上黨課講話稿（通用4篇）

上黨課講話稿 篇1

　　志們：

　　在中國共產(chǎn)黨建黨85周年即將到來之際，根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的安排，今天由我給大家上一節(jié)黨課，同時，也是對上半年全區(qū)人事和勞動保障工作進行總結(jié)，對下半年工作進行安排，

　　上黨課講話稿。我和大家共同探討三個問題：一是忠實實踐“三個代表”重要思想，努力提高五種能力;二是牢固樹立社會主義榮辱觀;三是不斷提高人事勞動服務(wù)水平，為構(gòu)建和-諧社會做出應(yīng)有的貢獻。下面，我把個人學(xué)習(xí)的體會與大家交流一下，以達到互相學(xué)習(xí)、互相促進、互相提高的目的。我的黨課題目是：學(xué)黨章，知榮辱，努力提高人事勞動系統(tǒng)服務(wù)水平。

　　今年是中國共產(chǎn)黨建黨85周年，我們黨經(jīng)過了85年的歷程，黨員隊伍在不斷壯大，黨的思想在不斷完善，黨的xx大通過了新黨章，把“三個代表”重要思想確立為黨的指導(dǎo)思想。指出：實踐“三個代表”重要思想，必須做到“三個堅持”，即：關(guān)鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。

　　新黨章將學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論并列在一起，作為黨員必須履行的重要義務(wù)寫入黨章。學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，是新形勢下強化黨員的意識，增強黨的觀念、履行黨員職責(zé)，保持共產(chǎn)黨員先進性的前提條件和根本保證。

　　新黨章在“黨的干部”一章中，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新要求，雖然僅增添了六句話，卻使黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本條件，更加符合時代的要求。新黨章提出了認(rèn)真實踐：“三個代表”重要思想，堅持講學(xué)習(xí)、講正氣、講政治。經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗的政治要求，而且提出了具有共-產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新的時代要求，

　　可見，認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨的章程，就是要忠實的實踐“三個代表”重要思想。人事勞動保障戰(zhàn)線上的同志們學(xué)習(xí)好貫徹好“三個代表”重要思想，我認(rèn)為，必須不斷提高五種能力，即：調(diào)查研究的能力、系統(tǒng)規(guī)劃的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、突破難題的能力、把握細(xì)節(jié)的能力等。

　　調(diào)查研究既是一種思想方法，也是一種工作方法，“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，調(diào)查研究的過程是從感性到理性的過程，實踐到認(rèn)識的過程，也是走群眾路線的過程。但我們系統(tǒng)某些同志還缺乏這方面的能力，典型的表現(xiàn)在：對每月的勞動保障統(tǒng)計報表，往往不經(jīng)過調(diào)查統(tǒng)計，坐在屋里編數(shù)據(jù)，關(guān)起門來湊人數(shù)，這種現(xiàn)象應(yīng)該說從社區(qū)到街辦甚至就業(yè)處，或多或少的都存在。這就是對工作的一種不負(fù)責(zé)任，人事勞動工作政策性強，系統(tǒng)干部職工更應(yīng)該注重增強調(diào)研的能力，決策事項、處理事情不能想當(dāng)然，拍腦袋。我們回顧過去的一些工作，在推行中難度大，阻力大或者落實不下去，落實不到位，這與決策前沒有認(rèn)真開展深入的調(diào)查研究是分不開的。

　　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。系統(tǒng)規(guī)劃是做好一項工作必須具備的。不系統(tǒng)，無規(guī)劃，腳踩西瓜皮，滑到哪是哪，是做不好工作的。現(xiàn)在有些干部感覺做工作頭緒比較多，有些又感覺沒有頭緒，我認(rèn)為這都是系統(tǒng)規(guī)劃能力弱的表現(xiàn)。比如：我們勞動保障系統(tǒng)進門調(diào)查的情況很多，這是為了使我們的工作有的放矢，但一碰到上面要數(shù)據(jù)或者某些專項調(diào)查時，我們就去上門，老百姓也感到比較煩，我們能不能想辦法通過一次調(diào)查，系統(tǒng)的摸清情況，之后的事情就是不斷更新，動態(tài)管理。隨著信息化進程的加快，使我們?nèi)耸聞趧觾?nèi)部結(jié)構(gòu)更加緊密，各環(huán)節(jié)扣的更緊，做工作往往是牽一發(fā)動全身，這就需要我們在謀劃決策中有強烈的整體意識，系統(tǒng)意識。思考工作不再是一個點，而是一條線、一個面。在執(zhí)行中也要有系統(tǒng)規(guī)劃的意識，增強控制力，保證目標(biāo)實現(xiàn)。

　　“團結(jié)就是力量”這是大家公認(rèn)的，團結(jié)來自于一致的目標(biāo)，共同的認(rèn)識，相通的思想，協(xié)調(diào)的行動。隨著信息化的推進，人事勞動系統(tǒng)干部溝通協(xié)調(diào)能力的重要性更加凸現(xiàn)，我們一直在強調(diào)“一站式”服務(wù)，這項服務(wù)實際上就是流水作業(yè)，一環(huán)扣一環(huán)，前后環(huán)節(jié)、上下環(huán)節(jié)的銜接是工作的關(guān)健，干部的溝通協(xié)調(diào)能力尤為重要。當(dāng)前我們要在干部隊伍中樹立“互相服務(wù)”、“循環(huán)服務(wù)”的理念，培養(yǎng)樂于交流、善于溝通的習(xí)慣，不斷提高溝通協(xié)調(diào)能力。各街道社區(qū)的情況不同，工作方式也不一樣，創(chuàng)造的工作措施也不一樣，我們能不能通過加強交流和協(xié)調(diào)，使各街辦社區(qū)的工作經(jīng)驗?zāi)軌蛟谌珔^(qū)推廣，取人之長，補己之短。今天這個形式，也是為了各社區(qū)的同志們有一個互相交流的機會。

