工作量化考核實(shí)施細(xì)則（精選17篇）

工作量化考核實(shí)施細(xì)則 篇1

　　班級是學(xué)校教育管理的基層組織，班主任是班級工作的具體組織者、教育者和指導(dǎo)者。班主任工作是學(xué)校教育、教學(xué)任務(wù)得以順利完成的極為重要的一環(huán)。為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任心，提高班級管理成效，特制定本班主任量化考核實(shí)施細(xì)則。

　　一、班主任例會(huì)、班級主題班會(huì)

　　1、每周日晚18:50為科內(nèi)班主任例會(huì)時(shí)間，班主任會(huì)議準(zhǔn)時(shí)參加，認(rèn)真聽講、記錄，對會(huì)議精神認(rèn)真貫徹執(zhí)行。遲到每次扣5分，無故不參加例會(huì)，每次扣10分，請假扣2分。

　　2、每周日晚第二節(jié)為主題班會(huì)時(shí)間，班主任要認(rèn)真組織學(xué)生開相關(guān)主題班會(huì)，每周具體內(nèi)容見后，科里進(jìn)行檢查，組織較好的加10分，較差扣5分，不組織者扣20分。

　　二、上交材料

　　1、開學(xué)初及時(shí)制定并上交學(xué)期班級工作計(jì)劃，班級基本情況一覽表、學(xué)生報(bào)到情況等，遲交扣5分，未交扣10分。

　　2、認(rèn)真做好上級部門要求的有關(guān)資料的上交工作。遲交每次扣5分，不交每次扣10分。

　　三、升旗、開會(huì)、早操、課間操

　　1、周一升國旗，平時(shí)開會(huì)班主任需跟班維持紀(jì)律，無故不參加者扣10分，班級秩序第一加10，第二加5分，較差扣5分，最差扣10分。

　　2、早操、課間操要求質(zhì)量高秩序良好，被留班級扣10。班主任跟操每次加5分，請假扣2分，曠操扣5分，一周全勤另外加10。

　　四、生活指導(dǎo)、衛(wèi)生掃除跟班、晚上值班

　　1、能夠按時(shí)上好生活指導(dǎo)，總結(jié)本班學(xué)生一天的表現(xiàn)情況，對違紀(jì)學(xué)生及時(shí)處理，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活、衛(wèi)生習(xí)慣。每缺席一次扣10分，請假扣2分。

　　2、督促學(xué)生每天衛(wèi)生打掃及時(shí)、干凈，學(xué)生處每找到科里每次扣10分。周四或其它大掃除時(shí)間跟班督促學(xué)生打掃及時(shí)、干凈，班級衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者扣10分。

　　3、宿舍和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，學(xué)生處每天扣分總和在20-30分的扣10分，31分以上者扣20分。

　　4、每天晚上認(rèn)真值班者加10分，一周內(nèi)全勤者另外加10分。

　　五、班級上課、及周末返校情況

　　1、每天上課秩序較好，無遲到、課堂混亂、不尊重教師情況，加10分，一天中有15%人以上遲到，或課堂混亂、或不尊重教師之一者扣10分。

　　2、周末返校超過20%不到校者，扣20分，超過15-20%不到校者扣10分。100%到校者加20分。

　　六、各種活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、學(xué)校組織的各種活動(dòng)，本班學(xué)生能積極參加，獲國、省、市、縣、校一等獎(jiǎng)的分別加20、18、16、14、12分，獲國、省、市、縣、校二等獎(jiǎng)的分別加16、14、12、10、8分，獲國、省、市、縣、校三等獎(jiǎng)的分別加12、10、8、6、4分。

　　2、學(xué)校學(xué)生處、團(tuán)委和體育科組織各種活動(dòng)，要認(rèn)真組織本班學(xué)生參加，本班棄權(quán)者，扣20分。

　　七、控輟保學(xué)、交費(fèi)

　　1、每學(xué)期輟學(xué)率在5%內(nèi)，加20分，5%-10%內(nèi)加10，超過10%扣10分，超過20%扣20。

　　2、每學(xué)期的各種收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間完成100%者加20，90%-100%加10，在學(xué)期被通報(bào)者扣20分。

　　八、其它臨時(shí)安排的工作

　　學(xué)校、學(xué)生處臨時(shí)安排的工作，如公共衛(wèi)生區(qū)打掃、排自行車等，及時(shí)較好的完成者加10分，拒絕不做者扣20分，做的不好的扣10分。

　　備注:1、每周基礎(chǔ)分為100分，一周一報(bào)、一月一總，周日晚班主任例會(huì)進(jìn)行通報(bào)。

　　2、班主任考核量化和班級量化，在每個(gè)月的班主任津貼各占50%;

　　期末評選優(yōu)秀班主任，本規(guī)則占70%，班級量化占30%;評選優(yōu)秀班級本規(guī)則占30%，班級量化占70%。

　　3、未盡事宜待討論之后加入本考核。本規(guī)定即日起執(zhí)行。

　　4、因公出差或其它臨時(shí)工作，由代理班主任執(zhí)行本規(guī)則。

工作量化考核實(shí)施細(xì)則 篇2

　　班主任量化考核總分100分，分為德、能、勤、績四塊，師德師風(fēng)(10分)、班級管理能力(55分)、出勤(15分)、班級工作業(yè)績(20分)。

　　一、師德師風(fēng)(10分)

　　依據(jù)學(xué)校師德師風(fēng)量化評分細(xì)則評估打分。(附細(xì)則)：

　　西街小學(xué)師德師風(fēng)考核制度及量化評分細(xì)則

　　(一)、師德師風(fēng)考核制度

　　1、依法執(zhí)教。學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。

　　2、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。

　　3、熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生。

　　對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。

　　4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。

　　5、團(tuán)結(jié)協(xié)作。謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。

　　6、尊重家長。主動(dòng)與學(xué)生家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長。

　　7、廉潔從教。堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響。

　　不利用職責(zé)之便謀取私利。

　　8、為人師表。模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。

　　(二)、量化評分細(xì)則 (基分為10分)

　　1、教師上課期間發(fā)生安全事故，一票否決，當(dāng)月師德師風(fēng)分為0分。

　　2、體罰或變相體罰學(xué)生一次扣5分，造成事故者，追究責(zé)任，向?qū)W生及家長賠情道歉。

　　3、上課期間使用不文明語言，一次扣2分。

　　4、教師之間搞不團(tuán)結(jié)，吵架罵人者，一次扣2分，打架者，一次扣5分。

　　5、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，當(dāng)月師德師風(fēng)分為0分。

　　(師德師風(fēng)量化評分一月一公布)

　　二、班級常規(guī)管理能力(55分)

　　分為紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)三項(xiàng)，紀(jì)律(25分)衛(wèi)生(20分)學(xué)習(xí)(10分)

　　(一)紀(jì)律(25分)

　　1、一升旗(4分)：周一7：30各班學(xué)生穿校服，佩戴紅領(lǐng)巾(沒有的一人扣0.1)有秩序地整隊(duì)集合，帶到操場，安靜嚴(yán)肅地參加升旗儀式，有秩序地帶回，，

　　一次記1分，一月四周記4分。

　　2、兩到校(4分)：學(xué)生到校后積極投入學(xué)習(xí)或打掃衛(wèi)生，教室內(nèi)安靜，井然有序，一天兩查，一次記0.1分一月四周40次記4分。

　　3、一課間操(10分)：每天課二一打下課鈴，各班學(xué)生有秩序地整隊(duì)集合，帶到操場，整齊規(guī)范地做操，聲音洪亮地唱歌，做操完畢，有秩序地帶回，一次記0.5分，一月20次記10分。不上操的班級，學(xué)生不得在室外活動(dòng)，上廁所回來后在教室內(nèi)安靜地學(xué)習(xí)，班主任守班，一次記0.5分，一月20次記10分。

　　4、課堂紀(jì)律(3分)：政教處不定時(shí)檢查各班課堂紀(jì)律，課堂紀(jì)律良好的記3分，有高聲喧嘩的，追逐打鬧，亂跑亂竄的不計(jì)分。

　　5、兩放學(xué)(4分)：各班體育班長必須組織學(xué)生整隊(duì)放學(xué)，值班領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律督察隊(duì)檢查，秩序良好的一次記0.1分，一月40次記4分。(紀(jì)律由政教處成立紀(jì)律督察隊(duì)，每天檢查打分，一月一匯總公布)

　　(二)、衛(wèi)生(20分)

　　依據(jù)衛(wèi)生評分細(xì)則執(zhí)行。(附：細(xì)則)

　　1、教室(10分)

　　室內(nèi)打掃干凈、整潔(1分)

　　1) 室內(nèi)保持無雜物、紙片(2分)

　　2) 室內(nèi)每天按時(shí)拖地(2分)

　　3) 門窗擦干凈，保持無污(1分)

　　4) 室內(nèi)桌椅擺放整齊，無損壞者(1分)

　　5) 教室四角經(jīng)常清掃，無塵土(1分)

　　6) 掃帚、拖把擺放到位，整齊(1分)

　　7) 學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生(1分)

　　2、衛(wèi)生區(qū)(10分)

　　1) 按時(shí)打掃(2分)

　　2) 衛(wèi)生區(qū)保持拖干凈(3分)

　　3) 每天堅(jiān)持擦瓷磚(2分)

　　4) 花池內(nèi)無雜物(1分)

　　5) 樓梯窗臺扶手保持擦干凈(2分)

　　注：(1)1—5片雜物，扣0.1分。6---10片雜物，扣0.2分。

　　(2)個(gè)人衛(wèi)生1—5人，扣0.1分，6---10人扣0.2分，10人以上扣0.5分。

　　(3)衛(wèi)生評比由政教處成立衛(wèi)生檢查隊(duì)，一天兩督促，一檢查打分，一周一大檢查，一周一公布，一月一匯總評比排隊(duì)

