩兄妹在一個部門工作會出大問題，但兩年來我想反問一句的是：到底出了什么大問題？）等；同時，為志存高遠者提供引薦條件、廣開方便之門，三年來，共有楊習光、劉勝林、李琪、王照、張杰、劉理等十多位年輕才俊走出電視臺，走上領導崗位或能夠施展其才華的新的工作平臺。XX年底至XX年初，深入開展的文化改革對廣電是一場新的挑戰(zhàn)，我主動向縣文改領導小組匯報改革構(gòu)想，在廣電臺部門設置（原來，編辦只承認辦公室、社管股、有線服務部和青山臺等兩個內(nèi)設機構(gòu)、兩個二級機構(gòu)，改革后設立辦公室、總編室、電視中心等十個部門）、人員編制（原有69人，增加到82人，其中自收自支編增加22個）、部門負責人高配（總編室、電視中心、廣播電視新聞中心三個主任高配副科級）等三個方面爭取了工作主動，為廣電臺事業(yè)發(fā)展打下了體制基礎。三年來，面對班子成員和部分中層干部年齡老化、動力不足的現(xiàn)狀，鼓勵出新點子，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，激發(fā)工作的創(chuàng)造性和主動性。多次積極向組織人事部門反映情況，請求各方支持，組織了三場招聘活動，改善了臺內(nèi)人員結(jié)構(gòu)。今年四季度，為認真謀劃明年工作，兩次召開部門負責人和基層骨干座談會，分析現(xiàn)狀，聽取建議，形成共識，更進一步堅定了XX年全面組織開展“新聞質(zhì)量提升年、產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進年、文明機關(guān)建設年”的決心和信心。同時，始終以清醒的頭腦，保持對廣電臺目前大局的總體把握：資金不是問題，如何發(fā)展才是問題；人心不是問題，凝聚力才是問題；素質(zhì)不是問題，修為才是問題。并將以飽滿的工作熱情，帶領一班人，努力做到“務大局、議大事”，“講團結(jié)、樹正氣”，“求發(fā)展、謀創(chuàng)新”。

篇7：局長述職述廉報告

　　根據(jù)組織工作安排，我在上半年主要協(xié)助政府分管領導抓畜牧業(yè)工作，下半年擔任縣民宗局局長主要抓全縣民族宗教事務工作。一年來，在縣委、縣政府的正確領導和同志們的關(guān)心支持下，認真履行工作職責，積極主動地開展工作，真抓實干，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務�，F(xiàn)將一年來履行職責和廉潔自律工作主要情況報告如下：

　　一、加強學習，努力提升自身綜合素質(zhì)

　　在一年來的工作實踐中，本人結(jié)合本職工作實際，特別注重加強理論知識和相關(guān)政策法規(guī)的學習，通過自學與參加培訓班相結(jié)合的方式，不斷提高自身的政治理論水平和科學文化素質(zhì)。同時，進一步加強了業(yè)務知識方面的學習，積極參加縣委中心組學習以及縣上開展的各項主題教育活動，堅決反對民族*和非法宗教活動，在思想上、政治上行動上同黨中央保持一致，同縣委和政府保持一致，堅決反對民族*主義和非法宗教活動，旗幟鮮明、立場堅定。

