員工考勤打卡規(guī)章制度范本

　　規(guī)范公司考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，所以考勤規(guī)章制度的制定很有必要。下面愛(ài)匯小編整理的員工考勤打卡規(guī)章制度，供你參考。

　　員工考勤打卡規(guī)章制度范文一

　　第一條 為了規(guī)范公司考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本考勤制度。

　　第二條 公司工作時(shí)間：

　　周一至周六

　　上午： 8:00——12:00;

　　下午：14:00——18:00;

　　第三條 辦公室考勤規(guī)定

　　1、公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤制度。

　　2、因公外出不能按時(shí)簽到的，必須以書(shū)面形式或本人電話(huà)通知辦公室負(fù)責(zé)人員，并在考勤表中注明事由。

　　3、遲到、早退規(guī)定

　　上班簽到時(shí)間在公司規(guī)定的時(shí)間10分鐘后的.為遲到，下班提前5分鐘無(wú)故擅自離崗的視為早退。

　　4、曠工規(guī)定

　　在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未以書(shū)面形式或電話(huà)口頭形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假者一律按曠工處理。

　　第四條 員工應(yīng)當(dāng)按照本考勤制度嚴(yán)格要求自己，按時(shí)上下班，如有違反，按以下規(guī)定處理：

　　1、無(wú)故遲到30分鐘以?xún)?nèi)者，每次罰款20元，遲到一小時(shí)以

　　上者扣罰當(dāng)月半天工資。一個(gè)月內(nèi)遲到五次以上者除經(jīng)濟(jì)處罰外，取消各類(lèi)嘉獎(jiǎng)、先進(jìn)資格評(píng)選。

　　2、早退一次每次罰款10元，若當(dāng)月早退三次者扣罰當(dāng)月半天工資。

　　3、曠工半天扣罰當(dāng)月一天工資，曠工一天扣罰當(dāng)月兩天工資以此類(lèi)推。曠工超過(guò)五天者按自動(dòng)離職處理。

　　4、員工如遇特殊情況，如大雨、大雪等惡劣天氣，未能按時(shí)簽到考勤時(shí)，需提前通知辦公室考勤人員，否則按遲到處理。

　　員工考勤打卡規(guī)章制度范文二

　　為規(guī)范公司考勤制度，加強(qiáng)員工考勤管理，特制定本規(guī)定。

　　第一條 出勤時(shí)間和休息休假

　　(一)車(chē)間員工周一至周六：

　　白班： 07:30 ---- 12:00 13:00 ---- 16:00

　　晚班： 19:00 ---- 23:00 24:00 ---- 03:30 (跨日)

　　車(chē)間員工每?jī)芍艿拱嘁淮?

　　(二)辦公室員工周一至周五：

　　08:30 ---- 12:00 13:00 ---- 17:00

　　辦公室員工周六實(shí)行長(zhǎng)短周制，長(zhǎng)周休息，短周出勤時(shí)間為：

　　08:30 ---- 12:00;

　　(三)每周休息一天;

　　(四)法定有薪假期：

　　元旦一天;春節(jié)三天;勞動(dòng)節(jié)三天;國(guó)慶節(jié)三天及法律、法規(guī)規(guī)定的其它節(jié)假日。

　　第二條 全體員工一律實(shí)行上下班打卡制度(每日四次)。嚴(yán)禁請(qǐng)他人代打卡或代他人打卡，違者將受到紀(jì)律處分。

　　第三條 未刷考勤卡處理辦法：

　　(一)因公務(wù)未刷卡者，應(yīng)填寫(xiě)出差單，人事部根據(jù)經(jīng)所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)的出差單作公差處理;

　　(二)因ic卡或考勤機(jī)出現(xiàn)故障而未刷卡者，應(yīng)立即向部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，由人事部確認(rèn)后作簽卡處理;

　　(三)因曠工而未打卡者，按曠工處理;

　　(四)員工每月允許有兩次忘帶卡或漏刷卡作簽卡處理的機(jī)會(huì)。之后忘帶卡的，扣除當(dāng)月勤工獎(jiǎng)。之后漏刷卡的，參照第5款處理;

　　(五)當(dāng)月兩次簽卡機(jī)會(huì)用完后出現(xiàn)的漏刷卡，作如下處理：

　　1. 第三次漏刷卡：從勤工獎(jiǎng)中扣除因漏打卡而產(chǎn)生的缺勤工時(shí)工資的相應(yīng)金額;

　　2. 第四次漏刷卡：扣除全月勤工獎(jiǎng);

　　3. 有四次以上漏刷卡行為者，從第五次起，按所缺工時(shí)的三倍計(jì)罰。

　　(六)漏刷卡缺勤工時(shí)的計(jì)算：每漏刷卡一次，考勤系統(tǒng)自動(dòng)扣除該時(shí)段二分之一工時(shí);

　　(七)忘帶卡者必須于當(dāng)日上下班時(shí)向所屬部門(mén)主管報(bào)到，各部門(mén)主管應(yīng)于當(dāng)日向人事部說(shuō)明情況;