　　(三)、學(xué)習(xí)(10分)

　　1、班級學(xué)風(fēng)(6分)：班級學(xué)風(fēng)正，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高，學(xué)習(xí)興趣濃厚，月考核記6分。

　　2、班級學(xué)習(xí)紀(jì)律(2分)：學(xué)生進(jìn)入教室后，安靜、專心學(xué)習(xí)，不追逐打鬧，不亂跑亂竄，不高聲喧嘩，月考核記2分。

　　3、轉(zhuǎn)化學(xué)困生(2分)：建立學(xué)困生檔案，制定學(xué)困生轉(zhuǎn)化措施，積極轉(zhuǎn)化學(xué)困生，能落實(shí)，有效果，月考核記2分。

　　三、出勤(15分)

　　1、升旗(5分)：組織學(xué)生按時(shí)參加升旗儀式，嚴(yán)格管理學(xué)生，班級秩序井然，一次記1.25分，一月四次記5分。

　　2、上操：組織學(xué)生按時(shí)上課間操，嚴(yán)格管理學(xué)生，班級隊(duì)伍整齊，學(xué)生動(dòng)作規(guī)范，集合整隊(duì)有秩序，一次記0.5分，一月20次記10分。

　　四、班級工作業(yè)績(20分)

　　1、班主任工作計(jì)劃(2分)

　　2、班主任月工作總結(jié)(2分)

　　3、定期開班會(huì)，隊(duì)會(huì)，有記錄(2分)

　　4、班級制度健全(2分)

　　5、班級文化建設(shè)(2分)

　　6、班干部管理、發(fā)揮作用(2分)

　　7、文藝比賽(2分)

　　8、體育比賽(2分)

　　9、其他大型活動(dòng)(2分)

　　(注：7、8、9三項(xiàng)都舉行得三項(xiàng)分，如只有一項(xiàng)得三項(xiàng)分)

　　10、德育滲透，德育經(jīng)驗(yàn)材料，德育論文成果(2分)

工作量化考核實(shí)施細(xì)則 篇3

　　工作細(xì)則

　　1、早讀考勤時(shí)間為7：40.考勤人員，凡考勤必須佩戴工作證，帶上考勤表等

　　2、考勤要做到，人缺(遲到、請假、曠課)留名，清楚記錄班級姓名學(xué)號。

　　3、考勤時(shí)，所缺的人請假，沒有假單，請于翌日考勤時(shí)核對，前天考勤的要把情況反映給翌日的考勤員

　　4、會(huì)議考勤，要做到，“把門”，就是守著進(jìn)出口，登記出席人名單，以便工作，及核實(shí)出席情況

　　5、服從上級分配

　　6、部員要積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。接到所分配的工作時(shí)，要認(rèn)真落實(shí)，不要說來就來說走就走

　　7、對于各項(xiàng)活動(dòng)會(huì)議，通訊員必須要做到各班對活動(dòng)會(huì)議清楚明白

　　8、做好每周的考勤統(tǒng)計(jì)與總結(jié)

　　部門規(guī)章：

　　1、部員必須遵守院系所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)定

　　2、各部員不得利用職位之便，隨意遲到曠課，如舉報(bào)發(fā)現(xiàn)，將公平如實(shí)登記，多次違反留部察看，事太嚴(yán)重將作退部處理。

　　3、各種活動(dòng)會(huì)議，如不是事前說明，得到批準(zhǔn)，不得缺席。

　　4、領(lǐng)到所分配的任務(wù)，部員不得推卸，如有特殊情況，可相互溝通，各自協(xié)作。

　　5、本著為政法系服務(wù)的意識，與其他同學(xué)相親相愛，不得以學(xué)生干部的身份欺壓別人

　　6、如其他部門有需要，積極協(xié)助工作

工作量化考核實(shí)施細(xì)則 篇4

　　起來我在幼兒園工作已經(jīng)有大半年時(shí)間了，通過這半年多的工作學(xué)習(xí)，和孩子相處的這些時(shí)間，使我感受很深。小朋友的表現(xiàn)促使我不得不把思想放開，精力集中，把保育工作做得更細(xì)，更具體。我們班因?yàn)槭切“�，大多都是剛剛才上幼兒園，在家都是父母寵愛的小寶貝，對于幼兒園的一日常規(guī)適應(yīng)較慢，因此我班老師前階段主要從一日生活為主、先從“保‘’上下功夫，以保為先，以保促教。比如吃飯：我班幼兒挑食現(xiàn)象較普遍，針對此現(xiàn)象，我們兩位教師每餐都教育幼兒不挑食，吃完自己的飯菜。經(jīng)過一周的不懈努力，我班幼兒慢慢改變了挑食的毛病。家長也反映幼兒吃飯比以前好多了。這使我對保育工作更有信心了。家長的肯定、幼兒的進(jìn)步是教師的最大心愿。

　　經(jīng)過與小朋友的相處，使我想了很多：幼兒雖然年紀(jì)小，但是他們對事情已經(jīng)具備了初步的分析和審美能力，他們需要成人的引導(dǎo)教育，而幼兒園是他們?nèi)松�的第一個(gè)受教育地，幼兒教師是他們的啟蒙者。保育工作就是把握生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，用老師的愛心和耐心，細(xì)致入微地引導(dǎo)幼兒提高自理生活能力，愉快地玩耍，快樂安全地在幼兒園生活學(xué)習(xí)。我愛每一位小朋友，我喜歡面對他們純真，可愛的小臉，希望小朋友們的童年健康快樂。

工作量化考核實(shí)施細(xì)則 篇5

　　第一章 總則

　　第一條 為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化各級黨委黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，加強(qiáng)對基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督。根據(jù)《中共新鄉(xiāng)市委關(guān)于建立市縣黨委巡察制度的實(shí)施意見》(新發(fā)〔20xx〕7號)、《中共新鄉(xiāng)市委辦公室關(guān)于印發(fā)<新鄉(xiāng)市市縣黨委巡察工作實(shí)施辦法(暫行)>的通知》(新辦〔20xx〕20號)和《中共獲嘉縣委關(guān)于建立縣委巡察制度的實(shí)施意見》(獲發(fā)〔20xx〕8號)，制定本辦法。

　　第二條 縣委實(shí)行巡察制度，建立專門巡察工作機(jī)構(gòu),對下級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行巡察監(jiān)督。

　　第三條 巡察工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局為總引領(lǐng)，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，貫徹中央和省委、市委巡視巡察工作方針，堅(jiān)持紀(jì)在法前，嚴(yán)格紀(jì)律和規(guī)矩，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決基層黨組織和黨員干部中存在的違紀(jì)違法問題，增強(qiáng)震懾、遏制和治本效果，形成上下聯(lián)動(dòng)的巡察工作格局。

　　第四條 巡察工作堅(jiān)持縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，依法依規(guī)、實(shí)事求是，聚焦問題、注重實(shí)效，發(fā)揚(yáng)民主、依靠群眾的原則。

　　第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作職責(zé)

　　第五條 巡察工作實(shí)行縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、巡察工作機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施、各監(jiān)督主體和被巡察單位共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

　　第六條 縣委成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施全縣巡察工作，向縣委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

　　第七條 巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是:

　　(一)貫徹中央、省委、市委和縣委有關(guān)決議、決定;

　　(二)研究提出巡察工作年度和階段任務(wù)、計(jì)劃;

　　(三)研究確定巡察對象、內(nèi)容以及巡察組組成人員;

　　(四)聽取巡察情況匯報(bào)，審定巡察報(bào)告;

　　(五)研究巡察成果的運(yùn)用，提出分類處置意見建議;

　　(六)向縣委和上級巡視巡察機(jī)構(gòu)報(bào)告巡察工作;

　　(七)管理和監(jiān)督巡察組，向縣委提出對巡察干部的調(diào)配意見;

　　(八)承辦上級巡視巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的事項(xiàng)。

　　第八條 縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(簡稱巡察辦)。巡察辦為巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)在縣級紀(jì)委，設(shè)主任、副主任和其他職位。

　　第九條 巡察辦的職責(zé)是:

　　(一)承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)、政策研究、制度建設(shè)、監(jiān)督管理、服務(wù)保障等工作;

　　(二)向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告重要工作情況，貫徹落實(shí)縣委和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出的決策和部署;

　　(三)協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門調(diào)配、培訓(xùn)、監(jiān)督和管理巡察工作人員;

　　(四)督促檢查上級巡視巡察反饋意見的整改落實(shí);

　　(五)督促檢查縣委巡察反饋意見的整改落實(shí);

　　(六)督辦上級巡視巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項(xiàng)等。

　　第十條 縣委設(shè)立巡察組，承擔(dān)巡察任務(wù)，向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

　　第十一條 縣委巡察組設(shè)組長、副組長、副科級巡察專員和其他職位。巡察組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，副組長協(xié)助組長工作。

　　第三章 巡察范圍和巡察內(nèi)容

　　第十二條 縣委巡察組負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企(事)業(yè)單位黨組織開展巡察，做到巡察全覆蓋。

　　第十三條 縣委巡察組巡察對象與范圍:

　　(一)縣法院黨組、縣檢察院黨組、縣委各部委、縣直各局(委、辦)黨組(黨委)、縣各人民團(tuán)體黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，二級機(jī)構(gòu)黨組織主要負(fù)責(zé)人;

　　(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、人大主席;

　　(三)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直機(jī)關(guān)辦、所、站、中心主要負(fù)責(zé)人;

　　(四)行政村(社區(qū))黨組織、村委會(huì)(居委會(huì))主要負(fù)責(zé)人;

　　(五)縣委需要巡察的其他單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

　　第十四條 縣委巡察組應(yīng)著力發(fā)現(xiàn)以下問題:

