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衛(wèi)生行政部門(mén)主要職責(zé)篇一

2. 負(fù)責(zé)部門(mén)文書(shū)管理工作，按時(shí)完成信函交換、傳遞等事項(xiàng)，并及時(shí)做好有關(guān)信息資料的收集、整理, 立卷、歸檔工作

3. 負(fù)責(zé)公司辦公用品登記、保管和發(fā)放工作，并定期做好公司文具的統(tǒng)計(jì)結(jié)算及盤(pán)點(diǎn)工作

4. 按照公司各部門(mén)要求，執(zhí)行公司各項(xiàng)工作制度

5. 按照公司各部門(mén)要求，執(zhí)行公司各項(xiàng)工作制度，做好文職類(lèi)及相應(yīng)的登記工作，確保各項(xiàng)工作質(zhì)量

6. 負(fù)責(zé)訂購(gòu)辦公用品、飲用水、票務(wù)、酒店、員工餐，以及相關(guān)月結(jié)對(duì)帳工作

7.參與組織公司各項(xiàng)活動(dòng)

8. 完成上司交辦的其它工作

衛(wèi)生行政部門(mén)主要職責(zé)篇二

1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;

5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

6、 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)

7、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用;

9、 負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;

11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

衛(wèi)生行政部門(mén)主要職責(zé)篇三

1、各類(lèi)行政制度搭建，通知、文稿撰寫(xiě)，修訂;

2、部門(mén)年度預(yù)算編撰、修訂;各類(lèi)行政費(fèi)用、合同管理;

3、公司固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，辦公資產(chǎn)、印章、車(chē)輛管理;

4、公司會(huì)議管理，辦公用品的采購(gòu)、能耗管理;

5、園區(qū)和宿舍環(huán)境、安全及清潔等日常事務(wù)管理;

6、公司團(tuán)建、節(jié)假日活動(dòng)方案策劃及實(shí)施組織;

7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、vi元素落地實(shí)施，員工福利及活動(dòng)開(kāi)展;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

衛(wèi)生行政部門(mén)主要職責(zé)篇四

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源管理策略與解決方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)建設(shè)、行政管理等方面的建議;

2、針對(duì)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及管理現(xiàn)狀，實(shí)施組織診斷及盤(pán)點(diǎn)，制定相應(yīng)人力解決方案，協(xié)調(diào)整合資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

3、建立并健全人力資源及行政管理體系，優(yōu)化人事行政管理相關(guān)政策、流程和制度;

4、全面統(tǒng)籌公司人事行政部門(mén)日常工作，開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、行政等模塊的全面建設(shè);

5、搭建中高端人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)體系，建立健全人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備，制定人才培訓(xùn)計(jì)劃，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀后備管理干部;

6、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針，對(duì)公司薪酬福利、績(jī)效體系優(yōu)化，根據(jù)不同時(shí)期戰(zhàn)略任務(wù)擬制激勵(lì)方案，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì);

7、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作統(tǒng)籌，包含但不限于固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、采購(gòu)、各項(xiàng)行政制度管理等;

8、與勞監(jiān)部門(mén)、政府行政部門(mén)等保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持;

9、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，處理重大突發(fā)事件。

衛(wèi)生行政部門(mén)主要職責(zé)篇五

1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

2. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3. 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

4. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政公文的編寫(xiě)與發(fā)放，起草及歸檔公司相關(guān)文件;

5. 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記;

6. 管理公司各類(lèi)印章、以及重要資質(zhì)證件;

7. 組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作對(duì)接事宜;

8. 主持部門(mén)內(nèi)部建設(shè)工作，維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)監(jiān)督內(nèi)部oa系統(tǒng)使用管理以及微信群管理;

9. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政工作，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況;

10..購(gòu)買(mǎi)、管理公司固定資產(chǎn)，管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等資料;

11.管理、監(jiān)督檢查公司的公共區(qū)域衛(wèi)生、以及員工著裝;

12.組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作;

13.完成交辦的臨時(shí)性工作。

衛(wèi)生行政部門(mén)主要職責(zé)篇六

1、協(xié)助行政主管處理日常行政外部事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)與總部運(yùn)營(yíng)對(duì)接工廠(chǎng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作，制作并按時(shí)提報(bào)工廠(chǎng)行政、運(yùn)營(yíng)、廠(chǎng)部所要求的報(bào)表及資料信息。

3、負(fù)責(zé)辦公室接待與電話(huà)接聽(tīng)工作，組織工廠(chǎng)日常會(huì)議與記錄及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

4、熟悉環(huán)保、應(yīng)急、衛(wèi)健相關(guān)業(yè)務(wù)，協(xié)助ehs應(yīng)對(duì)政府各項(xiàng)檢查。

5、參加政府組織的部分會(huì)議。

6、匯總月度員工考核、生產(chǎn)指標(biāo)、燃動(dòng)力消耗報(bào)表并提報(bào)總部。

7、日常負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工廠(chǎng)合同及其他用章信息存檔。

8、接受工廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)安排的其他工作。

衛(wèi)生行政部門(mén)主要職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)起草公司各類(lèi)文件、通知、報(bào)告、請(qǐng)示、計(jì)劃、決定、相關(guān)會(huì)議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等文字材料;

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號(hào)、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作;

3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)物資(辦公用品、勞保用品、固定資產(chǎn)等)的采購(gòu)、登記、統(tǒng)計(jì)、分配、維修等工作，做好物資的領(lǐng)用登記、物資采購(gòu)計(jì)劃，保證物品的正常供給;

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織公司5s管理工作;

5、負(fù)責(zé)對(duì)接各運(yùn)營(yíng)中心行政類(lèi)事務(wù);

6、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管完善行政類(lèi)工作制度、流程及相關(guān)表單;

7、負(fù)責(zé)行政管理規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行;

8、協(xié)助行政主管做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)、車(chē)輛管理、員工意外險(xiǎn)理賠等后勤保障工作;

9、按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作各其它臨時(shí)工作任務(wù)。