　　工作越往前推進，改革越深入，越接近目標(biāo)，出現(xiàn)的難題就越多，干部突破難題的能力就成為實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。

上黨課講話稿 篇2

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的及xx屆三中全會精神，圍繞保持黨的純潔性、先進性，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、加強學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。

　　根據(jù)區(qū)委的要求和鎮(zhèn)黨委的安排，由我給大家上黨課，這堂黨課的題目是：講政德，明責(zé)任，促發(fā)展。今天，我作為一名黨員干部，結(jié)合我鎮(zhèn)實際與大家一起學(xué)習(xí)、探討和共勉。

　　一、我認(rèn)為 保持黨的先進性、純潔性，必須要講政德。

　　1、做人要有道德，從政就要有政德。政德一詞最早出自《論語〃為政》，子曰：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之。”這句話的意思是：統(tǒng)治者如實行德治，群臣百姓就會自動圍繞著你轉(zhuǎn)。這是孔子學(xué)說中較有價值的部分，表明儒家治國的基本原則是德治，而非嚴(yán)刑峻法。在xx屆四中全會上再次提到“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，先后強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。由此可言，政德乃為官之本，從政之基，是從政者的職業(yè)道德和行為操守。政德簡而言之，就是黨員干部的為政之德，它隸屬職業(yè)道德范疇，是黨員干部日常思想和行為的內(nèi)在準(zhǔn)則。相對于法律和制度的“剛性”特點，政德主要通過政策理論修養(yǎng)提高黨員干部的思想和觀念，形成穩(wěn)定的性格和品質(zhì)。

　　2、為什么講政德。先看看政德的效力。我們都知道我們的周恩來是全世界公認(rèn)的官德最好的人，受到全世界人民的尊重和擁戴。 1976年1月8日周恩來同志逝世時，設(shè)在美國紐約的聯(lián)合國總部門前的聯(lián)合國旗降了半旗，這是非常罕見的事。自1945年聯(lián)合國成立以來，世界上有許多國家的元首先后去世，聯(lián)合國還沒有為誰下過半旗。一些國家感到不平了，他們的外交官聚集在聯(lián)合國大門前的廣場上，言辭激憤地向聯(lián)合國總部發(fā)出質(zhì)問:我們的國家元首去世，聯(lián)合國的大旗升得那么高，中國的去世，為什么要為他下半旗呢? 當(dāng)時的聯(lián)合國秘書長瓦爾德海姆站出來，就在聯(lián)合國大廈門前的臺階上發(fā)表了一次極短的演講，總共不過一分鐘。他說:[為了悼念周恩來。聯(lián)合國下半旗，這是我決定的。原因有二:一是中國是一個文明古國，她的金銀財寶多得不計其數(shù)，她使用的人民幣多得我們數(shù)不過來，可是她的沒有一分錢存款!二是中國有10億人口，占世界人口的1/4，可是她的沒有一個孩子。你們?nèi)魏螄�家的元首，如果能做到其中一條，在他逝世之日，總部將照樣為他降半旗。

　　勤、績、廉。”可見，無論是對黨員干部還是一般群眾，共產(chǎn)黨人都非常強調(diào)道德修養(yǎng)、道德自律的作用，在德才關(guān)系上，要始終把德性修養(yǎng)放在第一位。所以我們講政德，也是講官德。

　　3、怎樣講政德。今天在座的都是黨的干部和黨的一員，都是為人民服務(wù)的，干部講政德就是要求樹立“從政先修德，為官先做人”的思想，廣大黨員就要強化人格修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。我們都想做個好干部、好黨員，在工作中都想讓人說好，我認(rèn)為這就要黨員、干部講誠信、講正氣、講敬業(yè)、重情義。

　　講誠信。誠信是基本的政治道德，民無信不立。同樣，任何一個政黨、政府，政治與行政組織，如缺乏誠信，它就難以說得上有什么威信，就不可能贏得人心。作為黨員干部，我們更應(yīng)把誠信放在從政修為和干事做人的首要位臵，黨員干部要倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，時刻想著自己的行為對他人、對社會特別是對群眾的影響;要始終牢記為官一任，造福一方，自覺克服“懶庸散、奢私貪、蠻橫硬”，時刻想著“德、能、勤、績”。

　　同時，農(nóng)村干部、黨員要與群眾講誠信，要言出有果、落地有聲，所講之言，所承諾之事必須落到實處，特別是要給群眾一個交待，讓群眾感受到我們每一名黨員干部都是可信的，值得托付的。對于村干部特別是村主要負(fù)責(zé)人，要在用人上體現(xiàn)政德。支部書記、村委會主任選什么人、用什么人、靠什么人推動工作，必須重用“想干事、會干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀人才，給那些會干事、能干事、敢干事的同志搭建有利于工作的平臺，創(chuàng)造和拓寬干部和諧發(fā)展的內(nèi)外部空間，真正讓想干事能干成事的有德之人“有為有位”，得到尊重，只有這樣，才能真正管好村，做好村官。 對于農(nóng)村廣大黨員，要對黨委、黨支部誠信，保持思想和行動上的高度一致，對分管的工作勇?lián)��?zé)任，不回避問題;做人真誠、實在，遇事盡力而行，竭力而為。