　　(一)基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度不落實(shí)，黨務(wù)政務(wù)不公開，獨(dú)斷專行、我行我素等違反組織紀(jì)律問題;

　　(二)作風(fēng)霸道、欺壓群眾、處事不公、不作為、亂作為等作風(fēng)問題;

　　(三)侵占集體資金資產(chǎn)資源，貪污賄賂、權(quán)錢交易、腐化墮落等違紀(jì)違法問題;

　　(四)虛報(bào)冒領(lǐng)、套取截留私分涉農(nóng)惠民資金和救災(zāi)救濟(jì)款物等侵害群眾利益問題;

　　(五)上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項(xiàng)辦理中存在的問題;

　　(六)縣委要求了解的其他問題。

　　第四章 工作方法和程序

　　第十五條 縣委巡察工作采取常規(guī)巡察與專項(xiàng)巡察相結(jié)合、以專項(xiàng)巡察為主的方式。常規(guī)巡察是根據(jù)年度工作安排，依照有關(guān)規(guī)定和上級要求，按計(jì)劃開展的巡察。專項(xiàng)巡察主要是針對一個(gè)地方、部門或企(事)業(yè)單位的某個(gè)方面、某個(gè)領(lǐng)域存在的突出問題開展的巡察，也可以是圍繞一件事、一個(gè)人、一個(gè)下屬單位、一個(gè)工程項(xiàng)目、一筆專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等開展的巡察。

　　第十六條 縣委巡察工作，在巡察對象每屆任期內(nèi)至少覆蓋一遍，具體輪(批)次及巡察方式根據(jù)需要確定。

　　第十七條 巡察組開展巡察前，巡察辦應(yīng)當(dāng)向縣紀(jì)檢監(jiān)察、檢察機(jī)關(guān)和組織、信訪、審計(jì)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)部門了解被巡察單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的有關(guān)情況。根據(jù)工作需要，巡察組組長可以直接同縣紀(jì)委、縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人約談會(huì)商。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合，如實(shí)提供信息。巡察組應(yīng)當(dāng)針對被巡察對象情況制定工作方案，報(bào)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由巡察辦提前一周將巡察工作安排書面通知被巡察對象。

　　第十八條 巡察組進(jìn)駐被巡察單位后，應(yīng)召開動(dòng)員會(huì)議，向被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)人員通報(bào)開展巡察工作的計(jì)劃安排和要求。

　　第十九條 開展巡察工作應(yīng)當(dāng)依靠被巡察單位黨組織。被巡察單位要通過文件、內(nèi)網(wǎng)等向黨內(nèi)和社會(huì)分別公布巡察工作的監(jiān)督范圍、時(shí)間安排以及巡察組聯(lián)系方式等有關(guān)情況。

　　第二十條 巡察組可以采取以下方式開展巡察:

　　(一)聽取被巡察單位黨組織工作匯報(bào)和有關(guān)部門專題匯報(bào);

　　(二)根據(jù)需要列席被巡察單位有關(guān)會(huì)議及被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)、述職述廉會(huì);

　　(三)組織民主測評、問卷調(diào)查;

　　(四)與被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部群眾個(gè)別談話;

　　(五)召開各類座談會(huì);

　　(六)受理反映被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和下一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的來信來電來訪等;

　　(七)以適當(dāng)方式對被巡察單位的下屬單位走訪調(diào)研、暗訪;

　　(八)調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會(huì)議記錄等資料;

　　(九)抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)情況;

　　(十)向有關(guān)涉案人員了解情況;

　　(十一)專項(xiàng)檢查干部選拔任用工作;

　　(十二)對專業(yè)性較強(qiáng)或者特別重要問題的了解，可以商請有關(guān)職能部門或?qū)�業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助;

　　(十三)縣委批準(zhǔn)的其他方式。

　　巡察組對反映被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題，可以深入了解。

　　巡察組不干預(yù)被巡察地方、單位的正常工作，不查辦案件。

　　第二十一條 巡察組應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度。巡察期間，發(fā)現(xiàn)被巡察單位存在下列情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告:

　　(一)被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及其他干部涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的問題;

　　(二)被巡察單位黨政負(fù)責(zé)人違反民主集中制原則，嚴(yán)重影響工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的問題;

　　(三)關(guān)系群眾切身利益、干部群眾反映強(qiáng)烈、影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大事項(xiàng);

　　(四)巡察組認(rèn)為應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告的其他事項(xiàng)。

　　特殊情況下，巡察組可以直接向縣委主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)以上情況。

　　第二十二條 巡察期間，發(fā)現(xiàn)被巡察單位存在群眾反映強(qiáng)烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時(shí)解決的問題，報(bào)經(jīng)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向被巡察黨組織或者其主要負(fù)責(zé)人提出處理意見。

　　第二十三條 集中巡察結(jié)束后，巡察組應(yīng)當(dāng)提交書面巡察報(bào)告。巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委五人小組應(yīng)當(dāng)及時(shí)聽取匯報(bào)，研究決定相關(guān)事項(xiàng)。匯報(bào)材料和縣委書記聽取匯報(bào)時(shí)的講話，要在5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

　　第二十四條 巡察組應(yīng)當(dāng)在巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取匯報(bào)后的7個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，向被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡察情況，指出問題，有針對性地提出整改意見。

　　第二十五條 被巡察黨組織收到巡察組反饋意見后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真整改落實(shí)。自巡察組反饋意見之日起20個(gè)工作日內(nèi)將整改方案報(bào)相應(yīng)巡察組，經(jīng)巡察組組長審核同意后，正式報(bào)巡察辦備案。自整改方案正式報(bào)送2個(gè)月內(nèi)向巡察組報(bào)送整改情況報(bào)告和黨組織主要負(fù)責(zé)人個(gè)人抓整改落實(shí)情況報(bào)告，經(jīng)巡察組組長審核同意后，以正式文件報(bào)送巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　第二十六條 巡察辦應(yīng)當(dāng)將被巡察單位的整改情況及時(shí)通報(bào)有關(guān)職能部門。

　　第五章 成果運(yùn)用

　　第二十七條 巡察工作結(jié)束后，巡察組應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出巡察工作成果運(yùn)用分類落實(shí)建議，由巡察辦分類匯總后，統(tǒng)一報(bào)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，依據(jù)干部管理權(quán)限和歸口管理、各司其職的原則，按照以下途徑移送交辦:

　　(一)對巡察中了解到的影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)方面的重大問題，或涉及重大政策調(diào)整、體制機(jī)制改革方面的問題，應(yīng)當(dāng)形成專題報(bào)告，報(bào)送縣委、政府相關(guān)部門;

　　(二)對被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員涉嫌違紀(jì)違法的問題線索和作風(fēng)方面的突出問題，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理;

　　(三)對被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面存在的問題，移交縣組織(人事)部門處理;

　　(四)對巡察中發(fā)現(xiàn)的縣委管理的黨政主要負(fù)責(zé)人和后備干部的違紀(jì)違法問題線索，由巡察辦于每年1月底和7月底，報(bào)市委巡察辦備案。

　　第二十八條 有關(guān)單位收到巡察移交的問題線索后，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先啟動(dòng)辦理程序，及時(shí)研究提出處理意見，每季度向巡察辦反饋一次辦理情況。

　　第二十九條 受紀(jì)委或組織部門委托，巡察組組長、副組長可以按規(guī)定對被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行提醒或誡勉談話。

　　第三十條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及組織人事部門應(yīng)當(dāng)把巡察結(jié)果和巡察整改情況作為干部考核評價(jià)、選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。巡察組對被巡察單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子評價(jià)情況，應(yīng)當(dāng)作為同級黨委對被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子評價(jià)的重要依據(jù);在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、干部選拔任用時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意聽取相關(guān)巡察組的意見。

　　縣紀(jì)委對正在接受集中巡察單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)施立案審查時(shí)，應(yīng)采取適當(dāng)方式向巡察組組長或巡察辦通報(bào)。

　　正在接受巡察的單位領(lǐng)導(dǎo)班子原則上不作調(diào)整，必須調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)充分聽取巡察組意見。

　　第三十一條 被巡察單位報(bào)告整改結(jié)束后，巡察辦應(yīng)當(dāng)采取回訪督查、專項(xiàng)督查、定點(diǎn)督查等方式，加強(qiáng)日常督查，深入了解、核實(shí)、督促被巡察單位整改落實(shí)工作�；卦L情況要形成正式報(bào)告，報(bào)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以直接聽取被巡察單位有關(guān)整改情況的匯報(bào)。

　　第三十二條 巡察辦應(yīng)建立臺帳，負(fù)責(zé)督辦、催辦下列事項(xiàng)，并將督辦、催辦情況及時(shí)向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告:

　　(一)上級和縣委領(lǐng)導(dǎo)同志批示交辦的事項(xiàng);

　　(二)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)同志批示交辦的事項(xiàng);

　　(三)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定的事項(xiàng);

　　(四)巡察專報(bào)的呈報(bào)、批轉(zhuǎn)和處理結(jié)果;

　　(五)巡察組移交的被巡察單位整改的遺留問題、未辦結(jié)的移交事項(xiàng)及回訪督查中新發(fā)現(xiàn)的問題和移交事項(xiàng)。

　　巡察組應(yīng)當(dāng)指定專人會(huì)同巡察辦負(fù)責(zé)相關(guān)事項(xiàng)的督辦、催辦，促進(jìn)被巡察單位對反饋意見的整改落實(shí)。對被巡察單位未能及時(shí)辦理或辦理不力的事項(xiàng)要重點(diǎn)督辦。

　　第三十三條 巡察進(jìn)駐、反饋、整改等情況，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式向黨內(nèi)和社會(huì)公開。接受黨員干部和群眾監(jiān)督。