　　(八)員工漏刷卡需填寫(xiě)《員工漏刷情況說(shuō)明表》，確認(rèn)工時(shí)后，由人事部作相應(yīng)處理。

　　第四條 員工應(yīng)妥善保管ic卡，如有遺失或人為損壞，補(bǔ)辦新卡費(fèi)用由員工本人承擔(dān)。

　　第五條 病假

　　員工病休，必須提供醫(yī)院出具的相關(guān)證明。醫(yī)療期內(nèi)，按規(guī)定享受病假工資。醫(yī)療期外，病假無(wú)薪。

　　第六條 事假

　　員工因私事不能出勤，必須提前填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)所屬部門(mén)主管/經(jīng)理、廠(chǎng)長(zhǎng)、總經(jīng)理簽名批準(zhǔn)后方為有效。如因特殊情況不能提前請(qǐng)假者，本人應(yīng)于當(dāng)日十時(shí)前向部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，獲準(zhǔn)后方可休假，并于返工當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　事假無(wú)薪。

　　第七條 婚假

　　(一)在職期間領(lǐng)取結(jié)婚證的員工可享受3天婚假。晚婚者(男年滿(mǎn)25周歲，女年滿(mǎn)23周歲初婚)增加10天;

　　(二)需往異地辦理結(jié)婚手續(xù)者，可酌情給予路程假，以夫婦雙方身份證所示較遠(yuǎn)的一方為標(biāo)準(zhǔn)，廣東省內(nèi)1天，廣東省外2天;

　　(三)婚假需提前一個(gè)月申請(qǐng)，假期在領(lǐng)取結(jié)婚證后的六個(gè)月內(nèi)有效;

　　(四)假滿(mǎn)返工三個(gè)工作日內(nèi)，需將結(jié)婚證交人事部確認(rèn)。

　　員工考勤打卡規(guī)章制度范文三

　　為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

　　一. 正常工作時(shí)間：

　　正常工作時(shí)間包括五天工作制及周末輪值制。

　　1.1. 五天工作制：周一至周五, 每天7小時(shí).

　　時(shí)間為：上午8:30 ~12:00

　　下午14:00 ~17:30

　　1.2. 周末輪值制:

　　周末輪值制是指每個(gè)周六日至少需有一人輪值. 主要負(fù)責(zé)接聽(tīng)及處理總機(jī)來(lái)電情況, 登記車(chē)輛調(diào)度表及處理臨時(shí)性工作任務(wù).

　　1.2.1.值班時(shí)間為每天正常上班時(shí)間.

　　1.2.2.輪值人員按>執(zhí)行。

　　1.2.3.每人每月至多輪值一天, 如超出一天的按加班計(jì)算.

　　二. 考勤規(guī)定

　　2.1.公司全體員工現(xiàn)實(shí)行簽到考勤, 任何人不能代理簽到.

　　2.2.特殊原因不能按時(shí)簽到的, 應(yīng)提前通知或知會(huì)辦公室, 并在考勤表中注明事由.如因公外出、不可抗拒的自然災(zāi)害等.

　　2.3.遲到&早退規(guī)定

　　2.3.1.遲到&早退: 凡超過(guò)/未到公司規(guī)定上/下班時(shí)間報(bào)到的, 均視為遲到或早退.

　　2.3.2. 每月遲到或早退累計(jì)超過(guò)2個(gè)小時(shí)的, 按工資小時(shí)百分比扣錢(qián).

　　2.3.3. 在正常工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn), 不能擅離職守.

　　2.4.曠工規(guī)定

　　曠工指在正常工作時(shí)間沒(méi)有到崗并且未知會(huì)辦公室及請(qǐng)假的,均為曠工.曠工扣除當(dāng)天工資.

　　2.5.加班規(guī)定

　　凡因工作需要加班者，應(yīng)提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)表(經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后)并在考勤表中注明，未注明不按加班處理。加班時(shí)間可以用來(lái)沖抵事假、病假或調(diào)休;若未按上述方法處理，按照個(gè)人工資額為基數(shù)以1.5倍計(jì)算加班費(fèi)(包括超時(shí)加班、周末加班、法定節(jié)假日加班)。

　　三、請(qǐng)假規(guī)定

　　3.1員工請(qǐng)假應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假條上報(bào)考勤備案方可休假。如遇特殊情況未能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，事后及時(shí)補(bǔ)回請(qǐng)假條。

　　3.2員工請(qǐng)假在三天以?xún)?nèi)的，由部門(mén)主管批準(zhǔn);三天以上的應(yīng)由部門(mén)主管審核，公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。休假時(shí)間結(jié)束后，無(wú)故未上班也未續(xù)假者，三天以?xún)?nèi)按曠工處理，三天以上按自動(dòng)離職處理。

　　四、節(jié)假日規(guī)定

　　4.1除需輪值班，公司辦公室人員每周休息兩天。

　　4.2法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)休。

　　4.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日(如年休假、婚假、產(chǎn)假等)按國(guó)家規(guī)定安排休假。

　　五、本規(guī)定自制定之日起實(shí)行，公司保留最終修改和解釋權(quán)。