員工宿舍管理辦法細(xì)則

宿舍是我們每位員工的第二個(gè)家，只有營(yíng)造出一個(gè)溫馨和-諧的氛圍，我們才能工作的開(kāi)心，生活的幸福，才能在一天的忙碌后，在宿舍這個(gè)家享受一刻安靜、整潔與放松。為了給每位員工營(yíng)造出良好的宿舍環(huán)境，公司特出臺(tái)了宿舍管理辦法，具體內(nèi)容如下：第1：宿舍管理結(jié)構(gòu)與主要工作職責(zé)第一負(fù)責(zé)人：公司行政(主要負(fù)責(zé)各宿舍的管理工作，其領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作有連帶和指導(dǎo)責(zé)任)工作職責(zé)：1、定期組織各家宿舍進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，并通過(guò)M3在公司內(nèi)部通報(bào)。好的給予表?yè)P(yáng)，劣的給予處罰。2、對(duì)各家宿舍進(jìn)行不定期的突擊檢查，并將檢查結(jié)果通過(guò)M3在公司內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。3、定期組織安排公司中高層管理人員對(duì)各家宿舍員工進(jìn)行走訪。4、定期與住宿員工做好溝通，對(duì)員工反映的問(wèn)題整理匯報(bào)公司。5、逢年過(guò)節(jié)需安排好公司中高層管理人員的慰問(wèn)走訪工作。6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況組織宿舍文化節(jié)活動(dòng)，以豐富員工的業(yè)余生活。第二負(fù)責(zé)人：各店經(jīng)理(主要負(fù)責(zé)本店宿舍的安全與管理工作，區(qū)域經(jīng)理對(duì)其有連帶和指導(dǎo)責(zé)任)工作職責(zé)：1、積極配合公司行政做好宿舍各方面的管理工作。2、做好員工住宿安排與備檔工作。3、做好各宿舍寢室長(zhǎng)的選拔工作，并匯報(bào)給公司行政。4、做好員工宿舍的安全管理工作。5、做好員工違反宿舍規(guī)定的處罰、記錄、備檔工作。第三負(fù)責(zé)人：各寢室長(zhǎng)(主要負(fù)責(zé)本宿舍的安全與管理工作，其直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其有連帶和指導(dǎo)責(zé)任)1、以身作則的配合店經(jīng)理做好宿舍各方的管理工作。2、積極做好宿舍每日衛(wèi)生清掃的值班安排。3、對(duì)違反宿舍規(guī)定的員工給予勸阻并及時(shí)匯報(bào)店經(jīng)理。第2：宿舍管理?xiàng)l例具體細(xì)則一級(jí)過(guò)失(輕微過(guò)失)

和和餐飲員工宿舍管理辦法

2員工如有以下過(guò)失每次扣20元，并給予口頭警告。月內(nèi)違反三次起作二級(jí)過(guò)失處理。1、宿舍衛(wèi)生清理不及時(shí)，物品堆放雜亂。2、影響同宿舍員工休息造成投訴。3、床上棉織品沒(méi)有折疊規(guī)范。4、點(diǎn)長(zhǎng)明燈或人離不熄燈。5、行為不文明造成物品損壞。6、自來(lái)水用后沒(méi)有關(guān)閉。7、在墻上貼紙、貼畫(huà)、寫(xiě)字、亂畫(huà)、，亂釘鐵釘、拉線等。8、沒(méi)有將衛(wèi)生紙、衛(wèi)生巾等垃圾放入垃圾袋內(nèi)，造成馬桶堵塞。9、酒后在宿舍內(nèi)嘔吐。10、亂接亂拉電線。11、在宿舍內(nèi)抽煙。12、不服從寢室長(zhǎng)的管理。13、違反宿舍其它相應(yīng)的管理規(guī)定。二級(jí)過(guò)失(嚴(yán)重過(guò)失)員工有下列過(guò)失，每次扣30元，并給予書(shū)面警告。凡在月內(nèi)違反三次，第三次起將過(guò)失事實(shí)記錄存檔，并做三級(jí)過(guò)失處理。1、22：00以后仍有訪客。2、使用大功率電器。3、私自轉(zhuǎn)讓、調(diào)換床位。4、影響周圍房間人員休息。5、出口傷人、互相爭(zhēng)吵。6、宿舍鑰匙借給外人使用。7、房?jī)?nèi)垃圾成堆。8、將易燃易爆等危險(xiǎn)品帶入室內(nèi)。9、向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。10、違反宿舍其它相應(yīng)的管理規(guī)定。三級(jí)過(guò)失(重大過(guò)失)

和和餐飲員工宿舍管理辦法

3員工有下列過(guò)失，每次扣40元，不發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，工資發(fā)60%或視情況發(fā)放當(dāng)月工資獎(jiǎng)金。并視情節(jié)嚴(yán)重，給予書(shū)面警告、通報(bào)批評(píng)、解除勞動(dòng)合同等處理。員工出現(xiàn)下列情況并造成嚴(yán)重后果的，餐廳可以立即解除與員工的'勞動(dòng)合同，不發(fā)當(dāng)月工資獎(jiǎng)金或視情況發(fā)放當(dāng)月工資獎(jiǎng)金。1、留他人住宿，造成不良后果的。2、在宿舍內(nèi)飲酒。3、故意損壞公共財(cái)產(chǎn)之行為。4、不聽(tīng)寢室長(zhǎng)的好意勸說(shuō)還惡語(yǔ)相加。5、發(fā)生打架行為，造成不良影響。6、拆毀、更改、搭建宿舍內(nèi)設(shè)施。7、帶身份不明人員進(jìn)入宿舍，造成不良后果。8、在宿舍內(nèi)聚眾賭博。9、偷竊他人財(cái)務(wù)或公共財(cái)物。10、使用大功率電器，造成火險(xiǎn)或其它不良后果。11、作不道德交易或道德敗壞的行為。12、調(diào)戲或侮辱他人。13、男女混宿。14、觸犯國(guó)家任何刑事條例。15、違反宿舍其它相應(yīng)的管理規(guī)定。第3：離職員工的管理辦法

1、離職員工必須向?qū)嬍议L(zhǎng)上交宿舍內(nèi)所用的公共用品，并且填寫(xiě)離職物品交接表，由寢室長(zhǎng)簽字。2、員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天(其他員工離開(kāi)宿舍前)搬離宿舍，不得借故拖延。3、離職后未經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)不準(zhǔn)再進(jìn)入員工宿舍。好的生活環(huán)境需要大家的努力，

溫馨的家需要你我共同營(yíng)造，希望和和每位員工工作的開(kāi)心生活的幸福。

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