　　二、真抓實干，不斷開創(chuàng)工作新局面

　　在上半年的工作中，協(xié)助分管農(nóng)口領導抓好畜牧業(yè)等有關(guān)各項工作，重點抓了牲畜品種改良、動物防疫、草原建設與保護、牲畜越冬渡春、科技培訓等方面的工作。一是品種改良工作取得新進展。完成了3個千頭優(yōu)質(zhì)奶牛鄉(xiāng)、10個優(yōu)質(zhì)奶牛村、300個10頭優(yōu)質(zhì)奶牛戶的建設工作，順利完成了良種奶牛引進和黃牛冷配等工作任務。二是全面完成了各項動物防疫工作。春季口蹄疫、禽流感等重大動物疫病防控工作做到了100％免疫注射。三是草原建設與保護工作得到進一步加強。今年完成人工草場4.07萬畝，完成任務的101%。完成新建青黃貯窖501座、牧民配套定居257戶，完成任務的100%。四是草畜平衡工作取得實效，有效緩解了草場壓力。扎實開展治蝗及毒害草防除工作，共完成滅蝗草場面積32萬畝，完成20.8萬畝毒害草防除工作。五是加強了牲畜越冬渡春工作力度。積極鼓勵農(nóng)牧民加大牲畜育肥，增加牲畜出欄頭數(shù)，不斷加大了飼草料貯備和調(diào)制工作力度。六是加大了豬禽養(yǎng)殖工作力度。認真落實能繁母豬保險補貼政策，鼓勵散養(yǎng)戶擴大生豬養(yǎng)殖規(guī)模，大力發(fā)展傳統(tǒng)家禽養(yǎng)殖，突出草原牧鵝、土雞、麝鼠、獺兔等特色養(yǎng)殖。七是進一步加大科技培訓力度，大力推廣黃牛冷配、胚胎移植和性控凍精等先進技術(shù)。八是進一步加強項目建設工作。實施了天然草原退牧還草、世行貸款、奶牛補貼等一批項目建設工作。

　　九月份以來，主要負責民族宗教事務，重點抓了民族工作、宗教事務管理、“反對*、維護穩(wěn)定”主題教育活動。

　　一是依法行政，推動宗教工作法制化管理。每半個月召開一次*干事工作情況匯報會，了解各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場宗教活動情況，并根據(jù)穩(wěn)定形勢發(fā)展安排工作；成立調(diào)研督查小組，在縣委領導的帶領下，于每月中旬，走訪宗教活動場所進行督查，并且每10天對宗教場所進行一次全面督查，重點督查領導干部聯(lián)系宗教活動場所和與宗教人士談話制度落實情況，嚴肅謹慎處理場所內(nèi)部矛盾；通過不定期的對全縣196名縣、鄉(xiāng)（科）級領導干部聯(lián)系宗教活動場所和與宗教人士談話制度落實情況進行督查，有力的促進了縣、科級領導對此項工作的重視；加強宗教活動場所組織領導，由村委會成員擔任宗教活動場所民主管理小組成員；完善各項制度，把宗教人士外出和歸來請銷假制度例如年終考核內(nèi)容；對全縣161個宗教活動場所名稱重新進行了命名和排號，更新了相關(guān)檔案；嚴格按程序辦理宗教活動場所的維修，全縣有96%的宗教活動場所做到了“四進”建立了閱覽室，4%的沒有經(jīng)濟能力的活動場所設了閱報欄，圖書種類多的達百余種，少的幾十種不等；嚴格審查“塔里甫”帶培點培訓情況；暢通信息渠道。

　　建立每周五或周六定期排查和集中排查的零報告制和宗教人士信息員制度；加強教職人員的培訓，選派政治覺悟高、有一定宗教學識的24名宗教人士分別參加了自治區(qū)、州培訓班，10名*干事參加州級培訓，推薦10名鄉(xiāng)場主管*民族宗教工作的領導參加自治區(qū)、州級民族宗教理論培訓；嚴格教職人員的資格審查、聘用。正常調(diào)整宗教教職人員3名。另免去一名不善于做群眾工作的伊瑪目。被調(diào)整教職人員的活動場所過渡平穩(wěn)，沒有出現(xiàn)內(nèi)部不團結(jié)現(xiàn)象；發(fā)揮宗教團體的積極作用。肉孜節(jié)前夕，縣城鎮(zhèn)第四居委會清真寺拿出3萬余元慰問了120余家貧困戶，得到了群眾的好評；以創(chuàng)建“平安”和“雙五好”宗教活動場所精神依托，推進宗教活動場所建設。至10月初，全縣共有143個宗教活動場所創(chuàng)建“平安”和“雙五好”宗教活動場所達標，達標率在94%；9月以來，組織人員對XX年有組織朝覲人員進行了行前體檢、召開座談會、培訓班進行了民族宗教政策宣傳教育。同時，為從源頭上杜絕零散朝覲發(fā)生，民宗局嚴把申請辦理護照關(guān)，截止目前，共審核464名申領護照人員有無零散朝覲跡象，發(fā)出境證明328個，有力的制止了零散朝覲的發(fā)生。