　　第三十四條 巡察工作資料立卷歸檔應(yīng)當(dāng)制度化、規(guī)范化。

　　第六章 人員管理

　　第三十五條 巡察機(jī)構(gòu)干部由縣巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣紀(jì)委和縣委組織部共同管理，日常管理工作由縣巡察辦負(fù)責(zé)。

　　第三十六條 巡察機(jī)構(gòu)設(shè)立黨組織，隸屬縣紀(jì)委機(jī)關(guān)黨組織。巡察機(jī)構(gòu)黨組織應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格組織生活制度，加強(qiáng)對所屬黨員的教育管理監(jiān)督。

　　第三十七條 巡察工作人員應(yīng)具備以下基本條件:

　　(一)理想信念堅(jiān)定，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，并具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平;

　　(二)堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，依法辦事，公道正派，清正廉潔;

　　(三)遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密;

　　(四)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想敏銳，有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨務(wù)工作和政策法規(guī);

　　(五)具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力;

　　(六)身體健康，勝任工作要求。

　　第三十八條 選配巡察工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，對不適合從事巡察工作的人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整。

　　巡察工作人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定輪崗交流。

　　巡察工作人員實(shí)行公務(wù)回避、任職回避和地域回避。

　　第三十九條 縣紀(jì)委、縣委組織部應(yīng)將巡察機(jī)構(gòu)干部的教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總體計(jì)劃。巡察辦和巡察組應(yīng)加強(qiáng)日常管理，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高巡察工作人員的綜合能力素質(zhì)。巡察辦應(yīng)按要求組織巡察干部參加上級巡察機(jī)構(gòu)開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　第四十條 巡察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定考核評價(jià)辦法，對巡察組和巡察干部實(shí)施年度績效考核。

　　巡察干部提任上一級職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分聽取巡察辦和相關(guān)巡察組的意見。

　　第七章 責(zé)任與紀(jì)律

　　第四十一條 建立巡察工作責(zé)任體系。縣委承擔(dān)巡察工作的主體責(zé)任;巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長為落實(shí)巡察工作主體責(zé)任的第一責(zé)任人;巡察組組長是巡察監(jiān)督的第一責(zé)任人;被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人為落實(shí)整改第一責(zé)任人。

　　第四十二條 縣委和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)。對巡察工作開展不力，發(fā)生嚴(yán)重問題的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　第四十三條 紀(jì)檢監(jiān)察、政法機(jī)關(guān)和組織、審計(jì)、信訪等部門應(yīng)當(dāng)支持配合巡察工作。對支持配合不力，影響巡察工作開展，造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

　　第四十四條 被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)自覺接受巡察監(jiān)督，積極配合巡察組開展工作。

　　黨員、干部有義務(wù)向巡察組如實(shí)反映情況。

　　第四十五條 巡察工作人員有下列情形之一的，給予責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評或調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理;構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　(一)對應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的;

　　(二)不如實(shí)報(bào)告巡察情況,隱瞞、歪曲、捏造事實(shí)的;

　　(三)泄露、擴(kuò)散巡察工作秘密的;

　　(四)利用巡察工作便利謀取私利或者為請托人謀取不正當(dāng)利益的;

　　(五)有違反巡察工作紀(jì)律的其他行為的。

　　第四十六條 被巡察單位及其工作人員有下列情形之一的，對該單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人，給予責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評或調(diào)離崗位、引答辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理;構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　(一)隱瞞不報(bào)或者故意向巡察組提供虛假情況的;

　　(二)拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關(guān)文件材料的;

　　(三)指使、強(qiáng)令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡察工作，或誣告、陷害他人的;

　　(四)無正當(dāng)理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的;

　　(五)對反映問題的干部群眾打擊、報(bào)復(fù)、陷害的;

　　(六)有其他干擾巡察工作行為的。

　　第四十七條 被巡察單位的干部群眾發(fā)現(xiàn)巡察工作人員有違反本辦法第四十六條所列行為的，有權(quán)向巡察辦或巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，也可依照有關(guān)規(guī)定直接向相關(guān)部門、組織反映。

　　第八章 附則

　　第四十八條 本辦法由縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

工作量化考核實(shí)施細(xì)則 篇6

　　一、做好財(cái)務(wù)管理的日常工作，購物票據(jù)要及時(shí)清理入賬，做到賬目日清月結(jié)，進(jìn)出賬清楚明確，端正財(cái)務(wù)人員工作作風(fēng)，隨時(shí)接受檢查監(jiān)督。

　　二、制定好一學(xué)期財(cái)經(jīng)預(yù)算計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行班級企業(yè)的各種報(bào)銷審批及借支手續(xù)，定期交經(jīng)濟(jì)報(bào)表給企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱。

　　三、主動(dòng)了解同事們工作學(xué)習(xí)生活所需，及時(shí)解決員工生活上的問題，依時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放各種物資、工資及補(bǔ)貼。

　　四、財(cái)務(wù)收支做到精打細(xì)算、勤儉節(jié)約、開源節(jié)流，保證資金的到位和合理使用，購物要跑“三家”，力爭價(jià)廉物美，深受大眾喜愛。

　　五、財(cái)務(wù)人員保證依時(shí)上下班，廉潔奉公，對人要熱情和藹，對員工提出的意見要虛心接受，對存在的問題要及時(shí)的改正。

　　六、做好財(cái)物進(jìn)出倉的登記及公司財(cái)產(chǎn)的管理登記，保證借出財(cái)物能及時(shí)歸還，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　七、做好財(cái)務(wù)工作的保密性。

工作量化考核實(shí)施細(xì)則 篇7

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和安全常識，服從保安公司、鎮(zhèn)政府和幼兒園的領(lǐng)導(dǎo);熟悉工作環(huán)境，清楚工作中的安全事項(xiàng)。

　　2、熟悉保安崗位職責(zé)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平;熟悉并掌握保安工作器械的性能及使用、保養(yǎng);能熟練使用各類消防設(shè)施和各種滅火器材。

　　3、工作紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)守工作崗位;按時(shí)上下班，不遲到早退;不離崗不睡崗，按要求統(tǒng)一著裝，態(tài)度熱情禮貌待人，不做與工作無關(guān)的事。

　　4、不準(zhǔn)在上崗執(zhí)勤時(shí)飲酒、閑談、會(huì)客及容留無關(guān)人員在值班室內(nèi)逗留。

　　5、外來閑散人員和車輛未經(jīng)許可不得放行進(jìn)入園內(nèi);正常辦事人員進(jìn)入要先與幼兒園園方人員聯(lián)系，并認(rèn)真查驗(yàn)、登記進(jìn)入幼兒園的外來人員的相關(guān)證件。

　　6、對可疑物品進(jìn)行查驗(yàn)，嚴(yán)禁易燃、易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入幼兒園。定期檢查園內(nèi)水電線路設(shè)施、消防設(shè)施，及火災(zāi)隱患、建筑隱患等，及時(shí)匯報(bào)，排除隱患。在突降暴風(fēng)雨等意外災(zāi)害時(shí)，及時(shí)查看，有效監(jiān)控。

　　7、上、放學(xué)期間，要提高警惕，持械室外執(zhí)勤，校園師生要在視線范圍以內(nèi)。

　　8、靠近校園的精神病人，醉酒、可疑人員要及時(shí)勸離或報(bào)警處置。

　　9、在上課期間，幼兒確因特殊情況需出園門時(shí)，必須經(jīng)帶班老師同意，保安人員方可放行并登記存檔備查。

　　10、時(shí)刻掌控校園及其周邊設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況和治安狀況，維護(hù)和處理園門口的交通秩序，做到師生進(jìn)出大門的道路暢通，妥善處置各類突發(fā)事件。

工作量化考核實(shí)施細(xì)則 篇8

　　學(xué)校德育工作是全面落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)教育工作的關(guān)鍵，對培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，養(yǎng)成良好的意志品質(zhì)和道德修養(yǎng)，以及對學(xué)生健康成長都起著決定性的作用。因此，在本學(xué)期為了全面推進(jìn)德育工作，特制定本年度德育工作實(shí)施方案：

　　一、德育工作的指導(dǎo)思想和原則

　　我校的德育工作堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹江“三個(gè)代表”的重要思想和黨的教育方針，培養(yǎng)有理想、有文化、有紀(jì)律的德智體美等全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。我校的德育工作將擺在素質(zhì)教育的首要位置，樹立育人為本的思想，將“以德治國”的思想落實(shí)到教育工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　二、德育工作的主要內(nèi)容及實(shí)施途徑

　　我校的德育工作主要是對學(xué)生進(jìn)行以“愛祖國”“愛人民”“愛勞動(dòng)”“愛科學(xué)”“愛社會(huì)主義”為基本內(nèi)容的社會(huì)公德教育，社會(huì)常識教育和文明習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

　　德育工作實(shí)施的主渠道是課堂教育。我們將以各科教學(xué)為主體，以多種活動(dòng)為引導(dǎo)，以優(yōu)化環(huán)境為輔導(dǎo)，堅(jiān)持從大多數(shù)著眼，明確培養(yǎng)目標(biāo)。

　　德育工作的有效載體是開展各項(xiàng)活動(dòng)。本年度我們將一如既往的搞好班、隊(duì)建設(shè)和主題班隊(duì)活動(dòng)，確定具體的時(shí)間和充實(shí)的內(nèi)容，規(guī)定每個(gè)教學(xué)班每月至少開一次班會(huì)，每學(xué)期至少開展兩次主題班會(huì)。

　　開展“德育活動(dòng)”月活動(dòng)。利用 “9月10日”“10月1日”的節(jié)日，開展主教育活動(dòng)。時(shí)間形象進(jìn)度表：

