國家為了能夠選拔出更加優(yōu)秀的人才，從1977年開始恢復(fù)高考制度，在幾十年的時間當中，高考也改變了不少考生的人生命運。為了激勵全體高考學(xué)子，以下是小編整理的普通高中高考獎勵方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友，歡迎閱讀與收藏。

普通高中高考獎勵方案1

為全面推進畢業(yè)生工作，促進教育質(zhì)量的提高，樹立質(zhì)量興校的辦學(xué)意識，制定本《方案》。

一、獎勵的基本原則

1、實施目標管理的原則，達標有獎，超標重獎，只獎上線人數(shù)，重獎本科一、二批，鼓勵本科三批。

2、加強團隊建設(shè)的原則，既獎年級整體，也獎教師個體，學(xué)科獎勵到科不到人。

3、執(zhí)行精簡、效能的原則，化繁為簡，易于操作。

二、高考年級組工作目標及其獎勵

1、面向全體學(xué)生，堅持保學(xué)控流，畢業(yè)率為100%。

2、堅持教書育人，年級風(fēng)氣優(yōu)良，學(xué)風(fēng)濃厚，學(xué)生無違法行為，無嚴重違紀行為。違法犯罪率為零。

完成本條①②兩項指標，高考本科一、二批上線率為全區(qū)第一，按年級組任課教師總?cè)藬?shù)1500元/人的標準，給予年級組集體獎勵。第二則按年級組總?cè)藬?shù)1000元/人的標準給予年級組集體獎勵。

說明：所有上線人數(shù)的計算均不含國家政策規(guī)定的降分。

三、上線人頭獎

1、無論是否完成目標，凡應(yīng)屆畢業(yè)生上重點大學(xué)(本一批)錄取線的，按3000元/人的標準發(fā)給年級組集體獎金。錄取到民航飛行學(xué)院的比照本一標準予以獎勵。

2、本二以上上線率達到全市普通中學(xué)平均上線率，每上線1人按2000元/人的標準給予年級組集體獎勵。低于全市平均上線率則按1000元/人的標準給予獎勵。

3、本三批上線人數(shù)按400元/人的標準給予獎勵。

四、特殊貢獻獎

無論是否完成二、三的目標，學(xué)校對下列情況給予特別貢獻獎：

1、錄取到清華大學(xué)、北京大學(xué)的，按10萬元/人給獎;藝術(shù)類特長生為4萬元/人。(其中專業(yè)輔導(dǎo)教師享受獎金總額的30%。)

2、高考成績總分超過一本線20分者，按1萬元/人的標準獎勵。

3、高考成績總分超過一本線30分以上者，按2萬元/人的標準獎勵。

4、藝體特長生上線并錄取到中央美院、中央音樂學(xué)院、中國傳媒大學(xué)、北京體院、中國美術(shù)學(xué)院、浙江大學(xué)等名校的，按15000元/人的標準給予獎勵。其中專業(yè)輔導(dǎo)教師享受該生獎金總額的30%。

5.由于參加學(xué)科競賽及其他競賽獲獎加分而被保送上重點大學(xué)者，按1萬元/人的標準獎勵，其中專業(yè)輔導(dǎo)教師享受該生獎金總額的30%。

以上獎項均獎勵到年級組。但考生所在班級任課教師享受的獎金不低于該生獎金總額的60%。

五、特長生輔導(dǎo)獎

1、藝體類科目的特長生參加高考、聯(lián)考，術(shù)科、文化成績均上線且錄取到相應(yīng)專業(yè)院校就讀的，按本科一批800元/人、本科二批600元/人、本科三批100元/人的標準由學(xué)校發(fā)給專業(yè)輔導(dǎo)獎。(獎金由學(xué)校單列，但不重復(fù)給獎，專業(yè)輔導(dǎo)教師不再參與上線學(xué)生的班級人頭獎。)藝體類特長生培訓(xùn)嚴格控制培訓(xùn)人數(shù)，確定培訓(xùn)學(xué)生名單，不得隨意增減調(diào)換。

2、藝體類特長生未參加聯(lián)考或聯(lián)考未上線而錄取到本科一、二批院校的，分別按1200元/人和800元/人的標準給予年級組集體獎勵，其專業(yè)輔導(dǎo)教師的獎金亦由年級組發(fā)放。

六、學(xué)科優(yōu)秀獎

1、凡高考學(xué)科成績超市平(到科不到人，分文理科計，下同)，且在全區(qū)區(qū)屬學(xué)校居第一名的，每一科獎金1000元/人。第二名則按每科800元/人給獎。

2、高考學(xué)科成績優(yōu)秀率居全區(qū)普通中學(xué)之首的，每一學(xué)科獎勵300元/人。

3、高考學(xué)科成績?nèi)似椒譃槿珔^(qū)區(qū)屬學(xué)校第一名的.，按300元/人的標準獎勵備課組，第二名為100元/人的標準給予獎勵。說明：以上任何一項均不重復(fù)計獎，只取最高獎項。

七、獎金分配的基本原則

1、集體目標獎，一律以成績和課時為基本依據(jù)分發(fā)到人，分配細則在學(xué)校指導(dǎo)下由年級組制定，并報學(xué)校審批。

2、獎金分配的主體為高三年級任課教師。

任建制班級的課且?guī)�體育訓(xùn)練的體育教師除享受專業(yè)輔導(dǎo)獎外，還可享受第二條獎金的分配;只任建制班的課，不帶體育訓(xùn)練的教師只享受第二條獎金的分配;不任建制班級的課、只帶專業(yè)訓(xùn)練的教師只享受特長生輔導(dǎo)一項獎勵。