　　講正氣。講正氣也是我國傳統(tǒng)思想道德的精髓，千百年來，一直把志存高遠(yuǎn)、修身養(yǎng)德、尊義重節(jié)、公正廉明、自強不息等作為為官、做人、做事的基本準(zhǔn)則，廣泛滲透于政治、文化、生活、工作的方方面面。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，“名節(jié)重泰山，利欲輕鴻毛”等很多名言，都表達了中華民族對正義、氣節(jié)的追求。

　　一個國家沒有正氣，就可能亡國;一個民族沒有正氣，就可能滅族;一個單位沒有正氣，就會衰敗;一個家庭沒有正氣，就會損害家庭。講正氣，在不同的歷史條件下，具體表現(xiàn)形式有所不同。戰(zhàn)場上，軍人為了民族解放和人民利益，奮勇殺敵、不怕犧牲是講正氣;在市場經(jīng)濟條件下，黨員干部艱苦奮斗，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義和奢靡之風(fēng)，一塵不染，浩氣凜然是講正氣;普通群眾講求社會公德、職業(yè)道德、家庭美德也是講正氣。

　　講正氣必須講團結(jié)。正氣代表的是大多數(shù)人的共同利益。拋開大多數(shù)人的意愿自己另搞一套，破壞團結(jié)，損害集體利益，這決不是講正氣。把方方面面的人團結(jié)起來干事業(yè)、謀發(fā)展，是我們鎮(zhèn)一直在大力倡導(dǎo)的。古人說，“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”;毛主席說“我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標(biāo)，走到一起來了。我們還要和全國大多數(shù)人民走這一條路”。一個單位如果大家齊心協(xié)力，互相補臺，就一定能把事情辦好;相反互相勾心斗角，沒事整事，好事也會辦砸。一個村，班子團結(jié)才能想事、干事、成事。所以團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，團結(jié)出效益、出成績，也出干部;內(nèi)訌必然內(nèi)耗，內(nèi)耗必然衰敗，這是為許多歷史事實所證明的道理。

　　講正氣必須講奉獻。正氣能不能樹起來，關(guān)鍵是要有一批講大局、肯奉獻的黨員干部。奉獻，就會有犧牲;奉獻，就必須敢擔(dān)責(zé)任;奉獻，就可能出風(fēng)險。沒有奉獻，就什么事情都干不成。一個地方如正氣不存，則邪氣必勝，事實一再警示我們不光要講正氣，更要樹正氣，形成一種良好的社會風(fēng)氣和村風(fēng)、民風(fēng)、廠風(fēng)。我們每名黨員干部都要從自身做起，切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭;各村、各非公企業(yè)要勇于開民主生活會，用好批評和自我批評這一有力武器，形成工作合力，則我們的工作和事業(yè)將無往而不勝。 講敬業(yè)。這是一個很多人常掛嘴邊而疏于行動的詞語，也是黨員干部難以長期堅持的精神。我們的黨員干部在工作中，是否稍有付出，就搞得沾沾自喜、標(biāo)榜功績;是否也存在推過攬功，好事自己扛，壞事推別人等言行。即便沒有，我們的思想框架是否也被一些虛假的表象所影響著，對此我們理應(yīng)深刻反思。黨員干部何以體現(xiàn)敬業(yè)呢?古語曰:“有心為善,其善不賞;無心為惡,其惡不罰。”聯(lián)系工作，可以理解為，為了政治地位和經(jīng)濟利益，別有用心地去做事，這些速成的功績經(jīng)不起考驗，這樣的做法不值得慧眼之人的欣賞。而那些腳踏實地做事的人，帶著感情做群眾工作的人，對黨的事業(yè)充滿激情的人，也許不善表功顯績，但這種人才是我們隊伍中的精銳，他們既便是在發(fā)展創(chuàng)新的實踐過程中，出現(xiàn)不影響大局的疏漏，我們也應(yīng)辯證地看待，及時彌補，而不應(yīng)過于責(zé)罰，我想這也是對敬業(yè)的一種詮釋。我們干部需要長期堅持敬業(yè)精神。

　　重情義。這里把它理解成三份：一份是對工作的熱情。我們黨員干部有些說工作枯燥，毫無生氣，只求小心做人，平安退職，這一思想在個別人腦海中可謂根深蒂固。同志們，要知道行行出狀元，社會分工不同，并不影響我們在自己的崗位上做出成績，只要真心想做事，落實于行動，這份工作熱情換來的就是人生的無悔，與無作為相比，這份無悔是多么難能可貴;一份是對同事的友情。我們每個人的時間中，除了休息，更多的是與同事在一起渡過，同事間的良好相處，不僅象征著一個集體的團結(jié)，更能愉悅身處其中的每個人的身心。與周圍的同事如兄弟般相處，遇事多為他人著想，抱著“吃虧”思想，相互協(xié)助，共同進步，我們就能收獲到一份無往而不勝的力量;還有一份是對群眾的親情。一名普通群眾來支部、村委辦事，是來尋求一份幫助的，同時也心存陌生和茫然，我們要像對待親人一樣對待每一個來辦事的群眾，讓他們感覺到家的溫暖和黨的溫暖，自己也能在為民辦事中得到一份快樂和成就感。