　　9月：紀(jì)律教育月

　　10月：愛國主義教育月

　　11月：社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

　　12月：集體主義教育

　　1月：規(guī)范、禮儀教育

　　三、建構(gòu)科學(xué)的德育評價(jià)體系

　　對學(xué)生思想道德狀況的評價(jià)，每學(xué)年第一學(xué)進(jìn)行初評，第二學(xué)期進(jìn)行總評，評價(jià)等級分為“優(yōu)”“良”“及格”“不及格”四個(gè)等級，考評采取定量與定性相結(jié)合，老師評與學(xué)生評，家長評相結(jié)合的方法。

　　德育工作是長期的，長效的工作，我們將在以后的工作中積極探索新形勢下的德育工作的特點(diǎn)和規(guī)律，以便正確教育和引導(dǎo)青少年兒童健康地成長。

工作量化考核實(shí)施細(xì)則 篇9

　　1、遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度和本崗位工作要求。

　　2、遵守本園財(cái)務(wù)制度及操作原則，負(fù)責(zé)做好宣傳解釋工作。

　　3、認(rèn)真審核各項(xiàng)報(bào)銷憑證，對不符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支款項(xiàng)不予報(bào)銷。

　　4、按時(shí)按規(guī)定向會(huì)計(jì)報(bào)帳，正確計(jì)算收入支出，帳帳相符、帳實(shí)相符。

　　5、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理工作。(每日庫存現(xiàn)金不得超過銀行批準(zhǔn)限額，做到不挪用現(xiàn)金，不白條抵庫，不透支，不開空頭支票，無遺失支票事故。)

　　6、負(fù)責(zé)幼兒園所有現(xiàn)金(管理費(fèi)、代辦費(fèi)、伙食費(fèi)及其它現(xiàn)金收入)收繳工作和銀行解款、取款工作。

　　7、按規(guī)定做好臨時(shí)收費(fèi)、退費(fèi)工作。

　　8、協(xié)助保健員合理調(diào)控幼兒伙食帳，盈虧范圍控制伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的±2%在以內(nèi)。

　　9、負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金等各種費(fèi)用發(fā)放工作;管理好收據(jù)、支票、印章等;保管好保險(xiǎn)柜號密碼。

　　10、做好幼兒園大活動(dòng)的配合工作。

　　11.參與本園財(cái)產(chǎn)物資的管理盤點(diǎn)工作

　　12.配合主辦會(huì)計(jì)做好其他財(cái)務(wù)工作。

　　13、幼兒園部分人事工作。

　　14、退休人員的理賠工作

　　15、按要求完成園方布置的工作。

工作量化考核實(shí)施細(xì)則 篇10

　　一、熱愛本職工作，熱愛幼兒，堅(jiān)持正面教育，全心全意為幼兒服務(wù)。

　　二、負(fù)責(zé)班級、園所房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔工作。

　　三、在教師指導(dǎo)下，管理幼兒生活，并配合班級教師組織教育活動(dòng)。

　　四、在保健醫(yī)生和班級教師指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。

　　五、妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、用具。

　　六、自覺按要求做好每天、每周、每月及每學(xué)期的常規(guī)工作

　　1. 每天的常規(guī)工作

　　(1) 清潔工作

　　①教室內(nèi)的衛(wèi)生工作

　　各類櫥、桌，窗及安放的物品，必須濕性掃除，做到無積灰、無積垢，地面清掃至少 2 次以上，玻璃窗保持清潔明亮，工作結(jié)束清倒垃圾，并關(guān)好門窗和電源。

　�、诮淌彝獍�干的衛(wèi)生工作

　　樓梯、扶手、走廊、場地等的擦掃工作及清拖工作，玻璃窗保持清潔明亮。

　　③廁所的衛(wèi)生工作

　　按照幼兒用廁規(guī)律及時(shí)沖洗，保持清潔干燥、無臭味、無污垢，并能在幼兒離園后做好消毒工作。

　　(2) 消毒工作

　�、儆變罕�子，茶杯架，擦嘴、擦臉、擦汗毛巾每天清洗消毒。

　�、谟變翰妥涝谟貌秃忘c(diǎn)心前必須提前 20 分鐘進(jìn)行桌面消毒。

　�、塾變弘x園后的空氣消毒。

　　(3) 餐前餐后的工作 ( 包括點(diǎn)心 )

　�、俨颓皽�(zhǔn)時(shí)安放幼兒的餐具，并分好幼兒的飯菜，干點(diǎn)心、水果要用盤子。

　�、诓秃蠹皶r(shí)擦桌、掃地，將餐具送入廚房，餐后要先用洗潔精擦，后用清水擦，做到無油膩。

　　③按季節(jié)不同做好飯菜供應(yīng)的 5 冷、 5 熱 ( 飯、菜、湯、茶、點(diǎn)心 ) 。

　�、懿柰懊刻烨逑床�換飲用水。

　　(4) 午睡工作

　�、偾鍜叩孛妗�鋪好墊被、被單等，起床后收拾整齊。

　�、谛⒅邪嗟谋Ｓ龁T應(yīng)配合安放幼兒的蓋被，起床后幫助幼兒穿衣穿鞋。

　　2. 每周的常規(guī)工作

　　(1) 每周大掃除 1 次 ( 包括擦玻璃窗、消毒玩具等衛(wèi)生工作 ) 。

　　(2) 每周 2 次清洗消毒幼兒擦手毛巾。

　　3. 每 2 周的常規(guī)工作

　　每 2 周日光曬墊被 1 次。

　　4. 每月的常規(guī)工作

　　清洗幼兒被單或被套 1 次。

　　5. 日常工作

　　(1) 及時(shí)處理幼兒嘔吐、大小便弄臟衣褲的情況，做到臟衣、臟褲清凈后帶回家。

　　(2) 管理好幼兒的生活用具、室內(nèi)的設(shè)備以及自己的工作用具，并按固定地點(diǎn)安放，經(jīng)常清點(diǎn)、檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)保修和替換，遺失要酌情賠償。

工作量化考核實(shí)施細(xì)則 篇11

　　一、本標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則適用于國家中醫(yī)藥管理局評審“中藥商業(yè)企業(yè)二級倉庫”。

　　二、本標(biāo)準(zhǔn)分五項(xiàng)(第二部分65條細(xì)目)，共500分。其中“領(lǐng)導(dǎo)班子和精神文明建設(shè)”項(xiàng)80分;“質(zhì)量管理”項(xiàng)90分;“倉儲管理”項(xiàng)170分;“基礎(chǔ)管理”項(xiàng)80分;“安全生產(chǎn)”項(xiàng)80分。

　　三、驗(yàn)收采取逐條檢查評分方法，每條得分等于該條基本分乘以系數(shù)。

　　系數(shù)分5個(gè)等級：按規(guī)定內(nèi)容做得很好的為1.0;較好但尚需改進(jìn)的為0.8;按規(guī)定要求勉強(qiáng)及格的為0.6;剛剛起步的為0.3;沒有做到的為0。

　　四、驗(yàn)收得分率在80%以上(即400分以上);剛起步和沒有做到的細(xì)目條款在10%以下(即不超過7條)，作為管理?xiàng)l件合格。

　　五、本細(xì)則所涉條款在驗(yàn)收評審時(shí)一律以原始記錄、各類憑證和事實(shí)為依據(jù)。

　　六、凡具備以下條件的中藥商業(yè)企業(yè)倉庫均可申報(bào)“國家中醫(yī)藥管理局中藥商業(yè)企業(yè)二級倉庫”：

　　(一)各省(區(qū))市級的先進(jìn)(等級)倉庫(包括四好倉庫);

　　(二)具備獨(dú)立核算或內(nèi)部核算(內(nèi)部銀行)、定額管理、經(jīng)濟(jì)承包等核算形式之一者;

　　(三)在申報(bào)或考核年度內(nèi)，無重大質(zhì)量、傷亡、爆炸、火災(zāi)、交通、偷盜丟失等事故和因保管不善造成的重大財(cái)產(chǎn)損失(注釋附后)。

　　(四)五項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，其中單位面積儲存量、帳貨卡相符率、收發(fā)貨差錯(cuò)率、平均保管損失等四項(xiàng)，必須達(dá)到指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。平均保管費(fèi)用項(xiàng)必須具有月報(bào)或季報(bào)的原始臺帳或匯總報(bào)表。

　　(五)五項(xiàng)管理工作標(biāo)準(zhǔn)(共計(jì)24條款)，必須有20條以上(含20條)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　(六)各項(xiàng)申報(bào)內(nèi)容清楚齊全，數(shù)據(jù)正確，實(shí)事求是，無弄虛作假、隱瞞實(shí)情現(xiàn)象。

工作量化考核實(shí)施細(xì)則 篇12

　　一、規(guī)章制度

　　1、 嚴(yán)格按照幼兒作息時(shí)間進(jìn)行保育工作

　　2、堅(jiān)持保育與教育相結(jié)合的原則，隨機(jī)教育好。

　　3、熱情為家長服務(wù)，為幼兒服務(wù)，做好家長工作。

　　4、儀表端莊，態(tài)度和藹可親，堅(jiān)持使用普通話。

　　二、保教常規(guī)