　　二是狠抓民族工作。進一步加強了少數(shù)民族發(fā)展項目資金管理工作和人口較少民族的項目申報、爭取工作。對歷年來的少數(shù)民族發(fā)展資金項目進行了驗收、復驗，對驗收過程中發(fā)現(xiàn)的不足之處及時提出了建議和意見；與有關(guān)單位協(xié)商如何落實民貿(mào)優(yōu)惠政策，促進我縣xxx可爾得乳業(yè)、烏魯木齊天馬食品有限責任公司等企業(yè)進一步開展；進一步加強了清真食品管理工作；嚴把護照審核和民考漢、漢考民學生民族成份審核工作，年內(nèi)未出現(xiàn)一例關(guān)于申辦護照、審核更改民族成分等方面的糾紛及上訪事件。

　　三是大力開展“反對*、維護穩(wěn)定”主題教育活動。根據(jù)縣委的安排，民宗局有組織、有計劃、有步驟的完成了“反對*、維護穩(wěn)定”主題教育活動四階段活動。以愛國宗教人士培訓為重點，加強意識形態(tài)領域反*斗爭和“三支隊伍”的建設。舉辦了一期270余人參加的大型*、愛國宗教人士培訓班，組織宗教人士“反對*、維護穩(wěn)定”簽字儀式，五次召開宗教人士座談會，揭批非法宗教活動的危害性。組織維、哈、漢三種語言宗教人士到3個鄉(xiāng)的12個重點清真寺進行“反對*、維護穩(wěn)定”主題教育“臥爾茲”宣講活動，第四階段對宗教界學習開展“反對*、維護穩(wěn)定”主題教育活動進行了考試。

　　三、廉潔自律，進一步增強拒腐防變意識

　　作為一名黨員領導干部，工作中嚴以律己，認真落實廉潔自律規(guī)定，時刻對照檢查自己，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，加強配偶和身邊工作人員管理，對分管部門、分管干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，杜絕利用職權(quán)和影響謀取私利。堅持信訪日接待制度，認真接待，及時處理群眾信訪疑難問題。在公務活動中，嚴格執(zhí)行公務活動接待標準，厲行節(jié)約，接受廣大干部群眾和黨組織的監(jiān)督。

　　一年來，雖然在工作中取得了一定的成績，但還存在著一些不足之處，在今后的學習工作中將認真加以克服，努力提高自身綜合素質(zhì)，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己應有的貢獻。

篇8：局長述職述廉報告

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

　　我于年月份擔任市財政局局長。兩年多來，在市委、市政府的正確領導和市人大的監(jiān)督、支持下，我與黨委一班人和全體干部職工一道，認真履行崗位職責，完成了財政各項年度工作任務�，F(xiàn)作如下述職：

　　一、兩年來的工作情況

　　從調(diào)研著手，認知和解決財政經(jīng)濟實際問題。我到任以后，面對九五以來我市主體稅源萎縮，剛性支出猛增，收支矛盾尖銳，財政空前困難的局面，深知要完成角色轉(zhuǎn)換，必須抓緊學習財政業(yè)務知識和財政政策，從實際出發(fā)，加強調(diào)查研究，探求解決錯綜復雜的財經(jīng)問題的途徑。兩年多來，在人大的正確指導下，我先后組織了財源建設調(diào)查、中小企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查、財政風險問題調(diào)查、東風公司經(jīng)營戰(zhàn)略對地方財政經(jīng)濟影響調(diào)查等一系列的財政調(diào)研活動。