　　總之，在座的每個人要培養(yǎng)從政之德。從政之人，如以平常心對待每一次利益的變動，俯視生活，笑看起伏，在力所能及的范圍內(nèi)，真心誠意地為百姓做些好事，胸懷政治之德、立業(yè)之德、為民之德，積極面對工作和生活中的每一次挫折和挑戰(zhàn)，對人生充滿善意和厚道，他就會從中得到一種屬于自己的幸福和健康的身心。“以德施政、執(zhí)政為民”能指引我們感悟和收獲這份幸福，因此，就從政者而言，做一個講政德的人就是做一個幸福的人。

　　二、加強作風(fēng)建設(shè)，做一個有責(zé)任的人

　　1、責(zé)任的定義。字典里, 對于責(zé)任和責(zé)任感, 它給予了這樣的解釋:責(zé)任：一是份內(nèi)該做的事情，二是沒有做好份內(nèi)的事情而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過失。在此, 有兩個方面, 一方面, 是要去做; 另一方面, 是要做好。責(zé)任感就是責(zé)任心, 就是自覺做好份內(nèi)事情的心理狀態(tài)。也就是說, 所有做的動機, 做的行為都是由你這個主體由心而發(fā)的去施行, 沒有人可以強迫你去做。只有心中有責(zé)任感, 才有可能達到預(yù)期的效果，甚至超過預(yù)期的估計, 獲得更好的結(jié)果。

　　2、為什么講責(zé)任。人們從事的工作不同，能力和作用不同，但無論是統(tǒng)管全局的領(lǐng)導(dǎo)者還是平凡崗位上的工作人員，系于責(zé)任就沒有小事。一顆道釘足以傾覆一列火車，一支火柴足以毀掉一片森林，一張?zhí)幏阶阋詻Q定一個人的生命。很多低級錯誤，包括一些本不該發(fā)生的重大安全事故，就是因為缺少那么一點點責(zé)任心。

　　3、怎樣讓黨員干部講責(zé)任。大道理誰都能明白，但為何行動卻是如此的滯后?我們?nèi)钡氖撬枷肷系囊龑?dǎo)，但我們的引導(dǎo)有時候往往變成了無味的說教，對群眾而言，既無趣又無效。作為黨員干部，要“抓群眾的心”、“抓細(xì)節(jié)工作”。“抓心”需要的是我們要用愛心和責(zé)任去和群眾建立溝通的橋梁;“抓細(xì)”需要的是我們要能從細(xì)微之處著手，有的放矢，對群眾進行情感上的滲透，讓他們感受到責(zé)任的力量。 我們身為黨員干部，在認(rèn)真履行職責(zé)時，必須做到一心為公，一心為民，忠于職守，勤勉盡責(zé)，堅持恪守廉潔從政準(zhǔn)則。

　　請你擔(dān)負(fù)起對自己的責(zé)任來，不但是活著就算了，主要活得熱烈而轟動。每一天，活得踏實，將分內(nèi)的工作做得盡自己能力之內(nèi)的完美，就無愧于天地。

　　沒有責(zé)任，快樂不長久，有地位也是虛空的，在競爭中終究會被淘汰的。責(zé)任的道路是通往榮譽的道路。一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心。有無責(zé)任心，將決定工作生活、學(xué)習(xí)成功和失敗。

　　一名公交車司機行車途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘里，做了三件事：把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘;把車門打開，讓乘客安全地下了車;將發(fā)動機熄火，確保了車和乘客、行人的安全。他做完了這三件事，安詳?shù)嘏吭诜较虮P上停止了呼吸。這名司機叫黃志全，是大連一名普通的公交司機。一個普通的名字，一個普通的工人，卻帶來這樣大的震撼力，源于那份高度的責(zé)任心，為了讓乘客安全，他把自己的生死暫放一邊，完成了自己的職責(zé)，安詳?shù)刈咄炅巳松�。這是一個盡職的工人，這更是一個偉大的靈魂。

　　這個感人的故事，給我們極大地觸動，讓我們明確了自己的責(zé)任：不僅僅是為了做某一件事，更是努力把一件事做好;不僅僅是為了自己，更是為了全體村民、全鎮(zhèn)人民;不僅僅是為了現(xiàn)在，更是為了我們美好的將來!有人說：“人生就是一個舞臺，各式各樣的人扮演著不同的角色，但作為一個舞臺上的演員，我們同樣肩負(fù)著大大小小的責(zé)任”�？�耐基曾說：“勇于承擔(dān)責(zé)任是一個人成熟的標(biāo)志”。因此，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的角色才是一個完美的角色。 所以，我們黨員干部都要知責(zé)任，明責(zé)任，負(fù)責(zé)任!