3、從二、三、四、五項獎金總額中提取10%用于獎勵行政聯(lián)點干部、招生專干、實驗老師等，并在年級組適當予以調(diào)節(jié)。

八、本辦法自教代會通過之日起執(zhí)行，三年期滿再行修訂。解釋權(quán)歸校長室。

普通高中高考獎勵方案2

一、指導(dǎo)思想

本方案是根據(jù)學(xué)校目前現(xiàn)狀，在學(xué)校08年方案基礎(chǔ)上修訂而成的。方案立足于催生各位教師的主人翁意識和集體大局觀念意識;立足于強化教師的學(xué)習(xí)意識、鉆研精神，和主動提高專業(yè)素養(yǎng)的意識;立足于教師樹立正確的比較觀念和相互趕超的競爭意識。方案的目的在于促使教風(fēng)與校風(fēng)的發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，進而形成積極向上、健康和諧的校園文化氛圍，使我校教師隊伍逐步向業(yè)務(wù)整體精良，素質(zhì)整體過硬的境界邁進，為我校的進一步發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

二、獎勵目標、標準及辦法

根據(jù)招生時的班級類別設(shè)置，結(jié)合我校文理分科及班級形成的歷史實際，分類對待，以班設(shè)獎，具體辦法如下：

(一)應(yīng)屆班

1、理科重點班

①160班：達二本線一人獎班級1200元，達一本線一人獎班級1500元，若一、二本達線總數(shù)超13人(不含13名)每有1人獎1500元;若達線人數(shù)超過班級參考人數(shù)的三分之一，則每超1人獎20XX元;若達線人數(shù)占到班級參考人數(shù)的一半或以上則嘉獎班級2萬元。

②161、162班：有無達線給辛苦獎每人500元(指高考科目教師，下同)。達二本線每有1人，獎各代課教師每人500元。達一本線每有1人，獎各代課教師每人750元。

2、理科實驗班、文科重點班

①有無達線給辛苦獎每人800元。

②達二本線每有1人，獎各代課教師每人500元。

3、文、理普通班

①有無達線給高考科目代課教師辛苦獎每人1000元。

②達二本線每有1人，獎高考科目各代課教師800元/人。

(二)復(fù)習(xí)班

①復(fù)習(xí)班不分文理，一體計算。

②上線人數(shù)達30人，獎給復(fù)習(xí)班22萬，每減1人扣除1萬;

③上線數(shù)達31-40人，在22萬的基礎(chǔ)上，每有1人獎班級5000元;

④上線人數(shù)超過40人，在上面的基礎(chǔ)上，每有1人獎班級8000元;

⑤35萬封頂。

(三)文理體藝類

①體育教師，有一人達二本線(文化課、體育成績均達線)，得應(yīng)屆班級平均獎的三分之一，每超達線1人(文化課、體育成績均達線)，增獎200元。

②各班級每有體育藝術(shù)類達二本線(體育與文化課、藝術(shù)與文化課均達線)1人，獎文化課各代課教師200元。(注：藝術(shù)類考生以被二本以上本科院校錄取為準，高費錄取生不算)。

(四)蹲年級校長、年級主任獎

①全校應(yīng)屆學(xué)生達線實現(xiàn)25人，各獎勵3000元;每減1人扣100元，扣至20XX元為止。

②全校應(yīng)屆學(xué)生達線實現(xiàn)30人，各獎勵5000元。

(五)關(guān)于線下學(xué)生

①160、161、162班：本年度高考分數(shù)在線下30分并能留在本校復(fù)讀的(下同)，每有1人獎勵班級200元;線下50分，每有1人獎勵班級100元;線下80分，每有1人獎勵班級50元。

②理科實驗班、文科重點班：線下30分，每有1人獎勵班級400元;線下50分，每有1人獎勵班級200元;線下80分，每有1人獎勵班級100元。

③理科、文科普通班：線下30分，每有1人獎勵班級600元;線下50分，每有1人獎勵班級300元;線下80分，每有1人獎勵班級150元。

④本項不封頂。

(六)說明

①160班、復(fù)習(xí)班每超本科線80分，161班、162班、普理、實驗、文科班考生超本科線60分，每有1人獎高考科目各代課教師300元，在此基礎(chǔ)上超10分增獎100元。

②文科重點班、理科實驗班、普通班學(xué)生達一本線每有1人按2人達線計算。

③以上方案中達線學(xué)生均指在本校就讀的應(yīng)往屆高三復(fù)習(xí)班學(xué)生。

④代課教師爭取的外流學(xué)生達線后不計入班級考核，學(xué)校直接獎勵爭取者，每達一本線1人給予獎金7400元，每達二本線1人給予獎金5400元。

三、分配辦法

1、本方案中所有得獎均歸班級得獎，各項累計為班級所得總獎金數(shù)。

2、班級總獎金按6.8份分配，其中班主任1.8份，其余各科教師人均1份。

四、高三年級代教老師的獎金

①只算高三年度的代教。高三年度按10個月計算。

②代教滿一學(xué)期(指學(xué)期始到學(xué)期末)的，分被代教老師獎金的1/2;不滿一個學(xué)期的按月計算。

③連續(xù)代教達半月以上但不滿一個月的，按一個月計算，分被代教老師獎金的1/10。

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