　　1、保證活動(dòng)室、寢室整潔、空氣新鮮，按時(shí)打掃室外環(huán)境 衛(wèi)生，衛(wèi)生檢查無不合格現(xiàn)象。

　　2、按規(guī)定、按時(shí)對幼兒餐具、玩具等進(jìn)行消毒。

　　3、保證幼兒進(jìn)食量，教育幼兒正確使用餐具，養(yǎng)成文明進(jìn) 餐習(xí)慣。

　　4、對體弱兒、肥胖兒進(jìn)行照顧。

　　5、認(rèn)真做好中午值午睡工作，不睡覺、不干私活。

　　6 、保證幼兒飲水量，提醒和幫助幼兒增減衣服。

　　7 、妥善保管班級財(cái)產(chǎn)，幼兒用品，無丟失現(xiàn)象。 5分 5分 5分 5分 5分

　　8 、注意幼兒安全，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)排除或上報(bào)。5 分

　　9、照顧幼兒入廁，培養(yǎng)幼兒自理能力，指導(dǎo)幼兒便后洗 手。 5分

　　10、 床面、設(shè)備用具、玩教具整潔，布置得體，幼兒衣物 擺放整齊。 5分

　　11、衛(wèi)生間內(nèi)清潔通風(fēng)，地面無積水，便池及時(shí)沖洗，無尿 堿，無異味，無蚊蠅。 5分

　　12、游戲活動(dòng)中能配合教師指導(dǎo)幼兒游戲，教育活動(dòng)中協(xié)助 教師準(zhǔn)備器材， 活動(dòng)結(jié)束后完成整理工作。

　　三、家長工作

　　1、認(rèn)真協(xié)助教師做好家長工作，及時(shí)反饋幼兒在園的飲食情況

　　2、協(xié)助教師定期進(jìn)行家訪，增進(jìn)家園聯(lián)系 5分

工作量化考核實(shí)施細(xì)則 篇13

　　1、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及國家有關(guān)各項(xiàng)法規(guī)和規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、和上級的《會(huì)計(jì)核算辦法》、《投融資資管理辦法》。

　　2、制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、配合協(xié)助企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)的制訂與分解，編制并下達(dá)企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制并上報(bào)企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)企業(yè)司的財(cái)務(wù)活動(dòng)。

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、資金籌集、調(diào)撥和融通，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。

　　5、負(fù)責(zé)成本核算管理工作，建立成本核算管理體制系，制定成本管理和考核辦法，探索降低目標(biāo)成本的途徑和方法。

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運(yùn)營，負(fù)責(zé)下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費(fèi)用、下達(dá)與收繳工作。

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理。

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算工作，審核、編制上級有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。

　　10、負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，運(yùn)用稅收政策，依法納稅，合理避稅。

　　11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案。

　　12、根據(jù)企業(yè)《財(cái)務(wù)總監(jiān)管理辦法》有關(guān)條款規(guī)定，對派往各股份公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作進(jìn)行管理和考核。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

工作量化考核實(shí)施細(xì)則 篇14

　　一、 晨間清潔衛(wèi)生

　　1、 每天早上7:30來園后開窗通風(fēng)，冬季教室至少開窗15分鐘;幼兒寢室除紫外線燈消毒外每天早上來后都要打開讓空氣流通。

　　2、 提取消毒好的餐具及茶具，茶杯消毒好放入杯架時(shí)，要先用帶消毒液的抹布將杯箱的格子擦拭一遍再放入，放茶杯時(shí)手抓杯把，不要用五個(gè)手指伸入杯內(nèi)抓茶杯

　　3、 對有沉淀物的保溫桶要及時(shí)傾倒、清洗，保溫桶的水溫要適中，如過燙的開水要開蓋降溫。

　　4、 教室的桌面、玩具柜、窗沿等物體的表面要用消毒液濕抹一遍，教室地面要用帶消毒液的拖把拖一遍。

　　5、 檢查一下毛巾架上的毛巾是否齊全掛好，消毒液、水瓶等物品是否放在安全的地方。

　　6、 清掃室外的落葉、紙屑等，注意消滅蚊蠅、蟑螂、臭蟲等害蟲。

　　二、 晨間接待

　　1、 接待工作主要有教師負(fù)責(zé)，保育員配合。

　　2、 保教人員接待幼兒和家長，要和藹可親、熱情愉快，主動(dòng)和家長與幼兒說說話，說幾句夸獎(jiǎng)幼兒的話，拉拉幼兒的小手，摸摸幼兒的頭，或抱一抱，讓幼兒的情緒受到感染，高興地入園。教師在接待中認(rèn)真用心，家長是看在眼里、記在心里的。以后有什么事情也容易與家長溝通。

　　3、 保教人員要認(rèn)真檢查幼兒的隨身物品，發(fā)現(xiàn)有錢款、首飾、玩具、危險(xiǎn)品等要妥善保管。

　　4、 對患病或情緒不好的幼兒要特別關(guān)照，要安慰愛撫，穩(wěn)定其情緒，可以抱抱她或者分散她的注意力。

　　三、 戶外活動(dòng)

　　1、 幼兒戶外活動(dòng)時(shí)保教人員必須全部到戶外，注意觀察每一位幼兒，保證每一位幼兒都在自己視線范圍之內(nèi)。

　　2、 活動(dòng)前要檢查幼兒的褲子和鞋帶是否系好，衣服是否穿多了。戶外活動(dòng)時(shí)幼兒衣著不宜過多。

　　3、 玩大型玩具前保教人員必須先檢查大型玩具是否潮濕、松動(dòng)，是否有裂口、翹刺、翹釘?shù)�，必須在保教人員的照顧和幫助下進(jìn)行，不得隨意離開幼兒，如遇特殊情況需要暫時(shí)離開，也要交代給另一位老師。保教人員不要聚在一起聊天。

　　4、 保教人員在戶外或做操時(shí)冬天不宜穿大衣，夏天不宜穿裙子和高跟鞋。

　　5、 戶外活動(dòng)結(jié)束后，保育員負(fù)責(zé)善后整理和安全防護(hù)工作，遇到幼兒需要大小便，需有保育員護(hù)送。

　　四、 入廁

　　1、 保育員負(fù)責(zé)做好換洗前的準(zhǔn)備工作，如準(zhǔn)備肥皂、擦手毛巾、衛(wèi)生紙等，要將一切物品擺放在每天固定的地方，方便取放，肥皂可用專用網(wǎng)袋套好。

　　2、 組織幼兒換洗時(shí)保育員要維持好幼兒的秩序，對新入園的幼兒要教給他們怎樣上廁所、怎樣洗手。幼兒入廁要分組，避免擁擠。

　　3、 小班、小小班幼兒及中大班自理能力差的幼兒大便后，由保育員老師給幼兒擦屁股，擦?xí)r動(dòng)作要輕柔。

　　4、 廁所要經(jīng)常拖干，防止幼兒滑倒或摔傷。

　　五、 換洗

　　1、 幼兒手臟、進(jìn)食前、大小便后、戶外活動(dòng)后保育員要提醒幼兒用肥皂洗手，洗手時(shí)要教幼兒學(xué)會(huì)卷袖子或往上拉袖子，冬季穿得多的幼兒要由老師幫著卷袖子。

　　2、 保育員要教給幼兒正確的洗手方法。

　　六、 餐前餐后

　　1、 保育員取食物時(shí)途中要蓋上消毒巾或加蓋。

　　2、 保育員在進(jìn)餐十分鐘前開始濕抹桌子，抹完桌子后可在每張桌子上放一個(gè)消毒好的餐盤，餐盤里可以放置本桌幼兒就餐用的筷子和小勺，可以讓幼兒自己拿取，幼兒在中班下學(xué)期開始使用筷子。

　　3、 中大班幼兒可以根據(jù)實(shí)際情況自己端飯，但不能端湯，小班、小小班幼兒的飯菜湯都不能自己端，由老師送到桌子上。

　　4、 給幼兒添飯時(shí)，可根據(jù)幼兒的個(gè)體差異而定，但要爭取讓每個(gè)幼兒都添到飯菜。在指導(dǎo)幼兒進(jìn)餐時(shí)，不要催促幼兒“快吃”，這是讓幼兒最緊張的，給幼兒添飯時(shí)不要問“你要不要添飯?”而是應(yīng)該問“你添過飯嗎?”

　　5、 給幼兒添湯時(shí)，必須將湯桶柃到幼兒桌邊去盛，湯不要盛得太滿，不要從幼兒的頭頂上端過去，以免發(fā)生意外。

　　6、 幼兒進(jìn)餐時(shí)，保教人員不要大聲喧嘩，不要討論飯菜的好壞，不要隨便嘗幼兒飯菜。在冬天進(jìn)餐時(shí)不要開窗，以防對流，飯菜的容器外面要帶上棉套。

　　7、 保育員要事先準(zhǔn)備好幼兒餐后擦嘴的毛巾，要提醒幼兒使用擦嘴巾。

　　8、 餐后的桌面要先用清水抹干凈，油膩餐桌可先用洗滌劑抹一遍，再用清水抹。

　　9、 飯后的餐具要及時(shí)清洗、消毒。

　　七、 離園

　　1、 離園前的準(zhǔn)備工作由老師和保育員共同完成，首先要穩(wěn)定幼兒情緒，檢查幼兒的手、臉是否臟了，頭發(fā)是否散了，鞋帶是否系好了，衣服是否穿整齊了。冬天要求將幼兒里面的毛衣都要扎在褲子里面。還要檢查幼兒回家的物品是否放好。

　　2、 來接幼兒的家長一定要是教師見過面的家長，對生人來接幼兒老師不能放行，可當(dāng)面打電話聯(lián)系。

　　3、 離園時(shí)老師和保育員要做好分工，由一人在教室里組織幼兒活動(dòng)，另一人在門口接待家長。

　　4、 等幼兒被接走大半時(shí)，保育員可做清潔、消毒工作，如清洗茶杯、毛巾，濕拖地面等，最后檢查水電、門窗是否關(guān)好，貴重物品是否放在安全地方等。

　　八、 物品管理

　　1、 在日常保育工作中，生活用品必不可少，它是保證幼兒正常生活的必需用品，必須妥善保管、精心維護(hù)、保證使用。生活物品主要由保育員負(fù)責(zé)保管。

　　2、 班級物品的擺放要本著“安全、科學(xué)、合理”的原則，特別是洗滌劑、消毒水、洗衣粉等一定要放在幼兒拿不到的地方。

　　3、 保教人員要對班級物品進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)存在一定安全隱患的地方要及時(shí)處理。如凳子、桌面或柜子、門上是否有釘子出來了，窗戶的玻璃是否松動(dòng)了等。

