采購(gòu)面試自我介紹技巧

1、自我介紹不要太短，更不要太長(zhǎng)，重點(diǎn)要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見(jiàn)面時(shí)，根據(jù)自己的閱歷，對(duì)考官的傾向做一個(gè)判斷，然后組織好自己的語(yǔ)言，在介紹時(shí)，通過(guò)描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應(yīng)聘文員，你需要判斷那個(gè)崗位需要的是細(xì)心、有熱情、文字功底強(qiáng)等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績(jī)，不要想著一個(gè)介紹從自己小學(xué)開(kāi)始一直講到大學(xué)畢業(yè)。

2、介紹最后需要總結(jié)一下，更強(qiáng)調(diào)你與這個(gè)崗位的符合性，比如“我認(rèn)為我在文字功底方面的能力很強(qiáng)，也有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和良好的成績(jī)，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續(xù)提醒考官注意你這方面的能力，也表達(dá)出了你非常好的自信和加入公司的興趣。

3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒(méi)多久就會(huì)失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會(huì)讓人產(chǎn)生，你的理解能力有問(wèn)題，和不切實(shí)際、浮躁的印象。

4、準(zhǔn)備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習(xí)下，這樣多練習(xí)幾次，不僅會(huì)減少你的緊張，而且也會(huì)得到一些建議。比如我在MBA面試的過(guò)程中，提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內(nèi)介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時(shí)不通暢，所以我專門練習(xí)了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內(nèi)能給人留下比較好的印象。

另一種方法

一、將簡(jiǎn)歷中的所有工作經(jīng)驗(yàn)都改成與采購(gòu)有關(guān)的工作；

二、介紹原單位的產(chǎn)品零部件，因?yàn)槟闶熘�，至少你知道�?/p>

三、整理一下你知道的采購(gòu)流程，談?wù)剬?duì)你對(duì)安會(huì)庫(kù)存的看法（最低庫(kù)存量）

四、不專業(yè)的東西巧妙回答，少說(shuō)多聽(tīng)，有問(wèn)必答；

五、誠(chéng)實(shí)

面試自我介紹的五大技巧2015-09-01 14:35 | #2樓

在求職面試時(shí)，大大都面試官會(huì)要求求職者做一個(gè)自我引見(jiàn)，一方面以此體味聘請(qǐng)者的.大致景象，另外一方面考查聘請(qǐng)者的辯才、應(yīng)變和心機(jī)承受、邏輯思想等才干。切切不要藐視這個(gè)自我引見(jiàn)，它既是激動(dòng)面試考官的敲門磚，也是采購(gòu)本人的極好機(jī)緣,任縣人才網(wǎng)，是以必然要好好把握。良多時(shí)辰，面試考官鄉(xiāng)村叫聘請(qǐng)者停止一分鐘自我引見(jiàn)，而良多聘請(qǐng)者對(duì)面試若何自我引見(jiàn)會(huì)感應(yīng)無(wú)從下手，但恰到益處的自我引見(jiàn)，可以大大提高面試的反感，那末求職面試自我引見(jiàn)技能就顯得尤其首要了。

1、首先禮貌地做一個(gè)極冗長(zhǎng)的收?qǐng)霭祝�向一切的面試官示意，面試官看重另外�?duì)象，可稍等一下，等面試官看重力集合在你這個(gè)“焦點(diǎn)”的時(shí)辰再開(kāi)端。

2、把握好時(shí)候，若是劃定了自我引見(jiàn)時(shí)候，看重把握好時(shí)候的長(zhǎng)短，不要太長(zhǎng)，更不要過(guò)于冗長(zhǎng)，所以普通在家可以先籌辦好兩分自我引見(jiàn)，可以籌辦個(gè)1分鐘自我引見(jiàn)，3分鐘自我引見(jiàn)。

3、自我引見(jiàn)的形式：如姓名、任務(wù)經(jīng)歷、時(shí)候等經(jīng)歷應(yīng)當(dāng)一下帶過(guò)，由于你的簡(jiǎn)歷上已有了足夠多的引見(jiàn)，這個(gè)時(shí)辰你就把時(shí)候重點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷上所沒(méi)有的對(duì)象，即你對(duì)這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)，任務(wù)經(jīng)歷和任務(wù)所取得的成就，用以證實(shí)你可以或許很好的任職這個(gè)職位。但有一點(diǎn)，必然要實(shí)事求是，恰當(dāng)?shù)霓頁(yè)P(yáng)一下是可以的，但切記揄?yè)P(yáng)過(guò)甚，必然要誠(chéng)懇。？

4、作自我簡(jiǎn)介過(guò)程中，看重力必然要集合，這也是最最少的禮貌，若是你周圍觀望，漫不盡心，若是你是面試官，你會(huì)要這樣的人嘛？姿勢(shì)可以保持一個(gè)姿勢(shì)，畢竟很長(zhǎng)久的時(shí)候。

5、自我引見(jiàn)竣預(yù)先必然要感謝面試官，耐心的聽(tīng)你的引見(jiàn)，一段短短的自我引見(jiàn)，就是為了下次更深切的體味而做的籌辦而已。

應(yīng)屆生面試者在自我引見(jiàn)環(huán)節(jié)中必然要出格看重，由于剛剛畢業(yè)貧乏面試經(jīng)歷，一不謹(jǐn)慎講自我引見(jiàn)弄成具體的小我景象，世界觀，哲學(xué)觀等等的引見(jiàn)。自我引見(jiàn)必然要簡(jiǎn)明簡(jiǎn)要，必然要能體現(xiàn)出簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的特性，添加本人的協(xié)作力。

面試自我介紹技巧2015-09-01 13:35 | #3樓

1、自我認(rèn)識(shí)

首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。 你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？

這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。 您現(xiàn)在閱讀的文章來(lái)自“中國(guó)人才指南網(wǎng)”，請(qǐng)記住我們的永久域名：

用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。

2、鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

3、投其所好

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。