　　三、抓機遇，干實事，謀發(fā)展，開創(chuàng)我鎮(zhèn)各項工作新局面

　　當(dāng)前，我們鎮(zhèn)正處在大發(fā)展的關(guān)鍵期，希望大家認(rèn)真對照工作，及時查擺出來，筑起牢固防線，尤其從思想根源上找出問題，確實使我們的思想作風(fēng)提高一個檔次，上升到另一種境界。同志們，目前我鎮(zhèn)的各項事業(yè)正處在歷史上最好時期，我們在珍惜成績來自不易在同時，不應(yīng)只沉溺于當(dāng)前的好形勢，而應(yīng)保持清醒的頭腦，為建設(shè)“幸福水道、美麗水道”盡一份自己最大的貢獻。我們應(yīng)充分認(rèn)識到，我們與周邊兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，差距還很大，有客觀上的差距，也有主觀上的差距�？陀^情況不好改變，就要從主觀上下工夫，努力趕上，這才是我們應(yīng)該思考的問題。不管什么場合，我們黨員干部都不能只喊空話，說大話，唱高調(diào)，做表面文章，而應(yīng)腳踏實地、無怨無悔的干實事，堅持嚴(yán)格秉公辦事，依法恪守廉政，在工作方式上敢于創(chuàng)新，有所創(chuàng)新，力求突破，精益求精;在工作阻力面前，迎難而上，敢于碰硬。讓廣大黨員干部心往一處想，勁往一處使，形成合力，開創(chuàng)我鎮(zhèn)發(fā)展的新局面。

　　鄧小平同志曾經(jīng)講過，當(dāng)干部一要怕黨，二要怕群眾。這種“怕”，是指對組織和群眾要有敬畏之心，時時把自己臵于組織和群眾的監(jiān)督之下。如果對組織和群眾無敬畏之心，我行我素，為所欲為，那就難免被組織和群眾所拋棄。正確對待群眾的批評意見，主動接受監(jiān)督。一個堅持原則、敢于負(fù)責(zé)的黨員干部，很可能會得罪一些人，也難免有人向上級告狀。我們不能因為信訪舉報和群眾的批評意見中有不實之詞，就拒絕接受批評和監(jiān)督。相反，我們應(yīng)當(dāng)疏通群眾批評和監(jiān)督的渠道，引導(dǎo)群眾正確行使監(jiān)督權(quán)利。

　　總之，保持黨的先進性、純潔性，黨才能有感召力，有戰(zhàn)斗力，才能克服和戰(zhàn)勝各種艱難險阻。黨的先進性和純潔性要靠全體黨員去維護，那么，作為一名基層黨員干部，我們更應(yīng)該始終保持頭腦清醒、警覺，始終清醒地認(rèn)識到自己是黨員干部，黨員干部在工作面前怎樣去想，怎樣去說，怎樣去做，要認(rèn)真履行黨員干部的權(quán)力、義務(wù)，更應(yīng)該勇立潮頭，勤于思索，敢于實踐。要吃苦在前，處處起表率作用，教育和影響周圍的群眾。只有這樣，才能永葆黨的純潔性和先進性，才能始終走在時代前列，才能發(fā)展進步。

　　同志們，今天的黨課就講到這兒，不足之處，請大家批評指正。謝謝!

上黨課講話稿 篇3

　　同志們：

　　根據(jù)辦事處安排，今天由我給大家上黨課。今天我主要講用權(quán)與廉政，民主與監(jiān)督，干部的“德”三個方面的問題。

　　一、秉公用權(quán) 廉潔從政

　　秉公用權(quán) ，廉潔從政，是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，也是對黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。大力宏揚秉公用權(quán)、廉潔從政的良好作風(fēng)，才能真正地代表人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

　　各級領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力，是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益;我們黨的性質(zhì)和國家政權(quán)的性質(zhì)決定了我們黨和政府把立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政宗旨，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、對人民高度負(fù)責(zé)。

　　權(quán)利是一把“雙刃劍”。秉公用權(quán)，可以造福人民;以權(quán)謀私就會禍害人民。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果在權(quán)力觀上出現(xiàn)偏差，把權(quán)力當(dāng)作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權(quán)力的過程中出現(xiàn)濫用，滑向腐敗的深淵。廉潔從政，是黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要經(jīng)常想一想自己手中的權(quán)力是從那里來、應(yīng)該為誰所用這個重要問題�，F(xiàn)實生活中一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，根本原因就是在這個重要問題上沒有想清楚、想正確，手中有了權(quán)力就忘乎所以，以權(quán)謀私，為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。

　　秉公用權(quán)，廉潔從政，必須從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利用觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律之心，真正做一身正氣、一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和革命氣節(jié)。

　　秉公用權(quán)，廉潔從政，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須成為遵紀(jì)守法的模范。要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，時刻警惜權(quán)力、金錢、美色的誘惑，防止商品化、庸俗化，決不能把權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具。

　　秉公用權(quán)，廉潔從政，必須堅持原則、秉公辦事、公私分明，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真處理好親情與黨性關(guān)系，不僅要管住自己，還要管好家屬和身邊的工作人員。要切實加強家屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，使他們自覺嚴(yán)格要求自己。同時，要防止別有用心的人從他們身上打開缺口。各級干部都不能為家屬身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益，更不能為他們的違紀(jì)違法行為充當(dāng)保護傘。各級黨組織紀(jì)律檢查機關(guān)要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正存在問題。

　　一心為公，立黨才能立得牢;兩袖清風(fēng)，執(zhí)政才能執(zhí)得好。領(lǐng)導(dǎo)干部秉公用權(quán)，廉潔從政，才能成為社會主義和諧社會建設(shè)的領(lǐng)頭人，才能更好樹立黨在人民群眾中的形象，才能把廣大人民群眾緊密團結(jié)在黨的周圍，萬眾一心，共創(chuàng)偉業(yè)。

　　二、民主與監(jiān)督

　　(一) 給黨員履行權(quán)利的安全感。要構(gòu)建黨內(nèi)民主參與的長效機制，必須進一步完善黨員的權(quán)利保障制度，給黨員在黨內(nèi)生活中履行權(quán)利以安全感。