　　九、 保育員班級衛(wèi)生消毒要求

　　1、每周對教室、寢室空氣進(jìn)行紫外線消毒。

　　2、幼兒的餐具(碗、勺、擦嘴巾)每餐進(jìn)行蒸汽消毒;

　　3、幼兒玩具每天用84消毒液浸泡消毒;

　　4、幼兒桌、椅、活動(dòng)區(qū)柜子每天用消毒液擦拭消毒;

　　5、幼兒廁所隨時(shí)沖洗，保持潔凈，每天用84消毒;

　　6、教室地板、寢室地板每天用84消毒液消毒;

　　7、幼兒圖書、床上用品棉絮一周進(jìn)行爆曬利用太陽消毒;

　　8、幼兒床單用洗衣消毒液一周一洗曬;

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒一杯一巾，并每天蒸汽消毒;

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒晨間衛(wèi)生、進(jìn)餐衛(wèi)生，即桌面活動(dòng)、進(jìn)餐前后均要對桌子進(jìn)行濕抹消毒;

　　11、保持室內(nèi)空氣流通

　　定期開窗通風(fēng)，保證活動(dòng)室、寢室內(nèi)空氣新鮮，溫度適宜。

工作量化考核實(shí)施細(xì)則 篇15

　　宣傳部主管系部宣傳工作，是保障系內(nèi)服務(wù)能夠得以實(shí)現(xiàn)的根基所在。為了加強(qiáng)宣傳部內(nèi)部成員的管理，維持宣傳部的正常工作秩序，提高宣傳部的全

　　體素質(zhì)和工作效率，樹立宣傳部的良好形象，特制定《宣傳部規(guī)章制度》如下：

　　首先說明的是，我們宣傳部實(shí)行的是系團(tuán)總支書記負(fù)責(zé)制，由佘朝華老師負(fù)責(zé)，宣傳部部長直接管理制。

　　一、會(huì)議要求：

　　1.部成員對工作要保持高度熱情，宣傳部各次會(huì)議一律例行考勤。

　　2.與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，有特殊情況必須提前請假，會(huì)后請假視為缺席，最好提前10分鐘到達(dá)，遲到20分鐘視為缺席，遲到扣1分，缺席扣2分，可以請人代替參加會(huì)議。

　　3.會(huì)議無缺席、遲到、早退的人員可加2分，在會(huì)議上主動(dòng)發(fā)言、出謀策劃者可加1分。

　　4.會(huì)議期間無特殊情況下不得早退，違者扣1分。

　　二、出刊要求：

　　1.宣傳部成員必須積極參與部門的出刊工作，主動(dòng)配合系部將宣傳工作及時(shí)完成。

　　2.出刊期間無故不到或不做事者扣1分，特殊情況可請假或請人代。

　　3.每次所出的海報(bào)將對其進(jìn)行拍照，用來做一個(gè)學(xué)期的工作資料(material)。

　　4.每次出完刊后，部門成員必須將辦公的衛(wèi)生打掃干凈，將使用的顏料、毛筆、水桶等繪畫器材放回原處，否則對未執(zhí)行人員扣1分。

　　5.每個(gè)星期按時(shí)對出刊辦公室進(jìn)行一次大掃除，保持辦公環(huán)境的清潔，對未來進(jìn)行打掃的部門成員扣1分。

　　三、其他活動(dòng)要求：

　　1.系部或本部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，部門有關(guān)人員無特殊情況必須參加，服從統(tǒng)一安排，違者視情況輕重扣1—2分，特殊情況另做參考。

　　2.每個(gè)月如果部門成員能積極的完成工作任務(wù)則按其具體情況加2—3分。

　　3.每個(gè)月我們將對部門各成員的操行分進(jìn)嚴(yán)格的加扣，按到會(huì)情況、工作表現(xiàn)等對其進(jìn)行考核，并將操行評分表發(fā)到各成員班級。

　　4.部門所有成員對部門及系部要有高度責(zé)任感，要隨時(shí)注意維護(hù)本部門及系部形象，不做有損部門及系部利益的事。

　　5.本部門應(yīng)盡量做好與系部其他各部門的溝通工作，協(xié)助系部各項(xiàng)工作的開展;并提出有效意見，為完善系部團(tuán)總支工作貢獻(xiàn)一份力量。

　　四、部門宗旨：

　　為增加團(tuán)總支各活動(dòng)的影響力，我們將盡力協(xié)助各部門開展，并將宣傳工作做到位，讓大家都能積極的了解、參加到我們的活動(dòng)中來，同時(shí)我們也將提高海報(bào)的畫面質(zhì)量，讓同學(xué)們在看內(nèi)容的同時(shí)有視覺的享受。另外，作為共青團(tuán)指導(dǎo)下的一個(gè)部門，我們也將不辱使命，向同學(xué)們廣泛宣傳團(tuán)的知識、黨的精神，將大家引向靠近團(tuán)，靠近黨的正確的思想道路上來。我們將在各方面開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、為建設(shè)成為團(tuán)總支服務(wù)的得力部門而貢獻(xiàn)力量!

工作量化考核實(shí)施細(xì)則 篇16

　　對銷售經(jīng)理的績效考核

　　一、設(shè)計(jì)一套考核的指標(biāo)體系。

　　僅從業(yè)績?nèi)タ己藸I銷經(jīng)理，顯然有失偏頗。這里設(shè)計(jì)的指標(biāo)體系，主要包括以下五個(gè)指標(biāo)，五項(xiàng)相加，總分?jǐn)?shù)為100分。

　　1、 銷售計(jì)劃完成率(40分)。

　　指銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)市場的實(shí)際銷售量與目標(biāo)銷售量的比例，也就是他的實(shí)際銷售收入與目標(biāo)相除，得到的一個(gè)評估標(biāo)準(zhǔn)。

　　也就是說,如果營銷經(jīng)理剛好完成指定銷售額，就可以得到這項(xiàng)指標(biāo)考核的滿分40分;如果他完成的銷售額超過計(jì)劃一半以上，則可以得到60分;但如果他實(shí)際銷售額達(dá)不到目標(biāo)額的60%，那這一項(xiàng)的考評分他只能是0 分。

　　2、 考核營銷經(jīng)理管理的營銷人員的達(dá)標(biāo)率(20分)。

　　營銷經(jīng)理作為經(jīng)理，他的重要任務(wù)是要帶隊(duì)伍，因此必須考核其領(lǐng)導(dǎo)手下的業(yè)務(wù)員去實(shí)現(xiàn)銷售的能力。有些營銷經(jīng)理為了完成業(yè)績，整天自己做業(yè)務(wù)，不管業(yè)務(wù)員，但這只表明他是一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，不能說他是個(gè)稱職的經(jīng)理。

　　這項(xiàng)指標(biāo)就是考核他領(lǐng)導(dǎo)下的營銷人員的達(dá)標(biāo)率，參考分值是20分。

　　具體來說，他的銷售人員達(dá)標(biāo)人數(shù)達(dá)到90%以上，就可以得到20分。

　　如果90%以上都合格的話，就得滿分了;如果80%以上合格，得18分;如果70%以上合格，得15分;如果60%以上合格，得10分;如果低于60%，就是0分，說明這樣的經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)能力太差，只能做業(yè)務(wù)員不能帶隊(duì)伍。

　　3、 銷售費(fèi)用使用率(20分)。

　　所謂的銷售費(fèi)用使用率，就是公司給他的規(guī)定的銷售費(fèi)用的預(yù)算和實(shí)際花出去的費(fèi)用的比例。如果他節(jié)省了銷售費(fèi)用，分值就高;如果費(fèi)用超額，分值就低了。

　　4、 信息系統(tǒng)管理(15分)。

　　這個(gè)信息系統(tǒng)管理，包括營銷人員的日報(bào)表、客戶檔案的管理、市場信息反饋、服務(wù)信息的反饋等等。作為一個(gè)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，銷售是一方面的職責(zé)，另一方面，他還必須為整個(gè)公司提供營銷信息和營銷決策。更關(guān)鍵的是，如果營銷經(jīng)理從不在信息系統(tǒng)上下功夫，公司對地區(qū)客戶就沒有任何了解，非常容易出現(xiàn)業(yè)務(wù)員和經(jīng)理辭職，帶走大批客戶的情況。

　　5、 工作態(tài)度(5分)。

　　即銷售經(jīng)理本人的態(tài)度，如積極進(jìn)取、服從指揮、團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)文化等等，這是一個(gè)綜合的軟性的指標(biāo)。

　　二、結(jié)果和過程并重

　　銷售管理要對結(jié)果和過程并重。所謂結(jié)果，就是上面說的指標(biāo)體系。那么銷售過程呢，主要是每周進(jìn)行銷售總結(jié)，也就是我們說的銷售周會(huì)。由于銷售經(jīng)理是分布在各地的，所以可以開展多種方式：

　　第一種方式，實(shí)體會(huì)議。就是銷售經(jīng)理從各地回到總部開會(huì)。

　　第二種方式，電話會(huì)議。

　　第三種方式，發(fā)電子郵件。就是各地的銷售經(jīng)理把市場信息發(fā)過來，填報(bào)若干規(guī)定的表格。

　　不管是實(shí)體會(huì)議，還是虛擬會(huì)議，總之是要把營銷例會(huì)限定在每一個(gè)周。

　　比如每周的周末，都要有這樣的營銷例會(huì)的舉行。然后，從中發(fā)現(xiàn)問題，找出難點(diǎn)。他解決不了的，公司總部、公司市場部都可以給他提供支持。他出現(xiàn)了問題，市場部可以給他協(xié)調(diào)。這樣，就保證每個(gè)銷售經(jīng)理都在公司總部的監(jiān)控之下。