　　通過這些調(diào)查，了解了我市財源現(xiàn)狀，梳理了在新形勢下推進財源建設的思路；調(diào)整了財政支持中小企業(yè)發(fā)展的政策措施；對潛在的財政風險有了更清楚的認識，增強了風險意識，為控制財政赤字和債務規(guī)模，規(guī)避和化解財政風險，提供了有益的幫助；尤其是針對東風公司股票上市、稅源轉(zhuǎn)移問題，就東汽改組改制和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整及社會職能剝離問題對地方財政經(jīng)濟的影響進行的系統(tǒng)調(diào)查，在以市委、市政府文件形式向省匯報后，引起了省政府和省財政廳的關(guān)注和重視，為爭取上級轉(zhuǎn)移支付奠定了基礎。此外，我們還組織了對國家關(guān)于西部開發(fā)、財政轉(zhuǎn)移支付、農(nóng)村稅費改革等相關(guān)政策的調(diào)查研究，了解、收集有關(guān)信息進行分析整理，結(jié)合我市實際，有針對性地做好前期準備工作。

　　二、圍繞中心做好本職工作

　　兩年多來，通過人大的正確指導和幫助，我們緊緊圍繞市委、市政府工作中心，重點開展了以下幾項工作：

　　支持經(jīng)濟發(fā)展，致力培植財源。為推動經(jīng)濟發(fā)展，兩年來，在十分困難的形勢下，市財政千方百計籌措資金萬元，用于支持地方經(jīng)濟發(fā)展。其中，用于支持企業(yè)技術(shù)改造萬元中小企業(yè)發(fā)展資金萬元，農(nóng)村水利基礎設施建設和發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)萬元，城市基礎設施建設億元，旅游產(chǎn)品開發(fā)及項目貼息萬元。此外，還投入間隙資金萬元支持骨干企業(yè)發(fā)展。

　　堅持增收節(jié)支，力爭收支平衡。通過收入目標責任管理，強化征管，清理各種地方稅收優(yōu)惠政策，把好退稅、減免和先征后返審查關(guān)，籌措資金保證期票貼現(xiàn)入庫等手段，確保了財政增收。年和年，全市分別完成財政收入億元和億元，分別比上年同口徑增長和。支出方面，對工資發(fā)放、教育、科技、農(nóng)業(yè)、社保予以重點保證。年，全市自年工改以來首次做到了當年工資當年發(fā)放，少數(shù)縣補發(fā)了以前年度老欠工資，市縣兩級實現(xiàn)了連續(xù)兩年分級平衡。

　　運用財政政策，支持各項改革。一是參與社保基金擴面征繳改革；二是支持糧食流通體制改革，清理了財務掛賬，全面配套了糧食風險基金地方配比部分萬元，完善了基金管理辦法；三是參與和推動第二次房改，提高住房公積金繳交比例和基數(shù)，歸集住房公積金萬元；四是籌措資金保工資制度改革政策到位，市直干部職工正常晉級以及中央號文件增資已全部發(fā)放，擠出財力多萬元，補助四個特困縣發(fā)放干部職工增資；五是把住壞賬損失批復關(guān)、資產(chǎn)剝離關(guān)、評估確認關(guān)、產(chǎn)權(quán)界定關(guān)，支持企業(yè)改革和資產(chǎn)重組。

　　推進管理創(chuàng)新，完善管理制度。一是為實現(xiàn)財政資金公開、合理地分配，實行了零基預算、綜合財政預算。在市直教育、科學、社保、農(nóng)業(yè)四個部門實行部門預算試點；二是實行了干部教師工資財政統(tǒng)發(fā)，個縣市區(qū)的教師工資全部收歸縣級財政發(fā)放；三是推行了政府集中采購制度；四是實行了國庫集中收付制度，籌建了行政事業(yè)單位財會集中核算中心，將把行政事業(yè)單位財務收支逐步納入會計核算中心集中管理。