　　黨員的知情權(quán)，是黨員履行其他權(quán)利的基礎(chǔ)，但是有些黨員對黨內(nèi)事務(wù)往往知之甚少或一無所知。至于黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)、檢舉揭發(fā)權(quán)、申訴和控告權(quán)等權(quán)利的行使，也存在一些問題。

　　解決這一問題可從兩方面著手：一方面要對侵犯黨員民主權(quán)利的行為進行責(zé)任追究的規(guī)定加以細(xì)化。現(xiàn)在有的責(zé)任追究，看起來很嚴(yán)格，但基本上還是停留在原則性的規(guī)定上，怎么追究，追究什么責(zé)任，缺少操作規(guī)程。另一方面就是明確黨內(nèi)權(quán)利機制的配置，黨員是黨的主體，黨內(nèi)民主就是圍繞著黨員主體地位的展開。但長期以來，黨內(nèi)權(quán)力機制配置并不科學(xué)，某些領(lǐng)導(dǎo)干部用黨員賦予的權(quán)力取代了黨員的主體地位，把自己的工作職權(quán)當(dāng)作壓制黨員的特權(quán)，這是黨員權(quán)利得不保障的根本原因。

　　(二) 克服黨內(nèi)監(jiān)督中的“信息不對稱”現(xiàn)象。當(dāng)前黨內(nèi)監(jiān)督中信息不對稱的主要表現(xiàn)：一是監(jiān)督主體不能掌握客體的相關(guān)信息。黨員干部的行為，特別是個人社交圈、生活圈的行為知情范圍較小，隱秘性強，加上被監(jiān)督對象本能地回避監(jiān)督傾向，這些都阻礙了監(jiān)督主體對信息的獲取。二是監(jiān)督客體不能及時知曉監(jiān)督主體即群眾的反映和組織的評價，不能根據(jù)反饋來適時調(diào)節(jié)和糾正自己的行為。三是監(jiān)督中廣大群眾不能完全了解黨內(nèi)監(jiān)督餓運作機制，影響了他們參與黨內(nèi)監(jiān)督的持久熱情。

　　解決黨內(nèi)監(jiān)督信息不對稱問題，首先要加強民主測評和民意調(diào)查，積極推行政務(wù)公開，加強對干部生活圈和社交圈的了解，其次要建立完善監(jiān)督、考察、考核、反饋、談話和誡勉制度。第三要通過廣泛深入的宣傳，使社會各界了解監(jiān)督工作程序有關(guān)規(guī)定。采取適當(dāng)措施保護舉報人，問題查實后還可以給予一定獎勵。

　　三、從“五種勇氣”看干部的“德”

　　干部應(yīng)德才謙備，“德”的內(nèi)容非常廣泛，堅持四項基本原則，同中央保持高度一致，遵紀(jì)守法，廉潔自律，聯(lián)系群眾，樂于奉獻等，這些是最基本的。結(jié)合干部隊伍現(xiàn)狀，我認(rèn)為還應(yīng)從“五種勇氣”看干部的“德”。

　　一是要有超越自我的勇氣。最根本的就是正確認(rèn)識自我，在成績面前不驕傲，在困難面前不氣餒。要愛剛敬業(yè)，勤政為民，胸襟坦蕩，敢于亮丑。

　　二是要有超越平庸的勇氣，要胸懷大度，搞五湖四海;切忌急功近利，計較名利。做官先做人，做人先做德。

　　三是要有戰(zhàn)勝強者的勇氣，干部必須具備愛拼才能贏的氣勢，必須具備人能我能，人不能我也要能的謀略，在考察評價干部時，不能忽視其進取心，工作魄力和膽略。

　　四是要有努力付出的勇氣，要樹立吃苦在前享受在后的的奉獻精神，舍己為公，舍身取義的犧牲精神，并扎實的付諸行動。

　　五是要有承當(dāng)責(zé)任的勇氣。干部的號召力、影響力、組織能力和協(xié)調(diào)能力都是與敢于負(fù)責(zé)、敢于承當(dāng)責(zé)任分不開。

　　我們區(qū)緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，今年和今后的黨建工作和廉政建設(shè)工作就要重點圍繞用權(quán)與廉政，民主與監(jiān)督，干部的“德”這三個方面開展。只有處理和解決好這三個問題，才能真正使我們的黨永遠(yuǎn)保持先進性，才能更好更快地密切聯(lián)系群眾，構(gòu)建和諧工業(yè)區(qū)這一重任。

　　謝謝大家!

上黨課講話稿 篇4

　　今天，我給大家上一堂題為《努力改進工作作風(fēng)，切實抓好安全監(jiān)管》的黨課，其目的是使我們干部工作作風(fēng)進一步優(yōu)化，抓好安全監(jiān)管。下面，結(jié)合實際，我重點講三個方面的作風(fēng)建設(shè)問題。

　　一、加強深入基層的作風(fēng)建設(shè)

　　深入基層是干部改進工作作風(fēng)的基本要求，是掌握工作實情、推進工作發(fā)展的有效方法，也是密切聯(lián)系群眾的有效載體，更是新形勢下抓好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的首要任務(wù)。

　　(一)是黨性要求。我們黨一貫重視加強作風(fēng)建設(shè)特別是深入基層的作風(fēng)建設(shè)。以為的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體主政的第一件事就是出臺了關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“十條”規(guī)定。其中第一條就是：“要到基層深入調(diào)研，了解實情，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義”。省委、州委也對改進工作作風(fēng)、深入基層作出了相關(guān)規(guī)定。我們安監(jiān)黨員干部要響應(yīng)黨的號召，增強黨性意識，順應(yīng)時代要求，認(rèn)真貫徹落實各級黨組織關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，積極主動地把深入基層調(diào)查研究、開展工作作為推進安全生產(chǎn)監(jiān)管的重要舉措來抓。