　　三、考核與個(gè)人發(fā)展相結(jié)合

　　把考核和經(jīng)理的個(gè)人生涯規(guī)劃結(jié)合起來，促進(jìn)個(gè)人和公司共同成長�？己丝梢栽u定經(jīng)理們是否合格、是否優(yōu)秀，但如果僅僅只發(fā)現(xiàn)經(jīng)理們的欠缺是不夠的，還必須有切實(shí)的方法幫助經(jīng)理們提升能力，這就涉及到非人力資源部門的人力資源技巧。

　　比如說每一個(gè)銷售經(jīng)理，都由他的上級經(jīng)理同他做面談溝通，設(shè)計(jì)他的生涯規(guī)劃，然后按照他的生涯計(jì)劃和他目前的業(yè)務(wù)計(jì)劃進(jìn)行對照，看看哪方面實(shí)現(xiàn)了，哪方面沒有實(shí)現(xiàn)?沒有實(shí)現(xiàn)的原因是什么?哪些是素質(zhì)問題，哪些是態(tài)度問題?對素質(zhì)問題采用什么培訓(xùn)方法，對態(tài)度問題又如何進(jìn)行培訓(xùn)?總而言之，就是要在考核的同時(shí)，幫助經(jīng)理們不斷發(fā)展。光用人，不培養(yǎng)人的企業(yè)是不能吸引經(jīng)理長期為其工作的。

　　對銷售員的績效考核

　　銷售員的考核主要通過工作任務(wù)考核書分階段進(jìn)行考核。作為過程管理的核心措施——填寫銷售崗位工作任務(wù)考核書即是實(shí)現(xiàn)績效這個(gè)目的的有效措施。要求每個(gè)銷售人員每個(gè)月都必須填寫，在召開銷售例會(huì)時(shí)，銷售經(jīng)理和銷售人員必須明確自己下月度的工作任務(wù)，并思考完成工作任務(wù)的措施。

　　一、工作任務(wù)考核書的考核要求。

　　1.工作任務(wù)與目標(biāo)

　　按公司年度銷售任務(wù)層層分解落實(shí)，形成各銷售人員的月度銷售計(jì)劃。各銷售人員根據(jù)本地區(qū)計(jì)劃分解，填制全部可預(yù)見的工作任務(wù)、目標(biāo)等內(nèi)容計(jì)劃，包括常規(guī)性工作與非常規(guī)性工作。具體含5類任務(wù)：年度列入公司大事分解為本崗位的崗位任務(wù);公司上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù);日常工作和月初可預(yù)見的所有工作(本月目標(biāo));本崗位應(yīng)建立健全的文檔或管理制度;以崗位說明書規(guī)定的年度常規(guī)工作內(nèi)容為基礎(chǔ)，本著每月應(yīng)有新的提高與創(chuàng)新的原則，提出當(dāng)月5～7個(gè)重點(diǎn)解決的問題。

　　2.工作步驟與措施

　　針對第一欄對應(yīng)的工作列出具體工作步驟，制定出實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的具體對策或措施。

　　3.完成時(shí)間

　　體現(xiàn)工作任務(wù)的時(shí)間進(jìn)度要求，跨月工作應(yīng)在工作任務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)欄列出本月準(zhǔn)備完成部分的工作內(nèi)容。

　　4.設(shè)定分值

　　按工作的重要程度對各項(xiàng)工作劃分分值。總分值為100分。

　　二、工作任務(wù)書的審核

　　銷售員本人完成工作任務(wù)書的填寫后，交由考評者進(jìn)行審核，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、措施切合實(shí)際和各崗位協(xié)調(diào)一致。最終盡量形成可行的、具體的、量化的和可衡量的崗位工作任務(wù)，其中量化包括具體時(shí)間、數(shù)額和是否結(jié)束。

　　三、工作任務(wù)書的實(shí)施與控制

　　銷售員必須嚴(yán)格按照工作任務(wù)書的要求進(jìn)行工作，考評者要經(jīng)常檢查各崗位工作任務(wù)的實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行具體指導(dǎo)，以保證各項(xiàng)工作的進(jìn)展，并作為考評依據(jù)。

　　四、工作任務(wù)書的評議

　　考評者根據(jù)被考評者的崗位工作目標(biāo)任務(wù)和工作完成情況，進(jìn)行最終考核評分。

　　指導(dǎo)意見由考評者記錄，目的是促進(jìn)上下級之間的溝通，提高和改進(jìn)下屬的工作能力和工作方式，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)、互助的工作氛圍�？荚u者將被考評者日常工作中的主要事件(積極與消極事件)記錄下來，寫出考評意見。月末將結(jié)果反饋給被考評者，如被考評者不理解，可經(jīng)過協(xié)商與溝通，盡量達(dá)成共識。指導(dǎo)意見旨在促進(jìn)溝通、積累原始記錄，并有利于定性評價(jià)一個(gè)人的能力與業(yè)績。

　　表揚(yáng)加分、差錯(cuò)扣分(此部分銷售經(jīng)理和銷售員均適用)

　　一、表揚(yáng)加分。

　　鼓勵(lì)所有員工為公司和本部門的發(fā)展出謀劃策、盡心盡力，對于能夠提高公司經(jīng)濟(jì)效益和管理水平以及研發(fā)水平的創(chuàng)新方法和行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)加分。

　　1.出色完成工作受到公司級嘉獎(jiǎng)，加15分;

　　2.出色完成工作受到公司級表揚(yáng)，加10分。

　　表揚(yáng)加10分，由部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)公司分管副總經(jīng)理確定;加15分報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。所有公司級表揚(yáng)，均需有正式文件公布，表揚(yáng)加分匯總下發(fā)給人力資源部，由人力資源部登記入檔后制作工資單轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部兌現(xiàn)。

　　二、差錯(cuò)扣分

　　為保證日常工作盡量不出現(xiàn)差錯(cuò)，必須設(shè)立差錯(cuò)扣分項(xiàng)目。包括兩類：一是工作效果低于設(shè)定的崗位定額指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn);二是違反公司規(guī)章制度。

　　1.嚴(yán)重工作失誤給企業(yè)造成損失或不良影響受到全公司通報(bào)批評的，扣100分。

　　2.工作失誤給企業(yè)造成損失或不良影響受到批評的，扣20分。

　　3.違反管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的，扣15分。管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度中規(guī)定罰款數(shù)額的，按規(guī)定執(zhí)行。

　　4.工作任務(wù)書填報(bào)質(zhì)量不好的，扣10分。包括：公司年度計(jì)劃沒有分解到本崗位;本崗位常規(guī)工作任務(wù)偏離崗位說明書規(guī)定;任務(wù)目標(biāo)沒有量化;任務(wù)措施不具體;重點(diǎn)不突出，表現(xiàn)為每項(xiàng)任務(wù)的分值平均化。

　　填報(bào)質(zhì)量由企業(yè)管理部審定后，報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)給人力資源部，由人力資源部登記入檔后制作工資單轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部兌現(xiàn)。

工作量化考核實(shí)施細(xì)則 篇17

　　1、熱愛學(xué)校，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。

　　2、聽從安排，配合部長的工作。

　　3、熱心學(xué)生會(huì)工作，盡職盡責(zé)，積極主動(dòng)，大膽敢管，切合實(shí)際，注重工作效率。

　　4、嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，以身作則，樹立在老師和同學(xué)心中的良好形象。

　　5、各成員在工作中要互相配合，相互協(xié)助，相互尊重，相互團(tuán)結(jié)。

　　6、注意自身的儀容儀表，和言行舉止，不得做出有辱部門榮譽(yù)的事。

　　7、自覺遵守值日工作安排，認(rèn)真完成值日工作。

　　8、如出現(xiàn)不遵守校規(guī)，違反紀(jì)律等情節(jié)嚴(yán)重者交由劉老師處理。

　　開會(huì)制度

　　1、每周星期團(tuán)隊(duì)辦公室開會(huì)，若時(shí)間地點(diǎn)有變組長會(huì)通知。

　　2、開會(huì)要準(zhǔn)時(shí)到場，不得遲到、不得無故缺席，若有事需交請假條到組長處。

　　3、保持開會(huì)過程中的安靜，做到相互尊重，不得隨意講話、吃東西或睡覺。

　　4、每次開會(huì)必須佩戴好校牌和團(tuán)徽，以便檢查。

　　5、每次開會(huì)帶好筆和本子，做好會(huì)議記錄。積極主動(dòng)發(fā)言，提出見解和疑問，闡明自己的觀點(diǎn)。

　　6、每次開會(huì)必須佩戴好校牌和團(tuán)徽，以便檢查。

　　罰款制度

　　1、若開會(huì)無故遲到罰款2元。

　　2、若開會(huì)未戴校牌和團(tuán)徽罰款1元。

　　3、不遵守開會(huì)制度，隨意講話，吃東西、睡覺等罰款2元。

　　4、若出現(xiàn)頂撞老師，欺負(fù)同學(xué)被反應(yīng)的情況罰款5元。

　　注：各成員交的罰款由劉智龍保管，王黎曦記賬，每周開會(huì)公布罰款事項(xiàng)，做到公平、公開、公正。交的罰款將作為部費(fèi)，(部費(fèi)用來成員假期聚會(huì)或獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀干事所用)

　　獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　1、獲得優(yōu)秀干事稱號可獎(jiǎng)勵(lì)

　　2、在學(xué)�；顒�(dòng)中表現(xiàn)突出的干事可獎(jiǎng)勵(lì)

　　3、平日工作積極，細(xì)心可獎(jiǎng)勵(lì)

　　4、獲得老師表揚(yáng)可獎(jiǎng)勵(lì)

　　注：如有修改，另行通知