　　(二)是工作所需。安監(jiān)部門的監(jiān)管對象在基層，行業(yè)多、數(shù)量多、范圍廣。據(jù)初步統(tǒng)計，目前全州安監(jiān)直管行業(yè)領(lǐng)域中，共有煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位1249家，其中生產(chǎn)企業(yè)31家，批發(fā)企業(yè)18家，零售經(jīng)營單位1200家;共有非煤礦山503座，其中地面礦山(采石場)431座，地下礦山(錳礦、鉛鋅礦、碳瀝青礦)76座;共有�；�企業(yè)374家，其中生產(chǎn)企業(yè)29家，經(jīng)營企業(yè)300家，使用企業(yè)45家;共有尾礦庫179座，其中三等庫6座、四等庫20座、五等庫153座，錳渣庫51座、鉛鋅庫124 座;共有冶金等八大行業(yè)企業(yè)700余家。同時，安監(jiān)部門還要依法承擔(dān)道路交通、消防、特種設(shè)備、旅游等其他行業(yè)領(lǐng)域綜合監(jiān)管，涉危企業(yè)數(shù)量多、范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大，其特點決定了安監(jiān)部門必須發(fā)揚扎實深入的工作作風(fēng)，深入基層強化監(jiān)管，才能抓好安全生產(chǎn)工作。

　　(三)是職責(zé)所在。安監(jiān)部門依法承擔(dān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，擔(dān)負(fù)著保護人民群眾生命財產(chǎn)安全的重任。深入基層開展監(jiān)管是安監(jiān)部門工作責(zé)任所在。不深入基層、不到企業(yè)去，就無法掌握監(jiān)管對象安全生產(chǎn)第一手資料，就無法了解安全生產(chǎn)實際情況，做好安全監(jiān)管工作。因此，要經(jīng)常深入礦洞井下檢查通風(fēng)系統(tǒng)、防排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、提升運輸系統(tǒng)等各生產(chǎn)系統(tǒng)、采掘安全及安全避險系統(tǒng)實施情況;要經(jīng)常深入到危化企業(yè)各個環(huán)節(jié)檢查重大危險源辨識、評估、登記建檔、備案和安全設(shè)施、監(jiān)控裝置、自動控制系統(tǒng)設(shè)置落實情況;要經(jīng)常深入到煙花爆竹企業(yè)檢查是否存在“三超一改”(超定員、超藥量、超范圍和改變工房用途)等違規(guī)行為;要加大尾礦庫汛期巡查督查，及時發(fā)現(xiàn)隱患、治理隱患。要采取不打招呼、不要陪同、不聽匯報的方式突擊檢查，通過深入企業(yè)明察暗訪，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題和真實情況，有針對性地督查整改落實。要定期或不定期開展督查，切實增強抓好安全生產(chǎn)工作的內(nèi)在推動力、外在執(zhí)行力，推進政府落實屬地管理責(zé)任、企業(yè)落實主體責(zé)任。

　　二、加強解決重點難點問題的作風(fēng)建設(shè)

　　“抓重點、解難題、見實效”是作風(fēng)建設(shè)務(wù)實之舉，是檢驗我們作風(fēng)建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，我國正處在社會轉(zhuǎn)型期，安全生產(chǎn)領(lǐng)域矛盾多、問題多，安監(jiān)部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)就是要善于抓重點、破難題，努力解決存在的突出矛盾、問題，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　(一)要在推進重點工作中轉(zhuǎn)作風(fēng)。近年來，我州全力推進安全基層基礎(chǔ)建設(shè)、打非治違、礦山整治整合、安全宣傳教育等各項重點工作，其經(jīng)驗被國家安監(jiān)總局總結(jié)推介。20xx、20xx年，我州連續(xù)兩年被評為全省“安全生產(chǎn)先進市州”，州安監(jiān)局連續(xù)兩年被評為全省“安全生產(chǎn)先進單位”。但是，由于受我州安全基礎(chǔ)薄弱、安全歷史欠賬多、群眾安全意識不強等各種因素影響，全州農(nóng)村道路交通安全管理問題多、涉危企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實、企業(yè)法人代表不重視安全生產(chǎn)、礦山整治整合成果鞏固難度大等等。這些問題說明，我州安全生產(chǎn)中的問題仍然突出，發(fā)生群死群傷的可能性依舊存在。當(dāng)前，安監(jiān)部門主要任務(wù)就是要通過轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入調(diào)研，主動出主意、想辦法，千方百計把這些問題加以解決，把重點工作推進到位。

　　(二)要在破解難點問題中轉(zhuǎn)作風(fēng)。破解難點問題是轉(zhuǎn)作風(fēng)推工作的關(guān)鍵。例如，在推進打非治違工作中，怎樣解決合法企業(yè)違規(guī)違章問題?在安全生產(chǎn)大檢查工作中，企業(yè)主體責(zé)任采取什么措施可以強化?采取哪些措施使企業(yè)法人代表更加重視安全?在農(nóng)村道路交通安全管理工作中，發(fā)展農(nóng)村通村客運要采取什么推廣措施才能取得實效?在礦山整治整合工作中，地下礦山安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)怎樣鞏固和運用等等。科學(xué)決策來自于實踐總結(jié)。對于這些難點問題的破解，需要安監(jiān)部門努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層一線調(diào)研，把上面的政策要求與基層實際情況相結(jié)合，在調(diào)研中拿出切實可行的辦法來。近期，州安監(jiān)局將召開座談會，專門聽取在落實企業(yè)主體責(zé)任方面的意見、建議，希望大家轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，群策群力，共同出謀劃策抓好工作。

　　(三)要在落實具體任務(wù)中轉(zhuǎn)作風(fēng)。“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”。安監(jiān)工作最講究依法依規(guī)，最需要腳踏實地。無論是開展日常執(zhí)法檢查、專項整治、隱患排查還是安全宣傳教育，每一項具體工作任務(wù)都需要腳踏實地才能做好。一要把安全監(jiān)管當(dāng)成事業(yè)去熱愛，當(dāng)成實現(xiàn)自我價值去挑戰(zhàn)，你才會飽含熱情地去完成，滿懷斗志地去迎接，你才會盡心落實每一項任務(wù);二要把安全監(jiān)管過程當(dāng)成旅程去追逐。只有把工作當(dāng)成快樂，用快樂去干工作，你才會瞄準(zhǔn)既定工作目標(biāo)，發(fā)揮自己全部才智，完善所有執(zhí)法程序，你才會盡職做好每一項工作;三要把安全監(jiān)管結(jié)果當(dāng)成成果去享受。“救人一命勝造七級浮屠”。安全生產(chǎn)人命關(guān)天。只有把干好安全生產(chǎn)工作、確保不發(fā)生安全事故當(dāng)成樂趣去體會，你才會盡力做好每一次執(zhí)法檢查。

　　三、加強工作抓實抓細(xì)的作風(fēng)建設(shè)

　　各級黨委政府對安全生產(chǎn)越來越重視，要求越來越高，追責(zé)越來越嚴(yán)，沒有“務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致認(rèn)真”的工作作風(fēng)就根本無法搞好安全生產(chǎn)工作。加強作風(fēng)建設(shè)就是要在這方面下功夫。

　　(一)要在落實上做文章，不搞形式。安全生產(chǎn)重在落實。要嚴(yán)格實行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制和“一把手”負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)政府屬地管理、部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，一級抓一級、層層抓落實，把安全生產(chǎn)政策法規(guī)宣傳到每一個企業(yè)法人，把安全生產(chǎn)措施落實到每一個崗位、每一個部位、每一個環(huán)節(jié)和每一個責(zé)任人，一件事一件事地抓徹底，一項一項工作地抓落實。一些企業(yè)出安全生產(chǎn)事故，主要是因為安全規(guī)定未落實到工序、到人造成�，F(xiàn)實生活中，許多道路交通安全事故，是駕駛員違法違規(guī)駕駛，加上排查摸底和宣傳教育未到位導(dǎo)致發(fā)生。這些事故再次警醒我們，安全監(jiān)管工作必須實打?qū)�，來不得半點流于形式走過場。

　　(二)要在細(xì)致上下功夫，不留缺陷。安全生產(chǎn)重在細(xì)致。近來督查發(fā)現(xiàn)，安全生產(chǎn)工作不細(xì)致的問題大量存在。例如，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與農(nóng)戶簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，月、日都未填寫，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府也未蓋公章，甚至弄虛作假，出現(xiàn)代簽現(xiàn)象。有的同志對分管領(lǐng)域非法生產(chǎn)企業(yè)底數(shù)不清，情況不明。另外，在今年全國安全生產(chǎn)大檢查工作中，有些企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實不到位，安全生產(chǎn)自查自糾工作流于形式，甚至有的企業(yè)把安全生產(chǎn)自查自糾表和隱患排查治理(臺賬)表放在抽屜，檢查時還是空白。執(zhí)法人員檢查走過場，執(zhí)法不到位的現(xiàn)象也不同程度存在。細(xì)節(jié)決定成敗。這些問題的存在，究其原因主要是責(zé)任心不強、工作作風(fēng)漂浮所致，務(wù)必要引起高度重視。安全生產(chǎn)來不得半點馬虎粗心，一定要做到檢查有記錄，問題有整改，隱患有治理。只要這樣，我們才能把安全生產(chǎn)法律政策和各項措施落到基層、落實到企業(yè)，才能確保不出較大以上安全事故。

　　(三)要在服務(wù)上去努力，樹立形象。服務(wù)安全發(fā)展是安全監(jiān)管最終目的。安監(jiān)干部在開展安全生產(chǎn)監(jiān)管同時，要認(rèn)真聽取企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見和建議，總結(jié)企業(yè)好的經(jīng)驗和做法，積極為企業(yè)安全發(fā)展排憂解難，幫助企業(yè)推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、解決安全行政許可、隱患排查治理和應(yīng)急救援等方面的具體問題。當(dāng)前因為多種原因，礦山、�；�、尾礦庫等行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營十分困難，我們更要注意加強為企業(yè)搞好服務(wù)，為法人代表排憂解難。只要是企業(yè)要求解決的合法合規(guī)事項，安監(jiān)干部都要做到熱情接待，全力解決，自覺把企業(yè)的事當(dāng)做自己的事來做。對企業(yè)來機關(guān)辦事要做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲。要自覺做到在監(jiān)管中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)管，監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合，以監(jiān)管促服務(wù)，以服務(wù)促監(jiān)管，樹立安監(jiān)干部的良好形象。